Stellenbeschreibung für einen Pkw-Fahrer. Fahrer - Stellenbeschreibung Funktionen und Verantwortlichkeiten des Fahrers

In den Stellenbeschreibungen für Fahrer von Pkw-Dienstwagen sind die Rechte und Pflichten sowie alle Aspekte seiner Arbeitspflichten, einschließlich Qualifikationsanforderungen, Betriebszugehörigkeit usw., geregelt. Abhängig davon, welche Art von Transportmittel verwendet wird, können die Bestimmungen der Anweisungen unterschiedlich sein und hängen auch vom Einsatzgebiet des Unternehmens ab. Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben muss sich ein Mitarbeiter an den Regeln der Fahrzeugwartung sowie an der Stellenbeschreibung des Fahrers eines Pkw orientieren.

Grundbestimmungen

Zu den Hauptaufgaben des Fahrers gehören die Kundenbetreuung, das Einrichten und Benutzen der Maschine, deren Reparatur, die Dokumentation von Ereignissen sowie die sichere und pünktliche Beförderung von Passagieren oder Fracht, je nachdem, welche Dienstleistungen die Organisation anbietet. Ein für diese Position eingestellter Mitarbeiter berichtet an den Leiter der Geschäftsabteilung und den Generaldirektor.

Beide Führungskräfte sind an Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Einstellung und Entlassung eines Fahrers beteiligt. Um diese Position zu besetzen, muss eine Person über die entsprechende Ausbildung verfügen, d. h. über eine weiterführende, technische oder berufliche Ausbildung. Anschließend nehmen Sie an Fortbildungskursen teil, um die für die Ausübung seiner offiziellen Aufgaben erforderliche Kategorie zu erlangen. Darüber hinaus muss er mindestens ein Jahr als Fahrer gearbeitet haben und sich einer umfassenden ärztlichen Untersuchung unterziehen, um Zugang zum Führen eines Autos zu erhalten.

Verantwortlichkeiten

Gemäß der Berufsbeschreibung des Fahrers eines Personenkraftwagens hat er das ihm anvertraute Fahrzeug ständig einsatzbereit zu halten, den zertifizierten Tagesplan einzuhalten und die ihm von der Geschäftsführung übertragenen Aufgaben zu erfüllen. Außerdem muss er das Fahrzeug vor der Abfahrt vorbereiten, Kraftstoff, Kühlmittel und Öl auffüllen, den Reifendruck prüfen und das Fahrzeug nach Abschluss der Arbeiten wieder in die Werkstatt zurückbringen.

Treten während der Arbeit Probleme auf, muss er diese beheben. Er muss außerdem Transportabrechnungsunterlagen und andere Straßendokumente ausfüllen und im Falle von Pannen unverzüglich seine Vorgesetzten benachrichtigen. Er ist verpflichtet, die Verkehrsregeln im Straßenverkehr strikt einzuhalten, die von seinen Vorgesetzten erhaltenen Anweisungen zu befolgen, alle für den Transport erforderlichen Unterlagen bei sich zu haben und nur in nüchternem Zustand und ohne gesundheitliche Probleme zu fahren. Er hat die geplanten technischen Prüfungen der ihm zugewiesenen Maschine rechtzeitig durchzuführen.

Wissen der Mitarbeiter

Die Stellenbeschreibung des Fahrers eines Pkw-Dienstwagens geht davon aus, dass seine Kenntnisse alle behördlichen und behördlichen Daten umfassen müssen, die in direktem Zusammenhang mit seinen beruflichen Aufgaben stehen. Er muss außerdem die technischen Eigenschaften des ihm anvertrauten Fahrzeugs, seine Bedienung, die Verkehrsregeln, die Grundlagen der Wartungs- und Reparaturarbeiten am Fahrzeug sowie dessen Aufbau und Funktionsweise kennen.

Er muss verstehen, welche Anzeichen auf eine Störung hinweisen und was diese verursacht haben könnte, sowie wissen, wie sie behoben werden kann und welche Folgen eine Panne haben kann. Dazu gehören auch Kenntnisse im Umgang mit Licht- und Tongeräten, Reifen und Batterien sowie das Verständnis, wie sich deren Lebensdauer verlängern lässt. Dazu gehören alle Regeln, Normen im Unternehmen, Arbeitsvorschriften und mehr.

Rechte

Die Standard-Stellenbeschreibung für Fahrer von Pkw-Dienstwagen enthält eine Auflistung der Rechte. Ein Mitarbeiter kann seinen Vorgesetzten Möglichkeiten zur Verbesserung seiner Arbeit anbieten, von der Geschäftsleitung verlangen, für ihn unbedenkliche und sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und ihm auch alle für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlichen Werkzeuge vollständig zur Verfügung zu stellen. Er hat das Recht auf normale Arbeitsbedingungen, die den Arbeitsgesetzen des Landes entsprechen. Darüber hinaus hat er das Recht, von der Verwaltung der Organisation, in der er tätig ist, zu verlangen, dass das ihm anvertraute Fahrzeug rechtzeitig zur Wartung geschickt wird.

Eine andere Form der Berufsbeschreibung für einen Fahrzeugführer kann auch Rechte im Zusammenhang mit der Personen- und Güterbeförderung enthalten. Der Fahrer hat das Recht, einen Passagier nicht zu befördern, wenn er betrunken ist oder sich sonst in einem veränderten Zustand befindet, wenn er gegen die öffentliche Ordnung verstößt oder sich unethisch verhält, wenn er die Kabine verschmutzen oder verbotenes Gepäck mitnehmen könnte.

Er kann die Nutzung des Fahrzeugs verweigern, wenn dessen Gebrauchstauglichkeit unvollständig ist und eine Gefahr für Gesundheit und Leben besteht, sowie wenn er keine entsprechende Einweisung oder Schulung erhalten hat oder über keinen persönlichen Schutz verfügt. Er hat auch das Recht, die Beförderung von Ladung zu verweigern, wenn diese verbotene Gegenstände enthält, Sicherheitsvorschriften nicht eingehalten werden oder der Fahrer andere Verstöße gemäß den Gesetzen des Landes feststellt.

Verantwortung

Aus der Berufsbeschreibung des Fahrers eines Personenkraftwagens geht hervor, dass er dafür verantwortlich ist, dass er seine Pflichten nicht ordnungsgemäß oder außerhalb der vertraglich vorgesehenen Zeit erfüllt. Auch für eventuelle Fehler während des Arbeitsprozesses, für die Offenlegung vertraulicher Informationen, die Sie im Rahmen der Ausübung Ihrer Tätigkeit erhalten.

Werden im Straßenverkehr die Verkehrsregeln nicht eingehalten oder die Aufgaben der Personenbeförderung mangelhaft erfüllt, trägt auch der Fahrer die Verantwortung. Er ist auch verantwortlich für die nicht rechtzeitige oder vollständige Nichtbefolgung von Anweisungen seiner Vorgesetzten oder behördlicher Vorschriften, für Verstöße gegen Arbeitsvorschriften usw. Der Fahrer kann für Verlust oder Beschädigung der ihm anvertrauten Sachwerte, einschließlich Werkzeug usw., haftbar gemacht werden . Auch für Verstöße gegen das Verwaltungs-, Arbeits- oder Strafgesetzbuch bei der Ausübung ihrer Tätigkeit. Er trägt die finanzielle Verantwortung für das Fahrzeug und alle anderen materiellen Güter, die er vom Unternehmen zur Nutzung erhält.

Beziehungen

Der Fahrer kann beim Geschäftsführer bzw. Leiter der Geschäftseinheit vielfältige Auskünfte zu seinen Aufgaben einholen. Er interagiert auch mit medizinischem Personal, das medizinische Untersuchungen vor dem Flug durchführt, mit dem leitenden Spezialisten für Arbeitssicherheit sowie mit Mitarbeitern der Personal- und Buchhaltungsabteilung. Der Arbeitsplatz kann das Fahrzeug selbst, ein Parkplatz, eine Garage, eine Inspektionsgrube usw. sein, je nach Spezifität und Schwerpunkt des Unternehmens, in dem er arbeitet.

