کار یک معلم در فدراسیون روسیه به استثنای کار در مهدکودک های خصوصی به طور کامل از بودجه دولتی پرداخت می شود. اما امروزه اگر تعداد مشاغل خالی کارفرمایان خصوصی و دولتی را با هم مقایسه کنیم، کار در سازمان های تجاری بسیار کمتر است.

در حال حاضر در سال 2017، افزایش حقوق و دستمزد معلمان به طور سیستماتیک متوقف شده است. به طور کلی، مربیان نمی توانند حقوق رقابتی را حتی در میان نزدیک ترین همکاران خود به رخ بکشند. فقط می توان حدس زد که حقوق معلمان در سال 2018 چقدر افزایش می یابد. بیشتر صندوق حقوق صرف افزایش حقوق معلمان شد. تا به حال، این که آیا حقوق مربیان در سال 2018 افزایش خواهد یافت یا خیر، برای متخصصان این حوزه بسیار مهم و ضروری است.

افزایش حقوق معلمان در سال 2018

از نظر حقوق می توان سال را سال ناامیدی فرهنگیان نامید. امیدها برای شاخص‌سازی دستمزدها بیهوده بود. چشم انداز رشد آتی حقوق معلمان نیز کاملا مبهم است. آیا حقوق معلمان در سال 2018 افزایش می یابد؟ می توان انتظار تغییرات کیفی در جهت مثبت را داشت.

با موضوع «حقوق معلمان در سال 2018» آخرین اخبار به شرح زیر است: قول مسؤولان برای شاخص‌سازی و افزایش حقوق. امسال چیزی برای خوشحال کردن متخصصان از نظر مادی وجود ندارد. به گفته دولت، عملاً در بودجه جاری پولی برای شاخص‌سازی حقوق معلمان وجود ندارد.

نمایه سازی حقوق معلمان در سال 2018

شاخص‌سازی حقوق معلمان طبق وظایفی که رئیس‌جمهور رسماً برای دولت تعیین کرده است، قطعاً در سال ۱۳۹۷ انجام خواهد شد:

• کاهش صف در مهدکودک ها و مهدکودک ها
• شاخص سالانه حقوق معلمان در موسسات پیش دبستانی. متأسفانه، تا اواسط سال 2017 نمی توان وظایف را به طور کامل انجام داد. وضعیت فعلی باعث خروج تعداد زیادی از متخصصان جوان از این حرفه شده است.

به منظور بهبود چشمگیر وضعیت مالی مربیان، لازم است چندین تریلیون روبل اختصاص یابد. معلوم نیست دولت توانسته است چنین مبلغی را به صندوق حقوق اختصاص دهد یا خیر. با توجه به وضعیت فعلی، ما می توانیم فقط حداقل نمایه سازی را برای هر معلم 200 روبل یادداشت کنیم. سطح حقوق نیز به منطقه بستگی دارد. حقوق در مسکو به دلیل پاداش های مختلف بالاترین است. به طور کلی، مقدار از 20 تا 50 هزار روبل متغیر است. اگر در مورد یک مهدکودک روستایی استانی صحبت می کنیم، حقوق در اینجا به جز استثنائات نادر، از 12 هزار روبل بالاتر نمی رود. برخی منابع حاکی از آن است که فرهنگیان استانی وضعیت مالی خود را تا 200 درصد بهبود خواهند بخشید. حقوق یک معلم در سال 2018 به دلیل تعداد زیاد کمک هزینه های ویژه بیشتر می شود. بر اساس سایر داده ها، نمایه سازی حقوق معلمان در سال 2018.

حقوق دستیاران آموزشی در سال 2018

افزایش حقوق معلمان در سال 2018 کاملاً ممکن است، اما دستیاران آنها چطور؟ موقعیت یک معلم کمکی را نمی توان کاملاً مورد تقاضا و معتبر نامید. حقوق در اینجا بسیار پایین است و موضوع افزایش درآمد این متخصصان همیشه مطرح بوده است. با حجم کار بالا، حقوق برای این موقعیت در حال حاضر از 6 تا 15 هزار روبل متغیر است. در مسکو، این ارقام کمی بالاتر است - تا 20 هزار روبل. طبق اعلام دولت، حقوق ها در سال 2018 شاخص می شوند. می توان به افزایش 3 تا 5 درصدی حقوق دستیاران آموزشی امیدوار بود.

ممکن است علاقه مند باشید.

موسسات آموزشی پیش دبستانی خصوصی و دولتی و همچنین متخصصان آموزشی همیشه مورد تقاضای جامعه هستند. بنابراین هر سال بر تعداد مهدکودک ها افزوده می شود. اولاً، والدین شاغل می توانند با اطمینان فرزندان خود را به متخصصان واجد شرایط بسپارند. ثانیاً، در شرایط مهدکودک است که کودک یکی از مراحل مهم رشد شخصیت خود را طی می کند: در اینجا او در مورد دنیای اطراف خود، هنجارها و قوانین رفتاری در جامعه دانش کسب می کند.

اقامت راحت کودک، اجرای فرآیند آموزشی، در یک موسسه آموزشی پیش دبستانی با تلاش مشترک: رئیس، معلم ارشد، مدیر موسیقی، روانشناس، گفتار درمانگر، مربی رشد جسمانی، معلم، معلم کوچک، آشپز، تضمین می شود. پرستار، سرایدار، خانه دار.

ساختار مدیریت یک موسسه آموزشی پیش دبستانی به این شکل است

مسئولیت بزرگ برای تشکیل یک شخصیت کوچک بر عهده مربی مهدکودک است. با این حال، وابستگی عاطفی و قلبی به کودکان به تنهایی کافی نیست. معیارهای زیادی وجود دارد که بر اساس آن رئیس موسسه آموزشی پیش دبستانی افراد را به این سمت منصوب می کند. مربی مسئولیت مراقبت، نظارت، آموزش و رشد کودکان در سنین نوپا و پیش دبستانی را بر عهده دارد.

معلم نه تنها باید دانش تربیتی داشته باشد، بلکه باید در زمینه روانشناسی کودک نیز شایستگی داشته باشد. از این گذشته ، یک فرد کوچک تازه شروع به کشف دنیای عینی ، حوزه طبیعت زنده و بی جان می کند ، یاد می گیرد که با همسالان و بزرگسالان روابط برقرار کند و اولین تلاش خود را برای فعالیت خلاقانه انجام دهد.

در عین حال ، معلم موظف است ایده های صحیح را در مورد دنیای اطراف خود در ذهن کودک قرار دهد و همچنین از رشد در زمینه هایی مانند شناختی - گفتاری ، ارتباطی - شخصی ، هنری - زیبایی شناختی و فیزیکی اطمینان حاصل کند.

خواسته های زیادی از مربیان مدرن است: آنها باید دارای تحصیلات آموزشی عالی در تخصص "آموزش و روانشناسی پیش دبستانی" باشند، برای خودسازی و آموزش پیشرفته تلاش کنند و استاندارد آموزشی ایالتی فدرال برای آموزش پیش دبستانی را بدانند. کار با تعداد زیادی از کودکان بدون کمک معلم غیرقابل تصور است.

او اقدامات بهداشتی و بهداشتی را در گروه با در نظر گرفتن سن کودکان انجام می دهد، کار را برای کمک به آنها در یادگیری مهارت های مراقبت از خود سازماندهی می کند و تمام کمک های ممکن را به معلم در انجام اقدامات بهداشتی برای کودکان ارائه می دهد.

مربی ارشد اهداف کاری را تعیین می کند، برنامه ریزی می کند، سازماندهی می کند و فعالیت های کارکنان آموزشی را کنترل می کند.

میانگین حقوق کارکنان آموزشی در روسیه

اگرچه حرفه معلمی یکی از پر تقاضاترین حرفه ها محسوب می شود، اما گاهی اوقات به دلیل حقوق کم، همیشه نمی توان کارمندان ارزشمندی را به این سمت جذب کرد.

