ما تصمیم گرفتیم لیست مجلات حرفه ای منتشر شده قبلی را برای کارکنان منابع انسانی به روز کنیم. هنگام انتخاب مجلات، ما بر مجلات الکترونیکی با وب سایت های راحت و مفیدی که دسترسی رایگان (رایگان) به مسائل موجود در بایگانی و همچنین سایر اطلاعات مانند اخبار، الگوهای اسناد، انجمن ها، کتابخانه ها و غیره دارند، تمرکز کردیم.

حداقل صد نشریه در جهان وجود دارد که به مسائل مدیریت پرسنل اختصاص دارد. ما شروع به معرفی معروف ترین آنها می کنیم.

مجله بین المللی مدیریت منابع انسانی
(مجله بین المللی مدیریت منابع انسانی)

ویراستار: پروفسور مایکل پول، مدرسه بازرگانی کاردیف (بریتانیا).
منتشر شده از سال 1988، 8 شماره در سال، 170 صفحه.
www.tandf.co.uk/journals/default.html

این مجله برای محققان و متخصصان در زمینه مدیریت منابع انسانی است که با هدف بررسی روندهای آینده در مدیریت منابع انسانی، ارائه تحقیقات تجربی در زمینه مدیریت استراتژیک منابع انسانی، تجارت بین المللی در یک محیط جهانی به سرعت در حال تغییر است. این مجله از مقالاتی در مورد مسائل مربوط به یکپارچگی بین المللی، افزایش رقابت، تغییرات تکنولوژیکی، مفاهیم جدید مدیریت خط و تغییرات در فضای شرکت استقبال می کند.

سیاست های مدیریت منابع انسانی داخلی گرا چگونه با ابزارهای کاری با عملکرد بالا ارتباط دارد؟ اثبات از سنگاپور
(مارک ای. بارنارد؛ رونالد ای. راجرز)

جنسیت و مدیریت منابع انسانی: دیدگاه انتقادی
(آنت دیویس؛ رابین توماس)

خداحافظی با مدیریت منابع انسانی؟ مدیریت منابع انسانی در کارخانه های ژاپنی در انگلستان
(جاناتان موریس، بری ویلکینسون، مکس موندی)

در جستجوی تغییر نقش عملکرد منابع انسانی شرکت در یک شرکت بین المللی.
(هیو اسکالیون، کن استارکی)

آموزش در شرکت های خدماتی - گسترش و محدود کردن فرهنگ خدمات به مشتری به عنوان یک فرآیند تعامل.
(اندرو استوردی)

بررسی مدیریت منابع انسانی

تدوینگر: R.V. R.W. Griffeth، دانشگاه جورجیا (ایالات متحده آمریکا).
منتشر شده از سال 1989، 4 شماره در سال، 200 صفحه.

فصلنامه ای که مقالات نظری مرتبط با مدیریت منابع انسانی و زمینه های مرتبط (رفتار سازمانی، روانشناسی سازمانی، روابط صنعتی) را منتشر می کند. توجه زیادی به سطح خرد مطالعه (افراد و گروه) می شود. هدف این مجله ترویج تحقیقات تجربی و همچنین تحلیل انتقادی مفاهیم، ​​مدل‌ها و نظریه‌های موجود است.

آدرس ایمیل: www.elsevier.com/inca/publications/store/6/2/0/2/2/9/

مقدمه ای بر موضوع ویژه ترک خدمت کارکنان.
(جیمز ال پرایس)

تحلیل تاریخی مبتنی بر رویداد از جابجایی کارکنان: مطالعه موردی کارکنان بیمارستان در استرالیا
(رودریک دی. آیورسون)

ویژگی های رفتاری کارگران کارخانه خودروسازی در کره جنوبی
(سانگ ووک کیم)

شاخص‌های ساختاری رضایت کارکنان و مشارکت سازمانی در مدل‌های جابجایی کارکنان.
(استفان گارتنر)

عملکرد و جابجایی کارکنان: یک مدل چند متغیره بررسی و جامع
(دیوید جی. آلن، راجر دبلیو. گریفث)

هزینه های احتمالی برای جبران خسارت، استخدام و جابجایی عملکردی پرسنل.
(چارلز آر. ویلیامز)

مدل تبعیت رفتار پایان شغل: یک مدل پاسخ انطباقی.
(راجر دبلیو گریفث، استفان گارتنر، جفری کی سیگر)

مجله مدیریت منابع انسانی
(مجله مدیریت منابع انسانی)

ناشر: Eclipse Group Ltd. (لندن).
انتشار از سال 1990، 4 شماره در سال، 110 صفحه.

