"Tasdiqlayman"

MChJ direktori "___________"

___________________________

___________________________

ISH TAVSIFI

Qurilish nazorati bo‘yicha bosh muhandis o‘rinbosari

"___"________20__

1. Umumiy qoidalar

1.1. Qurilish nazorati bo'yicha bosh muhandis o'rinbosari lavozimiga oliy texnik ma'lumotga va muhandislik-texnik va boshqaruv lavozimlarida kamida 5 yil rahbarlik tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.2. Bosh muhandisning qurilishni nazorat qilish bo'yicha o'rinbosari bosh muhandisning taklifiga binoan direktor tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Ishda u bosh muhandis va direktorga hisobot beradi.

1.4. U o'z ishida ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlab chiqarishni boshqarish qoidalari, rahbarning buyruqlari, ko'rsatmalari, korxonaning ichki mehnat qoidalarini tartibga soluvchi masalalar bo'yicha nizomlar, qarorlar, nizomlar, ko'rsatmalar va boshqa boshqaruv hujjatlariga amal qilishi kerak.

1.5. Bilish kerak:

Qurilgan ob'ektlarning turlari;

Korxona faoliyatini ishlab chiqarishni rejalashtirish qoidalari, uni rivojlantirish istiqbollari;

Korxona, uning tarkibiy bo'linmalari faoliyatining profili;

Ishlab chiqarish jadvallarini, shuningdek ishlab chiqarish rejalarini tuzish qoidalari;

Korxonaning ishlab chiqarish quvvati;

Korxonaning ishlab chiqarish faoliyatini hisobga olishni tashkil etish qoidalari, ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Korxonaning ombor, transport, yuklash-tushirish operatsiyalari asoslari;

Iqtisodiyot va mehnat qonunchiligi asoslari.

2. Huquqlar

2.1. Bajarilayotgan vazifaga bevosita tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

2.2. Ish beruvchining buyruqlari va ko'rsatmalari bilan tanishadi.

2.3. Belgilangan vazifalarni bajarish uchun mutaxassislarni jalb qiladi.

2.4. Shaxsan yoki menejer nomidan tarkibiy bo'linmalardan kerakli so'rovlarni kiritadi.

2.5. O'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha korxona faoliyatini takomillashtirish va modernizatsiya qilish bo'yicha takliflar kiritadi.

2.6. Rahbariyatdan o'z huquq va majburiyatlari kafolatlariga rioya qilishni talab qiladi.

3. Mas'uliyat

3.1. Korxonaning qurilish-montaj ishlarining kalendar jadvallarini, shuningdek ishlab chiqarish rejalarini ishlab chiqish va aniqlashtirishni tashkil qiladi.

3.2. Qurilish jarayonini nazorat qiladi, korxonani zarur texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, butlovchi qismlar, asboblar, transport va boshqalar bilan ta'minlaydi.

3.3. Qurilish-montaj ishlariga tayyorgarlikni nazorat qiladi.

3.4. Qurilishning borishini, qurilish-montaj ishlari bo'yicha oylik me'yoriy me'yorlarning bajarilishini nazorat qiladi va ishlab chiqarish ob'ektlari rahbarlaridan bajarilgan ishlar hajmi to'g'risida hisobot talab qiladi.

3.5. Ob'ektni qurish jarayonida yuzaga keladigan dizayn o'zgarishlarini ko'rib chiqadi. Dizayn hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish bilan bog'liq muammolarni hal qiladi.

3.6. Buyurtmaning bajarilishini tayyorlash, hisobga olish va tartibga solishni nazorat qiladi.

3.7. Kompaniyaning avtotransport vositalarining ishlashi ustidan umumiy nazoratni amalga oshiradi.

3.8. Korxonada ishlab chiqarish jarayonidagi mavjud buzilishlarning oldini olish va bartaraf etish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

3.9. Tugallanmagan ishlab chiqarishni inventarizatsiya qilishda ishlab chiqarish bo'limining ishtirokini tashkil qiladi.

3.10. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarining hisobot davridagi faoliyati natijalarini o'rganadi, ularning ishini yaxshilash imkoniyatlarini aniqlaydi.

3.11. Yuk ortish-tushirish ishlarining o‘z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.

3.12. Tugallangan qurilish loyihalarini qabul qiladi.

1. Mas'uliyat

4.1. Ushbu lavozim tavsifida, ichki mehnat qoidalarida va mehnat shartnomasida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganligi uchun u Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortiladi.

4.2. Xizmat vazifalarini bajarish vaqtida ma'muriy huquqbuzarlik yoki jinoiy huquqbuzarlik sodir etganlik uchun u ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladi.

4.3. Kompaniyaga moddiy zarar etkazilgan taqdirda u to'liq moddiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Mehnat shartnomasini tuzishda u bilan to'liq moddiy javobgarlik to'g'risida shartnoma tuziladi.

"Ogoh bo'ling"

________________________

"___"__________20__

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
"Kompaniya" OAJ
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ 2018 yil.

Ish tavsifi
bosh muhandis
"Kompaniya" OAJ

1. Umumiy qoidalar

1.2 Bosh muhandis lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va korxonaning tegishli tarmoq sohasida rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.3 Bosh muhandis bevosita bosh direktorga hisobot beradi.

1.4 Bosh muhandis amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5 Quyidagilar bevosita bosh muhandisga bo'ysunadilar:

Kapital qurilish boshqarmasi boshlig‘i – bosh muhandis o‘rinbosari;
- bosh muhandis;
- bosh energetik;
- Sanoat xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'i;
- dizayn bo'limi boshlig'i;
- qismlarga dasturiy ishlov berish bo'limi boshlig'i
- ATS rahbari.

1.6 Bosh muhandis o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi, Rossiya Federatsiyasi davlat organlarining qarorlari, korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi ko'rsatmalar va boshqa me'yoriy hujjatlar;

Korxonaning amaldagi me'yoriy va texnologik hujjatlari;

Kompaniyaning sifat siyosati;

Korxona sifat menejmenti tizimini hujjatlashtirish;

Korxona rahbariyatining ko'rsatmalari va buyruqlari;

1.7 Vaqtinchalik yo'q bo'lganda, bosh muhandisning vazifalari bosh muhandisning o'rinbosari yoki bosh direktorning buyrug'i bilan tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va ularning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

1.8 Ijrochi direktorning buyruqlariga qo'shimcha ravishda, bosh muhandis bosh direktorning yozma va og'zaki buyruqlarini bajaradi.

2. Mehnat majburiyatlari

2.1 Bosh muhandis quyidagilarga majburdir:

2.1.1 Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning texnik siyosati va texnik rivojlanishining yo'nalishlarini, ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash yo'llarini, kelajak uchun ishlab chiqarishni ixtisoslashtirish va diversifikatsiya qilish darajasini aniqlash.

2.1.2 Ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashning zarur darajasini ta'minlash, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, xarajatlarni (moddiy, moliyaviy, mehnat) kamaytirish, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanish.

2.1.3 Loyihaviy yechimlarning samaradorligini, ishlab chiqarishni o'z vaqtida tayyorlashni, asbob-uskunalarning uzluksiz ishlashini, jihozlarning texnik ekspluatatsiyasi va modernizatsiyasini ta'minlash.

2.1.4 Ishlayotgan ishlab chiqarish uskunalari xavfsizligini ta'minlash, xavfsizlik talablariga javob bermaydigan uskunalarni modernizatsiya qilish va almashtirish bo'yicha ishlarni tashkil etish.

2.1.5 Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va sanoat xavfsizligi bo'yicha qoidalar va qoidalarga, atrof-muhitni muhofaza qilish, sanitariya organlarining, shuningdek, texnik nazoratni amalga oshiruvchi organlarning talablariga rioya etilishini nazorat qilish.

2.1.6 Korxonani rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarishning atrof-muhitga zararli ta'sirini oldini olish, tabiiy resurslardan ehtiyotkorlik bilan foydalanish, xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish va xodimlarning texnik madaniyatini oshirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishga rahbarlik qilish. ishlab chiqarish.

2.1.7 Fan va texnikaning zamonaviy yutuqlari, ilg‘or tajribalar asosida texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va ishlab chiqarishga joriy etish, yuqori unumdor ixtisoslashtirilgan uskunalarni nazorat qilish va sinovdan o‘tkazish, standartlarni ishlab chiqish bo‘yicha ishlarni tashkil etish. mahsulotlarning mehnat zichligi va ularni ishlab chiqarish uchun materiallarni iste'mol qilish standartlari, tejash rejimini izchil amalga oshirish va tannarxni pasaytirish uchun.
Yangi asbob-uskunalarni joriy etish, tashkiliy-texnik tadbirlarni o'tkazish va rivojlantirish ishlari bo'yicha rejalarni ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil etish.

2.1.8 Ishga ruxsatnoma bo'yicha bajariladigan yuqori xavfli ishlar ro'yxatini tasdiqlash.

2.1.9 Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni bartaraf etish rejalarini ishlab chiqishni, ishlab chiqarish sharoitlari o'zgarganda ularni tuzatishni, baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olishni, baxtsiz hodisalarning oldini olish choralarini ishlab chiqishni va ushbu chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qilishni ta'minlash.

2.1.10 Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni hisobga olishni, baxtsiz hodisalarni tekshirish materiallarini o'z vaqtida o'tkazishni, ro'yxatga olishni va belgilangan tartibda taqdim etishni, ishlab chiqarishdagi shikastlanishlarni tahlil qilishni, ularning oldini olish choralarini ishlab chiqishni va amalga oshirishni ta'minlash.

2.1.11 Yangi asbob-uskunalarni joriy etish rejalari va ishlab chiqilgan texnologik jarayonlarga, shuningdek ish o'rinlarini ratsionalizatsiya qilish rejalariga mehnatni muhofaza qilish choralari va qo'l operatsiyalarini mexanizatsiyalashtirishni kiritishni ta'minlash.

2.1.12 Ilmiy-tadqiqot, loyihalash (muhandislik-texnologik) tashkilotlari va oliy o'quv yurtlari bilan yangi asbob-uskunalar, korxonani, uning bo'linmalarini rekonstruksiya qilish loyihalari, uskunalarni yangilash va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo'yicha shartnomalar tuzish. , uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan texnik qayta jihozlash loyihalarini ko'rib chiqish va amalga oshirishni tashkil etish, asbob-uskunalar sotib olish uchun arizalarni rasmiylashtirish.

2.1.13 Ish joylarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish, ishlab chiqarishni mexanik va energiya bilan ta'minlash bo'yicha ishlarni muvofiqlashtirish.

2.1.14 Korxonaning texnik xizmatlari faoliyatini boshqarish va ishini yaxshilashni ta'minlash, ularning ish natijalarini, quyi bo'limlarda mehnat, moliyaviy va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qilish.

2.1.15 Bo'ysunuvchi xizmatlar faoliyatini tahlil qilish va tahlil natijalarini bosh direktor e'tiboriga etkazish.

2.1.16 Tegishli lavozim tavsiflarida quyi xizmatlar xodimlarining mas'uliyati, majburiyatlari va vakolatlarini belgilang.

2.1.17 Profilaktik va tuzatuvchi harakatlarni talab qiladigan har qanday muammolarga nisbatan bajarilishi kerak bo'lgan harakatlarni aniqlang.

2.1.18 Kasbiy faoliyatingiz natijalarini doimiy ravishda yaxshilang.

2.1.19 Ish uchun zarur bo'lgan sifat menejmenti tizimining tegishli hujjatlarini bilish va uning talablariga rioya qilish.

