Mehaničko kretanje prikazano je grafički. Ovisnost fizikalnih veličina izražava se pomoću funkcija. Označi

Jednoliki grafikoni kretanja

Ubrzanje u odnosu na vrijeme... Budući da je ubrzanje jednako za jednoliko gibanje, ovisnost a (t) ravna je crta koja leži na vremenskoj osi.

Ovisnost brzine o vremenu. Brzina se ne mijenja s vremenom, v (t) graf je ravna crta paralelna vremenskoj osi.

Numerička vrijednost pomaka (putanje) površina je pravokutnika ispod grafa brzine.

Ovisnost puta o vremenu. Grafikon s (t) je kosa crta.

Pravilo za određivanje brzine iz grafikona s (t): Tangenta kuta nagiba grafa na vremensku os jednaka je brzini kretanja.

Jednoliko ubrzani grafovi

Ovisnost ubrzanja o vremenu. Ubrzanje se ne mijenja s vremenom, ima konstantnu vrijednost, graf a (t) je ravna crta paralelna vremenskoj osi.

Brzina u odnosu na vrijeme... Jednoličnim kretanjem put se mijenja prema linearnom odnosu. U koordinatama. Grafikon je kosa crta.

Pravilo za određivanje puta prema grafu v (t): Put tijela je područje trokuta (ili trapeza) ispod grafa brzine.

Pravilo za određivanje ubrzanja prema grafikonu v (t): Ubrzanje tijela je tangenta nagiba grafikona na vremensku os. Ako tijelo usporava, ubrzanje je negativno, kut grafa je tup, pa nalazimo tangentu susjednog kuta.

Ovisnost puta o vremenu. Ravnomjerno ubrzanim kretanjem put se mijenja prema

« Fizika - razred 10 "

Koja je razlika između jednolikog kretanja i jednoliko ubrzanog kretanja?
Koja je razlika između grafa traga za jednoliko ubrzano kretanje i grafa traga za jednoliko kretanje?
Što se naziva projekcijom vektora na os?

U slučaju jednolikog pravolinijskog kretanja, brzinu možete odrediti na grafikonu koordinata u odnosu na vrijeme.

Projekcija brzine numerički je jednaka tangenti kuta nagiba ravne crte x (t) na os apscise. Štoviše, što je veća brzina, to je veći kut nagiba.

Pravocrtno jednoliko ubrzano gibanje.

Na slici 1.33 prikazani su grafovi ovisnosti projekcije ubrzanja o vremenu za tri različite vrijednosti ubrzanja s pravocrtnim jednoliko ubrzanim kretanjem točke. Ravne su crte paralelne osi apscise: a x \u003d const. Grafikoni 1 i 2 odgovaraju kretanju kada je vektor ubrzanja usmjeren duž osi OX, grafikon 3 - kada je vektor ubrzanja usmjeren u suprotnom smjeru od osi OX.

Kod jednoliko ubrzanog gibanja, projekcija brzine linearno ovisi o vremenu: υ x \u003d υ 0x + a x t. Slika 1.34 prikazuje grafikone ove ovisnosti za navedena tri slučaja. U ovom je slučaju početna brzina točke jednaka. Analizirajmo ovaj graf.

Projekcija ubrzanja Iz grafa je vidljivo da što je veće ubrzanje točke, to je veći kut nagiba ravne crte prema osi t i, u skladu s tim, veća tangenta kuta nagiba, koji određuje ubrzanje vrijednost.

Za isto vremensko razdoblje pri različitim ubrzanjima, brzina se mijenja za različite vrijednosti.

Uz pozitivnu vrijednost projekcije ubrzanja za isto vremensko razdoblje, projekcija brzine u slučaju 2 povećava se 2 puta brže nego u slučaju 1. Uz negativnu vrijednost projekcije ubrzanja na osi OX, projekcija brzine modul brzine mijenja se za istu vrijednost kao u slučaju 1, ali brzina opada.

Za slučajeve 1 i 3, grafikoni ovisnosti modula brzine o vremenu podudarit će se (slika 1.35).

Koristeći graf ovisnosti brzine o vremenu (slika 1.36) nalazimo promjenu koordinate točke. Ova je promjena numerički jednaka površini zasjenjenog trapeza, u ovom slučaju promjena koordinate za 4 s Δx \u003d 16 m.

