Paljud inimesed pakuvad ideid oma töö parandamiseks. Sageli jäävad need ideedeks. Kui need aga esitatakse, võivad need tuua kasu ja raha. Selles artiklis räägime teile, kuidas parendusettepanekut õigesti ette valmistada ja esitada.

Artiklist saate teada:

Kuidas ratsionaliseerimisettepanekut õigesti koostada

1. Parendusettepaneku (edaspidi RP) koostamise esimene etapp on idee kõigi aspektide sõnaline väljendamine:

• millistel tingimustel saab seda rakendada;
• kes seda kasutama hakkab;
• kuidas idee ellu viiakse;
• millist kasu saab ettevõte RP rakendamisest?

2. Teine etapp on probleemi ajaloo uurimine. Peate koguma kogu teabe selle kohta, kuidas see probleem varem lahendati, millised on selle lahendamise viisid praegu, millised on teie selle probleemi lahendamise eelised. See võib olla säästlikum, ohutum, lihtsam kasutada jne. Kõik argumendid sinu valiku poolt peavad olema numbritega toetatud, s.t. peaksite tegema RP majandusanalüüsi.

NÄIDE

Vaatame seda etappi näitega. Oletame, et soovite oma kartulikoorimisnuga täiustada. Uurige probleemi. Kartulite koorimine tavalise noaga hõlmab jäätmeid koguses 10 g iga keskmise suurusega mugula kohta. Teie nuga vähendab jäätmete kogust 5 g-ni. Kui kartuli kilogrammi hind on 25 rubla ja mugula kaal on 70 g, on kokkuhoid 2 rubla. alates kilogrammist. Arvestada tuleks ka aja kokkuhoiuga. See on 2 minutit kilogrammi kohta. Kui töötunni maksumus on 120 rubla, on kokkuhoid lisaks 4 rubla. Lisaks tuleb märkida seda toimingut tegeva töötaja kasutusmugavust ja suurenenud ohutust.

Kogu esitatud teave tuleks kokku võtta tabelis, millele tuleks lisada joonised, graafikud, diagrammid, samuti RP kokkuvõtlik kirjeldus. Kirjeldustekst ei tohiks ületada 1-2 lehekülge ja väljendada RP põhiolemust: ettepaneku teema, erinevused analoogidest, majanduslik kasu.

Kuidas innovatsiooniettepanekut taotleda

Kui RP kirjeldus on valmis, tuleb teha taotlus. Rakenduse jaoks võtke tavaline A4 leht. Ülaservas, vasakul, on märgitud adressaat. Reeglina on selleks organisatsiooni juht.

Kirjutame raami paremasse ülaossa sõna "Registreeritud numbri all" ja jätame kuupäeva märkimiseks tühiku.

Haridustöötajate atesteerimine on 2017. aastal vabatahtlik ja kohustuslik:

1. Personalinumber;
2. Täisnimi;
3. töökoht ja registreerimise koht;
4. Elukutse, eriala, ametikoht, haridus.
5. Sünniaasta.

"Ratsionaliseerimisettepaneku taotlus".

Järgmine alapealkiri „Tasu jaotamise kokkulepe". Selle alla peaksite kirjutama järgmise: " Varem antud pakkuma kuhugi ei esitatud"(ja kui see esitati, siis märkige, kus täpselt) ja edasi" Autoritasud palume jagada võrdsetes osades" (kui kaasautoritega on erinev kokkulepe, siis tuleb see valik ära märkida.

Siis järgneb see fraas: „Ma (me) kinnitan, et olen selle ettepaneku autor(id). Ma (me) tean, et kui ettepanek tunnistatakse salajaseks, kohustun (oleme) järgima saladuse hoidmise reegleid, sealhulgas neid, mis on kehtestatud avastuste, leiutiste ja ratsionaliseerimisettepanekute määrustega.

Järgmine, viimane lõik "Manustatud:

1. graafilised materjalid (visandid, joonised, diagrammid, graafikud jne)... lehtedel;
2. tehnilised ja majanduslikud arvutused, põhjendused jms... lehtedel;
3. muud materjalid... lehtedel.
   Kokku... lehtedel."

Teie taotluse järgmine leht on „Ettepaneku järeldused”.

Selles jaotises peate esitama mitu oma RP kohta saadud arvustust. Arvustusi peab olema vähemalt kaks. Üks tuleks hankida oma struktuuriüksusest ning teine ​​ja järgnevad - teie organisatsiooni teistest osakondadest (näiteks majandus-, juriidiline või raamatupidamise osakond).

Kõik ülevaated peavad olema kinnitatud allkirjadega, mis näitavad asukohta ja kuupäeva. Juhime tähelepanu, et kui Sinu RP rakendamine võib parandada ettevõtte töötajate töötingimusi, siis sellisel juhul tuleb Sul saada tagasisidet oma ettevõtte tööohutusspetsialistilt. Praktikas koostavad ülevaated RP autorid ise, võttes arvesse nende isikute kommentaare, kes neile alla kirjutavad.

Ülevaate struktuur koosneb kahest plokist – esimeses on loetletud kõik RP eelised, mis on jaotatud ülevaadete vahel, ja teine ​​peaks põhjendama vajadust tunnistada seda ettepanekut uuendusena.

Järgmisel lehel on pealkiri " Otsus tehtud ettepaneku alusel". Siin tuleks jätta piisavalt ruumi otsuse teksti sisestamiseks. Samuti peaks ruumi olema allkirjade ja kuupäevade jaoks.

Lehe allosas on tabel pealkirjaga " Muudatused regulatiivses ja tehnilises dokumentatsioonis" Sellel on järgmised veerud:

• Dokumendi pealkiri;
• teatise number;
• Muutmise kuupäev;
• üksuse asukoht ja nimi;

Kui teie RP toob kaasa muudatusi määrused ettevõte, sisestatakse need andmed tabelisse.

Viimane, kõige meeldivam rida:

« Sain innovatsiooniettepaneku tunnistuse.»

Kuupäev ja allkiri.

Taotlusprotsess on lõppenud. Sellele tuleks lisada kõik lisamaterjalid ja esitada volikogule avaldus parendusettepanekute tegemiseks. Taotlused vaadatakse tavaliselt läbi iga kvartali lõpus. Kui teie ettepanek kiidetakse heaks, saate auhinna, tunnistuse, au ja au ning mis kõige tähtsam, moraalse rahulolu.

Kuidas kaaskirja õigesti kirjutada

Pakkumise kiri vormistatakse organisatsiooni kirjaplangile.

Milline on pakkumiskirja teksti ülesehitus?

