Einheitliches Qualifikationsverzeichnis für Positionen von Führungskräften, Fachkräften und anderen Mitarbeitern (UN), 2019
Qualifikationsmerkmale von Positionen von Fachkräften, die im Bereich Arbeitsschutz tätig sind
Genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 17. Mai 2012 N 559n

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Amtliche Verpflichtungen. Beteiligt sich an der Organisation und Koordinierung der Arbeitsschutzarbeit in der Organisation. Beteiligt sich an der Entwicklung und Überwachung der Funktionsweise des Arbeitsschutzmanagementsystems in der Organisation gemäß den staatlichen Regulierungsanforderungen für Arbeitssicherheit, mit den Zielen und Zielen der Organisation, Empfehlungen zwischenstaatlicher und nationaler Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheit. Beteiligt sich an der Festlegung und Anpassung der Entwicklungsrichtung des Arbeitsrisikomanagementsystems in der Organisation auf der Grundlage der Überwachung von Gesetzesänderungen und bewährten Verfahren im Bereich des Arbeitsschutzes sowie auf der Grundlage der Modernisierung der technischen Ausrüstung, der Ziele und Vorgaben der Organisation Organisation. Überwacht die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Rechtsakte zum Arbeitsschutz in den Struktureinheiten der Organisation, führt vorbeugende Maßnahmen zur Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten durch, setzt Maßnahmen zur Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen in der Organisation um und stellt den Mitarbeitern eine festgelegte Vergütung zur Verfügung Arbeitsbedingungen. Informiert die Mitarbeiter über den Stand der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz, bestehende berufliche Risiken, über die Entschädigung der Mitarbeiter für harte Arbeit, die Arbeit unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen sowie über andere besondere Arbeitsbedingungen und persönliche Schutzausrüstung wie etwa Schutzmaßnahmen Arbeitnehmer vor der Einwirkung gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren. Überwacht die Rechtzeitigkeit und Vollständigkeit der Bereitstellung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung, therapeutischer und präventiver Ernährung, Milch und anderen gleichwertigen Nahrungsmitteln für die Mitarbeiter der Organisation. Überwacht den Zustand und die Gebrauchstauglichkeit individueller und kollektiver Schutzausrüstung. Identifiziert den Bedarf an Schulungen von Arbeitnehmern im Bereich des Arbeitsschutzes auf der Grundlage staatlicher behördlicher Anforderungen zum Arbeitsschutz sowie der durch die Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz festgelegten Arbeitsschutzanforderungen, führt Einführungsunterweisungen durch, kontrolliert die Durchführung von Unterweisungen (anfänglich, wiederholt, außerplanmäßig, gezielt) von Mitarbeitern zu Fragen des Arbeitsschutzes. Beteiligt sich an der Überwachung der Ausführung des Organisationshaushalts im Bereich Arbeitsschutz und bewertet die Wirksamkeit des Einsatzes finanzieller Ressourcen im Hinblick auf die Erreichung der gesetzten Ziele und Vorgaben. Entwickelt Vorschläge zur Verbesserung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes. Überwacht den gezielten Einsatz der Mittel zur Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit. Beteiligt sich an der Arbeit der Kommission zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen für Arbeitsbedingungen, organisiert das Zusammenspiel der Mitglieder der Zertifizierungskommission zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen für Arbeitsbedingungen, die in der Organisation in der vorgeschriebenen Weise erstellt werden. Beteiligt sich an der Ausarbeitung von Abschnitten des Tarifvertrags zur Vorbereitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit in der Organisation sowie der Rechte und Pflichten der Mitarbeiter und des Managements der Organisation im Bereich der Einhaltung von Arbeitssicherheitsanforderungen und Kontrollen die Arbeit an der Ausarbeitung von Vorschlägen aus den Strukturabteilungen der Organisation zur Aufnahme in den Aktionsplan zur Verbesserung der Bedingungen und des Arbeitsschutzes. Organisiert und beteiligt sich an der Arbeit zur Bestimmung des Kontingents von Arbeitnehmern, die bei der Einstellung obligatorischen Voruntersuchungen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen, Untersuchungen vor der Reise (nach der Reise) und vor der Schicht (nach der Schicht) unterliegen. Bietet den Leitern der Strukturabteilungen der Organisation methodische Unterstützung bei der Entwicklung neuer und Überarbeitung bestehender Arbeitsschutzanweisungen sowie bei der Vorbereitung von Schulungsprogrammen für Arbeitnehmer in sicheren Techniken und Arbeitsmethoden. Organisiert Arbeiten zur Erstellung technischer Spezifikationen für die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich des Arbeitsschutzes, der Lieferung persönlicher und kollektiver Schutzausrüstung sowie der Bewertung von Vorschlägen von Lieferanten individueller und kollektiver Schutzausrüstung für deren Lieferung. Führt eine Analyse der Organisationsstruktur, der technischen Ausstattung der Organisation, der staatlichen Regulierungsanforderungen für den Arbeitsschutz sowie fortgeschrittener in- und ausländischer Erfahrungen im Bereich des Arbeitsschutzes durch. Beteiligt sich an der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, der Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und an der Entwicklung von Maßnahmen zu deren Prävention. Beteiligt sich an der Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung des Interesses der Mitarbeiter an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit. Gemeinsam mit anderen Strukturbereichen der Organisation beteiligt sie sich an der Entwicklung von Plänen und Programmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit sowie zur Beseitigung oder Minimierung von Arbeitsrisiken. Überwacht die Einhaltung von Arbeitsschutzanforderungen, sicheren Techniken und Arbeitsmethoden bei Praktika für Studierende von Einrichtungen der weiterführenden und höheren Berufsbildung sowie bei der Arbeitsausbildung für Schüler. Erstellt und übermittelt Berichte in der vorgeschriebenen Form.

