Tasnifi va umumiy xavfsizlik talablari" to'rtta xavfli sinfga bo'linadi: 1 - o'ta xavfli moddalar (vanadiy va uning birikmalari, kadmiy oksidi, nikel karbonil, ozon, simob, qo'rg'oshin va uning birikmalari, tereftalik kislota, tetraetil qo'rg'oshin, sariq fosfor va boshqalar). 2 - o'ta xavfli moddalar (azot oksidi, dixloroetan, karbofos, marganets, mis, arsenli vodorod, piridin, sulfat va xlorid kislotalar, vodorod sulfidi, uglerod sulfidi, tiuram, formaldegid, vodorod ftorid eritmasi va boshqalar. 3 - o'rtacha xavfli moddalar (kamfora, kaprolaktam, ksilen, nitrofoska, past zichlikdagi polietilen, oltingugurt dioksidi, metil spirti, toluol, fenol, furfural va boshqalar); kerosin, naftalin, skipidar, spirt etil, uglerod oksidi, oq spirt, dolomit, ohaktosh, magnezit va boshqalar).

Ofis va hojatxona tozalovchilariga ish haqi

Oqartirgich bilan ishlash uchun qo'shimcha pul to'lash kerakmi?

Xojatxona va dush xonalarini dezinfektsiyalash vositalaridan foydalangan holda tozalashda ishlab chiqarish va ofis binolarini tozalovchilarga qo'shimcha to'lov qanday hujjat asosida amalga oshiriladi? jamoa shartnomasi yoki tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlariga muvofiq amalga oshirilishi mumkin. Agar ushbu hujjatlar taqdim etilmagan bo'lsa, ishlab chiqarish va ofis binolarini tozalovchilarga imtiyozlar va kompensatsiyalar faqat ish joyini sertifikatlash natijalari asosida belgilanishi mumkin.

Qonunda hammomlarni tozalash uchun qo'shimcha to'lov nazarda tutilganmi?

• Mavzular:
• Mehnat qonunchiligi
• Zararli, xavfli, og'ir mehnat sharoitlari
• O'qituvchilar, shifokorlar, transport xodimlari va boshqalar.

Savol shundaki, ular qanday me'yoriy hujjat asosida xodimga qo'shimcha maosh to'lashlari kerak, bu lavozimlarni birlashtirgani uchun emas, balki hammomni tozalash uchun qo'shimcha to'lov xavf sifatida, shuning uchun menga ushbu javob bilan bog'liq bo'lgan me'yoriy hujjat kerak. savolga: Qonunchilik darajasida hammomlarni tozalash uchun qo'shimcha to'lov yo'q. Tashkilot ma'muriyati mustaqil ravishda xodimning ish haqiga qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar belgilashi mumkin (Qism.
2 osh qoshiq. 135

Diqqat

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). Masalan, tashkilotdagi ish staji uchun qo'shimcha to'lovlar, intizomiy jazo choralari yo'qligi va boshqalar Buning uchun mukofotlar va qo'shimcha to'lovlarni to'lash miqdori va tartibi ko'rsatilishi kerak: Qo'shimcha to'lovlar haqida batafsil ma'lumotni bu erda o'qing: Bundan tashqari, belgilangan qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasida ko'rsatilishi kerak (h .

Ovoz berish:

Ma'lumot

Aytgancha, oqartiruvchi (oqartuvchi) gipoxlorit, kaltsiy xlorid va kaltsiy gidroksidi aralashmasidir. 2 ta javobdan javob[guru]Salom! Mana sizning savolingizga javoblar bilan mavzular tanlovi: Ofis va ishlab chiqarish binolarini tozalovchi.

Zararlilik uchun qo'shimcha haq bormi? Iltimos, ayting-chi, ETKSdan “ishlab chiqarish va idoraviy binolarni farrosh” kasbi chiqarib tashlanganmidi?! oziq-ovqat do'koni uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar ro'yxati. Xodimlar jadvali haqida Izvarinodagi 43-son kollejga (menimcha Vidnoye) shahardan qanday borish mumkin.

Moskva, avtobusdami? Menga dengiz pozitsiyalarini ayta olasizmi? Ofis va sanoat binolarini tozalovchi. Zararlilik uchun qo'shimcha haq bormi? teglar: Zararlilik Andrey Markovdan javob[guru]Yo'q.
Elisning javobi [guru] Bu foydali ish emas, garchi siz usiz qilolmaysiz. shuning uchun boshqaruvning o'zi biror narsa qo'shishga qaror qilsa, qo'shimcha to'lovni kutmang.

Zararli mehnat sharoitlari uchun tovon to'lashning qonuniyligi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi), uning natijalariga ko'ra ushbu toifadagi ishchilar uchun ushbu imtiyozlar va kompensatsiyalar ham belgilanishi mumkin. Styagin A.V., Mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi sektori bosh mutaxassisi Moderatorning e'tiborini ushbu xabarga qaratmoqchiman, chunki: Xabarnoma yuborilmoqda...
Vesna Rossiya, Saratov №4, 2011 yil 1 iyul, 12:21 Komissiya xulosasi ish joyi uchun xavflar sinfini belgilaydi. Lekin bu faqat boshlanishi. Sizning xodimlaringizga zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun pul kompensatsiyasini belgilash uchun siz: - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan tasdiqlangan zararli (xavfli) ish sharoitlari ro'yxatiga ega bo'lishingiz kerak; mehnat sharoitlariga ko'ra - pul kompensatsiyasining aniq miqdorlarini belgilash;
Moderatorning e'tiborini ushbu xabarga qaratmoqchiman, chunki: Bildirishnoma yuborilmoqda...

Ishlab chiqarish kalendar

Ishchilarning tarmoq miqyosidagi kasblari bo‘yicha tarif va malaka tavsiflarini tasdiqlash to‘g‘risida”gi qaroriga ko‘ra, hojatxonalarni tozalovchi idora farroshlarining mehnatiga haq to‘lash Yagona tarif jadvalining 2-toifasi bo‘yicha amalga oshirilishi belgilandi. Ammo keyinchalik bu qoida chiqarib tashlandi (2008 yil 1 dekabrdan - Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 24 noyabrdagi 665-son buyrug'i bilan). Tafsilotlar Xodimlar tizimi materiallarida: 1. Jurnallar va kitoblar: Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik: oddiy va tushunarli 2013 yil 3 dekabr Kompensatsiya va imtiyozlar Xizmat ko'rsatish sohasini kengaytirish uchun qo'shimcha to'lovlar haqida qiziqarli ma'lumotlar bu erda joylashtirilgan. Farroshlarga qo‘shimcha to‘lov qaysi hujjat asosida to‘lanadi? Savolga javob beradi Ommabop savollar Aleksey SUTYAGIN, "Mehnat xavfsizligi: oddiy va tushunarli" jurnalining bosh muharriri Qo'shimcha to'lov uchun buyurtma haqida ko'proq ma'lumotni ushbu havolada o'qing.

