Hatto 5-10 yil oldin, kadrlar menejerlari IT-shifokorlar, bioetika va o'yin amaliyotchilari uchun "ov" qilishlarini tasavvur ham qila olmasdilar. Mehnat bozori doimo o'zgarib turadi. Tez orada robotlar deyarli barcha mashhur harakatlarda odamlarni almashtiradi. Va agar siz hayotni robototexnika bilan bog'lashni xohlamasangiz, qaysi yo'nalishni "trendda" bo'lishni tanlashingiz kerak? Axir, 3-4 yillik muvaffaqiyatli martaba qurishdan so'ng, siz o'z kasbingizni o'zgartirishni xohlamaysiz. Biz ekspertlarning prognozlarini tahlil qilib, mehnat bozorini o'rganib chiqdik. Natijalar asosida 21 -asrning yangi zamonaviy kasblari tanlandi, ular kamida 2030 yilgacha o'z ahamiyatini yo'qotmaydi.

Mehnat bozoridagi vaziyat qanday

Bugungi kunda Rossiyada gumanitar fanlar bo'yicha mutaxassislarning aniq ortiqcha qismi bor: juda ko'p advokatlar, psixologlar, tilshunoslar va iqtisodchilar. Shu bilan birga, qishloq xo'jaligi texnologiyasi va tibbiyot sohasida muhandislar, mutaxassislar etishmaydi.

Statistikalar umidsizlikka tushadi: liberal san'at ta'limini olgan yosh mutaxassislarning 80% dan ortig'i o'z mutaxassisligi bo'yicha ishga joylasha olmaydi.

Kadrlarga eng muhtoj sohalar:

• dori;
• og'ir sanoat;
• qazib olish sanoati;
• tijorat faoliyati.

Davlat muassasalari, masalan, ta'lim va ijtimoiy xizmatlar, ham yangi kadrlar etishmasligini boshdan kechirmoqda. Ammo, agar o'qituvchilar va ijtimoiy ishchilarning aksariyati ish haqining pastligi sharoitida ishlashga tayyor bo'lmasa, malakali muhandislar etarli emas. Menejment inqirozi ham mavjud - ko'plab yirik korporatsiyalar hatto biznesning dolzarb muammolarini hal qilish uchun tenderlar e'lon qilishadi va deyarli "ko'chadagi odam" rahbarlari lavozimlarini egallashga tayyorgarlik ko'rishadi.

Biroq, tendentsiyalar harakat uchun qo'llanma bo'lib qolmasligi kerak: agar gumanitar fanlar sizga yaqin bo'lsa, fizika bilan o'zingizni qiynamang va muhandis bo'lmang.

O'zingizning qiziqishlar doirangizda tegishli kasbni tanlash yaxshidir. Agar biror so'z sizni o'ziga jalb qilsa, filolog bo'lish shart emas. Tegishli, lekin ko'proq talab qilinadigan kasbni tanlash kifoya - kopirayter va boshqalar. Yodingizda bo'lsin, siz nafratlanadigan ishda muvaffaqiyat qozonish qanchalik qiyin va qanchalik haqli bo'lmasin.

Rossiyada qanday yangi kasblar paydo bo'ldi

Rossiya mehnat bozori tez o'zgarib bormoqda. 5-10 yil oldin tegishli va talabga ega bo'lgan kasblar hozir reytingning eng pastida. Kelajakdagi rasmni oldindan aytish qiyin, lekin barqaror tendentsiyalar paydo bo'lmoqda. IT sohasi shu tariqa jadal rivojlanmoqda, bu bugungi kunda jahon segmentlari bilan yuqori darajada dolzarblik va raqobatbardoshlikni namoyish etmoqda. Mutaxassislar bir ovozdan takrorlaydilar: mamlakatda malakali dasturchilar, menejerlar va agronomlar etishmaydi. Shu bilan birga, advokatlar, psixologlar, dizaynerlar va huquqshunoslarning haddan tashqari ko'pligi kuzatilmoqda.

Tahlilning eng istiqbolli yo'nalishlariga quyidagilar kiradi:

• dori;
• muhandislik;
• qazib olish sanoati;
• robototexnika.

Innovatsiyalarga kelsak, Rossiyada oddiy odamlarning aksariyati bundan 10 yil oldin eshitmagan yangi zamonaviy kasblar paydo bo'ldi. Robototexnika, scrum menejeri, bioetika, kosmogeolog, o'yin amaliyotchisi, raqamli tilshunos, SEO mutaxassisi-bu mutaxassisliklar hali ham ko'pchilik tanishlariga nima uchun ishlashlarini tushuntirib bera olmaydilar. Ammo boshqalarni tushunishni birinchi o'ringa qo'ymaslik kerak - asosiysi, kelajakda yuqori maoshli va chin dildan seviladigan ish topishga yordam beradigan kasbni egallash.

Zamonaviy kasblar: eng ko'p talab qilinadigan TOP-10

Reyting tuzishda biz faqat oxirgi 5-10 yil ichida mehnat bozorida ayniqsa talabga ega bo'lgan nisbatan yangi mutaxassisliklarni ko'rib chiqdik. Shu bilan birga, biz ro'yxatga Rossiyada haqiqatan ham tegishli kasblarni kiritdik. Albatta, kosmogeolog yoki bioetika ishi o'ta muhim, lekin bu mutaxassislar uchun hududlarda ish topish o'ta qiyin. Shunday qilib, biz 21 -asrning zamonaviy kasblarini reytingga kiritdik, ular butun Rossiya bo'ylab talab qilinadigan va etarli darajada to'lanadi.

Dasturchi

Asosiy kasb - bu dasturiy ta'minot muhandisligi. Ammo shuni tushunish kerakki, u ish yo'nalishida (front-end, back-end, mobile development) va dasturlash tillarini bilishda juda ko'p mutaxassisliklarga ega. Doimiy reyting, ish haqining o'zgarishi va tarmoqlarning tegishli darajadagi o'zgarishi tufayli ularning reytingini ko'tarish ancha qiyin. Biroq, dasturchilar Rossiyadagi eng yuqori maoshlar TOP-10 taligiga kiradi.

O'rtacha ish haqi: 70 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: Moskva fizika va texnika instituti, MEPhI, MISiS.

Marketolog

Mutaxassislik hatto Rossiya hududlarida ham tobora ommalashib bormoqda. Nafaqat "an'anaviy" sanoatda, balki Internet -marketing sohasida ham professionallar yetishmaydi. Kompaniyada marketing tizimini o'rnatishga va uning raqobatbardoshligini ta'minlashga tayyor bo'lgan universitet bitiruvchilari quchoq ochib kutib oladilar. Shu bilan birga, zamonaviy asboblarni, ingliz tilini yaxshi bilish, oliy kasbiy yoki tegishli ma'lumotga ega bo'lish muhim ahamiyatga ega.

O'rtacha ish haqi: 54 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Rossiya xalq xo'jaligi va davlat xizmati akademiyasi, Rossiya davlat pedagogika universiteti, Moskva davlat universiteti Lomonosov, Sankt -Peterburg davlat universiteti.

Kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassis

Allaqachon mashhur bo'lgan yangi zamonaviy kasb. Universitetlar ko'pincha "axborot xavfsizligi bo'yicha mutaxassislar" ni tayyorlaydilar, shu bilan birga "kiberxavfsizlik" to'g'ridan -to'g'ri ixtisosligi uchun to'plamlar ham ochiq. Hamma bo'sh ish o'rinlari mavjud, istisnosiz, Internetda har qanday faoliyat bilan shug'ullanadigan banklar va kompaniyalar. Mutaxassislar davlat idoralarida ham talabga ega - nafaqat FSB va politsiyada, balki boshqa tashkilotlarda ham masofadan turib ma'lumot berish va aholiga xizmat ko'rsatish platformalarini ishlab chiqmoqda.

O'rtacha ish haqi: 77 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: MEPhI, MIREA, Sankt -Peterburg politexnika universiteti.

Interfeys dizayneri

Yuqorida biz Rossiyada dizaynerlar haddan tashqari ko'pligini aytdik. Bu veb-dizaynerlar, oldingi dizaynerlar va virtual muhitlarga taalluqli emas. Bu sohalarda malakali mutaxassislar etishmaydi. Texnologiyaning jadal rivojlanishi virtual muhit dizaynerlarini doimiy ravishda takomillashtirishga, yangi vositalarni o'rganishga va o'zgaruvchan sohalar talablariga javob berishga majbur qiladi. Bu faqat doimiy ish va muntazam kasbiy rivojlanish bilan mumkin.

O'rtacha ish haqi: 64 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: MIREA, Sankt -Peterburg davlat universiteti, Sankt -Peterburg davlat sanoat texnologiyalari va dizayn universiteti.

IT shifokori

Allaqachon keng tarqalgan muhim zamonaviy kasb. Internet orqali tibbiy maslahat xizmatlarini ko'rsatish imkoniyati uzoq vaqtdan beri davlat darajasida muhokama qilingan. Bu sohada ishlaydigan mutaxassislar majburiy o'qitish va ko'p bosqichli litsenziyadan o'tadilar. Hali ham oddiy tibbiyot universitetlarida, "an'anaviy" fakultetlarda o'qish tavsiya etiladi. Shu bilan birga, Internet -texnologiyalarni o'rganish va masofadan turib xizmat ko'rsatish usullariga e'tibor qaratish lozim.

O'rtacha ish haqi: 50 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: Davlat tibbiyot universiteti. Sechenov, Milliy tadqiqot tibbiyot universiteti. Pirogov, Sankt -Peterburg davlat universiteti.

SEO mutaxassisi

Qidiruv tizimini targ'ib qilish bo'yicha mutaxassis. Ilgari, bu kasbni faqat texnologiyalar va algoritmlarni mustaqil o'rganish orqali olish mumkin edi. Universitetlarda tegishli mutaxassisliklar yo'q edi. Ko'p SEO ustalari o'z xatolaridan saboq oldilar, reklama strategiyasini o'zlashtirdilar, o'z strategiyalarini ishlab chiqdilar. Bugungi kunda, onlayn kurslardan tashqari, o'rta maxsus va oliy o'quv yurtlarida maxsus ta'lim dasturlari paydo bo'ladi.

O'rtacha ish haqi: 52 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: MIRBIS, Biznesni rivojlantirish va huquq instituti, IHSBM brend boshqaruvi xalqaro oliy maktabi.

Bioinjener

Ushbu mutaxassisning vazifalari texnologik, fizik va muhandislik asboblari yordamida tirik shakllarning xususiyatlari va xususiyatlarini o'zgartirishni o'z ichiga oladi. Qishloq xo'jaligi va chorvachilik sohalarida biomuhandislarga talab katta. Ular sanoat va ishlab chiqarishda, ilmiy -tadqiqot institutlarida ham kutilmoqda. Kelajakda bu kasbning dolzarbligi yanada oshadi, deydi mutaxassislar. Va nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda.

O'rtacha ish haqi: 60 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: Moskva davlat universiteti Lomonosov, Moskva qishloq xo'jaligi akademiyasi, M.V nomidagi Moskva davlat veterinariya tibbiyoti va biotexnologiya akademiyasi. K.I. Skrabin.

Menejer

Biz allaqachon Rossiyada malakali va iqtidorli menejerlar etishmasligini aytgan edik. Shu bilan birga, diplom bo'yicha tegishli mutaxassislikka ega bo'lgan kishilarning etishmasligi haddan tashqari ko'p. Kompaniyalar va davlat idoralari inqiroz muammolarini boshqarishga va hal qilishga tayyor yuqori malakali menejerlarga muhtoj. Aynan shu mutaxassislar tezda muvaffaqiyatli martaba qurishadi, kafolatlangan ish bilan ta'minlanadi va eng yuqori maosh oladi.

O'rtacha ish haqi: 59 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: Ularga PRUE. Plexanov, Rossiya Federatsiyasi Hukumati huzuridagi Moliya Universiteti, MAI.

Kosmetolog

"Abadiy yoshlik" tendentsiyasi tobora dolzarb bo'lib bormoqda. Ajinlar, yuz va tana konturlarini tuzatish zarurati endi injiqlik emas, balki zaruratdir. Shu sababli o'tgan yili Rossiyada 100 dan ortiq kosmetika markazlari ochildi. Kelajakda bu tendentsiya yanada kuchayadi va yuqori malakali kosmetologlarga ehtiyoj ayniqsa keskinlashadi. Shuning uchun, bu kasbni hozirdan maqsadli ravishda olish kerak.

O'rtacha ish haqi: 50 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: Moskva "G'arb" o'quv majmuasi, Metropolitan xizmat ko'rsatish va mehmondo'stlik sanoati kolleji, 4 -sonli Moskva viloyat tibbiyot kolleji.

Drone operatori (PUA)

Uchuvchisiz uchish apparati operatori - zamonaviy va juda talabchan kasb. Dronlar nafaqat harbiy sanoatda qo'llaniladi: ular sanoatda, tog'-kon sanoati sohasida va hatto qushlar ko'zini suratga olishda ishlatiladi. PUA operatori bo'lish oson tuyulmaydi - siz maxsus kurslardan o'tishingiz kerak. Bunday holda, siz ishlashni rejalashtirgan sohani ko'rib chiqishga arziydi. Agar siz balandlikdan shaxsiy foto va video suratga olish uchun biznes yaratmoqchi bo'lsangiz, bu kasbni (yoki video operatorini) qo'shimcha ravishda o'zlashtirish mantiqan to'g'ri keladi.

O'rtacha ish haqi: 47 ming rubl.

Qayerda o'qish kerak: ZALA AERO o'quv markazi.

Xulosa

Mutaxassislar abituriyentlarga bir vaqtning o'zida nafaqat zamonaviy, balki muhim kasblarni tanlashni tavsiya qiladi. Agar mutaxassislik sizning mintaqangizga mos bo'lsa va etarli malakaga ega bo'lsangiz, yuqori maoshli ish topishingiz mumkin. Shuni ham unutmaslik kerakki, zamonaviy kasblarda ta'lim sifati va amaliy ko'nikmalar birinchi o'ringa chiqadi. Hatto eng kerakli mutaxassislikni egallagan taqdirda ham, etarli malakasiz muvaffaqiyatli martaba qurish mumkin emas. Shuning uchun, obro'li universitetni tanlashga va maksimal vaqtni qo'shimcha ta'limga bag'ishlashga harakat qiling.