Ettepaneku kirja on soovitatav alustada otse kirja olemusest ehk ettepanekust. Juba kirja esimesel real peaks see rääkima pakutavast ja loetlema ettepaneku olulisemad tingimused või eesmärgid. Kui ettepaneku teema nõuab täpsustamist, esitatakse see teave kirja teises osas pärast ettepaneku tegemist.

Milliseid märksõnu ja väljendeid kirjas kasutatakse?

Ettepaneku kirja võtmesõnaks on tegusõna “pakkuma”. Kui kiri on adresseeritud konkreetsele isikule, on asesõna " Sulle»: « pakume teile…" Kui kiri on adresseeritud organisatsioonile tervikuna või üksikisikute rühmale, kirjutatakse isiklik asesõna väikese algustähega: “pakkume teile...”.

Kui ettepanek saadetakse vastusena päringule, peaks kirja algusfraas väljendama tänu adressaadile tema huvi eest, näiteks: " Täname, et tunnete huvi meie väljatöötatud personali testimisprogrammi vastu.».

Kolm tõhusat, vaia- ja vaivundamentide arendamine ehituses on meie hinnangul Bresti Riikliku Tehnikaülikooli ehitustehnoloogia osakonna tehnilised lahendused: vaiatugi (Valgevene Vabariigi patent kasulikule mudelile nr 8603), puurvaia. (patent nr 8370) ja kolmas arendus - vaia ( Valgevene Vabariigi patenditaotlus).

Vaiatugi on võrreldes teiste sarnase otstarbega väga lihtsasti valmistatav, minimaalselt metallimahukas (ainult tünn on metallist), odav ja tehnoloogiliselt kõrgetasemeline. Sellistele tugedele saate püstitada piirdeid, väravaid, ehitada maamaju, aiaehitisi ja mitmesuguseid muid maapealseid ehitisi.

Enne süvendisse uputamist on vaiatoeks profiiltoru 1, millel on avanevad labad 2, mis on valmistatud seinaosadest, mis on lõigatud toru alumises otsas pikisuunaliste piludega 3 (joonis 1). Toru 1 ise on valmistatud ruudukujulise karbikujulise ristlõikega (patent nr 8603). Seda saab teha ka ristkülikukujulise kastiosaga. Mõlemat tüüpi kastprofiile toodab kodumaine tööstus ja need on odavamad kui ümmargused metalltorud, mis on pagasiruumi ristlõikepinna poolest ligikaudu võrdsed kastprofiilidega.

Pikisuunalised pilud 3 tehakse toru 1 külgribidele, kasutades freesi või lõikurit frees- või lõikepingil, gaasi- või petrooleumilõikuril või isegi teritus- (lihvimis-) masinal, aga ka käsitsi rauasaega. Veelgi enam, mida suurem on labade 2 pikkus ja pikisuunaliste pilude 3 pikkus, seda suurem on labade ava kaevus ja seda suurem on pinnas.

Pärast kaevu puurimist maasse mis tahes vajaliku sügavusega tööriista, mehhanismi, seadme või masinaga, mis on suurema (võrreldes toru 1 ristlõike mõõtmetega) läbimõõduga, kadunud kinga 4, mis on eelnevalt valitud looduslikust või tehiskivist ümmarguse rahnu kujul, langetatakse (kukutatakse) sellesse või kerakujulisse kehasse ja seejärel hakatakse labasid 2 avama, sulgedes toru 1 (joonis 2). Tänu jalatsi 4 suurte ristlõike mõõtmetele (võrreldes toru 1 ristlõike mõõtmetega), kuid väiksemad võrreldes kaevu läbimõõduga, hakkavad toru 1 labad 2 libisema ja eemalduma. kinga 4 (rahn) külgedele ja põrkub vastu kaevu seinu, tekitades sellesse laienduse ja vaia toe enda. Pärast labade 2 piisavat avamist kaevus (mida saab visuaalselt ja instrumentaalselt hinnata kaevus oleva toru 1 setete järgi) alustavad nad kaevu kihtide kaupa täitmist mulla, liiva ja killustikuga. iga kihi hoolikas tihendamine. Selle tulemusena moodustub pinnasesse väga suure kandevõimega vaiatugi vundamendipinnasele nii vertikaalsete kui ka horisontaalsete survekoormuste mõjul.

BrSTU on välja töötanud ka teise (Valgevene Vabariigi patent nr 8370) ja kolmanda (Valgevene Vabariigi patenditaotlus) vaiatugede (puurvaia ja vaia) ehitamise variandi, mis erinevad esimesest vaiade kuju poolest. võll ja kuhja materjal.

Puurhunnikus tehakse tüvi ümmarguseks metalltorust 1, millel on avanevad labad 2, mis on valmistatud seinaosadest, mis on lõigatud tüve alumises otsas pikisuunaliste piludega 3 (joonis 3). Seejärel avanevad sõidu mõjul kaevus olevad labad 2, muutudes maapinnas vaiatoeks (joonis 4).

Kuhjas on tüvi 1 valmistatud ümarpuidust puidust ja avanevad labad 2 metallist, mis on kinnitatud tüve külge naelte või kruvidega 5 (joon. 5). Terade 2 avamine kaevus toimub samuti sõidumeetodil (joonis 6).

Muus osas on vaiatoe, puurvaia ja vaia konstruktsioonid sarnased ning nende paigaldamise tehnoloogiad maasse eelnevalt puuritud kaevudesse sarnased.

Teatud tingimustel võivad kõik kolm projekti ehituspraktikas kasutusele võtta märkimisväärse majandusliku mõju, eriti Valgevene Vabariigi pehmetel muldadel.

V.P. Chernyuk, ehitustehnoloogia osakonna dotsent

Bresti Riiklik Tehnikaülikool, Ph.D.

See artikkel on pühendatud iga ettevõtte tegevuse väga olulisele ja lahutamatule osale - ratsionaliseerimisele. Mis on selle tähtsus ja kuidas luua oma uuendusettepanek?

Ratsionaliseerimine (ratsionaliseerimistegevused ettevõttes) on tootmisvahendite ja -meetodite täiustamise protsess selle tõhususe suurendamiseks. Sisaldab seadmete, tehnoloogia, töökorralduse, tootmise ja juhtimise täiustamist.

