Beispiele für Verbesserungsvorschläge zum Arbeitsschutz. Wie motiviert man Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge zu machen? So erstellen Sie einen Rationalisierungsvorschlag richtig

Viele Menschen haben Ideen, um ihre Arbeit zu verbessern. Oft bleiben es Ideen. Wenn sie jedoch in Form von Rationalisierungsvorschlägen vorgelegt werden, können sie Vorteile und Geld bringen. Wir verraten Ihnen in diesem Artikel, wie Sie einen Verbesserungsvorschlag richtig vorbereiten und einreichen.

Aus dem Artikel erfahren Sie:

So erstellen Sie einen Rationalisierungsvorschlag richtig

1. Der erste Schritt bei der Ausarbeitung eines Verbesserungsvorschlags (im Folgenden RP genannt) ist die mündliche Äußerung aller Aspekte der Idee:

  • unter welchen Bedingungen es umgesetzt werden kann;
  • wer wird es nutzen;
  • wie die Idee umgesetzt wird;
  • Welche Vorteile hat das Unternehmen durch die Implementierung von RP?

2. In der zweiten Phase wird die Geschichte des Problems untersucht. Sie müssen alle Informationen darüber sammeln, wie dieses Problem zuvor gelöst wurde, welche Lösungsansätze es jetzt gibt und welche Vorteile Ihre Lösung für dieses Problem bietet. Es kann wirtschaftlicher, sicherer, benutzerfreundlicher usw. sein. Alle Argumente für Ihre Option müssen durch Zahlen untermauert werden, d.h. Sie sollten eine wirtschaftliche Analyse des RP durchführen.

BEISPIEL

Schauen wir uns diese Phase anhand eines Beispiels an. Nehmen wir an, Sie möchten Ihr Kartoffelschälmesser verbessern. Recherchieren Sie das Problem. Beim Schälen von Kartoffeln mit einem normalen Messer fallen pro mittelgroße Knolle 10 g Abfall an. Ihr Messer reduziert die Abfallmenge auf 5 g. Wenn ein Kilogramm Kartoffeln 25 Rubel kostet und das Gewicht der Knolle 70 g beträgt, beträgt die Ersparnis 2 Rubel. ab einem Kilogramm. Auch die Zeitersparnis sollte berücksichtigt werden. Sie beträgt 2 Minuten pro kg. Wenn die Kosten einer Arbeitsstunde 120 Rubel betragen, beträgt die Ersparnis zusätzlich 4 Rubel. Darüber hinaus ist die Benutzerfreundlichkeit und erhöhte Sicherheit für den Mitarbeiter, der diesen Vorgang durchführt, hervorzuheben.

Alle bereitgestellten Informationen sollten in einer Tabelle zusammengefasst werden, der Zeichnungen, Grafiken, Diagramme sowie eine kurze Beschreibung des RP beigefügt werden sollten. Der Beschreibungstext sollte 1-2 Seiten nicht überschreiten und das Wesentliche des RP zum Ausdruck bringen: den Gegenstand des Vorschlags, den Unterschied zu Analoga, den wirtschaftlichen Nutzen.

So bewerben Sie sich für einen Innovationsvorschlag

Wenn die Beschreibung des RP fertig ist, müssen Sie einen Antrag stellen. Nehmen Sie für die Bewerbung ein handelsübliches A4-Blatt. Ganz oben links ist der Adressat angegeben. In der Regel ist dies der Leiter der Organisation.

Oben rechts im Rahmen schreiben wir das Wort „Registriert unter Nr.“ und lassen ein Leerzeichen für die Angabe des Datums.

Die Zertifizierung von Bildungspersonal im Jahr 2017 wird freiwillig und obligatorisch sein:

  1. Personal Nummer;
  2. Vollständiger Name;
  3. Arbeitsort und Meldeort;
  4. Beruf, Fachgebiet, Position, Ausbildung.
  5. Geburtsjahr.

"Antrag auf Rationalisierungsvorschlag".

Nächste Unterüberschrift „Vereinbarung über die Verteilung der Vergütung". Darunter sollten Sie Folgendes schreiben: " Zuvor gegeben Angebot wurde nirgendwo eingereicht„(und wenn es eingereicht wurde, dann sollten Sie angeben, wo genau) und weiter“ Wir bitten Sie, die Tantiemen zu gleichen Teilen aufzuteilen" (sofern mit den Co-Autoren eine abweichende Vereinbarung besteht, muss diese Option angegeben werden.

Dann folgt dieser Satz: „Ich (wir) bestätige(n), dass ich tatsächlich der/die Autor(en) dieses Vorschlags bin. Mir (wir) ist (wir) bekannt, dass ich (wir) mich (wir) verpflichte(n), wenn der Vorschlag als geheim anerkannt wird (sind), die Geheimhaltungsregeln einzuhalten, einschließlich derjenigen, die in der Verordnung über Entdeckungen, Erfindungen und Rationalisierungsvorschläge festgelegt sind.“

Der nächste, letzte Absatz „Anbei:

  1. grafische Materialien (Skizzen, Zeichnungen, Diagramme, Grafiken usw.) auf... Blättern;
  2. technische und wirtschaftliche Berechnungen, Begründungen etc. auf... Blättern;
  3. andere Materialien auf... Blättern.
    Total auf... Laken.“

Die nächste Seite Ihrer Bewerbung lautet „Schlussfolgerungen zum Vorschlag“.

In diesem Abschnitt müssen Sie mehrere Bewertungen angeben, die Sie zu Ihrem RP erhalten haben. Es müssen mindestens zwei Bewertungen vorliegen. Eine sollte von Ihrer Struktureinheit bezogen werden, die zweite und die folgenden von anderen Abteilungen Ihrer Organisation (z. B. Wirtschaft, Recht oder von Buchhaltung).

Alle Gutachten müssen durch Unterschriften mit Angabe der Stelle und des Datums beglaubigt werden. Bitte beachten Sie: Wenn durch die Umsetzung Ihrer RP die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter des Unternehmens verbessert werden können, müssen Sie in diesem Fall eine Rückmeldung der Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihres Unternehmens einholen. In der Praxis werden Rezensionen von den Autoren der RP selbst erstellt und dabei die Kommentare derjenigen Personen berücksichtigt, die sie unterzeichnen.

Der Aufbau der Rezension besteht aus zwei Blöcken – der erste listet alle Vorteile des RP auf, verteilt auf die Rezensionen, und der zweite soll die Notwendigkeit begründen, diesen Vorschlag als Innovation anzuerkennen.

Das nächste Blatt trägt den Titel „ Entscheidung über Vorschlag getroffen". Hier sollte ausreichend Platz für die Eintragung des Beschlusstextes gelassen werden. Außerdem sollte Platz für Unterschriften und Datumsangaben vorhanden sein.

Ganz unten im Blatt ist eine Tabelle eingefügt mit der Überschrift „ Änderungen in der behördlichen und technischen Dokumentation" Es wird die folgenden Spalten enthalten:

  • Titel des Dokuments;
  • Benachrichtigungsnummer;
  • Datum der Änderung;
  • Position und Name der Einheit;

Für den Fall, dass Ihr RP Änderungen mit sich bringt Vorschriften Diese Daten werden in die Tabelle eingetragen.

Die letzte, angenehmste Zeile:

« Ich habe eine Urkunde für einen Innovationsvorschlag erhalten.»

Datum und Unterschrift.

Der Bewerbungsprozess ist abgeschlossen. Alle zusätzlichen Materialien sollten beigefügt werden und ein Antrag für Verbesserungsvorschläge sollte beim Rat eingereicht werden. Bewerbungen werden in der Regel am Ende eines jeden Quartals geprüft. Wenn Ihr Vorschlag angenommen wird, erhalten Sie einen Preis, eine Urkunde, Ehre und Ruhm und vor allem moralische Zufriedenheit.