Muss wissen: Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte im Bereich des Arbeitsschutzes; staatliche regulatorische Anforderungen an den Arbeitsschutz; internationale Verträge im Bereich des Arbeitsschutzes, ratifiziert von der Russischen Föderation; nationale und zwischenstaatliche Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz; Arbeitsschutzanforderungen, die durch Arbeitsschutzvorschriften und -anweisungen festgelegt sind; Aufzeichnungen und methodische Dokumente zu Arbeitsschutzfragen; Methoden zur Identifizierung, Bewertung und Bewältigung beruflicher Risiken; Produktions- und Organisationsstruktur der Organisation, grundlegende technologische Prozesse und Produktionsweisen; Arten der verwendeten Ausrüstung und Regeln für ihren Betrieb; Methoden zur Untersuchung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz; psychophysiologische Anforderungen an Mitarbeiter; Regeln und Mittel zur Überwachung der Übereinstimmung des technischen Zustands der Ausrüstung mit den Anforderungen für sicheres Arbeiten; Verfahren zur Durchführung von Unfalluntersuchungen; fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz; Verfahren und Zeitpunkt der Berichterstattung über die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen.

Benötigte Qualifikationen.

Fachkraft für Arbeitssicherheit Kategorie I: höhere Berufsausbildung im Ausbildungsbereich „Technosphere Safety“ oder entsprechende Ausbildungsbereiche (Fachrichtungen) zur Gewährleistung der Sicherheit von Produktionstätigkeiten oder höhere Berufsausbildung und zusätzliche berufliche Ausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich Arbeitsschutz, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit der Kategorie II.

Fachkraft für Arbeitssicherheit der Kategorie II: höhere Berufsausbildung im Ausbildungsbereich „Technosphärensicherheit“ oder entsprechende Ausbildungsbereiche (Fachrichtungen) zur Gewährleistung der Sicherheit von Produktionstätigkeiten oder höhere Berufsausbildung und zusätzliche berufliche Ausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich Arbeitsschutz, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Fachkraft für Arbeitssicherheit: höhere Berufsausbildung im Ausbildungsbereich „Technosphere Safety“ oder entsprechende Ausbildungsbereiche (Fachrichtungen) zur Gewährleistung der Sicherheit von Produktionstätigkeiten oder höhere Berufsausbildung und zusätzliche berufliche Ausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich Arbeitsschutz ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder mittlerer Berufsausbildung und zusätzlicher beruflicher Ausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich Arbeitsschutz, Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz von mindestens 3 Jahren.

Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit ist eine Person, die in einer Organisation Schulungen zum Arbeitsschutz organisiert, das Funktionieren des Arbeitsschutzmanagementsystems sicherstellt, die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Bereich des Arbeitsschutzes überwacht und die Sicherheit der Arbeitsbedingungen lebens- und lebenslang überwacht Gesundheit der Mitarbeiter des Unternehmens.

Aufgabenbereiche und Qualifikationsanforderungen für einen Sicherheitsspezialisten werden bestimmt durch:

1. (genehmigt durch Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 4. August 2014 N 524n).
2. Abschnitt „Qualifikationsmerkmale von Positionen von Führungskräften und Fachkräften, die im Bereich des Arbeitsschutzes tätig sind“ des einheitlichen Qualifikationsverzeichnisses der Positionen von Führungskräften, Fachkräften und Mitarbeitern

Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt den Arbeitgeber bei der Erfüllung seiner Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit. Daher gehen einige der in Abschnitt

In diesem Artikel gehen wir auf die grundlegenden Funktionen ein, die jeder ausführen können sollte.

Den Anforderungen entsprechend beteiligt sich die Fachkraft für Arbeitssicherheit an der Entwicklung und Überwachung der Funktionsfähigkeit des Arbeitsschutzmanagementsystems (OSMS).

Basierend auf den Anforderungen des Dekrets des Arbeitsministeriums und des Bildungsministeriums Russlands vom 13. Januar 2003

• führt Einführungsbriefing zum Arbeitsschutz durch;
• kontrolliert die Durchführung von Sicherheitsunterweisungen am Arbeitsplatz (anfänglich, wiederholt, außerplanmäßig, gezielt) durch verantwortliche Personen;
• ermittelt den Schulungsbedarf der Arbeitnehmer im Bereich Arbeitsschutz und organisiert Schulungen für Führungskräfte und Fachkräfte im Bildungszentrum für Arbeitsschutz;
• beteiligt sich an der Kommission zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen Mitarbeiter der Organisation;
• steuert die Häufigkeit der Prüfung von Kenntnissen über Arbeitsschutzanforderungen.

Wie in Absatz 2.3.2 des Dekrets des Arbeitsministeriums und des Bildungsministeriums Russlands vom 13. Januar 2003 Nr. 1/29 angegeben, muss ein Sicherheitsspezialist im Bildungszentrum für Arbeitssicherheit studieren.
Darüber hinaus muss sich jede Fachkraft für Arbeitssicherheit alle fünf Jahre weiterbilden. Dies ist in Abschnitt 1.6 von GOST angegeben

Um die Exposition der Arbeitnehmer gegenüber schädlichen und gefährlichen Produktionsfaktoren zu verringern, reduzieren Sie die Zahl der Arbeitsunfälle, so ein Arbeitsschutzspezialist auf der Grundlage der Anforderungen der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 01.06.2009 NEIN.:

1. Die Arbeitnehmer werden über die ihnen zustehende persönliche Schutzausrüstung und die Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Gefährdung durch gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren informiert.
2. Die Arbeit ist organisiert:
   a) zur Bereitstellung persönlicher und kollektiver Schutzausrüstung
   b) basierend auf der Bewertung der von Lieferanten erhaltenen persönlichen und kollektiven Schutzausrüstung
3. Die Kontrolle wird ausgeübt über:
   a) rechtzeitige und vollständige Versorgung der Arbeitnehmer mit Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung;
   b) Zustand und Gebrauchstauglichkeit der individuellen und kollektiven Schutzausrüstung;
   c) ordnungsgemäße Abrechnung und Kontrolle der Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung;
   d) das Verfahren zur Organisation, Lagerung und Pflege der persönlichen Schutzausrüstung.

Um die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz zu ermitteln, nimmt ein Arbeitsschutzspezialist an der Durchführung einer besonderen Bewertung der Arbeitsbedingungen (SOUT) in der Organisation gemäß Bundesgesetz 426 teil. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit beteiligt sich an der Arbeit der Kommission zur Durchführung der besonderen Sicherheitsbewertung und organisiert das Zusammenwirken der Mitglieder der Kommission zur Durchführung der besonderen Sicherheitsbewertung. Außerdem muss die Fachkraft für Arbeitssicherheit den Arbeitnehmern anhand der Ergebnisse der Sonderbegutachtung erklären, was die bei der Sonderbegutachtung und Sicherheitsbegutachtung erzielten Ergebnisse bedeuten, die Arbeitnehmer mit den Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz vertraut machen – spezielle Beurteilungskarten für den Arbeitsplatz, die enthalten alle Informationen über den Stand der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes am Arbeitsplatz.

Um das Risiko berufsbedingter Erkrankungen der Arbeitnehmer zu minimieren, den Grad der Exposition der Arbeitnehmer gegenüber schädlichen und gefährlichen Produktionsfaktoren zu beurteilen, ihre Gesundheit zu erhalten und die Eignung der zugewiesenen Arbeit für ihren Gesundheitszustand festzustellen sowie Arbeitsunfälle zu verhindern. ein Spezialist für Arbeitssicherheit auf der Grundlage von Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und den Anforderungen der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 Nr. 302n, geleitet von den Ergebnissen einer Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen erstellt eine Liste der Arbeitnehmer, die einer obligatorischen ärztlichen Untersuchung unterliegen.

Um die Rechte der Arbeitnehmer zu respektieren und den Organisationsgrad der Arbeitsschutzarbeit in den Abteilungen der Organisation zu ermitteln, überwacht ein Arbeitsschutzspezialist gemäß den Empfehlungen:

• Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Rechtsakte zum Arbeitsschutz in den strukturellen Abteilungen der Organisation;
• Durchführung vorbeugender Maßnahmen zur Vorbeugung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;
• Umsetzung von Maßnahmen zur Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen in der Organisation;
• Bereitstellung einer festgelegten Entschädigung für die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer gemäß den Artikeln 92, 117, 147 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Ausgabe von therapeutischen und präventiven Lebensmitteln, Milch und anderen gleichwertigen Lebensmitteln gemäß Artikel 222 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation Föderation und Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 16. Februar 2009 Nr. 45n.

Bei Feststellung von Verstößen gegen Arbeitsschutzbestimmungen ist die Fachkraft für Arbeitsschutz verpflichtet, den Abteilungsleitern und anderen Beamten verbindliche Weisungen vorzulegen. Die empfohlene Form der Unterweisung finden Sie im Anhang zu den Empfehlungen zur Arbeitsorganisation des Arbeitsschutzdienstes.

Gemäß Artikel 226 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation muss der Arbeitgeber Mittel zur Finanzierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit bereitstellen. Es ist gesetzlich festgelegt, dass der Arbeitgeber mindestens 0,2 Prozent der Gesamtkosten der Produktion von Produkten (Bauarbeiten, Dienstleistungen) für Arbeitsschutzmaßnahmen aufwenden muss. Um dem Arbeitgeber die Entscheidung zu erleichtern, wo Geld für den Arbeitsschutz ausgegeben werden soll, wurde mit der Verordnung Nr. des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 1. März 2012 eine Standardliste von Maßnahmen genehmigt, die der Arbeitgeber jährlich zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes umsetzt das Ausmaß beruflicher Risiken verringern. Demnach obliegt der Fachkraft für Arbeitssicherheit die Überwachung des Haushaltsvollzugs der Organisation im Bereich Arbeitssicherheit und die gezielte Verwendung der Mittel zur Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitssicherheit.

Ich möchte auch darauf hinweisen, dass eine Fachkraft für Arbeitssicherheit nicht nur das Geld des Unternehmens für Arbeitsschutzmaßnahmen ausgibt, sondern auch einen Rabatt auf den Versicherungssatz für Arbeitsunfälle organisieren und eine jährliche Entschädigung von der Sozialversicherungskasse für durchgeführte Maßnahmen vor Ort erhalten kann der Arbeitssicherheit.

Jeder Arbeitsunfall unterliegt der Aufzeichnung und Untersuchung. Dies ist in den Artikeln 227 – 231 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegt. Die Untersuchung richtet sich nach den Anforderungen der Unterlagen:

• Beschluss Nr. des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 24. Oktober 2002, mit dem die für die Untersuchung und Aufzeichnung von Arbeitsunfällen erforderlichen Dokumentenformen sowie die Vorschriften über die Besonderheiten der Untersuchung von Arbeitsunfällen genehmigt wurden Unfälle in bestimmten Branchen und Organisationen.
• Bundesgesetz vom 24. Juli 1998 Nr. „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“

Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit ist direkt in die Arbeit der Kommission zur Untersuchung von Arbeitsunfällen eingebunden, führt eine Untersuchung durch, befragt das Opfer und Augenzeugen, erstellt alle erforderlichen Unterlagen, analysiert die Ursachen von Arbeitsunfällen und unterbreitet Vorschläge zur Vermeidung ähnlicher Vorfälle in der Zukunft. Zu den Aufgaben des Arbeitssicherheitsspezialisten bei der Untersuchung und Aufzeichnung von Unfällen gehört auch die Interaktion mit den Organen der Sozialversicherungsanstalt der Russischen Föderation, an die alle für die Untersuchung erforderlichen Materialien übermittelt werden.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit erstellt und übermittelt Meldungen an die statistischen Überwachungsstellen des Bundes:

1. Informationen zum Stand der Arbeitsbedingungen und Entschädigung für Arbeiten unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen gem. Grundlage - Rosstat-Verordnung Nr. 357 vom 3. August 2015. Der Bericht wird am 20. Januar jedes auf das Berichtsjahr folgenden Jahres eingereicht.
2. Informationen zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gem. Grundlage - Rosstat-Verordnung Nr. 216 vom 19. Juni 2013. Der Bericht wird am 25. Januar jedes auf das Berichtsjahr folgenden Jahres eingereicht.
3. Informationen zur Verteilung der Opferzahlen bei Arbeitsunfällen nach Hauptereignisarten und Unfallursachen nach. Grundlage – Rosstat-Verordnung Nr. 216 vom 19. Juni 2013. Der Bericht wird alle drei Jahre zusammen mit den Daten im Formular Nr. 7 „Verletzungen“ bereitgestellt.

In Übereinstimmung mit den beruflichen Verantwortlichkeiten eines Arbeitsschutzspezialisten, die im Qualifikationsverzeichnis der Positionen für Manager, Spezialisten und andere Mitarbeiter vorgesehen sind, genehmigt durch das Dekret des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 21. August 1998 N 37 , ein Arbeitsschutzspezialist, bietet den Unternehmensbereichen methodische Unterstützung bei der Entwicklung neuer und Überarbeitung aktueller Arbeitsschutzanweisungen sowie bei der Vorbereitung von Schulungsprogrammen am Arbeitsplatz und schult Arbeitnehmer in sicheren Techniken und Arbeitsmethoden.

Die Aufgabe eines Arbeitssicherheitsingenieurs in einem Unternehmen besteht darin, für jeden Mitarbeiter die sichersten Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. In diesem Artikel informieren wir Sie über die Aufgabenbereiche und Qualifikationsvoraussetzungen für diese Position.

Aus diesem Artikel erfahren Sie:

Arbeitsschutzingenieur: Beruf

Die Position „Arbeitssicherheitsingenieur“ wurde ab dem 1. Juli 2013 aus den Qualifikationsverzeichnissen gestrichen und eine neue Position eingeführt – Fachkraft für Arbeitssicherheit. Eine große Zahl von Arbeitgebern bezeichnet jedoch immer noch Fachkräfte für OT-Ingenieure. Dies geht auch aus der Analyse der Stellenangebote auf den größten HR-Portalen hervor, wo dieser Name bereits jetzt aktiv genutzt wird.

Um jedoch kein Bußgeld nach Teil eins wegen Nichteinhaltung zu erhalten, sollte der Arbeitgeber diese Stelle entsprechend dem Berufsstandard umbenennen. Ein Arbeitssicherheitsingenieur kümmert sich um die Organisation des Arbeitsschutzes in einem Unternehmen. Alle Mitarbeiterpflichten müssen den Anforderungen von CC Nr. 37 entsprechen.

Die Hauptaufgaben sind die Organisation von:

• rechtzeitig;
• Zertifizierung von Arbeitsplätzen (SOUT);
• Arbeitssicherheitsschulungen in Ausbildungsorganisationen und im Rahmen ihrer ständigen Wissensprüfungskommissionen;
• rechtzeitige Ausgabe von PSA und in voller Übereinstimmung mit den branchenüblichen Standards;
• Inspektionen von Abteilungen zur Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften für diese Branche;
• Interaktion mit dem Management bei der Planung dieser Aktivitäten und Umsetzung des Arbeitsschutzmanagementsystems in Form einer dreistufigen Kontrolle;
• Förderung eines gesunden Lebensstils, Vermeidung von Verletzungen, Erhöhung der Produktions- und Arbeitsdisziplin, Stärkung der materiellen und technischen Basis des Unternehmens durch die Einführung moderner und sichererer Arten von Maschinen und Geräten.

Darüber hinaus gehört es zu den Aufgaben, die Einhaltung der örtlichen Vorschriften und Anweisungen zum Arbeitsschutz in der Organisation und ihren Unternehmensbereichen zu überprüfen. Der Arbeitssicherheitsingenieur muss jeden Abschnitt ausnahmslos durchlaufen und erfordert daher ausgezeichnete Kenntnisse in Technik und Arbeitssicherheit. Besonderes Augenmerk sollte auf die Durchführung von Kontrollen zur Einhaltung der Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes in besonders gefährlichen Räumlichkeiten, gefährlichen Räumlichkeiten usw. gelegt werden.

Elektroinstallationen, Steeplejack-Arbeiten, Arbeiten in der Höhe, Arbeiten in Brunnen und Tanks, explosive und feuergefährliche Arbeiten mit offener Feuerquelle erfordern eine erhöhte Aufmerksamkeit auf die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen.

Es ist unmöglich, die Unordnung in der Werkstatt, die Nichteinhaltung der persönlichen Hygiene- und Lagerungsvorschriften usw. zu ignorieren. Jeder Verstoß gegen Arbeitssicherheitsstandards muss in einer Anordnung und in einem dreistufigen Kontrollprotokoll in jeder Abteilung, Abteilung, Werkstatt, in jeder Werkstatt und in jedem Büro erfasst werden.

Die Gewährleistung einer rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Zertifizierung von Arbeitsplätzen, die korrekte und begründete Zuweisung sozialer Garantien an diejenigen, die unter schwierigen, schädlichen, besonders schädlichen, gefährlichen und besonders gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten – all dies liegt in der Zuständigkeit des Arbeitssicherheitsingenieurs.

Verstöße sollten nicht zur Arbeit zugelassen werden; der Produktionsprozess sollte gestoppt werden, wenn Mitarbeiter oder Arbeitsleiter Sicherheitsmaßnahmen eindeutig ignorieren. Machen Sie Ihren Vorgesetzten auf alle Verstöße durch Abteilungsleiter und andere Manager der Organisation aufmerksam.

