Wir setzen die Veröffentlichung der Magazinversion des Buches von M.Yu fort. Tikhomirov „Gesellschaft mit beschränkter Haftung: Ein praktischer Leitfaden zur Rechtsanwendung in der Neuauflage“<*>. Der Autor erläutert konsequent das Verfahren zur Anwendung der neuen Ausgabe des Gesetzes „Über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“, die durch Bundesgesetze festgelegt wurde, die von Mai 2008 bis Januar 2010 in Kraft traten. Eine vergleichende Analyse der neuen Bestimmungen des Gesetzes mit der Ausgabe von Bisherige Rechtsnormen werden umgesetzt und praktische Empfehlungen gegeben. In dieser Ausgabe werden Fragen der Organisation der Unternehmensführung analysiert.

<*>Tikhomirov M. Yu. Gesellschaft mit beschränkter Haftung: Ein praktischer Leitfaden zur Rechtsanwendung in der Neuauflage. M.: Verlag. Tikhomirova M. Yu., 2010.

Steuersystem

Die Bezeichnungen der Leitungsorgane in Gesellschaften mit beschränkter Haftung, die Grundsätze ihrer Gründung und Tätigkeit stimmen weitgehend mit den entsprechenden Regelungen für Leitungsorgane von Aktiengesellschaften überein, was durch die Ähnlichkeit der Rechtsnatur dieser Gesellschaften erklärt wird. Gleichzeitig kann die im Gesetz vorgesehene Möglichkeit einer gewissen Stärkung der kollektiven Grundsätze in den Leitungsorganen von Gesellschaften mit beschränkter Haftung durchaus in spezifischen Satzungen von Handelsgesellschaften dieser Art umgesetzt werden.

Die Grundlagen für die Organisation der Geschäftsführung in einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung sind in Artikel 32 des Gesetzes festgelegt, das derzeit in der durch das Gesetz Nr. 312-FZ geänderten Fassung gilt.

Das oberste Organ der Gesellschaft ist die Mitgliederversammlung. Es kann sequentiell oder außergewöhnlich sein.

Alle Teilnehmer haben das Recht, an der Mitgliederversammlung teilzunehmen, sich an der Beratung der Tagesordnungspunkte zu beteiligen und bei Entscheidungen abzustimmen. Bestimmungen der Satzung oder Beschlüsse der Gesellschaftsorgane, die diese Rechte der Teilnehmer einschränken, sind ungültig.

Jeder Teilnehmer verfügt in der Hauptversammlung über eine Anzahl von Stimmen im Verhältnis zu seinem Anteil am genehmigten Kapital der Gesellschaft, außer in den gesetzlich vorgesehenen Fällen.

Die Satzung der Gesellschaft kann bei ihrer Gründung oder durch Änderung der Satzung durch einen von allen Teilnehmern einstimmig angenommenen Beschluss der Hauptversammlung ein anderes Verfahren zur Bestimmung der Anzahl ihrer Stimmen festlegen. Änderungen und Ausschlüsse der Bestimmungen der Satzung, die ein solches Verfahren festlegen, erfolgen durch Beschluss der Hauptversammlung, der von allen Teilnehmern einstimmig angenommen wird.

Indem das Gesetz die Struktur der Leitungsorgane einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung festlegt, überträgt es die Befugnisse des obersten Organs auf die Hauptversammlung. Dies ergibt sich aus der Rechtsnatur einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung: Eine solche juristische Person entsteht durch Einzahlung der Anteile ihrer Gesellschafter, aus denen das genehmigte Kapital besteht. Folglich hat jeder der Teilnehmer, deren Gesamtzahl 50 nicht überschreiten sollte, das Recht, die Angelegenheiten der Gesellschaft zu leiten. Dies erklärt genau die zwingende Regel des Gesetzes über die Nichtigkeit aller Satzungsbestimmungen oder Beschlüsse der Gesellschaftsorgane, die die in Absatz 1 der Kunst festgelegten Rechte der Teilnehmer einschränken. 32 des Gesetzes.

Indem das Gesetz jedem Gesellschafter der Gesellschaft die uneingeschränkte Möglichkeit zur Teilnahme an der Hauptversammlung vorsieht, geht es gleichzeitig davon aus, dass das Gewicht seiner Stimmen und sein Einfluss auf die Beschlussfassung der Versammlung unterschiedlich sein können. Es erscheint ganz logisch, dass die Anzahl der Stimmen jedes Teilnehmers proportional zu seinem Anteil am genehmigten Kapital der Gesellschaft ist.

Allerdings ist auf die im Gesetz vorgesehenen Besonderheiten einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu achten. Wie Sie wissen, legt das Bundesgesetz Nr. 208-FZ vom 26. Dezember 1995 „Über Aktiengesellschaften“ fest: Jede Stammaktie der Gesellschaft gewährt dem Aktionär – seinem Eigentümer – die gleichen Rechte (Artikel 31). Dies legt den Grundsatz der Bestimmung der Anzahl der Stimmen der Aktionäre bei Entscheidungen auf der Hauptversammlung fest.

Das Gesetz, das den allgemeinen Grundsatz für die Bestimmung der Anzahl der Stimmen festlegt, ermöglicht es den Gesellschaftern einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, in der Satzung der Gesellschaft ein anderes Verfahren zur Bestimmung ihrer Anzahl vorzusehen. Die Einführung eines solchen Verfahrens in die Satzung sowie dessen Änderung und Ausschluss aus der Satzung müssen von allen Gesellschaftern einstimmig angenommen werden. Der dispositive Charakter dieser Rechtsnorm kann als deutlicher Schritt des Gesetzgebers zur Stärkung kollektiver Grundsätze im Management angesehen werden.

Wenn der Gründer eines Unternehmens eine Person ist, übt er die Kompetenz des Unternehmens in Form seiner individuellen Managemententscheidungen aus.

Die Satzung der Gesellschaft kann die Bildung eines Vorstands (Aufsichtsrats) vorsehen. Das Verfahren zur Bildung und Tätigkeit dieses Gremiums sowie das Verfahren zur Beendigung der Befugnisse der Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrat) und die Zuständigkeit des Vorsitzenden des Vorstands (Aufsichtsrat) werden durch das festgelegt Charta.

In Aktiengesellschaften, bei denen die Zahl der Inhaber stimmberechtigter Aktien 50 beträgt oder diese Zahl überschreitet, ist die Bildung eines Vorstands (Aufsichtsrats) vorgeschrieben (Artikel 64 des Gesetzes über Aktiengesellschaften).

Das Gesetz legalisierte die Möglichkeit der Bildung eines Vorstands (Aufsichtsrats) auch in Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Das Verfahren zur Bildung und Funktion des Vorstands (Aufsichtsrats) einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ähnelt in vielerlei Hinsicht dem Verfahren zur Bildung und Funktion ähnlicher Organe in Aktiengesellschaften.

Wie die Praxis von Aktiengesellschaften zeigt, werden Verwaltungsräte (Aufsichtsräte) manchmal in Unternehmen mit weniger als 50 Teilnehmern gebildet. Daher gibt es Erfahrungen mit der Tätigkeit solcher Gremien in relativ kleinen Unternehmen. Die Notwendigkeit ihrer Gründung wurde durch die territoriale Streuung der Gesellschafter und den Wunsch bestimmt, grundlegende Fragen der Unternehmenstätigkeit, die nicht in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fielen, schnell zu lösen.

Mitglieder des kollegialen Organs einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung dürfen nicht mehr als 1/4 der Zusammensetzung des Vorstands (Aufsichtsrats) ausmachen. Eine Person, die die Funktionen des alleinigen Organs einer Gesellschaft wahrnimmt, kann nicht gleichzeitig Vorsitzender des Vorstands (Aufsichtsrats) sein.

Durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter kann den Mitgliedern des Vorstands (Aufsichtsrats) während der Wahrnehmung ihrer Aufgaben eine Vergütung und (oder) eine Erstattung der mit der Ausübung dieser Aufgaben verbundenen Auslagen gewährt werden. Die Höhe dieser Vergütungen und Entschädigungen wird durch Beschluss der Mitgliederversammlung festgelegt.

Gemäß Gesetz Nr. 312-FZ, Absätze zwei und drei von Satz 2 der Kunst. 32 des Gesetzes, das zuvor die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft regelte. Derzeit werden die entsprechenden Beziehungen durch die Normen des neuen Absatzes 2.1 dieses Artikels geregelt.

Die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft wird durch seine Satzung gemäß dem Gesetz bestimmt. Die Satzung kann vorsehen, dass die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft Folgendes umfasst:

• Festlegung der Hauptrichtungen der Unternehmenstätigkeit;
• Bildung der Organe der Gesellschaft und vorzeitige Beendigung ihrer Befugnisse sowie Beschlussfassung über die Übertragung der Befugnisse des alleinigen Organs auf eine Handelsorganisation oder einen Einzelunternehmer (Geschäftsführer), Genehmigung eines solchen Geschäftsführers und die Bedingungen der Vereinbarung mit ihm;
• Festsetzung der Höhe der Vergütung und der Geldentschädigung für das alleinige Organ der Gesellschaft, die Mitglieder des kollegialen Organs und den Geschäftsführer;
• Entscheidungen über die Beteiligung des Unternehmens an Verbänden und anderen Zusammenschlüssen von Wirtschaftsorganisationen treffen;
• Bestellung eines Wirtschaftsprüfers, Genehmigung des Wirtschaftsprüfers und Festlegung der Höhe der Vergütung für seine Leistungen;
• Genehmigung oder Annahme von Dokumenten, die die Organisation der Unternehmensaktivitäten regeln (interne Dokumente des Unternehmens);
• Gründung von Niederlassungen und Eröffnung von Repräsentanzen des Unternehmens;
• Lösung von Fragen der Genehmigung von Transaktionen, an denen ein Interesse besteht, in den in Artikel 45 des Gesetzes vorgesehenen Fällen;
• Lösung von Fragen der Genehmigung größerer Transaktionen in den in Artikel 46 des Gesetzes vorgesehenen Fällen;
• Lösung von Fragen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Einberufung und Durchführung einer Hauptversammlung der Gesellschafter;
• andere im Gesetz sowie in der Satzung der Gesellschaft vorgesehene Angelegenheiten, die nicht in die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter oder des Exekutivorgans der Gesellschaft fallen.

Wenn eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung gemäß ihrer Satzung einen Vorstand (Aufsichtsrat) bildet, muss die Zuständigkeit dieses Gremiums in der Satzung gemäß den Absätzen 1 - 11, Satz 2.1 der Kunst festgelegt werden. 32 und andere Bestimmungen des Gesetzes. Somit verleiht die dispositive Regelung über die Möglichkeit der Bildung eines Vorstands (Aufsichtsrats), sofern sie umgesetzt wird, den Bestimmungen der Absätze 2.1 und 2.2 der Kunst einen zwingenden Charakter. 32 des Gesetzes.

Wird die Lösung von Fragen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Einberufung und Abhaltung einer Hauptversammlung durch die Satzung in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) übertragen, erwirbt das Organ der Gesellschaft das Recht, die Beteiligung zu verlangen einer außerordentlichen Mitgliederversammlung.

An der Hauptversammlung können Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats), die Person, die die Funktionen des alleinigen Organs wahrnimmt, sowie Mitglieder des kollegialen Organs, die nicht Mitglieder der Gesellschaft sind, mit beratender Stimme teilnehmen.

Die oben genannten Bestimmungen von Absatz 3 der Kunst. 32 des Gesetzes wurde in den Jahren 2008 und 2009 nicht geändert. Die Schlussfolgerung über eine gewisse Stärkung kollektivistischer Prinzipien in der Tätigkeit von Gesellschaften mit beschränkter Haftung wird durch die Bestimmung des Gesetzes über die Möglichkeit der Teilnahme an der Hauptversammlung der Teilnehmer einer solchen Gesellschaft mit dem Recht der Mitglieder der Gesellschaft auf beratende Stimme bestätigt Vorstand (Aufsichtsrat) und Vertreter von Organen, die nicht am Unternehmen beteiligt sind.

Die Leitung der laufenden Geschäfte der Gesellschaft obliegt dem alleinigen Vorstand bzw. dem alleinigen Vorstand und dem kollegialen Vorstand. Die Organe der Gesellschaft sind gegenüber der Hauptversammlung und dem Vorstand (Aufsichtsrat) rechenschaftspflichtig (Artikel 32 Absatz 4 des Gesetzes).

Das Gesetz enthält keine strengen Regeln für den Namen des Exekutivorgans, was es den Teilnehmern ermöglicht, den Namen ihres Exekutivorgans in der Satzung der Gesellschaft selbständig festzulegen. Für kollegiale Exekutivorgane sind die gängigsten Bezeichnungen „Vorstand“, „Direktion“, „Geschäftsführer“, für alleinige Exekutivorgane „Direktor“, „Geschäftsführer“ usw.

Die Rechenschaftspflicht aller Organe gegenüber der Hauptversammlung und dem Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft (sofern dieser gebildet wird) ist festgelegt. Die Formen der Kontrolle über die Tätigkeit des Exekutivorgans können unterschiedlich sein und werden sowohl durch die Satzung des Unternehmens als auch durch seine internen Dokumente geregelt. Einflussmaßnahmen gegen Mitglieder des Exekutivorgans (insbesondere Entlassung) werden jedoch durch das Arbeitsrecht, vor allem durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, geregelt<1>.

<1>Siehe: Kommentar zum Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation / Ed. M. Yu. Tichomirow. M.: Tikhomirov M.Yu. Verlag, 2002 - 2006 (http://www.urkniga.ru).

Vergleicht man das Gesetz beispielsweise mit dem Bürgerlichen Gesetzbuch<2>Festzuhalten ist: Nach dieser Regelung können Vorstandsmitglieder unter Beibehaltung des Anspruchs auf eine feste Vergütung jederzeit aus dem Amt entlassen werden. Die Satzung kann vorsehen, dass eine Entlassung aus dem Amt nur aus schwerwiegenden Gründen zulässig ist, insbesondere aus grober Pflichtverletzung oder Unvermögen zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung.

<2>Bürgerrecht. M.: Internationales Zentrum für Finanz- und Wirtschaftsentwicklung, 1996. Teil 1.

Artikel 5 der Kunst. 32 des Gesetzes enthält eine zwingende Norm, die die Übertragung von Stimmrechten durch ein Vorstandsmitglied (Aufsichtsrat), ein Mitglied des kollegialen Leitungsorgans auf andere Personen, einschließlich anderer Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrat), verbietet. , weitere Mitglieder des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft.

Diese scheinbar unbestreitbare Bestimmung bedarf keiner Stellungnahme, wenn das Gesetz selbst (Artikel 42) nicht das Recht der Gesellschafter vorsehe, die Befugnisse des alleinigen Leitungsorgans auf den Geschäftsführer zu übertragen. Artikel 32 des Gesetzes besagt, dass das Wahlrecht nicht auf irgendjemanden übertragen werden kann. Artikel 42 bedeutet das Recht, nicht einzelne Befugnisse, sondern die Gesamtkompetenz des alleinigen Exekutivorgans zu übertragen. Dieses Übertragungsrecht muss durch eine besondere Vereinbarung geregelt werden, sofern eine solche Möglichkeit in der Satzung der Gesellschaft vorgesehen ist.

Die Satzung der Gesellschaft kann die Bildung einer Prüfungskommission (Wahl eines Wirtschaftsprüfers) der Gesellschaft vorsehen. Bei Unternehmen mit mehr als 15 Teilnehmern ist die Bildung einer Prüfungskommission (Wahl eines Wirtschaftsprüfers) verpflichtend. Mitglied der Prüfungskommission (Revisor) kann auch eine Person sein, die nicht Mitglied der Gesellschaft ist.

Die Aufgaben der Prüfungskommission (Revisor) können, sofern in der Satzung der Gesellschaft vorgesehen, durch einen von der Hauptversammlung genehmigten Wirtschaftsprüfer wahrgenommen werden, der nicht durch Vermögensinteressen mit der Gesellschaft verbunden ist, Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrat) , mit der Person, die die Funktionen des alleinigen Organs der Gesellschaft wahrnimmt, Mitgliedern des kollegialen Organs und Teilnehmern.

Mitglieder der Prüfungskommission (Revisor) können nicht Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats), Personen mit der Funktion des alleinigen Organs und Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft sein.

Im Gegensatz zu einer JSC ist bei einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung die Bildung einer Prüfungskommission (Wahl eines Wirtschaftsprüfers) nur dann obligatorisch, wenn die Zahl ihrer Teilnehmer mehr als 15 beträgt. Daher ist die Bildung einer Prüfungskommission (Wahl eines Wirtschaftsprüfers) bei Gesellschaften mit einer geringeren Zahl von Teilnehmern nicht erforderlich dieser internen Revisionsstelle. Gleichzeitig können die Satzungen die Bildung einer Prüfungsstelle mit einer geringeren Teilnehmerzahl vorsehen.

Die Grundsätze der Bildung und Tätigkeit der Prüfungsstelle in JSC und LLC sind weitgehend ähnlich. Insbesondere stimmen das Gesetz über Aktiengesellschaften und das Gesetz fast wörtlich mit den Bestimmungen überein, dass Mitglieder der Prüfungskommission (Abschlussprüfer) einer Gesellschaft nicht gleichzeitig Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) sein und Positionen in den Leitungsorganen bekleiden können des Unternehmens. Und das ist selbstverständlich, da die Kontrolle über finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten unabhängig von der Organisations- und Rechtsform der juristischen Person ausgeübt werden muss.

Hauptversammlung der Firmenteilnehmer

Die Regeln zur Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter sind in Artikel 33 des Gesetzes festgelegt.

Die Zuständigkeit der Hauptversammlung wird durch die Satzung der Gesellschaft im Einklang mit dem Gesetz bestimmt. Diese Regeln von Absatz 1 der Kunst. 33 sind in der vorherigen Ausgabe gültig. Die Hauptversammlung verwirklicht das Recht der Teilnehmer, sich direkt an der Führung der Angelegenheiten der Gesellschaft zu beteiligen (Artikel 8 des Gesetzes) und ist genau ein solches Leitungsorgan, das die Stimmen jedes Teilnehmers berücksichtigt, auch wenn dies bei der Entscheidung der Fall ist Bei einer bestimmten Frage bleibt der Unternehmensteilnehmer in der Minderheit.

Die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Teilnehmer wird nicht nur durch die Satzung einer bestimmten Gesellschaft bestimmt, sondern auch durch das Gesetz, das die entsprechenden Regeln auf der Grundlage der Bestimmungen von Artikel 91 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation festlegt. Selbstverständlich haben die Gesellschaftsteilnehmer das Recht, selbstständig zu bestimmen, welche Themen sie in ihren Sitzungen behandeln. Sie haben jedoch nicht das Recht, Angelegenheiten von der Satzung auszuschließen, die laut Gesetz nur von der Hauptversammlung gelöst werden sollten.

Dieser letzte Punkt zur ausschließlichen Zuständigkeit der Hauptversammlung ist wichtig, da die Rechte der Teilnehmer, die Angelegenheiten der Gesellschaft zu verwalten, real sein müssen.

Ab dem 1. Juli 2009, Absatz 2 der Kunst. 33 des Gesetzes, das eine Liste von Angelegenheiten enthält, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen, wird in einer neuen Fassung angewendet (siehe Gesetz N 312-FZ). Darüber hinaus ergänzte das Gesetz Nr. 205-FZ Absatz 13 von Absatz 2 der Kunst. 33 des Gesetzes mit den Worten „oder der Satzung der Gesellschaft“ und legt den letzten Absatz von Absatz 2 dieses Artikels im neuen Wortlaut fest.

Die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter umfasst:

• Festlegung der Hauptrichtungen der Unternehmenstätigkeit sowie Entscheidung über die Beteiligung an Verbänden und anderen Vereinigungen kommerzieller Organisationen;
• Änderung der Satzung des Unternehmens, einschließlich der Änderung der Größe des genehmigten Kapitals;
• Bildung der Organe der Gesellschaft und vorzeitige Beendigung ihrer Befugnisse sowie Beschlussfassung über die Übertragung der Befugnisse des alleinigen Organs auf einen Geschäftsführer, Zustimmung eines solchen Geschäftsführers und die Bedingungen der Vereinbarung mit ihm , wenn die Satzung die Lösung dieser Fragen nicht in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) vorsieht;
• Wahl und vorzeitige Beendigung der Befugnisse der Revisionskommission (Revisor) der Gesellschaft;
• Genehmigung von Geschäftsberichten und Jahresbilanzen;
• Entscheidung über die Verteilung des Nettogewinns des Unternehmens unter den Teilnehmern des Unternehmens;
• Genehmigung (Annahme) von Dokumenten, die die internen Aktivitäten des Unternehmens regeln (interne Dokumente);
• Entscheidung über die Platzierung von Anleihen und anderen Wertpapieren mit Emissionsqualität durch das Unternehmen;
• Bestellung eines Wirtschaftsprüfers, Genehmigung des Wirtschaftsprüfers und Festlegung der Höhe der Vergütung für seine Leistungen;
• eine Entscheidung über die Umstrukturierung oder Liquidation des Unternehmens treffen;
• Einsetzung einer Liquidationskommission und Genehmigung von Liquidationsbilanzen;
• Lösung anderer im Gesetz oder in der Satzung des Unternehmens vorgesehener Probleme.

Eine echte Beteiligung an der Geschäftsführung liegt darin, dass das Gesetz eine Liste der grundlegendsten Fragen im Leben der Gesellschaft festlegt, die ausschließlich von ihrem obersten Organ – der Hauptversammlung – behandelt werden. Sie sind im letzten Absatz von Absatz 2 der Kunst angegeben. 33. Ein Teil davon, vorgesehen in den Absätzen 2, 5 - 7, 11 und 12 von Absatz 2 der Kunst. 33 usw. sowie Angelegenheiten, die gemäß dem Gesetz in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung der Teilnehmer fallen, können nach der Satzung nicht der Zuständigkeit anderer Leitungsorgane der Gesellschaft zugerechnet werden.

Die bloße Aufzählung der Themen, die in der Hauptversammlung behandelt werden sollten, reicht jedoch nicht aus, um das tatsächliche Recht eines Gesellschafters sicherzustellen, an der Verwaltung seiner Angelegenheiten mitzuwirken. Daher enthält das Gesetz (letzter Absatz von Absatz 2 von Artikel 33) eine weitere wichtige Bestimmung bezüglich der Unzulässigkeit der Übertragung von Angelegenheiten, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen, auf andere Leitungsorgane. Gemeint sind der Vorstand (Aufsichtsrat), das kollegiale Leitungsorgan (sofern diese Organe gebildet sind) sowie der Generaldirektor (Geschäftsführer) der Gesellschaft. Es ist zu beachten: Die Prüfungskommission ist kein Leitungsorgan.

Das Fehlen einer solchen Regelung könnte dazu führen, dass die Teilnehmer durch die Übertragung von Befugnissen der Hauptversammlung auf andere Leitungsorgane tatsächlich aus der Geschäftsführung der Gesellschaft ausgeschlossen werden.

Die nicht ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung umfasst die in Absatz 2 der Kunst genannten. 33 Angelegenheiten, die durch die Satzung in die Zuständigkeit anderer Leitungsorgane verwiesen werden können (sie sind in den Absätzen 1, 4, 8 - 10, 13, Absatz 2 dieses Artikels aufgeführt).

Die Satzung des Unternehmens ist ein rein kreatives Dokument. Leider kommt es in der Praxis häufig vor, dass die Teilnehmer dem Entwurf des Satzungsabschnitts, der die von der Hauptversammlung behandelten Themen definiert, unkritisch gegenüberstehen. Eine Überlastung der Zuständigkeiten der Hauptversammlung mit Nebenangelegenheiten, die nicht grundlegender Natur sind, kann sich daher nachteilig auf deren zügige Lösung auswirken. Und umgekehrt: Bei der Bestimmung der Zuständigkeit der Hauptversammlung sind die Besonderheiten einer bestimmten Organisation, eines Unternehmens (Immobilienkomplexes) und die gemeinsamen Interessen aller Gesellschafter zu berücksichtigen. Zum Inhalt der Satzung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung siehe Art. 12 des Gesetzes.

Je mehr Befugnisse die Hauptversammlung hat, desto geringer ist der Kompetenzumfang anderer Leitungsorgane. In diesem Zusammenhang empfiehlt es sich, eine „goldene Mitte“ zu finden, die es dem Vorstand (Aufsichtsrat) und dem Generaldirektor (Direktor) ermöglicht, voll zu funktionieren, ohne ihre Verantwortung für die Lösung relevanter Fragen der Unternehmensführung einzuschränken.