So verfassen Sie ein Anschreiben richtig

Das Angebotsschreiben wird auf dem Briefkopf der Organisation verfasst.

Wie ist der Text des Angebotsschreibens aufgebaut?

Es empfiehlt sich, das Angebotsschreiben direkt mit dem Kern des Schreibens, also mit dem Vorschlag, zu beginnen. Bereits in der ersten Zeile des Briefes sollte dargelegt werden, was vorgeschlagen wird, und die wichtigsten Bedingungen bzw. Ziele des Vorschlags aufgeführt werden. Wenn der Gegenstand des Vorschlags nähere Einzelheiten erfordert, werden diese Informationen im zweiten Teil des Schreibens nach dem unterbreiteten Vorschlag dargelegt.

Welche Schlüsselwörter und Phrasen werden im Brief verwendet?

Das Schlüsselverb des Angebotsschreibens ist das Verb „Angebot“. Wenn der Brief an eine bestimmte Person gerichtet ist, wird das Pronomen „ Zu dir»: « Wir bieten Ihnen…" Wenn der Brief an eine Organisation als Ganzes oder eine Gruppe von Einzelpersonen gerichtet ist, wird das Personalpronomen mit einem Kleinbuchstaben geschrieben: „Wir bieten Ihnen ...“.

Wenn der Vorschlag als Antwort auf eine Anfrage gesendet wird, sollte der erste Satz des Briefes den Dank an den Adressaten für sein Interesse zum Ausdruck bringen, zum Beispiel: „ Vielen Dank für Ihr Interesse an dem von uns entwickelten Personaltestprogramm.».

Drei wirksam Unserer Meinung nach sind die Entwicklung von Pfählen und Pfahlgründungen im Bauwesen die technischen Lösungen der Abteilung für Bautechnologie der Staatlichen Technischen Universität Brest: Pfahlunterstützung (Patent der Republik Belarus für Gebrauchsmuster Nr. 8603), Bohrpfahl (Patent Nr. 8370) und die dritte Entwicklung - Pfahl (Patentanmeldung der Republik Belarus).

Die Pfahlstütze ist im Vergleich zu anderen mit ähnlichem Zweck sehr einfach herzustellen, minimal metallintensiv (nur der Lauf besteht aus Metall), billig und technologisch fortschrittlich in der Herstellung. Auf solchen Stützen können Sie Zäune, Tore, Landhäuser, Gartengebäude und eine Vielzahl anderer oberirdischer Bauten errichten.

Vor dem Eintauchen in den Brunnen ist die Pfahlstütze ein profiliertes Metallrohr 1 mit herunterklappbaren Lamellen 2, die aus Wandabschnitten mit Längsschlitzen 3 am unteren Ende des Rohrs hergestellt werden (Abb. 1). Das Rohr 1 selbst besteht aus einem quadratischen kastenförmigen Querschnitt (Patent Nr. 8603). Es kann auch mit einem rechteckigen Kastenprofil hergestellt werden. Beide Arten von Kastenprofilen werden von der heimischen Industrie hergestellt und sind günstiger als runde Metallrohre, da sie hinsichtlich der Querschnittsfläche des Stammes in etwa den Kastenprofilen entsprechen.

Längsschlitze 3 werden an den Seitenrippen des Rohrs 1 mit einem Fräser oder Fräser auf einer Fräs- oder Schneidemaschine, einem Gas- oder Kerosinschneider oder sogar auf einer Schärfmaschine (Schleifmaschine) sowie manuell mit einer Bügelsäge hergestellt. Darüber hinaus gilt: Je größer die Länge der Schaufeln 2 und die Länge der Längsschlitze 3 ist, desto größer ist die Öffnung der Schaufeln im Bohrloch und desto größer ist die Verbreiterung im Boden.

Nach dem Bohren eines Brunnens in den Boden mit einem beliebigen Werkzeug, Mechanismus, Gerät oder einer Maschine der erforderlichen Tiefe und eines größeren (im Vergleich zu den Querschnittsabmessungen des Rohrs 1) Durchmessers wird ein verlorener Schuh 4, der zuvor aus Natur- oder Kunststein ausgewählt wurde, entfernt in Form eines runden Felsbrockens wird in diesen oder einen kugelförmigen Körper abgesenkt (fallen gelassen) und beginnt dann, die Flügel 2 zu öffnen, indem das Rohr 1 verschlossen wird (Abb. 2). Aufgrund der großen Querschnittsabmessungen des Schuhs 4 (im Vergleich zu den Querschnittsabmessungen des Rohrs 1), jedoch kleiner im Vergleich zum Durchmesser des Bohrlochs, beginnen die Schaufeln 2 des Rohrs 1 zu gleiten und sich entlang auseinander zu bewegen Der Schuh 4 (Felsbrocken) wird zur Seite geschleudert und prallt gegen die Wände des Brunnens, wodurch eine Verbreiterung darin und die Pfahlstütze selbst entsteht. Nach ausreichender Öffnung der Schaufeln 2 im Bohrloch (was optisch und instrumentell am Sediment des Rohres 1 im Bohrloch zu erkennen ist) beginnen sie mit der schichtweisen Verfüllung des Bohrlochs mit Erde, Sand und Schotter sorgfältige Verdichtung jeder Schicht. Dadurch entsteht im Boden eine Pfahlauflage mit einer sehr hohen Tragfähigkeit auf dem Baugrund unter dem Einfluss sowohl vertikaler als auch horizontaler Druckbelastungen.

BrSTU hat außerdem die zweite (Patent der Republik Belarus Nr. 8370) und dritte (Patentanmeldung der Republik Belarus) Variante zur Errichtung von Pfahlstützen (Bohrpfahl und Pfahl) entwickelt, die sich von der ersten in der Form unterscheiden Schaft und das Material des Pfahls.

Bei einem Bohrpfahl wird der Stamm rund aus einem Metallrohr 1 mit Öffnungsmessern 2 gefertigt, hergestellt aus Wandabschnitten mit Längsschlitzen 3 am unteren Ende des Stammes (Abb. 3). Anschließend öffnen sich unter dem Einfluss des Rammens die Schaufeln 2 im Bohrloch und verwandeln sich in eine Pfahlstütze im Boden (Abb. 4).

Beim Pfahl besteht der Stamm 1 aus Rundholzholz und die Öffnungsflügel 2 aus Metall, die mit Nägeln oder Schrauben 5 am Stamm befestigt werden (Abb. 5). Das Öffnen der Schaufeln 2 im Bohrloch erfolgt ebenfalls im Rammverfahren (Abb. 6).

Ansonsten sind die Konstruktionen von Pfahlträger, Bohrpfahl und Pfahl ähnlich und auch die Technologien für deren Einbau in vorgebohrte Brunnen im Boden sind ähnlich.

Unter bestimmten Voraussetzungen können alle drei Entwürfe bei der Umsetzung in der Baupraxis, insbesondere auf weichen Böden der Republik Belarus, erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen haben.

V.P. Chernyuk, außerordentlicher Professor, Abteilung für Bautechnologie

Staatliche Technische Universität Brest, Ph.D.

Dieser Artikel ist einem sehr wichtigen und integralen Bestandteil der Aktivitäten eines jeden Unternehmens gewidmet – der Rationalisierung. Welche Bedeutung hat es genau und wie erstellt man einen eigenen Innovationsvorschlag?

Rationalisierung (Rationalisierungsaktivitäten im Unternehmen) ist der Prozess der Verbesserung von Produktionsmitteln und -methoden, um ihre Effizienz zu steigern. Beinhaltet die Verbesserung von Ausrüstung, Technologie, Arbeitsorganisation, Produktion und Management.