به طور کلی، میانگین حقوق کارمندان آموزش پیش دبستانی در روسیه در سال های اخیر از 4 هزار تا 40 هزار روبل متغیر است. طبق آخرین داده ها، میانگین حقوق ماهانه معلمان در سال 2019 در برخی از مناطق بزرگ و کوچک (به روبل) است:

1. مسکو - 8.000-42.000.
2. اودینتسوو - 23000.
3. سن پترزبورگ – 8000–40000.
4. تولیاتی – 9.000–12.000
5. ورونژ – 6.150-12.000
6. کراسنودار – 13000
7. کراسنویارسک - 9.000-23.000
8. نووسیبیرسک - 14800.
9. منطقه لنینگراد - 24000.
10. منطقه Sverdlovsk - 21000.
11. منطقه ماگادان - 26000.
12. منطقه کالوگا - 25000.
13. یکاترینبورگ – 16.000–17.000.
14. پرم – 11.000–13.000.
15. منطقه مسکو - 14000.
16. قلمرو آلتای - 13000-15000.
17. جمهوری آلتای - 17.000–19.000.
18. سیمفروپل - 10.000-12.000.
19. سواستوپل - 19000.

در روستاها، متوسط ​​حقوق یک معلم از 10 هزار روبل تجاوز نمی کند.

دستیار معلم عمدتاً دانش آموزانی هستند که در اوقات فراغت خود به صورت پاره وقت کار می کنند یا زنان دارای تحصیلات متوسطه تخصصی. حقوق دستیار معلم کمتر است. به طور خاص، در یک مهد کودک مسکو از 5500 تا 18000 روبل، در سن پترزبورگ - از 7000 روبل متغیر است.

حقوق کمک معلم در مهدکودک

در منطقه کیروف، یک پرستار بچه 6600 روبل دریافت می کند، در منطقه کراسنودار - 8500 روبل. با این حال ، مهدکودک های خصوصی واقع در مناطق دیگر این امکان را برای دستیاران معلم فراهم می کند تا حداکثر 21000 روبل حقوق دریافت کنند.

سمت معاون VMR در روسیه در مسکو و منطقه مسکو دستمزد بالایی دارد. حقوق 35000 روبل است. و 32500 روبل. به ترتیب. در رتبه دوم کیروفسک و در رتبه سوم منطقه ماگادان قرار دارد. برای مربیان ارشد در روسیه، از 21 نوامبر 2017: 43.7٪ از کارفرمایان حقوق از 13000 تا 24700 روبل ارائه می دهند. 31.1٪ پیشنهادات با حقوق 1300 تا 13000 روبل. و 19.9٪ با حقوق از 24700 تا 36400 روبل.

از جمله موقعیت های آموزشی که در روسیه با نرخ های بالا پرداخت می شود، تخصص "معلم مدرسه شبانه روزی" است. میانگین حقوق 26667 روبل است.

اغلب معلمان در شبانه روز در مدرسه شبانه روزی در حال انجام وظیفه هستند. برای این کار 20 درصد افزایش حقوق داده می شود. کار معلمی که بیش از ده ساعت در روز طول بکشد، دو برابر حقوق دریافت می کند. همین اقلام تعهدی است که سطح دستمزد معلمان پرورشگاه ها را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد.

حقوق معلمانی که با کودکان نوپا و پیش دبستانی در روسیه کار می کنند، صرف نظر از سابقه تدریس، کمتر از حقوق معلمان شاغل در مدارس است. در این راستا، مشکل افزایش درجه حمایت مالی از کارکنان مؤسسات آموزشی پیش دبستانی امروزه بسیار مطرح است.

در مورد موضوع افزایش دستمزد کارکنان آموزشی درگیر در آموزش پیش دبستانی

حقوق معلمان در سال 2018 شاخص شد. برای این، از دولت. 180 میلیارد روبل از خزانه داری فدراسیون روسیه و 340 میلیارد روبل از بودجه منطقه ای اختصاص یافت. به دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه، حقوق معلمان شاغل در گروه های روز طولانی تنها 6-8٪ و برای معلمان - 5.5٪ افزایش یافت.

این در حالی است که تورم واقعی معادل دوازده درصد دو برابر حق بیمه است. افزایش قابل توجه مورد انتظار رخ نداد. به صورت دوره ای، حقوق کارکنان آموزشی در تمامی مقاطع تحصیلی متناسب با تغییرات اقتصاد کشور نمایه می شود.

در صورتی که کارمند به مدت پنج سال در یک موسسه آموزشی پیش دبستانی کار کرده باشد، دستمزد دستیار معلم افزایش می یابد. حداقل میزان بروز کودکان در ماه نیز در نظر گرفته شده است.

اما اخیرا تعداد پرسنل مهدکودک ها کاهش یافته است. این به دلیل کمبود بودجه در بودجه دولت است. در عین حال، بار کار بر روی کارکنان باقی مانده است و شغل معلمی در بین جوانان همچنان بی ادعاست.

محاسبه حقوق معلمان

برای محاسبه حقوق یک معلم، باید اندازه حقوق پایه، تدریس سابقه کار عمومی و مستمر، تحصیلات تکمیلی، پاداش های فصلی، مشوق ها، کمک هزینه های منطقه ای - شمالی و منطقه ای از 15 تا 35 درصد، صلاحیت را بدانید. دسته (دوم، اول، بالاترین). این عوامل توسط دولت های محلی تعیین می شود.

از این نظر، آنها در هر منطقه جداگانه متفاوت هستند. تعرفه صلاحیت بسته به گروه صلاحیت محاسبه می شود. کمترین رتبه نهم است. در این راستا، معلمان جوان بسیار کمتر از متخصصان با تجربه دریافت می کنند.

عوامل زیر بر افزایش حقوق تأثیر می گذارد:

• ساعات کار تا 12 ساعت برای پنج روز در هفته (اگر معلم در دو شیفت کار کند، جایگزین کارمند دیگری شود).
• انجام کار باشگاهی و کلاس های اضافی؛
• شیفت شب در مدارس شبانه روزی؛
• سازماندهی و برگزاری کلاس های آموزشی برای کودکان برای یادگیری زبان های خارجی؛
• کار در گروه های تخصصی (گفتار درمانی، چشم پزشکی) - 15-20٪ پاداش؛
• کار پاره وقت با موقعیت دیگری – 10 درصد افزایش حقوق.

کارمندان موسسات پیش دبستانی خصوصی و مراکز رشد کودکان که گروه های کوچک را جذب می کنند، بیشترین مبالغ پول را دارند.

افزایش حقوق معلمان در سال 2019 در روسیه

به گفته نمایندگان دستگاه های دولتی، بیشترین هزینه ها صرف تشکیل حقوق کارگران در حوزه های اجتماعی و آموزشی می شود. علیرغم اینکه مقامات به طور منظم درآمد کارمندان بخش دولتی را افزایش می دهند، اطلاعات در مورد اینکه آیا حقوق مربیان در سال 2019 افزایش می یابد مورد علاقه همه است. از این گذشته ، چندین سال پیش مقامات قول دادند که حقوق کارکنان آموزش پیش دبستانی را به میزان قابل توجهی افزایش دهند.

توانایی تربیت فرزندان دیگران به همه داده نمی شود. همه نمی توانند به تحمل کودکان خود ببالند. بنابراین، برای معلمانی که نه به خواست دلشان، بلکه از روی نیاز مالی کار می کنند، به سختی می توانند در این حرفه به موفقیت برسند.

به سادگی لازم است که حقوق و دستمزد مربیان در سال 2019 شاخص شود، زیرا امروزه فعالیت های حرفه ای آنها بسیار کم پرداخت می شود. انجام وظایف عملکردی خود با لذت برای 15 هزار روبل غیرممکن است.

طبق آمار "رسمی"، یک معلم، صرف نظر از منطقه، به طور متوسط ​​حداقل 25 هزار روبل در ماه درآمد دارد. اما تمرین چیز دیگری را نشان می دهد در بیشتر مناطق، معلمان 9000-16000 روبل دریافت می کنند.

کجا رفتن دیگر

• در مهدکودک های ما در چلیابینسک، همه چیز به سران و متدولوژیست ها بستگی دارد، نمی دانم چرا. اگه از من خوشت بیاد 16 هزار میگیری ولی یه معلم ساده 11 هزار میگیره. همچنین باید دفترچه راهنما و سایر مواد مهم برای کار را خریداری کنید. اگر به چیزی نیاز دارید، بلافاصله می گویند - با والدین خود کار کنید، از آنها پول جمع کنید. در حال راه اندازی هستیم.

