2016-08-09

El diseñador de muebles es una especialidad común en la industria del mueble. Pero no todos tienen la educación necesaria. Muchas pequeñas empresas que fabrican muebles a medida emplean especialistas que no tienen esa formación.

¿Qué tan importante es? Si tomamos la fabricación de muebles según pedidos individuales, entonces la educación especial no es necesaria. La mayoría de los especialistas son usuarios confiados de PC. Hay suficientes programas de diseño de muebles y, si lo desea, puede aprender y desempeñar muy bien sus funciones.
Lo que es más importante en este caso son las habilidades de comunicación del diseñador, su capacidad para trabajar con los clientes, comprender sus deseos y su capacidad de aprendizaje. Por supuesto, los errores no se pueden evitar.

En esta categoría de empresas de muebles, los diseñadores trabajan según el esquema: hay un orden, trabajamos, no hay orden, no trabajamos. Esto a menudo da como resultado que la calidad del trabajo varíe de un pedido a otro. Los clientes se quejan de los fabricantes de muebles sin experiencia que trabajan por encargo. Puede encontrar docenas de reseñas de este tipo en Internet. El principal problema de estos especialistas es que no disponen de tecnologías de diseño. Por ello, la calidad del trabajo a menudo deja mucho que desear. Los clientes se quejan mucho de su trabajo; las demandas de los clientes los estimulan y los obligan a trabajar mejor.

Encontrar, probar e implementar tecnologías de diseño de muebles por su cuenta no es tan fácil. Esto es difícil para los diseñadores de pequeñas empresas sin educación especial. Se ven obligados a controlar todo el proceso, desde el trabajo con los clientes hasta el enfrentamiento con los artesanos.

Sus responsabilidades incluyen medir las instalaciones, diseñar muebles, crear planos de trabajo y proyectos de diseño, presentar el proyecto al cliente, seleccionar accesorios y materiales, calcular costos, concluir un contrato y transferir la orden de trabajo.
No es tan fácil concentrarse en el desempeño de sus principales responsabilidades en tales condiciones.

Los diseñadores de las grandes empresas trabajan de forma completamente diferente. Esta categoría de especialistas pertenece a la minoría. Trabajan utilizando tecnologías de diseño; a cada especialista se le prescribe qué y cómo debe hacer específicamente para cada proyecto. Al mismo tiempo, la opinión personal del diseñador sobre la necesidad de cambiar algo no es muy bienvenida. Las tecnologías en sí se desarrollaron teniendo en cuenta la experiencia práctica de especialistas competentes en esta industria. Por un lado, este enfoque permite evitar errores de diseño, por otro lado, los diseñadores no desarrollan, ya que no necesitan buscar formas de resolver tal o cual problema.

¿Qué es el diseño de muebles industriales?

El diseño industrial es un campo de la actividad creativa humana cuyo objetivo es crear objetos estéticamente bellos y funcionales a partir de objetos producidos industrialmente.
El desarrollo del diseño de mobiliario industrial consta de las siguientes etapas:
Generación de ideas;
Elaboración de la idea, incluyendo la búsqueda del significado creativo e innovador de la idea;
Creando un boceto;
Diseño (creación de un modelo en tamaño reducido o tamaño completo);
modelado 3D;
Diseño para lanzamiento a producción;
Creación de un modelo prototipo;
Marca del producto.

Para proteger sus diseños, los diseñadores o las empresas para las que trabajan obtienen una patente de diseño;
La solicitud de patente de diseño industrial puede ser presentada por una persona física, jurídica o un grupo de personas físicas.

Los principales requisitos para un diseño industrial son la originalidad y la novedad mundial. Características esenciales de un diseño industrial: configuración, forma, combinación de colores, ornamentación. ¿Qué significa el concepto de novedad modelo? La novedad presupone la combinación de todas las características esenciales de un diseño que no son conocidas en el mundo en el momento de presentar una solicitud de patente.

Para determinar si un diseño industrial cumple los requisitos, se lleva a cabo un examen estatal.
Para evitar la denegación de registro de un diseño industrial, es necesario comprobar su novedad antes de presentar una solicitud.

¿Qué recibe el titular de una patente de diseño industrial?
Recibe el derecho exclusivo sobre un diseño industrial. El plazo de la patente es de 15 años + prórroga por 10 años.