Evgeniya Kuziner

Info -Profi portali muharriri, Oliy Iqtisodiyot maktabining Yoshlarni o'rganish markazi xodimi - Sankt -Peterburg, kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis.

XXI asrning yangi kasblari

Ijtimoiy-iqtisodiy sohaning jadal rivojlanishi mehnat bozorida talab qilinadigan kasblar turlarining o'zgarishiga olib keldi. Ba'zi kasblarning mehnat mazmuni o'zgaradi, yangilar paydo bo'ladi va odatiy mutaxassisliklar nomi shunchaki o'zgaradi.

• · Brend menejeri- ma'lum bir tovar tovarlarining ma'lum guruhini sotishni boshqaruvchi mutaxassis. Savdo menejeridan farqli o'laroq, brend menejeri savdo -sotiqning o'zi bilan emas, balki tovar nomini targ'ib qilish bilan ham shug'ullanadi. "Sof" sotuvchidan farqli o'laroq, brend menejeri ma'lum bir tovarlar guruhining sotilishini nafaqat iqtisodchi darajasida, balki ishlab chiqaruvchi darajasida ham tushunishi kerak.
• · Ishlab chiquvchi ko'chmas mulk operatsiyalari bo'yicha mutaxassisliklardan biri hisoblanadi (rieltor). U loyihaga buyurtma beradi, er uchastkasini sotib oladi yoki ijaraga oladi, loyihani uchastkaga "bog'laydi", barcha kommunikatsiyalarning ulanishini muvofiqlashtiradi, ob'ekt quradi - masalan, katta ofis binosi. Keyin u o'z mulkini sotishi mumkin. Asosiysi, barcha xarajatlarni qoplash va foyda olish.
• · Deklarant- kompaniyaning bojxonada ishlash bo'yicha mutaxassisi: hujjatlar va tovarlar harakatini nazorat qiladi.
• · Jobber- fond birjasida maxsus vositachi. Asosiy vazifalar - aktsiyalarni sotib olish va sotish (brokerdan farqli o'laroq, o'z hisobidan).
• · Distribyutor(Inglizcha - tarqatish - tarqatish) - to'g'ridan -to'g'ri sotish bilan shug'ullanuvchi shaxs (firma), odatda firma tovarlarni butun xodimlar (distribyutorlar) tarmog'i orqali sotadi. Distribyutor "bosh kompaniya" ning rasmiy vakili bo'lib, u bilan shartnoma tuzilgan va faqat ona kompaniyaning tovarlarini sotish majburiyatini oladi.
• · Suhbatdosh- intervyu, so'rovnoma o'tkazadigan, shu jumladan sotsiologik va boshqa ijtimoiy tadqiqotlar o'tkazadigan shaxs.
• · Muvofiqlashtiruvchi- etkazib beruvchilar va xaridorlarning o'zaro ta'sirini muvofiqlashtiradi, tovarlar harakatini kuzatadi, etkazib berish bo'yicha moliyaviy hisobotlarni yuritadi.
• · Kopirayter- reklamada ijodkorlikni rivojlantiruvchi shaxs. Kopirayterning vazifalari reklama kompaniyasi kontseptsiyasini yaratish, reklama matnlari, shiorlar, press -relizlar va boshqalarni o'z ichiga oladi. Asosiy talablar - ijodiy qobiliyatlarning yuksak darajada rivojlanishi, g'ayrioddiy fikrlash va tillarni yaxshi bilish.
• · Murabbiy- kompaniya xodimlarining shaxsiy potentsialini ochib beradigan mutaxassis (odatda top -menejer): ularning mahsuldorligi va samaradorligini oshiradi, to'g'ri sur'atda va yo'nalishda harakat qilish qobiliyatini rivojlantirishga yordam beradi, odamlarni motivatsiya tizimini faollashtiradi.
• · Logist- "logistika" dan - amaliy fan, uning diqqatini axborot va moddiy oqimlarni boshqarish egallaydi. Logistika menejeri - bu bojxona va transport menejeri, etkazib berishni boshqaradi, yuk tashishni tashkil qiladi, yuk tashuvchilar va jo'natuvchilar bilan ishlaydi, tovarlarni qabul qilish va etkazib berishni nazorat qiladi.
• · Marketolog(Inglizcha - bozor - bozor) - bozorni tadqiq qilish: tovar va xizmatlarga talabni o'rganadi, bashorat qiladi va ishlab chiqaradi, sotish istiqbollarini aniqlaydi, raqobat muhitini kuzatadi va hokazo.
• · Menejer(Inglizcha - menejer - menejer). Tashkilotlarning quyi darajadagi xodimlari faoliyatini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, baholaydi va rag'batlantiradi. Xodimlar o'rtasida ish hajmini taqsimlaydi, o'qitadi, tushuntiradi, rahbariyat buyruqlarini etkazadi, boshqaruv va xodimlar o'rtasida aloqa o'rnatadi. Top -menejer tijorat muzokaralarini olib boradi, marketing va mahsulot nişlarini shakllantirish bilan shug'ullanadi, raqobatning strategiyasi va taktikasini belgilaydi, mahsulot sotish samaradorligini oshirish bo'yicha tadbirlar o'tkazadi va tashkilotning biznes -rejasini bajarilishini boshqaradi.
• · Savdogar- chakana savdoda mahsulotni ilgari surish bo'yicha mutaxassis. Tovarlarning javonlarda joylashishini nazorat qilish, tovar imidjini saqlash, reklama va tovarlar narxini nazorat qilish - bularning barchasi savdogarning asosiy vazifasidir.
• · Offis menedjeri- asosiy vazifasi ofis ishini ta'minlash bo'lgan shaxs. Bu telefonda va qabulxonada kotiblarni boshqarish, haydovchilar, kurerlar, mutaxassislarni ofis uskunalarini ta'mirlashga chaqirish, sarf materiallarini sotib olish va h.k.
• · Targ'ibotchi(Inglizcha - promoter - qo'llab -quvvatlovchi, yordam beruvchi, targ'ib qiluvchi) - savdo kompaniyasi vakili: kompaniya imidjini saqlaydi, kompaniya tomonidan sotiladigan barcha tovarlarni reklama qiladi, do'konlar tarmog'i bilan ishlaydi, tovarlarning sotilishiga ko'maklashadi.
• · Qabul qiluvchi(Inglizcha - qabul qilish - qabul qilish) - telefon orqali yoki shaxsan mijozlarni dastlabki qabul qilishda ishlaydigan quyi darajadagi xodim; mijozlar bilan uchrashadi va ularni kutib oladi, ularga kompaniyaning tegishli xodimlariga murojaat qiladi; tashrif buyuruvchilarni va telefon qo'ng'iroqlarini ro'yxatga olish, yozishmalarni saralash bilan shug'ullanadi; kelajakda ofis menejeri bo'lishi mumkin.
• · Rieltor(Inglizcha - real - ko'chmas mulk (mulk haqida)) - ko'chmas mulkni sotish bo'yicha mutaxassis. Yakka tartibda yoki kompaniyada ishlaydi, o'z nomidan va o'z hisobidan yoki o'z nomidan ishlaydi, lekin manfaatdor shaxsning hisobidan va nomidan er uchastkalari, binolar, inshootlar, inshootlar, turar joylar yoki bo'lmaganlar bilan fuqarolik bitimlarini tuzadi. -turar -joy binolari va ularga bo'lgan huquqlar (ko'chmas mulkni baholash xizmatlari ko'chmas mulk faoliyati emas).
• · Sotuvchi(Inglizcha - sotuvchi - sotuvchi) - chodirlarni kezadi va savdogarlarga kompaniya mahsulotlarini taklif qiladi.
• · Sotish bo'yicha menejer- savdo menejeri: sotilgan tovarlarga bo'lgan talabni kuzatadi, savdo kompaniyasi vakillari tomonidan olib boriladigan operatsiyalarni kuzatadi, xaridorlarni - xaridorlarni (ulgurji yoki chakana savdo kompaniyalarini) qidiradi (menejerga qarang).
• · Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis - ishlab chiqarish va yirik savdo sohasida ishlaydigan mutaxassis: kompaniya imidjini saqlaydi, kompaniya loyihalarini axborot targ'iboti, ommaviy axborot vositalari bilan ishlash, jamoatchilik bilan aloqalarni saqlash uchun javobgardir. mehnat iqtisodiy talab kasb
• · Nazoratchi(Inglizcha - supervizitor - kuzatuvchi, nazorat qiluvchi) - marshrutlarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi, savdo vakillari faoliyatini kuzatadi va nazorat qiladi.
• · Savdogar(Inglizcha - savdo - savdo) - ichki va tashqi savdoni tashkil etish va nazorat qilish bo'yicha mutaxassis, bank, kompaniya yoki ishlab chiqarish kompaniyasi manfaatlarini ifoda etadi. Birja savdogari - bu birja savdosi bilan bevosita shug'ullanadigan va bitimlar tuzadigan brokerlik firmasining xodimi.

