2016-08-09

Mebel dizayneri - mebel sanoatida keng tarqalgan mutaxassislik. Lekin ularning hammasi ham kerakli ta’limga ega emas. Buyurtma qilingan mebel ishlab chiqaradigan ko'plab kichik kompaniyalarda bunday ma'lumotga ega bo'lmagan mutaxassislar ishlaydi.

Bu qanchalik muhim? Agar mebel ishlab chiqarishni individual buyurtmalar bo'yicha oladigan bo'lsak, unda maxsus ta'lim shart emas. Aksariyat mutaxassislar ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchilari. Mebel dizayni bo'yicha dasturlar etarli darajada mavjud va agar xohlasangiz, o'z vazifalaringizni o'rganishingiz va bajarishingiz mumkin.
Bu holatda eng muhimi, dizaynerning muloqot qilish qobiliyati, mijozlar bilan ishlash qobiliyati, mijozlarning istaklarini tushunish va o'rganish qobiliyati. Albatta, xatolardan qochib bo'lmaydi.

Ushbu toifadagi mebel kompaniyalarida dizaynerlar sxema bo'yicha ishlaydi - buyurtma bor - biz ishlaymiz, buyurtma yo'q - biz ishlamaymiz. Bu ko'pincha buyurtmadan buyurtmaga farq qiladigan ish sifatiga olib keladi. Mijozlar buyurtma asosida ishlaydigan tajribasiz mebel ishlab chiqaruvchilardan shikoyat qiladilar. Internetda o'nlab bunday sharhlarni topishingiz mumkin. Bunday mutaxassislarning asosiy muammosi shundaki, ular dizayn texnologiyalariga ega emaslar. Shunga ko'ra, ish sifati ko'pincha orzu qilingan narsalarni qoldiradi. Mijozlar o'z ishi haqida ko'p shikoyat qiladilar, mijozlarning talablari ularni rag'batlantiradi va yaxshiroq ishlashga majbur qiladi;

Mebel dizayn texnologiyalarini mustaqil ravishda topish, sinab ko'rish va amalga oshirish unchalik oson emas. Bu maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan kichik kompaniyalarning dizaynerlari uchun qiyin. Ular mijozlar bilan ishlashdan tortib, hunarmandlar bilan to'qnashuvgacha bo'lgan butun jarayonni nazorat qilishga majbur.

Ularning vazifalariga binolarni o'lchash, mebelni loyihalash, ishchi chizmalar va dizayn loyihalarini yaratish, loyihani buyurtmachiga taqdim etish, armatura va materiallarni tanlash, xarajatlarni hisoblash, shartnoma tuzish va buyurtmani ishga o'tkazish kiradi.
Bunday sharoitda asosiy vazifalarni bajarishga diqqatni jamlash unchalik oson emas.

Katta kompaniyalardagi dizaynerlar butunlay boshqacha ishlaydi. Ushbu toifadagi mutaxassislar ozchilikka tegishli. Ular dizayn texnologiyalaridan foydalangan holda ishlaydilar; har bir mutaxassis har bir loyiha uchun nima va qanday qilish kerakligini belgilaydi. Shu bilan birga, dizaynerning biror narsani o'zgartirish zarurligi haqidagi shaxsiy fikri ayniqsa mamnuniyat bilan qabul qilinmaydi. Texnologiyalarning o'zi ushbu sohadagi malakali mutaxassislarning amaliy tajribasini hisobga olgan holda ishlab chiqilgan. Bir tomondan, bu yondashuv dizayn xatolaridan qochish imkonini beradi, boshqa tomondan, dizaynerlar rivojlanmaydi, chunki ular u yoki bu muammoni hal qilish yo'llarini izlashga hojat yo'q.

Sanoat mebel dizayni nima

Sanoat dizayni - bu sanoatda ishlab chiqarilgan ob'ektlardan estetik jihatdan chiroyli va funktsional ob'ektlarni yaratishga qaratilgan inson ijodiy faoliyati sohasi.
Sanoat mebel dizaynini ishlab chiqish quyidagi bosqichlardan iborat:
g'oyalar ishlab chiqarish;
G‘oyani ishlab chiqish, shu jumladan g‘oyaning ijodiy va innovatsion ma’nosini izlash;
Eskiz yaratish;
Layout (modelni kichraytirilgan yoki to'liq hajmda yaratish);
3D modellashtirish;
Ishlab chiqarishga kirish uchun loyihalash;
Prototip modelini yaratish;
Mahsulot brendingi.

Dizaynerlar yoki dizaynerlar ishlaydigan kompaniyalar o'z dizaynlarini himoya qilish uchun dizayn patentini oladilar;
Sanoat namunasiga patent olish uchun talabnoma jismoniy, yuridik shaxs yoki jismoniy shaxslar guruhi tomonidan berilishi mumkin.

Sanoat namunasiga qo'yiladigan asosiy talablar o'ziga xoslik va jahon yangiligidir. Sanoat namunasining asosiy xususiyatlari: konfiguratsiya, shakl, rang kombinatsiyasi, bezak. Modelning yangiligi tushunchasi nimani anglatadi? Yangilik patentga talabnoma topshirish vaqtida dunyoda ma'lum bo'lmagan dizaynning barcha muhim belgilarining kombinatsiyasini nazarda tutadi.

Sanoat namunasining talablarga javob berishini aniqlash uchun davlat ekspertizasi o‘tkaziladi.
Sanoat namunasini ro'yxatdan o'tkazishni rad etishning oldini olish uchun ariza berishdan oldin uning yangiligini tekshirish kerak.