• گروه های مملو از کودکان (30 نفر به ازای هر معلم)، دستمزدهای بد، کمبود ابدی پرستار، کار در دو شیفت. به نظر می رسد معلمی غیرضروری ترین حرفه است. نکته اصلی این است که حقوق معاونین و مسئولان افزایش یابد وگرنه چهره های سیرابشان به یکباره لاغر می شود. و آنها باید شب و روز برای "خوب" مردم کار کنند.

• من با نظر آناستازیا موافقم. ما با پول خودمان تمام وسایل آموزشی کار و همچنین هر چیزی را که گروه نیاز دارد، حتی دماسنج های الکترونیکی می خریم. آنها با امتیاز این کار را تشویق می کنند، اما این اشتباه است. قبل از جایزه مثل آدم های زنجیر شده دسته دسته می دوند و دنبال چیزی می گردند که خودشان را به آن بچسبانند تا نکته ای باشد. به عنوان یک قاعده، آنها "آن را از انگشت شما می مکند." کار بی قدر و بی احترامی.

• و مدیر در مورد قرارداد جمعی که همه چیزهایی را که در توافقنامه مورخ 23 دسامبر 2016 بیان شده است، حرفی نزد. همه چیز برای GIT عالی است. برای اداره آموزش و پرورش، فریب معلمان با پرداخت یک پس انداز کامل است. و ما شرمنده هستیم که شرایط سخت کشور را درک نمی کنیم. اما ما حتی مجاز به خواندن آیین نامه پرداخت های تشویقی نیستیم که به لطف آن دستکاری آشکار فرهنگیان وجود دارد.

  • اجازه بدهید از شما بپرسم که چگونه با مقررات توزیع پرداخت های تشویقی آشنایی ندارید؟ وقتی دستور پرداخت های تشویقی را امضا می کنید، مبنای برقراری پرداخت را نشان نمی دهد؟ آیا هنگام درخواست شغل، از شما خواسته نمی شود که با مقررات محلی لازم الاجرا در موسسه آشنا شوید؟ من خودم درگیر توزیع غرامت و پرداخت های تشویقی هستم و علاقه مندم که این روند در سایر نهادها چگونه انجام می شود.

    • و من به شما پاسخ خواهم داد، دستکاری چندین نفر دشوار است، اما دستکاری یک توده بسیار آسان است. کل شهر ما بخشی از حقوق را به مدیر می دهد، اما هیچکس نمی تواند حق خود را اعلام کند، چه رسد به اینکه در ملاء عام خشمگین شود! پیدا کردن کار سخت است. در نتیجه فیش های حقوقی ما خیلی زیباست اما سکه می گیریم.

      در مهدکودک ما مشوق ها توسط سرپرست و متدولوژیست توزیع می شود. در این جلسه یکی پرسید: کمیسیون توزیع کی تشکیل می شود؟ مدیر به سرعت جلوی دهانش را گرفت، جیغ زد و پاهایش را کوبید. مردم، من هرگز چنین وحشیگری را ندیده بودم، برای علاقه مندی هایم - این همه، برای بقیه - آنچه باقی مانده است. و عزیزان خود را فراموش نمی کنند. چنین مهدکودکی در منطقه کراسنویارسک، روستای ZATO Solnechny، شماره 4 "Zvezdochka" واقع شده است.

    • در مهدکودک‌های ما معیارهایی برای ارزیابی کار معلمان توسط گروهی از مدیران تدوین شد (چون به گفته این اقتصاددان، صندوق تشویقی مهدکودک را مدیریت می‌کنند و خودشان در توزیع صندوق تشویقی نقش دارند. معیارها، هرچه پس انداز بیشتر باشد، صندوق هدفمندتر است). سعی می کردند چنین معیارهایی را ایجاد کنند تا معلم فرصت نداشته باشد برای کارش امتیاز اضافی به خود بدهد. و در واقع، واقعاً چیزی برای قرار دادن در برگه امتیاز شما وجود ندارد. مشوق ها - سکه.

    • کمیسیون ما پاداش را توزیع می کند، اما همچنان آن را برای بررسی به مدیریت ارائه می دهد. و اصلاحات خود را وجود دارد. اینجا هم مثل همه جا. موارد دلخواه همیشه بیشترین بهره را می برند. هیچ کس توضیح نمی دهد که به چه کسی برای چه چیزی کمتر یا بیشتر داده است. فقط با عجله سفارشات در یک ماه برای بررسی داده می شود. اطلاعات در غرفه آشنایی با مقررات چه چیزی را تغییر می دهد؟

      آنها اغلب پیشنهاد می کنند که به سادگی در مجله امضا کنند که آن را خوانده اند. یا فقط در جدولی که به هر چیزی وصل می کنید. اغلب در آینده نگری. و خدا نکنه سوال بپرسی. من در یک گروه اصلاحی با عقب ماندگی ذهنی کار می کنم، آخرین کلاس فارغ التحصیلی 21 فرزند داشت، این یکی 17 فرزند دارد. حقوق کمتر از گروه انبوه است. و حداقل بپرس...

      اوگنیا، در مورد چی صحبت می کنی؟! پس از ادغام با مدرسه، چیزی نمی بینیم. در باغ ما هم همینطور است. آنها برای ما قرارداد جمعی را امضا کردند یا به بهانه "اگر ما آن را دوست نداریم، آزاد هستیم"، اگرچه ما شخصاً آن را ندیدیم. نحوه و برای چه امتیاز و تشویقی نیز مشخص نیست... امسال ستون «نظارت و مراقبت» به «پرداخت تشویقی» خارج از بودجه تغییر یافت. حقوق افزایش یافت، تمام پرداخت های اضافی قطع شد. ما می دانیم که برای شرکت در مسابقات، المپیادها، تمرینات تکمیلی و غیره چه چیزی لازم است. امتیاز اعطا می شود، اما امسال جایزه یک بار، در روز معلم تعلق گرفت. آنها "به اشتباه" پول می گیرند، سپس آنها را مجبور می کنند آن را برگردانند - آنها از بالا اشتباه کردند ... در این صورت با این مبلغ فیش حقوقی صادر می شود یعنی. آنها از هیچ چیز نمی ترسند. کمیسیون توزیع مشوق ها فقط برای سال اول وجود داشت. علاوه بر این - هر چقدر که مدیریت بخواهد. هنگامی که کارمندان درخواست گواهی درآمد می کنند، مقادیر کاملاً متفاوتی در آنجا ظاهر می شود. از معلمان نیز تا پایان سال تحصیلی مبالغ افسانه ای دریافت می شود و سپس از آنها خواسته می شود که برگردند... ابتدا با تقسیم کردن 3 معلم به دو گروه تحت عنوان برنامه، حقوق ما را "بالا" کردند... حالا رسیدیم به دایه ها - حقوق در ماه آوریل افزایش یافت و یک پرستار بچه بین دو گروه تقسیم می شود یا برای شستن طبقات و غیره به مدرسه می رود. باغ در مسکو.

  قراردادهای کاری جدید باید با شما منعقد می شد که باید تمام معیارهایی را که برای آنها پرداخت می شود مشخص کند. وقتی مردم کمتر بدانند، راحت تر فریب می دهند. شما باید حقوق خود را بدانید.

• این خوبه. این سرمایه داری است، بازار کار. هیچ کس حاضر نخواهد بود برای سکه کار کند، دستمزدها افزایش می یابد. در غیر این صورت تعطیلی مهدکودک ها ضروری خواهد بود و این باعث ایجاد تنش اجتماعی با تمام آن چیزی می شود. در این بین، صف افرادی است که می خواهند "حداقل مقداری پول" دریافت کنند، چرا باید بیشتر پرداخت کنید؟ خود شما قوه مجریه و مقننه را انتخاب کردید پس همه چیز خوب است! خواهر من معلم است، حقوق 9 هزار روبل است.

• من به عنوان معلم در مهد کودک شهرداری ایوانوو کار می کنم (ژوئن 2017)
  حقوق خالص 11500.
  زنده ماندن غیرممکن است، فقط شوهرم از من حمایت می کند.
  من 12 سال پیش در مسکو کار کردم - چندین برابر آسان تر بود، اکنون احساس می کنم که در یک دانشگاه تدریس می کنیم، دائما چیزی را می چسبانیم، آن را قطع می کنیم، مسابقات، تعطیلات، اجراها - دیگر قدرت ندارم. اگر این کار را نکنیم، مشوقی دریافت نخواهیم کرد، زیرا... حقوق حدود 4738 روبل است!
  در زمان های خلوت، ما سرمان را از برنامه ها بلند نمی کنیم، آنها همه چیز را به صورت الکترونیکی می خواهند + ما در حال تهیه مواد برای کلاس ها هستیم، 25 بچه بیش فعال در گروه هستند و حقوق حتی به فکر بلند شدن نیست.