Al mismo tiempo, el titular legal de los derechos de autor puede vender una patente industrial y otorgar una licencia para su uso. Los acuerdos de licencia están sujetos a registro estatal obligatorio. Dicho registro se realiza en la Oficina de Patentes.

Diseñadores famosos

En toda profesión hay quienes han llegado a lo más alto y son líderes reconocidos. Hay personas así entre los diseñadores. Y, aunque no siempre se les conoce de vista, quienes se interesan por el diseño seguramente conocen sus apellidos.

Patricia Urquiola
Hay más hombres en el mundo del diseño, pero también hay mujeres que han alcanzado alturas sin precedentes, su trabajo es reconocible y exitoso. Una de ellas es Patricia Urquiola. Sus trabajos han recibido reconocimiento mundial y han sido galardonados con los siguientes premios: Premio de Diseño de Colonia, W Diseñador del Año. Una característica distintiva de la actividad creativa es una comprensión clara no solo de la forma, sino también del contenido de todo el producto. Obras famosas: SPACE Mangas, Rhombus, colección Plait, silla Fjord Moroso.

Karim Rashid
Uno de los diseñadores de interiores más famosos que crea soluciones personalizadas para sillones, sofás y otros muebles. Las obras notables incluyen sillas transparentes con patrones expresivos. Un rasgo distintivo de las obras es la combinación de líneas naturales, sencillez de formas y sensualidad.

Philippe Starck
Diseñador industrial francés cuyo trabajo ha sido ampliamente conocido y apreciado por los especialistas de la comunidad profesional internacional. Con razón se le puede llamar un profesional único. Acepta todos los estilos al mismo tiempo y al mismo tiempo niega el concepto de estilo. Gracias a esto, todas sus obras expresan el estilo individual del diseñador.

Álvaro Aalto
Famoso arquitecto finlandés, sus ideas innovadoras en el campo de la arquitectura y la industria del mueble ganaron popularidad. Su posición principal en su obra es la unificación armoniosa del hombre, la arquitectura y la naturaleza. Los objetos creados por el diseñador son un componente orgánico del entorno natural y urbano.

Verner Pantón
Diseñador y arquitecto danés, revolucionó el diseño de muebles. Al crear objetos de interior, se esfuerza por crear una atmósfera en la que cada elemento actúe como parte integral del concepto general. La habilidad del diseñador se puede ver en proyectos como la futurista silla CONE CHAIR, realizada en forma de cono invertido. Destaca también su silla, realizada en una sola pieza de plástico moldeado. Sus obras hicieron creer a todos que una silla no tiene por qué tener respaldo, patas ni reposabrazos.

Publicado la noticia Elena Vasilyeva, compañía Soyuzstroydetal

Publicado el 24/05/2018

Descripción del puesto de diseñador web (diseñador gráfico, artista de gráficos por computadora)

YO APROBÉ
CEO
Apellido I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposiciones generales

1.1. Un diseñador web pertenece a la categoría de especialistas técnicos.
1.2. Un diseñador web es nombrado y destituido de su cargo por orden del director de la empresa de acuerdo con el jefe del departamento de marketing de Internet (departamento de TI).
1.3. El diseñador web depende directamente del jefe del departamento de marketing de Internet (departamento de TI).
1.4. En ausencia de un diseñador web, sus derechos y responsabilidades se transfieren a otro funcionario, según se anuncia en la orden de la organización.
1.6. Para el cargo de diseñador web se designa a una persona con formación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos un año.
1.7. Un diseñador web se guía en sus actividades por:
- actos legislativos de la Federación de Rusia;
- Los estatutos de la empresa, el reglamento interno de trabajo y otras normas de la empresa;
órdenes e instrucciones de la dirección;
esta descripción de trabajo.

2. Responsabilidades laborales de un diseñador web

Un diseñador web realiza las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. crea objetos informativos y comerciales percibidos por los sentidos humanos, en adelante denominados el Trabajo, guiado por la tarea;
2.2. intercambia información, da recomendaciones a la hora de crear Obras, participa en su adaptación al lugar de exposición;
2.3. acepta todos los requisitos y deseos de ejecución;
2.4. toma medidas específicas para obtener toda la información sobre la colocación de la Obra en Internet;
2.5. participa directamente en la preparación de los Trabajos para la producción, incluso, si es necesario, involucrando a terceros especialistas;
2.6. lleva a cabo la supervisión del autor, decide personalmente comenzar a publicar la Obra en Internet;
2.7. controla la colocación de la Obra en Internet;
2.8. analiza la experiencia de los competidores y presenta sus propuestas para discusión;
2.9. no divulga información ni información que sea un secreto comercial;
2.10. no concede entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con actividades profesionales, sin el permiso del superior inmediato;
2.11. informa a la dirección sobre las deficiencias existentes en el trabajo y las posibles medidas para eliminarlas.