Eine solche Arbeit erfordert nicht nur technische Kenntnisse, sondern auch Kenntnisse in Medizin, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Management und Produktionstechnik. Sie sollten vorsichtig und mutig sein, schnell Entscheidungen treffen und alle Risiken abwägen.

Aufgaben eines Arbeitssicherheitsingenieurs

Die Verantwortlichkeiten werden in der Stellenbeschreibung festgelegt und müssen den in aufgeführten entsprechen.

Besteht die zusätzliche Verantwortung darin, Arbeiten zur Gewährleistung des Brandschutzes, des Umweltschutzes oder des Zivilschutzes durchzuführen, müssen diese Tätigkeiten im Einvernehmen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Vorgesetzten vergütet werden.

Dies kann in Form einer Erweiterung des Leistungsbereichs, einer Zusammenlegung oder einer internen Teilzeitbeschäftigung erfolgen. Es versteht sich von selbst, dass einem Arbeitnehmer nur mit seiner schriftlichen Zustimmung Mehrarbeit übertragen werden kann und dies nicht zu Lasten der Arbeitspflichten für die Haupttätigkeit geht. Es ist verboten, die berufliche Funktion des Arbeitnehmers zu ändern.

Bereiten Sie sich bereits im Vorfeld auf eine unabhängige Beurteilung der Qualifikation einer Fachkraft für Arbeitssicherheit vor. Aleksey Anokhin, Experte für unabhängige Qualifikationsbewertung, erklärte dem Herausgeber, wie dieses Verfahren ablaufen wird und worauf man sich vorbereiten muss.

Um Ihnen das Bestehen der Prüfung zu erleichtern,

Stellenbeschreibung eines Arbeitsschutzingenieurs

Personen mit einer höheren oder sekundären Berufsausbildung in einem nichttechnischen Profil können nicht zur Arbeit zugelassen werden. Ein Ingenieur der Kategorie I muss zunächst mindestens 3 Jahre in der Kategorie II tätig sein. Für die Kategorie II gilt die gleiche Anforderung: Sie müssen mindestens 3 Jahre entweder als Arbeitssicherheitsingenieur, als Techniker oder mindestens 5 Jahre in einer anderen Ingenieursposition tätig sein.

EKS des Arbeitsschutzingenieurs

Diese Position ist im von genehmigten Qualifikationsverzeichnis aufgeführt. Das Qualifikationsverzeichnis legt die beruflichen Verantwortlichkeiten, den Umfang der erforderlichen Kenntnisse und die Qualifikationsanforderungen für die Ausübung der beruflichen Aufgaben fest.

Wenn in einer großen Organisation mehrere Ingenieurpositionen besetzt sind, ist es sinnvoll, die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter zu verteilen.

Beispielsweise kann man ärztliche Untersuchungen und Arbeitssicherheitsschulungen organisieren. Diese Arbeit umfasst den Abschluss von Verträgen mit Drittorganisationen sowie ständige Besuche bei Gesundheitseinrichtungen und Ausbildungsorganisationen. Darüber hinaus muss er die Arbeit der Kommission zur Prüfung des OT-Wissens organisieren und sicherstellen.

Ein anderer sollte sich um die Organisation der Ausgabe von PSA und Spezialwerkzeugen kümmern. Ihm kann auch die Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Erfassung und Abschreibung von PSA sowie die Erstellung eines Budgets für den Kauf von Inventargegenständen – Schulungsstände, Bücher – übertragen werden. Zeitschriften, Poster, Arbeitssicherheitsecken sowie Simulatoren vom Typ „Gosh“, um Arbeiter in den Fähigkeiten der mechanischen Beatmung und der Brustkompression zu schulen.

Der Dritte kann die Umsetzung des automatisierten Arbeitsplatzes übernehmen (seit 2014 - SOUT) sowie mit der Sozialversicherungskasse bei der Erstattung von Mitteln für Arbeitskleidung etc. zusammenarbeiten. Außerdem muss dieser Mitarbeiter über die Vorzugsversicherungsrente gemäß den Listen Nr. 1 und Nr. 2 für seine Mitarbeiter – Werkzeugmacher, Gas-Elektroschweißer, Monteure-Nieter usw. – informiert sein.

Über die Stelle „Fachkraft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“

1.1. Für die Stelle als Fachkraft für Arbeitssicherheit wird eine Person eingestellt:

1) über eine Hochschulausbildung im Ausbildungsbereich „Technosphärensicherheit“ oder entsprechende Ausbildungsbereiche (Fachrichtungen) zur Gewährleistung der Sicherheit von Produktionstätigkeiten oder über eine Hochschulausbildung und zusätzliche Berufsausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich Arbeitsschutz verfügen, oder Sekundarschulbildung und zusätzliche Berufsausbildung (berufliche Umschulung) im Bereich Arbeitsschutz;

2) mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz mit mittlerer Berufsausbildung oder ohne Nachweis praktischer Berufserfahrung;

3) der über eine entsprechende Ausbildung und eine Zertifizierung im Bereich Arbeitssicherheit verfügt, wenn der Arbeitgeber über gefährliche Produktionsanlagen verfügt.