Murmansk munitsipalitetining mavjud me'yoriy-huquqiy bazasiga asoslanib, moliya bo'limi boshqaruv bo'limi o‘tkazishga vakolatli nazorat va audit faoliyati(byudjet munosabatlari doirasida). Shunga ko‘ra, ular tasarrufidagi munitsipal muassasalar ishidagi barcha kamchiliklarni aniqlaydilar, har qanday holatda ham normativ-huquqiy hujjatlarni bekor qilish (o‘zgartirish) to‘g‘risida qaror ma’muriyat boshlig‘i tomonidan qabul qilinadi (agar To‘lov nizomi... dastlab u tomonidan tasdiqlangan bo‘lsa); ). Tekshiruvlar natijalariga ko'ra, bunday bo'lim mustaqil qaror qabul qilmaydi, faqat aniqlangan qonunbuzarliklar haqida xabar beradi. Ular 2014 yilda tekshiruv o'tkazishgan, ammo bekor qilish to'g'risidagi hujjat, aftidan, 2014 yilda ma'muriyat tomonidan qabul qilinmagan. Kompensatsiya faqat 2015 yilda, SOUTdan keyin bekor qilindi. Yuqoridagilarni hisobga olgan holda, 2014 yil uchun sizga to'langan kompensatsiyani (siz taqdim etgan ma'lumotlarga asoslanib) byudjetdan qaytarish uchun asoslar yo'q. Agar audit natijasida hujjatlar (normativ va mahalliy hujjatlar) o'zgartirilsa, bu bitta holat bo'ladi. Shuni ham ta'kidlash kerakki, mehnatga haq to'lash to'g'risidagi nizom kasaba uyushma tashkiloti (qo'mitasi) bilan kelishilgan bo'lishi shart. Shunga ko'ra, ish haqining barcha o'zgarishlari va kompensatsiyani bekor qilish ham bunday tashkilot bilan kelishilgan. Aks holda, bunday bekor qilish (o'zgartirish) qonunga mos kelmaydi. Shunday qilib, ular sizdan (xodim sifatida) har qanday summani faqat sud orqali undira oladilar.

1. Sinf tinchlandi, tozalovchilar, zararlilar allaqachon oldinga ishlamoqda.
2. Oziq-ovqat sanoati, murakkab bo'lmagan, mehnat va tozalovchi, zararli. Ko‘z yoshlari uning sinfini to‘ldirdi.
3. Uning aholisi qo'zg'olonchilar bilan oldingi to'qnashuvlarda betaraf bo'lgan. Men bu dahshatli, qo'pol ajdaho tomonidan o'g'irlab ketilgan tilanchi malikaman.

Tozalovchilar uchun zararli ish sharoitlari

1.2. Ishlab chiqarish va ofis binolarini tozalovchi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillariga (harakatlanuvchi mashinalar va mexanizmlar, texnologik asbob-uskunalarning harakatlanuvchi qismlari, harakatlanuvchi tovarlar, konteynerlar, saqlanadigan tovarlarning yiqilib tushishi; ish joyi havosida chang miqdori oshishi) ta'sir qilishi mumkin; sovutish uskunalari yuzalarining haroratini pasaytirish, suvning o'tkir qirralari, asbob-uskunalar va qurilmalarning notekis yuzalarida kuchlanish;

Tozalovchilar uchun zararli ish sharoitlari

Ta'lim tashkilotidagi ofis xonalarini tozalovchilar ko'pincha farrosh uchun standart mehnat me'yorlari mavjudmi, ya'ni ofis xonalarini tozalovchi necha kvadrat metr tozalashi kerakligi haqida savol tug'iladi. O'rim-yig'im qilinadigan maydon normalari mehnat normalarini ifodalaydi. San'atning birinchi qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 160-moddasi (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi deb yuritiladi) mehnat standartlari erishilgan texnologiya, texnologiya, ishlab chiqarishni tashkil etish va boshqalar darajasiga muvofiq belgilanadi.

Farrosh, farroshning ish joyini sertifikatlash

Tozalagichlar o'z ishining tabiatiga ko'ra turli xil kimyoviy aralashmalar va infektsiyalar bilan juda yaqin aloqada bo'lishadi. Bularning barchasi, tabiiyki, xodimning sog'lig'iga ta'sir qiladi. Ba'zan hatto himoya vositalari ham sizni qutqarmaydi. Masalan, rezina qo'lqoplarni oling. Bu jamoaviy mudofaaning asosiy vositalaridan biridir. Ular parchalar, ignalar va boshqa o'tkir narsalar bilan aloqa qilishdan himoya qiladi, ammo ma'lum bo'lishicha, ular o'zlaridan himoya qilmaydi. Ular bilan kundalik aloqada namlik to'planadi, bu infektsiyalarning rivojlanishi uchun qulay muhit yaratadi. Natijada allergik reaktsiyalar, teri toshmasi, qichishish, qizarish, qo'ziqorin infektsiyalari va boshqalar. Farroshning ish joyini sertifikatlashda ish joyidagi kimyoviy moddalarning ta'sir qilish darajasiga va ish jarayonida ular bilan birga keladigan omillarning mavjudligiga e'tibor beriladi. Bularning barchasi tozalash qanday xonada amalga oshirilishiga bog'liq: omborda, ofisda, tibbiy muassasada va hokazo.

Tozalash uchun mehnat standartlari

ish joylarini, ishlab chiqarish stollarini, oziq-ovqat kabinalarini va boshqalarni tozalash uchun tozalash uskunalari (havzalar, lattalar) binolarni tozalash uskunalari bilan aralashmasligi kerak. Chelaklar, pollarni yuvish uchun lavabolar va boshqalar maxsus rangga bo'yalgan bo'lishi kerak, "pol uchun" degan yozuv yoki teg bo'lishi kerak va hokazo;

1.3. Ishlayotganda, farrosh (tozalovchi) har yili: ko'rsatmalar va bilimlarni tekshirish doirasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treningdan o'tadi; elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish (elektr tarmog'idan quvvatlanadigan uskunani ishlatishda); davriy tibbiy ko'rik.