Artikel 34 des Gesetzes, der besondere Regeln für die Abhaltung der nächsten Hauptversammlung der Gesellschafter einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung festlegt, bleibt in seiner bisherigen Fassung in Kraft. Im Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation gibt es solche Normen nicht. Dieser Artikel kombiniert zwingende Normen, die verbindliche Regeln für ein Unternehmen festlegen, und dispositive Normen, die die Lösung bestimmter Fragen der Hauptversammlung der Unternehmensteilnehmer übertragen. Die im Zusammenhang mit der Jahreshauptversammlung der Aktionäre entstehenden Beziehungen werden in gleicher Weise geregelt (Artikel 47 des Gesetzes über Aktiengesellschaften).

Die nächste Hauptversammlung findet innerhalb der in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Fristen statt, mindestens jedoch einmal im Jahr. Die nächste Hauptversammlung wird vom Organ der Gesellschaft einberufen.

In der Satzung muss der Termin für die nächste Hauptversammlung festgelegt werden, bei der die Jahresergebnisse der Unternehmenstätigkeit genehmigt werden. Die Hauptversammlung muss frühestens zwei Monate und spätestens vier Monate nach Ablauf des Geschäftsjahres stattfinden.

Artikel 34 muss in Verbindung mit anderen Regeln gelesen werden, die in anderen Artikeln von Kapitel IV des Gesetzes festgelegt sind. Wie bereits erwähnt, wird der Status der Hauptversammlung (ordentlich und außerordentlich) als höchstes Organ der Gesellschaft durch die Regeln des Artikels 32 bestimmt. Die Zuständigkeit der Hauptversammlung, einschließlich der ausschließlichen, wird in Artikel 33 geregelt. Das Verfahren zur Einberufung und Abhaltung einer Hauptversammlung sowie zur Beschlussfassung richtet sich nach den Bestimmungen der Artikel 36 bis 38.

Das Recht, sich an der Führung der Angelegenheiten der Gesellschaft in der durch das Gesetz und die Satzung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung festgelegten Weise zu beteiligen, ist eines der wichtigsten (Grund-)Rechte ihrer Gesellschafter (Artikel 8 des Gesetzes). Daher haben bei der nächsten Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer alle ihre Teilnehmer (ihre Vertreter) das Recht, mit ausschlaggebender Stimme anwesend zu sein und sich an der Diskussion der auf der Tagesordnung stehenden Themen zu beteiligen. Bestimmungen der Satzung oder Beschlüsse von Organen, die diese Rechte der Gesellschafter einschränken, sind ungültig, d. h. sind ab dem Zeitpunkt der Genehmigung der Satzung, entsprechender Änderungen oder ähnlicher Entscheidungen ungültig und nicht mehr anwendbar. Solche Bestimmungen ziehen keine Rechtsfolgen nach sich und begründen, ändern oder beenden keine Rechtsbeziehungen.

Es ist zwingend erforderlich, dass die nächste Mitgliederversammlung mindestens einmal im Jahr stattfindet. Das Gesetz erlaubt die häufigere Abhaltung einer solchen Sitzung, wenn die LLC-Teilnehmer entsprechende Regeln in der Satzung festlegen.

Das Recht, die nächste Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer einzuberufen, liegt grundsätzlich beim geschäftsführenden Organ der Gesellschaft. Diese Regel ist als verbindliche Norm formuliert, jedoch werden in den im Gesetz und in der Satzung der Gesellschaft vorgesehenen Fällen die entsprechenden Befugnisse vom Vorstand (Aufsichtsrat) ausgeübt (Artikel 32 Absatz 2.2 des Gesetzes).

Das Gesetz bestimmt nicht, welches Organ der Gesellschaft die Hauptversammlung einberuft – allein oder kollegial. Daher muss im Falle der Gründung einer Gesellschaft zusätzlich zu einem alleinigen kollegialen Leitungsorgan diese Frage in der Satzung klar geregelt werden.

Die Einberufung einer Hauptversammlung ist nicht nur ein Recht, sondern auch eine Pflicht des Organs (bzw. des Vorstands (Aufsichtsrat), sofern diesem die entsprechenden Befugnisse übertragen wurden). Wenn das Datum seiner Beteiligung näher rückt, ist das Exekutivorgan daher verpflichtet, dies allen Gesellschaftern der Gesellschaft spätestens 30 Tage vor dem Datum seiner Beteiligung mitzuteilen und andere in Artikel 36 des Gesetzes vorgesehene Maßnahmen zu ergreifen.

Die Frist für die Abhaltung der Jahreshauptversammlung (auf der die Jahresergebnisse der Unternehmenstätigkeit genehmigt werden) muss in der Satzung der LLC festgelegt werden (weitere Anforderungen an die Satzung der Gesellschaft finden Sie in Artikel 12 des Gesetzes). Diese Regel ist zwingend erforderlich. Gleichzeitig im zweiten Absatz der Kunst. 34 des Gesetzes enthält eine dispositive Regelung: Der Termin der Versammlung kann innerhalb eines bestimmten Zeitraums festgelegt werden, jedoch nicht früher als zwei Monate und spätestens vier Monate nach Ende des Geschäftsjahres. Die Einführung spezifischer Regelungen zum Zeitpunkt der Hauptversammlung hängt von einer Reihe von Bedingungen ab, insbesondere vom Umfang der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Gesellschaft, ihrer Struktur (Anwesenheit von Zweigniederlassungen, Repräsentanzen, anderen Struktureinheiten) und der Existenz von Abhängigkeitsverhältnissen, der Komplexität wirtschaftlicher Bindungen etc.

Bei Aktiengesellschaften wird der Zeitpunkt der Jahreshauptversammlung ebenfalls durch die Satzung bestimmt, eine solche Versammlung darf jedoch frühestens zwei Monate und spätestens sechs Monate nach Ende des Geschäftsjahres der Gesellschaft stattfinden (Artikel 47 der Satzung). Gesetz über Aktiengesellschaften).

In der ausländischen und inländischen Praxis wird der Begriff „Geschäftsjahr“ verwendet, um den Zeitraum zu bezeichnen, für den die Jahresberichterstattung erstellt wird. Zum Beispiel Im Vereinigten Königreich gibt es zwei Endtermine für Geschäftsjahre: den 31. März und den 31. Dezember. In den USA ist für die überwiegende Mehrheit der Unternehmen der 31. Dezember das Ende des Geschäftsjahres, das dem „Steuerjahr“ entspricht.

Die Rechnungslegungsgesetzgebung der Russischen Föderation basiert auf dem Konzept des „Berichtsjahres“. Gemäß Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 21. November 1996 N 129-FZ „Über die Rechnungslegung“<3>Das Berichtsjahr für alle Organisationen ist das Kalenderjahr – vom 1. Januar bis einschließlich 31. Dezember.

<3>NW RF. 1996. N 48. Kunst. 5369; 1998. N 30. Kunst. 3619; 2002. N 13. Kunst. 1179; 2003. N 1. Kunst. 2, 6; N 2. Kunst. 160; N 22. Kunst. 2066; N 27 (Teil I). Kunst. 2700; 2006. N 6. Kunst. 636; N 45. Kunst. 4635.

Als erstes Berichtsjahr gilt für neu gegründete Organisationen der Zeitraum vom Datum ihrer staatlichen Registrierung bis zum 31. Dezember des entsprechenden Jahres und für Organisationen, die nach dem 1. Oktober gegründet wurden, bis zum 31. Dezember des folgenden Jahres. Daten zu Geschäftsvorfällen, die vor der staatlichen Registrierung von Organisationen durchgeführt wurden (z. B. im Zusammenhang mit der Bildung von genehmigtem Kapital, dem Kauf von Ausrüstung, der Vermietung von Räumlichkeiten usw.), sind in deren Jahresabschlüssen für das erste Berichtsjahr enthalten. Für das Berichtsjahr werden Buchhaltungsberichte erstellt. Für die Erstellung des Jahresabschlusses gilt als Stichtag der letzte Kalendertag des Berichtszeitraums. Dementsprechend ist der Stichtag für die Erstellung des Jahresabschlusses der 31. Dezember.

Entscheidungen auf der nächsten Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer werden gemäß den in den Artikeln 37, 38 und anderen des Gesetzes sowie in der Satzung des jeweiligen Unternehmens festgelegten Regeln getroffen.

Artikel 35 des Gesetzes ist der außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter gewidmet. In den Jahren 2008 bis 2009 wurden an diesem Artikel keine Änderungen vorgenommen. Vor Inkrafttreten des Gesetzes waren die Regeln für eine außerordentliche Hauptversammlung einer LLC nicht durch die Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation geregelt. Gleichzeitig wurden durch Artikel 55 des Gesetzes über Aktiengesellschaften ähnliche Regeln für die außerordentliche Hauptversammlung der Aktionäre festgelegt.

Gemäß Absatz 1 der Kunst. 35 Eine außerordentliche Hauptversammlung findet in den in der Satzung festgelegten Fällen sowie dann statt, wenn ihre Abhaltung im Interesse der Gesellschaft und ihrer Teilnehmer erforderlich ist.

Eine außerordentliche Hauptversammlung ist wie eine ordentliche das höchste Organ der Gesellschaft (Artikel 32 des Gesetzes) und übt die Zuständigkeit der Hauptversammlung aus, die in Artikel 33 und anderen Gesetzen sowie in der Satzung der Gesellschaft festgelegt ist Unternehmen. Gleichzeitig ist es kaum ratsam, in die Zuständigkeit der außerordentlichen Hauptversammlung die Behandlung von Angelegenheiten einzubeziehen, die sinnvollerweise auf der Hauptversammlung behandelt werden sollten (z. B. über die Genehmigung von Jahresberichten und Jahresbilanzen usw.). .).

Eine spezifische Liste der Gründe für die Einberufung und Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung einer LLC muss in der Satzung der betreffenden Gesellschaft festgelegt werden (zu den Anforderungen an die Satzung siehe Artikel 12 des Gesetzes). Darüber hinaus sieht das Gesetz (Artikel 35 Absatz 1) Folgendes vor: Wenn die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung aufgrund der Interessen der Gesellschaft oder ihrer Teilnehmer erforderlich ist, wird die außerordentliche Hauptversammlung in anderen Fällen abgehalten. Daher ist es unmöglich, in der Satzung der Gesellschaft eine abschließende (erschöpfende) Liste der Gründe für die Einberufung und Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung festzulegen.

Die Initiative zur Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung kann von den im ersten Absatz von Satz 2 der Kunst abschließend aufgeführten Körperschaften ausgehen. 35 des Gesetzes. Eine außerordentliche Hauptversammlung wird vom geschäftsführenden Organ der Gesellschaft auf eigene Initiative auf Antrag des Vorstands (Aufsichtsrats), der Revisionskommission (Revisor), des Abschlussprüfers sowie aller Gesellschafter der Gesellschaft insgesamt einberufen mehr als 1/10 der Gesamtzahl der Stimmen. Andere Personen sind nicht berechtigt, die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung zu veranlassen.

Die Regelung, dass Gesellschafter der Gesellschaft, die zusammen über mindestens 1/10 der Gesamtstimmenzahl der Gesellschafter verfügen, das Recht haben, die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung zu verlangen, sind unseres Erachtens nicht weit auszulegen. Aufgrund der wörtlichen Auslegung dieser Regel gilt sie nicht für den Fall, dass ein LLC-Teilnehmer über die angegebene Stimmenzahl verfügt. Eine Bestätigung dieser Schlussfolgerung finden wir insbesondere in Absatz 4 der Kunst. 37 des Gesetzes: Eine von den Teilnehmern des Unternehmens einberufene Versammlung wird von „einem der Teilnehmer, der diese Versammlung einberufen hat“, eröffnet. Darüber hinaus gemäß Absatz 1 der Kunst. Eine außerordentliche Versammlung findet gemäß § 35 insbesondere dann statt, wenn das Interesse der Gesellschafter dies erfordert. Daher sollten die Interessen nur eines Teilnehmers, selbst bei 1/10 der Gesamtstimmenzahl, nicht als Grundlage für die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung angesehen werden.

Die erläuterte Regelung wurde durch das Gesetz geschaffen, um die Interessen einer Minderheit der Gesellschafter zu wahren und ihren Gesellschaftern, deren Anteile am genehmigten Kapital einer solchen Handelsgesellschaft relativ gering sind, eine tatsächliche Beteiligung an der Geschäftsführung zu ermöglichen. Dies ist einer der Unterschiede zwischen einer LLC und einer Aktiengesellschaft, bei der die Interessen großer Anleger stärker geschützt werden. Zum Vergleich können wir uns erinnern: Ein ähnliches Problem in der Aktiengesetzgebung der Russischen Föderation wird anders gelöst. Das Gesetz über Aktiengesellschaften sieht für Aktionäre (Aktionäre), die mindestens 10 % der stimmberechtigten Aktien besitzen, das Recht vor, die Einberufung einer Hauptversammlung zu verlangen (Absatz 1, Artikel 55). Mit anderen Worten: In einer Aktiengesellschaft kann eine Hauptversammlung auf Initiative eines oder mehrerer Aktionäre einberufen werden, die über die hierfür ausreichende Stimmenzahl verfügen.

Das ausländische Kapitalgesellschaftsrecht sieht die Möglichkeit vor, dass Teilnehmer von Wirtschaftsgesellschaften mit einer geringeren als der gesetzlich festgelegten Stimmenzahl die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung verlangen können, wenn dies im Interesse ihrer Organisation erforderlich ist. Zum Beispiel, gemäß Art. Das Recht, die Einberufung einer Hauptversammlung zu verlangen, steht gemäß § 122 AktG den Aktionären zu, deren Beteiligung am Grundkapital der Gesellschaft mindestens 1/20 des Betrags (5 %) des Grundkapitals beträgt Gemäß der Satzung der Gesellschaft kann der erforderliche Betrag der Gesamtbeteiligung der Antragsteller am Anlagekapital herabgesetzt werden und weniger als 5 % betragen. Das Recht, die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung zu verlangen, steht gemäß Artikel 394 des Handelsgesetzbuchs der Republik Polen auch Aktionären zu, die mindestens 1/10 des genehmigten Kapitals repräsentieren, wobei der festgelegte Betrag um reduziert werden kann die Satzung.

Das Gesetz lässt nicht die Möglichkeit zu, in der Satzung weniger festzulegen, als in Absatz 2 der Kunst festgelegt ist. 35, die Anzahl der Stimmen, die erforderlich sind, damit die LLC-Teilnehmer das Recht haben, die Einberufung einer außerordentlichen Versammlung zu verlangen.

Das geschäftsführende Organ der Gesellschaft ist verpflichtet, innerhalb von fünf Tagen nach Eingang des Antrags auf Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung diesen Antrag zu prüfen und über die Durchführung oder Ablehnung zu entscheiden. Die Ablehnungsentscheidung kann vom geschäftsführenden Organ der Gesellschaft nur getroffen werden, wenn:

• das gesetzlich festgelegte Verfahren zur Einreichung eines Antrags auf Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter wurde nicht befolgt;
• keines der zur Aufnahme in die Tagesordnung der außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft vorgeschlagenen Themen in seine Zuständigkeit fällt oder nicht den Anforderungen der Bundesgesetze entspricht.

Wenn ein oder mehrere Punkte, die zur Aufnahme in die Tagesordnung einer außerordentlichen Hauptversammlung vorgeschlagen werden, nicht in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen oder nicht den Anforderungen der Bundesgesetze entsprechen, werden diese Punkte nicht in die Tagesordnung aufgenommen.

Das Recht, über die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung zu entscheiden, liegt daher in der Regel beim geschäftsführenden Organ der Gesellschaft (alleiniges oder kollegiales Organ), je nachdem, welchem ​​Organ dieses Recht in der Satzung zugewiesen ist die Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Dieses Recht liegt zugleich in der Verantwortung des Exekutivorgans. Beschließt dieses Gremium nicht innerhalb der festgesetzten Frist die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung oder wird deren Abhaltung abgelehnt, so sind der Vorstand (Aufsichtsrat), die Revisionskommission (Revisor), der Abschlussprüfer, Teilnehmer wer insgesamt nicht weniger als 1/10 der Gesamtzahl der Stimmen haben,

• abhängig davon, wer die Initiative zur Einberufung der entsprechenden außerordentlichen Hauptversammlung besitzt (Artikel 35 Absatz 4 des Gesetzes).

Das Gesetz regelt den Inhalt der Pflicht zur Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung nicht eindeutig. Es scheint, dass es den genauen Wortlaut der Themen enthalten sollte, die der außerordentlichen Hauptversammlung zur Entscheidung vorgelegt werden sollen, die Beweggründe, die zur Ansprache dieser Fragen geführt haben, sowie einen Vorschlag zur Form der eingeleiteten außerordentlichen Hauptversammlung sowie zu Datum und Uhrzeit seines Besitzes. Gleichzeitig muss die Anforderung der Gesellschafter auch Angaben über die Höhe ihrer Anteile am genehmigten Kapital der GmbH enthalten.

Der Antrag auf Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung ist an das zur Einberufung befugte Organ der Gesellschaft zu richten. Die Form der Abhaltung einer außerordentlichen Sitzung (gemeinsame Anwesenheit oder Briefwahl) wird durch Beschluss des Exekutivorgans gemäß der vom Initiator der Sitzung vorgeschlagenen Form festgelegt. Eine solche Anforderung wird vom Exekutivorgan innerhalb von fünf Tagen geprüft, und wenn es innerhalb dieser Frist nicht beschließt, eine außerordentliche Hauptversammlung einzuberufen, gelten die in Absatz 4 der Kunst festgelegten Regeln. 35 des Gesetzes.

In Absatz 2 der Kunst. 35 sieht die zwingende Norm nur zwei Gründe für die Entscheidung des Exekutivorgans vor, die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter zu verweigern, die keiner weiten Auslegung unterliegen.

Da sich Absatz 2 auf die Übereinstimmung der in die Tagesordnung aufzunehmenden Themen mit den Anforderungen der Bundesgesetze bezieht, ist es inakzeptabel, diese Themen auf ihre Übereinstimmung mit den Anforderungen der Satzung hin zu bewerten. Im Falle einer Verweigerung der Aufnahme bestimmter Themen in die Tagesordnung der Sitzung aufgrund der Nichtübereinstimmung dieser Themen mit den Anforderungen der Bundesgesetze ist es ratsam, ein Dokument beizufügen, das eine professionelle Expertenbewertung dieser Themen aus rechtlicher Sicht enthält die Entscheidung über die Ablehnung. Dies kann die Meinung des Rechtsdienstes oder des Rechtsberaters des Unternehmens oder die Meinung eines unabhängigen Anwalts sein. Die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter richtet sich nach den Bestimmungen der Artikel 32, 33 usw. des Gesetzes sowie der Satzung der Gesellschaft.

Nach den festgelegten Kriterien wird über die Abhaltung oder Ablehnung einer außerordentlichen Hauptversammlung entschieden. Für den Fall, dass ein oder mehrere vom Initiator einer außerordentlichen Hauptversammlung zur Aufnahme in die Tagesordnung vorgeschlagene Punkte nicht in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen oder nicht den Anforderungen der Bundesgesetze entsprechen, wurde eine Sonderregelung geschaffen. Derartige Themen stehen nicht auf der Tagesordnung, allerdings ist das geschäftsführende Organ der Gesellschaft weiterhin verpflichtet, über die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung zu entscheiden.

Das geschäftsführende Organ der Gesellschaft ist nicht berechtigt, den Wortlaut der zur Aufnahme in die Tagesordnung einer außerordentlichen Hauptversammlung vorgeschlagenen Themen zu ändern oder die vorgeschlagene Form seiner Beteiligung zu ändern.

Neben den zur Aufnahme in die Tagesordnung der außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft vorgeschlagenen Themen hat das Leitungsorgan das Recht, aus eigener Initiative weitere Themen in die Tagesordnung aufzunehmen.

Folglich muss der Wortlaut der zur Aufnahme in die Tagesordnung einer außerordentlichen Hauptversammlung vorgeschlagenen Themen in dem Wortlaut des jeweiligen Initiators beibehalten werden. Die vom Initiator der Versammlung vorgeschlagene Form der Durchführung einer außerordentlichen Hauptversammlung (gemeinsame Anwesenheit oder Briefwahl) kann nicht geändert werden. Das geschäftsführende Organ der Gesellschaft hat jedoch das Recht, zusätzlich zu den vom Initiator der Versammlung vorgeschlagenen Themen auf eigene Initiative weitere Themen auf die Tagesordnung der außerordentlichen Hauptversammlung zu setzen. Ihre Themen werden ausschließlich im Ermessen des Gremiums festgelegt, das die außerordentliche Sitzung einberuft.

In Absatz 3 der Kunst. 35 des Gesetzes legt den maximalen Zeitraum fest, in dem (ab dem Tag, an dem das Exekutivorgan den entsprechenden Antrag erhält) eine Sitzung abgehalten werden muss. Wird die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung beschlossen, muss diese spätestens 45 Tage nach Eingang des Antrags auf Abhaltung abgehalten werden.

Gegenstand der Beratungen einer außerordentlichen Hauptversammlung sind in der Regel Angelegenheiten, die einer zeitnahen Beschlussfassung bedürfen, weshalb die Frist für ihre Abhaltung recht streng ist. Der angegebene Zeitraum umfasst die in Absatz 2 der Kunst festgelegte fünftägige Frist für die Entscheidung über die Abhaltung einer Sitzung. 35 sowie die in Artikel 36 des Gesetzes vorgesehenen Fristen.

Hat das Exekutivorgan innerhalb von fünf Tagen nach Eingang des Antrags auf Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer den entsprechenden Beschluss nicht gefasst oder die Abhaltung verweigert, ist die Einberufung der Versammlung berechtigt direkt durch die Organe oder Personen, die den erforderlichen Antrag an das Exekutivorgan gerichtet haben. In diesem Fall müssen sie den Anweisungen des Artikels 36 des Gesetzes folgen und das Leitungsorgan der Gesellschaft ist verpflichtet, den Initiatoren eine Liste der Gesellschafter mit ihren Adressen zur Verfügung zu stellen.

Die Kosten für die Vorbereitung, Einberufung und Durchführung einer solchen Hauptversammlung können durch Beschluss der Hauptversammlung zu Lasten der Gesellschaft erstattet werden.

Wird die Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung nachträglich von den Gesellschaftern als notwendig oder angemessen erachtet, hat die außerordentliche oder ordentliche Hauptversammlung das Recht, zu beschließen, dem/den Initiator(en) der Einberufung der außerordentlichen Versammlung die mit ihrer Vorbereitung, Einberufung und Durchführung verbundenen Kosten zu erstatten halten. Dieser Ausgleich erfolgt zu Lasten der Eigenmittel des Unternehmens.

Die Hauptversammlung hat auch das Recht, den Beschlüssen des Initiators einer außerordentlichen Hauptversammlung nicht zuzustimmen, beispielsweise wenn die Gesellschafter der Gesellschaft der Ansicht sind, dass die zur Prüfung vorgelegten Angelegenheiten für die Tätigkeit der Gesellschaft nicht von Bedeutung sind oder ihre Entscheidung nicht von Bedeutung sein könnte zeitnah, aber auf der nächsten Hauptversammlung gelöst werden. In diesen Fällen können die Kosten für die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter den Organen oder Personen, die die Abhaltung beantragt haben, nicht erstattet werden.

Das Verfahren zur Einberufung einer Hauptversammlung der Gesellschafter wird im Einzelnen durch Artikel 36 des Gesetzes bestimmt. Dieser Artikel hat sich in den Jahren 2008 - 2009 im Allgemeinen nicht geändert, mit Ausnahme von Absatz 3, der ab dem 1. Juli 2009 in der durch das Gesetz N 312-FZ geänderten Fassung in Kraft tritt. Ähnliche Regelungen finden sich beispielsweise in den Artikeln 52, 53 usw. des Gesetzes über Aktiengesellschaften.

Die Regeln des Artikels 36 des Gesetzes gelten gleichermaßen für das Verfahren zur Einberufung der ordentlichen (Artikel 34) und außerordentlichen Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer (Artikel 35). Die meisten Normen in diesem Artikel sind zwingend, er enthält jedoch auch dispositive Normen.

Das Organ oder die Personen, die die Hauptversammlung einberufen, sind verpflichtet, dies jedem Gesellschafter der Gesellschaft spätestens 30 Tage vor der Durchführung per Einschreiben an die in der Gesellschafterliste der Gesellschaft angegebene Adresse oder auf eine andere vorgesehene Weise mitzuteilen durch die Charta.

