2. Buxgalter lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz boshlang'ich kasb-hunar ta'limi yoki asosiy umumiy ta'lim va belgilangan dastur bo'yicha ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

3. Buxgalter lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

4. Buxgalter quyidagilarni bilishi kerak:

4.1. Operatsion hisobni tashkil etish bilan bog'liq nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar.

4.2. Ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari.

4.3. Operatsion hisobni tashkil etish.

4.4. Birlamchi hujjatlarning shakllari, ularni to'ldirish tartibi.

4.5. Korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari.

4.6. Texnik jihozlardan foydalanish qoidalari.

4.7. Mehnat qonunchiligi asoslari.

4.8. Ichki mehnat qoidalari.

4.9. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

5. Buxgalter bevosita hisobot beradi

6. Buxgalter yo'qligi davrida uning vazifalari korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

1. Har xil turdagi operativ hisob (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi.

2. Buxgalteriya hisobi turlari bo'yicha, jurnallarda yoki kartochkalarda birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar) tegishli yozuvlarni kiritadi.

3. Natijalarni umumlashtiradi va belgilangan hisobotlar, bayonotlar va xulosalar tayyorlaydi.

4. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'radi.

III. Huquqlar

Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

3. Xizmat vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan korxona (uning tarkibiy bo‘linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiriting.

4. Shaxsan yoki bevosita rahbari nomidan bo'lim xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Hisobchi javobgar:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi
hisobchi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Buxgalter texnik ijrochilar toifasiga kiradi, buxgalter lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.2. Boshlang'ich kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan, ish stajiga talablarsiz yoki belgilangan dastur bo'yicha asosiy umumiy ta'lim va maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan, ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz buxgalter lavozimiga tayinlanadi.

1.3. Buxgalter bilishi kerak:

Operatsion hisobni tashkil etish bilan bog'liq nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar;

Ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari;

Operatsion hisobni tashkil etish;

Birlamchi hujjatlarning shakllari, ularni to'ldirish tartibi;

Korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari;

Operatsion hisobda texnik vositalardan foydalanish qoidalari;

Mehnat qonunchiligi asoslari;

Ichki mehnat qoidalari;

mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;

- [kerakli narsani to'ldiring].

1.4. Buxgalter to'g'ridan-to'g'ri [kerakli ravishda to'ldiring] ga hisobot beradi.

1.5. Buxgalter yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari korxona rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

1.6. [Tegishli tarzda kiriting].

2. Mehnat majburiyatlari

2.1. Har xil turdagi operativ hisoblar (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi.

2.2. Buxgalteriya hisobining turlari bo'yicha, jurnallarda yoki kartochkalarda birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar) tegishli yozuvlarni kiritadi.

2.3. Natijalarni umumlashtiradi va belgilangan hisobotlar, bayonotlar va xulosalar tayyorlaydi.

2.4. Buxgalteriya hisobining turli turlari bo'yicha ishlarda zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'radi.

2.5. [Tegishli tarzda kiriting].

3. Huquqlar

Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

3.3. O'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan korxona (uning tarkibiy bo'linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.

3.4. Shaxsan yoki bevosita rahbaringiz nomidan bo'lim xodimlaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rang.

3.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

3.6. [Tegishli tarzda kiriting].

4. Mas'uliyat

Hisobchi javobgar:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.4. [Tegishli tarzda kiriting].

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Strukturaviy birlik boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Tashkilot nomi TASDIQLANGAN ISHLAB CHIQISH Lavozim nomi Tashkilot rahbarining ko'rsatmalari _________ N ___________ Imzo Imzoning tushuntirishi Tuzilgan sanasi BUXGALCHGA

1. UMUMIY QOIDALAR

1. Buxgalter texnik ijrochilar toifasiga kiradi, _________________________ tavsiyasiga binoan tashkilot rahbarining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi.

2. Buxgalter lavozimiga belgilangan dastur bo‘yicha umumiy o‘rta ta’lim va maxsus tayyorgarlikka ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

3. Buxgalter o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy hujjatlar;

Tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar;

Tashkilot ustavi;

Mehnat qoidalari;

Tashkilot rahbarining (to'g'ridan-to'g'ri menejer) buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi.

4. Buxgalter quyidagilarni bilishi kerak:

Operatsion hisobni tashkil etish bo'yicha nizomlar, yo'riqnomalar va boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar;

Ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari;

Operatsion hisobni tashkil etish;

Birlamchi hujjatlarning shakllari, ularni to'ldirish tartibi;

Tashkilot tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari;

Mehnatni tashkil etish asoslari;

Texnik vositalardan foydalanish qoidalari;

Mehnat qonunchiligi asoslari;

Ichki mehnat qoidalari;

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.