  من به رفتن فکر می کنم، زیرا کار بسیار سخت است و متأسفانه با عشق به بچه ها نمی توان زنده ماند!

• من به عنوان معلم در روستوف کار می کنم. سابقه تدریس 30 سال است، بالاترین رده، و حقوق 16 هزار خالص است، برای مربیان جوان - 11-12 هزار. چگونه می توان با چنین حقوقی زندگی کرد؟ فریاد روح - چرا کار یک معلم اینقدر کم ارزیابی می شود، در حالی که در عین حال مقدار مناسبی از سلامت خود را به آموزش پیش دبستانی اختصاص می دهید؟ در عین حال با 30 سال سابقه کار 7 هزار مستمری دریافت کرده است. شرم، فریب همه جا هست! اگرچه پرداخت در منطقه و مشوق ها مناسب است. و اینجا یک شهر میلیونی است! میل به کار در مهد کودک کاملاً از بین می رود! بهتره پرستار بچه بشی

• ژوئن 2017. منطقه پرم. با دیپلم دبیرستان 3200 تا معلم کار کردم اصلا برای بچه ها وقت ندارم. معلم دائماً کشیده می شود، علاوه بر این، والدین به صورت او می گویند: "تو یک خدمتکار هستی!" من هم کارم را به خانه بردم و تا پاسی از شب فقط نقشه و نقشه بود، بریدن، چسباندن، سرگرمی به هر طریق ممکن بود و از پدر و مادر و رئیسمان کلاه گرفتیم. اکنون به نظر می رسد 10260 - که 1500 آن مالیات است = 8500 روبل در دست. در مورد کار معلم هم همین‌طور است، والدین حتی پرخاشگرتر هستند، زیرا همه 5 تا می‌خواهند، گاهی اوقات سر کلاس می‌نشینند، «بررسی» می‌کنند که معلم چگونه درس‌ها را اداره می‌کند، تا بتوانند پشت سرشان چرند بزنند. حقوق یک پرستار بچه مهدکودک هم 10260 است، کار فیزیکی است اما مسئولیت کمتری دارد و کار را به خانه نمی برد و حقوقش با حقوق معلم فرقی ندارد.

• معلم در منطقه ساراتوف، در شهر مارکس. با دستان تمیز، 11000 روبل. کار غیرممکن است: نقاط، رنگ، سفید کردن، شستشو، سه. کاغذبازی های زیادی وجود دارد، فرصتی برای بچه ها نیست.

  • • • • • • مطمئنا همینطوره.

            • جهنم این کار را یکدفعه بگذار، پدر و مادر خودشان بزرگشان کنند و در خانه بمانند! شاید پس از آن دولت شروع به فکر کردن در مورد آن کرد، اما در مورد چه فکری باید کرد...

            • شغل معلمی کار سخت و بی شکرانه است.
              نیازی به دشمن سازی از پدر و مادر نیست!
              دختران، این محافظت شماست، باید مشکلات خود را به آنها بگویید.
              وقتی والدین متوجه می شوند که فرزندانشان مانند شاه ماهی در یک کوزه در یک گروه (با نقض استانداردهای بهداشتی) پر شده اند، مشخص می شود که چرا آنها بیش از حد هیجان زده و بیمار هستند. وقتی حقوق شما را بفهمند، خودشان کاغذ را حمل می کنند.
              و آنها به مدیریت مهدکودک اهمیتی نمی دهند، بگذارید بترسند. تنها در این صورت است که آنها شروع به بازگرداندن نظم خواهند کرد.

            • من نقدها را خواندم و شوکه شدم. من اهل کامچاتکا هستم، به عنوان معلم کار می کنم. حقوق من 8110 است، حقوق 30000 است اما برای ما پول می دهند. مواد، آموزش ادبیات (هرچند خودم زیاد میخرم) مواد هنری و... اما حقوقش زیاد نیست با حقوق 7000 با حقوق 8110 همون 30000 میگیرم ولی قیمتهای ما عجب 30000 هست کافی نیست... نمی دانم پرستاران و مادران مجرد چگونه زندگی می کنند... این کاملا وحشتناک است...

            • (adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());

            • این دقیقاً همانگونه است که باید باشد، اما ما برای دیدن آن زنده نخواهیم بود. بوروکرات ها معتقدند که زنان روسی دو هسته ای هستند. ما شرمنده فرزندانمان هستیم، نمی توانیم آنها را تامین کنیم، آنها چه گناهی دارند؟

            • من با همه نظرات موافقم. معلمی بدترین شغل است. فکر می کنم هیچ کس صدای ما را نخواهد شنید مگر اینکه همه با هم زنگ عدالت را به صدا درآوریم.

            • منطقه خودمختار یامالو-ننتس، تازوفسکی، شمال دور. حقوق 5500 هم معلم و هم مددکار اجتماعی. معلم به معلمان جوان 12-14 هزار دستمزد پرداخت می شود. شیر - 90 روبل. کیلوگرم گوشت - 500 مالش. پدر و مادر و رئیس اصلاً برای جوانان ارزش قائل نیستند. بعد از 2 ماه کار، مشکلات سلامتی به دلیل عصبی بودن شروع شد. رفته. چیزی برای پشیمانی نیست.

            • منطقه ورونژ. همینطور. ما زنده می مانیم. بچه های زیادی در گروه هستند. حتی الزامات بیشتری برای کیفیت OOD، طرح ها و هر چیز دیگری وجود دارد. به نظر می رسد که مربیان همه چیز را مدیون همه هستند، اما هیچکس به آنها مدیون نیست.

            • ننگ بر نمایندگان! آنها می توانند از بودجه به مبلغ 300000 هزار روبل حقوق دریافت کنند. اما پولی برای کارگران مهدکودک وجود ندارد. خودشان با 25 فرزند یا بیشتر با آن حقوق کار می کردند. نمایندگان، ببینید پول بودجه کجا می رود. بانک مرکزی در حال نجات بانک هایی است که تمام وجوه را به جیب خود در خارج از کشور واریز کرده اند و کارگران مهدکودک ها دستمزد فقر دریافت می کنند.

            • بالاخره هیچکس این کامنت ها، این گریه های روح را نخواهد خواند! مردم درس می‌خواندند، تحصیل می‌کردند، دائماً نوعی آموزش پیشرفته، وظایف و تکالیف اضافی، بررسی‌های بی‌پایان، دردسرهای روزانه «چگونه روز را بدون شرایط اضطراری به پایان برسانیم» و عصر «خدا را شکر، همه زنده‌اند»!
              بعد از دو شیفت کاری ندارم که از بچه های خودم مراقبت کنم. اما معلم کافی نیست، پرستار بچه هم وجود ندارد. والدین ناراضی هستند. چرا برای ایستادن در بازار نیاز به تحصیل در دانشگاه داشتید؟ و به چه کسی شکایت کنم؟ شاه دور است، خدا بالاست...

            • معلمان عزیز، مدیران موسیقی و سایر کارکنان پیش دبستانی! کم کم تعظیم به شما برای کار سخت شما! برای خودتان بجنگید، خود را اعلام کنید، نامه های دسته جمعی به رئیس جمهور درباره حقوق بدتان، مدیریتتان، به وزارت آموزش و پرورش بنویسید، به دنبال همه راه های ممکن باشید، به یک استاندارد زندگی مناسب برسید. شما از مدتها قبل مستحق این بودید نه نمایندگان و مسئولین.

            • دخترا، حق با شماست! من 11 سال است که به عنوان معلم مشغول به کار هستم، 62 سال سن دارم. قبل از آن به عنوان حسابدار کار می کرد. این یک کار بی شکر است. 30 کودک در این گروه وجود دارد و دائماً کمبود پرستار و معلم وجود دارد. تقاضاها گزاف است، اما هیچ کمکی وجود ندارد. اتحادیه سکوت کرده و فقط حقوق ماهیانه را دریافت می کند. نمایندگان باید روی حقوق و مستمری ما گذاشته شوند. ببینیم اونوقت چطوری میخونن!

