2016-08-09

طراح مبلمان یک تخصص رایج در صنعت مبلمان است. اما همه آنها تحصیلات لازم را ندارند. بسیاری از شرکت های کوچک که مبلمان سفارشی تولید می کنند متخصصانی را استخدام می کنند که چنین تحصیلاتی ندارند.

چقدر مهم است؟ اگر تولید مبلمان را طبق سفارشات فردی انجام دهیم، آموزش ویژه لازم نیست. اکثر متخصصان کاربران رایانه شخصی مطمئنی هستند. برنامه های طراحی مبلمان به اندازه کافی وجود دارد و در صورت تمایل می توانید وظایف خود را به خوبی یاد بگیرید و انجام دهید.
آنچه در این مورد مهم تر است، مهارت های ارتباطی طراح، توانایی کار با مشتریان، درک خواسته های مشتری و توانایی یادگیری است. البته نمی توان از اشتباهات جلوگیری کرد.

در این دسته از شرکت های مبلمان، طراحان بر اساس طرح کار می کنند - سفارش وجود دارد - ما کار می کنیم، بدون سفارش - ما کار نمی کنیم. این اغلب باعث می شود که کیفیت کار از سفارشی به سفارش دیگر متفاوت باشد. مشتریان از سازندگان مبلمان بی تجربه که به سفارش کار می کنند شکایت دارند. شما می توانید ده ها مورد از این گونه بررسی ها را در اینترنت بیابید. مشکل اصلی چنین متخصصانی این است که آنها فناوری های طراحی را ندارند. بر این اساس، کیفیت کار اغلب چیزهای مورد نظر را باقی می گذارد. مشتریان در مورد کار خود شکایت های زیادی می کنند.

یافتن، آزمایش و اجرای فناوری های طراحی مبلمان به تنهایی کار آسانی نیست. این برای طراحان شرکت های کوچک بدون آموزش خاص دشوار است. آنها مجبورند کل فرآیند را کنترل کنند، از کار با مشتریان شروع می شود و به مسابقه با صنعتگران ختم می شود.

مسئولیت های آنها شامل اندازه گیری محل، طراحی مبلمان، ایجاد نقشه های کاری و پروژه های طراحی، ارائه پروژه به مشتری، انتخاب یراق آلات و مصالح، محاسبه هزینه ها، انعقاد قرارداد و انتقال سفارش به کار می باشد.
در چنین شرایطی تمرکز بر انجام مسئولیت های اصلی خود چندان آسان نیست.

طراحان در شرکت های بزرگ کاملا متفاوت کار می کنند. این دسته از متخصصان متعلق به اقلیت هستند. آنها با استفاده از فن آوری های طراحی کار می کنند. در عین حال، نظر شخصی طراح در مورد نیاز به تغییر هر چیزی مورد استقبال قرار نمی گیرد. خود این فناوری ها با در نظر گرفتن تجربه عملی متخصصان شایسته در این صنعت توسعه یافته اند. از یک طرف، این رویکرد به شما امکان می دهد از خطاهای طراحی جلوگیری کنید، از سوی دیگر، طراحان توسعه نمی یابند، زیرا آنها نیازی به جستجوی راه هایی برای حل این یا آن مشکل ندارند.

طراحی مبلمان صنعتی چیست؟

طراحی صنعتی زمینه‌ای از فعالیت‌های خلاقانه انسان است که هدف آن ساخت اشیایی زیبا و کاربردی از اشیایی است که به صورت صنعتی تولید می‌شوند.
توسعه طراحی مبلمان صنعتی شامل مراحل زیر است:
ایده پردازی؛
بسط ایده، از جمله جستجوی معنای خلاقانه و بدیع ایده؛
ایجاد یک طرح؛
طرح بندی (ایجاد یک مدل در اندازه کوچک یا اندازه کامل)؛
مدل سازی سه بعدی؛
طراحی برای راه اندازی به تولید؛
ایجاد یک نمونه اولیه؛
برندسازی محصول.

به منظور حفاظت از طرح های خود، طراحان یا شرکت هایی که طراحان برای آنها کار می کنند، حق ثبت اختراع طراحی را دریافت می کنند.
درخواست ثبت اختراع برای طرح صنعتی می تواند توسط یک شخص حقیقی، حقوقی یا گروهی از افراد ارائه شود.

الزامات اصلی یک طرح صنعتی اصالت و تازگی جهانی است. ویژگی های اساسی یک طرح صنعتی: پیکربندی، شکل، ترکیب رنگ، تزئینات. مفهوم تازگی مدل به چه معناست؟ تازگی، ترکیبی از تمام ویژگی های اساسی یک طرح را که در زمان ثبت درخواست ثبت اختراع در جهان شناخته شده نیست، پیش فرض می گیرد.

به منظور تعیین اینکه آیا یک طرح صنعتی الزامات را برآورده می کند، یک آزمایش دولتی انجام می شود.
به منظور جلوگیری از امتناع از ثبت طرح صنعتی، لازم است قبل از ارسال درخواست، آن را از نظر تازگی بررسی کنید.

صاحب امتیاز یک طرح صنعتی چه چیزی دریافت می کند؟
او حق انحصاری طرح صنعتی را دریافت می کند. مدت ثبت اختراع 15 سال + تمدید به مدت 10 سال است.