Das Organ oder die Personen, denen die Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Einberufung einer Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer zustehen, können ein alleiniges oder kollegiales Exekutivorgan, ein Manager (sofern ihm die Befugnisse des alleinigen Exekutivorgans übertragen wurden) oder ein Vorstand sein (Aufsichtsrat), eine Prüfungskommission (Revisor), Wirtschaftsprüfer, Teilnehmer, die zusammen mindestens 1/10 der Gesamtzahl der Stimmen halten.

Die nächste Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer wird vom Exekutivorgan (Artikel 34 des Gesetzes) oder vom Geschäftsführer (Artikel 42 des Gesetzes) einberufen, wenn die Befugnisse des alleinigen Exekutivorgans der Gesellschaft auf ihn und die Befugnisse übertragen wurden Die Einberufung der nächsten Sitzung fällt in der Satzung nicht in die Zuständigkeit des kollegialen Leitungsorgans.

Dies gilt auch für das Recht, eine außerordentliche Hauptversammlung der Gesellschafter einzuberufen, mit Ausnahme des in Absatz 4 der Kunst genannten Falles. 35 des Gesetzes, wenn das Gesetz die Befugnis zur Einberufung einer solchen Sitzung auf den entsprechenden Initiator überträgt – den Vorstand (Aufsichtsrat), die Prüfungskommission (Revisor), den Rechnungsprüfer, Teilnehmer, die insgesamt mindestens 1/ 10 der Gesamtzahl der Stimmen.

In Absatz 1 der Kunst. 36 des Gesetzes legt zwingend die Verpflichtung der Inhaber der Befugnis zur Einberufung einer Hauptversammlung der Gesellschafter fest, alle Gesellschafter innerhalb der in diesem Absatz genannten Frist persönlich über die Versammlung zu informieren. Sofern die Satzung der LLC keine andere Art der Benachrichtigung vorsieht, erfolgt sie auf die in diesem Absatz angegebene Weise.

Absatz 2 der Kunst. Art. 36 legt den Inhalt der Einberufung einer Hauptversammlung fest und legt die Regeln für die Aufstellung der Tagesordnung fest.

In der Einberufung sind Ort und Zeit der Hauptversammlung sowie die vorgeschlagene Tagesordnung anzugeben.

Jedes Mitglied der Gesellschaft hat das Recht, spätestens 15 Tage vor der Hauptversammlung Vorschläge zur Aufnahme weiterer Punkte in die Tagesordnung der Hauptversammlung zu machen. Weitere Themen, mit Ausnahme derjenigen, die nicht in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen oder den Anforderungen der Bundesgesetze nicht entsprechen, werden in die Tagesordnung aufgenommen.

Das Recht, Vorschläge für die Aufnahme weiterer Themen in die Tagesordnung der Hauptversammlung zu machen, ist für alle Teilnehmer unabhängig von der Anzahl der Stimmen, die sie besitzen, berechtigt. Die wichtigste Voraussetzung hierfür ist die Einhaltung der in dieser Norm festgelegten Frist von 15 Tagen vor dem Datum der jeweiligen Hauptversammlung.

Zusätzliche Themenvorschläge der Gesellschafter müssen in die Tagesordnung der einberufenen Hauptversammlung der Gesellschafter aufgenommen werden, wenn zwei Voraussetzungen erfüllt sind: Die entsprechenden Anträge sind spätestens bis spätestens zum 15 Tage vor dem Tag der Hauptversammlung; Weitere Angelegenheiten fallen in die Zuständigkeit der Hauptversammlung und entsprechen den Anforderungen der Bundesgesetze.

Zusätzliche Gegenstände, die zur Aufnahme in die Tagesordnung der einberufenen Hauptversammlung vorgeschlagen werden, werden bei Vorliegen der oben genannten Voraussetzungen genau in dem Wortlaut in die Tagesordnung der Versammlung aufgenommen, in dem sie von den Gesellschaftern vorgeschlagen wurden. Das Gesetz verbietet dem Gremium oder den Personen, die die Hauptversammlung einberufen, unmittelbar, den Wortlaut der zur Tagesordnung vorgeschlagenen Punkte zu ändern.

Das Organ oder die Personen, die die Hauptversammlung einberufen, sind nicht berechtigt, den Wortlaut zusätzlicher Punkte, die zur Aufnahme in die Tagesordnung vorgeschlagen werden, zu ändern.

Aufgrund der Änderungen in der Tagesordnung der einberufenen Hauptversammlung, die in Absatz 4 von Satz 2 der Kunst besprochen werden. 36 des Gesetzes sollte man zunächst die Änderungen verstehen, die mit der Aufnahme zusätzlicher Themen in die Tagesordnung verbunden sind, wie oben diskutiert. Darüber hinaus können das einberufende Organ oder die einberufenden Personen in den gesetzlich zulässigen Fällen sonstige Änderungen der ursprünglichen Tagesordnung der Hauptversammlung vornehmen, beispielsweise wenn dies auf die Art des in die Tagesordnung aufgenommenen Zusatzthemas zurückzuführen ist.

Werden Änderungen an der ursprünglichen Tagesordnung der einberufenen Hauptversammlung vorgenommen, sind das Organ oder die Personen, die die entsprechende Versammlung einberufen, verpflichtet, diese Änderungen allen Gesellschaftern spätestens 10 Tage vor dem Tag der Einberufung der Hauptversammlung mitzuteilen. Anscheinend bedeutet das Wort „mitteilen“ in diesem Fall die Verpflichtung der zuständigen Stelle oder Person, einen Nachweis über die Übermittlung von Mitteilungen über Änderungen der Tagesordnung vorzulegen, die nicht später als der angegebene Zeitraum datiert sind. Die Art der Benachrichtigung kann in der Satzung des Unternehmens festgelegt werden. Wenn in der Satzung keine entsprechenden Regeln festgelegt sind, erfolgt die Benachrichtigung per Einschreiben.

Bei der Prüfung von Beschwerden von Unternehmensteilnehmern über die Weigerung, ihren Forderungen nach Einberufung einer außerordentlichen Versammlung oder der Aufnahme zusätzlicher Themen in die Tagesordnung der Versammlung nachzukommen, müssen die Gerichte berücksichtigen, dass die Liste der Gründe, aus denen ein Unternehmensteilnehmer abgelehnt werden kann, berücksichtigt wird Diese Anforderungen zu erfüllen ist in den Artikeln 35 und 36 enthalten. Das Gesetz ist umfassend. Erfolgt die Verweigerung der Erfüllung solcher Forderungen aus Gründen, die im Gesetz nicht vorgesehen sind, muss das Gericht dies als rechtswidrig anerkennen und die Gesellschaft (Verwaltungsrat) verpflichten, die entsprechenden Anforderungen des Teilnehmers zu erfüllen – eine außerordentliche Hauptversammlung einzuberufen , zusätzliche Themen zur Tagesordnung der Sitzung hinzufügen (Ziffer 21 der Resolution Nr. 90/14).

In Absatz 3 der Kunst. 36 des Gesetzes regelt die Anforderungen an Informationen und Materialien, die alle Gesellschafter zur Vorbereitung der Hauptversammlung erhalten müssen, die Regeln für deren Präsentation und die Kenntnisnahme der darin enthaltenen Informationen. Die durch das Gesetz Nr. 312-FZ an diesem Absatz vorgenommenen Änderungen laufen darauf hinaus, dass im ersten Absatz dieses Absatzes die Worte „in den Gründungsdokumenten der Gesellschaft oder Entwürfen der Gründungsdokumente“ durch die Worte „in der Satzung“ ersetzt werden des Unternehmens oder Entwurf einer Satzung.“

Zu den Informationen und Materialien, die den Teilnehmern der Gesellschaft bei der Vorbereitung der Hauptversammlung der Gesellschaft zur Verfügung gestellt werden müssen, gehören der Jahresbericht, die Schlussfolgerungen der Prüfungskommission (Abschlussprüfer) und des Abschlussprüfers auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung von Jahresberichten und Jahresbilanzen , Informationen über den/die Kandidaten für die Organe, den Vorstand (Aufsichtsrat) und die Prüfungskommission (Revisoren), Entwürfe für Satzungsänderungen und -ergänzungen oder einen neuen Satzungsentwurf, Entwürfe interner Dokumente des Unternehmens, sowie weitere in der Charta vorgesehene Informationen (Materialien).

In dieser Liste, die im ersten Absatz von Absatz 3 der Kunst festgelegt ist. In Art. 36 werden Informationen und Materialien genannt, die einerseits bei der Abhaltung einer ordentlichen Hauptversammlung, beispielsweise einer Jahreshauptversammlung, als minimal notwendig angesehen werden sollten (die ersten drei Arten von Materialien) und andererseits je nach Bedarf als optional angesehen werden sollten die Themen, die auf der Tagesordnung der nächsten oder außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung stehen (andere Arten von Informationen und Materialien und gegebenenfalls die ersten drei Arten).

Sofern in der Satzung kein anderes Verfahren zur Bekanntmachung der Gesellschaftsteilnehmer mit Informationen und Materialien vorgesehen ist, sind das Organ oder die Personen, die die Hauptversammlung einberufen, verpflichtet, ihnen Informationen und Materialien zusammen mit der Einberufung der Hauptversammlung zuzusenden, und im Falle von Bei einer Änderung der Tagesordnung werden die relevanten Informationen und Materialien zusammen mit der Mitteilung über eine solche Änderung übermittelt.

Die genannten Informationen und Materialien sind innerhalb von 30 Tagen vor der Hauptversammlung allen Gesellschaftern zur Einsicht in den Räumlichkeiten des Organs zur Verfügung zu stellen. Das Unternehmen ist verpflichtet, auf Verlangen eines Teilnehmers ihm Kopien dieser Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Das vom Unternehmen für die Bereitstellung dieser Kopien erhobene Entgelt darf die Kosten ihrer Herstellung nicht übersteigen.

Das Verfahren zur Bekanntmachung der Unternehmensteilnehmer mit den in Artikel 3 Absatz 1 genannten Informationen und Materialien. 36 kann in der Satzung des Unternehmens festgelegt werden. Ansonsten gelten die in Absatz 2 dieser Klausel formulierten Regelungen.

Die Regel zur Bekanntmachung von LLC-Teilnehmern mit Materialien und Informationen gemäß Absatz 3 Absatz 3 der Kunst. 36 des Gesetzes besagt, dass 30 Tage vor Beginn der Hauptversammlung und anschließend bis zum Tag ihrer Einberufung die angegebenen Materialien und sonstigen Informationen in den Räumlichkeiten des geschäftsführenden Organs der Gesellschaft an einem für alle Teilnehmer zugänglichen Ort aufbewahrt werden müssen . Diese Regel entspricht den Bestimmungen von Artikel 50 des Gesetzes, der die allgemeinen Regeln für die Aufbewahrung von Unternehmensdokumenten festlegt.

Gemäß Absatz 4 der Kunst. 36 kann die Satzung des Unternehmens kürzere Zeiträume als die in diesem Artikel genannten vorsehen. Diese Dispositivregel gilt für alle im Artikel genannten Fristen. Hier gilt nur eine Einschränkung: Die in der Charta vorgesehenen Fristen dürfen nicht länger sein als die in Artikel 36 des Gesetzes festgelegten.

Artikel 36 regelt detailliert das Verfahren zur Einberufung einer Hauptversammlung der Gesellschafter. Kommt es bei der Vorbereitung einer Versammlung zu Abweichungen von deren Normen, kann die Rechtmäßigkeit der Versammlung nur dann festgestellt werden, wenn alle Teilnehmer (Vertreter der Teilnehmer) bei einer solchen Versammlung angemeldet sind.

Das Verfahren zur Abhaltung einer Hauptversammlung ist in Artikel 37 des Gesetzes geregelt. Die durch das Gesetz Nr. 312-FZ an diesem Artikel vorgenommenen Änderungen betreffen lediglich die Absätze 6 und 8, die seit dem 1. Juli 2009 in einer Neufassung in Kraft sind.

Das Bürgerliche Gesetzbuch der Russischen Föderation enthält keine Regeln zum Verfahren zur Abhaltung einer Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer, sondern weist lediglich darauf hin, dass die Zuständigkeit der Leitungsorgane einer solchen Wirtschaftsgesellschaft sowie das Verfahren zur Beschlussfassung dieser Organe, werden in Übereinstimmung mit dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation, dem Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung und der Satzung der Gesellschaft bestimmt (Absatz 2 Artikel 91 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation). Gleichzeitig wird der detaillierte Charakter der gesetzlichen Regelung des Verfahrens zur Abhaltung einer Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer durch das Gesetz aus der Aktiengesetzgebung der Russischen Föderation übernommen (Artikel 47, 49, 56 - 63 des Gesetzes über). Aktiengesellschaften).

Gemäß Absatz 1 der Kunst. 37 Die Hauptversammlung wird in der durch das Gesetz, die Satzung der Gesellschaft und ihre internen Dokumente festgelegten Weise abgehalten. Soweit dies nicht durch das Gesetz, die Satzung der Gesellschaft und interne Dokumente geregelt ist, wird das Verfahren zur Abhaltung einer Hauptversammlung durch einen Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter festgelegt.

Artikel 37 des Gesetzes legt ein einheitliches Verfahren für die Abhaltung sowohl ordentlicher als auch außerordentlicher Hauptversammlungen der Gesellschafter einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung fest. Gemäß Absatz 1 der Kunst. 37 wird dieses Verfahren durch das Gesetz, die Satzung der jeweiligen Gesellschaft und ihre internen Dokumente geregelt (z. B. Regelungen zur Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer, Regelungen der Hauptversammlung, Regelungen zum Verfahren zur Beschlussfassung der Hauptversammlung). und die Regeln für ihre Ausführung usw.).

Wenn sich während der Hauptversammlung herausstellt, dass die Normen des Gesetzes und die oben aufgeführten Dokumente nicht ausreichen, um verfahrenstechnische oder andere Aspekte festzulegen, hat die Hauptversammlung das Recht, die auftretenden Fragen gemäß den von ihr festgelegten Regeln selbst zu lösen . Wichtig ist nur, dass diese Regeln nicht im Widerspruch zu den einschlägigen Bestimmungen des Gesetzes, der Satzung und den internen Dokumenten des Unternehmens stehen.

Vor Eröffnung der Hauptversammlung erfolgt die Registrierung der eintreffenden Gesellschafter.

Die Teilnehmer haben das Recht, persönlich oder durch ihre Vertreter an der Mitgliederversammlung teilzunehmen. Vertreter der Teilnehmer müssen Dokumente vorlegen, die ihre ordnungsgemäße Befugnis bestätigen. Eine einem Vertreter erteilte Vollmacht muss Angaben über den Vertretenen und den Vertreter enthalten (Name oder Bezeichnung, Wohnort oder Aufenthaltsort, Passdaten) und gemäß den Anforderungen der Absätze 4 und 5 der Kunst erstellt werden. 185 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation oder notariell beglaubigt.

Ein nicht eingetragener Unternehmensteilnehmer (Vertreter eines Unternehmensteilnehmers) ist nicht berechtigt, an der Abstimmung teilzunehmen.

Somit ist Absatz 2 der Kunst. 37 des Gesetzes legt eine zwingende Regel fest, nach der die Registrierung der zur Hauptversammlung erscheinenden Personen obligatorisch ist. Die Anmeldung erfolgt stets vor der Eröffnung der Hauptversammlung. LLC-Teilnehmer sollten bei der Entwicklung der relevanten Bestimmungen der Satzung und ihrer internen Dokumente von dieser Regel ausgehen. Die Nichtregistrierung eines Teilnehmers oder seines Vertreters führt dazu, dass der betreffenden Person das Recht entzogen wird, an der Abstimmung in der Hauptversammlung teilzunehmen.

Das Gesetz sieht unmittelbar die Möglichkeit vor, sowohl persönlich als auch durch einen Vertreter an der Hauptversammlung teilzunehmen, ohne das Wahlrecht der Gesellschafter in irgendeiner Weise einzuschränken. Darüber hinaus ist es ihnen nicht untersagt, gegebenenfalls ihren Vertreter auszutauschen und die Ausübung ihrer Befugnisse in der Hauptversammlung einem neuen Vertreter zu übertragen. Auch in der Satzung und in den internen Dokumenten des Unternehmens ist es ratsam, diese Fragen im Sinne der dieser Gesetzesnorm innewohnenden Ermessensregelung zu regeln.

Vertretungsverhältnisse können auf einer Vollmacht, einer Rechtsangabe oder einer Handlung einer bevollmächtigten staatlichen oder kommunalen Behörde beruhen. Gemäß Absatz 2 der Kunst. 182 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation sind keine Vertreter von Personen, die zwar im Interesse anderer, aber im eigenen Namen handeln (z. B. Handelsvermittler, Insolvenzverwalter, Erbschaftsvollstrecker usw.) sowie Personen berechtigt, Verhandlungen über die mögliche Zukunft von Transaktionen aufzunehmen.

Eine Vollmacht ist eine schriftliche Vollmacht, die eine Person einer anderen Person zur Vertretung vor Dritten erteilt. Das Gesetz verlangt die Einhaltung der Absätze 4 und 5 der Kunst. 185 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation bei der Erstellung einer Vollmacht. Eine von einem Bürger, der Mitglied des Unternehmens ist, ausgestellte Vollmacht kann von der Organisation, in der er arbeitet oder studiert, der Wohnungsverwaltung an seinem Wohnort oder der Verwaltung eines Krankenhauskrankenhauses, wenn sich der Bürger in Behandlung befindet, beglaubigt werden Dort. Eine Vollmacht im Namen einer juristischen Person (Beteiligter einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung) wird von ihrem Geschäftsführer oder einer anderen durch ihre Gründungsurkunden dazu befugten Person unterzeichnet und mit dem Siegel dieser Organisation versehen.

Erfüllt der Vollmachtgeber diese Voraussetzungen aus irgendeinem Grund nicht, muss die Vollmacht in notarieller Form erteilt werden.

Artikel 3 der Kunst. 37 des Gesetzes enthält einen Hinweis auf die Eröffnungszeit der Hauptversammlung: Sie beginnt zu dem in der Einberufung der Hauptversammlung der Gesellschafter angegebenen Zeitpunkt oder wenn alle Gesellschafter bereits früher angemeldet wurden.

Sofern alle Teilnehmer der Gesellschaft (ihre Vertreter) das Registrierungsverfahren (Artikel 37 Absatz 2) abgeschlossen haben, kann die Hauptversammlung jederzeit nach dem Ende der Registrierung bis zu dem in der Einladung zur Hauptversammlung angegebenen Zeitpunkt eröffnet werden (zu dieser Mitteilung siehe Art. 36 des Gesetzes).

Gemäß Absatz 4 der Kunst. Gemäß Art. 37 wird die Hauptversammlung von der Person eröffnet, die die Funktionen des alleinigen Leitungsorgans der Gesellschaft wahrnimmt, oder von der Person, die das kollegiale Leitungsorgan leitet. Eine vom Vorstand (Aufsichtsrat), Prüfungskommission (Revisor), Wirtschaftsprüfer oder Teilnehmern einberufene Hauptversammlung wird vom Vorsitzenden des Verwaltungsrates (Aufsichtsrat), Vorsitzenden der Prüfungskommission (Revisor), Wirtschaftsprüfer oder einem anderen eröffnet der Teilnehmer, die es einberufen haben.

Die nächste Hauptversammlung wird von der Person eröffnet, die die Funktionen des alleinigen Organs wahrnimmt, oder von der Person, die das kollegiale Organ der Gesellschaft leitet. Spezifische Regeln hierzu sind in der Satzung und den internen Dokumenten der jeweiligen LLC festgelegt. Werden die Funktionen des alleinigen geschäftsführenden Organs der Gesellschaft gemäß Artikel 42 des Gesetzes auf den Geschäftsführer übertragen, wird die Hauptversammlung von einer Person eröffnet, die Geschäftsführer oder Leiter der Verwaltungsorganisation ist (Vertrauensperson der Geschäftsführung). Organisation). Außerdem wird eine außerordentliche Hauptversammlung eröffnet, die auf Initiative seines Exekutivorgans einberufen wird.

Eine außerordentliche Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer, die nicht von der Exekutive, sondern von einem anderen in Absatz 2 der Kunst genannten Organ oder Personen einberufen wird. 35, gemäß den Regeln von Absatz 4 der Kunst. 37 des Gesetzes wird von der Person eröffnet, die das Gremium leitet oder im Namen der Teilnehmer spricht, die diese Hauptversammlung einberufen hat (Artikel 35 des Gesetzes), oder von einer anderen Person, die diese Hauptversammlung einberufen hat (ein Wirtschaftsprüfer oder Wirtschaftsprüfer der Gesellschaft). .

Der Eröffner der Hauptversammlung wählt aus den Reihen der Gesellschafter einen Vorsitzenden. Sofern die Satzung des Unternehmens nichts anderes vorsieht, hat bei der Abstimmung über die Wahl eines Vorsitzenden jeder Teilnehmer der Hauptversammlung eine Stimme, und die Entscheidung über diese Frage wird mit der Mehrheit der Gesamtzahl der stimmberechtigten Teilnehmer getroffen dieser Hauptversammlung (Absatz 5, Artikel 37 des Gesetzes).

Der Vorsitzende wird nur aus der Mitte der LLC-Teilnehmer gewählt. Zweiter Satz von Absatz 5 der Kunst. 37 für die Abstimmung über die Wahl des Vorsitzenden der Versammlung stellt eine Ausnahme von der allgemeinen Regel der Beschlussfassung durch die Teilnehmer dar, wonach jeder von ihnen über eine Anzahl von Stimmen verfügt, die seinem Anteil am genehmigten Kapital entspricht (Artikel 32). das Gesetz). Bei der Wahl eines Vorsitzenden auf einer Hauptversammlung stimmen die Teilnehmer ab, nicht die Anteile am genehmigten Kapital. Die dispositive Norm des Gesetzes sieht jedoch die Möglichkeit vor, in der Satzung der Gesellschaft Regelungen festzulegen, die mit den darin festgelegten Regelungen im Vergleich dazu stehen. Dies kann nur in der Satzung und nicht im entsprechenden internen Dokument des Unternehmens erfolgen.

Das Exekutivorgan organisiert die Führung des Protokolls der Hauptversammlung der Gesellschafter.

Die Protokolle aller Hauptversammlungen werden in einem Protokollbuch abgelegt, das jedem Teilnehmer jederzeit zur Einsichtnahme zugänglich gemacht werden muss. Auf Wunsch der Teilnehmer werden ihnen vom Exekutivorgan beglaubigte Auszüge aus dem Protokollbuch ausgehändigt.

Somit ist die Verpflichtung, die Protokollierung der ordentlichen und außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter zu organisieren, Art. 6 Abs. 1. 37 des Gesetzes beauftragt das Exekutivorgan des Unternehmens. Bestehen in einer Gesellschaft gleichzeitig zwei Arten von Organen, muss in der Satzung festgelegt werden, welches von ihnen (alleiniges oder kollegiales) für die Führung des Protokolls der Hauptversammlung zuständig ist.

Im Gegensatz zum Aktiengesetz der Russischen Föderation, das die Anforderungen an den Inhalt und die Regeln für die Erstellung des Protokolls der Hauptversammlung der Aktionäre (Artikel 63 des Gesetzes über Aktiengesellschaften) detailliert regelt, überlässt das Gesetz den Beschluss von diese Fragen liegen im Ermessen der LLC-Teilnehmer. Als Richtlinie können wir die Anwendung der Regeln dieses Artikels empfehlen, natürlich unter Berücksichtigung der Besonderheiten einer LLC.

Das Protokoll der Hauptversammlung ist ein Dokument mit rechtlicher Bedeutung. Daher muss bei der ordnungsgemäßen Registrierung und Speicherung gemäß den in einer bestimmten Gesellschaft geltenden Regeln sehr sorgfältig vorgegangen werden.

Das Protokoll der Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer gehört zu den Dokumenten, die der obligatorischen Aufbewahrung (Artikel 50 des Gesetzes) am Sitz des alleinigen Exekutivorgans der Gesellschaft oder an einem anderen Ort unterliegen, der allen Teilnehmern zugänglich und bekannt ist.

Das Gesetz Nr. 312-FZ ergänzte Absatz 6 der Kunst. 37 des Gesetzes in Absatz drei, dessen Normen darauf abzielen, ein verbessertes Bewusstsein der Gesellschaftsteilnehmer zu gewährleisten. Spätestens innerhalb von 10 Tagen nach Erstellung des Protokolls der Hauptversammlung ist das Organ oder die andere Person, die das Protokoll geführt hat, verpflichtet, allen Teilnehmern der Gesellschaft in der vorgeschriebenen Weise eine Kopie des Protokolls der Hauptversammlung zuzusenden zur Einberufung der Hauptversammlung.

