ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕನನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಲಕ್ಷಣಗಳು. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತೊಂದು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಸಮಯವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ ನಡೆಸಬಹುದು? ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಹೊರೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ?

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಎಂದರೇನು?

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೇತನ ಸ್ವೀಕೃತಿಯಿಂದ ಉಚಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವು ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು (ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ)

ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ - ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನ, ವಿಶೇಷತೆ, ವೃತ್ತಿ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ನಿಯಮಿತ ವೇತನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯ್ದೆಗಳಿಂದ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಯಮಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ರಜೆಯ ನಿಬಂಧನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸುವುದನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಬಾಹ್ಯ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅನಿಯಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕಾನೂನು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 91).

ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಎಂದರೆ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬೇಕು. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ತಕ್ಷಣ, ಆಂತರಿಕ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನೊಬ್ಬ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬದಲಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ತುರ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅವಧಿ

ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೂ ಅದು ಮೀರಬಾರದು

ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ - ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾಸಿಕ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (ಅಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 18 ಗಂಟೆಗಳು) (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 284 ನೇ ವಿಧಿ).;
ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 16 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ - ವಾರಕ್ಕೆ 16 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ;

ಸಂಭಾವ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮರು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನ (ಮರಣದಂಡನೆ) ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ:

ಎ) ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೃತಿಗಳ ಸಂಪಾದನೆ, ಅನುವಾದ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಾಹಿತ್ಯಿಕ ಕೆಲಸ;

ಬಿ) ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು;

ಸಿ) ವರ್ಷಕ್ಕೆ 300 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯ;

ಡಿ) ವರ್ಷಕ್ಕೆ 300 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರಿಂದ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಒದಗಿಸುವುದು;

ಇ) ಪದವೀಧರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ-ಅಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ನೌಕರರು, ಹಾಗೆಯೇ ಕುರ್ಚಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧ್ಯಾಪಕರ ನಿರ್ವಹಣೆ;

ಎಫ್) ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಪ್ರೌ secondary ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಕೆಲಸ;

g) ತರಗತಿ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೋಧನಾ ಕಾರ್ಯ, ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಸೈಕಲ್ ಆಯೋಗಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಾಯಕತ್ವದ ಕೆಲಸ ಸೇರಿದಂತೆ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಅಭ್ಯಾಸ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾಸಿಕ ರೂ m ಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಇತರರು;

h) ಅದೇ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನ ದರಕ್ಕಾಗಿ ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಲಾವಿದರ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಸಹವರ್ತಿಗಳು, ಜೊತೆಗಾರರು;

i) ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಅಥವಾ ತುಂಡು-ದರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಹಾರದ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.

"ಬಿ" - "ಎಚ್" ಎಂಬ ಉಪಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಪ್ರವೇಶ ಕಡ್ಡಾಯವೇ?

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕೇಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲ. ನೌಕರನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬಹುದು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತರಬೇಕು.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಎಂದರೇನು?

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವು ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು (ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ)

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅವಧಿ

ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ - ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾಸಿಕ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (ಅಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 18 ಗಂಟೆಗಳು) (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 284 ನೇ ವಿಧಿ).;
ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 16 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ - ವಾರಕ್ಕೆ 16 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ;

ಸಂಭಾವ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ

ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಪ್ರವೇಶ ಕಡ್ಡಾಯವೇ?

ಗಮನ ಅರೆಕಾಲಿಕ ರಜೆ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಈ ದಿನಗಳನ್ನು ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ರಜೆಯಂತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಅವರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ರಜೆ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ನೌಕರನ ಹಿರಿತನ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 781 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಬೋಧನಾ ಅನುಭವವು ನೌಕರನಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ವಿಶೇಷ ರಿಜಿಸ್ಟರ್\u200cನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ

ಹೀಗಾಗಿ, ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸದೆ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ “ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು” ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮಾಡದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳ ನೌಕರರು ಅನಿಯಮಿತ - ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ತೀರ್ಪು ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋಧಕವರ್ಗ ಅಥವಾ ವಿಭಾಗದ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಇಂಟರ್ನ್\u200cಶಿಪ್\u200cಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಪದವೀಧರ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಟರೇಟ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಗಳು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವಲ್ಲ.

ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸದೆ ಸಾಹಿತ್ಯಿಕ ಕೆಲಸ, ಅನುವಾದಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು.

ಮೆನು

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ formal ಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಡಿಕ್ರಿ ಎನ್ 41 ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಷರತ್ತು 2 ರ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಅದರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 36 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 21, 2006 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್\u200cನ ತೀರ್ಪು ನಂ. ಜಿಕೆಪಿಐ 06-1518) ಪಕ್ಷಗಳು ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ IX ಕೆಲಸ, ಅವರು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು ಏಕಕಾಲೀನವಾಗಿ ಪಾಲನೆ ಅವಧಿಯನ್ನು 18 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ವಾರ (ಸಂ. "ಬಿ" ಪು. 1 ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ ಎನ್ 41) ಮೀರಬಾರದು ಎಂದು. ಉದಾಹರಣೆ 1. ಶಿಕ್ಷಕರು ವಾರಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು 72 ಗಂಟೆಗಳ ಹೊರೆ ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 36 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಯೋಜನೆ

ಎಚ್ಚರಿಕೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ನಂತರದ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಅನುಷ್ಠಾನದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ನೌಕರನ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅವರು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆ ವೃತ್ತಿಪರ ಜಾತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕಲೆಯಲ್ಲಿ. 282 ಅವರು ಮೀಸಲಾತಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಖ್ಯೆ 273-ಎಫ್\u200c Z ಡ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 41 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ಣಯ.

ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಾವ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಯಾವ ಸಂಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಫೆಡರೇಶನ್: ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 282 ನೇ ವಿಧಿ ಮತ್ತು 2003 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ಣಯ. ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರಲ್ಲದೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು pharma ಷಧಿಕಾರರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಗುಂಪಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

1 ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
- 1.1 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವು ಶಿಕ್ಷಕರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆಯೇ?
- 1.2 ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ರಜೆ
- 1.3 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಗಂಟೆಗಳ ರೂ m ಿ
- 1.4 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?
2 ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ - ಮಾದರಿ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯು ಲೇಖನ 282 ರ ಸಂಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು 2018

ಮಾಹಿತಿ

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

1 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
- 1.1 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರು ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು?
2 ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
- 1.1 ಶಿಕ್ಷಣಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ - ಮಾದರಿ
- 2.2 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವು ಶಿಕ್ಷಕರಿಂದ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆಯೇ?
- 3.3 ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ

ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಾನೂನು ಅಂತಹ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ: ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು (ಕೊಮರೊವಾ ವಿ.ವಿ.)

ಆಗಸ್ಟ್ 7, 2003 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎನ್ 4963 ಜೂನ್ 30, 2003 ರ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್\u200cನ ಲ್ಯಾಬರ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸಚಿವಾಲಯ ಎನ್ 41 ಪೆಡಾಗೊಜಿಕಲ್, ಮೆಡಿಕಲ್, (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ ಸಭೆ, 2002, ಎನ್ 1, ಭಾಗ I, ವಿಧಿ 3) ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 4, 2003 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು
ಎನ್ 197 “ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ce ಷಧೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಮೇಲೆ” (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಶಾಸನ, 2003, ಎನ್ 15, ಕಲೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ ವಕೀಲ

ನವೆಂಬರ್ 12, 2002 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು N 813 “ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರ ಮಾದರಿಯ ವಸಾಹತುಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ”. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ನಂ 41 ರ "ಬಿ" ಪುಟ 1 ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ: - ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ (ತರಬೇತುದಾರರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ತರಬೇತುದಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ) - ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾಸಿಕ ಅರ್ಧದಷ್ಟು, ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ; - ಶಿಕ್ಷಣ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ (ತರಬೇತುದಾರರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ತರಬೇತುದಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ), ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ವಾರಕ್ಕೆ 16 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ, - ವಾರಕ್ಕೆ 16 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ.
ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಾಸನದ ರೂ ms ಿಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಇದು ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೌನವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊರೆಯೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಪ್ಪಂದ: ಕಲೆಯ ಭಾಗ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ಮಾಡಲು. ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 333 ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - ವಾರಕ್ಕೆ 36 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷಕರ ಬೋಧನಾ ಹೊರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು.ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ, ಅಂದರೆ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ nr rf

2008 ರ ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗ ”, ಎನ್ 4 ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ce ಷಧೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಯೋಜನೆ. 2008 ರ“ ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗ ”ಜರ್ನಲ್\u200cನ ನಂ. 3 ರಲ್ಲಿ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಯಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶಾಸಕರು ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ce ಷಧೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಜೊತೆಗೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಕೆಲಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಈ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ವಾಸಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಅವಧಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉಚಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (ಮತ್ತೊಂದು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ) ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 284).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಲ್\u200cನ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ (ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ! ಹಲವಾರು ಶಾಲೆಗಳು, ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಉದಾಹರಣೆ: ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ ಶಿಕ್ಷಕರು ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೆ ಹತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಯುಟಿಎಸ್ನ 11 ನೇ ವರ್ಗವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ದರ - 3,500 ರೂಬಲ್ಸ್).
ಪಂತಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂ 20 ಿ 20 ಗಂಟೆಗಳು.

ಕಾನೂನು ನೆರವು!

ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶ

ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶ

ಫೆಡರಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ

ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಾಸನದ ರೂ ms ಿಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಇದು ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೌನವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊರೆಯೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಪ್ಪಂದ: ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ

ಗಂ 1 ರ ಲೇಖನದಿಂದ. ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 333 ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - ವಾರಕ್ಕೆ 36 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷಕರ ಬೋಧನಾ ಹೊರೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು.
ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ, ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಅದೇ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ಉಚಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಂತರಿಕ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಗಮನ! ಜೂನ್ 30, 2003 ರ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಎನ್ 41 (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇದನ್ನು ಡಿಕ್ರಿ ಎನ್ 41 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ, ce ಷಧೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 41 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಇದರ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲ:
- ವರ್ಷಕ್ಕೆ 300 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯ (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್\u200cಗಳು "ಸಿ", ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 41 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2);
- ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಪ್ರೌ secondary ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆ (ಉಪಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ "ಇ", ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 41 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2) ;
- ಅದೇ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ವೇತನ ದರಕ್ಕಾಗಿ, ಮತ್ತು ಸಹವರ್ತಿಗಳು, ಕಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಸಹವರ್ತಿಗಳು (ಉಪವಿಭಾಗ "z ಡ್", ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 41 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2) ಗಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಸ್ಥಾಪಿತ ರೂ m ಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಿಲ್ಲದೆ, ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ.
24.12.2010 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅನುಬಂಧದ ಷರತ್ತು 3 ಎನ್ 2075 "ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ (ವೇತನ ದರಕ್ಕೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂ m ಿ)" ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುವವರಿಗೆ ವೇತನ ದರಕ್ಕೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಗಂಟೆಗಳ ಅವಧಿ 36 ಗಂಟೆಗಳಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಾರಕ್ಕೆ.
ಲೇಖನದ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 92, 333, ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರಿಗೆ, ವಾರಕ್ಕೆ ಪೆಡಾಗೋಗಿಕಲ್ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೂ m ಿಯು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಕ ವಾರದಲ್ಲಿ 36 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ formal ಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಡಿಕ್ರಿ ಎನ್ 41 ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಷರತ್ತು 2 ರ ಅರ್ಥದೊಳಗೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೌಕರನು ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ.
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟ, ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಕ್ಷಕನು ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 36 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 21, 2006 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ತೀರ್ಮಾನ) ನಂ. ಜಿಕೆಪಿಐ 06-1518 .
ಪಕ್ಷಗಳು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು formal ಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬೋಧಕರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ವಾರಕ್ಕೆ 18 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್\u200cಗಳು "ಬಿ", ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 41 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1).

ಉದಾಹರಣೆ 1. ಶಿಕ್ಷಕರು ವಾರಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು 72 ಗಂಟೆಗಳ ಹೊರೆ ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 36 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ಎರಡು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಅವಧಿಯು ವಾರಕ್ಕೆ 18 ಗಂಟೆಗಳು.

ಶಿಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರತಾಗಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಈ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು formal ಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆ 2. ಸಂಗೀತ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ವಾರಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳು. ಅದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯು ವಾರಕ್ಕೆ 16 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್\u200cಗಳು “ಬಿ”, ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 41 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1).
ಪ್ಯಾರಾಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ. ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 41 ರ "ಇನ್" ಪುಟ 2 ರಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 300 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂಗೀತ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳವಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುವ ಮೂಲಕ formal ಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು). ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಗಂಟೆಯ ವೇತನ: 300 ಅಥವಾ 240

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಡಿಕ್ರಿ ನಂ 41 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 300 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯವು ಅರೆಕಾಲಿಕವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮುಂಚಿನ ದಾಖಲೆ ಇದೆ - ಏಕಕಾಲೀನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಿತಿ, ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ನ್ಯಾಯ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಆಲ್-ಯೂನಿಯನ್ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ 09.03.1989 ಎನ್ 81/604-ಕೆ -3 / 6-84 (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - ನಿಯಂತ್ರಣ ಎನ್ 81/604-ಕೆ -3 / 6-84), ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ರೂ m ಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ - ವರ್ಷಕ್ಕೆ 240 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರದ್ದುಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ವಿಧಿ 423) ವಿರೋಧಿಸದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ formal ಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಗಂಟೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ಶಿಕ್ಷಣ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವಾಗ ಯಾವ ರೂ m ಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ವರ್ಷವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ - ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ (ಹಣಕಾಸು), ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷ.
ಅರೆಕಾಲಿಕ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಎನ್ 81/604-ಕೆ -3 / 6-84 ರ ಪರಿಣಾಮವು ಅನುಮಾನದಲ್ಲಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಲೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 282, ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಂತರದ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯ್ದೆಯಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಡಿಕ್ರಿ ಎನ್ 41.

ಗಮನ! ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಎನ್ 41 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರಲ್ಲಿ "ಇನ್" ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗಂಟೆಯ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯದೊಳಗೆ ಹೊರೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ, ಇದರ ಎಣಿಕೆ ಪಕ್ಷಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಶಿಕ್ಷಕ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಒಪ್ಪಿದ ದಿನದಿಂದ.

ಕಲೆಯ ಭಾಗ 3 ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 14, ವರ್ಷಗಳು, ತಿಂಗಳುಗಳು, ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ನಿಯಮಗಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ವಾರದ ಅನುಗುಣವಾದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ದಿನದ ಹಿಂದಿನ ದಿನದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2, 2013 ರಿಂದ ಗಂಟೆಯ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅನುಮತಿ ಇದೆ. ಇದರರ್ಥ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರೊಳಗೆ ಅವರು 300 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು.