Bizning veb-saytimizda har doim yangi, dolzarb vakansiyalar mavjud. Parametrlarni tezda qidirish uchun filtrlardan foydalaning.

Muvaffaqiyatli ish bilan ta'minlash uchun ixtisoslashtirilgan ma'lumotga ega bo'lish, shuningdek, kerakli fazilatlar va ish qobiliyatlariga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir. Avvalo, tanlangan mutaxassislik bo'yicha ish beruvchilarning talablarini diqqat bilan o'rganib chiqishingiz kerak, keyin rezyume yozishni boshlashingiz kerak.

Siz rezyumeni bir vaqtning o'zida barcha kompaniyalarga jo'natmasligingiz kerak. O'zingizning malakangiz va ish tajribangizga qarab munosib vakansiyalarni tanlang. Moskvada rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i sifatida muvaffaqiyatli ishlashingiz kerak bo'lgan ish beruvchilar uchun eng muhim ko'nikmalarni sanab o'tamiz:

Ish topishingiz kerak bo'lgan asosiy 7 ta ko'nikma

Bo'sh ish o'rinlarida quyidagi talablar ham keng tarqalgan: xarajatlarni optimallashtirish, moliyaviy nazorat va narxlar.

Suhbatga tayyorgarlik ko'rayotganda, ushbu ma'lumotni nazorat ro'yxati sifatida foydalaning. Bu sizga nafaqat yollovchini xursand qilish, balki kerakli ish joyini topishda ham yordam beradi!

Moskvadagi bo'sh ish o'rinlarini tahlil qilish

• Oldingi ish tajribangiz, ma'lumotingiz
• Bandlik turi, ish tartibi
• Kompaniyaning hajmi, uning sanoati, brendi va boshqalar.

Abituriyentning ish stajiga qarab ish haqi darajasi

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i sifatida ishlang; bo'sh ish o'rinlari; Moskvada rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i. Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan iqtisodiy rejalashtirish bo'limi boshlig'i bo'sh ish o'rinlari e'lonlari Moskvadagi iqtisodiy rejalashtirish bo'limi boshlig'i, Moskvadagi yollash agentliklari bo'sh ish joylari ish tajribasi va ish tajribasi bo'lmagan bo'lim. To'liq bo'lmagan ish kunlari va ish joylari uchun e'lonlar sayti Avito Moscow to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i.

Moskvada ishlash Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i

Sayt ishi avito Moskva yangi ish o'rinlari rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i. Bizning saytda siz rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i sifatida yuqori maoshli ish topishingiz mumkin. Moskvadagi rejalashtirish va iqtisodiy bo'lim boshlig'i sifatida ish izlang, bizning ish joyimizdagi bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqing - Moskvadagi vakansiyalar yig'uvchisi.

Avito ish joylari Moskva

Moskvadagi saytning rejalashtirish-iqtisodiy bo'limi boshlig'i, Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan rejalashtirish va iqtisodiy bo'lim boshlig'i lavozimlarida ishlash. Moskvada ish stajiga ega bo'lmagan va ish staji bilan yuqori haq to'lanadigan vakansiyalar. Bo'sh ish o'rinlari Ayollar uchun iqtisodiy rejalashtirish bo'limi boshlig'i.