Sanoat namunasiga patent egasi nima oladi?
U sanoat namunasiga mutlaq huquqni oladi. Patent muddati - 15 yil + 10 yilga uzaytirish.

Shu bilan birga, qonuniy mualliflik huquqi egasi sanoat patentiga patentni sotishi va undan foydalanish uchun litsenziya taqdim etishi mumkin. Litsenziya shartnomalari majburiy davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak. Bunday ro'yxatga olish Patent idorasida amalga oshiriladi.

Mashhur dizaynerlar

Har bir kasbda yuqori cho'qqilarni zabt etgan va tan olingan yetakchilar bor. Dizaynerlar orasida shunday odamlar bor. Va, agar ular har doim ham ko'rish orqali tanimasalar ham, dizaynga qiziquvchilar, albatta, ularning familiyalarini bilishadi.

Patrisiya Urkiola
Dizayn olamida ko'proq erkaklar bor, lekin misli ko'rilmagan cho'qqilarni zabt etgan ayollar ham bor, ularning ishi taniqli va muvaffaqiyatli. Ulardan biri Patrisiya Urquiola. Uning asarlari dunyo miqyosida e'tirofga sazovor bo'ldi va quyidagi mukofotlarga sazovor bo'ldi: Dizayn mukofoti Köln, W yil dizayneri. Ijodiy faoliyatning o'ziga xos xususiyati nafaqat shaklni, balki butun mahsulotning mazmunini ham aniq tushunishdir. Mashhur asarlar - SPACE Mangas, Rhombus, Plait kolleksiyasi, Fjord Moroso kafedrasi.

Karim Rashid
Kreslolar, divanlar va boshqa mebellar uchun maxsus echimlarni yaratadigan eng mashhur interyer dizaynerlaridan biri. E'tiborli ishlarga ifodali naqshli shaffof stullar kiradi. Asarlarning o'ziga xos xususiyati - tabiiy chiziqlarning uyg'unligi, shakllarning soddaligi va shahvoniylik.

Filipp Stark
Frantsiyalik sanoat dizayneri, uning faoliyati keng tarqalgan va xalqaro professional hamjamiyat mutaxassislari tomonidan yuqori baholangan. Uni haqli ravishda noyob mutaxassis deb atash mumkin. U barcha uslublarni bir vaqtda qabul qiladi va shu bilan birga uslub tushunchasini inkor etadi. Shu tufayli uning barcha asarlari dizaynerning individual uslubini ifodalaydi.

Alvar Aalto
Mashhur fin me'mori, uning arxitektura va mebel sanoati sohasidagi innovatsion g'oyalari mashhurlikka erishdi. Uning ijodidagi asosiy pozitsiyasi inson, me'morchilik va tabiatning uyg'un birlashuvidir. Dizayner tomonidan yaratilgan ob'ektlar tabiiy va shahar muhitining organik tarkibiy qismidir.

Verner Panton
Daniyalik dizayner va me'mor, u mebel dizaynida inqilob qildi. Ichki ob'ektlarni yaratishda u har bir element umumiy kontseptsiyaning ajralmas qismi sifatida harakat qiladigan atmosferani yaratishga intiladi. Dizaynerning mahoratini teskari konus shaklida tayyorlangan futuristik CONE CHAIR kursisi kabi loyihalarda ko'rish mumkin. Bundan tashqari, uning bir bo'lagi mog'orlangan plastmassadan yasalgan kursisi ham diqqatga sazovor. Uning asarlari stulning orqasi, oyoqlari yoki qo'ltiqlari bo'lishi shart emasligiga hammani ishontirdi.

Yangilikni e'lon qildi Elena Vasilyeva, kompaniya "Soyuzstroydetal"

24.05.2018 da eʼlon qilingan

Veb-dizaynerning ish tavsifi (grafik dizayner, kompyuter grafikasi rassomi)

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
Familiyasi I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Veb-dizayner texnik mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Veb-dizayner korxona direktorining buyrug'i bilan Internet-marketing bo'limi (IT bo'limi) boshlig'i bilan kelishilgan holda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Veb-dizayner to'g'ridan-to'g'ri Internet-marketing bo'limi (IT bo'limi) boshlig'iga hisobot beradi.
1.4. Veb-dizayner yo'qligida uning huquq va majburiyatlari tashkilot buyrug'ida e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tadi.
1.6. Veb-dizayner lavozimiga kasbiy oliy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida bir yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.7. Veb-dizayner o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
- jamiyat ustavi, ichki mehnat qoidalari va jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;
rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
ushbu ish tavsifi.

2. Veb-dizaynerning ish majburiyatlari

Veb-dizayner quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. vazifani boshqargan holda, insonning his-tuyg'ulari bilan qabul qilinadigan, bundan keyin Ish deb ataladigan axborot, tijorat ob'ektlarini yaratadi;
2.2. Axborot almashadi, asarlar yaratishda tavsiyalar beradi, ularni ko‘rgazma joyiga moslashtirishda ishtirok etadi;
2.3. barcha talab va istaklarni bajarish uchun qabul qiladi;
2.4. Internet tarmog'ida Ishni joylashtirish bo'yicha barcha ma'lumotlarni olish uchun maqsadli harakatlarni amalga oshiradi;
2.5. Ishlarni ishlab chiqarishga tayyorlashda bevosita ishtirok etadi, shu jumladan zarur hollarda uchinchi tomon mutaxassislarini jalb qiladi;
2.6. mualliflik nazoratini amalga oshiradi, Asarni Internetda joylashtirishga shaxsan qaror qiladi;
2.7. Ishning Internet tarmog'ida joylashtirilishini nazorat qiladi;
2.8. raqobatchilar tajribasini tahlil qiladi va ularning takliflarini muhokamaga qo'yadi;
2.9. tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarni va ma'lumotlarni oshkor etmaydi;
2.10. bevosita rahbarning ruxsatisiz intervyu bermaydi, kasbiy faoliyat bilan bog‘liq uchrashuvlar va muzokaralar o‘tkazmaydi;
2.11. ishdagi mavjud kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo‘yicha mumkin bo‘lgan chora-tadbirlar to‘g‘risida rahbariyatni xabardor qiladi.