Peamine asi artiklis, kui teil pole aega lugeda:

• raha makstakse uuendusettepanekute eest
• ratsionaliseerimisettepanekud peavad olema ühe ettevõtte piires ainulaadsed – neid saab kolleegidega vahetada
• Innovaatorite ja leiutajate kogukondade kaudu saate esitada ettevõttele innovatsiooniettepanekuid ilma töötajata

• majandusliku mõju korral võivad maksed olla märkimisväärsed

Ratsionaliseerimise põhimõte - lihtsas mõttes on seda vaja selleks, et parandada elementide toimimist meid ümbritsevas ruumis, optimeerida nende interaktsiooni taset. Enamasti hõlmab tootmise ratsionaliseerimine ökonoomsemate lahenduste otsimist, mis võimaldavad saavutada vajaliku tulemuse väiksema tööjõu ja ressursiga. Praktikas saavutatakse see mitme valdkonna täiustamise kaudu. Näiteks töövahendite ja tehniliste protsesside täiustamine on kasutatavate seadmete kaasajastamine ja tehniline ümbervarustus, et tagada positiivsed suundumused ettevõtte arengus. Samal eesmärgil parandatakse töötulemusi, kuid kindlasti ka muul viisil - laiendades pakutavate teenuste valikut, parandades valmistatud toodete tarbijaomadusi jne. Ja tööprotsessidega seotud täiustused (tööjõu ratsionaliseerimine) hõlmavad soodsama töökeskkonna tagamist, kõrvaldades töökollektiivis pingelisi olukordi põhjustavad tegurid, pakkudes materiaalseid stiimuleid igale töötajale ja suurendades moodustatud personali huvi kasvamise vastu. ettevõtte staatus.

Ettevõtetel on vaja ratsionaalseid ideid, töötajatel on ideid – vastastikuse kasu saamiseks jääb üle vaid organiseerida seos nende lülide vahel. Ratsionaliseerimistegevus kui osa innovatsioonist on reguleeritud riiklikul tasandil.

Ratsionaliseerimistegevust reguleeriv TNLA. Ratsionaliseerimisettepanekute tunnustamise kord

Venemaa Föderatsioon

Ratsionaliseerimise arendamise organisatsioonilised tingimused määratakse kindlaks Rospatenti ja Venemaa Tööstusministeeriumi 25. juuni 1996 otsusega N 6/7 “Metoodiliste soovituste kohta ratsionaliseerimistööde korraldamiseks ja läbiviimiseks Vene Föderatsiooni ettevõtetes. ” Vastavalt käesolevale otsusele võib tehnilist, organisatsioonilist või juhtimisalast ettepanekut, mis on konkreetse ettevõtte jaoks uus ja kasulik, käsitada ratsionaliseerimisena.

Venemaal toimub ettepaneku ratsionaliseerimisena tunnustamise protsess autori saatmise ja järgneval kujul koostatud taotluse läbivaatamise teel: Laadige alla taotlusvorm. Tehnilised, korralduslikud ja juhtimisettepanekud tuleb koostada üksteisest eraldi järjekorras. Ettepanekud registreeritakse ka ajakirjas, olenemata sellest, kas nende vastuvõtmiseks tehti positiivne otsus. Taotluse läbivaatamisel ettevõttes tehakse üksikasjalik analüüs vastavalt tehnilise lahenduse, uudsuse ja kasulikkuse kriteeriumidele ning kui ettevõtte nõuded ja olemasolevad ressursid on täielikult täidetud, määratakse autorile makstava soodustuse suurus. määratud. Parendusettepaneku tunnustamisega ja selle taotlemise alustamisega kaasneb hiljemalt kuu aja möödudes autorile (kaasautoritele) tõendi väljastamine. Venemaa õigusaktid näevad ette ka boonuste maksmise isikutele, kes aitasid kaasa selle pakkumise kasutamisele. Maksed autorile tehakse järgmiselt:

• kuni kuu jooksul pärast ettepaneku ratsionaliseerimiseks tunnistamist (25% miinimumpalgast);
• kuni 2 kuu jooksul pärast 1 aasta möödumist tootmisse elluviimise päevast või pärast parendusettepaneku rakendamise lõppu (kui tegevus kestis alla aasta, makstakse ülejäänud tasu);
• kuni 2 kuu jooksul pärast parendusettepaneku 2. rakendamise aasta lõppu tehakse juurdemakse, kui selle taotlemise maht on võrreldes eelmise aastaga suurenenud.

Tehniliste lahendustega ettepanekute eest makstav tasu ei ole väiksem kui 50% Vene Föderatsioonis kehtestatud miinimumpalgast ning korralduslike ja juhtimisalaste ettepanekute eest 25%. Selle maksimaalsed mõõtmed ei ole piiratud.

Ukraina

Art. Ukraina tsiviilseadustiku artiklite 481-484 kohaselt loetakse ratsionaliseerimisettepanekuks juriidilise isiku poolt heaks kiidetud ettepanekut, sealhulgas mis tahes otsust (täiustamist), mis puudutab protsessi korraldust mis tahes tegevusalal.

Ukrainas on viimasel ajal intellektuaalomandi õigustega seotud tehingute arv märkimisväärselt kasvanud ja tegelikult on sellise õigusobjekti jaoks nagu ratsionaliseerimisettepanek alanud “uus elu”.

Ratsionaliseerimisettepanekute intellektuaalomandi õiguste subjektid artikli sätete alusel. Ukraina tsiviilseadustiku artikli 483 kohaselt on selle autor ja juriidiline isik, kellele see on adresseeritud. Autor on omakorda üksikisik, kes on teinud jõupingutusi ettepaneku koostamiseks, või üksikisikute (kaasautorite) rühm, kes projektis ühiselt osalesid. Omandiõigused uuendusettepanekule jaotatakse kaasautorite vahel vastastikusel kokkuleppel ja selle arendamisse isikliku loomingulise panuse andmisel (arvestamata tehnilist, korralduslikku või materiaalset abi, samuti kaasautorite sõlmimist hõlbustades). leping ettevõttega).

Art. Ukraina tsiviilseadustiku artikkel 484 sätestab, et juriidilisel isikul, kes on tunnistanud ettepaneku ratsionaliseerimiseks, on selle kasutamiseks piiramatud õigused. Lisaks erinevad sellised teod leiutistest või patentidest, taimesortidest ja muudest intellektuaalomandi sertifikaatidest selle poolest, et seadus ei keela kõigil peale autori enda nende kasutamist lubada. Üldiselt taanduvad autori omandiõigused sel juhul ühele asjale - tasu saamisele 2 aasta jooksul alates ratsionaliseerimisettepaneku integreerimisest ettevõtte tegevusse. Vahendid tasub lepingu esemeks saanud juriidiline isik.

Tunnustuseta ettepanek ei muutu ratsionaliseerituks ning tunnustamiseks tuleb see lisaks ülaltoodud aspektidele korralikult vormistada. Üldiselt tunnustamismenetlus hõlmab järgmist:

• ettepaneku autori poolt kirjaliku avalduse esitamine vormil N IB-5, mis peab sisaldama kogu vajalikku teavet, nagu kirjeldus, joonised, skeemid, eskiisid ja kõik, mis on otseselt seotud selle kasutamisega ettevõttes;
• rakendamise piisavuse nõude esitamine autori esitatud dokumentidele (vastavalt Ukraina tsiviilseadustiku artiklile 482);
• ettepaneku registreerimine ettevõttes ja selle ratsionaliseerimisena faktilise tunnustamise või mittetunnustamise otsuse tegemise 1. kuu jooksul läbivaatamine.