I. Umumiy qoidalar

1. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.
2. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'limi boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va iqtisodiy rejalashtirish sohasidagi ixtisosligi bo'yicha kamida 5 yil ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish taklifi bo'yicha korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i bilishi kerak:
   1. 4.1. Ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar.
   2. 4.2. Korxona iqtisodiyoti bilan bog'liq uslubiy materiallar.
   3. 4.3. Korxona strategiyasi va rivojlanish istiqbollari.
   4. 4.4. Sanoatni rivojlantirish istiqbollari.
   5. 4.5. Profil, ixtisoslashuv va korxona tuzilishining xususiyatlari.
   6. 4.6. Mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) sotish bozorining holati va rivojlanish istiqbollari.
   7. 4.7. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatining uzoq muddatli va joriy rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish.
   8. 4.8. Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi.
   9. 4.9. Korxonaning iqtisodiy standartlari va ko'rsatkichlari tizimi.
   10. 4.10. Statistik hisobni tashkil etish, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari, hisobotlarni tuzish muddati va tartibi.
   11. 4.11. Korxona va uning bo'linmalari ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari.
   12. 4.12. Sotiladigan mahsulotlarning narxini aniqlash, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish tartibi.
   13. 4.13. Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish, mehnatni tashkil qilishni takomillashtirish va boshqarish.
   14. 4.14. Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning iqtisodiy faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba.
   15. 4.15. Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
   16. 4.16. Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari.
   17. 4.18. Kompyuter vositalari, aloqa va aloqa.
   18. 4.19. Mehnat qonunchiligi asoslari.
   19. 4.20. Ichki mehnat qoidalari.
   20. 4.21. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
5. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:
   1. 5.1. Korxonaning rejalashtirish-iqtisodiy bo'limi to'g'risidagi nizom.
   2. 5.2. Ushbu ish tavsifi.
6. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i yo'qligida (ish safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini deputat (agar u yo'q bo'lsa, belgilangan tartibda tayinlangan shaxs) bajaradi. tegishli huquqlarni oladi va o'ziga yuklatilgan vazifalarni to'g'ri bajarilishi uchun javob beradi.

II. Ish vazifalari

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i:

1. Korxonada iqtisodiy rejalashtirish bo'yicha, bozor ehtiyojlari va zarur resurslarni olish imkoniyatlariga mos ravishda oqilona iqtisodiy faoliyatni tashkil etishga yo'naltirilgan, korxonaning eng yuqori samaradorligiga erishish uchun ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanishni boshqaradi.
2. Mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) iste'molchilarining buyurtmalariga va tuzilgan shartnomalarga, shuningdek ular uchun asoslar va hisob-kitoblarga muvofiq kompaniyaning bo'linmalari tomonidan barcha faoliyat turlari bo'yicha joriy rejalar loyihalarini tayyorlashga rahbarlik qiladi.
3. Kompaniyaning iqtisodiy faoliyati va boshqaruv tizimini bozordagi o'zgaruvchan tashqi va ichki iqtisodiy sharoitlarga moslashtirish maqsadida uning strategiyasini ishlab chiqishda qatnashadi.
4. Korxonaning ishlab chiqarish, moliyaviy va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) bo'yicha o'rta va uzoq muddatli kompleks rejalarni tayyorlashni nazorat qiladi, ularning barcha bo'limlarini muvofiqlashtiradi va o'zaro bog'laydi.
5. Rejalashtirilgan maqsadlarni korxona bo'linmalariga etkazib berishni ta'minlaydi.
6. Talab va taklifni hisobga olgan holda va rejalashtirilgan foyda miqdorini ta'minlash maqsadida moddiy va mehnat xarajatlari, kompaniya mahsulotlariga ulgurji va chakana narxlar loyihalari, ishlar (xizmatlar) uchun tariflarning progressiv rejali texnik-iqtisodiy standartlarini ishlab chiqishni tashkil qiladi. , mahsulotlarning standart xarajatlar smetasini tuzish va ularni ishlab chiqarishda ishlatiladigan xom ashyo, materiallar va yarim tayyor mahsulotlarning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan va taxminiy narxlardagi joriy o'zgarishlarni, sotiladigan mahsulotlarning taxminiy narxlarini kuzatish.
7. Korxonaga etkazib beriladigan mahsulotlarga ulgurji narxlar loyihalari bo'yicha fikrlar tayyorlashni ta'minlaydi.
8. Yo'l-yo'riq beradi:
   1. 8.1. Korxona faoliyatining barcha turlarini har tomonlama iqtisodiy tahlilini o'tkazish.
   2. 8.2. Kapital qo'yilmalardan samarali foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko'paytirish, yo'qotishlarni va noishlab chiqarish xarajatlarini bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish.
9. U korxonaning bo'linmalari tomonidan rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishi ustidan nazoratni, shuningdek korxonaning barcha ishlab chiqarish va texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlari bo'yicha statistik hisobni, davriy hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlashni, statistik materiallarni tizimlashtirishni tashkil etadi.
10. Korxonani rivojlantirish istiqbollarini aniqlash maqsadida bozor tadqiqotlarining aniq yo'nalishlari bo'yicha takliflar tayyorlaydi, uning ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyati samaradorligini oshirishga qaratilgan tadqiqotlarni muvofiqlashtiradi.
11. Buxgalteriya bo'limi bilan birgalikda buxgalteriya hisobi va ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati natijalarini tahlil qilish, oqilona buxgalteriya hujjatlarini ishlab chiqish bo'yicha ishlarni tashkil etish bo'yicha uslubiy rahbarlik qiladi.
12. Korxona bo'linmalari faoliyatini texnik-iqtisodiy rejalashtirish, yangi texnika va texnologiyalarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini hisoblash, mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) ning raqobatbardoshligini oshirishga qaratilgan tashkiliy-texnik chora-tadbirlar bo'yicha uslubiy materiallarni ishlab chiqishni ta'minlaydi. ).
13. U yagona hujjatlarni, iqtisodiy standartlarni ishlab chiqishni, rejalashtirilgan va buxgalteriya ma'lumotlarini mexanizatsiyalashgan va avtomatlashtirilgan tarzda qayta ishlashni joriy etishni tashkil qiladi.