این یک نشریه معتبر لندن است که به شما امکان می دهد از آخرین مفاهیم و تحولات در زمینه مدیریت منابع انسانی، روندهای جدید در توسعه و مدیریت سازمانی مطلع شوید.

این مجله برای کتابخانه های دانشگاهی و آموزشی، برای محققان و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی در نظر گرفته شده است.

توجه ویژه ای به جنبه بین المللی می شود.

آدرس ایمیل مجله: www.proquest.umi/pqdweb

مهاجران و تأثیر آموزش بین فرهنگی.
(نیک فاستر)

در سال های اخیر تعداد کارمندان از ملیت های مختلف در شرکت های سنتی انگلیسی افزایش چشمگیری داشته است. به همین دلیل بود که تعداد زیادی از آثار دانشگاهی و مطالعات عملی به آموزش بین فرهنگی اختصاص یافت.

این مقاله مکانیسم‌های انطباقی مؤثر را با استفاده از مثال تیم‌های بزرگ از بزرگترین شرکت‌های بریتانیا بررسی می‌کند و معیارهایی را برای اثربخشی چنین مکانیسم‌هایی تعریف می‌کند.

رسیدن به اوج: نردبان شغلی برای مدیران منابع انسانی.
(جیمز کلی)

بین المللی سازی و عملکرد مدیریت منابع انسانی در شرکت های چند ملیتی آلمانی
(آنتونی فرنر)

عملکرد و پاداش شرکت: ایجاد پایه و اساس.
(کریس هندری)

هدف مقاله رفع برخی مشکلات و شناسایی خطاهای مفهومی و طراحی در رابطه با عملکرد شرکت، ایجاد سیستم پاداش و ارائه مدلی برای درک دقیق و عمیق تر این پدیده ها می باشد. به طور خاص، این تلاشی است برای روشن کردن نتایج شرکت که می‌خواهیم درباره آن صحبت کنیم، چگونه اندازه‌گیری کنیم و چگونه نتایج را ارائه و بهبود دهیم، زمانی که مداخله منابع انسانی برای بازسازی سیستم پاداش و نتایج حاصل از آن در مورد عملکرد شرکت مورد نیاز است.

ادراک مدیران منابع انسانی از عدم صداقت در محل کار
(ایان کوین)

ایجاد ارتباطات: ساختارهای سازمانی و کیفیت های مورد نیاز.
(آلن فلستد)

امروزه اینترنت دارای تعداد نسبتاً زیادی منابع اینترنتی است که به مدیریت منابع انسانی اختصاص داده شده است. آنها به دنبال کردن روندهای جدید، تبادل تجربیات و مطلع شدن از آخرین رویدادها کمک می کنند.

از شما دعوت می کنیم تا با مروری بر قابل توجه ترین منابع در زمینه مدیریت منابع انسانی آشنا شوید.

هدف این سایت مدیران منابع انسانی و رهبران تجاری است. این پورتال حاوی یک پایگاه داده نسبتاً بزرگ با داده های مربوط به شرکت های آموزشی و مشاوره است. به طور جداگانه، شایان ذکر است که ناوبری مناسب برای جستجو و فیلتر کردن آموزش ها و رویدادها در زمینه مدیریت منابع انسانی است. این ویژگی به شما امکان می دهد تا به سرعت رویدادهای موضوعات مورد علاقه را پیدا کنید.