2.1.20 Bo'ysunuvchi xodimlarning Sifat siyosatini tushunishini ta'minlash.

2.1.21 Bo'ysunuvchi xodimlarning o'z faoliyatining dolzarbligi va muhimligi va sifat maqsadlariga erishishdagi hissasi haqida bilishlarini ta'minlash.

2.1.22 Bo'ysunuvchi xodimlarni o'qitishga bo'lgan ehtiyojni aniqlash, ularni o'qitish samaradorligini baholash.

2.1.23 "Infratuzilmani ta'minlash", "Ishlab chiqarish muhitini ta'minlash" jarayonlari va tegishli faoliyat va vazifalarni amalga oshirishni ta'minlash.

2.1.24 "Jarayonning funktsional majburiyatlari" yo'riqnomasida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish.

2.1.25 Bo'ysunuvchi bo'linmalarda yong'in xavfsizligi talablarining bajarilishi ustidan umumiy boshqaruv va nazoratni ta'minlash.

3. Kasbiy talablar

3.1 Bosh muhandis bilishi kerak:

Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, federal, mintaqaviy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining sanoatni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilovchi qarorlari;

Korxonaning ishlab chiqarish quvvati;

Korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi;

Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini tuzish va tasdiqlash tartibi;

Moliyaviy va xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi;

Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ekologiya va mehnat qonunchiligi asoslari;

mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;

Korxonaning tuzilishi va shtatlari, profili, ixtisosligi va rivojlanish istiqbollari;

Hisobot berish tartibi;

Korxona sifat menejmenti tizimini hujjatlashtirish.

4.1 Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

barcha tarkibiy bo'linmalardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash va olish;

korxona tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarishni texnik tayyorlash sohasidagi faoliyatini tekshirish;

quyi xizmatlar xodimlarining ish rejalarini tasdiqlash va o‘zgartirish, lavozimga ko‘tarish uchun kiritish va ularni javobgarlikka tortish bo‘yicha takliflar kiritish;

O'z vazifalarini bajarish uchun korxonaning axborot texnologiyalari va boshqa resurslaridan foydalanish;

quyi xizmatlarning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatining barcha masalalari bo‘yicha ish rejalarini tasdiqlash;

o'ziga bo'ysunuvchi rahbarlarning normativ hujjatlar talablariga zid bo'lgan buyruqlarini bekor qilish;

O'z vakolatlari doirasida ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha kompaniyani uchinchi tomon tashkilotlarida vakillik qilish.

5. Xizmat munosabatlari

5.1 Bosh muhandis korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

6.1 Bosh muhandis Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda quyidagilar uchun javobgardir:

Ushbu lavozim tavsifida o'ziga yuklangan vazifalarni bajarmaslik;

Xavfsizlik qoidalarini, yong'in xavfsizligi qoidalarini va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalarini buzish;

Korxonaning yuqori rahbariyatining buyruqlari, topshiriqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik;

Korxona bo'linmalarining yuqori lavozimli rahbarlariga, shuningdek, funktsional jihatdan bog'liq bo'lgan xodimlariga o'z vaqtida va ishonchsiz ma'lumotlar taqdim etilishi;

Moliyaviy va kadrlar intizomini buzish;

Korxonada qabul qilingan mahalliy normativ hujjatlarni buzish.

ISH TAVSIFI
bosh muhandisning ta'mirlash ishlari bo'yicha o'rinbosari

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Bosh muhandisning ta'mirlash bo'yicha o'rinbosari (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) menejer sifatida tasniflanadi.
1.2. Ushbu ish ta'rifi Xodimning o'z mutaxassisligi bo'yicha va bevosita ish joyida "________________" (keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb yuritiladi)dagi ishni bajarishdagi funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.3. Xodim amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda ish beruvchining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4. Xodim bevosita bosh muhandisga hisobot beradi.
1.5. Xodim bilishi kerak:
- atom elektr stantsiyasi (AES) uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha qarorlar, buyruqlar, buyruqlar va boshqa me'yoriy, yo'riqnoma va uslubiy hujjatlar;
- atom energetikasi va atom elektr stansiyalarini texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari;
- AES boshqaruvining tashkiliy tuzilmasi;
- AESning ishlab chiqarish va texnik faoliyat rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi;
- AES uskunasiga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni tashkil etish;
- zavodning asosiy jihozlarining texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va operatsion ma'lumotlari, ta'mirlash ishlarini rejalashtirish usullari va texnologiyasi;
- AES uskunasini ta'mirlash bo'yicha hujjatlarni tayyorlash tartibi;
- atom elektr stantsiyasida avariyalar sodir bo'lganda harakat qilish tartibi;
-xo‘jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi;
- ishlatilgan yadro yoqilg'isini tashish, yadroviy xavfli parchalanadigan materiallarni saqlash va tashish paytida reaktor qurilmalarining yadro xavfsizligini ta'minlash usullari va vositalari;
- AESlar, AES uskunalari va quvurlarni xavfsiz ishlatish qoidalari;
- issiqlik mexanik uskunalari, elektr stantsiyalari va issiqlik tarmoqlarini ishlatishda mehnatni muhofaza qilish talablari;
- radioaktiv moddalar va ionlashtiruvchi nurlanishning boshqa manbalari bilan ishlash qoidalari;
- radiatsiyaviy xavfsizlik standartlari;
- kombinat faoliyatidagi huquqbuzarliklarni tekshirish va qayd etish tartibi;
- iqtisodiyot asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;
- ichki mehnat qoidalari.
Malakaviy talablar. "Energetika, energetika va elektrotexnika" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot va zavod rahbari yoki uning o'rinbosari lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi.
1.6. Xodimning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari ________________ (lavozim) ga yuklanadi.
1.7. Xodim quyidagilarga bo'ysunadi: ________________________________.

2. XODIMNING FUNKSIONAL MASLAHATLARI

Atom elektr stansiyasi uskunalarini ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va modernizatsiya qilishni tayyorlash va tashkil etishni boshqaradi. Atom energiyasidan foydalanish sohasidagi me’yor va qoidalar, texnik shartlar va boshqa me’yoriy hujjatlar talablariga muvofiq ta’mirlash ishlarining yuqori texnik darajasini ta’minlaydi. Ta'mirlash ishlarini bajarishda xavfsiz sharoitlar yaratilishini ta'minlaydi. Ta'mirlash bilan bog'liq barcha tashkilotlar tomonidan ta'mirlash ishlarini bajarishni muvofiqlashtiradi. AES uskunalari, binolari va inshootlarini ta'mirlash va modernizatsiya qilish bilan bog'liq tashkiliy-texnik masalalarni hal qiladi, ularni rekonstruksiya qilish bilan bog'liq masalalarni hal qilishda ishtirok etadi. Profilaktik ta’mirlashning uzoq muddatli, yillik va oylik jadvallarini, uskunalarni modernizatsiya qilish rejalarini ishlab chiqishni tashkil qiladi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. Atom elektr stansiyasining asbob-uskunalari, bino va inshootlarini ta’mirlash bo‘yicha shartnomalar bajarilishini tashkil qiladi, ta’mirlash ishlarini xo‘jalik va pudrat asosida bajarish bo‘yicha shartnomalar va smeta hujjatlarini imzolaydi. Asosiy jihozlarni ta'mirlashga topshirish va ta'mirdan qabul qilish komissiyalari ishida ishtirok etadi. AES xodimlari tomonidan ehtiyot qismlar, ta'mirlash uskunalari va uskunalarni ta'mirlash uchun boshqa qurilmalar ishlab chiqarilishini ta'minlaydi, shuningdek ularni boshqa korxonalarda ishlab chiqarishga buyurtmalar beradi. Ta'mirlash ishlarida materiallar va ehtiyot qismlardan oqilona foydalanishni ta'minlaydi. Materiallar, ehtiyot qismlar va jihozlarga so'rovlar tayyorlashni, ularning bajarilishini nazorat qilishni tashkil qiladi. Uskunalarni ta'mirlash bo'yicha me'yoriy hujjatlarni, standart va nostandart ta'mirlash ishlarining texnologik jarayonlarini, ehtiyot qismlar, asbob-uskunalar va materiallar iste'moli me'yorlarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. Uskunalarni ta'mirlash bo'yicha hisobot hujjatlarini tayyorlash va rasmiylashtirishni tashkil qiladi. Atom elektr stansiyalarining asbob-uskunalarini modernizatsiya qilish va bino va inshootlarni rekonstruksiya qilish, yangi uskunalarni joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlashda, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish rejalarini tuzishda ishtirok etadi. Ta'mirlash ishlarini bajarish muddatlarini oshirish va ta'mirlash ishlari sifatini oshirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirishga rahbarlik qiladi. AESga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha xodimlar va ishlab chiqarish ob'ektlarida pudratchi xodimlarni turar joy bilan ta'minlaydi. Mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, ta'mirlashning yangi ilg'or usullarini ishlab chiqish va joriy etish, ehtiyot qismlar, agregatlar va mexanizmlarni tiklash, mexanizatsiya vositalarini joriy etish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi choralarini ishlab chiqish va amalga oshirishda, ionlashtiruvchi nurlanishning zavod xodimlariga ta'sirini kamaytirishda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va atrof-muhitni muhofaza qilish choralariga rioya etilishini nazorat qiladi. AESga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash xodimlarining mehnat sharoitlarini o'rganish va yaxshilash bo'yicha ishlarni boshqaradi. Uskunalarni ta'mirlashda sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar va shikastlanishlarni tekshirish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etadi. Ta'mirlashga texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligini kamaytirish, mehnat unumdorligini oshirish, uskunalarni ta'mirlashning progressiv vaqt me'yorlarini ishlab chiqish va joriy etish choralarini ko'radi. AESning texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash xodimlari tomonidan ta'mirlash texnologiyasi bo'yicha qoidalar, qoidalar, ko'rsatmalar va standartlar talablariga rioya etilishini nazorat qiladi. AESga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha xodimlarni tayyorlash va malakasini oshirishni ta'minlaydi.

3. XODIMNING HUQUQLARI

Xodim quyidagi huquqlarga ega:
- bo'ysunuvchilarni boshqarish;
- unga mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ish bilan ta'minlash;
- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga javob beradigan ish joyi;
- ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq ishonchli ma'lumot;
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish;
- faoliyatiga oid materiallar va hujjatlarni olish;
- ularning kasbiy faoliyatining operativ masalalarini hal qilish uchun Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan o'zaro hamkorlik qilish.

Xodim quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Funktsional vazifalarni bajarmaslik.
4.2. Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.3. Ish beruvchining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.4. Xavfsizlik qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni buzish, ish beruvchi va uning xodimlarining faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.
4.5. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Xodimning ish tartibi ish beruvchi tomonidan o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, xodim xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishga majburdir.

[tashkiliy-huquqiy shakl,
tashkilot, korxona nomi]

[lavozim, imzo, menejerning to'liq ismi yoki boshqa
tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs
ish tavsifi]

[kun oy Yil]

Loyiha bosh muhandisi o'rinbosarining ish tavsifi[Biznes nomi]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan, menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari malaka ma'lumotnomasi, 4-nashr, to'ldirilgan, tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 37-sonli qarori va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

1.1. Loyiha bosh muhandisining o'rinbosari menejerlar toifasiga kiradi va bevosita [rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. Oliy kasbiy ma'lumotga va loyihalash yoki ilmiy-pedagogik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tegishli bilim sohasidagi kamida [kerakli] yillarni va ayniqsa katta va murakkab ob'ektlarni loyihalashda - kamida [to'ldirishni] talab] yil, loyiha bosh muhandisi o'rinbosari lavozimiga qabul qilinadi.