Bei Hauptversammlungen sind nicht immer alle Teilnehmer (ihre Vertreter) anwesend. Die Anwendung der oben genannten Regeln ermöglicht es daher, die bei der Versammlung abwesenden Teilnehmer zeitnah über die Beschlüsse der Hauptversammlung zu informieren. Neben der Einsicht in Kopien der Protokolle von Hauptversammlungen haben die Teilnehmer auch das Recht, sich gemäß den Regeln von Absatz 4 der Kunst mit den Originalen dieser Dokumente vertraut zu machen. 50 des Gesetzes.

Für Fälle, in denen einige seiner Teilnehmer aus dem einen oder anderen Grund von der Hauptversammlung abwesend sind, gilt die zwingende Norm gemäß Absatz 7 der Kunst. 37 des Gesetzes: Eine Hauptversammlung, bei der mindestens ein Teilnehmer (Vertreter eines Teilnehmers) der betreffenden Gesellschaft abwesend ist, hat das Recht, nur über Tagesordnungspunkte zu entscheiden, die allen Teilnehmern dieser Gesellschaft bekannt sind (zu denen die relevanten Themen gehörten). gemäß den Absätzen 1 und 2 des Artikels 36 des Gesetzes mitgeteilt).

Wenn bei dieser Hauptversammlung alle Teilnehmer anwesend sind, hat sie das Recht, alle Fragen zu klären, auch solche, die den Teilnehmern nicht in der vorgeschriebenen Weise mitgeteilt wurden.

In Absatz 8 der Kunst. 37 des Gesetzes legt besondere und allgemeine Regeln für die Beschlussfassung der Hauptversammlung fest.

Entscheidungen zu den in Absatz 2 Absatz 2 der Kunst genannten Fragen. 33 des Gesetzes sowie zu anderen in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Fragen werden mit einer Mehrheit von mindestens zwei Dritteln der Gesamtstimmenzahl angenommen, es sei denn, dass hierfür eine größere Stimmenzahl erforderlich ist eine Entscheidung ist weder im Gesetz noch in der Satzung der Gesellschaft vorgesehen.

Entscheidungen zu den in Absatz 11, Satz 2, Art. genannten Fragen. 33 werden einstimmig angenommen.

Andere Entscheidungen werden mit Stimmenmehrheit getroffen, es sei denn, das Gesetz oder die Satzung der Gesellschaft sehen für diese Entscheidungen eine größere Stimmenzahl vor.

So werden mit einer qualifizierten Mehrheit von mindestens zwei Dritteln der Stimmen Beschlüsse über die Änderung der Satzung des Unternehmens, einschließlich der Erhöhung oder Verringerung des genehmigten Kapitals, sowie über andere in der Satzung festgelegte wichtige Fragen gefasst , außer in Fällen, in denen das Gesetz oder die Satzung zur Lösung der betreffenden Fragen eine größere Anzahl von Stimmen erfordert. Bei der Auszählung werden die Stimmen aller Gesellschafter berücksichtigt und nicht nur die Stimmen derjenigen, die bei der Beschlussfassung in der Hauptversammlung anwesend waren.

Im zweiten Absatz von Klausel 8 des Gesetzes „Über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“ ersetzt das Gesetz Nr. 312-FZ die Wörter „Absätze 3 und“ durch das Wort „Unterabsatz“. Somit ist das Erfordernis einer einstimmigen Beschlussfassung der Hauptversammlung über Änderungen des Gründungsvertrages hier ausgeschlossen. Wir möchten Sie daran erinnern, dass Unterabsatz 3 von Absatz 2 der Kunst. 33 des Gesetzes wurde am 1. Juli 2009 ungültig, da Gesellschaften mit beschränkter Haftung ab diesem Datum keinen Gründungsvertrag mehr als Gründungsdokument haben sollten (siehe auch Absatz 5 von Artikel 11 des Gesetzes).

Daher werden Entscheidungen über die Umstrukturierung oder Liquidation des Unternehmens derzeit von allen LLC-Teilnehmern einstimmig getroffen. Das Gesetz sieht nicht die Möglichkeit vor, in der Charta andere Regeln für die Entscheidungsfindung in Angelegenheiten vorzusehen, die Einstimmigkeit erfordern. Gleichzeitig kann die Liste der Angelegenheiten, die einer einstimmigen Entscheidung aller Gesellschafter bedürfen, in der Satzung erweitert werden.

Mit einfacher Mehrheit der Gesamtstimmenzahl aller Gesellschafter (und nicht nur der Stimmen der bei der Hauptversammlung eingetragenen Teilnehmer) können alle Beschlüsse gefasst werden, mit Ausnahme der in Ziffer 8 Absätze eins und zwei genannten Kunst. 37 des Gesetzes. Diese allgemeine Regel gilt immer, außer in Fällen, in denen das Gesetz oder die Satzung der Gesellschaft die Notwendigkeit einer größeren Stimmenzahl zur Lösung bestimmter Angelegenheiten vorsieht. Die Anzahl der für solche Entscheidungen erforderlichen Stimmen, die geringer ist als in der jeweiligen Norm festgelegt (z. B. einfache Mehrheit der bei der Hauptversammlung registrierten Teilnehmer usw.), kann in der Satzung nicht festgelegt werden.

Gemäß Absatz 9 der Kunst. 37 der Satzung der Gesellschaft kann eine kumulative Abstimmung über Fragen der Wahl von Mitgliedern des Vorstands (Aufsichtsrats), Mitgliedern des kollegialen Leitungsorgans und (oder) Mitgliedern der Prüfungskommission vorsehen.

Diese dispositive Norm sieht die Möglichkeit vor, in der Satzung einer LLC eine kumulative Abstimmung bei Entscheidungen über die darin genannten Fragen vorzusehen. Solche Fragen sind in einer erschöpfenden Liste aufgeführt. Dieser Umstand impliziert nicht die Möglichkeit, diese Liste in der Satzung eines bestimmten Unternehmens zu erweitern.

Bei der kumulativen Abstimmung wird die Anzahl der jedem Teilnehmer zustehenden Stimmen mit der Anzahl der Personen multipliziert, die in das Gremium der Gesellschaft gewählt werden müssen, und der Teilnehmer hat das Recht, die resultierende Stimmenzahl vollständig für einen Kandidaten abzugeben oder diese zu verteilen zwischen zwei oder mehr Kandidaten. Als gewählt gelten die Kandidaten, die die meisten Stimmen erhalten.

Für den Fall, dass die Satzung der Gesellschaft zu bestimmten Themen das Abstimmungsverfahren (geheim oder offen) nicht festlegt, gilt die dispositive Norm von Absatz 10 der Kunst. 37 sieht die allgemeine Regel vor, dass die Hauptversammlung ihre Beschlüsse in offener Abstimmung fasst.

Artikel 38 des Gesetzes, der die Regeln für die Beschlussfassung der Hauptversammlung durch Briefwahl (durch Abstimmung) festlegt, bleibt in seiner bisherigen Fassung in Kraft. Es legt die Regeln für die Beschlussfassung der Hauptversammlung der LLC-Teilnehmer fest, indem es diese befragt, ohne eine Hauptversammlung abzuhalten. Im Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation gibt es keine derartigen Regelungen. Gleichzeitig wurden in Artikel 38 des Gesetzes bestimmte Normen zur Regelung der relevanten Beziehungen in Aktiengesellschaften übernommen (Artikel 50 des Gesetzes über Aktiengesellschaften).

Gemäß Absatz 1 der Kunst. Gemäß Artikel 38 des Gesetzes kann ein Beschluss einer Hauptversammlung ohne Abhaltung einer Versammlung (gemeinsame Anwesenheit der Teilnehmer zur Erörterung von Tagesordnungspunkten und zur Beschlussfassung über zur Abstimmung gestellte Fragen) durch Briefwahl (durch Abstimmung) durch Austausch von Dokumenten gefasst werden Post, Telegraf, Fernschreiber, Telefon, elektronische oder andere Kommunikation, die die Echtheit der übermittelten und empfangenen Nachrichten und deren dokumentarische Beweise gewährleistet.

Im Gegensatz zum Aktionärsrecht, das strengere Anforderungen an die Briefwahl stellt (insbesondere die obligatorische Verwendung eines Stimmzettels in der festgelegten Form für diese Stimmabgabe), Absatz 1 der Kunst. 38 des Gesetzes ermöglicht die Briefwahl durch den Austausch von Dokumenten. Dies bezieht sich auf alle für solche Fälle bereitgestellten Dokumente durch das entsprechende interne Dokument der Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Die Verwendung von Stimmzetteln ist nicht verboten.

Der Begriff „Authentizität“ kommt vom griechischen Wort „authentikos“ und bedeutet Authentizität, Übereinstimmung mit der ursprünglichen, ursprünglichen Quelle. Zum Beispiel Authentisch sind Texte, die in einer oder mehreren Sprachen verfasst sind und als gleichermaßen authentisch und von gleicher Rechtskraft gelten.

Die Regeln für die Beschlussfassung der Hauptversammlung werden von der jeweiligen Gesellschaft unter Berücksichtigung der im jeweiligen Artikel festgelegten Regeln selbstständig festgelegt. Gleichzeitig können Entscheidungen nicht durch eine Befragung über die Genehmigung von Jahresberichten und Jahresbilanzen getroffen werden (Ziffer 6, Satz 2, Artikel 33 des Gesetzes), d. h. zu einem der Pflichtthemen der Tagesordnung der Hauptversammlung. Theoretisch können andere Themen, die auf der Tagesordnung einer solchen Hauptversammlung einer GmbH stehen, durch eine Umfrage gelöst werden, obwohl dies kaum gerechtfertigt ist. Zum Vergleich beachten wir: Absatz 2 der Kunst. 50 des Gesetzes über Aktiengesellschaften verbietet die Beschlussfassung über die in diesem Absatz genannten Fragen durch Briefwahl.

Absatz 2 der Kunst. 38 des Gesetzes legt zwei besondere Regeln fest, die bei der Beschlussfassung auf der Hauptversammlung einer LLC durch Abstimmung gelten:

• in solchen Fällen gilt die Anwendung der in den Absätzen 2 - 5 und 7 der Kunst festgelegten Normen. 37 des Gesetzes;
• Die Anwendung der in den Absätzen 1 bis 3 der Kunst festgelegten Fristen ist ausgeschlossen. 36 des Gesetzes.

Die übrigen Regelungen der einschlägigen Verordnungen sind verbindlich.

Das Verfahren zur Durchführung der Briefwahl wird durch ein internes Dokument des Unternehmens bestimmt, das die obligatorische Bekanntgabe der vorgeschlagenen Tagesordnung an alle Teilnehmer, die Möglichkeit für alle Teilnehmer, sich vor der Abstimmung mit allen erforderlichen Informationen und Materialien vertraut zu machen, vorsehen muss Möglichkeit, Vorschläge zur Aufnahme weiterer Tagesordnungspunkte zu machen, und die verpflichtende Benachrichtigung aller Teilnehmer vor Beginn der Abstimmung über die geänderte Tagesordnung sowie das Enddatum des Abstimmungsverfahrens.

Gemäß den gegebenen Normen von Absatz 3 der Kunst. Gemäß Art. 38 des Gesetzes hat eine GmbH das Recht und zugleich die Pflicht, das Verfahren zur Durchführung der Briefwahl in ihrem internen Dokument zu regeln. Hierbei kann es sich um ein unabhängiges Dokument handeln, das lokale Normen enthält und speziell der Regelung relevanter Beziehungen gewidmet ist. Gleichzeitig ist es sinnvoller, das Verfahren zur Durchführung der Briefwahl bei Beschlussfassungen in einer Hauptversammlung in einem gesonderten Abschnitt eines internen Dokuments von allgemeiner Bedeutung zu regeln (z. B. in der Verordnung über die Hauptversammlung der Gesellschafter, Ordnungen der Hauptversammlung etc.).

Außerdem wurde eine Liste verbindlicher Anforderungen an den Inhalt des angegebenen internen Dokuments oder Abschnitts des internen Dokuments des Unternehmens erstellt. Bei der Vorbereitung im Hinblick auf die Festlegung der Fristen für den Informationsaustausch gemäß Artikel 38 des Gesetzes kann man sich an bestimmten Leitlinien orientieren, insbesondere an den Beschlüssen der Regierung der Russischen Föderation vom 24. März 2006 N 160 „ Über die Genehmigung von Standards für die Häufigkeit der Abholung aus Briefkästen, des Austauschs, des Transports und der Zustellung schriftlicher Korrespondenz sowie der Kontrollfristen für den Versand schriftlicher Korrespondenz.<4>, vom 15. April 2005 N 222 „Über die Genehmigung der Regeln für die Erbringung von Telegrafenkommunikationsdiensten“<5>, vom 15. April 2005 N 221 „Über die Genehmigung der Regeln für die Erbringung von Postdiensten“<6>.

<4>NW RF. 2006. N 14. Kunst. 1540.
<5>NW RF. 2005. N 17. Kunst. 1557.
<6>NW RF. 2005. N 17. Kunst. 1556.

Artikel 39 des Gesetzes enthält besondere Regeln für die Beschlussfassung über Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen, durch den einzigen Gesellschafter einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung. In den Jahren 2008 bis 2009 wurden an diesem Artikel keine Änderungen vorgenommen.

In einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die aus einem Gesellschafter besteht, können alle Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen, nur durch den einzigen Gesellschafter objektiv gelöst werden.

Gemäß Artikel 39 des Gesetzes werden in einer Gesellschaft, die aus einem Teilnehmer besteht, Entscheidungen über Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen, von einem einzelnen Teilnehmer einzeln getroffen und schriftlich dokumentiert. In diesem Fall finden die Bestimmungen der Artikel 34 bis 38 und 43 des Gesetzes keine Anwendung, mit Ausnahme derjenigen, die sich auf den Zeitpunkt der Jahreshauptversammlung beziehen.

Für Gesellschaften mit einem Gesellschafter ist daher die Anwendung der in diesen Artikeln des Gesetzes enthaltenen Normen ausgeschlossen: Jede andere Lösung ist mit der Organisation einer Handelsgesellschaft, die nur einen Gesellschafter hat, unvereinbar. Die Bestimmungen über den Zeitpunkt der Hauptversammlung für Gesellschaften mit einem einzigen Teilnehmer gelten jedoch weiterhin. Tatsache ist, dass innerhalb der in Artikel 34 des Gesetzes festgelegten Fristen die jährlichen Ergebnisse der Aktivitäten der LLC genehmigt werden müssen.

Alleiniges ausführendes Organ

Artikel 40 des Gesetzes legt den Inhalt der Stellung des alleinigen Exekutivorgans der Gesellschaft offen. Aufgrund der relativ geringen Zahl der LLC-Teilnehmer ermöglicht die Bildung eines solchen Gremiums dem Unternehmen ein sehr dynamisches Handeln.

Klausel 1 dieses Artikels gilt ab dem 1. Juli 2009 in der durch Gesetz Nr. 312-FZ geänderten Fassung. Die an diesem Absatz vorgenommenen Änderungen entsprechen den Bestimmungen des neuen Absatzes 2.1 der Kunst. 32 des Gesetzes, das festlegt, dass bei der Bildung eines Vorstands (Aufsichtsrats) in einer GmbH zu dessen Zuständigkeit insbesondere die Bildung der Organe der Gesellschaft und die vorzeitige Beendigung ihrer Befugnisse gehören.

Das alleinige Exekutivorgan der Gesellschaft (Generaldirektor, Präsident usw.) wird von der Hauptversammlung für einen in der Satzung festgelegten Zeitraum gewählt, es sei denn, die Satzung legt die Lösung dieser Angelegenheiten in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats). ). Das alleinige Organ kann auch nicht aus der Mitte der Gesellschafter gewählt werden.

Die Rede ist vom Exekutivorgan, das verpflichtet ist, Beschlüsse der Hauptversammlung vorzubereiten und umzusetzen sowie konkrete organisatorische, finanzielle und wirtschaftliche Fragen zeitnah zu lösen. Hierbei handelt es sich um eine Person, die im Namen des Unternehmens über die entsprechenden Befugnisse verfügt. Die Namen des alleinigen Exekutivorgans sind unterschiedlich – Generaldirektor, Präsident, Exekutivdirektor usw. Das Gesetz sieht keine Beschränkungen bei der Wahl seiner Namen vor.

Der ausführende Charakter eines Einzelorgans kommt bereits im Verfahren seiner Bildung zum Ausdruck. Die Wahl erfolgt grundsätzlich durch die Mitgliederversammlung. Die entsprechende Zuständigkeit der Hauptversammlung ergibt sich aus Absatz 2 Unterabsatz 4 der Kunst. 33 des Gesetzes und das Abstimmungs- und Entscheidungsverfahren – Absätze 7, 8, 10 der Kunst. 37.

Meistens wird einer der Gesellschafter zum alleinigen Leitungsorgan gewählt. Dies ermöglicht ihm, die Angelegenheiten der Gesellschaft besser zu verstehen und die Stimmung und das Verhalten ihrer Teilnehmer besser einzuschätzen. Denn gerade dieser Gesellschaftstyp zeichnet sich durch die persönliche Offenheit der Beziehungen zwischen seinen Teilnehmern aus.

Es ist möglich, dass aus Gründen der beruflichen Vorbereitung und der geschäftlichen Qualitäten ein Außenstehender, der nicht Mitglied der Gesellschaft ist, ein besser geeigneter Kandidat für die Ausübung der Befugnisse des alleinigen Leitungsorgans wäre. Das Gesetz sieht die Wahl einer solchen Person zum geschäftsführenden Organ der Gesellschaft vor (Absatz 1, Artikel 40 des Gesetzes). Wir können Ihnen nur empfehlen, das Tätigkeitsprogramm genauer zu prüfen und die tatsächlichen Fähigkeiten des Kandidaten einzuschätzen.

Eine Vereinbarung zwischen der Gesellschaft und der Person, die die Funktionen des alleinigen Exekutivorgans wahrnimmt, wird im Namen der Gesellschaft von der Person unterzeichnet, die den Vorsitz in der Hauptversammlung geführt hat, in der die Person, die die Funktionen des alleinigen Exekutivorgans wahrnimmt, gewählt wurde, oder von einem bevollmächtigten Teilnehmer durch Beschluss der Hauptversammlung oder, wenn die Lösung dieser Angelegenheiten in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) fällt, seines Vorsitzenden oder einer durch Beschluss des Vorstands (Aufsichtsrats) bevollmächtigten Person.

Die Stabilität der Beziehung zwischen der Gesellschaft und dem Direktor (Generaldirektor) wird vollständig durch die Vereinbarung zwischen ihnen gewährleistet, wonach im zweiten Absatz von Satz 1 der Kunst. 40 des Gesetzes impliziert einen Arbeitsvertrag. Der Begriff eines Arbeitsvertrags ist in Artikel 56 definiert und die Anforderungen an seinen Inhalt sind in Artikel 57 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt. Es kann für einen in der Satzung der Organisation oder im Einvernehmen der Parteien festgelegten Zeitraum abgeschlossen werden (Artikel 59 Teil 2 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Das Arbeitsrecht verpflichtet derzeit nicht in allen Fällen zum Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags mit dem Leiter der Organisation. Daher kann bei der Festlegung der Laufzeit eines Arbeitsvertrags mit einer Person, die die Funktionen des alleinigen Organs wahrnimmt, in der Satzung des Unternehmens sowohl eine bestimmte als auch eine unbestimmte Dauer festgelegt werden.

In jedem Fall muss dieser Zeitraum in der Satzung klar festgelegt sein und seine Einhaltung ist für das Unternehmen bis zu entsprechenden Satzungsänderungen verbindlich. Die Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages muss für die Entfaltung und volle Nutzung der Kompetenzen des alleinigen Organs ausreichend sein.

Die Rechte und Pflichten des Leiters der Organisation im Bereich der Arbeitsbeziehungen werden durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Gesetze und andere Rechtsakte, die Gründungsdokumente der Organisation und den Arbeitsvertrag bestimmt. Die Einzelheiten der Regelung der Arbeit des Leiters einer Organisation sind in den Artikeln 273 - 280 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt.

Ein Arbeitsvertrag mit dem Leiter einer Organisation kann nicht nur aus den allgemeinen Gründen gekündigt werden, die in den Artikeln von Kapitel 13 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation vorgesehen sind. Artikel 278 sieht zusätzliche Gründe für die Kündigung eines Arbeitsvertrags mit dem Leiter einer Organisation vor.

Ein Arbeitsvertrag mit dem Leiter einer Organisation kann auch aus folgenden Gründen gekündigt werden:

• im Zusammenhang mit der Amtsenthebung des Leiters der Schuldnerorganisation gemäß Insolvenzrecht;
• im Zusammenhang mit der Annahme einer Entscheidung über die Beendigung des Arbeitsvertrags durch eine befugte Stelle einer juristischen Person oder des Eigentümers des Eigentums der Organisation oder einer vom Eigentümer bevollmächtigten Person (Stelle);
• aus anderen im Arbeitsvertrag vorgesehenen Gründen.

Im Falle der Beendigung eines Arbeitsvertrags mit dem Leiter einer Organisation im Zusammenhang mit der Annahme einer Entscheidung durch eine autorisierte Stelle einer juristischen Person oder des Eigentümers der Immobilie oder einer vom Eigentümer autorisierten Person (Stelle). Wenn der Manager den Arbeitsvertrag ohne schuldhaftes Handeln (Untätigkeit) kündigt, erhält er eine Entschädigung in der im Arbeitsvertrag festgelegten Höhe, jedoch nicht weniger als das Dreifache des durchschnittlichen Monatsverdienstes.

Gemäß Artikel 280 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation hat der Manager das Recht, den Arbeitsvertrag vorzeitig zu kündigen, indem er den Arbeitgeber (den Eigentümer des Eigentums der Organisation, seinen Vertreter) spätestens einen Monat im Voraus schriftlich benachrichtigt.

Das Gesetz sieht alternative Möglichkeiten für den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem Manager im Namen des Unternehmens vor – entweder mit einer Person, die Vorsitzender der Hauptversammlung war, oder mit einem Teilnehmer, der von der Hauptversammlung mit der Unterzeichnung des Vertrags beauftragt wurde. Die Zeichnungsbefugnis wird durch einen besonderen Beschluss der Mitgliederversammlung bestätigt. Wird das alleinige Organ vom Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft gebildet, so wird die Vereinbarung vom Vorstandsvorsitzenden oder einem anderen ordnungsgemäß bevollmächtigten Vertreter des Vorstands unterzeichnet.

In Absatz 2 der Kunst. 40 des Gesetzes enthält eine zwingende Regelung, dass nur eine natürliche Person als alleiniges Organ einer Gesellschaft fungieren kann. Es spiegelt die Merkmale einer LLC mit einer relativ kleinen Teilnehmerzahl wider. Aus diesem Grund erfordert ein solches Unternehmen keine komplexe Führungsstruktur, die bei großen Aktiengesellschaften üblich ist.

Diese Regel ist typisch, da sie darauf abzielt, in allen oder den meisten Fällen alleinige Exekutivorgane zu schaffen. Es wurde nur eine Klausel bezüglich der Möglichkeit der Übertragung der Befugnisse solcher Organe auf einen Manager (Artikel 42 des Gesetzes) festgelegt, bei dem es sich nicht nur um eine natürliche Person, sondern auch um eine juristische Person handeln kann.

Das Gesetz regelt die Befugnisse des alleinigen Organs der Gesellschaft. Die Liste seiner Befugnisse ist in Absatz 3 der Kunst aufgeführt. Art. 40 ist nicht erschöpfend, sondern teilweise festgelegt und offen dargelegt, sodass der Umfang der Befugnisse eines solchen Gremiums unter Berücksichtigung der Aufgaben und Besonderheiten der Tätigkeit des Unternehmens festgelegt werden kann.

Alleiniges Organ der Gesellschaft:

• handelt im Namen der Gesellschaft ohne Vollmacht, einschließlich der Vertretung ihrer Interessen und der Durchführung von Geschäften;
• erteilt Vollmachten zur Vertretung der Gesellschaft, einschließlich Vollmachten mit Vertretungsrecht;
• erlässt Anordnungen zur Ernennung von Unternehmensmitarbeitern zu Stellen, zu deren Versetzung und Entlassung, wendet Anreizmaßnahmen an und verhängt Disziplinarstrafen;
• übt andere Befugnisse aus, die nicht durch das Gesetz oder die Satzung der Gesellschaft in die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter, des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft und des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft fallen.

Lassen Sie uns diese Kräfte erklären. Das alleinige Organ handelt im Namen der Gesellschaft ohne Vollmacht im Rahmen der in der Satzung und im Arbeitsvertrag mit ihr festgelegten Zuständigkeiten. Zu seinen Tätigkeiten gehört die Vertretung der Interessen des Unternehmens vor staatlichen Stellen, vor Gericht, im Verhältnis zu Partnern, zu Kredit- und anderen Organisationen sowie bei von ihm unterzeichneten Zahlungs- und sonstigen Dokumenten des Unternehmens.