Chunki yangi hududlar so'zning to'g'ridan -to'g'ri ma'nosida ham, majoziy ma'noda ham o'zlashtirilmoqda. Odamlar butunlay boshqacha narsaga qiziqa boshlaydi, ijodkorlik va shunga mos ravishda pul topish uchun boshqa maydonlar yaratadi.

Ushbu maqolada biz XXI asr kasbi haqida gaplashamiz, o'qishga qayerga borishni, ta'lim olmasdan qanday qilib pul topish mumkinligini, shuningdek futuristlar bizga nima deyayotganini bilib olamiz. Agar siz XXI asrda paydo bo'lgan kasblarga qiziqsangiz, unda bu xabar siz uchun juda qiziq bo'ladi.

O'qishga qayerga borish kerak?

Siz va farzandlaringiz qayerga o'qishga borishlari mumkinligini aytishdan oldin, qaysi kasblarni o'rganishga arzigulik emasligini alohida ta'kidlashni istardim. Shunday qilib, agar siz iqtisodchi yoki advokat bo'lishga qaror qilsangiz, siz pulni va, bundan ham zerikarli, umringizni behuda sarflaysiz. Bunday mutaxassislar bozori bugun nafaqat bizda, balki xorijiy davlatlarda ham gavjum. Zamonaviy universitet bitiruvchilari istalgan joyga ishga joylashish uchun ikkinchi oliy ma'lumot yoki boshqa qo'shimcha ma'lumot olishlari kerak. Shuning uchun, XXI asrning mashhur va ommabop kasblari bu mutaxassisliklarni o'z ro'yxatiga kiritmagan.

Agar siz savolni boshqacha qo'ysangiz - kim ko'pincha qizlar va o'g'illarni o'qishga boradi, javob esa advokatlar va iqtisodchilar bilan bog'liq bo'ladi.

Ammo yaqin o'n yilliklarda texnik kasblar bo'yicha mutaxassislarga talab kutilmoqda. Agar sizda qiziqish yoki moyillik bo'lsa, siz har xil turdagi muhandislar, elektrchilar, texniklarga murojaat qilishingiz mumkin. Siz ko'rasiz, diplomni olganingizdan so'ng, sizni qo'l va oyoqlari bilan "olib ketishadi". Biroq, bu maslahatlar ko'proq maslahat beradi va har holda, qaror qabul qilish sizga bog'liq. Endi 21 -asr kasbi kabi hodisa haqida gapiraylik. Ro'yxat juda katta bo'lishi mumkin, lekin biz faqat mintaqamizning o'rtacha aholisi uchun qiziq bo'lishi mumkin bo'lgan variantlarga to'xtalamiz.

Sotish va xaridlar

Sotish va sotib olish qadim zamonlardan beri inson hayotida katta ahamiyatga ega bo'lgan. Tarix davomida biz xohlagan narsaga ega bo'lolmaymiz. Sotib olish va sotish munosabatlari siz qidirayotgan mahsulotni sotib olishga imkon beradi, shuning uchun sotuvchilar 21 -asrning eng mashhur kasblariga, zamonaviyroq nom bilan kirsa, ajab emas.

Bugungi kunda ko'plab kompaniyalar xaridorlarni o'z jamoasiga jalb qilmoqdalar. Bu so'z inglizcha "to buy" dan olingan bo'lib, "sotib olish" degan ma'noni anglatadi. Bayer kompaniyaning tovarlarga bo'lgan ehtiyojini qondirish bilan shug'ullanadi, kerakli narsalarni oladi - oziq -ovqat, ish yuritish buyumlari, mebel, kiyim -kechak ... Bunday mutaxassis tovarni tushunishi, sifatini "ko'z bilan" aniqlashi, topa olishi kerak. eng foydali takliflar. Xaridor bo'lish uchun savdogarning ma'lumoti etarli bo'ladi.

Xaridor bir xil xaridor, lekin ko'proq individualdir. Yaxshi oilalar xaridorni o'zlariga kerak bo'lgan hamma narsani-oziq-ovqat, ichki tafsilotlar, kiyim-kechak sotib olish uchun yollashi mumkin. Agar xaridor ishida siz tajribali odam bo'lishingiz kerak bo'lsa, unda bu erda psixologiyani tushunish, qanday narsaga mos kelishini bilish ancha katta rol o'ynaydi.

Ommaviy axborot vositalarini sotib oluvchi ham xuddi shu mutaxassis, lekin u sotib olayotgan mahsulot aniqroq. Bu odam reklama maydonini sotib olish bilan shug'ullanadi, kompaniyaning reklama faoliyati strategiyasini ishlab chiqadi. Bu erda siz iqtisodiy va marketing ma'lumotisiz, shuningdek, qanday reklama va qaysi mahsulotga bo'lgan talabni eng katta talabga olib kelishini bilmay turib qilolmaysiz.

Tovarlarni reklama qilish va to'g'ridan -to'g'ri reklama qilish

Bugungi kunda reklamadan yaxshi pul topish mumkin. Bu imkoniyatning katta ustunligi shundaki, promo bo'limi boshlig'i bo'lish uchun sizga maxsus ma'lumot kerak emas.

