O'z faoliyatida transport vositalaridan foydalanadigan tashkilotlar va korxonalar shtat jadvaliga mexanik lavozimini kiritishlari kerak. Mexanikning vazifalari, uning huquqlari va majburiyatlari ro'yxati ish tavsifida ko'rsatilgan.

Bu transport vositalarini chiziqqa chiqarish, maxsus texnika va avtomobillarni ta'mirlashni tartibga soluvchi asosiy hujjatdir. Mexanik o'zining kundalik faoliyatida ish tavsifi qoidalariga amal qiladi.

Avtotransport bosh mexanigining ish tavsifi

Mexanikning vazifalari transport vositalarining ishlashi bilan chambarchas bog'liq. Bunday transport vositalarining mavjudligi mexanik lavozimini yaratishni ham belgilaydi.

Ushbu hujjat mutaxassisning vakolatlarini va uning funktsional majburiyatlarini belgilaydi. Ko'rsatma bir nechta mantiqiy bog'langan bloklardan iborat. Asosan, belgilangan turdagi hujjatlarni yaratishda quyidagi tuzilma qo'llaniladi:

birinchi navbatda umumiy qoidalar tavsiflanadi. Ushbu qism xodimlarga qo'yiladigan asosiy talablarni o'z ichiga oladi;

• vazifalar. Bu eng muhim qism. Bu xodimning vazifalarini belgilaydi va uning kundalik faoliyatida nima qilishi kerakligini batafsil belgilaydi;
• huquqlar. Qoida tariqasida, bu standart huquqlar bo'lib, ular mexanik va boshqa texnik xodimlar uchun taxminan bir xil;
• mas'uliyat. Bu hujjatning muhim qismi bo'lib, xodimning kompaniyaga etkazilgan zararni qoplash, shuningdek, ichki tartib-qoidalarga qat'iy rioya qilish majburiyatini belgilaydi.

Hujjatning har bir qismini shakllantirish ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi. U tegishli deb hisoblagan har qanday qoidalarni kiritish huquqiga ega.

Aytgancha, qurilish tashkilotining bosh muhandisining ish ta'rifi to'g'risidagi ma'lumotlar ushbu maqolada mavjud.

Asosiy qoidalar va majburiyatlar

Mutaxassisning bajarishi kerak bo'lgan talablar uning vazifalari bilan belgilanadi. Shu nuqtai nazardan, bir nechta asosiy qoidalarni ko'rsatish kerak:

• Maxsus tayyorgarlik, kurslar, shuningdek, tajriba va ko'nikmalardan o'tish;
• Avtotransport vositalarini tushunish, ularni ta'mirlash va ishga tushirish qobiliyati;
• Avtotransport vositalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish texnologiyasini bilish, barcha ish jarayonlarini ta'minlash;
• U transport vositalari uchun hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtira olishi kerak. Bu nuqsonlar haqida bayonotlar, xodimlarning memorandumlari.

Belgilangan talablarga rioya qilmaslik xodim bilan mehnat munosabatlarini tugatish uchun sabab bo'lishi mumkin.

Mas'uliyat ro'yxati mexanikning ish tavsifining mohiyatidir. Uning asosiy vazifalari orasida quyidagilarni ta'kidlash kerak:

• transport vositalarining texnik holatini tekshirish va ularni ishga tushirish. Chiqarish odamlarga va transportning o'ziga tahdid solmasligi kerak. Shuning uchun, avtomobil juda yaxshi holatda bo'lsa, ozod qilish mumkin;
• ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish. Mutaxassisning faoliyati natijasida avtomobillar davriy texnik xizmat ko'rsatishdan o'tishi kerak;
• u butun garaj jamoasining yaxshi muvofiqlashtirilgan va samarali ishini ta'minlashi kerak. Agar mehnat intizomi buzilishi aniqlansa, xodim bu haqda rahbariyatga xizmat eslatmalarini taqdim etish orqali xabar berishi shart;
• ta'mirdan keyin texnik vositalarni qabul qilish, shuningdek, agar kerak bo'lsa, ularni ta'mirlashga topshirish. Shu bilan birga, u rahbariyatni ta'mirlash zarurati haqida xabardor qilishi kerak.