Das alleinige Organ schließt Verträge ab und tätigt sonstige Geschäfte, eröffnet Girokonten und andere Konten bei Banken und verwaltet im Rahmen seiner Zuständigkeit das Vermögen und die Finanzmittel der Gesellschaft.

Um die Rechtmäßigkeit von Entscheidungen des alleinigen Exekutivorgans über Transaktionen zu beurteilen, ist es sinnvoll, die Erläuterungen in Absatz 32 des Beschlusses der Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation und des Obersten Schiedsgerichts der Russischen Föderation zu berücksichtigen vom 1. Juli 1996 „Zu einigen Fragen im Zusammenhang mit der Anwendung von Teil 1 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation.“

Das alleinige Exekutivorgan sorgt für die Erstellung und legt dem Vorstand (Aufsichtsrat) oder der Mitgliederversammlung einen Jahresbericht, eine Jahresbilanz, Vorschläge für die Verteilung des Nettogewinns zwischen den Teilnehmern vor und informiert über aktuelle finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten , organisiert die Umsetzung der Beschlüsse der Hauptversammlung, des Vorstands (Aufsichtsrats) des Rates).

Das alleinige Organ kann in den Vorstand (Aufsichtsrat) gewählt werden, hat jedoch nicht das Recht, diesen zu leiten. Er verwaltet das Personal des Unternehmens, genehmigt die Organisationsstruktur und Personalbesetzung, organisiert die Buchhaltung und sorgt für die Erstellung und rechtzeitige Übermittlung buchhalterischer und statistischer Berichte über die Tätigkeit des Unternehmens an die Steuerbehörden und Landesstatistikbehörden.

Zu den Rechten des alleinigen Organs gehört es, für die Gesellschaft Vertretungsvollmachten zu erteilen. Dies kann erforderlich sein, wenn das Gremium selbst nicht in der Lage ist, bestimmte Befugnisse unmittelbar wahrzunehmen oder wenn der Wunsch besteht, eine breitere und flexiblere Tätigkeit des Unternehmens im Außenverhältnis – mit Gegenparteien, staatlichen und kommunalen Stellen etc. – sicherzustellen. Das Vorstehende gilt auch für eine Vollmacht mit dem Recht, der einen oder anderen Person die entsprechenden Befugnisse zur Durchführung bestimmter Handlungen und zur Unterzeichnung von Dokumenten zu übertragen (zu Vertretung und Vollmachten siehe Artikel 182 - 189 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation). sowie Artikel 5 des Gesetzes).

Besonders hervorgehoben werden die Befugnisse des alleinigen Exekutivorgans im Bereich der Arbeitsbeziehungen. Dies erklärt sich aus seiner Position als Verantwortlicher für den Personaldienst im Unternehmen und der direkten Lösung einer Reihe von Fragen bei der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen. Wir sprechen über Befugnisse wie Ernennung, Versetzung, Entlassung, Anwendung von Anreizmaßnahmen und Disziplinarmaßnahmen. Alle diese Maßnahmen werden durch Anordnungen oder andere örtliche Handlungen des Exekutivorgans bestimmt und müssen strikt den im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation eingeführten Regeln entsprechen.

Leider sind in der Praxis Verstöße gegen das Arbeitsrecht in gewerblichen Organisationen keine Seltenheit, wenn bei der Einstellung keine Arbeitsverträge erstellt werden, Arbeitsschutzvorschriften, Arbeits- und Ruhezeiten nicht eingehalten werden. Solche Fälle werden in letzter Zeit immer häufiger zum Anlass, die Täter strafrechtlich zur Verantwortung zu ziehen.

Das Gesetz sieht vor, dass das alleinige Exekutivorgan neben den oben aufgeführten Befugnissen auch weitere Befugnisse ausübt. Wenn eine Reihe festgelegter Befugnisse zwingend erforderlich sind (sie können nicht ignoriert oder eingegrenzt werden), ermöglicht der Bereich „anderer“ Befugnisse, die spezifischen Bedingungen der Tätigkeit der Gesellschaft und ihres alleinigen Exekutivorgans maximal widerzuspiegeln. In diesem Fall ist eine Bedingung zu beachten: Es ist nicht akzeptabel, Befugnisse in die Zuständigkeit des alleinigen Organs einzubeziehen, die in die Zuständigkeit anderer Organe der Gesellschaft fallen – der Hauptversammlung der Gesellschafter, des Vorstands (Aufsichtsrats). ) und das kollegiale Leitungsorgan der Gesellschaft. Zu diesem Zweck sollten Sie die Artikel 32 bis 39 des Gesetzes und die Bestimmungen der Satzung des Unternehmens, die die Tätigkeit dieser Organe regeln, noch einmal sorgfältig lesen.

Es kann empfohlen werden, in die Liste der „anderen“ Befugnisse solche Befugnisse des alleinigen Organs im Bereich der Personalbeziehungen aufzunehmen, wie z. B. die Festlegung des Verfahrens zur Abgrenzung von Funktionen zwischen Mitarbeitern des Unternehmensapparats, die Ergreifung von Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Qualifikationen, usw.

Unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Unternehmens sind verschiedene spezifische Befugnisse des Organs im Finanz-, Vermögens-, Organisations- und Produktionsbereich der Unternehmenstätigkeit möglich.

Bei der Bestimmung der Zuständigkeit des alleinigen Exekutivorgans der Gesellschaft ist es wichtig, die Bestimmungen im Beschluss des Plenums des Obersten Schiedsgerichts der Russischen Föderation vom 14. Mai 1998 Nr. 9 „Zu einigen Fragen von“ zu berücksichtigen Anwendung von Artikel 174 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation, wenn die Organe juristischer Personen Befugnisse zur Durchführung von Transaktionen ausüben.“<7>.

Aus dem Inhalt von Artikel 174 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation folgt: wenn die Befugnisse eines Organs einer juristischen Person zur Durchführung einer Transaktion durch die Gründungsurkunden im Vergleich zu ihrer gesetzlichen Definition eingeschränkt sind, und Wenn die angegebene Stelle bei der Durchführung der Transaktion über diese Beschränkungen hinausgegangen ist, kann die Person, in deren Interesse die Beschränkungen festgelegt sind, vom Gericht in einer Klage für ungültig erklärt werden, wenn nachgewiesen wird, dass die andere Partei der Transaktion davon wusste oder hätte von diesen Einschränkungen wissen müssen. In diesem Zusammenhang gilt Artikel 174 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation nicht in Fällen, in denen ein Organ einer juristischen Person über die gesetzlich festgelegten Befugnisse hinaus gehandelt hat. In diesen Fällen muss man sich an Artikel 168 des Kodex orientieren.

Bei Rechtsbeziehungen mit juristischen Personen ist Folgendes zu beachten: Artikel 174 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation kann in Fällen angewendet werden, in denen die Befugnisse eines Organs einer juristischen Person durch ihre Gründungsurkunden eindeutig eingeschränkt werden. Das Vorhandensein dieser Beschränkungen in anderen Dokumenten, die keine Gründungsdokumente sind, kann nicht die Grundlage für die Anwendung dieses Artikels sein.

Bei der Ausübung seiner Befugnisse muss das alleinige Organ nach Treu und Glauben und Vernunft handeln. Gemäß Artikel 277 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation trägt der Leiter der Organisation die volle finanzielle Verantwortung für den direkten tatsächlichen Schaden, der der Organisation entsteht. In den durch Bundesgesetze vorgesehenen Fällen entschädigt der Leiter der Organisation die Organisation für die durch sein schuldhaftes Handeln verursachten Schäden. In diesem Fall erfolgt die Schadensberechnung nach dem Zivilrecht.

Das Verfahren für die Tätigkeit des alleinigen Organs der Gesellschaft und seine Entscheidungsfindung wird durch die Satzung, interne Dokumente sowie eine zwischen der Gesellschaft und der Person, die die Funktionen ihres alleinigen Organs wahrnimmt, geschlossene Vereinbarung festgelegt.

In den gegebenen Normen von Absatz 4 der Kunst. 40 des Gesetzes bezieht sich auf die Tätigkeit des alleinigen Exekutivorgans, dessen Durchführungsverfahren genau festgelegt werden muss. Dann ist es möglich, Stabilität in der Arbeit und Klarheit der Beziehungen sowohl zwischen Mitarbeitern als auch zwischen Mitarbeitern und Mitgliedern der Gesellschaft zu erreichen. Wie eine Praxisstudie zeigt, verringern schlecht regulierte Abläufe für die Tätigkeit eines Managers die Wirksamkeit dieser Tätigkeit und führen zu Schwierigkeiten in den Beziehungen zwischen Partnern, Widersprüchen und Fehlern.

Das Verfahren für die Tätigkeit des alleinigen Organs der Gesellschaft wird festgelegt:

• die Charta, die die wichtigsten Bestimmungen enthalten sollte;
• interne Dokumente, die als organisatorisch und funktional bezeichnet werden können (z. B. Regelungen der Hauptversammlung der Gesellschafter, Regelungen zum Vorstand (Aufsichtsrat), Regeln für die Entscheidungsfindung im Unternehmen, einschließlich des alleinigen Organs, Regelungen zu das Personal des Unternehmens, Regelungen zum Erhebungsverfahren, zur Verarbeitung und Nutzung von Informationen in der Gesellschaft, Regelungen zum Generaldirektor usw.);
• eine Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und der Person, die die Funktionen des alleinigen Organs wahrnimmt (Arbeitsvertrag).

In der Praxis ist darauf zu achten, dass die festgelegte Vorgehensweise bei der Tätigkeit des alleinigen Organs nicht nur von diesem selbst, sondern auch von anderen Organen der Gesellschaft, ihren Beteiligten und Mitarbeitern eingehalten wird.

Kollegiales Exekutivorgan

Artikel 41 des Gesetzes ist dem kollegialen Leitungsorgan der Gesellschaft gewidmet. Gesetz Nr. 312-FZ, Absatz 1 von Absatz 1 dieses Artikels wurde durch einen zweiten Satz ergänzt. Der Rest des Artikels hat sich nicht geändert.

Gemäß dem ersten Absatz von Satz 1 der Kunst. 41 des Gesetzes: Wenn die Satzung der Gesellschaft neben dem alleinigen Leitungsorgan der Gesellschaft die Bildung eines kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft (Vorstand, Direktion und andere) vorsieht, wird dieses Gremium von der Hauptversammlung gewählt der Gesellschafter in der durch die Satzung der Gesellschaft festgelegten Anzahl und für den Zeitraum. Die Satzung der Gesellschaft kann vorsehen, dass Fragen der Bildung eines kollegialen Organs der Gesellschaft und der vorzeitigen Beendigung ihrer Befugnisse in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft übertragen werden.

Es ist unmöglich, gewisse Widersprüche zwischen den Normen des Artikels 41 des Gesetzes und dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation zu bemerken. Gemäß Absatz 1 der Kunst. 91 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation muss in einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ein (kollegiales und (oder) alleiniges) Exekutivorgan geschaffen werden, d.h. Der Kodex sieht die Möglichkeit vor, in der Gesellschaft gleichzeitig alleinige und kollegiale Exekutivorgane zu bilden; nur ein kollegiales oder nur ein alleiniges Exekutivorgan. Wie aus Absatz 1 der Kunst hervorgeht. 41 schränkt das Gesetz die Anwendung dieser Regeln des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation ein, indem es die Möglichkeit der Existenz eines kollegialen Exekutivorgans nur gleichzeitig mit dem alleinigen Exekutivorgan zulässt, d. h. In diesem Fall besteht ein Konflikt zwischen zwei Sonderregeln (Artikel 91 Absatz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation und Artikel 41 Absatz 1 des Gesetzes), die die Grundlagen der Organisation der Geschäftsführung in einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung regeln.

Gemäß Absatz 3 der Kunst. 87 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation Das Gesetz sollte den rechtlichen Status einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung sowie die Rechte und Pflichten ihrer Teilnehmer regeln, d.h. Das Gesetz bedeutet nicht, dass das Gesetz die Grundlagen der Organisation der Geschäftsführung in einem solchen Unternehmen anders als im Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation regeln kann. Darüber hinaus in Absatz 2 der Kunst. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation, das die Hierarchie der Zivilrechtsakte festlegt, besagt direkt: Die Normen des Zivilrechts, die in Bundesgesetzen enthalten sind, die gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation erlassen wurden, müssen dem Gesetzbuch entsprechen.

Ähnlich, aber detaillierter als die Regeln des betrachteten Artikels, sind die Regeln für die Tätigkeit des kollegialen Exekutivorgans in der Aktiengesetzgebung der Russischen Föderation enthalten (Artikel 70 des Gesetzes über Aktiengesellschaften). Diejenigen davon, die dem Wesen der in Artikel 41 und anderen einschlägigen Bestimmungen des Gesetzes geregelten Beziehungen nicht widersprechen, können gegebenenfalls analog auf eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung angewendet werden.

Zur laufenden Leitung ihrer Tätigkeit kann in einer GmbH ein kollegiales Leitungsorgan gebildet werden. Dieses Gremium ist gegenüber der Hauptversammlung und in Gesellschaften, in denen ein Vorstand (Aufsichtsrat) gebildet wird, gegenüber dem Vorstand rechenschaftspflichtig (Artikel 32 Absatz 4 des Gesetzes).

Mitglied des Kollegialorgans kann nur eine natürliche Person sein, die nicht Mitglied der Gesellschaft sein darf.

Die Zahl der Mitglieder des kollegialen Organs und deren Amtszeit sind in der Satzung der jeweiligen Körperschaft festzulegen. Die Satzung kann auch andere grundlegende Beziehungen im Zusammenhang mit der Tätigkeit dieses Gremiums regeln. Auf der Grundlage der Bestimmungen der Satzung erfolgt eine nähere Regelung der Tätigkeit des kollegialen Leitungsorgans im entsprechenden internen Dokument der Gesellschaft (Artikel 41 Absatz 2 des Gesetzes).

Das kollegiale Leitungsorgan kann von der Hauptversammlung der Gesellschafter gewählt (oder vom Vorstand (Aufsichtsrat) gebildet werden, sofern die Satzung der Gesellschaft dies vorsieht). Bei der Gründung einer Gesellschaft (Artikel 11 des Gesetzes) wird die Zusammensetzung dieses Gremiums von den Gründern der jeweiligen Handelsgesellschaft gewählt. Absatz zwei von Absatz 1 der Kunst. 41 des Gesetzes legt eine zwingende Regelung fest, nach der nur eine natürliche Person Mitglied eines kollegialen Exekutivorgans sein kann.

Ein Mitglied des Kollegialorgans darf nicht Mitglied der Gesellschaft sein. Die wörtliche Auslegung dieser Regel lässt darauf schließen, dass theoretisch die gesamte Zusammensetzung des Vorstands bzw. der Geschäftsführung durch Personen vertreten werden kann, die nicht Gesellschafter der jeweiligen Gesellschaft mit beschränkter Haftung sind. In der Praxis ist es jedoch kaum ratsam, dass ein Kollegialorgan ausschließlich aus Außenstehenden besteht, mit Ausnahme der Fälle, in denen es sich um Tochter- und abhängige Unternehmen handelt (Artikel 6 des Gesetzes).

Das kollegiale Leitungsorgan der Gesellschaft übt die ihm durch die Satzung der Gesellschaft zugewiesenen Befugnisse aus.

Wird in einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ein kollegiales Leitungsorgan gebildet, muss die Satzung die Zuständigkeit aller in der Gesellschaft tätigen Leitungsorgane klar umreißen. Darüber hinaus empfiehlt es sich, die Befugnisse dieser Gremien nach Möglichkeit in erschöpfenden (geschlossenen) Listen festzulegen, die keine weite Auslegung zulassen. Im Verlauf der praktischen Tätigkeit dieser Gremien wird dies dazu beitragen, Widersprüche und Konflikte zu vermeiden.

Die Aufgaben des Vorsitzenden des kollegialen Organs der Gesellschaft werden von der Person wahrgenommen, die die Funktionen des alleinigen Organs der Gesellschaft wahrnimmt, es sei denn, die Befugnisse des alleinigen Organs der Gesellschaft werden auf den Geschäftsführer übertragen .

Wenn die Befugnisse des alleinigen Exekutivorgans gemäß Artikel 42 des Gesetzes auf den Geschäftsführer (Einzelperson oder Organisation) übertragen werden, verbietet das Gesetz nicht die Wahl des Vorsitzenden des kollegialen Exekutivorgans auf einer Hauptversammlung der Gesellschafter oder durch Abstimmung der in der vorgeschriebenen Weise gewählten Mitglieder des kollegialen Leitungsorgans.

Basierend auf Absatz 2 der Kunst. Gemäß Art. 41 des Gesetzes wird das Verfahren für die Tätigkeit des kollegialen Exekutivorgans und seine Beschlussfassung durch die Satzung und interne Dokumente des Unternehmens festgelegt.

Das Gesetz unterscheidet nicht klar, welche Bestimmungen über das kollegiale Leitungsorgan in der Satzung festgelegt sind und welche in den internen Dokumenten der Gesellschaft festgelegt sind. Es scheint, dass wir in der Praxis davon ausgehen können, dass die Satzung die allgemeinsten, grundlegenden Beziehungen im Zusammenhang mit der Bildung und Funktionsweise des jeweiligen Gremiums regelt, die in einem internen Dokument, beispielsweise einer Vorstandsordnung, detaillierter geregelt werden sollten (Direktion, Exekutivdirektorium usw.).

In der Regel legen die Vorschriften des Vorstands (oder eines anderen relevanten Gremiums) allgemeine Regeln über den Status dieses Gremiums fest; die Zusammensetzung des Vorstandes und das Verfahren zur Wahl seiner Mitglieder; zur Vergütung der Vorstandsmitglieder; über die Geschäftsregeln; zur Haftung für Verstöße von Vorstandsmitgliedern in Ausübung ihrer Amtspflichten; über das Verfahren zur Durchführung von Vorstandssitzungen und deren Beschlussfassung, die Rechtskraft dieser Beschlüsse und das Verfahren zu ihrer Durchführung; Bereitstellung von Berichten an die Hauptversammlung der Gesellschafter sowie an den Vorstand (sofern dieses Gremium in der Gesellschaft gebildet wird); Erstellung und Genehmigung von Jahresberichten und Bilanzen; über die Verantwortung des Vorstandes in wirtschaftlichen Extremsituationen; Aufzeichnungen und andere Beziehungen, die der Regelung im entsprechenden internen Dokument des Unternehmens unterliegen.

Gemäß Artikel 281 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Bundesgesetze und Gründungsdokumente der Organisation auf Mitglieder des kollegialen Exekutivorgans, die einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, die in Kapitel 43 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Merkmale der Arbeitsregulierung anwenden Kodex der Russischen Föderation für den Leiter der Organisation. Bundesgesetze können weitere Regelungen für die Arbeit der Leiter von Organisationen und der Mitglieder der kollegialen Organe dieser Organisationen festlegen.

Manager

Die Übertragung der Befugnisse des alleinigen Leitungsorgans der Gesellschaft auf den Geschäftsführer ist in Artikel 42 des Gesetzes geregelt. Das Gesetz Nr. 312-FZ legt diesen Artikel in einer neuen Ausgabe fest. Der Verweis darauf, dass die Gesellschaft nur dann das Recht hat, die Befugnisse ihres alleinigen Organs auf den Geschäftsführer zu übertragen, wenn eine solche Möglichkeit in der Satzung der Gesellschaft ausdrücklich vorgesehen ist, wurde ausgeschlossen. Diese Neuerung ermöglicht es, in Ermangelung entsprechender Bestimmungen in der Satzung die Frage der Gewinnung eines professionellen Managers schnell zu lösen, beispielsweise im Falle einer vorzeitigen Beendigung eines Arbeitsvertrags mit einer Person, die die Funktionen des alleinigen Exekutivorgans wahrgenommen hat .

Gemäß Absatz 1 der Kunst. 42 Die Gesellschaft hat das Recht, im Rahmen einer Vereinbarung die Ausübung der Befugnisse ihres alleinigen Organs auf den Geschäftsführer zu übertragen.

Die praktische Umsetzung der Befugnis zur Übertragung der Befugnisse des alleinigen Leitungsorgans auf den Geschäftsführer wird in die nicht ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung verwiesen, die über die Übertragung der Befugnisse des alleinigen Leitungsorgans auf den Geschäftsführer beschließt und einen solchen Geschäftsführer genehmigt und die Bedingungen der Vereinbarung mit ihm, es sei denn, diese Befugnisse werden durch die Satzung der Gesellschaft in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) übertragen.

Ähnliche Regeln wie in Artikel 42 des Gesetzes sind auch in der Aktiengesetzgebung vorgesehen, die die Möglichkeit vorsieht, die Befugnisse des alleinigen Exekutivorgans einer Aktiengesellschaft auf einen Manager – eine Organisation oder einen Einzelunternehmer – zu übertragen.

Ein Unternehmen, das die Befugnisse des alleinigen Exekutivorgans auf einen Manager übertragen hat, übt Bürgerrechte aus und übernimmt zivilrechtliche Verantwortung durch einen Manager, der in Übereinstimmung mit Bundesgesetzen, anderen Rechtsakten der Russischen Föderation und der Satzung des Unternehmens handelt.

Der Manager kann entweder eine natürliche Person sein, die in der vorgeschriebenen Weise als Einzelunternehmer registriert ist und auf der Grundlage einer Bescheinigung über die entsprechende Eintragung im einheitlichen staatlichen Register der Einzelunternehmer handelt, oder eine juristische Person (Verwaltungsorganisation). Die Gesellschaft hat das Recht, diese Frage selbst zu entscheiden.

Basierend auf der Entscheidung des Unternehmens wird eine Vereinbarung mit dem Manager erstellt und unterzeichnet. Es ist kein Zufall, dass das Gesetz besagt, dass nicht jeder Bürger Geschäftsführer sein kann, sondern nur jemand, der Einzelunternehmer ist (Absatz 2, Absatz 2.1, Artikel 32). Bei einer unternehmerischen Tätigkeit ohne Gründung einer juristischen Person handelt es sich im Gegensatz zur Lohnarbeit um eine selbständig organisierte Eigeninitiative des Subjekts auf eigenes Risiko ohne Unterordnung unter die in einer bestimmten Organisation erlassenen Arbeitsvorschriften<8>.

<8>Siehe: Tikhomirov M.Yu. Einzelunternehmer: Rechtsstatus und Tätigkeitsarten. 3. Aufl., rev. und zusätzlich M.: Verlag Tikhomirov M.Yu., 2009 (http://www.urkniga.ru).

Folglich beabsichtigt der Gesetzgeber in diesem Fall, keine arbeitsrechtlichen, sondern zivilrechtliche Beziehungen herzustellen.

Eine Vereinbarung mit einer Verwaltungsorganisation über die Übertragung der Befugnisse des alleinigen Organs der Gesellschaft auf diese ist ihrem Wesen nach eine zivilrechtliche Vereinbarung. Es enthält einzelne Elemente von Abtretungsverträgen, Treuhandverwaltungen von Immobilien, entgeltlicher Erbringung von Dienstleistungen, unentgeltlicher Nutzung (z. B. von dem Manager zur Verfügung gestelltem Firmeneigentum) usw. Daher ist dieser Vertrag als gemischter zivilrechtlicher Vertrag einzustufen ( Artikel 421 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation). Auf Wunsch kann eine solche Vereinbarung mit einem Bürger-Unternehmer abgeschlossen werden.

Eine Vereinbarung mit dem Manager wird im Namen der Gesellschaft von der Person unterzeichnet, die den Vorsitz in der Hauptversammlung der Gesellschafter geführt hat, die die Bedingungen der Vereinbarung mit dem Manager genehmigt hat, oder von einem durch den Beschluss der Hauptversammlung bevollmächtigten Teilnehmer oder, Wenn die Lösung dieser Angelegenheiten in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) fällt, seines Vorsitzenden oder einer durch Beschluss des Vorstands (Aufsichtsrats) ermächtigten Person.

Somit wird ein Zivilvertrag mit einem Manager von denselben Personen unterzeichnet wie ein Arbeitsvertrag mit einer Person, die die Funktionen eines alleinigen Exekutivorgans ausübt (Artikel 40 Absatz 1 des Gesetzes).

