Fachzeitschriften zum Thema Arbeitssicherheit,Es gibt verschiedene Arten, die von russischen Arbeitgebern verwendet werden. Das Ausfüllen jedes Arbeitssicherheitsprotokolls zeichnet sich durch seine eigenen Nuancen aus. Welche das sind, verraten wir Ihnen in unserem Artikel.

Welche Art von Arbeitsschutzzeitschriften gibt es?

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation im Bereich des Arbeitsschutzes (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, GOST 12.0.004-90, Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 17. Dezember 2002 Nr. 80) verlangt von russischen Arbeitgebern dies Protokolle führen:

• Registrierung von Einführungsbriefings zum Arbeitsschutz (Absatz 7.1.5 GOST 12.0.004-90);
• Registrierung von Arbeitssicherheitsunterweisungen, die nicht einleitend sind (Absatz 7.9 von GOST 12.0.004-90);
• unter Berücksichtigung der Anweisungen zum Arbeitsschutz (Ziffer 5.10 des Anhangs zum Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 17. Dezember 2002 Nr. 80);
• Berücksichtigung der Erteilung von Anweisungen zum Arbeitsschutz (Ziffer 5.10 des Anhangs zum Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 17. Dezember 2002 Nr. 80);
• Registrierung von Unfällen (Artikel 230.1 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Diese Register sind die wichtigsten Zeitschriften zum Arbeitsschutz in russischen Unternehmen.

Wer ist für die Führung von Arbeitssicherheitsprotokollen verantwortlich?

Durch gesonderte Anordnung der Unternehmensleitung sind die Verantwortlichen für die Aufrechterhaltung von:

• beide Arten von Briefing-Protokollen;
• Unfallregister.

Zu den Kompetenzen der von der Geschäftsführung benannten Personen, die für die Führung dieser Arbeitssicherheitsprotokolle verantwortlich sind, gehören:

• rechtzeitige Eingabe der notwendigen Informationen;
• zeitnahe Bereitstellung der Arbeitssicherheitsjournale zur Nutzung durch andere Fachkräfte sowie deren anschließende Rücknahme zur Aufbewahrung.

Für die Führung und Aufbewahrung der Logbücher und deren Aufbewahrung kann die Geschäftsführung auch einen Mitarbeiter benennen. Wenn das Dokument für eine bestimmte Struktureinheit des Unternehmens erstellt wird, sollte die Aufbewahrung durch den Leiter dieser Einheit erfolgen.

Besonderheiten beim Ausfüllen von Arbeitssicherheitsprotokollen

Schauen wir uns nun an, auf welche Nuancen ein Arbeitgeber beim Ausfüllen von Arbeitssicherheitsprotokollen achten sollte.

Bei beiden Arten von Briefing-Protokollen ist Folgendes zu beachten:

• das Vorhandensein von Unterschriften der unterweisenden Person und des Unterweisenden gegenüber jedem Eintrag in der Anweisung;
• Angabe des vollständigen Namens und der Positionen des unterwiesenen Mitarbeiters und Ausbilders, Datum der jeweiligen Einweisung.

Für das Ausfüllen des Einweisungstagebuches sind folgende Punkte von größter Bedeutung:

• korrekte Angabe des Datums der Registrierung der Anweisung und des Beginns ihrer Nutzung;
• korrekter Titel der Dokumente;
• Vorhandensein von Unterschriften des verantwortlichen Mitarbeiters, die die Annahme der Registrierungsanweisungen bestätigen.

Im Hinblick auf das Unterweisungsprotokoll ist besonders auf Folgendes zu achten:

• korrekte Angabe des Datums der Weisungserteilung auf Anfrage;
• Angabe des vollständigen Namens der weisungsbegleitenden Mitarbeiter sowie deren Unterschriften.

Beim Ausfüllen des Unfallprotokolls ist es wichtig anzugeben:

• das genaue Datum, die Uhrzeit und den Ort des Vorfalls;
• alle notwendigen Informationen über das Opfer;
• Maßnahmen zur Beseitigung der Unfallursachen.