Ofis tozalagichlari uchun zararli ish sharoitlari

2.4.5 Mehnat vazirligi va Sog'liqni saqlash vazirligining 2005 yil 5 oktyabrdagi 308/519-son buyrug'i bilan tasdiqlangan sog'liqni saqlash muassasalari va ijtimoiy ta'minot muassasalari xodimlarining mehnatiga haq to'lash shartlari (keyingi o'rinlarda 308/519-sonli shartlar). . Shunday qilib, ro'yxati ushbu Shartlarga 3-ilovada keltirilgan muassasalar va tarkibiy bo'linmalarning xodimlari zararli va og'ir mehnat sharoitlari tufayli o'zlarining lavozim maoshlarini 25 va 15 foizga oshiradilar (1-bandning 2.4.5-bandi). 308/519)

Ofis tozalagichlari uchun zararli ish sharoitlari

1.4.OKPD 19258 ga muvofiq kasb (lavozim) kodi va nomi, binolarni tozalovchi 1.5.Ish smenalari soni. Shift davomiyligi. 1 smena, 8 soat 1.6.Oʻxshash ish oʻrinlari soni 3 1.7.Ish joyidagi xodimlar soni (bitta ish joyida/barcha shu kabi ish joylarida) 3

Tozalovchilar uchun zararli ish sharoitlari

Sizning haqligingizni isbotlash mumkinmi? Bunday ishlarning ro'yxati, shuningdek, dam olish va ovqatlanish joylari ichki mehnat qoidalari bilan belgilanadi. ish beruvchining talablari (masalan, tashkilot hududidan chiqib ketishni taqiqlash)

Kasb-hunar bo'yicha tibbiy ko'rik uchun zararli omillar: ofis tozalovchi

Bularning barchasi tozalash qaysi xonada olib borilishiga bog'liq: Kanadaning Kvebek provintsiyasi sog'liqni saqlash inspektsiyasi farroshlarni boshqa kasblar bilan solishtirganda, bu soha xodimlari yurak-qon tomir, tayanch-harakat tizimi va surunkali kasalliklar bo'yicha oldinda ekanligi aniqlandi. orqa kasalliklar.

Ofis tozalagichlari uchun zararli ish sharoitlari

Nadejda Valentinovna Xayrli kun! 1-toifali ofis farroshining ishdan bo'shatilishiga oid tushuntirishlar berishingizni so'raymiz. Men kichik maktabda 1-sinf ofis farroshi bo'lib ishlayman; Ilgari bo'lganidek, zararli faoliyat uchun ta'tildan tashqari 6 kunga ham haqim bormi? Sharhlar: A.V.Kuzmenko04/25/2012 9:38:18 Nadejda Valentinovna, salom! Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 117-moddasida zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan xodimlarga yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til beriladi: er osti konlarida va ochiq konlarda va karerlarda, radioaktiv ifloslanish zonalari, zararli fizik, kimyoviy, biologik va boshqa omillarning inson salomatligiga salbiy ta'siri bilan bog'liq boshqa ishlarda.

Tozaroq bo'lib ishlash zararli ish sharoitlarimi yoki yo'qmi?

Qoidalar Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Unda aytilishicha, hamshiraning mehnat majburiyatlariga nafaqat tibbiy tashkilotdagi binolarni tozalash, balki bemorga g'amxo'rlik qilish ham kiradi. Bemorlarni parvarish qilish bilan bog'liq ish turlari kasalxona bo'limlarining boshlang'ich yoki o'rta tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan kichik tibbiyot xodimlari tomonidan amalga oshiriladi. Tibbiy ma'lumotga ega bo'lmagan hamshirani boshqa xodimlarga yoki farroshga o'tkazishda ish haqi bir xil darajada qoladi va ta'til kunlari soni ham saqlanib qoladi.

Sanoat va ofis binolarini tozalovchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar 1. Umumiy xavfsizlik talablari. 1.1 Erkaklar va ayollar farrosh sifatida ishlashga ruxsat etiladi. 21 yoshgacha bo'lgan shaxslarga balandlikda ishlash, elektr inshootlarini tozalash yoki jamoat hojatxonalarini tozalash taqiqlanadi. 1.2 Ish joyida xodim mehnatni muhofaza qilish bo'yicha dastlabki yo'riqnomani oladi va quyidagilardan o'tadi: amaliyot; ishlatiladigan asbob-uskunalarni loyihalash va ishlatish qoidalariga o'rgatish; gigiena mashg'ulotlari; elektr xavfsizligi bo'yicha bilimlarni, nazariy bilimlarni va xavfsiz ishlash usullari bo'yicha olingan ko'nikmalarni sinovdan o'tkazish.

Sanoat tozalagichlari uchun zararli ish sharoitlari

• chakana savdo, omborxona, sanoat va boshqa binolarni tozalash uskunalari (havzalar, chelaklar, cho'tkalar va boshqalar) etiketlangan bo'lishi, alohida binolarga ajratilishi va yopiq, maxsus ajratilgan shkaflar yoki devor bo'shliqlarida alohida saqlanishi kerak;
• sovutgich kameralari, sovutgichli shkaflar, sovutgichli va chakana vitrinalar, peshtaxtalar, javonlarni tozalash uchun buning uchun maxsus belgilangan uskunalar bo'lishi kerak;
• ish joylarini, peshtaxtalarni, oziq-ovqat shkaflarini va boshqalarni tozalash uchun tozalash uskunalari (lavabolar, lattalar).

Albatta, har bir korxona binolarni o'z vaqtida tozalashni talab qiladi. Bu ma'lum bir xodim tomonidan amalga oshirilishi kerak, ular uchun hokimiyat bitta tozalovchi uchun binolarni tozalash standartini ishlab chiqdi.

Tozalash tartibini bilmaydigan yoki unchalik tushunmaydigan odam farroshni yollash va ishni tayinlashda qiyin narsa yo'qligiga qaror qiladi. Biroq, aslida, har bir ish beruvchiga rioya qilish kerak bo'lgan uskunalarni tozalash va tanlash uchun maxsus standartlar mavjud. Ushbu qoidalarning har bir bandi o'z qonun hujjatlari bilan mustahkamlangan.

Tozalash uchun zarur bo'lgan binolar ro'yxati

Tozalash - bu professional tozalash xizmati. Har bir inson o'z g'oyalari asosida o'z uyida tozalikni tashkil qiladi. Ammo shunday odamlar toifasi borki, ular buni umuman qilishni xohlamaydilar, qiyin deb hisoblaydilar yoki shunchaki vaqtlari yo'q.

