آیا به دنبال شغل هستید یا قصد دارید به دنبال آن باشید؟

مثال ما از پر کردن رزومه برای سمت مدیر رویداد (یک متخصص با تجربه یا یک تازه وارد بدون سابقه کار) به شما کمک خواهد کرد. یک رزومه کارآمد شانس استخدام شما را تا حد زیادی افزایش می دهد.

دو نوع قالب رزومه مدیریت رویداد وجود دارد

• برای متخصصان با تجربه
• برای کسانی که هنوز تجربه ای ندارند.

مزایای قالب

1) دعوت مکرر به مصاحبه.ما قبلاً به بسیاری از افراد کمک کرده‌ایم تا یک رزومه «فروشنده» قوی ایجاد کنند و بفهمند چه چیزی مؤثر است و چه چیزی مفید نیست. این مثال از رزومه مدیر رویداد با تمرین آزمایش شده است.

2) فرمت استاندارد.هر مدیر و مدیر منابع انسانی فوراً اطلاعات لازم را در رزومه خود پیدا می کند. ساده است.

3) فشردگی اگر فکر می کنید شخصی به 4 برگ از تجربه کاری شما نیاز دارد، سخت در اشتباه هستید. مدیران منابع انسانی وقتی همه چیز واضح، راحت و ساده باشد، آن را دوست دارند. نمونه ما نمونه ای از نحوه صحیح نوشتن رزومه برای یک شغل به عنوان مدیر رویداد است.

4) چیزهای مهم در بالا.آنچه برای کارفرما مهم است در بالای صفحه قرار می گیرد و بلافاصله چشم کسانی که در انتخاب پرسنل دخیل هستند را به خود جلب می کند. این به شما برتری نسبت به سایر نامزدها می دهد.

5) رزومه به سادگی بسته به جای خالی قابل تغییر است.برای یافتن سریع یک شغل خوب، موثرترین راه این است که کمی رزومه خود را برای هر شغل خالی تغییر دهید. ساده است - از مثال ما در مورد نحوه نوشتن رزومه مدیریت رویداد استفاده کنید. این به شما امکان می دهد فوراً تغییرات را ایجاد کنید.

برای دانلود نمونه رزومه مدیریت رویداد بر روی لینک زیر کلیک کنید.

نمونه رزومه مدیر رویداد چگونه است؟

نمونه رزومه مدیر رویداد

مثال صحیح رزومه مدیر رویداد

پلوتنیکف سرگئی

هدف شغلی:مدیر رویداد
سطح درآمد مطلوب: 40 هزار روبل

تاریخ تولد: 1367/04/11
محل اقامت: سن پترزبورگ، ایستگاه مترو "Gorkovskaya"
آماده برای سفرهای کاری.

اطلاعات تماس:
تلفن: +7 (9хх) ххх-хх-хх
ایمیل: [email protected]

دانش و مهارت های کلیدی:

• توسعه و اجرای رویدادهای جمعی؛
• تجربه گسترده در تعامل با پیمانکاران؛
• مهارت در تهیه بودجه برای رویدادها؛
• خلاقیت، موقعیت زندگی فعال، مهارت های سازمانی.

تجربه:

02.2013 - اکنونمدیر رویداد

مرکز خرید "اورنج" (www.orangemoll.com)، سن پترزبورگ

زمینه فعالیت شرکت: مجتمع تجاری و تفریحی

• توسعه و اجرای رویدادهای جمعی (تا 100 نفر)؛
• برگزاری سخنرانی های عمومی، کلاس های کارشناسی ارشد، نمایش ها؛
• توسعه و اجرای برنامه تعطیلات؛
• تهیه برآوردها؛
• کار با پیمانکاران؛
• نگهداری وب سایت و حساب رسانه های اجتماعی، تهیه اطلاعیه و گزارش رویدادها.

دستاوردها:در سال اول فعالیت این مرکز خرید دو برابر شد.

11.2009–01.2013 دستیار مدیر رویداد

Oblaka LLC (www.oblaka.com)، سن پترزبورگ

زمینه فعالیت شرکت: آژانس رویداد

• جستجو و جذب مشتری، مشاوره، انتخاب بهترین گزینه ها.
• مشارکت در توسعه رویدادها، جستجوی اطلاعات لازم؛
• انتخاب مواد لازم، مشارکت پیمانکاران در صورت لزوم.
• ترسیم و تنظیم برنامه های رویداد.

دستاوردها:افزایش 30 درصدی مشتریان عادی

تحصیلات:

2012 مرکز آموزشی "Maximum"، سن پترزبورگ

دوره "مدیریت رویداد: سازماندهی و اجرای رویدادها"، گواهی

2010 دانشگاه ایالتی سن پترزبورگ، سن پترزبورگ

تخصص: "جامعه شناسی"، آموزش عالی، دیپلم

اطلاعات تکمیلی:

زبان های خارجی:انگلیسی – متوسط، فرانسوی – ابتدایی.