Diese Nuancen beim Ausfüllen von Arbeitssicherheitsprotokollen gehören zu den kritischsten. Dies bedeutet nicht, dass andere Spalten oder Absätze des Dokuments überhaupt nicht ausgefüllt werden müssen. Es ist auch notwendig, mit ihnen zu arbeiten, aber Fehler oder Auslassungen in den Einträgen in ihnen sind möglicherweise nicht so kritisch wie in den oben dargestellten Elementen von Arbeitssicherheitsjournalen.

Wo Sie kostenlose Arbeitssicherheitsmagazine herunterladen können

Auf unserem Portal können Sie Muster von Arbeitsschutzmagazinen herunterladen. Die relevanten Quellen werden unter Berücksichtigung der von uns im Artikel dargelegten Kriterien zusammengestellt.

Unter folgenden Links können Sie Fachzeitschriften zum Arbeitsschutz herunterladen:

1. Lesen Sie mehr über das Protokoll der Einführungsbriefings im Artikel .
2. Informationen zum Registrierungsprotokoll von Briefings, die nicht einführend sind, finden Sie im Artikel .
3. Das Protokoll der Arbeitssicherheitsunterweisungen finden Sie im Artikel .
4. Das Logbuch zur Erteilung von Arbeitssicherheitsunterweisungen können Sie hier herunterladen.

Das Sist die allgemeine Bezeichnung für eine ganze Gruppe von Abteilungsdokumenten. Ein solches Protokoll kann beispielsweise im Zusammenhang mit Bauarbeiten, Tätigkeiten unter gefährlichen oder schädlichen Bedingungen, bei der Arbeit mit Kindern usw. geführt werden. Eine große Anzahl von Unternehmen führt solche Protokolle gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation und berücksichtigt die erteilten Sicherheitsanweisungen.

Form der Führung und Regeln zum Ausfüllen des Journals

Die allgemeine Form, nach der das Journal geführt wird, ist durch den State Standard Nr. 12.0.004-90 genehmigt. Basierend auf einem einzigen Formular werden Protokollvorlagen erstellt, die Sicherheitshinweise für jede bestimmte Aktivität berücksichtigen.

Für das Ausfüllen des Journals gelten folgende Regeln:

1. Für die Wartung werden ein Notizbuch und A4-Blätter verwendet.
2. Die Einträge werden in ein Arbeitsfeld eingegeben, das aus 12 Spalten pro Zeile besteht (bei geänderten Vorlagen kann sich die Zusammensetzung der Spalten ändern).
3. Ein langer Eintrag kann in zwei oder mehr Zeilen geschrieben werden. In den Leerstellen, die in den Spalten verbleiben, werden Bindestriche gesetzt. Dies ist nicht verpflichtend, bei strikter Einhaltung der Meldepflichten aber notwendig.
4. Einträgen für ein Jahr wird ein Titeleintrag vorangestellt, in dem außer den Worten „Jahr XXXX“ (die Zahl ist angegeben) und Bindestrichen links und rechts von diesen Worten nichts steht.
5. Die Nummerierung der Datensätze in jedem Jahr beginnt mit eins. Der Link zum Datensatz sollte wie folgt aussehen: „Datensatz Nr. N XXXX Jahr.“

Die Spalten müssen der Reihe nach die folgenden Informationen enthalten:

• Seriennummer;
• Datum TT.MM.JJ (vollständig ausgeschrieben);
• Name, Vorname und Vatersname der unterwiesenen Person;
• Geburtsdatum bzw. Geburtsjahr der unterwiesenen Person;
• seinen Beruf und seine Stellung. Wenn es sich um einen Mitarbeiter einer anderen Organisation handelt, ist das Ausfüllen der Spalte auf der Grundlage eines amtlichen Personalausweises oder einer Anordnung erforderlich, nach der der Mitarbeiter arbeiten darf;
• Art der angebotenen Ausbildung. Es kann einleitend, primär, wiederholt, gezielt, geplant oder außerplanmäßig sein. Wenn die Weisung gezielt ist, wird das Dokument oder der Artikel des Dokuments angegeben, auf dessen Grundlage die Weisung erteilt wird;
• bei wiederholter oder außerordentlicher Einweisung – der Grund oder die Grundlage für das Verhalten (Anordnung, Weisung);
• Nachname mit Initialen und Position der Person, die den Unterricht durchführt. In der Regel handelt es sich bei der anweisenden und bevollmächtigenden Person um denselben Arbeitnehmer. Ist dies jedoch nicht der Fall, sollten Sie gesondert angeben: „Angewiesen – I. I. Ivanov, zugelassen – P. P. Petrov“ und anschließend die Zulassungsgründe angeben;
• Unterschriften des Mitarbeiters, der die Anweisungen erhalten hat, und des Mitarbeiters, der die Anweisungen durchgeführt hat. Die Unterschrift muss unauslöschlich sein (d. h. Sie dürfen nicht mit Bleistift unterschreiben);
• Anzahl der Schichten und Praktikumstermine (ggf. ausgefüllt);
• Unterschrift des Mitarbeiters, der das Praktikum absolviert hat (ggf. auch);
• Unterschrift des Mitarbeiters, der die Kenntnisse des Auszubildenden geprüft und ihn zur Arbeit zugelassen hat, sowie das Datum. Zusammen mit den beiden vorangegangenen Spalten bildet sie den allgemeinen Obergraphen des Praktikums. Dazu kann auch eine Bewertung der Kenntnisse des Auszubildenden gehören, was jedoch in der Regel unpraktisch ist, da eine Freigabe nur dann erteilt wird, wenn der Auszubildende bestätigt hat, dass er die Anweisungen beherrscht, und wenn er dies nicht bestätigt hat, erfolgt keine Freigabe.

So sieht das Magazin im Allgemeinen aus. Mithilfe eines Muster-Sicherheitsschulungsprotokolls können Sie dieses Dokument in den meisten Unternehmen pflegen. Allerdings können die internen Regeln einer bestimmten Organisation Änderungen in der Struktur der Zeitschrift mit sich bringen. Wir können beispielsweise über Wetter- oder technische Bedingungen, die Hubhöhe bei Bauarbeiten, den Gefährdungsgrad bei der Beseitigung gefährlicher Situationen usw. sprechen.

Zeitschriftendesign

Es gibt nur zwei Grundregeln:

1. Alle Seiten müssen der Reihe nach nummeriert sein.
2. Der Einband und das Papier müssen jahrzehntelang haltbar sein.

Bei der Gestaltung von Zeitschriften, die einem gewissen Grad an Geheimhaltung unterliegen, können zusätzliche Regeln angewendet werden. Zum Beispiel das Nähen der Ecken des Rückens mit Faden, der dann mit einer Papierwaffel befestigt wird.

Regeln für die Führung und Speicherung eines Journals

Der Arbeitsschutz (OHS) wird in drei Stufen gesteuert (variabel je nach Komplexität der Organisation):

1. Der Leiter der Einheit, in der die Schulung durchgeführt wird, muss täglich die Verfügbarkeit der Zeitschrift überwachen – unabhängig davon, ob dort neue Einträge hinzugefügt werden oder nicht.
2. Ein leitender Manager sollte das Logbuch einmal im Monat oder häufiger überprüfen. Hierzu erfolgt in der gesamten Zeile ein entsprechender Eintrag. Werden Verstöße festgestellt, schreibt der Vorgesetzte darüber und gibt an, innerhalb welcher Frist diese beseitigt werden sollen.
3. Die Kontrolle der dritten Stufe wird in Organisationen mit komplexer Struktur – durch den Generaldirektor, Chefingenieur oder HSE-Spezialisten – einmal im Quartal oder öfter durchgeführt.

Bei kleinen Unternehmen erfolgt die Kontrolle der zweiten und dritten Stufe durch externe autorisierte Organisationen. In der Praxis gibt es auch Fälle, in denen eine solche Kontrolle überhaupt nicht oder nur punktuell durchgeführt wird.