Bunday odamlar uchun latta va changyutgich bilan qurollangan o'zingiz qilishdan ko'ra mukammal tozalash uchun pul to'lash osonroq. Ammo ofis binolari, ulkan savdo markazlari, keng ko'lamli ishlab chiqarish ustaxonalari, maktablar, bolalar bog'chalari va boshqa ko'p narsalar mavjud - bu binolarni kim tozalaydi? Albatta, bu professional tozalagichlar.

Ishlab chiqarish korxonasida binolarni tozalash quyidagi sohalarda amalga oshirilishi kerak:

1. Xodimlar uchun ishlash va dam olish uchun joylar.
2. Tualet va dush xonalari.
3. Ovqatlanish yoki ovqat tayyorlash uchun joylar.
4. Omborlar.

Yuqorida tavsiflangan har bir ishlab chiqarish ob'ekti tozalanishi va pol va devorlar bilan yuvilishi kerak. Va zal va zinapoyalar, lift kabinalari, podvallar va chodirlar kabi joylar antiseptik moddalar bilan maxsus ishlov berilishi kerak.

Kim tozalashni amalga oshirishi kerak?

Ba'zi kompaniyalarda yoki ishlab chiqarishda binolarni tozalash xodimlarning o'zlariga topshiriladi. Biroq, achinarli tajriba shuni ko'rsatadiki, ular o'zlarining qo'shimcha majburiyatlarini samarali bajara olmadilar va shuning uchun antisanitariya sharoitida ishlashga majbur bo'lishdi.

Shuning uchun har bir tashkilotga albatta ofis tozalovchi kerak. Faqat u tozalashning barcha nozikliklarini biladi va barcha xonalarda to'liq tozalikka erisha oladi. Menejment uchun asosiy narsa tozalovchini barcha zarur narsalar bilan ta'minlashdir.

Tozalashchi ayolga qancha to'lash kerak?

Har bir ish yaxshi haq to'lanishi kerak. Shunday qilib, farroshning ishi ham munosib maoshga ega bo'lishi kerak.

San'atda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasiga binoan, bir kunlik ishni o'tkazib yubormagan va o'ziga yuklangan barcha ishlarni to'liq bajargan har bir xodimning ish haqi eng past ish haqi stavkasidan kam bo'lmasligi kerak. Shunday qilib, ofis tozalovchi eng kam ish haqidan ortiq ish haqi olishi kerak. Agar ish haqi ham oshirilishi kerak bo'lsa. Biroq, bu qo'shimcha to'lov eng kam ish haqidan yuqori bo'lishi shart emas. Bunday holda, tozalagich qancha qo'shimcha joy egallashi umuman muhim emas.

Qancha jihozlar va tozalash vositalarini sarflash kerak?

O'g'irlikning oldini olish, shuningdek, tozalash xarajatlarini to'g'ri taqsimlash uchun har bir ofis maydoniga ma'lum miqdorda materiallar va yuvish vositalarini sarflash kerak.

Ham standart, ham odatiylar mavjud. Ikkinchisi tozalash maydoni va xodimlarning umumiy soni kabi ko'rsatkichlarga qarab qo'llaniladi. Odatdagilar uchun bizning shaxsiy ma'lumotlarimiz ishlab chiqilgan. Uskunaning quyidagi turlari ajratiladi:

1. Tualet va kir yuvish sovuni.
2. Kir yuvish kukuni.
3. Polishing agentlari.
4. Chelaklar.
5. Har xil turdagi cho'tkalar.
6. Tualet idishlarini tozalash uchun cho'tkalar.
7. Chang, mebel va boshqa narsalarni artish uchun lattalar.

Standart hisob-kitoblarga ko'ra, yuvish vositalari ish soatlari soniga to'liq mos ravishda qo'llaniladi. Inventarizatsiya, o'z navbatida, ma'lum vaqt davomida bir kishi uchun bo'laklarga bo'linadi. Shunday qilib, dastlabki ma'lumotlarga ko'ra, 400 kvadrat metr maydonga ega sanoat binolarini tozalash quyidagi miqdordagi yuvish vositalari va uskunalar bilan amalga oshiriladi:

1. Kir yuvish kukuni - 1 kilogramm.
2. Tualet sovuni - 200 gramm.
3. Kir yuvish sovuni - 400 gramm.
4. Supurgi - 30 kun davomida 2 dona.
5. Cho'tkalar - 60 kun davomida 1 dona.
6. Qoshiqlar - olti oy davomida 1 dona.
7. Kauchuk qo'lqoplar - 30 kun davomida 1 dona.

Bu ma'lumotlarning barchasi nafaqat farrosh ofis yoki ishlab chiqarish ob'ektida ishga kirganda tuziladigan standart shartnomada, balki ushbu xodim uchun eslatmada ham aks ettirilishi kerak.

Qanday omillar tozalash standartlarini o'zgartirishi mumkin?

Umumiy qoidalar va Mehnat kodeksiga qaramasdan, har bir tozalovchi uchun binolarni tozalash tezligini o'zgartiradigan omillar mavjud. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Ishlab chiqarish uchun: umumiy tozalash maydoni, chiqindilar va axlat massasi, ishlab chiqarish turi.
2. Ofis va maishiy binolar uchun: binolarning turi, jalb qilingan xodimlar soni.

Shunday qilib, tozalash standartlaridagi o'zgarishlar bilan birga, xodimlarning ish haqi ham o'zgaradi.

Tozalash standartlari qanday hisoblanadi?

Ta'lim muassasalarida va ishlab chiqarishda farroshlar uchun joy standartlari umumiy tozalash maydoni bilan belgilanadi va tozalangan maydonning 1 kvadratiga daqiqalarda belgilanadi. Biroq, ular har xil turdagi axlat va chiqindilar mavjudligida, shuningdek, zamonaviy asboblar, uskunalar va ishni tashkil etishning eng yangi vositalaridan foydalanishda o'zgarishi mumkin.

Yaxshiroq tushunish uchun, shuningdek, ish vaqti va ish haqini to'g'ri hisoblash uchun siz mutlaqo barcha korxonalar quyidagi guruhlarga bo'linganligini bilishingiz kerak:

1. Chiqindisiz. Tozalash qoidalarga muvofiq amalga oshiriladigan eng toza ishlab chiqarish ob'ekti.
2. Yog'och chiqindilarini ishlab chiqarish. Bu va undan keyingi barcha turdagi binolar yuqori stavkalarda tozalanadi.
3. Suyuq, engil va quyma turdagi axlatlarni ishlab chiqaradigan ishlab chiqarish.
4. Metall qoldiqlarini ishlab chiqaruvchi korxona.
5. Yong'inga chidamli chiqindilar, torf va ko'mir qoldiqlarini ishlab chiqaruvchi korxona.