همچنین در پورتال، جهت وبینارها در مورد مدیریت منابع انسانی به طور فعال در حال توسعه است. آنها به صورت رایگان نگهداری می شوند و سپس در منبع پست می شوند. تا به امروز، آرشیو شامل بیش از 200 رکورد است.

این سایت دارای اطلاعات پیش زمینه زیادی در قالب های مختلف است - مصاحبه، مواد، مقالات، بررسی کتاب، نتایج تحقیقات. به طور جداگانه، شایان ذکر است نقشه دانش، که به شما امکان می دهد به سرعت اطلاعات لازم را در بخش های مربوطه پیدا کنید. همچنین یک بستر اختصاصی برای ارتباط در قالب یک انجمن وجود دارد.

کاربران ثبت نام شده می توانند در خبرنامه مشترک شوند، که تمام فعالیت های پورتال را اعلام می کند - مطالب جدید، دعوت به نظرسنجی، بحث های جالب، وبینارها.

افسر پرسنل. Ru یک اتحادیه ملی افسران پرسنل است که افرادی را از سراسر کشور به طور حرفه ای در مدیریت منابع انسانی در یک زمینه اطلاعاتی واحد متحد کرده است. این فرصت هایی را فراهم می کند تا در جریان همه تغییرات در قوانین، تبادل تجربیات، نظارت بر فعالیت های انجمن، و شرکت در صدور گواهینامه و آموزش.

اتحادیه ملی افسران پرسنل علاوه بر این مجله ماهانه KADROVIK.RU را منتشر می کند. این سایت حاوی خلاصه همه مسائل است. در صورت تمایل، این فرصت را دارید که در مجله مشترک شوید و همچنین نویسنده مقالات آن شوید.

اتحادیه ملی افسران پرسنل استانداردهای حرفه ای یکسانی را برای حرفه منابع انسانی اتخاذ کرده است که می تواند از طریق صدور گواهینامه ارائه شده توسط انجمن به دست آید.

صفحه اصلی ابتدا آخرین اخبار را نمایش می دهد. در ادامه می توانید اطلاعاتی در مورد آموزش مدیریت پرسنل، مقالات مفید و آموزنده، قوانین و مقررات، بخش "حلقه مطالعه" که کتاب های تخصصی را با نظرات کاربران ارائه می دهد و بانک شرح وظایف را که در اختیار کاربران ثبت نام شده قرار می گیرد، بیابید. همچنین یک انجمن برای به اشتراک گذاری تجربیات وجود دارد.

وب سایت HRTIME.RU اولین صرافی اینترنتی روسیه در زمینه منابع انسانی است. در اینجا می توانید مناقصه کار پروژه را در زمینه انتخاب پرسنل، ارزیابی و توسعه انجام دهید و همچنین به عنوان پیمانکار چنین پروژه هایی عمل کنید.

HRTime همچنین خدمات آژانس آنلاین ارائه می دهد که به شما امکان می دهد برای پروژه های منابع انسانی کلید در دست کارمندان یا مجریان را انتخاب کنید. HRtime در حال توسعه یک پروژه آموزشی است که توسط پایگاه داده ای از برنامه های کاربردی برای "وظایف آموزشی" نشان داده شده است. در صورت نیاز به کسب دانش اضافی، می توانید برنامه های کاربردی را در مورد موضوعات مورد علاقه خود بگذارید و متعاقباً بازخورد دریافت کنید و قالب و محتوای مناسب دوره ها را انتخاب کنید.

بخش "کمک" برای کمک متقابل بین همکاران در مدیریت منابع انسانی ایجاد شد. شرکت کنندگان خدمات، مطالب و توصیه های مفید را در بخش "کتابخانه" با یکدیگر به اشتراک می گذارند.

این سایت نتیجه تغییر نام دایرکتوری آنلاین "Career Encyclopedia" از شرکت HeadHunter، متخصص در زمینه جستجوی پرسنل است که در سایت خود مطالبی از پروژه های مختلف شرکت مانند "Career Consultant"، HeadHunter Live، ترکیب کرده است. "آموزش"، مرکز آموزشی HeadHunter، Career.ru، جوایز HR-Brand، خدمات تحقیقاتی. بخش‌های «دایره‌المعارف شغلی» نیز موجود است: رزومه، مصاحبه و حرفه‌ها. آنها هنوز در حال به روز رسانی و تکمیل هستند.