Tunnustamise tulemusena väljastab ettevõte autorile spetsiaalse tunnistuse, mille alusel saab ta edaspidi tasu. See sertifikaat sisaldab teavet:

• sertifikaadi väljastanud ettevõtte nimi ja (olemasolul) ärinimi;
• parendusettepaneku nimi;
• autori perekonnanimed (kaasautorite perekonnanimed A-st Z-ni);
• ettepaneku vastuvõtmise kuupäev;
• tunnustamise kuupäev;
• ajakirja ettepaneku registreerimisnumber.

Sertifikaat on kinnitatud ettevõtte juhi allkirja ja pitseriga.

Ajutine seadus N 479/92 kehtestas autori ja ettevõtte vahelise lepingu tingimustes kindlaksmääratud tasu suuruse normid miinimumpiiridega:

• 10% ettevõtte aastasest tulust elluviidud uuendusettepanekust (täpne arvestus tehakse vastavalt metoodilistele soovitustele N 80);
• 2% tootmiskulude (sealhulgas tööd ja teenused) osast, mis langeb parendusettepanekule, millel ei ole positiivset mõju sissetulekutele.

Töötasu maksmine toimub lepingus määratud sagedusega, kuid mitte hiljem kui 3 kuu jooksul, mis on möödunud iga organisatsioonis parendusettepaneku rakendamise aasta lõpust.

Valgevene Vabariik

Ministrite Nõukogu 17. veebruari 2010. aasta resolutsioon nr 209 “Rationaliseerimiseeskirjade kinnitamise kohta Valgevene Vabariigis”

Valgevenes peab kirjalik taotlus vastama antud vormile.

Iga otsus, olgu see tehniline või korralduslik, vormistatakse samuti eraldi. Taotlus ja sellele lisatud materjalid peavad sisaldama kõigi kaasautorite allkirju ja loomise kuupäevi. Pärast avalduse registreerimist on autoril õigus selles kuni vastuvõtmise/tagalükkamise otsuse tegemiseni veel muudatusi teha, kuid ettepaneku olemust ei saa uuesti määratleda. Kõikide paranduste ja täienduste jaoks luuakse eraldi lehed kuupäevade ja allkirjadega. Ettepaneku vastuvõtmise tunnistus antakse autorile (igale kaasautorile) 30 päeva jooksul. Kaasautorid jaotavad tasu omavahel kirjalikus kokkuleppes määratud protsendi alusel. Väljamaksete suurus määratakse ettevõtte olukorra järgi, ilma majandusliku mõjuta ettepanekute puhul on see vähemalt 2 põhisummat ja majandusliku mõjuga kuni 10% mõjust.

Kasahstan

Kavandatava leiutise taotlused koostatakse vastavalt “Leiutistaotluse koostamise juhendile (EZ-1-74)”, mis ei ole vähem ranged eeskirjad dokumentide koostisosade ja olemuse kohta. Taotlus peab sisaldama andmeid autori ja kaasautorite täisnime, tööülesannete, hariduse ja sünniaasta kohta. Dokument sisaldab kõiki andmeid ettepaneku kohta, nagu selle kirjeldus, vastuvõtmise/tagalükkamise otsus, muudatused tehnilises dokumentatsioonis, arvestuslikud andmed iga-aastase säästu kohta pärast ettepaneku elluviimist ja autorileping vahendite vastastikuse jaotamise kohta. Üldiselt on autor kohustatud arvutama, analüüsima ja esitama, milline on tema lahenduse tehniline eelis võrreldes juba kasutatud lahendustega ning põhjendama selle rakendamisest eeldatavat majanduslikku efekti, samuti hindama selle lahenduse võimalikku rakendusala. . See tähendab, et registreerimisprotseduur on sisuliselt sarnane eelnevalt kirjeldatuga.

Ettevõtetes reguleerib ratsionaliseerimist leiutamis- ja ratsionaliseerimistegevuse määrus ning see võib sisaldada järgmisi jaotisi:

1. Leiutamis- ja ratsionaliseerimistegevuste planeerimine ja analüüs. See kõlab fantastiliselt, kuidas sellist tegevust saab planeerida. Tihti on planeerimise väljundiks kuivad numbrid, aga kuidas seda teha, on täiesti ebaselge. Ideid on ju võimatu planeerida. Tegelikult on kõik väga lihtne – on vaja läbi viia küsitlus, selgitada välja kõige pakilisemad probleemid tegevusvaldkondades ja seada ülesanded nende lahendamiseks. Seda nimetatakse "temaatiliseks planeerimiseks" - lisateabe saamiseks vaadake linki http://rzd-expo.ru/
2. Aruandlus ja dokumendihaldus leiutus- ja ratsionaliseerimistegevuste kohta. See on see, mis loomingulistele inimestele kõige rohkem ei meeldi. Ratsionaliseerimise idee oleks automatiseerida kogu protsess alates Excelist ja Google'i arvutustabelitest kuni integreerimiseni teie CRM-i või siseveebisaidile, kuid seda ei pruugita arvesse võtta, kui see kuulub teie töökohustuste hulka või on selline element juba töösse planeeritud. kõrgem juht.
3. Uuendusliku tegevuse stimuleerimine. Maksed ideede eest ja % majanduslikust efektist. Kui idee on tööandjale liiga tulus, märgitakse ühekordsete või aastamaksete maksimumsummad.

Kuidas esitada uuendusettepanekut, olemata ettevõtte töötaja?

Tihti juhtub, et tead väljastpoolt paremini. Näiteks minu maja lähedal toidupoes on kaardimaksete terminalid paigaldatud kassa ette. See on tõesti ebamugav ja lükkab liini edasi. Kuni kaardiga tasumiseni ei saa järgmine ostja kaupa postitada. Minu pöördumised poe juhataja poole ei andnud tulemusi – ta ei ole motiveeritud muutuma, pigem vastupidi. Kui terminalide paigalduskoht selgub, saab ta noomituse, et ta seda kohe ei märka. Mida sel juhul teha? Võtke ühendust kõrgema juhtkonnaga, keda samuti ei huvita väga suure keti väikese poe probleemid. Mul ei ole mõistlik sellises väiksemas küsimuses veel kõrgema juhtkonna poole pöörduda. Ja ma ei taha konflikti minna ja midagi tõestada. Võite võtta ühendust leiutajate ja innovaatorite seltsiga ning sellisest pakkumisest kasu saada.