دانش کامپیوتر:کاربر مطمئن MS Office.

گواهینامه رانندگی:رده B، سابقه رانندگی 5 سال. ماشین شخصی.

مدیر رویداد

سطح درآمد مورد انتظار

اطلاعات شخصی

محل اقامت:مسکو، (نزدیکترین ایستگاه مترو)
تاریخ تولد: 2 مه 19 ... (... سال)
وضعیت خانوادگی:متاهل بدون فرزند

تحصیلات

10.19..y. - دانشگاه دولتی اجتماعی روسیه، مسکو
دانشکده: مدیریت مددکاری اجتماعی
تخصص: مدیر مددکاری اجتماعی
فرم تحصیل: پاره وقت

09.19.. - کالج ساختمانی روستوف، روستوف-آن-دون
دانشکده: حسابدار در ساختمان
تخصص: حسابدار
فرم تحصیل: تمام وقت/تمام وقت

01.20 - آموزش جهان باز، آشویل
عنوان درس: مدیریت محیط زیست

تجربه

03.20.. - 10.20.. LLC "XXX"، مسکو
محدوده فعالیت شرکت: برگزاری و اجرای نمایشگاه ها و نمایشگاه های کلید در دست و همچنین رویدادها در قالب های مختلف از سرگرمی، بازاریابی گرفته تا تجاری، آموزشی.
سمت: متخصص رویدادهای پیشرو بخش پروژه های ویژه و روابط عمومی (تمام وقت)
مسئولیت ها:

سازماندهی و اجرای "کلید در دست": رویدادهای BTL، رویدادهای خیریه، کلاس های کارشناسی ارشد، جشنواره ها، کنسرت ها، مسابقات کودکان و بزرگسالان، بازی های تعاملی، نمایش مد، رویدادها و مهمانی های شرکتی، کنفرانس های مطبوعاتی، کنفرانس ها، انجمن ها، میزهای گرد، افتتاحیه های بزرگ؛

توسعه مفاهیم پروژه؛

نوشتن پیشنهادات تجاری؛

نوشتن اسکریپت رویداد.

بودجه بندی پروژه؛

تبلیغات بازاریابی رویدادها؛

جستجو برای شرکا، پیمانکاران، سخنرانان (برای رویدادهای موش). انجام مذاکرات، تعامل با نمایندگان ساختارهای مختلف جامعه - مقامات فدرال و منطقه ای، سازمان های عمومی، موسسات علمی و آموزشی، ساختارهای تجاری.

فروش فعال؛

توسعه بسته ها و مواد حمایتی، جستجوی حامیان مالی برای پروژه ها، فروش بسته های حمایتی.

توسعه و اجرای کمپین های روابط عمومی برای پروژه ها، نوشتن بیانیه های مطبوعاتی، مقالات تبلیغاتی، توسعه مواد تبلیغاتی، محصولات تبلیغاتی، سخنرانی در کنفرانس های مطبوعاتی، برنامه های تلویزیونی و رادیویی، تعامل و همکاری با رسانه ها.

کار به عنوان مجری در کنسرت ها، جشنواره ها، کنفرانس های مطبوعاتی، پذیرایی ها؛

مدیریت پروژه ها و کارکنان موجود در پروژه ها؛

تهیه و ارائه گزارش.

دستاوردها:

جذب موفق حامیان مالی برای "پروژه های آزمایشی"؛

توسعه و اجرای موفقیت آمیز پروژه های کلید در دست مانند:

I انجمن بین المللی زنبورداران، اختصاص داده شده به 1000 سالگرد شهر یاروسلاول؛

انجمن دوم بین المللی زنبورداران، شامل یک کنفرانس برای 300 شرکت کننده، یک نمایشگاه-نمایشگاه برای 100 شرکت کننده. برنامه فرهنگی و سرگرمی؛

جشنواره نوازندگان جوان آهنگ های مدرن "آوازهای مربوط به حال" که به جشن روزهای اسکندر اختصاص یافته است (به سفارش دولت منطقه نیژنی نووگورود).

جشنواره گروه برنج "ارائه موسیقی برای شادی"؛

جشنواره مد سنتی "سینه مادربزرگ"؛

ارائه سازه های چادری سیار "نقش سازه های سیار در زمان بحران برای توسعه کسب و کار";

نمایشگاه-نمایشگاه فرهنگ قزاق "خدا را شکر، ما قزاق هستیم!"

نمایشگاه-نمایشگاه صنایع دستی سنتی "خوراک صنایع دستی"؛

نمایشگاه جای خالی جوانان؛

بازی های تعاملی برای کودکان و بزرگسالان "شمشیر نوسکی"؛

تبلیغات BTL: "روزهای باز خودرو"، "املاک - همه سوالات"، "ارائه کارگاه های آیکون"؛ "کارگاه های آشپزی"؛

تعطیلات و شب ها برای سازمان ها: رویدادهای شرکتی سال نو، مهمانی های جاز؛ شب های مزه شراب با حضور یک کاویستای متخصص؛

رویدادهای داخلی و تعطیلات برای شرکت.