3. Veb-dizaynerning huquqlari

Veb-dizayner quyidagi huquqlarga ega:

o‘z funksional vazifalarini amalga oshirishga to‘sqinlik qiluvchi sabablarni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rsatmalar beradi va tegishli choralar ko‘radi;
3.2. veb-dizaynerning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq ishlarni yaxshilash bo'yicha Buyurtmachiga takliflar kiritish;
3.3. funktsional vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajargan taqdirda, rag'batlantirish, shu jumladan moliyaviy jihatdan ta'minlash;
3.4. veb-dizaynerga o'z faoliyatini ta'minlash huquqi beriladi
o'zining funktsional majburiyatlari bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash.

Agar ushbu maqolani o'qib chiqqandan so'ng siz aniq javob olmasangiz, tez yordam so'rang:

Uy / Ish tavsiflari

Ish tavsifi yuklab olish
dizayner ko'rsatmalari (.doc,83KB)

I. Umumiy qoidalar

1. Dizayner mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. Dizayner bilishi kerak:
   1. 2.1. Badiiy va dizayn ishlarini bajarish usullari va vositalari.
   2. 2.2. Amaldagi standartlar va texnik shartlar, turli nashrlarni loyihalash usullari.
   3. 2.3. Bosma dizayn asoslari.
   2.4.
   4. 2.5. Texnik estetika.
   5. 2.6. Ishda ishlatiladigan materiallar va ularning xususiyatlari.
   6. 2.7. Chizish texnikasi.
   7. 2.8. Grafik dasturlar (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw va boshqalar).
   8. 2.9. Iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish.
   9. 2.10. Mehnat qonunchiligi asoslari.
   10. 2.11. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

II. Ish majburiyatlari

Dizayner:

1. Korxona bo'limlari (mijozlari) buyurtmalari bo'yicha badiiy va dizayn ishlarini o'z vaqtida va sifatli bajarishni amalga oshiradi.
2. To'g'ridan-to'g'ri rahbar yoki mijozdan olingan ma'lumotlar (maqsadli auditoriya, nashrning maqsadi, muddatlari, talab qilinadigan sifat va boshqalar to'g'risida) ma'lumotlari asosida nashrlarning badiiy va texnik dizayni bo'yicha loyihalarni ishlab chiqadi.
3. Har xil turdagi nashrlar (jurnallar, kitoblar, boshqa nashrlarda), loyihalar, hisobotlar, axborot va reklama materiallari uchun eskizlar chizadi va badiiy dizayn ishlarini bajaradi; qadoqlash, tovar belgilari va boshqalarning eskizlarini ishlab chiqadi.
4. Belgilangan dizayn muammolarini hal qilish tamoyillari va variantlari bo'yicha o'zining bevosita rahbari (mijoz) bilan maslahatlashadi.
5. Eskizlarni (loyihalarni) bevosita rahbar (mijoz) bilan muvofiqlashtiradi va axborot nashrlarining yakuniy maketlarini (press-relizlar, e'lonlar, axborot byulletenlari, bayonotlar, narxlar ro'yxati, ma'lumotnomalar va boshqalar), identifikatsiyalash materiallarini (vizit kartalari, yorliqlar, qadoqlash, blankalar, b.), ma'lumotnoma nashrlari (adreslar, o'quv va boshqa qo'llanmalar va boshqalar), badiiy va publitsistik nashrlar (kitoblar, jurnallar, gazetalar va boshqalar).
6. Matnlar uchun rasmlar (chizmalar, diagrammalar, grafiklar, diagrammalar va boshqalar) yaratadi, yangi shriftlar, dizayn uslublari va boshqalarni ishlab chiqadi.
7. San'at muharriri ko'rsatmasi bo'yicha badiiy va texnik dizayn loyihalariga tuzatishlar kiritadi.
8. Korxona xodimlari tomonidan badiiy va dizayn echimlarini amalga oshirish bo'yicha dizayn nazoratini ta'minlaydi (layer dizaynerlari, badiiy muharrirlar va boshqalar).

III. Huquqlar

Dizayner quyidagi huquqlarga ega:

1. Shaxsiy portfelingizga badiiy va dizayn echimlarini original dizayn sifatida kiriting.
2. Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
4. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiriting.

IV. Mas'uliyat

Dizayner quyidagilar uchun javobgar bo'ladi:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsiflari

Dizaynerning ish tavsifi

WORD formatida oching

1. Umumiy qoidalar

1.1. Dizayner amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.2. Dizayner to'g'ridan-to'g'ri bosh direktorga hisobot beradi (bosh direktor o'rinbosari, reklama xizmati boshlig'i, katta kopirayter).