• Ülevenemaaline leiutajate ja uuendajate selts http://www.ros-voir.ru/
• Näib, et Ukraina Leiutajate ja Innovaatorite Ühing lõpetas oma tegevuse 2006. aastal. Nad võivad endiselt tegutseda piirkondlikes ja linnavolikogudes.
• Valgevene Leiutajate ja Innovaatorite Ühing http://belgospatent.by
• Kasahstani avastuste, leiutajate ja uuendajate autorite ühing eksisteerib ametlikult

Seega käsitleti artiklis peamisi küsimusi, mis on seotud uuendusettepaneku asjakohasuse, registreerimise, tunnustamise ja kasu saamisega. madcash.pro autorite meeskond loodab siiralt, et see toob lugejatele kasu, saades üheks edu võtmeks järjekordse tulusa tehingu sõlmimisel.

Ideid parendusettepanekuteks

Ettepaneku ratsionaliseerimisena tunnustamise peamised kriteeriumid on järgmised:

• tehnilise lahenduse uudsus (ettevõtte sees)
• majanduslik mõju
• organisatsioonilised otsused
• Töötervishoid ja tööohutus

Praktikas sõltub kõik ettevõttest, kus töötate, ja juhtkonnast. Suures ettevõttes on uute tehniliste lahenduste leidmine keeruline - kõik on juba teada ja planeeritud (aga midagi pole tehtud). Samuti ei tunnustata organisatsioonilisi otsuseid - need on teie juhtkonna ilmsed vead. Väikeettevõtte jaoks võib arvutustabelite ja LED-valgustite kasutamine olla kaugel. Kui ratsionaliseerimisega tööd pole, viige läbi töötajate ja kolleegide seas küsitlus: "nimetage 3 asja, mis teie tööd kõige rohkem segavad." Mida rohkem andmeid peate analüüsima, seda lihtsam on tuvastada peamised lahendamist vajavad probleemid. Noh, siis peate probleemi olemasolevate vahenditega edukalt lahendama.

Peamised juhised:

• eriseadmed, mida tööstus ei tooda. Erinevad haaratsid, hooldusplatvormid, spetsiaalsed tõsteseadmed
• säästes energiat ja muid ressursse
• dokumendivoo ja andmebaaside automatiseerimine. Väljund peab olema ettenähtud vormis dokument
• õppestendide ja tarkvarasüsteemide arendamine
• kaasaegsete kiipide ja komponentide kasutamine vananenud seadmetes

Aga nende ratsionaliseerimisideed?

Välismaal julgustatakse kõiki uuendusi töötajate seas preemiate ja lisatasudega ilma paberimajanduse ja planeerimiseta. Kaasaegseid arenguid on näha IT-ettevõtetes. Näiteks targa idee eest saab igaüks endale kruusi või muu firma logoga meene. Suured ettevõtted kasutavad tootmises hea meelega tarbijate vabatahtlikke ideid. Seda nimetatakse ühishankeks.

Millised võiksid olla ratsionaliseerimisettepanekud?

Kuidas väljendub efektiivsus?

Kuidas valida majandusliku efektiivsuse arvutamise valem?

Valmistatud toodete maksumust on võimalik vähendada ettevõtte kulusid optimeerides. Tööstusettevõtte efektiivsuse tõstmise üheks meetodiks on ressursside ratsionaalne kasutamine ning tootmisprotsessi käigus tekkivate jäätmete ja kadude vähendamine. Et motiveerida töötajaid otsima võimalusi jäätmetekke vähendamiseks, töötavad ettevõtted välja ja rakendavad innovatsiooni käsitlevaid eeskirju.

Ratsionaliseerimistegevuse majanduslik efektiivsus ettevõttes väljendub toodangu suurendamises, toodete kvaliteedi parandamises, tootmisdefektidest ja jäätmetest tulenevate kadude vähendamises, tootmistsükli lühendamises, materjali- ja energiaressursside säästmises, tootmiskulude vähendamises, tööviljakuse tõstmises ja selle hõlbustamises. . Ettepanekute elluviimisel tekkiva reaalse säästu arvutamisel võetakse arvesse ainult need toodete valmistamise kuluartiklid, mis käesoleva ettepaneku rakendamise tulemusena tegelikult muutuvad. Kokkuhoiust arvatakse maha kõik ettepaneku elluviimisega seotud kulud.

Selleks, et motiveerida töötajaid selliseid lahendusi otsima, on vaja välja töötada ja rakendada ettevõttes innovatsiooni regulatsioon.

Ratsionaliseerimisettepanek- see on tootmis- ja tehnilist laadi ettepanek, mis parandab otseselt tootmisprotsessi läbi seadmete, materjalide või tööjõu tõhusama kasutamise, kuid ei muuda oluliselt tootmise disaini ega tehnoloogilisi protsesse.

Vajalik on eristada tootmise korraldamise valdkonna ratsionaliseerimisettepanekuid ettevõtte, talu jne juhtimise korraldamise valdkonna.

Esimesel juhul saab vastuvõetud ratsionaliseerimisettepaneku autor preemiat, mille suurus sõltub reeglina ettepaneku rakendamisega saavutatavast aastase säästu suurusest; teises - lisatasu ettevõtte või asutuse juhi kehtestatud suuruses.

Teisel juhul tuleb vaid hinnata, kas ettepanek on ratsionaliseerimine või mitte. Ja esimeses peavad majandusteadlased välja arvutama ratsionaliseerimisettepaneku majandusliku mõju.

Majandusliku efekti arvutamise valemi valik sõltub ratsionaliseerimisettepaneku tüübist.

Ettevõtlusökonomistid arvutavad esimest tüüpi tehniliste lahenduste majandusliku mõju kõige sagedamini järgmise valemi abil:

E = (Z 1 - 3 2) × A 2 = [(C 1 - C 2) - E × (K 2 - K 1)] × A 2, (1)

kus E on aastane majanduslik efekt, hõõruda;

Z 1, 3 2 - enne ja pärast ratsionaliseerimisettepaneku elluviimist toodetud toodanguühiku (töö) vähendatud kulusid;

C 1 , C 2 - kulu toodangu (töö) ühiku kohta kuluartiklite muutmiseks enne ja pärast leiutise või uuendusettepaneku kasutamise algust;

E on kapitaliinvesteeringute vähendamise koefitsient;

K 1, K 2 - konkreetsed kapitaliinvesteeringud tootmisvaradesse enne ja pärast ratsionaliseerimisettepaneku kasutamise algust, rublades;

A 2 on aastane toodangu (töö) maht, kasutades ratsionaliseerimisettepanekut, looduslikes ühikutes.