III. Huquqlar

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i huquqiga ega:

1. Bo'lim nomidan ish yuritish, korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda, ishlab chiqarish, iqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy masalalarda korxona manfaatlarini himoya qilish.
2. Unga bo'ysunadigan xodimlar uchun ish vazifalarini belgilang.
3. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun taqdim etish.
4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalaridan kerakli ma'lumotlarni so'rang.
5. Korxona direktoriga topshiring:
   1. 5.1. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim xodimlarini tayinlash, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish to'g'risida g'oyalar.
   2. 5.2. Takliflar:
      • taniqli ishchilarni rag'batlantirish to'g'risida;
      • ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish.
6. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim faoliyati bilan bog'liq buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar, shuningdek smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlar loyihalarini tayyorlashda ishtirok etish.
7. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyati masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro aloqada bo'lish.
8. Korxonaning ishlab chiqarish, moliyaviy va tijorat faoliyati rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish uchun korxonaning tarkibiy bo'linmalari mutaxassislarini jalb qilish.
9. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq hujjatlarni ziyorat qilish va imzolash (rejalar, hisobotlar va boshqalar).
10. Bo'lim vakolatiga kiradigan va korxona direktorining qarorini talab qilmaydigan masalalar bo'yicha korxona tarkibiy bo'linmalari va boshqa tashkilotlar bilan yozishmalarni mustaqil ravishda amalga oshirish.

IV. Mas'uliyat

1. Moliya bo'limi boshlig'i:
   1. 1.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'zlarining rasmiy vazifalarini noto'g'ri bajarganliklari yoki bajarmasliklari uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
   2. 1.2. O'z faoliyatini amalga oshirishda sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi tomonidan belgilangan chegaralar doirasida.
   3. 1.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i shuningdek quyidagilar uchun shaxsan javobgardir:
   1. 2.1. Korxona direktori nomidan hujjatlarni o'z vaqtida va sifatli rasmiylashtirmaslik, amaldagi qoidalar va ko'rsatmalarga muvofiq ish yuritishning noto'g'ri yuritilishi, shuningdek, bo'lim xodimlari tomonidan ma'lumotlardan norasmiy maqsadlarda foydalanish.

Biz sizning e'tiboringizga rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifining tipik namunasini, 2019 yil namunasini taqdim etamiz. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy lavozim, rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining vazifalari, rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining huquqlari, rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining javobgarligi.

