Die Rolle des Designers innerhalb des Designstudios. Stellenbeschreibung des Designers. Beruf Designer. Aufgaben eines Designers Berufliche Aufgaben eines Grafikdesigners

2016-08-09

Möbeldesigner sind eine gängige Spezialität in der Möbelindustrie. Doch nicht alle von ihnen verfügen über die nötige Ausbildung. Viele kleine Unternehmen, die maßgeschneiderte Möbel herstellen, beschäftigen Fachkräfte, die nicht über eine solche Ausbildung verfügen.

Wie wichtig ist es? Wenn wir die Herstellung von Möbeln nach individuellen Aufträgen übernehmen, ist keine besondere Ausbildung erforderlich. Die meisten Spezialisten sind selbstbewusste PC-Benutzer. Es gibt genügend Möbeldesign-Programme, und wenn Sie Lust haben, können Sie Ihre Aufgaben sehr gut erlernen und erfüllen.
Wichtiger sind in diesem Fall die Kommunikationsfähigkeiten des Designers, die Fähigkeit, mit Kunden zusammenzuarbeiten, die Wünsche der Kunden zu verstehen und Lernfähigkeit. Natürlich lassen sich Fehler nicht vermeiden.

In dieser Kategorie von Möbelunternehmen arbeiten Designer nach dem Schema – es gibt einen Auftrag – wir arbeiten, keinen Auftrag – wir arbeiten nicht. Dies führt häufig dazu, dass die Qualität der Arbeit von Auftrag zu Auftrag unterschiedlich ist. Kunden beschweren sich über unerfahrene Möbelbauer, die auf Bestellung arbeiten. Im Internet findet man Dutzende solcher Rezensionen. Das Hauptproblem solcher Spezialisten besteht darin, dass ihnen Designtechnologien fehlen. Dementsprechend lässt die Qualität der Arbeit oft zu wünschen übrig. Kunden beschweren sich häufig über ihre Arbeit; Kundenanforderungen regen sie an und zwingen sie, besser zu arbeiten.

Möbeldesign-Technologien selbst zu finden, zu testen und umzusetzen ist gar nicht so einfach. Dies ist für Designer kleiner Unternehmen ohne spezielle Ausbildung schwierig. Sie sind gezwungen, den gesamten Prozess zu kontrollieren, angefangen bei der Arbeit mit Kunden bis hin zum Showdown mit Handwerkern.

Zu ihren Aufgaben gehören das Aufmessen der Räumlichkeiten, das Entwerfen von Möbeln, das Erstellen von Arbeitszeichnungen und Designprojekten, die Präsentation des Projekts beim Kunden, die Auswahl von Ausstattung und Materialien, die Kalkulation von Kosten, der Abschluss eines Vertrags und die Übergabe des Auftrags an die Arbeit.
Unter solchen Bedingungen ist es nicht so einfach, sich auf die Erfüllung seiner Hauptaufgaben zu konzentrieren.

Designer in großen Unternehmen arbeiten völlig anders. Diese Kategorie von Spezialisten gehört zur Minderheit. Sie arbeiten mit Designtechnologien; jedem Spezialisten wird vorgeschrieben, was und wie er konkret für jedes Projekt tun soll. Gleichzeitig ist die persönliche Meinung des Designers über die Notwendigkeit, etwas zu ändern, nicht besonders willkommen. Die Technologien selbst wurden unter Berücksichtigung der praktischen Erfahrungen kompetenter Spezialisten dieser Branche entwickelt. Einerseits können Sie mit diesem Ansatz Entwurfsfehler vermeiden, andererseits entwickeln Designer nicht, da sie nicht nach Wegen suchen müssen, um dieses oder jenes Problem zu lösen.

Was ist industrielles Möbeldesign?

Industriedesign ist ein Bereich menschlicher schöpferischer Tätigkeit, der darauf abzielt, aus industriell hergestellten Gegenständen ästhetisch schöne und funktionale Gegenstände zu schaffen.
Die Entwicklung des Industriemöbeldesigns besteht aus folgenden Phasen:
Ideengenerierung;
Ausarbeitung der Idee, einschließlich der Suche nach der kreativen und innovativen Bedeutung der Idee;
Erstellen einer Skizze;
Layout (Erstellen eines Modells in verkleinerter oder voller Größe);
3D Modellierung;
Entwurf für die Produktionseinführung;
Erstellung eines Prototypenmodells;
Produkt-Branding.

Um ihre Designs zu schützen, erhalten Designer oder die Unternehmen, für die Designer arbeiten, ein Designpatent;
Eine Patentanmeldung für ein Industriedesign kann von einer Einzelperson, einer juristischen Person oder einer Personengruppe eingereicht werden.

Die Hauptanforderungen an ein Industriedesign sind Originalität und Weltneuheit. Wesentliche Merkmale eines Industriedesigns: Konfiguration, Form, Farbkombination, Ornament. Was bedeutet der Begriff der Modellneuheit? Neuheit setzt die Kombination aller wesentlichen Merkmale eines Designs voraus, die zum Zeitpunkt der Patentanmeldung weltweit noch nicht bekannt sind.

Um festzustellen, ob ein Industriedesign den Anforderungen entspricht, wird eine staatliche Prüfung durchgeführt.
Um eine Ablehnung der Eintragung eines Geschmacksmusters zu vermeiden, ist es notwendig, dieses vor der Einreichung einer Anmeldung auf Neuheit zu prüfen.

Was erhält der Inhaber eines Patents für ein Industriedesign?
Er erhält das ausschließliche Recht an einem Industriedesign. Die Patentlaufzeit beträgt 15 Jahre + Verlängerung um 10 Jahre.

Gleichzeitig kann der rechtmäßige Urheberrechtsinhaber ein Patent für ein Industriepatent verkaufen und eine Lizenz für dessen Nutzung erteilen. Lizenzverträge unterliegen der obligatorischen staatlichen Registrierung. Die Anmeldung erfolgt beim Patentamt.

Berühmte Designer

In jedem Beruf gibt es diejenigen, die es an die Spitze geschafft haben und anerkannte Führungspersönlichkeiten sind. Solche Leute gibt es unter Designern. Und auch wenn sie nicht immer vom Sehen bekannt sind, wissen Designinteressierte durchaus ihre Nachnamen.

Patricia Urquiola
Es gibt mehr Männer in der Designwelt, aber es gibt auch Frauen, die beispiellose Höhen erreicht haben, deren Arbeit erkennbar und erfolgreich ist. Eine von ihnen ist Patricia Urquiola. Ihre Arbeiten fanden weltweit Anerkennung und wurden mit folgenden Auszeichnungen ausgezeichnet: Designpreis Köln, W Designer des Jahres. Ein charakteristisches Merkmal kreativer Tätigkeit ist ein klares Verständnis nicht nur der Form, sondern auch des Inhalts des gesamten Produkts. Berühmte Werke – SPACE Mangas, Rhombus, Plait-Kollektion, Fjord Moroso-Stuhl.

Karim Rashid
Einer der bekanntesten Innenarchitekten, der individuelle Lösungen für Sessel, Sofas und andere Möbelstücke kreiert. Zu den bemerkenswerten Werken zählen transparente Stühle mit ausdrucksstarken Mustern. Eine Besonderheit der Werke ist die Kombination aus natürlicher Linienführung, Einfachheit der Formen und Sinnlichkeit.

Philippe Starck
Ein französischer Industriedesigner, dessen Arbeit bei Fachleuten aus der internationalen Fachwelt weithin bekannt und hochgeschätzt wurde. Er kann zu Recht als einzigartiger Profi bezeichnet werden. Er akzeptiert alle Stile gleichzeitig und leugnet gleichzeitig den Stilbegriff. Dadurch bringen alle seine Werke den individuellen Stil des Designers zum Ausdruck.

Alvar Aalto
Als berühmter finnischer Architekt erlangten seine innovativen Ideen im Bereich Architektur und Möbelindustrie große Popularität. Sein Hauptanliegen in seinem Schaffen ist die harmonische Verbindung von Mensch, Architektur und Natur. Vom Designer geschaffene Objekte sind ein organischer Bestandteil der natürlichen und städtischen Umgebung.

Verner Panton
Als Designer und Architekt aus Dänemark revolutionierte er das Möbeldesign. Bei der Gestaltung von Einrichtungsgegenständen strebt er danach, eine Atmosphäre zu schaffen, in der jeder Gegenstand als integraler Bestandteil des Gesamtkonzepts fungiert. Das Können des Designers zeigt sich in Projekten wie dem futuristischen Stuhl CONE CHAIR, der die Form eines umgekehrten Kegels hat. Bemerkenswert ist auch sein Stuhl, der aus einem einzigen Stück geformten Kunststoffs besteht. Seine Werke ließen jeden glauben, dass ein Stuhl keine Rückenlehnen, Beine oder Armlehnen haben muss.

Habe die Neuigkeiten gepostet Elena Wassiljewa, Unternehmen Sojusstroydetal

Gepostet am 24.05.2018

Berufsbild eines Webdesigners (Grafikdesigner, Computergrafiker)

Ich habe zugestimmt
Generaldirektor
Nachname I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Ein Webdesigner gehört zur Kategorie der technischen Spezialisten.
1.2. Die Ernennung und Entlassung eines Webdesigners erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters im Einvernehmen mit dem Leiter der Internet-Marketing-Abteilung (IT-Abteilung).
1.3. Der Webdesigner berichtet direkt an den Leiter der Internet-Marketing-Abteilung (IT-Abteilung).
1.4. Während der Abwesenheit eines Webdesigners werden seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten übertragen, wie in der Anordnung der Organisation bekannt gegeben.
1.6. Für die Stelle als Webdesigner wird eine Person mit einer berufsqualifizierenden Hochschulausbildung und mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Fachrichtung berufen.
1.7. Ein Webdesigner wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
- Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;
- Die Satzung des Unternehmens, interne Arbeitsvorschriften und andere Vorschriften des Unternehmens;
Befehle und Weisungen des Managements;
diese Stellenbeschreibung.

2. Aufgabenbereiche eines Webdesigners

Ein Webdesigner nimmt die folgenden beruflichen Aufgaben wahr:

2.1. schafft informative, kommerzielle Objekte, die von menschlichen Sinnen wahrgenommen werden, im Folgenden als Werk bezeichnet, geleitet von der Aufgabe;
2.2. tauscht Informationen aus, gibt Empfehlungen bei der Erstellung von Werken, beteiligt sich an deren Anpassung an den Ausstellungsort;
2.3. akzeptiert alle Anforderungen und Wünsche zur Ausführung;
2.4. ergreift gezielte Maßnahmen, um alle Informationen über die Platzierung des Werks im Internet zu erhalten;
2.5. beteiligt sich direkt an der Vorbereitung der Arbeiten für die Produktion, gegebenenfalls auch unter Einbeziehung externer Spezialisten;
2.6. führt die Aufsicht des Autors durch und entscheidet persönlich, mit der Veröffentlichung des Werks im Internet zu beginnen;
2.7. kontrolliert die Platzierung des Werks im Internet;
2.8. analysiert die Erfahrungen der Wettbewerber und stellt deren Vorschläge zur Diskussion;
2.9. gibt keine Informationen und Informationen weiter, die ein Geschäftsgeheimnis sind;
2.10. gibt keine Interviews, führt keine Besprechungen und Verhandlungen im Zusammenhang mit beruflichen Aktivitäten ohne Erlaubnis des unmittelbaren Vorgesetzten;
2.11. informiert die Geschäftsleitung über bestehende Arbeitsmängel und mögliche Maßnahmen zu deren Beseitigung.

3. Rechte eines Webdesigners

Ein Webdesigner hat das Recht:

erteilen Sie Anweisungen und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um die Ursachen zu beseitigen, die die Erfüllung ihrer funktionalen Aufgaben behindern;
3.2. dem Kunden Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den funktionalen Verantwortlichkeiten eines Webdesigners machen;
3.3. bei rechtzeitiger und qualitativ hochwertiger Erfüllung der Funktionsaufgaben auf Ermutigung, auch finanzieller Art, zählen;
3.4. Einem Webdesigner wird das Recht eingeräumt, seine Tätigkeit sicherzustellen
Unterzeichnung organisatorischer und administrativer Dokumente zu seinen funktionalen Verantwortlichkeiten.

Wenn Sie nach dem Lesen dieses Artikels keine eindeutige Antwort erhalten, suchen Sie schnelle Hilfe:

Startseite / Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibung herunterladen
Anweisungen des Designers (.doc,83KB)

I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Designer gehört zur Kategorie der Spezialisten.
  2. Der Designer muss wissen:
    1. 2.1. Methoden und Mittel zur Durchführung künstlerischer und gestalterischer Arbeit.
    2. 2.2. Aktuelle Normen und technische Bedingungen, Gestaltungsmethoden für verschiedene Publikationen.
    3. 2.3. Grundlagen des Printdesigns.
    4. 2.4.
    5. 2.5. Technische Ästhetik.
    6. 2.6. In der Arbeit verwendete Materialien und ihre Eigenschaften.
    7. 2.7. Zeichentechnik.
    8. 2.8. Grafikprogramme (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw usw.).
    9. 2.9. Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Arbeitsorganisation und Produktionsorganisation.
    10. 2.10. Grundlagen des Arbeitsrechts.
    11. 2.11. Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz.

II. Amtliche Verpflichtungen

Designer:

  1. Führt termingerechte und qualitativ hochwertige Ausführung künstlerischer und gestalterischer Arbeiten im Auftrag von Unternehmensabteilungen (Kunden) durch.
  2. Entwickelt Projekte zur künstlerischen und technischen Gestaltung von Publikationen auf der Grundlage von Informationen des unmittelbaren Vorgesetzten oder Kunden (über die Zielgruppe, den Zweck der Veröffentlichung, Fristen, erforderliche Qualität usw.).
  3. Erstellt Skizzen und führt künstlerische Gestaltungsarbeiten für Veröffentlichungen unterschiedlicher Art (in Zeitschriften, Büchern, anderen Publikationen), Projekten, Berichten, Informations- und Werbematerialien durch; entwickelt Skizzen für Verpackungen, Marken usw.
  4. Berät seinen unmittelbaren Vorgesetzten (Auftraggeber) zu den Grundsätzen und Optionen zur Lösung zugewiesener Designprobleme.
  5. Koordiniert Skizzen (Projekte) mit dem unmittelbaren Vorgesetzten (Kunden) und bereitet endgültige Layouts für Informationspublikationen (Pressemitteilungen, Ankündigungen, Newsletter, Erklärungen, Preislisten, Verzeichnisse usw.) und Identifizierungsmaterialien (Visitenkarten, Etiketten, Verpackungen, Formulare usw.) vor. usw.), Nachschlagewerke (Adressbücher, Lehr- und andere Hilfsmittel usw.), künstlerische und journalistische Publikationen (Bücher, Zeitschriften, Zeitungen usw.).
  6. Erstellt Illustrationen für Texte (Zeichnungen, Diagramme, Grafiken, Diagramme usw.), entwickelt neue Schriftarten, Designstile usw.
  7. Nimmt Korrekturen an künstlerischen und technischen Designprojekten gemäß den Anweisungen des Kunstredakteurs vor.
  8. Bietet gestalterische Aufsicht über die Umsetzung künstlerischer und gestalterischer Lösungen durch Unternehmenspersonal (Layoutdesigner, Kunstredakteure usw.).

III. Rechte

Der Designer hat das Recht:

  1. Zählen Sie künstlerische und gestalterische Lösungen als originelle Entwürfe zu Ihrem persönlichen Portfolio.
  2. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie die für die Wahrnehmung der Amtspflichten erforderlichen organisatorischen und technischen Voraussetzungen schafft.
  3. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten für seine Position sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festgelegt sind.
  4. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Unternehmensleitung.

IV. Verantwortung

Der Designer ist verantwortlich für:

  1. Für unsachgemäße Leistung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
  2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
  3. Für die Verursachung materieller Schäden am Unternehmen – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Berufsbeschreibungen

Stellenbeschreibung des Designers

Im WORD-Format öffnen

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Designer wird auf Anordnung des Generaldirektors auf die in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegte Weise in die Position berufen und von der Position entlassen.

1.2. Der Designer berichtet direkt an den Generaldirektor (stellvertretender Generaldirektor, Leiter des Werbedienstes, leitender Texter).

1.3. In die Position des Designers wird eine Person berufen, die über eine sekundäre Berufsausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine primäre Berufsausbildung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Fachrichtung verfügt.

1.5. Der Designer muss wissen:

  • Grundlagen der Werbeorganisation;
  • das Verfahren zur Dekoration von Räumlichkeiten und Schaufenstern;
  • Beschlüsse, Weisungen, Anordnungen, andere leitende und behördliche Dokumente im Zusammenhang mit der Arbeit der Organisation;
  • Regeln und Methoden zur Organisation des Kundenservice;
  • Grundlagen der Ästhetik und Sozialpsychologie;
  • Arbeitsrecht;
  • Rechte und Pflichten der Mitarbeiter und ihr Arbeitsplan;
  • Interne Arbeitsvorschriften;
  • Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, Sicherheitsvorschriften, Betriebshygiene und Hygiene, Brandschutz, Zivilschutz.