1.3. Dizayner lavozimiga ish stajiga yoki boshlang'ich kasb-hunar ta'limiga qo'yiladigan talablarsiz o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan va mutaxassisligi bo'yicha kamida 2 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Dizayner bilishi kerak:

• reklamani tashkil etish asoslari;
• binolar va do'kon oynalarini bezash tartibi;
• tashkilot faoliyatiga taalluqli qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlar;
• mijozlarga xizmat ko'rsatishni tashkil etish qoidalari va usullari;
• estetika va ijtimoiy psixologiya asoslari;
• mehnat qonunchiligi;
• xodimlarning huquq va majburiyatlari hamda ularning ish tartibi;
• Ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigienasi, yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi.

2. Funktsiyalar

2.1. reklamalarning asl maketlarining grafik qismini va asl maketlar elementlarini, shuningdek ularni yaratish uchun zarur bo'lgan istak va talablarni ishlab chiqish uchun buyurtmalar qabul qilish; buyurtmachi va mas'ul menejer bilan birgalikda ularni ishlab chiqarish muddatlarini kelishib oladilar.

2.2. Reklama va boshqa materiallar va hujjatlarning asl maketlarining grafik qismini yaratish.

2.3. Potentsial reklama beruvchilarga reklama imkoniyatlarini taqdim etish uchun mo'ljallangan tijorat reklamasining grafik qismini yaratish.

2.4. Ishlab chiqarilgan reklamalarning asl maketlari va original maketlarning grafik elementlarining “Reklama toʻgʻrisida”gi qonun talablariga, buyurtmachi, reklama xizmatining masʼul xodimi talablariga, tashkilotda mavjud ichki talablarga hamda sifat talablariga muvofiqligini nazorat qilish.

2.5. Rejalar, bajarilgan ishlar haqida hisobotlar va boshqa hujjatlarni tuzish va bevosita rahbarga topshirish va undan zarur hujjatlarni olish.

2.6. Birgalikda vazifalarni bajarish uchun reklama xizmati xodimlari bilan o'zaro hamkorlik.

3. Mehnat majburiyatlari

3.1. Dizayner quyidagilarni yaratadi:

3.1.1. Axborot, tijorat, savdo reklamalari.

3.1.3. Berilgan uslubdagi veb-sahifa sahifa elementlarini tartibga soladi, shuningdek ularni mos ravishda loyihalashtiradi*.

3.2. Dizayner ishlab chiqadi:

3.2.3. Saytning umumiy uslubi*.

3.3. Dizayner quyidagilarni amalga oshiradi:

3.3.1. Matbaa ishlab chiqarishining texnologik talablariga muvofiq asl maketlarni chop etishdan oldin tayyorlash.

3.3.2. Tashkilotning binolarida loyihalash ishlarini olib borish.

3.3.3. Mijozlarning loyihalashtirilgan mahsulotlarga bo'lgan talablarini, ularni ishlab chiqarish bo'yicha tashkilotning texnik imkoniyatlarini o'rganish.

3.3.4. Badiiy dizaynning turli bosqichlarida (bosqichlarida) zarur bo'lgan ilmiy-texnik ma'lumotlarni tanlash va tahlil qilish.

3.3.5. Xuddi shunday mahalliy va xorijiy mahsulotlarni qiyosiy tahlil qilish, ularning estetik darajasini baholash.

3.3.6. Boshqa tashkilotlarning binolarni bezash va reklama qilish tajribasini tahlil qilish.

3.3.7. Reklama bo'limi tomonidan foydalanilayotgan kompyuter texnikasini ish holatida saqlash hamda asbob-uskunalar va dasturiy ta'minotni modernizatsiya qilishni ta'minlash maqsadida texnik xizmat bilan o'zaro hamkorlik qilish.

3.4. Dizayner mehnat va ishlab chiqarish intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, sanoat sanitariyasi va gigiena talablariga, yong'in xavfsizligi talablariga va fuqarolik mudofaasiga rioya qiladi.

3.5. Dizayner tashkilot ma'muriyatining buyruqlari va buyruqlarini bajaradi.

Dizayner tashkilot ishidagi mavjud kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo'yicha mumkin bo'lgan chora-tadbirlar to'g'risida rahbariyatni xabardor qiladi.

3.7. Dizaynerga tashkilotning tijorat siri bo'lgan ma'lumotlar va ma'lumotlarni oshkor qilish taqiqlanadi.

4. Huquqlar

4.1. Dizayner quyidagi huquqlarga ega:

4.1.1. Dizaynerning o'z funktsional vazifalarini bajarishiga to'sqinlik qiladigan sabablarni bartaraf etish bo'yicha buyruqlar berish va tegishli choralarni ko'rish.

4.1.2. Dizaynerning va umuman butun tashkilotning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha korxona ma'muriyatiga takliflar kiriting.

4.1.4. Reklama xizmati va dizaynerning o'zi faoliyatiga oid bevosita rahbar va yuqori rahbariyatning qarorlari bilan tanishing.

4.1.5. Vazifalar, funktsiyalar va ish majburiyatlarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar uchun tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va xodimlari bilan bog'laning.

4.1.6. To'g'ridan-to'g'ri rahbarlar va yuqori rahbariyatdan vazifalar, funktsiyalar va ish majburiyatlarini bajarishda yordam berishni talab qiling.

4.1.7. Bo'limdagi kompyuter texnikasining ishlashi uchun zarur bo'lgan texnik jihozlar, butlovchi qismlar va dasturiy ta'minotni o'z vaqtida sotib olishni texnik xizmatdan talab qilish.