Das ausgefüllte Journal wird dem Archiv der Organisation übergeben und muss bis zum Ablauf der in der Organisationsordnung vorgesehenen Verjährungsfrist aufbewahrt werden.

Zeitschrift für Sicherheitshinweise für Studierende. Unter der Leitung des Klassenlehrers. Genäht und versiegelt. Die Namen der Anweisungen werden in Form einer Kurzbezeichnung eingegeben (ITB-001 - 13; ITB - 015 - 13 usw.). Schüler unter 14 Jahren dürfen sich nicht in das Tagebuch eintragen, wenn möglich, ist es jedoch besser, dies zu tun. Das Vorhandensein eines Tagebuchs für jeden Klassenlehrer und Grundschullehrer ist eine wirksame Möglichkeit, Dokumente für die Überprüfung und Überwachung im Notfall (Verkehrsunfall mit Schüler, Verletzungen von Kindern usw.) vorzubereiten.

Herunterladen:

Vorschau:

ZEITSCHRIFT

(für den Klassenlehrer)

MOKU Padunskaya spezielles (Korrektur-)Allgemeinbildungsinternat vom Typ VIII

ZEITSCHRIFT

Registrierung von Sicherheitsunterweisungen für Studierende

In der Schule, zu Hause, auf der Straße

Klasse __________

VOLLSTÄNDIGER NAME. Klassenlehrer ________________________________________________

Abgeschlossen: „__“ __________ 20___

ERINNERUNG zum Ausfüllen des Sicherheitsunterweisungsprotokolls

1 Voraussetzungen für die Befüllung:

1.1 Das Datum muss neben dem Namen jedes Schülers stehen.

1.2 Tragen Sie in Spalte 2 bitte Ihren Nachnamen und Ihre Initialen ein.

1.3 Die Art der Unterweisung ist jeweils neben dem Namen angegeben.

1.4 Geben Sie in Spalte 4 die Nummer oder den genauen Namen der Anweisungen an.

1.5 In Spalte 5 ist ein allgemeiner Eintrag für den Namen und die Position des Dozenten zulässig.

1.6 In Spalte 6 (Studierendenliste) dürfen keine Leerzeichen stehen.

1.7 Die Unterschrift des Dozenten ist jedem Namen gegenüber angebracht.

1.8 Alle Anweisungen müssen im September studiert werden, und zwar nicht mehr als zwei Anweisungen gleichzeitig.

1.9 Jedes Briefing wird separat herausgegeben.

Einträge in der Spalte Art der Weisung:

September, erste Unterrichtsstunde -« Einführung Sicherheitsbesprechung";

Alle anderen Anweisungen - " Ziel Sicherheitsbesprechung."

Weitere Einträge:

« Außerplanmäßig Sicherheitsunterweisung“ (durchgeführt bei Verstößen der Schüler gegen Sicherheitsvorschriften oder bei Unfällen);

Für produzierende Unternehmen und Organisationen, deren Tätigkeiten mit erhöhtem Risiko verbunden sind, ist ein Sicherheitsmagazin von großer Bedeutung. Vor Arbeitsbeginn muss der Mitarbeiter die Sicherheitshinweise lesen und im entsprechenden Feld unterschreiben. Wenn das Journal vollständig gefüllt ist, wird es an das Archiv gesendet, wo es auf unbestimmte Zeit gespeichert wird. Am Ende des Artikels können Sie über den Link ein kostenloses Beispiel herunterladen.

Das Journal ist ein Pflichtdokument für Produktionseinrichtungen. Es wird gemäß dem genehmigten Formular ausgefüllt, das durch GOST der Russischen Föderation Nr. 12.0.004-90 geregelt ist. Dies spiegelt die allgemeine Vorlage wider, auf deren Grundlage ein Dokument für jeden einzelnen Bereich entwickelt wird.

