Eng mashhur ish sahifalari ro'yxatida bu 0 o'rinda. Moskva viloyatidagi ish beruvchilar mutaxassislarning etishmasligini boshdan kechirmoqda:

• "Konvoy boshlig'i (Izhevsk)";
• “Mahalliylashtirish boshqarmasining Statik jihozlar bo‘limi boshlig‘i”;
• "Yuk tashish kolonnasi boshlig'i";
• "Transport bo'limi boshlig'i (ustun boshlig'i)";
• — Kolonna boshlig‘i.

Faqat Moskva viloyatida talab qilinadigan ish o'rinlari soni 11 ta bo'sh ish o'rinlarini tashkil etadi. Maksimal 60 000 rublga etadi. Bo'sh ish o'rinlarining eng uzun ro'yxatiga ega kompaniyalar:

• KOMOS GROUP;
• IBF Motors;
• NOVATEK;

Ushbu mutaxassislik bo'yicha eng mashhur ish haqi 50 000 rublni tashkil qiladi. Kolonna boshlig'i kabi odam uchun ish joylarini hatto Moskvadek joyda ham topish mumkin. Shunisi e'tiborga loyiqki, ustun boshlig'i lavozimi ushbu ixtisoslikka o'xshash hisoblanadi, ammo nomzodlarga qo'yiladigan bir qator talablar bilan farqlanadi. Ushbu vakansiya uchun oyiga eng kam ish haqi 50 000 rublni tashkil qiladi. "Ustun boshlig'i" - Moskvada juda talab qilinadigan lavozim. Ish bilan ta'minlashning eng mashhur shakli uchun 5 ta bo'sh ish o'rinlari mavjud.Ustun boshlig'i uchun bo'sh ish o'rinlari kattaroq mutaxassislar toifasiga kiritilgan -. Moskva viloyati 11 ta bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi. Respublika bo‘yicha 98 ta “kolonna yetakchisi” bo‘sh ish o‘rinlari mavjud. Ushbu mutaxassislik boshqa yo'nalishlarga ega bo'lishi mumkin: Bu yerda oʻrtacha ish haqi 52500. Tarmoqdagi umumiy boʻsh ish oʻrinlari soni 33 ta lavozimga teng. Viloyatning barcha hududlarida jami bo‘sh ish o‘rinlari soni 0 ballga yetdi. Belgilangan vakansiya mintaqaning quyidagi shaharlarida mashhur:

• Ryleevo
• Buloqlar
• Sofino
• Strokino
• Maxsus

Ish beruvchilar turli xil ish shakllarini taklif qilishadi - "To'liq bandlik", "to'liq kunlik", "smenali ish". Moskva viloyatida turli kasblar mutaxassislariga ehtiyoj katta. Barcha ma'lumotlar Moskva viloyati, Moskva viloyati uchun tegishli. Ustun boshlig'i - ushbu hududdagi bo'sh ish o'rinlari ma'lumotnomasida ushbu ixtisoslikning to'liq nomi. Bir oy ichida saytda 0 ta so'rov qayd etiladi. Belgilangan mutaxassisliklar bo'yicha oyiga o'rtacha ish haqi 50 000 rublga teng.

Moskvadagi ustun boshlig'i bo'sh ish o'rinlari boshlig'i. Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan bo'sh ish o'rinlari boshlig'i ish e'lonlari ustuni rahbari Moskva, Moskvadagi ishga qabul qilish agentliklarining bo'sh ish o'rinlari, ishga qabul qilish agentliklari orqali va to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan ustun boshlig'i ish izlaydi, bo'sh ish o'rinlari boshlig'i bo'lgan va bo'lmagan. ish tajribasi. Yarim kunlik ish va ish haqida e'lonlar sayti Avito Moskva ish o'rinlari to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan ustun boshlig'i.

Moskvada kolonna rahbari ishlaydi

Sayt ishi Avito Moskva ish yangi bo'sh ish o'rinlari ustun rahbari. Bizning saytimizda siz ustun boshlig'ining yuqori maoshli ishini topishingiz mumkin. Moskvada ustun boshlig'i sifatida ish qidiring, bizning ish saytimizda bo'sh ish o'rinlarini ko'ring - Moskvadagi ish agregatori.

Avito ishlari Moskva

Moskvadagi saytdagi ustunning ish boshlig'i, to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilar Moskvadan bo'sh ish o'rinlari boshlig'i. Moskvada ish tajribasiga ega bo'lmagan va ish tajribasi bilan yuqori haq to'lanadigan bo'sh ish o'rinlari. Bo'sh ish o'rinlari ayollar uchun ustun boshlig'i.

Biz sizning e'tiboringizga kortej boshlig'i uchun ish tavsifining odatiy namunasini, 2019/2020 namunasini keltiramiz. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy lavozim, kortej boshlig'ining vazifalari, kortej boshlig'ining huquqlari, kortej boshlig'ining javobgarligi.

Konvoy boshlig'ining ish tavsifi bo'limiga tegishli Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan xodimlarning lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malaka tavsiflari".

Kortej boshlig'ining ish tavsifida quyidagi narsalar aks ettirilishi kerak:

Kortej boshlig'ining majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Shartnoma majburiyatlari bo'yicha tashishni amalga oshiradi, transport vositalarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini, harakatlanuvchi tarkibdan samarali foydalanishni ta'minlaydi. U yuk oqimlarini, ish rejimlarini, tashish hajmini o'rganadi va muayyan sharoitlarni hisobga olgan holda, transport rejasi asosida haydovchilar guruhlarini tashkil qiladi, ular oldiga vazifalar qo'yadi. Avtotransport vositalarining texnik holatini nazorat qilishni va ularning tasdiqlangan tashish jadvaliga qat'iy rioya qilgan holda liniyaga chiqarilishini tashkil qiladi. Chiziqdagi haydovchilarning ishini nazorat qilishni ta'minlaydi, kerak bo'lganda texnik yordam ko'rsatadi. Yuk xaritalari va marshrut tarmoqlarini tayyorlashda ishtirok etadi. Avtotransport vositalarini texnik xizmat ko‘rsatishga o‘z vaqtida jo‘natishini nazorat qiladi. Ishga tushadigan harakatlanuvchi tarkib va ​​jihozlarni qabul qilishni tashkil qiladi. Yo‘l-transport hodisalarining oldini olish, texnik bilim darajasini oshirish, xodimlarning ishlab chiqarish va mehnat intizomini mustahkamlash bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi. Baxtsiz hodisalar, avariyalar, buzilishlar, to'xtab qolishlar, yo'l harakatidan texnik foydalanish qoidalarini buzish sabablarini tekshirishda ishtirok etadi. Haydovchilarning ishlab chiqarish brifingini o'tkazadi, ularning ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalariga rioya qilishini nazorat qiladi.

Konvoy boshlig'i bilishi kerak

2) Kortej boshlig'i o'z vazifalarini bajarishda bilishi kerak: avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga taalluqli yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari; Avtomobil transporti ustavi; harakat tarkibining maqsadi, konstruktiv xususiyatlari, texnik va ekspluatatsion ma'lumotlari; avtomobil transportida yuklarni (yo'lovchilarni) tashish qoidalari; mehnatni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Kortej boshlig'ining malakasiga qo'yiladigan talablar

3) Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (texnik) ta’lim va avtomobil transportida kamida 3 yil ish stajiga yoki o‘rta kasb-hunar ta’limiga va avtomobil transportida kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lishi.

1. Umumiy qoidalar

1.Kolonna boshlig'i rahbarlar toifasiga kiradi.

2. Avtotransportda oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va kamida 3 yil ish stajiga yoki o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga va avtomobil transportida kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs kortej boshlig‘i lavozimiga qabul qilinadi.

3. Kortej boshlig'i ishga olinadi va ishdan bo'shatiladi _______ (direktor, rahbar) Taqdimot bo'yicha tashkilotlar _______ (lavozim) .

4. Kortej boshlig'i bilishi kerak:

• avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga taalluqli yuqori turuvchi organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari;
• Avtomobil transporti ustavi;
• harakat tarkibining maqsadi, konstruktiv xususiyatlari, texnik va ekspluatatsion ma'lumotlari;
• avtomobil transportida yuklarni (yo'lovchilarni) tashish qoidalari;
• mehnatni tashkil etish asoslari;
• mehnat qonunchiligi;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

5. Kolonna boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilotning ustavi (nizomlari),
• Buyurtmalar va buyurtmalar _______ (bosh direktor, direktor, menejer) tashkilotlar,
• ushbu ish tavsifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Kolonna boshlig'i bevosita quyidagilarga bo'ysunadi: _______ (lavozim).