در عین حال، دارنده قانونی حق چاپ می تواند اختراع ثبت اختراع صنعتی را بفروشد و مجوز استفاده از آن را ارائه دهد. موافقت نامه های مجوز منوط به ثبت اجباری ایالتی هستند. چنین ثبتی در اداره ثبت اختراع انجام می شود.

طراحان معروف

در هر حرفه ای کسانی هستند که به اوج رسیده اند و رهبران شناخته شده ای هستند. چنین افرادی در بین طراحان وجود دارند. و حتی اگر همیشه از روی دید شناخته نشوند، کسانی که به طراحی علاقه دارند مطمئناً نام خانوادگی خود را می دانند.

پاتریشیا اورکیولا
مردان در دنیای طراحی بیشتر هستند، اما زنانی نیز هستند که به ارتفاعات بی سابقه ای رسیده اند، کار آنها قابل تشخیص و موفق است. یکی از آنها پاتریشیا اورکیولا است. آثار او در سراسر جهان به رسمیت شناخته شده اند و جوایز زیر را دریافت کرده اند: جایزه طراحی کلن، طراح W سال. یکی از ویژگی های متمایز فعالیت خلاق، درک واضح نه تنها شکل، بلکه محتوای کل محصول است. آثار معروف - SPACE Mangas، Rhombus، Plait مجموعه، صندلی Fjord Moroso.

کریم رشید
یکی از مشهورترین طراحان داخلی که راه حل های سفارشی برای صندلی راحتی، مبل و سایر وسایل مبلمان ایجاد می کند. از آثار قابل توجه می توان به صندلی های شفاف با نقوش رسا اشاره کرد. از ویژگی های بارز آثار ترکیب خطوط طبیعی، سادگی فرم ها و احساسی بودن است.

فیلیپ استارک
یک طراح صنعتی فرانسوی که کارش به طور گسترده ای توسط متخصصان جامعه حرفه ای بین المللی شناخته شده و بسیار مورد استقبال قرار گرفته است. او را به حق می توان یک حرفه ای منحصر به فرد نامید. او همه سبک ها را همزمان می پذیرد و در عین حال مفهوم سبک را انکار می کند. با تشکر از این، تمام آثار او بیانگر سبک فردی طراح است.

آلوار آلتو
یک معمار مشهور فنلاندی، ایده های نوآورانه او در زمینه معماری و صنعت مبلمان محبوبیت پیدا کرد. جایگاه اصلی او در کارش اتحاد هماهنگ انسان، معماری و طبیعت است. اشیاء ایجاد شده توسط طراح جزء ارگانیک محیط طبیعی و شهری هستند.

ورنر پنتون
او که یک طراح و معمار دانمارکی بود، انقلابی در طراحی مبلمان ایجاد کرد. هنگام ایجاد اشیاء داخلی، او تلاش می کند تا فضایی را ایجاد کند که در آن هر مورد به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از مفهوم کلی عمل کند. مهارت طراح را می توان در پروژه هایی مانند صندلی CONE CHAIR آینده نگر که به شکل یک مخروط معکوس ساخته شده است مشاهده کرد. همچنین صندلی او که از یک تکه پلاستیک قالبی ساخته شده است قابل توجه است. کارهای او باعث شد تا همه باور کنند که یک صندلی لزوماً پشت، پا یا تکیه گاه ندارد.

خبر را منتشر کرد النا واسیلیوا، شرکت Soyuzstroydetal

ارسال شده در 2018/05/24

شرح شغل طراح وب (گرافیست، گرافیست کامپیوتر)

من تایید کردم
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O.________________
"________"_____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. یک طراح وب به دسته متخصصان فنی تعلق دارد.
1.2. یک طراح وب با حکم مدیر شرکت با توافق رئیس بخش بازاریابی اینترنتی (بخش فناوری اطلاعات) منصوب و از سمت خود برکنار می شود.
1.3. طراح وب مستقیماً به رئیس بخش بازاریابی اینترنتی (بخش فناوری اطلاعات) گزارش می دهد.
1.4. در صورت عدم حضور طراح وب، حقوق و وظایف وی به دستور سازمان به مقام دیگری منتقل می شود.
1.6. فردی با تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار در تخصص حداقل یک سال به سمت طراح وب منصوب می شود.
1.7. یک طراح وب در فعالیت های خود با موارد زیر هدایت می شود:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه شرکت، مقررات داخلی کار و سایر مقررات شرکت؛
دستورات و دستورالعمل های مدیریت؛
این شرح شغل

2. مسئولیت های شغلی یک طراح وب

یک طراح وب وظایف شغلی زیر را انجام می دهد:

2.1. اشیاء اطلاعاتی و تجاری را ایجاد می کند که توسط حواس انسانی درک می شوند، که از این پس به عنوان کار نامیده می شود، که توسط وظیفه هدایت می شود.
2.2. تبادل اطلاعات، توصیه هایی هنگام ایجاد آثار، مشارکت در انطباق آنها با مکان نمایشگاه.
2.3. همه الزامات و خواسته های اجرا را می پذیرد.
2.4. اقدامات هدفمند برای به دست آوردن تمام اطلاعات در مورد قرار دادن کار در اینترنت انجام می دهد.
2.5. به طور مستقیم در آماده سازی آثار برای تولید، از جمله، در صورت لزوم، شامل متخصصان شخص ثالث شرکت می کند.
2.6. نظارت نویسنده را انجام می دهد، شخصا تصمیم می گیرد که کار را در اینترنت ارسال کند.
2.7. قرار دادن کار در اینترنت را کنترل می کند.
2.8. تجربه رقبا را تجزیه و تحلیل می کند و پیشنهادات آنها را برای بحث ارائه می دهد.
2.9. اطلاعات و اطلاعاتی که اسرار تجاری است را فاش نمی کند.
2.10. بدون اجازه مافوق بلافصل مصاحبه نمی کند، جلسات و مذاکرات مربوط به فعالیت های حرفه ای را برگزار نمی کند.
2.11. مدیریت را از کاستی های موجود در کار و اقدامات احتمالی برای رفع آنها آگاه می کند.

