Õigusaktidest saame aru: "kes", "mis", "mis regulatiivse dokumendi järgi".

Väga sageli esitatakse meile, kutsehariduse spetsialistidele, küsimusi kahe mõiste kohta: desinfektsioonivahend ja meditsiiniline desinfektsioonivahend. Paljud inimesed ei näe nende vahel mingit erinevust. Vaatame küsimusi nende mõistete valdkonnas - mis viitab "müütidele" ja mis "reaalsusele" seadusandluses. Ja kes mille eest vastutab?

Tänu Interneti arengule on desinfitseerimistoimingutega (desinfitseerimine) seotud terminid nüüdsest arutletud infovõrgu kõige mobiilsemas kaasaegses osas. Proovime süstematiseerida oma teadmisi Vene Föderatsiooni seadusandlusest tööõiguse, elanikkonna sanitaar-epidemioloogilise heaolu ja hariduse tagamisel ning seostada seda kuulujuttude ja spekulatsioonidega. Teeme kindlaks ka tuttavate sõnade tähenduse "kutse", "positsioon", "kvalifikatsioon". Arusaamatused tekivad sageli seetõttu, et neid mõisteid aetakse segamini või tõlgendatakse meelevaldselt.

NII, KES ON "MEDITSIINILINE DESINFEKTOR"?

Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsioonikataloogi (edaspidi UKS) raames leiame “Tervishoiusektori töötajate ametikohtade kvalifikatsioonitunnused”, mis võeti kasutusele juulikuu korraldusega nr 541n. Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi määrus 23, 2010.

Vaatame lähemalt I jaotist – „Üldsätted”:

*Punktis 2 „Kvalifikatsiooninäitajad ... on aluseks konkreetset töökohustuste loetelu sisaldavate ametijuhendite väljatöötamisel, võttes arvesse töötajate töö iseärasusi. meditsiiniorganisatsioonid ».

See tähendab, et käesolev dokument viitab ametikohtadele tervishoiuministeeriumile alluvates organisatsioonides.

1. järeldus: ametikoht on teatud tööülesannete täitmisega seotud ametikoht organisatsioonis (ettevõttes), see ei ole elukutse.

Tööandja otsustab vastavalt ettevõtte tegevust reguleerivatele dokumentidele iseseisvalt, kas töötaja võib organisatsioonis teatud ametikohal töötada, kas tema pädevus ja haridustase on tööülesannete täitmiseks piisavad. Kvalifikatsioon on valmisoleku tase ametijuhendis sätestatud ülesannete täitmiseks. See on teie professionaalsete tugevuste ilming töökohal.

Näiteks võtame sama tellimuse raames ja meid huvitavate desinfitseerimistegevuste osas arvesse järgmisi seisukohti:

Kõrval töö kirjeldus Tervishoiuministeeriumile alluvates asutustes zooloog või entomoloog "korraldab ja viib läbi ennetavaid meetmeid (deratiseerimine, desinfestatsioon) viib läbi põhiliste nakkushaiguste kandjate tüüpide ja kandjate määramise.

Määratletud kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus erialal "Zooloogia", "Bioloogia" töökogemuse nõudeid esitamata.

Näeme, et need erialad on muul moel üsna kaudselt seotud meditsiiniga, nagu ka erialal “Keemik”.

Sama korralduse IV jaotisest "Noormeditsiinitöötajate ametikohad" leiame käsitletavas tegevusvaldkonnas veel ühe ametikoha:

Juhendaja-desinfitseerija Tellimuste loendid töökohustused ja suhted kõrgemate ametnikega. Juhendaja-desinfitseerija "Teostab töid arst-desinfektoloogi, bioloogi, zooloogi, entomoloogi juhendamisel desinfitseerimis-, desinfitseerimis- ja deratiseerimismeetmete läbiviimiseks. Määrab esemete desinfitseerimise, desinsektsiooni ja deratiseerimise mahu, metoodika ja vahendid."

Esitatakse järgmised kvalifikatsiooninõuded: keskeriharidus erialal “Arsti- ja profülaktiline hooldus” ning erialatunnistus “Desinfitseerimine” ilma töökogemuse nõudeta.

Tõepoolest, sellisele ametikohale kandideerijal peab olema meditsiiniline haridus, nagu on sõnaselgelt öeldud kõnealuses normatiivaktis. Samuti märgime, et täna ei näe 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus N 273-FZ „Haridus Vene Föderatsioonis” ette mõistet „tunnistus” kui kvalifikatsiooni kinnitavat dokumenti.

Nüüd oleme jõudnud Meditsiiniline desinfektsioonivahend. Samas IV jaotises, kus on loetletud nooremmeditsiinipersonali ametikohad töökohustused“Meditsiiniline desinfektsiooniseade” on määratletud desinfitseeriva arsti, bioloogi, zooloogi, entomoloogi, bakterioloogi, viroloogi juhendamisel töö tegemise funktsioonidega.