Anfechtungsentscheidungen von Unternehmensleitungsorganen

Artikel 43 des Gesetzes befasst sich mit der Berufung gegen Entscheidungen von Leitungsorganen. Gleichzeitig schloss das Gesetz Nr. 205-FZ aus Absatz 1 dieses Artikels den zweiten und dritten Satz aus, der die folgenden Regeln enthielt: „Ein solcher Antrag kann innerhalb von zwei Monaten ab dem Tag gestellt werden, an dem der Unternehmensteilnehmer erfahren hat oder.“ Sollte ein Gesellschafter von der getroffenen Entscheidung erfahren haben, kann dieser Antrag innerhalb von zwei Monaten ab dem Datum der Annahme einer solchen Entscheidung gestellt werden, wenn er an der Hauptversammlung der Gesellschafter teilgenommen hat, die die angefochtene Entscheidung getroffen hat. ” Derzeit sind die Regelungen zu den Fristen für die Anfechtung von Entscheidungen von Unternehmensleitungsorganen im neuen Absatz 4 des vorliegenden Artikels zusammengefasst.

Analogien zu den in Artikel 43 des Gesetzes enthaltenen Regeln finden sich im Gesetz über Aktiengesellschaften (z. B. in Artikel 49, der insbesondere die Regeln für die Anfechtung von Beschlüssen der Hauptversammlung der Aktionäre festlegt). Die in den Absätzen 1 und 2 der Kunst festgelegten Regeln. 43 des Gesetzes sind größtenteils dem Aktionärsrecht entlehnt.

In Absatz 1 der Kunst. 43 sieht das Recht eines Gesellschafters einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung vor, gegen Entscheidungen der Hauptversammlung der Gesellschafter Berufung einzulegen, sowie die Gründe für eine solche Berufung. Ein Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter, der unter Verstoß gegen die Anforderungen des Gesetzes, anderer Rechtsakte der Russischen Föderation, der Satzung der Gesellschaft und gegen die Rechte und berechtigten Interessen eines Gesellschafters verstößt, kann vom Gericht für ungültig erklärt werden auf Antrag eines Unternehmensteilnehmers, der an der Abstimmung nicht teilgenommen oder gegen die angefochtene Entscheidung gestimmt hat.

Folglich ist eine Berufung eines Gesellschafters gegen den Beschluss der Hauptversammlung zulässig, wenn:

• die Entscheidung der Hauptversammlung wurde unter Verstoß gegen die Anforderungen des Gesetzes, anderer Rechtsakte der Russischen Föderation und der Satzung des Unternehmens getroffen;
• die Entscheidung verletzt die Rechte und berechtigten Interessen eines Unternehmensteilnehmers.

Ein Gesellschafter, der an der Abstimmung in der Hauptversammlung nicht teilgenommen hat (z. B. wegen Abwesenheit in der Hauptversammlung) oder gegen den entsprechenden Beschluss gestimmt hat, kann das Recht ausüben, gegen den Beschluss der Hauptversammlung Berufung einzulegen.

Die Berufung erfolgt durch Einreichung eines entsprechenden Antrags beim Gericht. Im Antrag muss der interessierte Gesellschafter Auskunft über das Vorliegen der oben genannten Anfechtungsgründe gegen die Entscheidung sowie über seine Stellung bei der Abstimmung oder über seine Abwesenheit bei der Hauptversammlung, die die angefochtene Entscheidung getroffen hat, geben.

In Paragraph 22 des Beschlusses Nr. 90/14 wird auf Folgendes hingewiesen: Wenn gegen den Beschluss einer Hauptversammlung der Gesellschafter aufgrund eines Verstoßes gegen das gesetzlich festgelegte Verfahren zur Einberufung einer Versammlung Berufung eingelegt wird (unzeitige Übermittlung von Informationen an die Teilnehmer, Verstoß gegen das Verfahren und die Fristen für die Aufstellung der Tagesordnung der Sitzung usw.), kann eine solche Sitzung als kompetent anerkannt werden, wenn alle Teilnehmer daran teilgenommen haben (Artikel 36 Absatz 5 des Gesetzes).

Das Gericht hat das Recht, unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls die angefochtene Entscheidung aufrechtzuerhalten, wenn die Stimme des antragstellenden Teilnehmers das Abstimmungsergebnis nicht beeinflussen konnte, die begangenen Verstöße nicht erheblich waren und die Entscheidung keine Ursache hatte Verluste dieses Gesellschafters.

Trotz des Nachweises der in Absatz 1 der Kunst genannten Verstöße. Gemäß Art. 43 des Gesetzes hat das Gericht das Recht, die angefochtene Entscheidung aufrechtzuerhalten, wenn gleichzeitig folgende Bedingungen erfüllt sind:

• die Stimme des Gesellschafters, der gegen die Entscheidung Berufung einlegte, konnte das Abstimmungsergebnis der Hauptversammlung nicht ändern;
• die durch die angefochtene Entscheidung begangenen Verstöße sind unerheblich;
• Verluste aus der Entscheidung der Hauptversammlung entstehen weder dem Gesellschafter, der gegen die Entscheidung Berufung einlegt, noch der Gesellschaft.

Lässt sich das Vorliegen der ersten und dritten dieser Voraussetzungen anhand objektiver Tatsachen leicht bestätigen oder widerlegen, liegt die Feststellung der Wesentlichkeit oder Geringfügigkeit des Verstoßes ausschließlich im Ermessen des Gerichts. Es scheint jedoch, dass ein solcher Verstoß nicht als unbedeutend angesehen werden sollte, wenn die Entscheidung der Hauptversammlung der Gesellschafter im direkten Widerspruch zu Bundesgesetzen oder der Satzung der Gesellschaft steht, unabhängig davon, worin genau die Abweichung von den normativen Regeln zum Ausdruck kommt.

In Fällen, in denen sich die an einem vom Gericht befassten Streit beteiligten Parteien zur Begründung ihrer Ansprüche oder Einwände gegen den Anspruch auf die Entscheidung der Hauptversammlung der Gesellschafter berufen, das Gericht jedoch feststellt, dass diese Entscheidung unter erheblichen Verstößen getroffen wurde des Gesetzes oder anderer Rechtsakte (unter Verletzung der Zuständigkeit dieses Gremiums, in Ermangelung eines Quorums usw.) muss das Gericht davon ausgehen, dass eine solche Entscheidung keine Rechtskraft hat (im Ganzen oder in den relevanten Punkten). Teil), unabhängig davon, ob es von einem der Unternehmensteilnehmer angefochten wurde oder nicht, und lassen Sie Streitigkeiten zu, die sich am Gesetz orientieren (Ziffer 24 der Resolution Nr. 90/14).

Interessant sind die Erfahrungen mit ausländischen Rechtsvorschriften, die Regelungen zu Berufungsbeschlüssen der Organe einer Aktiengesellschaft enthalten. So sieht Artikel 413 des Handelsgesetzbuchs der Republik Polen vor, dass ein Beschluss einer Hauptversammlung, der gegen das Gesetz oder die Satzung verstößt, durch Klageerhebung bei Gericht gegen die Aktiengesellschaft angefochten werden kann. Das Recht, einen solchen Anspruch geltend zu machen, besteht neben dem Vorstand, dem Aufsichtsrat, der Prüfungskommission und den einzelnen Mitgliedern der aufgeführten Gremien auch jedem Aktionär, der gegen den Beschluss gestimmt und nach dessen Annahme die Protokollierung seines Widerspruchs verlangt hat . Aktionäre, die ohne triftigen Grund nicht an der Hauptversammlung teilnehmen durften, sowie andere Aktionäre, die an der Hauptversammlung nicht teilgenommen haben, wenn Verstöße gegen das Verfahren zur Einberufung vorlagen oder Beschlüsse über Angelegenheiten gefasst wurden, die nicht auf der Tagesordnung standen, kann auch eine Klage einreichen. Die oben genannten Bestimmungen der polnischen Gesetzgebung bieten größere Möglichkeiten zur Korrektur von Entscheidungen der Hauptversammlung als das Gesetz und das Gesetz über Aktiengesellschaften<9>.

ConsultantPlus: Hinweis.

Die geltende Gesetzgebung Russlands erkennt juristische Personen als unabhängige Teilnehmer an Wirtschaftsbeziehungen an. Unternehmen können ihre Rechte nur durch offizielle Vertreter ausüben. Da unpersönliche Handlungen als unbedeutend angesehen werden, ist es in jedem Fall erforderlich, Verwaltungsorgane der LLC zu bilden.

Bei der Entwicklung der Gründungsdokumente legen die Eigentümer deren Struktur, Art, Umfang der Befugnisse sowie das Verfahren für die Interaktion und Verantwortung fest. Alle Bestimmungen der Charta müssen den allgemeinen Grundsätzen des innerstaatlichen Rechts, den Anforderungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation und dem Bundesgesetz 14-FZ vom 02.08.98 entsprechen.

Verwaltungsorgane der LLC und ihre rechtlichen Merkmale

Die Eigentümer eines Unternehmens müssen Fragen der Organisationsstruktur selbstständig lösen. In diesem Fall müssen die Besonderheiten der gesetzlichen Regelung berücksichtigt werden. Die Parlamentarier gingen den Weg, imperative und dispositive Normen zu verbinden. Es gelten strenge Vorschriften für die Entscheidungsfindung, aber beim Aufbau eines internen Systems haben die Teilnehmer genügend Freiheit. Vier Arten von Formationen verdienen besondere Aufmerksamkeit.

Gründertreffen

Das Gesetz 14-FZ verleiht diesem Gremium die höchste Kompetenz und formalisiert das Verfahren für jede neue Entscheidung. Die Einberufung von Gesellschaftern ist sowohl planmäßig als auch außerordentlich möglich. Im ersten Fall erfolgt die Einziehung der Gesamteigentümer innerhalb eines vorher vereinbarten Zeitrahmens und liegt in der Verantwortung des Firmenchefs. Treffen sollten mindestens einmal im Jahr stattfinden. Bei der Festlegung eines Termins sollten Sie die Regel berücksichtigen, dass die Sitzung nicht früher als 2 und später als 4 Monate nach Ablauf des Geschäftsjahres stattfinden kann.

Das Recht, die Frage der Notabholung anzusprechen, steht sowohl den Teilnehmern selbst als auch dem Leiter des Unternehmens zu. Implementieren Sie einen Mechanismus beim Eintreten der in der Charta festgelegten Ereignisse. Die Ausnahme bilden die Interessen des Unternehmens selbst oder einer separaten Gruppe seiner Gründer. In diesem Fall kann die Begründung anders sein.

Kontrolle

Zur zeitnahen Lösung aktueller Aufgaben wird ein Kollegium gebildet. Sie schaffen eine Struktur in Form eines Vorstandes oder einer Aufsichtskommission. Die Zuständigkeit des Gremiums dupliziert häufig die Funktionen der Hauptversammlung, daher muss bei seiner Einrichtung den regulatorischen Rahmenbedingungen große Aufmerksamkeit geschenkt werden. Die Liste der Befugnisse kann erweitert oder eingeschränkt werden. Die Hauptaufgabe des Rates besteht darin, die Interessen der Eigentümer zu wahren und die Effizienz der Aktivitäten zu kontrollieren. Das Verfahren zur Ernennung von Mitgliedern in Ämter, die Grundsätze der Entscheidungsfindung sowie die Regeln für die Auflösung sind in der Satzung verankert. Das Erstellen dieses Elements im System ist optional.

Direktor und Vorstand

Die direkte Leitung der Gesellschaft obliegt dem Geschäftsführer. Die Ernennung eines Beamten erfolgt auf einer Eigentümerversammlung. Die Befugnisse werden für den in der Satzung festgelegten Zeitraum erteilt und ein Arbeitsvertrag geschlossen. Seit September 2014 haben Inhaber von Wirtschaftsunternehmen die Möglichkeit, mehrere Leiter der Organisation gleichzeitig zu ernennen. Jeder der Manager handelt unabhängig, aber im Interesse des Unternehmens. Die Aufgaben des alleinigen Organs können von einem Geschäftsführer (Fachbetrieb oder Unternehmer) wahrgenommen werden.

1. Das oberste Organ der Gesellschaft ist die Hauptversammlung der Gesellschafter. Die Hauptversammlung der Gesellschafter kann ordentlich oder außerordentlich sein.

Alle Gesellschafter haben das Recht, an der Gesellschafterversammlung teilzunehmen, sich an der Beratung der Tagesordnungspunkte zu beteiligen und bei Entscheidungen abzustimmen.

Satzungsbestimmungen oder Beschlüsse der Gesellschaftsorgane, die die genannten Rechte der Gesellschafter einschränken, sind ungültig.

Jeder Gesellschafter hat in der Hauptversammlung der Gesellschaft eine Anzahl von Stimmen im Verhältnis zu seinem Anteil am genehmigten Kapital der Gesellschaft, außer in den in diesem Bundesgesetz vorgesehenen Fällen.

Die Satzung der Gesellschaft bei ihrer Gründung oder durch Einführung von Änderungen der Satzung der Gesellschaft durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft, die von allen Gesellschaftern der Gesellschaft einstimmig angenommen wird, kann ein anderes Verfahren zur Bestimmung der Anzahl der Stimmen der Gesellschaft vorsehen Teilnehmer des Unternehmens. Änderungen und Ausschlüsse der Bestimmungen der Satzung der Gesellschaft, die ein solches Verfahren festlegen, erfolgen durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft, der von allen Gesellschaftern der Gesellschaft einstimmig angenommen wird.

2. Die Satzung der Gesellschaft kann die Bildung eines Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft vorsehen.

(siehe Text in der vorherigen Ausgabe)

Das Verfahren zur Bildung und Tätigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft sowie das Verfahren zur Beendigung der Befugnisse der Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft und die Zuständigkeit des Vorsitzenden von Der Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft wird durch die Satzung der Gesellschaft bestimmt.

Mitglieder des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft dürfen nicht mehr als ein Viertel der Zusammensetzung des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft ausmachen. Eine Person, die die Funktionen des alleinigen Organs einer Gesellschaft wahrnimmt, kann nicht gleichzeitig Vorsitzender des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft sein.

Durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter kann den Mitgliedern des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft während der Dauer der Wahrnehmung ihrer Aufgaben eine Vergütung und (oder) eine Entschädigung für die mit der Ausübung dieser Aufgaben verbundenen Auslagen gezahlt werden . Die Höhe dieser Vergütungen und Entschädigungen wird durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft festgelegt.

2.1. Die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft richtet sich nach der Satzung der Gesellschaft nach diesem Bundesgesetz. Die Satzung der Gesellschaft kann vorsehen, dass die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft Folgendes umfasst:

1) Festlegung der Hauptrichtungen der Unternehmenstätigkeit;

2) die Bildung der Organe der Gesellschaft und die vorzeitige Beendigung ihrer Befugnisse sowie die Beschlussfassung über die Übertragung der Befugnisse des alleinigen Organs der Gesellschaft auf eine Handelsorganisation oder einen Einzelunternehmer (im Folgenden: als Manager), Genehmigung eines solchen Managers und die Bedingungen der Vereinbarung mit ihm;

3) Festlegung der Höhe der Vergütung und der finanziellen Entschädigung für das alleinige Leitungsorgan der Gesellschaft, die Mitglieder des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft und den Geschäftsführer;

4) Entscheidungen über die Beteiligung des Unternehmens an Verbänden und anderen Gewerkschaften kommerzieller Organisationen treffen;

5) Bestellung eines Wirtschaftsprüfers, Genehmigung des Wirtschaftsprüfers und Festlegung der Höhe der Vergütung für seine Dienstleistungen;

6) Genehmigung oder Annahme von Dokumenten, die die Organisation der Unternehmensaktivitäten regeln (interne Dokumente des Unternehmens);

7) Gründung von Zweigniederlassungen und Eröffnung von Repräsentanzen des Unternehmens;

8) Lösung von Fragen der Genehmigung von Transaktionen, an denen ein Interesse besteht, in den in Artikel 45 vorgesehenen Fällen

9) Lösung von Fragen der Genehmigung größerer Transaktionen in den in Artikel 46 dieses Bundesgesetzes vorgesehenen Fällen;

10) Lösung von Fragen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Einberufung und Durchführung einer Hauptversammlung der Gesellschafter;

11) andere in diesem Bundesgesetz vorgesehene Angelegenheiten sowie Angelegenheiten, die in der Satzung der Gesellschaft vorgesehen sind und nicht in die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter oder des Exekutivorgans der Gesellschaft fallen.

2.2. Wenn die Lösung von Fragen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Einberufung und Abhaltung einer Hauptversammlung der Gesellschafter durch die Satzung der Gesellschaft in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft verwiesen wird, übernimmt das geschäftsführende Organ der Gesellschaft das Recht, die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter zu verlangen.

3. Teilnahmeberechtigt sind Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, die Person, die die Funktionen des alleinigen Organs der Gesellschaft wahrnimmt, sowie Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft, die nicht Gesellschafter der Gesellschaft sind die Hauptversammlung der Gesellschafter mit beratender Stimme.

4. Die Leitung der laufenden Geschäfte der Gesellschaft obliegt dem alleinigen Leitungsorgan der Gesellschaft bzw. dem alleinigen Leitungsorgan der Gesellschaft und dem kollegialen Leitungsorgan der Gesellschaft. Die Organe der Gesellschaft sind gegenüber der Hauptversammlung der Gesellschafter und dem Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft rechenschaftspflichtig.

5. Die Übertragung von Stimmrechten durch ein Mitglied des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, ein Mitglied des kollegialen Organs der Gesellschaft auf andere Personen, darunter auch andere Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats). der Gesellschaft, anderen Mitgliedern des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft ist nicht stattgegeben.

6. Die Satzung der Gesellschaft kann die Bildung einer Prüfungskommission (Wahl eines Wirtschaftsprüfers) der Gesellschaft vorsehen. Bei Unternehmen mit mehr als fünfzehn Teilnehmern ist die Bildung einer Prüfungskommission (Wahl eines Abschlussprüfers) des Unternehmens zwingend erforderlich. Auch eine Person, die nicht Mitglied der Gesellschaft ist, kann Mitglied der Prüfungskommission (Revisor) der Gesellschaft sein.

Die Aufgaben der Revisionskommission (Revisor) der Gesellschaft können, sofern in der Satzung der Gesellschaft vorgesehen, von einem von der Gesellschafterversammlung der Gesellschafter genehmigten Wirtschaftsprüfer wahrgenommen werden, der nicht durch Vermögensinteressen mit der Gesellschaft verbunden ist, Mitglieder von der Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft, mit der Person, die die Funktionen des alleinigen Organs der Gesellschaft wahrnimmt, die Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft und die Gesellschafter der Gesellschaft.

Mitglieder der Prüfungskommission (Revisor) der Gesellschaft können nicht Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, eine Person, die die Funktionen des alleinigen Leitungsorgans der Gesellschaft wahrnimmt, und Mitglieder des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft sein Unternehmen.

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist eine juristische Person, die von einem oder mehreren Gründern gegründet wird. Ihr genehmigtes Kapital besteht aus Aktien der Gründer, die in der Dokumentation vermerkt sind. Der Gesetzgeber regelt das Verfahren zur Gründung und Führung einer Gesellschaft.

Basic Verwaltungsorgan der LLC Bei den meisten juristischen Personen der vorgestellten Art ist sie häufig auf zwei Positionen beschränkt. Dies ist der Generaldirektor und Hauptbuchhalter des Unternehmens. Aber die Gesamtstruktur sieht viel umfangreicher aus. Leitungsorgane werden bei der Gründung ernannt oder gewählt. Ihre Struktur ist gesetzlich festgelegt. Es wird weiter unten noch näher darauf eingegangen.

Struktur der Leitungsgremien

Bei der Rechtsform einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung gelten bestimmte gesetzlich festgelegte Anforderungen. Neben der Einbringung ihrer Anteile in das genehmigte Kapital sind die Gründer verpflichtet, die Organe zu ernennen bzw. auszuwählen, die ihr Unternehmen leiten.

Ihre Struktur ist recht umfangreich, obwohl sie in vielen Gesellschaften vereinfacht werden kann.

Die Leitungsorgane der LLC sind die folgenden Struktureinheiten:

1. Zunächst üben die Teilnehmer (oder ein Gründer, wenn nur seine Mittel zur Bildung des genehmigten Kapitals verwendet wurden) die Kontrolle über ihre Organisation aus.
2. Neben den Gründern werden erfahrene Spezialisten für Führungspositionen engagiert. Sind es mehrere, bilden sie einen Vorstand (Aufsichtsrat). In einigen Unternehmen können diese Positionen gestrichen werden. Sie sind nicht verpflichtend.
3. Ein weiteres Leitungsorgan ist der Kollegialvorstand.
4. Um die Kontrolle über andere Manager auszuüben, können die Gründer des Unternehmens auf die Dienste eines Wirtschaftsprüfers oder Wirtschaftsprüfers zurückgreifen.

Sie sollten mehr über jeden dieser Strukturbereiche erfahren. Jeder von ihnen spielt eine Rolle für den effektiven Betrieb des Unternehmens.

Generalversammlung der Gründer

Gründertreffen. Jeder Teilnehmer, der seinen Anteil in das genehmigte Kapital des Unternehmens eingebracht hat, hat das Recht, über die Richtung der Geschäftstätigkeit seines Unternehmens zu entscheiden. Bei mehreren Gründern treffen sich diese in regelmäßigen Abständen, um wichtige Fragen zur Funktionsweise ihrer Organisation zu klären.

Diese Gebühren können regelmäßig oder außerordentlich sein. Jeder Gründer hat ein Stimmrecht, dessen Gewicht sich nach der Höhe des von ihm bei der Gründung des Unternehmens eingebrachten Anteils richtet.

Das wichtigste Dokument zur Regelung der Gründerversammlungen ist die Satzung. Es definiert die Zuständigkeit dieses Gremiums sowie anderer Struktureinheiten.

Zuständigkeit der Gründerversammlung

Oberstes Leitungsorgan der LLC verfügt über eine Reihe von Rechten, die in ihre ausschließliche Zuständigkeit fallen. Dazu gehören zunächst Fragen zur Hauptausrichtung der Unternehmenstätigkeit, Entscheidungen über den Zusammenschluss oder die Beteiligung mit anderen Organisationen.

Die Versammlung der Unternehmensgründer kann auch die Bestimmungen der Satzung ändern, einschließlich der Struktur der Unternehmensbilanz. Sie ändern die Gründungsvereinbarung der Organisation. Dieses Gremium ernennt Testamentsvollstrecker, die die Kontrolle über das übrige Personal des Unternehmens ausüben.

Der Stiftungsrat wählt und beendet die Tätigkeit des Wirtschaftsprüfers und Wirtschaftsprüfers und genehmigt die in den Jahresberichten gemachten Angaben. Auf Basis dieser Daten wird auf Basis der Ergebnisse des Berichtszeitraums über die Verteilung des Nettogewinns entschieden.

Das oberste Leitungsorgan regelt die inneren Angelegenheiten ihres Unternehmens. Sie kann Anleihen und andere Wertpapiere platzieren.

Bei Bedarf hat der Gründerrat das Recht, sein Unternehmen zu sanieren oder zu liquidieren, Mitglieder der Liquidationskommission zu ernennen und unter diesen Bedingungen Finanzangelegenheiten zu genehmigen.

Struktur der Verwaltungsorgane der LLC umfasst eine solche Einheit wie den Vorstand. Die Gründer gestalten die Satzung bei der Erstellung. Dieses Dokument legt auch das Verfahren für die Ernennung von Künstlern für die vorgestellte Position fest.

Die Gründer legen die Geschäftsordnung und Geschäftsordnung des Aufsichtsrats fest. Die wichtigsten davon sind Entscheidungen über die künftige Ausrichtung der Unternehmensarbeit, die Verabschiedung und Genehmigung interner Dokumente sowie der Abschluss von Transaktionen, an denen das ihnen anvertraute Unternehmen gesetzlich interessiert ist.

Außerdem organisiert der Aufsichtsrat eine ordentliche oder außerordentliche Sitzung, entscheidet über deren Durchführung und Einberufung der Teilnehmer. Der Vorstand erstellt Unterlagen, die den Gründern zur Verfügung gestellt werden. In der Sitzung kann sich dieses Gremium mit beratendem Stimmrecht an der Erörterung wesentlicher Themen beteiligen.

Solch Verwaltungsorgan der LLC Als Vorstand verfügt er über vielfältige Befugnisse. Zusätzlich zu den oben aufgeführten Rechten kann er Organe bilden und deren Tätigkeit vorzeitig beenden. Der Aufsichtsrat bestimmt auch deren Befugnisse. Er legt die Höhe der Vergütung für die alleinigen Geschäftsführer und kollegialen Geschäftsführer fest.

Der Vorstand kann eine Fusion mit anderen kommerziellen Organisationen beschließen. Er hat auch das Recht, Zweigniederlassungen und Repräsentanzen zu gründen.