Leistungsbeurteilung

Eine beispielhafte Stellenbeschreibung für einen Fahrer eines Personenkraftwagens kann beispielsweise eine Stellenbewertung enthalten. Es wird in verschiedenen Unternehmen nach Kriterien durchgeführt, die je nach Bedarf der Organisation modifiziert werden können.

In den meisten Fällen wird darauf geachtet, wie gut der Mitarbeiter seine Aufgaben erfüllt, ob es Kundenbeschwerden über ihn gibt, ob er die Sauberkeit und Gebrauchstauglichkeit des ihm anvertrauten Transports einhält, wie er aussieht und ob er das Auto zum Techniker bringt führt rechtzeitige Inspektionen durch und prüft die Funktionsfähigkeit, repariert eventuelle Störungen, die während des Betriebs auftreten. Dabei wird auch die Qualität der Fahrzeugvorbereitung vor den geplanten Inspektionen berücksichtigt. Führt er die Dokumentation korrekt, reicht er Berichte rechtzeitig ein oder nicht und beachtet er die Arbeitsdisziplin?

Abschluss

Die wichtigsten Punkte, die die Stellenbeschreibung eines Fahrers enthalten sollte, wurden oben besprochen. Die Mustergestaltung muss nicht nur allgemeine Regelungen, sondern auch alle Pflichten, Funktionen, Grundkenntnisse, Verantwortlichkeiten und Rechte des für diese Stelle eingestellten Mitarbeiters umfassen. Darüber hinaus muss das Dokument genehmigt und mit allen Unterschriften, auch vom Mitarbeiter, bestätigt werden, dass er alle Bestimmungen und Standards in diesem Dokument gelesen hat und mit ihnen einverstanden ist. Alle Punkte der Anleitung können sich je nach Bedarf der Organisation ändern, jedoch in strikter Übereinstimmung mit der Gesetzgebung des Landes.

Das Berufsbild eines Autofahrers regelt die Arbeitsbeziehungen. Es bestimmt die Reihenfolge der Unterordnung eines Arbeitnehmers, die Regeln für Beschäftigung und Entlassung, Anforderungen an Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten. Das Dokument enthält eine Liste der Rechte, Funktionspflichten und Verantwortungsarten des Fahrers.

Das Dokument wird vom Leiter der Abteilung der Organisation erstellt. Genehmigt vom Direktor der Einrichtung.

Das unten bereitgestellte Standardformular kann bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen LKW-, PKW-, Bus-, Privatfahrer-, Spediteur- usw. Fahrer verwendet werden. Je nach Spezialisierung des Mitarbeiters können einige Bestimmungen des Dokuments abweichen.

Beispiel einer typischen Stellenbeschreibung für einen Autofahrer

ICH. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Fahrer des Autos gehört zur Kategorie der „technischen Leistungsträger“.

2. Der Fahrer des Wagens berichtet direkt an den Leiter der Struktureinheit/Generaldirektor.

3. Während der Abwesenheit des Fahrers des Fahrzeugs werden seine funktionalen Pflichten, Verantwortlichkeiten und Rechte gemäß der Anordnung der Institution einem anderen Beamten übertragen.

4. Für die Position des Autofahrers wird eine Person mit einem Führerschein der Kategorie „B“/„C“/„D“ und mindestens zwei Jahren Fahrerfahrung ernannt.

5. Die Ernennung und Entlassung eines Autofahrers erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors der Einrichtung.

6. Der Fahrer des Fahrzeugs wird bei seiner Tätigkeit angeleitet von:

  • diese Stellenbeschreibung;
  • interne Arbeitsvorschriften;
  • Satzung der Institution;
  • Anordnungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
  • Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;
  • methodische Materialien zur Durchführung von Aktivitäten;
  • Befehle, Weisungen der Geschäftsleitung;
  • Verwaltungs- und Regulierungsakte der Institution.

7. Der Fahrer des Autos muss wissen:

  • allgemeine Struktur des Autos;
  • Haupttechnische Merkmale der Einheiten, Design, Zweck, Funktionsprinzip, Wartung der Fahrzeugmechanismen und -geräte;
  • Ursachen, Methoden zur Erkennung und Beseitigung von Fahrzeugstörungen, deren Folgen;
  • Verkehrsregeln, Strafen bei Verstößen;
  • Regeln für die Fahrzeugwartung;
  • Vorschriften, Gesetze, Anordnungen, Weisungen, sonstige Regulierungsakte der Institution;
  • Standards für die Wartung von Autos, die Wartung des Innenraums und der Karosserie sowie die Aufrechterhaltung eines sauberen und komfortablen Zustands.

II. Berufspflichten eines Autofahrers

Der Fahrer des Fahrzeugs nimmt folgende Aufgaben wahr:

1. Trägt zum technisch einwandfreien Zustand des ihm anvertrauten Fahrzeugs bei.

2. Liefert das Fahrzeug rechtzeitig an einen vorher festgelegten Ort.

3. Führt das Auto und sorgt so für maximale Sicherheit für die Gesundheit und das Leben der Passagiere und anderer Verkehrsteilnehmer.

4. Trägt zur Sicherheit des Fahrzeugs und der darin befindlichen Gegenstände bei.

5. Lässt das Auto mit eingeschalteter Alarmanlage auf dem Parkplatz stehen.

6. Blockiert alle Autotüren während der Fahrt oder beim Parken.

7. Beobachtet den technischen Zustand der Mechanismen und Komponenten des Fahrzeugs.

8. Führt gemäß den Anweisungen selbstständig die notwendigen Arbeiten durch, um einen sicheren Betrieb des Fahrzeugs zu gewährleisten.

9. Hält Einheiten, Mechanismen und Fahrzeuginnenraum sauber. Behandelt sie mit den dafür vorgesehenen Pflegeprodukten.

10. Das Fahrzeug wird regelmäßig in einer Servicewerkstatt gewartet und repariert.

11. Verwendet keine Substanzen, die die Aufmerksamkeit, Reaktionsgeschwindigkeit oder Leistung beeinträchtigen.

12. Trägt Informationen in Transportblätter ein: Reiserouten, zurückgelegte Entfernungen, Verbrauch von Kraft- und Schmierstoffen.

13. Studieren Sie die Besonderheiten der Route, bevor Sie losfahren. Bespricht es mit dem direkten Vorgesetzten.

14. Anweisungen des unmittelbaren Vorgesetzten befolgen.

15. Stellt das ihm anvertraute Auto nach Arbeitsende auf einem bewachten Parkplatz oder in einer Garage ab.

16. Hilft, unproduktive Kosten für die Fahrzeugwartung zu reduzieren.

17. Verwendet die ihm anvertrauten Materialien und Geräte sorgfältig und rationell.

18. Stellt innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens eine fundierte Dokumentation bereit.

19. Trägt dazu bei, Ausfallzeiten im Transportwesen und die irrationale Nutzung der motorischen Ressourcen von Fahrzeugen zu reduzieren.

III. Rechte

Der Fahrer des Autos hat das Recht:

1. Schlagen Sie Änderungen an den Verkehrswegen vor.

2. Treffen Sie Entscheidungen selbstständig im Rahmen Ihrer eigenen Kompetenz.

3. Erhalten Sie von Auftragnehmern Informationen über den Fortschritt der Fahrzeugreparatur oder -wartung.

4. Lassen Sie sich von Spezialisten zu Themen beraten, die über die Kompetenz eines Autofahrers hinausgehen.

5. Funktionelle Aufgaben nicht ausführen, wenn Gefahr für Gesundheit oder Leben besteht.

6. Informieren Sie das Management über festgestellte Mängel in der Tätigkeit der Institution und senden Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.

7. Fordern Sie das Management auf, normale Bedingungen für sicheres Arbeiten zu schaffen und seine Arbeitspflichten zu erfüllen.

8. Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Institution.