Qo'shimcha mas'uliyat bloki texnik hujjatlarni tayyorlash bo'limining kiritilishi bo'lishi mumkin. Bu jihozlar tomonidan sarflangan vaqt jadvallari, ta'mirlash ishlarining o'tishi va boshqalar.

Aytgancha, yo'lovchi kompaniyasining avtoulovi haydovchisining ish tavsifi nima ekanligi ushbu maqolada yozilgan.

Huquqlar va majburiyatlar

Ish ta'rifi xodimlarning huquq va majburiyatlari bo'yicha alohida bo'limlarni o'z ichiga oladi. Huquqlar zarur jihozlar va ish joyi bilan ta'minlanish huquqini o'z ichiga oladi. Bu huquq oqlanadi, chunki usta normal ishlashi va rahbariyat manfaatlarini hurmat qilishi kerak.

Texnik xodimlar unga bo'ysunishi mumkin. Shunga ko'ra, mexanik xizmat vazifalarini vijdonan bajarish faktlarini qayd etish va rahbariyatga ushbu shaxslarni rag'batlantirish uchun ariza berish huquqiga ega.

U o'z faoliyati bilan bog'liq buyruqlar chiqarilganligi to'g'risida to'g'ri to'liq ma'lumot olish huquqiga ega.

Avtotransport vositalarini ta'mirlash bo'yicha mexanikning ish tavsifi

Ta'mirlash uchun mas'uliyat torroq faoliyat sohasidir. Shunga ko'ra, ish ta'rifi ta'mirlash shartlari va tartibining batafsil tavsifini taklif qiladi. Shu nuqtai nazardan, u yuk mashinasi haydovchisining ish tavsifiga o'xshaydi.
Bu uskunani muntazam tekshirish va nosozliklarni bartaraf etish bo'lishi mumkin. Agar ular aniqlansa, mutaxassis bu haqda xabar berishi va avtoulov qismlarini sotib olish uchun mablag 'olishi shart. Ularni qabul qilgandan so'ng, u to'g'ri o'rnatilganligiga ishonch hosil qilishi kerak.
Asosiy vazifa - transportning muammosiz ishlashini ta'minlash.

Avtotransport vositalarini ishlab chiqarish bo'yicha mexanikning ish tavsifi

Chiziqda bo'shatish avtomobilning texnik holatini tekshirishni anglatadi. Xodim har kuni bunday tekshiruvlarni o'tkazishi shart. U bilan kelishmasdan, chiziqqa qo'yib yuborish mumkin emas.

Tomonidan tasdiqlangan ................................................

…………………………………………….
(kompaniya nomi)

…………………………………………….
(lavozim)

………...….……………………………...
(To'liq ism.)

“… ..” …………………. 20 ...... y.

Ish tavsifi
Mexanika

……………………………………………………………………………..
(nomi, korxona, tashkilot)

1. Umumiy qoidalar

1.1.Mexanik professionallar toifasiga kiradi.

1.2. Mexanik direktorning tavsiyasiga binoan direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi

1.3. Mexanik to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi
……………………………………………………………………………………………………...
(ishlab chiqarish menejeri, tarkibiy bo'linma / boshqa mansabdor shaxs)

1.4. Oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasiga yoki o'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga va muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs hisoblanadi. mexanik lavozimiga tayinlangan.

1.5. Mexanik bilishi kerak:

• rossiya Federatsiyasining korxona faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlari;
• tashkilot uchun qoidalar, buyruqlar va ko'rsatmalar …………………………………………………………………………………………………
  (uskunalar, transport, binolar, inshootlarni ta'mirlash va ta'mirlash)
• korxonada ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishni tashkil etishga qo'yiladigan talablar;
• rejali profilaktika va ekspluatatsiya qilishning yagona tizimi;
• texnik tavsiflari, dizayn xususiyatlari, maqsadi, ishlash rejimlari, foydalanish va texnik xizmat ko'rsatish qoidalari …………………………………………………………………………………… ……………
  (uskunalar, transport, binolar, inshootlar)
• ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi;
• korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
• uskunani o'rnatish, sozlash va sozlash texnologiyasi;
• asbob-uskunalar va foydalanish ko'rsatmalariga texnik hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.

1.6. Mexanik yo'qligida uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

2. Mehnat majburiyatlari

2.1. Barcha turdagi asbob-uskunalarning muammosiz ishlashini, to'g'ri ishlashini, o'z vaqtida sifatli ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishni, uni modernizatsiya qilish bo'yicha ishlarni olib borishni va uskunalarni ta'mirlashga texnik xizmat ko'rsatish samaradorligini oshirishni ta'minlaydi.

2.3. Uskunalarni tekshirish, tekshirish va ta'mirlash bo'yicha kalendar rejalarini (jadvallarini), markazlashtirilgan kapital ta'mirlash uchun arizalarni, rejali profilaktik va joriy ta'mirlash uchun zarur bo'lgan materiallar, ehtiyot qismlar, asboblar va boshqalarni olish uchun talabnomalarni tayyorlashni, asbob-uskunalar uchun pasportlarni, texnik shartlarni tuzishni tashkil qiladi. ehtiyot qismlar va boshqa texnik hujjatlar.

2.4. Yangi texnikalarni qabul qilish va o‘rnatish, ish o‘rinlarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish, modernizatsiya qilish va samarasiz uskunalarni yuqori unumdor uskunalar bilan almashtirish, og‘ir jismoniy va ko‘p mehnat talab qiladigan ishlarni mexanizatsiyalash vositalarini joriy etish bo‘yicha ishlarda ishtirok etadi.

2.5. Barcha turdagi asbob-uskunalarni, shuningdek, eskirgan va eskirgan asbob-uskunalarni hisobga olishni, ularni hisobdan chiqarish uchun hujjatlarni tayyorlashni tashkil qiladi.

2.6. Uskunalar, alohida qismlar va agregatlarning ishlash sharoitlarini ularning muddatidan oldin eskirish sabablarini aniqlash uchun tekshiradi.

2.7. Uskunaning texnik holati bilan bog'liq bo'lgan ishlamay qolish sabablari va davomiyligini tahlil qiladi.

2.8. Mexanizmlarning agregatlari va qismlarini ta'mirlash va tiklashning ilg'or usullarini, shuningdek jihozlarning ishlash muddatini ko'paytirish, uning ishlamay qolish vaqtini qisqartirish va smenani ko'paytirish, baxtsiz hodisalar va ishlab chiqarish jarohatlarining oldini olish, mehnat zichligi va ta'mirlash xarajatlarini kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi. , va uning sifatini oshirish.

2.9. Yuk ko'tarish mexanizmlari va boshqa davlat nazorati ob'ektlarini davlat nazorati organlariga taqdim etish uchun tayyorlaydi.

2.10. Moylash va emulsiya sanoatini texnik boshqarishni amalga oshiradi, moylash materiallari va tozalash materiallarini iste'mol qilishning progressiv stavkalarini amalga oshiradi, tanlangan yog'larni qayta tiklashni tashkil qiladi.

2.11. Dastgoh jihozlarining texnik aniqligini tekshirishda, asbob-uskunalarning optimal ish rejimlarini o‘rnatishda, undan unumli foydalanishga hissa qo‘shishda, texnik foydalanish, jihozlarni moylash va texnik xizmat ko‘rsatish, xavfsiz ta’mirlash ishlari bo‘yicha yo‘riqnomalarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.12. Uskunalarni ta'mirlash va modernizatsiya qilish bilan bog'liq ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini ko'rib chiqadi, ular bo'yicha xulosalar beradi, qabul qilingan tashkilotlarning bajarilishini ta'minlaydi.

2.13. U uskunalarni ta'mirlash va modernizatsiya qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini hisobga olishni tashkil qiladi, ularning sifatini, shuningdek, ushbu maqsadlar uchun ajratilgan moddiy resurslarning to'g'ri sarflanishini nazorat qiladi.

2.14. Ta'mirlash ishlarini ishlab chiqarishda mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ekologik xavfsizlik talablariga rioya etilishini ta'minlaydi.