Vaatleme majandusliku efekti arvutamise korda tööstusjäätmete vähendamise ratsionaliseerimisettepanekute näitel.

Selles valdkonnas on kahte tüüpi ratsionaliseerimisettepanekuid:

1. vähendada tagastatavaid jäätmeid ja nende ratsionaalset kasutamist;
2. taaskasutuskõlbmatute jäätmete kasutamise kohta.

Oleme huvitatud ratsionaliseerimisettepanekust tootmiskulude vähendamiseks tänu tagastatavate jäätmete vähendamisele ja nende ratsionaalsemale kasutamisele. Sel juhul on majanduslikuks efektiks põhitoote maksumuse vahe, mille valmistamisel tekkisid jäätmed, nende kuluartiklite osas, mida ratsionaliseerimisettepanek mõjutab. See võtab arvesse jäätmete müügile kehtestatud hindu.

Ja kuna tagastatavad jäätmed on miinuses, saab põhitoodete maksumuse arvutada järgmise valemi abil:

C o = N m × (C m + P t) - O m × C o, (2)

kus C o on põhitoote ühiku maksumus, hõõruda;

N m - algmaterjali, tooraine kulu toodanguühiku kohta;

R t - materjaliühiku, tooraine ettevõttesse tarnimise transpordi- ja hankekulud, hõõruda;

Ts m - hulgimüügihind materjali, tooraine, hõõruda ühiku kohta;

O m - materjali jäätmed, tooraine toodanguühiku kohta;

Ts o — jäätmeühiku müügihind, hõõruda.

Asendame valemi 2 valemiga 1:

E = [(N m1 × (C m1 + P t1) - O m1 × C o1 - N m2 × (C m2 + P t2) + O m2 × C o2) - E × (K 2 - K 1)] × A 2. (3)

Kui R t1 = R t2, C m1 = C m2, C o1 = C o2 jne, näeb majandusliku efekti arvutamise valem välja järgmine:

E = [(C m1 + P t1) × (N m1 - N m2) - C o1 × (O m1 - O m2) - E × (K 2 - K 1)] × A 2. (4)

Tootmises kvaliteetsete materjalide asemel pöördumatute jäätmete kasutamise ratsionaliseerimisettepaneku majandusliku efekti arvutamiseks võrreldakse kõrgekvaliteedilistest materjalidest toodete valmistamise maksumust taaskasutamatust jäätmetest toodete valmistamise kuludega. Sellisel juhul võetakse arvesse ainult muutuvaid kuluartikleid.

Sel juhul võite kasutada valemit 4. Eeldusel, et O m1 = O m2, on valem järgmine:

E = [(C m1 + P t1) × (N m1 - N m2) - E × (K 2 - K 1)] × A 2. (5)

Tabel 1

Tootmisjäätmeid muutva uuendusettepaneku majandusliku efekti arvutamine

R. V. Kazantsev,
LLC fondivalitseja "Teplodar" finantsdirektor

See artikkel on pühendatud iga ettevõtte tegevuse väga olulisele ja lahutamatule osale - ratsionaliseerimisele. Mis on selle tähtsus ja kuidas luua oma uuendusettepanek?

Ratsionaliseerimine (ratsionaliseerimistegevused ettevõttes) on tootmisvahendite ja -meetodite täiustamise protsess selle tõhususe suurendamiseks. Sisaldab seadmete, tehnoloogia, töökorralduse, tootmise ja juhtimise täiustamist.

Peamine asi artiklis, kui teil pole aega lugeda:

• raha makstakse uuendusettepanekute eest
• ratsionaliseerimisettepanekud peavad olema ühe ettevõtte piires ainulaadsed – neid saab kolleegidega vahetada
• Innovaatorite ja leiutajate kogukondade kaudu saate esitada ettevõttele innovatsiooniettepanekuid ilma töötajata

• majandusliku mõju korral võivad maksed olla märkimisväärsed

Ratsionaliseerimise põhimõte - lihtsas mõttes on seda vaja selleks, et parandada elementide toimimist meid ümbritsevas ruumis, optimeerida nende interaktsiooni taset. Enamasti hõlmab tootmise ratsionaliseerimine ökonoomsemate lahenduste otsimist, mis võimaldavad saavutada vajaliku tulemuse väiksema tööjõu ja ressursiga. Praktikas saavutatakse see mitme valdkonna täiustamise kaudu. Näiteks töövahendite ja tehniliste protsesside täiustamine on kasutatavate seadmete kaasajastamine ja tehniline ümbervarustus, et tagada positiivsed suundumused ettevõtte arengus. Samal eesmärgil parandatakse töötulemusi, kuid kindlasti ka muul viisil - laiendades pakutavate teenuste valikut, parandades valmistatud toodete tarbijaomadusi jne. Ja tööprotsessidega seotud täiustused (tööjõu ratsionaliseerimine) hõlmavad soodsama töökeskkonna tagamist, kõrvaldades töökollektiivis pingelisi olukordi põhjustavad tegurid, pakkudes materiaalseid stiimuleid igale töötajale ja suurendades moodustatud personali huvi kasvamise vastu. ettevõtte staatus.

Ettevõtetel on vaja ratsionaalseid ideid, töötajatel on ideid – vastastikuse kasu saamiseks jääb üle vaid organiseerida seos nende lülide vahel. Ratsionaliseerimistegevus kui osa innovatsioonist on reguleeritud riiklikul tasandil.

Ratsionaliseerimistegevust reguleeriv TNLA. Ratsionaliseerimisettepanekute tunnustamise kord

Venemaa Föderatsioon

Ratsionaliseerimise arendamise organisatsioonilised tingimused määratakse kindlaks Rospatenti ja Venemaa Tööstusministeeriumi 25. juuni 1996 otsusega N 6/7 “Metoodiliste soovituste kohta ratsionaliseerimistööde korraldamiseks ja läbiviimiseks Vene Föderatsiooni ettevõtetes. ” Vastavalt käesolevale otsusele võib tehnilist, organisatsioonilist või juhtimisalast ettepanekut, mis on konkreetse ettevõtte jaoks uus ja kasulik, käsitada ratsionaliseerimisena.