با استفاده از یک سرویس جستجوی مناسب بر اساس تخصص، می توانید به سرعت و به راحتی اطلاعاتی در مورد موضوعات مورد علاقه پیدا کنید. برای جویندگان کار، این پورتال برای تعیین سرنوشت حرفه ای، آمادگی برای مصاحبه و انتخاب یک شرکت برای استخدام در آینده مفید خواهد بود.

بخش تحقیق مروری بر بازار کار ارائه می دهد. برای متخصصان در زمینه مدیریت منابع انسانی، یک بخش کامل به مدیریت پرسنل شامل اخبار، یک کتابخانه و مطالب مفید ایجاد شده است.

HR-MAXIMUM یک پورتال حاوی اطلاعات مفید در مورد مسائل مدیریت پرسنل است. این سایت ناوبری آسان را با یک روبریکاتور دقیق برای تخصص های مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد. فید خبری این پورتال توسط UCMS Group روسیه که متخصص در زمینه خدمات برون سپاری منابع انسانی است، سازماندهی شده است، بنابراین این سایت به روزترین اطلاعات از جمله روند توسعه شرکت های برون سپاری و تغییرات در قوانین را ارائه می دهد.

این سایت همچنین اطلاعاتی در مورد رویدادهای آینده - آموزش و آموزش، سمینارها، دوره ها، آموزش ها - جمع آوری می کند. مقالات و مطالب پرطرفدار تحت یک آیتم منوی جداگانه "بیشترین خوانده شده" جمع آوری می شوند.

6. pro-personal.ru

Pro-personal یک پورتال برای جامعه حرفه ای HR است. از خوانندگان و مشترکین دعوت می شود تا اطلاعات مفید و مرتبط در مورد قوانین کار روسیه و فناوری های مدیریت پرسنل را در قالبی مناسب دریافت کنند. بازدیدکنندگان می‌توانند در مجلات «راهنمای مدیر منابع انسانی»، «همه چیز برای افسران پرسنل»، «مدیریت پرسنل»، «راهنمای مدیریت منابع انسانی»، «برای افسران پرسنل: قوانین هنجاری» مشترک شوند یا خلاصه مسائل موجود در وب‌سایت را مطالعه کنند.

مهمانان پورتال می توانند تمام موضوعات انجمن، اخبار در زمینه پرسنل را مشاهده کنند، از تغییرات در قانون کار و رویدادهای پرسنل مطلع شوند. برای کاربران ثبت نام شده، فرصت های اضافی برای ارتباط در انجمن، استفاده از "ناوبر موضوعی"، اظهار نظر در وبلاگ ها و مقالات و برخی عملکردهای دیگر برای کار با اسناد اضافه شده است. مشترکین بسته کاملی از خدمات ذکر شده به اضافه فرصت خواندن نسخه های الکترونیکی همه مجلات، تماشای سخنرانی های ویدئویی، پاسخ های تخصصی به سوالات و موارد دیگر را دریافت می کنند.

7. hr-journal.ru

Hr-journal.ru وب سایت مجله "کار با پرسنل" است. یک متخصص منابع انسانی، روبراتور واقع در ستون سمت چپ را مفید خواهد یافت. پیمایش موضوعات مورد علاقه را آسان می کند.

در گوشه سمت راست یک فیلد مناسب برای جستجوی اطلاعات در مورد یک پرسش کلیدی و همچنین اعلام رویدادها و رویدادهای آینده در زمینه منابع انسانی وجود دارد.

ویژگی خاص این سایت دسترسی باز و بسته به مطالب است. در دسترسی آزاد، هر کسی که از سایت بازدید می کند، می تواند مقالاتی را که در حال حاضر جالب هستند، بخواند. در دسترسی بسته - فقط اطلاعات منحصر به فرد نویسنده که فن آوری ها و ویژگی های کار با پرسنل، مشکلات مدیریت منابع انسانی را توصیف می کند.