2.15. Uskunalarni ta'mirlovchi va ularni ish holatida saqlaydigan korxona bo'linmasi xodimlariga rahbarlik qiladi.

2.16. O'zining bevosita rahbarining individual xizmat topshiriqlarini bajaradi.

3. Huquqlar

3.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

3.3. O'z vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan korxona (uning tarkibiy bo'linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbarni xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

3.4. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

3.5. Muammolarni hal qilish uchun barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish.

3.6. Korxona rahbariyatidan o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

4. Mas'uliyat

4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi, korxona ustavi va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar bilan belgilangan uning vakolatlari doirasidan tashqariga chiqadigan qarorlarning oqibatlari uchun.

4.2. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganliklari (to'g'ri bajarmaganliklari) uchun.

4.3. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik sodir etganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.4. Moddiy zarar va korxonaning ishchanlik obro'siga putur etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5. Boshqalar

Mexanikning ish tartibi korxonaning ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

……………….…………… / ……….… “……” ……………………………………………………… g./> (to'liq ism / imzo)

Men ish tavsifini o'qib chiqdim

……………….…………… / ……….… “……” ……………………………………………………… g./> (to'liq ism / imzo)

TASDIQLANGAN
(kompaniya nomi,
korxonalar va boshqalar, uning (familiyasi, bosh harflari)
tashkiliy-huquqiy shakli) _________________________
(direktor yoki boshqa
ijrochi,
vakolatli
mansabdor shaxsni tasdiqlaydi
ko'rsatma)

"" _____________ 20__ yil.

Ish tavsifi
Mexanika
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)

"" ______________ 20__ yil. N________

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi mexanikning funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Mexanik amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda buyruq bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.
1.3. Mexanik to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi.
1.4. Mexanik lavozimiga oliy yoki o'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga va korxona profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.5. Mexanik bilishi kerak:
uskunalarni ta'mirlashni tashkil etish bo'yicha normativ, uslubiy va boshqa materiallar;
korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; korxonada ta'mirlash xizmatini tashkil etish;
korxona jihozlarining ishlab chiqarish quvvati, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ishlash rejimlari, uni ishlatish qoidalari;
uskunani o'rnatish va ta'mirlash usullari, ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi;
nuqsonlar ro'yxatini, pasportlarni, asbob-uskunalarni ishlatish bo'yicha ko'rsatmalarni va boshqa texnik hujjatlarni tuzish tartibi; ta'mirdan keyin jihozlarni qabul qilish va etkazib berish qoidalari;
asbob-uskunalar va ta'mirlash uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar;
korxona ta'mirlash xizmati bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
ekologik qonunchilik asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. Mexanikning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _______________ ga yuklanadi.