2. Funktionen

2.1. Annahme von Aufträgen zur Entwicklung des grafischen Teils der Original-Layouts von Anzeigen und Elementen der Original-Layouts sowie der für deren Erstellung notwendigen Wünsche und Anforderungen; gemeinsam mit dem Kunden und dem verantwortlichen Manager den Zeitpunkt ihrer Produktion vereinbaren.

2.2. Erstellung des grafischen Teils der Originallayouts von Anzeigen und anderen Materialien und Dokumenten.

2.3. Erstellung eines grafischen Teils der kommerziellen Werbung, der potenziellen Werbetreibenden Werbemöglichkeiten bieten soll.

2.4. Überwachung der Übereinstimmung der erstellten Originallayouts von Anzeigen und grafischen Elementen der Originallayouts mit den Anforderungen des Werbegesetzes, den Anforderungen des Kunden, des verantwortlichen Mitarbeiters des Werbedienstes, den in der Organisation bestehenden internen Anforderungen und den Qualitätsanforderungen.

2.5. Erstellung und Übermittlung von Plänen, Fortschrittsberichten und anderen Unterlagen an den unmittelbaren Vorgesetzten und Erhalt notwendiger Unterlagen von diesem.

2.6. Interaktion mit Werbedienstmitarbeitern zur Erledigung gemeinsamer Aufgaben.

3. Berufliche Verantwortlichkeiten

3.1. Der Designer erstellt:

3.1.1. Informations-, Handels- und Handelswerbung.

3.1.3. Eine Webseite in einem bestimmten Stil ordnet Seitenelemente an und gestaltet sie auch entsprechend*.

3.2. Der Designer entwickelt:

3.2.3. Allgemeiner Stil der Website*.

3.3. Der Designer führt aus:

3.3.1. Vorbereitung der Originallayouts in der Druckvorstufe entsprechend den technologischen Anforderungen der Druckproduktion.

3.3.2. Durchführung von Entwurfsarbeiten in den Räumlichkeiten der Organisation.

3.3.3. Untersuchung der Anforderungen der Kunden an die entworfenen Produkte und der technischen Fähigkeiten der Organisation für deren Herstellung.

3.3.4. Auswahl und Analyse wissenschaftlicher und technischer Informationen, die in verschiedenen Phasen (Stufen) der künstlerischen Gestaltung erforderlich sind.

3.3.5. Vergleichende Analyse ähnlicher in- und ausländischer Produkte, Bewertung ihres ästhetischen Niveaus.

3.3.6. Analyse der Erfahrungen anderer Organisationen bei der Dekoration von Räumlichkeiten und Werbung.

3.3.7. Interaktion mit dem technischen Dienst, um die von der Werbeabteilung verwendete Computerausrüstung in funktionsfähigem Zustand zu halten und die Modernisierung von Ausrüstung und Software sicherzustellen.

3.4. Der Designer hält die Arbeits- und Produktionsdisziplin, die Arbeitsschutzregeln und -vorschriften, die industriellen Hygiene- und Hygieneanforderungen, die Brandschutzanforderungen und den Zivilschutz ein.

3.5. Der Designer führt die Aufträge und Anordnungen der Organisationsverwaltung aus.

Der Designer informiert das Management über bestehende Mängel in der Arbeit der Organisation und mögliche Maßnahmen zu deren Beseitigung.

3.7. Dem Designer ist es untersagt, Informationen und Informationen preiszugeben, die ein Geschäftsgeheimnis der Organisation sind.

4. Rechte

4.1. Der Designer hat das Recht:

4.1.1. Erteilen Sie Anweisungen und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um die Gründe zu beseitigen, die den Designer bei der Erfüllung seiner funktionalen Aufgaben behindern.

4.1.2. Machen Sie der Unternehmensverwaltung Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den funktionalen Verantwortlichkeiten des Designers und der gesamten Organisation als Ganzes.

4.1.4. Machen Sie sich mit den Entscheidungen des unmittelbaren Vorgesetzten und der Geschäftsleitung bezüglich der Aktivitäten des Werbedienstes und des Designers selbst vertraut.

4.1.5. Wenden Sie sich an Manager und Mitarbeiter aller Strukturbereiche der Organisation, um Informationen zu erhalten, die zur Erfüllung von Aufgaben, Funktionen und beruflichen Verantwortlichkeiten erforderlich sind.

4.1.6. Fordern Sie unmittelbare Vorgesetzte und die Geschäftsleitung auf, Unterstützung bei der Ausführung von Aufgaben, Funktionen und beruflichen Verantwortlichkeiten zu leisten.

4.1.7. Fordern Sie vom technischen Dienst den rechtzeitigen Kauf technischer Geräte, Komponenten und Software, die für das Funktionieren der Computerausrüstung in der Abteilung erforderlich sind.

4.1.8. Erwerben Sie im Rahmen des zugewiesenen Budgets selbstständig die erforderliche Literatur und Fachsoftware.

5. Verantwortung

5.1. Der Designer ist verantwortlich für:

5.1.1. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung der eigenen Amtspflichten.

5.1.2. Ungenaue Informationen über den Status der Erfüllung erhaltener Aufgaben und Anweisungen, Verletzung der Fristen für deren Ausführung.

5.1.3. Verstoß gegen die geltende Gesetzgebung der Russischen Föderation zu Werbung, Vorschriften, Verordnungen, Anweisungen und anderen maßgeblichen Dokumenten im Zusammenhang mit Werbeaktivitäten.

5.1.4. Nichtbeachtung von Anordnungen und Anweisungen der Verwaltung der Organisation.

5.1.5. Handlungen und Unterlassungen im Rahmen der Erfüllung von Aufgaben, Funktionen und beruflichen Verantwortlichkeiten, die zum Verlust von Werbekunden und Transaktionen führen und den Ruf von Mitarbeitern und Abteilungen schädigen.

Verstoß gegen interne Arbeitsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften der Organisation.

5.1.7. Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen.