9. Kommunizieren Sie mit den Abteilungen der Institution über Fragen ihrer Aktivitäten.

10. Erhalten Sie Informationen von Managern über Projekte in Bezug auf ihre Aktivitäten.

11. Nehmen Sie an Bildungsveranstaltungen teil und verbessern Sie Ihre eigenen Qualifikationen.

IV. Verantwortung

Der Fahrer des Fahrzeugs ist verantwortlich für:

1. Sicherheit und Leistung des ihm anvertrauten Fahrzeugs, seiner Komponenten und Mechanismen.

2. Verstoß gegen die Bestimmungen der maßgeblichen Dokumente der Institution.

3. Unsachgemäße Erfüllung der eigenen Amtspflichten.

4. Schädigung der Institution, ihrer Mitarbeiter, Kunden, des Staates und der Verkehrsteilnehmer.

5. Zuverlässigkeit der Informationen in der an das Management gesendeten Dokumentation.

6. Verstöße gegen Arbeitsdisziplinbestimmungen, interne Arbeitsvorschriften, Brandschutznormen und Sicherheitsvorschriften.

7. Folgen selbstständigen Handelns, eigener Entscheidungen.

8. Zuverlässigkeit der Daten über den technischen Zustand des ihm anvertrauten Fahrzeugs.

9. Versäumnis, das Fahrzeug rechtzeitig zur Wartung und Reparatur einzusenden.

LKW Fahrer

Der Lkw-Fahrer fährt ein Fahrzeug der entsprechenden Kategorie. Es zieht Anhänger mit einem bestimmten Gewicht und einer bestimmten Größe.

Spezifische funktionale Verantwortlichkeiten eines LKW-Fahrers:

1. Einhaltung der Regeln für die Bereitstellung von Fahrzeugen zum Be- und Entladen.

2. Überprüfung der Übereinstimmung der Lagerung und Sicherung der Ladung auf dem Fahrzeug mit den Anforderungen zur Gewährleistung der Sicherheit der Ladung und der Verkehrssicherheit des Fahrzeugs.

3. Überwachung der Einhaltung der Regeln für Be- und Entladevorgänge und der Fahrzeugbeladungsstandards.

Busfahrer

Der Busfahrer befördert Fahrgäste und sorgt für deren Sicherheit beim Fahren, Ein- und Aussteigen.

Spezifische funktionale Verantwortlichkeiten eines Busfahrers:

1. Durchführung ärztlicher Untersuchungen gemäß dem festgelegten Verfahren.

2. Einhaltung des Verkehrsplans und der Verkehrsroute.

3. Benachrichtigung der Passagiere über Beginn und Ende des Boardings.

Auslieferungsfahrer

Der Speditionsfahrer liefert Waren, Sachwerte und Primärdokumente an bestimmte Orte. Ihm obliegt die Aufgabe, Gelder zu bewegen.

Spezifische funktionale Verantwortlichkeiten des Speditionsfahrers:

1. Wareneingang aus Lagern gemäß Inhalt der Begleitpapiere.

2. Kontrolle der Warenverpackung, Überwachung der Korrektheit der Be- und Entladevorgänge, des Standorts und der Verstauung der Waren im Fahrzeug.

3. Gewährleistung der Sicherheit von Inventargegenständen während des Transports.

4. Erstellung der Dokumentation für die Warenannahme und -lieferung.

Der Zustellfahrer fungiert in begründeten Fällen als vertrauenswürdiger Vertreter der Organisation.

Autofahrer

Die Stellenbeschreibung eines Autofahrers wird von einem Mitarbeiter der Personalabteilung oder dem Arbeitsschutzbeauftragten des Unternehmens erstellt. Nach Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten des Mitarbeiters wird das Dokument vom Leiter der Organisation genehmigt.

Die Stellenbeschreibung eines Autofahrers umfasst folgende Abschnitte:

  1. Allgemeine Bestimmungen.
    In diesem Teil der Weisung sind die Position und die Abteilung des Mitarbeiters gemäß der im Unternehmen geltenden Personalplanung angegeben. Es ist außerdem erforderlich, die Qualifikationsanforderungen und das Verfahren zur Vertretung eines Mitarbeiters im Falle seiner Abwesenheit festzulegen. Wir empfehlen, die Unterordnung des Fahrers in diesem Abschnitt wiederzugeben, damit er weiß, wer sein unmittelbarer Vorgesetzter ist.
  2. Funktionen und Aufgaben.
    Hier ist es notwendig, die Hauptrichtungen der Tätigkeit des Fahrers zu klären. Hierzu zählen insbesondere: das Führen eines Fahrzeugs und die Sicherstellung seiner pünktlichen Lieferung an den Bestimmungsort sowie die Überwachung des technischen Zustands des Fahrzeugs.
  3. Amtliche Verpflichtungen.
    Dieser Abschnitt enthält eine Liste der Hauptaufgaben, die der Fahrer im Rahmen seiner Tätigkeit erfüllen muss. Dazu gehören in der Regel:
    • Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit des anvertrauten Fahrzeugs;
    • pünktliche Lieferung des Fahrzeugs;
    • Überwachung des äußeren und inneren Zustands des Fahrzeugs, einschließlich Waschen/chemischer Reinigung des Innenraums usw.
  4. Rechte.
    Dieser Teil des Dokuments enthält eine Reihe von Rechten, die dem Arbeitnehmer für die qualitativ hochwertige Erfüllung seiner Aufgaben zustehen. Insbesondere kann der Fahrer Anspruch auf Folgendes haben:
    • von den Mitarbeitern des Unternehmens, die in einem ihnen zugewiesenen Fahrzeug reisen, die Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung zu verlangen;
    • verbessere deine Fähigkeiten;
    • dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen usw. unterbreiten.
  5. Verantwortung.
    In diesem Abschnitt der Stellenbeschreibung werden die Haftungsarten aufgeführt, denen der Fahrer bei Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäßer Erfüllung seiner Amtspflichten ausgesetzt sein kann. Insbesondere können wir über Folgendes sprechen:
    • materielle Haftung – für die Nichterhaltung des anvertrauten Fahrzeugs sowie des darin befindlichen Eigentums;
    • Verwaltungshaftung – bei Verstößen gegen die Verkehrsregeln;
    • strafrechtliche Verantwortlichkeit – bei der Begehung einer Straftat (z. B. einer Kollision mit einem Fußgänger, die mit dessen Tod endete).

Aufgabenbereiche eines Dienstwagenfahrers

Ein Firmenwagen dient der Beförderung bestimmter Beamter oder ist Eigentum eines Unternehmens. Wir empfehlen daher, den Text der Stellenbeschreibung durch einen Fahrerplan zu ergänzen, der dem Zeitplan der zu transportierenden Person entspricht.

Zu den beruflichen Aufgaben eines Fahrers eines Firmenwagens gehören:

Kennen Sie Ihre Rechte nicht?

  • Lieferung des Fahrzeugs auf Wunsch;
  • das Auto sauber halten (einschließlich des Innenraums);
  • Bewegung reibungslos machen usw.

Der Fahrer ist außerdem verpflichtet, das Fahrzeug rechtzeitig aufzutanken und zu warten.

Aufgabenbereiche eines Busfahrers

Der Busfahrer fährt das ihm anvertraute Fahrzeug in der Regel nach der festgelegten Route und dem festgelegten Fahrplan. Dementsprechend gehorcht er den Anweisungen der im Unternehmen tätigen Disponenten. Daher ist er neben der Verantwortung für den ihm anvertrauten Bus auch für das Leben und die Gesundheit der beförderten Fahrgäste verantwortlich. In diesem Zusammenhang besteht eine der Hauptaufgaben darin, das Fahrzeug vor der Abfahrt zu überprüfen, was Folgendes umfasst:

  • Inspektion des äußeren und inneren Zustands des Busses;
  • Überprüfung der Verfügbarkeit eines Feuerlöschers, eines Erste-Hilfe-Kastens und eines Warndreiecks;
  • Überprüfung der ordnungsgemäßen Funktion aller Ausgänge, einschließlich des Notausgangs;
  • Überprüfung des Zustands von Reifen, Spiegeln und Glas.

