Jamoat tashkilotlari fuqarolarning amaldagi qonun hujjatlari normalariga muvofiq ixtiyoriylik asosida tuzilgan birlashmalaridir. Ularning shakllanishining asosi manfaatlar jamiyatidir.

Faoliyatning maqsadi moddiy va ma'naviy ehtiyojlarni qondirishdir. Bunday tashkilotning faoliyatini tartibga soluvchi asosiy hujjat nizom hisoblanadi.

Jamoat tashkilotlari o'rtasidagi farqlar

Boshqa notijorat tashkilotlardan farqli o'laroq, jamoat tashkilotlari a'zolik asosida tuziladi. Ta'sischilar ham a'zolar sifatida ishlaydi va hech qanday imtiyozlarga tayanmaydi. Ishtirokchining vazifasi a'zolik va mulkiy badallarni to'lash, shuningdek, o'zida saqlab qolishdir ishtirok etishni tugatish huquqiga ega. A'zolik begonalashtirilmaydi, vakolatlar boshqa shaxsga o'tkazilmaydi.

Ishtirokchilar korxonaning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va aksincha. Jamoat tashkilotlari o'rtasidagi asosiy farqlar quyidagilardir mintaqaviy mansublik. Ular butun Rossiya (Rossiya sub'ektlarining 50% dan ortig'i hududida ishlaydi), mintaqalararo, mintaqaviy (faqat ma'lum bir mintaqa hududida ishlaydi), mahalliy (mahalliy davlat organi hududida) bo'lishi mumkin.

Notijorat

Nodavlat notijorat tashkilotlaridan farqli o'laroq, yuqorida aytib o'tilganidek, NNTlar a'zolikka ega, bu erda har bir ishtirokchi o'z huquq va majburiyatlariga ega.

Avtonom

Bunday tashkilot avtonom, mustaqil ravishda ishlaydi, ya'ni u boshqa korxonalar bilan bog'lanmaydi.

Yuridik shaxs tashkil etmasdan

Hamma PA yuridik shaxs maqomiga ega emas. Agar bu zarur bo'lmasa, yuridik shaxsni tashkil etish amalga oshirilmaydi.

Butunrossiya

Bunday tashkilot Rossiya Federatsiyasi (mintaqalar) sub'ektlarining yarmidan ko'pi hududida ishlaydi.

Sport

Sport jamoat tashkiloti o'z oldiga sport tadbirlarini o'tkazish va aholi o'rtasida sport bilan shug'ullanish odatini shakllantirishni o'z zimmasiga oladi.

Mintaqaviy

Bunday rejaning tashkiloti faqat bitta viloyat hududida ishlaydi. Agar ularning soni katta bo'lsa, biz mintaqalararo PA haqida gapiramiz.

Ekologik

Jamoat tashkilotini tashkil etishdan maqsad hududdagi normal ekologik vaziyatni saqlash va uni yaxshilash chora-tadbirlarini ishlab chiqishdan iborat.

Ustavni qanday tuzish va tasdiqlash

Ustav - bu ishtirokchilarning huquq va majburiyatlarini, NPOga kirish va undan chiqish shartlarini aks ettiruvchi ta'sis hujjati. Ro'yxatdan o'tish A4 qog'ozda amalga oshiriladi, nusxalar soni - 2. Hujjatning barcha sahifalari raqamlash va tikish. Oxirgi varaqda varaqlarning umumiy soni ko'rsatilgan va shtamp qo'yilgan.

Shablonga asoslanib, har bir tashkilot o'z shaklini ishlab chiqishi mumkin. Uning tasdiqlanishi haqiqiy ro'yxatga olishdan oldin amalga oshirilishi kerak. Arizada uni qabul qilish fakti to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. U o'z ichiga oladi quyidagi tafsilotlar:

• sana va joy;
• hujjatni qabul qilgan organ.

Tarkibga qo'yiladigan talablar

Hujjat namunasini ishlab chiqish jarayonida unga kiritish kerak quyidagi ma'lumotlar:

• NPO nomi;
• yashash joyi;
• yaratish maqsadlari va amaldagi faoliyat;
• ishtirok etish/chiqish tartibi;
• a'zolar tarkibi;
• yangi qarorlar qabul qilish tartibi;
• mulkiy huquq va majburiyatlar;
• tugatish jarayonida mulkni taqsimlashning nuanslari.

Hujjat quyidagilardan iborat bo'lishi kerak bir nechta bo'limlar. Tomonlarning umumiy qoidalarini, huquq va majburiyatlarini, shuningdek, ayrim hodisa va hodisalar uchun javobgarlikni kiritish maqsadga muvofiqdir.

Har bir bo'limda fikrlar aniqlik kiritish uchun aniq ko'rsatilishi kerak. Bu hujjatdan amaliy foydalanish jarayonida kelishmovchiliklarning oldini oladi, shuningdek, amaldagi qonunchilikning buzilishi va boshqa ishtirokchilar huquqlarining buzilishining oldini oladi.

Nizom namunasi

NPOlarning uchta yo'nalishi mavjud - jamoat tashkiloti, jamg'arma va birlashma. Ularning har biri uchun hujjat shabloni ba'zi farqlarni hisobga olmaganda deyarli bir xil.

Jamoat tashkiloti

Jamoat tashkiloti vakillik qiladi ixtiyoriy asosda tashkil etilgan fuqarolar birlashmasi (nodavlat).. Uni yaratishning asosi maqsad va manfaatlarning umumiyligidir.

Ko'pincha, uni yaratishda yuridik shaxs tuziladi, bu ham nizomni tuzishni talab qiladi. Shuning uchun ko'plab ma'lumotlar undan ko'chiriladi va barcha ishtirokchilarning xohish-istaklari va afzalliklarini hisobga olgan holda to'ldiriladi.

Jamoat fondi

Jamoat fondi deganda, odatda, aʼzolikka ega boʻlmagan va ixtiyoriy badallar asosida mulkni shakllantirish uchun tuzilgan notijorat fondning bir turi tushuniladi. U xayriya, shuningdek, ta'lim, madaniy, ijtimoiy va boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarni ko'zlaydi.

Ustavda ularning ro‘yxati, shuningdek, fond tomonidan qabul qilinadigan mablag‘lar miqdori va ularni sarflash yo‘nalishlari ko‘rsatilgan.

Jamoat birlashmasi

Jamoat birlashmasi deganda odatda tushuniladi ixtiyoriylik asosida, fuqarolarning tashabbusi asosida yaratilgan notijorat turini shakllantirish. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining me'yorlariga muvofiq (30-modda) har kim uyushmalar tuzishi va ularda ishtirok etishi mumkin, ammo hech kim bunga majburlanishi mumkin emas.

Ustavda, avvalgi holatlardagidek, jamoat birlashmalarini tuzish maqsadlari, ishtirokchilar ro'yxati, taraflarning huquq va majburiyatlari, qonunni buzganlik uchun javobgarlik va boshqalar ko'rsatilgan.

Jamoat tashkilotini ro'yxatdan o'tkazish tartibi quyidagi videoda keltirilgan.

Qo'shimcha hisobotlarni tayyorlash

402-sonli Federal qonunda aytilishicha, jamoat tashkilotlari, shuningdek, tijorat faoliyatini amalga oshirmaydigan ularning bo'linmalari yiliga bir marta sinovdan o'tadilar. hujjatlar ro'yxati:

• balanslar varaqasi;
• daromad jadvali;
• mablag'lardan maqsadli foydalanish to'g'risidagi guvohnoma.

Hisobotlar Adliya vazirligining hududiy boshqarmasiga yuborilishi kerak. Qolgan hujjatlar QQS, mol-mulk solig'i (har chorakda), shaxsiy daromad solig'i (jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirishda) bo'yicha taqdim etiladi.

Shartnoma

Ko'pincha jamoat tashkilotlari xulosa qilishadi quyidagi turdagi shartnomalar:

• qoplanadigan xizmatlar ko'rsatish;
• mulkiy mulkdan foydalanish;
• tovarlar bilan ta'minlash;
• sotib olish va sotish.

Komissiya shartnomalari, qabul qilish va saqlash shartnomalarini tuzish ham keng tarqalgan. Qarshi tomonning vazifasi - bu shartnoma matni va tashkilot maqsadlari o'rtasidagi muvofiqlikni ta'minlash.

Rezolyutsiya

Qaror jamoat birlashmasining kollegial boshqaruv organining qarori asosida qabul qilinadi. Hujjat ma'muriy va o'z ichiga oladi ikki bo'lim.

Ulardan biri aniqlash, ikkinchisi ma'muriy. Uni tayyorlash tugagandan so'ng qaror kotib va ​​vakil tomonidan imzolanishi kerak.