5.1.8. Nichteinhaltung der Regeln der Geschäftskommunikation, der offiziellen Etikette und der offiziellen Unterordnung.

Startseite → Nützliche Informationen → Stellenbeschreibungen → Designer

Designer

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Ernennung und Entlassung des Designers erfolgt auf die in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegte Weise per Beschluss

Direktoren im Einvernehmen mit dem Leiter der Abteilung Marketing und Werbung.

1.2. Der Designer berichtet direkt an den Leiter Marketing und Werbung.

1.3. Für die Position des Designers wird eine Person mit mittlerer Berufs- oder höherer Fachausbildung ernannt, ohne dass eine Berufserfahrung erforderlich ist.

1.4. Der Designer muss über Computerkenntnisse auf dem Niveau eines sicheren Benutzers verfügen.

1.5. Der Designer muss wissen:

Das Verfahren zur Dekoration von Räumlichkeiten und Schaufenstern;

Beschlüsse, Weisungen, Anordnungen, andere leitende und behördliche Dokumente im Zusammenhang mit der Arbeit der Organisation;

Grundlagen der Ästhetik und Sozialpsychologie;

Arbeitsrecht;

Interne Arbeitsvorschriften;

Verfahren zur Arbeitsplanung und Berichterstattung;

Grundlegende Designprogramme

Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, Sicherheitsvorschriften, Betriebshygiene und Hygiene, Brandschutz, Zivilschutz.

1.6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Designers (Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einer im Auftrag beauftragten Person wahrgenommen

Direktor, der für deren ordnungsgemäße Verwendung verantwortlich ist.

1.7. Der Designer verbessert ständig sein berufliches Niveau.

1.8. Der Designer führt einmalige Aufträge der Unternehmensleiter im Zusammenhang mit den Aktivitäten von Versiya LLC aus.

1.9. Der Designer muss über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, energisch sein und eine positive Einstellung zur Erreichung seiner Ziele haben.

Sie übernehmen funktionale Verantwortung, verfügen über Kommunikationsfähigkeiten und tragen zur Schaffung eines günstigen geschäftlichen und moralischen Klimas im Unternehmen bei.

2. Hauptaufgaben und Funktionen

Dem Designer werden folgende Funktionen zugewiesen:

2.1. Erstellung des grafischen Teils der Originallayouts von Anzeigen und anderen Materialien und Dokumenten (Kataloge, Broschüren, Etiketten, Aufkleber, Visitenkarten, kommerzielle Angebote usw.)

2.2. Überwachung der Übereinstimmung erstellter Original-Werbelayouts und grafischer Elemente mit den Original-Layouts.

2.3. Erstellung und Übermittlung von Plänen, Fortschrittsberichten und anderen Unterlagen an den unmittelbaren Vorgesetzten und Erhalt der notwendigen Unterlagen von diesem (technische Spezifikationen).

2.4. Interaktion mit Mitarbeitern der Marketing- und Werbeabteilung zur Erledigung gemeinsamer Aufgaben.

Bevor über die Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Innenarchitekten gesprochen wird, lohnt es sich, die Hauptphasen der Projektarbeit zu berücksichtigen. Das Projekt beginnt natürlich damit, Ihren Kunden kennenzulernen, ihm Ihre Arbeit vorzustellen und den Grundriss des zu bearbeitenden Raumes zu analysieren.

Nach einem ersten Kennenlernen geht der Designer vor Ort und bespricht die Vorlieben und Wünsche seiner Kunden. Es ist notwendig, ein Ziel festzulegen und technische Spezifikationen zu erstellen. In dieser Phase ist es für den Designer wichtig, möglichst viele Informationen zu erhalten. Gleichzeitig lohnt es sich, die Vorkosten des Projekts zu berechnen.

Anschließend erfolgt die Vermessung des Objekts und die Erstellung eines detaillierten Grundrisses. Basierend auf dem erstellten Plan werden 2-3 Versionen von Skizzen (Visualisierungen des Raumes) erstellt. Dies erfordert Kenntnisse in Fachprogrammen und den Besitz der notwendigen Kenntnisse im Bereich Zusammensetzung, Farbe, Materialwissenschaft, Ergonomie etc.

Im nächsten Schritt werden dem Kunden Vorskizzen zur Verfügung gestellt, diese besprochen, die notwendigen Anpassungen vorgenommen und anschließend endgültige Zeichnungen, Visualisierungen, Spezifikationen usw. erstellt.

In manchen Fällen bestellen Kunden eine Bauaufsicht. Dieser Service ist nicht immer gefragt, da der Kunde mit einem vollständigen Zeichnungssatz alles selbst kontrollieren kann. Aber ein Designer kann dies gegen eine zusätzliche Gebühr tun. Zu seinen Aufgaben gehört dann die Auswahl von Veredelungsmaterialien, Möbeln, Dekor, Ausstattung und Beleuchtung. Sowie die Kontrolle über die Durchführung der Bauarbeiten auf der Baustelle und die Vornahme von Anpassungen am fertigen Projekt, wenn bei der Umsetzung Schwierigkeiten auftreten.

Lassen Sie uns nun überlegen Aufgaben eines Innenarchitekten die in der Stellenbeschreibung Folgendes angeben:

  • 1. Analyse der Wünsche des Kunden, Entwicklung von Skizzen und Collagen, die diese Wünsche widerspiegeln, Diskussion mit dem Kunden über das zukünftige Interieur;
  • 2. Vermessung der zu bearbeitenden Räumlichkeiten, Entwicklung eines Vorentwurfs und 3D-Modelle der Räumlichkeiten;
  • 3. Materialauswahl, Farbauswahl, Abschluss der Designentwicklung;
  • 4. Gemeinsam mit dem Kunden Auswahl von Möbeln und kleinen Einrichtungsgegenständen, die in das Gesamtdesign passen sollen;
  • 5. Entwicklung von Designlösungen in Zusammenarbeit mit verwandten Spezialisten;
  • 6. Erstellung der Arbeitsdokumentation mit allen notwendigen Zeichnungen, Spezifikationen, Stellungnahmen und Entwicklungen;
  • 7. Berechnung der Kosten für den zukünftigen Innenausbau, Erstellung von Arbeitsplänen für Bauherren und Plänen;
  • 8. Überwachung des Baufortschritts, ggf. Anpassung des Projekts.