علاوه بر پزشکان حرفه ای داخلی، متخصصان منابع انسانی خارجی نیز تجربیات خود را در صفحات مجله و وب سایت به اشتراک می گذارند.

انجمن برای کاربران ثبت نام شده باز است. در اینجا می توانید ارتباط برقرار کنید، سؤال بپرسید، نظر بگذارید.

در وب سایت hr-portal.ru آنها ارتباط برقرار می کنند و شرکا و دوستان خود را پیدا می کنند و نظرات خود را در بحث در مورد موضوعات مختلف بیان می کنند. از تبادل تجربه و دانش در مدیریت منابع انسانی استقبال می شود. فرصتی برای کسب دانش، مهارت ها و توانایی های جدید وجود دارد.

این انجمن برای مشاهده همه در دسترس است و کاربران ثبت نام شده می توانند فعالانه در آن ارتباط برقرار کنند. وبلاگ ها همچنین به شما این امکان را می دهند که ارتباط خود را حفظ کنید و مقالات و مطالب خود را ارسال کنید. این سایت دارای مجله و فروشگاه خاص خود با کتاب های مفید است.

مشارکت فعال در زندگی سایت تشویق می شود: انتشار اسناد، ابزارهای منابع انسانی، اخبار. فرصتی برای ارائه پیشنهادات، بیان ایده ها و اظهار نظر وجود دارد.

کنفرانس های عملی

از سال 2010، مجله "دولت" به طور فعال فعالیت می کند کنفرانس های عملیبرای مخاطبان مدیران منابع انسانی که در 2010 - 2017صورت گرفت بیش از 35 همایش هابر اساس موضوع

برای اعضای باشگاه مجله "دولت" وجود دارد برای شرکت در کنفرانس ها.

مکان های سنتی برای برگزاری رویدادهای مجله "دولت":

هتل های "Marriott Tverskaya" و "Marriott Grand"

فضای مکعب در کارخانه طراحی Flacon

سالن کنفرانس نقطه ملاقات در Okhotny Ryad

با ما جالب است! به ما بپیوند!

آدرس و تماس:

دفتر ما در نزدیکی ایستگاه واقع شده است m. Belorusskaya، در تقاطع گروزینسکی وال و Elektrichesky Lane. پیش از این، این خط به نام سوکولوفسکی، به نام ارزیاب دانشگاهی سوکولووا نامیده می شد. نام مدرن در سال 1925 پس از نیروگاه برق نیروگاه تیزپریبور واقع در کوچه گرفته شد.

خانه گوشه بلند به سبک شبه روسی به این دلیل قابل توجه است که در سال 1880 (طبق منابع دیگر - در سال 1883) توسط معمار M.A. Arsenyev با پول تاجر چوب ثروتمند I.G. فرسانوا (طبق منابع دیگر، این خانه قبلاً توسط دخترش، ورا فرسانووا ساخته شده بود). این خانه در ابتدا نه به عنوان یک خانه سودآور، بلکه به عنوان یک خانه خیریه ساخته شد و به "انجمن عاشق برادر برای تهیه آپارتمان برای فقرا" منتقل شد. اکنون در ساختمان مؤسسه صدور گواهینامه تمام روسیه، شرکت Eleksnet و سایر شرکت ها وجود دارد.

چگونه از مترو به ما برسید: 7 دقیقه پیاده روی از ایستگاه مترو Belorusskaya Circle، از "به ایستگاه Belorussky" خارج شوید، در چراغ راهنمایی بلافاصله به طرف دیگر Gruzinsky Val، نقطه عطف - KFC بروید. سپس در امتداد Gruzinsky Val تا تقاطع با Elektrichesky Lane قدم بزنید. (خط سوم سمت چپ). ورودی از خیابان فرعی است، در وسط نما درهای شیشه ای وجود دارد. از راه پله مرکزی به طبقه 5 بروید.

