1.1 Ovaj opis poslova definira funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti dopisnika.

1.2 dopisnik spada u kategoriju specijalista.

1.3 dopisnik se imenuje na položaj i razrješava s položaja na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom nalogom direktora poduzeća na preporuku glavnog urednika.

1.4 Odnosi prema poziciji:

1. Zahtjevi odgovarajuće kvalifikacije:

*Potrebna je dodatna obuka u određenim područjima ako izdavačka kuća proizvodi specijalizirane novine ili časopise. Na primjer, dopisnik redakcije "Bukhgalterskaya Gazeta" mora proći dodatnu obuku u području "Računovodstva i izvještavanja".

1. Dokumenti koji reguliraju aktivnosti dopisnika

3.1 Vanjski dokumenti:

Zakonodavni i regulatorni akti koji se odnose na obavljeni posao.

3.2 Interni dokumenti:

Povelja poduzeća, Nalozi i upute direktora poduzeća (glavni urednik); Pravilnik o uredništvu, Opis poslova dopisnika, Pravilnik o unutarnjem radu.

1. Radne obveze dopisnika

Dopisnik:

4.1. Osigurava redakciji operativne informacije i druge materijale te priprema vlastita izdanja.

4.2. Po nalogu urednika ili na vlastitu inicijativu uspostavlja kontakte s državnim tijelima, jedinicama lokalne samouprave i poduzećima radi dobivanja potrebnih informacija; pravovremeno obavještava redakciju o nadolazećim događanjima.

4.3. Izlazi na teren radi praćenja događanja u zemlji i inozemstvu, dobiva akreditacije u utvrđenim slučajevima, prikuplja operativne informacije na terenu, priprema pitanja za zakazane razgovore, sastaje se sa sugovornicima i obavlja razgovore.

4.4. Proučava prikupljene podatke, obrađuje materijale, prezentira ih u obliku intervjua, publikacija, komentara na određenu temu te priprema eseje i članke.

4.5. Obavlja snimanje, uključujući korištenje audio i video opreme, snimanje i fotografiranje, u skladu sa zahtjevima medijskog zakonodavstva.

4.6. Provjerava točnost primljenih informacija i ispunjava druge uvjete propisa o medijima.

4.7. Sudjeluje u izradi dugoročnih i tekućih uređivačkih planova, izrađuje prijedloge obrade pojedinih tema i traži nove teme.

4.10. Sastavlja zbirke, naslove, priprema ih za tisak i izdaje prema odobrenom rasporedu.

4.11. Sažima materijale slobodnih dopisnika i pruža im kreativnu pomoć.

4.12. Priprema obvezni minimum informacija utvrđen nalogom glavnog urednika.

4.13. Obavještava glavnog urednika o mogućim tužbama i drugim zahtjevima predviđenim zakonom u vezi s širenjem poruke ili materijala koji je pripremio.

4.14. Po uputama uprave radi s dopisima koje prima urednik.

4.15. Izrađuje uvjerenja i druge službene dokumente.

4.16. Vodi tematski dosje.

1. Prava dopisnika

5.1. Dopisnik uživa sva prava predviđena zakonodavstvom o masovnim medijima, uključujući: pravo da odbije pripremiti, uz svoj potpis, poruku ili materijal koji je u suprotnosti s njegovim uvjerenjima; ukloniti svoj potpis s poruke ili materijala, čiji je sadržaj, po njegovom mišljenju, iskrivljen tijekom procesa uredničke pripreme; distribuirati poruke i materijale koje je pripremio pod svojim potpisom, pod pseudonimom ili bez potpisa; druga prava.

5.2. Dopisnik također ima pravo:

5.2.1. Upoznati se s dokumentima koji određuju njegova prava i odgovornosti za položaj, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

5.2.2. Uredništvu dostavljati na razmatranje prijedloge za unaprjeđenje rada vezanih uz odgovornosti predviđene ovim opisom poslova.