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining lavozim vazifalari

1) Ish vazifalari. U korxonada iqtisodiy rejalashtirish bo'yicha, bozor ehtiyojlari va zarur resurslarni olish imkoniyatlariga mos ravishda oqilona iqtisodiy faoliyatni tashkil etishga qaratilgan, korxonaning eng yuqori samaradorligiga erishish uchun ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanishni nazorat qiladi. Mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) iste'molchilarining buyurtmalariga va tuzilgan shartnomalarga, shuningdek ular uchun asoslar va hisob-kitoblarga muvofiq kompaniyaning bo'linmalari tomonidan barcha faoliyat turlari bo'yicha joriy rejalar loyihalarini tayyorlashga rahbarlik qiladi. Kompaniyaning iqtisodiy faoliyati va boshqaruv tizimini bozordagi o'zgaruvchan tashqi va ichki iqtisodiy sharoitlarga moslashtirish maqsadida uning strategiyasini ishlab chiqishda qatnashadi. Korxonaning ishlab chiqarish, moliyaviy va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) bo'yicha o'rta va uzoq muddatli kompleks rejalarni tayyorlashni nazorat qiladi, ularning barcha bo'limlarini muvofiqlashtiradi va o'zaro bog'laydi. Rejalashtirilgan maqsadlarni korxona bo'linmalariga etkazib berishni ta'minlaydi. Talab va taklifni hisobga olgan holda va rejalashtirilgan foyda miqdorini ta'minlash maqsadida moddiy va mehnat xarajatlari, kompaniya mahsulotlariga ulgurji va chakana narxlar loyihalari, ishlar (xizmatlar) uchun tariflarning progressiv rejali texnik-iqtisodiy standartlarini ishlab chiqishni tashkil qiladi. , mahsulotlarning standart xarajatlar smetasini tuzish va ularni ishlab chiqarishda ishlatiladigan xom ashyo, materiallar va yarim tayyor mahsulotlarning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan va taxminiy narxlardagi joriy o'zgarishlarni, sotiladigan mahsulotlarning taxminiy narxlarini kuzatish. Korxonaga etkazib beriladigan mahsulotlarga ulgurji narxlar loyihalari bo'yicha fikrlar tayyorlashni ta'minlaydi. Korxona faoliyatining barcha turlarini kompleks iqtisodiy tahlil qilish va kapital qo'yilmalar, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan samarali foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish tannarxini pasaytirish va mahsulot sotish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishni boshqaradi. , ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko'paytirish, yo'qotishlarni va ortiqcha xarajatlarni yo'q qilish. U korxonaning bo'linmalari tomonidan rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishi ustidan nazoratni, shuningdek korxonaning barcha ishlab chiqarish va texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlari bo'yicha statistik hisobni, davriy hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlashni, statistik materiallarni tizimlashtirishni tashkil etadi.

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i bilishi kerak

2) Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i o'z vazifalarini bajarayotganda quyidagilarni bilishi kerak: ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar; korxona iqtisodiyoti bilan bog'liq uslubiy materiallar; korxonaning strategiyasi va rivojlanish istiqbollari; sanoatni rivojlantirish istiqbollari; korxona tuzilmasi, ixtisosligi va xususiyatlari; mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) sotish bozorining holati va rivojlanish istiqbollari; korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatining uzoq muddatli va joriy rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish; biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi; korxonaning iqtisodiy standartlari va ko'rsatkichlari tizimi; statistika hisobini tashkil etish, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari, hisobotlarni tuzish muddati va tartibi; korxona va uning bo'linmalari ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari; sotiladigan mahsulotlarning narxini aniqlash, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish tartibi; yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish, mehnatni tashkil etishni takomillashtirish va boshqarish; bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning iqtisodiy faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; kompyuter vositalari, aloqa va aloqa; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining malakasiga qo'yiladigan talablar

3) Malaka talablari. Iqtisodiy rejalashtirish sohasidagi ixtisosligi bo'yicha kamida 5 yil davomida yuqori kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va ish tajribasi.

1. Umumiy qoidalar

1. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

2. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i lavozimiga yuqori kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va iqtisodiy rejalashtirish sohasidagi ixtisosligi bo'yicha kamida 5 yil ish stajiga ega bo'lgan shaxs qabul qilinadi.

3. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i tashkilot direktori tomonidan ishga qabul qilinadi va lavozimidan ozod qilinadi.

4. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i bilishi kerak:

• ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar;
• korxona iqtisodiyoti bilan bog'liq uslubiy materiallar;
• korxonaning strategiyasi va rivojlanish istiqbollari;
• sanoatni rivojlantirish istiqbollari;
• korxona tuzilmasi, ixtisosligi va xususiyatlari;
• mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) sotish bozorining holati va rivojlanish istiqbollari;
• korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatining uzoq muddatli va joriy rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish;
• biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;
• korxonaning iqtisodiy standartlari va ko'rsatkichlari tizimi;
• statistika hisobini tashkil etish, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari, hisobotlarni tuzish muddati va tartibi;
• korxona va uning bo'linmalari ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari;
• sotiladigan mahsulotlarning narxini aniqlash, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;
• yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish, mehnatni tashkil etishni takomillashtirish va boshqarish;
• bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning iqtisodiy faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba;
• iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
• kompyuter vositalari, aloqa va aloqa;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

5. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilot Ustavi,
• tashkilot direktorining buyruqlari va buyruqlari,
• ushbu ish ta'rifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari qoidalari bo'yicha.

6. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri tashkilot direktoriga bo'ysunadi.

7. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i yo'qligida (ish safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilot direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi, u tegishli huquqlar, majburiyatlar va o'ziga yuklatilgan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir.

2. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining lavozim vazifalari

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i:

1. Korxonada iqtisodiy rejalashtirish bo'yicha, bozor ehtiyojlari va zarur resurslarni olish imkoniyatlariga mos ravishda oqilona iqtisodiy faoliyatni tashkil etishga qaratilgan, korxonaning eng yuqori samaradorligiga erishish uchun ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanishni boshqaradi. .

2. Mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) iste'molchilarining buyurtmalariga va tuzilgan shartnomalarga, shuningdek ular uchun asoslar va hisob-kitoblarga muvofiq korxona bo'linmalari tomonidan barcha faoliyat turlari bo'yicha joriy rejalar loyihalarini tayyorlashga rahbarlik qiladi.

3. Kompaniyaning iqtisodiy faoliyati va boshqaruv tizimini bozordagi o'zgaruvchan tashqi va ichki iqtisodiy sharoitlarga moslashtirish maqsadida uning strategiyasini ishlab chiqishda qatnashadi.

4. Korxonaning ishlab chiqarish, moliyaviy va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) bo'yicha o'rta va uzoq muddatli kompleks rejalarni tayyorlashni nazorat qiladi, ularning barcha bo'limlarini muvofiqlashtiradi va o'zaro bog'laydi.

5. Korxona bo'linmalariga rejalashtirilgan maqsadlarni etkazib berishni ta'minlaydi.

6. Talab va taklifni hisobga olgan holda va rejalashtirilgan miqdorni ta'minlash maqsadida moddiy va mehnat xarajatlari, kompaniya mahsulotlariga ulgurji va chakana narxlar loyihalari, ishlarga (xizmatlarga) tariflarning progressiv rejalashtirilgan texnik-iqtisodiy standartlarini ishlab chiqishni tashkil qiladi. foyda, mahsulotning standart xarajatlar smetasini tuzish va ularga ishlab chiqarishda ishlatiladigan xom ashyo, materiallar va yarim tayyor mahsulotlarning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan va taxminiy narxlardagi joriy o'zgarishlarni kiritish, tovar mahsulotlarining taxminiy hisob-kitobi.

7. Korxonaga etkazib beriladigan mahsulotlarga ulgurji narxlar loyihalari bo'yicha fikrlar tayyorlashni ta'minlaydi.

8. Korxona faoliyatining barcha turlarini kompleks iqtisodiy tahlil qilish va kapital qo'yilmalar, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan samarali foydalanish, mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish tannarxini pasaytirish va sotish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqilishini nazorat qiladi. mahsulotlar, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani oshirish, yo'qotishlarni va noishlab chiqarish xarajatlarini yo'q qilish.

9. Korxona bo'linmalari tomonidan rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishi ustidan nazoratni, shuningdek korxonaning barcha ishlab chiqarish-texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlari bo'yicha statistik hisobni, o'z vaqtida davriy hisobotlarni tayyorlashni, statistik materiallarni tizimlashtirishni tashkil etadi.