Promouter - bu mahsulotni maslahatlashish, tatib ko'rish va har xil "jozibali" aktsiyalar orqali reklama qiladigan odam. Targ'ibotchi bo'lish uchun sizga ma'lumot kerak emas, lekin muloqot qilish qobiliyati, o'z fikrlaringizni aniq etkazish va odamlarni muloyimlik bilan ishontirish qobiliyati zarur.

Merchandiser - tovarlarni joylashtirish bilan shug'ullanadigan, supermarket javonlarida mahsulotlarni namoyish qiluvchi. Kichkina do'konlarda bunday mutaxassislar kerak emas, ularning xodimlari mahsulotlarini mustaqil ravishda namoyish etishlari mumkin. Ammo, agar biz har kuni tonna mahsulotni o'zimizdan o'tkazadigan gipermarketlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda siz ishlab chiqaruvchi kompaniyalar yordamchilarisiz qilolmaysiz. Merchandiserga tashrif buyuruvchilar bilan "gaplashish" shart emas, uning vazifasi faqat agar biz XXI asr mashhurligi haqida gapiradigan bo'lsak, merchandiser ulardan biri.

Brend menejeri - bu "reklama" bilan shug'ullanadigan, iste'molchilar qulog'ida mahsulot nomini saqlaydigan odam. Bu erda ta'lim kerak, marketing eng yaxshisidir. Brend menejeri brendga talab katta bo'lishi uchun sharoit yaratadi va rivojlantiradi.

Internetda ko'rish

Internet yana bir bor intranetga aylandi va harbiy rivojlanish hisoblandi. Bugungi kunda bu deyarli har birimiz uchun majburiy "tramplin". Biznes faqat yangiliklarni o'qish va filmlarni tomosha qilish bilan cheklanmaydi - biz do'stlar bilan qiziqarli ma'lumotlarni baham ko'ramiz, rasmlarni yuklaymiz, "ro'yxatdan o'tamiz" va o'zimizni maqtanish uchun maqtanamiz. Bundan tashqari, Internet pul topish uchun ko'plab imkoniyatlarni taqdim etdi.

Albatta, 21 -asrning hammasi ham Internetdan samarali emas - ba'zilari sizning mablag'ingizni xayriya qilganingiz uchun yaratilgan. Shunday qilib, birjalarda ishlash bilan bog'liq "kasblar" juda shubhali. Aks holda, ehtiyot bo'ling - XXI asrning yangi kasblari sizni qanday qilib jamg'armangizni o'g'irlamasin. Quyidagi ro'yxat kasbni egallashni va uydan chiqmasdan pul ishlashni istaganlarni qiziqtiradi.

Blogger - Internetda kundalik yuritadigan odam. Agar uning blogi ko'plab obunachilar uchun qiziq bo'lib chiqsa, u o'z sahifalarida joylashtiradigan reklama orqali pul ishlash imkoniyatiga ega bo'ladi. Muvaffaqiyatli blogger bo'lish uchun sizga yaqin bo'lgan narsalar haqida yozishingiz kerak.

Kopirayter-bu Internetdagi barcha kontent-kopirayterlar, noldan yozadigan yoki tayyor matnlarni qayta yozadigan odamlar. Siz ma'lumotsiz ishlashingiz mumkin, ammo "uslub tuyg'usi" va savodsiz ko'p narsa yozolmaysiz.

SEO-optimallashtiruvchi-bu veb-saytlarni qidiruv tizimlarining eng yuqori pog'onasiga ko'tarish orqali ommabop qiladigan odam. Foydalanuvchi tarmoqda birinchi ko'radigan saytlar eng katta talabga ega. Saytga qancha ko'p odam kirsa, u shunchalik mashhur va reklama beruvchini o'ziga jalb qiladi.

Veb -dizayner - bu veb -saytning vizual tarkibini yaratishga ixtisoslashgan shaxs. Siz bunday ta'limni maxsus kurslarda olishingiz mumkin.

Jamiyat bilan ishlash

Tadbir menejeri - bu tadbirlar va bayramlarni tashkil qiladigan kishi. Bugungi kunda bozorda faqat shu sohaga ixtisoslashgan ko'plab korxonalar mavjud. Ba'zi kompaniyalarda bir nechta mutaxassislar bo'lishi kerak (masalan, mehmonxona yoki restoran). Menejer ko'ngilochar dasturni o'ylab topishi, rassomlarga buyurtma berishi, shuningdek, mavjud byudjet asosida ular bilan to'lovni muhokama qilishi kerak.

PR menejeri - bu jamoatchilik bilan aloqada bo'lgan odam. Ko'pchilik uchun "PR" salbiy ma'noga ega. Skandal yoki sharmandalik qilish yulduzga arziydi va bu hiyla darhol PR deb nomlanadi. Aslida, yangiliklar odamlariga har qanday "xabar" - bu PR menejerining faoliyati.

Siz nimaga tayyorgarlik ko'rayapsiz?

Biz 21 -asrning eng yangi kasblari qanday trendda ekanligini va muvaffaqiyatli ishlash uchun qanday ta'lim olish kerakligini aniqladik. Yaqin kelajak haqida nima deyish mumkin? O'n yildan yigirma yilgacha nima muhim bo'ladi?

Futurologlar kelgusi yillarda telekommunikatsiya va ommaviy axborot vositalarida yanada sezilarli yaxshilanishlarni bashorat qilmoqdalar. Bundan tashqari, iqlim va odamlarning yashash ehtiyojlari sezilarli darajada o'zgaradi. Keling, futurologlarning xulosalariga asoslanib, bizni yaqin kelajakda 21 -asr nima kutayotganini taxmin qilishga harakat qilaylik.

Shaxsiy trumanlar

"Truman shou" filmini eslaysizmi?

Agar yo'q bo'lsa, sizga "Uy 2" shousi haqida eslashni taklif qilamiz. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, odamlar o'z hayotlarini ko'rishni yaxshi ko'radilar, va ular teleseriallar va filmlarning qahramonlari emas, balki haqiqiy, tirik odamlar bo'lsa yaxshi bo'ladi. Shunday qilib, yaqin orada har bir kishi o'zini kamerasini yopishtirib suratga oladigan mashhur selfi filmlari paydo bo'ladi degan taxmin bor.

Yangi erlarning o'zlashtirilishi

Futurist Styuart Brendning taxmin qilishicha, Antarktidadagi muzlar erishi biz hayot davomida iqlim o'zgarishiga olib keladi. Natijada XXI asrning eng yangi kasblari paydo bo'ladi. Masalan, "Kolumb" ga talab bo'ladi, yangi hududlarni, shu jumladan kosmosni o'rganadigan odamlar.

Korporatsiyalar ichidagi tarmoq

Dunyoni korporatsiyalar boshqarishi sir emas. Ko'pincha, aynan shunday kompaniyalar rahbariyatining xohishi mamlakatlarning tashqi va ichki bozordagi siyosatini belgilaydi. Korporatsiya - bu yopiq tizim, o'ziga xos hayot.

Va marketing mutaxassisi Set Godinning so'zlariga ko'ra, yaqin kelajakda XXI asrning yangi kasblariga boshqa qatorlar qo'shiladi. Ro'yxat korporativ tuzilmalarning hayotiy vazifalarini qo'llab -quvvatlovchi mutaxassislar bilan to'ldiriladi.