3. Derechos de un diseñador web

Un diseñador web tiene derecho:

dar órdenes y tomar las acciones apropiadas para eliminar las causas que obstaculicen el cumplimiento de sus deberes funcionales;
3.2. hacer sugerencias al Cliente para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades funcionales de un diseñador web;
3.3. contar con estímulo, incluido el financiero, en caso de desempeño oportuno y de alta calidad de las funciones funcionales;
3.4. un diseñador web, para garantizar sus actividades, tiene el derecho
firmar documentos organizativos y administrativos relacionados con sus responsabilidades funcionales.

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I. Disposiciones generales

1. El diseñador pertenece a la categoría de especialistas.
2. El diseñador debe saber:
   1. 2.1. Métodos y medios para realizar trabajos artísticos y de diseño.
   2. 2.2. Normas y condiciones técnicas vigentes, métodos de diseño para diversas publicaciones.
   3. 2.3. Conceptos básicos del diseño de impresión.
   2.4.
   4. 2.5. Estética técnica.
   5. 2.6. Materiales utilizados en la obra y sus propiedades.
   6. 2.7. Técnica de dibujo.
   7. 2.8. Programas gráficos (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, etc.).
   8. 2.9. Fundamentos de economía, organización del trabajo y organización de la producción.
   9. 2.10. Fundamentos de la legislación laboral.
   10. 2.11. Normas y reglamentos de protección laboral.

II. Responsabilidades laborales

Diseñador:

1. Realiza la ejecución oportuna y de alta calidad de trabajos artísticos y de diseño por encargo de los departamentos de la empresa (clientes).
2. Desarrolla proyectos de diseño artístico y técnico de publicaciones a partir de información recibida del supervisor inmediato o cliente (sobre el público objetivo, propósito de la publicación, plazos, calidad requerida, etc.).
3. Elabora bocetos y realiza trabajos de diseño artístico para publicaciones de diversa índole (en revistas, libros, otras publicaciones), proyectos, informes, material informativo y publicitario; desarrolla bocetos de embalajes, marcas, etc.
4. Consulta a su supervisor inmediato (cliente) sobre los principios y opciones para la resolución de problemas de diseño asignados.
5. Coordina bocetos (proyectos) con el supervisor inmediato (cliente) y prepara maquetaciones finales de publicaciones informativas (notas de prensa, anuncios, boletines, declaraciones, listas de precios, directorios, etc.), materiales identificativos (tarjetas de presentación, etiquetas, empaques, formularios, etc.), publicaciones de referencia (libretas de direcciones, ayudas educativas y de otro tipo, etc.), publicaciones artísticas y periodísticas (libros, revistas, periódicos, etc.).
6. Crea ilustraciones para textos (dibujos, diagramas, gráficos, diagramas, etc.), desarrolla nuevas fuentes, estilos de diseño, etc.
7. Realiza correcciones a proyectos de arte y diseño técnico según las indicaciones del editor de arte.
8. Proporciona supervisión de diseño sobre la implementación de soluciones artísticas y de diseño por parte del personal de la empresa (maquetadores, editores de arte, etc.).

III. Derechos

El diseñador tiene derecho:

1. Cuente las soluciones artísticas y de diseño en su cartera personal como diseños originales.
2. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales.
3. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
4. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en esta descripción de funciones para la consideración de la dirección de la empresa.

IV. Responsabilidad

El diseñador es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

Descripciones de trabajo

Descripción del puesto de diseñador

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1. Disposiciones generales

1.1. El diseñador es designado para el cargo y destituido del cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente por orden del Director General.

1.2. El diseñador depende directamente del Director General (Director General Adjunto, Jefe del Servicio de Publicidad, Redactor Senior).

1.3. Para el cargo de diseñador se designa a una persona que tenga una educación vocacional secundaria sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional primaria y experiencia laboral en la especialidad de al menos 2 años.