1.2. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit muss wissen:

1) Regulierungsrechtlicher Rahmen im Bereich des Arbeitsschutzes, Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation, Gesetzgebung der Russischen Föderation über technische Vorschriften, über Industrie-, Feuer-, Transport-, Strahlungs-, strukturelle, chemische, biologische Sicherheit, über sanitäre und epidemiologische Sicherheit die Bevölkerung;

2) nationale, zwischenstaatliche und weit verbreitete ausländische Standards, die das Arregeln;

3) Arten lokaler Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz;

4) das Verfahren zur Entwicklung, Koordinierung, Genehmigung und Aufbewahrung der lokalen Dokumentation;

5) die Grundlagen technologischer Prozesse, den Betrieb von Maschinen, Geräten und Anlagen, die verwendeten Rohstoffe unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Tätigkeit des Arbeitgebers;

6) Grundanforderungen an Technologien, Ausrüstung, Maschinen und Geräte im Hinblick auf die Gewährleistung der Arbeitssicherheit;

7) Möglichkeiten (Kanäle) zur Übermittlung von Informationen zu Fragen der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit an Mitarbeiter und andere interessierte Parteien;

8) die Befugnisse des Arbeitskollektivs bei der Lösung von Fragen des Arbeitsschutzes und die Befugnisse der Exekutivbehörden zur Überwachung und Kontrolle des Zustands der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes;

9) Mechanismen für die Interaktion mit interessierten Gremien und Organisationen zu Fragen der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit;

10) Zusammensetzung und Verfahren zur Erstellung der (statistischen) Berichtsdokumentation zu Fragen der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit;

11) regulatorische Anforderungen an die Ausbildung und Prüfung von Kenntnissen über Arbeitsschutzanforderungen;

12) Technologien, Formen, Mittel und Methoden zur Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen, Arbeitsschutzschulungen und Prüfung von Kenntnissen über Arbeitsschutzanforderungen;

13) Methoden zur Ermittlung des Schulungsbedarfs von Arbeitnehmern in Fragen des Arbeitsschutzes;

14) Grundlagen der Psychologie, Pädagogik, Informationstechnologie;

15) Interne Arbeitsvorschriften;

16) Arbeitsschutzanforderungen und Brandschutzvorschriften;

17) ……… (weitere Anforderungen an notwendige Kenntnisse)

1.3. Eine Fachkraft für Arbeitsschutz muss in der Lage sein:

1) bei der Entwicklung lokaler Vorschriften staatliche Regulierungsanforderungen für den Arbeitsschutz anwenden;

2) Anwendung regulatorischer Rechtsakte sowie regulatorischer und technischer Dokumentation im Hinblick auf die Hervorhebung von Anforderungen, Verfahren, Vorschriften, Empfehlungen zur Anpassung und Umsetzung in der lokalen regulatorischen Dokumentation;

3) Vorschläge und Kommentare zu Entwürfen lokaler Vorschriften zum Arbeitsschutz analysieren und bewerten;

4) Analyse von Gesetzesänderungen im Bereich des Arbeitsschutzes;

5) Referenzinformationsdatenbanken verwenden, die Dokumente und Materialien zum Arbeitsschutz enthalten;

6) Entwicklung (Auswahl) von Schulungsprogrammen zu Arbeitsschutzfragen, Methoden- und Kontrollmaterialien;

7) Einführungsschulungen zum Arbeitsschutz durchführen;

8) Beratung bei der Entwicklung von Programmen für Briefings, Praktika, Schulungen zum Arbeitsschutz und zur Prüfung von Kenntnissen über Arbeitsschutzanforderungen;

9) moderne technische Lehrmittel (Simulatoren, Multimedia) nutzen;

10) die Wirksamkeit der Schulung von Mitarbeitern in Arbeitsschutzfragen bewerten;

11) Erstellung von Berichtsdokumenten über die Durchführung von Schulungen, Unterrichtungen zum Arbeitsschutz, Praktika und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen;

12) Dokumente vorbereiten, die vollständige und objektive Informationen zu Arbeitsschutzfragen enthalten;

13) eine Stellungnahme zur Funktionsweise des Arbeitsschutzmanagementsystems und zur Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen formulieren, präsentieren und begründen;

14) Methoden zur Gefahrenerkennung und Bewertung beruflicher Risiken anwenden;

15) die Durchführung einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen koordinieren, die Ergebnisse der Beurteilung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz analysieren;

16) die Priorität der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit im Hinblick auf ihre Wirksamkeit bewerten;

17) Anforderungen an persönliche Schutzausrüstung und kollektive Schutzausrüstung unter Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz formulieren, deren Eigenschaften sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bewerten;

18) den Zustand der Sanitärdienste für Arbeitnehmer analysieren und bewerten;

19) die erforderlichen Unterlagen für den Abschluss einer Vereinbarung mit medizinischen Einrichtungen zur Durchführung ärztlicher Untersuchungen und ärztlicher Untersuchungen erstellen;

20) Dokumente im Zusammenhang mit der Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer sowie der Durchführung obligatorischer ärztlicher Untersuchungen und Untersuchungen erstellen;

21) ……… (andere Fähigkeiten und Fertigkeiten)

1.4. Ein Arbeitsschutzspezialist wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

1) ……… (Name des Gründungsdokuments)

2) Regelungen zum ……… (Name der Struktureinheit)

3) diese Stellenbeschreibung;

4) ……… (Namen der örtlichen Vorschriften zur Regelung der Arbeitsfunktionen nach Position)

1.5. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit berichtet direkt an ……… (Name der Führungsposition)

1.6. ……… (andere allgemeine Bestimmungen)

2. Arbeitsfunktionen

2.1. Umsetzung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Arbeitsschutzmanagementsystems:

1) regulatorische Unterstützung des Arbeitsschutzmanagementsystems;

2) Gewährleistung der Ausbildung der Arbeitnehmer im Bereich Arbeitsschutz;

3) Sammlung, Verarbeitung und Übermittlung von Informationen zu Fragen der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit;

4) Gewährleistung der Reduzierung beruflicher Risiken unter Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen.