3. حقوق یک طراح وب

یک طراح وب حق دارد:

دستورات و اقدامات مقتضی را برای از بین بردن علل ایجاد موانع در اجرای وظایف عملکردی خود انجام دهند.
3.2. ارائه پیشنهادات به مشتری برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های عملکردی یک طراح وب؛
3.3. در صورت انجام به موقع و با کیفیت بالا وظایف عملکردی، روی تشویق، از جمله مالی حساب کنید.
3.4. یک طراح وب برای اطمینان از فعالیت های خود، این حق را دارد
امضای اسناد سازمانی و اداری در خصوص مسئولیت های عملکردی خود.

اگر پس از خواندن این مقاله پاسخ قطعی دریافت نکردید، سریع کمک بگیرید:

صفحه اصلی / شرح شغل

دانلود شرح شغل
دستورالعمل های طراح (.doc,83KB)

I. مقررات عمومی

1. طراح متعلق به دسته متخصصان است.
2. طراح باید بداند:
   1. 2.1. روش ها و وسایل انجام کار هنری و طراحی.
   2. 2.2. استانداردهای فعلی و شرایط فنی، روش های طراحی برای انتشارات مختلف.
   3. 2.3. اصول طراحی چاپ.
   2.4.
   4. 2.5. زیبایی شناسی فنی
   5. 2.6. مواد مورد استفاده در کار و خواص آنها.
   6. 2.7. تکنیک طراحی.
   7. 2.8. برنامه های گرافیکی (Adobe PhotoShop، Adobe Illustrator، QuarkXPress، PageMaker، CorelDraw و غیره).
   8. 2.9. مبانی اقتصاد، تشکل کارگری و سازمان تولید.
   9. 2.10. مبانی قانون کار.
   10. 2.11. قوانین و مقررات حمایت از کار.

II. وظایف شغلی

طراح:

1. انجام به موقع و با کیفیت کارهای هنری و طراحی به سفارش بخش های سازمانی (مشتریان).
2. پروژه هایی را برای طراحی هنری و فنی نشریات بر اساس اطلاعات دریافتی از سرپرست یا مشتری فوری (در مورد مخاطب هدف، هدف انتشار، مهلت، کیفیت مورد نیاز و غیره) توسعه می دهد.
3. طرح ها را ترسیم می کند و کارهای طراحی هنری را برای انتشارات مختلف (در مجلات، کتاب ها، نشریات دیگر)، پروژه ها، گزارش ها، اطلاعات و مطالب تبلیغاتی انجام می دهد. طرح هایی از بسته بندی، علائم تجاری و غیره ایجاد می کند.
4. با ناظر بلافصل خود (مشتری) در مورد اصول و گزینه های حل مشکلات طراحی تعیین شده مشورت می کند.
5. طرح ها (پروژه ها) را با ناظر بلافصل (مشتری) هماهنگ می کند و طرح های نهایی نشریات اطلاعاتی (اعلامیه مطبوعاتی، اطلاعیه ها، خبرنامه ها، بیانیه ها، لیست قیمت ها، دایرکتوری ها و غیره)، مواد شناسایی (کارت ویزیت، برچسب، بسته بندی، فرم ها، و غیره)، کتب مرجع (آدرس، کمک آموزشی و غیره)، نشریات هنری و روزنامه نگاری (کتاب، مجلات، روزنامه ها و غیره).
6. ایجاد تصاویر برای متون (نقاشی، نمودارها، نمودارها، نمودارها، و غیره)، ایجاد فونت های جدید، سبک های طراحی و غیره.
7. اصلاحاتی را در پروژه های طراحی هنری و فنی طبق دستور ویرایشگر هنری انجام می دهد.
8. نظارت طراحی بر اجرای راه حل های هنری و طراحی توسط پرسنل سازمانی (طراحان چیدمان، ویراستاران هنری و غیره) را ارائه می دهد.

III. حقوق

طراح حق دارد:

1. راه حل های هنری و طراحی را به عنوان طرح های اصلی در نمونه کارها شخصی خود حساب کنید.
2. مدیریت شرکت را ملزم به فراهم کردن شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی کنید.
3. با اسنادی که حقوق و مسئولیت های او را برای موقعیت خود تعریف می کند ، معیارهایی برای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.
4. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح شغل برای بررسی توسط مدیریت شرکت.

IV. مسئوليت

طراح در موارد زیر مسئول است:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
2. برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
3. برای ایجاد خسارت مادی به شرکت - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل

شرح شغل طراح

با فرمت WORD باز کنید

1. مقررات عمومی

1.1. طراح به این سمت منصوب می شود و به ترتیبی که در قانون کار جاری تعیین شده است به دستور مدیر کل از سمت برکنار می شود.

1.2. طراح مستقیماً به مدیر کل (معاون مدیر کل، رئیس خدمات تبلیغاتی، کپی رایتر ارشد) گزارش می دهد.