1.5. El diseñador debe saber:

• conceptos básicos de organización publicitaria;
• el procedimiento de decoración de locales y escaparates;
• resoluciones, instrucciones, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios relacionados con el trabajo de la organización;
• reglas y métodos para organizar el servicio al cliente;
• fundamentos de estética y psicología social;
• legislación laboral;
• derechos y obligaciones de los empleados y su horario de trabajo;
• Reglamento interno de trabajo;
• normas y reglamentos de protección laboral, normas de seguridad, saneamiento e higiene industrial, seguridad contra incendios, defensa civil.

2. Funciones

2.1. Aceptar pedidos para el desarrollo de la parte gráfica de los diseños originales de anuncios y elementos de los diseños originales, así como los deseos y requisitos necesarios para su creación; junto con el cliente y el gerente responsable, acordando el momento de su producción.

2.2. Creación de la parte gráfica de los diseños originales de anuncios y otros materiales y documentos.

2.3. Creación de una parte gráfica de publicidad comercial diseñada para presentar oportunidades publicitarias a posibles anunciantes.

2.4. Supervisar el cumplimiento de los diseños originales de anuncios producidos y los elementos gráficos de los diseños originales con los requisitos de la Ley de Publicidad, los requisitos del cliente, el empleado responsable del servicio de publicidad, los requisitos internos existentes en la organización y los requisitos de calidad.

2.5. Creación y transmisión de planes, informes de progreso y otros documentos al supervisor inmediato y recepción de los documentos necesarios de él.

2.6. Interacción con empleados del servicio de publicidad para realizar tareas conjuntas.

3. Responsabilidades laborales

3.1. El diseñador crea:

3.1.1. Anuncios informativos, comerciales, comerciales.

3.1.3. Una página web con un estilo determinado organiza los elementos de la página y también los diseña en consecuencia*.

3.2. El diseñador desarrolla:

3.2.3. Estilo general del sitio*.

3.3. El diseñador realiza:

3.3.1. Preparación previa a la impresión de diseños originales de acuerdo con los requisitos tecnológicos de la producción gráfica.

3.3.2. Realización de trabajos de diseño en las instalaciones de la organización.

3.3.3. Estudiar los requisitos de los clientes para los productos diseñados, las capacidades técnicas de la organización para su fabricación.

3.3.4. Selección y análisis de la información científica y técnica necesaria en las distintas etapas (etapas) del diseño artístico.

3.3.5. Análisis comparativo de productos nacionales y extranjeros similares, valoración de su nivel estético.

3.3.6. Análisis de la experiencia de otras organizaciones en la decoración de locales y publicidad.

3.3.7. Interacción con el servicio técnico con el fin de mantener en funcionamiento los equipos informáticos utilizados por el departamento de publicidad y asegurar la modernización de equipos y software.

3.4. El diseñador cumple con la disciplina laboral y de producción, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de higiene y saneamiento industrial, los requisitos de seguridad contra incendios y la defensa civil.

3.5. El diseñador cumple las órdenes y órdenes de la administración de la organización.

El diseñador informa a la dirección sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la organización y las posibles medidas para eliminarlas.

3.7. El diseñador tiene prohibido revelar información e información que sea secreto comercial de la organización.

4. Derechos

4.1. El diseñador tiene derecho:

4.1.1. Dar órdenes y tomar las acciones adecuadas para eliminar los motivos que crean obstáculos al diseñador para el desempeño de sus funciones funcionales.

4.1.2. Hacer propuestas a la administración de la empresa para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades funcionales del diseñador y de toda la organización en su conjunto.

4.1.4. Familiarizarse con las decisiones del supervisor inmediato y la alta dirección sobre las actividades del servicio de publicidad y del propio diseñador.

4.1.5. Póngase en contacto con gerentes y empleados de todas las divisiones estructurales de la organización para obtener la información necesaria para realizar tareas, funciones y responsabilidades laborales.

4.1.6. Requerir que los supervisores inmediatos y la alta gerencia brinden asistencia en el desempeño de tareas, funciones y responsabilidades laborales.

4.1.7. Exigir al servicio técnico la compra oportuna de los equipos técnicos, componentes y software necesarios para el funcionamiento de los equipos de cómputo del departamento.

4.1.8. Dentro del presupuesto asignado, compre de forma independiente la literatura necesaria y el software especializado.

5. Responsabilidad

5.1. El diseñador es responsable de:

5.1.1. Incumplimiento o desempeño inadecuado de los deberes oficiales.

5.1.2. Información inexacta sobre el estado de cumplimiento de las tareas e instrucciones recibidas, incumplimiento de los plazos para su ejecución.