2. Mas'uliyat

Mexanik:
2.1. Qurilmalar va jihozlarning uzluksiz va texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va ishonchli ishlashini, ularning smenasini oshirishni, ish tartibini talab qilinadigan aniqlik darajasida saqlashni ta'minlaydi.
2.2. Rejali profilaktika ishlarining yagona tizimi qoidalariga muvofiq uskunani tekshirish, sinovdan o‘tkazish va profilaktika ta’mirlash rejalarini (jadvallarini) ishlab chiqishni tashkil qiladi, ushbu rejalarni tasdiqlaydi va ularning bajarilishini nazorat qiladi, ishlab chiqarishga texnik tayyorgarlikni ta’minlaydi.
2.3. Uskunalarning mavjudligi va harakatlanishini hisobga olish, texnik va hisobot hujjatlarini tayyorlash va rasmiylashtirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.
2.4. Qurilmalar va jihozlarning ishlashi uchun zarur bo'lgan materiallar va ehtiyot qismlarni sotib olish uchun arizalar tuzadi.
2.5. Uskunalarni o'z vaqtida va sifatli ta'mirlash va modernizatsiya qilishni, uning holati va texnik xizmat ko'rsatish ustidan texnik nazoratni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarini bajarishda materiallardan oqilona foydalanishni ta'minlaydi.
2.6. Ish joylarini hisobga olish va rejalashtirish, asbob-uskunalarni rekonstruksiya qilish, korxona ta’mirlash bazasini texnik qayta jihozlash, texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi.
2.7. Eskirgan uskunalarni, kapital ta'mirlashni talab qiluvchi mexanizmlarni aniqlaydi va ta'mirlash ishlarining ketma-ketligini belgilaydi.
2.8. Yangi texnologiyani joriy etish va rivojlantirish bo'yicha tajriba, ishga tushirish va boshqa ishlarda, asbob-uskunalarni sinovdan o'tkazishda, yangi va ta'mirdan chiqqan uskunalarni qabul qilishda ishtirok etadi.
2.9. Uskunalarning eskirishining kuchayishi, ularning ishlamay qolishi sabablarini o'rganish, avariyalarni tekshirish, ularni bartaraf etish va oldini olish choralarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi.
2.10. Samarasiz uskunalarni yuqori unumdorlariga almashtirish, rejadan tashqari ta'mirlash va jihozlarning ishlamay qolish vaqtini qisqartirish, qismlarni, agregatlar va mexanizmlarni ta'mirlash va tiklashning yangi progressiv usullarini qo'llash orqali ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish xarajatlarini kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirishga rahbarlik qiladi.
2.11. Foydalanilmayotgan texnika vositalarini aniqlash va uni joriy etish, mavjud texnikalar ishini yaxshilash, mehnatni mexanizatsiyalash va ilg‘or texnologiyani joriy etish asosida ta’mirlash ishlarini tashkil etish, ta’mirlash xizmati xodimlari mehnatini tashkil etishni takomillashtirish choralarini ko‘radi.
2.12. Ta'mirlash ishlarida mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi. Uskunalarni ekspluatatsiya qilish va ta'mirlash jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda, asbob-uskunalarning ishlashini yaxshilash bo'yicha ratsionalizatorlik takliflarini ko'rib chiqishda ishtirok etadi, ularning eng qiyinlari bo'yicha fikr-mulohazalar va xulosalar beradi; qabul qilingan ratsionalizatorlik takliflarini amalga oshirish.

Mexanik quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha topshiriqlar, topshiriqlar berish.
3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlar, xizmatlar va bo'limlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
3.3. Mexanik, bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.4. Mexanik vakolatiga taalluqli ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.

4. Mas'uliyat

Mexanik quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ishlab chiqarish faoliyatining natijalari va samaradorligi uning ushbu Yo'riqnomaning 2-bo'limida ko'rsatilgan funktsional majburiyatlari bilan bog'liq.
4.2. Bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘limlarning ish rejalarini bajarish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar.
4.3. Korxona direktorining buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.4. Korxona, uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.
4.5. Bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari va Mexanikga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ishlash intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

5. Ishlash tartibi. Imzo huquqi

5.1. Mexanikning ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli Mexanik xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.
5.3. Ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq operatsion muammolarni hal qilish uchun mexanik xizmat ko'rsatish vositalari bilan ta'minlanishi mumkin.
5.4. O'z faoliyatini ta'minlash uchun mexanikga uning funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Strukturaviy bo'lim boshlig'i
bo'linmalar:

(imzo) familiyasi, bosh harflari

00.00.00g.
(imzo) familiyasi, bosh harflari

00.00.00g.
(imzo) familiyasi, bosh harflari

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

00.00.00g.
(imzo) familiyasi, bosh harflari

Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Dekabr oyida Hays tomonidan o'tkazilgan so'rovga ko'ra, ish beruvchilarning 46 foizi kelgusi yilda o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda. 45% ular xodimlarni ko'paytirishni rejalashtirmayaptilar, lekin faqat ...

1. Umumiy qoidalar

1.1. Avtomobil karvonining mexanigi (garaj, avtotransport tashkiloti) mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Avtotransport kolonnasining mexaniki (garaj, avtotransport tashkiloti) tashkilot rahbarining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari (bosh muhandis, avtokolonna boshlig'i, boshqa rasmiy).

1.3. Avtomobil mexaniki lavozimiga oliy texnik ma’lumotga va avtomobil transporti mutaxassisligi bo‘yicha kamida 3 yil yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va avtomobil transporti mutaxassisligi bo‘yicha kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi. avtotransport kolonnasi (garaj, avtotransport tashkiloti).

1.4. Avtotransport kolonnasi (garaj, avtotransport tashkiloti) mexaniki o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibiga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bilan bog'liq normativ-huquqiy hujjatlar, boshqa yo'l-yo'riq va uslubiy materiallar;

Tashkilot ustavi;

Tashkilot rahbarining buyruqlari, buyruqlari;

Ushbu ish tavsifi.

