Die Frist rückt näher und Sie müssen es an das örtliche Rosstat senden Formular 1-T (Prof). Schauen wir uns an, wer dies tun sollte und wie dieses Formular ausgefüllt wird. Darüber hinaus wurde es 2016 in einer neuen Fassung übernommen.

Neu Formular 1-T (prof) 2016

Im Juli genehmigte Rosstat mit der Verordnung Nr. 325 eine neue Version Erstellt 1-T (Prof)-Statistiken. Beamte brauchen es, um zu verstehen:

• wie viele Menschen arbeiten für bestimmte Unternehmen?
• Welche Fachkräfte sind derzeit am gefragtesten (und umgekehrt), welche sind Mangelware.

Basierend auf den eingereichten Angaben Erstellt 1-T (Prof)-Statistiken Rosstat wird Unternehmen mit einer Belegschaft von fünf oder mehr Personen (und separat deren „Singles“) auswählen, die es untersuchen wird. Nur kleine Unternehmen werden nicht in den Verkehr gebracht. Es ist bereits bekannt, dass Rostat etwa 68.000 Unternehmen ins Visier nehmen wird.

Wenn das Unternehmen über separate Abteilungen verfügt, muss das Formular 1-T (prof) für jede dieser Abteilungen und für die gesamte Organisation ohne diese Abteilungen ausgefüllt werden.

Aktuell Statistikform 1-T (Prof) sieht so aus:

Fristen für Formen 1-T (prof) Folgendes wird festgelegt: Informationen müssen den Stand vom 31. Oktober 2016 widerspiegeln und entsprechend übermittelt werden – vom 1. November bis einschließlich 28. November 2016. Dies wird Montag sein (Fristtermin).

Darüber hinaus wurde eine bestimmte Lieferhäufigkeit festgelegt. Formen 1-T (prof)– einmal alle zwei Jahre. Wie Sie sehen, fiel das Jahr 2016 nicht unter die Ausnahme.

Dafür muss man nicht weit gehen Formular 1-T (prof) für 2016 herunterladen Jahr. Es ist bereits auf unserer Website veröffentlicht. Formular 1-T (prof) e.

Wer reicht das Formular 1-T ein (beruflich)?

Dieser Bericht über Formular 1-T (Prof) betrifft fast alle Organisationen, außer:

1. Kleinbetrieb;
2. Unternehmen im Finanzbereich;
3. Regierungsbereiche und Sicherung der militärischen Macht des Landes;
4. öffentliche Verbände;
5. Russische Unternehmen mit Sitz im Ausland.

So füllen Sie das Formular 1-T (professionell) aus

Von Organisationsdaten bis Formular 1-T (Prof) Sie müssen Folgendes angeben:

• Titel (vollständig und kurz);
• Postanschrift (tatsächlich);
• OKPO.

Die Eingabe von Daten in das Formular 1-T (prof) ist ganz einfach. Im Wesentlichen müssen Sie für jede Art von Beruf/Beschäftigung in der Organisation nur zwei Parameter angeben:

1. Allrussischer Berufsklassifikator (OKZ);
2. Ein Verzeichnis zur Verteilung der Mitarbeiter nach Untergruppen und Gruppen des OKZ.

Das neueste Dokument finden Sie auf der Rosstat-Website. Hier ist der genaue Link.

abgesagt/Kraft verloren Leitartikel von 02.08.2010

VERORDNUNG von Rosstat vom 02.08.2010 N 266 „ÜBER DIE GENEHMIGUNG STATISTISCHER INSTRUMENTE ZUR ORGANISATION DER STATISTISCHEN BUNDESBEOBACHTUNG DER ANZAHL UND DES BEDARFS VON ORGANISATIONEN FÜR ARBEITNEHMER NACH BERUFSGRUPPEN“

Anleitung zum Ausfüllen des Formulars N 1-T (professionell)

1. Die Angaben im Formular N 1-T (prof) werden von juristischen Personen (außer Kleinunternehmen) bereitgestellt und anhand einer wissenschaftlich fundierten Stichprobe von Berichtseinheiten ermittelt.

Wenn eine juristische Person über separate Abteilungen verfügt, wird dieses Formular sowohl für jede einzelne Abteilung als auch für eine juristische Person ohne diese separaten Abteilungen ausgefüllt.