دلیل ترک:

01.20.. - 12.20.. - XXX LLC، مسکو
محدوده فعالیت شرکتتوسعه توصیه هایی برای مقامات مقننه و مجریه؛ جذب کارشناسان برای تدوین لوایح منطقه ای؛ فعالیت های علمی، آموزشی و آموزشی عمومی؛ برگزاری سمینارها، کنگره ها، کنفرانس ها، آموزش ها.
سمت: هماهنگ کننده پروژه موش (تمام وقت)

مسئولیت ها:

جریان اسناد پروژه؛

هماهنگی پروژه ها و رویدادها؛

برگزاری کنگره های علمی و عمومی، میزگردها، سمینارها، کنفرانس ها.

سازماندهی سفرهای کاری؛

مکاتبات تجاری با همکاران روسی و خارجی.

دستاوردها:

سازمان انجمن اجتماعی بهره وری انرژی؛

برگزاری کنفرانس "در مسیر توسعه پایدار روسیه"

دلیل ترک:

اطلاعات تکمیلی

زبان انگلیسی:محاوره ای
مهارت های کامپیوتری: MS office (Word، Excel، Power Point، Outlook)، شبکه های اجتماعی
سطح مهارت کامپیوتر:کاربر پیشرفته

اولین شماره سال جدید "رزومه مدارس"ما به افرادی که چنین شغل دلپذیری را برای ما، شرکت کنندگان و تماشاگران می سازند، تقدیم می کنیم - آنها تعطیلات، مهمانی های شرکتی و نمایش را سازماندهی می کنند. کارشناس ما به ایجاد رزومه برای آندری که قصد دارد سمت مدیر رویداد را بگیرد کمک می کند. او قبلاً تجربه دارد (به عنوان مدیر روابط عمومی و مدیر هنری کار می کرد)، مهارت و دانش دارد.

رزومه اصلی

کروگلوا ناتالیا، کارشناس سایت Rabota.ru

به نظر می رسد، سازماندهی تعطیلات چه کار سرگرم کننده و لذت بخشی است! با این حال، در واقعیت این کار بسیار دشوار است. صرف نظر از اینکه جشن چه هدفی را دنبال می کند - چه ایجاد تصویری مثبت در بازار یا تقویت روحیه تیمی تیم - وظیفه "انطباق" رویداد با اهداف شرکت کاملاً بر دوش مدیر رویداد است.

مثل خیلی چیزهای دیگر. مسئولیت های عملکردی رویداد شامل یافتن خواسته های مدیریت شرکت یا مشتری (بسته به اینکه متخصص برای یک شرکت خاص کار می کند یا در یک آژانس تخصصی برای ارائه خدمات رویداد)، توسعه مفهوم و برنامه رویداد است.

در مرحله بعد، مدیر رویداد باید: توسعه و ارائه بودجه دقیق به مدیریت یا مشتری برای رویداد (و متقاعد کند که "ارزان تر، اما بهتر" به سختی واقع بینانه است)، رویداد را در چارچوب بودجه تصویب شده از بالا برنامه ریزی کند، پیدا کند. یک مکان برای آن، اجراکنندگان، جزئیات، با همه آنها تحت قرارداد (دوباره در حد بودجه) منعقد می کنند تا همه جزئیات را "مرتب سازی" کنند، دکوراسیون سالن (صحنه، کشتی و غیره) را کنترل کنند. نظارت بر تمرینات تیم خلاق، نصب تجهیزات.

مدیر رویداد همچنین مسئول اطمینان از عدم وجود "گلوگاه" در طول رویدادها است - هیچ صفی برای رختکن وجود ندارد، صندلی های کافی برای همه وجود دارد و سخنرانان می توانند توسط هر یک از مهمانان شنیده شوند. وی همچنین مسئولیت طراحی سوغات، ایمنی شرکت کنندگان و انجام وظایف آنها توسط پیمانکاران را بر عهده دارد. به عبارت ساده، رویداد مسئول همه چیز است - و این در حالی است که ما سرگرم هستیم.

احتمالاً تکرار آن غیر ضروری است - این کار آسانی نیست. با این حال، فارغ التحصیل امروز ما آندری مایل است این کار را انجام دهد. در مورد رزومه او صحبت خواهیم کرد.

در میان مزایا، اول از همه، می خواهم توجه داشته باشم که آندری دستاوردهای خود را فهرست کرد: لیستی از پروژه های با موفقیت انجام شده توصیه اصلی برای یک مدیر رویداد است. فقط تجربه کاری مرتبط ذکر شده است و مسئولیت های شغلی به تفصیل شرح داده شده است. "اطلاعات اضافی" به روشی نسبتاً غیر استاندارد قالب بندی شده است - که در اصل در رزومه یک نامزد برای یک موقعیت خلاق قابل قبول است (اگرچه آنها هنوز نیاز به ویرایش دارند).

حالا در مورد معایب هم شکل و هم محتوای رزومه سوالاتی را ایجاد می کند.

با توجه به فرم، کاستی ها "سنتی" هستند - اطلاعات ساختار ضعیفی دارد. فهرست کردن مسئولیت‌های شغلی بر اساس اصل «آنچه به یاد می‌ماند» بهترین گزینه نیست. منطقی است که چیز اصلی را برجسته کنید ، اطلاعات را به بلوک های معنایی تقسیم کنید - به این ترتیب درک خواننده برای خواننده آسان تر است و تصور شما را به عنوان یک فرد منظم که کار خود را جدی می گیرد به جا می گذارد. به عنوان مثال، "سازماندهی و اجرای رویدادها" به معنای "کنترل خدمات درگیر در رویداد" است - چرا این مسئولیت ها را به عنوان معادل نشان می دهیم؟

همچنین لازم است مهارت های حرفه ای نشان داده شود، زیرا اساس مهارت های رویداد، مهارت های رایانه ای نیست. "اطلاعات اضافی" بیش از حد یادآور خود تبلیغی است، و حتی اگر آندری واقعا "جذاب درونی" باشد، بهتر است این ویژگی شگفت انگیز را شخصاً در یک مصاحبه نشان دهید. با توجه به جذابیت خارجی، یک عکس ضمیمه شده به یک رزومه بسیار متقاعد کننده تر خواهد بود.

ما تغییراتی ایجاد می کنیم:

"شانه زدن" مسئولیت های شغلی؛
ما "مهارت های حرفه ای" را تدوین می کنیم.
«اطلاعات اضافی» را کوتاه کرده و دوباره فرمول بندی می کنیم.

رزومه صحیح

اگر در چند سال گذشته به طور فعال به دنبال شغل نبوده اید، دانش شما از قالب، طراحی و محتوا دیگر مرتبط نیست. از دستورالعمل های این مقاله برای نوشتن یک رزومه مدرن برای موقعیت های سرگرمی و بازاریابی زیر استفاده کنید: مدیر رویداد، مدیر رویداد، سازمان دهنده رویداد بازاریابی، هماهنگ کننده بازاریابی، برگزار کننده نمایشگاه.

1. آماده سازی
2. هدف جستجو
3. مشخصات شغل
4. مسئولیت ها
5. نمونه هایی از دستاوردها
6. مهارت های کلیدی
7. کیفیت حرفه ای
8. نمونه هایی برای بخش "درباره من".
9. نمونه رزومه "مدیر رویداد"

1. آماده سازی

قبل از شروع به ایجاد رزومه، مقاله " را بخوانید. در این نشریه با موردی آشنا می شوید که به شما در جمع آوری تمام اطلاعات لازم برای نوشتن رزومه فروش کمک می کند. اجازه دهید به شما یادآوری کنم که برای یک هدف جستجوی خاص ایجاد شده است، الزامات مشاغل خالی برای موقعیت های مشابه را برآورده می کند و حاوی مجموعه خاصی از کلمات کلیدی است.

2. هدف از جستجو

بیانیه هدف جستجوی شما باید در ابتدای رزومه شما قرار گیرد. اگر می خواهید برای شغلی که عنوان موقعیت آن با موقعیت فعلی شما متفاوت است، درخواست دهید، آن را به موقعیتی که در جای خالی مشخص شده است تغییر دهید.

لیست موقعیت ها،که می توانید از مثال های این مقاله استفاده کنید:

• موقعیت های سطح ورودی (0): کارآموز بخش رویداد، هماهنگ کننده، دستیار مدیر رویداد، دستیار مدیر رویداد، متخصص سازمان رویداد.
• موقعیت های سطح اول (1): مدیر رویداد، بازاریاب رویداد، مدیر مدیریت رویداد، مدیر پروژه.
• موقعیت های سطح دوم (2): مدیر پروژه، مدیر رویداد.

3. مشخصات شغلی

- این استاندارد نامزد ایده آل است که شامل فهرستی از الزامات دانش، مهارت ها و صلاحیت های نامزد لازم برای انجام موفقیت آمیز وظایف شغلی است. شرح شغل نسخه کوتاهی از مشخصات شغلی است که شامل لیستی از الزامات اجباری برای انتخاب اولیه داوطلبان بر اساس رزومه است.