1.5. Avtomobil karvonining (garaj, avtotransport tashkiloti) mexanigi bilishi kerak:

yuqori turuvchi organlarning avtomobil transportining harakat tarkibiga texnik xizmat ko‘rsatish va ta’mirlashga oid normativ-huquqiy hujjatlari, boshqa yo‘l-yo‘riq, uslubiy va normativ materiallari;

Tashkilotning texnik rivojlanish istiqbollari;

Avtomobillar va tirkamalarning qurilmasi, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va ulardan foydalanish qoidalari;

Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni tashkil etish va texnologiyasi;

Buxgalteriya hisobi va hisobotining o'rnatilgan shakllari;

Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bo'yicha mukammallik;

Kompyuter texnikasi va uni ishlatish qoidalari;

Avtotransport vositalarining texnik holatini diagnostika qilish usullari;

Ekologiya qonunchiligi asoslari;

Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Mehnat huquqi asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.

1.6. Avtotransport kolonnasi (garaj, avtotransport tashkiloti) mexanikasi vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tayinlangan va ularning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

2. Mehnat majburiyatlari

Avtotransport kolonnasining mexaniki (garaj, avtotransport tashkiloti) quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Harakatlanuvchi tarkibning yaxshi holatda bo'lishini va uni jadvalga muvofiq chiziqqa chiqarishni va ish oxirida liniyadan qabul qilishda nosozliklarni aniqlashni ta'minlaydi.

2.2. Chiziqdagi va loydagi avtomobillar va tirkamalar parkining holati ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi.

2.3. Harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash jadvaliga rioya etilishini nazorat qiladi va bu ishlarning sifatli va o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.

2.4. Chiziqdagi transport vositalariga texnik yordam ko'rsatishda ishtirok etadi.

2.5. Haydovchilar tomonidan texnik foydalanish qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.6. Avtomobil haydovchilarini chiziqqa qo'yishdan oldin ularga ko'rsatmalar beradi.

2.7. Yangi harakatlanuvchi tarkibni qabul qilishda, shuningdek ularni hisobdan chiqarish va ta'mirlashga topshirishda ishtirok etadi.

2.8. Harakatlanuvchi tarkibning, transport vositalarining alohida qismlari va agregatlarining ish sharoitlarini ularning muddatidan oldin eskirish sabablarini aniqlash uchun o'rganish.

2.9. Harakatlanuvchi tarkibning texnik holati bilan bog'liq to'xtab qolish sabablari va davomiyligini tahlil qiladi.

2.10. Harakatlanuvchi tarkibning xizmat muddatini oshirish, texnik nosozliklar tufayli ishlamay qolish vaqtini qisqartirish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

2.11. Operatsion materiallarning sarflanishiga rioya qilishni ta'minlaydi.

2.12. Harakatlanuvchi tarkibni texnik jihatdan mustahkam holatda saqlash bo‘yicha ratsionalizatorlik takliflarini ko‘rib chiqishda ishtirok etadi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini ta’minlaydi.

2.13. Ishlarni bajarishda u mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalariga rioya qilishni ta'minlaydi.

Avtomobil karvoni (garaj, avtotransport tashkiloti) mexanigi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Tashkilot rahbariyatining o'z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

3.3. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbarga o'z xizmat vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan tashkilot (tarkibiy bo'linma, alohida xodimlar) faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

3.4. Shaxsan yoki tashkilot rahbariyati nomidan tashkilot bo‘linmalaridan va boshqa mutaxassislardan o‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar va hujjatlarni so‘rab olish.

3.5. Tashkilot rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

4. Aloqalar (lavozim bo'yicha bog'lanishlar)

4.1. Avtotransport kolonnasining mexanigi (garaj, avtotransport tashkiloti) bevosita ekspluatatsiya tashkiloti boshlig'ining o'rinbosariga (bosh muhandis, avtokolonna boshlig'i, boshqa mansabdor shaxs) bo'ysunadi.