Das Wichtigste im Artikel, falls Sie keine Zeit zum Lesen haben:

  • Für Innovationsvorschläge wird Geld gezahlt
  • Rationalisierungsvorschläge müssen innerhalb eines Unternehmens einzigartig sein – sie können mit Kollegen ausgetauscht werden
  • Über Gemeinschaften von Innovatoren und Erfindern können Sie einem Unternehmen Innovationsvorschläge unterbreiten, ohne Angestellter zu sein
  • Wenn es einen wirtschaftlichen Effekt gibt, können die Zahlungen erheblich sein

Das Prinzip der Rationalisierung ist im einfachen Sinne erforderlich, um die Funktionsweise von Elementen im Raum um uns herum zu verbessern und den Grad ihrer Interaktion zu optimieren. Rationalisierung in der Produktion beinhaltet meist die Suche nach wirtschaftlicheren Lösungen, die es ermöglichen, das gewünschte Ergebnis mit weniger Arbeits- und Ressourcenaufwand zu erzielen. In der Praxis wird dies durch Verbesserungen in mehreren Bereichen erreicht. Die Verbesserung von Arbeitsmitteln und technischen Prozessen ist beispielsweise die Modernisierung und technische Umrüstung der eingesetzten Geräte, um positive Trends in der Unternehmensentwicklung sicherzustellen. Zum gleichen Zweck werden die Arbeitsergebnisse verbessert, aber definitiv auf andere Weise – durch die Erweiterung des Leistungsspektrums, die Verbesserung der Verbrauchereigenschaften der hergestellten Produkte usw. Und Verbesserungen in Bezug auf Arbeitsprozesse (Arbeitsrationalisierung) umfassen die Gewährleistung eines günstigeren Arbeitsumfelds durch die Beseitigung von Faktoren, die zu Stresssituationen im Arbeitsteam führen, die Schaffung materieller Anreize für jeden einzelnen Mitarbeiter und die Steigerung des Interesses des gebildeten Personals an der Weiterentwicklung von der Status des Unternehmens.

Unternehmen brauchen rationale Ideen, Mitarbeiter haben Ideen – um einen gegenseitigen Nutzen zu erzielen, muss nur noch die Verbindung zwischen diesen Verbindungen organisiert werden. Rationalisierungsaktivitäten als Teil der Innovation werden auf Landesebene geregelt.

TNLA regelt Rationalisierungsaktivitäten. Das Verfahren zur Anerkennung von Rationalisierungsvorschlägen

Die Russische Föderation

Die organisatorischen Bedingungen für die Entwicklung der Rationalisierung werden durch die Entscheidung von Rospatent und dem Industrieministerium Russlands vom 25. Juni 1996 N 6/7 „Über methodische Empfehlungen für die Organisation und Durchführung von Rationalisierungsarbeiten in Unternehmen der Russischen Föderation“ festgelegt. ” Gemäß diesem Beschluss kann ein technischer, organisatorischer oder betriebswirtschaftlicher Vorschlag, der für ein bestimmtes Unternehmen neu und nützlich ist, als Rationalisierung anerkannt werden.

In Russland erfolgt die Anerkennung eines Vorschlags als Rationalisierung durch die Übermittlung eines Antrags an den Autor und die anschließende Prüfung in folgender Form: Laden Sie das Antragsformular herunter. Technische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Vorschläge müssen in getrennter Reihenfolge erstellt werden. Auch Vorschläge werden im Journal erfasst, unabhängig davon, ob eine positive Annahmeentscheidung getroffen wurde. Bei der Prüfung eines Antrags in einem Unternehmen erfolgt dessen detaillierte Analyse nach den Kriterien technische Lösung, Neuheit und Nützlichkeit sowie, sofern er den Anforderungen des Unternehmens und den verfügbaren Ressourcen vollständig entspricht, die Höhe der Anreizzahlungen an den Autor zugewiesen ist. Mit der Anerkennung des Verbesserungsvorschlags und dem Beginn seiner Anwendung geht spätestens einen Monat später die Ausstellung einer Bescheinigung an den Autor (die Mitautoren) einher. Die russische Gesetzgebung sieht auch Bonuszahlungen an Personen vor, die zur Nutzung dieses Angebots beigetragen haben. Zahlungen an den Autor erfolgen wie folgt:

  • innerhalb von bis zu einem Monat, nachdem der Vorschlag als Rationalisierung anerkannt wurde (25 % des Mindestlohns);
  • innerhalb von bis zu 2 Monaten nach Ablauf von 1 Jahr ab dem Datum der Umsetzung in die Produktion oder nach Ende der Anwendung des Verbesserungsvorschlags (wenn der Betrieb weniger als ein Jahr gedauert hat, wird der Rest der Vergütung gezahlt);
  • Innerhalb von bis zu 2 Monaten nach Ablauf des 2. Jahres der Anwendung des Verbesserungsvorschlags erfolgt eine Nachzahlung, wenn sich der Umfang seiner Anwendung im Vergleich zum Vorjahr erhöht hat.

Die Vergütung beträgt nicht weniger als 50 % des in der Russischen Föderation festgelegten Mindestgehalts für Vorschläge mit technischen Lösungen und 25 % für organisatorische und verwaltungstechnische Lösungen. Seine maximalen Abmessungen sind nicht begrenzt.

Ukraine

Kunst. Gemäß Art. 481-484 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Ukraine gilt als Rationalisierungsvorschlag ein von einer juristischen Person genehmigter Vorschlag, einschließlich aller Entscheidungen (Verbesserungen) bezüglich der Organisation des Prozesses in jedem Tätigkeitsbereich.

In der Ukraine hat die Zahl der Transaktionen zu Rechten des geistigen Eigentums in letzter Zeit erheblich zugenommen, und tatsächlich hat ein „neues Leben“ für ein Rechtsobjekt wie einen Rationalisierungsvorschlag begonnen.

Gegenstand von IP-Rechten zu Rationalisierungsvorschlägen, basierend auf den Bestimmungen der Kunst. 483 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Ukraine sind ihr Autor und die juristische Person, an die sie gerichtet ist. Der Autor ist wiederum eine Person, die sich um die Erstellung eines Vorschlags bemüht hat, oder eine Gruppe von Einzelpersonen (Co-Autoren), die gemeinsam an dem Projekt beteiligt waren. Die Eigentumsrechte an einem Innovationsvorschlag werden unter den Mitautoren im gegenseitigen Einvernehmen und aufgrund der Tatsache verteilt, dass sie einen persönlichen kreativen Beitrag zu seiner Entwicklung leisten (ohne Berücksichtigung technischer, organisatorischer oder materieller Unterstützung sowie der Erleichterung des Abschlusses). eine Vereinbarung mit dem Unternehmen).

In Kunst. 484 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Ukraine besagt, dass eine juristische Person, die einen Vorschlag als Rationalisierung anerkannt hat, uneingeschränkte Nutzungsrechte hat. Darüber hinaus unterscheiden sich solche Handlungen von Erfindungen oder Patenten, Pflanzensorten und anderen Zertifikaten des geistigen Eigentums dadurch, dass das Gesetz nicht jedem außer dem Urheber selbst verbietet, deren Nutzung zu gestatten. Im Allgemeinen beschränken sich die Eigentumsrechte des Urhebers in diesem Fall auf eine Sache: Er erhält eine Vergütung für zwei Jahre ab dem Zeitpunkt, an dem der Rationalisierungsvorschlag in die Aktivitäten des Unternehmens integriert wurde. Die Zahlung der Mittel erfolgt durch die juristische Person, die Vertragsgegenstand geworden ist.

