ECSD 2018. Revizija od 9. travnja 2018. (uključujući one s izmjenama koje su stupile na snagu 1. srpnja 2018.)
Za traženje odobrenih profesionalnih standarda Ministarstva rada Ruske Federacije koristite imenik profesionalnih standarda

Instruktor rada

Odgovornosti na poslu. Oblikuje radne vještine i sposobnosti kod učenika i učenika, priprema ih za praktičnu primjenu stečenih znanja. Provodi rad na profesionalnom usmjeravanju sa studentima, učenicima, organizira njihov društveno koristan i produktivan rad, sudjeluje u predstrukovnom osposobljavanju tinejdžera i organizira strukovno osposobljavanje srednjoškolaca, proširuje znanja studenata i učenika o radu i njegovim vrstama, koristeći se suvremenim spoznajama. o radnim, obrazovnim i proizvodnim tehnologijama rada u profesionalnom usmjeravanju. Promiče formiranje glavnih komponenti komunikacijske, informacijske, pravne kompetencije među studentima i učenicima. Osigurava provedbu programa izobrazbe. Poduzima potrebne mjere za opremanje radionica opremom, tehničkim sredstvima, alatom i materijalom, te je odgovoran za njihovu sigurnost i racionalno korištenje. Provoditi tekuće i preventivne popravke opreme i tehničkih sredstava ili organizirati njihovu provedbu. Osigurava da studenti i učenici poštuju zahtjeve zaštite na radu i zaštite od požara. Osigurava zaštitu života i zdravlja studenata i učenika tijekom odgojno-obrazovnog procesa. Po potrebi pruža prvu pomoć. Koristi se vještinama rada s osobnim računalom, elektroničkom poštom i preglednicima te multimedijskom opremom. Sudjeluje u radu pedagoških, metodičkih vijeća, drugim oblicima metodičkog rada, u organizaciji i provođenju rekreativnih, obrazovnih i drugih događanja predviđenih odgojno-obrazovnim programom, u organizaciji i provođenju metodičke i savjetodavne pomoći nastavnom osoblju. U skladu je s propisima zaštite na radu i zaštite od požara.

Mora znati: prioritetne smjernice za razvoj obrazovnog sustava Ruske Federacije, zakona i drugih normativnih pravnih akata koji uređuju obrazovne aktivnosti, Konvenciju o pravima djeteta, razvojnu i specijalnu pedagogiju i psihologiju, fiziologiju, higijenu, oblike i metode obuke i obrazovanje, instruktivni normativni dokumenti i preporuke za organizaciju radnog obrazovanja i obrazovanja, koncept specijalizirane obuke, metode za razvoj vještina, suvremene pedagoške tehnologije za produktivno, diferencirano, razvojno obrazovanje, provedba pristupa temeljenog na kompetencijama, metode uvjeravanja, argumentacija svog položaja, uspostavljanje kontakta sa studentima, učenicima, djecom različite dobi, njihovim roditeljima (osobama koje ih zamjenjuju), radnim kolegama, važećim normama i tehničkim uvjetima za rad opreme, tehničkim sredstvima, osnovama organizacije rada, načinima pružanja prva pomoć, pravila internog rada obrazovne ustanove, pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. VSS ili SSS bez uvjeta radnog iskustva.

Slobodna radna mjesta za mjesto instruktora rada na sveruskoj bazi podataka o slobodnim radnim mjestima

I. OPĆE ODREDBE

1. Instruktor rada spada u kategoriju specijalista.

2. Imenovanje na mjesto instruktora rada i razrješenje s njega vrši se nalogom voditelja organizacije.

3. Kvalifikacijski zahtjevi.

6-7 kategorija - srednja stručna sprema, bez uvjeta radnog iskustva ili SSS (potpuna) opća, posebna sprema i radno iskustvo na profilu od najmanje 3 godine

8. kategorija - viša stručna sprema bez uvjeta radnog iskustva ili srednja stručna sprema i iskustvo u nastavi od 2 do 5 godina.