10. Korxonani rivojlantirish istiqbollarini aniqlash maqsadida bozor tadqiqotlarining aniq yo'nalishlari bo'yicha takliflar tayyorlaydi, uning ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyati samaradorligini oshirishga qaratilgan tadqiqotlarni muvofiqlashtiradi.

11. Buxgalteriya bo'limi bilan birgalikda buxgalteriya hisobi va ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati natijalarini tahlil qilish, oqilona buxgalteriya hujjatlarini ishlab chiqish bo'yicha ishlarni tashkil etish va uslubiy rahbarlikni amalga oshiradi.

12. Korxona bo'linmalari faoliyatini texnik-iqtisodiy rejalashtirish, yangi texnika va texnologiyalarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini hisoblash, mahsulot, ishlarning raqobatbardoshligini oshirishga qaratilgan tashkiliy-texnik chora-tadbirlar bo'yicha uslubiy materiallarni ishlab chiqishni ta'minlaydi. (xizmatlar).

13. Yagona rejalashtirish hujjatlarini, iqtisodiy standartlarni ishlab chiqishni, rejalashtirilgan va buxgalteriya ma'lumotlarini mexanizatsiyalashgan va avtomatlashtirilgan qayta ishlash vositalarini joriy etishni tashkil qiladi.

14. Bo'lim xodimlarini nazorat qiladi.

15. Ichki mehnat qoidalari va tashkilotning boshqa mahalliy qoidalariga amal qiladi.

16. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishning ichki qoidalari va qoidalariga rioya qiling.

17. Uning ish joyi toza va ozoda bo'lishini ta'minlaydi.

18. Mehnat shartnomasi doirasida ushbu yo'riqnomaga muvofiq unga bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlarini bajaradi.

3. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining huquqlari

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i huquqiga ega:

1. Tashkilot direktoriga takliflar yuboring:

• ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish;
• unga bo'ysunadigan taniqli ishchilarni rag'batlantirish to'g'risida
• ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan bo'ysunuvchi xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkiliy bo'limlardan va tashkilot xodimlaridan unga o'z vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. Uning egallab turgan lavozimdagi huquq va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining o'z faoliyatiga tegishli qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik sharoitlarni ta'minlashni va rasmiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni rasmiylashtirishni talab qiling.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining javobgarligi

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i quyidagi hollarda javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'zlarining rasmiy vazifalarini noto'g'ri bajarganliklari yoki bajarmasliklari uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining lavozim tavsifi 2019 yil namunasidir. Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining javobgarligi, rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining huquqlari, rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'ining javobgarligi.

Menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning yagona malaka ma'lumotnomasi (CEN), 2019 yil
Menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malakaviy qo'llanmasi
Bo'limlar " Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlaydigan ishchilar lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malakaviy xususiyatlari"Va" Ilmiy-tadqiqot muassasalarida, loyihalash, texnologik, loyihalash va tadqiqot tashkilotlarida ishlaydigan ishchilar lavozimlarining malakaviy xususiyatlari", Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 08.21.1998 yildagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan
(15.05.2013 yildagi tahrirda)