2.2. ……… (andere Funktionen)

3. Berufliche Verantwortlichkeiten

3.1. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit nimmt folgende Aufgaben wahr:

3.1.1. Im Rahmen der Arbeitsfunktion regulatorische Unterstützung des Arbeitsschutzmanagementsystems:

1) gewährleistet die Verfügbarkeit, Speicherung und den Zugang zu normativen Rechtsakten, die staatliche normative Anforderungen zum Arbeitsschutz entsprechend den Besonderheiten der Tätigkeit des Arbeitgebers enthalten;

2) entwickelt Entwürfe lokaler Vorschriften, die die Einrichtung und den Betrieb eines Arbgewährleisten;

3) bereitet Vorschläge für Abschnitte des Tarifvertrags, der Vereinbarung zum Arbeitsschutz und der Arbeitsverträge mit Arbeitnehmern zu Arbeitsschutzfragen vor;

4) interagiert mit Arbeitnehmervertretungen zu Fragen der Arbeitsbedingungen und -sicherheit und koordiniert die lokale Dokumentation zu Fragen der Arbeitssicherheit;

5) führt die Bearbeitung lokaler Vorschriften zu Arbeitsschutzfragen durch, wenn neue Vorschriften in Kraft treten oder bestehende Vorschriften, die arbeitsrechtliche Normen enthalten, geändert werden.

3.1.2. Im Rahmen der Arbeitsfunktion Gewährleistung der Ausbildung der Arbeitnehmer im Bereich Arbeitsschutz:

1) ermittelt den Schulungsbedarf und plant die Schulung der Mitarbeiter zu Fragen des Arbeitsschutzes;

2) führt Einführungsunterweisungen zum Arbeitsschutz durch, koordiniert die Durchführung von primären, periodischen, außerordentlichen und gezielten Unterweisungen, bietet Schulungen für Manager und Arbeitsschutzspezialisten an und schult Arbeitnehmer in Methoden und Techniken für die Erste Hilfe für Opfer am Arbeitsplatz;

3) bietet den Leitern von Strukturabteilungen methodische Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen für Arbeitnehmer in sicheren Arbeitsmethoden und -techniken sowie Anweisungen zum Arbeitsschutz;

4) übt die Kontrolle über die Schulung der Arbeitnehmer in sicheren Arbeitsmethoden und -techniken, Arbeitssicherheitsunterweisungen und Praktika gemäß den gesetzlichen Anforderungen aus;

5) führt Prüfungen des Wissens der Arbeitnehmer über Arbeitsschutzanforderungen durch.

3.1.3. Im Rahmen der Arbeitsfunktion erfolgt die Erhebung, Verarbeitung und Übermittlung von Informationen zu Fragen der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit:

1) informiert die Arbeitnehmer über die Arbeitsbedingungen und die Sicherheit am Arbeitsplatz, über die Gefahr von Gesundheitsschäden, die ihnen gewährten Garantien, die ihnen zustehende Entschädigung und die persönliche Schutzausrüstung;

2) sammelt Informationen und Vorschläge von Mitarbeitern, ihren Vertretungsorganen und strukturellen Abteilungen der Organisation zu Fragen der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit;

3) bereitet den Arbeitgeber darauf vor, den Exekutivbehörden und Gewerkschaftskontrollorganen Informationen und Dokumente vorzulegen, die diese für die Ausübung ihrer Befugnisse benötigen;

4) organisiert die Sammlung und Verarbeitung von Informationen, die den Stand der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes des Arbeitgebers charakterisieren;

5) erstellt für den Arbeitgeber eine (statistische) Berichtsdokumentation zu Fragen der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit.

3.1.4. Im Rahmen der Arbeitsfunktion die Gewährleistung der Reduzierung beruflicher Risiken unter Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen:

1) identifiziert, analysiert und bewertet berufliche Risiken;

2) führt die Entwicklung von Maßnahmenplänen (Programmen) durch, um sichere Bedingungen und Arbeitsschutz zu gewährleisten, Bedingungen und Arbeitsschutz zu verbessern und berufliche Risiken zu bewältigen;

3) entwickelt Maßnahmen zur Steigerung der Motivation der Arbeitnehmer für sicheres Arbeiten, des Interesses der Arbeitnehmer an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und ihrer Einbeziehung in die Lösung von Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz;

4) bereitet Vorschläge zur Gewährleistung des Arbeits- und Ruheregimes der Arbeitnehmer sowie eine Liste der ihnen zustehenden Entschädigungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen vor;

5) führt eine Analyse der Dokumente zur Abnahme und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen durch und bewertet deren Übereinstimmung mit den staatlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz;

6) sorgt für die Organisation von Voreinstellungen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen, anderen obligatorischen medizinischen Untersuchungen (Untersuchungen) und obligatorischen psychiatrischen Untersuchungen;

7) koordiniert und kontrolliert die Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer sowie deren Lagerung, Beurteilung des Zustands und der Gebrauchstauglichkeit;

8) sorgt für die Organisation der Installation kollektiver Schutzausrüstung;

9) führt die Entwicklung von Maßnahmen für medizinische und präventive Dienstleistungen durch und hält die Anforderungen an sanitäre Dienstleistungen für Mitarbeiter gemäß den Anforderungen der behördlichen Dokumente aufrecht.

3.1.5. Im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit führt er die Weisungen seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.

3.1.6. ……… (andere Aufgaben)

3.2. ……… (weitere Bestimmungen zu beruflichen Verantwortlichkeiten)

4. Rechte

Eine Fachkraft für Arbeitsschutz hat das Recht:

4.1. Nehmen Sie an Diskussionen über Entscheidungsentwürfe sowie an Sitzungen zu deren Vorbereitung und Umsetzung teil.

4.2. Fordern Sie von Ihrem direkten Vorgesetzten Erläuterungen und Erläuterungen zu diesen Anweisungen und den zugewiesenen Aufgaben an.

4.3. Fordern Sie im Namen des unmittelbaren Vorgesetzten die für die Ausführung des Auftrags erforderlichen Informationen und Dokumente an und erhalten Sie diese von anderen Mitarbeitern der Organisation.