Protokol

Hujjatning shakli hech qanday maxsus tasdiqlashga ega emas, shuning uchun amalda aktsiyadorlik jamiyatlari uchun qo'llaniladigan hujjat qo'llaniladi. Shu munosabat bilan hujjat o'z ichiga olishi kerak rekvizitlar:

• joy va sana;
• raisning bosh harflari va to'liq ismi;
• kun tartibi;
• yig'ilishlar va ishtirokchilarning nutqlari uchun shartlar;
• ovoz berish yo'li bilan hal qilingan masalalar;
• natijalar;
• qabul qilingan qarorlar.

Birinchidan, loyiha tuziladi. Uch kun ichida toza hujjat berish kerak.

Xat

Harflar vazifasini bajaradi aloqa vositalari yakka tartibdagi tadbirkorlar, tashkilotlar uchun, shuningdek, ba'zi voqealar sodir bo'lganligi to'g'risida xabar berish vositasi sifatida.

Hujjatni rasmiylashtirish uchun masalaning mohiyatini o'rganish, ma'lumot to'plash, yozish, tasdiqlash va menejerlar bilan imzolash kerak. Shaklda ko'rsatilgan tafsilotlar quyidagi:

• logotip;
• Ism;
• tashkilot haqida ma'lumot;
• sanasi;
• ro'yxatga olish raqami;
• maqsad;
• matn qismi;
• ariza eslatmasi;
• ijrochi haqida ma'lumot;
• imzo.

Buyurtma

Hujjat, masalan, kadrlar hisobini yuritish bilan bog'liq dolzarb dolzarb muammolarni hal qilish uchun nashr etiladi. Ro'yxatga olish jamoat tashkilotining buyruqlariga muvofiq amalga oshiriladi.

Ustav kapitali

Ustav kapitali - bu faoliyatdan foyda olish uchun zarur bo'lgan mablag'lar. Shu munosabat bilan, NPO ustav kapitaliga ega bo'lishi mumkin emas. Buning o'rniga u hech qanday moliyaviy foyda olmasdan homiylik mablag'laridan foydalanadi. Bu tashkilotning mulkiy bazasi.

Avtonom notijorat tashkiloti ustavining tavsifi quyidagi videoda keltirilgan.

Jamoat tashkiloti - ixtiyoriylik asosidagi birlashma bo'lib, o'zini o'zi boshqarish tizimi mavjudligi, notijorat maqsadlari va fuqarolar tashabbusi asosida shakllanishi bilan tavsiflanadi.

Bunday tashkilotlarning maqsadi jamiyat ustavida e'lon qilingan manfaatlarni tijorat foydalarisiz amalga oshirishdir. Nodavlat notijorat birlashmalarining vazifasi ham fuqarolarning ma’naviy ehtiyojlarini qondirishdan iborat.

Notijorat tuzilmalarni shakllantirish huquqi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi bilan tasdiqlangan va fuqarolik qonunchiligi bilan tartibga solinadi.

Jamoat tashkilotlari to'g'risidagi asosiy qoidalar Fuqarolik kodeksi va normativ hujjatlarda mavjud. Jamoat birlashmasi faqat ixtiyoriy asosda mavjud bo'lishi mumkin, hech kim ularni bunday tashkilot faoliyatida ishtirok etishga majburlay olmaydi.

Tashkilotchi mezoniga ko'ra jamoat tashkilotlari quyidagilarga bo'linadi:

• Uyushmalar (jismoniy shaxslar tomonidan tuzilgan);
• Uyushmalar (yuridik shaxslar tomonidan tuzilgan).

Faoliyatining maqsadiga qarab, jamoat tashkilotlarining quyidagi turlari mavjud:

• Siyosiy partiyalar.
• Ijtimoiy harakatlar.
• Kasaba uyushmalari.
• Havaskor tashkilotlar.
• Hududiy asosda jamoat o'zini o'zi boshqarish.

Ushbu turlar faoliyati Fuqarolik Kodeksi, "Notijorat tashkilotlari to'g'risida", "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonunlari bilan tartibga solinadigan notijorat tashkilotlar ro'yxatiga kiritilgan.

Jamoat tashkilotlarini tashkil etishning maqsadlari, ularning faoliyati

Jamoat tashkilotlari fuqarolarning nomoddiy, ma’naviy manfaatlarini qondirishga qaratilgan vazifani amalga oshirish maqsadida harakat qiladi.

Uyushmalar notijoratdir, shuning uchun moddiy manfaatlarni olish asosiy maqsad emas, lekin qonunga ko'ra, ular hali ham pul foydasiga ega bo'lishlari mumkin.

Agar notijorat tashkilot tomonidan olingan moddiy manfaat o'z faoliyatining asosiy maqsadiga erishish uchun foydalanilsa, u yuridik xizmatlar ko'rsatish va mahsulotlarni sotishda ishlatilishi mumkin.

Jamoat tashkilotlari faoliyatining asosiy maqsad va vazifalari yuridik shaxsning nizom hujjati – Ustavda belgilangan. Jamoat birlashmasini tashkil etishning asosi jamiyat a’zolarining manfaatlari hamjamligi hisoblanadi.

Faoliyatning asosiy maqsadi jamoat tashkilotining turiga bog'liq:

• Muayyan mutaxassisliklar vakillarining kasbiy manfaatlarini himoya qilish;
• Fuqarolarning diniy va madaniy huquqlarini amalga oshirish;
• Ta'lim va targ'ibot tadbirlari;
• Siyosiy faoliyat;
• Mahalliy davlat hokimiyati tizimini rivojlantirish;
• San'at va hunarmandchilik, adabiyot, musiqa va san'atning boshqa sohalarini rivojlantirish.

Jamoat tashkilotlari faoliyatining huquqiy asoslari

Jamoat tashkilotlari faoliyatining asosi fuqarolik huquqi sohasidagi Rossiya qonunchiligining normalari hisoblanadi.

Asosiy fikrlar Konstitutsiyada - Rossiya Federatsiyasining asosiy qonunida qayd etilgan.

Faoliyatning o'ziga xos xususiyatlari federal qonunlar va qoidalar bilan tartibga solinadi.

Jamoat birlashmasini davlat ro'yxatidan o'tkazish

Faol faoliyatni boshlash uchun jamoat birlashmalarini davlat ro'yxatidan o'tkazish zarur. Ushbu birlashma yuridik shaxs huquqlariga ega bo‘lishi va o‘z faoliyatini qonun doirasida to‘liq amalga oshirishi uchun ro‘yxatdan o‘tish talab etiladi.

"Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" Federal qonunida qayd etilishicha, ro'yxatga olish imkoniyati to'g'risidagi qaror ushbu sohada vakolatga ega bo'lgan federal organlar tomonidan qabul qilinishi kerak.

Bunday qaror qabul qilinganda kompaniya yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritiladi. Federal Soliq xizmati qonunchilik asosida ro'yxatga olishda muhim rol o'ynaydi.

Qonunga ko'ra, notijorat yuridik shaxslarni ro'yxatga olish yuridik shaxslarni ro'yxatga olishning umumiy qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi. Asosiy maqsadi kasaba uyushmalari birlashmasi bo'lgan korxonalar xabar berish tartibida reestrga kiritiladi;

Jamoat tashkilotlari doirasidagi mulkiy munosabatlarning xususiyatlari

Yuridik shaxslarning mavjud bo'lishining bunday shakli bunday jamoa ishtirokchilari moddiy (mulk) huquqlarga ega bo'lmagan holda shakllanadi. Asosiy faoliyat notijorat hisoblanadi.

Ushbu yuridik shaxslar yuridik faoliyatdan foyda olishlari mumkin, ammo bu asosiy maqsad emas, balki qonun bilan belgilangan vazifani amalga oshirish uchun ishlatilishi mumkin.

Shuni ta'kidlash kerakki, xizmatlar ko'rsatish yoki mahsulotlarni sotishdan olingan daromadlarni jamiyat a'zolari o'rtasida taqsimlash mumkin emas.

Yuridik shaxs ixtiyoriy ravishda to'langan a'zolik badallari hisobidan shakllangan mol-mulkka ega bo'lishi mumkin. Barcha tadbirlar va badallarni yig'ishni tashkil etish tartibi tashkilot ustavi bilan tartibga solinadi.

Jamoat tashkilotlarini birlashmalarga (birlashmalarga) birlashtirish

Qonunga ko‘ra, jamoat tashkiloti jamiyat a’zolarining qaroriga ko‘ra qo‘shilish yo‘li bilan birlashma yoki uyushmaga aylantirilishi mumkin.

Faoliyatning maqsadlari ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan g'oyalar, manfaatlar va fuqarolar uchun imtiyozlar olish bilan bog'liq bo'lmagan imtiyozlarga erishishga qaratilgan bo'lishi mumkin.