Pronašli smo promjenu koordinata. Ako trebate pronaći koordinatnu točku, tada morate pronađenoj vrijednosti dodati njezinu početnu vrijednost. Neka je u početnom trenutku vremena x 0 \u003d 2 m, tada je vrijednost koordinate točke u danom trenutku vremena, jednaka 4 s, jednaka 18 m. U ovom je slučaju modul kretanja jednak do puta koji je točka prešla ili promjena njene koordinate, tj. 16 m ...

Ako je kretanje jednako sporo, točka se može zaustaviti tijekom odabranog vremenskog intervala i početi se kretati u smjeru suprotnom od početnog. Na slici 1.37 prikazana je ovisnost projekcije brzine o vremenu za takvo kretanje. Vidimo da se u trenutku jednakom 2 s smjer brzine mijenja. Promjena koordinate bit će numerički jednaka algebarskom zbroju površina zasjenjenih trokuta.

Izračunavajući ta područja, vidimo da je promjena koordinata -6 m, što znači da je u smjeru suprotnom od osi OX točka prešla veću udaljenost nego u smjeru ove osi.

Kvadrat nad uzmemo os t sa predznakom plus i površinu pod, ispod osa t, gdje je projekcija brzine negativna, - sa predznakom minus.

Ako je u početnom trenutku vremena brzina neke točke bila jednaka 2 m / s, tada je njena koordinata u trenutku vremena jednaka 6 s jednaka -4 m. Modul pomicanja točke u ovom je slučaju također jednak 6 m - modul promjene koordinata. Međutim, put koji prolazi ova točka je 10 m - zbroj površina zasjenjenih trokuta prikazan na slici 1.38.

Nacrtajmo ovisnost x koordinate točke o vremenu. Prema jednoj od formula (1.14), krivulja koordinate u odnosu na vrijeme - x (t) - je parabola.

Ako se kretanje točke događa brzinom, grafikon ovisnosti o vremenu prikazan je na slici 1.36, tada su grane parabole usmjerene prema gore, budući da je a x\u003e 0 (slika 1.39). Iz ovog grafa možemo u bilo kojem trenutku odrediti koordinatu točke, kao i brzinu. Dakle, u trenutku vremena jednakom 4 s, koordinata točke je 18 m.

Za početni trenutak vremena, povlačeći tangentu na krivulju u točki A, određujemo tangentu kuta nagiba α 1, koja je numerički jednaka početnoj brzini, odnosno 2 m / s.

Da biste odredili brzinu u točki B, povucite tangentu na parabolu u ovoj točki i odredite tangentu kuta α 2. To je 6, dakle, brzina je 6 m / s.

Grafikon puta prema vremenu je ista parabola, ali povučen iz ishodišta (slika 1.40). Vidimo da se put s vremenom kontinuirano povećava, kretanje je u jednom smjeru.

Ako se točka kreće brzinom, grafikon ovisnosti projekcije o vremenu prikazan je na slici 1.37, tada su grane parabole usmjerene prema dolje, budući da je x< 0 (рис. 1.41). При этом моменту времени, равному 2 с, соответствует вершина параболы. Касательная в точке В параллельна оси t, угол наклона касательной к этой оси равен нулю, и скорость также равна нулю. До этого момента времени тангенс угла наклона касательной уменьшался, но был положителен, движение точки происходило в направлении оси ОХ.

Počevši od trenutka vremena t \u003d 2 s, tangenta kuta nagiba postaje negativna, a njezin modul raste, što znači da se točka kreće u smjeru suprotnom od početnog, dok se modul brzine kretanja povećava.

Modul pomicanja jednak je modulu razlike između koordinata točke u završnom i početnom trenutku i jednak je 6 m.

Grafikon ovisnosti putanje koju je točka prešla o vremenu, prikazan na slici 1.42, razlikuje se od grafikona ovisnosti pomaka o vremenu (vidi sliku 1.41).

Bez obzira na to kako je brzina usmjerena, put koji točka pređe kontinuirano se povećava.

Izvedimo ovisnost koordinate točke o projekciji brzine. Brzina υx \u003d υ 0x + a x t, dakle

U slučaju x 0 \u003d 0 i x\u003e 0 i υ x\u003e υ 0x, grafikon ovisnosti koordinate o brzini je parabola (slika 1.43).