4.2. Avtotransport kolonnasining mexaniki (garaj, avtotransport tashkiloti) o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

5. Ish faoliyatini baholash va javobgarlik

5.1. Avtomobil karvoni (garaj, avtotransport tashkiloti) mexanigi ishining natijalari tashkilot boshlig'ining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari (bosh muhandis, avtomobil kolonnasi boshlig'i, boshqa mansabdor shaxs) tomonidan baholanadi.

5.2. Avtotransport kolonnasi (garaj, avtomobil transporti tashkiloti) mexanikasi:

O'z xizmat vazifalarini bajarmaslik (loyiq bajarmaslik);

Ichki mehnat qoidalariga, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalariga rioya qilmaslik;

Tashkilotga moddiy zarar etkazish - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

O'tkazib yubormang: Mehnat vazirligi va Rostrudning etakchi mutaxassislaridan oyning asosiy materiali

Barcha sohalar uchun ish tavsiflarining to'liq katalogi.

Avtotransport vositalarini bo'shatish bo'yicha mexanikning ish tavsifidagi umumiy qoidalar

Avtotransport mexanikining ish tavsifi avtoulov parkining yoki turli quvvatdagi avtomobillarga ega bo'lgan boshqa tashkilotning joriy ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda individual ravishda tuzilishi mumkin. Agar ish funktsiyasi maxsus yoki qo'shimcha ko'nikma yoki qobiliyatlardan foydalanishni nazarda tutmasa, namunaviy hujjatdan foydalanish mumkin.

Qoida tariqasida, texnik bilimga ega bo'lgan shaxs ta'lim, shuningdek, kamida bir yil muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi yoki o'rta maxsus ma'lumot, kamida uch yillik ish stajiga ega bo'lishi. Ba'zi tashkilotlarda yangi boshlanuvchilar ham qabul qilinadi, ammo bu holda favqulodda vaziyatlardan qochish uchun ularni ko'proq tajribali ishchilarga topshirish yaxshiroqdir.

Avtotransport vositalarini chiqarish bo'yicha mexanikning ish tavsifidagi umumiy qoidalar:

transport vositalarini ishlab chiqarish bo'yicha xodim direktorning buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi;

o'zining bevosita rahbariga topshiradi, lekin u direktordan ish bilan bog'liq qo'shimcha buyruqlar olishi mumkin;

mutaxassis ko'rsatmalar, ishlab chiqilgan me'yoriy hujjatlar, shuningdek, o'quv materiallari, buyruqlar va rahbariyatning boshqa ko'rsatmalariga amal qiladi.

Avtotransport mexanikining ish tavsifi mehnatni muhofaza qilish, ish joyidagi xavfsizlik sohasidagi bilimlarni tartibga soladi. Xodim o'tishi kerak brifinglar, tegishli hujjatlarni imzolash. Ushbu qoidalar tuzilgan yoki o'zgartirilgandan keyin imzoga qarshi kiritilgan mahalliy aktga kiritilishi kerak.

Tegishli hujjatlarni yuklab oling:

Avtotransport vositalarini chiziqqa chiqarish uchun mexanikning majburiyatlari

Avtotransport mexanikining vazifalari liniyalarda muammosiz va ishonchli ishlashini ta'minlash, harakatlanuvchi tarkibning yaxshi holatini kuzatish, belgilangan tartibda marshrutga qo'yib yuborishni o'z ichiga oladi. jadval... Mutaxassisning vakolati ish oxirida har qanday turdagi transport vositalarini chiziqdan qabul qilishda nosozliklarni aniqlashni o'z ichiga oladi.

Xodim transportning to'g'ri ishlashini nazorat qiladi, liniyadagi mashinalarning holatini davriy texnik nazoratni amalga oshiradi, nosozliklar sabablarini aniqlaydi. Agar buzilish aniqlansa, transport vositalarini ishlab chiqarish bo'yicha mexanik ularni bartaraf etish choralarini ko'rishi, shu jumladan transport vositalarini ustaxonalarga o'tkazishni tashkil etishi shart. Ishni tugatgandan so'ng, mexanik transport vositasini qabul qiladi, shu bilan birga uning texnik holatini kuzatib boradi.