5.2.3. Zahtijevati od redakcije da osigura organizacijske i tehničke uvjete za izradu dokumenata potrebnih za obavljanje službene dužnosti.

1. Odgovornost dopisnika

Dopisnik je odgovoran:

6.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih dužnosti kako je predviđeno ovim opisom poslova - u granicama određenim važećim radnim zakonodavstvom Ukrajine.

6.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

6.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

1. Uvjeti rada dopisnika

7.1. Radno vrijeme dopisnika utvrđuje se u skladu s internim pravilima rada utvrđenim u poduzeću.

7.2. Zbog poslovnih potreba dopisnik može biti upućen na službena putovanja (uključujući i lokalna).

7.3. Za rješavanje operativnih problema dopisniku se mogu osigurati službena vozila.

1. Uvjeti plaćanja

Uvjeti za nagrađivanje dopisnika utvrđuju se u skladu s Pravilnikom o nagrađivanju osoblja.

9 Završne odredbe

9.1 Ovaj opis poslova sastavljen je u dva primjerka, od kojih jedan zadržava Društvo, a drugi zaposlenik.

9.2 Zadaci, odgovornosti, prava i odgovornosti mogu se pojasniti u skladu s promjenama u strukturi, zadacima i funkcijama ustrojstvene jedinice i radnog mjesta.

9.3 Izmjene i dopune ovog Opisa poslova vrše se po nalogu generalnog direktora poduzeća.

1. Opće odredbe

Ovim opisom poslova definiraju se funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti dopisnika.

Dopisnik spada u kategoriju specijalista.

dopisnik se imenuje na položaj i razrješava s položaja na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom nalogom direktora poduzeća na prijedlog glavnog urednika.

Odnosi po položaju:

1. Zahtjevi odgovarajuće kvalifikacije:

*Potrebna je dodatna obuka u određenim područjima ako izdavačka kuća proizvodi specijalizirane novine ili časopise. Na primjer, dopisnik redakcije "Bukhgalterskaya Gazeta" mora proći dodatnu obuku u području "Računovodstva i izvještavanja".

1. Dokumenti koji reguliraju aktivnosti dopisnika

3.1 Vanjski dokumenti:

Zakonodavni i regulatorni akti koji se odnose na obavljeni posao.

3.2 Interni dokumenti:

Povelja poduzeća, Nalozi i upute direktora poduzeća (glavni urednik); Propisi o redakcija, Opis poslova dopisnika, Pravilnik o internom radu.

1. Radne obveze dopisnika

Dopisnik:

4.1. Osigurava redakciji operativne informacije i druge materijale te priprema vlastita izdanja.

4.2. Po nalogu urednika ili na vlastitu inicijativu uspostavlja kontakte s državnim tijelima, jedinicama lokalne samouprave i poduzećima radi dobivanja potrebnih informacija; pravovremeno obavještava redakciju o nadolazećim događanjima.

4.3. Izlazi na teren radi praćenja događanja u zemlji i inozemstvu, dobiva akreditacije u utvrđenim slučajevima, prikuplja operativne informacije na terenu, priprema pitanja za zakazane razgovore, sastaje se sa sugovornicima i obavlja razgovore.

4.4. Proučava prikupljene podatke, obrađuje materijale, prezentira ih u obliku intervjua, publikacija, komentara na određenu temu te priprema eseje i članke.

4.5. Obavlja snimanje, uključujući korištenje audio i video opreme, snimanje i fotografiranje, u skladu sa zahtjevima medijskog zakonodavstva.

4.6. Provjerava točnost primljenih informacija i ispunjava druge uvjete propisa o medijima.

4.7. Sudjeluje u izradi dugoročnih i tekućih uređivačkih planova, izrađuje prijedloge obrade pojedinih tema i traži nove teme.