Štoviše, što je veće ubrzanje, grana parabole bit će manje strma. To je lako objasniti, jer što je veće ubrzanje, kraća je udaljenost koju točka mora prijeći da bi se brzina povećala za istu vrijednost kao kod kretanja s nižim ubrzanjem.

U slučaju x< 0 и υ 0x > 0 brzina projekcije će se smanjiti. Prepišimo jednadžbu (1.17) kao gdje je a \u003d | a x |. Grafikon ove ovisnosti je parabola s granama usmjerenim prema dolje (slika 1.44).

Ubrzano kretanje.

Iz grafikona ovisnosti projekcije brzine o vremenu moguće je odrediti koordinatu i projekciju ubrzanja točke u bilo kojem trenutku za bilo koju vrstu kretanja.

Neka projekcija brzine točke ovisi o vremenu kako je prikazano na slici 1.45. Očito je da se u vremenskom intervalu od 0 do t 3 kretanje točke duž osi X događalo s promjenjivim ubrzanjem. Počevši od trenutka vremena jednakog t 3, gibanje je jednoliko s konstantnom brzinom υ Dx. Iz grafikona vidimo da se ubrzanje kojim se točka kretala kontinuirano smanjivalo (usporedite kut nagiba tangente u točkama B i C).

Promjena x koordinate točke u vremenu t 1 brojčano je jednaka površini krivolinijskog trapeza OABt 1, u vremenu t 2 - površini OACt 2 itd. Kao što možete vidjeti iz grafikona projekcija brzine u odnosu na vrijeme, možete odrediti promjenu koordinata tijela za bilo koje vremensko razdoblje.

Iz crteža koordinate u odnosu na vrijeme možete odrediti vrijednost brzine u bilo kojem trenutku u vremenu izračunavanjem tangente kuta nagiba tangente na krivulju u točki koja odgovara ovom trenutku u vremenu. Iz slike 1.46 proizlazi da je u trenutku t 1 projekcija brzine pozitivna. U vremenskom intervalu od t 2 do t 3 brzina je nula, tijelo je nepomično. U trenutku t 4, brzina je također nula (tangenta na krivulju u točki D paralelna je s apscisom). Tada projekcija brzine postaje negativna, smjer kretanja točke je obrnut.

Ako je poznat graf ovisnosti projekcije brzine o vremenu, moguće je odrediti ubrzanje točke, a također, znajući početni položaj, odrediti koordinatu tijela u bilo kojem trenutku u vremenu, tj. riješiti glavni problem kinematike. Prema crtežu koordinata u odnosu na vrijeme može se odrediti jedna od najvažnijih kinematičkih karakteristika kretanja - brzina. Uz to, prema naznačenim grafikonima, možete odrediti vrstu kretanja duž odabrane osi: jednolično, s konstantnim ubrzanjem ili kretanje s promjenjivim ubrzanjem.

Rad najamnih radnika u različitim sferama gospodarskih aktivnosti pretpostavlja apsolutno različite rasporede njihovog uključivanja u radni proces. Ako radnici u uredu rade u pravilu u petodnevnom ili šestodnevnom radnom tjednu, onda, na primjer, uslužni sektor zahtijeva potpuno drugačiji režim. Za svakog zaposlenika sastavlja se raspored koji može uključivati \u200b\u200bnoćni rad, smjene i "plutajuće" slobodne dane. U međuvremenu je nemoguće sastaviti raspored vođen samo vlastitim željama poslodavca i zaposlenika - puno je pravila sadržanih u radnom zakonodavstvu.

Što je režim rada, od kojih se elemenata sastoji

Radno vrijeme osnova je za nagrađivanje zaposlenika s vremenskim uvjetima plaćanja

Zakon o radu obvezuje poslodavca da vodi strogu evidenciju o radnom vremenu za svakog zaposlenika, jer se u to vrijeme (s izuzetkom prilično rijetkih slučajeva rada po dijelovima) vrši plaćanje rada. Način rada određuje, prije svega, zakon, a drugo - poslodavac, u dogovoru sa sindikatom i zaposlenikom, pravilima o raspodjeli vremena. Zakon o radu Ruske Federacije sadrži odjeljak posvećen radnom vremenu, čije posebno poglavlje (poglavlje 16) regulira režim.