Jismoniy va yuridik shaxslar kasaba uyushmalariga birlashishi mumkin.

Birlashish toʻgʻrisidagi qaror asosida rasmiy tartib oʻtkazilgandan va Ustav ishlab chiqilgandan soʻng yangi yuridik shaxs tashkil etiladi.

Jamoat tashkilotining o'zgarishi

Tashkilot ishtirokchilarining qaroriga ko'ra, jamiyatni o'zgartirish mumkin.

Ushbu turdagi yuridik shaxsni quyidagi turdagi jamoalarga aylantirish mumkin:

• Uyushma yoki uyushma;
• fond;
• Avtonom notijorat tashkilot.

Qarama-qarshi yo'nalishda jamoat tashkilotiga qayta tashkil etish faqat birlashma tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Konvertatsiya qilish faqat qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Savol javob

Barcha huquqiy masalalar bo'yicha bepul onlayn yuridik maslahat

Advokatdan so'rang

jamoat tashkilotini yaratish

Men avtonom notijorat tashkilotining direktoriman, men ham yakka tartibdagi tadbirkorman, ya'ni o'zimning yakka tartibdagi tadbirkorim bor. Endi meni jamoat tashkilotini ro'yxatdan o'tkazish, katta ehtimol bilan birlashma yaratish masalasi qiziqtiradi. Buni qanday qilish kerak?

Sandra 16.06.2019 09:47

Salom! Rossiyada jamoat tashkilotini ro'yxatdan o'tkazish Rossiya Federatsiyasining 1995 yil 19 maydagi "Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi 82-FZ-sonli Federal qonuni va Rossiya Federatsiyasining 8 avgustdagi Federal qonunining belgilangan qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi. , 2001 yil 129-FZ-son "Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida". Qonunga ko‘ra, jamoat birlashmasini ijro etuvchi hokimiyat tuzilmalarida rasmiylashtirish uchun kamida uch nafar yakka tartibdagi muassisning xohish-irodasini bildirish va tegishli hujjatlar talab qilinadi. Bunday holda, bunday jamiyatni ro'yxatdan o'tkazish ta'sischilar umumiy ovoz berishda yuridik shaxs tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilgandan, ustavni tasdiqlaganidan va boshqaruvni shakllantirgandan keyin amalga oshiriladi. Ayni paytda Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi jamoat tashkilotlarini ro'yxatga olish masalalari bilan shug'ullanmoqda. Adliya vazirligi va uning hududiy bo‘limlari uyushmani davlat ro‘yxatidan o‘tkazish, shu jumladan uni tashkil etish, qayta tashkil etish yoki tugatish masalalari to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi. Ta'sis hujjatlaridagi barcha o'zgarishlar va ma'lum bir ittifoqning yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilishi. Bizning mutaxassislarimiz jamoat tashkilotini ro'yxatdan o'tkazishda yordam berishga tayyor. Bepul yuridik maslahat xizmati promo-kodidan foydalangan holda sizda 50% chegirma mavjud.

Sazonov Sergey Vladimirovich 17.06.2019 13:20

Qo'shimcha savol bering

Biz bilan bog'laning, biz sizga yordam beramiz.

21.06.2019 10:30

Qo'shimcha savol bering

Munitsipal hududdagi hududiy tashkilot a'zolari guruhining vakolatlari

Viloyat jamoat tashkiloti mavjud. Hududdagi ushbu tashkilot a’zolari guruhiga qanday vakolatlar berilishi mumkin? Ushbu guruh faoliyatini qanday hujjatlar qo'llab-quvvatlashi mumkin?

Hududiy jamoat tashkiloti a'zolari guruhining vakolatlari 17.05.2019 19:22

Xayrli kun! Barcha vakolatlar ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan. San'atga muvofiq. 1996 yil 12 yanvardagi N 7-FZ "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" gi 14 Federal qonuni, Nodavlat notijorat tashkilotlarining ta'sis hujjatlari quyidagilardan iborat:

jamoat tashkiloti (birlashmasi), fond, notijorat shirkati, avtonom notijorat tashkiloti, xususiy yoki byudjet muassasasi uchun muassislar (ishtirokchilar, mulk egasi) tomonidan tasdiqlangan ustav;

nizom yoki qonun bilan belgilangan hollarda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlari, davlat muassasasi uchun ta'sischining funktsiyalari va vakolatlarini amalga oshiradigan tegishli organ tomonidan tasdiqlangan nizom;

ularning a'zolari tuzgan ta'sis shartnomasi va ular tomonidan birlashma yoki birlashma uchun tasdiqlangan ustav;

Ta'sis shartnomasini notijorat shirkatlarining muassislari (ishtirokchilari), shuningdek avtonom notijorat tashkilotlari tuzish huquqiga ega.

Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda notijorat tashkilot ushbu turdagi va turdagi tashkilotlar to'g'risidagi umumiy nizom asosida ish olib borishi mumkin.

3. Notijorat tashkilotning ta'sis hujjatlarida notijorat tashkilotining nomi belgilanishi kerak, unda uning faoliyatining xususiyati va tashkiliy-huquqiy shakli, notijorat tashkilotining joylashgan joyi, boshqaruv tartibi ko'rsatilgan. faoliyati, faoliyatining predmeti va maqsadlari, filiallar va vakolatxonalar to'g'risidagi ma'lumotlar, a'zolarning huquq va majburiyatlari, notijorat tashkilotiga a'zolikka qabul qilish va undan chiqish shartlari va tartibi (agar notijorat tashkilot a'zo bo'lsa). ), notijorat tashkilotining mol-mulkini shakllantirish manbalari, notijorat tashkilotining ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish tartibi, notijorat tashkilot tugatilgan taqdirda mulkdan foydalanish tartibi va boshqa qoidalar. , ushbu Federal qonun va boshqa federal qonunlarda nazarda tutilgan.

Ta'sis shartnomasida ta'sischilar notijorat tashkilotni tuzish, notijorat tashkilotni yaratish bo'yicha birgalikdagi faoliyatni amalga oshirish tartibini, unga o'z mol-mulkini berish va uning faoliyatida ishtirok etish shartlarini, uni tashkil etish shartlari va tartibini belgilash majburiyatini oladilar. muassislarning (ishtirokchilarning) uning a'zoligidan chiqishi.

Jamg‘armaning ustavida, shuningdek, fondning nomi, shu jumladan “fond” so‘zi, fondning maqsadi to‘g‘risidagi ma’lumotlar ham bo‘lishi kerak; fondning organlari, shu jumladan vasiylik kengashi va ularni tuzish tartibi to‘g‘risida, fondning mansabdor shaxslarini tayinlash va ularni lavozimidan ozod etish tartibi to‘g‘risidagi, vaqfning joylashgan joyi to‘g‘risida, yuzaga kelgan taqdirda vaqf mulkining taqdiri to‘g‘risidagi ko‘rsatmalar. uning tugatilishi.

Assotsiatsiya (ittifoq), notijorat shirkatining ta'sis hujjatlarida ularning boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari, ular tomonidan qaror qabul qilish tartibi, shu jumladan bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik tomonidan qaror qabul qilinadigan masalalar bo'yicha ham shartlar bo'lishi kerak. assotsiatsiya (ittifoq), notijorat shirkat tugatilgandan keyin qolgan mol-mulkni taqsimlash tartibi to'g'risida.

Byudjet yoki davlat muassasasining ustavida muassasaning nomi, muassasaning turi ko‘rsatilishi, uning mol-mulkining egasi to‘g‘risidagi ma’lumotlar, byudjet yoki davlat muassasasi faoliyati turlarining to‘liq ro‘yxati ham bo‘lishi kerak. o'zi tashkil etilgan maqsadlarga, muassasaning boshqaruv organlarining tuzilmasi, vakolatlari, ularni shakllantirish tartibi, vakolat muddatlari va bunday organlarning faoliyati tartibi to'g'risidagi ko'rsatmalarga muvofiq amalga oshirish huquqiga ega.

Notijorat tashkilotining ta'sis hujjatlarida qonun hujjatlariga zid bo'lmagan boshqa qoidalar ham bo'lishi mumkin.

20.06.2019 21:49

Qo'shimcha savol bering

sud ijrochisi xizmati tomonidan mulkni undirish

Sud ijrochilari jamoat tashkiloti a’zosining ustav faoliyatini amalga oshirish uchun jamoat tashkilotiga o‘tkazilgan mol-mulki va pul mablag‘lariga egalik huquqini undirib qo‘yishi mumkinmi? sud hukmiga asosan jinoiy jarima bo'yicha ijro ishi yuritiladi

Dmitriy 07.05.2019 08:57

Hayrli kech! FSSP ilovasi https://fssprus.ru/fssp_mobile

Sud ijrochilari tomonidan ijro varaqasini ijro etish muddati

Sud ijrochilari kvartirada nimani tasvirlashlari mumkin?