Es lohnt sich, besonderes Augenmerk auf Dienstleistungen wie die Erstellung von Stellungnahmen, die Aufsicht des Designers und die Ausstattung des Objekts zu legen.

Erstellung von Stellungnahmen. In der Abrechnung müssen die Menge und der Bezug zum Artikel bzw. Material angegeben sein. Im Rahmen des Projekts wird die Dienstleistung der Suche nach dem besten Preis nicht erbracht. Sie können Ihren Kunden eine Tabelle in Excel zukommen lassen, in die sie den gefundenen Preis selbst eintragen können – das Budget wird automatisch berechnet. Die Liste umfasst nicht solche Objekte wie Artikelnummern von Stoffen für Vorhänge und andere Textilien, Tönungsnummern für Wandfarben und Fugenmörtel für Fliesen, Listen mit Artikelnummern für alle Teile komplexer technischer Bausätze, Entwurfsmaterialien und Artikel. Einige dieser Dinge müssen vor Ort ausgewählt werden, andere werden nur von geschulten Fachkräften (Geschäftsleitern) erledigt.

Aufsicht des Autors. Wöchentliche Prozessüberprüfung mit dem Projekt. Das heißt, die Kontrolle erfolgt nach Größe und Ausführung. Für den Fall, dass aus irgendeinem Grund ein Rückzug aus dem Projekt erforderlich ist, wird entschieden, in welche Richtung der Rückzug erfolgen soll. Damit diese Entscheidung die weitere Umsetzung des Projekts nicht beeinträchtigt und das Gesamtbild nicht beeinträchtigt. Die Bauaufsicht umfasst nicht die technische Aufsicht. Der Designer hat keine Kontrolle über die horizontalen und vertikalen Ebenen, die Technologie des Putzauftrags oder der Installation von Gipskartonkonstruktionen. Ebenso übernimmt der Designer nicht die Arbeit eines Projektmanagers – er organisiert nicht den Prozess. Es ist nicht er, der Bau- und Lieferpläne, Besprechungszeiten für alle Prozessbeteiligten, den Einkauf und die Lieferung von Waren sowie andere organisatorische Maßnahmen erstellt.

Objektkonfiguration. In diesem Fall übernimmt der Designer die Suche nach dem besten Preis und den besten Konditionen. Er schließt Verträge ab, prüft alle Vertragsbedingungen, achtet darauf, dass alle Wünsche angegeben und alle Bestelldetails unterschrieben sind. Nach Vertragsabschluss und Auftragserteilung überwacht der Designer die Lieferzeit von Ausbaumaterialien und Einrichtungsgegenständen und organisiert die Warenannahme vor Ort. Auch die Prüfung aller Produkte auf Qualität und das Auffinden von Mängeln obliegt dem Designer. Unter anderem müssen Sie möglicherweise nach Materialien und Waren suchen, um diejenigen zu ersetzen, die vom Zeitpunkt des Projekts bis zum Zeitpunkt des Kaufs eingestellt wurden oder deren Preis stark gestiegen ist

Nun etwas mehr darüber, was ein Innenarchitekt nicht tun muss. Jeder Designer wird früher oder später mit einem Kunden oder Kollegen darüber streiten, was und in welchem ​​Umfang in das Designprojekt und die Designüberwachung einbezogen wird. Das Projekt umfasst nicht:

  • · Elektrik. Der Designer gibt die Position von Steckdosen und Schaltern, Beleuchtungskreisen, Schlussfolgerungen, Herstellern und Gerätemodellen an. All dies wird mit dem Kunden abgestimmt und anschließend an den Elektrotechniker übertragen. Elektrodesign ist nicht die Aufgabe eines Designers, sondern die Aufgabe eines Ingenieurs. Er berechnet den Leitungsquerschnitt, entwirft die Abschirmung und die Leistungsreserve.
  • · Einbaumöbel(Ankleidezimmer, Küche usw.). Ein Innenarchitekt erstellt lediglich einen Vorentwurf von Einbaumöbeln, d.h. legt seine Konfiguration und sein Erscheinungsbild fest. Der detaillierte Entwurf für die Möbel wird von einem Auftragnehmer entworfen, den der Kunde nach der Kostenkalkulation auf der Grundlage des Vorentwurfs auswählen kann. Der Auftragnehmer entwickelt bereits einen detaillierten Satz Einbaumöbel. Bei der Designeraufsicht können Farbe, Struktur und Ausstattung der Möbel vereinbart werden.
  • · Geringer Strombedarf. Der Planer gibt im Projekt auf den Zeichnungen den Standort und die Art der Schwachstromgeräte (Bewegungssensoren, Smart-Home-Elemente) an, die später als technische Spezifikation für Auftragnehmer dienen. Anschließend kauft der Auftragnehmer die erforderliche Ausrüstung. Der Designer kann in den technischen Spezifikationen lediglich die Wünsche des Kunden angeben und bei der Umsetzung die sichtbaren Elemente – Anschlüsse, Steckdosen, Gitter usw. – koordinieren.
  • · Installation. Im Projekt muss der Designer den Anschluss von Sanitäranlagen angeben und, falls es eine nicht standardmäßige Lösung gibt, die Grundsätze der Schlussfolgerungen beschreiben, auf die Ingenieure achten sollten. Alles weitere erfahren Bauherren aus der ausführlichen Anleitung, die den Geräten beiliegt.
  • · Einbau von Inspektionsluken. Hierüber werden sich die Bauherren mit dem Planer im Rahmen der Planeraufsicht abstimmen. In einem Projekt kann der Designer den gewünschten Standort festlegen.
  • · Berechnung von Bauvoranschlägen. Der Planer ist nicht in der Lage, den Baukostenvoranschlag zu berechnen, daher wird er vom Bauunternehmer, Vorarbeiter oder Leiter des Bauteams berücksichtigt.
  • · Überwachung der Arbeit des Bauteams. Diese Funktion sollte von der technischen Aufsicht übernommen werden. Der Planer ist nicht verpflichtet, die Krümmung der Wände und die Richtigkeit der Putzauftragstechnik usw. zu überprüfen. Liegt keine technische Überwachung vor, übernimmt diese der Kunde selbst.
  • · Projektgenehmigung. Dies erfolgt durch den Auftraggeber selbst oder eine speziell beauftragte Organisation. Der Planer seinerseits muss die Gesetze kennen und einhalten, damit es bei der Genehmigung des Projekts keine Probleme gibt.
  • · Genaue Menge des gekauften Materials. Im Projekt kann der Designer den Hersteller, den Namen, das Modell und die Art des Materials sowie seine Menge für das Projekt angeben. Mit diesen Daten kauft der Kunde selbstständig oder mit Hilfe eines Designers das benötigte Material ein. In einem Geschäft ist der Verkaufsleiter verpflichtet, dem Kunden bei der Berechnung einer bestimmten Menge zu helfen und Ratschläge zu geben, welcher Materialvorrat zu nehmen ist.
  • · Bestandszeichnungen komplexer technischer Lösungen. Kamin, Aquarium, Sauna, Kino und andere Elemente, die eine berufliche Weiterentwicklung erfordern. Bei der Erstellung eines Projekts erhält der Designer schematische Diagramme und Einschränkungen von Auftragnehmern und berücksichtigt diese im Vorentwurf. Während der Umsetzung vereinbaren die Auftragnehmer mit dem Auftraggeber die endgültige Ausstattung und Kostenvoranschläge und erstellen anschließend eine detaillierte Dokumentation.