Darüber hinaus muss der Busfahrer ein Streckenblatt ausfüllen und sich einem Test auf das Vorhandensein/Nichtvorhandensein von Alkohol im Blut unterziehen.

Einige Organisationen verlangen häufig, dass Fahrer bei der Arbeit eine Uniform tragen. Daher muss der Fahrer darauf achten, dass seine Kleidung ordentlich und sauber ist.

Stellenbeschreibung für einen Pkw-Fahrer

Der Fahrer eines Autos transportiert in der Regel Mitarbeiter der Organisation oder arbeitet in einem Taxi. Zu seinen beruflichen Aufgaben sollte unserer Meinung nach Folgendes gehören:

  • Inspektion des Fahrzeugs vor Beginn der Arbeiten und bei Feststellung von Mängeln Benachrichtigung eines Vorgesetzten;
  • Überwachung der äußeren und inneren Sauberkeit des Fahrzeugs;
  • Ausfüllen von Routenblättern vor Reiseantritt;
  • Bestehen einer ärztlichen Untersuchung vor der Reise;
  • Betanken des Autos mit Kraft- und Schmierstoffen.

Der Arbeitgeber hat das Recht, weitere Tätigkeitsbereiche in die Aufgabenliste eines Pkw-Fahrers aufzunehmen.

Daher muss die Berufsbeschreibung des Fahrers neben den für jeden Beruf charakteristischen allgemeinen Rechten und Pflichten auch spezifische Bestimmungen für Fahrer bestimmter Fahrzeuge (z. B. Lastkraftwagen, Pkw usw.) enthalten. Wir erinnern Sie daran, dass Änderungen am Dokument nur mit Zustimmung des Mitarbeiters vorgenommen werden; andernfalls haben sie keine Rechtskraft.

STELLENBESCHREIBUNG FÜR EINEN FAHRZEUGFAHRER

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Die Hauptaufgabe des Fahrers besteht darin, das Fahrzeug zu warten, einzurichten und zu bedienen, einfache Reparaturen durchzuführen, die erforderlichen Unterlagen zu führen und für eine sichere und unterbrechungsfreie Beförderung von Gütern und Personen zu sorgen.

1.2. Der Fahrer des Fahrzeugs fährt ein GAZ-Nutzfahrzeug.

1.3. Bei seiner Arbeit orientiert er sich an den Regeln der Fahrzeugwartung, der Güter- und Personenbeförderung sowie an Stellenbeschreibungen.

1.4. Der Fahrer ist dem Direktor und Leiter des Wirtschaftsdienstes des Unternehmens unterstellt.

1.5. Die Ernennung und Entlassung des Fahrers erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters im Einvernehmen mit dem Leiter des Wirtschaftsdienstes.

1.6. In den Fahrerarbeitsplatz wird eine Person aufgenommen, die über eine abgeschlossene Sekundar- oder Berufsausbildung, einen Abschluss als Kraftfahrzeugführer, ein Zeugnis der entsprechenden Fahrerkategorie, mindestens einjährige Berufserfahrung in der Fachrichtung und eine bestandene ärztliche Untersuchung verfügt .

2. AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

2.1. Hält das Fahrzeug ständig einsatzbereit.

2.2. Führt die vom Direktor, dem Leiter des Wirtschaftsdienstes und den Aufgaben gemäß dem genehmigten Arbeitsplan erhaltenen täglichen Aufgaben aus.

2.3. Besteht eine ärztliche Untersuchung vor der Reise.

2.4. Erhält einen Frachtbrief.

2.5. Bereitet das Fahrzeug auf das Verlassen der Linie vor.

2.6. Inspiziert vor der Abfahrt das ihm zugewiesene Fahrzeug.

2.7. Stellt das Fahrzeug zur Inspektion durch einen Kfz-Mechaniker zur Verfügung. Befüllt das Fahrzeug mit Kraftstoff, Schmiermitteln und Kühlmittel, prüft den Reifendruck und fährt gemäß der im Frachtbrief angegebenen Route zum Kunden.

2.8. Prüft den technischen Zustand und übernimmt das Fahrzeug vor Arbeitsbeginn; übergibt es, stellt es an der entsprechenden Stelle ab und kehrt in die Garage zurück.

2.9. Bietet ein Fahrzeug zum Ein- und Aussteigen von Passagieren sowie zum Be- und Entladen von Fracht. Das Fahrzeug muss funktionstüchtig und in einem sauberen Zustand sein.

2.10. Beseitigt Betriebsprobleme des Fahrzeugs und seiner Mechanik, die während des Betriebs entstanden sind.

2.11. Bereitet Reisedokumente vor.

2.12. Füllt Primärdokumente aus, um den Betrieb des gewarteten Fahrzeugs aufzuzeichnen.

2.13. Befolgt strikt die Verkehrsregeln. Informiert den Direktor und Leiter der Wirtschaftsabteilung umgehend über eine technische Panne in der Leitung.

2.14. Gewährleistet die Erfüllung von Anfragen der Unternehmensabteilungen zur Wartung ihrer Fahrzeuge.

2.15. Er verfügt über einen Führerschein, ein technisches Zertifikat für das Auto und einen vom Manager unterzeichneten Frachtbrief. Kommt zum im Frachtbrief angegebenen Zeitpunkt beim Kunden an.

2.16. Er ist nur in nüchternem Zustand und in einem zufriedenstellenden Gesundheitszustand berufstätig und führt ein Fahrzeug, was die Wahrnehmung seiner Funktionspflichten nicht beeinträchtigt. Er hat kein Recht, die Kontrolle über das Fahrzeug an Unbefugte zu übertragen oder ohne Genehmigung von der Route abzuweichen, es sei denn, dies ist auf eine Verschlechterung der Straßen- oder Klimabedingungen zurückzuführen.

2.17. Bietet eine schriftliche Erklärung zu Verstößen gegen die Arbeits- und Produktionsdisziplin (Abwesenheit vom Arbeitsplatz, Fehlzeiten, betrunkenes Erscheinen am Arbeitsplatz und anderes Fehlverhalten).

2.18. Der Arbeitstag des Fahrers wird durch den Arbeitszeitplan festgelegt, der vom Leiter des Wirtschaftsdienstes erstellt und vom Direktor des Unternehmens genehmigt wird.

2.19. Die Arbeit umfasst Geschäftsreisen innerhalb der Ukraine.

2.20. Vor Antritt einer Geschäftsreise bereitet er das Fahrzeug sorgfältig vor, bereitet die notwendigen Reisedokumente vor und unterzieht sich der Einweisung.

2.21. Führt rechtzeitig (mindestens einmal im Jahr) vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen durch.

2.22. Arbeitet mit der Verwaltung zusammen, um Sicherheit und Unbedenklichkeit zu gewährleisten

Arbeitsbedingungen, ergreift persönlich alle möglichen Maßnahmen, um jede Produktionssituation zu beseitigen, die eine Gefahr für sein Leben und seine Gesundheit oder die Menschen in seiner Umgebung und die Umwelt darstellt. Meldet die Gefahr jedem Beamten.

2.23. Gewährleistet die vollständige Sicherheit des ihm anvertrauten Eigentums. Geht sorgsam mit dem Eigentum des Unternehmens um und ergreift dringend Maßnahmen zur Schadensverhütung.

2.24. Nimmt aktiv am gesellschaftlichen Leben des Teams teil.

2,25. Beteiligt sich an der Durchführung von Hygienetagen (Stunden) und Aufräumtagen zur Verbesserung des Unternehmensgebiets. An einem Hygienetag (Stunde) führt er Putzen, Tünchen, Malen an seinem Arbeitsplatz, in Gemeinschaftsräumen und auf dem zugewiesenen Territorium durch, außerdem gräbt und jätet er Blumenbeete, mäht Gras, entfernt Unkraut, trockene Blätter und Gras, pflegt Pflanzen usw. .l.

2.26. Besteht einführende, primäre Schulungen am Arbeitsplatz, wiederholte, außerplanmäßige und gezielte Unterweisungen sowie die Prüfung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz.

2.27. Entspricht den Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes und der industriellen Hygiene; Regeln für den Umgang mit Geräten und anderen Produktionsmitteln.

2.28. Stoppt den Betrieb von Maschinen, Mechanismen und anderen Geräten, wenn eine Gefahr für Leben und Gesundheit besteht, und informiert unverzüglich den Direktor, den Leiter des Wirtschaftsdienstes oder einen anderen Beamten.

2.29. Bereitet das Fahrzeug auf die jährliche Inspektion vor.

2.30. Gewährleistet den sicheren Transport giftiger, explosiver, brennbarer, radioaktiver und anderer Stoffe und Materialien.

2.31. Hält seinen Arbeitsbereich und seine Arbeitskleidung sauber und in Ordnung.

2.32. Informiert den Direktor über die Voraussetzungen für den Eintritt eines Notfalls.

2.33. Erfüllt seine Aufgaben im Rahmen der nicht angestellten Zivilschutzformation des Unternehmens.

2.34. Absolviert eine Ausbildung in einer Ausbildungsgruppe gemäß dem Vorbereitungsplan des Unternehmens für den Zivilschutz.

2,35. Kennt die Warnsignale des Zivilschutzes und das Verfahren, auf sie zu reagieren.

2.36. Beteiligt sich an der Förderung von Zivilschutzthemen unter Unternehmensmitarbeitern.

2.37. Bietet den Opfern Erste Hilfe.

2,38. Arbeitet daran, seine Fähigkeiten durch das Studium neuer Fachliteratur zu verbessern.

2.39. Erfüllt die Anforderungen allgemeiner moralischer und ethischer Standards.

2,40. Hält den Arbeitsplan und die Arbeitsdisziplin aufrecht.

2.41. Erfüllt die Anforderungen des Tarifvertrages.

3. MUSS WISSEN:

3.1. Laut Stellenbeschreibung muss der Fahrer wissen:

Anordnungen, Vorschriften und andere Anleitungsmaterialien im Zusammenhang mit seiner Arbeit;

Technische Eigenschaften des Fahrzeugs;

Regeln für den technischen Betrieb eines Kraftfahrzeugs;

Straßenverkehrsordnung;

Grundlagen der Organisation der Nutzung eines Kraftfahrzeugs;

Technologie und Organisation der Fahrzeugwartung und -reparatur;

Design, Funktionsprinzip, Betrieb und Wartung von Fahrzeugeinheiten, Mechanismen und Geräten, die in die entsprechende Fahrzeugkategorie eingeordnet sind;

Anzeichen und Ursachen einer Autostörung, Möglichkeiten zu deren Beseitigung, gefährliche Folgen;

Möglichkeiten, die Kilometerleistung des Fahrzeugs zwischen Reparaturen zu erhöhen;

Regeln für die Verwendung von Licht- und Tongeräten;

Regeln und Vorschriften für den Betrieb von Reifen und Batterien zur Erhöhung ihrer Lebensdauer;

Interne Arbeitsvorschriften;

Gemeinschaftliche Vereinbarung;

Anweisungen zum Arbeitsschutz, Brandschutz, elektrische Sicherheit;

Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz;

Arbeitsbeschreibung;

Das Verfahren zur Erstellung von Reisedokumenten;

Regeln für die Bereitstellung von Fahrzeugen zum Be- und Entladen sowie zum Ein- und Aussteigen von Fahrgästen;

Regeln zur Sicherung und zum Transport von Gütern;

Das Verfahren für Notfallmaßnahmen und Erste Hilfe bei Verkehrsunfällen;

Das Verfahren zur Evakuierung von Passagieren im Falle eines Unfalls;

Gesetze der Ukraine: „Über den Arbeitsschutz“, „Über den Brandschutz“, „Über den Zivilschutz“;

Vorschriften zum Zivilschutz der Ukraine;

Regeln zum Arbeitsschutz, zur persönlichen Sicherheit und zur Sicherheit der Fahrgäste beim Führen eines Fahrzeugs oder bei Reparaturarbeiten.

4. RECHTE

Der Fahrer hat aufgrund seiner Stellenbeschreibung das Recht:

4.1. Machen Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung oder Verbesserung seiner Arbeit.

4.2. Fordern Sie, dass das Management sichere und ungefährliche Arbeitsbedingungen schafft und die notwendigen Werkzeuge für die Arbeit bereitstellt.

4.3. Bereitstellung der erforderlichen Arbeitsbedingungen gemäß den Anforderungen der geltenden Arbeitsgesetzgebung und der technologischen Arbeitsbedingungen.

4.4. Fordern Sie die Verwaltung auf, eine rechtzeitige Wartung des Fahrzeugs durchzuführen.

4.5. Einem Fahrgast die Beförderung zu verweigern, wenn er betrunken ist, gegen die Verhaltensregeln für Fahrgäste während der Beförderung und gegen die öffentliche Ordnung verstößt, wenn er mit seiner Kleidung oder seinem Gepäck die Kleidung anderer Fahrgäste oder den Innenraum des Fahrzeugs verunreinigt oder versucht, Gepäck mitzunehmen, ist verboten für den Transport.

4.6. Beginnen Sie nicht mit Arbeiten an defekten Geräten, ohne persönliche Schutzausrüstung und ohne Schulung und entsprechende Unterweisung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und elektrische Sicherheit sowie bei Gefahr für Ihre Gesundheit oder Ihr Leben.

4.7. Verweigern Sie den Transport von Fracht, wenn die Fracht aus Transport- oder Sicherheitsgründen verboten ist und die Regeln für den Frachttransport nicht eingehalten werden.

5. VERANTWORTUNG

5.1.Der Fahrer ist verantwortlich für:

Für die nicht rechtzeitige und mangelhafte Erfüllung der ihm übertragenen Funktionen und Pflichten;

Schlechte Arbeitsqualität und fehlerhafte Handlungen;

Offenlegung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis eines Unternehmens darstellen;

Geringe Arbeits- und Leistungsdisziplin;

Nichteinhaltung der Regeln für die Personenbeförderung und der Verkehrsregeln;

Nichtbeachtung oder nicht rechtzeitige Ausführung von Anordnungen, Weisungen der Verwaltung, Vorschriften und anderen behördlichen Dokumenten des Unternehmens, höherer Organisationen, Eigentümer;

Verstoß gegen interne Arbeitsvorschriften;

Verstoß gegen Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Arbeitshygienevorschriften;

Verlust oder Beschädigung von zur Nutzung überlassenen Werkzeugen, Materialien und anderen Sachwerten;

Für Schäden, die dem Unternehmen entstehen, wenn der Schaden vorsätzlich oder fahrlässig beim Einsatz spezieller Geräte verursacht wurde. Kleidung und andere Sachwerte;

Bei Verstößen gegen Weisungen und andere Rechtsakte zum Arbeitsschutz, die die Tätigkeit von Beamten behindern, unterliegen die schuldigen Arbeitnehmer der disziplinarischen, verwaltungsrechtlichen und strafrechtlichen Haftung.

5.2. Der Fahrer trägt die finanzielle Verantwortung:

Für das ihm zugewiesene Fahrzeug und dessen Ausrüstung werden gegen Vorlage des Gutachtens Reisedokumente ausgestellt;

Für Schäden, die dem Unternehmen durch die Verletzung der ihm übertragenen Arbeitspflichten entstehen;

Für Schäden, die durch vorsätzliche Zerstörung oder vorsätzliche Beschädigung von vom Unternehmen zur Nutzung überlassenen Sachwerten verursacht werden;

Für das Versäumnis, die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um Diebstahl, Zerstörung und Beschädigung von Sachwerten zu verhindern;

Für Schäden, die durch Handlungen verursacht wurden, die Anzeichen einer strafrechtlich verfolgten Handlung enthalten;

Für Schäden, die durch unsachgemäße Lagerung von Sachwerten entstehen;

In voller Höhe des Schadens, der dem Unternehmen durch sein Verschulden entstanden ist, weil es ihm nicht gelungen ist, die Sicherheit von Eigentum und anderen Wertgegenständen zu gewährleisten, die ihm gemäß den durchgeführten Arbeiten zur Lagerung, Arbeit und zu anderen Zwecken übergeben wurden.