Radno vrijeme prema Zakonu o radu Ruske Federacije može se predstaviti u nekoliko sorti u smislu svog trajanja: normalno, skraćeno i nepotpuno. Osim toga, posebne sorte su noćni rad, prekovremeni rad, rad s mogućnošću neredovnog dana. Glavna razlika između skraćenog i skraćenog radnog vremena je u njihovom plaćanju - prvo znači naknadu proporcionalno odrađenom, drugo - neovisno o odrađenom. Noćni i prekovremeni rad plaća se u povećanom iznosu, neredovno radno vrijeme u pravilu se nadoknađuje dodatnim danima godišnjeg odmora.

Elementi režima radnog vremena su ona radna mjesta koja se, u skladu sa zakonom, moraju utvrditi prilikom formiranja režima za svakog radnika. Među ovim glavnim pozicijama, Zakon o radu Ruske Federacije navodi:

• trajanje (broj radnih dana) tjedna (na primjer, pet ili šest dana, nepotpuno s naznakom broja dana itd.);
• postojanje uvjeta za neredovno radno vrijeme;
• trajanje svakodnevnog rada - broj sati radnog dana ili smjene s točnom naznakom njihovog početka i kraja, vremenski okvir za pauze;
• broj smjena dnevno;
• pravila o izmjeni radnih i slobodnih dana (na primjer, "dva radnika u dva slobodna dana" itd.).

Kako i kojim dokumentima se određuje režim rada

Raspored rada svakog pojedinog zaposlenika mora se unaprijed dogovoriti s njim - prilikom sklapanja ugovora o radu. Općenito, organizacijom u kontekstu strukturnih odjela ili radnih mjesta, način rada određuje se pravilima internog rasporeda rada.

PVTP je lokalni pravni propis organizacije koji određuje glavne točke odnosa između kolektiva zaposlenika i poslodavca - pravila zapošljavanja i prestanka radnih odnosa, ovlasti i obveze strana u ugovoru o radu u procesu rada, općih uvjeta u vezi s radnim vremenom itd. organizacije, svaki zaposlenik mora biti pismeno upoznat s ovim dokumentom prilikom sklapanja ugovora o radu.

U PTP-u režim radnog vremena organizacije može se odraziti na:

• određivanje duljine radnog tjedna i specifičnih dnevnih vremenskih okvira za određene skupine radnih mjesta (na primjer, „Za odjele: Menadžment, kadrovi, pravna služba, računovodstvo, kancelarija - petodnevni radni tjedan, početak radnog dana je 8:00, kraj radnog popodneva - 17:00, pauza za odmor i obrok - od 13:00 do 14:00 ");
• utvrđujući za određene pozicije stanje neredovnih radnih dana, naznačujući iznos naknade u obliku dodatnih dana (najmanje tri) godišnjeg odmora u skladu s čl. 119. Zakona o radu Ruske Federacije (na primjer, "Za radna mjesta: ravnatelj, zamjenik ravnatelja, vozač - utvrđuje se neredovni radni dan s naknadom u obliku 4 dana dodatnog godišnjeg odmora godišnje");
• utvrđivanje rasporeda rada za pojedine odjele i radna mjesta (na primjer, "Za odjel prodaje uspostavlja se raspored rada u skladu sa standardom rada za petodnevni 40-satni radni tjedan");
• uspostavljanje sažetog obračuna radnog vremena za pojedinačna radna mjesta (na primjer, "Za radno mjesto" Prodavač "uspostavlja se sažeti obračun radnog vremena, obračunsko razdoblje je četvrtina");
• uspostavljanje fleksibilnog rasporeda rada, noćni (ekvivalent dnevnom) raspored rada, smenski rad, podjela radnog dana na dijelove za određene kategorije radnika (na primjer, "Za radno mjesto" Blagajnik "utvrđuje se raspored smjena, u kojem treća smjena, koja pada noću, jednaka je dnevnom radnom vremenu ").

Ugovor o radu mora sadržavati odjeljak o rasporedu rada. Za zaposlenike na radnom mjestu koje uključuje redoviti raspored rada od pet ili šest dana, sporazum navodi točan raspored rada. Za one koji će raditi po rasporedu, sa sažetim računovodstvom, s neredovnim radnim danima, s nepunim radnim vremenom, dijeljenjem dana na dijelove itd., Ove bi okolnosti trebale biti odražene u spomenutom sporazumu. Slučajevi uspostavljanja neodređenog režima radnog vremena su protuzakoniti, takva povreda može za poslodavca podrazumijevati odgovornost prema čl. 5.27. Upravnog zakona Ruske Federacije sa svim posljedicama (novčane kazne i druge sankcije).

Dio ugovora o radnom vremenu nužno je uključen u ugovor.

Kako uspostaviti nova pravila režima u organizaciji: poredak i dokumenti

Ako se zaposlenik pri zapošljavanju upozna s već postojećim režimom za određeno radno mjesto potpisivanjem ugovora o radu i oznakom čitanja PTP-a, tada je promjena postojećeg režima nešto teža.

Odluka o promjeni PVTP-a može se izdati u obliku naloga

Postupak postupka je sljedeći:

1. Za početak upravitelj mora donijeti informiranu odluku o tome za koja se radna mjesta ili strukturne odjele uvode nova pravila.
2. Zatim, prema svim pravilima za promjenu lokalne zakonske regulative, u PVTP se unose odgovarajuće promjene (projekt se mora dogovoriti sa sindikatom u roku od pet dana, a zatim potpisati voditelj).
3. Na temelju izmijenjenog PVTP-a, svaki zaposlenik na kojeg promjene utječu upozorava se na promjenu bitnih uvjeta rada (obavijest treba dostaviti protiv potpisa najkasnije mjesec dana prije izdavanja naloga). U slučaju odbijanja nastavka radnog odnosa u promijenjenim uvjetima, zaposlenik mora biti otpušten nakon isteka razdoblja upozorenja.
4. U određenom roku (mjesec dana nakon obavijesti zaposlenika) izdaje se nalog za poduzeće da promijeni režim za određene zaposlenike (u ovoj fazi oni moraju biti navedeni poimence). Svaki zaposlenik upoznaje se s nalogom protiv potpisa.
5. Na dan izdavanja upravne isprave sa svakim zaposlenikom zaključuje se dodatni ugovor uz ugovor kojim se mijenjaju uvjeti radnog vremena.
6. Od datuma navedenog u dopunskom sporazumu i nalogu, novi režim započinje s novim dokumentarnim dizajnom (na primjer, sastavljanjem rasporeda).

Raspored rada kao dokument kojim se uređuje dnevni individualni raspored rada

Raspored rada jedan je od najvažnijih dokumenata za organizaciju rada onih zaposlenika koji ne rade prema općem (proizvodnom) kalendaru. Dakle, raspored svakog dana regulira vrijeme dolaska na posao, napuštanje posla, vrijeme pauza, pa čak i radno mjesto dodijeljeno zaposleniku.

Raspored se obično sastavlja za jedan mjesec, međutim, ovo razdoblje nije zakonski regulirano. Stoga se, ovisno o okolnostima i karakteristikama proizvodnog procesa, dokument može sastaviti za tjedan dana, za četvrtinu ili godinu dana.

Raspored, kao dokument, može se sastaviti:

• istodobno za sve zaposlenike poduzeća;
• za zaposlenike jedne strukturne jedinice;
• za određenu skupinu zaposlenika iz različitih strukturnih odjela;
• odvojeno za jednog zaposlenika.

Oblik i legenda

U rasporedu smjena dovoljno je naznačiti samo oznaku smjene

U slučaju sažetog računovodstva, grafikon mora sadržavati stupce koji odražavaju količinu sati za mjesec, za tromjesečje (ovisno o obračunskom razdoblju)

Postupak zakazivanja i odobravanja

Postupak izrade i odobravanja rasporeda u organizaciji može se regulirati ili lokalnim pravnim propisom ili naredbom voditelja. Osobe odgovorne za održavanje, razgledanje i odobravanje dokumenta utvrđuju se njihovim označavanjem u tim dokumentima i unosom odgovarajuće stavke u opis posla.

Raspored u pravilu sastavlja odgovorna osoba u strukturnoj jedinici (odjelu, službi), a odobrava ga šef strukturne jedinice, predstavnik kadrovskog odjela i sindikata, a odobrava ga šef poduzeće ili njegov zamjenik zadužen za odgovarajući smjer aktivnosti.