Ein Innenarchitekt entwirft Innenräume, um einem Raum eine ästhetisch ansprechende Umgebung zu bieten, die seinem beabsichtigten Zweck entspricht. Neben der Erfüllung einer ästhetischen Funktion zielt die Arbeit eines Innenarchitekten darauf ab, die Arbeit im Raum zu optimieren und die Navigation innerhalb seines Territoriums zu verbessern. Dabei ist die Anordnung der Möbel erst der letzte Schritt, dem die Raumaufteilung, die Ausrichtung von Licht-, Akustik- und Lüftungsanlagen sowie die Veredelung der Wände vorausgehen.

Der Beruf des Innenarchitekten eignet sich am besten für kreative Menschen mit künstlerischen Fähigkeiten und gutem ästhetischen Geschmack.

Arbeitsorte

Die Position des Innenarchitekten ist in Architekturunternehmen, Designbüros und Studios gefragt. Dieser Spezialist kann auch selbstständig arbeiten, sich selbstständig einen „Namen“ machen und nach Kunden suchen.

Aufgaben eines Innenarchitekten

Die Hauptaufgaben dieses Spezialisten werden Ihnen helfen, besser zu verstehen, wer ein Innenarchitekt ist:

  • Entwicklung architektonischer raumplanerischer Lösungen.
  • Formulierung technischer Spezifikationen basierend auf den Wünschen des Kunden.
  • Entwicklung der Projektdokumentation.
  • Selbstständige Leitung der Anlage in allen Arbeitsphasen.
  • Auswahl an Veredelungsmaterialien und -geräten.
  • Autorische Aufsicht über alle Innenarchitekturarbeiten.

Anforderungen an einen Innenarchitekten

Hauptanforderungen an einen Innenarchitekten:

  • Höhere Fachausbildung.
  • Kenntnisse der Sanierungsgesetzgebung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Vorarbeitern.
  • Erfahrung in Programmen wie ArchiCAD, AutoCAD, Adobe Photoshop, MS Office (es ist außerdem ratsam, CorelDraw, 3Ds max, Vray, Adobe Illustrator zu kennen).

In den meisten Fällen muss ein Bewerber für die Stelle eines Innenarchitekten über ein Portfolio abgeschlossener Arbeiten verfügen.

Beispiel-Lebenslauf für Innenarchitekten

Um Innenarchitekt zu werden, müssen Sie einen Universitätsabschluss in Architektur erwerben. Wenn Sie über angeborenes Talent und einen guten ästhetischen Geschmack verfügen, können Innenarchitekturkurse ausreichen, um in dieser Position erfolgreich zu arbeiten.

Gehalt als Innenarchitekt

Das Gehalt eines Innenarchitekten variiert zwischen 30 und 85.000 Rubel pro Monat. In Großstädten kann das Gehalt höher sein, da höhere Anforderungen an das originelle Design gestellt werden. Wie viel ein Innenarchitekt verdient, hängt in vielerlei Hinsicht von seinem Können und seiner Fähigkeit ab, die Wünsche des Kunden zu spüren und zu verstehen. Das durchschnittliche Gehalt eines Innenarchitekten beträgt 60.000 Rubel pro Monat.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Designer gehört zur Kategorie der Spezialisten.

1.2. Benötigte Qualifikationen:
Höhere berufliche Ausstattung und Berufserfahrung in der Fachrichtung von mindestens 1 Jahr oder mittlere Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung von mindestens 3 Jahren.

1.3. Der Designer muss wissen:
- grundlegende Rechtsdokumente, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln;
- Grundlagen der Werbeaktivitäten;
- Grundlagen der Druckgestaltung;
- Methoden und Mittel zur Durchführung künstlerischer und gestalterischer Arbeiten;
- aktuelle Normen und technische Bedingungen, Gestaltungsmethoden für verschiedene Publikationen;
- Grafikprogramme (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- Grundlagen der Ästhetik und Sozialpsychologie;
- Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation und Etikette;
- Fachterminologie;
- Brandschutzvorschriften und -anforderungen;
- Formulare und Regeln für die Erstellung von Berichten und internen Dokumentationen;
- Betriebsweise des Unternehmens;
- interne Standards für Kleidung (Uniform);
- Grundlagen des Arbeitsrechts;
- Arbeitsschutzregeln und -vorschriften.