            • منطقه Tver Ped. تجربه - 21 سال. همان مشکلات - حقوق از 10-13. خرید وسایل لازم برای کار با کودکان. تعمیر باغ، تجهیزات زمین بازی، تجهیزات موجود در سایت - با هزینه والدین. تا کی این هرج و مرج در سراسر روسیه ادامه خواهد داشت؟

            • من هم معلم هستم. من 17 سال است که کار می کنم. من معلم نسل سوم هستم. منطقه آلتای من در یک روستا زندگی می کنم. من 11000 می گیرم به طور کلی، ما تحت بهینه سازی قرار گرفته ایم: یک مدیر برای 6 باغ، و مدیران دستیاران او باقی مانده اند. اکنون برای دریافت پرداخت های اضافی باید سکوت کنید. اگر بگردی و بفهمی چرا و چگونه، از نظر اخلاقی مظلوم هستی، از پدر و مادرت می خواهند که از معلم شکایت کنند و اینها. اما یادم می آید که چگونه از کودکی رویای معلم شدن را داشتم. و الان 1000 بار پشیمان شدم که رفتم. مادرم 45 سال در یک مهدکودک کار کرد، هنوز اتحاد جماهیر شوروی وجود داشت، 80 روبل دریافت کرد و ما هر چه می خواستیم داشتیم، هر سال به تعطیلات می رفتیم، اما حالا؟ از ما زنها می خواهند تا 65 سالگی کار کنیم! دختران، ترسناک است، آیا ما با استرس، روان و سلامتی خود تا پیری خوش زندگی خواهیم کرد؟ و دولت ما، ببخشید، به هیچ وجه با حقوق بازنشستگی ناچیز زندگی نمی کنید. اما من در اتحاد جماهیر شوروی به دنیا آمدم و نمی توانستم ساکت بمانم، به من یاد دادند که منصف و صادق باشم. معلمان عزیز! صبر، عشق! اگر متحد باشیم ممکن است به چیزی برسیم اما در غیر این صورت فایده ای ندارد. ما به اتحادیه های کارگری منصفانه نیاز داریم، اما آنها وجود ندارند!

              بیش از 30 سال است که در یک مهدکودک اصلاحی برای کودکان دارای معلولیت، اوتیسم و ​​سندرم داون به عنوان معلم کار می کنم. حقوق 11000 - 15000 روبل. و مشوق ها به این صورت پرداخت می شود: مدیر شما را دوست دارد، سپس 4000 روبل خواهد بود، اگر نه، این به معنای 1500 روبل است. کافی. من در مرخصی استعلاجی یا در مرخصی تحصیلی بودم - این اصلاً معنی ندارد.

            • چگونه می توانم به رئیس جمهور بگویم در آموزش پیش دبستانی چه بی آبرویی در حال رخ دادن است؟ کودکان معلول نیز هستند. در گروه من یک دختر از نظر روانی نامتعادل است. همه را می زند. ارزش گریه کردن را دارد چرا کودکان عادی باید رنج ببرند؟

            • دربنت. میانگین حقوق یک معلم تا ماه مه 2018 خالص 9800 روبل است. مشوق ها به مدیر بستگی دارد - از 900 تا 2500 روبل. و اگر چندین روز در مرخصی استعلاجی باشید، اصلاً بدون انگیزه خواهید ماند.
              و چقدر مورد نیاز است: برنامه های روزانه، بیانیه ها، کلاس های آزاد و غیره.

              جولای 2018. حقوق در کراسنودار حدود 19000 روبل است. در آغوش تو طبق لیست، 60 کودک در گروه من وجود دارد که هر معلم 44-48 تخت دارد. سن - 4 سال. از چه نوع فعالیت های آموزشی می توان صحبت کرد؟

            • من بیش از 13 سال است که در تاتارستان نزدیک کازان در یک مهدکودک کار می کنم. 2 سال پیش حقوق ما افزایش یافت، اما نرخ ها کاهش یافت. آن ها ما 6 ساعت در روز کار می کنیم. نتیجه: حقوق کاهش یافته است (15 هزار در دست) و مهمتر از همه، ما تجربه تدریس نداریم، زیرا تقریباً همه ما با نرخ 0.83 کار می کنیم. نه به اتحادیه کارگری و نه به دولت امیدی نیست، همه به خوبی از وضعیت فعلی خبر دارند، اما هیچکس نمی خواهد مشکلات ما را ببیند!

            • سپتامبر 2018، لیپتسک. حقوق - 10-11 هزار مدیر می گوید اگر دولت ما نیاز داشت حقوق خوبی به ما می دادند. در غیر این صورت، او چیزی را نقض نمی کند، حقوق خود را پرداخت می کند و میزان مشوق ها مربوط به او است.

            • در مهدکودک ما، حداقل دستمزد معلمان از سپتامبر امسال افزایش یافته است (17000 معلم، حقوق یکسانی دارند، برخی حتی کمتر). پرسیدند پول ترفیع را از کجا بیاورند؟ از مشوق های شما به ما گفته شد. معلوم است که حقوق ما از این هم کمتر خواهد شد. عدالت کجاست؟ شما مانند یک اسب کار می کنید، نه تنها سر کار هستید، بلکه به خانه می آیید و برای روز کاری بعدی آماده می شوید.

            • کاترینا من کاملا باهات موافقم ما هم همین وضعیت را داریم. مهدکودک، شهر پرم. آنها همچنین می گویند که دولت به شما این گونه رتبه بندی کرده است، شما خدمات پولی ارائه نمی دهید، مشوق ها منفی است و غیره. 10000 حقوق نهایی و 5000 پیش پرداخت دریافت کردیم، همین است، دیگر صبر نکنید. هیچ پاداشی برای روز معلم یا سال نو وجود ندارد. بنابراین شما به این فکر می کنید که چگونه زندگی کنید، به علاوه من برای دو باغ کار می کنم، زیرا آویزان کردن خود با یک نرخ آسان است.

            • به خاطر اتفاقاتی که در کشور ما می افتد اشک سرازیر می شود! آیا حقیقت دارد! اخیراً در رادیو بیانیه ای از یکی از نمایندگان شنیدم: "دولت از شما نمی خواهد بچه به دنیا بیاورید و نباید به شما کمک کند ، اما خود والدین باید." در اینجا پاسخ حدس های شما در مورد بی فایده بودن کودکان توسط دولت است. روسیه عزیز با تو چه می کنند؟! من خودم 2 شیفت معلم کار کردم و وقتی فیش حقوقی گرفتم قرص زیر زبانم هم خوردم چون بدون قرص نمی توانستم آرام بگیرم. این دستمزد - 12000 - برای چنین کار عظیمی از نظر اخلاقی بسیار خردکننده بود. و 8 سال درس خواندم. ابتدا در کالج به مدت 4 سال، سپس در دانشگاه به مدت 4 سال. این البته جای افتخار نیست. و واقعاً این مدیر است که تصمیم می گیرد. اگر به همه 25000 ثابت بدهند و به جوان ترها 20000 بدهند بهتر است وظایف خود را بهتر انجام دهند و پول به جایی نرسد که لازم نیست. کشور با آرامش و اطمینان بیشتری بهبود می یافت. خداوندا، روسیه را از شر دزدان نجات بده...

            • من همه آنها را می خوانم و غرق در وحشت هستم. بعد از این چه خواهد شد؟ من اهل کامچاتکا هستم. تجربه - 9 سال. همین کار را می کنیم، شبانه روز کار می کنیم، می بریم، چسب می زنیم، نقش ها را آموزش می دهیم. دختران، من می خواهم قبل از سال نو برای شما آرزو کنم - باشد که آرزوهای گرامی شما محقق شود! صبر کن!