1.3. Loyiha bosh muhandisining o'rinbosari yo'qligida uning vazifalari [lavozimi, to'liq ismi] tomonidan amalga oshiriladi.

1.4. Loyiha bo'yicha bosh muhandis o'rinbosari quyidagilarni bilishi kerak:

Iqtisodiyotning tegishli sektorini, fan va texnikani rivojlantirish istiqbollari;

Loyihaviy va muhandislik tadqiqotlarini tashkil etish, rejalashtirish va iqtisodiyoti;

Loyihalash va qurilish sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

Standartlashtirish, sertifikatlashtirish va patent fanining asoslari;

Yuqori organlarning qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari, ob'ektlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish bo'yicha yo'riqnomalar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

Loyihalanayotgan ob'ektlarga qo'yiladigan texnik, iqtisodiy, ekologik va ijtimoiy talablar;

Turli maqsadlar uchun ob'ektlarni loyihalashda mehnatni tashkil etish talablari;

Qurilish qoidalari;

Hisoblash ishlarini loyihalash va bajarish uchun zamonaviy texnik vositalar;

Loyiha-smeta hujjatlari va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa yo'riqnomalar;

Ilmiy-texnika mahsulotlarini yaratish (topshirish) bo'yicha shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi;

Iqtisodiyot va qurilishni tashkil etish;

Dizayn ishlarini avtomatlashtirish vositalari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Loyiha bosh muhandisining o'rinbosariga quyidagi vazifalar yuklangan:

2.1. Loyihaning bosh muhandisi bilan bir qatorda ob'ektni loyihalashda loyiha-qidiruv ishlariga texnik nazoratni amalga oshiradi va uning qurilishi, ishga tushirilishi va loyiha quvvatlarini o'z ichiga oladi.

2.2. Fan va texnikaning eng so‘nggi yutuqlaridan foydalanishga asoslangan eng to‘g‘ri va tejamkor konstruktiv yechimlar loyihalashtirilgan ob’ektlarning yuqori texnik-iqtisodiy darajasini ta’minlaydi.

2.3. Loyihaviy, shaharsozlik va arxitektura-rejalashtirish yechimlari sifatini oshirish asosida ob’ektlarni qurishda loyiha-smeta hujjatlari sifatini oshirish va moddiy resurslar sarfini kamaytirish, ulardan foydalanish xarajatlarini kamaytirishga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

2.4. Ilmiy-texnikaviy mahsulotlarni ishlab chiqish (topshirish) uchun buyurtmachilar bilan shartnomalar tuzish, shu jumladan shartnoma narxlarini asoslash uchun ma’lumotlarni tayyorlashda ishtirok etadi.

2.5. Zarur hollarda qurilish maydonchalarini (marshrutlarini) tanlash, loyiha topshiriqlarini tayyorlash va loyiha-smeta hujjatlarini va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqish bo‘yicha muhandislik-qidiruv ishlarini tashkil etishda komissiyalar ishida ishtirok etadi.

2.6. O'ziga biriktirilgan ob'ektlar bo'yicha uni ishlab chiqishni tashkil qiladi, uzoq vaqt davomida ishlab chiqish, loyihalash va ishlab chiqarish tsikliga ega bo'lgan yangi texnologik jarayonlar va uskunalar amalga oshiriladigan ob'ektlar uchun ilmiy-tadqiqot, loyihalash, muhandislik va texnologik ishlarni amalga oshirishning kompleks rejalari va jadvallarini tayyorlashda ishtirok etadi. ishlatilgan. Ekspertiza o‘tkazishda barcha loyiha hujjatlarini tayyorlashni, loyiha-smeta hujjatlarini qo‘llab-quvvatlashni tashkil qiladi.

2.7. Ilmiy-texnikaviy mahsulotlar ishlab chiqarishning kalendar rejalarini tuzishda ishtirok etadi.

2.8. Loyihani ishlab chiquvchilar tarkibi bo'yicha takliflarni ishlab chiqishda ishtirok etadi, ular o'rtasida loyihaning bo'limlari va qismlari, ish hajmi va xarajatlari bo'yicha vazifalarni taqsimlaydi.

2.9. Subpudratchilarga o'zlariga ishonib topshirilgan ishlarni bajarish bo'yicha topshiriqlarni shakllantiradi va ushbu tashkilotlarni zarur dastlabki ma'lumotlar bilan ta'minlaydi.

2.10. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni ishlab chiqishda yuzaga keladigan muammolarni hal qiladi.

2.11. Qabul qilingan loyiha, shaharsozlik va arxitektura rejalashtirish qarorlarining texnik darajasini, loyiha-qidiruv ishlari uchun mablag‘larning tejamkor sarflanishini, loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqish muddatlarini nazorat qiladi.

2.12. Ishlab chiqilgan loyiha-smeta hujjatlarining davlat standartlari, normalari, qoidalari va ko‘rsatmalariga muvofiqligini kafolatlaydi.

2.13. Loyihaning bosh muhandisi bilan bir qatorda loyihada birinchi marta foydalanilgan yoki u uchun ishlab chiqilgan texnologik jarayonlar, asbob-uskunalar, qurilmalar, konstruksiyalar, materiallar va mahsulotlarning patent sofligi va patentga layoqatliligini tekshirishni ta'minlaydi.

2.14. Loyihaning bosh muhandisi yo'qligida u loyihani yuqori tashkilotlarda va ekspertiza organlarida himoya qiladi.

2.15. Bosh pudratchi qurilish tashkiloti tomonidan loyiha-smeta hujjatlarini ko‘rib chiqish va tasdiqlashda ishtirok etadi.

2.16. Qurilishni loyihalash, ob'ektni ishga tushirish va loyiha quvvatlarini rivojlantirish jarayonida yuzaga keladigan muammolarni hal qiladi.

2.17. Loyiha-smeta hujjatlari va boshqa texnik hujjatlarda aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish, shuningdek tasdiqlangan smeta hujjatlarining sarflanishini hisobga olish ishlarini tashkil etadi.

2.18. Loyihalash tashkiloti rahbariyatiga va buyurtmachiga qurilishning haqiqiy holatini hisobga olgan holda yangi normativ hujjatlarni joriy etish bilan bog'liq ishchi hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha takliflar tayyorlaydi.

2.19. Qurilayotgan ob'ektlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish tajribasini tahlil qilish va umumlashtirish va shu asosda loyihaviy yechimlarning texnik-iqtisodiy darajasini oshirish bo'yicha takliflar tayyorlashni ta'minlaydi.

2.20. Ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, standartlar loyihalari, texnik shartlar va loyihalash va qurish bilan bog'liq boshqa me'yoriy hujjatlar bo'yicha sharhlar va xulosalar tayyorlaydi.

2.21. Mutaxassisligi bo‘yicha loyihalarni ekspertizadan o‘tkazish, nashrlar tayyorlash va ixtirolarga talabnomalar tuzishda, seminar va konferensiyalarda qatnashadi.

2.22. [Boshqa mas'uliyat].

Loyiha bosh muhandisining o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Korxona faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun kiritish.

3.3. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

3.4. Faoliyatingiz haqida materiallar va ma'lumotlarni oling.

3.5. Korxona rahbarining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.6. Korxona faoliyati yuzasidan bo'ysunuvchi xodimlarga buyruq va ko'rsatmalar berish va ularning bajarilishini nazorat qilish.

3.7. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.8. [Boshqa huquqlar].

Loyiha bo'yicha bosh muhandis o'rinbosari:

4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralarda ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Bosh muhandis o'rinbosari uchun ish tavsifi

______________________________________ (kompaniya nomi)

Bosh muhandisning ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari uchun ISHLAB CHIQISH

1.2. Xodim amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda rahbarning _______________________ buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Xodim bevosita _____________________ ga hisobot beradi.

1.4. Malaka talablari:

"Energetika, energetika va elektrotexnika" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot va atom elektr stansiyalarida rahbarlik lavozimlarida kamida 8 yil ish staji, shu jumladan atom elektr stansiyasining bosh texnologik sexi boshlig'ining o'rinbosaridan past bo'lmagan lavozimlarda yoki kamida 4 yil atom elektr stansiyasi uchun smena boshlig'i.

1.5. Xodim o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Ichki mehnat qoidalari;

Tashkilot rahbarining buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi.

1.6. Xodim bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasining atom energetikasini rivojlantirish yo'nalishlarini belgilovchi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari;

Mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan atom elektr stansiyasi (AES) va AESdan foydalanish paytida yadroviy, radiatsiyaviy, sanoat, yong'in va ekologik xavfsizlikni ta'minlash normalari va qoidalari;

ASning profili, ixtisoslashuvi, ishlab chiqarish quvvati va strukturaviy xususiyatlari;

Atom elektr stansiyalarini texnik rivojlantirish istiqbollari;

AES uskunalari va texnologik tizimlarining konstruktiv xususiyatlari va texnik tavsiflari;

AESning asosiy texnologik sxemalari;

Atom elektr stantsiyalarida avariyalar va yong'inlar sodir bo'lganda tartib;

Atom elektr stantsiyalarining ishlashini ta'minlashning asosiy qoidalari;

Atom elektr stantsiyalarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

Atom elektr stansiyalaridan foydalanishdagi huquqbuzarliklarni tekshirish va hisobga olish tartibi to‘g‘risidagi nizom;

Operatsion tashkilot tomonidan atom elektr stantsiyalaridan foydalanishdagi buzilishlarni tekshirishni tashkil etish to'g'risidagi nizom;

Atom elektr stantsiyalarini ishlatishning texnologik reglamenti;

Atom energetikasi sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Mehnat qonunchiligi asoslari;

Ichki mehnat qoidalari.

1.7. Xodim yo'q bo'lganda, uning funktsiyalari _____________________ tomonidan amalga oshiriladi.

2.1. AES uskunalari va tizimlarining texnik holati va ish darajasining ekspluatatsiya chegaralari va shartlariga, shu jumladan xavfsiz ishlash shartlariga, AESdan foydalanish paytida yadroviy, radiatsiyaviy, sanoat va yong'in xavfsizligi choralarini amalga oshirishga muvofiqligini ta'minlaydi.

2.2. Zavodda ishlaydigan xodimlarning ishini boshqaradi.

2.3. Elektr energiyasini yetkazib berish bo‘yicha davlat rejasi-buyurtmasiga rioya etilishini ta’minlash maqsadida yuk ko‘tarish grafiklarining bajarilishini nazorat qiladi.

2.4. AES uskunalarini ishlatish va xavfsizlik tizimlarini tekshirish, o'chirish jadvallari, bloklarni ishga tushirish jadvallarini ishlab chiqishni tashkil qiladi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.5. AES xavfsizlik tizimlarini sinovdan o'tkazish natijalarini tahlil qilishni tashkil qiladi.

2.6. Texnik echimlarni, texnologik ko'rsatmalarni, sinov dasturlarini, tekshirish usullarini, asosiy jihozlarni joriy va kapital ta'mirlash jadvallarini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi.

2.7. Energiya tizimi dispetcherining ruxsatini talab qilmaydigan uskunalarni ta'mirlash uchun olib tashlash to'g'risidagi arizalar bo'yicha qarorlar qabul qiladi, jihozlarni ta'mirlash va rekonstruksiyadan qabul qiladi.

2.8. Uskunalarning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini yaxshilash bo'yicha tadbirlarni tashkil qiladi.