وظایف:
سازماندهی و برگزاری رویدادهای مختلف: برنامه ریزی و تصویب بودجه، اجاره مکان، سفارش تجهیزات و مواد تبلیغاتی، هماهنگی لجستیک، شرکای رویداد، تجزیه و تحلیل کارایی.
مسئولیت ها:
نگهداری پایگاه داده پروژه، گزارش
مشارکت در توسعه مفاهیم رویداد
مشارکت در توسعه پروژه های شرکت
مدیریت مشتریان در تمام مراحل برگزاری رویداد
توسعه ایده رویداد
تهیه و دفاع از ارائه برای مشتریان
ترسیم برآورد
کار با پیمانکاران، جستجوی پیمانکاران جدید
هماهنگی کار کلیه پیمانکاران
کنترل پرداخت ها به پیمانکاران
حل مسائل سازمانی و فنی

4. مسئولیت ها

در زیر لیستی از مسئولیت ها برای موقعیت ها در سطوح مختلف آمده است. اینها کلمات کلیدی/ترکیبی هستند که مدیران منابع انسانی برای انتخاب نامزدها بر اساس رزومه استفاده می کنند. از لیست ارائه شده مواردی را انتخاب کنید که با تجربه شما مطابقت دارند و آنها را بین محل کار خود توزیع کنید.

کارآموز در بخش رویداد:

• کمک در تهیه و سازماندهی رویدادها (کنفرانس، سمینار، سفر و غیره).
• پشتیبانی اداری از رویدادها
• تعامل با آژانس های رویداد.
• پشتیبانی سازمانی و فنی رویدادها.
• جریان اسناد - اجرای قراردادهای قرارداد، بسته شدن اسناد مالی و غیره.
• تهیه گزارش از کارهای انجام شده.
• سازماندهی ارتباطات برای رویدادها.

دستیار مدیر رویدادهای بازاریابی:

• مشارکت در جمع آوری اطلاعات برای تدوین بودجه برنامه ریزی شده برای رویدادها.
• وارد کردن اطلاعات مربوط به بودجه رویداد در پایگاه های داده
• مشارکت در سازماندهی و اجرای رویدادهای بازاریابی (سمینارها، وبینارها، نمایشگاه ها و غیره).
• حفظ جریان اسناد برای پیمانکاران ارائه دهنده خدمات رویداد (برگزارکنندگان نمایشگاه، توسعه دهندگان و غیره).
• هماهنگی قراردادها، تهیه اسناد پرداخت، کنترل پرداخت، دریافت اسناد اختتامیه.
• سازمان چاپ مواد بازاریابی.
• سازماندهی ذخیره سازی مواد و نمونه های بازاریابی.
• سازماندهی مجموعه پرسشنامه ها بر اساس نتایج رویدادها.
• برگزاری مستقل وبینارها و سمینارهای کوچک در دفتر شرکت.

دستیار رویداد nt-manager:

• مشارکت در برگزاری رویدادهای ویژه در تمام مراحل پروژه.
• تهیه و نگهداری اسناد پروژه همراه با مدیر (توافقنامه ها، درخواست ها، فاکتورها، اسناد اختتامیه).
• مشارکت در تهیه خلاصه و پروپوزال برای مشتریان.
• تهیه گزارش و تجزیه و تحلیل نتایج.
• برقراری ارتباط موثر با مشتریان در پروژه های جاری.
• انجام مذاکرات و ارائه.
• نظارت بر پیمانکاران (جستجو، بحث در مورد شرایط قرارداد، تجزیه و تحلیل کیفیت).
• جمع آوری و تجمیع اطلاعات پروژه.

مدیر برگزاری نمایشگاه:

• برگزاری و برگزاری رویدادهای تخصصی (نمایشگاه ها، سمینارها، کنفرانس ها/ کنفرانس های ویدئویی، میزگردها).
• تشکیل برآورد پروژه (طرح های درآمد و هزینه).
• توسعه و نگهداری یک برنامه بازاریابی.
• جستجوی فعال برای مشتریان، تماس سرد با مشتریان شرکت، فروش فضای نمایشگاهی.
• گسترش و به روز رسانی پایگاه داده مشتریان بالقوه.
• حفظ ارتباط با مشتریان عادی
• انجام مذاکرات با شرکت کنندگان بالقوه نمایشگاه.
• ارسال خبرنامه، مشاوره با مشتریان و ارائه اطلاعات.
• تهیه پروپوزال های کلی و فردی جهت جلب مشارکت در رویداد.
• مشارکت در توسعه، تهیه مواد تبلیغاتی و ارائه پروژه برای شرکا/مشتریان بالقوه.
• هماهنگی چیدمان، انجام اصلاحات در چیدمان ها.
• تهیه گزارش پیشرفت هفتگی

رویداد-مدیر:

• مدیریت پروژه: تهیه پروپوزال، ترسیم برآوردها، نوشتن طرح های سناریو و سناریوهای فنی، تعیین وظایف و یافتن پیمانکاران، نظارت بر اجرا.
• توسعه ایده ها و مفاهیم خلاقانه، از محتوای یک رویداد خاص تا توسعه کامل یک محصول جدید.
• انجام وظایف هماهنگی در رویدادها
• برگزاری وبینارها، رویدادها (سمینارها، کنفرانس ها، شام های کاری، صبحانه کاری).
• انتخاب مکان، پذیرایی برای رویداد، تدارکات، کاغذبازی.
• توسعه و سازماندهی تدارکات و اقامت شرکت کنندگان در رویداد.
• تعامل با شرکت کنندگان رویداد: نگهداری پایگاه داده، خبرنامه.
• کار با پیمانکاران.
• ترسیم برآورد رویدادها، تایید آنها با مشتریان تجاری.
• هماهنگی مراسم.
• تهیه گزارش بر اساس نتایج سازماندهی رویدادها.
• کار با اسناد مالی، توافق بر سر قراردادها، پرداخت قبوض، جمع آوری اسناد پایانی.