1.3. شخصی که دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای ابتدایی و سابقه کار در تخصص حداقل 2 سال باشد به سمت طراح منصوب می شود.

1.5. طراح باید بداند:

• مبانی سازمان تبلیغات;
• روش تزئین اماکن و ویترین مغازه ها؛
• قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مربوط به کار سازمان؛
• قوانین و روشهای سازماندهی خدمات مشتری؛
• مبانی زیبایی شناسی و روانشناسی اجتماعی؛
• قانون کار؛
• حقوق و تعهدات کارکنان و برنامه کاری آنها؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حفاظت از کار، مقررات ایمنی، بهداشت صنعتی و بهداشت، ایمنی آتش سوزی، دفاع مدنی.

2. توابع

2.1. پذیرش سفارش برای توسعه بخش گرافیکی پوسته های اصلی تبلیغات و عناصر پوسته اصلی و همچنین خواسته ها و الزامات لازم برای ایجاد آنها. به همراه مشتری و مدیر مسئول، در مورد زمان تولید خود به توافق می رسند.

2.2. ایجاد قسمت گرافیکی طرح های اصلی تبلیغات و سایر مطالب و اسناد.

2.3. ایجاد یک بخش گرافیکی از تبلیغات تجاری که برای ارائه فرصت های تبلیغاتی به تبلیغ کنندگان بالقوه طراحی شده است.

2.4. نظارت بر انطباق طرح‌های اورجینال تبلیغاتی تولید شده و عناصر گرافیکی پوسته‌های اصلی با الزامات قانون تبلیغات، الزامات مشتری، کارمند مسئول سرویس تبلیغات، الزامات داخلی موجود در سازمان و الزامات کیفی.

2.5. ایجاد و ارسال طرح ها، گزارش های پیشرفت و سایر اسناد به ناظر بلافصل و دریافت مدارک لازم از وی.

2.6. تعامل با کارکنان خدمات تبلیغاتی برای انجام وظایف مشترک.

3. مسئولیت های شغلی

3.1. طراح ایجاد می کند:

3.1.1. آگهی های اطلاعاتی، تجاری، تجاری.

3.1.3. یک صفحه وب به سبک معین، عناصر صفحه را مرتب می کند و همچنین آنها را بر اساس آن طراحی می کند*.

3.2. طراح توسعه می دهد:

3.2.3. سبک کلی سایت*.

3.3. طراح انجام می دهد:

3.3.1. آماده سازی پیش از چاپ طرح های اصلی مطابق با الزامات تکنولوژیکی تولید چاپ.

3.3.2. انجام کار طراحی در محوطه سازمان.

3.3.3. بررسی نیازهای مشتریان برای محصولات طراحی شده، قابلیت های فنی سازمان برای ساخت آنها.

3.3.4. انتخاب و تحلیل اطلاعات علمی و فنی لازم در مراحل (مراحل) مختلف طراحی هنری.

3.3.5. تحلیل مقایسه ای محصولات مشابه داخلی و خارجی، ارزیابی سطح زیبایی شناختی آنها.

3.3.6. تجزیه و تحلیل تجربیات سایر سازمان ها در دکوراسیون اماکن و تبلیغات.

3.3.7. تعامل با خدمات فنی به منظور حفظ تجهیزات رایانه ای مورد استفاده توسط بخش تبلیغات در شرایط کاری و اطمینان از نوسازی تجهیزات و نرم افزار.

3.4. طراح از نظم و انضباط کار و تولید، قوانین و مقررات حفاظت از کار، الزامات بهداشت صنعتی و بهداشت، الزامات ایمنی آتش سوزی و دفاع مدنی پیروی می کند.

3.5. طراح دستورات و دستورات مدیریت سازمان را انجام می دهد.

طراح کاستی های موجود در کار سازمان و اقدامات احتمالی برای رفع آنها را به اطلاع مدیریت می رساند.

3.7. طراح از افشای اطلاعات و اطلاعاتی که اسرار تجاری سازمان است ممنوع است.

4. حقوق

4.1. طراح حق دارد:

4.1.1. دستور دهید و اقدامات مناسب را برای رفع دلایلی که مانعی برای طراح در انجام وظایف عملکردی خود ایجاد می کند، انجام دهید.

4.1.2. برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های عملکردی طراح و کل سازمان به عنوان یک کل، پیشنهاداتی را به مدیریت شرکت ارائه دهید.

4.1.4. با تصمیمات سرپرست فوری و مدیریت ارشد در خصوص فعالیت های سرویس تبلیغاتی و خود طراح آشنا شوید.

4.1.5. برای اطلاعات لازم برای انجام وظایف، وظایف و مسئولیت های شغلی با مدیران و کارکنان کلیه بخش های ساختاری سازمان تماس بگیرید.

4.1.6. نیاز به سرپرستان فوری و مدیریت ارشد برای ارائه کمک در انجام وظایف، وظایف و مسئولیت های شغلی.

4.1.7. درخواست از خدمات فنی خرید به موقع تجهیزات فنی، قطعات و نرم افزارهای لازم برای عملکرد تجهیزات کامپیوتری در بخش.

4.1.8. در حدود بودجه تخصیص یافته، ادبیات لازم و نرم افزارهای تخصصی را به صورت مستقل خریداری کنید.

5. مسئولیت پذیری

5.1. طراح مسئولیت دارد:

5.1.1. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی.