Venemaal toimub ettepaneku ratsionaliseerimiseks tunnistamise protsess autorile saatmise ja järgmisel kujul koostatud taotluse läbivaatamise teel:. Tehnilised, korralduslikud ja juhtimisettepanekud tuleb koostada üksteisest eraldi järjekorras. Ettepanekud registreeritakse ka ajakirjas, olenemata sellest, kas nende vastuvõtmiseks tehti positiivne otsus. Taotluse läbivaatamisel ettevõttes tehakse üksikasjalik analüüs vastavalt tehnilise lahenduse, uudsuse ja kasulikkuse kriteeriumidele ning kui ettevõtte nõuded ja olemasolevad ressursid on täielikult täidetud, määratakse autorile makstava soodustuse suurus. määratud. Parendusettepaneku tunnustamisega ja selle taotlemise alustamisega kaasneb väljastamine autorile (kaasautoritele) hiljemalt kuu aega hiljem. Venemaa õigusaktid näevad ette ka boonuste maksmise isikutele, kes aitasid kaasa selle pakkumise kasutamisele. Maksed autorile tehakse järgmiselt:

• kuni kuu jooksul pärast ettepaneku ratsionaliseerimiseks tunnistamist (25% miinimumpalgast);
• kuni 2 kuu jooksul pärast 1 aasta möödumist tootmisse elluviimise päevast või pärast parendusettepaneku rakendamise lõppu (kui tegevus kestis alla aasta, makstakse ülejäänud tasu);
• kuni 2 kuu jooksul pärast parendusettepaneku 2. rakendamise aasta lõppu tehakse juurdemakse, kui selle taotlemise maht on võrreldes eelmise aastaga suurenenud.

Tehniliste lahendustega ettepanekute eest makstav tasu ei ole väiksem kui 50% Vene Föderatsioonis kehtestatud miinimumpalgast ning korralduslike ja juhtimisalaste ettepanekute eest 25%. Selle maksimaalsed mõõtmed ei ole piiratud.

Ukraina

Art. Ukraina tsiviilseadustiku artiklite 481-484 kohaselt loetakse ratsionaliseerimisettepanekuks juriidilise isiku poolt heaks kiidetud ettepanekut, sealhulgas mis tahes otsust (täiustamist), mis puudutab protsessi korraldust mis tahes tegevusalal.

Ukrainas on viimasel ajal intellektuaalomandi õigustega seotud tehingute arv märkimisväärselt kasvanud ja tegelikult on sellise õigusobjekti jaoks nagu ratsionaliseerimisettepanek alanud “uus elu”.

Ratsionaliseerimisettepanekute intellektuaalomandi õiguste subjektid artikli sätete alusel. Ukraina tsiviilseadustiku artikli 483 kohaselt on selle autor ja juriidiline isik, kellele see on adresseeritud. Autor on omakorda üksikisik, kes on teinud jõupingutusi ettepaneku koostamiseks, või üksikisikute (kaasautorite) rühm, kes projektis ühiselt osalesid. Omandiõigused uuendusettepanekule jaotatakse kaasautorite vahel vastastikusel kokkuleppel ja selle arendamisse isikliku loomingulise panuse andmisel (arvestamata tehnilist, korralduslikku või materiaalset abi, samuti kaasautorite sõlmimist hõlbustades). leping ettevõttega).

Art. Ukraina tsiviilseadustiku artikkel 484 sätestab, et juriidilisel isikul, kes on tunnistanud ettepaneku ratsionaliseerimiseks, on selle kasutamiseks piiramatud õigused. Lisaks erinevad sellised teod leiutistest või patentidest, taimesortidest ja muudest intellektuaalomandi sertifikaatidest selle poolest, et seadus ei keela kõigil peale autori enda nende kasutamist lubada. Üldiselt taanduvad autori omandiõigused sel juhul ühele asjale - tasu saamisele 2 aasta jooksul alates ratsionaliseerimisettepaneku integreerimisest ettevõtte tegevusse. Vahendid tasub lepingu esemeks saanud juriidiline isik.

Tunnustuseta ettepanek ei muutu ratsionaliseerituks ning tunnustamiseks tuleb see lisaks ülaltoodud aspektidele korralikult vormistada. Üldiselt tunnustamismenetlus hõlmab järgmist:

• ettepaneku autori poolt kirjaliku avalduse esitamine, kuhu tuleb märkida kogu vajalik teave, nagu kirjeldus, joonised, skeemid, eskiisid ja kõik, mis on otseselt seotud selle kasutamisega ettevõttes;
• rakendamise piisavuse nõude esitamine autori esitatud dokumentidele (vastavalt Ukraina tsiviilseadustiku artiklile 482);
• ettepaneku registreerimine ettevõttes ja selle ratsionaliseerimisena faktilise tunnustamise või mittetunnustamise otsuse tegemise 1. kuu jooksul läbivaatamine.

Tunnustamise tulemusena väljastab ettevõte autorile spetsiaalse tunnistuse, mille alusel saab ta edaspidi tasu. See sertifikaat sisaldab teavet:

• sertifikaadi väljastanud ettevõtte nimi ja (olemasolul) ärinimi;
• parendusettepaneku nimi;
• autori perekonnanimed (kaasautorite perekonnanimed A-st Z-ni);
• ettepaneku vastuvõtmise kuupäev;
• tunnustamise kuupäev;
• ajakirja ettepaneku registreerimisnumber.

Sertifikaat on kinnitatud ettevõtte juhi allkirja ja pitseriga.

Ajutine seadus N 479/92 kehtestas autori ja ettevõtte vahelise lepingu tingimustes kindlaksmääratud tasu suuruse normid miinimumpiiridega:

• 10% ettevõtte aastasest tulust elluviidud uuendusettepanekust (täpne arvestus tehakse vastavalt);
• 2% tootmiskulude (sealhulgas tööd ja teenused) osast, mis langeb parendusettepanekule, millel ei ole positiivset mõju sissetulekutele.

Töötasu maksmine toimub lepingus määratud sagedusega, kuid mitte hiljem kui 3 kuu jooksul, mis on möödunud iga organisatsioonis parendusettepaneku rakendamise aasta lõpust.

Valgevene Vabariik

Ministrite Nõukogu 17. veebruari 2010. aasta resolutsioon nr 209 “Rationaliseerimiseeskirjade kinnitamise kohta Valgevene Vabariigis”

Valgevenes peab kirjalik taotlus vastama antud vormile.

Iga otsus, olgu see tehniline või korralduslik, vormistatakse samuti eraldi. Taotlus ja sellele lisatud materjalid peavad sisaldama kõigi kaasautorite allkirju ja loomise kuupäevi. Pärast avalduse registreerimist on autoril õigus selles kuni vastuvõtmise/tagalükkamise otsuse tegemiseni veel muudatusi teha, kuid ettepaneku olemust ei saa uuesti määratleda. Kõikide paranduste ja täienduste jaoks luuakse eraldi lehed kuupäevade ja allkirjadega. Ettepaneku vastuvõtmise tunnistus antakse autorile (igale kaasautorile) 30 päeva jooksul. Kaasautorid jaotavad tasu omavahel kirjalikus kokkuleppes määratud protsendi alusel. Väljamaksete suurus määratakse ettevõtte olukorra järgi, ilma majandusliku mõjuta ettepanekute puhul on see vähemalt 2 põhisummat ja majandusliku mõjuga kuni 10% mõjust.