رویدادهای مدیر رویداد/موش:

• مدیریت مشتریان و پروژه های آنها در تهیه و برگزاری رویدادهای شرکتی.
• مدیریت و کنترل لجستیک رویداد، مدیریت عملیاتی رویداد و تیم پروژه.
• طراحی و نظارت بر طرح های پروژه و سناریوهای فنی رویداد.
• کنترل جریان اسناد و شرایط مالی در داخل پروژه، بسته شدن.

مدیر پروژه:

• تهیه و دفاع از پیشنهادات مناقصه.
• توسعه مشتریان موجود
• اجرای پروژه های جاری: هماهنگی کارگروه، تعیین وظایف، کنترل کیفیت.
• تهیه و مدیریت پروژه های خاص و اجرای آنها.
• ارتباط با مشتری در مرحله تهیه پروپوزال و اجرای واقعی پروژه ها.
• هماهنگی مفهوم رویداد.
• توسعه بودجه پروژه
• هماهنگی رویدادها.
• زمان بندی رویدادها و هماهنگی با پیمانکاران.
• حفظ جریان اسناد در داخل پروژه (اسناد مالی و قراردادی).
• انتخاب کارکنان موقت برای پروژه، توجیهی، کنترل کیفیت.
• تهیه گزارش و آمار پروژه ها.
• نگهداری پایگاه های داده تامین کنندگان

5. نمونه هایی از دستاوردها

نکات اصلی جذابیت در رزومه، دستاوردها هستند. نمونه های خاصی از کارهایی که در مشاغل فعلی/قبلی خود انجام داده اید ارائه دهید. از مثال های زیر به عنوان مبنایی برای ایجاد نتایج خود استفاده کنید. آنها باید KPIهای اصلی کار شما را با در نظر گرفتن وظایف موقعیتی که در حال حاضر برای آن درخواست می کنید، منعکس کنند. اینها می توانند هم به صورت عددی و هم بدون آنها نتیجه باشند.

نمونه هایی از نتایج KPI به اعداد:

• نقش کلیدی در راه اندازی برنامه وفاداری داشت. در سال اول، 10 مشتری جدید جذب شد (2015).
• تعداد مشتریان دسته A را 20 درصد در 3 ماه اول کار افزایش داد.
• افزایش 40 درصدی مشتریان
• بیش از 150 درصد از برنامه در 4 ماه.
• تحلیلی از مخاطبان هدف انجام داد و یک کمپین تبلیغاتی برای "نام مشتری" تهیه کرد. تعداد شرکت کنندگان 30 درصد افزایش یافت.
• با استفاده از کانال‌های فروش اضافی، تعداد مشتریان را در 6 ماه 20 درصد افزایش داد.
• قراردادهای جدیدی با بازیگران اصلی بازار منعقد کرد. بیش از 150 درصد از برنامه در 4 ماه.
• با کارم به سطح بالایی از رضایت مشتری دست یافتم. 100% بازخورد مثبت دریافت کرد.
• سازماندهی بیش از 500 سفر کاری در سال.
• اردوهای آموزشی تیمی را در 10 کشور سازماندهی کرد.
• با جذب مشتریان VIP درآمد شرکت را 30 درصد افزایش داد.
• قراردادهای انحصاری با 10 شریک اصلی خارجی منعقد کرد.
• با جذب شرکای جدید و ارائه خدمات جدید به بازار، پایگاه مشتریان را تا 40 درصد افزایش داد.
• تبلیغاتی را برای مشتریان در طول فصل کم ایجاد و انجام داد که درآمد را 35٪ افزایش داد (2017 در مقابل 2016).
• با بهبود کیفیت خدمات ارائه شده، تعداد مشتریان دائمی را 30 درصد افزایش داد.
• با ارائه شرایط خدمات فردی، ریزش مشتریان را تا 35 درصد کاهش داد.

عملکرد هر موقعیتی را نمی توان به صورت کمی سنجید. در این مورد، شما باید نتایج را به صورت کیفی ارائه دهید. اینها می توانند: پروژه های موفق، نظرات مثبت، جوایز، دیپلم، پیشرفت شغلی باشند.