Shunday qilib, yaqinda "Sterno.ru" agentligi qiziqarli buyurtmani - mijozlar uchun ijtimoiy tarmoqlarni rivojlantirishni yakunladi. Shunday qilib, qaerga o'qish kerakligi haqida savol tug'ilganda, dasturlash va axborot texnologiyalari har qachongidan ham dolzarbdir.

Insonni takomillashtirish

Jeyms Kentonning fikricha, XXI asrning barcha kasblari insonni iloji boricha mukammal qilish bilan bog'liq. Laboratoriyalar va tibbiyot institutlari hayvon va o'simliklarni "loyihalashtiradilar" va "mukammal inson" ni yaratish ustida ishlaydilar. Futuristning taxmin qilishicha, yolg'iz odam maxsus ma'lumotlar bankiga kelib, DNKiga mos keladigan odamlarning aloqasini so'rashi mumkin bo'lgan vaqt yaqin emas. Er -xotinlar farzand ko'rishdan oldin, kelajakdagi chaqaloq qanday tug'ilishini "hisoblab" olishadi. Qanday bo'lmasin, Kentonning so'zlariga ko'ra, tibbiy ma'lumot zarar qilmaydi.

6 ta kasb

1. Xaridor

Ularni professional uslublar bo'yicha maslahatchilar, shaxsiy stilistlar va xaridorlar deb ham atashadi. Kasb Gollivudda tug'ilgan va muammosiz boshqa dunyo poytaxtlariga hijrat qilgan. Moda sanoati vakillarining vazifasi - mijozlar bilan xarid qilish va ular uchun zamonaviy shkaf topish.

Ular qayerda dars berishadi:
Bu sohada oliy kasbiy ta'lim hali berilmagan. Ammo boshqa tomondan, imidjeykerlar, stilistlar, xaridorlar uchun juda ko'p kurslar bor, ular 2-3 oy ichida uslubning nozik jihatlarini o'rgatishga va'da berishadi.

Kerakli ko'nikmalar:
Bu kasbda moda tendentsiyalarini tushunish unchalik muhim emas, balki yaxshi psixolog bo'lish va mijozning individual xususiyatlariga mos garderob buyumlarini tanlash imkoniyatiga ega bo'lish.

Ular qancha oladi:
Soatlik narx 10 dollardan 500 dollargacha.

2. Taste

Bu sifat nazoratchilari sharob, qahva, choy, shokolad, pishloq, atir va boshqalarni baholaydilar. Shu bilan birga, dequstatorlar eng yaxshi variantni tanlamaydilar, ularning vazifasi - taklif qilinayotgan mahsulotlar haqida professional ta'rif berish. Taste qiluvchilarning sezgi sezgisi tufayli ishlab chiqaruvchilar o'z mahsulotlarini qanday yaxshilashlari va ularning afzalliklarini qanday o'rgatish kerakligini aniq tushunishadi. Taom beruvchilar restoranlarda ham talabga ega, ular etkazib berilayotgan mahsulotlarning sifatini aniqlaydilar va yangi oshpazlik asarlarini yaratishga yordam beradilar.

Ular qayerda dars berishadi:
Universitetlar ham ta'mli ta'lim bermaydilar, faqat kurslar va doimiy shaxsiy tayyorgarlik.

Kerakli ko'nikmalar:
Xushbo'y va ta'mli kurtaklari mukammal holatda, ajoyib xotira.

Ular qancha oladi:
Oyiga 30-45 ming rubl. Va bu doimiy ish joyidan uzoqdir.

3. Oziq -ovqat stilisti

Bugungi kunda muvaffaqiyatli fotograf bo'lish deyarli qiyin emas. Professional kamera hatto tasavvur etishmasligi va har qanday ijodiy qobiliyatning o'rnini bosa oladi. Ammo baribir fotografiyada davom etishga va rivojlanishga qaror qilganlar oziq -ovqat stilistining qiziqarli va nodir kasbini sinab ko'rishlari mumkin. Bu erda sizga nafaqat yaxshi kamera, balki doimiy ravishda ijodiy g'oyalar va hatto ixtirochining mahoratini yaratish qobiliyati ham kerak bo'ladi. Oziq -ovqat stilistining vazifasi - ovqatni faqat rasm allaqachon ishtahani ochadigan tarzda otish. Oziq -ovqat stilistlari biroz illuzionistlar. Bu sohada tajribali har bir mutaxassisda ko'katlarga qanday qilib yangi ko'rinish berish va issiq idishlar bug'iga taqlid qilish bo'yicha shaxsiy fokuslar bor.

Ular qayerda dars berishadi:
Tajribali hunarmandlar ishonch bilan aytishadiki, oziq-ovqat stilisti uchun ta'lim o'z-o'zini tarbiyalashdan ko'ra muhim emas. Agar fotografiya kurslari to'g'ri kompozitsiyani yaratish va yorug'lik sozlamalarini tushunish uchun foydali bo'lsa. Dizayner kasbidagi ta'lim sizga rasmning boyligini his qilishni o'rganishga yordam beradi. Aytgancha, ko'plab zamonaviy oshpazlik bloggerlari oziq -ovqat stilistining faxrli unvonini kiyish uchun yaxshi imkoniyatga ega.

Kerakli ko'nikmalar:
Oshpazlik mahorati umuman yo'q bo'lishi mumkin. Maktab fizikasi / kimyo darslari ham foydali bo'ladi. Ammo asosiy narsa - bu tasavvur va go'zallikka moyillik!

Ular qancha oladi:
Oziq -ovqat stilistining mashhurligi va professionalligiga bog'liq. O'rtacha tortishish kuni 10-15 ming rublni tashkil qiladi.

4. Kuyov

Kuyov deyarli vizajist, faqat mushuk va itlar uchun. Kichkina uy hayvonlari uchun professional parvarish shu qadar mashhur bo'lib ketganki, hozirda kuyov kasbi kosmik ahamiyatga ega bo'ldi. To'rt oyoqli do'sti bo'lgan kompaniyada biron bir ko'rgazma yoki ijtimoiy ko'rinish bu hayvonot bog'i go'zalligining sehrgariga tashrif buyurmasdan to'liq bo'lmaydi. To'rt oyoqli hayvonlarni parvarish qilish, uslub berish, go'zallik muolajalari, cho'milish va boshqa qulayliklar - bu kuyovning ishi.

Ular qayerda dars berishadi:
Mijozlar ushbu mutaxassisning ma'lumoti va boshqa diplom-sertifikatlari mavjudligini yuqori baholaydilar. Ammo 2 oylik kursni tugatib, qobiq olishning o'zi etarli emas. Tajribali sartaroshlarning aytishicha, bu kasb sizdan butun hayotingizni o'rganishingizni talab qiladi.

Kerakli ko'nikmalar:
Siz zoopsixolog, biroz veterinar, shuningdek sartarosh va kosmetolog bo'lishingiz kerak. Bu juda qiyin kasb!

Ular qancha oladi:
Tajribali kuyovning oylik daromadi 80-200 ming rublga etishi mumkin.