Raspored se može sastaviti i ručno (pomoću standardnih Office alata s izlazom na papir) i u specijaliziranim softverskim sustavima (na primjer, "1C: osoblje i plaća", SAP itd.).

Zahtjevi za raspored

Kada zakazuje rad, poslodavac je u situaciji kada je potrebno poštivati \u200b\u200bmnoštvo pravila, zahtjeva i interesa. Prije svega, ovo su zahtjevi radnog zakonodavstva koji štite prava, interese, pa čak i zdravlje zaposlenika:

1. Trajanje svakodnevnog rada ne smije premašiti vrijeme utvrđeno čl. 94. Zakona o radu Ruske Federacije ograničenja (utvrđuju se posebne granice za maloljetnike, osobe s invaliditetom, koji rade u opasnim nesigurnim uvjetima).
2. Broj radnih sati tjedno ne smije premašiti normu prema kalendaru proizvodnje (40 sati - kao općenito pravilo). Za one koji imaju kumulativno računovodstvo za obračunsko razdoblje, neophodno je poštivati \u200b\u200bstopu sati ovog obračunskog razdoblja (tromjesečje, mjesec itd.).
3. Smjene, uglavnom noću, trebale bi se smanjiti za 1 sat.
4. Nakon smjene dulje od 24 sata, odobrava se isti ili duži period odmora.
5. Ako se zaposleniku ne utvrdi uvjet za podjelu radnog dana na dijelove, stanka za ručak (ili zbroj nekoliko tijekom dana) ne bi trebala trajati duže od dva sata.
6. Minimalna pauza za ručak je 30 minuta. Obavezno se uspostavlja svakodnevno, ako zaposleniku nije osigurana hrana paralelno s radom po dogovoru strana i PTP-a. Pauza za ručak se ne plaća.
7. Zabranjeno je raditi tijekom dvije smjene koja slijede jedna za drugom.
8. Sati koji padaju na razdoblje bolesti ili godišnjeg odmora zaposlenika također se uzimaju u obzir u njegovoj mjesečnoj (tromjesečnoj) stopi. Drugim riječima, zaposlenik nije dužan dovršiti stvarno propuštene sate.
9. Granice utvrđene čl. 99. Zakona o radu Ruske Federacije za prekovremeni rad (ne više od četiri sata u dvodnevnom radnom razdoblju, ne više od sto dvadeset sati godišnje) itd.

Naravno, prilikom formiranja rasporeda uzimaju se u obzir način poslovanja poduzeća i standardi opterećenja te interesi samog zaposlenika.

Upoznavanje zaposlenika

Poslodavac je dužan upoznati zaposlenike s rasporedom rada najkasnije mjesec dana prije dana njegovog stupanja na snagu - to je izravan zahtjev iz čl. 103. Zakona o radu Ruske Federacije. Kršenje ovog pojma prijeti administrativnom odgovornošću.

Da biste izbjegli kršenje zakonskih zahtjeva, počnite sastavljati raspored najkasnije mjesec i pol prije početka obračunskog razdoblja. Primjerice, raspored za prosinac trebao bi se izraditi prije 15. listopada kako bi se imalo vremena oko toga dogovoriti, odobriti i upoznati sve zaposlenike (uostalom, neki od njih u trenutku upoznavanja mogu biti na godišnjem odmoru ili na bolovanju dopust, ali ova okolnost nije opravdanje u slučaju kršenja uvjeta poznanstva).

Kako promijeniti utvrđeni raspored rada

Budući da je raspored rada utvrđen dogovorom obje strane u radnim pravnim odnosima, bilo koja od njih može postati inicijator njegove promjene. Promjena režima (kao općenitiji, trajni koncept) na inicijativu poslodavca opisana je u odjeljku o uspostavljanju režima rada u poduzeću. Promjena rasporeda, kao jednokratni događaj ili događaj koji se odnosi na jednog zaposlenika, događa se:

• bilo prilagođavanjem već izrađenog rasporeda (dokumenta), ako zaposlenik ima postavljen raspored;
• ili izmjenom ugovora o radu - ako zaposlenik radi prema rasporedu utvrđenom u ovom dokumentu (odnosno prema uobičajenom kalendaru proizvodnje).