9. kategorija - viša stručna sprema i iskustvo u nastavi od 2 do 5 godina ili srednja stručna sprema i iskustvo u nastavi od 5 do 10 godina

10. kategorija - viša stručna sprema i nastavno iskustvo od 5 do 10 godina ili srednja stručna sprema i nastavno iskustvo preko 10 godina

11. kategorija - viša stručna sprema i više od jednog iskustva u nastavi

4. Instruktor rada mora znati:

Ustav Ruske Federacije

Zakoni Ruske Federacije, odluke Vlade Ruske Federacije i obrazovnih vlasti o pitanjima obrazovanja

Konvencija o pravima djeteta

Dobna i specijalna pedagogija i psihologija, fiziologija, higijena

Oblici i metode osposobljavanja i obrazovanja, instruktivni i normativni dokumenti i preporuke za organizaciju radnog osposobljavanja i obrazovanja

Važeći standardi i tehnički uvjeti za rad opreme i tehničkih sredstava

Osnove organizacije rada

Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.

II. ODGOVORNOSTI NA POSLU

Instruktor rada:

Oblikuje radne vještine kod učenika (učenika), priprema ih za praktičnu primjenu stečenih znanja.

Provodi rad profesionalnog usmjeravanja s učenicima, organizira njihov društveno koristan i produktivan rad.

Osigurava provedbu programa izobrazbe.

Poduzima potrebne mjere za opremanje radionica opremom, tehničkim sredstvima, alatom i materijalom, te je odgovoran za njihovu sigurnost i racionalno korištenje.

Provoditi tekuće i preventivne popravke opreme i tehničkih sredstava ili organizirati njihovu provedbu.

Osigurava da studenti poštuju zahtjeve zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.

Odgovorni za njihov život i zdravlje tijekom obrazovnog procesa.

Po potrebi pruža prvu pomoć.

III. PRAVA:

Instruktor rada ima pravo:

1. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave organizacije koje se odnose na njezine aktivnosti.

2. Podnijeti prijedloge za unapređenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputama na razmatranje rukovodstvu.

3. U granicama svoje nadležnosti izravno izvješćujte rukovoditelja o svim nedostacima uočenim u procesu rada i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.

4. Zatražiti osobno ili u ime uprave organizacije dokumente potrebne za ispunjavanje službenih dužnosti.

5. Zahtijevati od čelnika organizacije pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

IV. ODGOVORNOST:

Instruktor rada je odgovoran za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih zadataka predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Odgovornosti na poslu. Formira radne vještine i sposobnosti učenika, priprema ih za praktičnu primjenu stečenih znanja. Provodi rad profesionalnog usmjeravanja s učenicima. Organizira društveno koristan i produktivan rad. Planira nastavni materijal o radu, osigurava provedbu programa osposobljavanja. Poduzima potrebne mjere za opremanje radionica opremom, tehničkim sredstvima, alatom i materijalom, te je odgovoran za njihovu sigurnost i racionalno korištenje. Provoditi tekuće i preventivne popravke opreme i tehničkih sredstava ili organizirati njihovu provedbu. Osigurava da studenti poštuju zahtjeve zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Odgovoran je za sigurnost života i zdravlja učenika. Pruža prvu pomoć.

Mora poznavati: osnove pedagogije i psihologije, ekonomije; oblici i metode osposobljavanja i obrazovanja; instruktivno - normativni dokumenti, preporuke o organizaciji radne obuke i obrazovanja, važeći standardi i tehnički uvjeti za rad opreme i tehničkih sredstava; osnove organizacije rada; propisima o zaštiti na radu.

Uvjeti kvalifikacije za platne razrede.

7. kategorija - bez više stručne spreme, bez predočenog radnog iskustva;

8. kategorija - viša stručna sprema bez uvjeta radnog iskustva; oni koji nemaju višu stručnu spremu i imaju 2 do 5 godina iskustva u nastavi;

9. kategorija - viša stručna sprema i iskustvo u nastavi od 2 do 5 godina; oni koji nemaju višu stručnu spremu i imaju 5 do 10 godina iskustva u nastavi;

10. kategorija - viša stručna sprema i nastavno iskustvo od 5 do 10 godina; oni koji nemaju višu stručnu spremu i imaju više od 10 godina iskustva u nastavi;

11. kategorija - viša stručna sprema i više od 10 godina iskustva u nastavi;

Instruktor rada II kategorije mora:

Ispunjava opće uvjete za instruktora rada; promicati uvođenje najučinkovitijih oblika i metoda osposobljavanja i obrazovanja; osigurati održive rezultate u pripremi učenika za rad; aktivno sudjeluje u radu metodičkih udruga, kao i:

Imati višu ili srednju stručnu spremu i najmanje 2 godine iskustva u nastavi; višu pedagošku naobrazbu i nastavno iskustvo od najmanje 1 godine;

12. kategorija - instruktor rada I kategorije mora:

Ispunjava uvjete za instruktora rada II kategorije kvalifikacije; koristiti napredne metode rada u svom radu; organizirati rad za proizvodnju visokokvalitetnih, korisnih proizvoda; uključiti učenike u tehničko stvaralaštvo, kao i:

Imati višu ili srednju stručnu spremu i najmanje 3 godine iskustva u nastavi; višu pedagošku naobrazbu i najmanje 2 godine iskustva u nastavi;

13. kategorija - instruktor rada najviše kategorije mora:

Ispunjava uvjete za instruktora rada I kategorije kvalifikacije; sudjelovati u provedbi novih obrazovnih programa, uključivati ​​učenike u inovacije i izumiteljstvo te:

Imati višu stručnu spremu i najmanje 5 godina iskustva u nastavi; višu pedagošku naobrazbu i nastavno iskustvo od najmanje 4 godine; akademski stupanj i iskustvo u nastavi od najmanje 3 godine.

obrazovne ustanove

Tipičan uzorak

ODOBRIO SAM

___________________________________ (inicijali, prezime)
(naziv organizacije, prije __________________________
prihvaćanje i sl., njegova organizacijska (ravnatelj ili drugi službenik)
pravni oblik) službena osoba, ovlašten
što se mora ustvrditi
zadnje upute)

" " ____________ 20__

Opis posla
instruktor rada
obrazovne ustanove
______________________________________________
(naziv organizacije, poduzeća, itd.)

" " ______________ 20__ N_________

Ovaj opis posla izradio je i odobrio
temeljem ugovora o radu s _______________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
____________________________________________________________ i u skladu s
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa
akti koji reguliraju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Opće odredbe
1.1. Instruktor rada obrazovne ustanove pripada
kategorije specijalista.
1.2. Za radno mjesto instruktora rada u obrazovnoj ustanovi
imenuje se osoba koja ovisno o visini plaćanja:
- srednja stručna sprema bez uvjeta za
radnog iskustva ili SSS (potpuna) opća stručna sprema, spec
obuka i radno iskustvo u profilu od najmanje 3 godine;
- visoka stručna sprema bez ikakvih uvjeta za
radno iskustvo ili srednja stručna sprema i radno iskustvo
nastavni rad od 2 do 5 godina;

od 2 do 5 godina ili SSS i iskustvo
nastavni rad od 5 do 10 godina;
- viša stručna sprema i iskustvo u nastavi
od 5 do 10 godina ili SSS i iskustvo
nastavni rad preko 10 godina;
- viša stručna sprema i iskustvo u nastavi
preko 10 godina.
1.3. Postavlja se instruktor rada u obrazovnoj ustanovi
radnog mjesta i razrješava ga ravnatelj ustanove na prijedlog
_________________________________________________________________________
i odgovara izravno _______________________________________.
1.4. Instruktor rada u obrazovnoj ustanovi mora znati:
- zakoni Ruske Federacije, odluke vlade i regionalnih vlasti
obrazovanje o obrazovnim pitanjima;
- Konvencija o pravima djeteta;
- razvojna i specijalna pedagogija i psihologija, fiziologija,
higijena;
- oblike i metode osposobljavanja i obrazovanja;
- instruktivne i regulatorne dokumente i preporuke za organizaciju
radno osposobljavanje i obrazovanje;
- etika profesionalnog komuniciranja sa studentima;
- važeći standardi i tehnički uvjeti rada i
oprema, tehnička sredstva;
- osnove organizacije rada;
- pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i
zaštita od požara;
- pravila i metode domedicinske njege;
- _________________________________________________________________.
1.5. Za vrijeme odsutnosti instruktora rada (službeni put, godišnji odmor,
bolesti i dr.) njegove poslove obavlja osoba imenovana u
na propisani način.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Obveze na poslu
Instruktor rada obrazovne ustanove:
2.1. Oblikuje kod učenika (učenika) radne vještine i
vještina, priprema ih za praktičnu primjenu stečenog znanja.
2.2. Provodi profesionalno usmjeravanje učenika
rad, organizira njihov društveno koristan i produktivan rad.
2.3. Osigurava provedbu programa izobrazbe.
2.4. Poduzima potrebne mjere za opremanje radionica
opreme, tehničkih sredstava, alata i materijala,
odgovoran je za njihovu sigurnost i racionalno korištenje.
2.5. Obavlja rutinske i preventivne popravke opreme i
tehničkim sredstvima ili organizira njegovu provedbu.
2.6. Osigurava da studenti (učenici) ispunjavaju
zahtjevi zdravlja i sigurnosti na radu.
2.7. Odgovorni za njihov život i zdravlje tijekom obrazovnog razdoblja
postupak.
2.8. Po potrebi pruža prvu pomoć.
2.9. ______________________________________________________________.