Sud ijrochilariga vaqtni behuda sarflamaslik uchun qarzlarni to'lashning ajoyib usuli mavjud, xususan: qarzdor qarzdordan bank rekvizitlarini so'raydi va har oyda (elektron yoki kreditorning kartasini naqd pul bilan to'ldiradi) pul o'tkazmalarini so'raydi, kvitansiyalarni saqlashga ishonch hosil qiladi. . O'TKAZISH YOKI DONOMOT QILISHDA MUHIM O'TKAZIShNING NOMINI KO'RSATISH. MUSAN, "2018-yil 09-noyabrdagi QAROR/QAROR BILAN (sudning nomi) TO‘LOV. Kreditor bilan hisob-kitob qilishning ushbu varianti qarzlarni to‘lash va to‘lash uchun eng qulay shart-sharoitlarni yaratadi. Alimentni o‘tkazish uchun shaxsiy hisob raqamini oching/ bolalar uchun bankda hisob-kitob qilish va ularga aliment o'tkazish.

Mashina sud ijrochilari tomonidan hibsga olingan, nima qilish kerak?

Sud ijrochilari bolalarning qarzlari uchun ota-onalarning mol-mulkini tavsiflashlari mumkinmi?

Agar bolalar bo'lsa, sud ijrochilari ish haqidan qancha ushlab qolishlari mumkin?

Sud ijrochilari pensiyadan pul olish huquqiga egami?

Sud ijrochilari egasisiz kvartira ochish huquqiga egami? (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi 388-modda. Da'voni boshqa shaxsga o'tkazish shartlari, 2-qism. Kreditorning shaxsi qarzdor uchun muhim bo'lgan majburiyat bo'yicha talabni boshqa shaxsga o'tkazishga qarzdorning roziligisiz yo'l qo'yilmaydi. ).

Sud ijrochilari kredit hisobini olib qo'yishlari mumkinmi?

Qaysi hisoblar sud ijrochilari tomonidan olib qo'yilmaydi?

Mulkga egalik huquqini tasdiqlovchi hujjatlarni ko'rsatishingiz kerak (cheklar, kvitansiyalar). Boshqa shaxsga egalik huquqini tasdiqlovchi hujjatlarni ko'rsatish: oldi-sotdi kvitansiyalari, shartnomalar, sovg'a dalolatnomalari, elektron cheklar, bank ko'chirmalari, meros hujjatlari, oddiy oldi-sotdi shartnomasini tuzish; hech qanday hujjatlar bo'lmagan taqdirda, xodimlardan ma'lum bir mulk ob'ektiga egalik huquqini tasdiqlashi mumkin bo'lgan tashkilotlarga so'rovlar yuborishni so'rash kerak. Ushbu protsedura uzoq vaqt talab qilishi mumkin, bu vaqt ichida mulk hibsga olinadi; mulk huquqini aniqlashning iloji bo'lmaganda, mulkni olib qo'yishni, olib qo'yishdan ozod qilishni va sotishdan himoya qilishni talab qilishga haqli. Buning uchun siz belgilangan shaklda ariza yuborishingiz va ishning sudda boshlanishini kutishingiz kerak. Shuni ta'kidlash kerakki, bunday xatni yuboruvchi shaxs nafaqat buyumning egasi, balki uning garovi yoki undan manfaatdor boshqa shaxs ham bo'lishi mumkin. Har qanday holatda qarzdorning egaligi va foydalanishida qoladigan narsalar ro'yxati 02/01/2008 yildagi 229-sonli Federal qonun bilan tasdiqlangan. Ro'yxat quyidagicha: yagona yashash joyi hisoblangan kvartira, uy yoki boshqa turar-joy binolari (agar u garov predmeti bo'lmasa); kundalik ma'noda kundalik foydalanish uchun shaxsiy buyumlar; shaxsiy medallar, ordenlar va boshqa mukofotlar; daromad yoki ish topish uchun foydalaniladigan transport vositasi; isitish va pishirish uchun materiallar; mintaqada belgilangan yashash qiymatiga teng bo'lgan moliya.

FSSP vakilining har qanday noqonuniy qadami partiya tomonidan 10 kun ichida shikoyat qilinishi mumkin unga nisbatan ijro ishi ochilgan yoki huquqlari buzilgan boshqa shaxs tomonidan. Da'vo xizmat rahbariga yoki bevosita sudga da'vo arizasi shaklida yoziladi. Har bir holat alohida ko‘rib chiqiladi va agar vakolatni suiiste’mol qilish isbotlansa, ashyolar arizachiga qaytariladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 2001 yil 30 dekabrdagi N 197-FZ (2018 yil 11 oktyabrda 2018 yil 19 dekabrdagi tahrirda) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 138-modda. Ish haqining har bir to'lovi uchun barcha ajratmalarning umumiy miqdori 20 foizdan oshmasligi kerak, federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda esa - xodimga to'lanadigan ish haqining 50 foizi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq, qarz hisobiga ushlab qolingan ish haqi miqdori quyidagi nisbatlarda hisoblanadi: qonun bo'yicha - ish haqining 20%; federal qonun yoki sud qaroriga binoan - ish haqining 50%; qoidalardan istisnolar (masalan, aliment) - 70%. Eng keng tarqalgan stavka ish haqining kredit qarziga nisbatan 50% ushlab qolishdir. Agar qarz oluvchining farzandlari bo'lsa, ushlab qolish miqdori kamayadi: 1-2 nafar bolaning mavjudligi - sud ijrochilari 30% dan ortiq ushlab qolish huquqiga ega emaslar; Byudjet asosida bo'lmagan universitetda o'qiyotgan bolaning mavjudligi - 30%. Turmush o'rtog'ining o'limi va voyaga etmagan bolalarining mavjudligi - 25%. Turmush o'rtog'ining o'limi va voyaga etmagan bolalarining yo'qligi - 50%. Qonunga ko'ra, sud quyidagi foyda turlaridan ushlab qololmaydi: 1. Onalik kapitali va bolani qo'llab-quvvatlash uchun boshqa to'lovlar; 2. Zararli ishlab chiqarishlarda yoki og'ir iqlim sharoitida ish uchun kompensatsiya; 3. Qarzdorning mehnat faoliyati bilan bog'liq holda olingan sog'lig'iga etkazilgan zararni qoplash (sug'urta kompaniyalari yoki ish beruvchilar tomonidan to'lanadi); 4. Ish joyida halok bo‘lganlarning oilasiga naqd pul to‘lovlari; 5. I guruh nogironiga g'amxo'rlik qilayotgan fuqaroga to'lovlar; 6.Xodimni ishdan bo'shatish davridagi hisob-kitoblar. 12-bandning 1-qismi normalariga muvofiq, modda. 2007 yil 2 oktyabrdagi 229-FZ-sonli "Ijro protsessi to'g'risida" Federal qonunining 101-sonli federal yoki mintaqaviy byudjetdan (shu jumladan byudjetdan tashqari davlat jamg'armalari - FSS, Pensiya jamg'armasi va majburiy tibbiy sug'urta) hisoblangan bolalari bo'lgan fuqarolarga beriladigan nafaqalar uchun. fondi) ijro hujjatlari bo‘yicha undirib bo‘lmaydi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 446-moddasi va "Ijroiya protsesslari to'g'risida"gi qonunning 101-moddasida qanday mol-mulk olib qo'yilmasligi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud: agar u kreditga sotib olinmasa va garovga qo'yilmasa (u kelganda) yagona uy-joy. xususiy uyga, keyin unga arziydigan er, ular ham hibsga ololmaydilar); normal yashash sharoitlarini ta'minlashning bir qismi sifatida asosiy ehtiyojlar, shaxsiy buyumlar, maishiy texnika; kasbiy vazifalarni bajarish uchun qiymati eng kam ish haqining 100 baravaridan oshmaydigan narsalar; foyda ko'rmaslik uchun boqiladigan uy hayvonlari va parrandalar, shuningdek, ular uchun zarur bo'lgan yaylovlar, ozuqalar va binolar; kelajakda ekish uchun urug'lik fondi; bir mavsum uchun binolarni isitish uchun zarur bo'lgan o'tin, ko'mir va boshqa moddalar; nogironga tegishli va uning harakatlanishi uchun zarur bo'lgan transport; qarzdorga tegishli faxriy nishonlar, medallar, ordenlar va boshqalar. Qaysi mol-mulkni olib qo'yish mumkin emasligini bilib, shuni esda tutish kerakki, imtiyozlar, qo'shimcha to'lovlar, undirishdan himoyalangan to'lovlarning juda keng ro'yxati mavjud, jumladan: sog'liq uchun zararni qoplash; boquvchisini yo'qotganlik, kasb burchini bajarish chog'ida jarohat olganlik yoki vafot etganlik uchun, tabiiy ofat qurbonlari uchun to'lovlar; nogironga g'amxo'rlik qilish uchun subsidiya; dori-darmonlarni sotib olish, sayohat xarajatlari va boshqalar uchun federal qo'shimcha to'lovlar; aliment; sayohat va amortizatsiya to'lovlari; tug'ilganlik, o'lim (dafn marosimi) yoki nikoh munosabati bilan beriladigan nafaqalar; ijtimoiy sug'urta to'lovlari (istisnolar - pensiya va kasallik ta'tillari); bolalar nafaqalari va onalik kapitali, terrorchilik hujumi yoki yaqin qarindoshining o'limi qurbonlariga davlat yordami; xayriyachilar tomonidan ko'rsatiladigan moliyaviy yordam; turistik paket uchun kompensatsiya.