4.10. Sastavlja zbirke, naslove, priprema ih za tisak i izdaje prema odobrenom rasporedu.

4.11. Sažima materijale slobodnih dopisnika i pruža im kreativnu pomoć.

4.12. Priprema obvezni minimum informacija utvrđen nalogom glavnog urednika.

4.13. Obavještava glavnog urednika o mogućim tužbama i drugim zahtjevima predviđenim zakonom u vezi s širenjem poruke ili materijala koji je pripremio.

4.14. Po uputama uprave radi s dopisima koje prima urednik.

4.15. Izrađuje uvjerenja i druge službene dokumente.

4.16. Vodi tematski dosje.

1. Prava dopisnika

5.1. Dopisnik uživa sva prava predviđena zakonodavstvom o medijima, uključujući: pravo odbiti pripremu za svoje

1. Opće odredbe
1. Ovim opisom poslova definiraju se funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti dopisnika.
2. Dopisnik spada u kategoriju specijalista.
3. dopisnik se imenuje na položaj i razrješava s položaja na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom nalogom direktora poduzeća na prijedlog glavnog urednika.
4. Odnosi po položaju:

1. Zahtjevi odgovarajuće kvalifikacije:

*Potrebna je dodatna obuka u određenim područjima ako izdavačka kuća proizvodi specijalizirane novine ili časopise. Na primjer, dopisnik redakcije "Bukhgalterskaya Gazeta" mora proći dodatnu obuku u području "Računovodstva i izvještavanja".

1. Dokumenti koji reguliraju aktivnosti dopisnika

3.1 Vanjski dokumenti:

Zakonodavni i regulatorni akti koji se odnose na obavljeni posao.

3.2 Interni dokumenti:

Povelja poduzeća, Nalozi i upute direktora poduzeća (glavni urednik); Propisi o redakcija, Opis poslova dopisnika, Pravilnik o internom radu.

1. Radne obveze dopisnika

Dopisnik:

4.1. Osigurava redakciji operativne informacije i druge materijale te priprema vlastita izdanja.

4.2. Po nalogu urednika ili na vlastitu inicijativu uspostavlja kontakte s državnim tijelima, jedinicama lokalne samouprave i poduzećima radi dobivanja potrebnih informacija; pravovremeno obavještava redakciju o nadolazećim događanjima.

4.3. Izlazi na teren radi praćenja događanja u zemlji i inozemstvu, dobiva akreditacije u utvrđenim slučajevima, prikuplja operativne informacije na terenu, priprema pitanja za zakazane razgovore, sastaje se sa sugovornicima i obavlja razgovore.

4.4. Proučava prikupljene podatke, obrađuje materijale, prezentira ih u obliku intervjua, publikacija, komentara na određenu temu te priprema eseje i članke.

4.5. Obavlja snimanje, uključujući korištenje audio i video opreme, snimanje i fotografiranje, u skladu sa zahtjevima medijskog zakonodavstva.

4.6. Provjerava točnost primljenih informacija i ispunjava druge uvjete propisa o medijima.

4.7. Sudjeluje u izradi dugoročnih i tekućih uređivačkih planova, izrađuje prijedloge obrade pojedinih tema i traži nove teme.

4.10. Sastavlja zbirke, naslove, priprema ih za tisak i izdaje prema odobrenom rasporedu.

4.11. Sažima materijale slobodnih dopisnika i pruža im kreativnu pomoć.

4.12. Priprema obvezni minimum informacija utvrđen nalogom glavnog urednika.

4.13. Obavještava glavnog urednika o mogućim tužbama i drugim zahtjevima predviđenim zakonom u vezi s širenjem poruke ili materijala koji je pripremio.