            • با سلام خدمت کاربران سایت با هر حرفی موافقم همکاران
              در موسسات پیش دبستانی ما در منطقه Sverdlovsk، شهر Kachkanar، وضعیت دقیقاً به همین منوال است.
              پس از انتقال به تأمین مستقل دستمزد، همانطور که قبلاً در بالا نوشته شد، مدیریت ایجاد می کند
              برخی قطعه بزرگتر می گیرند، برخی حداقل. شما باید در همه مسابقات شرکت کنید و یک امتیاز 200-300 روبل است. اگر بدهی در حق والدین وجود داشته باشد، هیچ امتیازی وجود ندارد. بدون پرستار و شیفت 12 ساعته هم کار می کنیم.
              دوست دارم باور کنم که روزی از کار جهنمی ما تقدیر خواهد شد. به هر حال، ما چنین رسالت پیچیده و مهمی داریم.
              ایرینا 45 ساله

            • بله، دستیاران معلم در مهدکودک از فوریه 2019 حقوقشان افزایش یافته است، اما بلافاصله شروع به کاهش حقوق خود کردند، یعنی دستیار را برای دو گروه تنها می گذارند، به علاوه او باید برای شام بماند. یعنی ساعت 8 صبح و قبل از ساعت 7 عصر حاضر شوید. کار کردن برای دو گروه بسیار بسیار دشوار است، اولین کسانی که از کار بیکار شدند، بازنشستگان بودند، اما خود جوانترها هم تصمیم گرفتند از 11 گروه، فقط سه دستیار باقی بمانند، و آن هم به اجبار وضعیت این نوع افزایش حقوقی است که در انتظار ما برای کارگران مهدکودک 1900 بود.

            • و می توانم به خود ببالم که در مهدکودک ما صندوق تشویقی توسط کمیسیون توزیع می شود ، مدیر هیچ علاقه مندی ندارد ، ما از والدین پول جمع نمی کنیم و حقوق در پایان سال بالاتر از مقدار هدف است. کارلیا، ناتالیا، 45 ساله

نمایندگان حوزه قانونگذاری ادعا می کنند که حقوق مربیان قطعاً در سال 2019 افزایش می یابد. هنوز خیلی زود است که بگوییم تغییرات چقدر شدید خواهد بود. سال هاست که وعده افزایش دستمزد کارگران مهدکودک داده شده است و این موضوع برای جامعه روسیه مهم و باز است.

با توجه به وضعیت ناپایدار اقتصادی در روسیه، هیچ تضمینی 100٪ در مورد افزایش حقوق در سایر زمینه های فعالیت وجود ندارد. مشخص شد که شاخص‌سازی بازخواهد گشت، اگرچه به طور قابل توجهی به خزانه بودجه ضربه خواهد زد. با این حال، مقامات حاضر به ریسک هستند.

طبق پیش بینی های کارشناسان ، اندازه شاخص سازی به بیش از 10-12٪ نمی رسد. شاید در صورت افزایش دستمزدها در سال آینده این رقم دو برابر شود. اما متاسفانه هیچ نسخه رسمی در مورد افزایش قیمت نیروی کار وجود ندارد.

انتظارات مربیان

بر اساس آخرین اخبار، حقوق مربیان مهدکودک افزایش چشمگیری خواهد داشت، اما نباید تا اکتبر 2019 انتظار داشت. واقعیت این است که نمایه سازی پایه حقوق برنامه ریزی شده توسط مدیریت در پایان سال جاری انجام می شود و تنها تا چند ماه دیگر ضریب مشخصی اعلام می شود.

به هر حال، بنابراین شما می دانید، شاخص سازی جبرانی برای به حداقل رساندن زیان های مالی است که یک کارمند به دلیل فرآیندهای تورمی متحمل می شود. حقوق شاخص نشان دهنده افزایش مستقیم در درآمد ماهانه کارمند است.

دولت قصد دارد روشی کمی به روز شده برای محاسبه متوسط ​​درآمد در هر منطقه از کشور معرفی کند، اما این میزان افزایش یافته احتمالا مصنوعی است. آن ها حقوق افزایش می یابد، پاداش ها و کمک هزینه ها حذف می شود و در نتیجه فرد همان پولی را دریافت می کند که قبلاً دولت پرداخت می کرد. اما این یکی از نسخه های کارشناسان است.

سیستم نقطه ای در مسکو و سایر شهرهای روسیه

اندازه دستمزدها به طور قابل توجهی تحت تأثیر یک سیستم امتیازی خاص است که چندین سال پیش در روسیه معرفی شد. ماهیت آن این است که به معلم برای کار اضافی در ساعت امتیاز اعطا می شود، به عنوان مثال:

1. آماده سازی رویدادهای مختلف.
2. سازمان تعطیلات.
3. اجرا و شرکت در مسابقات.
4. برگزاری کلاس های تکمیلی و غیره

از نظر ظاهری، سیستم کاملاً صحیح و جذاب به نظر می رسد، اما در اینجا مشکلات خاصی وجود دارد.

دستمزد پایه برای یک معلم بسیار ناچیز است و کارگران مهدکودک باید ساعات زیادی را کار کنند تا حقوق خود را به سطح کافی نزدیک کنند و این به طور قابل توجهی بر کیفیت کار آنها تأثیر می گذارد. به کودکان زمان بسیار کمتری داده می شود و این ناراحت کننده است.

حقوق معلم در روسیه دیروز و امروز

متوسط ​​حقوق کارگران در سیستم آموزشی روسیه 25797 روبل در ماه (2018) است، اما می توانید از جدول زیر دریابید که رشد درآمد معلمان در دوره های قبلی چگونه است:

متأسفانه شهرهای کوچک و روستاها از اقبال کمتری برخوردارند، زیرا طبق بررسی‌های سازمان‌های آماری، حقوق پایه معلم یکی از پایین‌ترین حقوق در کشور محسوب می‌شود.

کار با کودکان خردسال کار فشرده ای است و نیاز به صبر، خلاقیت و مهارت های روانی دارد. امیدواریم در آینده دولت با احتیاط بیشتری کار مربیان را ارزیابی کند، در غیر این صورت این افراد از کجا نیرو، علاقه و الهام برای کار خود خواهند داشت.

ویدئو

• بر اساس قانون کار فعلی، سمت معلم اول کار سختی است و 10 درصد پاداش به حقوق تعلق می گیرد.
• در موسسات تخصصی (برای کودکان با سلامت ضعیف، در مهدکودک چشم پزشکی یا گفتار درمانی)، به عنوان یک قاعده، حقوق پایه بالاتری تعیین می شود یا در قرارداد پاداش تعیین می شود.
• در مهدکودک های 24 ساعته 15 تا 20 درصد به حقوق شیفت شب اضافه می شود.
• حقوق معلمان و دستیاران آنها در موسسات پیش دبستانی زبان 15 درصد بیشتر است.
• بسته به منطقه، کارمندان مستحق دریافت پاداش شمالی اضافی هستند، ضریب آن از 15 تا 35٪ است.
• برای موفقیت در کار، پاداش ممکن است به تشخیص اداره تعلق گیرد.
برخی از انواع کمک هزینه فقط در موسسات بسیار تخصصی مراقبت از کودکان ارائه می شود و همیشه نمی توان آنها را اختصاص داد.

حقوق معلمان در سال 2018

حد بالایی (به روبل) مسکو 20000 35000 تولا 11000 31000 چلیابینسک 14000 20000 پرم 16000 25000 تومسک 15000 25000 ساراتوف 10000 1701020 برای داده های کراس حقوق معلمان در مناطق مختلف منطقه فدراسیون روسیه حد پایین (به روبل) بالا حد (به روبل) مسکو 30000 15000 تولا 15000 29000 چلیابینسک 21000 28000 پرم 24000 34000 تومسک 20000 36000 ساراتوف 15000 23000 درصد برای کراسنو از 201 2 سال تا 2017 و پیش بینی برای نمایه سازی از 1 ژانویه 2018 به عنوان بر اساس داده های آماری فوق در مورد حقوق معلمان در مناطق مختلف فدراسیون روسیه، از سال 2012 تا زمان صدور فرمان های ریاست جمهوری در مورد افزایش حقوق کارکنان بخش دولتی، تا سال 2017، حقوق به طور متوسط ​​30 شاخص شده است. درصد

افزایش حقوق معلمان در سال 2018 در روسیه

علاوه بر این، با توجه به حقوق تقریباً گدایی معلمان. معلمان مهدکودک در روسیه چقدر درآمد دارند طبق آمار پورتال اینترنتی trud.com، در سال 2017 میانگین حقوق یک معلم از 15 هزار روبل بالا نرفت و در چند ماه به 12-13 هزار روبل کاهش یافت؟

حقوق معلمان در سال 2018: آخرین اخبار

توجه

بنابراین در حال حاضر حقوق فرهنگیان نقش ویژه ای در مسائل و مشکلات اجتماعی دارد. جالب اینجاست که این بدترین شرایط نیست. بالاخره برای معلمان روستاها بدتر است.