Für die Registrierung gelten folgende Voraussetzungen:

• Schreibwarenbuch, A4-Format;
• die Vorlage ist in 12 Spalten unterteilt, deren Namen je nach den Besonderheiten der Aktivität in einer Zeile geschrieben sind; ihre Anzahl kann erhöht werden;
• Die Nummerierung der Spalten orientiert sich möglichst am GOST-Muster.

Bevor Sie das Magazin verwenden, sollten Sie es flashen und die Seitenzahlen notieren. Darin ist die Anzahl der Seiten zu vermerken und neben dem Eintrag ist die Unterschrift der für die Pflege des Dokuments verantwortlichen Person anzubringen.

Vorgehensweise zum Ausfüllen des Journals

Wie bereits erwähnt, ist das Journaling-Formular von GOST 12.0.004-90 genehmigt. Es enthält Felder, die jede Stufe der Arbeitssicherheitsschulung widerspiegeln.

Das Dokument enthält Spalten für die folgenden Informationen:

1. Seriennummer des Datensatzes.
2. Datum der Unterweisung.
3. Vollständiger Name der unterwiesenen Person.
4. Geburtsdatum des Mitarbeiters.
5. Arbeitsdaten des Mitarbeiters (Position, Beruf).
6. Eine Art Unterricht.
7. Grund der Unterweisung.
8. Vollständiger Name und Position der Personen, die die Einweisung durchführen und die Genehmigung einholen.
9. Unterschriften der Teilnehmer (unterwiesene Person und Lehrer).
10. Datum jeder Lektion.
11. Unterschrift der auszubildenden Person.
12. Unterschrift der Person, die überprüft hat, wie gut der Stoff erlernt wurde, und das Datum der Überprüfung.

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Das obige Beispiel zeigt, wie ein Sicherheitsschulungsprotokoll im Allgemeinen erstellt wird. Passt der Eintrag für eine der Spalten nicht in eine Zeile, wird die nächste verwendet. Bleibt die Spalte leer, setzen Sie einen Bindestrich.

Wichtig! Am Ende des Briefings findet eine mündliche Prüfung statt, deren Ergebnisse im Journal wiedergegeben werden.

Der Beginn des nächsten Jahres wird in der Tabelle durch die Einfügung „Jahr XXXX“ getrennt; auf beiden Seiten dieser Markierung sind Bindestriche angebracht. Anschließend wird die Aufnahme ab der ersten Nummer fortgesetzt.

Verantwortlichkeiten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf die Sicherheit

Eine sichere Arbeitsleistung ist von großer Bedeutung. Hierzu wird ein Verantwortungskatalog für Mitarbeiter und Führungskräfte erstellt. Schauen wir uns genauer an, was darin enthalten ist.

Vom Mitarbeiter wird erwartet:

• rechtzeitiger Abschluss der Schulung, der durch die entsprechende Markierung und Unterschrift im Sicherheitsprotokoll bestätigt wird;
• Einhaltung der Anforderungen bei der Durchführung von Arbeiten, die mit erhöhter Gefahr verbunden sind;
• Ausbildung am Arbeitsplatz;
• Bestehen einer Beurteilung der erworbenen Sicherheitskenntnisse.

Auch an den Unternehmensleiter werden bestimmte Anforderungen gestellt. Lassen Sie uns die Aktionen auflisten, die von ihm erwartet werden.

1. Organisation aller notwendigen Maßnahmen zur Sicherheitsschulung und Schulung der Arbeitnehmer.
2. Bereitstellung aller Daten, die sich auf die Arbeitssicherheit in einem bestimmten Unternehmen auswirken.
3. Verhinderung der möglichen Ausführung gefährlicher Arbeiten durch Personen, die keine Voreinweisung erhalten und das Protokoll nicht unterschrieben haben.
4. Durchführung von Tests der Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Sicherheitskenntnisse bei der Ausübung gefährlicher Tätigkeiten.
5. Warnen Sie die Arbeitnehmer im Voraus vor den Risiken bei der Ausführung bestimmter Arbeiten und stellen Sie ihnen umfassende Schutzmaßnahmen zur Verfügung.