4.14. Po uputama uprave radi s dopisima koje prima urednik.

4.15. Izrađuje uvjerenja i druge službene dokumente.

4.16. Vodi tematski dosje.

1. Prava dopisnika

5.1. Dopisnik uživa sva prava predviđena zakonodavstvom o masovnim medijima, uključujući: pravo da odbije pripremiti, uz svoj potpis, poruku ili materijal koji je u suprotnosti s njegovim uvjerenjima; ukloniti svoj potpis s poruke ili materijala, čiji je sadržaj, po njegovom mišljenju, iskrivljen tijekom procesa uredničke pripreme; distribuirati poruke i materijale koje je pripremio pod svojim potpisom, pod pseudonimom ili bez potpisa; druga prava.

5.2. Dopisnik također ima pravo:

5.2.1. Upoznati se s dokumentima koji određuju njegova prava i odgovornosti za položaj, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

5.2.2. Uredništvu dostavljati na razmatranje prijedloge za unaprjeđenje rada vezanih uz odgovornosti predviđene ovim opisom poslova.

5.2.3. Zahtijevati od redakcije da osigura organizacijske i tehničke uvjete za izradu dokumenata potrebnih za obavljanje službene dužnosti.

1. Odgovornost dopisnika

dopisnik je odgovoran:

6.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih dužnosti kako je predviđeno ovim opisom poslova - u granicama određenim važećim radnim zakonodavstvom Ukrajine.

6.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

6.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

1. Uvjeti rada dopisnika

7.1. Radno vrijeme dopisnika utvrđuje se u skladu s internim pravilima rada utvrđenim u poduzeću.

7.2. Zbog poslovnih potreba dopisnik može biti upućen na službena putovanja (uključujući i lokalna).

7.3. Za rješavanje operativnih problema dopisniku se mogu osigurati službena vozila.

1. Uvjeti plaćanja

Uvjeti za nagrađivanje dopisnika utvrđuju se u skladu s Pravilnikom o nagrađivanju osoblja.

1. Završne odredbe
1. Ovaj Opis poslova sastavljen je u dva primjerka od kojih jedan zadržava Društvo, a drugi- od zaposlenika.
2. Zadaci, odgovornosti, prava i odgovornosti mogu se pojašnjavati u skladu s promjenama u Ustroju, zadacima i funkcijama ustrojstvene jedinice i radnog mjesta.
3. Izmjene i dopune ovog opisa poslova vrše se nalogom generalnog direktora poduzeća.

Opis posla dopisnika [naziv organizacije]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 10. prosinca 2009. N 977 „O odobrenju Jedinstvenog kataloga kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika” , odjeljak „Kvalifikacijska obilježja radnih mjesta zaposlenika u organizacijama za nuklearnu energiju” i drugi pravni akti koji uređuju radne odnose.

1. Opće odredbe

1.1. Dopisnik spada u kategoriju specijalista i neposredno je podređen [naziv radnog mjesta rukovoditelja].

1.2. Dopisnik se na dužnost imenuje i razrješava naredbom [naziv dužnosti].

1.3. Osoba s višom stručnom spremom u specijalnosti "Novinarstvo" ili "Filologija" prima se na mjesto dopisnika bez predočenja uvjeta za radno iskustvo.

1.4. Dopisnik treba znati:

Zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, metodološki i regulatorni dokumenti koji reguliraju rad medija;

Etika poslovnog komuniciranja, novinarska djelatnost;

Struktura i obilježja medija;

Specifičnosti informatičkog rada;

Metode pripreme materijala za tisak;

Metode uređivanja;

Gramatika i stilistika jezika;

Tehnika intervjuiranja;

Metode obrade informacija primjenom suvremenih tehničkih sredstava komunikacije i veza;

Zahtjevi tajnosti, čuvanje službene, poslovne i državne tajne, tajnost povjerljivih podataka;

Osnove radnog zakonodavstva;

Pravila internog rada;

Pravila sanitarne i osobne higijene;

Pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.