Ushbu ro'yxatga asoslanib, xonani daqiqada tozalash normasi quyidagi ko'rsatkichlar bo'ladi:

1. Chiqindilarni ishlab chiqarmaydigan sanoat tarmoqlari uchun. Ish maydonining 1 kvadratiga bitta tozalagich uchun xonani tozalash tezligi polni quruq tozalashni tashkil qilishda taxminan 0,3 daqiqa va tozalash eritmalari yordamida nam tozalashni amalga oshirishda 0,7 minut bo'lishi kerak.
2. Turli xil chiqindilarga ega bo'lgan sanoat korxonalari uchun. Ular uchun standartlar to'g'ridan-to'g'ri 100 kvadrat metr ish maydoniga joylashtirilgan chiqindilarning og'irligiga bog'liq bo'ladi. Umuman olganda, bu ko'rsatkichlar quyidagi ma'noga ega bo'ladi: 50 kilogramm chiqindilar bilan kimyoviy tozalash 0,16 daqiqada, 168 kilogramm bilan esa 0,30 daqiqada amalga oshiriladi.

Binolar qanchalik tez-tez tozalanadi?

Farrosh ofis yoki boshqa ofis maydoniga ishga kirganda, u bilan direktor o'rtasida shartnoma tuziladi. Asosiy vazifalar va ish soatlarini sanab o'tish bilan bir qatorda, tozalovchi har bir tozalash turini qanchalik tez-tez bajarishi kerakligini ham ko'rsatadi. Biroq, ba'zi istisnolar mavjud. Shunday qilib, masalan, zaminni nam tozalash shartnomada nazarda tutilganidan tez-tez bajarilganda, boshqa tozalash turlari qisman amalga oshirilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida o'quv va ofis binolarini tozalash uchun odatiy shartnoma tuzishda rioya qilinishi kerak bo'lgan standart tozalash standartlari mavjud. Ularga ko'ra, har xil turdagi tozalashlar quyidagi chastotada amalga oshirilishi kerak:

1. Zaminni changyutgich yoki supurgi bilan tozalash. Har kuni bir necha marta yoki kerak bo'lganda bajarilishi kerak.
2. Zaminlarni, javonlarni, devorlarni artib olish. Bu xona juda iflos bo'lmasa, har 7 kunda bir marta amalga oshiriladi.
3. Nam polni tozalash. Oyiga bir marta amalga oshirilishi kerak. Biroq, bu majburiyat faqat ofis binolariga tegishli. Qolganlarning barchasida yuvish har ikki kunda bir marta amalga oshirilishi kerak.
4. Mebelni tozalash. Har kuni bir marta amalga oshiriladi.
5. Mebel yuvish. Bu holda tozalash standartlari haftada bir martadan oshmasligi kerak.
6. Isitish tizimlarini nam tozalash. 1 yilda 4 marta o'tkazildi.
7. Deraza teshiklari va deraza tokchalarini tozalash. Har 7 kunda bir marta amalga oshiriladi.
8. Shiftni quruq tozalash. Tozalash yiliga ikki marta amalga oshiriladi.
9. Derazalarni yuvish. Yiliga ikki marta o'tkaziladi.

Tozalash tashkiloti maxsus yondashuvdan foydalanadi: tartib qoidalar bilan belgilanadi, har kim o'z ish majburiyatlarini va ish olib boriladigan hududini biladi. Natijada, ish juda tez yakunlanadi, barcha yuzalar hayratlanarli tozalik bilan porlaydi va havoda so'z bilan ifodalab bo'lmaydigan tazelik hidi bor.

Katta binolarni: majmualarni, sanoat yoki ofis binolarini tozalash uchun professional tozalash ayniqsa muhimdir. Bu erda tozalash xizmati xodimlari nafaqat katta hajmdagi ishlarni, balki o'ziga xos ifloslanishni, yuqori ship balandligini, ulkan derazalarni va boshqa qiyinchiliklarni ham kutmoqda.

Kasbiy mahorat va maxsus jihozlarsiz bunday binolarni kerakli darajada tozalash deyarli mumkin emas.

Hisoblash standartlariga qanday mehnat vazifalari kiritilgan?

Tozalash uchun barcha kosmik standartlar ma'lum bir xonani tozalash uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olgan holda hisoblab chiqiladi. Umuman olganda, barcha ish funktsiyalari ikki qismga bo'linadi: asosiy tozalash turlari va ikkilamchi. Asosiylariga quyidagilar kiradi:

1. Quruq va pollar.
2. Ish joyidan qoldiqlarni olib tashlash.
3. Qutilar, sumkalar va boshqa turdagi idishlarni tozalash.
4. Kir yuvish vositasini almashtirish.
5. Panellar, deraza tokchalari, isitish radiatorlari va devorlarni nam va quruq tozalash.
6. Axlatni tarqatish va uni maxsus ajratilgan joyga olib tashlash.
7. Lavabolar, musluklar va hojatxonalarni dush bilan tozalash.

Quyidagi ish turlari ikkinchi darajali hisoblanadi:

1. Tozalash materiallarini tanlash va qayta ishlash va ularni tozalash joyiga o'tkazish.
2. Ish joyini tozalash.
3. Smenani qabul qilish va topshirish.
4. Materiallarni oson o'rnatishni amalga oshirish.

Asosiy funktsiyalar ish haqi hisobiga kiritilgan va ular qat'iy o'z vaqtida bajarilishi kerak. Ikkilamchi turlar ish vaqtini hisoblashda hisobga olinmaydi, shuning uchun ish haqini hisoblashda hisobga olinmaydi.

Tozalash vositalarining sonini hisoblash qoidalari

Ko'pincha ish beruvchilar bir joyda farroshlarning ortiqcha ishlashi va boshqa joyda ularning etishmasligi kabi vaziyatga duch kelishadi. Bunday vaziyatga duch kelmaslik uchun xonadagi odamlar sonini to'g'ri hisoblash va ushbu hisob-kitoblar bilan bog'liq holda ishchilarni taqsimlash kerak.