Darüber hinaus bestellt der Aufsichtsrat einen Prüfer, der die von ihm ausgewählten Kandidaten für die Hauptpositionen genehmigt. Er genehmigt die Höhe ihrer Vergütung für die erbrachten Prüfungsleistungen.

Exekutivagentur

Kollegiales Leitungsorgan in LLC vertreten durch die Geschäftsführer und den Vorstand. Die laufenden Aktivitäten des Unternehmens können aber auch von einem alleinigen Geschäftsführer geleitet werden. Dieses Gremium ist gegenüber der Gründerversammlung und dem Aufsichtsrat rechenschaftspflichtig. Der alleinige Geschäftsführer kann der Präsident, der Generaldirektor oder ein anderer Manager sein. Er wird auf einer Mitgliederversammlung gewählt. Die Dauer seiner Befugnisse wird in der Satzung festgelegt.

Zwischen der Gesellschaft und dem Alleinausführenden wird ein Vertrag geschlossen. Bei einem Kollegialorgan legt der Gründungsrat auch dessen Befugnisse und die quantitative Zusammensetzung fest. Zu diesem Zweck werden auch interne Dokumente ausgestellt.

Ein Kollegialorgan darf nur aus Einzelpersonen bestehen. Sie müssen nicht der Vorsitzende des kollegialen Leitungsgremiums sein, sondern der alleinige Geschäftsführer. Manchmal werden diese Funktionen dem Manager übertragen.

Befugnisse des Exekutivorgans

Verantwortung der Verwaltungsorgane der LLC geregelt durch die Satzung und interne Dokumentation. ist mit einer Reihe von Befugnissen ausgestattet. Da die kollegialen Geschäftsführer von einem Vorsitzenden geleitet werden, verfügt dieser über eine Reihe besonderer Befugnisse.

Ein Einzelverwalter kann ohne Vollmacht die Interessen der Gesellschaft vertreten, in deren Namen handeln und Geschäfte tätigen. Darüber hinaus erteilt er Vollmachten für Vertretungstätigkeiten.

In der Person des Vorsitzenden kann der Direktor Anordnungen im Zusammenhang mit der Ernennung verschiedener Mitarbeiter zu Positionen erlassen. Er klärt auch Fragen bezüglich ihrer Versetzung und Entlassung. Der alleinige Testamentsvollstrecker kann Maßnahmen ergreifen, um disziplinarische Sanktionen oder Belohnungen zu verhängen.

Inspektor und Auditor

Kontrollieren Verwaltungsorgan der LLC, der Wirtschaftsprüfer oder Rechnungsprüfer genannt wird, wird auf einer Gründerversammlung gewählt. Die Zahl seiner Mitglieder wird durch die Satzung bestimmt. Diese Stelle kann jederzeit Finanz- und Betriebsprüfungen durchführen und hat Zugriff auf die entsprechenden Unterlagen.

Der Abschlussprüfer muss Jahresberichte und Bilanzen vor der Genehmigung durch die Hauptversammlung prüfen. Ohne Prüfung kann die Gründerversammlung solche Unterlagen nicht entgegennehmen.

Nachdem ich alles überlegt habe Verwaltungsorgan der LLC, können Sie ihren Kompetenzbereich verstehen. Die Struktur in jedem Unternehmen kann vereinfacht werden, in ihrer Gesamtheit umfasst sie jedoch alle oben aufgeführten Leistungen.

Gemäß Artikel 91 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation (im Folgenden als Bürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation bezeichnet) und Artikel 32 des Bundesgesetzes vom 8. Februar 1998 Nr. 14-FZ „Über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“ (im Folgenden (im Folgenden „Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“ genannt) ist das oberste Leitungsorgan der Gesellschaft die Hauptversammlung der Gesellschafter.

Alle Gesellschafter haben das Recht, an der Gesellschafterversammlung teilzunehmen, sich an der Beratung der Tagesordnungspunkte zu beteiligen und bei Entscheidungen abzustimmen.

Gründungsurkunden oder Beschlüsse der Organe der Gesellschaft können die genannten Rechte der Gesellschafter nicht einschränken. Solche Bestimmungen der Gründungsurkunden der Gesellschaft oder Beschlüsse der Leitungsorgane sind ungültig.

Jeder Gesellschafter hat in der Hauptversammlung der Gesellschafter eine Anzahl von Stimmen im Verhältnis zu seinem Anteil am genehmigten Kapital der Gesellschaft, mit Ausnahme der im Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung vorgesehenen Fälle.

Die Satzung der Gesellschaft bei ihrer Gründung oder durch Einführung von Änderungen der Satzung der Gesellschaft durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft, die von allen Gesellschaftern der Gesellschaft einstimmig angenommen wird, kann ein anderes Verfahren zur Bestimmung der Anzahl der Stimmen der Gesellschaft vorsehen Teilnehmer des Unternehmens. Änderungen und Ausschlüsse der Bestimmungen der Satzung der Gesellschaft, die ein solches Verfahren festlegen, erfolgen durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft, der von allen Gesellschaftern der Gesellschaft einstimmig angenommen wird.

Die Hauptversammlung der Gesellschafter kann ordentlich oder außerordentlich sein.

Gemäß Artikel 34 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung findet die nächste Hauptversammlung der Gesellschafter innerhalb der in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Fristen, mindestens jedoch einmal im Jahr, statt. Die nächste Hauptversammlung der Gesellschafter wird durch das Organ der Gesellschaft einberufen.

In der Satzung des Unternehmens muss der Termin für die Abhaltung der nächsten Hauptversammlung der Gesellschafter festgelegt werden, auf der die Jahresergebnisse der Unternehmenstätigkeit genehmigt werden. Die Hauptversammlung der Gesellschafter muss frühestens zwei Monate und spätestens vier Monate nach Ablauf des Geschäftsjahres stattfinden.

Gemäß Artikel 35 Absatz 1 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung wird eine außerordentliche Hauptversammlung der Gesellschafter in den durch die Satzung der Gesellschaft bestimmten Fällen sowie in allen anderen Fällen abgehalten, in denen die Abhaltung einer solchen Hauptversammlung erforderlich ist die Interessen des Unternehmens und seiner Teilnehmer.

Eine außerordentliche Hauptversammlung der Gesellschafter wird vom Organ der Gesellschaft einberufen. Die Initiative zur Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter liegt bei: dem geschäftsführenden Organ der Gesellschaft, dem Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft, der Prüfungskommission (Abschlussprüfer) der Gesellschaft, dem Abschlussprüfer sowie die Gesellschafter der Gesellschaft, die insgesamt mindestens ein Zehntel der Gesamtzahl der Stimmen der Gesellschafter der Gesellschaft haben ( Beschluss des Bundesschiedsgerichts (im Folgenden FAS genannt) des Zentralbezirks vom 27. Dezember 2004 in der Sache Nr. A64-1254/04-8).

Gemäß Artikel 35 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung ist das geschäftsführende Organ der Gesellschaft verpflichtet, innerhalb von fünf Tagen nach Eingang des Antrags auf Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter diese Anforderung zu prüfen und eine Entscheidung zu treffen über die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter oder über deren Ablehnung. Eine Entscheidung, die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter zu verweigern, kann das geschäftsführende Organ der Gesellschaft nur in folgenden Fällen treffen:

Wenn das im Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung festgelegte Verfahren zur Einreichung eines Antrags auf Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter nicht eingehalten wird;

Wenn keiner der zur Aufnahme in die Tagesordnung der außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft vorgeschlagenen Punkte in deren Zuständigkeit fällt oder nicht den Anforderungen der Bundesgesetze entspricht.

Bitte beachten Sie, dass die angegebene Liste der Gründe für die Ablehnung der Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter erschöpfend ist (Artikel 21 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation Nr. 90, Plenum des Obersten Schiedsgerichts der Russischen Föderation). Russische Föderation Nr. 14 vom 9. Dezember 1999 „Zu einigen Fragen der Anwendung des Bundesgesetzes „Über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“).

Darüber hinaus werden diese Themen nicht berücksichtigt, wenn ein oder mehrere Punkte, die zur Aufnahme in die Tagesordnung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter vorgeschlagen werden, nicht in den Zuständigkeitsbereich der Hauptversammlung der Gesellschafter fallen oder nicht den Anforderungen der Bundesgesetze entsprechen in der Tagesordnung.

Das geschäftsführende Organ der Gesellschaft ist nicht berechtigt, den Wortlaut der zur Aufnahme in die Tagesordnung der außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft vorgeschlagenen Themen sowie die vorgeschlagene Form der Abhaltung der außerordentlichen Hauptversammlung zu ändern die Teilnehmer des Unternehmens.

Neben den zur Aufnahme in die Tagesordnung der außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft vorgeschlagenen Themen hat das Leitungsorgan der Gesellschaft das Recht, aus eigener Initiative weitere Themen in die Tagesordnung aufzunehmen.

Wird die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter beschlossen, muss die Versammlung spätestens 45 Tage nach Eingang des Antrags auf Abhaltung abgehalten werden.

Wird innerhalb einer Frist von fünf Tagen nicht über die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft oder über deren Ablehnung entschieden, kann die außerordentliche Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft von Organen oder Personen einberufen werden seine Beteiligung verlangen (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Bezirks Moskau vom 14. Januar 2004 in der Sache Nr. KG-A40/10775-03).

In diesem Fall ist das Organ der Gesellschaft verpflichtet, den genannten Organen oder Personen eine Liste der Gesellschafter mit deren Anschriften zur Verfügung zu stellen.

Die Kosten für die Vorbereitung, Einberufung und Durchführung einer solchen Hauptversammlung können durch Beschluss der Gesellschafterversammlung zu Lasten der Gesellschaft erstattet werden.

Der Beschluss einer außerordentlichen Versammlung der Firmenteilnehmer kann für ungültig erklärt werden, wenn eine solche Versammlung von Unbefugten einberufen und abgehalten wird (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Westsibirischen Bezirks vom 28. September 2004 in der Sache Nr. F04-6811/2004). (A70-4918-11).

Die Vorbereitung auf die Abhaltung einer Hauptversammlung umfasst mehrere Phasen:

Eine Entscheidung treffen, ein Treffen abzuhalten;

Benachrichtigung der Firmenteilnehmer über das Treffen;

Einreichung von Vorschlägen der Gesellschafter zur Bildung der Tagesordnung der Hauptversammlung;

Bereitstellung von Informationen und Materialien für Gesellschaftsteilnehmer.

Wie bereits erwähnt, wird die Entscheidung über die Einberufung einer Hauptversammlung grundsätzlich vom geschäftsführenden Organ der Gesellschaft getroffen.

Gemäß Artikel 36 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung sind das Organ oder die Personen, die eine Hauptversammlung der Gesellschafter einberufen, verpflichtet, dies jedem Gesellschafter spätestens dreißig Tage vor der Durchführung per Einschreiben an die angegebene Adresse mitzuteilen in der Teilnehmerliste des Unternehmens oder auf eine andere in der Satzung des Unternehmens vorgesehene Weise. Die Satzung des Unternehmens kann eine kürzere Kündigungsfrist vorsehen.

In der Einberufung einer Hauptversammlung müssen Zeit und Ort der Hauptversammlung der Gesellschafter sowie die vorgeschlagene Tagesordnung angegeben werden.

Beachten Sie!

Die verspätete Benachrichtigung (Unterlassung der Benachrichtigung) eines Unternehmensteilnehmers über den Termin der Hauptversammlung ist ein Grund, den Beschluss der Hauptversammlung der Unternehmensteilnehmer für ungültig zu erklären (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Bezirks Wolga-Wjatka vom 11. Oktober 2005 in Fall Nr. A79-10720/2004-SK2-10477, Beschluss des FAS-Bezirks Ostsibirien vom 19. April 2005 im Fall Nr. A19-10279/04-6-Ф02-1545/05-С2, Beschluss des Bezirks Moskau FAS vom 21. Juni 2005 im Fall Nr. KG-A40/4964-05).

Gemäß Artikel 36 Absatz 2 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung hat jeder Gesellschafter das Recht, spätestens fünfzehn Tage vor deren Abhaltung Vorschläge zur Aufnahme zusätzlicher Themen in die Tagesordnung der Hauptversammlung der Gesellschafter zu unterbreiten .

Weitere Themen sind in der Tagesordnung der Hauptversammlung der Gesellschafter enthalten. Angelegenheiten, die nicht in die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter fallen oder den Anforderungen der Bundesgesetze nicht entsprechen, können nicht auf die Tagesordnung gesetzt werden. Diese Liste der Gründe für die Nichtaufnahme von Themen auf die Tagesordnung ist erschöpfend (Absatz 21 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation Nr. 90, des Plenums des Obersten Schiedsgerichts der Russischen Föderation Nr. 14 vom Dezember). 9, 1999 „Zu einigen Fragen der Anwendung des Bundesgesetzes „Über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“ ).

Das Organ oder die Personen, die die Hauptversammlung der Gesellschafter einberufen, sind nicht berechtigt, den Wortlaut zusätzlicher Punkte, die zur Aufnahme in die Tagesordnung der Hauptversammlung der Gesellschafter vorgeschlagen werden, zu ändern.

Werden auf Vorschlag der Gesellschafter der Gesellschaft Änderungen an der ursprünglichen Tagesordnung der Hauptversammlung der Gesellschafter vorgenommen, sind das Organ oder die Personen, die die Hauptversammlung der Gesellschafter einberufen, verpflichtet, dies allen Gesellschaftern der Gesellschaft spätestens innerhalb von zehn Tagen mitzuteilen über die Änderungen der Tagesordnung per Einschreiben per Brief an die in der Teilnehmerliste der Gesellschaft angegebene Adresse oder auf eine andere in der Satzung der Gesellschaft vorgesehene Weise.

Zu den Informationen und Materialien, die den Teilnehmern der Gesellschaft bei der Vorbereitung der Hauptversammlung der Gesellschafter zur Verfügung gestellt werden müssen, gehören der Jahresbericht der Gesellschaft, die Schlussfolgerungen der Prüfungskommission (Abschlussprüfer) der Gesellschaft und des Abschlussprüfers auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung der Jahresberichte und Jahresbilanzen des Unternehmens, Informationen über den/die Kandidaten/Kandidatinnen für die Organe des Unternehmens, den Vorstand (Aufsichtsrat) des Unternehmens und die Revisionskommission (Abschlussprüfer) des Unternehmens, Änderungs- und Ergänzungsentwürfe der Satzung Dokumente des Unternehmens oder Entwurf der Gründungsdokumente des Unternehmens in einer neuen Ausgabe, Entwurf interner Dokumente des Unternehmens sowie andere Informationen (Materialien), die in der Satzung des Unternehmens (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Zentralbezirks) vorgesehen sind vom 1. Oktober 2004 in der Sache Nr. A35-2632/04-C9).

Ist in der Satzung der Gesellschaft kein anderes Verfahren zur Bekanntmachung der Gesellschafter mit Informationen und Materialien vorgesehen, sind das Organ oder die Personen, die die Hauptversammlung der Gesellschafter einberufen, verpflichtet, diesen zusammen mit der Einberufung der Hauptversammlung Informationen und Materialien zu übersenden der Teilnehmer des Unternehmens und im Falle einer Änderung der Tagesordnung werden die relevanten Informationen und Materialien zusammen mit der Benachrichtigung über diese Änderung versandt.

Die angegebenen Informationen und Materialien müssen allen Gesellschaftern innerhalb von dreißig Tagen vor der Hauptversammlung der Gesellschafter zur Einsichtnahme in den Räumlichkeiten des geschäftsführenden Organs der Gesellschaft zur Verfügung gestellt werden. Das Unternehmen ist verpflichtet, auf Verlangen eines Unternehmensteilnehmers ihm Kopien dieser Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Das vom Unternehmen für die Bereitstellung dieser Kopien erhobene Entgelt darf die Kosten ihrer Herstellung nicht übersteigen.

Bitte beachten Sie, dass ein Verstoß gegen das Vorbereitungs- und Durchführungsverfahren zur Ungültigkeit des Beschlusses der Hauptversammlung führen kann (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes der Wolgaregion vom 25. November 2003 in der Sache Nr. A49-2372/03-96АО/ 21).

Gleichzeitig gilt gemäß Artikel 36 Absatz 5 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung im Falle eines Verstoßes gegen das in Artikel 36 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung festgelegte Verfahren zur Einberufung einer Hauptversammlung der Gesellschafter, wie z eine Hauptversammlung gilt als geschäftsfähig, wenn alle Gesellschafter der Gesellschaft an ihr teilnehmen.

Die Hauptversammlung der Gesellschafter wird auf die im Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung, in der Satzung der Gesellschaft und in ihren internen Dokumenten festgelegte Weise abgehalten. Soweit dies nicht durch das Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung, die Satzung der Gesellschaft und interne Dokumente der Gesellschaft geregelt ist, wird das Verfahren zur Abhaltung einer Hauptversammlung der Gesellschafter durch einen Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter festgelegt.

Das Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung sieht zwei Verfahren für die Abhaltung einer Versammlung vor: persönlich (Artikel 36) und in Abwesenheit (Artikel 37).

Persönliches Treffen.

Vor Beginn der Hauptversammlung erfolgt die Registrierung der eintreffenden Gesellschafter.

Artikel 37 Absatz 2 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung legt das Recht privater Gesellschafter fest, persönlich oder durch ihre Vertreter an der Hauptversammlung teilzunehmen. Vertreter von Unternehmensteilnehmern müssen Dokumente vorlegen, die ihre ordnungsgemäße Befugnis bestätigen. Eine Vollmacht, die einem Vertreter eines Unternehmensteilnehmers erteilt wird, muss Angaben über die vertretene Person und den Vertreter (Name oder Bezeichnung, Wohnort oder Aufenthaltsort, Passdaten) enthalten und gemäß den Anforderungen der Absätze 4 und 5 erstellt werden des Artikels 185 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation oder von einem Notar beglaubigt.

Ein nicht eingetragener Unternehmensteilnehmer (Vertreter eines Unternehmensteilnehmers) ist nicht berechtigt, an der Abstimmung teilzunehmen.

Die Gesellschafterversammlung beginnt zu dem in der Einberufung der Gesellschafterversammlung genannten Zeitpunkt oder, wenn alle Gesellschafter bereits angemeldet sind, auch früher.

Die Hauptversammlung wird von der Person eröffnet, die die Funktionen des alleinigen Organs der Gesellschaft wahrnimmt, oder von der Person, die das kollegiale Organ der Gesellschaft leitet. Die vom Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft, der Prüfungskommission (Abschlussprüfer) der Gesellschaft, dem Abschlussprüfer oder den Gesellschaftern der Gesellschaft einberufene Hauptversammlung der Gesellschafter wird vom Vorstandsvorsitzenden eröffnet (Aufsichtsrat) der Gesellschaft, der Vorsitzende der Prüfungskommission (Abschlussprüfer) der Gesellschaft, ein Wirtschaftsprüfer oder einer der Teilnehmer der Gesellschaft, der diese Hauptversammlung einberufen hat.

Der Eröffner der Hauptversammlung der Gesellschafter wählt aus der Mitte der Gesellschafter einen Vorsitzenden.

Sofern die Satzung der Gesellschaft nichts anderes vorsieht, hat bei der Abstimmung über die Wahl eines Vorsitzenden jeder Teilnehmer der Hauptversammlung der Gesellschaft eine Stimme, und die Entscheidung über diese Frage wird mit der Mehrheit der Stimmen der Gesamtzahl getroffen Stimmen der in dieser Hauptversammlung stimmberechtigten Gesellschafter.

Die Hauptversammlung der Gesellschafter hat das Recht, nur über Tagesordnungspunkte zu entscheiden, die den Gesellschaftern gemäß Artikel 36 Absätze 1 und 2 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung mitgeteilt werden. Eine Ausnahme bilden Fälle, in denen alle Gesellschafter an der Hauptversammlung teilnehmen. In diesem Fall hat die Mitgliederversammlung das Recht, über Tagesordnungspunkte zu entscheiden, die den Teilnehmern nicht zur Vorbereitung der Versammlung zugesandt wurden.

Beschlüsse zu den in Artikel 33 Absatz 2 Unterabsatz 2 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung genannten Fragen sowie zu anderen in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Fragen werden mit einer Mehrheit von mindestens zwei Dritteln der Gesamtzahl gefasst Anzahl der Stimmen der Gesellschafter der Gesellschaft; wenn für die Annahme eine größere Anzahl von Stimmen erforderlich ist, ist eine solche Entscheidung weder im Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung noch in der Satzung der Gesellschaft vorgesehen.

Entscheidungen zu den in Artikel 33 Absatz 2 Unterabsätze 3 und 11 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung genannten Fragen werden von allen Gesellschaftern einstimmig getroffen.

Andere Entscheidungen werden mit der Mehrheit der Gesamtstimmenzahl der Gesellschafter getroffen, es sei denn, das Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung oder die Satzung der Gesellschaft sehen die Notwendigkeit einer größeren Stimmenzahl für solche Entscheidungen vor.

Die Satzung der Gesellschaft kann eine kumulative Abstimmung über Fragen der Wahl von Mitgliedern des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, Mitgliedern des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft und (oder) Mitgliedern der Prüfungskommission der Gesellschaft vorsehen.

Bei der kumulativen Abstimmung wird die Anzahl der jedem Gesellschafter zustehenden Stimmen mit der Anzahl der Personen multipliziert, die in das Gesellschaftsorgan gewählt werden müssen, und der Gesellschafter hat das Recht, die resultierende Stimmenzahl vollständig abzugeben für einen Kandidaten oder verteilen Sie sie auf zwei oder mehr Kandidaten. Als gewählt gelten die Kandidaten, die die meisten Stimmen erhalten.

Beschlüsse der Hauptversammlung der Gesellschafter werden durch offene Abstimmung gefasst, sofern die Satzung der Gesellschaft nicht ein anderes Verfahren zur Beschlussfassung vorsieht.

Bei der Durchführung einer Hauptversammlung organisiert das Organ der Gesellschaft die Führung des Protokolls der Hauptversammlung.

Die Protokolle aller Hauptversammlungen der Gesellschafter werden in einem Protokollbuch abgelegt, das jedem Gesellschafter jederzeit zur Einsichtnahme ausgehändigt werden muss. Auf Wunsch der Gesellschafter werden ihnen vom Vorstand der Gesellschaft beglaubigte Auszüge aus dem Protokollbuch ausgehändigt.

Abwesenheitshauptversammlung der Teilnehmer.

Der Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter kann auch ohne Abhaltung einer Versammlung (gemeinsame Anwesenheit der Gesellschafter zur Erörterung von Tagesordnungspunkten und zur Beschlussfassung über zur Abstimmung stehende Angelegenheiten) durch Briefwahl (durch Abstimmung) gefasst werden. Eine solche Abstimmung kann durch den Austausch von Dokumenten per Post, Telegrafie, Fernschreiber, Telefon, elektronischer oder anderer Kommunikation erfolgen, die die Echtheit der übermittelten und empfangenen Nachrichten und deren dokumentarische Beweise gewährleistet.

Die Entscheidung der Hauptversammlung der Gesellschafter über die in Artikel 33 Absatz 2 Unterabsatz 6 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung (über die Genehmigung von Jahresberichten und Jahresbilanzen) genannten Fragen kann nicht durch Briefwahl (durch Abstimmung) getroffen werden. .

Das Verfahren zur Durchführung der Briefwahl wird durch ein internes Dokument des Unternehmens bestimmt, das die obligatorische Bekanntgabe der vorgeschlagenen Tagesordnung an alle Teilnehmer des Unternehmens sowie die Möglichkeit vorsehen muss, alle Teilnehmer des Unternehmens mit allen erforderlichen Informationen und Materialien vertraut zu machen vor der Abstimmung, die Möglichkeit, Vorschläge zur Aufnahme weiterer Punkte in die Tagesordnung zu machen, und die verpflichtende Benachrichtigung aller Gesellschafter vor Beginn der Abstimmung über die geänderte Tagesordnung sowie den Endtermin des Abstimmungsverfahrens.

Das Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung hebt insbesondere das Verfahren zur Entscheidungsfindung in einer Gesellschaft hervor, die aus einem Gesellschafter besteht.

Gemäß Artikel 39 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung werden in einer solchen Gesellschaft Entscheidungen über Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter fallen, vom einzigen Gesellschafter der Gesellschaft einzeln getroffen und schriftlich gefasst. In diesem Fall finden die Bestimmungen der Artikel 34, 35, 36, 37, 38 und 43 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung keine Anwendung, mit Ausnahme der Bestimmungen über den Zeitpunkt der Jahreshauptversammlung der Gesellschafter.

Beachten Sie!