3. Prava
Instruktor rada u obrazovnoj ustanovi ima pravo:
3.1. Prijedloge dostaviti ravnatelju ustanove na razmatranje
u vezi s njihovim aktivnostima.
3.2. Primati informacije od rukovoditelja i stručnjaka ustanove,
potrebno za obavljanje svoje djelatnosti.
3.3. Zahtijevati od uprave ustanove pomoć u
obavljanje svojih službenih dužnosti.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Odgovornost
Instruktor rada obrazovne ustanove odgovoran je za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih dužnosti
poslovi predviđeni ovim opisom poslova, u
u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svojih
djelatnosti - u granicama određenim upravnim, kaznenim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama propisanog
važeće zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.4. ______________________________________________________________.

Opis poslova izrađen je u skladu s ________________
(Ime,
_____________________________.
broj dokumenta i datum)

Voditelj ustrojstvene jedinice (inicijali, prezime)
_________________________
(potpis)

" " _____________ 20__

DOGOVOREN:

Šef pravne službe
(inicijali, prezime)
_____________________________
(potpis)

" " ________________ 20__

Pročitao sam upute: (inicijali, prezime)
_________________________
(potpis)

Svako poduzeće mora razviti upute o zaštiti rada i zaštiti od požara. To posebno vrijedi za opasne industrije. Prilikom zapošljavanja uvodna obuka je vrlo važna. To je prije svega potrebno jer vam omogućuje spašavanje života i sprječavanje nesreća. Nakon provedene nastave, zaposlenik je odgovoran za nepridržavanje i povredu upute. Razmotrimo tko provodi uvodni brifing, kako je ovaj postupak organiziran i tko može djelovati kao instruktor.

Kome je potrebna uvodna obuka?

Prije svega, potrebno je istaknuti za koga se provodi uvodni brifing:

• Za one koji se prijavljuju za stalni radni odnos.
• Za one koji sudjeluju u procesu proizvodnje.
• Za one koji rade u poduzeću i na njegovom području prema ugovoru.
• Sa zaposlenicima drugih organizacija koji sudjeluju u proizvodnom procesu u poduzeću.
• S poslovnim putnicima koji su stigli sudjelovati u proizvodnom procesu.
• S pripravnicima, izletnicima, studentima.
• S medijskim djelatnicima, s javnim osobama.
• Sa zaposlenicima tvrtki za čišćenje i medicinskim osobljem.

U pravilniku o provođenju informiranja navedeno je tko ima pravo i obvezu njegova provođenja.

Tko može biti TB instruktor?

Voditelj poduzeća imenuje osobu odgovornu za upoznavanje s uvodnim uputama. Pri tome se uzima u obzir koja će se vrsta aktivnosti obavljati. Poslove instruktora mogu obavljati:

• Instruktor zaštite na radu.
• Majstor industrijskog obrazovanja.
• Odvjetnik.
• Vatrogasni inspektor.
• Bolničar.
• Radnik hitne službe.
• Instruktor sigurnosti.

Ponekad se, kako bi se proveo uvodni brifing, dovede stranac. To su organizacije specijalizirane za takve usluge.