2.9. Ish joylari, asbob-uskunalar va operatsion hujjatlarning holatini davriy monitoringini amalga oshiradi.

2.10. Uskunalarni ishlatish bo'yicha texnik hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi, jihozlarning rejadan tashqari o'chirilishi va normal ish rejimlaridan chetga chiqish holatlarini tekshiradi, shunga o'xshash holatlarni bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi.

2.11. Operatsion ko'rsatmalarni muvofiqlashtiradi va ularni qayta ko'rib chiqish o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.

2.12. AS bo'linmalari to'g'risidagi nizomni va unga bo'ysunuvchi xodimlarning lavozim yo'riqnomalarini ishlab chiqish va muvofiqlashtirishni tashkil qiladi.

2.13. Zavodning ekspluatatsion xodimlarini tayyorlash va ularning malakasini oshirishni ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

2.14. Favqulodda vaziyatlar va yong'inga qarshi mashg'ulotlarni tashkil qiladi.

2.15. Bo'ysunuvchi xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil qiladi.

2.16. Ratsionalizatorlik takliflarini ko'rib chiqishda, xavfsizlik choralarini ishlab chiqishda va amalga oshirishda, ionlashtiruvchi nurlanishning xodimlarga ta'sirini kamaytirishda ishtirok etadi.

2.17. Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha zarur chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qiladi.

2.18. AES xodimlarining mehnat sharoitlarini o'rganish va yaxshilash, AES uskunalarini ishlatish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajribani joriy etish bo'yicha ishlarni boshqarishni ta'minlaydi.

2.19. Ish joylarini sertifikatlashtirish va sertifikatlash bo'yicha ishlarda ishtirok etadi.

2.20. Zavodning tezkor xodimlari bilan xavfsizlik madaniyatini shakllantirish, mehnat intizomini mustahkamlash, Mehnat kodeksi, ichki mehnat qoidalariga rioya qilish bo'yicha ishlarni tashkil etadi; Bo'ysunuvchi xodimlar uchun sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaydi.

Xodim quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Uni mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ish bilan ta'minlash.

3.2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga javob beradigan ish joyi.

3.3. Sizning malakangizga, ishning murakkabligiga, bajarilgan ishlarning miqdori va sifatiga muvofiq ish haqini o'z vaqtida va to'liq to'lash.

3.4. Oddiy ish vaqtini belgilash, ishchilarning ayrim kasblari va toifalari uchun qisqartirilgan ish vaqtini belgilash, haftalik dam olish kunlarini, ishlamaydigan bayramlarni va yillik to'lanadigan ta'tillarni berish bilan ta'minlanadi.

3.5. Ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq ishonchli ma'lumot.

3.6. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish.

3.7. Birlashma, shu jumladan kasaba uyushmalarini tuzish va ularning mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun ularga qo'shilish huquqi.

3.8. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shakllarda tashkilotni boshqarishda ishtirok etish.

3.9. O'z vakillari orqali jamoaviy muzokaralar olib borish va jamoaviy bitimlar va bitimlar tuzish, shuningdek, jamoa shartnomasi va bitimlarining bajarilishi to'g'risidagi ma'lumotlar.

3.10. Mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini qonun bilan taqiqlanmagan barcha vositalar bilan himoya qilish.

3.11. Shaxsiy va jamoaviy mehnat nizolarini, shu jumladan ish tashlash huquqini Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda hal qilish.

3.12. Mehnat majburiyatlarini bajarishi munosabati bilan unga etkazilgan zararni qoplash va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda ma'naviy zararni qoplash.

3.13. Federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda majburiy ijtimoiy sug'urta.

3.14. Faoliyatingiz bilan bog'liq materiallar va hujjatlarni qabul qilish.

3.15. Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan ularning kasbiy faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun o'zaro hamkorlik.

3.16. Bo'ysunuvchi xodimlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar bering.

3.17. Rejalashtirilgan topshiriqlarning bajarilishini, individual ko'rsatmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini va bo'ysunuvchi xodimlarning ishini nazorat qilish.

3.18. Tashkilot rahbaridan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qiling.

3.19. Xodimning faoliyatiga oid tashkilot rahbarining qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.20. Tashkilot rahbariga uning faoliyati masalalari bo'yicha takliflar kiritish.

3.21. Vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan rasmiy ma'lumotlarni oling.

Mehnat shartnomasi va lavozim tavsifida o'ziga yuklangan mehnat majburiyatlarini vijdonan bajarish;

Ichki mehnat qoidalariga rioya qilish;

Mehnat intizomini saqlash;

Belgilangan mehnat standartlariga rioya qilish;

Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish;

Ish beruvchining mol-mulkiga (shu jumladan Ish beruvchiga tegishli bo'lgan uchinchi shaxslarning mulkiga, agar Ish beruvchi ushbu mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lsa) va boshqa xodimlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ling;

Odamlarning hayoti va sog'lig'iga, ish beruvchining mol-mulkining (shu jumladan, ish beruvchiga tegishli bo'lgan uchinchi shaxslarning mol-mulki, agar ish beruvchi xavfsizlik uchun javobgar bo'lsa) saqlanishiga tahdid soladigan vaziyat to'g'risida ish beruvchiga yoki bevosita rahbarga darhol xabar bering. ushbu mulkdan).

Xodim javobgar:

5.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.1. Xodimning ish tartibi ish beruvchi tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6.2. Ishni baholash:

Muntazam - xodimning mehnat funktsiyalarini bajarish jarayonida bevosita rahbar tomonidan amalga oshiriladi;

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 10 dekabrdagi 977-sonli "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan. Yadro energiyasi tashkilotlari xodimlarining lavozimlari”.

Bosh muhandis - ish majburiyatlari

Bosh muhandisning mehnat majburiyatlari doirasi juda keng va bevosita korxonaning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq. Ularning barchasi ish tavsifida ko'rsatilgan va shakllantirilgan. U korxonaning o'ziga xos xususiyatlariga e'tibor qaratgan holda tuzilgan va lavozim bilan bog'liq huquq va majburiyatlar ro'yxatini o'z ichiga oladi.

Korxona bosh muhandisining ish tavsifi

Bosh muhandis kompaniyaning butun texnik siyosatini - ishlab chiqarish yo'nalishidan tortib, foydalaniladigan texnologiyalar va jihozlargacha, ishlab chiqarish jarayonini tashkil etishdan tortib, amalga oshirilayotgan yo'nalish istiqbollarini aniqlashgacha bo'lgan mas'uldir. Aynan shu mutaxassis binolarni, ustaxonalarni va ish joylarini jihozlash to'g'risida qaror qabul qiladi. Nafaqat texnologik operatsiyalar, balki xavfsizlik qoidalariga rioya qilish va to'g'ri ish sharoitlarini ta'minlash ham hisobga olinadi. Korxona bosh muhandisining asosiy lavozim vazifalariga quyidagilar kiradi.

• Istiqbolli yo'nalishlarni aniqlash va korxonani rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish.
• Texnik qayta jihozlash va rekonstruksiya qilish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.
• Raqobatchilar vakillari bilan muloqotda qat'iy maxfiylik.
• Korxona va uning mutaxassislarining texnik tayyorgarligini tuzatish.
• Ishlab chiqarish jarayonining ixtisoslashuvini nazorat qilish.
• Inson va texnik resurslardan foydalanishni tahlil qilish.
• Butun jamoaning mehnat samaradorligini oshirish, moliyaviy va texnik resurslarni ratsionalizatsiya qilish.
• Mahsulotlar joriy standartlarga, jozibadorlik, xavfsizlik va gigiena mezonlariga mos kelishini ta'minlash.
• Texnik rejani ishlab chiqishda ishtirok etish.
• Ishlab chiqarish jarayoniga nisbatan zamonaviy texnologiyalarni joriy etish va sog'lom mehnat sharoitlarini ta'minlash.

Ushbu lavozimni egallagan mutaxassis patentlar va ixtirolar bilan ishlashni bevosita muvofiqlashtiradi, texnik hujjatlarni ishlab chiqish bo'yicha komissiyalarga rahbarlik qiladi va chizmalarning to'g'riligi uchun javobgardir. Bosh muhandisning vazifalari mehnat unumdorligini oshirish va ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishdan iborat.

Bunday darajadagi mutaxassisni tayyorlash uchun qat'iy talablar mavjud.

• Korxona faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy-huquqiy bazani mukammal bilish.
• Kompaniyaning tuzilishi va tarmoq bo'ysunishi, boshqaruv qarorlarini qabul qilish mexanizmini bilish.
• Sanoatga mos keladigan texnik tayyorgarlik - oliy ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha malaka.
• Amaldagi va amalga oshirilayotgan texnologiyalarda erkin yo'nalish.
• Biznes-rejalarni ishlab chiqish, tayyorlash va amalga oshirish bo'yicha bilimlarga ega bo'lish.
• Bozorni boshqarish metodologiyasi.
• Ishlab chiqarishni tashkil etishning huquqiy asoslari, mehnat qonunchiligi.

O'zining bevosita vazifalarini bajarish uchun bosh muhandisga korxonaning har qanday xizmatlaridan ma'lumot olishga ruxsat beriladi. U texnik jihozlar va kadrlar tayyorlash bo'yicha bo'limlar, ustaxonalar va bo'linmalar rahbarlariga tekshirish va talablar qo'yish huquqiga ega. Ushbu mutaxassis kompaniya nomidan strategik qarorlar qabul qilishda ovoz berish huquqiga ega bo'lgan etkazib beruvchilar va pudratchilarning tijorat takliflarini ko'rib chiqishda ishtirok etishi shart. To'g'ridan-to'g'ri direktorga hisobot beradi, ishlab chiqarish yig'ilishlarida qatnashadi, bo'limlar, sexlar va bo'linmalar rahbarlariga xodimlarni qayta jihozlash va malakasini oshirish bo'yicha ko'rsatmalar beradi.

Qurilish tashkiloti bosh muhandisining ish tavsifi

Qurilish loyihasi har qanday ishlab chiqarish loyihasi kabi ko'rib chiqiladi - maqsad bor: ob'ektni qurish va ishga tushirish. Uni amalga oshirish uchun asbob-uskunalar, materiallar, mutaxassislar jalb etilib, muddat belgilandi. Bosh muhandis barcha bosqichlarni amalga oshirish uchun javobgardir. Qurilishdagi bosh muhandisning ish majburiyatlariga quyidagilar kiradi.

• Vazifani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan moddiy resurslarni tanlash va ularni sotib olish.
• Qurilish bosqichlarini va zarur kadrlar miqdorini aniqlash.
• Ob'ektni qurish uchun loyiha va buxgalteriya hujjatlarini tuzish va yuritish.
• Biznes-rejalarni tayyorlashda ishtirok etish.
• Moliyaviy daromadlarni qurilishning turli bosqichlariga taqsimlash.
• Ish jarayonini uzilishlarsiz tashkil etish.
• Tayyor ob'ektni buyurtmachiga etkazib berish va uni ishga tushirish.
• Xato va kamchiliklarni tezda bartaraf etish, materiallarni, jihozlarni va mutaxassislarni almashtirish.
• Materiallar, texnologiyalar va moliyaviy investitsiyalardan oqilona foydalanish uchun javobgarlik.

Qurilish maydonchasida bosh muhandis asosiy boshliq rolini o'ynaydi. Qurilishning barcha nuanslari ishlab chiquvchi kompaniya rahbari tomonidan faqat u bilan muhokama qilinadi va kelishiladi. Keyinchalik, uchastkada bosh muhandis mustaqil ravishda boshqaruv qarorlarini qabul qiladi. Ushbu lavozimga kamida 8 yillik tajribaga ega bo'lgan mutaxassis talab qilinadi (yirik ijtimoiy ahamiyatga ega ob'ektlar uchun - 10 yildan).