Um die Zahl der Arbeitsunfälle zu reduzieren, wird auf die Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen geachtet. Wenn das Sicherheitsprotokoll nicht ordnungsgemäß geführt wird, besteht eine Haftung. Daher ist es wichtig, die Mitarbeiter rechtzeitig zu schulen und entsprechende Notizen zu machen.

Wer ist für die Pflege des Journals verantwortlich?

Das Führen eines Tagebuchs ist aus mehreren Gründen notwendig. Auf diese Weise können Sie die Liste der Mitarbeiter nachverfolgen, die mit den Sicherheitsregeln vertraut gemacht wurden, was bedeutet, dass ihnen die Ausführung risikobehafteter Arbeiten gestattet werden kann. Dank der Reflexion im Protokoll können Sie außerdem die Arten und Verfahren zur Durchführung von Anweisungen zum Umgang mit gefährlichen Geräten analysieren.

Die Ausführung des Dokuments wird dem für den Arbeitsschutz zuständigen Mitarbeiter anvertraut. Jedes Unternehmen stellt einen solchen Mitarbeiter ein. Dies geschieht durch Erteilung einer internen Anordnung durch den Manager. Alle in diesem Bereich beteiligten Mitarbeiter werden über die Entscheidung informiert.

Das Journal ist wie folgt formatiert:

1. Auf dem Falllistenformular eingetragen.
2. Sie nähen.
3. Nummerieren Sie die Seiten.
4. Sie bringen das Siegel der Person (oder Abteilung) an, die für die Pflege des Dokuments verantwortlich ist.

Einträge werden ohne Unterbrechung in das Journal eingetragen. Mit Beginn des neuen Jahres werden ihre Seriennummern auf Null zurückgesetzt und die Markierungen beginnen wieder mit der Zahl „1“.

Wie wird die Befüllung gesteuert?

Es ist zu berücksichtigen, dass die Abteilungen die Richtigkeit der Fertigstellung regelmäßig überprüfen. Innerhalb eines Kleinunternehmens liegt diese Verantwortung beim Management oder einem benannten verantwortlichen Mitarbeiter. Handelt es sich um eine Großorganisation, erfolgt die Verifizierung in mehreren Schritten.

1. Tägliche Kontrolle durch den Leiter der Struktureinheit.
2. Der Leiter der Sicherheitsabteilung überprüft mindestens einmal im Monat die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und des Verfahrens zur Durchführung von Unterweisungen.
3. Einmal im Quartal wird die Befüllung durch den Generaldirektor oder Chefingenieur beurteilt.

Es gibt auch staatliche Inspektionen, die von Industrie- oder Abteilungsinspektionen durchgeführt werden.

An jedem Produktionsstandort erhalten die Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn Sicherheits- und Arbeitsschutzanweisungen zum Studium. Nach dem Studium tragen sie sich in ein Tagebuch ein, das GOST 12.004.90 entspricht. Ein solches Protokoll wird auch dann gespeichert, wenn es vollständig gefüllt ist, und seine Speicherdauer ist nicht begrenzt.

Fehlt ein solches Protokoll, droht dem Unternehmen ein Bußgeld, bei Gesundheitsschäden oder Tod eines Mitarbeiters ist sogar eine Gefängnisstrafe möglich.

Sicherheitsvorkehrungen – Grundkonzepte

Zum Arbeitsschutz gehören Unterweisungen, Gefahrenberechnungen, Gefahrenwarnschilder, Gesichtswaschgeräte und -brunnen sowie Apotheken und Sanatorien zur Erhaltung von Leben und Gesundheit bei der Ausübung der beruflichen Tätigkeit.

Der Arbeitsschutz ist für die Aufrechterhaltung eines akzeptablen Risikoniveaus bei der Arbeit verantwortlich. Dies wird in erster Linie durch Gesetze, Gesetze und Vorschriften zur Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz sowie zur Dauer der Arbeitsschicht, zur Ruhezeit und zum Arbeitsregime gewährleistet.