5.1.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت انجام وظایف و دستورالعمل های دریافتی، نقض مهلت های اجرای آنها.

5.1.3. نقض قوانین فعلی فدراسیون روسیه در مورد تبلیغات، مقررات، مقررات، دستورالعمل ها و سایر اسناد حاکم مربوط به فعالیت های تبلیغاتی.

5.1.4. عدم رعایت دستورات و دستورات مدیریت سازمان.

5.1.5. اقدامات و انفعالات انجام شده در فرآیند انجام وظایف، وظایف و مسئولیت های شغلی که منجر به از دست دادن آگهی دهندگان، معاملات، لطمه زدن به اعتبار کارکنان و ادارات می شود.

نقض مقررات داخلی کار، ایمنی آتش نشانی و مقررات ایمنی تعیین شده در سازمان.

5.1.7. افشای اسرار تجاری

5.1.8. عدم رعایت قوانین ارتباطات تجاری، هنجارهای آداب رسمی و تابعیت رسمی.

صفحه اصلی ← اطلاعات مفید ← شرح شغل ← طراح

طراح

1. مقررات عمومی

1.1. طراح به ترتیبی که توسط قانون کار فعلی تعیین شده است به این سمت منصوب می شود و از سمت برکنار می شود.

مدیران با موافقت رئیس بخش بازاریابی و تبلیغات.

1.2. طراح به طور مستقیم به رئیس بازاریابی و تبلیغات گزارش می دهد.

1.3. فردی که دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای یا تخصصی باشد بدون ارائه هیچ گونه سابقه کار به سمت طراح منصوب می شود.

1.4. طراح باید مهارت های کامپیوتری در سطح یک کاربر مطمئن داشته باشد.

1.5. طراح باید بداند:

روش تزئین اماکن و ویترین مغازه ها؛

قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مربوط به کار سازمان؛

مبانی زیبایی شناسی و روانشناسی اجتماعی؛

قانون کار؛

مقررات داخلی کار؛

رویه برنامه ریزی و گزارش کار؛

برنامه های طراحی پایه

قوانین و مقررات حفاظت از کار، مقررات ایمنی، بهداشت صنعتی و بهداشت، ایمنی آتش سوزی، دفاع مدنی.

1.6. در مدت غیبت موقت طراح (مرخصی، بیماری و غیره) وظایف وی توسط شخصی که به دستور منصوب می شود انجام می دهد.

مدیر، که مسئول استفاده صحیح از آنهاست.

1.7. طراح به طور مداوم سطح حرفه ای خود را بهبود می بخشد.

1.8. طراح وظایف یکباره مدیران شرکت را در رابطه با فعالیت های Versiya LLC انجام می دهد.

1.9. طراح باید مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشد، باید پرانرژی و نگرش مثبت نسبت به دستیابی به اهداف خود داشته باشد.

مسئولیت های عملکردی، داشتن مهارت های ارتباطی و کمک به ایجاد فضای تجاری و اخلاقی مطلوب در شرکت.

2. وظایف و توابع اصلی

به طراح توابع زیر اختصاص داده شده است:

2.1. ایجاد قسمت گرافیکی طرح های اصلی تبلیغات و سایر مطالب و اسناد (کاتالوگ، بروشور، لیبل، برچسب، کارت ویزیت، پروپوزال تجاری و ...)

2.2. نظارت بر انطباق پوسته های اصلی تبلیغاتی تولید شده و عناصر گرافیکی طرح های اصلی.

2.3. ایجاد و ارسال طرح ها، گزارش های پیشرفت و سایر اسناد به سرپرست فوری و دریافت مدارک لازم از وی (مشخصات فنی).

2.4. تعامل با کارکنان بخش بازاریابی و تبلیغات برای انجام وظایف مشترک.

قبل از صحبت در مورد حقوق، وظایف و مسئولیت های یک طراح داخلی، ارزش دارد که مراحل اصلی کار روی پروژه را در نظر بگیرید. البته این پروژه با شناخت مشتری، ارائه کار خود به او و تجزیه و تحلیل پلان اتاقی که قرار است روی آن کار شود آغاز می شود.

پس از آشنایی اولیه، طراح به سایت می رود و ترجیحات و خواسته های مشتریان خود را مطرح می کند. تعیین هدف و ترسیم مشخصات فنی ضروری است. در این مرحله، برای طراح مهم است که بیشترین مقدار اطلاعات را به دست آورد. در همان مرحله، ارزش محاسبه هزینه اولیه پروژه را دارد.

این امر با اندازه گیری شی و ترسیم یک پلان دقیق طبقه دنبال می شود. بر اساس طرح ترسیم شده، 2-3 نسخه از طرح ها (تجسم اتاق) تهیه می شود. این امر مستلزم آگاهی از برنامه های تخصصی و داشتن دانش لازم در زمینه ترکیب بندی، رنگ، علم مواد، ارگونومی و ... می باشد.

مرحله بعدی ارائه طرح های اولیه به مشتری، بحث در مورد آنها، انجام تنظیمات لازم و پس از آن نقشه های نهایی، تجسم ها، مشخصات و غیره آماده می شود.

در برخی موارد، مشتریان نظارت معماری را سفارش می دهند. این سرویس همیشه مورد تقاضا نیست، زیرا با داشتن مجموعه ای کامل از نقشه ها، مشتری می تواند خودش همه چیز را کنترل کند. اما یک طراح می تواند این کار را با هزینه اضافی انجام دهد. سپس مسئولیت های او شامل انتخاب مواد تکمیل، مبلمان، دکور، تجهیزات، روشنایی است. و همچنین کنترل اجرای کار ساختمانی در محل، انجام تنظیمات پروژه تمام شده در صورت بروز هرگونه مشکل در اجرا.

