Durante más de 20 años, las mejores agencias de contratación de Rusia han ayudado a sus clientes a desarrollar su negocio. Los muchos años de experiencia de sus empleados permiten a las agencias resolver incluso las tareas más urgentes y complejas. Muchas agencias de contratación han implementado miles de proyectos exitosos para la búsqueda y selección de personal calificado: gerentes intermedios, gerentes superiores, marketing, tecnología de la información, ventas, logística y otros segmentos comerciales.

A continuación se muestran las mejores agencias de contratación en Moscú y San Petersburgo según la opinión de los visitantes de nuestro sitio para el año en curso. La calificación de años anteriores se puede encontrar en la parte inferior de la página. Las calificaciones de las agencias de contratación en otras ciudades tienen menos demanda que en Moscú y San Petersburgo, por lo que no se publican por separado en esta página. Sin embargo, tenga en cuenta que en la página de cada ciudad de nuestro portal, las agencias de contratación están ordenadas en orden decreciente de calificación.

Cómo se forma la calificación

1. Reseñas con calificaciones. Se calcula una puntuación media para cada agencia. Cuanto mayor sea la puntuación, mayor será la calificación.
2. Popularidad de la agencia. Se tiene en cuenta el número de visitas de la agencia en nuestro sitio web.
3. El número de "Me gusta". Cuenta cuántas personas presionaron el icono de la mano.
4. Hora de las últimas revisiones. Cuanto menos tiempo se hayan dejado las últimas reseñas, más impacto tendrán en la calificación.

Estos son los principales factores que se tienen en cuenta al construir una calificación, pero no todos los que utilizamos. Para estos factores, la calificación se genera automáticamente. Podemos ajustarlo manualmente, teniendo en cuenta los siguientes factores:

1. Reseñas sin calificaciones. Nos centramos en la naturaleza de la reseña, en lo que escribe la gente: palabras de gratitud, actitud neutral, insatisfacción, etc.
2. Actividad de agencia. Buscamos ver si se publican noticias, nuevos materiales, vacantes y otros datos en el sitio web de la agencia. Observamos las posiciones de la agencia en los resultados de búsqueda de Yandex y Google.
3. Actividad de la agencia durante mucho tiempo. Una agencia cuyas reseñas se publican de manera uniforme durante varios meses tendrá una calificación más alta que aquella sobre la cual las reseñas se publican a la vez en 1-2 días.

La calificación se actualiza automáticamente una vez al día. En el modo manual, la calificación se edita no más de una vez cada tres meses, ya que la moderación manual requiere tiempo y esfuerzo. Los algoritmos de clasificación cambian con el tiempo. Buscamos objetividad y confiabilidad.

Ranking de años anteriores

Somos agencias de calificación desde 2012, cuando se lanzó nuestro portal. La calificación final del año anterior se forma anualmente al comienzo del año. Para 2012 y 2013, publicamos la calificación de las agencias en Moscú y Rusia en su conjunto. Desde 2014, se publica la calificación anual para las agencias de Moscú y San Petersburgo.

El centro de personal internacional "Favorit" está incluido en el TOP de las mejores agencias de contratación en Moscú y la Federación de Rusia, lo que se confirma con numerosas revisiones, calificaciones y conferencias de recursos humanos.

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Calificación de las mejores agencias de contratación en Moscú y Rusia.

www.100-best.ru:

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www.vhre.ru:

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www.hr-ratings.ru:

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www.rabix.ru:

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Lista de las mejores agencias de contratación en Moscú y la Federación de Rusia

(hasta 2018)

www.jobrating.ru - 1er lugar

www.hr-ratings.ru - TOP 5 mejores agencias de contratación

www.vhre.ru - 3er lugar

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Calificación de agencias de contratación en Moscú (hasta 2014)

Reconocimientos, Diplomas, Nominados al Premio ISLQ en París

(El criterio principal para seleccionar a los nominados para los Premios ISLQ es el uso de principios de Gestión de la Calidad Total (TQM) como el Cuadro de Mando Integral o la Teoría del Crecimiento y la Ventaja Competitiva. Y los servicios prestados tienen un impacto significativo en su industria a través de un enfoque innovador para el desarrollo de sus actividades.)

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Recibió el premio "Empresa del año 2007"

"Resultados de la VII Investigación del mercado de contratación de Moscú realizada por la revista Human Resources Management

Un hecho sorprendente de la VII Investigación de mercado de contratación anual fue un aumento significativo en el número de empresas rusas que utilizan los servicios de agencias de contratación. La última vez, de 1200 grandes empresas de Moscú, unas 600 indicaron en los cuestionarios los nombres de las agencias de contratación de alto nivel y evaluaron bien su calidad de trabajo. Esta vez fueron 200 más, es decir, 800. El aumento se debió principalmente a las empresas rusas. Los líderes en crecimiento son las empresas de tecnología de la información y los concesionarios de automóviles.

La especificidad del estudio, como antes, radica en el hecho de que los encuestados son clientes actuales y anteriores de las agencias de contratación de Moscú, que evalúan la calidad de los servicios y la calidad del personal seleccionado en una escala de 10 puntos.

Nuestro método de cálculo de estimaciones es fundamentalmente teniendo en cuenta el número de especialistas seleccionados. Por ejemplo, la agencia X recibió 7 puntos por 1 vacante y 9 puntos por 2 vacantes. Con el cálculo habitual, obtendríamos una nota media de 8 puntos (lo hicimos en el primer estudio lejano), en este caso pensamos diferente: 7 * 1 + 9 * 2. Entonces, 25 puntos se dividen entre 3 vacantes: un total de 8.3. Así, tienen más peso las calificaciones de las empresas donde las agencias han llenado más vacantes. Y esto es cierto.

El 80% de las empresas nos enviaron sus listas, el resto puede, por supuesto, afirmar que en realidad tienen muchos más clientes. No discutiremos con ellos. Pero esto es poco probable porque:

1. la mayoría de las empresas trabajan con varias agencias de contratación con altas calificaciones;
2. no es realista tener un cliente exclusivo hoy en día, ya que más de 300 agencias de Moscú "atacan" el mercado de manera muy activa, sin dejar casi ninguna empresa desatendida;
3. Hoy en día, todas las empresas serias se ven obligadas a recurrir a los servicios de agencias de contratación (selección, consultoría de personal): en Rusia hay una verdadera batalla por gerentes talentosos y exitosos.

El propósito del estudio es identificar la escala del mercado de contratación de Moscú, el nivel real de subcontratación de recursos humanos en grandes empresas, las nuevas tendencias y, al final, lo mejor entre las agencias de recursos humanos en Moscú y la Federación de Rusia.

La VII Encuesta también muestra la escala del trabajo de Kelly Services, aunque, nuevamente, no nos propusimos la tarea de calificar la escala de empresas. Nuestro objetivo es evaluar la calidad promedio del servicio e identificar líderes sobre la marcha.

Entonces, ¿qué quieren los lectores de la investigación, es decir, empresas rusas que a veces recurren a los servicios de agencias de contratación? Quieren ver todas las agencias juntas, en una tabla y, sobre todo, comparar sus calificaciones de desempeño promedio para la calidad del servicio y los candidatos. Pero aquí hay una paradoja: cuanto más grande es la agencia de contratación, más difícil le resulta mantener la calidad del servicio al más alto nivel.

Muchas agencias con hasta 10 clientes reciben la máxima calificación porque operan casi exclusivamente y logran controlar el trabajo de sus consultores. Y tanto más respeto son las agencias que, mientras aumentan su escala, mantienen la calidad de los servicios.

Una cucharada de alquitrán

Algunos encuestados se quejaron con nuestros especialistas en marketing de que algunas de las grandes agencias líderes eran muy lentas en la búsqueda de candidatos y no podían cerrar posiciones en casi la mitad de los casos.

¿Qué podemos decir aquí?

De hecho, las grandes agencias de contratación a veces no tienen prisa por firmar un acuerdo por varias razones: en primer lugar, por ejemplo, su empresa se distinguió anteriormente por no pagar los servicios de una agencia de contratación (el año pasado, esto lo hizo una gran compañía de seguros que logró no pagar a cinco agencias de contratación una cantidad bastante grande por ellos).

En segundo lugar, un director de recursos humanos que se había "distinguido" en algún lugar antes podría haber ido a trabajar para usted. En tercer lugar, y sucede con mayor frecuencia, su trabajo es abrumador.

En cuarto lugar, es posible que su empresa no ofrezca el paquete más alto, pero debe ser superior al 30 por ciento para despertar el interés del candidato.

En quinto lugar, se dirigió a la agencia equivocada o en el momento equivocado.

Otro hecho sorprendente es que este año nadie ha calificado a ninguna agencia de contratación. Además, según nuestros datos, la mayoría de los tribunales de arbitraje entre agencias de contratación y clientes ganaron el primero.

Por lo tanto, es prácticamente inútil en la era de las tecnologías de la información "bromear" con las agencias de contratación: por ejemplo, considerar candidatos en una empresa y luego invitarlos a trabajar en una estructura amigable sin pagar a una agencia de contratación. Créame, todo esto surge, ya que muchas agencias casi consideran a los candidatos como de su propiedad, como nos dijo uno de los encuestados. De hecho, son simplemente amigos de ellos de una vez por todas y, habiendo telefoneado después de 3 o seis meses, están interesados ​​en su destino. El mercado es una cosa compleja, la batalla por el personal continúa ... " *

Una de las principales actividades de nuestra empresa es la solución de problemas de personal para las organizaciones y la selección de vacantes para postulantes. La agencia de contratación permite a los empleadores formar un equipo de empleados profesionales y buscadores de empleo, para encontrar un puesto que se adapte a los requisitos con un nivel de salario decente.

Servicios para empleadores

Las actividades de la agencia de contratación incluyen los siguientes servicios para empleadores:

• Búsqueda de postulantes para candidatos a puestos vacantes;
• Evaluación del cumplimiento por parte del solicitante de los requisitos del empleador;
• Verificar la preparación de un candidato para trabajar en un puesto determinado, evaluando sus calificaciones e idoneidad profesional;
• Verificación de los datos y documentos presentados por el solicitante para proteger el negocio del empleador de actividades fraudulentas.

Ponerse en contacto con una agencia de contratación profesional libera a la dirección de las organizaciones de la necesidad de seleccionar empleados, lo que puede llevar mucho tiempo. Los especialistas de nuestra agencia de reclutamiento tienen una amplia experiencia en la selección de empleados para cualquier vacante, incluidos aquellos con un alto nivel de responsabilidad material y asociados con la toma de decisiones gerenciales. Al contratar personal para dichos puestos, se presta especial atención no solo al profesionalismo y las calificaciones del candidato, sino también a su confiabilidad.

Servicios para solicitantes de empleo

Nuestra agencia de contratación tiene una amplia base de vacantes y ofrece los siguientes servicios para quienes buscan empleo:

• Ayuda para redactar un currículum vitae profesional;
• Selección de vacantes de acuerdo con los requisitos del candidato;
• Asistencia en la preparación de la entrevista;
• Organización de una reunión con el empleador.

Actualmente, son muchas las organizaciones que ofrecen sus servicios para encontrar vacantes adecuadas y garantizar el 100% de empleo. No debe confiar en tales ofertas, especialmente si la empresa requiere un pago por adelantado por sus servicios. La decisión final sobre la contratación de una persona la toma la dirección de la empresa empleadora. La agencia de contratación se especializa en encontrar vacantes adecuadas y ayuda con el empleo.

Nuestra principal ventaja es nuestra dilatada experiencia profesional en el campo de la selección de personal. Un equipo de empleados profesionales de la agencia de contratación lleva a cabo un estricto control en todas las etapas de la selección de empleados, garantizando la seguridad del negocio del empleador.

1. Ward Howell Es la empresa de consultoría de búsqueda de ejecutivos más grande de Rusia y la CEI. Hoy en día, la experiencia de la empresa cubre las siguientes áreas:

Prácticas industriales
Agroindustria
Sector gubernamental
ESO
Logística
Medicamento
Productos farmacéuticos
Bienes raíces
Construcción
Negocio de hospitalidad
Sector de petróleo y gas
Mercado de consumo
Venta minorista
Seguro
Telecomunicaciones
Industria pesada
Instituciones financieras

2. Socios internacionales de Excelion Es una de las empresas consultoras líderes a nivel internacional que busca altos directivos. Prácticas: informática, farmacéutica, bienes de consumo, fabricación.

3. Heidrick & Struggles International- una agencia de contratación internacional para la selección de altos directivos. Especializaciones: informática, farmacéutica, bienes de consumo, finanzas, manufactura, sector de petróleo y gas.

4.Allen Austin- está incluida en la lista de las 40 principales empresas consultoras internacionales especializadas en la selección de personal senior. Industrias: TI y telecomunicaciones, medicina y productos farmacéuticos, bienes de consumo, finanzas, medios de comunicación, fabricación, petróleo y gas, construcción y desarrollo.

5. Persecución de Stanton Es una empresa líder en consultoría internacional para la selección de altos directivos. Prácticas: FMCG, finanzas, medicina, industria, TI, transporte y logística.

6. Carrera Global- una agencia de contratación para la selección de altos directivos. Experiencia en la industria: TI y telecomunicaciones, industria automotriz, finanzas y bancos, comercio minorista. Examen funcional:

• CEO / CEO y miembros de la junta
• Director financiero / CFO
• Director del Departamento Jurídico / CLO
• Director de información / CIO
• Director de RRHH / HRD
• Director de marketing, ventas y estrategia / CMO, CSO
• Director de operaciones y suministro / COO

7. Primero - una agencia de contratación especializada en la búsqueda y selección de personal de mandos intermedios, especialistas calificados y gerentes prometedores. En la actualidad, First tiene prácticas: finanzas y contabilidad, banca, mercado industrial, mercado de consumo, hotelería, construcción e inmobiliario, derecho, logística y adquisiciones, marketing y ventas.

8. Egon Zehnder InternationalEs la tercera empresa de búsqueda y desarrollo de talento más grande del mundo, especializada en la selección de altos ejecutivos. Industrias: TI y telecomunicaciones, finanzas, comercio minorista, bienes de consumo.

9. Odgers berndtson — una de las empresas líderes mundiales en búsqueda de ejecutivos para organizaciones de todo el mundo. Industrias: salud y ciencia, medios de comunicación, entretenimiento, deportes, comercio minorista, educación, industria, sector público y ONG, tecnología, finanzas.

10. Spencer Stuart Es una empresa de consultoría internacional. Industrias: tecnología, medios y telecomunicaciones, mercado de consumo, finanzas, educación, salud, sector industrial.

11. Amrop Es una de las empresas consultoras líderes a nivel internacional para la búsqueda y selección de personal de primer nivel y especialistas de calificaciones raras (búsqueda de ejecutivos). Prácticas: sectores industrial y de consumo, mercado industrial, tecnología y medios, finanzas, medicina y farmacia, sector de petróleo y gas.

12. Rosexpert - consultoría. Experiencia: bancos e instituciones financieras, mercado de consumo y minorista, tecnología y medios, medicina y productos farmacéuticos, agroindustria. Segmentos clave del sector industrial: empresas de petróleo y gas y químicas, ingeniería mecánica y automotriz, sector minero y metalúrgico, producción industrial y energética, transporte y logística, construcción y desarrollo, incluidos proyectos de infraestructura, industria de la madera. Rosexpert también trabaja con corporaciones gubernamentales.

13. Zorro spengler- una agencia de contratación internacional. Prácticas clave: mercado de consumo, medicina y productos farmacéuticos, mercado industrial, sector financiero.

14. Kienbaum Es líder del mercado en el campo de los servicios de búsqueda de personal de primer nivel. Prácticas: sector de petróleo y gas, construcción, moda, retail, manufactura, logística y transporte.

15. Arthur hunt Es una agencia de reclutamiento internacional especializada en la selección de altos ejecutivos. Las actividades de la compañía cubren todas las áreas clave del negocio: Energía, Tecnología de la Información, Finanzas, Industria, Logística, Marketing y Ventas, Seguros, Farmacéutica y Medicina, Bienes de Consumo, Retail.

16. NGRSEs una empresa de consultoría internacional para la selección de altos directivos y altos ejecutivos. Experiencia principal: construcción / desarrollo, TI / tecnología, finanzas.

17. Caza de morgan Es una de las organizaciones internacionales líderes en la búsqueda de altos directivos y mandos intermedios, cuya principal actividad se concentra en los mercados de Rusia y la CEI. Hoy en día, la experiencia de la compañía cubre las siguientes prácticas: instituciones financieras e inversiones, industria, mercado de consumo y minorista, bienes raíces, construcción y desarrollo, TI y telecomunicaciones, medicina y productos farmacéuticos, logística y transporte.

18. Contacto- una agencia de contratación especializada en la selección de altos directivos. Especializaciones:

Venta al por menor de moda y belleza
Complejo agroindustrial
Bancos y sociedades de inversión
Radiodifusión
Cadenas hoteleras
Sistemas de ingenieria
Tecnologías de la información
Empresas consultoras
Medicina y productos farmacéuticos
Industria metalúrgica y minera
Sector de petróleo y gas
Industria de alimentos
Fabricación y venta de automóviles
Equipo industrial
Industria de publicidad y medios
Cadenas minoristas
Industria del deporte
Seguro
Materiales de construcción y acabado.
Construcción e inmobiliaria
Telecomunicaciones
Bienes de consumo común
transporte y logistica
Envases y contenedores
Servicios de atención médica
Industria química
Complejo ECO
Sector energético

19. Heno Es una empresa de reclutamiento internacional especializada en reclutamiento para puestos de nivel medio y superior. Prácticas: contabilidad y finanzas, FMCG, LUX & Media, RRHH, derecho, administración, TI y telecomunicaciones, sector industrial, sector de petróleo y gas, medicina y productos farmacéuticos, logística y adquisiciones, manufactura y agricultura.

20.Antal Es una de las empresas de contratación más grandes de Rusia y la CEI, especializada en la selección de mandos intermedios y superiores. Industrias: medicina y farmacéutica, automotriz, informática y telecomunicaciones, logística y transporte, medios de comunicación, mercado de consumo, recursos naturales, comercio minorista, agricultura, construcción y bienes raíces, finanzas y banca, comercio electrónico.

21. ASAP Solutions International Co- un experto en la selección de personal en el campo de la tecnología de la información a nivel internacional. La agencia de contratación se especializa en la selección de especialistas excepcionales y gerentes intermedios / superiores en las siguientes áreas: TI y telecomunicaciones, gestión de producción, marketing y ventas, logística y adquisiciones, gestión de la cadena de suministro.

22. Servicios Kelly Es la empresa internacional más grande que ofrece soluciones de outsourcing y gestión de recursos humanos. Especializaciones: TI, finanzas / contabilidad, logística / fabricación, marketing / ventas / relaciones públicas, recursos humanos, farmacéutica.

23. Mano de obra- líder mundial en la industria del personal. Emplea especialistas altamente calificados en las siguientes áreas de negocio: informática, finanzas, medicina y productos farmacéuticos, sector manufacturero.

24. Ancla - Retención de personal ruso. Especialidades: industria automotriz, complejo agroindustrial, informática, ingeniería mecánica, medicina y farmacia, inmobiliario, construcción y desarrollo, comercio minorista, transporte y logística, complejo de combustibles y energía, turismo y hotelería.

25. Imperio de cuadros Es una agencia de reclutamiento rusa especializada en la selección de ejecutivos, especialistas únicos y mandos intermedios. Industrias: retail, FMCG, medicina y farmacéutica, informática y telecomunicaciones, mercado industrial, construcción y desarrollo, finanzas.

26. Vis-a-vis consultar Es una agencia de contratación rusa especializada en la selección de mandos intermedios y superiores. Prácticas: construcción y desarrollo, agroindustria, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, industria, bienes de consumo, medicina y farmacéutica, bancos e instituciones financieras.

27. Grupo consorteEs una empresa consultora rusa especializada en la selección de mandos intermedios y especialistas. Experiencia en el mercado: bienes de consumo, productos farmacéuticos, banca, informática / telecomunicaciones, agroindustrial, comercio minorista / restaurantes, automoción, electrodomésticos / electrónica, industrial, productos químicos, logística.

28. Unidad Es una agencia de reclutamiento rusa especializada en la selección de altos y medios gerentes, especialistas y gerentes. Prácticas: bancos e inversiones, informática y telecomunicaciones, logística, ingeniería mecánica, medicina y farmacia, medios de comunicación, industria, construcción, inmobiliario, agricultura, seguros, gestión de personal, finanzas.

29. Horton Internacional- una agencia de contratación internacional especializada en la selección de personal en las siguientes áreas: TI, farmacéutica, retail, FMCG, finanzas.

30. Servicios Coleman Es una de las empresas líderes en consultoría que brinda soluciones complejas de recursos humanos. Realiza la selección de especialistas, desde altos directivos y profesionales con experiencia hasta personal de apoyo. Experiencia en industrias: bienes de consumo, construcción y bienes raíces, TI y telecomunicaciones, farmacéutica, comercio minorista, industria, petróleo y gas, finanzas y bancos, transporte y logística, industria automotriz, construcción.

31. Albertcliff Es la agencia de contratación líder en Europa del Este, especializada en la selección de personal senior del sector financiero.

32. Ejecutivo CT- una agencia de contratación alemana, cuyas principales especialidades son la fabricación, la industria del transporte motorizado, la agroindustria, la industria alimentaria, la metalurgia y la minería.

33. Soluciones ágiles para personas- una empresa de contratación que contrata personal en las siguientes industrias: TI y telecomunicaciones, finanzas y banca, derecho, farmacéutica, ventas y marketing, construcción.

34. Soluciones Lightman- una agencia de reclutamiento, un experto en el campo de la oficina de reclutamiento, personal técnico y de alto nivel en industrias tales como medios / publicidad, manufactura, TI, construcción, entretenimiento / deportes, comercio minorista, logística y ventas.

35. ProfiStaff- una agencia de contratación que contrata personal en diversos campos de actividad: manufactura e industria, sector de petróleo y gas y energía, ventas, contabilidad, finanzas y auditoría, construcción e inmobiliario, derecho, transporte y logística, tecnologías de la información y telecomunicaciones, bancos y inversiones, medicina y farmacología.

36. Lana Es una corporación de reclutamiento internacional que brinda una gama de servicios para la selección profesional de personal de nivel medio y superior en diversos campos de actividad: construcción y desarrollo, contabilidad y finanzas, TI, ventas, derecho, producción, logística, RRHH.

37. Selecti- una agencia de contratación de un nuevo formato. Experiencia: TI y telecomunicaciones, ventas, marketing, publicidad y relaciones públicas, recursos humanos, finanzas, logística y transporte, fabricación, jurisprudencia.

38. Adekko Rusia Es una empresa de reclutamiento internacional líder en los siguientes segmentos: finanzas, contabilidad, TI y telecomunicaciones, marketing, publicidad y relaciones públicas, ventas, manufactura, construcción e inmobiliario, transporte y logística, adquisiciones.<

39. StaffLine- una empresa de contratación se dedica a la selección de especialistas altamente calificados para diversas áreas de negocio. Especializaciones: ventas y marketing, informática y telecomunicaciones, personal administrativo, logística, construcción, farmacéutica, industria.

40. R&C del personal del diamante- una agencia de contratación especializada en la selección de personal en las áreas: informática y telecomunicaciones, bancos, inversiones, leasing, ventas, producción.

41. Agencia de contratación "siglo XXI" - principales áreas de actividad: TI y telecomunicaciones, marketing y digital, banca y finanzas, medicina y farmacia, transporte y logística, industria y manufactura.

42. Soluciones de RRHH contrata personal de nivel medio en Nizhny Novgorod y otras regiones de la Federación de Rusia. Práctica: Ventas, Manufactura, RRHH, Finanzas, AXO, Marketing, TI y Logística.

43. Staffwell- líder del mercado en la selección de altos y medios gerentes. Especializaciones:

Sector automotriz
Auditoria y Consultoria
Bancos e inversiones
Contabilidad y Finanzas
TI y telecomunicaciones
Arrendamiento
Logística
Márketing
Ventas
Hoteles / restaurantes / catering
Producción industrial
Publicidad y relaciones públicas
Seguro
Construcción e inmobiliaria
Bienes de consumo y retail
Gestión de personal
Productos farmacéuticos y sanitarios
Jurisprudencia

44. Personal con "Perfil"- uno de los líderes en la selección de personal para empresas rusas y extranjeras. Especializaciones: ventas, informática, finanzas y banca, RRHH, marketing, construcción y bienes raíces, manufactura, farmacéutica.

45. Trabaja- centro de personal federal. Direcciones: finanzas, contabilidad, bancos, ventas, manufactura, recursos humanos, transporte, logística, turismo.

46. KS Internacional- una agencia de contratación para la selección de empleados jóvenes.

47. Capital humano- una agencia de contratación para la selección de personal en las industrias: banca, finanzas, inversiones, petróleo y gas, bienes de consumo, farmacéutica, informática y telecomunicaciones, producción industrial, marketing, publicidad, personal administrativo.

48.KIT Consultar- Agencia de contratación de Moscú para la búsqueda de personal de línea, mandos intermedios, altos directivos / altos directivos en las siguientes áreas:

Industria manufacturera)
Ingeniería Mecánica
Tecnología de la información, internet, telecomunicaciones.
Contabilidad, contabilidad de gestión, finanzas empresariales
Personal de ingeniería
Marketing, publicidad, relaciones públicas
Personal administrativo
Bancos, inversiones, leasing
Gestión de personal, formación
Negocio automovilístico
Seguridad
Alta dirección
Extracción de materias primas
Arte, entretenimiento, medios de comunicación
Consultante
Medicina, productos farmacéuticos
Enseñanza de las ciencias
Servicio gubernamental, organizaciones sin fines de lucro
Ventas
Seguro
Construcción, inmobiliaria
Transporte, logística
Turismo, hoteles, restaurantes
Abogados
Clubes deportivos, fitness, salones de belleza.
Obtención

49. 365 horas- Agencia de contratación de Moscú. Enfoque: TI, banca, finanzas, marketing, ventas, fabricación, construcción, transporte y logística.

50. El presidente- una agencia de contratación de Moscú especializada en diversos campos, que incluyen medicina, contabilidad, derecho financiero y comercial, economía, gestión en diversas industrias, transporte, construcción, marketing.

51. KAUS- una agencia de contratación de especialistas únicos selecciona personal para empleadores en Moscú en las siguientes industrias:

Contabilidad / Finanzas / Banca
Ventas / Comercio / Compras / Actividad económica exterior
Publicidad / marketing / relaciones públicas
Secretarios / Personal administrativo
Diseño / Construcción / Arquitectura
Industria / Manufactura / Industrias Extractivas
Jurisprudencia
Recursos humanos / Consultoría / Seguros
Tecnologías de la información
Medicina / Productos farmacéuticos / Equipos médicos
Transporte / Logística

La empresa incluye una agencia de contratación universal y cinco especializadas: KAUS-Finance, KAUS-Medicine, KAUS-Market, KAUS-Construction y KAUS-Secretary.

52. Triunfo- Agencia de contratación de Moscú. Direcciones principales:

Finanzas y bancos
Construcción y desarrollo
Industria química
La producción de alimentos
Complejo de combustible y energía
Industria ligera y pesada
Bienes de consumo común
TI y telecomunicaciones
transporte y logistica
Servicios B2B y B2C

53. Favorito- un centro de personal internacional - una de las empresas más grandes de Rusia que presta servicios en el campo de la contratación y la consultoría de personal. Especializaciones:

Construcción y arquitectura
Medicina, productos farmacéuticos
Marketing, publicidad, relaciones públicas
Logística, almacén, comercio exterior
Al por mayor, al por menor
Secretaría, trabajo de oficina, AXO, personal
Transporte
Industria manufacturera
Negocio de catering
Contabilidad financiera
Tecnología de la información, telecomunicaciones
Bienes raíces
Jurisprudencia
Actividades bancarias
Turismo, hostelería

54. Gardarika- una agencia de contratación especializada en las áreas de ventas y marketing, economía y finanzas, informática, construcción, logística.

Recursos útiles:

Regístrese en nuestro curso semanal gratuito de Asistente para la búsqueda de empleo. En él, comparto los recursos y métodos que he desarrollado a lo largo de los años de trabajo práctico con los solicitantes y les digo cómo lanzar e implementar correctamente este proceso en cada etapa. El boletín está diseñado para ayudar a los solicitantes de empleo a dar los pasos correctos en la dirección correcta la primera vez y evitar errores molestos que provocan retrasos en los tiempos de búsqueda.

Las siguientes dos pestañas cambian el contenido a continuación.