نمونه هایی از دستاوردها بر اساس KPI بدون اعداد:

• یک استراتژی بازاریابی برای ترویج سرویس "Name" ایجاد کرد، بودجه و برنامه فعالیت های بازاریابی را تشکیل داد.
• در توسعه ایده جشنواره "نام" شرکت کرد. ایده خلاقانه جشنواره جایزه اصلی مسابقه "نام" را دریافت کرد. (2017).
• جایزه ای را برای مشارکت قابل توجه در توسعه استراتژی ارتباطی جدید "Name" (2016) دریافت کرد.
• پروژه های اجرا شده برای نمایندگی شرکت "X" و بهبود تصویر شرکت در بازار روسیه (2016).
• پس از مذاکرات موفق، قراردادها منعقد شد: فهرست
• سیستم "استانداردهای خدمات مشتری و استانداردهای طراحی رویداد" را از ابتدا توسعه و پیاده سازی کرد.
• اهداف به دست آمده برای KPIهای کلیدی.
• در انعقاد قرارداد سالانه با جامعه روسیه در (کشور) برای میزبانی رویدادها شرکت کرد. رویداد "نام" را سازماندهی کرد.
• یک رویداد از مدرسه روسی Skolkovo "نام" برگزار شد.
• پروژه "X" را آغاز کرد که در چارچوب آن همکاری کرد: نام شرکت ها را فهرست کنید.
• او در سازماندهی فینال لیگ قهرمانان شرکت کرد.

جوایز:

• در بخش "بهترین پروژه - 2016" جایزه دریافت کرد.
• عنوان "بهترین مدیر رویداد" در روسیه را برای حجم فروش و بزرگترین معامله در سال 2017 دریافت کرد.
• برای ایجاد برنامه "نام" جایزه دریافت کرد. یک کمپین روابط عمومی در مقیاس بزرگ در حمایت از پروژه (2017) سازماندهی کرد.
• عنوان "بهترین فروشنده" را برای حداکثر رشد فروش در سال 2015 دریافت کرد.
• لوح افتخار دستیابی به شاخص ها و شایستگی های عملکردی بالا در اجرای استراتژی توسعه بانک.
• در پایان سال 2017 وارد 5 بهترین مدیر رویداد در روسیه شد.
• عنوان "بهترین مدیر رویداد - 2016" را دریافت کرد.
• برنده مسابقه "بهترین در حرفه" (سال).

6. مهارت های کلیدی

• مدیریت رویداد
• سازماندهی رویدادها
• برنامه ریزی کمپین بازاریابی
• ارتباطات بازاریابی
• تحقیقات بازاریابی
• برنامه ریزی بازاریابی
• تبلیغ برند
• تحلیل بازاریابی
• مذاکره
• توسعه استراتژی بازاریابی
• مدیریت تیم
• بازاریابی B2B
• مدیریت پروژه
• کار گروهی
• کپی رایتینگ
• نوشتن را آزاد کنید
• سازماندهی رویدادهای شرکتی
• آماده سازی ارائه ها
• مدیریت
• بودجه بندی
• جلوگیری می کند
• مهارت های فروش
• ارتباطات تجاری
• ارتباط کتبی و شفاهی مناسب
• آداب تجارت
• مکاتبات تجاری
• کار با مستندات پروژه
• فروش فضای نمایشگاهی
• فتوشاپ
• Adobe Illustrator
• کورل دراو
• دسترسی داشته باشید
• MS Office (پاور پوینت و اکسل)
• بازاریابی CRM
• انگلیسی

7. ویژگی های حرفه ای

فهرستی از ویژگی های شخصی که برای سطح مورد نیاز عملکرد ویژگی های شغلی در مشخصات شغلی مورد نیاز است. ویژگی هایی را که دارید انتخاب کنید و در رزومه/ نامه پوششی خود بگنجانید.

• فعالیت
• ذهن تحلیلی
• مهارت های ارتباطی
• توانایی اولویت بندی
• نگرش مسئولانه نسبت به کار
• توجه
• کارایی
• وقت شناسی
• حسن نیت
• خلاقیت
• روی نتایج تمرکز کنید
• تمرکز بر مشتری
• مقاومت در برابر استرس
• توانایی انجام چند کار
• مهارت های سازمانی عالی
• توانایی تفکر خلاقانه و خارج از چارچوب
• توانایی تصمیم گیری و حل سریع مشکلات
• توانایی کار تحت فشار
• توانایی درک وظایف، تعیین اولویت ها و نظارت بر اجرای آنها
• توانایی حل سریع مشکلات
• استقلال و انضباط نفس بالا
• تیز هوش
• نگرش مثبت به کار در یک محیط چندوظیفه ای با زمان محدود
• توانایی کار با حجم زیاد اطلاعات در بازه زمانی کوتاه
• توانایی ارائه افکار و ایده های خود را به وضوح و روشن
• توانایی ارائه صحیح و جالب اطلاعات در مورد حقایق و رویدادهای مهم به مخاطبان هدف.
• توانایی انجام جلسات و مذاکرات در سطح بالا
• توانایی ترکیب خلاقیت و دقت، تخیل و فناوری.
• توانایی مدیریت پروژه ها به صورت مستقل، بدون دخالت مدیر، سازماندهی و هماهنگی یک تیم داخلی.
• توانایی ایجاد روابط بلندمدت با پیمانکاران
• رویکرد ساختاریافته برای سازماندهی کار پروژه
• توانایی هماهنگی کار پروژه
• توانایی سریع و مستقل تصمیم گیری درست
• امکان سازماندهی و برگزاری جلسات در هر سطحی
• توانایی کار همزمان بر روی چندین پروژه با ماهیت متنوع