2. Obveze na poslu

Dopisnik ima sljedeće radne obveze:

2.1. Davanje urednicima operativnih informacija i drugih materijala, pripremanje vlastitih izdanja.

2.2. Uspostavljanje, po nalogu urednika ili na vlastitu inicijativu, kontakata s državnim tijelima, jedinicama lokalne samouprave, organizacijama radi dobivanja potrebnih informacija, pravodobno obavještavanje urednika o nadolazećim događajima.

2.3. Odlazak na teren radi praćenja događanja, dobivanje akreditacije u utvrđenim slučajevima, prikupljanje operativnih informacija na terenu, priprema pitanja za zakazane razgovore, sastanci sa sugovornicima, obavljanje razgovora.

2.4. Obavlja poslove predstavnika redakcije u mjestu dopisništva.

2.5. Proučavanje prikupljenih informacija, obrada materijala, prezentiranje u obliku intervjua, publikacija, komentara na određenu temu, priprema eseja i članaka.

2.6. Snimanje, uključujući korištenje audio i video opreme, filma i fotografije, u skladu sa zahtjevima medijskog zakonodavstva.

2.7. Provođenje provjere vjerodostojnosti primljenih informacija, ispunjavanje drugih zahtjeva zakonodavstva o medijima.

2.8. Sudjelovanje u izradi dugoročnih i tekućih uređivačkih planova, izrada prijedloga obrade pojedinih tema, traženje novih tema.

2.11. Sastavljanje izbora, naslova, priprema za tisak i puštanje u promet prema odobrenom rasporedu.

2.12. Sažimanje materijala slobodnih dopisnika i pružanje kreativne pomoći.

2.13. Priprema obveznih minimalnih informacija utvrđenih nalogom glavnog urednika.

2.14. Postupanje s pismima koje je urednik primio.

2.15. Izrada potvrda i drugih službenih dokumenata.

2.16. Održavanje tematskog dosjea.

2.17. [Ostale radne obveze].

3. Prava

Dopisnik ima pravo:

3.1. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.2. Primati podatke potrebne za obavljanje funkcionalnih zadataka o radu redakcije od svih odjela neposredno ili preko neposrednog rukovoditelja.

3.3. Upućivati ​​prijedloge upravi za unapređenje svog rada i rada redakcije.

3.4. Upoznajte se s nacrtima naloga uprave koji se odnose na njezine aktivnosti.

3.5. Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti.

3.6. Sudjeluje na sastancima na kojima se raspravlja o pitanjima vezanim za njegov rad.

3.7. Zahtijevati od uprave stvaranje normalnih uvjeta za obavljanje službenih dužnosti.

3.8. Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije.

3.9. Ostala prava predviđena radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4. Odgovornost

Dopisnik je odgovoran:

4.1. Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovom uputom - u granicama određenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova izrađen je u skladu s [ime, broj i datum dokumenta]

Voditelj kadrovske službe

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Dogovoren:

[radno mjesto]

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Pročitao sam upute:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Poslodavac mora imati upute:

1. O prvoj pomoći.
2. O sigurnosti od požara.
3. Za svaku poziciju.
4. U najtraumatičnijim područjima aktivnosti (pri radu s strujom, na visinama, na vozilima itd.)

Obveza izrade ovog dokumenta sadržana je u članku 212. Zakona o radu Ruske Federacije. Zanemarivanje od strane poslodavca kažnjava se novčanom kaznom do 200 tisuća rubalja ili kaznom zatvora do 5 godina. Za radnike ignoriranje propisa o zaštiti na radu može biti smrtonosno.

Razvoj

Razvoj sigurnosnih uputa provodi se na temelju međuindustrijskih ili industrijskih standardnih uputa. Na primjer, standardna uputa o zaštiti na radu za pekara odobrena je Rezolucijom Ministarstva rada od 24. svibnja 2002. br. 36 "O odobrenju međuindustrijskih standardnih uputa..."