1.4. Die Ernennung zum Designer und die Entlassung aus der Position erfolgen auf Anordnung des Generaldirektors auf Empfehlung des Art Director.

1.5. Der Designer berichtet direkt an den Art Director.

1.6. Während der Abwesenheit des Designers (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und trägt die Verantwortung für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Designer:

2.1. Erstellt:
- Informations-, Handels- und Handelswerbung;
- Werbebroschüren, Plakate, Ständer, Tafeln, Banner;
- Webseiten in einem bestimmten Stil, ordnet Seitenelemente an und gestaltet sie auch entsprechend.

2.2. Entwickelt:
- Originallayouts von gedruckten Werbematerialien und Publikationscovern;
- Empfehlungen für die Gestaltung von Einzelhandels-, Verwaltungs-, Büroräumen, Werbung;
- allgemeiner Stil der Website.

2.3. Austragen:
- Vorbereitung der Originallayouts in der Druckvorstufe gemäß den technologischen Anforderungen der Druckproduktion;
- Durchführung von Entwurfsarbeiten;
- Auswahl und Analyse wissenschaftlicher und technischer Informationen, die in verschiedenen Phasen (Stufen) der künstlerischen Gestaltung erforderlich sind;
- vergleichende Analyse ähnlicher in- und ausländischer Produkte, Bewertung ihres ästhetischen Niveaus;
- Analyse der Erfahrungen anderer Organisationen bei der Dekoration von Räumlichkeiten und Werbung;
- Interaktion mit dem technischen Dienst, um die von der Werbeabteilung verwendete Computerausrüstung funktionsfähig zu halten und die Modernisierung von Ausrüstung und Software sicherzustellen;
- Erstellung und Übermittlung von Plänen, Fortschrittsberichten und anderen Unterlagen an den unmittelbaren Vorgesetzten sowie Entgegennahme der erforderlichen Unterlagen von diesem.

2.4. Entspricht der Arbeits- und Produktionsdisziplin, den Arbeitsschutzregeln und -vorschriften, den industriellen Hygiene- und Hygieneanforderungen, den Brandschutzanforderungen und dem Zivilschutz.

2.5. Führt Befehle und Anweisungen der Verwaltung der Organisation aus.

2.6. Informiert das Management über bestehende Mängel in der Arbeit der Organisation und mögliche Maßnahmen zu deren Beseitigung.

3. Rechte

Der Designer hat das Recht:

3.1. Fordern und erhalten Sie von Struktureinheiten Informationen, Referenzen und andere Materialien, die zur Erfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben erforderlich sind.

3.2. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten für seine Position sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festgelegt sind.

3.3. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management.

3.4. Fordern Sie von der Unternehmensleitung die Bereitstellung organisatorischer und technischer Voraussetzungen und die Erstellung der für die Wahrnehmung der Amtspflichten erforderlichen Unterlagen.

4. Verantwortung

Der Designer ist verantwortlich:

4.1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

4.2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.3. Für die Verursachung materieller Schäden am Unternehmen – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Kaufen Sie Bücher zum Thema Personalverwaltung

Handbuch für Personalleiter (Buch + DiskM)

Diese Veröffentlichung gibt praktische Empfehlungen zur Organisation der Arbeit des Personaldienstes und zur Personalaktenverwaltung. Das Material ist übersichtlich systematisiert und enthält eine Vielzahl konkreter Beispiele und Musterdokumente.
Dem Buch liegt eine Diskette mit Dokumentenformularen und Regelungen im Garant-System bei, die verschiedene Fragen der Arbeitsbeziehungen und der Personalarbeit regeln.
Das Buch wird für ein breites Spektrum von Lesern, Personalmitarbeitern, Managern von Unternehmen und Organisationen aller Eigentumsformen von Nutzen sein.

Der Autor erklärt ausführlich, was die Arbeitsaufsichtsbehörde ist und wo die Grenzen ihrer Befugnisse liegen, wie Kontrollen der Einhaltung der Arbeitsgesetze durchgeführt werden und wie diese beendet werden können, welche Verstöße zur Verhängung einer Geldbuße führen können und welche die Disqualifikation des Leiters der Organisation nach sich ziehen. Das Buch bietet praktische Empfehlungen für organisatorische Arbeitgeber und Einzelunternehmer, die dabei helfen, Ansprüche von Arbeitsinspektoren zu vermeiden. Bei der Erstellung des Buches wurden alle aktuellen Gesetzesänderungen berücksichtigt.
Autorin: Elena Karsetskaya
Das Buch richtet sich an Leiter von Organisationen aller Eigentumsformen, Personaldienstmitarbeiter, Buchhalter, Einzelunternehmer sowie an alle, die sich für die Einhaltung des Arbeitsrechts interessieren.

Die Sammlung umfasst Stellenbeschreibungen, die gemäß den Qualifikationsmerkmalen erstellt wurden, die im Qualifikationsverzeichnis für Positionen für Manager, Spezialisten und andere Mitarbeiter enthalten sind, genehmigt durch den Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 21. August 1998 Nr. 37, sowie nach Maßgabe sonstiger Regelungen zu Tarif- und Qualifikationsmerkmalen (Anforderungen).
Die Sammlung besteht aus zwei Abschnitten: Der erste enthält branchenweite Stellenbeschreibungen für Manager, Spezialisten und technische Leistungsträger, der zweite enthält Stellenbeschreibungen nach Branchen (Redaktions- und Verlagstätigkeiten, Transport, Bankwesen, Handel, Forschung, Bildung, Gesundheitswesen).
Für Leiter von Organisationen, Personal- und Rechtsdienstleister.