Ijro protsessida hujjatlarni diqqat bilan o'qing. Ishlab chiqarishdagi barcha hujjatlarni suratga oling. Agar siz protsessning materiallariga rozi bo'lmasangiz, sud ijrochisiga http://fssprus.ru/form orqali onlayn ariza yozing yoki idora orqali, hududingizning bosh sud ijrochisi sudni ijro etishi shart bo'lgan sud ijrochisiga shikoyat qiling. qaror. Ikki varaq qog'ozga chop eting, biri muassasa uchun, ikkinchisi siz uchun belgi (sana, arizani qabul qilgan shaxsning imzosi) qabul qilinganligi to'g'risidagi muhr bilan. Agar siz 10 kun ichida javob olmasangiz, mintaqangizdagi FSSP idorasiga shikoyat qiling. Agar siz 10 kun ichida javob olmasangiz, sud ijrochisining harakatlariga / harakatsizligiga e'tiroz bildirish uchun ariza bilan ro'yxatdan o'tgan joyingizdagi sudga murojaat qiling.

Diqqat! Promo-kod chegirmalari endi haqiqiy emas

Saibotalov Vadim Vladimirovich 11.05.2019 21:30

Qo'shimcha savol bering

Men hamkasbimning fikriga qo'shilaman.

Fedorova Lyubov Petrovna 12.05.2019 09:50

Qo'shimcha savol bering

Ta'lim faoliyati

Hayrli kun. Jamoat tashkiloti maktabda bolalar o'rtasida so'rovnomalar va anketalar o'tkazish huquqiga egami? Qanday qilib vakolatli ravishda rad etish kerak.

Natalya 23.04.2019 11:10

Ta'lim muassasalari o'quvchilari o'rtasida so'rovnomalar o'tkazishga qonunchilikda hech qanday cheklovlar yo'q.

San'atning 3-bandiga binoan. 282012 yil 29 dekabrdagi N 273-FZ Federal qonuni"Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida"Ta'lim tashkilotining belgilangan faoliyat sohasidagi vakolatlariga quyidagilar kiradi:

1) talabalar uchun ichki mehnat qoidalarini, ichki mehnat qoidalarini va boshqa mahalliy normativ hujjatlarni ishlab chiqish va qabul qilish;

2) ta'lim faoliyatini moddiy-texnik ta'minlash, binolarni davlat va mahalliy normalar va talablarga muvofiq jihozlash, shu jumladan federal davlat ta'lim standartlari, federal davlat talablariga, ta'lim standartlariga muvofiq;

3) muassis va jamoatchilikka moliyaviy va moddiy resurslarning kelib tushishi va sarflanishi to‘g‘risidagi yillik hisobotni, shuningdek, o‘z-o‘zini tekshirish natijalari to‘g‘risidagi hisobotni taqdim etish;

4) agar Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlarida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, shtat jadvalini belgilash;

5) agar ushbu Federal qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, xodimlarni yollash, ular bilan mehnat shartnomalarini tuzish va bekor qilish, mehnat majburiyatlarini taqsimlash, xodimlar uchun shart-sharoitlar yaratish va qo'shimcha kasbiy ta'limni tashkil etish;

6) ta'lim tashkilotining ta'lim dasturlarini ishlab chiqish va tasdiqlash;

7) agar ushbu Federal qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, ta'lim tashkilotini rivojlantirish dasturini ta'sischi bilan kelishilgan holda ishlab chiqish va tasdiqlash;

8) o'quvchilarni ta'lim tashkilotiga qabul qilish;

9) ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar tomonidan boshlang'ich umumiy, asosiy umumiy, o'rta umumiy ta'limning davlat akkreditatsiyadan o'tgan ta'lim dasturlarini amalga oshirishda foydalanish uchun tavsiya etilgan darsliklarning tasdiqlangan federal ro'yxatiga muvofiq darsliklar ro'yxatini aniqlash, shuningdek o'quv qo'llanmalari. ushbu tashkilotlar tomonidan ushbu ta'lim dasturlarini amalga oshirishda foydalanish uchun tasdiqlangan;

10) talabalarning o'quv faoliyati va oraliq attestatsiyasi ustidan doimiy monitoring o'tkazish, ularning shakllari, davriyligi va tartibini belgilash;

10.1) ta'lim, jismoniy tarbiya, sport, ijtimoiy, ilmiy, ilmiy-texnikaviy, ijodiy, eksperimental va innovatsion faoliyatdagi muvaffaqiyatlar uchun ta'lim tashkiloti tomonidan belgilangan rag'batlantirish turlari va shartlariga muvofiq talabalarni rag'batlantirish, agar ushbu Federal qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa. Qonun;

11) talabalarning ta'lim dasturlarini o'zlashtirish natijalarini va talabalarni rag'batlantirish natijalarini individual qayd etish, shuningdek, ushbu natijalar va rag'batlantirish to'g'risidagi ma'lumotlarni arxivda qog'oz va (yoki) elektron tashuvchilarda saqlash;

12) o‘qitish va ta’lim usullaridan, ta’lim texnologiyalaridan, elektron ta’limdan foydalanish va takomillashtirish;

13) o'z-o'zini tekshirishni o'tkazish, ta'lim sifatini baholashning ichki tizimining ishlashini ta'minlash;

14) maktab-internati mavjud bo'lgan ta'lim tashkilotida o'quvchilarni saqlash uchun zarur shart-sharoitlarni ta'minlash;

15) sog'liqni saqlash va mustahkamlash, o'quvchilar va ta'lim tashkiloti xodimlarining ovqatlanishini tashkil etish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish;

15.1) ta'lim sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funktsiyalarini amalga oshiruvchi federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni noqonuniy iste'mol qilishni erta aniqlash maqsadida talabalarni ijtimoiy-psixologik testdan o'tkazishni tashkil etish;

16) o‘quvchilarning jismoniy tarbiya va sport bilan shug‘ullanishi uchun sharoit yaratish;

17) ta'lim va (yoki) malaka to'g'risidagi hujjatlar shakllarini, "O'qishdagi alohida yutuqlari uchun" medallarini olish yoki tayyorlash;

19) o'quvchilarning jamoat birlashmalari, voyaga etmagan o'quvchilarning ota-onalari (qonuniy vakillari) ta'lim tashkilotida amalga oshiriladigan va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida taqiqlanmagan faoliyatiga yordam berish;

20) ilmiy-uslubiy ishlarni tashkil etish, shu jumladan ilmiy-uslubiy konferensiyalar, seminarlar tashkil etish va o‘tkazish;

21) Internet tarmog'ida ta'lim tashkilotining rasmiy veb-saytini yaratish va yuritishni ta'minlash;

22) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq boshqa masalalar.

Saibotalov Vadim Vladimirovich 11.06.2019 21:19

Qo'shimcha savol bering

Men hamkasbimning fikriga qo'shilaman.

Fedorova Lyubov Petrovna 12.06.2019 09:05

Qo'shimcha savol bering

Jamoat tashkilotlari

Salom. Men hukumatda ishlayman. Tashkilot. Faoliyatimga ko‘ra jamoat tashkiloti a’zosiman. Hokimiyat meni vazifalarimdan tashqari, ushbu jamoat tashkiloti uchun ma'lum hujjatlarni to'ldirishni majbur qildi. Asosiy ishimning yuki og‘ir bo‘lgani uchun hujjatlarni sekin to‘ldiraman. Xo'jayinim mendan maoshimning ko'p qismini tashkil etuvchi rag'batlantiruvchi to'lovlarni olib qo'yishga haqlimi? Rahmat.

Evgeniya 22.04.2019 10:29

San'atga muvofiq. 135 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi,Mehnatga haq to'lash tizimlari, shu jumladan tarif stavkalari, ish haqi (rasmiy maoshlar), qo'shimcha to'lovlar va kompensatsiya xarakteridagi nafaqalar, shu jumladan normal sharoitlardan chetga chiqadigan sharoitlarda ishlaganlik uchun qo'shimcha to'lovlar va rag'batlantirish nafaqalari va mukofot tizimlari jamoalar tomonidan belgilanadi. mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga muvofiq shartnomalar, bitimlar, mahalliy normativ hujjatlar.

Ish beruvchi rag'batlantirish to'lovlarini to'lash va olib qo'yish shartlarini, tartibini, shuningdek ularning hajmini belgilaydi.

Bu bonus qoidalarida nazarda tutilgan bo'lsa mumkin.

Diqqat! Promo-kod chegirmalari endi haqiqiy emas

Saibotalov Vadim Vladimirovich 14.06.2019 20:10

Qo'shimcha savol bering

Men hamkasbimning fikriga qo'shilaman.

Fedorova Lyubov Petrovna 15.06.2019 08:50

Qo'shimcha savol bering

ish haqi

Rahbarlar yoki ta'sischilar ish haqi olishlari shartmi? Ha bo'lsa, uning minimal miqdori qancha?

Viktor 29.03.2019 12:11

Jamoat tashkiloti

Hayrli kun. Viloyat asalarichilik jamiyati tashkil etilmoqda. Jamiyatning beshta asosiy asoschisi bor. Qolgan ishtirokchilar shunchaki ushbu jamiyatning a'zolaridir. Bunday jamiyat haqiqatan ham ijtimoiymi yoki biz oddiy odamlarni burni bilan boshqarmoqdamizmi? Viktor

Viktor 08.12.2018 13:15

Diqqat! Promo-kod chegirmalari endi haqiqiy emas

Dubrovina Svetlana Borisovna 08.12.2018 13:21

Qo'shimcha savol bering

Men hamkasbimning fikriga qo'shilaman.

Zaxarova Elena Aleksandrovna 09.12.2018 11:00

Qo'shimcha savol bering

jamoat tashkiloti faoliyatining huquqiy asoslari

Ekaterina 20.11.2018 23:11

Salom! Jamoat birlashmalari uyushmalarining faoliyati 1996 yil 12 yanvardagi 7-FZ-sonli "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonuni va 1995 yil 19 maydagi 82-FZ "Jamoatchilik to'g'risida" Federal qonuni qoidalari bilan tartibga solinadi. Uyushmalar”. 1995 yil 19 maydagi 82-FZ-sonli "Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi Federal qonunini (keyingi o'rinlarda 82-FZ-sonli Qonun deb yuritiladi) tartibga solish predmeti fuqarolarning huquqlarini amalga oshirishi munosabati bilan yuzaga keladigan jamoat munosabatlaridir. jamoat birlashmalarini birlashtirish, tuzish, faoliyat ko'rsatish, qayta tashkil etish va (yoki) tugatish. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar 82-FZ-sonli qonun bilan tartibga solinadigan munosabatlar sohasida Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bilan teng huquqlarga ega, federal qonunlar yoki Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida belgilangan hollar bundan mustasno. 82-FZ-sonli qonun fuqarolarning tashabbusi bilan tuzilgan barcha jamoat birlashmalariga, diniy tashkilotlar, shuningdek, ular tomonidan tuzilgan tijorat tashkilotlari va notijorat birlashmalari (birlashmalari) bundan mustasno. 82-FZ-sonli Qonunning 3-moddasiga muvofiq, fuqarolar davlat hokimiyati va mahalliy hokimiyat organlarining oldindan ruxsatisiz o'zlari tanlagan jamoat birlashmalarini tuzish, shuningdek, bunday jamoat birlashmalariga kirish huquqiga ega.

Predtechenskiy Andrey 21.11.2018 10:51

Qo'shimcha savol bering

Men hamkasbimning fikriga to‘liq qo‘shilaman.

Shafir Mixail Semenovich 22.11.2018 16:22

Qo'shimcha savol bering

Quyidagi maqolalarni ham foydali deb topasiz

Jamoat birlashmalarida jamoat birlashmalari maqomining ularning hududiy faoliyat sohasiga bog'liqligi belgilandi. Majburiy faoliyatning hududiy doirasini ko'rsatish jamoat birlashmasi o'z ichiga olishi kerak tashkilot nomidan. Jamoat birlashmalarining to'rtta hududiy turi mavjud:

1. Butunrossiya jamoat birlashmasi o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining yarmidan ko'pi hududlarida amalga oshirishi mumkin va u erda o'z tarkibiy bo'linmalariga - tashkilotlarga, filiallarga yoki filiallarga va vakolatxonalarga ega. Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasi 85 ta sub'ektni o'z ichiga oladi. Kerakli miqdorning etishmasligi tuzilmaviy bo'linmalar buzilish hisoblanadi va jamoat birlashmasining tugatilishiga olib kelishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya nomidagi umumrossiya jamoat birlashmalarining nomlariga, shuningdek, ushbu nomdan olingan so'zlarni kiritish;maxsus ruxsatisiz ruxsat etiladi.
2. Mintaqalararo jamoat birlashmasi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining yarmidan kamrog'i hududlarida ishlaydi va u erda o'z tarkibiy bo'linmalariga - tashkilotlarga, filiallarga yoki filiallarga va vakolatxonalarga ega. Ushbu maqomga ega bo'lish uchun etarli Rossiya Federatsiyasining kamida 2 ta sub'ektida filiallar. Hududlararo jamoat birlashmalari, qoida tariqasida, hududiy va mahalliy bo'limlardan iborat maxsus tuzilmaga ega.
3. Viloyat jamoat birlashmasi, bunday birlashmaning ustav maqsadlariga muvofiq faoliyati bir sub'ekt hududida amalga oshiriladi. Misol uchun, Moskvada iste'molchilar huquqlarini himoya qilish jamoat tashkiloti, tashkilot nomidan ko'rinib turibdiki, Moskvada faoliyat yuritadi.
4. Mahalliy jamoat birlashmasi faqat bitta mahalliy davlat hokimiyati organi hududida faoliyat yuritadi. Masalan, Losinoostrovskaya mahalliy jamoat okrugi avtoulovchilar tashkiloti Moskvadagi Losinoostrovskoye shaharlararo munitsipaliteti hududida ishlaydi.

Filiallar yuridik shaxs huquqlarini olish huquqiga ega shuningdek, belgilangan tartibda ro‘yxatdan o‘tgan o‘z ustavlari asosida faoliyat yuritish huquqiga ega. Shu bilan birga, filiallarning maqsad va vazifalari ota-ona jamoat birlashmasi ustaviga zid bo‘lmasligi kerak. Hududiy filialning mustaqil yuridik shaxs bo'lish imkoniyati hududiy bo'linmani tashkil etishda u quyidagilarga ega bo'lishi kerakligiga olib keladi. kamida uchta a'zo- ushbu mintaqa vakillari. Jamoat birlashmasi ta'sischilarning tashabbusi bilan tuzilganligi sababli - kamida uchta jismoniy shaxs va (yoki) jamoat birlashmalari.

HUQUQIY FANLAR

UDC 347.72 BBK 67

Yuridik shaxs tashkil etmagan shaxslar birlashmalari

VASILIY VASILIEVCH ERIN,

Rossiya iqtisodiyot universiteti fuqarolik huquqi va jarayoni kafedrasi katta o‘qituvchisi. G.V. Plexanov, Kemerovo instituti (filiali),

Yuridik fanlar nomzodi PhD

Ilmiy mutaxassislik 12.00.03 - fuqarolik huquqi; tadbirkorlik huquqi; oila huquqi;

xalqaro xususiy huquq E-mail: [elektron pochta himoyalangan]

NIION elektron kutubxonasida iqtiboslar indeksi

Izoh. Yuridik shaxs tashkil etmagan shaxslar birlashmalarining ayrim shakllarini tashkil etish va faoliyatining huquqiy tartibga solinishi tahlil qilingan. Shaxslar birlashmalarining quyidagi shakllari qiyosiy tahlil qilinadi: oddiy sheriklik shartnomasi, investitsion sheriklik shartnomasi, konsorsium, artel. Iqtisodiyotning real sektorida kichik va o'rta biznesni huquqiy tashkil etish vositalaridan biri sifatida yuridik shaxs tashkil etmasdan shaxslarning birlashmalarining ayrim tarixiy shakllaridan foydalanish imkoniyati qayd etilgan.

Kalit so'zlar: uyushma, oddiy sheriklik shartnomasi, konsorsium, artel, hovuz, ishlab chiqarish kooperativi.

Izoh. Korxonalar va shaxslarning yuridik shaxs bo'lmagan birlashmalarining ayrim shakllarini shakllantirish va faoliyatini huquqiy tartibga solish tahlil qilindi. Sheriklik shartnomasi, investitsion sheriklik shartnomasi, konsorsium, mehnat uyushmasi kabi birlashma shakllarining qiyosiy tahlili berilgan. Muallif iqtisodiyotning real sektori kichik va o'rta korxonalarni huquqiy tashkil etish vositalaridan biri sifatida korxonalar va shaxslarning yuridik shaxs bo'lmagan birlashmalarining ayrim tarixiy shakllaridan foydalanish imkoniyatini belgilaydi.

Kalit so'zlar: ta'sislanmagan uyushma, sheriklik shartnomasi, konsorsium, hovuz, kartel, mehnat uyushmasi, ishlab chiqarish kooperativi.

Hozirgi vaqtda og'ir global iqtisodiy vaziyatni hisobga olgan holda, o'rta va kichik biznes tashkilotlari oldida omon qolish va keyingi rivojlanish uchun juda qiyin vazifalar turibdi. Birgalikdagi sa'y-harakatlarni birlashtirish va birlashtirish zarurati, maqsadlarning birligi va vazifalarning umumiyligi korxonalarga e'tiborni yuridik shaxs tashkil etmasdan, masalan, sheriklik shaklida shaxslar birlashmasining ushbu shakliga qaratishga imkon beradi. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1041-moddasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi deb yuritiladi) oddiy sheriklik shartnomasi (qo'shma faoliyat to'g'risidagi shartnoma) bo'yicha ikki yoki undan ortiq shaxslar (hamrohlar) o'z investitsiyalarini birlashtirish majburiyatini oladilar.

foyda olish yoki qonun hujjatlariga zid bo‘lmagan boshqa maqsadga erishish uchun yuridik shaxs tashkil etmasdan birgalikda harakat qilish. Oddiy sheriklik shartnomasining maqsadlari nafaqat foyda olish, balki qonunga zid bo'lmagan boshqa maqsadlar ham bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, investitsiya faoliyatini amalga oshirish uchun, ya'ni. investitsiyalarni, shu jumladan innovatsion loyihalarni amalga oshirish maqsadida investitsiya ob'ektlariga sheriklarning umumiy mulkini investitsiyalash bo'yicha faoliyat, investitsion sheriklik shartnomasini tuzish qonun chiqaruvchi tomonidan bevosita nazarda tutilgan. Investitsion sheriklik shartnomasi bo'yicha ikki yoki undan ortiq shaxs (sheriklar)

HUQUQIY FANLAR

foyda olish maqsadida o‘z depozitlarini birlashtirish va yuridik shaxs tashkil etmasdan birgalikda investitsiya faoliyatini amalga oshirish majburiyatini oladi. Investitsion sheriklik shartnomasining ishtirokchilari nafaqat tijorat tashkilotlari, balki o'z maqsadlariga erishish uchun tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi notijorat tashkilotlari ham bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, qonun chiqaruvchi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va xalqaro shartnomalar qoidalarini hisobga olgan holda xorijiy yuridik shaxslar va chet el qonunchiligiga muvofiq yuridik shaxs bo'lmagan xorijiy tashkilotlar bitim tarafi sifatida ishtirok etishini aniq ko'rsatdi. Shunga ko‘ra, investitsiya shirkati ishtirokchilari doirasi qonun chiqaruvchi tomonidan qat’iy cheklangan: birinchidan, ishtirokchilar soni 50 tadan ko‘p emas, ikkinchidan, na jismoniy shaxslar, na publik yuridik shaxslar investitsiya sherikligi shartnomasining taraflari bo‘lishi mumkin emas.

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va 2011 yil 28 noyabrdagi EE5-FZ-sonli "Investitsion sheriklik to'g'risida" Federal qonuni normalarini tahlil qilishdan xulosa qilishimiz mumkin: investitsion sheriklik shartnomasi oddiy sheriklikning bir turidir. kelishuv.

Hamkorlikdan tashqari, shaxslar birlashmasining boshqa shakllari ham mavjud, masalan, konsorsium. 1973 va 1979 yillarda BMTning Yevropa iqtisodiy komissiyasi Konsortsiumlar tuzish bo'yicha shartnomalar tuzish bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqilgan bo'lib, ular maslahat xarakteriga ega. Konsortsium quyidagi xususiyatlar bilan tavsiflanadi:

$ investitsiya loyihasini amalga oshirishda ishtirokchilar maqsadlarining izchilligi; shartnoma muddati yoki belgilangan maqsadga erishish bilan belgilanadigan yaratilishning vaqtinchalik xususiyati - aniq loyihani amalga oshirish;

$ ishtirokchilar va konsorsium va buyurtmachi, shuningdek uchinchi shaxslar o'rtasidagi munosabatlarning shartnomaviy xususiyati; yuridik shaxs maqomining yo'qligi; tadbirkorlik faoliyati sub'ekti bo'lgan ishtirokchilarning huquqiy mustaqilligini saqlash.

Biroq avvalroq ayrim mualliflar (M.I.Maxlina) konsortsiumga oddiy shirkat maqomini berish qonunga xilof, chunki ular ichki iqtisodiy munosabatlari va tuzilishi jihatidan bir-biridan juda farq qiladi, degan e'tiroz bildirgan edi. Biroq, I.S. Shitkinning so'zlariga ko'ra, konsortsiumlarni yaratishning asosiy maqsadi ishlab chiqarish, moliyaviy, texnik yoki boshqa sabablarga ko'ra bir nechta tijorat tashkilotlarining sa'y-harakatlarini birlashtirish zarur bo'lganda, yirik loyihalarni, dasturlarni amalga oshirish, buyurtmalarni bajarishdir: sanoat va (yoki) kredit. va moliyaviy. Agar chet el qonunchiligi tajribasini ko'rib chiqsak, xususan, San'at. Qozog'iston Respublikasi Fuqarolik Kodeksining 233-moddasida (bundan buyon matnda Qozog'iston Respublikasi Fuqarolik kodeksi deb yuritiladi) konsortsium tushunchasi qo'shma iqtisodiy faoliyat to'g'risidagi shartnomaga asoslangan vaqtinchalik ixtiyoriy teng huquqli ittifoq (birlashma) sifatida belgilanadi. qaysi yuridik shaxslar ma'lum resurslarni birlashtiradi va aniq iqtisodiy muammolarni hal qilish uchun harakatlarni muvofiqlashtiradi. Qozog'iston Respublikasi Fuqarolik kodeksiga muvofiq oddiy shirkat birgalikdagi faoliyat to'g'risidagi shartnoma asosida tuziladi va konsortsiumdan farqli o'laroq, uning ishtirokchilari fuqarolar yoki fuqarolar va yuridik shaxslar bo'lishi mumkin.

Konsorsiumlardan tashqari, tadbirkorlik faoliyatida jismoniy shaxslarning boshqa birlashmalari mavjud, masalan, hovuz va kartel. Kartelni shakllantirishning maqsadi kartel ishtirokchilari o'rtasidagi raqobatni yo'q qilish yoki tartibga solish, shuningdek tashqi raqobatni bostirish orqali ishtirokchilarning umumiy manfaatlarini ko'zlab foyda olishdir. Hovuz deganda tadbirkorlarning ixtiyoriy shartnomaviy birlashma shakli tushuniladi, ular xizmat ko'rsatish sohasida eng keng tarqalgan: savdo, birja, patent, sug'urta, transport xizmatlari va boshqalar.

Yuqoridagi shaxslar birlashma shakllari asosan yirik kapitalga, shuningdek yirik investitsiya loyihalarini amalga oshirishga xosdir. O'rta va kichik biznesda foydalanish uchun sheriklikning shartnoma shaklidan foydalanish mumkinmi? Hozirda iqtisodiyot uchun

HUQUQIY FANLAR

Bu Rossiya Federatsiyasi uchun har qachongidan ham dolzarbdir. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1041-moddasiga binoan, oddiy sheriklik shartnomasi bo'yicha ishtirokchilar har qanday shaxslar (sheriklar), shu jumladan yakka tartibdagi tadbirkorlar va (yoki) tijorat tashkilotlari bo'lishi mumkin. Maqsadlarga erishish uchun o'rtoqlar o'z hissalarini birlashtirish va birgalikda harakat qilish majburiyatini oladilar. Hissalar pul, boshqa mulk, kasbiy va boshqa bilim, ko'nikma va ko'nikmalar, ishbilarmonlik obro'si va ishbilarmonlik aloqalari, shuningdek, umumiy ishga qo'shilgan barcha narsalar bo'lishi mumkin. Agar qonun hujjatlarida yoki oddiy shirkat shartnomasida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa yoki majburiyatning mohiyatidan kelib chiqmasa, hissa qo‘shgan mol-mulk, shuningdek birgalikdagi faoliyat jarayonida ishlab chiqarilgan mahsulotlar, mevalar va daromadlar sheriklarning umumiy ulushli mulki deb e’tirof etiladi. Olingan foyda, agar shartnomada yoki sheriklarning kelishuvida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, sheriklar o'rtasida ularning hissalari qiymatiga mutanosib ravishda taqsimlanadi. Hissani bog'lashdan tashqari, siz qonun chiqaruvchi shartnoma taraflarini nomlashda ishlatadigan atamaga, ya'ni "o'rtoq" so'ziga e'tibor qaratishingiz kerak. Bu atama sovet davrida fuqaroga murojaat sifatida qoʻllanilganidan tashqari, bu soʻz inqilobgacha boʻlgan davrda boshqa maʼnolarda ham qoʻllanilgan: 1. qarashlari, faoliyati boʻyicha kimgadir yaqin odamni belgilash, yashash sharoiti, 2. muayyan lavozimlarni belgilash (masalan, o‘rtoq vazir).