U nedostatku regulatornih dokumenata koji odobravaju međuindustrijske ili sektorske zahtjeve za sigurne radne uvjete, ti se regulatorni dokumenti razvijaju na temelju sigurnosnih zahtjeva navedenih u operativnoj dokumentaciji koja dolazi s opremom.

Postupak izrade dokumenata određuje poslodavac, koji se može samostalno baviti ovim pitanjem ili ga može povjeriti posebno imenovanom zaposleniku (obično inženjeru zaštite na radu, čiji opis posla sadrži odgovarajuću dužnost).

Standardni opis poslova stručnjaka za zaštitu na radu

Radno mjesto stručnjaka za zaštitu na radu stvara se u organizaciji ako je broj članova osoblja veći od 50 (članak 217. Zakona o radu Ruske Federacije). Ukoliko je broj zaposlenih manji, poslodavac nije dužan uvesti navedeno radno mjesto, ali to ne znači da ima manje odgovornosti za osiguranje sigurnih uvjeta rada za svoje podređene. Svu odgovornost snosi poslodavac.

Standard struke Specijalist zaštite na radu

Prilikom izrade propisa koji reguliraju siguran rad zaposlenika, preporučljivo je voditi se odredbama Metodoloških preporuka koje je odobrilo Ministarstvo rada 13. svibnja 2004.

Dokumenti o sigurnim radnim uvjetima izrađuju se 5 godina. Nakon tog vremena podliježu reviziji.

Moraju se obraditi prije roka u sljedećim slučajevima:

• ponovno pregovaranje međuindustrijskih ili sektorskih sporazuma;
• promjene uvjeta rada zaposlenika;
• uvođenje nove opreme i tehnologija;
• pojava nesreća;
• propisi regulatornih tijela.

Ukoliko se ništa od navedenog ne dogodi u roku od 5 godina, instrukcija se produljuje za sljedećih 5 godina.

Izrada dokumenata zaštite na radu

Regulatorni akt o zaštiti na radu mora sadržavati odjeljke sa sigurnosnim zahtjevima:

• opći dio;
• prije početka rada;
• tijekom rada;
• u hitnim situacijama;
• po završetku rada.

Ako je potrebno, mogu se uključiti dodatni odjeljci.

Za nove kapacitete koji se puštaju u pogon dopušteno je izraditi i primijeniti privremene propise za zaposlenike koji moraju osigurati sigurno odvijanje proizvodnih procesa i siguran rad opreme.

Primjeri uputa o zaštiti na radu za uredske radnike

Propise o zaštiti na radu za sva radna mjesta radnika i sve vrste djelatnosti u poduzeću odobrava generalni direktor (ako postoji sindikat, sve se prvo treba s njim dogovoriti; ako stručnjak zaštite na radu smatra da su potrebne neke upute u dogovoru s bilo kojom specijaliziranom institucijom, također je potrebno učiniti).

Popis uputa o zaštiti na radu

Svi izrađeni i odobreni propisi kojima se uređuje zaštita na radu podliježu evidentiranju i izdavanju.

Prvi dnevnik (računovodstvo) vodi se u skladu s Dodatkom br. 2 Metodološkim preporukama od 13. svibnja 2004., obrazac je sljedeći:

Obrazac dnevnika

Zaposlenici moraju biti upoznati sa zahtjevima dokumenata koji reguliraju zaštitu na radu uz potpis. To ne znači da svaki zaposlenik treba proučiti sve propise iz ove oblasti. To znači da zaposlenik mora biti upoznat s onim odredbama regulatornih dokumenata koji se izravno odnose na njegove profesionalne aktivnosti. No, postoje dokumenti s kojima moraju biti upoznati svi zaposlenici - to su pravilnici o pružanju prve pomoći i zaštiti od požara.

Upoznavanje zaposlenika s dokumentima o zaštiti na radu mora se evidentirati, u tu svrhu daje se drugi obrazac dnevnika (Prilog br. 3 Metodoloških preporuka od 13. svibnja 2004.)