5.1.3. Violación de la legislación vigente de la Federación de Rusia sobre publicidad, reglamentos, reglamentos, instrucciones y otros documentos que rigen las actividades publicitarias.

5.1.4. Incumplimiento de órdenes e instrucciones de la administración de la organización.

5.1.5. Acciones e inacciones cometidas en el proceso de desempeño de tareas, funciones y responsabilidades laborales, resultando en la pérdida de anunciantes, transacciones, dañando la reputación de los empleados y departamentos.

Violación de la normativa laboral interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la organización.

5.1.7. Divulgación de secretos comerciales.

5.1.8. Incumplimiento de las reglas de la comunicación empresarial, normas de etiqueta oficial y subordinación oficial.

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Diseñador

1. Disposiciones generales

1.1. El diseñador es designado para el cargo y destituido del cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente mediante orden.

Directores de acuerdo con el Jefe del Departamento de Marketing y Publicidad.

1.2. El diseñador reporta directamente al Responsable de Marketing y Publicidad.

1.3. Una persona con educación secundaria vocacional o superior especializada es designada para el cargo de diseñador sin presentar ningún requisito de experiencia laboral.

1.4. El diseñador debe tener conocimientos informáticos al nivel de un usuario seguro.

1.5. El diseñador debe saber:

El procedimiento de decoración de locales y escaparates;

Resoluciones, instrucciones, órdenes, otros documentos rectores y reglamentarios relacionados con el trabajo de la organización;

Fundamentos de estética y psicología social;

Legislación laboral;

Reglamento interno de trabajo;

Procedimiento para la planificación y presentación de informes del trabajo;

Programas de diseño básicos.

Normas y reglamentos de protección laboral, normas de seguridad, saneamiento e higiene industrial, seguridad contra incendios, defensa civil.

1.6. Durante el período de ausencia temporal del diseñador (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden.

director, quien es responsable de su buen uso.

1.7. El diseñador mejora constantemente su nivel profesional.

1.8. El diseñador realiza tareas puntuales de los directivos de la empresa relacionadas con las actividades de Versiya LLC.

1.9. El diseñador debe tener buenas habilidades comunicativas, ser enérgico y tener una actitud positiva para lograr sus objetivos.

responsabilidades funcionales, tener habilidades comunicativas y contribuir a la creación de un clima empresarial y moral favorable en la empresa.

2. Principales tareas y funciones

Al diseñador se le asignan las siguientes funciones:

2.1. Creación de la parte gráfica de las maquetaciones originales de anuncios y otros materiales y documentos (catálogos, folletos, etiquetas, pegatinas, tarjetas de visita, propuestas comerciales, etc.)

2.2. Seguimiento de la conformidad de los diseños publicitarios originales producidos y de los elementos gráficos de los diseños originales.

2.3. Creación y transmisión de planos, informes de avance y otros documentos al supervisor inmediato y recepción de los documentos necesarios de él (especificaciones técnicas).

2.4. Interacción con empleados del departamento de marketing y publicidad para realizar tareas conjuntas.

Antes de hablar de los derechos, deberes y responsabilidades de un diseñador de interiores, conviene considerar las principales etapas del trabajo del proyecto. El proyecto, por supuesto, comienza conociendo a tu cliente, presentándole tu trabajo y analizando el plano de la sala a trabajar.

Después de un conocimiento preliminar, el diseñador visita el sitio y analiza las preferencias y deseos de sus clientes. Es necesario fijarse un objetivo y elaborar especificaciones técnicas. En esta etapa, es importante que el diseñador obtenga la mayor cantidad de información. En esta etapa vale la pena calcular el costo preliminar del proyecto.

A continuación se toman medidas del objeto y se elabora un plano de planta detallado. Según el plan elaborado, se preparan 2-3 versiones de bocetos (visualizaciones de la habitación). Esto requiere conocimiento de programas especializados y posesión de los conocimientos necesarios en el campo de la composición, el color, la ciencia de los materiales, la ergonomía, etc.

El siguiente paso será proporcionar al cliente bocetos preliminares, discutirlos, realizar los ajustes necesarios, tras lo cual se prepararán los dibujos finales, visualizaciones, especificaciones, etc.