حالا بیایید در نظر بگیریم مسئولیت های یک طراح داخلیکه در شرح شغل نشان می دهد:

• 1. تجزیه و تحلیل خواسته های مشتری، توسعه طرح ها و کلاژهایی که منعکس کننده این خواسته ها هستند، گفتگو با مشتری داخلی آینده.
• 2. اندازه گیری محل کار، توسعه یک طراحی اولیه و مدل های 3 بعدی از محل.
• 3. انتخاب مواد، انتخاب رنگ، تکمیل توسعه طراحی.
• 4. انتخاب همراه با مشتری از مبلمان و اقلام کوچک داخلی که باید در طراحی کلی قرار گیرند.
• 5. توسعه راه حل های طراحی با همکاری متخصصان مرتبط.
• 6. تهیه اسناد کاری با تمام نقشه ها، مشخصات، اظهارات و پیشرفت های لازم.
• 7. محاسبه هزینه داخلی آینده، تهیه برنامه کاری برای سازندگان و برنامه ها.
• 8. نظارت بر پیشرفت کار ساختمانی، تعدیل پروژه در صورت لزوم.

ارزش توجه ویژه به خدماتی مانند تنظیم بیانیه ها، نظارت طراح و تجهیزات شی را دارد.

تهیه بیانیه ها. بیانیه باید مقدار و ارجاع به کالا یا ماده را نشان دهد. در چارچوب پروژه خدمات جستجوی بهترین قیمت ارائه نمی شود. می توانید جدولی را در اکسل برای مشتریان خود ارسال کنید که در آن می توانند قیمت پیدا شده را خودشان وارد کنند - بودجه به طور خودکار محاسبه می شود. این فهرست شامل مواردی مانند شماره پارچه برای پرده ها و سایر منسوجات، شماره های رنگ آمیزی برای رنگ برای دیوارها و دوغاب برای کاشی ها، فهرست شماره مقالات برای همه قسمت های کیت های فنی پیچیده، مواد پیش نویس و اقلام نیست. برخی از این موارد باید در محل انتخاب شوند و برخی از موارد فقط توسط متخصصان آموزش دیده (مدیران فروشگاه) انجام می شود.

نظارت نویسنده. تأیید فرآیند هفتگی با پروژه. یعنی کنترل با توجه به اندازه و طراحی انجام می شود. در صورتی که به دلایلی نیاز به عقب نشینی از پروژه باشد، تصمیم گیری می شود که در کدام جهت عقب نشینی کنیم. به طوری که این تصمیم بر اجرای بیشتر پروژه تأثیر نمی گذارد و تصویر را به طور کلی خراب نمی کند. نظارت معماری شامل نظارت فنی نمی شود. طراح صفحات افقی و عمودی، فناوری اعمال گچ یا نصب سازه های گچ تخته را کنترل نمی کند. به همین ترتیب، طراح کار یک مدیر پروژه را انجام نمی دهد - او فرآیند را سازماندهی نمی کند. این او نیست که برنامه های ساخت و تامین، زمان ملاقات برای همه شرکت کنندگان در فرآیند، خرید و تحویل کالا و سایر رویدادهای سازمانی را تنظیم می کند.

پیکربندی شی. در این صورت طراح جستجو برای بهترین قیمت و شرایط را بر عهده می گیرد. او قراردادها را منعقد می کند، همه شرایط قرارداد را بررسی می کند، نظارت می کند که همه خواسته ها نشان داده شده و تمام جزئیات سفارش امضا می شود. طراح پس از انعقاد قرارداد و ثبت سفارش، بر زمان تحویل مصالح تکمیلی و اقلام داخلی نظارت کرده و پذیرش کالا را در محل سازماندهی می کند. بررسی کیفیت تمامی محصولات و یافتن ایرادات نیز بر عهده طراح است. از جمله موارد دیگر، ممکن است برای جایگزینی کالاهایی که از زمان پروژه تا لحظه خرید قیمت آنها متوقف شده یا قیمت آنها بسیار افزایش یافته است، نیاز داشته باشید.

اکنون کمی بیشتر در مورد کارهایی که یک طراح داخلی ملزم به انجام آن نیست. هر طراح دیر یا زود با مشتری یا همکاران خود در مورد اینکه چه چیزی و تا چه حد در پروژه طراحی و نظارت طراحی گنجانده شده است، اختلاف خواهد داشت. پروژه شامل موارد زیر نیست:

• · برق. طراح محل سوکت ها و سوئیچ ها، مدارهای روشنایی، نتیجه گیری، تولید کنندگان و مدل های تجهیزات را نشان می دهد. همه اینها با مشتری توافق می شود و متعاقباً به مهندس برق منتقل می شود. طراحی برق کار یک طراح نیست، کار یک مهندس است. او سطح مقطع سیم را محاسبه می کند، سپر و ذخیره نیرو را طراحی می کند.
• · مبلمان ساخته شده است(اتاق رختکن، آشپزخانه و غیره). یک طراح داخلی فقط یک طرح اولیه از مبلمان داخلی ایجاد می کند، یعنی. پیکربندی و ظاهر آن را مشخص می کند. طرح تفصیلی مبلمان توسط پیمانکار طراحی می شود که کارفرما پس از محاسبه هزینه می تواند بر اساس طرح اولیه، وی را انتخاب کند. پیمانکار در حال حاضر در حال توسعه مجموعه ای دقیق از مبلمان داخلی است. در طول نظارت طراح، می توان روی رنگ، بافت و اتصالات مبلمان توافق کرد.
• · تجهیزات جریان کم. طراح محل و نوع تجهیزات کم جریان (حسگرهای حرکتی، عناصر خانه هوشمند) را در پروژه روی نقشه ها نشان می دهد که بعداً به مشخصات فنی پیمانکاران تبدیل می شود. پس از این، پیمانکار تجهیزات لازم را خریداری می کند. طراح فقط می تواند خواسته های مشتری را در مشخصات فنی نشان دهد و در مرحله اجرا، عناصر قابل مشاهده - پایانه ها، سوکت ها، توری ها و غیره را هماهنگ کند.
• · لوله کشی. در پروژه، طراح باید اتصال تجهیزات لوله کشی را مشخص کند و در صورت وجود راه حل غیر استاندارد، اصول نتیجه گیری را که مهندسان باید به آن توجه کنند، شرح دهد. سازندگان هر چیز دیگری را از دستورالعمل های دقیق همراه با تجهیزات دریافت می کنند.
• · نصب دریچه های بازرسی. سازندگان در حین نظارت طراح در این مورد با طراح توافق خواهند کرد. در یک پروژه، طراح می تواند مکان مورد نظر را مشخص کند.
• · محاسبه برآورد ساخت و ساز. طراح صلاحیت محاسبه برآورد ساخت و ساز را ندارد، بنابراین توسط پیمانکار ساختمانی، سرکارگر یا سرپرست تیم ساخت و ساز در نظر گرفته می شود.
• · نظارت بر کار تیم ساختمانی. این عملکرد باید توسط نظارت فنی انجام شود. طراح موظف به بررسی انحنای دیوارها و صحت فناوری کاربرد گچ و غیره نیست. اگر نظارت فنی نباشد خود مشتری این کار را انجام می دهد.
• · تایید پروژه. این کار توسط خود مشتری یا یک سازمان استخدام شده ویژه انجام می شود. طراح نیز به نوبه خود باید قوانین را بداند و رعایت کند تا برای تصویب پروژه مشکلی پیش نیاید.
• · مقدار دقیق مواد خریداری شده. در پروژه، طراح می تواند سازنده، نام، مدل و نوع متریال، مقدار آن را برای پروژه مشخص کند. با این داده ها، مشتری، به طور مستقل یا با کمک یک طراح، مواد لازم را خریداری می کند. در یک فروشگاه، مدیر فروش موظف است در محاسبه مقدار مشخصی به مشتری کمک کند و در مورد انبار موادی که باید تهیه کند، مشاوره دهد.
• · نقشه های ساخته شده از راه حل های فنی پیچیده. شومینه، آکواریوم، سونا، سینما و سایر عناصری که نیاز به توسعه حرفه ای دارند. هنگام ایجاد یک پروژه، طراح نمودارهای شماتیک و محدودیت ها را از پیمانکاران دریافت می کند و آنها را در طراحی اولیه لحاظ می کند. در حین اجرا، پیمانکاران در مورد تجهیزات و برآوردهای نهایی با کارفرما توافق می کنند و سپس مستندات دقیق ایجاد می کنند.

یک طراح داخلی فضاهای داخلی را طوری طراحی می کند که محیطی زیبا از نظر زیبایی برای یک اتاق مطابق با هدف مورد نظر آن فراهم کند. علاوه بر انجام یک عملکرد زیبایی شناختی، کار یک طراح داخلی با هدف بهینه سازی کار در داخل اتاق و بهبود ناوبری در قلمرو آن است. در عین حال، چیدمان مبلمان تنها مرحله نهایی است که قبل از چیدمان اتاق، تراز کردن سیستم های روشنایی، آکوستیک و تهویه و همچنین تکمیل دیوارها انجام می شود.

حرفه طراح داخلی بیشتر برای افراد خلاق با توانایی های هنری و سلیقه زیبایی شناختی مناسب است.

مکان های کار

موقعیت طراح داخلی در شرکت های معماری، دفاتر طراحی و استودیوها مورد تقاضا است. همچنین، این متخصص می تواند برای خود کار کند، به طور مستقل یک "نام" برای خود ایجاد کند و مشتریان را جستجو کند.

وظایف یک طراح داخلی

مسئولیت های شغلی اصلی این متخصص به شما کمک می کند تا بهتر بفهمید یک طراح داخلی کیست:

• توسعه راه حل های طراحی فضاهای معماری.
• تدوین مشخصات فنی بر اساس خواسته مشتری.
• توسعه مستندات پروژه
• مدیریت مستقل تاسیسات در تمام مراحل کار.
• انتخاب مواد و تجهیزات تکمیل.
• نظارت نویسنده بر کلیه کارهای طراحی داخلی.

الزامات یک طراح داخلی

الزامات اصلی یک طراح داخلی:

• آموزش عالی تخصصی.
• آشنایی با قوانین مربوط به توسعه مجدد
• تجربه کار با مشتریان و سرپرستان.
• تجربه در برنامه هایی مانند ArchiCAD، AutoCAD، Adobe Photoshop، MS Office (همچنین توصیه می شود CorelDraw، 3Ds max، Vray، Adobe Illustrator را بدانید).