Agar tarixga murojaat qilsak, oddiy sheriklik shartnomasiga yaqin shaklni topishimiz mumkin; bu artel. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida bu atama ishlab chiqarish kooperativini belgilash uchun ishlatilganiga qaramay (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 106.1-moddasi). Ishlab chiqarish kooperativi (artel) fuqarolarning aʼzolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi boʻlib, birgalikda ishlab chiqarish yoki boshqa xoʻjalik faoliyatini (sanoat, qishloq xoʻjaligi va boshqa mahsulotlarni ishlab chiqarish, qayta ishlash, sotish, ishlarni bajarish, savdo, maishiy xizmat koʻrsatish, boshqa xizmatlar koʻrsatish) amalga oshiradi. xizmatlar), ularning shaxsiy mehnati va boshqa ishtiroki va uning a'zolari (ishtirokchilari) tomonidan mulkiy ulush badallarini birlashtirishga asoslangan.

"Tarixiy" artel va ishlab chiqarish kooperativining o'xshash va farqli tomonlari bor. Ularning o'xshash tomonlari, birinchi navbatda, quyidagilardir:

"tarixiy" artel va ishlab chiqarish kooperativi - bu jismoniy shaxslarning birlashmalari;

bu uyushmalar ixtiyoriy asosda tuziladi;

shaxslar a'zo sifatida qatnashadi;

ularning har bir ishtirokchisi teng huquqqa ega

ishtirokchilar birgalikda iqtisodiy faoliyatni amalga oshiradilar;

boshqaruvni tashkil etish o'zini o'zi boshqarish va harakatlarni muvofiqlashtirish asosida amalga oshiriladi.

Ushbu ikki shakl o'rtasidagi farqlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

ishlab chiqarish kooperativi - tijorat tashkiloti, ya'ni. yuridik shaxs. “Tarixiy” artel yozma yoki yozilmagan kelishuv asosidagi shaxslar birlashmasi edi;

kooperativ a'zolarining soni besh kishidan kam bo'lmasligi kerak. "Tarixiy" artel uchun a'zolar soni cheklanmagan, lekin shunga ko'ra kamida ikkitasi nazarda tutilgan; Ishlab chiqarish kooperativi a'zolarining javobgarligi sho''ba hisoblanadi va kooperativ ustavida belgilanadi. "Tarixiy" artel a'zolarining mas'uliyati o'zaro javobgarlik tamoyili bilan belgilandi. Artelning shakllanishi va rivojlanishining tarixiy tajribasi juda keng va muvaffaqiyatli bo'ldi, chunki u iqtisodiyotning turli sohalarida ko'plab ishlab chiqarish ob'ektlarida, xususan, P.M. Rya-bushinskiy, S.I. Mamontov va boshqalar.

Mavjud iqtisodiy voqelikda davlat va jamiyat oldida turgan vazifalarni yengish uchun ham yirik, ham o‘rta, ham kichik biznesga nisbatan yanada moslashuvchan huquqiy mexanizmni qo‘llash zarurligini inobatga olib, mavjud va amaldagi ichki iqtisodiy faoliyatning qisqacha ko‘rinishi. va

HUQUQIY FANLAR

shaxslar birlashmalarining xorijiy shakllari hozirgi vaqtda ko'plab muammolarni hal qilish uchun ushbu shakllardan keng foydalanish va qo'llash imkonini beradi.

Adabiyot

1. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi (Ikkinchi qism) 1996 yil 26 yanvardagi 14-FZ-son (2014 yil 21 iyuldagi tahrirda) // Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 29.01.1996 yil, 5-son, Art. . 410.

2. 2011 yil 28 noyabrdagi EE5-FZ-sonli "Investitsion sheriklik to'g'risida" Federal qonuni (2014 yil 21 iyuldagi tahrirda) // www.pravo.gov.ru.

3. Kapitalistik davlatlarning fuqarolik va savdo huquqi / resp. ed. E.A. Vasilev. M.: Xalqaro munosabatlar, 1993. B. 360.

4. Maxlina Tanlangan nashrlar. 1992-

1999. M.: Nestor Academic Publishers MChJ,

5. Shitkina I.S. Xoldinglar: huquqiy tartibga solish va korporativ boshqaruv: ilmiy va amaliy nashr. M., Wolters Kluwer, 2006. P. 63.

6. Qozog'iston Respublikasining Fuqarolik kodeksi (umumiy qism) 1994 yil 27 dekabrdagi 269-XII-son (2014 yil 7 noyabrdagi tahrirda) // www.http://online.zakon.kz.

7. Yuridik ensiklopediya / tahrir. M.Yu. Tixomirov. M., 1998. B. 196.

8. Yuridik ensiklopediya / ed. M.Yu. Tixomirov. M., 1998. B. 376.

9. 1996 yil 8 maydagi 41-FZ-sonli "Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risida" Federal qonuni // Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 1996 yil 13 may, 20-son, Art. 2321.

10. Artel va artel man / resp. Ed. O.A. Platonov. M.: Rossiya tsivilizatsiyasi instituti, 2014. S. 17.

11. Novikov I.A. Artel inqilobdan oldingi Rossiyaning ijtimoiy-madaniy hodisasi sifatida (19-asrning ikkinchi yarmi - 20-asr boshlaridagi jamoaviy mehnat an'analarini o'rganish uchun "artel" atamasini qo'llash chegaralarini aniqlash muammosiga) // Tarixiy. Yillik kitobi. 2010: shanba. ilmiy tr. / RAS SB Tarix instituti. Novosibirsk: Parallel, 2010. S. 69.

12. Katta ensiklopedik lug'at // www.vedu.ru/bigencdic/63039/.

1. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi (ikkinchi qism) 26.01.1996 yildagi №. 14-FZ (21.07.2014 yildagi nashr) //Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 29.01.1996 yil, №. 5-modda. 410.

2. 2011 yil 28 noyabrdagi Federal qonuni. 335-FZ "Investitsiya birlashmasi to'g'risida" (21.07.2014 yildagi nashr) //www.pravo.gov.ru.

3. Kapitalistik davlatlarning fuqarolik va savdo huquqi / resp. nashri E.A. Vasilev. M.: Xalqaro munosabatlar, 1993. B. 360.

4. Maxlina Tanlangan nashrlar. 1992-1999. M.: OAJ Nestor Akademik Pablisherz, 2000. S. 50.

5. Shitkina I.S. Xoldinglar: huquqiy tartibga solish va korporativ boshqaruv: ilmiy va amaliy nashr. M, Volters Kluver, 2006. P. 63.

6. Qozog'iston Respublikasining Fuqarolik kodeksi (umumiy qism) 27.12.1994 y. 269-XII (07.11.2014 y. nashri) //www. http://onlayn. zakon.kz.

7. Yuridik ensiklopediya / M. Yu. tahririyati ostida. Tixomirov. M, 1998. S. 196.

8. Yuridik ensiklopediya / M. Yu. tahriri ostida. Tixomirov. M, 1998. B. 376.

9. 05.08.1996 yildagi Federal qonuni. 41-FZ "Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risida" // Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 05.13.1996 y. 20-modda. 2321.

10. Artel va kollektiv shaxs / resp. Nashr O.A. Platonov. M.: Rossiya tsivilizatsiyasi instituti 2014. S. 17.

11. Novikov I.A. Artel inqilobdan oldingi Rossiyaning ijtimoiy-madaniy hodisasi sifatida (XIX asrning ikkinchi yarmi - XX asr boshlaridagi jamoaviy mehnat an'analarini tadqiq qilish uchun "artel" atamasining qo'llanilishini chegaralash muammosiga) // Tarixiy yil - kitob. 2010 yil / Rossiya Fanlar akademiyasining Sibir bo'limining Tarix instituti. - Novosibirsk: Parallel. 2010. 69-bet.

12. Katta ensiklopedik lug'at // www.vedu.ru/ bigencdic/63039/