Die ausgefüllten Formulare werden den Gebietskörperschaften von Rosstat sowohl am Standort der entsprechenden Einzelabteilung als auch am Standort der juristischen Person vorgelegt.

Der Leiter einer juristischen Person ernennt Beamte, die befugt sind, im Namen der juristischen Person statistische Informationen bereitzustellen.

Der Adressteil gibt den vollständigen Namen der meldenden Organisation gemäß den in der vorgeschriebenen Weise registrierten Gründungsdokumenten an, dann den Kurznamen in Klammern. Das Formular mit Informationen zu einer separaten Abteilung einer juristischen Person gibt den Namen der separaten Abteilung und die juristische Person an, zu der sie gehört.

Die Zeile „Postanschrift“ gibt den Namen des Subjekts der Russischen Föderation, die juristische Adresse mit Postleitzahl an; Stimmt die tatsächliche Anschrift nicht mit der gesetzlichen Anschrift überein, wird zusätzlich die tatsächliche Postanschrift angegeben. Für separate Abteilungen, die keine gesetzliche Adresse haben, wird eine Postanschrift mit Postleitzahl angegeben.

Die juristische Person gibt im Codeteil des Formulars den Code des Allrussischen Klassifikators für Unternehmen und Organisationen (OKPO) ein. Für einzelne Abteilungen einer juristischen Person wird eine Identifikationsnummer angegeben, die von der Gebietskörperschaft von Rosstat am Standort der separaten Abteilung festgelegt wird.

2. Organisationen der Bildung, des Gesundheitswesens und der Bereitstellung sozialer Dienste, Organisationen, die sich mit der Organisation von Erholung und Unterhaltung, Kultur und Sport befassen, und andere, die einen zusammenfassenden Bericht im Formular N P-4 vorlegen und in die Stichprobe aufgenommen werden, füllen einen Bericht aus Formular N 1-T (prof) für alle im zusammenfassenden Bericht enthaltenen Organisationen.

3. In Spalte 4 des Abschnitts 1 wird die Zahl der Mitarbeiter auf der Gehaltsliste der Organisation zum 31. Oktober 2010 in neun erweiterte Berufsgruppen unterteilt, die wiederum in Untergruppen unterteilt sind.

Die Liste der Arbeitnehmer umfasst Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags gearbeitet haben und unbefristete, befristete oder saisonale Arbeit geleistet haben, sowie berufstätige Eigentümer von Organisationen, die in dieser Organisation Löhne bezogen haben.

Arbeitnehmer, die aufgrund eines Arbeitsvertrags zur Teilzeitbeschäftigung angemeldet sind, werden in der Lohn- und Gehaltsabrechnung als ganze Einheiten gezählt. Arbeitnehmer, die in einer Organisation mehrere Berufe vereinen, werden für ihren Hauptberuf nur einmal gezählt.

4. Die folgenden Mitarbeiter sind in diesen Spalten 4 nicht enthalten:

Diejenigen, die als Teilzeitbeschäftigte arbeiteten, die von anderen Organisationen eingestellt wurden (externe Teilzeitbeschäftigte);

Ausführung von Arbeiten im Rahmen von Bauverträgen und anderen zivilrechtlichen Verträgen;

Diejenigen, die sich in Mutterschaftsurlaub oder Elternzeit befinden.

5. Bei der Einteilung der Arbeitnehmer in Berufsgruppen (Berufe) sollte man sich an der Allrussischen Klassifikation der Berufe (OKZ) orientieren, die am 1. Januar 1993 durch den Beschluss des Staatsstandards Russlands vom 30. Dezember 1993 N 298 in Kraft gesetzt wurde. 1995.

Um Mitarbeiter von Organisationen korrekt in Berufsgruppen einzuteilen, sollten Sie das Verzeichnis der Mitarbeiterverteilung in Untergruppen und OKZ-Gruppen verwenden, das auf der Rosstat-Website www.gks.ru im Abschnitt Metadaten und regulatorische Referenzinformationen/Formulare des Bundes veröffentlicht ist Statistische Landesbeobachtung/Formularalbum der Statistischen Bundesbeobachtung 2010/20. „Arbeitsmarkt/Formular N 1-T (beruflich)“. Der Link zum Leitfaden befindet sich am Ende der Anweisungen zum Ausfüllen des Formulars. Das Verzeichnis ist im Excel-Format erstellt und enthält 9 Blätter, die jeweils einer der größeren Gruppen entsprechen. Gemäß dem Erhebungsprogramm wird in erweiterten Gruppen von 2 bis 5 eine Auflistung der Berufe nach Grundgruppen (OKZ-Zeichen), in 1, 6, 7 und 8 erweiterten Gruppen - nach zusammengesetzten Gruppen (OKZ-Zeichen) und in 9 erstellt erweiterte Gruppe „Hilfsarbeiter“ – nach Untergruppen (OKZ-Zeichen). Für jede Berufsgruppe des OKZ wird eine Liste der in dieser Gruppe enthaltenen Berufe bereitgestellt.

6. Bei der Aufteilung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmer in Berufsgruppen sollte man sich an den folgenden Grundprinzipien für die Aufteilung der Arbeitnehmer in erweiterte Gruppen orientieren.

Erweiterte Gruppe 1. Leiter von Institutionen, Organisationen und Unternehmen und deren Strukturabteilungen (Dienste).

Zeile 03 (OKZ-Code) berücksichtigt Manager, die Unternehmen, Institutionen, Organisationen (Spitzenbeamte) leiten, und deren Stellvertreter.

Zeile 04 (OKZ-Code) berücksichtigt die Leiter spezialisierter (Produktions- und Betriebs-)Abteilungen und Dienste sowie deren Stellvertreter, die Abteilungen (Dienste) leiten, die mit den Hauptaktivitäten der Organisation verbunden sind. In der Regel enthalten die Namen ihrer Positionen die Wörter: Chef, Manager, Manager, Arbeitsvorarbeiter (Vorarbeiter), Kommandant, Direktor (Produktion, Technik, Programme usw.), Senior (Ausbilder, Ausbilder-Methodiker), Vorarbeiter ( Baustelle, Werkstatt, Bohrinsel usw.), Chef (Architekt, Mechaniker, Ingenieur, Technologe, Agronom, Viehzüchter, Redakteur usw.), Manager, technischer Direktor, akademischer Sekretär, Vizerektor, Dekan usw.

Zeile 05 (OKZ-Code) berücksichtigt die Leiter (ihre Stellvertreter) funktionaler und anderer Abteilungen und Dienste: Finanzen und Wirtschaft, Verwaltung, Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen, Marketing und Verkauf von Produkten, Werbung und Information, Logistik, Computerunterstützung, wissenschaftliche und technologische Entwicklung usw.

Erweiterte Gruppe 2. „Fachkräfte höchsten Qualifikationsniveaus“. Die meisten in dieser Klassifizierungsgruppe zusammengefassten Berufe zeichnen sich durch einen hohen Grad an Komplexität der ausgeübten Tätigkeit aus und erfordern in der Regel ein Qualifikationsniveau, das einem höheren Berufsniveau entspricht Ausbildung.

Erweiterte Gruppe 3. „Berufe dieser Gruppe erfordern in der Regel eine mittlere Berufsausbildung oder eine mittlere (vollständige) Allgemeinbildung und eine anschließende Berufsausbildung (Kurs oder Einzelausbildung) und nur in einigen Fällen eine höhere Berufsausbildung.“

Erweiterte Gruppe 4. „Mitarbeiter, die an der Informationserstellung, Dokumentation, Buchhaltung und Wartung beteiligt sind.“ Für die meisten Berufe dieser Gruppe werden die erforderlichen Qualifikationen durch eine Einzelausbildung oder eine spezielle Ausbildung nach einem festgelegten Programm auf der Grundlage einer weiterführenden (vollständigen) Allgemeinbildung erworben. Für eine Reihe von Berufsgruppen, die dieser erweiterten Gruppe angehören, werden die erforderlichen Qualifikationen mit dem Abschluss einer beruflichen Grundausbildung erworben.

Für die meisten Berufe der erweiterten Gruppen von 5 bis 8 werden die erforderlichen Qualifikationen durch eine spezielle Ausbildung nach einem festgelegten Programm auf der Grundlage einer allgemeinen Grundbildung oder einer sekundären (vollständigen) allgemeinen Bildung oder einer individuellen Ausbildung am Arbeitsplatz erworben. Für eine Reihe von Berufsgruppen werden die erforderlichen Qualifikationen bereits im Rahmen einer beruflichen Erstausbildung erworben.

Die meisten Berufe der erweiterten Gruppe 9. „Unqualifizierte Arbeitskräfte“ zeichnen sich durch ein niedriges Qualifikationsniveau aus, das in der Regel dem Vorhandensein einer allgemeinen oder sekundären (vollständigen) Allgemeinbildung und einer individuellen Ausbildung am Arbeitsplatz entspricht

7. Spalte 5 gibt den Bedarf der Organisation an Arbeitskräften an, um bestehende freie Stellen zu besetzen, verteilt nach Berufsgruppen. Eine freie Stelle von der Hälfte der Belegschaft (0,5) wird als ganze Einheit gezählt.

Zu den vakanten Arbeitsplätzen zählen diejenigen, die im Falle einer Arbeitnehmerentlassung, eines Mutterschafts- oder Erziehungsurlaubs frei werden, sowie neu geschaffene Arbeitsplätze, für die innerhalb von 30 Tagen nach dem Berichtszeitraum die Einstellung von Mitarbeitern geplant ist. Wenn freie Stellen mit internen Teilzeitkräften besetzt sind und die Organisation keine aktiven Schritte unternimmt, um Arbeitskräfte zu finden, sollte dieser Bedarf an Arbeitskräften nicht im Formular N 1-T (beruflich) berücksichtigt werden.

8. Die Verteilung des Bedarfs der Unternehmen an Arbeitskräften nach Berufsgruppen erfolgt ähnlich wie die Verteilung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (siehe Absätze 5 und 6 der Anweisungen).

9. Zertifikat 1 wird gemäß den Absätzen ausgefüllt. 3 - 8 Anweisungen für Mitarbeiter, die Tätigkeiten und/oder Arbeiten bei der Herstellung von Gütern und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Schaffung und Nutzung von Nanotechnologien ausführen, basierend auf den Daten in Abschnitt 1. Die Anzahl der Mitarbeiter ist für 4 der 9 vergrößerten angegeben Gruppen, die in Spalte 2 und den entsprechenden Zeilen 06, 70, 192 und 225 von Abschnitt 1 angegeben sind.

Beim Ausfüllen sollten Sie sich an der folgenden Definition der Nanotechnologie orientieren.

Nanotechnologie ist eine Gruppe von Technologien, die sich mit der Manipulation von Materie und Prozessen im Nanometermaßstab (typischerweise weniger als 100 Nanometer in einer oder mehreren Dimensionen) und der Bereitstellung neuer Eigenschaften von Materie befassen, um verbesserte Materialien, Geräte oder Systeme zu schaffen, die diese neuen Eigenschaften nutzen.

Nanotechnologien können die Einbeziehung von Kompetenzen aus Wissensgebieten wie beispielsweise Physik, Chemie, Informatik, Elektronik, Ingenieurwissenschaften, Biologie, Biotechnologie, Materialwissenschaften, Medizin, Pharmazie usw. erfordern. Nanotechnologien umfassen die folgenden Bereiche: Nanomaterialien; Nanoelektronik; Nanophotonik; Nanobiotechnologie; Nanomedizin; Nanotools (Nanodiagnostik); Technologien zur Gewinnung (Produktion) von Nanomaterialien, Nanogeräten, Nanoprodukten; spezielle technologische Ausrüstung usw.

Genehmigte eine neue Ausgabe des Statistikformulars 1-T (prof) „Informationen über die Anzahl und den Bedarf von Arbeitnehmerorganisationen nach Berufsgruppen“ sowie Anweisungen zum Ausfüllen. Große und mittlere Organisationen müssen ab November 2018 das aktualisierte Formular verwenden. Das bisherige Formular, genehmigt durch Rosstat-Verordnung Nr. 325 vom 07.05.16, wird für ungültig erklärt.

Wer nimmt 1-T (professionell)

Gemäß der kommentierten Verordnung wird das Formular 1-T (professionell) für gerade Jahre alle 2 Jahre eingereicht. Nur mittlere und große Organisationen, die in der Rosstat-Stichprobe enthalten sind, sollten darüber berichten. Kleine Organisationen sowie juristische Personen, die im Finanz- und Versicherungsbereich tätig sind; öffentliche Verwaltung und militärische Sicherheit; Aktivitäten öffentlicher und extraterritorialer Organisationen werden in diesem Formular nicht gemeldet (Ziffer 1 der Weisung).

Wohin mit 1-T (professionell)

Der Bericht muss bei der Gebietskörperschaft von Rosstat am Standort der juristischen Person (ohne separate Abteilungen) oder am Standort der entsprechenden separaten Abteilung eingereicht werden. Wenn eine Organisation (ihre separate Abteilung) nicht an ihrem Standort tätig ist, wird der Bericht am Ort der tatsächlichen Tätigkeit erstellt.

Wenn eine separate Abteilung in die Rosstat-Stichprobe aufgenommen wird, muss diese die Mutterorganisation darüber informieren. Die Organisation muss wiederum eine von zwei Optionen wählen:

• unabhängig einen Bericht für das OP bei der Gebietskörperschaft von Rosstat am Standort dieser Einheit einreichen;
• ernennen Sie Beamte, die befugt sind, diesen Bericht im Namen der juristischen Person der Gebietskörperschaft von Rosstat vorzulegen.

Wann ist ein Bericht einzureichen?

Das Formular 1-T (beruflich) muss am 31. Oktober ausgefüllt und bis zum 28. November eingereicht werden. Somit können Organisationen vom 1. November bis einschließlich 28. November 2018 einen Bericht an das Gebietsstatistikamt einreichen.

Bitte beachten Sie: Bei der Übermittlung statistischer Berichte fühlen sich diejenigen Arbeitgeber am wohlsten, die Webdienste zur Erstellung und Überprüfung von Berichten nutzen (z. B. das System zum Versenden von Berichten „“). Dort werden alle aktuellen Formulare automatisch und ohne Benutzereingriff installiert.

Neben der Meldung an das Finanzamt sowie die Pensionskasse sind Organisationen und Unternehmer verpflichtet, sich laufend an die Statistik zu melden. Diese Art der Berichterstattung ist sehr vielfältig und deckt alle Fragen der Funktionsweise der Organisation sowie Indikatoren für die Wirksamkeit ihrer Arbeit ab. Zu diesen Indikatoren gehören Daten zur Anzahl der in der Organisation beschäftigten Mitarbeiter sowie zum bestehenden Bedarf an Personalgewinnung. Die angegebenen Informationen werden in den Bericht eingetragen 1-T Prof „Informationen über die Anzahl und den Bedarf von Arbeitnehmerorganisationen nach Berufsgruppen“ .

Für wen die Meldung auf Formular 1-T Prof obligatorisch ist

Das Formular 1-T wurde mit Beschluss von Rosstat vom 07.05.2016 N 325 erstellt. Es wird von allen juristischen Personen mit einer durchschnittlichen Mitarbeiterzahl von mehr als 5 Personen ausgefüllt. Ausgenommen von dieser Liste sind Kleinunternehmen und eine Reihe anderer Organisationen, darunter finanzielle, öffentliche, exterritoriale, staatliche Organisationen und Institutionen, deren gesetzliche Aufgabe die Gewährleistung der militärischen Sicherheit ist. Alle anderen juristischen Personen, die von Rosstat in einen speziell entwickelten Berichtsplan aufgenommen wurden, sind verpflichtet, den Statistikbehörden alle zwei Jahre im Formular 1-T Bericht zu erstatten. Um herauszufinden, ob Ihre Organisation im angegebenen Überwachungsplan enthalten ist, sollten Sie auf die Statistik-Website http://statreg.gks.ru/ gehen und im angezeigten Antragsformular die TIN oder OKPO für eine bestimmte juristische Person eingeben. So sind im Jahr 2016 68.000 Organisationen verpflichtet, die zu prüfenden Berichte einzureichen, und alle müssen von Rosstat auf jede verfügbare Weise (postalische Benachrichtigung, E-Mail) über diese Verantwortlichkeiten informiert werden.

So füllen Sie das 1-T Prof-Formular richtig aus (Ausfüllmuster, Empfehlungen)

Das 1-T-Prof-Formular selbst kann direkt von der Statistik-Website oder von der Website www.ppt.ru heruntergeladen werden. Hier finden Sie auch ein Beispiel zum Ausfüllen des Berichts. Verfügt eine juristische Person über mehrere separate Abteilungen, erfolgt die Meldung sowohl für die juristische Person als Ganzes als auch getrennt für jede Niederlassung an ihrem Standort. Das Ausfüllen der Informationen im Formular 1-T prof ist einfach. Die Titelseite enthält Informationen über die berichtende Organisation:

Vollständiger und abgekürzter Name;
Adresse des tatsächlichen Standorts mit der obligatorischen Angabe des Subjekts der Russischen Föderation und der Postleitzahl;
OPKO, das von Rosstat zugewiesen wird.

Der tabellarische Teil im ersten Abschnitt gibt die Lohn- und Gehaltsnummer aufgeschlüsselt nach Mitarbeiterposition an. Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Organisation Personal anwerben muss, um bestehende offene Stellen zu besetzen. Bürger, die im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeiten, werden gesondert berücksichtigt, Bürger in Zeit- oder Saisonarbeit werden gesondert berücksichtigt. Berücksichtigt werden auch Gründer, die berufstätig sind und ein Gehalt beziehen. Für als Teilzeitbeschäftigte gemeldete Personen gilt die allgemeine Abrechnungsregelung, d. h. wie 1 Person. Bei interner Teilzeitbeschäftigung wird die Person nach ihrem Hauptberuf gezählt.

Nach Angaben von Rosstat wird das Formular 1-T prof für eine Reihe von Arbeitnehmerkategorien nicht ausgefüllt, nämlich für externe Teilzeitkräfte, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten; Frauen im Mutterschaftsurlaub; Menschen, die in der Armee dienen.

Beim Ausfüllen des Berichts wird der von Rosstandart genehmigte Berufsklassifikator N 2020-st verwendet.

Beispiel für das Ausfüllen des Formulars 1-T prof

Das schrittweise Ausfüllen des 1-T-Prof-Berichts ist wie folgt:

1. Das Titelblatt ist ausgefüllt;
2. Abschnitt 1 wird unter Angabe der Arbeitnehmergruppen ausgefüllt;
3. Die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen wird durch die Unterschrift einer bevollmächtigten Person unter Angabe des Erstellungsdatums des Berichts bestätigt.

Die Verantwortung für das Fehlen des betreffenden Berichts oder für Fehler, die bei seiner Erstellung gemacht wurden, zieht eine Verwaltungshaftung nach sich. In diesem Fall wird sowohl die juristische Person als auch die mit der Meldung beauftragten Beamten mit einem Bußgeld belegt. Die gegen eine juristische Person verhängte Geldbuße beträgt 20-70.000 Rubel; für Beamte - 10-20.000 Rubel. Bitte beachten Sie, dass die Verhängung von Strafen auf zwei Monate ab dem Tag nach dem Fälligkeitstermin für die Einreichung des Berichts begrenzt ist.

Dokumente herunterladen:

Formular 1-T (professionell): Formular- und Musterausfüllung

Das Formular 1-T (beruflich) „Informationen über die Anzahl und den Bedarf von Arbeitnehmerorganisationen nach Berufsgruppen“ (Anhang Nr. 3 zur Rosstat-Verordnung Nr. 325 vom 5. Juli 2016) wird alle zwei Jahre eingereicht. Es muss von juristischen Personen aller Eigentumsformen mit einer durchschnittlichen Mitarbeiterzahl von 5 Personen und mehr eingereicht werden (Anhang 1 zum Schreiben von Rosstat vom 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI), mit Ausnahme von kleinen Unternehmen sowie Personen, die Finanzaktivitäten, Aktivitäten öffentlicher Vereinigungen und extraterritorialer Organisationen durchführen, in der öffentlichen Verwaltung tätig sind oder die militärische Sicherheit gewährleisten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass alle anderen Unternehmen dieses Formular ausfüllen und einreichen müssen.

Formular 1-T (professionell): Wer reicht es wann ein?