1. http://www.top-personal.ru - مجلات "مدیریت پرسنل" و "قانون کار"

2. http://kdelo.ru/ - مجله عملی در مورد کار پرسنل "امور پرسنل"

3. http://www.rhr.ru/ – پورتال RHR "منابع انسانی": اخبار، تحقیقات منابع انسانی، قوانین منابع انسانی، فناوری های منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، واقعیت منابع انسانی، مخاطبین منابع انسانی، رویدادهای منابع انسانی، سلامت شرکت، فرهنگ لغت منابع انسانی، HR جالب است

4. http://www.4hr.ru/ – مجله منابع انسانی. اخبار. مناسبت ها. مستندات.

5. http://www.hr-journal.ru – مجله الکترونیکی در مورد مدیریت پرسنل: ستون ها و پروژه های ویژه: بررسی رویدادها و نشریات. کتاب های منابع انسانی؛ ویژگی منابع انسانی؛ نظرات؛ کسب و کار منابع انسانی؛ مدیریت پرسنل شرکت فناوری اطلاعات؛ مدیریت پرسنل در استعاره; جو. اخبار. مقالات. انجمن منابع انسانی

6. http://www.kadrovik-praktik.ru– پایگاه داده مرجع (رایگان)، کتاب، مجلات، سمینارها، انجمن، آزمون های مربوط به کار پرسنل. مجله "HR Practitioner". پشتیبانی پرسنل اطلاعاتی انجمن منابع انسانی خود حسابرسی پرسنل مرکز آموزش آنلاین افسران پرسنل. کتابچه راهنمای خودآموزی در مورد مدیریت سوابق پرسنل. تست ها روزنامه الکترونیکی مدیریت سوابق پرسنل. اخبار قانون کار

7. http://www.kapr.ru/ – مجله "Personel Enterprise"

8. http://www.hrm.ru – پورتال پیشرو در مورد مدیریت پرسنل. انجمن های HRM. دایرکتوری ها کتابخانه منابع انسانی وبینارها

9. http://www.hrm.ua – مجله HRMmagazine و وبلاگ های منابع انسانی

10. http://www.hr-director.ru/ – مدیر منابع انسانی – مجله عملی مدیریت منابع انسانی

11. http://www.pro-personal.ru – پورتال اطلاعاتی برای متخصصان منابع انسانی و مدیریت پرسنل: اسناد پرسنل. استاندارد. دانشگاه پرسنل. پرسش و پاسخ در مورد موضوعات منابع انسانی، مدیریت سوابق پرسنل و قانون کار. مجلات «دایرکتوری منابع انسانی»، «راهنمای مدیریت منابع انسانی»، «همه چیز برای افسران منابع انسانی»، «قوانین نظارتی برای افسران منابع انسانی»

12. http://dps.smrtlc.ru – وب سایت Solovyov D.P.: مواد آموزشی. مواد روش شناختی موقعیت های خاص آثار نویسنده. دایره المعارف مدیریت پرسنل.

13. http://obucheniepersonala.com/ – آموزش پرسنل: کتابخانه، اسناد، روش های آموزش پرسنل، تجربه جهانی، اخبار آموزش بزرگسالان، ارزیابی آموزش پرسنل، سیستم آموزش پرسنل، مدیریت استعداد.

14. http://hr-portal.ru/ - جامعه منابع انسانی و انتشارات: انتشارات در بخش های "مدیریت پرسنل"، "اداره منابع انسانی"، "کار و شغل". نمونه اسناد و روش ها انجمن. وبلاگ ها مشاغل برای جویندگان کار و کارفرمایان

15. http://www.maguru.ru/ – برنامه مدولار "رهبر قرن بیست و یکم" سمینارها و آموزش ها، کتاب ها، مقالات مدیریت پرسنل

16. http://hrpuls.ru/ – نبض صنعت پرسنل: اخبار منابع انسانی، رویدادهای منابع انسانی، وبلاگ های منابع انسانی، ویکی منابع انسانی، فهرست راهنمای استخدام، تحقیقات و نظرسنجی