En algunos casos, los clientes solicitan supervisión arquitectónica. Este servicio no siempre tiene una gran demanda, ya que, al tener a mano un juego completo de dibujos, el cliente puede controlar todo por sí mismo. Pero un diseñador puede hacerlo por una tarifa adicional. Luego, sus responsabilidades incluyen la selección de materiales de acabado, muebles, decoración, equipamiento e iluminación. Así como controlar la ejecución de las obras de construcción en el sitio, realizando ajustes al proyecto terminado si surgen dificultades en la implementación.

Ahora consideremos responsabilidades de un diseñador de interiores que indican en la descripción del puesto:

• 1. Análisis de los deseos del cliente, desarrollo de bocetos y collages que reflejen estos deseos, discusión con el cliente sobre el futuro interior;
• 2. Medición del local a trabajar, elaboración de un anteproyecto y modelos 3D del local;
• 3. Selección de materiales, elección de colores, finalización del desarrollo del diseño;
• 4. Selección junto con el cliente de muebles y pequeños elementos interiores que deberán encajar en el diseño general;
• 5. Desarrollo de soluciones de diseño en colaboración con especialistas relacionados;
• 6. Preparación de la documentación de trabajo con todos los dibujos, especificaciones, declaraciones y desarrollos necesarios;
• 7. Calcular el coste del futuro interior, elaborar cronogramas de trabajo para constructores y planos;
• 8. Seguimiento del avance de las obras de construcción, ajustando el proyecto si fuera necesario.

Merece la pena prestar especial atención a servicios como la redacción de declaraciones, la supervisión del diseñador y el equipamiento del objeto.

Preparación de declaraciones. La declaración deberá indicar la cantidad y referencia al artículo o material. En el marco del proyecto, no se presta el servicio de búsqueda del mejor precio. Puede enviar a sus clientes una tabla en Excel, en la que ellos mismos podrán introducir el precio encontrado; el presupuesto se calculará automáticamente. La lista no incluye objetos tales como números de artículos de telas para cortinas y otros textiles, números de tintes para pintura para paredes y lechadas para azulejos, listas de números de artículos para todas las partes de kits técnicos complejos, materiales de borrador y artículos. Algunas de estas cosas deben seleccionarse en el sitio y otras solo son manejadas por profesionales capacitados (gerentes de tienda).

supervisión del autor. Conciliación semanal del proceso con el proyecto. Es decir, el control se realiza según tamaño y diseño. En el caso de que por alguna razón sea necesario retirarse del proyecto, se decide en qué dirección retirarse. Para que esta decisión no afecte la futura implementación del proyecto y no arruine el panorama en su conjunto. La supervisión arquitectónica no incluye la supervisión técnica. El diseñador no controla los planos horizontales y verticales, la tecnología de aplicación de yeso o la instalación de estructuras de placas de yeso. Del mismo modo, el diseñador no hace el trabajo de un director de proyecto: no organiza el proceso. No es él quien elabora cronogramas de construcción y suministro, horarios de reunión de todos los participantes en el proceso, compra y entrega de bienes y otros eventos organizativos.

Configuración de objetos. En este caso, el diseñador asume sobre sí la búsqueda del mejor precio y condiciones. Celebra contratos, comprueba todas las condiciones contractuales, controla que se indiquen todos los deseos y se firmen todos los detalles del pedido. Después de concluir un acuerdo y realizar un pedido, el diseñador monitorea el tiempo de entrega de los materiales de acabado y elementos interiores y organiza la aceptación de los bienes en el sitio. Comprobar la calidad de todos los productos y encontrar defectos también recae en el diseñador. Entre otras cosas, es posible que deba buscar materiales y bienes para reemplazar aquellos que han sido descontinuados o han aumentado considerablemente de precio desde el momento del proyecto hasta el momento de la compra.

Ahora un poco más sobre lo que no está obligado a hacer un diseñador de interiores. Todo diseñador, tarde o temprano, tendrá un conflicto con un cliente o con sus colegas sobre qué y en qué medida se incluye en el proyecto de diseño y en la supervisión del diseño. El proyecto no incluye:

• · Electricidad. El diseñador indica la ubicación de enchufes e interruptores, circuitos de iluminación, terminales, fabricantes y modelos de equipos. Todo ello se acuerda con el cliente y posteriormente se traslada al ingeniero eléctrico. El diseño eléctrico no es trabajo de un diseñador, es trabajo de un ingeniero. Calcula la sección transversal del cable, diseña el blindaje y la reserva de marcha.
• · muebles empotrados(vestidor, cocina, etc.). Un diseñador de interiores sólo crea un diseño preliminar de muebles empotrados, es decir, establece su configuración y apariencia. El diseño de detalle del mobiliario es elaborado por un contratista, a quien el cliente puede elegir con base en el diseño preliminar, luego de calcular el costo. El contratista ya está desarrollando un conjunto detallado de muebles empotrados. Durante la supervisión del diseñador se puede acordar el color, la textura y el equipamiento de los muebles.
• · Equipos de baja corriente. El diseñador indica en el proyecto la ubicación y el tipo de equipos de baja corriente (sensores de movimiento, elementos domésticos inteligentes) en los planos, que luego se convierten en una especificación técnica para los contratistas. Después de esto, el contratista compra el equipo necesario. El diseñador sólo puede indicar los deseos del cliente en las especificaciones técnicas y, en la fase de ejecución, coordinar los elementos visibles: terminales, enchufes, rejillas, etc.
• · Plomería. En el proyecto, el diseñador debe indicar la conexión de los equipos sanitarios y, si existe una solución no estándar, describir los principios de las conclusiones a las que los ingenieros deben prestar atención. Los constructores reciben todo lo demás de las instrucciones detalladas que vienen con el equipo.
• · Instalación de trampillas de inspección.. Los constructores acordarán este punto con el diseñador durante la supervisión del mismo. En un proyecto, el diseñador puede especificar la ubicación deseada.
• · Cálculo de estimaciones de construcción.. El diseñador no es competente para calcular el presupuesto de construcción, por lo que lo considera el contratista de construcción, el capataz o el líder del equipo de construcción.
• · Supervisar el trabajo del equipo de construcción.. Esta función deberá ser realizada por supervisión técnica. El diseñador no está obligado a comprobar la curvatura de las paredes y la corrección de la tecnología de aplicación del yeso, etc. Si no hay supervisión técnica, esto lo hace el propio cliente.
• · Aprobación del proyecto. Esto lo hace el propio cliente o una organización especialmente contratada. El diseñador, por su parte, debe conocer y cumplir las leyes para que no haya problemas con la aprobación del proyecto.
• · Cantidad exacta de material comprado. En el proyecto, el diseñador puede indicar el fabricante, nombre, modelo y tipo de material, su cantidad para el proyecto. Con estos datos, el cliente, de forma independiente o con la ayuda de un diseñador, adquiere el material necesario. En una tienda, el director comercial está obligado a ayudar al cliente con el cálculo de una cantidad concreta y aconsejarle sobre qué stock de material llevar.
• · Planos construidos de soluciones técnicas complejas. Chimenea, acuario, sauna, cine y otros elementos que requieran un desarrollo profesional. Al crear un proyecto, el diseñador recibe diagramas esquemáticos y restricciones de los contratistas y los tiene en cuenta en el diseño preliminar. Durante la implementación, los contratistas acuerdan con el cliente el equipo final y las estimaciones, y luego crean documentación detallada.

Un diseñador de interiores diseña interiores para proporcionar un ambiente estéticamente agradable para una habitación de acuerdo con su propósito previsto. Además de cumplir una función estética, el trabajo de un interiorista tiene como objetivo optimizar el trabajo dentro de la habitación y mejorar la navegación dentro de su territorio. Al mismo tiempo, la disposición de los muebles es solo la etapa final, precedida por la distribución de la habitación, la alineación de los sistemas de iluminación, acústica y ventilación, así como el acabado de las paredes.

La profesión de diseñador de interiores es más adecuada para personas creativas con habilidades artísticas y buen gusto estético.

Lugares de trabajo

El puesto de diseñador de interiores tiene una gran demanda en empresas de arquitectura, oficinas de diseño y estudios. Además, este especialista puede trabajar por su cuenta, creando de forma independiente un "nombre" y buscando clientes.

Responsabilidades de un diseñador de interiores.

Las principales responsabilidades laborales de este especialista te ayudarán a comprender mejor quién es un diseñador de interiores:

• Desarrollo de soluciones arquitectónicas de ordenación del espacio.
• Formulación de especificaciones técnicas en base a los deseos del cliente.
• Elaboración de documentación del proyecto.
• Gestión independiente de la instalación en todas las etapas de trabajo.
• Selección de materiales y equipos de acabado.
• Supervisión del autor de todos los trabajos de diseño de interiores.

Requisitos para un diseñador de interiores.