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i

Ish vazifalari. Korxonada iqtisodiy rejalashtirish bo'yicha, bozor ehtiyojlari va zarur resurslarni olish imkoniyatlariga mos ravishda oqilona iqtisodiy faoliyatni tashkil etishga yo'naltirilgan, korxonaning eng yuqori samaradorligiga erishish uchun ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanishni boshqaradi. Mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) iste'molchilarining buyurtmalariga va tuzilgan shartnomalarga, shuningdek ular uchun asoslar va hisob-kitoblarga muvofiq kompaniyaning bo'linmalari tomonidan barcha faoliyat turlari bo'yicha joriy rejalar loyihalarini tayyorlashga rahbarlik qiladi. Kompaniyaning iqtisodiy faoliyati va boshqaruv tizimini bozordagi o'zgaruvchan tashqi va ichki iqtisodiy sharoitlarga moslashtirish maqsadida uning strategiyasini ishlab chiqishda qatnashadi. Korxonaning ishlab chiqarish, moliyaviy va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) bo'yicha o'rta muddatli va istiqbolli kompleks rejalarni tayyorlashni nazorat qiladi, ularning barcha bo'limlarini muvofiqlashtiradi va o'zaro bog'laydi. Rejalashtirilgan maqsadlarni korxona bo'linmalariga etkazib berishni ta'minlaydi. Talab va taklifni hisobga olgan holda va rejalashtirilgan foyda miqdorini ta'minlash maqsadida moddiy va mehnat xarajatlari, kompaniya mahsulotlariga ulgurji va chakana narxlar loyihalari, ish (xizmatlar) uchun tariflarning progressiv rejali texnik-iqtisodiy standartlarini ishlab chiqishni tashkil qiladi. , mahsulotlarning standart xarajatlar smetasini tuzish va ularni ishlab chiqarishda ishlatiladigan xom ashyo, materiallar va yarim tayyor mahsulotlarning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan va taxminiy narxlardagi joriy o'zgarishlarni, sotiladigan mahsulotlarning taxminiy narxlarini kuzatish. Korxonaga etkazib beriladigan mahsulotlarga ulgurji narxlar loyihalari bo'yicha fikrlar tayyorlashni ta'minlaydi. Korxona faoliyatining barcha turlarini kompleks iqtisodiy tahlil qilish va kapital qo'yilmalar, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan samarali foydalanish, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish tannarxini pasaytirish va mahsulot sotish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishni boshqaradi. , ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, foydani ko'paytirish, yo'qotishlarni va ortiqcha xarajatlarni yo'q qilish. U korxonaning bo'linmalari tomonidan rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishi ustidan nazoratni, shuningdek korxonaning barcha ishlab chiqarish-texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlari bo'yicha statistik hisobni, davriy hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlashni, statistik materiallarni tizimlashtirishni tashkil etadi. Korxonani rivojlantirish istiqbollarini aniqlash maqsadida bozor tadqiqotlarining aniq yo'nalishlari bo'yicha takliflar tayyorlaydi, uning ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyati samaradorligini oshirishga qaratilgan tadqiqotlarni muvofiqlashtiradi. Buxgalteriya bo'limi bilan birgalikda buxgalteriya hisobi va ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati natijalarini tahlil qilish, oqilona buxgalteriya hujjatlarini ishlab chiqish bo'yicha ishlarni tashkil etish bo'yicha uslubiy rahbarlik qiladi. Korxona bo'linmalari faoliyatini texnik-iqtisodiy rejalashtirish, yangi texnika va texnologiyalarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini hisoblash, mahsulot, ishlarning raqobatbardoshligini oshirishga qaratilgan tashkiliy-texnik tadbirlarni hisoblash bo'yicha uslubiy materiallarni ishlab chiqishni ta'minlaydi. (xizmatlar). Yagona rejalashtirish hujjatlarini, iqtisodiy standartlarni ishlab chiqishni, rejalashtirilgan va buxgalteriya ma'lumotlarini mexanizatsiyalashgan va avtomatlashtirilgan tarzda qayta ishlashni joriy etishni tashkil qiladi. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

Bilish kerak: ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar; korxona iqtisodiyoti bilan bog'liq uslubiy materiallar; korxonaning strategiyasi va rivojlanish istiqbollari; sanoatni rivojlantirish istiqbollari; profil, ixtisoslashuv va korxona tuzilishining xususiyatlari; mahsulotlar, ishlar (xizmatlar) sotish bozorining holati va rivojlanish istiqbollari; korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatining uzoq muddatli va joriy rejalarini ishlab chiqishni tashkil etish; biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi; korxonaning iqtisodiy standartlari va ko'rsatkichlari tizimi; statistika hisobini tashkil etish, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari, hisobotlarni tuzish muddati va tartibi; korxona va uning bo'linmalari ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari; sotiladigan mahsulotlarning narxini aniqlash, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish tartibi; yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish, mehnat va boshqaruvni tashkil qilishni takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlar; bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning iqtisodiy faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; kompyuter vositalari, aloqa va aloqa; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Oliy kasbiy (iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va iqtisodiy rejalashtirish sohasidagi mutaxassisligi bo'yicha ish staji kamida 5 yil.