7. Konvoy boshlig'i yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilotning _______ (lavozimi) tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi; vazifalarini bajaradi va o'z vazifalarini bajarish uchun javobgardir.

2. Kolonna boshlig'ining xizmat vazifalari

Kortej rahbari:

1. Shartnoma majburiyatlari bo'yicha tashishni amalga oshiradi, transport vositalarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini, harakatlanuvchi tarkibdan samarali foydalanishni ta'minlaydi.

2. Yuk oqimlarini, ish rejimlarini, tashish hajmlarini o'rganib, muayyan shart-sharoitlarni hisobga olgan holda, tashish rejasidan kelib chiqqan holda, haydovchilar guruhlarini tashkil qiladi, ular oldiga vazifalar qo'yadi.

3. Avtotransport vositalarining texnik holatini nazorat qilishni va ularning tasdiqlangan tashish jadvaliga qat'iy rioya qilgan holda liniyaga chiqarilishini tashkil qiladi.

4. Chiziqdagi haydovchilarning ishini nazorat qilishni ta'minlaydi, kerak bo'lganda texnik yordam ko'rsatadi.

5. Yuk xaritalari va marshrut tarmoqlarini tayyorlashda ishtirok etadi.

6. Avtotransport vositalarini texnik xizmat ko‘rsatishga jo‘natishning o‘z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.

7. Ishga kiruvchi harakat tarkibi va jihozlarni qabul qilishni tashkil qiladi.

8. Yo‘l-transport hodisalarining oldini olish, texnik bilim darajasini oshirish, xodimlarning ishlab chiqarish va mehnat intizomini mustahkamlash bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi.

9. Baxtsiz hodisalar, buzilishlar, buzilishlar, to'xtab qolishlar, yo'l harakatidan texnik foydalanish qoidalarini buzish sabablarini tekshirishda ishtirok etadi.

10. Haydovchilarning ishlab chiqarish brifingini o'tkazadi, ularning ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalariga rioya qilishlarini nazorat qiladi.

3. Kolonna boshlig'ining huquqlari

Kortej boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

1. Takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqish uchun taqdim etish:

• ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish;
• unga bo'ysunuvchi taniqli ishchilarni rag'batlantirish to'g'risida;
• ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. O'z lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni bajarishni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Kolonna boshlig'ining javobgarligi

Kortej boshlig'i quyidagi hollarda javobgar bo'ladi:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Konvoy boshlig'ining ish tavsifi - namuna 2019/2020. Kortej boshlig'ining xizmat vazifalari, kortej boshlig'ining huquqlari, kortej boshlig'ining javobgarligi.

Bizning veb-saytimizda har doim ko'plab yangi bo'sh ish o'rinlari mavjud. Parametrlar bo'yicha tezkor qidirish uchun filtrlardan foydalaning.

Muvaffaqiyatli ishga joylashish uchun maxsus ma'lumotga ega bo'lish, shuningdek, zarur fazilatlar va mehnat ko'nikmalariga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir. Avvalo, tanlangan mutaxassislik bo'yicha ish beruvchilarning talablarini diqqat bilan o'rganishingiz kerak, keyin rezyume yozishni boshlashingiz kerak.

Siz o'z rezyumeingizni bir vaqtning o'zida barcha kompaniyalarga yubormasligingiz kerak. O'zingizning malakangiz va ish tajribangizga e'tibor qaratib, mos bo'sh ish o'rinlarini tanlang. Biz Moskvada ustun boshlig'i sifatida muvaffaqiyatli ishlashingiz kerak bo'lgan ish beruvchilar uchun eng muhim ko'nikmalarni sanab o'tamiz:

Ishga kirish uchun zarur bo'lgan 7 ta asosiy ko'nikmalar

Ko'pincha bo'sh ish o'rinlariga quyidagi talablar qo'yiladi: ehtiyotkorlik, jamoada ishlash qobiliyati va MS Excel.

Suhbatga tayyorgarlik ko'rayotganda, ushbu ma'lumotni nazorat ro'yxati sifatida foydalaning. Bu sizga nafaqat ishga yollovchini xursand qilishga, balki kerakli ishni olishga ham yordam beradi!

Moskvadagi bo'sh ish o'rinlarini tahlil qilish

• Sizning oldingi ish tajribangiz, ma'lumotingiz
• Ish turi, ish tartibi
• Kompaniya hajmi, sanoat, brend va boshqalar.

Ish haqi arizachining tajribasiga qarab