Kada pročitati upute

Uvodnu nastavu provode:

• Prilikom prijave za posao.
• U slučaju dulje odsutnosti s posla zbog bolesti, godišnjeg odmora ili njege djeteta.
• Prilikom prelaska na novu poziciju ili rada s novom opremom.
• Uz sudjelovanje pripravnika i studenata u proizvodnom procesu.
• Kada su izvođači ili tvrtke koje pružaju dodatne usluge uključene u proizvodni proces ili rade na području poduzeća.

Nekoliko riječi o tome gdje se provodi uvodna obuka.

Mjesto

U poduzećima i organizacijama, u pravilu, postoji ured za zaštitu na radu. Ovo može biti posebna soba koja pruža:

1. Tehnička pomagala za obuku.
2. Uvodna pomagala:

• posteri, makete;
• filmovi;
• rasporedi;
• video treninga.

3. Regulatorni, pravni i drugi dokumenti koji se odnose na vrstu djelatnosti u pitanju.

Standardne upute o zaštiti na radu

Pravila zaštite na radu utvrđuju zavodi, zavodi za zaštitu na radu i usuglašavaju ih s Ministarstvom rada.

Potrebno je istaknuti glavne ciljeve uvodne obuke:

Standardne proizvodne upute sadrže sljedeće točke:

1. Opće odredbe i zahtjevi.
2. Zahtjevi zaštite na radu u procesu organiziranja i obavljanja poslova.
3. Osnovni uvjeti za proizvodne prostore.
4. Zahtjevi za održavanje opreme i organizaciju radnih mjesta.
5. Uvjeti skladištenja, prijevoza, prijevoza gotovih proizvoda, sirovina i otpada.
6. Skup mjera za sprječavanje industrijskih nesreća.

Uvodna obuka u poduzeću

Ne pridaju svi važnost početnoj obuci prilikom prijave za posao. No, o tome ovisi sigurnost radnika na radu i produktivnost rada.

U poduzeću program uvodne obuke trebao bi sadržavati sljedeće točke:

• Opći zahtjevi.
• Zahtijevati upute prije rada.
• Poštivanje sigurnosnih pravila tijekom rada.
• Slijedite upute tijekom hitnih slučajeva.
• Zahtjevi za upute po završetku rada.

Svaki zaposlenik u poduzeću, ovisno o položaju, ima svoje upute o zaštiti na radu kojih se mora pridržavati.

Uvodna obuka obavezna je u poduzećima pri obavljanju poslova koji su opasni po život.

Sigurnost od požara

Uvodni brifing o zaštiti od požara provodi vatrogasni inženjer.

Prilikom prijave za posao vodi se razgovor koji može sadržavati sljedeće točke:

• Opće odredbe. Klasifikacija požara, sustavi zaštite od požara, metode zaštite.
• Uvjeti za mjere zaštite od požara. Mjere zaštite od požara. Organizacija prostorija, radnih mjesta, struktura, zgrada i teritorija. Izlazi i putovi u slučaju opasnosti, sigurnosni znakovi.
• Sustav za dojavu požara, sustav za dojavu požara i organizaciju evakuacije ljudi.
• Organizacija rada opasnog od požara i zahtjevi za to.
• Oprema za gašenje požara. Upute za uporabu i njihova klasifikacija.
• Postupak u slučaju požara.
• Pružanje prve pomoći.

Završetak programa uvođenja u zaštitu od požara ne pokriva samo vaše odgovornosti, već vas i uči kako postupiti u trenutnoj izvanrednoj situaciji.

Što instruktor mora učiniti

Instruktor zaštite od požara imenuje se u skladu s nalogom voditelja poduzeća. To mora biti stručnjak sa srednjom stručnom ili tehničkom naobrazbom. Potrebno je iskustvo na inženjerskim i tehničkim poslovima. Njegove odgovornosti uključuju:

• Pratiti stanje protupožarne opreme, kako individualne tako i opreme za gašenje požara.
• Redovito, prema planu, provoditi protupožarne mjere.
• Obučiti radnike tehnikama zaštite od požara.
• Izvijestite nadređene o kršenju standarda zaštite od požara, o požarima, o kvarovima protupožarne opreme, o promjenama na cestama i prilazima požarištu.
• Sudjelujte u očevidu, utvrđivanju uzroka požara i otkrivanju odgovornih.
• Pratiti poštivanje i provedbu standarda zaštite od požara.
• Organizirati i provesti evakuaciju ljudi.
• Pustiti u rad i upoznati ljude s najnovijim sustavima za dojavu i gašenje požara.
• Provoditi mjesečne inspekcije podruma i tavana radi zaštite od požara.
• Prilikom zapošljavanja provedite uvodnu obuku o zaštiti od požara.