Bosh muhandisning mas'uliyatining keng doirasi unga o'ziga yuklangan barcha funktsiyalarni mustaqil ravishda bajarishga imkon bermaydi. Shu sababdan bosh muhandis o‘rinbosari lavozimi joriy etilmoqda. Ob'ektning ko'lami va o'ziga xos xususiyatlariga qarab - ishlab chiqarish yoki qurilish - bir nechta deputatlar bo'lishi mumkin. Ularning har biri bevosita bo'ysunadigan bosh muhandislik sohasidan bir qator funktsiyalarni bajaradi. Odatda, funktsiyalarni taqsimlash mas'uliyat sohalariga asoslanadi: xodimlar, texnik jihozlar, xavfsizlik, materiallar va texnologiyalarning gigiena va xavfsizlik standartlariga muvofiqligi.

Muntazam yig‘ilishlarda deputatlar vaziyatni bosh muhandisga ma’lum qiladi, muammolar, muammolarni muhokama qiladi va qarorlar qabul qiladi. Ular bevosita uning ko'rsatmalarini bajaradilar va bosh muhandis, sexlar, bo'limlar boshliqlari va ustalar o'rtasidagi bog'lovchi bo'g'indir. O'rinbosarlarning tayyorgarligi va malakasiga bosh muhandis lavozimiga qo'yiladigan talablar qo'yiladi. Farqi tajriba va ixtisoslikda - kadrlar bo'yicha o'rinbosar materiallar va texnologiyalarni to'liq bilishi shart emas va aksincha.

Loyihaning bosh muhandisi ish tavsifi

Loyihaning bosh muhandisi lavozimini bildiruvchi GIP qisqartmasi birinchi navbatda loyihalash tashkilotlariga tegishli. Aynan ularda ushbu mutaxassis mijozlar tomonidan buyurtma qilingan loyihalar uchun javobgardir. Ammo yirik ishlab chiqarish majmualari doirasida loyihaning bosh muhandisi funktsiyalari ham amalga oshiriladi. Ob'ekt - loyiha hujjatlarini ishlab chiqish. Ikkala holatda ham uning vazifalari doirasi juda keng.

• Loyihalash va tadqiqot ishlarini texnik boshqarish.
• Ob'ektni qurish va foydalanishga topshirish bo'yicha mualliflik nazorati.
• Loyiha hujjatlarining sifati va axborot mazmunini oshirish.
• Mijozlar bilan shartnomalar tuzish uchun axborot tayyorlash.
• Pudratchilar uchun kalendar rejalarini tuzish.
• Pudratchilarga topshirilgan ishlarning muddati va sifatini nazorat qilish.
• Patentga layoqatlilik nuqtai nazaridan loyihani amalga oshirish uchun optimal materiallar va jihozlarni aniqlash.
• Amaldagi standartlardan chetga chiqishni asoslash va loyiha hujjatlarida ko'rsatilganlarni qo'llash.
• Loyiha bo'yicha ishda ishtirok etish uchun tor mutaxassislar - dizaynerlarni tanlash.
• Loyihani himoya qilish.
• Xatarlarni baholash, ularni minimallashtirish usullarini ishlab chiqish.
• Ekspertizalarni o'tkazish va xulosalar tuzish.

Har bir alohida holatda loyihaning o'ziga xos xususiyatlari muhimdir. Har birida ishlash uchun elektrotexnika, issiqlik energetikasi muhandislari, kommunal xizmatchilar va boshqalarning yuqori ixtisoslashgan jamoasi tanlanadi. ISUning vazifasi ularning faoliyatini muvofiqlashtirish va ulardan maksimal darajada foydalanishdir.

Boshqa sohalarda bosh muhandisning ish tavsiflari

Lavozim boshlig'i Har bir sohada muhandislar bor.

Ishlab chiqarishdagi bosh muhandisning ish ta'rifi asbob-uskunalar, binolar va ish joylarining xavfsizlik qoidalariga muvofiqligini tekshirish va nazorat qilish majburiyatlarini belgilaydi. Uning vazifalariga korxonada ichki tartib qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish kiradi. Butun ishlab chiqarish jarayonining samaradorligi bunga bog'liq. Ishlab chiqarishda modernizatsiya qilish, texnologik liniyalarni almashtirish, yangi usul va uskunalarni joriy etish bo‘yicha o‘z vaqtida qarorlar qabul qilish muhim ahamiyatga ega. Xodimlar tarkibi bundan kam ahamiyatga ega emas. Bu masalalarning barchasi bosh ishlab chiqarish muhandisi zimmasida.

Uy-joy kommunal xo'jaligi bosh muhandisining ish ta'rifi turar-joy ob'ektlarini etkazib berish va ishlatish uchun asosiy mas'uliyatni ko'rsatadi. U barcha aloqa tizimlari uchun javobgardir. U pudratchilarning ishini nazorat qiladi va texnik nazorat komissiyasining a'zosi hisoblanadi. Suv ta'minoti tizimining ishlashi, issiqlik va elektr ta'minoti, ventilyatsiya va qo'llab-quvvatlovchi inshootlarning holatiga oid barcha savollar Ch. uy-joy kommunal xo'jaligi muhandisi.

Mas'uliyat sohasi: butun texnik park. Garajlar, xizmat ko'rsatish ustaxonalari, ularning jihozlari, transport parki va unga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar - bularning barchasiga Ch. muhandis. Rulda o'tirgan haydovchining sog'lig'idan tortib, u boshqarayotgan transport vositasining holatigacha - bu bosh muhandisning mas'uliyat sohasi.

Yirik agrosanoat korxonalari ham shunday mavqega ega. Bu kompleksning barcha texnik komponentlari uchun, ya'ni bo'linmalarning o'zi, jihozlardan tortib, unga xizmat ko'rsatadigan jamoa uchun javobgarlikni anglatadi.

1.1. Bosh muhandis o'rinbosari to'g'ridan-to'g'ri yonilg'i tarqatuvchining bosh muhandisiga bo'ysunadi.

1.2. Bosh muhandisning o'rinbosari bosh muhandisning tavsiyasiga binoan Teleradiokompaniya Bosh direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi.

1.3. Bosh muhandis o'rinbosari ishiga uslubiy nazoratni bosh muhandis amalga oshiradi.

1.4. Amaliy faoliyatida deputat Bosh muhandis rahbarlik qiladi:

a) ushbu lavozim tavsifi;

b) teleradiokompaniya rahbariyatining buyruqlari va ko'rsatmalari;

v) ish rejasi va boshqalar;

d) korxonada amaldagi me'yoriy, texnik va boshqa me'yoriy hujjatlar;

e) o'ziga yuklangan vazifalardan foydalanish bilan bog'liq holda, ichki qoidalar, xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari.

1.5. Sog'liqni saqlash nuqtai nazaridan, elektron pochtada ishlash talablariga javob bering. 1000V va 70 metrdan yuqori balandlikda o'rnatish.

2. Malakaviy talablar

2.1. Deputat lavozimi uchun Bosh muhandis lavozimiga oliy ma'lumotli va muhandis sifatida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

2.2. o'rinbosari Bosh muhandis bilishi kerak:

a) yoqilg'i dispenserida ishlatiladigan uskunaning dizayni va ishlash printsipi.

b) amaldagi standartlar, texnik shartlar, "Radioaloqa korxonalarini qurish va ulardan foydalanish uchun PTB", radiorele uzatish liniyalarini ishlatish uchun PTB;

v) yoqilg'i tarqatuvchilarda qo'llaniladigan uskunalar va texnologiyalarni rivojlantirish istiqbollari.

2.3. o'rinbosari Bosh muhandis etarli darajada tashkiliy qobiliyatga ega bo'lishi kerak.

2.4. o'rinbosari Bosh muhandis quyidagilarni bilishi kerak:

a) o'ziga bo'ysunadigan odamlarning ishini rejalashtirish va nazorat qilish;

b) o'ziga bo'ysunadigan odamlarning texnik malakasini to'g'ri baholash.

3.1. Telekompaniyadagi texnik jihozlarning uzluksiz ishlashini ta'minlash.

3.2. Teleradiokompaniya rahbariyati va bevosita rahbarning buyruq va ko'rsatmalarini bajarish.

3.3. Ishlarni rejalar, jadvallar bo'yicha bajarish va muhandislik xizmati xodimlari tomonidan ularning bajarilishiga ko'maklashish;

3.4. Barcha turdagi asbob-uskunalarni texnik ko'rikdan o'tkazish, joriy ta'mirlash, elektr o'lchovlari va sinovlari uchun yillik va oylik rejalar va jadvallarni ishlab chiqish.

3.5. Texnik ko'rik jadvallari bo'yicha ishlarning bajarilishini tashkil etish va nazorat qilish.

3.6. Navbatdagi texnik xizmat xodimlarining ishini nazorat qilish va PTE jurnallarini yuritish.

3.7. Texnik shartlarga muvofiq uskuna parametrlarini o'lchashni tashkil etish va nazorat qilish.

3.8. Yoqilg'i quyish moslamalarini joriy va kapital ta'mirlash ishlarini tashkil etish.

3.9. Xodimlarni xavfsiz mehnat usullariga o'qitishni tashkil etish, xavfsizlik, sanoat xavfsizligi va sanoat sanitariyasi bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish.

3.10. Sil kasalligi, yong'in xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqish va qoidalarning bajarilishini nazorat qilish.

3.11. Xavfsizlik, sanoat xavfsizligi va sanoat sanitariyasi bo'yicha treninglar o'tkazish (shu jumladan farmatsevtika uskunalarini ta'mirlash bo'yicha ishlarni bajarishda).

3.12. Muhandislik xizmati xodimlari tomonidan xavfsizlik qoidalari, elektr xavfsizligi, xavfsizlik qoidalariga rioya qilish uchun javobgar;

3.13. Texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar va asbob-uskunalar bilan ishlaydigan xodimlar bilan texnik treninglar o'tkazish.

3.14. Savdo markazlari uchastkalarini rekonstruksiya qilish uchun texnik shartlarni ishlab chiqishda ishtirok etish, Davlat aloqa nazorati organlari uchun zarur hujjatlarni tayyorlash.

3.15. Uskunalarni favqulodda ta'mirlashni tashkil qilish.

3.16. Uskunalarni almashtirish va yangi texnika va texnologiyalarni joriy etish bo'yicha takliflar tayyorlash.

3.17. Murakkab texnik masalalar bo'yicha texnik xizmat xodimlari bilan maslahatlashing.

3.18. Bosh muhandis yo'qligida uni almashtiring.

3.19. Savdo majmuasining ichki tartib-qoidalariga rioya qiling va ularga bo'ysunuvchi xodimlardan ularning bajarilishini talab qiling.

3.20. Texnik xizmat ko'rsatuvchi muhandislar uchun navbatchilik jadvallarini ishlab chiqish.

4.1. o'rinbosari Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

a) teleradiokompaniya rahbariyati oldida ishlarni tashkil etishni takomillashtirish, televidenie va radioeshittirish sohasida fan va texnikaning ilg‘or yutuqlarini joriy etish yuzasidan masalalar qo‘yadi.

b) bevosita rahbardan texnik xizmatning ish rejalarini o'z vaqtida muvofiqlashtirish va tasdiqlashni va tarqatish markazi rahbariyatining vakolatiga kiruvchi texnik xizmatga taalluqli masalalarni hal qilishni talab qilish;

v) o'ziga bo'ysunuvchi shaxslardan buyruq va ko'rsatmalarning bajarilishini, savdo majmuasida amaldagi mehnat intizomiga, lavozim yo'riqnomalariga va boshqa hujjatlarga rioya etilishini talab qilish;

d) texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshiradi.