8. نمونه هایی برای بخش "درباره من".

بخش "درباره من" یک توضیح کلی از سابقه حرفه ای شما است. می توان آن را به عنوان یک پاراگراف کوتاه از 1-4 جمله یا یک لیست گلوله ای قالب بندی کرد. جنبه هایی از صلاحیت های خود را که اجزای جدایی ناپذیر جای خالی هستند، مانند حوزه های فعالیت، حوزه های تخصصی، شایستگی های کلیدی، مهارت های فنی، مجوزها، گواهی ها را مشخص کنید.
در مرحله بعد، من نمونه هایی از پر کردن بخش "درباره من" را ارائه می کنم تا بتوانید نحوه انجام صحیح آن را درک و تجسم کنید.

• من در سازماندهی رویدادهای مختلف از جمله نمایشگاه ها، انجمن ها، سمینارها و رویدادهای ورزشی تجربه دارم. تجربه قابل توجهی در کار با هنرمندان، مکان ها، پیمانکاران و آژانس های رویداد. من مهارت های خود سازمان دهی و مدیریت موازی چندین پروژه را دارم. من قادر به متقاعد کردن و به دست آوردن جذاب ترین شرایط برای مشتریان هستم. قادر به کار بر روی چندین کار به طور همزمان، جابجایی بین کارها و نظارت بر اولویت ها است. تمایل به توسعه در زمینه مدیریت رویداد، یادگیرنده سریع.
• من بیش از 3 سال تجربه در تجارت نمایشگاه / MICE دارم. من از ویژگی های سازماندهی رویدادهای بزرگ، فن آوری ها برای فرآیند تبلیغ محصولات با استفاده از VTL و نمایش اطلاعات دارم. من می توانم با پایگاه های اطلاعاتی با حجم زیادی از اطلاعات کار کنم.
• بیش از 3 سال تجربه در برگزاری رویدادها و فعالیت های BTL (نمایشگاه های صنایع دستی و هنر و صنایع دستی، نمایشگاه کتاب) دارم. من مهارت جذب غرفه داران را دارم. داشتن پایگاه غرفه دار خودمان. من می دانم چگونه با منابع شبکه و شبکه های اجتماعی، رسانه های چاپی کار کنم.
• بیش از 5 سال تجربه در برگزاری رویدادهای مختلف از جمله برگزاری و برگزاری نمایشگاه/کنفرانس (چرخه کامل)؛ در هماهنگی کلیه مراحل کار برای انجام رویدادها؛ انجام مذاکرات و مکاتبات تجاری من تجربه قابل توجهی در کار با شرکت های توسعه دارم. دانش پیمانکاران: مکان ها، تولید عکس و فیلم، چاپ و یادگاری، صدا و نور، هنرمندان و ... مهارت های مونتاژ برنامه رویداد و نمایش کیس را دارم. آماده تصمیم گیری مستقل و دفاع از موقعیت در مقابل تیم.
• تجربه همکاری با شرکت ها در طراحی فضای نمایشگاهی را دارم. دانش خوب از مکان های نمایشگاه شهر، ویژگی های تبلیغات، نمایشگاه و بازار خودروهای روابط عمومی (B2B). آماده برای سفرهای کاری مکرر و طولانی.
• 5 سال سابقه کار در آژانس رویداد. تجربه در برگزاری هکاتون ها و کنفرانس های نمایندگی. آشنایی با اصول بازاریابی و روابط عمومی. من در تجزیه و تحلیل اطلاعات و تکنیک های موقعیت یابی برند مهارت دارم. قادر به مدیریت چندین پروژه به طور همزمان. مجموعه ای از پروژه های انجام شده موجود است.
• بیش از 5 سال سابقه کار با مشتریان (اشخاص حقوقی) در برگزاری رویدادهای شرکتی. تجربه عملی در برگزاری رویدادها و نمایشگاه ها. قادر به تولید ایده های خلاقانه با اجرای بعدی آنها هستند. من دائماً بازار رویداد روسی و بین المللی را مطالعه می کنم تا به دنبال فرصت ها، ایده ها و فناوری های جدید باشم.

9. نمونه رزومه "مدیر رویداد"