مهم

در آنجا می توانند روی یک حقوق ماهانه با پاداش ناچیز حساب کنند. در سال 2018 چه تغییراتی را می توانیم انتظار داشته باشیم؟ نیازی به آماده سازی خاص برای چیزی نیست.

با این حال، هنوز امیدی برای بهبود مسائل مربوط به ژئوپلیتیک، اقتصاد و حتی حقوق کارگران در مناطق فدراسیون روسیه وجود دارد. از این گذشته ، قبل از این آنها حتی نمی توانستند شاخص سازی دستمزد را انجام دهند.

اما برای زمان آینده، هنوز هم در مورد شاخص سازی و هم در مورد افزایش حقوق بازنشستگان وعده هایی وجود دارد. و اینکه دقیقاً چه زمانی دستمزد یک معلم جوان در سال 2018 در روسیه افزایش می یابد، هنوز باید روشن شود، اما در اینجا می توانید فقط زمانی که حقوق های فهرست شده به حساب شما برسد، آرام شوید.

افزایش حقوق معلمان در سال 2018 در روسیه

البته همه نمایندگان این تخصص می خواهند بدانند افزایش حقوق برای مربیان در سال 2018 چقدر خواهد بود. نقش مربیان پیش دبستانی در جامعه مدرن بدون موسسات آموزشی پیش دبستانی در دنیای مدرن غیرممکن است.
بر این اساس، حرفه معلمی امروزه یکی از بیشترین تقاضاها است. برای اینکه والدین با خیال راحت به سر کار بروند، باید فرزند خود را به مهد کودک بفرستند.

همه نمی توانند پرستار استخدام کنند، مادربزرگ را دعوت کنند یا با یک نوزاد در خانه بمانند، اما بدون درآمد. متخصصان در مهدکودک ها آموزش والدین را تکمیل می کنند، زیرا با این افراد کودکان شروع به کشف جهان و سازگاری با زندگی اجتماعی می کنند.

مربیان باید صمیمیت و مهربانی داشته باشند، زیرا آنها هستند که تقریباً در تمام طول روز در غیاب مادران و باباها به کودکان گرما می بخشند.

حقوق معلمان در سال 2018: آیا افزایش خواهد یافت و چند درصد؟

در اصل، وضعیت آموزش پیش دبستانی در کشور را به سختی می توان عادی نامید - صف هایی که تقریباً قبل از تولد کودک باید وارد آنها شوید، جابجایی کارکنان در کادر آموزشی به دلیل حقوق کم... به نظر می رسد دولت اگر در اصل به اهمیت اجتماعی مهدکودک ها فکر کنید، آخرین بار فکر کنید. حقوق مربیان مهدکودک در سال 2018: چه نمایه سازی برنامه ریزی شده است، آیا زندگی معلمان بهتر می شود. محتوا:

• افزایش دستمزد کارگران پیش دبستانی در سال 2018
• معلمان مهدکودک در روسیه چقدر درآمد دارند؟
• حقوق چه کسانی در سال 2018 افزایش می یابد؟

افزایش حقوق کارگران پیش دبستانی در سال 2018 آخرین اخبار مربوط به شاخص بندی دستمزد مربیان مهدکودک همراه با ارائه بودجه سال 2018 کشور به دومای دولتی منتشر شد.

حقوق معلمان در سال 2018

اطمینان از ایمنی (حفاظت از زندگی و سلامتی کودک در تمام مدتی که کودک در مهدکودک است ضروری است، از جمله معلم کوچکتر موظف به ارائه مراقبت های پیش پزشکی است).

• تمیزی محل (تمیز کردن مرطوب، تعویض ملحفه، بهداشت اسباب بازی ها)؛
• سازماندهی وعده های غذایی برای کودکان (توزیع غذا، حمل آن از آشپزخانه، چیدن میز)؛
• سازماندهی خواب (تغییر لباس، گذاشتن آنها در رختخواب و اطمینان از آرامش و آرامش در هنگام استراحت کودکان)؛
• مشارکت در فعالیت های بهبود سلامت (آماده سازی یک گروه برای پیاده روی یا استخر، سازماندهی روش های بهداشتی، سخت شدن تحت نظارت یک متخصص پزشکی).
• مشارکت در فرآیند آموزشی (مثلاً پیشگیری از عادات بد و شناسایی انحرافات رفتاری).

یک دستیار معلم مسئولیت های زیادی دارد، اما با کمی مهارت، می توانید به راحتی همه چیز را در یک روز کاری انجام دهید.
کارکنان خردسال مهدکودک همیشه با تحصیلات آموزشی استخدام نمی شوند. بیشتر اوقات، این نوع کار توسط مادران جوانی انتخاب می شود که کسی را ندارند که فرزندان خود را با او بگذارند و لیست انتظار برای جای کودک هنوز طولانی است. یا کسی واقعاً دوست دارد با نوزادان سرهم بندی کند، یعنی از فراخوان آنها پیروی کند. همچنین بخوانید: پیش بینی قیمت نفت در سال 2016 در روسیه درست است، شما نباید روی حقوق قابل توجهی حساب کنید.

مالیدن در سراسر کشور مسکو و سن پترزبورگ با درآمد زیاد کارگران مهدکودک در آنجا متمایز می شوند، درآمد یک معلم ارشد می تواند تا 30 و تا 40000 روبل برسد.

حقوق یک معلم در سال 2018 چقدر است؟

همچنین بخوانید: محاسبه دستمزد مرخصی در سال 2016 اگر تمام سال کار نکرده باشید آیا کارکنان مهدکودک اخراج خواهند شد؟ در طول 2 سال گذشته، بهینه سازی در مقیاس جدی در محیط بودجه اتفاق افتاده است. و همه اینها به منظور توزیع مجدد پول صرفه جویی شده در واحدهای اخراج شده به نیازهای ضروری برای حمایت از زندگی بنگاه های شهرداری و افزودن مبالغی به حقوق پرسنل باقی مانده انجام شد. آنها هنوز نمی توانند کارکنان را به طور بی پایان اخراج کنند، در غیر این صورت به سادگی کسی برای انجام کار وجود نخواهد داشت. از آن دسته از کارمندانی که خیلی کارآمد و حرفه ای کار نمی کنند و همچنین کارمندان بازنشسته می توان درخواست استعفا داد. از آنجایی که پرداخت هزینه کار معلم گران نیست، افراد کمی با این فعالیت موافقت می کنند.
بر اساس این آیین نامه، می توان به طور خلاصه دامنه کار دستیار مربی آینده را فرموله کرد:

• به کارکنان ارشد در سازماندهی فعالیت های روزانه با کودکان کمک کنید.
• اطمینان از ایمنی کودکان، قادر به ارائه کمک های اولیه؛
• نظارت بر تمیزی اتاق ها: تمیز کردن مرطوب، تعویض ملحفه، ضدعفونی کردن وسایل بازی.
• سازماندهی خواب کودکان؛
• شرکت در فعالیت های بهبود سلامت، به عنوان مثال، سازماندهی روش های بهداشتی، آماده سازی برای پیاده روی، و غیره.
• در فرآیندهای آموزشی شرکت کنید.

افزایش حقوق معلمان در سال 2018 در روسیه قطعاً رخ خواهد داد ، زیرا نرخ تعرفه ها نیز افزایش می یابد و بازنگری در مقادیر پاداش برنامه ریزی شده است.

اما خزانه داری اکنون با کمبود مالی مواجه است و این بر وضعیت کارمندان دولتی که جایی برای افزایش حقوق ندارند تأثیر می گذارد. این فرمان 5 سال پیش منتشر شد و از آن زمان تاکنون تغییر چندانی برای بهتر شدن صورت نگرفته است. افزایش برنامه ریزی شده در درآمد کارگران در یک محیط بودجه باید در سال هجدهم تکمیل شود. افراد زیادی هستند که به ترتیب ساختار دولت، سازمان ها و ادارات مختلف شهرداری را نمایندگی می کنند، اما از آنجایی که با بحران بودجه به آرامی و در بخش های از دست رفته پر می شود، بودجه کافی در خزانه داری فدرال برای همه وجود ندارد. بنابراین، آنها شروع به افزایش حقوق کارکنان پزشکی، معلمان و ساختارهای مسئول امنیت کشور کردند. اینکه آیا نوبت به مهدکودک ها خواهد رسید و چه اتفاقی برای حقوق معلمان در سال آینده خواهد افتاد، در حال حاضر نمی توان به طور واضح پاسخ داد.