Gemäß den Hygiene-, Hygiene-, Behandlungs- und Präventionsmaßnahmen werden den Arbeitnehmern Duschen, Reinigungsmittel, saubere Arbeitskleidung, Lebensmittel, Milch und Gutscheine für ein Sanatorium zur Verfügung gestellt.

Ein schädlicher Produktionsfaktor führt zu einer Verschlechterung des Wohlbefindens und in der Folge zu Krankheiten. Berufskrankheiten sind Krankheiten, die während der Arbeit aufgrund der Einwirkung schädlicher Faktoren auftreten.

Ein gefährlicher Produktionsfaktor ist ein Faktor, der zu Verletzungen oder zum Tod führt.

Ein Arbeitsproduktionsbereich ist ein Ort, an dem sich Arbeitnehmer während ihrer Arbeitstätigkeit befinden. Gleichzeitig gilt als ständiger Arbeitsplatz der Ort, an dem sie mehr als 2 Stunden ohne Pause oder 50 % ihrer Arbeitszeit verbringen. Es ist mit den technischen Mitteln ausgestattet, die für die Arbeit eines oder mehrerer Arbeitnehmer bei gleicher Tätigkeit erforderlich sind.

Gesetzgebung zur Regelung von Sicherheitsvorkehrungen

Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Staat wird durch Gesetze und Vorschriften geregelt: die Verfassung, das Arbeits- und Strafgesetzbuch sowie das Gesetz über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation. Einige Einzelheiten finden sich in den Bundesgesetzen Nr. 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 und 2490-1

Die Einhaltung der Gesetze wird durch den Dienst zur Überwachung der Einhaltung des Arbeitsschutzes in Unternehmen überprüft.

Warum müssen Sie ein Sicherheitsprotokoll führen?

Das Führen eines Sicherheitstagebuchs ist notwendig, um die Liste der Eingewiesenen, das Verfahren und die Regeln für die Durchführung der Einweisung, ihre Art und andere Umstände der Einweisung besser kontrollieren zu können.

In jeder Produktion gibt es einen Mitarbeiter, der für den Arbeitsschutz verantwortlich ist und ein Protokoll führt. Die Ernennung erfolgt durch eine interne Anordnung, die allen interessierten Mitarbeitern bekannt sein muss.

Das Journal ist in einem einheitlichen Fallnomenklatur-Journal registriert, das in jeder Organisation verfügbar ist. es ist geheftet, nummeriert und mit dem Siegel oder Stempel der Einheit oder des Beamten versehen, der die Führung dieses Dokuments überwacht.

Die Überprüfung des Journals erfolgt entweder durch die Unternehmensleitung oder durch die Person, der diese Verantwortung übertragen wurde. Die staatliche Aufsicht erfolgt durch eine besondere Inspektion: sektoral oder abteilungsübergreifend.

Unterrichtsarten

Die Unterweisung hängt von der Zeit und dem Schwerpunkt der Einarbeitung in die Arbeit unter gefährlichen Bedingungen ab:

1. Jedes Unternehmen verfügt über eine eigene Einführungsschulung. Es wird unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Unternehmens auf der Grundlage der Gesetze erstellt. Durchgeführt von einem Arbeitsschutzingenieur. gleichzeitig kann (und soll) er Hilfsmittel nutzen: Simulatoren, Lehrmaterialien etc. Notwendig für Arbeitnehmer, die gerade erst an einem neuen Ort arbeiten (Neulinge, Praktikanten, Studenten, Geschäftsreisende).
2. Die Einweisung ist Aufgabe des unmittelbaren Vorgesetzten hat den Wissenstest bestanden. Für mehr Effizienz ist eine praktische Ausbildung am Arbeitsplatz erforderlich. Das Programm soll den Mitarbeiter mit gefährlichen oder schädlichen Faktoren bei der Arbeit, den in Gesetzen, Anweisungen und technischen Dokumentationen enthaltenen Anforderungen vertraut machen und ihm sagen, wie er seine Arbeit mit den geringsten Risiken ausführen kann.
   Diese Anweisung ist möglicherweise nicht individuell. Es ist möglich, mehrere Mitarbeiter an gleichartigen Geräten oder Arbeitsplätzen zu schulen.
3. Wiederholter Unterricht ist eine Wiederholung des Grundunterrichts und wird alle 6 Monate durchgeführt.
4. Die außerplanmäßige Einweisung erfolgt nach Erteilung des entsprechenden Auftrages oder Anweisungen mit Angabe der Mitarbeiter, des Grundes der Umsetzung, des Programms und einer Liste der verantwortlichen Personen. In der Regel wiederholt das Programm die ursprüngliche Anweisung.
   Der unmittelbare Vorgesetzte weist die Mitarbeiter in die Aktualisierung von Werkzeugen, Geräten, Technologien, Vorschriften und Gesetzen ein. Und auch nach einer längeren Arbeitspause (mehr als einem Monat) oder einem Verstoß gegen Auflagen.
5. Personen, deren Arbeit es erfordert Registrierung von Sonder Unterlagen. Und auch für einmalige Arbeiten, nach Naturkatastrophen (zur Liquidation) oder vor Massenveranstaltungen in der Organisation.