Ohne Anerkennung wird der Vorschlag nicht rationalisiert, und für die Anerkennung muss er zusätzlich zu den oben genannten Aspekten ordnungsgemäß formatiert werden. Allgemein Das Anerkennungsverfahren umfasst Folgendes:

  • Einreichung eines schriftlichen Antrags durch den Autor des Vorschlags im Formular N IB-5, der alle erforderlichen Informationen wie Beschreibung, Zeichnungen, Diagramme, Skizzen und alles enthalten muss, was in direktem Zusammenhang mit seiner Verwendung im Unternehmen steht;
  • Geltendmachung der Anforderung, dass die vom Autor vorgelegten Unterlagen für die Umsetzung ausreichend sind (gemäß Artikel 482 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Ukraine);
  • Registrierung des Vorschlags im Unternehmen und Prüfung im 1. Monat nach der Entscheidung über die tatsächliche Anerkennung oder Nichtanerkennung als Rationalisierung.

Als Ergebnis der Anerkennung stellt das Unternehmen dem Autor ein besonderes Zertifikat aus, auf dessen Grundlage er anschließend eine Vergütung erhält. Dieses Zertifikat enthält Informationen über:

  • den Namen und (falls vorhanden) den Firmennamen des Unternehmens, das das Zertifikat ausgestellt hat;
  • Name des Verbesserungsvorschlags;
  • Nachnamen des Autors (Nachnamen der Co-Autoren von „A“ bis „Z“);
  • Datum der Annahme des Angebots;
  • das Datum seiner Anerkennung;
  • Registriernummer des Zeitschriftenvorschlags.

Das Zertifikat wird durch die Unterschrift des Unternehmensleiters und das Siegel bestätigt.

Das Übergangsgesetz N 479/92 legte Normen für die Höhe der Vergütung fest, die in den Bedingungen der Vereinbarung zwischen dem Autor und dem Unternehmen festgelegt wurde, mit Mindestgrenzen von:

  • 10 % des Jahreseinkommens des Unternehmens aus dem umgesetzten Innovationsvorschlag (genaue Berechnung erfolgt gemäß den methodischen Empfehlungen N 80);
  • 2 % des Teils der Produktionskosten (einschließlich Arbeiten und Dienstleistungen), der auf einen Verbesserungsvorschlag entfällt, der sich nicht positiv auf das Einkommen auswirkt.

Die Zahlung der Vergütung erfolgt in der im Vertrag festgelegten Häufigkeit, spätestens jedoch innerhalb von 3 Monaten nach Ablauf jedes Jahres der Umsetzung des Verbesserungsvorschlags in der Organisation.

Republik Weißrussland

Beschluss des Ministerrats vom 17. Februar 2010 Nr. 209 „Über die Genehmigung der Rationalisierungsverordnung in der Republik Belarus“

In Weißrussland muss ein schriftlicher Antrag der vorgegebenen Form entsprechen.

Jede der Entscheidungen, sei es technischer oder organisatorischer Natur, wird auch separat formalisiert. Der Antrag und die ihm beigefügten Unterlagen müssen die Unterschriften aller Mitautoren und das Erstellungsdatum enthalten. Nach der Registrierung des Antrags hat der Autor noch das Recht, Anpassungen daran vorzunehmen, bis über die Annahme/Ablehnung entschieden wird, der Kern des Antrags kann jedoch nicht neu definiert werden. Für alle Anpassungen und Ergänzungen werden separate Blätter mit Datum und Unterschrift erstellt. Eine Bescheinigung über die Annahme des Vorschlags wird dem Autor (jedem Co-Autor) innerhalb von 30 Tagen übermittelt. Die Mitautoren verteilen die Vergütung untereinander entsprechend dem in ihrer schriftlichen Vereinbarung festgelegten Prozentsatz. Die Höhe der Zahlungen richtet sich nach der Situation im Unternehmen; bei Vorschlägen ohne wirtschaftliche Auswirkung beträgt sie mindestens 2 Grundbeträge, bei Vorschlägen mit wirtschaftlicher Auswirkung bis zu 10 % der Auswirkung.

Kasachstan

Anmeldungen für eine geplante Erfindung werden gemäß den „Anweisungen zur Erstellung von Erfindungsanmeldungen (EZ-1-74)“ erstellt, wobei nicht weniger strenge Vorschriften über die Bestandteile und die Art der Dokumente gelten. Die Bewerbung muss Angaben zum vollständigen Namen des Autors und der Co-Autoren, ihren beruflichen Aufgaben, ihrer Ausbildung und ihrem Geburtsjahr enthalten. Das Dokument enthält alle Daten zum Vorschlag, wie z. B. seine Beschreibung, die Entscheidung zur Annahme/Ablehnung, Änderungen in der technischen Dokumentation, berechnete Daten zu den jährlichen Einsparungen nach der Umsetzung des Vorschlags und die Vereinbarung des Autors über die gegenseitige Verteilung der Mittel. Im Allgemeinen ist der Autor verpflichtet, den technischen Vorteil seiner Lösung im Vergleich zu den bereits verwendeten zu berechnen, zu analysieren und darzustellen, den erwarteten wirtschaftlichen Effekt aus der Implementierung zu begründen und den möglichen Anwendungsbereich dieser Lösung abzuschätzen . Das heißt, das Registrierungsverfahren ähnelt im Wesentlichen dem zuvor beschriebenen.

In Unternehmen wird die Rationalisierung durch die Verordnung über Erfinder- und Rationalisierungstätigkeiten geregelt und kann folgende Abschnitte umfassen:

  1. Planung und Analyse von Erfindungs- und Rationalisierungsmaßnahmen. Es klingt fantastisch, wie so eine Aktivität geplant werden kann. Das Ergebnis der Planung sind oft trockene Zahlen, aber wie das geht, ist völlig unklar. Schließlich ist es unmöglich, Ideen zu planen. Tatsächlich ist alles ganz einfach: Es ist notwendig, eine Umfrage durchzuführen, die dringendsten Probleme in den Tätigkeitsbereichen zu identifizieren und Aufgaben zu deren Lösung festzulegen. Dies nennt man „thematische Planung“ – weitere Einzelheiten finden Sie unter dem Link http://rzd-expo.ru/
  2. Reporting und Dokumentenmanagement zu Erfindungs- und Rationalisierungsaktivitäten. Das ist es, was Kreative am meisten verabscheuen. Eine Rationalisierungsidee wäre, den gesamten Prozess von Excel und Google Sheets bis zur Integration in Ihr CRM oder Ihre interne Website zu automatisieren. Dies wird jedoch möglicherweise nicht berücksichtigt, wenn dies Teil Ihrer beruflichen Verantwortung ist oder ein solcher Punkt bereits in der Arbeit geplant ist ein leitender Manager.
  3. Anregung innovativer Aktivitäten. Zahlungen für Ideen und % des wirtschaftlichen Effekts. Sollte die Idee für den Arbeitgeber zu profitabel sein, werden die Höchstbeträge der Einmalzahlungen oder pro Jahr angegeben.

Wie reicht man einen Innovationsvorschlag ein, ohne Mitarbeiter des Unternehmens zu sein?

Es kommt oft vor, dass man es von außen besser weiß. Beispielsweise sind in einem Lebensmittelgeschäft in der Nähe meines Hauses vor der Kasse Terminals für Kartenzahlungen installiert. Das ist wirklich unpraktisch und verzögert die Leitung. Bis ich mit Karte bezahle, kann der nächste Käufer die Ware nicht versenden. Meine Appelle an die Filialleiterin führten zu keinem Ergebnis – sie ist nicht motiviert, etwas zu ändern, eher das Gegenteil. Wenn der Installationsort der Terminals verraten wird, wird sie dafür gescholten, dass sie es nicht sofort bemerkt hat. Was ist in diesem Fall zu tun? Wenden Sie sich an die Geschäftsleitung, die sich ebenfalls nicht besonders für die Probleme eines kleinen Ladens in einer großen Kette interessiert. Es ist für mich nicht sinnvoll, mich bei einem so unbedeutenden Thema auch nur an eine höhere Führungsebene zu wenden. Und ich möchte nicht in Konflikt geraten und etwas beweisen. Sie können Kontakt zur Gesellschaft der Erfinder und Innovatoren aufnehmen und von einem solchen Angebot profitieren.