5.3. Der Fahrer trägt die gesetzlich festgelegte Verantwortung für die verspätete Vorlage der Meldeunterlagen nach der Ankunft von einer Dienstreise.

6. BEZIEHUNGEN

6.1. Der Fahrer erhält vom Betriebsleiter und vom Leiter des Wirtschaftsdienstes die zur Wahrnehmung seiner dienstlichen Aufgaben notwendigen mündlichen und schriftlichen Auskünfte.

6.2. Unterzieht sich vor der Reise einer ärztlichen Untersuchung durch einen Arzt.

6.3. Berichte an den Direktor und Leiter des Wirtschaftsdienstes über den technischen Zustand des Fahrzeugs.

6.4. Erhält während des Arbeitstages Routenzuweisungen vom Leiter des Wirtschaftsdienstes. Unterschreibt seinen Frachtbrief.

6.5. Klärt Probleme im Zusammenhang mit der Logistik mit dem Leiter des Dienstes.

6.6. Die leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit unterrichtet ihn über Arbeitsschutzregeln und führt mit ihm eine Arbeitssicherheitsschulung durch.

6.7. Eine im Auftrag des Direktors eingesetzte Kommission prüft seine Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit.

6.8. Reicht bei der Einstellung ein Arbeitsbuch, einen Führerschein, einen Reisepass und andere Dokumente (Militärausweis, Ausbildungsdokument, Krankenakte und andere Dokumente) bei der Personalabteilung ein.

6.9. Informiert die Personalabteilung des Unternehmens umgehend über Änderungen der Registrierungsdaten (Familienzusammensetzung, Wohnadresse, Militärregistrierung, Passdaten; erhält Informationen von der Personalabteilung über Berufserfahrung, Verfügbarkeit von Leistungen usw.).

6.10. Erhält Informationen von der Personalabteilung über Berufserfahrung, Verfügbarkeit von Sozialleistungen usw.

7. ARBEITSPLATZ

7.1. Der Arbeitsplatz des Fahrers ist das dem Fahrer zugewiesene Fahrzeug, ein Parkplatz, eine Inspektionsgrube, eine Mechanikerwerkstatt, eine Autowaschanlage und eine Umkleidekabine. In einem Raum im 1. Stock des Verwaltungsgebäudes bereitet er Reiseunterlagen vor. Dort wartet er auf einen Anruf, wenn es keine Arbeiten zur Reparatur des Autos gibt.

8. LEISTUNGSBEWERTUNG

Die Beurteilung der Arbeit des Fahrers erfolgt durch den Direktor und Leiter des Wirtschaftsdienstes anhand folgender Kriterien:

8.1. Ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer Aufgaben.

8.2. Keine Beschwerden über die Arbeit.

8.4. Pünktliche und qualitativ hochwertige technische Wartung und Reparatur von Komponenten und Mechanismen von Fahrzeugen.

8.5. Vorbereitung der Fahrzeuge für die technische Inspektion bei der staatlichen Verkehrsinspektion.

8.6. Einhaltung der Arbeitsvorschriften, Arbeits- und Produktionsdisziplin.

8.7. Hochwertige Dokumentation.

8.8. Teilnahme am öffentlichen Leben des Unternehmens.

8.9. Einhaltung der Anforderungen allgemeiner moralischer und ethischer Standards.

8.10. Einhaltung der Anforderungen der behördlichen Dokumente zu Arbeitsschutz, Brandschutz, Elektrik, Arbeitssicherheit und Betriebshygiene.

Die Stellenbeschreibung des Fahrers muss unterschrieben und vereinbart werden.

Die Stellenbeschreibung des Autofahrers der Organisation wurde unterzeichnet.

Universelle Stellenbeschreibung Treiber unmöglich zu komponieren. Schließlich sind die beruflichen Aufgaben eines Busfahrers und eines „Büro“-Fahrers auffallend unterschiedlich. Diese Beispiel-Stellenbeschreibung für Fahrer eignet sich für eine Organisation, in der der Fahrer mit der „Beförderung“ des Geschäftsführers des Unternehmens und anderer Mitarbeiter beschäftigt ist.

Stellenbeschreibung Fahrer

Ich habe zugestimmt
Generaldirektor
Nachname I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

  1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Der Fahrer gehört zur Kategorie der technischen Leistungsträger.
1.2. Die Ernennung und Entlassung des Fahrers erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens.
1.3. Der Fahrer berichtet direkt an den Generaldirektor/Leiter der Struktureinheit des Unternehmens.
1.4. Während der Abwesenheit des Fahrers werden seine Rechte und Pflichten gemäß der Anordnung der Organisation auf einen anderen Beamten übertragen.
1.5. Zum Fahrer wird eine Person ernannt, die folgende Voraussetzungen erfüllt: Führerschein der Klasse B, Fahrerfahrung von mindestens 2 Jahren.
1.6. Der Fahrer muss wissen:
— Verkehrsregeln, Strafen bei Verstößen;
— grundlegende technische Merkmale und allgemeine Struktur des Fahrzeugs, Zweck, Struktur, Funktionsprinzip, Betrieb und Wartung der Einheiten, Mechanismen und Geräte des Fahrzeugs;
— Regeln für die Wartung eines Fahrzeugs, die Pflege der Karosserie und des Innenraums sowie deren Sauberkeit und einen für den Langzeitgebrauch günstigen Zustand;
— Anzeichen, Ursachen und gefährliche Folgen von Störungen, die beim Betrieb eines Fahrzeugs auftreten, Methoden zu deren Erkennung und Beseitigung;
— Verfahren zur Fahrzeugwartung.
1.7. Der Fahrer wird bei seiner Tätigkeit angeleitet von:
— Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;
— Die Satzung des Unternehmens, interne Arbeitsvorschriften und andere Vorschriften des Unternehmens;
— Anordnungen und Weisungen des Managements;
- diese Stellenbeschreibung.

  1. JOBVERANTWORTLICHKEITEN DES FAHRERS

Der Fahrer nimmt folgende Aufgaben wahr:
2.1. Sorgt für eine pünktliche Lieferung des Fahrzeugs.
2.2. Sorgt für den technisch einwandfreien Zustand des dem Fahrer zugewiesenen Fahrzeugs.
2.3. Ergreift Maßnahmen, um die Sicherheit des Fahrzeugs und des Eigentums darin zu gewährleisten: lässt das Fahrzeug nicht unbeaufsichtigt, schaltet beim Verlassen des Fahrgastraums immer die Alarmanlage ein, verriegelt alle Türen des Fahrzeugs während der Fahrt und beim Parken.
2.4. Führen eines Fahrzeugs, um maximale Sicherheit für Leben und Gesundheit der Passagiere sowie den technisch einwandfreien Zustand des Fahrzeugs selbst zu gewährleisten.
2.5. Überwacht den technischen Zustand des Fahrzeugs, führt selbständig die notwendigen Arbeiten durch, um den sicheren Betrieb zu gewährleisten (gemäß Betriebsanleitung).
2.6. Rechtzeitige Wartung im Servicecenter und technische Inspektion.
2.7. Hält Motor, Karosserie und Innenraum des Autos sauber und schützt sie mit geeigneten Pflegeprodukten für bestimmte Oberflächen.
2.8. Konsumiert vor oder während der Arbeit keinen Alkohol, keine Psychopharmaka, Schlaftabletten oder andere Medikamente, die die Aufmerksamkeit, Reaktion und Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers beeinträchtigen.
2.9. Vor der Abreise erarbeitet er klar die Route und stimmt diese mit dem Gruppenleiter und dem unmittelbaren Vorgesetzten ab.
2.10. Führt Frachtbriefe und notiert Routen, zurückgelegte Kilometer und Kraftstoffverbrauch.
2.11. Am Ende des Arbeitstages stellt er das ihm anvertraute Auto auf einem bewachten Parkplatz/in der Garage ab.
2.12. Führt einzelne offizielle Aufgaben seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.