4.4. Machen Sie sich mit den Entwürfen von Managemententscheidungen in Bezug auf die von ihm ausgeübte Funktion, mit Dokumenten, die seine Rechte und Pflichten für seine Position definieren, und mit Kriterien zur Beurteilung der Qualität der Ausführung seiner Arbeitsfunktionen vertraut.

4.5. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Arbeitsorganisation im Rahmen ihrer Arbeitsfunktionen zur Prüfung durch ihren unmittelbaren Vorgesetzten.

4.6. Beteiligen Sie sich an Diskussionen über Fragen im Zusammenhang mit den ausgeübten Aufgaben.

4.7. ……… (andere Rechte)

5. Verantwortung

5.1. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist verantwortlich für:

Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – in der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation und die Rechnungslegungsgesetzgebung festgelegten Weise;

Für Straftaten und Verbrechen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – in der durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Weise;

Für die Schädigung der Organisation – in der in der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Weise.

5.2. ……… (sonstige Haftungsbestimmungen)

6. Schlussbestimmungen

6.1. Diese Stellenbeschreibung wurde auf der Grundlage des Berufsstandards „“ entwickelt, der durch Beschluss des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 04.08.2014 N 524n (geändert durch Beschluss des Arbeitsministeriums Russlands vom 04.08.2014) genehmigt wurde 5. April 2016 N 150n), unter Berücksichtigung ……… (Einzelheiten zu lokalen Regulierungsgesetzen der Organisation)

6.2. Der Arbeitnehmer wird bei der Einstellung (vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages) mit dieser Stellenbeschreibung vertraut gemacht.

Die Tatsache, dass sich der Arbeitnehmer mit dieser Stellenbeschreibung vertraut gemacht hat, wird bestätigt durch ……… (durch Unterschrift auf dem Einarbeitungsblatt, das Bestandteil dieser Unterweisung ist (im Journal der Einarbeitung in die Stellenbeschreibungen); in einer Kopie der vom Arbeitgeber auf andere Weise geführte Stellenbeschreibung;

6.3. ……… (andere Schlussbestimmungen).

Ein Arbeitssicherheitsingenieur ist eine Person, die die Einhaltung der Lebenssicherheits- und Gesundheitsvorschriften für Mitarbeiter eines Unternehmens während ihrer Arbeitstätigkeit überwacht. Der Beruf des Arbeitssicherheitsingenieurs (Fachkraft) besteht darin, die Einhaltung der Brandschutzvorschriften in einem Unternehmen zu überwachen und Arbeitsunfälle zu verhindern.

Arbeitsorte

Die Position des Arbeitssicherheitsingenieurs ist vor allem in produzierenden, industriellen und landwirtschaftlichen Betrieben gefragt, deren Mitarbeiter mit gefährlichen Mechanismen arbeiten oder lebens- und gesundheitsgefährdende Arbeiten ausführen.

Aufgaben eines Arbeitssicherheitsingenieurs

Hauptaufgaben eines Arbeitsschutzingenieurs:

• Entwicklung und Umsetzung lokaler Regulierungsrahmen für den Arbeitsschutz.
• Vorbereitung von Präsentationen und Seminaren zum Thema Arbeitsschutz für Firmenmitarbeiter.
• Organisation ärztlicher Untersuchungen und Kontrolle ihrer Durchführung.
• Untersuchung von Arbeitsunfällen.
• Vorbereitung und Zertifizierung von Arbeitsplätzen.
• Arbeiten Sie mit staatlichen Inspektionsstellen zusammen (Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, Feuerinspektion, Arbeitsinspektion).

Zusätzliche Aufgabenbereiche einer Fachkraft für Arbeitsschutz:

• Erstellung statistischer Berichte.
• Mitwirkung an der Arbeit von Kommissionen zur Prüfung von Kenntnissen im Arbeitsschutz.

Anforderungen an einen Arbeitsschutzingenieur

Hauptanforderungen an einen Arbeitsschutzingenieur:

• Höhere Berufsausbildung.
• Kenntnis der Gesetzgebungs- und Regulierungsakte im Bereich des Arbeitsschutzes.
• Erfahrung im erfolgreichen Bestehen von Arbeitssicherheits- und Gesundheitskontrollen.
• Erfahrung im Umgang mit Inspektionsbehörden.
• Sicherer Umgang mit PCs und Bürogeräten.

Zusätzliche (manchmal anzutreffende) Anforderungen an eine Fachkraft für Arbeitsschutz:

• Kenntnisse über das Verfahren zur Untersuchung von Arbeitsunfällen.
• Erfahrung in der Mitarbeitersicherheitsschulung.

Musterlebenslauf für Arbeitssicherheitsingenieur

So werden Sie Arbeitsschutzingenieur

Eine Person mit einer höheren Fach- oder Sonderausbildung im Bereich „Life Safety“ kann Arbeitssicherheitsingenieur werden. Allerdings sind für diese Position nicht nur Fachkenntnisse wichtig, sondern auch praktische Fähigkeiten. Sofern vorhanden, können die Funktionen eines Arbeitsschutzingenieurs auch von einer Person mit unvollständiger Fachausbildung wahrgenommen werden.

Gehalt als Arbeitssicherheitsingenieur

Das Gehalt eines Arbeitsschutzingenieurs variiert zwischen 18 und 70.000 Rubel pro Monat. Wenn das Unternehmen groß ist und mehrere Fachkräfte für Arbeitssicherheit beschäftigt, kann das Gehalt des Hauptfachmanns 100.000 Rubel pro Monat übersteigen. Das durchschnittliche Gehalt eines Arbeitsschutzingenieurs (Spezialist) beträgt 45.000 Rubel pro Monat.

Wo kann man trainieren?

Zusätzlich zur Hochschulausbildung gibt es auf dem Markt eine Reihe von Kurzzeitausbildungen, die in der Regel zwischen einer Woche und einem Jahr dauern.

Moderne Wissenschaftlich-Technische Akademie (SNTA) und eine Reihe ihrer Kurse in Richtung „