Organizacija uvodne obuke

Kao što je već spomenuto, nastava se izvodi u posebno opremljenoj prostoriji. Organizacija uvodne obuke je sljedeća:

• Provođenje instrukcija.
• Proučavanje zahtjeva uputa o zaštiti na radu.
• Izučavanje sigurnih metoda i tehnika rada.
• Nužne radnje u izvanrednim situacijama.
• Postupanje i pomoć u slučaju požara.
• Provjera znanja instruiranog.
• Upis u dnevnik.
• Evidentiranje u osobni karton osobe koja se upućuje.
• Potreban je potpis u dnevniku i kartonu instruktaža i instruktaža.

Indukcijski dnevnik

Pogledajmo pobliže dnevnik uvodnog brifinga.

Popunjava se prema vrsti obračunskog lista. Mora biti naznačeno:

• Datum poduke.
• Ime i prezime osobe koja je na nastavi.
• Zvanje, položaj.
• Naziv jedinice u koju se šalje instruktaž.
• Puno ime i prezime osobe koja provodi početnu obuku.
• Potpisi instruktora i instruiranog.

Treba napomenuti da ako se osposobljavanje provodi prije zapošljavanja ili prilikom promjene položaja, potrebno je uključiti podatke o završetku osposobljavanja za zaštitu na radu i sigurnost u nalogu iu osobnom dosjeu zaposlenika.

Časopis se mora čuvati 10 godina. Ako organizacija ili poduzeće ne vodi takve evidencije ili krši pravila za održavanje ili pohranu dokumenata, bit će joj izrečene velike novčane kazne. Mora ga čuvati inženjer sigurnosti ili drugi zaposlenik kojeg odredi upravitelj.

Dnevnik je prošiven i zapečaćen mokrim pečatom poduzeća, što je ovjereno potpisom odgovorne osobe. Po završetku se pohranjuje u arhivu organizacije.

Odgovornosti TB instruktora

Pogledajmo što uključuje odgovornosti instruktora za zdravlje i sigurnost:

• Provesti obuku za one koji ulaze u posao, prelaze na drugo proizvodno mjesto, kao i za rad na novoj opremi.
• Pratiti uporabu i stanje zaštitne opreme i uređaja.
• Pratiti sigurnost radnika na radilištima.
• Provesti obuku i aktivnosti za proučavanje sigurnosnih standarda s radnicima i menadžerima organizacije.
• Provoditi inspekcije i planirane inspekcije kako bi se osigurala zaštita na radu.
• Sudjelovati u radu povjerenstava za istraživanje industrijskih nesreća.
• Pratiti provedbu mjera za sprječavanje nastanka izvanrednih situacija na radu.
• Obavljati radove na održavanju i usklađivanju organizacije, poduzeća s važećim sigurnosnim standardima, kao i razvijati nove norme i pravila uzimajući u obzir karakteristike proizvodnih tehnologija.
• Analizirati sigurnosnu situaciju, unijeti promjene i izraditi rasporede aktivnosti koje doprinose sigurnosti proizvodnje.

Odgovornost instruktora

Treba napomenuti za što je odgovoran stručnjak zaštite na radu, onaj koji vodi uvodni instruktaž:

• Za nepoštivanje opisa poslova sukladno zakonu o radu.
• Počinili prekršaje u obavljanju svoje djelatnosti.
• Za nanošenje materijalne štete.
• Nepoštivanje uputa o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

Instruktor zaštite od požara odgovoran je za ispravnost donesenih odluka i preporuka za provedbu zaštite od požara, kao i za točnost podataka danih upravi i državnoj vatrogasnoj inspekciji.

Svaki zaposlenik mora znati i pridržavati se uputa o zaštiti na radu i zaštiti od požara; to će ga zaštititi od nezgoda na radu, a njegove nadređene od kaznene odgovornosti.