  • Allrussische Gesellschaft der Erfinder und Innovatoren http://www.ros-voir.ru/
  • Die Gesellschaft der Erfinder und Innovatoren der Ukraine scheint ihre Aktivitäten im Jahr 2006 eingestellt zu haben. Sie ist möglicherweise immer noch in Regional- und Stadträten aktiv.
  • Belarussische Gesellschaft der Erfinder und Innovatoren http://belgospatent.by
  • Die kasachische Gesellschaft der Autoren von Entdeckungen, Erfindern und Innovatoren existiert offiziell

Daher untersuchte der Artikel die Hauptfragen im Zusammenhang mit der Relevanz, den Verfahren zur Registrierung, Anerkennung und dem Nutzen eines Innovationsvorschlags. Das Autorenteam von madcash.pro hofft aufrichtig, dass es den Lesern zugute kommt und einer der Schlüssel zum Erfolg beim Abschluss eines weiteren profitablen Deals wird.

Ideen für Verbesserungsvorschläge

Die Hauptkriterien für die Anerkennung eines Vorschlags als Rationalisierung sind:

  • Neuheit der technischen Lösung (im Unternehmen)
  • wirtschaftlicher Effekt
  • organisatorische Entscheidungen
  • Arbeits-und Gesundheitsschutz

In der Praxis hängt alles von dem Unternehmen ab, in dem Sie arbeiten, und von der Geschäftsführung. In einem großen Unternehmen ist es schwierig, neue technische Lösungen zu finden – alles ist bereits bekannt und geplant (aber nichts wurde getan). Auch organisatorische Entscheidungen werden nicht anerkannt – das sind offensichtliche Fehler Ihres Managements. Für ein kleines Unternehmen kann der Einsatz von Tabellenkalkulationen und LED-Leuchten viel bewirken. Wenn keine Rationalisierungsarbeit geleistet wird, führen Sie eine Umfrage unter Mitarbeitern und Kollegen durch: „Nennen Sie 3 Dinge, die Ihre Arbeit am meisten beeinträchtigen.“ Je mehr Daten Sie analysieren müssen, desto einfacher ist es, die Hauptprobleme zu identifizieren, die angegangen werden müssen. Dann müssen Sie das Problem mit den verfügbaren Mitteln erfolgreich lösen.

Hauptrichtungen:

  • Spezialgeräte, die nicht von der Industrie hergestellt werden. Verschiedene Greifer, Serviceplattformen, spezielle Hebegeräte
  • Energie und andere Ressourcen sparen
  • Automatisierung des Dokumentenflusses und der Datenbanken. Die Ausgabe muss ein Dokument in der vorgeschriebenen Form sein
  • Entwicklung von Lehrständen und Softwaresystemen
  • Verwendung moderner Chips und Komponenten in veralteten Geräten

Was ist mit ihren Rationalisierungsideen?

Im Ausland werden alle Innovationen der Mitarbeiter mit Prämien und Prämien ohne Papierkram und Planung gefördert. Moderne Entwicklungen sind in IT-Unternehmen zu beobachten. Für eine pfiffige Idee bekommt jeder zum Beispiel eine Tasse oder ein anderes Souvenir mit dem Firmenlogo. Große Unternehmen nutzen gerne freiwillige Ideen von Verbrauchern in der Produktion. Dies nennt man Crowdsourcing.

Was könnten die Rationalisierungsvorschläge sein?

Wie drückt sich Effizienz aus?

Wie wählt man eine Formel zur Berechnung der Wirtschaftlichkeit?

Es ist möglich, die Kosten der hergestellten Produkte zu senken, indem die Kosten des Unternehmens optimiert werden. Eine der Methoden zur Steigerung der Effizienz eines Industrieunternehmens ist der rationelle Einsatz von Ressourcen und die Reduzierung von Abfällen und Verlusten im Produktionsprozess. Um Mitarbeiter zu motivieren, nach Möglichkeiten zur Abfallreduzierung zu suchen, entwickeln und implementieren Unternehmen Innovationsvorschriften.

Die Wirtschaftlichkeit von Rationalisierungsmaßnahmen im Unternehmen drückt sich in der Steigerung der Produktionsleistung, der Verbesserung der Produktqualität, der Reduzierung von Verlusten durch Herstellungsfehler und Verschwendung, der Verkürzung des Produktionszyklus, der Einsparung von Material- und Energieressourcen, der Senkung der Produktionskosten, der Steigerung der Arbeitsproduktivität und der Erleichterung aus . Bei der Berechnung der tatsächlichen Einsparungen aus der Umsetzung von Vorschlägen werden nur die Produktionskosten berücksichtigt, die sich durch die Umsetzung dieses Vorschlags tatsächlich ändern. Von der Ersparnis werden alle mit der Umsetzung des Vorschlags verbundenen Kosten abgezogen.

Um Mitarbeiter zu motivieren, nach solchen Lösungen zu suchen, ist es notwendig, eine Regelung zur Innovation im Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.

Rationalisierungsvorschlag- Dies ist ein Vorschlag produktionstechnischer Art, der den Produktionsprozess durch einen effizienteren Einsatz von Ausrüstung, Materialien oder Arbeitskräften direkt verbessert, aber das Design oder die technologischen Prozesse der Produktion nicht wesentlich verändert.

Es ist notwendig, Rationalisierungsvorschläge im Bereich der Produktionsorganisation von Rationalisierungsvorschlägen im Bereich der Organisation der Führung eines Unternehmens, eines landwirtschaftlichen Betriebes usw. zu unterscheiden.

Im ersten Fall erhält der Verfasser des angenommenen Rationalisierungsvorschlags eine Belohnung, deren Höhe in der Regel von der Höhe der jährlichen Einsparungen abhängt, die sich aus der Umsetzung des Vorschlags ergeben; im zweiten Fall eine Prämie in der vom Leiter des Unternehmens oder der Institution festgelegten Höhe.

Im zweiten Fall muss lediglich beurteilt werden, ob es sich bei dem Vorschlag um eine Rationalisierung handelt oder nicht. Und im ersten Schritt müssen Ökonomen die wirtschaftlichen Auswirkungen des Rationalisierungsvorschlags berechnen.

Die Wahl der Formel zur Berechnung des wirtschaftlichen Effekts hängt von der Art des Rationalisierungsvorschlags ab.

Unternehmensökonomen berechnen den wirtschaftlichen Effekt der ersten Art technischer Lösungen am häufigsten nach der Formel:

E = (Z 1 - 3 2) × A 2 = [(C 1 - C 2) - E × (K 2 - K 1)] × A 2, (1)

wobei E der jährliche wirtschaftliche Effekt ist, Rubel;

Z 1, 3 2 - reduzierte Kosten einer Produktionseinheit (Arbeit), die vor und nach der Umsetzung des Rationalisierungsvorschlags hergestellt wurde;

C 1 , C 2 - Kosten pro Produktionseinheit (Arbeit) für die Änderung von Kostenpositionen vor und nach Beginn der Nutzung der Erfindung oder des Innovationsvorschlags;

E ist der Reduktionskoeffizient der Kapitalinvestitionen;

K 1, K 2 – spezifische Kapitalinvestitionen in Produktionsanlagen vor und nach Beginn der Nutzung des Rationalisierungsvorschlags, in Rubel;

A 2 ist das jährliche Produktionsvolumen (Arbeitsvolumen) unter Verwendung des Rationalisierungsvorschlags in natürlichen Einheiten.