Kasahstan

Kavandatava leiutise taotlused koostatakse vastavalt “Leiutistaotluse koostamise juhendile (EZ-1-74)”, mis ei ole vähem ranged eeskirjad dokumentide koostisosade ja olemuse kohta. Taotlus peab sisaldama andmeid autori ja kaasautorite täisnime, tööülesannete, hariduse ja sünniaasta kohta. Dokument sisaldab kõiki andmeid ettepaneku kohta, nagu selle kirjeldus, vastuvõtmise/tagalükkamise otsus, muudatused tehnilises dokumentatsioonis, arvestuslikud andmed iga-aastase säästu kohta pärast ettepaneku elluviimist ja autorileping vahendite vastastikuse jaotamise kohta. Üldiselt on autor kohustatud arvutama, analüüsima ja esitama, milline on tema lahenduse tehniline eelis võrreldes juba kasutatud lahendustega ning põhjendama selle rakendamisest eeldatavat majanduslikku efekti, samuti hindama selle lahenduse võimalikku rakendusala. . See tähendab, et registreerimisprotseduur on sisuliselt sarnane eelnevalt kirjeldatuga.

Ettevõtetes reguleerib ratsionaliseerimist leiutamis- ja ratsionaliseerimistegevuse määrus ning see võib sisaldada järgmisi jaotisi:

1. Leiutamis- ja ratsionaliseerimistegevuste planeerimine ja analüüs. See kõlab fantastiliselt, kuidas sellist tegevust saab planeerida. Tihti on planeerimise väljundiks kuivad numbrid, aga kuidas seda teha, on täiesti ebaselge. Ideid on ju võimatu planeerida. Tegelikult on kõik väga lihtne – on vaja läbi viia küsitlus, selgitada välja kõige pakilisemad probleemid tegevusvaldkondades ja seada ülesanded nende lahendamiseks. Seda nimetatakse temaatiliseks planeerimiseks – lisateabe saamiseks vaadake linki
2. Aruandlus ja dokumendihaldus leiutus- ja ratsionaliseerimistegevuste kohta. See on see, mis loomingulistele inimestele kõige rohkem ei meeldi. Ratsionaliseerimise idee oleks automatiseerida kogu protsess alates Excelist ja Google'i arvutustabelitest kuni integreerimiseni teie CRM-i või siseveebisaidile, kuid seda ei pruugita arvesse võtta, kui see kuulub teie töökohustuste hulka või on selline element juba töösse planeeritud. kõrgem juht.
3. Uuendusliku tegevuse stimuleerimine. Maksed ideede eest ja % majanduslikust efektist. Kui idee on tööandjale liiga tulus, märgitakse ühekordsete või aastamaksete maksimumsummad.

Kuidas esitada uuendusettepanekut, olemata ettevõtte töötaja?

Tihti juhtub, et tead väljastpoolt paremini. Näiteks minu maja lähedal toidupoes on kaardimaksete terminalid paigaldatud kassa ette. See on tõesti ebamugav ja lükkab liini edasi. Kuni kaardiga tasumiseni ei saa järgmine ostja kaupa postitada. Minu pöördumised poe juhataja poole ei andnud tulemusi – ta ei ole motiveeritud muutuma, pigem vastupidi. Kui terminalide paigalduskoht selgub, saab ta noomituse, et ta seda kohe ei märka. Mida sel juhul teha? Võtke ühendust kõrgema juhtkonnaga, keda samuti ei huvita väga suure keti väikese poe probleemid. Mul ei ole mõistlik sellises väiksemas küsimuses veel kõrgema juhtkonna poole pöörduda. Ja ma ei taha konflikti minna ja midagi tõestada. Võite võtta ühendust leiutajate ja innovaatorite seltsiga ning sellisest pakkumisest kasu saada.

• Ülevenemaaline leiutajate ja uuendajate selts
• Näib, et Ukraina Leiutajate ja Innovaatorite Ühing lõpetas oma tegevuse 2006. aastal. Nad võivad endiselt tegutseda piirkondlikes ja linnavolikogudes.
• Valgevene Leiutajate ja Innovaatorite Ühing
• Kasahstani avastuste, leiutajate ja uuendajate autorite ühing eksisteerib ametlikult

Seega käsitleti artiklis peamisi küsimusi, mis on seotud uuendusettepaneku asjakohasuse, registreerimise, tunnustamise ja kasu saamisega. Saidi autorite meeskond loodab siiralt, et sellest on lugejatele kasu, saades üheks edu võtmeks järjekordse tulusa tehingu sõlmimisel.

Ideid parendusettepanekuteks

Ettepaneku ratsionaliseerimisena tunnustamise peamised kriteeriumid on järgmised:

• tehnilise lahenduse uudsus (ettevõtte sees)
• majanduslik mõju
• organisatsioonilised otsused
• Töötervishoid ja tööohutus

Praktikas sõltub kõik ettevõttest, kus töötate, ja juhtkonnast. Suures ettevõttes on uute tehniliste lahenduste leidmine keeruline - kõik on juba teada ja planeeritud (aga midagi pole tehtud). Samuti ei tunnustata organisatsioonilisi otsuseid - need on teie juhtkonna ilmsed vead. Väikeettevõtte jaoks võib arvutustabelite ja LED-valgustite kasutamine olla kaugel. Kui ratsionaliseerimisega tööd pole, viige läbi töötajate ja kolleegide seas küsitlus: "nimetage 3 asja, mis teie tööd kõige rohkem segavad." Mida rohkem andmeid peate analüüsima, seda lihtsam on tuvastada peamised lahendamist vajavad probleemid. Noh, siis peate probleemi olemasolevate vahenditega edukalt lahendama.

Peamised juhised:

• eriseadmed, mida tööstus ei tooda. Erinevad haaratsid, hooldusplatvormid, spetsiaalsed tõsteseadmed
• säästes energiat ja muid ressursse
• dokumendivoo ja andmebaaside automatiseerimine. Väljund peab olema ettenähtud vormis dokument
• õppestendide ja tarkvarasüsteemide arendamine
• kaasaegsete kiipide ja komponentide kasutamine vananenud seadmetes

Aga nende ratsionaliseerimisideed?

Välismaal julgustatakse kõiki uuendusi töötajate seas preemiate ja lisatasudega ilma paberimajanduse ja planeerimiseta. Kaasaegseid arenguid on näha IT-ettevõtetes. Näiteks targa idee eest saab igaüks endale kruusi või muu firma logoga meene. Suured ettevõtted kasutavad tootmises hea meelega tarbijate vabatahtlikke ideid. Seda nimetatakse .