5. Bosh ovchi

Bu oddiy kadrlar xodimi emas, balki haqiqiy "ne'mat ovchisi". Va u eksklyuziv mutaxassislarni qidiradi. Bosh ovchilar yirik kompaniyalar tomonidan, masalan, raqobatdosh kompaniyalarning qimmatbaho boshlarini ovlash uchun yollanadi. Ammo bosh ovchini mutaxassis o'zi yollashi mumkin, shunda u har xil martaba takliflaridan eng munosibini tanlaydi. Kadrlar muhitida bosh ovchilar ajralib turadi, ularning ishontirish va xodimlarni izlashning yashirin usullari afsonaviy. Ular, maxfiy agentlar va josuslar kabi, kerakli odam haqida har qanday ma'lumotni olishlari va har qanday mijoz bilan aloqa o'rnatishlari mumkin.

Ular qayerda dars berishadi:
Bosh ovchi kasbi - yaxshi eski ishga yollovchilar va kadrlar menejerlari uchun aerobatika. Bundan tashqari, kasb yaxshi psixolog bo'lishni talab qiladi.

Kerakli ko'nikmalar:
Psixologiyani bilish, ishontirish, aloqa o'rnatish va ma'lumot qidirish qobiliyati.

Ular qancha oladi:
Odatda, bosh ovchining maoshi ishlayotgan xodimning foiziga bog'liq. Bunday skautlarning ish haqi 300 ming rublga etishi mumkin. oyiga.

Bu ekzotik kasblar, ularning muvaffaqiyati faqat shaxsiy ko'nikmalar va intilishlarga bog'liq. Shunday qilib, agar siz to'satdan kasbingizni keskin o'zgartirishga qaror qilsangiz, bilishingiz kerakki, bugungi kunda yangi qiziqarli tadbirlarni tanlash juda katta, hamma narsa faqat sizning qo'lingizda!

Siz har doim o'zingizni mehnat bozorida muammosiz topishingiz uchun to'g'ri qaror qabul qilmoqchisiz. Bundan tashqari, siz bir necha yillar davomida strategik o'ylashingiz kerak, chunki ma'lumot olish, malakasini o'zgartirish va yangi ko'nikmalarni egallash uchun vaqt kerak.

Eng katta qiyinchiliklar odamning shaxsiy xohish -istaklari bo'lmaganda paydo bo'ladi. Bunday vaziyatda bozor sharoitlariga e'tibor qaratish odat tusiga kiradi, bu umuman to'g'ri emas. Axir, ish yoqimli bo'lishi kerak.

Ommabop va har doim kerakli mutaxassisliklar

Tarixiy davr, moda va boshqa omillardan qat'iy nazar talab qilinadigan kasblar bor. Bu davlatning ijtimoiy funktsiyasini amalga oshirishga yordam beradigan faoliyat turlari. Bu pozitsiyalarga quyidagilar kiradi:

• shifokorlar va tibbiyot xodimlari;
• farmatsevtlar;
• o'qituvchilar va o'qituvchilar;
• o't o'chiruvchilar;
• politsiya xodimlari;
• uy -joy kommunal xo'jaligi sohasida ishlaydigan ishchilar.

Shu bilan birga, eng mashhur kasblar har doim ham yuqori maosh olmaydilar. So'nggi yillarda davlat siyosati shunday qurilganki, bu sohalarda band bo'lgan odamlar munosib daromad oladilar. Bunday kasblar foydasiga tanlov qilganingizda, siz mehnat bozorida ariza topishingizga shubha yo'q.

Oxirgi trendlar

Muayyan kasbga qo'shilish to'g'risida qaror qabul qilish uchun siz mehnat bozorini o'rganish natijalarini o'rganishingiz mumkin. Sotsiologik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ish beruvchi tomonidan e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlarining TOP -variantlari quyidagi mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi.

• Odatda qurilish, yuqori texnologiyali sanoat va sanoat bilan shug'ullanadigan kompaniya va tashkilotlar uchun zarur bo'lgan texnik kasblar bo'yicha muhandislar va mutaxassislar. So'nggi yillarda ular eng ko'p maosh oladigan bo'ldi.
• Bilimi ofislarning ishini tashkil qilish, Internet -biznesni yaratish va kompaniyani ilgari surish uchun zarur bo'lgan IT -mutaxassislari.
• Ekologlar va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassislar. Shtat tomonidan atrof -muhitga yoki ishchilarning sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin bo'lgan tadbirlarni o'tkazish talablari ortib bormoqda. Katta jarimalarni to'lamaslik va ichki faoliyatni to'g'ri tashkil etish uchun tashkilotlarga tegishli mutaxassislar kerak. Qayta tayyorlashga arziydimi yoki yo'qligini tushunish uchun shahardagi qaysi korxonalar yosh xodimlarni jalb qilganini bilish foydalidir.
• Bolalar bog'chasi o'qituvchilari va tarbiyachilari. Asosan, bu lavozimlarga nomzodlardan talabning pastligi maoshning pastligi bilan bog'liq. Ammo kam odam biladiki, bu tizimda martaba qurishda siz tezda yangi bosqichga o'tishingiz mumkin. Bu sizga, masalan, savdodan ko'proq narsani olish imkonini beradi. Agar qonunchilikdan deyarli ikki oylik yillik to'lanadigan ta'til haqidagi yoqimli bonusni eslasak, nega yoshlar orasida bunday lavozimlarga talab ortib borayotgani aniq bo'ladi.
• Tibbiy xodimlar. Bu yuqori maoshli lavozimlardan uzoq, lekin ular davolanish jarayonini tashkil qilish uchun zarurdir. Bunday lavozimlar hech qanday ma'lumotga ega bo'lmaganlar, ijtimoiy kafolatlarga ega bo'lishni va ma'lum darajada xayrli ishlar qilishni istaganlar uchun mos keladi.
• Amaliy yoki asosiy vazifalarni bajaradigan kimyogarlar va fiziklar. Qaysi birini tanlashni har kim o'zi hal qiladi. Zero, fundamental tadqiqotlar butunlay yangi bilimlarni egallashga olib keladi, keyinchalik ular faoliyatning ko'plab sohalarida talabga ega bo'ladi. Bunday tajribaga ega bo'lgan mutaxassis, bozorda o'z o'rnini osongina topishi mumkin.
• Tashkilot o'z faoliyatining yuqori rentabelligini olish uchun saqlash joyini, tovarlar va yuklarni tashishni optimallashtirishga imkon beradigan logistlar.

Yo'qolib ketish xavfi ostida turgan mutaxassisliklar

Kadrlar bozori jarayonlarini o'rganayotgan mutaxassislar tez orada qaysi kasblar umuman yo'q bo'lib ketishi haqida bashorat qilishadi. Hatto postlar tasniflagichidan ham.