U prvom slučaju, planer na zahtjev zaposlenika ili na vlastitu inicijativu (zbog proizvodnih potreba) izrađuje korektivni raspored, odobrava ga i odobrava prema uobičajenom postupku pripreme ovog dokumenta.

Možete promijeniti radno vrijeme i za skupinu zaposlenika i za jednog od njih (na primjer, na njegov zahtjev u vezi s obiteljskim prilikama)

U drugom slučaju, na zahtjev zaposlenika, priprema se nalog za promjenu rasporeda rada - to je dovoljno ako se raspored mijenja do dva tjedna. Ako je razdoblje promjene režima rada duže, potrebno je sklopiti dodatni sporazum uz ugovor.

Ako se raspored rada mijenja dulje od dva tjedna, potrebno je sklopiti dodatni sporazum uz ugovor o radu.

Uspostavljanje rasporeda rada i rasporeda za zaposlenike jedan je od primarnih zadataka poslodavca na polju organizacije radnog procesa. A ovo nije lako. Raspored mora zadovoljiti ne samo proizvodne potrebe tvrtke, već i uvjete koje je odredio zakonodavac. Uz to, izuzetno je važno zaposlenike na vrijeme upoznati s rasporedom kako bi se izbjegle moguće sankcije državnih tijela koja vrše kontrolu u području radnih odnosa.

Imam visoko pravno obrazovanje, iskustvo na sudu, banci, tvrtki. Unatoč činjenici da je moja glavna specijalizacija kazneno pravo i postupak, sve moje profesionalne aktivnosti povezane su s trgovačkim pravom, od kadrovskih do kreditnih pitanja. Dugo sam se bavio pisanjem recenzija stranih i domaćih medija o poslovnim temama.

Nedostatak estrogen-progesteronab

Ako temperatura u drugoj fazi ne poraste neovisno, ni molitvom, ni nagovaranjem djevojaka, ako temperaturna razlika u fazama 1 i 2 nije veća od 0,2-0,3 °, to može ukazivati \u200b\u200bna nedostatak estrogen-progesterona.

Nedostatak estrogena

Ako bazalna temperatura skoči poput zeca u ožujku, primjetne su velike promjene temperature - što znači da žena može imati nedostatak estrogena. Kvalificirani ginekolog jednostavno mora zahtijevati da se testira na hormone, pregleda ultrazvuk i tek nakon takvih manipulacija treba propisati lijekove.

Hiperprolaktinemija

Poznato je da je hormon prolaktin odgovoran za trudnoću. Zbog povećanja ovog hormona (tijelo ozbiljno misli da je trudno), raspored bazalnih temperatura može biti sličan rasporedu trudnice. Menstruacija možda neće biti ista kao tijekom trudnoće.

Upala dodataka

Drugi razlog porasta temperature u prvoj fazi je upala dodataka. Tada temperatura raste samo nekoliko dana na 37 stupnjeva, nakon čega ponovno pada. Na ovim je ljestvicama teško, jer takav porast prikriva ovulacijski porast.
U prvoj fazi ciklusa temperatura od 11 do 15 dana održava se na oko 37 stupnjeva, porast se naglo događa i naglo pada. Povišenje temperature 9. dana može se zamijeniti s ovulacijskim porastom, ali zapravo više ukazuje na upalu. Stoga je vrlo važno mjeriti temperaturu tijekom cijelog ciklusa kako bi se isključio takav scenarij: temperatura je porasla kao rezultat upale, pa opet pala, pa porasla zbog ovulacije.

Endometritis

Temperatura u prvoj fazi trebala bi se normalno smanjivati \u200b\u200bs menstrualnim krvarenjem. Ako se temperatura žene na kraju menstrualnog ciklusa spusti na menstruaciju i ponovno poraste na 37 stupnjeva nakon početka menstruacije, onda to može ukazivati \u200b\u200bna prisutnost endometritisa. Tipičan je pad temperature prije menstruacije i porast s početkom drugog ciklusa. Ako u prvom ciklusu nema pada temperature prije menstruacije, odnosno temperatura se održava na ovoj razini, može se pretpostaviti trudnoća, unatoč započetom krvarenju. Trebali biste napraviti test na trudnoću, posavjetovati se s ginekologom koji će napraviti ultrazvučni pregled kako bi postavio dijagnozu.