  1. FÜHRERSCHEIN

Der Fahrer hat das Recht:
3.1. Fordern Sie die Fahrgäste auf, die Verkehrsregeln einzuhalten (Sicherheitsgurt anlegen, an zugelassenen Orten ein- und aussteigen usw.).
3.2. Erhalten Sie Informationen in dem Umfang, der zur Lösung der gestellten Aufgaben erforderlich ist.
3.3. Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung ihrer Arbeit sowie solche, die auf eine Erhöhung der Sicherheit und einen störungsfreien Betrieb des Fahrzeugs abzielen.
3.4. Fordern Sie das Management auf, normale Bedingungen für die Erfüllung offizieller Aufgaben und die Sicherheit aller im Rahmen der Unternehmenstätigkeit erstellten Dokumente zu schaffen.
3.5. Treffen Sie Entscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenz.

  1. VERANTWORTUNG DES FAHRERS


4.1. Bei Nichterfüllung und/oder nicht rechtzeitiger oder fahrlässiger Erfüllung der Amtspflichten.
4.2. Bei Nichteinhaltung aktueller Anweisungen, Anordnungen und Vorschriften zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Wegen Verstößen gegen interne Arbeitsvorschriften, Arbeitsdisziplin, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

Stellenbeschreibung für den Fahrer eines leichten Firmenfahrzeugs

  1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Weisung definiert die Pflichten und Rechte des Fahrers, der einen Firmenwagen führt.

1.2. Die Einstellung und Entlassung des Fahrers erfolgt auf Anordnung des Betriebsleiters in der vorgeschriebenen Weise.

1.3. Der Fahrer untersteht organisatorisch dem Chefmechaniker und direkt dem Beamten, zu dessen Verfügung das Dienstfahrzeug steht.

  1. BENÖTIGTE QUALIFIKATIONEN.

2.1. Eine Person, die das Recht hat, einen einzelnen Personenkraftwagen und Lastkraftwagen aller Typen und Marken zu führen, der in eine oder beide Fahrzeugkategorien „B“ oder „C“ eingestuft ist, wird zum Fahrer der Klasse III ernannt.

2.2. Die Qualifikation eines Fahrers der Klasse II kann mit einer kontinuierlichen Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren als Autofahrer der Klasse III verliehen werden, der über einen Führerschein mit einer Markierung verfügt, die zum Führen von Fahrzeugen aller Typen und Marken berechtigt, die in Fahrzeugkategorien eingeordnet sind. B“, „C“, „E“.

2.3. Die Qualifikation eines Fahrers der Klasse I kann mit einer ununterbrochenen Berufserfahrung als Autofahrer der Klasse II von mindestens einem Jahr verliehen werden, der eine Ausbildung absolviert und das entsprechende Zertifikat erhalten hat und außerdem über einen Führerschein mit einer Markierung verfügt, die ihn zum Führen von Fahrzeugen berechtigt aller Typen und Marken, klassifiziert in die Fahrzeugkategorien „B“, „C“, „D“ und „E“.E

2.3. Die Qualifikation eines Fahrers der Klasse I kann mit einer ununterbrochenen Berufserfahrung als Autofahrer der Klasse II von mindestens einem Jahr verliehen werden, der eine Ausbildung absolviert und das entsprechende Zertifikat erhalten hat und außerdem über einen Führerschein mit einer Markierung verfügt, die ihn zum Führen von Fahrzeugen berechtigt aller Typen und Marken, klassifiziert nach Fahrzeugkategorien "

  1. DER FAHRER SOLLTE WISSEN:

3.1. Verkehrsregeln, Strafen bei Verstößen.

3.2. Grundlegende technische Eigenschaften und allgemeine Struktur des Fahrzeugs, Ablesungen von Instrumenten und Messgeräten, Bedienelemente (Zweck von Schlüsseln, Knöpfen, Griffen usw.).

3.3. Das Verfahren zum Installieren und Entfernen von Alarmsystemen, die Art und die Bedingungen ihres Betriebs.

3.4. Regeln für die Wartung eines Autos, die Pflege der Karosserie und des Innenraums, deren Sauberkeit und einen für den Langzeitgebrauch günstigen Zustand (Waschen der Karosserie im Winter nicht in direktem Sonnenlicht oder mit heißem Wasser).

3.5. Zeitpunkt der nächsten Wartung, technischen Inspektion, Überprüfung des Reifendrucks, des Reifenverschleißes, des Lenkradspielwinkels usw. entsprechend der Betriebsanleitung des Fahrzeugs.

3.6. Regeln für das Ausfüllen von Primärdokumenten zur Aufzeichnung des Betriebs gewarteter Fahrzeuge.

3.7. Ursachen, Methoden zur Erkennung und Behebung von Störungen, die beim Betrieb des Fahrzeugs aufgetreten sind.

  1. VERANTWORTLICHKEITEN

Der Fahrer ist verpflichtet:

4.1. Sorgen Sie für korrektes, reibungsloses und professionelles Fahren des Fahrzeugs und maximieren Sie die Sicherheit von Leben und Gesundheit der Passagiere sowie den technisch einwandfreien Zustand des Fahrzeugs selbst. Verwenden Sie keine akustischen Signale und überholen Sie nicht plötzlich vorausfahrende Autos, es sei denn, dies ist unbedingt erforderlich. Der Fahrer ist verpflichtet und kann jede Verkehrssituation vorhersehen; Wählen Sie eine Geschwindigkeit und Entfernung, die das Eintreten eines Notfalls verhindert.

4.2. Lassen Sie das Fahrzeug nicht für einen Mindestzeitraum unbeaufsichtigt und außer Sichtweite, da sonst die Gefahr eines Diebstahls des Fahrzeugs oder von Gegenständen aus dem Innenraum besteht. Parken Sie Ihr Auto nur auf bewachten Parkplätzen.

4.3. Es ist zwingend erforderlich, die Alarmanlage jedes Mal einzuschalten, wenn Sie das Auto verlassen. Während der Fahrt und beim Parken müssen alle Fahrzeugtüren verschlossen sein. Beim Aussteigen (Einsteigen) aus dem Fahrzeug ist darauf zu achten, dass keine Gefahr besteht.

4.4. Überwachen Sie den technischen Zustand des Fahrzeugs, führen Sie selbstständig die notwendigen Arbeiten durch, um den sicheren Betrieb zu gewährleisten (gemäß der Betriebsanleitung), unterziehen Sie sich einer rechtzeitigen Wartung in einem Servicecenter und einer technischen Inspektion.

4.6. Befolgen Sie strikt alle Anweisungen des Unternehmensleiters und Ihres unmittelbaren Vorgesetzten. Sorgen Sie für eine pünktliche Lieferung des Fahrzeugs.

4.7. Geben Sie Ihrem direkten Vorgesetzten wahrheitsgemäße Informationen über Ihr Wohlbefinden.

4.8. Trinken Sie vor oder während der Arbeit keinen Alkohol, keine Psychopharmaka, Schlaftabletten, Antidepressiva oder andere Medikamente, die die Aufmerksamkeit, Reaktion und Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers beeinträchtigen.

4.9. Untersagen Sie strikt die Beförderung von Passagieren oder Fracht nach eigenem Ermessen sowie die Nutzung des Fahrzeugs für persönliche Zwecke ohne Genehmigung der Geschäftsleitung. Halten Sie sich immer am Arbeitsplatz im Auto oder in dessen unmittelbarer Nähe auf.

4.10. Führen Sie täglich Frachtbriefe und vermerken Sie dabei Routen, zurückgelegte Kilometer und Kraftstoffverbrauch.

4.11. Achten Sie genau auf die Straßenverhältnisse in der Umgebung. Informieren Sie Ihren direkten Vorgesetzten über alle Ihre Bedenken bezüglich Sicherheitsproblemen und machen Sie Vorschläge zur Verbesserung.