Betrachten wir das Vorgehen zur Berechnung des wirtschaftlichen Effekts am Beispiel von Rationalisierungsvorschlägen zur Reduzierung von Industrieabfällen.

In diesem Bereich gibt es zwei Arten von Rationalisierungsvorschlägen:

  1. Mehrwegmüll und seine rationelle Verwendung zu reduzieren;
  2. über die Verwendung nicht verwertbarer Abfälle.

Wir sind an einem Rationalisierungsvorschlag zur Senkung der Produktionskosten durch die Reduzierung von Mehrwegabfällen und deren rationellere Nutzung interessiert. In diesem Fall ist der wirtschaftliche Effekt die Differenz der Kosten des Hauptprodukts, bei dessen Herstellung Abfälle entstanden sind, für diejenigen Kostenpositionen, die vom Rationalisierungsvorschlag betroffen sind. In diesem Fall werden die für den Verkauf von Abfällen festgelegten Preise berücksichtigt.

Und da Mehrwegmüll minus ist, lassen sich die Kosten der Hauptprodukte nach folgender Formel berechnen:

C o = N m × (C m + P t) – O m × C o, (2)

wobei C o die Kosten pro Einheit des Hauptprodukts in Rubel sind;

N m - Verbrauch an Grundmaterial, Rohstoffen pro Produktionseinheit;

Р t — Transport- und Beschaffungskosten für die Lieferung einer Material- und Rohstoffeinheit an das Unternehmen, Rubel;

Ts m - Großhandelspreis pro Materialeinheit, Rohstoffe, Rubel;

O m - Material- und Rohstoffverschwendung pro Produktionseinheit;

Ts o – Preis für den Verkauf einer Abfalleinheit, Rubel.

Ersetzen wir Formel 2 durch Formel 1:

E = [(N m1 × (C m1 + P t1) – O m1 × C o1 – N m2 × (C m2 + P t2) + O m2 × C o2) – E × (K 2 – K 1)] × A 2. (3)

Wenn R t1 = R t2, C m1 = C m2, C o1 = C o2 usw., sieht die Formel zur Berechnung des wirtschaftlichen Effekts wie folgt aus:

E = [(C m1 + P t1) × (N m1 – N m2) – C o1 × (O m1 – O m2) – E × (K 2 – K 1)] × A 2. (4)

Um den wirtschaftlichen Effekt eines Rationalisierungsvorschlags zur Verwendung unwiederbringlicher Abfälle anstelle hochwertiger Materialien für die Produktion zu berechnen, werden die Kosten für die Herstellung von Produkten aus hochwertigen Materialien mit den Kosten für die Herstellung von Produkten aus unwiederbringlichen Abfällen verglichen. In diesem Fall werden nur sich ändernde Kostenpositionen berücksichtigt.

In diesem Fall können Sie Formel 4 verwenden. Vorausgesetzt, dass O m1 = O m2, hat die Formel die Form:

E = [(C m1 + P t1) × (N m1 – N m2) – E × (K 2 – K 1)] × A 2. (5)

Tabelle 1

Berechnung der wirtschaftlichen Wirkung eines Innovationsvorschlags, der Produktionsabfälle verändert

NEIN.

Indikatoren

Maßeinheit

Vor Gebrauch

Nach Gebrauch

Ausgabe

Kosten pro Einheit

Einschließlich

Verbrauch an Grundmaterial pro Produktionseinheit

Großhandelspreis für Material pro 1 kg

Transport- und Beschaffungskosten pro 1 kg

Abfall pro Produktionseinheit

Abfallstückpreis

Wirtschaftlicher Effekt

58 800,00

R. V. Kazantsev,
Finanzdirektor der LLC-Verwaltungsgesellschaft „Teplodar“

Dieser Artikel ist einem sehr wichtigen und integralen Bestandteil der Aktivitäten eines jeden Unternehmens gewidmet – der Rationalisierung. Welche Bedeutung hat es genau und wie erstellt man einen eigenen Innovationsvorschlag?

Rationalisierung (Rationalisierungsaktivitäten im Unternehmen) ist der Prozess der Verbesserung von Produktionsmitteln und -methoden, um ihre Effizienz zu steigern. Beinhaltet die Verbesserung von Ausrüstung, Technologie, Arbeitsorganisation, Produktion und Management.

Das Wichtigste im Artikel, falls Sie keine Zeit zum Lesen haben:

  • Für Innovationsvorschläge wird Geld gezahlt
  • Rationalisierungsvorschläge müssen innerhalb eines Unternehmens einzigartig sein – sie können mit Kollegen ausgetauscht werden
  • Über Gemeinschaften von Innovatoren und Erfindern können Sie einem Unternehmen Innovationsvorschläge unterbreiten, ohne Angestellter zu sein
  • Wenn es einen wirtschaftlichen Effekt gibt, können die Zahlungen erheblich sein

Das Prinzip der Rationalisierung ist im einfachen Sinne erforderlich, um die Funktionsweise von Elementen im Raum um uns herum zu verbessern und den Grad ihrer Interaktion zu optimieren. Rationalisierung in der Produktion beinhaltet meist die Suche nach wirtschaftlicheren Lösungen, die es ermöglichen, das gewünschte Ergebnis mit weniger Arbeits- und Ressourcenaufwand zu erzielen. In der Praxis wird dies durch Verbesserungen in mehreren Bereichen erreicht. Die Verbesserung von Arbeitsmitteln und technischen Prozessen ist beispielsweise die Modernisierung und technische Umrüstung der eingesetzten Geräte, um positive Trends in der Unternehmensentwicklung sicherzustellen. Zum gleichen Zweck werden die Arbeitsergebnisse verbessert, aber definitiv auf andere Weise – durch die Erweiterung des Leistungsspektrums, die Verbesserung der Verbrauchereigenschaften der hergestellten Produkte usw. Und Verbesserungen in Bezug auf Arbeitsprozesse (Arbeitsrationalisierung) umfassen die Gewährleistung eines günstigeren Arbeitsumfelds durch die Beseitigung von Faktoren, die zu Stresssituationen im Arbeitsteam führen, die Schaffung materieller Anreize für jeden einzelnen Mitarbeiter und die Steigerung des Interesses des gebildeten Personals an der Weiterentwicklung von der Status des Unternehmens.

Unternehmen brauchen rationale Ideen, Mitarbeiter haben Ideen – um einen gegenseitigen Nutzen zu erzielen, muss nur noch die Verbindung zwischen diesen Verbindungen organisiert werden. Rationalisierungsaktivitäten als Teil der Innovation werden auf Landesebene geregelt.

TNLA regelt Rationalisierungsaktivitäten. Das Verfahren zur Anerkennung von Rationalisierungsvorschlägen

Die Russische Föderation

Die organisatorischen Bedingungen für die Entwicklung der Rationalisierung werden durch die Entscheidung von Rospatent und dem Industrieministerium Russlands vom 25. Juni 1996 N 6/7 „Über methodische Empfehlungen für die Organisation und Durchführung von Rationalisierungsarbeiten in Unternehmen der Russischen Föderation“ festgelegt. ” Gemäß diesem Beschluss kann ein technischer, organisatorischer oder betriebswirtschaftlicher Vorschlag, der für ein bestimmtes Unternehmen neu und nützlich ist, als Rationalisierung anerkannt werden.