5.1. o'rinbosari Bosh muhandis quyidagilar uchun javobgardir:

a) o'z vaqtida bajarilmagan va sifatsiz ish;

b) texnik xizmatning sifatsiz ishi;

v) texnik xizmat xodimlarining ichki qoidalar va xavfsizlik qoidalariga rioya qilmasligi.

d) lavozim tavsifiga ko'ra o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaslik, unga berilgan huquqlardan to'liq foydalanmaslik.

ISH TAVSIFI

Uskuna va studiya kompleksi muhandisi

No_____ “___”_____________200__g.

Umumiy holat

· ASK muhandisi telekompaniya mutaxassislari toifasiga kiradi, apparat-studiya majmuasi rahbarining tavsiyasiga asosan telekompaniya prezidenti (vitse-prezidenti) tomonidan ishga qabul qilinadi va lavozimidan ozod qilinadi.

· ASK muhandisi to‘g‘ridan-to‘g‘ri Uskuna-studiya majmuasi rahbariga hisobot beradi.

· ASK muhandisi ASK texniklari va radioeshittirish operatorlarini operativ boshqarishni ta'minlaydi.

· ASK texnik xodimlari bilan birgalikda apparat-studiya majmuasining uzluksiz va muammosiz ishlashini ta'minlash uchun dolzarb masalalarni hal qiladi, unga quyidagilar kiradi: montaj boshqaruv xonalari, efir va markaziy boshqaruv xonalari, suratga olish pavilyonlari, radioreley stantsiyalari, sun'iy yo'ldosh qabul qilish stantsiyalari, ish stantsiyalarini ko'rish.

· ASK muhandisi o'z faoliyatida quyidagilarga amal qiladi: Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari, korxona Ustavi, korxona rahbariyatining buyruqlari va ko'rsatmalari, televizion ishlab chiqarish bo'yicha uslubiy materiallar, ushbu lavozim tavsifi.

2. Malakaviy talablar

· ASK muhandisi lavozimiga maxsus radiotexnik ma'lumotga ega, korxonada kamida 3 yil ish tajribasiga ega va kamida 3-toifali PTEga kirish huquqiga ega bo'lgan shaxslar tayinlanadi.

· ASK muhandisi quyidagilarga ega bo'lishi kerak:

Televizion eshittirish uchun texnik xavfsizlik qoidalari.

Xavfsizlik qoidalari.

Xizmat ko'rsatilayotgan uskunaning tuzilishi, qoidalari va ishlash tartibini, signallarni ishlab chiqarish va uzatish sxemasini to'liq bilish.

Favqulodda vaziyatlarda ishlashning mumkin bo'lgan variantlari.

3. Quyidagilarni bilishi kerak:

· Eshittirish uskunasini to'g'ri ishlating.

· ASKda joylashgan uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish.

· Amaldagi asbob-uskunalarning ishlashini o'lchash, sozlash va nazorat qilishda foydalaniladigan o'lchov asboblaridan foydalaning.

· Yong'in o'chirish moslamalaridan foydalaning.

· Jarohatlar va elektr toki urishi uchun birinchi yordam ko'rsatish.

ASK muhandisining majburiyatlari

ASK muhandisi ASK texniklari yordamida yoki mustaqil ravishda butun eshittirish majmuasining ishlashini ta'minlaydi.

· Amaldagi asbob-uskunalar va radioeshittirish tarmog'ining ishlashidagi barcha nosozliklar va belgilangan me'yorlardan chetga chiqishlar haqida har kuni ASK rahbariga hisobot berish.

· Profilaktik texnik xizmat ko'rsatish jadvaliga muvofiq muntazam texnik xizmat ko'rsatish.

· Uskunalarni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalariga, xavfsizlik qoidalariga, xavfsizlik qoidalariga, xavfsizlik qoidalariga qat'iy rioya qilish va avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi boshlig'ining buyruqlarini bajarish.

· Barcha uy ishlarida ishtirok eting.

Huquqlar

· ASK muhandisi barcha tegishli bo'lim va tashkilotlar xodimlaridan o'z vazifalarini to'g'ri bajarish bo'yicha ko'rsatmalar va qoidalarga rioya qilishni talab qilishga haqli.

· Zarur bo'lganda, texnik nosozliklar, texnik nosozliklar, avariyalar va uskunaning ishlashiga, dasturlarni translyatsiya qilish va dasturlarni yozib olishga ta'sir qiluvchi nosozliklarni bartaraf etish uchun kunning istalgan vaqtida ASK rahbariga qo'ng'iroq qiling.

6. ASK efir muhandisiga quyidagilar taqiqlanadi:

· Ogohlantirish belgilarini olib tashlang.

· Momaqaldiroq paytida tomga chiqing va inshootlarning metall qismlariga teging.

· Noto'g'ri joyda chekish, spirtli ichimliklar ichish.

Mas'uliyat

ASK muhandisi, toifasidan qat'i nazar, quyidagilar uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi:

Ushbu ko'rsatmalarga rioya qilish uchun

Bajarilgan ish sifati uchun

Xavfsizlik qoidalariga, yong'in xavfsizligi qoidalariga, jihozlardan texnik foydalanish qoidalariga rioya qilish uchun

Uskunaning xavfsizligi uchun.

Bo `lim boshlig` i ________________ _________________

(imzo) (familiyasi, bosh harflari)

Quyidagilar ish tavsifi bilan tanishdilar:

ISH TAVSIFI

Texnik xizmat ko'rsatish muhandisi

1. Muhandis bevosita bosh muhandisga hisobot beradi.

2. Muhandis bosh muhandisning tavsiyasiga binoan Bosh direktorning buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi.

3. Muhandisning ishiga uslubiy nazorat o'rinbosari tomonidan amalga oshiriladi. bosh muhandis

4. Injener o‘zining amaliy faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

4.1. ushbu ish tavsifi;

4.2. Teleradiokompaniya rahbariyatining buyruqlari va ko'rsatmalari, ch. muhandis;

4.3. ish rejalari;

4.4. korxonada amaldagi normativ, texnik va boshqa me'yoriy hujjatlar;

4.5. ichki tartib qoidalari, navbatchilik jadvallari, xavfsizlik qoidalari, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari, o'z vazifalarini bajarish bilan bog'liq.

5. Sog'lig'i sababli muhandis 1000 V gacha va 70 m dan ortiq balandlikda elektr inshootlarida ishlash talablariga javob berishi kerak.

II. Malakaviy talablar

1. Muhandis lavozimiga oliy yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va ushbu mutaxassislik bo‘yicha kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

2. Muhandis bilishi kerak:

2.1. Xizmat ko'rsatilayotgan asbob-uskunalar, radio va televidenie uzatgichlarining dizayni va ishlash printsipi;

2.2. Xizmat ko'rsatilayotgan uskunaning elektr va konstruktiv sxemalari;

2.3. Amaldagi standartlar, PTE095, texnik xususiyatlar, PTE. PTB, "Radiokorxonalarni qurish va ulardan foydalanishda xavfsizlik qoidalari", "Radioreley uzatish liniyalaridan foydalanishda xavfsizlik qoidalari";

2.4. Uskunaning asosiy parametrlari

2.5 O'lchash chastotasi va usullari, eshittirish vaqtida SVT va VHF FM transmitterining individual parametrlarini kuzatish usullari.

1. Uskunaning uzluksiz ishlashini ta'minlash (belgilangan hududda)

2. Savdo majmuasi rahbariyati va bevosita rahbarining buyruq va ko‘rsatmalarini bajarish.

3. Rejalar, tadbirlar, jadvallarga muvofiq ishlarni bajarish.

4. Navbatchi texnik xizmat ko'rsatuvchi muhandisning vazifalarini navbatchilik jadvallariga muvofiq bajarish.

5. Uskunani texnik ko'rikdan o'tkazish va rejali ta'mirlash va sozlashni amalga oshirish;

6. Antenna-fider qurilmalarida ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish ishlarini bajarish;

7. Yoqilg'i dispenserida ishlatiladigan dasturiy ta'minotni joriy qilish va saqlash;

8. Xizmat ko‘rsatilayotgan hududlarni qayta jihozlash va yangi texnologiyalarni joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlash;

9. Uskunani boshqaradigan xodimlar bilan texnik mashg'ulotlarda ishtirok etish;

10. Uskunaning texnik holati to'g'risida bosh muhandisni xabardor qilish va kerak bo'lganda uni ta'mirlashga topshirish;

11. Texnologik uskunalardagi barcha mumkin bo'lgan dizayn o'zgarishlarini bosh muhandis yoki uning o'rinbosari bilan muvofiqlashtirish va tegishli jurnalga tegishli yozuvlarni kiritish;

12. Savdo majmuasining ichki tartib qoidalari, xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalariga rioya qilish;

13. SVT va VHF MF radioeshittirish sifatini texnik nazoratini amalga oshirish;

14. Yoqilg'i quyish moslamalarini kapital ta'mirlashni amalga oshirish;

15. Favqulodda vaziyatlarda ogohlantirish tizimini saqlash va uni rivojlantirish bo'yicha ishlarni bajarish;

16. Aholiga maishiy texnikalarni ta’mirlash, televizor va sun’iy yo‘ldosh antennalarini o‘rnatish ishlarini olib borish.

17. Tuzilgan shartnomalar bo'yicha ishlarni o'z vaqtida va sifatli bajarish.

18. Uskunani boshqaradigan xodimlar tomonidan xavfsizlik, sanoat xavfsizligi va sanoat sanitariyasi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish.

19. Xavfsizlik qoidalarini buzish yoki asbob-uskunalardan foydalanish qoidalarini buzish holatlarida bosh muhandis yoki uning o'rinbosariga xabar bering.

Muhandis quyidagi huquqlarga ega:

1. Ishni tashkil etishni takomillashtirish, fan va texnikaning ilg‘or yutuqlarini joriy etish yuzasidan bosh muhandisga savollar berish.

2. Bevosita rahbardan topshiriqni o'z vaqtida berishni talab qilish.

3. Agar kerak bo'lsa, Ch.dan maslahat so'rang. muhandis yoki o'rinbosari bosh muhandis

4. Uskunani boshqaradigan xodimlardan xavfsizlik qoidalariga, yong'in xavfsizligi qoidalariga va sanoat sanitariyasiga rioya qilishni talab qilish.

Muhandis quyidagilar uchun javobgardir:

O'z vaqtida va sifatsiz ish, ishdagi xatolar;

Ish vaqtidan noto'g'ri foydalanish;

Ichki tartib qoidalariga, xavfsizlik qoidalariga, xavfsizlik qoidalariga va ishlab chiqarish sanitariyasiga rioya qilmaslik;

Lavozim tavsifida berilgan vazifalarni lozim darajada bajarmaslik va unga berilgan huquqlardan to'liq foydalanmaslik.

ISH TAVSIFI

Telekommunikatsiya muhandisi

Umumiy holat

1.1. Telekommunikatsiya muhandisining asosiy maqsadi CSPT (kollektiv televizion qabul qilish tizimlari) uzluksiz, tejamkor va ishonchli ishlashini ta'minlashdir.