Am Ende des Unterrichts findet ein mündlicher Wissenstest statt, dessen Ergebnisse in einem Tagebuch festgehalten werden. Dieser Eintrag wird sowohl vom Spender als auch vom Empfänger unterschrieben.

So erstellen Sie ein Sicherheitsprotokoll

Das Protokoll sollte Platz bieten, um jede Phase der Schulung darzustellen. GOST 12.0.004-90 legt die empfohlene Form der Protokollierung fest. Das Unternehmen erstellt darauf basierend eine Vorlage unter Berücksichtigung der Besonderheiten seiner Tätigkeit.

Füllen Sie das Protokoll nach folgenden Regeln aus:

1. Wird zur Protokollierung verwendet Schreibwarenbuch im A4-Format. Einträge erfolgen auf einer gegenüberliegenden Seite.
2. Normalerweise zum Vornehmen von Einträgen Verwenden Sie 12 in einer Zeile geschriebene Diagramme. Ihre Anzahl variiert je nach Spezifität.
3. Wenn der Eintrag nicht in eine Zeile passt, verwenden Sie 2 oder mehr. Wenn die Spalte leer bleibt, wird der Zeile ein Bindestrich hinzugefügt.
4. Der Beginn eines jeden Jahres wird durch einen Eintrag gekennzeichnet„Jahr ****“ mit Bindestrichen auf beiden Seiten. Die Listennummerierung wird auf Null zurückgesetzt und beginnt bei eins. Wenn es erforderlich ist, auf einen bestimmten Datensatz zu verweisen, werden Nummer und Jahr angegeben.

Die Grafiken müssen bestimmte Informationen widerspiegeln:

• Ordnungsnummer;
• Datum der Ausbildung;
• Vollständiger Name der unterrichtenden Person;
• Geburtsdatum des Arbeitnehmers;
• Position und Beruf (bei Mitarbeitern anderer Organisationen erfolgt die Eingabe anhand eines amtlichen Personalausweises oder einer Anordnung zur Arbeitserlaubnis);
• Art des Briefings (falls gezielt, Angabe des Grundes und der Grundlage);
• der Grund für das Verhalten (bei wiederholter oder außerordentlicher Unterrichtung);
• Vollständiger Name und Funktion der Person, die den Unterricht durchführt. Wenn unterschiedliche Mitarbeiter anweisen und gestatten, ist beides anzugeben;
• Unterschriften der Mitarbeiter (unterweisend und studierend). Die Unterschrift darf nicht gelöscht werden;
• Termine jedes Praktikums und deren Anzahl (falls erforderlich);
• Unterschrift der Person, die das Praktikum absolviert (falls erforderlich);
• Datum und Unterschrift des Beamten, der seine Kenntnisse überprüft und ihm die Arbeit gestattet hat.

Es ist zu beachten, dass die Protokolle je nach Unternehmen unterschiedlich sind. So sieht zum Beispiel eine Schulzeitschrift aus.