در اکثر موارد متقاضی سمت طراح داخلی ملزم به داشتن نمونه کارهای انجام شده است.

نمونه رزومه برای طراح داخلی

برای تبدیل شدن به یک طراح داخلی، باید مدرک دانشگاهی در رشته معماری دریافت کنید. اگر استعداد ذاتی و سلیقه زیبایی شناسی خوبی دارید، دوره های طراحی داخلی ممکن است برای موفقیت در این موقعیت کافی باشد.

حقوق طراح داخلی

حقوق یک طراح داخلی از 30 تا 85 هزار روبل در ماه متغیر است. در شهرهای بزرگ، حقوق ممکن است بالاتر باشد، زیرا الزامات بالاتری برای طراحی اصلی وجود دارد. از بسیاری جهات، میزان درآمد یک طراح داخلی به مهارت و توانایی او در احساس و درک خواسته های مشتری بستگی دارد. میانگین حقوق یک طراح داخلی 60 هزار روبل در ماه است.

1. مقررات عمومی

1.1. طراح متعلق به دسته متخصصان است.

1.2. شرایط صلاحیت:
تجهیزات حرفه ای بالاتر و سابقه کار در این تخصص برای حداقل 1 سال یا آموزش حرفه ای متوسطه و تجربه کار در این تخصص به مدت حداقل 3 سال.

1.3. طراح باید بداند:
- اسناد قانونی اساسی که فعالیت های شرکت را تنظیم می کند.
- مبانی فعالیت های تبلیغاتی؛
- اصول طراحی چاپ؛
- روش ها و وسایل انجام کارهای هنری و طراحی.
- استانداردهای فعلی و شرایط فنی، روش های طراحی برای انتشارات مختلف؛
- برنامه های گرافیکی (Adobe Photoshop، Adobe Illustrator، QuarkXPress، PageMaker، CorelDraw).
- مبانی زیبایی شناسی و روانشناسی اجتماعی؛
- مبانی ارتباطات بین فردی و آداب.
- اصطلاحات حرفه ای؛
- قوانین و الزامات ایمنی آتش سوزی؛
- فرم ها و قوانین تهیه گزارش ها و اسناد داخلی؛
- حالت عملیات شرکت؛
- استانداردهای داخلی لباس (یکنواخت)؛
- مبانی قانون کار؛
- قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.4. انتصاب به سمت طراح و برکناری از سمت با دستور مدیر کل به پیشنهاد مدیر هنری انجام می شود.

1.5. طراح به طور مستقیم به مدیر هنری گزارش می دهد.

1.6. در زمان غیبت طراح (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به ترتیب مقرر تعیین می شود انجام می دهد. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام نادرست وظایف محول شده را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی

طراح:

2.1. ایجاد می کند:
- تبلیغات اطلاعاتی، تجاری، تجاری؛
- کتابچه های تبلیغاتی، پوسترها، غرفه ها، پانل ها، بنرها؛
- صفحات وب به سبک معین، عناصر صفحه را مرتب می کند و همچنین آنها را بر اساس آن طراحی می کند.

2.2. توسعه می دهد:
- طرح‌بندی اصلی مواد تبلیغاتی چاپی و جلدهای انتشارات؛
- توصیه هایی برای طراحی خرده فروشی، اداری، اماکن اداری، تبلیغات؛
- سبک کلی سایت.

2.3. انجام می دهد:
- آماده سازی پیش از چاپ طرح های اصلی مطابق با الزامات فن آوری تولید چاپ.
- انجام کار طراحی؛
- انتخاب و تجزیه و تحلیل اطلاعات علمی و فنی لازم در مراحل مختلف (مراحل) طراحی هنری.
- تجزیه و تحلیل مقایسه ای محصولات مشابه داخلی و خارجی، ارزیابی سطح زیبایی شناختی آنها.
- تجزیه و تحلیل تجربه سایر سازمان ها در دکوراسیون محل و تبلیغات؛
- تعامل با خدمات فنی به منظور حفظ تجهیزات رایانه ای مورد استفاده توسط بخش تبلیغات در حالت کار و اطمینان از نوسازی تجهیزات و نرم افزار.
- ایجاد و ارسال طرح ها، گزارش های پیشرفت و سایر اسناد به ناظر بلافصل و دریافت مدارک لازم از وی.

2.4. مطابق با انضباط کار و تولید، قوانین و مقررات حفاظت از کار، الزامات بهداشت صنعتی و بهداشت، الزامات ایمنی آتش سوزی و دفاع مدنی است.

2.5. دستورات و دستورات مدیریت سازمان را اجرا می کند.

2.6. مدیریت را از نواقص موجود در کار سازمان و اقدامات احتمالی برای رفع آنها مطلع می کند.

3. حقوق

طراح حق دارد:

3.1. درخواست و دریافت از واحدهای ساختاری اطلاعات، مرجع و سایر مواد لازم برای انجام وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل.

3.2. با اسنادی که حقوق و مسئولیت های او را برای موقعیت خود تعریف می کند ، معیارهایی برای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

3.3. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

3.4. مدیریت شرکت را ملزم به ارائه شرایط سازمانی و فنی و تهیه اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی کنید.

4. مسئولیت پذیری

طراح مسئولیت دارد:

4.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است، در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2. برای جرائمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی به شرکت - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

خرید کتاب مدیریت منابع انسانی