Ein Beschluss einer Hauptversammlung, der die Rechte der Gesellschafter der Gesellschaft berührt, kann für ungültig erklärt werden, wenn während der Hauptversammlung erhebliche Rechtsverstöße begangen wurden (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Bezirks Wolga-Wjatka vom 27. September 2005 in der Sache Nr. A43-17901/2004-1-641). Mitglieder des Unternehmens, die bei der Versammlung nicht anwesend waren oder gegen eine solche Entscheidung gestimmt haben, haben das Recht, gegen eine solche Entscheidung Berufung einzulegen (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Bezirks Fernost vom 7. Dezember 2004 in der Sache Nr. F03-A51/ 04-1/3779).

Gemäß Artikel 43 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung kann ein solcher Antrag innerhalb von zwei Monaten ab dem Tag gestellt werden, an dem der Gesellschafter von der getroffenen Entscheidung erfahren hat oder hätte erfahren müssen. Wenn ein Gesellschafter an der Hauptversammlung der Gesellschafter teilgenommen hat, die den angefochtenen Beschluss gefasst hat, kann der besagte Antrag innerhalb von zwei Monaten ab dem Datum der Annahme eines solchen Beschlusses gestellt werden.

In diesem Fall hat das Gericht das Recht, unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls die angefochtene Entscheidung aufrechtzuerhalten, wenn die Stimme des antragstellenden Unternehmensteilnehmers das Abstimmungsergebnis nicht beeinflussen konnte, die begangenen Verstöße nicht erheblich sind und Die Entscheidung hat diesem Unternehmensteilnehmer keinen Schaden zugefügt.

Gemäß Artikel 33 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung wird die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter durch die Satzung der Gesellschaft bestimmt.

Artikel 33 Absatz 2 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung umfasst Folgendes, das in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter fällt:

Festlegung der Hauptrichtungen der Unternehmenstätigkeit sowie Entscheidung über die Beteiligung an Verbänden und anderen Verbänden kommerzieller Organisationen (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Westsibirischen Bezirks vom 26. Oktober 2004 in der Sache Nr. F04-7675/2004). (5748-A45-12);

Änderung der Satzung des Unternehmens, einschließlich der Änderung der Größe des genehmigten Kapitals des Unternehmens (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Bezirks Moskau vom 16. August 2004 in der Sache Nr. KG-A40/6214-04);

Gemäß Artikel 32 Absatz 2 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung kann die Satzung der Gesellschaft die Bildung eines Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft vorsehen.

Die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft wird durch die Satzung der Gesellschaft gemäß dem Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung bestimmt.

Die Satzung der Gesellschaft kann vorsehen, dass die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft Folgendes umfasst:

Bildung von Organen der Gesellschaft, vorzeitige Beendigung ihrer Befugnisse;

Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Durchführung größerer Transaktionen in den in Artikel 46 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung vorgesehenen Fällen;

Lösung von Fragen im Zusammenhang mit der Durchführung von Transaktionen, an denen ein Interesse besteht, in den in Artikel 45 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung vorgesehenen Fällen;

Lösung von Fragen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Einberufung und Durchführung einer Hauptversammlung der Gesellschafter. Wenn die Lösung von Fragen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Einberufung und Abhaltung einer Hauptversammlung der Gesellschafter durch die Satzung der Gesellschaft in die Zuständigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft verwiesen wird, übernimmt das geschäftsführende Organ der Gesellschaft das Recht, die Abhaltung einer außerordentlichen Hauptversammlung der Gesellschafter zu verlangen;

Lösung anderer im Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung vorgesehener Fragen.

Das Verfahren zur Bildung und Tätigkeit des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft sowie das Verfahren zur Beendigung der Befugnisse der Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft und die Zuständigkeit des Vorsitzenden von Der Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft wird durch die Satzung der Gesellschaft bestimmt.

Es scheint, dass die Befugnisse des Verwaltungsrats auf die Hauptversammlung übertragen werden sollten, wenn der Verwaltungsrat noch nicht gebildet wurde, die Satzung jedoch seine Gründung vorsieht. Um Konfliktsituationen zu vermeiden, kann diese Bestimmung in der Satzung des Unternehmens verankert werden.

Das Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung sieht Beschränkungen für die Zusammenlegung von Führungspositionen im Unternehmen vor. Mitglieder des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft dürfen nicht mehr als ein Viertel der Zusammensetzung des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft ausmachen. Eine Person, die die Funktionen des alleinigen Organs einer Gesellschaft wahrnimmt, kann nicht gleichzeitig Vorsitzender des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft sein.

Durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter kann den Mitgliedern des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft während der Dauer der Wahrnehmung ihrer Aufgaben eine Vergütung und (oder) eine Entschädigung für die mit der Ausübung dieser Aufgaben verbundenen Auslagen gezahlt werden . Die Höhe dieser Vergütungen und Entschädigungen wird durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft festgelegt.

Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, die nicht Gesellschafter der Gesellschaft sind, können mit beratender Stimme an der Hauptversammlung der Gesellschaft teilnehmen.

Übertragung von Stimmrechten durch ein Mitglied des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft auf andere Personen, darunter auch andere Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, Mitglieder des Kollegialorgans der Gesellschaft, ist nicht erlaubt.

Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) einer Gesellschaft haben bei der Ausübung ihrer Rechte und der Wahrnehmung ihrer Pflichten im Interesse der Gesellschaft nach Treu und Glauben und Vernunft zu handeln.

Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) einer Gesellschaft haften gegenüber der Gesellschaft für Schäden, die der Gesellschaft durch ihr schuldhaftes Handeln (Untätigkeit) entstehen, sofern nicht andere Haftungsgründe und die Höhe der Haftung durch Bundesgesetze festgelegt sind. In diesem Fall haften Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft nicht, die gegen die Entscheidung gestimmt haben, die der Gesellschaft Verluste verursacht hat, oder die nicht an der Abstimmung teilgenommen haben.

Bei der Festlegung der Haftungsgründe und der Höhe der Haftung von Vorstandsmitgliedern (Aufsichtsräten) der Gesellschaft sind die üblichen Geschäftsbedingungen und sonstige für den Einzelfall relevante Umstände zu berücksichtigen.

Die Gesellschaft bzw. ihr Gesellschafter hat das Recht, einen Schadensersatzanspruch für Schäden geltend zu machen, die der Gesellschaft durch ein Mitglied des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft entstehen.

Eine Entscheidung des Vorstands (Aufsichtsrats) eines Unternehmens, die unter Verletzung der Anforderungen des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung, anderer Rechtsakte der Russischen Föderation, der Satzung des Unternehmens und unter Verletzung der Rechte und berechtigten Interessen eines Unternehmensteilnehmers getroffen wurde kann auf Antrag dieses Firmenteilnehmers vom Gericht für ungültig erklärt werden.

Erinnern wir uns daran, dass das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung und Handel der Russischen Föderation der Regierung der Russischen Föderation Ende 2005 ein überarbeitetes Konzept für die Entwicklung der Unternehmensgesetzgebung für den Zeitraum bis 2008 vorgelegt hat. Eine der Richtungen der Reform des Unternehmensrechts wird die Entwicklung von Mechanismen zur Vorbeugung und Lösung von Unternehmenskonflikten sein. Ein weiterer Bereich ist die Gewährleistung der zivilrechtlichen Haftung von Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern für Schäden, die dem Unternehmen entstehen.

Gemäß Artikel 32 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung obliegt die Leitung der laufenden Geschäftstätigkeit der Gesellschaft dem alleinigen Leitungsorgan der Gesellschaft bzw. dem alleinigen Leitungsorgan der Gesellschaft und dem kollegialen Leitungsorgan der Gesellschaft. Die Organe der Gesellschaft sind gegenüber der Hauptversammlung der Gesellschafter und dem Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft rechenschaftspflichtig.

Gemäß Artikel 40 Absatz 1 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung wird das alleinige geschäftsführende Organ der Gesellschaft (Präsident und andere) von der Hauptversammlung der Gesellschafter für einen in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Zeitraum gewählt.

Eine Vereinbarung zwischen der Gesellschaft und der Person, die die Funktionen des alleinigen Exekutivorgans der Gesellschaft wahrnimmt, wird im Namen der Gesellschaft von der Person unterzeichnet, die den Vorsitz in der Hauptversammlung der Gesellschafter geführt hat, bei der die Person, die die Funktionen des alleinigen Exekutivorgans wahrnimmt, anwesend war Das Organ der Gesellschaft wurde gewählt, oder von einem Gesellschafter der Gesellschaft, der durch die Entscheidung der Hauptversammlung der Gesellschafter der Gesellschaft bevollmächtigt wurde (Beschluss des FAS Central District vom 10. August 2004 in der Sache Nr. A09-832/03-5-4) .

Alleiniges Organ kann ein Gesellschafter der Gesellschaft oder eine unabhängige Person sein. Gemäß Artikel 275 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird ein Arbeitsvertrag mit dem Leiter einer Organisation für einen Zeitraum geschlossen, der in den Gründungsdokumenten der Organisation oder durch Vereinbarung der Parteien festgelegt ist.

Durch Gesetze, andere Rechtsakte oder Gründungsdokumente einer Organisation können Verfahren festgelegt werden, die dem Abschluss eines Arbeitsvertrags mit dem Leiter der Organisation vorausgehen (Durchführung eines Auswahlverfahrens, Wahl oder Ernennung in eine Position usw.).

Eine Person, die die Funktionen des alleinigen Organs der Gesellschaft wahrnimmt und nicht Mitglied der Gesellschaft ist, kann mit beratender Stimme an der Hauptversammlung der Gesellschafter teilnehmen.

Als alleiniges geschäftsführendes Organ einer Gesellschaft kann nur eine natürliche Person fungieren, mit Ausnahme des in Artikel 42 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung vorgesehenen Falles, wonach die Gesellschaft das Recht hat, ihre Befugnisse im Rahmen einer Vereinbarung zu übertragen Alleiniges geschäftsführendes Organ ist der Geschäftsführer, wenn eine solche Möglichkeit in der Satzung der Gesellschaft ausdrücklich vorgesehen ist.

Ein interessanter Standpunkt wurde vom FAS des Ostsibirischen Bezirks im Beschluss vom 21. September 2004 in der Sache Nr. A74-1923/04-K1-F02-3861/04-C2 geäußert, wonach, wenn die Charta Enthält die Gesellschaft kein Verbot der Übertragung von Befugnissen des alleinigen Organs auf den Geschäftsführer, so widerspricht die Übertragung von Befugnissen des alleinigen Organs auf den Geschäftsführer nicht dem Gesetz.

Die Zuständigkeit des alleinigen Organs ergibt sich grundsätzlich aus Artikel 40 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Die Aufgaben des alleinigen Organs sind in der Satzung der Gesellschaft näher geregelt. Alleiniges Organ der Gesellschaft:

Ohne Vollmacht handelt er im Namen des Unternehmens, einschließlich der Vertretung seiner Interessen und der Durchführung von Transaktionen;

Erteilung von Vertretungsvollmachten für die Gesellschaft, einschließlich Vollmachten mit Vertretungsrecht;

Erlässt Anordnungen zur Ernennung von Unternehmensmitarbeitern zu Positionen, zu deren Versetzung und Entlassung, wendet Anreizmaßnahmen an und verhängt Disziplinarstrafen;

Übt andere Befugnisse aus, die nicht durch das Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung oder die Satzung der Gesellschaft in die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter, des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft und des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft fallen.

Das Verfahren für die Tätigkeit des alleinigen Organs der Gesellschaft und seine Beschlussfassung wird durch die Satzung der Gesellschaft, interne Dokumente der Gesellschaft sowie eine zwischen der Gesellschaft und der Person, die ihre Aufgaben wahrnimmt, geschlossene Vereinbarung festgelegt alleiniges ausführendes Organ.

Bitte beachten Sie, dass Entscheidungen über die Ernennung und Beendigung der Befugnisse eines Managers nur in die Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter fallen (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Westsibirischen Bezirks vom 15. Dezember 2004 in der Sache Nr. Ф04-8696). /2004(6998-А03-11).

Gleichzeitig hat ein Gesellschafter nicht das Recht, den Vertrag mit der Person, die als alleiniges Organ fungiert, selbständig zu kündigen. Die Entscheidungsfindung fällt in die Zuständigkeit der Hauptversammlung (Artikel 33 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung).

Die Entscheidung des alleinigen Exekutivorgans der Gesellschaft oder des Managers, die unter Verstoß gegen die Anforderungen des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung, anderer Rechtsakte der Russischen Föderation, der Satzung der Gesellschaft und unter Verletzung der Rechte und berechtigten Interessen von a Ein Gesellschafter der Gesellschaft kann gemäß Artikel 43 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung auf Antrag dieses Gesellschafters vom Gericht für ungültig erklärt werden (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Bezirks Wolga-Wjatka vom 8. Juli). 2004 im Fall Nr. A38-3985-14/69-2004).

Das alleinige Organ der Gesellschaft und der Geschäftsführer haben bei der Ausübung ihrer Rechte und der Erfüllung ihrer Pflichten im Interesse der Gesellschaft nach Treu und Glauben und Vernunft zu handeln.

Das alleinige Organ der Gesellschaft sowie der Geschäftsführer haften gegenüber der Gesellschaft für Schäden, die der Gesellschaft durch ihr schuldhaftes Handeln (Untätigkeit) entstehen, sofern nicht andere Gründe und die Höhe der Haftung durch Bundesgesetze festgelegt sind.

Bei der Bestimmung des Haftungsgrundes und der Höhe der Haftung des alleinigen Organs der Gesellschaft sowie des Geschäftsführers sind die üblichen Geschäftsbedingungen und sonstige für den Einzelfall relevante Umstände zu berücksichtigen.

Die Gesellschaft bzw. ihr Gesellschafter hat das Recht, einen Schadensersatzanspruch für Schäden geltend zu machen, die der Gesellschaft durch das alleinige Organ der Gesellschaft bzw. den Geschäftsführer entstanden sind.

Gleichzeitig handeln Mitglieder des Unternehmens bei der Beantragung von Rechtsschutz im Interesse des Unternehmens (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Uraler Bezirks vom 24. Dezember 2003 in der Sache Nr. F09-1180/03-GK). ).

Gemäß Artikel 41 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung, wenn die Satzung der Gesellschaft neben dem alleinigen Leitungsorgan der Gesellschaft die Bildung eines kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft (Vorstand, Direktion und andere) vorsieht, Ein solches Gremium wird von der Hauptversammlung der Gesellschafter in der durch die Satzung der Gesellschaft festgelegten Anzahl und für den Zeitraum gewählt.

Mitglied des kollegialen Organs kann nur eine natürliche Person sein, unabhängig davon, ob sie Mitglied der Gesellschaft ist oder nicht.

Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft, die nicht Gesellschafter der Gesellschaft sind, können mit beratender Stimme an der Gesellschafterversammlung der Gesellschaft teilnehmen.

Die Übertragung von Stimmrechten durch ein Mitglied des Kollegialorgans der Gesellschaft auf andere Personen, darunter auch Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, sonstige Mitglieder des Kollegialorgans der Gesellschaft, ist unzulässig.

Das kollegiale Leitungsorgan der Gesellschaft übt die ihm durch die Satzung der Gesellschaft zugewiesenen Befugnisse aus.

Gemäß Artikel 41 Absatz 1 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung werden die Funktionen des Vorsitzenden des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft von der Person wahrgenommen, die die Funktionen des alleinigen Leitungsorgans der Gesellschaft wahrnimmt, es sei denn, die Befugnisse des Alleinige Organe der Gesellschaft gehen auf den Geschäftsführer über.

Das Verfahren für die Tätigkeit des kollegialen Organs der Gesellschaft und seine Beschlussfassung wird durch die Satzung der Gesellschaft und interne Dokumente der Gesellschaft festgelegt.

Daher muss die Satzung der Gesellschaft das Verfahren für die Bildung und Tätigkeit des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft sowie die Zuständigkeiten dieses Organs detailliert festlegen.

Die Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft haben bei der Ausübung ihrer Rechte und der Wahrnehmung ihrer Pflichten im Interesse der Gesellschaft nach Treu und Glauben und Umsicht zu handeln.

Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft haften der Gesellschaft für Schäden, die der Gesellschaft durch ihr schuldhaftes Handeln (Untätigkeit) entstehen, sofern nicht durch Bundesgesetze andere Haftungsgründe und die Höhe der Haftung bestimmt sind. In diesem Fall haften die Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft nicht, die gegen die Entscheidung gestimmt haben, die der Gesellschaft einen Schaden verursacht hat, oder die an der Abstimmung nicht teilgenommen haben.

Bei der Bestimmung des Haftungsgrundes und der Höhe der Haftung der Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft sind die üblichen Geschäftsbedingungen und sonstige für den Einzelfall relevante Umstände zu berücksichtigen.

Sind mehrere Personen verantwortlich, haften sie gegenüber der Gesellschaft gesamtschuldnerisch.

Gemäß Artikel 44 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung hat die Gesellschaft oder ihr Gesellschafter das Recht, einen Anspruch auf Ersatz des Schadens geltend zu machen, der durch ein Mitglied des kollegialen Organs der Gesellschaft verursacht wurde.

Eine Entscheidung des kollegialen Exekutivorgans der Gesellschaft, die unter Verstoß gegen die Anforderungen des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung, anderer Rechtsakte der Russischen Föderation, der Satzung der Gesellschaft und gegen die Rechte und berechtigten Interessen eines Gesellschaftsteilnehmers verstößt, kann sein auf Antrag dieses Firmenteilnehmers vom Gericht für ungültig erklärt.

Gemäß Artikel 32 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung kann die Satzung der Gesellschaft die Bildung einer Prüfungskommission (Wahl eines Wirtschaftsprüfers) der Gesellschaft vorsehen. Bei Unternehmen mit mehr als fünfzehn Teilnehmern ist die Bildung einer Prüfungskommission (Wahl eines Wirtschaftsprüfers) verpflichtend.

Mitglied der Revisionskommission (Revisor) der Gesellschaft kann jede Person sein, auch solche, die nicht Mitglied der Gesellschaft ist.

Mitglieder der Prüfungskommission (Revisor) der Gesellschaft können nicht Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, eine Person, die die Funktionen des alleinigen Leitungsorgans der Gesellschaft wahrnimmt, und Mitglieder des kollegialen Leitungsorgans der Gesellschaft sein Unternehmen.

Gemäß Artikel 47 des Gesetzes über Gesellschaften mit beschränkter Haftung wird die Prüfungskommission (Revisor) der Gesellschaft von der Hauptversammlung der Gesellschafter für einen in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Zeitraum gewählt.

Die Anzahl der Mitglieder der Prüfungskommission des Unternehmens wird durch die Satzung des Unternehmens bestimmt.

Die Prüfungskommission (Revisor) des Unternehmens hat das Recht, jederzeit Kontrollen über die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens durchzuführen und Zugang zu allen Unterlagen zu erhalten, die sich auf die Aktivitäten des Unternehmens beziehen. Auf Antrag der Prüfungskommission (Abschlussprüfer) der Gesellschaft, Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrat) der Gesellschaft, die Person, die die Funktionen des alleinigen Leitungsorgans der Gesellschaft wahrnimmt, Mitglieder des kollegialen Leitungsorgans der sowie die Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, die erforderlichen Erklärungen mündlich oder schriftlich abzugeben.

Die Prüfung der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens durch die Revisionskommission ist integraler Bestandteil des internen Kontrollsystems des Unternehmens.

Die Prüfungskommission (Revisor) der Gesellschaft muss eine Prüfung der Jahresberichte und Bilanzen der Gesellschaft durchführen, bevor diese von der Hauptversammlung der Gesellschafter genehmigt werden. Die Hauptversammlung der Gesellschafter ist nicht berechtigt, die Jahresberichte und Bilanzen der Gesellschaft zu genehmigen, solange keine Schlussfolgerungen der Prüfungskommission (Abschlussprüfer) der Gesellschaft vorliegen.

Die Arbeitsweise der Revisionskommission (Revisor) des Unternehmens wird durch die Satzung und interne Dokumente des Unternehmens bestimmt.

Beachten Sie!

Die Aufgaben der Revisionskommission (Revisor) der Gesellschaft können, sofern in der Satzung der Gesellschaft vorgesehen, von einem von der Gesellschafterversammlung der Gesellschafter genehmigten Wirtschaftsprüfer wahrgenommen werden, der nicht durch Vermögensinteressen mit der Gesellschaft verbunden ist, Mitglieder von der Vorstand (Aufsichtsrat) der Gesellschaft, mit der Person, die die Funktionen des alleinigen Organs der Gesellschaft wahrnimmt, die Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft und die Gesellschafter der Gesellschaft.

Zur Prüfung und Bestätigung der Richtigkeit der Jahresberichte und Bilanzen der Gesellschaft sowie zur Prüfung des aktuellen Standes der Gesellschaft ist sie berechtigt, durch Beschluss der Hauptversammlung der Gesellschafter einen professionellen Wirtschaftsprüfer zu beauftragen nicht durch Vermögensinteressen mit der Gesellschaft verbunden ist, Mitglieder des Vorstands (Aufsichtsrats) der Gesellschaft, eine Person, die die Funktionen des alleinigen Organs der Gesellschaft wahrnimmt, Mitglieder des kollegialen Organs der Gesellschaft und Teilnehmer von das Unternehmen. Die Frage der Bestellung eines Wirtschaftsprüfers liegt in der ausschließlichen Zuständigkeit der Hauptversammlung der Gesellschafter (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Bezirks Wolga-Wjatka vom 17. Januar 2005 in der Sache Nr. A29-2153/2004-2e).

Auf Antrag eines jeden Gesellschafters kann sie von einem von ihm gewählten professionellen Wirtschaftsprüfer durchgeführt werden, der die oben genannten Anforderungen erfüllen muss (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Moskauer Bezirks vom 15. August 2005 in der Sache Nr. KG -A41/7547-05). Im Falle einer solchen Prüfung erfolgt die Vergütung der Prüfungsleistungen auf Kosten des Unternehmensteilnehmers, auf dessen Antrag sie durchgeführt wird. Die Auslagen eines Gesellschafters für die Vergütung der Leistungen eines Wirtschaftsprüfers können ihm durch Beschluss der Gesellschafterversammlung zu Lasten der Gesellschaft erstattet werden.

Die Einschaltung eines Wirtschaftsprüfers zur Prüfung und Bestätigung der Richtigkeit der Jahresberichte und Bilanzen des Unternehmens ist in den durch Bundesgesetze und andere Rechtsakte der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen zwingend erforderlich. Gemäß Artikel 7 des Bundesgesetzes vom 7. August 2001 Nr. 119-FZ „Über Prüfungstätigkeiten“ wird eine Pflichtprüfung als jährliche Pflichtprüfung der Buchhaltung und der Finanzberichte einer Organisation anerkannt. Eine obligatorische Prüfung wird in den Fällen durchgeführt, in denen:

Bei der Organisation handelt es sich um ein Kreditinstitut, ein Kreditbüro, eine Versicherungsorganisation oder eine Versicherungsgesellschaft auf Gegenseitigkeit, eine Waren- oder Börse, ein Investmentfonds, ein Fonds, dessen Finanzierungsquellen freiwillige Beiträge von natürlichen und juristischen Personen sind;

Der Umsatz der Organisation aus dem Verkauf von Produkten (Arbeitsleistung, Erbringung von Dienstleistungen) übersteigt für ein Jahr den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Mindestlohn um das 500.000-fache oder den Betrag des Bilanzvermögens am Ende das Berichtsjahr überschreitet den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Mindestlohn um das 200.000-fache;

Eine obligatorische Prüfung dieser Organisationen ist im Bundesgesetz vorgesehen.

Es ist zu beachten, dass das Gesetz über Gesellschaften mit beschränkter Haftung keine Fälle einer Pflichtprüfung vorsieht. In diesem Fall, wenn die Hauptversammlung keinen Beschluss zur Durchführung einer Prüfung fasst und die Gesellschaft nicht unter die in Artikel 7 des Bundesgesetzes vom 7. August 2001 Nr. 119-FZ „Über Prüfungstätigkeiten“ festgelegten Kriterien fällt, Das Unternehmen hat das Recht, keine Prüfung durchzuführen (Beschluss des Föderalen Antimonopoldienstes des Nordwestbezirks vom 27. Oktober 2004 in der Sache Nr. A56-33180/03).

Weitere Informationen zu Fragen im Zusammenhang mit juristischen Personen in allen Phasen ihrer Existenz (von der Gründung bis zur Liquidation) finden Sie im Buch der Autoren von BKR-INTERCOM-AUDIT JSC „Business Societies and Unitary Enterprises“.