1.2. Telekommunikatsiya muhandisi korxona direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi.

1.3. Telekommunikatsiya muhandisi bevosita bosh muhandis va studiya rahbariga hisobot beradi.

1.4. Telekommunikatsiya muhandisi o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

GOSTlar va teleko'rsatuvlarni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;

Ishlab chiqaruvchining texnik jihozlarga texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalari va asbob-uskunalar uchun boshqa texnik hujjatlar;

Ish rejalari va jadvallari;

Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha joriy me'yoriy-texnik hujjatlar;

Korxona uchun buyruq va ko'rsatmalar, bosh muhandis va studiya rahbarining ko'rsatmalari;

Rossiya Federatsiyasi Aloqa vazirligining texnik foydalanish masalalari bo'yicha direktiv ko'rsatmalari;

PTE, PTB, PPB va korxona uchun qo'shimcha ko'rsatmalar;

Ichki tartib qoidalari.

1.5. Telekommunikatsiya muhandisining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

1.5.1. rejalashtirilgan vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarish;

1.5.2. Texnik jihozlarning ishonchliligini oshirish;

1.5.3. Texnik sabablar va nosozliklar tufayli nosozliklar va nosozliklar tufayli yo'qolgan vaqtni qisqartirish.

1.5.4. Texnik nosozliklarni o'z vaqtida va sifatli bartaraf etish.

1.5.5. Televizion dasturlarni efirga uzatishda uzilishlar ehtimolini bartaraf etish.

1.5.6. Ichki tartib qoidalariga, yong'in va xavfsizlik qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasiga rioya qilish.

1.5.7. Mehnatni tashkil etish, korxonaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini yaxshilash bo'yicha takliflar berish.

1.5.8. Texnik jihozlarning to'g'ri texnik ishlashini, uzluksiz va ishonchli ishlashini ta'minlash.

1.5.9. Korxona rahbariyati bilan birgalikda uzoq muddatli va yillik rejalarni, profilaktika va texnik xizmat ko'rsatish jadvallarini ishlab chiqishda, asbob-uskunalarning ishlashini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda, ishdagi nosozliklar va nuqsonlarning oldini olishda ishtirok etish.

1.5.10. Qurilmalar va butlovchi qismlarni texnik ko'rikdan o'tkazish, uskunaning ish parametrlarini kuzatish, nosozliklarni o'z vaqtida aniqlash va ularni bartaraf etish uchun sinov tekshiruvlarini o'tkazish.

1.5.11. Uskunaning elementlari va qismlarini sozlashni amalga oshirish.

1.5.12. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatishni amalga oshirish, ulardan oqilona foydalanishni, ishga yaroqliligini ta'minlash, profilaktik va rejali ta'mirlash ishlarini olib borish.

1.5.13. Foydalanish yo'riqnomalariga rioya etilishini nazorat qilish, asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, nosoz uskunalar va qurilmalarning ishlashiga yo'l qo'ymaslik.

1.5.14. Uskunaning ishlash ko'rsatkichlarini, uning ish sharoitlarini hisobga olish va tahlil qilish, uskunaning ishlash va texnik xizmat ko'rsatish sharoitlarini yaxshilash bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

1.5.15. Uskunalar, ehtiyot qismlar, materiallar va aksessuarlar uchun so'rovlarni o'z vaqtida tayyorlash.

1.5.16. Ish hisobotlarini o'z vaqtida tayyorlash.

1.5.17. Uskunalarni ehtiyot qismlar va materiallar bilan o'z vaqtida ta'minlanishini nazorat qilish.

1.5.18. Ish vaqtidan oqilona foydalanish, ichki qoidalarga rioya qilish, PUE, PTE, PTB va PPB III elektr xavfsizligi guruhi talablari darajasida.

1.5.20. Bosh muhandis va studiya rahbarining buyruqlarini bajarish.

Telekommunikatsiya muhandisining huquqlari

Telekommunikatsiya muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

2.1. Uskunani boshqaradigan xodimlardan foydalanish qoidalariga rioya qilishni talab qiling.

2.2. Korxona rahbariyatidan ehtiyot qismlar, materiallar, aksessuarlar va materiallar bilan o'z vaqtida ta'minlashni talab qilish.

2.3. Rahbariyatdan rejalashtirilgan topshiriqlar va ish jadvallarini o'z vaqtida berishni talab qilish.

2.4. Ish rejalari va jadvallarini ishlab chiqishda aniq takliflar kiriting.

2.5. Ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga muvofiq normal ish sharoitlarini ta'minlash uchun rahbariyatni talab qiling.

Mas'uliyat

Telekommunikatsiya muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

3.1. Rejalashtirilgan vazifalarni, ta'mirlash jadvallarini o'z vaqtida va sifatli bajarish va texnik jihozlarga professional xizmat ko'rsatish uchun.

3.2. Ushbu Yo'riqnomaning majburiyatlarini bajarmaganlik uchun.

3.3. Korxona rahbariyatining ko'rsatmalariga rioya qilmaslik uchun.

3.4. Muammolarni bartaraf etishning samaradorligi va sifati uchun.

3.5. Ish vaqtidan oqilona foydalanish uchun.

3.6. PTE, PUE, PTB va PPB, ichki qoidalarni buzganlik uchun.

3.7. Shikastlangan uskunalar va asboblar uchun.

4. Telekommunikatsiya muhandisi bilishi kerak:

4.1. Texnik jihozlarni ishlatish va ta'mirlash bo'yicha yo'l-yo'riq va me'yoriy hujjatlar.

4.2. Texnik va ekspluatatsion xarakteristikalar, konstruktiv xususiyatlar, jihozlarning maqsadi va ishlash rejimlari, uni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari.

4.3. SKPT operatsion texnologiyasi.

4.4. Rejalar, ish jadvallari va hisobotlarni ishlab chiqish tartibi.

4.5. Uskunalarni ta'mirlashga texnik xizmat ko'rsatishni tashkil etish.

4.6. Teleradiotexnika vositalaridan foydalanish va ularga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba.

4.7. Uskunalar, ehtiyot qismlar, texnik hujjatlar uchun arizalarni rasmiylashtirish tartibi.

4.8. Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari.

4.9. Uskunaning sifatini tekshirish usullari.

4.10. O'lchov asboblari bilan ishlash usullari.

4.11. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, PTE, PTB, PUE va PPB.

4.12. Ushbu Ko'rsatmalar.

5. Malakaviy talablar(Hali hech qanday baho yo'q)

Ish vazifalarida bosh muhandis kompaniyaning texnik siyosatini ishlab chiqish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va korxonani modernizatsiya qilish choralarini o'z ichiga oladi. Bosh muhandisning ish ta'rifi, shuningdek, ushbu lavozimga nomzodlarning ish tajribasiga nisbatan qat'iy talablarni o'z ichiga oladi - kamida besh yil va, qoida tariqasida, korxonaning tegishli tarmoq profilida.

Bosh muhandisning ish tavsifi

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Bosh muhandis menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. Bosh muhandis lavozimga tayinlanadi va bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Bosh muhandis bevosita bosh direktorga hisobot beradi.
1.4. Bosh muhandis yo'qligida uning huquq va majburiyatlari tashkilot buyrug'ida e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.5. Bosh muhandis lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va korxonaning tegishli tarmoq profilidagi rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.
1.6. Bosh muhandis bilishi kerak:
- korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy hujjatlar;
- korxona tuzilmasining profili, ixtisoslashuvi va xususiyatlari;
- tegishli tarmoq va korxonaning texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish istiqbollari;
- ishlab chiqarish texnologiyasi;
- korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini tuzish va tasdiqlash tartibi;
- tegishli sohadagi fan va texnika yutuqlari.
1.7. Bosh muhandis o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
- tashkilot ustavi, ichki mehnat qoidalari va kompaniyaning boshqa qoidalari;
- rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.

2. Bosh muhandisning mehnat vazifalari

Bosh muhandis quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Korxonaning texnik siyosati va texnik rivojlanishining yo'nalishini belgilaydi.
2.2. Ishlab chiqarish samaradorligi va mehnat unumdorligini oshirish, tannarxni pasaytirish, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning amaldagi davlat standartlariga mos kelishini ta’minlaydi.
2.3. Korxonani rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish chora-tadbirlarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi.
2.4. Ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar assortimenti va sifatini oshirish, takomillashtirish va yangilash ishlarini tashkil qiladi.
2.5. Loyihaviy, muhandislik va texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalariga, atrof-muhitni muhofaza qilish, sanitariya organlarining, shuningdek texnik nazoratni amalga oshiruvchi organlarning talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.6. Texnik hujjatlarning o'z vaqtida tayyorlanishini ta'minlaydi.
2.7. Ilmiy tadqiqot va tajribalar, yangi texnika va texnologiyani sinovdan o‘tkazish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy axborot, ratsionalizatorlik va ixtirochilik, ilg‘or ishlab chiqarish tajribasini ommalashtirish sohasidagi ishlarni tashkil etadi.
2.8. Ishchilar va muhandis-texnik xodimlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tashkil etadi hamda kadrlar tayyorlashning doimiy takomillashtirilishini ta’minlaydi.
2.9. Korxonaning texnik xizmatlari faoliyatini boshqaradi, ularning ish natijalarini, bo'ysunuvchi bo'linmalarda mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi.

3. Bosh muhandisning huquqlari

Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxonaning texnik xizmatlari nomidan ish olib boradi, korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, tashkilotlari va davlat organlari bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.
3.2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.
3.3. Ishlab chiqarishni texnik tayyorlash masalalari bo'yicha korxona tarkibiy bo'linmalarining faoliyatini tekshirish.
3.4. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq buyruqlar, ko'rsatmalar, yo'riqnomalar, shuningdek smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.
3.5. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
3.6. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlariga ishlab chiqarish masalalari bo'yicha ko'rsatmalar berish.
3.7. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash; uning imzosi bilan korxonaga ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha buyruqlar chiqaradi.
3.8. Bo'ysunuvchi xodimlar uchun ish majburiyatlarini belgilang.
3.9. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.10. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

4. Bosh muhandisning javobgarligi

Bosh muhandis quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik va (yoki) o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va qoidalarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalarini, mehnat intizomini, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.

"Beta" mas'uliyati cheklangan jamiyati
MChJ "Beta"

!} MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
MChJ "Beta"
___________________ A.I. Petrov

02.11.2011

Bosh muhandis o'rinbosarining ish tavsifi

02.11.2011 № 75-DI

Moskva

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi bosh muhandis o'rinbosarining lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydiMChJ "Beta".

1.2. Bosh muhandisning o'rinbosari buyruq bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi taqdimotdabosh muhandis.

1.3. Bosh muhandis o'rinbosari bevosita hisobot beradibosh muhandis.

1.4. ega bo'lgan odamoliy kasbiy (texnik) ma’lumot va “Beta” MChJning tegishli tarmoq sektorida rahbarlik lavozimlarida mutaxassisligi bo‘yicha kamida to‘rt yil ish tajribasi.

1.5. Bosh muhandis o'rinbosari bilishi kerak:
- ishlab chiqarish, xo'jalik va moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarMChJ "Beta", federal qoidalar, iqtisodiyot va sanoatni rivojlantirishning ustuvor yo‘nalishlarini belgilovchi hududiy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari;
– faoliyatiga taalluqli boshqa organlarning tashkiliy-ma’muriy hujjatlari va me’yoriy materiallariMChJ "Beta";
– profil, ixtisoslashuv va tuzilish xususiyatlariMChJ "Beta";
– sanoatni texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari va biznes-rejaMChJ "Beta";
- ishlab chiqarish quvvatiMChJ "Beta";
- mahsulot ishlab chiqarish texnologiyasiMChJ "Beta";
– ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati rejalarini tuzish va tasdiqlash tartibiMChJ "Beta";
– boshqaruv va boshqaruvning bozor usullariMChJ "Beta";
– xo‘jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va ijro etish tartibi;
– ishlab chiqarish sohasida ilm-fan va texnika yutuqlari va yetakchi korxonalar tajribasi;
– iqtisod va tashkiliy ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruv;
– ekologiya qonunchiligi asoslari;
– mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Bosh muhandis o'rinbosari o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
– ishlab chiqarishni tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlariqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy faoliyatMChJ "Beta", iqtisodiyot va sanoatni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilovchi federal, mintaqaviy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining farmonlari;
- mahalliy qoidalarMChJ "Beta", shu jumladan ichki mehnat qoidalari;
- buyruqlar (ko'rsatmalar)“Beta” MChJ bosh direktoriva bevosita rahbar;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari;
- haqiqiy D rasmiy ko'rsatmalar.