Tatsache ist, dass das Formular 1-T (prof) 2016 nur von solchen juristischen Personen eingereicht werden muss, die „aufgrund einer wissenschaftlich fundierten Stichprobe von Berichtseinheiten“ identifiziert wurden (). Das heißt, dieses Formular wird von den Organisationen eingereicht, die in die statistische Beobachtungsstichprobe einbezogen wurden. Im Jahr 2016 sind es etwa 68.000 „Glückspilze“.

Die Gebietskörperschaften von Rosstat sollten sie bereits per Post, Fax oder elektronischer Kommunikation über die Verpflichtung zur Übermittlung von Statistiken im Formular 1-T (prof) informiert haben. Ob Sie in der Stichprobe enthalten sind, können Sie auf der Rosstat-Website unter folgendem Link überprüfen: http://statreg.gks.ru/ (Anhang 2 zum Rosstat-Brief vom 10.10.2016 N 04-04-4/132-SMI). Auf der Seite müssen Sie OKPO, INN oder OGRN der Organisation angeben und das System gibt eine Antwort zum Formular.

Das statistische Formular 1-T (Prof) (Formular) wird gemäß den Daten vom 31. Oktober präsentiert. Im Jahr 2016 muss die Einreichung bis einschließlich 28. November erfolgen.

Wenn eine Organisation über separate Abteilungen verfügt, wird das Formular sowohl separat für die Organisation (ohne Angaben zu Abteilungen) als auch separat für jede Abteilung erstellt. Danach müssen alle Formulare bei den Gebietskörperschaften von Rosstat eingereicht werden – jeweils am Standort der entsprechenden Einheit oder Organisation (Ziffer 1 der Anleitung zum Ausfüllen des Formulars).

Formular 1-T (professionell): So füllen Sie es aus

Das Ausfüllen der Titelseite ist einfach. Darauf müssen Sie angeben (Ziffer 1 der Anleitung zum Ausfüllen des Formulars):

• der vollständige Name der Organisation, gefolgt von einem Kurznamen in Klammern;
• Adresse der Organisation, einschließlich des Subjekts der Russischen Föderation und des Unternehmensstandortindex. Wenn die gesetzliche Adresse und die tatsächliche Adresse nicht übereinstimmen, wird die tatsächliche Adresse im Formular angegeben.
• OPKO-Code, der der Organisation von Rosstat-Stellen zugewiesen wurde.

Alle numerischen Indikatoren sind in Abschnitt 1 des Formulars aufgeführt. Dies gibt die Anzahl der Mitarbeiter der Organisation, aufgeschlüsselt nach Positionen, sowie den Bedarf an Mitarbeitern zur Besetzung freier Stellen an.

Bei der Gehaltsabrechnung müssen Personen berücksichtigt werden, die auf der Grundlage von Arbeitsverträgen arbeiten, einschließlich derjenigen, die Zeit- oder Saisonarbeit leisten, sowie Firmeninhaber, die in dieser Organisation Gehälter beziehen. Zur Teilzeitbeschäftigung gemeldete Arbeitnehmer werden als ganze Einheiten gezählt, interne Teilzeitbeschäftigte nur einmal für ihren Hauptberuf.

In der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind jedoch nicht enthalten:

• externe Teilzeitkräfte;
• Personen, mit denen zivilrechtliche Verträge (CLA) abgeschlossen wurden;
• Frauen im Mutterschaftsurlaub oder Erziehungsurlaub;
• Militärangehörige bei der Ausübung des Wehrdienstes (Ziffer 2 der Anleitung zum Ausfüllen des Formulars).

Bei der Verteilung der in einer Organisation verfügbaren Stellen sowie der Mitarbeiter nach Berufsgruppen (Berufen) empfiehlt Rosstat die Verwendung des Allrussischen Berufsklassifikators – OKZ („OK 010-2014 (MSKZ-08), angenommen und in Kraft gesetzt durch Verordnung von Rosstandart vom 12. Dezember 2014 N 2020- st).

Bußgeld wegen Nichteinreichen des Formulars 1-T (beruflich)

Bei Nichteinreichen des Formulars kann eine Geldstrafe verhängt werden (Artikel 13.19 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation):

• für eine Organisation in Höhe von 20 bis 70.000 Rubel;
• für Beamte - von 10 bis 20.000 Rubel.