4.12. Vermeiden Sie während der Arbeitszeit sachfremde Tätigkeiten. Zeigen Sie einen kreativen Umgang mit Ihren unmittelbaren Aufgaben und versuchen Sie, dem Unternehmen bei seinen aktuellen wirtschaftlichen Aktivitäten nützlich zu sein.

  1. RECHTE

Der Fahrer hat das Recht:

5.1. Fordern Sie die Passagiere auf, Verhaltens- und Sauberkeitsstandards einzuhalten und einen Sicherheitsgurt zu tragen.

5.2. Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und des unfallfreien Betriebs des Fahrzeugs sowie zu allen anderen Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung dieser Anweisungen.

5.3. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung über ihre Aktivitäten vertraut.

  1. VERANTWORTUNG

Der Fahrer ist verantwortlich:

6.1. Bei Nichterfüllung (nicht ordnungsgemäßer Erfüllung) der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegten Grenzen.

6.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung.

6.3. Für die Verursachung von Sachschäden – im Rahmen der geltenden Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung.

  1. ARBEITSSCHUTZ

7.1. Der Fahrer muss die Bestimmungen des Gesetzes „Über den Arbeitsschutz“, anderer Rechtsakte zum Arbeitsschutz sowie die Anforderungen der im Unternehmen geltenden Anordnungen, Weisungen und Vorschriften zur Regelung von Fragen der Arbeitssicherheit kennen und einhalten.

Stellenbeschreibung für Speditionsfahrer

  1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Anweisung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Pflichten des Fahrers-Spediteurs von Trigona LLC (Enterprise).

1.2. Der Begriff „Speditionsfahrer“ bezeichnet einen hauptamtlichen Mitarbeiter des Unternehmens, der für dienstliche Zwecke dauerhaft oder vorübergehend ein dem Unternehmen gehörendes oder ihm zur Verfügung stehendes Fahrzeug bedient.

1.3. Der Speditionsfahrer berichtet direkt an den Generaldirektor des Unternehmens.

1.4. Der Zustellfahrer muss wissen:

1.4.1. Verkehrsregeln, Strafen bei Verstößen.

1.4.2. Technische Eigenschaften und allgemeine Struktur des Fahrzeugs, Ablesungen von Instrumenten und Messgeräten, Bedienelemente (Zweck von Schlüsseln, Knöpfen, Griffen usw.).

1.4.3. Das Verfahren zum Installieren und Entfernen von Alarmsystemen, die Art und die Bedingungen ihres Betriebs.

1.4.4. Regeln für die Wartung eines Autos, die Pflege der Karosserie und des Innenraums, die Sauberkeit und einen für den Langzeitgebrauch günstigen Zustand (Karosserie nicht in direkter Sonneneinstrahlung waschen, im Winter nicht mit heißem Wasser, rechtzeitig Schutzlotionen, Waschflüssigkeiten auftragen, usw.).

1.4.5. Zeitpunkt der nächsten technischen Inspektion, Überprüfung des Reifendrucks, des Reifenverschleißes, des Lenkradspielwinkels usw. entsprechend der Betriebsanleitung des Fahrzeugs.

1.5. Bei seiner Tätigkeit orientiert sich der Speditionsfahrer an der Satzung des Unternehmens, dem internen Arbeitsplan, diesen Weisungen, Weisungen und Anordnungen des Unternehmensleiters.

  1. FUNKTIONEN

2.1. Effizienter und sicherer Fahrzeugbetrieb.

2.2. Sicherstellung des ordnungsgemäßen technischen Zustands des Fahrzeugs.

2.3. Gewährleistung der Sicherheit des anvertrauten Eigentums, einschließlich eines Autos.

2.4. Bereitstellung von Speditions- und Kurierdiensten für die Lieferung und Wartung von Materialien sowie Buchhaltungs- und anderen Dokumenten.

  1. VERANTWORTLICHKEITEN

Zur Wahrnehmung der ihm übertragenen Aufgaben ist der Speditionsfahrer verpflichtet:

3.1. Sorgen Sie für korrektes, reibungsloses und professionelles Fahren des Fahrzeugs und maximieren Sie die Sicherheit von Leben und Gesundheit der Passagiere sowie den technisch einwandfreien Zustand des Fahrzeugs selbst. Verwenden Sie keine akustischen Signale und überholen Sie vorausfahrende Fahrzeuge nicht plötzlich, es sei denn, dies ist unbedingt erforderlich. Rechnen Sie mit jeder Verkehrssituation; Wählen Sie eine Geschwindigkeit und Entfernung, die das Eintreten eines Notfalls verhindert.

3.2. Lassen Sie das Fahrzeug nicht für einen Mindestzeitraum unbeaufsichtigt und außer Sichtweite, da sonst die Gefahr eines Diebstahls des Fahrzeugs oder von Gegenständen aus dem Innenraum besteht. Parken Sie Ihr Auto möglichst nur auf bewachten Parkplätzen.

3.3. Es ist zwingend erforderlich, die Alarmanlage jedes Mal einzuschalten, wenn Sie das Auto verlassen. Während der Fahrt und beim Parken müssen alle Fahrzeugtüren verschlossen sein. Beim Aussteigen (Einsteigen) aus dem Fahrzeug ist darauf zu achten, dass keine Gefahr besteht.

3.4. Stellen Sie sicher, dass das Fahrzeug in einer Garage/einem gesicherten Parkplatz abgestellt wird, um die Sicherheit des Fahrzeugs zu gewährleisten.

3.5. Überwachen Sie den technischen Zustand des Fahrzeugs, führen Sie selbstständig die notwendigen Arbeiten durch, um den sicheren Betrieb zu gewährleisten (gemäß der Betriebsanleitung), unterziehen Sie sich einer rechtzeitigen Wartung in einem Servicecenter und einer technischen Inspektion. Reichen Sie rechtzeitig die erforderlichen Anträge ein, um den ordnungsgemäßen technischen Zustand des Fahrzeugs sicherzustellen (geregelt durch die Vorschriften, Referenz- und Fachliteratur zu diesem Fahrzeug).

3.6. Stellen Sie sicher, dass Kraftstoffanfragen rechtzeitig eingereicht werden.

3.8. Sorgen Sie für eine pünktliche Lieferung des Fahrzeugs.

3.9. Halten Sie sich strikt an alle Anforderungen der Abteilungsordnung und der Anordnungen des Unternehmensleiters.

3.10. Stellen Sie Ihrem Vorgesetzten verlässliche Informationen über Ihr Wohlbefinden zur Verfügung.

3.11. Trinken Sie vor oder während der Arbeit keinen Alkohol, keine Psychopharmaka, Schlaftabletten oder andere Drogen, die die Aufmerksamkeit, Reaktion und Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers beeinträchtigen.

3.12. Erlauben Sie nicht die Beförderung von Passagieren oder Fracht nach eigenem Ermessen sowie jegliche Nutzung des Fahrzeugs für persönliche Zwecke ohne Genehmigung der Geschäftsleitung.

3.13. Führen Sie täglich Frachtbriefe und vermerken Sie darin Routen, zurückgelegte Kilometer, Tachometerstände vor der Abreise und bei der Rückkehr sowie die geleistete Arbeitszeit. Bitten Sie die Person, die das Auto benutzt, eine Notiz auf dem Frachtbrief zu machen.

3.14. Befolgen Sie die Anweisungen des Unternehmensleiters und des Hauptbuchhalters für den Warentransport, die Registrierung und die Zustellung von Dokumenten an den Bestimmungsort.

  1. RECHTE

Der Speditionsfahrer hat das Recht:

4.1. Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und des unfallfreien Betriebs des Fahrzeugs sowie zu allen anderen Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung dieser Anweisungen.

  1. VERANTWORTUNG

Der Speditionsfahrer ist verantwortlich für:

5.1. Für die Nichterfüllung (nicht ordnungsgemäße Erfüllung) der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

5.3. Für die Verursachung von Sachschäden – im Rahmen der geltenden Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

  1. SCHLUSSBESTIMMUNGEN

6.1. Diese Stellenbeschreibung wird dem Speditionsfahrer zur Prüfung gegen Unterschrift im Arbeitsvertrag übermittelt.