1.7. Bosh muhandis o'rinbosarining vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari buyruq bilan tayinlangan mansabdor shaxsga yuklanadi.“Beta” MChJ bosh direktori.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

Bosh muhandis o'rinbosari quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Bosh muhandis bilan birgatexnik siyosat va texnik rivojlanish yo'nalishlarini belgilaydiMChJ "Beta", mavjud ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash yo‘llari, istiqboldagi ishlab chiqarishni ixtisoslashtirish va diversifikatsiya qilish darajasi..

2.2. Tashkilot:
– yangi texnika va texnologiyalarni joriy etish, tashkiliy-texnik tadbirlarni, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini amalga oshirish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish;
– ilmiy-tadqiqot va tajribalar o‘tkazish, yangi texnika va texnologiyani sinovdan o‘tkazish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy axborot, ratsionalizatorlik va ixtirochilik sohasidagi ishlar, ilg‘or ishlab chiqarish tajribasini ommalashtirish;
– ishchilar va muhandis-texnik xodimlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish hamda kadrlar tayyorlashni doimiy ravishda takomillashtirishni ta’minlaydi;
– assortimenti va sifatini oshirish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar, ishlarni (xizmatlarni), asbob-uskunalar va texnologiyani takomillashtirish va yangilash, raqobatbardosh yangi turdagi mahsulotlarni yaratish, texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va ishlab chiqarishga joriy etish, ishlab chiqarishni nazorat qilish va sinovdan o‘tkazish bo‘yicha ishlarni amalga oshirish. yuqori samarali ixtisoslashtirilgan uskunalar , mahsulotlarning mehnat zichligi standartlari va ularni ishlab chiqarish uchun materiallarni iste'mol qilish standartlarini ishlab chiqish, tejash rejimini izchil amalga oshirish va xarajatlarni kamaytirish.

2.3. Ta'minlaydi:
– ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashning talab darajasi va uning doimiy o'sishi, ishlab chiqarish samaradorligi va mehnat unumdorligini oshirish, xarajatlarni (moddiy, moliyaviy, mehnat) kamaytirish, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanish, qurilish mahsulotlari, ishlar yoki xizmatlarning yuqori sifati va raqobatbardoshligi; amaldagi standartlarga, texnik shartlarga va texnik estetika talablariga, shuningdek, ularning ishonchliligi va chidamliligiga ega bo'lgan ishlab chiqarilgan mahsulotlar;
– dizayn yechimlarining samaradorligi, ishlab chiqarishni o'z vaqtida va sifatli tayyorlash, texnik foydalanish, jihozlarni ta'mirlash va yangilash, uni ishlab chiqish va ishlab chiqarish jarayonida yuqori sifatli mahsulotga erishish;
– texnik hujjatlarni o'z vaqtida tayyorlash (chizmalar, spetsifikatsiyalar, texnik shartlar, texnologik xaritalar).

2.4. Rejissor:
– korxonani rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish, oldini olish chora-tadbirlarini ishlab chiqishishlab chiqarishning atrof-muhitga zararli ta'siri, tabiiy resurslardan ehtiyotkorlik bilan foydalanish, xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish va ishlab chiqarishning texnik madaniyatini oshirish;
– texnik xizmatlar faoliyatiMChJ "Beta", o'z ish natijalarini, bo'ysunuvchi tarkibiy bo'linmalarda mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi..

2.5. TO loyihalash, muhandislik va texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga, atrof-muhitni muhofaza qilish, sanitariya organlarining, shuningdek texnik nazoratni amalga oshiruvchi organlarning talablariga rioya etilishini nazorat qiladi..

2.6. Patent va ixtiro faoliyati, mahsulotlarni unifikatsiya qilish, standartlashtirish va sertifikatlash, mehnat sharoitlarini maxsus baholash va ish joylarini ratsionalizatsiya qilish, metrologik ta'minlash, ishlab chiqarishni mexanik va energiya bilan ta'minlash masalalari bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi.

3. HUQUQLAR

Bosh muhandis o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. dan talab qilish “Beta” MChJ bosh direktorixizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam berish.
3.2. O'z mahoratingizni oshiring.
3.3. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan xodimlardan mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hisobotlar va hujjatlarni so'rash.
3.4. Loyiha yechimlari bilan tanishing“Beta” MChJ bosh direktori, bosh muhandis o'rinbosarining faoliyati bilan bog'liq.
3.5. Ko'rib chiqish uchun yuboring“Beta” MChJ bosh direktorifaoliyatiga doir takliflar. Shu jumladan, mehnatga haq to‘lash tizimini tartibga soluvchi qonunlar va me’yoriy hujjatlarga muvofiq ishingizni yaxshilash, tashkiliy va texnik mehnat sharoitlarini yaxshilash, ish haqini oshirish, qo‘shimcha ish haqini to‘lash bo‘yicha savollar berish.MChJ "Beta".
3.6. Xodimlardan qabul qilishMChJ "Beta"faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar.

4. MAS'uliyat

Bosh muhandis o'rinbosari quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.
4.2. Faoliyati davrida sodir etilgan boshqa huquqbuzarliklar (shu jumladan moddiy zarar etkazish va ishchanlik obro'siga putur etkazish bilan bog'liq bo'lgan huquqbuzarliklar uchun).MChJ "Beta"), – amaldagi mehnat, fuqarolik, ma’muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq.

Menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlari uchun yagona malaka ma'lumotnomasi (BMT), 2019 yil
"Atom energetikasi tashkilotlari xodimlarining lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 10 dekabrdagi N 977 buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Bosh muhandis o'rinbosari

Ish majburiyatlari. AES uskunalari va tizimlarining texnik holati va ish darajasining ekspluatatsiya chegaralari va shartlariga, shu jumladan xavfsiz ishlash shartlariga, AESdan foydalanish paytida yadroviy, radiatsiyaviy, sanoat va yong'in xavfsizligi choralarini amalga oshirishga muvofiqligini ta'minlaydi. Zavodda ishlaydigan xodimlarning ishini boshqaradi. Elektr energiyasini yetkazib berish bo‘yicha davlat rejasi-buyurtmasiga rioya etilishini ta’minlash maqsadida yuk ko‘tarish grafiklarining bajarilishini nazorat qiladi. AES uskunalarini ishlatish va xavfsizlik tizimlarini tekshirish, o'chirish jadvallari, bloklarni ishga tushirish jadvallarini ishlab chiqishni tashkil qiladi va ularning bajarilishini nazorat qiladi. AES xavfsizlik tizimlarini sinovdan o'tkazish natijalarini tahlil qilishni tashkil qiladi. Texnik echimlarni, texnologik ko'rsatmalarni, sinov dasturlarini, tekshirish usullarini, asosiy jihozlarni joriy va kapital ta'mirlash jadvallarini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi. Energiya tizimi dispetcherining ruxsatini talab qilmaydigan uskunalarni ta'mirlash uchun olib tashlash to'g'risidagi arizalar bo'yicha qarorlar qabul qiladi, jihozlarni ta'mirlash va rekonstruksiyadan qabul qiladi. Uskunalarning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini yaxshilash bo'yicha tadbirlarni tashkil qiladi. Ish joylari, asbob-uskunalar va operatsion hujjatlarning holatini davriy monitoringini amalga oshiradi. Uskunalarni ishlatish bo'yicha texnik hujjatlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi, jihozlarning rejadan tashqari o'chirilishi va normal ish rejimlaridan chetga chiqish holatlarini tekshiradi, shunga o'xshash holatlarni bartaraf etishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi. Operatsion ko'rsatmalarni muvofiqlashtiradi va ularni qayta ko'rib chiqish o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi. AS bo'linmalari to'g'risidagi nizomni va unga bo'ysunuvchi xodimlarning lavozim yo'riqnomalarini ishlab chiqish va muvofiqlashtirishni tashkil qiladi. Zavodning ekspluatatsion xodimlarini tayyorlash va ularning malakasini oshirishni ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil qiladi. Favqulodda vaziyatlar va yong'inga qarshi mashg'ulotlarni tashkil qiladi. Bo'ysunuvchi xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil qiladi. Ratsionalizatorlik takliflarini ko'rib chiqishda, xavfsizlik choralarini ishlab chiqishda va amalga oshirishda, ionlashtiruvchi nurlanishning xodimlarga ta'sirini kamaytirishda ishtirok etadi. Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha zarur chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qiladi. AES xodimlarining mehnat sharoitlarini o'rganish va yaxshilash, AES uskunalarini ishlatish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajribani joriy etish bo'yicha ishlarni boshqarishni ta'minlaydi. Ish joylarini sertifikatlashtirish va sertifikatlash bo'yicha ishlarda ishtirok etadi. Xavfsizlik madaniyatini rivojlantirish, mehnat intizomini mustahkamlash, mehnat kodeksi va ichki mehnat qoidalariga rioya qilish bo'yicha AESning ekspluatatsion xodimlari bilan ishlashni tashkil qiladi; Bo'ysunuvchi xodimlar uchun sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaydi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasining atom energetikasini rivojlantirish yo'nalishlarini belgilovchi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; AESdan foydalanish jarayonida yadroviy, radiatsiyaviy, sanoat, yong'in va ekologik xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha normalar va qoidalar va mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan AES foydalanish hujjatlari; ASning profili, ixtisoslashuvi, ishlab chiqarish quvvati va strukturaviy xususiyatlari; atom elektr stansiyalarini texnik rivojlantirish istiqbollari; atom elektr stansiyalari jihozlari va texnologik tizimlarining konstruksiyasi, xususiyatlari va texnik tavsiflari; AESning asosiy texnologik sxemalari; atom elektr stantsiyalarida avariyalar va yong'inlar sodir bo'lganda harakat qilish tartibi; AESning ishlashini ta'minlashning asosiy qoidalari; atom elektr stantsiyalarida xodimlar bilan ishlashni tashkil etishga qo'yiladigan talablar; atom elektr stansiyalaridan foydalanishdagi huquqbuzarliklarni tekshirish va hisobga olish tartibi to‘g‘risidagi nizom; ekspluatatsiya qiluvchi tashkilot tomonidan atom elektr stantsiyalaridan foydalanishdagi buzilishlarni tekshirishni tashkil etish to'g'risidagi nizom; AESning ishlashi uchun texnologik reglamentlar; atom energetikasi sohasidagi ilg‘or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari.

Malakaviy talablar."Energetika, energetika va elektrotexnika" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot va atom elektr stansiyalarida rahbarlik lavozimlarida kamida 8 yil ish staji, shu jumladan atom elektr stansiyasining bosh texnologik sexi boshlig'ining o'rinbosaridan past bo'lmagan lavozimlarda yoki kamida 4 yil atom elektr stansiyasi uchun smena boshlig'i.