17. http://www.aup.ru/articles/personal/ – پورتال اداری و مدیریتی: مقالاتی در مورد مدیریت پرسنل و پرسنل

18. http://career.passion.ru/entsiklopediya-karery/ – دایره المعارف شغلی

19. www.trainings.ru – پورتال مدیریت شرکت – کاتالوگ شرکت های آموزشی، آموزش از راه دور، ارزیابی پرسنل، شایستگی ها، مربیگری، صدور گواهینامه پرسنل، روش های آموزشی، تیم سازی، ارزیابی اثربخشی آموزش، آموزش الکترونیکی، نمایشگاه ها، کنفرانس ها در مورد مدیریت پرسنل

20. hrliga.com – جامعه متخصصین منابع انسانی و منابع انسانی – کتابخانه مقالات. پایه هنجاری نمونه اسناد قفسه کتاب. انجمن.

21. http://opersonale.ru/ – قانون کار. پرداخت ها و پرداخت ها. استخدام. حسابداری پرسنلی. کنترل. مفید: ماشین حساب تعطیلات، زایمان و مرخصی استعلاجی.

22. http://www.podborkadrov.ru/magazines/?PAGEN_1=1&by=NAME&order=asc – وب سایت انجمن مدیران استخدام; آدرس سایت مجلات پرسنلی

22.1. http://www.grebennikoff.ru/all/personnel/ – انتشارات مجلات و کتابهای «گربنیکوف»:

ü "مدیریت فرهنگ شرکتی"

ü "مدیریت پتانسیل های انسانی"

ü "مدیریت توسعه پرسنل"

ü "انگیزه و پاداش"

ü "تکنولوژی های بازی تیمی"

ü "انگیزه کارکنان: توسعه سیستم، ارزیابی عملکرد"،

ü "مدیریت و انگیزه کارکنان بخش فروش"

ü "جستجو و ارزیابی پرسنل: روش ها و تکنیک های موثر"

22.2. http://www.zarplata.ru/ – مجله «کار و حقوق»

22.3. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=kadrovik_ru&file=showdigest&num=95#kt – مجله Kadrovik.Ru

22.4. http://tddirector.ru/– مجله “T&D Director. آموزش کسب و کار و توسعه پرسنل”

22.5. http://panor.ru/journals/trudpravo/– مجله «مسائل قانون کار»

22.6. http://www.kadrovik-plus.ru/ – مجله “Kadrovik Plus”

22.7. http://www.profiz.ru/kr/ – مجله راه حل های پرسنل

22.8. http://www.profiz.ru/se/ – Economist’s Handbook

22.9. http://www.km-magazine.ru/ – مجله مدیریت پرسنل

22.10. http://kapr.ru/ – مجله “Personel Enterprise”

22.11. http://www.hrmedia.ru/ – مجله «دولت»

22.12. http://www.e-personal.ru/ – مجله پرسنل نخبگان

محصولات نرم افزاری

1. http://www.hrsoft.ru/ – مرکز فناوری های پرسنل: کاتالوگ محصولات نرم افزاری برای مدیریت پرسنل

2. http://www.leadercommand.ru/ – محصول نرم افزاری LeaderTask – سیستم مدیریت کسب و کار

3. http://www.intranetno.ru/tags/E-LEARNING_sistemy/ – سیستم های آموزش الکترونیکی – سیستم اینترانت برای آموزش کارکنان

4. http://ihrs.su/ – IHRS – یک سیستم خودکار برای استخدام پرسنل، حفظ جریان اسناد پرسنل، ذخیره اسناد، جمع آوری آمار و نظارت

5. http://www.experium.ru/ru/ – Experium – برنامه حرفه ای برای استخدام

6. http://hrexpress.ru/ – HR Express – یک محصول نرم افزاری حرفه ای برای متخصصان استخدام

7. http://prezi-narusskom.ru/ – محصول نرم افزاری برای ارائه Presi.com

8. http://altfind.ru/programmy/prezicom - محصولات نرم افزاری برای توسعه ارائه ها