In Russland erfolgt der Prozess der Anerkennung eines Vorschlags als Rationalisierung durch die Übermittlung eines Antrags an den Autor und die anschließende Prüfung in folgender Form: Technische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Vorschläge müssen in getrennter Reihenfolge erstellt werden. Auch Vorschläge werden im Journal erfasst, unabhängig davon, ob eine positive Annahmeentscheidung getroffen wurde. Bei der Prüfung eines Antrags in einem Unternehmen erfolgt dessen detaillierte Analyse nach den Kriterien technische Lösung, Neuheit und Nützlichkeit sowie, sofern er den Anforderungen des Unternehmens und den verfügbaren Ressourcen vollständig entspricht, die Höhe der Anreizzahlungen an den Autor zugewiesen ist. Mit der Anerkennung des Verbesserungsvorschlags und dem Beginn seiner Anwendung erfolgt spätestens einen Monat später die Aushändigung an den Autor (die Mitautoren). Die russische Gesetzgebung sieht auch Bonuszahlungen an Personen vor, die zur Nutzung dieses Angebots beigetragen haben. Zahlungen an den Autor erfolgen wie folgt:

  • innerhalb von bis zu einem Monat, nachdem der Vorschlag als Rationalisierung anerkannt wurde (25 % des Mindestlohns);
  • innerhalb von bis zu 2 Monaten nach Ablauf von 1 Jahr ab dem Datum der Umsetzung in die Produktion oder nach Ende der Anwendung des Verbesserungsvorschlags (wenn der Betrieb weniger als ein Jahr gedauert hat, wird der Rest der Vergütung gezahlt);
  • Innerhalb von bis zu 2 Monaten nach Ablauf des 2. Jahres der Anwendung des Verbesserungsvorschlags erfolgt eine Nachzahlung, wenn sich der Umfang seiner Anwendung im Vergleich zum Vorjahr erhöht hat.

Die Vergütung beträgt nicht weniger als 50 % des in der Russischen Föderation festgelegten Mindestgehalts für Vorschläge mit technischen Lösungen und 25 % für organisatorische und verwaltungstechnische Lösungen. Seine maximalen Abmessungen sind nicht begrenzt.

Ukraine

Kunst. Gemäß Art. 481-484 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Ukraine gilt als Rationalisierungsvorschlag ein von einer juristischen Person genehmigter Vorschlag, einschließlich aller Entscheidungen (Verbesserungen) bezüglich der Organisation des Prozesses in jedem Tätigkeitsbereich.

In der Ukraine hat die Zahl der Transaktionen zu Rechten des geistigen Eigentums in letzter Zeit erheblich zugenommen, und tatsächlich hat ein „neues Leben“ für ein Rechtsobjekt wie einen Rationalisierungsvorschlag begonnen.

Gegenstand von IP-Rechten zu Rationalisierungsvorschlägen, basierend auf den Bestimmungen der Kunst. 483 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Ukraine sind ihr Autor und die juristische Person, an die sie gerichtet ist. Der Autor ist wiederum eine Person, die sich um die Erstellung eines Vorschlags bemüht hat, oder eine Gruppe von Einzelpersonen (Co-Autoren), die gemeinsam an dem Projekt beteiligt waren. Die Eigentumsrechte an einem Innovationsvorschlag werden unter den Mitautoren im gegenseitigen Einvernehmen und aufgrund der Tatsache verteilt, dass sie einen persönlichen kreativen Beitrag zu seiner Entwicklung leisten (ohne Berücksichtigung technischer, organisatorischer oder materieller Unterstützung sowie der Erleichterung des Abschlusses). eine Vereinbarung mit dem Unternehmen).

In Kunst. 484 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Ukraine besagt, dass eine juristische Person, die einen Vorschlag als Rationalisierung anerkannt hat, uneingeschränkte Nutzungsrechte hat. Darüber hinaus unterscheiden sich solche Handlungen von Erfindungen oder Patenten, Pflanzensorten und anderen Zertifikaten des geistigen Eigentums dadurch, dass das Gesetz nicht jedem außer dem Urheber selbst verbietet, deren Nutzung zu gestatten. Im Allgemeinen beschränken sich die Eigentumsrechte des Urhebers in diesem Fall auf eine Sache: Er erhält eine Vergütung für zwei Jahre ab dem Zeitpunkt, an dem der Rationalisierungsvorschlag in die Aktivitäten des Unternehmens integriert wurde. Die Zahlung der Mittel erfolgt durch die juristische Person, die Vertragsgegenstand geworden ist.

Ohne Anerkennung wird der Vorschlag nicht rationalisiert, und für die Anerkennung muss er zusätzlich zu den oben genannten Aspekten ordnungsgemäß formatiert werden. Allgemein Das Anerkennungsverfahren umfasst Folgendes:

  • Einreichung eines schriftlichen Antrags durch den Autor des Vorschlags, der alle erforderlichen Informationen wie Beschreibung, Zeichnungen, Diagramme, Skizzen und alles enthalten muss, was in direktem Zusammenhang mit seiner Verwendung im Unternehmen steht;
  • Geltendmachung der Anforderung, dass die vom Autor vorgelegten Unterlagen für die Umsetzung ausreichend sind (gemäß Artikel 482 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Ukraine);
  • Registrierung des Vorschlags im Unternehmen und Prüfung im 1. Monat nach der Entscheidung über die tatsächliche Anerkennung oder Nichtanerkennung als Rationalisierung.

Als Ergebnis der Anerkennung stellt das Unternehmen dem Autor ein besonderes Zertifikat aus, auf dessen Grundlage er anschließend eine Vergütung erhält. Dieses Zertifikat enthält Informationen über:

  • den Namen und (falls vorhanden) den Firmennamen des Unternehmens, das das Zertifikat ausgestellt hat;
  • Name des Verbesserungsvorschlags;
  • Nachnamen des Autors (Nachnamen der Co-Autoren von „A“ bis „Z“);
  • Datum der Annahme des Angebots;
  • das Datum seiner Anerkennung;
  • Registriernummer des Zeitschriftenvorschlags.

Das Zertifikat wird durch die Unterschrift des Unternehmensleiters und das Siegel bestätigt.

Das Übergangsgesetz N 479/92 legte Normen für die Höhe der Vergütung fest, die in den Bedingungen der Vereinbarung zwischen dem Autor und dem Unternehmen festgelegt wurde, mit Mindestgrenzen von:

  • 10 % des Jahreseinkommens des Unternehmens aus dem umgesetzten Innovationsvorschlag (genaue Berechnung erfolgt nach);
  • 2 % des Teils der Produktionskosten (einschließlich Arbeiten und Dienstleistungen), der auf einen Verbesserungsvorschlag entfällt, der sich nicht positiv auf das Einkommen auswirkt.

Die Zahlung der Vergütung erfolgt in der im Vertrag festgelegten Häufigkeit, spätestens jedoch innerhalb von 3 Monaten nach Ablauf jedes Jahres der Umsetzung des Verbesserungsvorschlags in der Organisation.

Republik Weißrussland

Beschluss des Ministerrats vom 17. Februar 2010 Nr. 209 „Über die Genehmigung der Rationalisierungsverordnung in der Republik Belarus“

In Weißrussland muss ein schriftlicher Antrag der vorgegebenen Form entsprechen.

Jede der Entscheidungen, sei es technischer oder organisatorischer Natur, wird auch separat formalisiert. Der Antrag und die ihm beigefügten Unterlagen müssen die Unterschriften aller Mitautoren und das Erstellungsdatum enthalten. Nach der Registrierung des Antrags hat der Autor noch das Recht, Anpassungen daran vorzunehmen, bis über die Annahme/Ablehnung entschieden wird, der Kern des Antrags kann jedoch nicht neu definiert werden. Für alle Anpassungen und Ergänzungen werden separate Blätter mit Datum und Unterschrift erstellt. Eine Bescheinigung über die Annahme des Vorschlags wird dem Autor (jedem Co-Autor) innerhalb von 30 Tagen übermittelt. Die Mitautoren verteilen die Vergütung untereinander entsprechend dem in ihrer schriftlichen Vereinbarung festgelegten Prozentsatz. Die Höhe der Zahlungen richtet sich nach der Situation im Unternehmen; bei Vorschlägen ohne wirtschaftliche Auswirkung beträgt sie mindestens 2 Grundbeträge, bei Vorschlägen mit wirtschaftlicher Auswirkung bis zu 10 % der Auswirkung.