Requisitos principales para un diseñador de interiores:

• Educación superior especializada.
• Conocimiento de la legislación sobre reurbanización.
• Experiencia trabajando con clientes y capataces.
• Experiencia en programas como ArchiCAD, AutoCAD, Adobe Photoshop, MS Office (también es recomendable conocer CorelDraw, 3Ds max, Vray, Adobe Illustrator).

En la mayoría de los casos, un solicitante para el puesto de diseñador de interiores debe tener una cartera de trabajos completados.

Modelo de currículum para diseñador de interiores

Para convertirse en diseñador de interiores, es necesario obtener un título universitario en arquitectura. Si tienes talento innato y buen gusto estético, los cursos de diseño de interiores pueden ser suficientes para desempeñar con éxito este puesto.

Salario del diseñador de interiores.

El salario de un diseñador de interiores varía de 30 a 85 mil rublos por mes. En las grandes ciudades, el salario puede ser mayor, ya que existen mayores requisitos para el diseño original. En muchos sentidos, lo que gana un diseñador de interiores depende de su habilidad y capacidad para sentir y comprender los deseos del cliente. El salario medio de un diseñador de interiores es de 60 mil rublos al mes.

1. Disposiciones generales

1.1. El diseñador pertenece a la categoría de especialistas.

1.2. Requisitos de calificación:
Equipo profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos 1 año o educación vocacional secundaria y experiencia laboral en la especialidad de al menos 3 años.

1.3. El diseñador debe saber:
- documentos legales básicos que regulan las actividades de la empresa;
- conceptos básicos de las actividades publicitarias;
- conceptos básicos del diseño de impresión;
- métodos y medios para realizar trabajos artísticos y de diseño;
- normas y condiciones técnicas actuales, métodos de diseño para diversas publicaciones;
- programas gráficos (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- fundamentos de estética y psicología social;
- conceptos básicos de comunicación interpersonal y etiqueta;
- terminología profesional;
- normas y requisitos de seguridad contra incendios;
- formularios y reglas para la preparación de informes y documentación interna;
- modo de funcionamiento de la empresa;
- normas internas de vestimenta (uniforme);
- conceptos básicos de la legislación laboral;
- normas y reglamentos de protección laboral.

1.4. El nombramiento para el cargo de diseñador y la destitución del cargo se realizan por orden del director general por recomendación del director de arte.

1.5. El diseñador reporta directamente al director de arte.

1.6. Durante la ausencia del diseñador (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y asume la responsabilidad por el desempeño indebido de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales

Diseñador:

2.1. Crea:
- anuncios informativos, comerciales y comerciales;
- folletos publicitarios, carteles, stands, paneles, pancartas;
- páginas web con un estilo determinado, organiza los elementos de la página y también los diseña en consecuencia.

2.2. Desarrolla:
- diseños originales de materiales publicitarios impresos y portadas de publicaciones;
- recomendaciones para el diseño de locales comerciales, administrativos, de oficinas y publicidad;
- estilo general del sitio.

2.3. Lleva a cabo:
- preparación previa a la impresión de los diseños originales de acuerdo con los requisitos tecnológicos de la producción gráfica;
- realizar trabajos de diseño;
- selección y análisis de la información científica y técnica necesaria en las distintas etapas (etapas) del diseño artístico;
- análisis comparativo de productos nacionales y extranjeros similares, evaluación de su nivel estético;
- análisis de la experiencia de otras organizaciones en la decoración de locales y publicidad;
- interacción con el servicio técnico para mantener en funcionamiento los equipos informáticos utilizados por el departamento de publicidad y garantizar la modernización de los equipos y software;
- creación y transmisión de planes, informes de progreso y otros documentos al supervisor inmediato y recepción de él de los documentos necesarios.

2.4. Cumple con la disciplina laboral y productiva, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de higiene y saneamiento industrial, los requisitos de seguridad contra incendios y la defensa civil.

2.5. Ejecuta órdenes e instrucciones de la administración de la organización.

2.6. Informa a la dirección sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la organización y las posibles medidas para eliminarlas.

3. Derechos

El diseñador tiene derecho:

3.1. Solicitar y recibir de unidades estructurales información, referencias y otros materiales necesarios para el desempeño de las funciones previstas en esta Descripción de Puesto.

3.2. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

3.3. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este Instructivo para la consideración de la dirección.

3.4. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y prepare los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

El diseñador es responsable:

4.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las funciones oficiales previstas en esta Descripción de Puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

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