4.1.8. Ajratilgan byudjet doirasida kerakli adabiyotlar va maxsus dasturiy ta'minotni mustaqil ravishda sotib oling.

5. Mas'uliyat

5.1. Dizayner quyidagilar uchun javobgardir:

5.1.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

5.1.2. Qabul qilingan topshiriqlar va ko'rsatmalarning bajarilishi holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi.

5.1.3. Rossiya Federatsiyasining reklama to'g'risidagi amaldagi qonunchiligini, reklama faoliyati bilan bog'liq qoidalar, qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa normativ hujjatlarni buzish.

5.1.4. Tashkilot ma'muriyatining buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

5.1.5. Vazifalar, funktsiyalar va mehnat majburiyatlarini bajarish jarayonida sodir etilgan, reklama beruvchilarning yo'qolishiga, bitimlarga olib keladigan, xodimlar va bo'limlarning obro'siga putur etkazadigan harakatlar va harakatsizliklar.

Tashkilotda belgilangan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzish.

5.1.7. Tijorat sirlarini oshkor qilish.

5.1.8. Ishbilarmonlik aloqalari qoidalariga, rasmiy odob-axloq me'yorlariga va rasmiy bo'ysunish qoidalariga rioya qilmaslik.

Bosh sahifa → Foydali ma'lumotlar → Ish ta'riflari → Dizayner

Dizayner

1. Umumiy qoidalar

1.1. Dizayner amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda buyruq bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Direktorlar marketing va reklama bo'limi boshlig'i bilan kelishilgan holda.

1.2. Dizayner bevosita marketing va reklama bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.

1.3. Dizayner lavozimiga o'rta kasb-hunar yoki oliy maxsus ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish stajiga hech qanday talablar qo'yilmagan holda tayinlanadi.

1.4. Dizayner ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuter ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak.

1.5. Dizayner bilishi kerak:

Binolarni va do'kon oynalarini bezash tartibi;

Tashkilot faoliyatiga tegishli qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlar;

Estetika va ijtimoiy psixologiya asoslari;

Mehnat qonunchiligi;

Ichki mehnat qoidalari;

Ishni rejalashtirish va hisobot berish tartibi;

Asosiy dizayn dasturlari

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigienasi, yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi.

1.6. Dizaynerning vaqtincha yo'qligi davrida (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari buyruq bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

ulardan to'g'ri foydalanish uchun javobgar bo'lgan direktor.

1.7. Dizayner doimiy ravishda o'zining professional darajasini oshiradi.

1.8. Dizayner kompaniya rahbarlarining "Versiya" MChJ faoliyati bilan bog'liq bir martalik topshiriqlarini bajaradi.

1.9. Dizayner yaxshi muloqot qobiliyatiga ega bo'lishi, baquvvat bo'lishi va o'z maqsadlariga erishishga ijobiy munosabatda bo'lishi kerak.

funktsional majburiyatlarga ega bo'lish, muloqot qilish qobiliyatiga ega bo'lish va kompaniyada qulay ishbilarmonlik va ma'naviy muhitni yaratishga hissa qo'shish.

2. Asosiy vazifalar va funksiyalar

Dizaynerga quyidagi funktsiyalar yuklangan:

2.1. Reklama va boshqa materiallar va hujjatlarning (kataloglar, varaqalar, yorliqlar, stikerlar, tashrif qog'ozlari, tijorat takliflari va boshqalar) asl maketlarining grafik qismini yaratish.

2.2. Ishlab chiqarilgan reklamalarning asl maketlari va asl maketlarning grafik elementlarining muvofiqligini nazorat qilish.

2.3. Rejalar, bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlar va boshqa hujjatlarni tuzish va bevosita rahbarga topshirish va undan zarur hujjatlarni olish (texnik shartlar).

2.4. Birgalikda vazifalarni bajarish uchun marketing va reklama bo'limi xodimlari bilan o'zaro hamkorlik.

Ichki dizaynerning huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlari haqida gapirishdan oldin, loyiha ustidagi ishlarning asosiy bosqichlarini ko'rib chiqishga arziydi. Loyiha, albatta, mijozingiz bilan tanishish, unga o'z ishingizni taqdim etish va ustida ishlanadigan xonaning zamin rejasini tahlil qilishdan boshlanadi.

Dastlabki tanishuvdan so'ng, dizayner saytga boradi va o'z mijozlarining afzalliklari va istaklarini muhokama qiladi. Maqsadni belgilash va texnik shartlarni tuzish kerak. Ushbu bosqichda dizayner uchun eng katta miqdordagi ma'lumotni olish muhimdir. Ushbu bosqichda loyihaning dastlabki narxini hisoblash kerak.

Shundan so'ng ob'ektni o'lchash va batafsil qavat rejasini tuzish kerak. Tuzilgan reja asosida eskizlarning 2-3 varianti (xonaning vizualizatsiyasi) tayyorlanadi. Buning uchun maxsus dasturlarni bilish va kompozitsiya, rang, materialshunoslik, ergonomika va boshqalar sohasida zarur bilimlarga ega bo'lish talab etiladi.

Keyingi bosqich mijozga dastlabki eskizlarni taqdim etish, ularni muhokama qilish, kerakli tuzatishlarni kiritish bo'ladi, shundan so'ng yakuniy chizmalar, vizualizatsiya, texnik shartlar va boshqalar tayyorlanadi.