Kasachstan

Anmeldungen für eine geplante Erfindung werden gemäß den „Anweisungen zur Erstellung von Erfindungsanmeldungen (EZ-1-74)“ erstellt, wobei nicht weniger strenge Vorschriften über die Bestandteile und die Art der Dokumente gelten. Die Bewerbung muss Angaben zum vollständigen Namen des Autors und der Co-Autoren, ihren beruflichen Aufgaben, ihrer Ausbildung und ihrem Geburtsjahr enthalten. Das Dokument enthält alle Daten zum Vorschlag, wie z. B. seine Beschreibung, die Entscheidung zur Annahme/Ablehnung, Änderungen in der technischen Dokumentation, berechnete Daten zu den jährlichen Einsparungen nach der Umsetzung des Vorschlags und die Vereinbarung des Autors über die gegenseitige Verteilung der Mittel. Im Allgemeinen ist der Autor verpflichtet, den technischen Vorteil seiner Lösung im Vergleich zu den bereits verwendeten zu berechnen, zu analysieren und darzustellen, den erwarteten wirtschaftlichen Effekt aus der Implementierung zu begründen und den möglichen Anwendungsbereich dieser Lösung abzuschätzen . Das heißt, das Registrierungsverfahren ähnelt im Wesentlichen dem zuvor beschriebenen.

In Unternehmen wird die Rationalisierung durch die Verordnung über Erfinder- und Rationalisierungstätigkeiten geregelt und kann folgende Abschnitte umfassen:

  1. Planung und Analyse von Erfindungs- und Rationalisierungsmaßnahmen. Es klingt fantastisch, wie so eine Aktivität geplant werden kann. Das Ergebnis der Planung sind oft trockene Zahlen, aber wie das geht, ist völlig unklar. Schließlich ist es unmöglich, Ideen zu planen. Tatsächlich ist alles ganz einfach: Es ist notwendig, eine Umfrage durchzuführen, die dringendsten Probleme in den Tätigkeitsbereichen zu identifizieren und Aufgaben zu deren Lösung festzulegen. Dies wird als „thematische Planung“ bezeichnet – weitere Einzelheiten finden Sie unter dem Link
  2. Reporting und Dokumentenmanagement zu Erfindungs- und Rationalisierungsaktivitäten. Das ist es, was Kreative am meisten verabscheuen. Eine Rationalisierungsidee wäre, den gesamten Prozess von Excel und Google Sheets bis zur Integration in Ihr CRM oder Ihre interne Website zu automatisieren. Dies wird jedoch möglicherweise nicht berücksichtigt, wenn dies Teil Ihrer beruflichen Verantwortung ist oder ein solcher Punkt bereits in der Arbeit geplant ist ein leitender Manager.
  3. Anregung innovativer Aktivitäten. Zahlungen für Ideen und % des wirtschaftlichen Effekts. Sollte die Idee für den Arbeitgeber zu profitabel sein, werden die Höchstbeträge der Einmalzahlungen oder pro Jahr angegeben.

Wie reicht man einen Innovationsvorschlag ein, ohne Mitarbeiter des Unternehmens zu sein?

Es kommt oft vor, dass man es von außen besser weiß. Beispielsweise sind in einem Lebensmittelgeschäft in der Nähe meines Hauses vor der Kasse Terminals für Kartenzahlungen installiert. Das ist wirklich unpraktisch und verzögert die Leitung. Bis ich mit Karte bezahle, kann der nächste Käufer die Ware nicht versenden. Meine Appelle an die Filialleiterin führten zu keinem Ergebnis – sie ist nicht motiviert, etwas zu ändern, eher das Gegenteil. Wenn der Installationsort der Terminals verraten wird, wird sie dafür gescholten, dass sie es nicht sofort bemerkt hat. Was ist in diesem Fall zu tun? Wenden Sie sich an die Geschäftsleitung, die sich ebenfalls nicht besonders für die Probleme eines kleinen Ladens in einer großen Kette interessiert. Es ist für mich nicht sinnvoll, mich bei einem so unbedeutenden Thema auch nur an eine höhere Führungsebene zu wenden. Und ich möchte nicht in Konflikt geraten und etwas beweisen. Sie können Kontakt zur Gesellschaft der Erfinder und Innovatoren aufnehmen und von einem solchen Angebot profitieren.

  • Allrussische Gesellschaft der Erfinder und Innovatoren
  • Die Gesellschaft der Erfinder und Innovatoren der Ukraine scheint ihre Aktivitäten im Jahr 2006 eingestellt zu haben. Sie ist möglicherweise immer noch in Regional- und Stadträten aktiv.
  • Weißrussische Gesellschaft der Erfinder und Innovatoren
  • Die kasachische Gesellschaft der Autoren von Entdeckungen, Erfindern und Innovatoren existiert offiziell

Daher untersuchte der Artikel die Hauptfragen im Zusammenhang mit der Relevanz, den Verfahren zur Registrierung, Anerkennung und dem Nutzen eines Innovationsvorschlags. Das Autorenteam der Website hofft aufrichtig, dass dies den Lesern zugute kommt und einer der Schlüssel zum Erfolg beim Abschluss eines weiteren profitablen Geschäfts wird.

Ideen für Verbesserungsvorschläge

Die Hauptkriterien für die Anerkennung eines Vorschlags als Rationalisierung sind:

  • Neuheit der technischen Lösung (im Unternehmen)
  • wirtschaftlicher Effekt
  • organisatorische Entscheidungen
  • Arbeits-und Gesundheitsschutz

In der Praxis hängt alles von dem Unternehmen ab, in dem Sie arbeiten, und von der Geschäftsführung. In einem großen Unternehmen ist es schwierig, neue technische Lösungen zu finden – alles ist bereits bekannt und geplant (aber nichts wurde getan). Auch organisatorische Entscheidungen werden nicht anerkannt – das sind offensichtliche Fehler Ihres Managements. Für ein kleines Unternehmen kann der Einsatz von Tabellenkalkulationen und LED-Leuchten viel bewirken. Wenn keine Rationalisierungsarbeit geleistet wird, führen Sie eine Umfrage unter Mitarbeitern und Kollegen durch: „Nennen Sie 3 Dinge, die Ihre Arbeit am meisten beeinträchtigen.“ Je mehr Daten Sie analysieren müssen, desto einfacher ist es, die Hauptprobleme zu identifizieren, die angegangen werden müssen. Dann müssen Sie das Problem mit den verfügbaren Mitteln erfolgreich lösen.

Hauptrichtungen:

  • Spezialgeräte, die nicht von der Industrie hergestellt werden. Verschiedene Greifer, Serviceplattformen, spezielle Hebegeräte
  • Energie und andere Ressourcen sparen
  • Automatisierung des Dokumentenflusses und der Datenbanken. Die Ausgabe muss ein Dokument in der vorgeschriebenen Form sein
  • Entwicklung von Lehrständen und Softwaresystemen
  • Verwendung moderner Chips und Komponenten in veralteten Geräten

Was ist mit ihren Rationalisierungsideen?

Im Ausland werden alle Innovationen der Mitarbeiter mit Prämien und Prämien ohne Papierkram und Planung gefördert. Moderne Entwicklungen sind in IT-Unternehmen zu beobachten. Für eine pfiffige Idee bekommt jeder zum Beispiel eine Tasse oder ein anderes Souvenir mit dem Firmenlogo. Große Unternehmen nutzen gerne freiwillige Ideen von Verbrauchern in der Produktion. Es heißt .