Avtotransport vositalarini bo'shatish bo'yicha mexanikning ish tavsiflari quyidagi vazifalarni o'z ichiga olishi mumkin:

• belgilangan texnik xizmat ko‘rsatish jadvallariga muvofiq avtotransport vositalariga texnik xizmat ko‘rsatish sifati va o‘z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi;
• avtotransport vositalarining korxonaga kirishi va xavfsiz chiqishi, tashkilot hududida xorijiy transport vositalarining topilishi uchun javobgardir;
• haydovchilarga tajribasidan qat'i nazar, ularni marshrutga qo'yishdan oldin ko'rsatmalar beradi;
• avariya holatida shikastlangan transport vositalarini ta’mirlash uchun hujjatlarni tayyorlaydi;
• transport ishi tugagach va uni qutilarga joylashtirgandan so'ng, mexanik ularni himoyaga topshiradi;
• Davlat yo'l inspektsiyasining tekshiruvi vaqtida transportni taqdim etishda ishtirok etadi;
• dispetcherlik xizmatlari bilan aloqada ishlaydi;
• o‘ziga bo‘ysunuvchi tashkilot xodimlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha oqilona takliflar kiritadi;
• marshrutga kiruvchi va garajga qaytayotgan avtotransport vositalarini har kuni texnik ko‘rikdan o‘tkazadi;
• transportni almashtirish, qayta tashkil etishni amalga oshiradi, rejada turadi, lekin marshrutga kirishga tayyor emas, reja bo'yicha avtomashinalarning chiqishida uzilishlarga yo'l qo'ymaydi.

Avtotransport vositalarini chiziqqa qo'yish bo'yicha mexanikning vazifalari ta'mirlashni nazorat qilishni o'z ichiga oladi ishlaydi transport liniyasidan tashqarida. Shu bilan birga, xodim safarda buzilishlarning oldini olish uchun uni almashtirishga majburdir. Bundan tashqari, mexanik transportning sanitariya holatini tekshirishi, to'xtash joylarini toza saqlash uchun barcha choralarni ko'rishi kerak.

Mexanik barcha qismlarni jiddiy tekshirishi kerak, jumladan:

1. tananing yon tomonlarini sog'lig'ini baholash;
2. muvozanat vagonini, tormoz shlanglarini va tormoz tizimini harakatdagi yoriqlar va boshqa nuqsonlar uchun tekshiring.

Ba'zi tashkilotlarda mexanik tekshiradi harakat xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish, yoqilg'i sarfini nazorat qiladi, shuningdek, haydovchi uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar mavjudligi. Agar kerak bo'lsa, avtoulov mexanikining ish tavsifi alohida bandlar bilan to'ldirilishi mumkin, ammo xodim ular bilan tanishishi shart.

Avtotransport ustasi nimani bilishi kerak

Mashg'ul bo'lgan mexanik bilimiga qo'yiladigan talablar tekshirish transport vositalari va ularning marshrutga chiqarilishi farq qilishi mumkin. Ko'pincha, xodimga ish tavsifida qayd etilgan standart talablar taqdim etiladi.

Avtotransport mexanikining ish tavsifi qanday bilimlarni tartibga solishi mumkin:

• transport harakatlanuvchi tarkibining qurilmasi, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi, texnik va ekspluatatsion tavsiflari;
• tashkilot faoliyatiga oid buyruqlar, ko'rsatmalar, nizomlar va boshqa normativ materiallar;
• avtomobilni marshrutga chiqarish tartibi;
• avtomobillarni ta'mirlash va undan keyin qabul qilish uchun etkazib berish algoritmi;
• ichki tartib qoidalari;
... Agar nosozliklar bartaraf etilmagan bo'lsa, xodim marshrutda buzilgan transportni qo'yib yubormasligi, MOT yoki TRdan keyin mashinalarni qabul qilmasligi mumkin.

Rasmiy vazifalarni noto'g'ri bajarish nafaqat ma'muriy jarima solishga, balki haqiqiy muddatga ham olib kelishi mumkin. Mexanizator o‘z ishini yetarli darajada bajarmaganligi, buzilgan avtomashinalarni liniyaga qo‘yib yuborganligi va hokazolar isbotlansa, ish beruvchi ish tavsifi va mehnat shartnomasi bandlari asosida uni ishdan bo‘shatishga to‘liq haqli.