Ba'zi hollarda mijozlar arxitektura nazoratini buyuradilar. Ushbu xizmat har doim ham talabga ega emas, chunki qo'lida chizmalarning to'liq to'plamiga ega bo'lgan mijoz hamma narsani o'zi boshqarishi mumkin. Ammo dizayner buni qo'shimcha haq evaziga amalga oshirishi mumkin. Keyin uning vazifalari pardozlash materiallari, mebel, dekoratsiya, jihozlar, yoritishni tanlashni o'z ichiga oladi. Shuningdek, uchastkada qurilish ishlarining bajarilishini nazorat qilish, agar amalga oshirishda qiyinchiliklar yuzaga kelsa, tayyor loyihaga tuzatishlar kiritish.

Endi ko'rib chiqaylik interyer dizaynerining majburiyatlari ish tavsifida ko'rsatilgan:

• 1. Mijozning istaklarini tahlil qilish, ushbu istaklarni aks ettiruvchi eskizlar va kollajlarni ishlab chiqish, kelajakdagi interyerning mijozi bilan muhokama qilish;
• 2. Ishlanadigan binolarni o'lchash, binolarning dastlabki loyihasini va 3D modellarini ishlab chiqish;
• 3. Materiallarni tanlash, ranglarni tanlash, dizaynni ishlab chiqishni yakunlash;
• 4. Umumiy dizaynga mos kelishi kerak bo'lgan mebel va kichik interyer buyumlarini mijoz bilan birgalikda tanlash;
• 5. Tegishli mutaxassislar bilan hamkorlikda dizayn yechimlarini ishlab chiqish;
• 6. Barcha kerakli chizmalar, spetsifikatsiyalar, bayonotlar va ishlanmalar bilan ishchi hujjatlarni tayyorlash;
• 7. Kelajakdagi ichki makonning narxini hisoblash, quruvchilar va rejalar uchun ish jadvallarini tuzish;
• 8. Qurilish ishlarining borishini nazorat qilish, kerak bo'lganda loyihani tuzatish.

Bayonotlarni rasmiylashtirish, dizaynerlik nazorati va ob'ektni jihozlash kabi xizmatlarga alohida e'tibor qaratish lozim.

Bayonotlarni tayyorlash. Bayonotda mahsulot yoki materialning miqdori va havolasi ko'rsatilishi kerak. Loyiha doirasida eng yaxshi narxni qidirish xizmati ko'rsatilmagan. Siz mijozlaringizga Excelda jadval yuborishingiz mumkin, unda ular topilgan narxni o'zlari kiritishlari mumkin - byudjet avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi. Ro'yxatga pardalar va boshqa to'qimachilik buyumlari uchun mato raqamlari, devorlar uchun bo'yoq uchun rang berish raqamlari va plitkalar uchun grout, murakkab texnik to'plamlarning barcha qismlari uchun buyum raqamlari ro'yxatlari, qoralama materiallar va buyumlar kiritilmagan. Bu narsalarning ba'zilari saytda tanlanishi kerak, ba'zilari esa faqat o'qitilgan mutaxassislar (do'kon menejerlari) tomonidan amalga oshiriladi.

Muallif nazorati. Jarayonni loyiha bilan haftalik muvofiqlashtirish. Ya'ni, nazorat o'lcham va dizaynga muvofiq amalga oshiriladi. Agar biron sababga ko'ra loyihadan chekinish kerak bo'lsa, qaysi yo'nalishda chekinish to'g'risida qaror qabul qilinadi. Shunday qilib, ushbu qaror loyihaning keyingi amalga oshirilishiga ta'sir qilmaydi va umuman rasmni buzmaydi. Arxitektura nazorati texnik nazoratni o'z ichiga olmaydi. Dizayner gorizontal va vertikal tekisliklarni, gipsni qo'llash texnologiyasini yoki gipsokarton konstruktsiyalarini o'rnatishni nazorat qilmaydi. Xuddi shu tarzda, dizayner loyiha menejerining ishini qilmaydi - u jarayonni tashkil qilmaydi. Qurilish va ta'minot jadvallarini, jarayonning barcha ishtirokchilari uchun yig'ilish vaqtlarini, tovarlarni sotib olish va etkazib berishni va boshqa tashkiliy tadbirlarni tuzadigan u emas.

Ob'ekt konfiguratsiyasi. Bunday holda, dizayner eng yaxshi narx va shartlarni qidirishni o'z zimmasiga oladi. U shartnomalar tuzadi, barcha shartnoma shartlarini tekshiradi, barcha istaklar ko'rsatilganligini va buyurtma tafsilotlari imzolanganligini nazorat qiladi. Shartnoma tuzib, buyurtma berganidan so'ng, dizayner pardozlash materiallari va interyer buyumlarini etkazib berish vaqtini nazorat qiladi va ob'ektda tovarlarni qabul qilishni tashkil qiladi. Barcha mahsulotlarni sifatini tekshirish va nuqsonlarni topish ham dizaynerga tegishli. Boshqa narsalar bilan bir qatorda, to'xtatilgan yoki loyihani amalga oshirish paytidan boshlab sotib olingan vaqtgacha narxi sezilarli darajada oshgan materiallarni almashtirish uchun materiallar va tovarlarni qidirishingiz kerak bo'lishi mumkin.

Endi ichki dizayner nima qilishi shart emasligi haqida bir oz ko'proq. Har bir dizayner ertami-kechmi mijoz yoki hamkasblari bilan dizayn loyihasiga va dizayn nazoratiga nima va qay darajada kiritilganligi haqida bahslashadi. Loyiha quyidagilarni o'z ichiga olmaydi:

• · Elektr. Dizayner rozetkalar va kalitlarning joylashishini, yoritish davrlarini, xulosalar, ishlab chiqaruvchilar va jihozlarning modellarini ko'rsatadi. Bularning barchasi mijoz bilan kelishilgan va keyinchalik elektrotexnika muhandisiga o'tkaziladi. Elektr dizayni dizaynerning ishi emas, bu muhandisning ishi. U simning kesimini hisoblab chiqadi, qalqon va quvvat zaxirasini loyihalashtiradi.
• · O'rnatilgan mebel(kiyinish xonasi, oshxona va boshqalar). Ichki dizayner faqat o'rnatilgan mebelning dastlabki dizaynini yaratadi, ya'ni. uning konfiguratsiyasi va ko'rinishini belgilaydi. Mebel uchun batafsil dizayn pudratchi tomonidan ishlab chiqilgan bo'lib, uni mijoz dastlabki loyiha asosida tanlay oladi, narxini hisoblab chiqqandan keyin. Pudratchi allaqachon o'rnatilgan mebellarning batafsil to'plamini ishlab chiqmoqda. Dizaynerlar nazorati paytida mebelning rangi, tuzilishi va jihozlari kelishib olinishi mumkin.
• · Past oqim uskunalari. Dizayner chizmalarda loyihada past oqim uskunalari (harakat datchiklari, aqlli uy elementlari) joylashuvi va turini ko'rsatadi, bu keyinchalik pudratchilar uchun texnik shartga aylanadi. Shundan so'ng pudratchi zarur jihozlarni sotib oladi. Dizayner faqat texnik shartlarda mijozning xohish-istaklarini ko'rsatishi va amalga oshirish bosqichida ko'rinadigan elementlarni - terminallar, rozetkalar, panjaralar va boshqalarni muvofiqlashtirishi mumkin.
• · Santexnika. Loyihada dizayner sanitariya-tesisat uskunasining ulanishini ko'rsatishi kerak va agar nostandart yechim mavjud bo'lsa, muhandislar e'tibor berishlari kerak bo'lgan xulosalar tamoyillarini tavsiflashi kerak. Quruvchilar hamma narsani jihoz bilan birga keladigan batafsil ko'rsatmalardan oladilar.
• · Tekshirish lyuklarini o'rnatish. Quruvchilar ushbu masala bo'yicha dizaynerning nazorati vaqtida dizayner bilan kelishib olishadi. Loyihada dizayner kerakli joyni belgilashi mumkin.
• · Qurilish smetalarini hisoblash. Dizayner qurilish smetasini hisoblash uchun vakolatli emas, shuning uchun u qurilish pudratchisi, usta yoki qurilish guruhi rahbari tomonidan ko'rib chiqiladi.
• · Qurilish guruhining ishini nazorat qilish. Ushbu funktsiyani texnik nazorat qilish kerak. Dizayner devorlarning egriligini va gipsni qo'llash texnologiyasining to'g'riligini va hokazolarni tekshirishga majbur emas. Agar texnik nazorat bo'lmasa, mijozning o'zi buni qiladi.
• · Loyihani tasdiqlash. Bu mijozning o'zi yoki maxsus yollangan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi. Dizayner, o'z navbatida, loyihani tasdiqlashda hech qanday muammo bo'lmasligi uchun qonunlarni bilishi va ularga rioya qilishi kerak.
• · Sotib olingan materialning aniq miqdori. Loyihada dizayner ishlab chiqaruvchini, nomini, materialning modeli va turini, loyiha uchun uning miqdorini ko'rsatishi mumkin. Ushbu ma'lumotlar bilan mijoz mustaqil ravishda yoki dizaynerning yordami bilan kerakli materialni sotib oladi. Do'konda savdo menejeri mijozga ma'lum miqdorni hisoblashda yordam berishi va qanday material zaxirasini olish bo'yicha maslahat berishi shart.
• · Murakkab texnik echimlarning as-built chizmalari. Kamin, akvarium, sauna, kino va professional rivojlanishni talab qiladigan boshqa elementlar. Loyihani yaratishda dizayner pudratchilardan sxematik diagrammalar va cheklovlarni oladi va ularni dastlabki loyihalashda hisobga oladi. Amalga oshirish jarayonida pudratchilar mijoz bilan yakuniy jihozlar va smetalarni kelishib oladilar, so'ngra batafsil hujjatlarni tuzadilar.

Interer dizayneri o'z maqsadiga muvofiq xona uchun estetik jihatdan yoqimli muhitni ta'minlash uchun interyerlarni loyihalashtiradi. Estetik funktsiyani bajarishdan tashqari, interyer dizaynerining ishi xona ichidagi ishni optimallashtirish va uning hududida navigatsiyani yaxshilashga qaratilgan. Shu bilan birga, mebelni tartibga solish faqat oxirgi bosqich bo'lib, undan oldin xonaning tartibi, yorug'lik, akustika va ventilyatsiya tizimlarini tartibga solish, shuningdek, devorlarni bezash.

Interer dizayneri kasbi badiiy qobiliyat va yaxshi estetik didga ega bo'lgan ijodiy shaxslar uchun eng mos keladi.

Ish joylari

Interer dizayneri lavozimi arxitektura kompaniyalari, dizayn byurolari va studiyalarda talabga ega. Shuningdek, ushbu mutaxassis o'zi uchun mustaqil ravishda "nom" yaratib, mijozlarni qidirishi mumkin.

Interer dizaynerining majburiyatlari

Ushbu mutaxassisning asosiy vazifalari sizga interyer dizayneri kimligini yaxshiroq tushunishga yordam beradi:

• Arxitektura makonini rejalashtirish echimlarini ishlab chiqish.
• Mijozning xohishiga ko'ra texnik xususiyatlarni shakllantirish.
• Loyiha hujjatlarini ishlab chiqish.
• Ishning barcha bosqichlarida ob'ektni mustaqil boshqarish.
• Tugatish materiallari va jihozlarini tanlash.
• Barcha ichki dizayn ishlariga mualliflik nazorati.

Interer dizayneriga qo'yiladigan talablar

Interer dizayneriga qo'yiladigan asosiy talablar:

• Oliy ixtisoslashtirilgan ta'lim.
• Qayta rejalashtirish to'g'risidagi qonun hujjatlarini bilish.
• Mijozlar va ustalar bilan ishlash tajribasi.
• ArchiCAD, AutoCAD, Adobe Photoshop, MS Office kabi dasturlarda ish tajribasi (shuningdek, CorelDraw, 3Ds max, Vray, Adobe Illustrator dasturlarini bilish tavsiya etiladi).

Ko'pgina hollarda, interyer dizayneri lavozimiga da'vogar tugallangan ish portfeliga ega bo'lishi kerak.

Interer dizayner uchun rezyume namunasi

Ichki dizayner bo'lish uchun siz arxitektura bo'yicha universitet darajasini olishingiz kerak. Agar sizda tug'ma iste'dod va yaxshi estetik didingiz bo'lsa, bu lavozimda muvaffaqiyatli ishlash uchun interyer dizayni kurslari etarli bo'lishi mumkin.

Interer dizaynerining ish haqi

Ichki dizaynerning ish haqi oyiga 30 dan 85 ming rublgacha o'zgaradi. Katta shaharlarda ish haqi yuqori bo'lishi mumkin, chunki original dizayn uchun yuqori talablar mavjud. Ko'p jihatdan, interyer dizaynerining qancha pul topishi uning mahoratiga va mijozning istaklarini his qilish va tushunish qobiliyatiga bog'liq. Ichki dizaynerning o'rtacha ish haqi oyiga 60 ming rublni tashkil qiladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Dizayner mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Malaka talablari:
Oliy kasbiy jihozlar va mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi yoki o'rta kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi.

1.3. Dizayner bilishi kerak:
- korxona faoliyatini tartibga soluvchi asosiy huquqiy hujjatlar;
- reklama faoliyati asoslari;
- matbaa dizayni asoslari;
- badiiy va dizayn ishlarini bajarish usullari va vositalari;
- amaldagi standartlar va texnik shartlar, turli nashrlarni loyihalash usullari;
- grafik dasturlar (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- estetika va ijtimoiy psixologiya asoslari;
- shaxslararo muloqot va odob-axloq asoslari;
- kasbiy terminologiya;
- yong'in xavfsizligi qoidalari va talablari;
- hisobotlar va ichki hujjatlarni tayyorlash shakllari va qoidalari;
- korxonaning ish tartibi;
- kiyimning ichki standartlari (forma);
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.4. Dizayner lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish badiiy rahbarning tavsiyasiga binoan bosh direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.5. Dizayner bevosita badiiy rahbarga hisobot beradi.

1.6. Dizayner yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

2. Mehnat majburiyatlari

Dizayner:

2.1. Yaratadi:
- axborot, tijorat, savdo reklamalari;
- reklama bukletlar, plakatlar, stendlar, pannolar, bannerlar;
- berilgan uslubdagi veb-sahifalarni, sahifa elementlarini tartibga soladi, shuningdek ularni mos ravishda loyihalashtiradi.

2.2. Rivojlanadi:
- bosma reklama materiallarining original maketlari va nashr muqovalari;
- chakana, ma'muriy, ofis binolarini, reklamalarni loyihalash bo'yicha tavsiyalar;
- saytning umumiy uslubi.

2.3. Amalga oshiradi:
- matbaa ishlab chiqarishining texnologik talablariga muvofiq asl maketlarni bosmadan oldin tayyorlash;
- loyihalash ishlarini bajarish;
- badiiy dizaynning turli bosqichlarida (bosqichlarida) zarur bo'lgan ilmiy-texnik ma'lumotlarni tanlash va tahlil qilish;
- o'xshash mahalliy va xorijiy mahsulotlarni qiyosiy tahlil qilish, ularning estetik darajasini baholash;
- binolarni bezash va reklama bo'yicha boshqa tashkilotlar tajribasini tahlil qilish;
- reklama bo'limida foydalanilayotgan kompyuter texnikasini ish holatida saqlash hamda asbob-uskunalar va dasturiy ta'minotni modernizatsiya qilishni ta'minlash maqsadida texnik xizmat bilan o'zaro hamkorlik qilish;
- rejalar, bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlar va boshqa hujjatlarni tuzish va bevosita rahbarga topshirish va undan zarur hujjatlarni olish.

2.4. Mehnat va ishlab chiqarish intizomi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigiena talablariga, yong'in xavfsizligi talablariga va fuqarolik mudofaasiga rioya qiladi.

2.5. Tashkilot ma'muriyatining buyruq va ko'rsatmalarini bajaradi.

2.6. Tashkilot ishidagi mavjud kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo'yicha mumkin bo'lgan chora-tadbirlar to'g'risida rahbariyatni xabardor qiladi.

3. Huquqlar

Dizayner quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Ushbu ish tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.

3.2. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

3.3. Ushbu Yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun taqdim etish.

3.4. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

4. Mas'uliyat

Dizayner javobgar:

4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu ish tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.

4.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

HR boshqaruvi bo'yicha kitoblarni sotib oling