Har bir tozalovchi uchun binolarni tozalash standarti ish beruvchining kerakli ishchi sonini osongina hisoblashi mumkin bo'lgan asosdir. Biroq, ular majburiy emasligi sababli, ular bir kishi uchun 400 kvadrat metrdan 1000 gacha bo'lishi mumkin. Aniq miqdor to'g'ridan-to'g'ri ish joyining ish yukiga va tozalovchi qanday ishlashiga bog'liq bo'lib, uning darajasi individual ravishda hisoblanadi. Bunga asoslanib, quyidagi ko'rsatkichlar qo'llanilishi mumkin:

1. Engil yuklangan joylarda. Agar tozalovchi ayolning maoshi bo'lsa, u holda standart bir kishi uchun 559 kvadrat metr deb hisoblanadi.
2. Og'ir yuklangan holda. Standart 319 kvadrat metrni tashkil qiladi.
3. Bo'sh hududlarda. Tozalash darajasi taxminan 1000 kvadrat metrni tashkil qiladi.
4. Sanitariya inshootlarida. Har bir smenada 200 kvadrat metr yoki 310 kvadrat metrga bitta tozalovchiga ruxsat beriladi.

Shunday qilib, berilgan ma'lumotlarga asoslanib, siz ishlab chiqarish ob'ektiga to'g'ri keladigan odamlar sonini osongina hisoblashingiz mumkin.

Binolarni tozalash qoidalari ro'yxati

Menejmentning xodimlarni taqsimlash, shuningdek ularni ishlab chiqarishda ishlash uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlash vazifalari bilan bir qatorda, yuqorida tavsiflangan ish (tozalovchi ayol) ham ma'lum qoidalar va mehnat majburiyatlarini amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Har bir xona yoki ish joyi uchun maxsus eslatma tuzilishi kerak, unda quyidagi ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak: harakat jadvali, xizmat ko'rsatiladigan maydonning umumiy maydoni, tozalash ishlarining chastotasi, ish turlari va foydalaniladigan vositalar, soatlar soni faoliyatni amalga oshirish uchun.
2. Barcha jihozlar maxsus xonaga joylashtirilishi va faqat tozalovchi tomonidan olib borilishi kerak. Ish vazifalarini bajargandan so'ng, ularning barchasi o'z joylariga qaytarilishi kerak.
3. Tozalash jarayonining butun ish maydoni alohida qismlarga bo'linishi kerak - 11 kvadrat metrgacha.
4. Barcha axlat va chiqindilar bu maqsad uchun maxsus mo'ljallangan idishda to'planishi kerak, u tozalash tugaguniga qadar bir joydan ikkinchisiga ko'chiriladi. Keyin maxsus belgilangan joyga olib ketiladi.
5. Zamin, devorlar va mebellarni yuvishda iflos suvni kerak bo'lganda toza suvga almashtirish kerak.

Ushbu qoidalarga rioya qilish har bir tozalovchi uchun majburiydir - tozalash joyi va ofis maydonidan qat'i nazar.

Va bu holda, xodimga sanoat shartnomalari yoki jamoaviy bitimlarda belgilangan tartibda, miqdorda va shartlarda qo'shimcha ravishda pul kompensatsiyasi to'lanadi. Istisno tariqasida, kundalik ish kuni 36 soatlik ish haftasida 12 soatga, 30 soatlik ish haftasida esa 8 soatga, shuningdek, xodimning yozma roziligi bilan hamda sanoat va jamoa shartnomalarida tegishli shartlarni hisobga olgan holda oshirilishi mumkin. Bunday holda, agar yuqoridagi shartnomalarda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, ish vaqtining haftalik me'yorini saqlab qolgan holda ko'paytirilgan ish kuni uchun pul kompensatsiyasi to'lanmaydi. Natijada, xodimning ish vaqtining aniq davomiyligi maxsus baholash natijalarini hisobga olgan holda tarmoq (tarmoqlararo) shartnoma va jamoa shartnomasi asosida mehnat shartnomasi bilan belgilanadi.

Hojatxonalarni tozalash - savol-javoblar

Tekshiruv natijalari bo'yicha 2009 yil 13 oktyabrdagi 25-sonli joyida soliq tekshiruvi dalolatnomasi tuzilib, uning asosida inspeksiya tomonidan 2009 yil 24 noyabrdagi 25-sonli yuridik shaxslarning daromadlarini qo'shimcha baholash to'g'risida qaror qabul qilindi. 1 205 608 rubl miqdorida soliq, 282 803 rubl miqdorida QQS, 23 898 rubl miqdorida jismoniy shaxslarning daromadlari bo'yicha soliq, 875 rubl miqdorida hisoblangan daromadlar bo'yicha yagona soliq, 179 019 rubl miqdorida jarimalar. 66 tiyin, San'at bo'yicha jarimalar. Kodeksning 119, 122, 123-moddalari jami 286 733 rubl miqdorida. 90 tiyin Kompaniya inspektsiyaning ushbu qismdagi qaroriga rozi bo'lmagan holda, Sverdlovsk viloyati bo'yicha Federal soliq xizmati boshqarmasiga apellyatsiya bilan murojaat qildi. Federal Soliq Xizmatining Sverdlovsk viloyati bo'yicha boshqarmasining 2010 yil 21 yanvardagi 2400/09-sonli qarori bilan 2009 yil 24 noyabrdagi 25-sonli inspeksiya qarori hisoblangan daromad bo'yicha yagona soliqni qo'shimcha hisoblash to'g'risida bekor qilindi. 875 rubl, jarimalar 290 rubl miqdorida.

25 tiyin, San'atning 1-bandiga binoan jarima.

Tozalash vositalari bilan ishlash uchun tozalovchi ayolga 6 kunlik ta'til qo'shish mumkinmi?

Ko'rsatilgan korporativ axloq kodeksi boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi, u o'zini tutish qoidalarini, menejerlar va bo'ysunuvchilar o'rtasidagi munosabatlarning ma'lum bir turini belgilaydi, bu esa kasbiy burchni bajarishga nisbatan maqbuldir. Axloq kodeksi biznes hayotini tartibga soluvchi va biznes muvaffaqiyatiga erishish vositasi bo'lishga mo'ljallangan. Sudlar xulosasiga ko'ra, ushbu korporativ axloq kodeksida belgilangan tamoyillarga rioya qilish, boshqa narsalar qatori, korporativ madaniyatni yaxshilashga, jamoada qulay muhit mavjudligiga, ziddiyatli vaziyatlarni kamaytirishga yordam beradi, shuningdek, umuman korxonaning ishlab chiqarish jarayoni.

Ukraina ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasining Lugansk viloyati tashkiloti

Hojatxonani tozalash uchun to'lov qancha? Huquqiy savollar Hojatxonani tozalash 8 ovoz 3 javob Yechim. Guruhda hojatxonani tozalash uchun qo'shimcha haq? Mening ismim Zemfira, men bolalar bog'chasida ishlayman. o'qituvchi Iltimos, ayting-chi, agar biz tozalash vositalari, yuvish vositalari, oyiga bir marta umumiy tozalash bilan ishlasak, qo'shimcha to'lovga haqlimizmi?