Strategik tashabbuslar agentligi o'z prognozlarida quyidagi pozitsiyalarga e'tibor qaratish uchun hech qanday sabab ko'rmayapti:

• Notariuslar, chunki jarayonlarning aksariyati onlayn tarzda o'tkaziladi va elektron raqamli imzoning tarqatilishi ularning faoliyatini ahamiyatsiz qiladi.
• Qisman kurerlik xizmatlari bilan almashtirilishi mumkin bo'lgan pochtachilar. Internet orqali xat yozish odat tusiga kirgan, shuning uchun tez orada siz bu kasb haqida faqat ekskursiyalarda o'qishingiz yoki eshitishingiz mumkin.
• Kassirlar. Ularning ish funktsiyalarini kompyuter tizimlari bajarishi mumkin, deb ishoniladi va bank kartalariga o'tish bunday mutaxassislarsiz amalga oshirish imkonini beradi. Ammo shuni tushunish kerakki, bu tez orada bo'lmaydi. Axir, naqd pul bilan to'lashni yaxshi ko'radiganlarning ulushi hali ham juda yuqori.
• Matbaachilar va matbaachilar. Matbaa sohasidagi eng noyob mutaxassislar bosma nashrlarga talab kamligi sababli qayta o'qishga majbur bo'ladilar. Texnologiyaning rivojlanishi ishchilar soni kam bo'lgan mahsulotlarni chiqarish imkonini beradi. Internet -kitoblarning ko'pligi, shuningdek, ilgari maoshi yuqori bo'lgan mutaxassislarni o'z kuchlaridan boshqa maqsadlarda foydalanishga undadi.
• Sayohat agentlari ham kelajakda ahamiyatsiz kasblarning TOP -siga kirdi. Internet -rezervasyon tizimlari yordamida mijozlar to'g'ridan -to'g'ri turoperatorlar yoki mehmondo'stlik sanoati ishtirokchilari bilan ishlashlari mumkin, deb ishoniladi. Vositachilarga bo'lgan ehtiyoj o'z -o'zidan yo'qoladi.

Kelajakda kim kerak?

Kelajakka qarash, ko'rinadigan darajada qiyin emas. Ish bilan ta'minlash masalalari bo'yicha tadqiqot olib borayotgan mutaxassislar, xodimlarning yoshiga qarab pensiyaga chiqish joyini aniqlashlari, iqtisodiyotning rivojlanishi va bozor o'rtasidagi munosabatlarni o'rnatishi juda oson. Besh yoki o'n yildan keyin qaysi kasblar mashhur bo'ladi?

Ular orasida eng nostandart va mashhur:

• Urbanistlar. Bu shahar qiyofasi va infratuzilmasini yaratish bilan shug'ullanadigan mutaxassislar.
• Biotexnologlar va biomuhandislar umrini uzaytirish, tanadan zararli moddalarni olib tashlash, yoshartirish, saraton kasalligiga qarshi kurash vositalarini topish yukini o'z zimmalariga oladilar.
• An'anaviy bo'lmagan energiya muhandislari. Energiya manbalari tobora kamayib boradi va insoniyatni qutqarish uchun muqobillardan foydalanishni o'rganish kerak.
• Xavfsizlik xodimlari, shu jumladan axborot xodimlari. Raqamli ma'lumotlarning mavjudligi va xorijiy hududlarga kirish qulayligi qarshi choralarga bo'lgan talabni oshiradi. Bunday mutaxassislar kompaniyaning xavfsizligi sohasida ham, maishiy texnika va himoya sxemalarini ishlab chiqishda ham qo'llanma topadilar.

Kelgusida o'z foydasini topadiganlarning TOP -iga quyidagilar kiradi:

• 3d dizaynerlar;
• sotuvchilar va reklama bo'yicha mutaxassislar;
• kontent menejerlari;
• Internet -dasturchilar va dasturchilar;
• oziq -ovqat sanoati mutaxassislari;
• farmatsevtlar;
• muhandislar;
• nanotexnologiya;
• avtomatlashtirilgan qurilmalar operatorlari, shu jumladan binolarni tozalash.

To'g'ri mutaxassislar haqida qayerdan ma'lumot olishim mumkin?

Mustaqil ravishda bozor tadqiqotlarini o'tkazish va sizga yoqadigan ishni topish uchun siz quyidagi vositalardan foydalanishingiz mumkin.

• ishga qabul qilish agentliklari yoki kadrlarga bag'ishlangan jurnallar va saytlar tomonidan ommaga taqdim etiladigan materiallar bilan tanishish;
• bandlik vazifalari yuklatilgan vazirliklarning hisobotlarini o'rganish;
• oliy o'quv yurtlari va kollejlarga abituriyentlar o'rtasida mutaxassisliklar bo'yicha o'tkaziladigan tanlovlar reytinglarini, shuningdek bitiruvchilarni ishga joylashish to'g'risidagi hisobotlarini qidirish;
• ish portali yoki bandlik markazlaridagi bo'sh ish o'rinlari asoslarini tahlil qilish;
• sanoat konferentsiyalariga qatnashing, agar ular mavjud bo'lsa, kadrlar etishmasligi muammolari haqida gapirishadi.

Shuni esda tutish kerakki, mashhur va talab qilinadigan bo'sh ish o'rinlari har doim ham ma'lum bir odam uchun qiziq bo'lmasligi mumkin. Har doim o'zingiz yoqtirgan narsani tanlash yaxshidir. Aks holda, psixologik noqulaylik paydo bo'ladi va ish joyida qolish mumkin bo'lmaydi.

Muayyan sohada ishlaydigan boshqa odamlarning yoki katta avlodning fikrlarini tinglash foydalidir. Ularning donoligi va tajribasi qaror qabul qilishda eng qimmatli bilim manbai hisoblanadi.

Mutaxassislikni tanlashda xato qilmaslik uchun nimalarga e'tibor berish kerak?

Kelajak uchun qanday bashoratlar bo'lishidan qat'i nazar, odam ma'lum bir fazilatlarga ega odamlar har doim mehnat bozorida o'z qo'llanishini topa olishini tushunishi kerak. Ularning rivojlanishiga e'tibor qaratish lozim. Shunda siz osongina ish topa olasiz.

Ish beruvchilardan quyidagi xodimlar talab qilinadi:

• xushmuomala;
• mustaqil va jamoada ishlashga qodir;
• faol;
• halol;
• mas'ul;
• ijrochi;
• ijodiy;
• o'zgarishga tayyor;
• natijaga erishishga intilish;
• fikrlash va tahlil qilish.

Bu fazilatlarga ega odamlar ajralib turishi va kompaniyalarda o'z faoliyatini boshlashi mumkin bo'ladi. Ro'yxatdagi barcha xususiyatlarga ega bo'lish shart emas. Tanlov o'sish va rivojlanish davom etishi kerak bo'lgan sohaga bog'liq.

O'quv dasturini tanlash noto'g'ri qilinganidan qo'rqishning hojati yo'q. Darhaqiqat, ko'pincha odamlar o'z mutaxassisligi bo'yicha ish topa olmaydilar, chunki ular buni izlamaydilar yoki noto'g'ri ish qiladilar. Har qanday kasbda siz zo'r mutaxassis bo'lishingiz mumkin. Shunda eng yirik kompaniyalar bunday xodimni "ovlashadi".

Shuningdek, lavozim obro'si haqida ko'p o'ylamang. Axir, hatto ishlaydigan kasblar ham daromad olish imkonini beradi, ba'zida mahalliy hokimiyat tizimidagi mansabdor shaxsning mavqeidan ancha yuqori.