5. Buxgalter bo‘lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun to‘liq javobgar bo‘lgan tayinlangan o‘rinbosar tomonidan amalga oshiriladi.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

6. Buxgalter o‘ziga yuklangan funksiyalarni bajarish uchun:

6.1. Operatsion hisobning har xil turlari (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni amalga oshirish.

6.2. Buxgalteriya hisobining turlari bo'yicha birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar) tegishli yozuvlarni jurnallarda yoki kartochkalarda kiriting, natijalarni hisoblab chiqing va belgilangan hisobotlar, bayonotlar va xulosalar tuzing.

6.3. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'rish.

6.4. sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashda ish beruvchiga yordam ko'rsatish va hamkorlik qilish, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining har bir holati, shuningdek uning va boshqalarning sog'lig'i va hayotiga tahdid soladigan favqulodda vaziyatlar to'g'risida darhol rahbarga xabar berish; aniqlangan kamchiliklar va mehnat xavfsizligi qoidalari.

6.5. Favqulodda vaziyatning rivojlanishini cheklash va uni bartaraf etish bo'yicha zarur choralarni ko'ring, jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsating, tez yordam, tez yordam, yong'in brigadasini chaqirish choralarini ko'ring.

3. HUQUQLAR

7. Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

7.1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.

7.2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

7.3. Tuzilmaviy bo'linmalar rahbarlaridan, mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

7.4. Tashkilot rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

7.5. Mehnat jamoasi (kasaba uyushmasi) yig'ilishlarida (konferentsiyalarida) ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan mehnatni muhofaza qilish masalalarini muhokama qilishda ishtirok eting.

4. MUNOSABATLAR (MEHBAT MUNOSABATLARI)

5. FAOLIYATNI BAHOLASH VA MAS'uliyat

10. Buxgalterning ishi bevosita rahbar (boshqa mansabdor shaxs) tomonidan baholanadi.

11. Buxgalter quyidagilarga javobgardir:

11.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Belarus Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.4. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilmaslik uchun - Belarus Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari va _____________________dagi mahalliy hujjatlar talablariga muvofiq.

Tarkibiy bo'linma rahbari lavozimining nomi _________ _______________________ Imzo Imzo tushuntirishi Vizalar Yo'riqnoma bilan tanishdim _________ _______________________ Imzo Imzo tushuntirishi _______________________ Sana

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"_____" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Buxgalter

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi buxgalterning vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi).

1.2. Buxgalter amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Buxgalter texnik ijrochilar toifasiga kiradi va [o'z bo'ysunuvchilarining qo'l ostidagi lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.4. Buxgalter to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. Buxgalter lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz boshlang'ich kasb-hunar ta'limi yoki o'rta (to'liq) umumiy ta'lim yoki belgilangan dastur bo'yicha ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz asosiy umumiy ta'lim va maxsus ta'limga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.6. Buxgalter quyidagilar uchun javobgardir:

• o'ziga yuklangan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
• Jamiyatning tijorat sirini o'z ichiga olgan (tuzuvchi) uning saqlanishidagi (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.7. Buxgalter bilishi kerak:

• operativ hisobni tashkil etishga taalluqli nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va me'yoriy hujjatlar;
• ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari;
• operativ hisobni tashkil etish;
• birlamchi hujjatlar shakllari, ularni to'ldirish tartibi;
• korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'lchov birliklari;
• mehnatni tashkil etish asoslari;
• texnik jihozlardan foydalanish qoidalari;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.8. Buxgalter o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• Jamiyatning mahalliy aktlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.9. Buxgalterning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Buxgalter quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Har xil turdagi operativ hisoblar (tayyor mahsulot hajmi, ishlab chiqarishda sarflangan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiya sarfi) bo'yicha ishlarni olib boradi.

2.2. Buxgalteriya hisobining turlari bo'yicha birlamchi hujjatlarga (ish buyurtmalari, moddiy va kirim orderlari, talablar, schyot-fakturalar va boshqalar), jurnallarga yoki kartochkalarga tegishli yozuvlarni kiritadi, natijalarni hisoblab chiqadi va belgilangan hisobotlar, vedomostlar va xulosalar tuzadi.

2.3. Zamonaviy texnik vositalardan foydalanish bo'yicha zarur choralarni ko'radi.

Rasmiy zarurat tug'ilganda, buxgalter federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Buxgalter quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Buxgalter, quyi xizmatlar va bo'limlarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Buxgalter vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.6. Jamiyat rahbari ko‘rib chiqishi uchun quyi bo‘limlar xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko‘chirish va lavozimidan ozod etish bo‘yicha takliflar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida belgilangan boshqa huquqlardan foydalaning.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Buxgalter quyidagi holatlar uchun ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgar bo'ladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.2. Buxgalterning ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Buxgalter ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Buxgalterning ish vaqti Jamiyat tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun buxgalterga ushbu lavozim tavsifida o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__