Huquqiy savollar Hojatxonalarni tozalash -1 ovoz 1 javob Xavf uchun hojatxonani tozalash uchun qo'shimcha pul to'lash kerakmi? Hojatxonalarni tozalash Huquqiy savollar 2 ovoz 1 javob Maktablardagi hojatxonalardagi devorlar Men maktabda farrosh bo'lib ishlayman, pol va devorlarni, deraza va hojatxonalarni, sinflarni yuvaman. Hozir yozda oqlab, bo‘yashga majburmiz, lekin bu ish uchun ham, hojatxonani tozalash uchun ham ortiqcha pul to‘lashmaydi... Yuridik savollar Hojatxonani tozalash 0 ovoz 1 javob Agar Mehnat kodeksining 149-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi va Qrim Respublikasi Vazirlar Kengashining 2016 yil 30 iyundagi 305-son qarori.

Tualetlarni tozalash

Diqqat

135 rubl miqdorida kod. 40 tiyin, San'atning 2-bandiga binoan jarima. Kodeksning 119-moddasi 1489 rubl miqdorida. Inspeksiya qarorining qolgan qismi o‘zgarishsiz qoldirildi. Kompaniya 2009 yil 24 noyabrdagi 25-sonli korporativ daromad solig'ini qo'shimcha hisoblash to'g'risidagi bahsli qarori 1 205 609 rubl miqdorida jarimalar, 52 197 rubl miqdorida jarimalar undirilganligini hisobga olib.

Muhim

241 121 rubl miqdorida kod. 60 kopek, 282 254 rubl miqdorida QQS, 40 015 rubl miqdorida jarimalar. 34 tiyin, San'atning 1-bandiga binoan jarima. Kodeksning 122-moddasi 39 137 rubl miqdorida. 60 tiyin huquq va manfaatlarini buzsa, sudga tegishli ariza bilan murojaat qilgan. Inspektsiyaning bahsli qarori bilan kompaniyaga 2008 yil uchun 806 513 rubl miqdorida korporativ daromad solig'i, tegishli miqdorda jarimalar va jarimalar undirildi. Qo'shimcha baholash uchun inspektorning qonunga xilof, bandni buzganligi haqidagi xulosasi asos bo'ldi.

Hojatxonalarni tozalash uchun ta'tilga 3 kun

Kodeksda soliq to'lovchining ish haqi bo'yicha xarajatlari xodimlarga naqd va (yoki) natura ko'rinishidagi har qanday hisob-kitoblarni, rag'batlantirish hisob-kitoblari va nafaqalarini, ish vaqti yoki ish sharoitlari bilan bog'liq kompensatsiyalarni, bonuslarni va bir martalik rag'batlantirish hisoblarini, xodimlarni saqlash bilan bog'liq xarajatlarni o'z ichiga oladi. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida, mehnat shartnomalarida (shartnomalarda) va (yoki) jamoaviy bitimlarda nazarda tutilgan ushbu xodimlar. Mehnat xarajatlari rag'batlantirish hisob-kitoblarini, shu jumladan ishlab chiqarish natijalari uchun mukofotlarni, ish vaqti va mehnat sharoitlari bilan bog'liq rag'batlantirish va (yoki) kompensatsiyalarni o'z ichiga oladi. San'atga muvofiq.

Ma'lumot

Bundan tashqari, shuni ta'kidlash kerakki, ish joylarini maxsus baholashni o'tkazish ish beruvchining javobgarligi bo'lib, unga rioya qilmaganlik uchun u ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Bu 1-bandning 2-qismidan kelib chiqadi. 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-son Qonunining 4-moddasi, San'atning 2-qismi. 22, para. 10 soat 2 osh qoshiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi va San'atning 1-qismi. 5.27 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi. Shuning uchun biz tashkilotdagi ish joylarini, shu jumladan tozalovchining ish joyini (http://budget.1kadry.ru/#/document/130/51260/) maxsus baholashni o'tkazishni tavsiya qilamiz.

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik forumlarida tez-tez muhokama qilinadigan mavzulardan biri bu turli sohalarda ishlaydigan xodimlarga tovon va imtiyozlar berish masalasidir. Inson ma'lum ishlarni bajarishda salbiy omillar ta'sirini umumiy salomatligi orqali his qiladi. Kimyoviy moddalar bilan ishlashda allergik reaktsiyalar, zararli havo bug'larini inhalatsiyalash natijasida tez-tez bosh aylanishi va boshqalar. Ko'pgina ish beruvchilar ba'zan xavfli sharoitlarda ishlash uchun imtiyozlar to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek, mehnat sharoitlari haqida umumiy ma'lumotni yashirishadi, chunki ular qo'shimcha to'lovlardan manfaatdor emaslar. Agar kompensatsiya berish ish beruvchi uchun nomaqbul deb hisoblansa, nega qulay shart-sharoit yaratmaslik kerak? Ishchilar kasbiy kasalliklarga duchor bo'lmaydigan yoki jarohatlanmaydigan ish sharoitlari?

Keling, ofis va ishlab chiqarish binolarining tozalagichlari, farroshlar uchun sabablarni ko'rib chiqaylik.

Tozalash kasbi kam maoshli va ko'p mehnat talab qiladi: har kuni binolar va ko'chalarni axloqsizlik, axlat va boshqa sanoat chiqindilaridan tozalash. Shunga qaramay, kasb mehnat bozorida eng ko'p talab qilinadiganlardan biri bo'lib qolmoqda, chunki tartib va ​​tozalik hayotimizning ajralmas qismidir.

Ularning mehnat sharoitlari, o'z tabiatiga ko'ra, mehnat muhiti omillarining ta'siri tufayli zararli hisoblanadi. Ammo omillarning ta'siri, ularning mavjudligi va ayni paytda kompensatsiya maqsadi faqat malakali tarzda o'rnatilishi mumkin - (ARM, - tahr.). Har bir ish beruvchi sertifikatlashtirishni o'tkazishi shart Art. 212 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). Bu ish joyining davlat mehnatni muhofaza qilish talablariga barcha nomuvofiqliklarini aniqlash va muayyan chora-tadbirlar orqali ularni yaxshilash imkonini beradi. (Buyurtma - tahr.).

O'rganish ob'ekti - ish joyi. Tozalashchilar, qoida tariqasida, qat'iy belgilangan joyga ega emaslar. Ular uchun butun ish smenasida faol harakatlanadigan ish joylari mavjud. Sertifikatlash paytida ishning bunday mobil xususiyati statsionar bo'lmagan ish joyining xususiyatlariga taalluqlidir. Buyurtmaga muvofiq, geografik jihatdan o'zgaruvchan ish joylari bilan sertifikatlash (statsionar bo'lmagan ish joylari uchun ekvivalent nom) barqaror omillar to'plamiga ega bo'lgan tipik texnologik operatsiyalarni oldindan aniqlash va keyinchalik ushbu operatsiyalarni har tomonlama baholash orqali amalga oshiriladi. Operatsiyalarni bajarish vaqti me'yoriy-huquqiy hujjatlar asosida xodimlar va ularning ish beruvchilari bilan suhbatlar o'tkazish yo'li bilan belgilanadi.

Janitorning ish joyi- hududiy jihatdan ajratilgan ko'cha zonalari. Ish smenasida ular asosan haroratning o'zgarishi, mikroiqlim sharoitlarining o'zgarishi, shovqin, yorug'likning etarli emasligi (ayniqsa qishda, sun'iy yorug'lik ostida va past havo haroratida ish qorong'ilikdan oldin boshlanishi kerak bo'lgan) kabi ishlab chiqarish omillariga to'g'ri keladi. Ishning og'irligi va intensivligi kabi omil deyarli har doim farroshlar uchun juda yuqori standartlarga ega, chunki ular katta jismoniy kuch bilan bog'liq ishlarni bajaradilar. ushbu omillarning ta'siri bo'yicha standartlarni aniqlash va shu asosda ish joyini baholash, mehnat sharoitlari sinfini belgilash.

Binolarni tozalash xodimlarining majburiyatlari xizmat ko'rsatish binolarini to'g'ri holatda saqlashni o'z ichiga oladi. Faqat xavfsizlik bo'yicha o'qitilgan toifadagi ishchilar ishlashga ruxsat etiladi. Tozalash uchun standart ko'rsatmalar, tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2002 yil 12 fevraldagi 9-sonli qarori., ushbu toifadagi shaxslar uchun barcha xavfsizlik qoidalarini o'z ichiga oladi. Ushbu hujjat asosida ish muhitining o'ziga xos xususiyatlariga qarab, tozalovchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar tuziladi. Ko'rsatmalarda ishni boshlashdan oldin, ish paytida, ishni tugatgandan keyin va favqulodda vaziyatlarda xavfsizlik talablari bo'lishi kerak. Ushbu chora-tadbirlar o'zingizni tashqi omillar ta'siridan himoya qilish imkonini beradi, lekin faqat qisman.

Tozalagichlar o'z ishining tabiatiga ko'ra turli xil kimyoviy aralashmalar va infektsiyalar bilan juda yaqin aloqada bo'lishadi. Bularning barchasi, tabiiyki, xodimning sog'lig'iga ta'sir qiladi. Ba'zan hatto himoya vositalari ham sizni qutqarmaydi. Masalan, rezina qo'lqoplarni oling. Bu jamoaviy mudofaaning asosiy vositalaridan biridir. Ular parchalar, ignalar va boshqa o'tkir narsalar bilan aloqa qilishdan himoya qiladi, ammo ma'lum bo'lishicha, ular o'zlaridan himoya qilmaydi. Ular bilan kundalik aloqada namlik to'planadi, bu infektsiyalarning rivojlanishi uchun qulay muhit yaratadi. Natijada allergik reaktsiyalar, teri toshmasi, qichishish, qizarish, qo'ziqorin infektsiyalari va boshqalar. Farroshning ish joyini sertifikatlashda ish joyidagi kimyoviy moddalarning ta'sir qilish darajasiga va ish jarayonida ular bilan birga keladigan omillarning mavjudligiga e'tibor beriladi. Bularning barchasi tozalash qanday xonada amalga oshirilishiga bog'liq: omborda, ofisda, tibbiy muassasada va hokazo.

Kanadaning Kvebekdagi provintsiyasi sog'liqni saqlash inspektsiyasi farroshlarni boshqa kasblar bilan taqqosladi va yurak-qon tomir, mushak-skelet tizimi va surunkali bel kasalliklarida farroshlar oldinda ekanligini aniqladi.

Harorat tez-tez o'zgarib turadigan ko'chalarda ishlaydigan farroshlar surunkali bronxit, osteoxondroz, artrit, bo'g'im kasalliklari kabi tez-tez kasbiy kasalliklarga moyil. Reagentlar bilan ishlashda immunitet pasayadi, bronxial astma va teri kasalliklari yomonlashadi. Kimyoviy moddalar va erituvchilar bilan aloqa qilish natijasida tozalagichlar dermatit va ekzemani rivojlantiradi va saraton rivojlanishi xavfi mavjud. Eng ko'p ishlatiladigan kimyoviy moddalar dezinfektsiyalash vositalari, tozalash vositalari, erituvchilar, pestitsidlar va sovunlardir. Zamonaviy mahsulotlarda ko'p miqdorda metallar, bo'yoqlar va lazzatlar mavjud. Bu barcha zararli moddalar tanaga teri orqali, nafas olish yo'li bilan kirib, kuyish va zaharlanishni keltirib chiqaradi. Albatta, kontsentratsiyalar va foydalanish usullari muhim, ammo kasallikni "monster" ga aylantirish uchun odam har kuni faqat kichik dozani olishi kerak. Shuning uchun, har qanday boshqa kasb kabi, farroshlar ham katta ahamiyatga ega.

Agar ish joylarida mehnat sharoitlarini o'rganish jarayonida zararli omillarning ta'siri aniqlansa, farroshlar va farroshlar, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 20 noyabrdagi 870-son qarori. kompensatsiya kamida 7 kalendar kunlik yillik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til yoki ish haqini tarif stavkasining kamida 4 foiziga oshirish shaklida belgilanadi.

Biz sertifikatlash tugagandan so'ng ishlab chiqarish jarayoniga qaysi biri kiritilishi kerakligini aytib o'tgan edik. Masalan, ish jarayoniga yangi turdagi ergonomik moplar, chelak harakatlantiruvchi tizimlar va tozalash mashinalarining joriy etilishi tayanch-harakat tizimiga yukni kamaytirish imkonini beradi. Siz ishlaydigan xonani kuchli kimyoviy moddalar bilan kuchli shamollatish tizimi bilan jihozlash ishchi tanasining mast bo'lish xavfini kamaytiradi.