حقوق معلمان در سال 2018

توجه

زیرا واقعاً چه اتفاقی برای حقوق معلمان خواهد افتاد، بعداً مشخص خواهد شد. بنابراین، برای مسکو و سایر مناطق این تفاوت می تواند به نسبت چهار برابر برسد. معلمان در پایتخت این فرصت را دارند که از انواع پاداش ها بهره مند شوند که میزان آن همراه با حقوق به 20 ... 40 هزار روبل می رسد.

افزایش حقوق معلمان در سال 2018 در روسیه

اطلاعات

در روستاها، افزایش حقوق معلمان در سال 2018 در روسیه به صورت پاداش تعیین می شود، که به طور فزاینده ای در رسانه ها پوشش داده می شود. این با یک مقدار نمایه سازی، یعنی 4٪ نشان داده می شود. و اگر اکنون حقوق حدود هشت هزار باشد، سال آینده 320 روبل به علاوه این مقدار خواهد بود.

حقوق معلمان در سال 2018: آخرین اخبار

افزایش حقوق فرهنگیان در سال 2018 از نظر حقوق می توان سال را سال ناامیدی فرهنگیان نامید. امیدها برای شاخص‌سازی دستمزدها بیهوده بود. چشم انداز رشد آتی حقوق معلمان نیز کاملا مبهم است. آیا حقوق معلمان در سال 2018 افزایش می یابد؟ می توان انتظار تغییرات کیفی در جهت مثبت را داشت. با موضوع «حقوق معلمان در سال 2018» آخرین اخبار به شرح زیر است: قول مسؤولان برای شاخص‌سازی و افزایش حقوق. امسال چیزی برای خوشحال کردن متخصصان از نظر مادی وجود ندارد. به گفته دولت، عملاً در بودجه جاری پولی برای شاخص‌سازی حقوق معلمان وجود ندارد.

افزایش حقوق معلمان در سال 2018 در روسیه

با گذشت زمان، امکان کسب آموزش آموزشی و ارتقاء به معلم یا انتقال به یک موسسه پیش دبستانی خصوصی وجود دارد:

• با بیش از سه سال سابقه کار، رده 1 اختصاص داده می شود.
• دسته 2 توسط معلمان خردسال که بیش از یک سال در مهدکودک کار کرده اند دریافت می شود.

امکان افزایش حقوق برای متقاضیان موقعیت دستیار معلم بسیار جذاب است، زیرا به طور متوسط ​​در سراسر کشور کارگران با این تخصص بیش از 6-10 هزار روبل دریافت نمی کنند. در مسکو و منطقه، به عنوان یک قاعده، این مقدار کمی بالاتر است، اما تفاوت چندانی با میانگین ملی ندارد - 12000 روبل. در عین حال، به عنوان کارمندان بخش دولتی، کارکنان آموزشی خردسال مستحق تعدادی مزایا و غرامت هستند.

همچنین بخوانید: حقوق قضات صلح در سال آینده چگونه محاسبه می شود؟

حقوق معلمان در سال 2018: آیا افزایش خواهد یافت و چند درصد؟

دامنه مطالعه محدود به حقوق معلمان شاغل در مؤسسات آموزشی شهرداری است، زیرا حقوق کارگران خصوصی مشمول نمایه سازی توسط مقامات نمی باشد. حقوق معلمان طبق مقررات زیر تنظیم می شود:

• قانون کار فدراسیون روسیه: ماده 129 و ماده 135.
• قرارداد کار یا قرارداد جمعی بین یک کارمند/گروهی از کارکنان و کارفرما و همچنین سایر اسناد نظارتی درون سازمانی: منشور، مقیاس دستمزد و غیره.
• دستورات وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه (به ویژه سفارش شماره 1600 و شماره سفارش AF-947) و وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه.
• احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه.

حقوق معلمان در سال 2018

نمایه سازی حقوق فرهنگیان در سال 2018 شاخص حقوق فرهنگیان طبق وظایفی که رئیس جمهور رسماً برای دولت تعیین کرده است قطعاً در سال 2018 انجام می شود:

• کاهش صف در مهدکودک ها و مهدکودک ها
• شاخص سالانه حقوق معلمان در موسسات پیش دبستانی. متأسفانه، تا اواسط سال 2017 نمی توان وظایف را به طور کامل انجام داد. وضعیت فعلی باعث خروج تعداد زیادی از متخصصان جوان از این حرفه شده است.

به منظور بهبود چشمگیر وضعیت مالی مربیان، لازم است چندین تریلیون روبل اختصاص یابد.
معلوم نیست دولت توانسته است چنین مبلغی را به صندوق حقوق اختصاص دهد یا خیر. با توجه به وضعیت فعلی، ما می توانیم فقط حداقل نمایه سازی را برای هر معلم 200 روبل یادداشت کنیم. سطح حقوق نیز به منطقه بستگی دارد.

ما نباید مسئولیت عظیم زندگی و سلامت کودکان و نه فقط برای تربیت آنها را که بر عهده نمایندگان این حرفه است فراموش کنیم. بنابراین هیچ کس اخراج معلمان را انجام نخواهد داد. کادر مهدکودک اول شایان ذکر است در مورد مربیان مهدکودک که مشغله کاری سنگینی دارند به طور جداگانه.

امروزه، پرستاران دوران سخت تری دارند، زیرا مسئولیت های آنها فقط اضافه شده است. هر پدر و مادری آن را می خواهد. به طوری که فرزندشان در گروهی بزرگ می شود که فضایی راحت و آرام وجود دارد. کمک معلم بر نظم و هماهنگی در محیط کودکان، استانداردهای بهداشتی و بهداشتی نظارت می کند، به بچه ها در تعویض لباس کمک می کند و سفره می چیند.

خانم ها قبل از اینکه به عنوان پرستار استخدام شوند، با رئیس موسسه پیش دبستانی مصاحبه می کنند و در آنجا علاوه بر صحبت و گفتن در مورد خودشان، با شرح وظایفشان آشنا می شوند.

حقوق یک معلم در سال 2018 چقدر است؟

و همچنین باید صبور باشند تا در طول روز کاری به آرامی با گروهی از بچه های پر سر و صدا برخورد کنند، به آنها کمک کنند لباس بپوشند، به هر سوالی پاسخ دهند و غیره. یک کارمند پیش دبستانی باید بهبود یابد، صلاحیت ها و سطح دانش خود را افزایش دهد و مهارت های حرفه ای خود را تقویت کند. افزایش حقوق معلمان در سال 2018 در روسیه پیش بینی می شود، زیرا آخرین اخبار اطلاعاتی در مورد نمایه سازی حقوق برای همه کارمندان بخش دولتی از جمله معلمان پیش دبستانی ارائه می دهد.

هنوز مشخص نیست که آیا فرهنگیان در سال آینده 200 درصد درآمد و درصد افزایش درآمد خواهند داشت یا خیر. این موضوع تنها در پایان دوره سالانه جاری می تواند با دقت بیشتری آشکار شود. مقامات آگاه هستند که کارکنان دولت دستمزد منصفانه ای دریافت نمی کنند.

و بنابراین آنها در تلاش هستند تا کاری برای بهبود رفاه مادی کارگران دولت انجام دهند.

مهم

از این گذشته ، برای به دست آوردن بخش تشویقی باید سخت کار کنید و شاخص سازی برای آن اعمال نمی شود و ضرایب نیز اعمال نمی شوند. در طول 2012-14 یک تغییر چشمگیر رخ داد. فرمی برای محاسبه امتیاز پاداش برای معلمان ایجاد شده است.

برای هر امتیاز کسب شده، ضریبی استفاده شد که نتیجه کار دریافتی در آن ضرب شد. برای جمع آوری امتیاز، باید کارهای اضافی را به طور منظم انجام دهید. برای انجام این کار، اغلب در اوقات فراغت خود از محل کار، باید برنامه بنویسید.

بچه های گروه درگیر فعالیت های مختلفی هستند و وظایف مختلفی را انجام می دهند. به علاوه، شما باید کیفیت کار خود را کنترل کنید تا فعالیت های اضافی به قیمت اصلی ترین آنها تمام نشود. سپس حقوق معلم برای سال 2018 در فدراسیون روسیه جذاب تر به نظر می رسد.

آمادگی کودکان پیش دبستانی برای شروع در یک موسسه آموزشی عمومی نیز به این بستگی دارد.