Meditsiiniline desinfitseerija peab:

• valmistada desinfitseerimislahuseid, preparaate, söötasid, seadmeid, laboriklaasi jne. desinsektsiooni-, desinfitseerimis- ja deratiseerimistööde tegemiseks;
• viia läbi “tõrjevahendite ja peibutussööda valmistamise toodete vastuvõtt, arvestus, ladustamine ja väljastamine vastavalt juhendi nõuetele”;
• kasutamata jäänud desinfektsioonivahendid ja materjalid töö lõppedes viivitamatult üle andma ettenähtud korras;
• kontrollida kaitsevahendite kvaliteeti ja kasutuskõlblikkust: gaasimaskid, eririietus, varustus jne;
• rakendama desinfitseerimis-, kahjuritõrje- ja deratiseerimistööde tegemisel meetmeid kahjulike ainetega töötamise reeglite järgimiseks;
• koostada esmane raamatupidamis- ja aruandlusdokumentatsioon.

Vaatame hoolikaltkvalifikatsiooninõuded:"Keskkutseharidus tööprofiilis töökogemuse nõudeid esitamata või keskharidus (täielik) üldharidus ja täiendõpe kutsetegevuse valdkonnas vähemalt 3 kuud ilma töökogemuse nõudeid esitamata."

Ja näeme, et võrreldes “Instruktor-desinfitseerija” kvalifikatsiooninõuetega pole arstiharidust otseselt märgitud.

Järeldus 2: omades üldharidust (täielik) ja olles saanud kursustel "desinfitseerija" kutse (koos 3-kuulise lisakursusega tervishoiuministeeriumile alluvatele organisatsioonidele), saate sellisel erialal edukalt asuda. ametikoht raviasutuses.

Kuid kui valite ametikoha mitte meditsiiniasutuses, saate "desinfitseerija" eriala kursuse kiiremini läbida. Vaata koolituse kuupäevi

MIS ON SIIS DESINFEKTORI KUTSE?

Ülevenemaalises töötajate kutsete, töötajate ametikohtade ja tariifiklasside klassifikaatoris (Vene Föderatsiooni riikliku standardi resolutsioon 26. detsembrist 1994 N 367) on 1. väljaandes koodi 11806 all amet "desinfitseerija" ja viitab " Tööliste elukutsed, ühine kõigile rahvamajanduse sektoritele"(ja mitte ainult meditsiiniorganisatsioonide jaoks) on kutseala "desinfitseerija" OKZ-kood 5139 - need on individuaalseid teenuseid osutavad töötajad ja nendega seotud kutsealade töötajad, kes ei kuulu teistesse rühmadesse.

Üksikasjad

Desinfitseerija palk ei ole alati vastavuses riskidega, millega ta ametiülesannete täitmisel kokku puutub. Jah, ja desinfitseerijale on kehtestatud kvalifikatsiooninõuded. Ja ometi, see töö on tasustatud, tööd austatakse ja palk on keskmisel tasemel.

Kui palju desinfitseerimisvahend teenib? Millised on tema kohustused ja millised on desinfektsioonitöötaja kutse kvalifikatsiooninõuded? Uurime välja.

Desinfitseerija töö on seotud riskidega – pidev kokkupuude ohtlike ainetega. Seetõttu peab spetsialist kontrollima nii palju kui võimalik oma iga tegevust ja tegu ning pidage meeles, et tema tööst ei sõltu mitte ainult tema palga suurus, vaid ka tema enda, töötavate töötajate tervis, kui desinfitseerimine toimub. välja mis tahes asutuses või majaelanike tervisele, kui töötlemine toimub elumajas. Et mitte ennast ja teisi kahjustada, peab desinfitseerija oma tööülesandeid täpselt täitma ja reegleid peast teadma.

Kahjuks püüavad desinfitseerijad palka jahtides sageli rohkem ära teha, pööramata tähelepanu ettevaatusabinõudele ja töötlemise kvaliteedile. Väärib märkimist, et see tee on ohtlik ja tulvil tagajärgi inimese enda tervisele ja mainele.

Saadud andmete põhjal valib ta hoolikalt välja vajalikud mürgised koostisosad just sellistes annustes, milles need on inimesele ohutud, kuid kahjuritele surmavad. See hetk on desinfitseerija töös üks raskemaid.

Samuti kuulub desinfitseerija kohustuste hulka oskus õigesti kasutada erinevaid tööriistu ja seadmeid, mida tema töös kasutatakse. Eelkõige peab ta alati kasutama kemikaalimürgistuse vastu kaitsevahendeid. Need võivad olla spetsiaalsed rüüd, mütsid, kindad, maskid ja isegi spetsiaalsed kostüümid.

Üks desinfitseerija kvalifikatsiooninõudeid on hoolikas ladustamine ja mürgiste ravimite kvaliteetne õigeaegne kõrvaldamine. Ja selleks peate suutma korralikult pidada dokumentaalset arvestust saadaolevate ainete, nende kasutamise, säilivusaja jms kohta.

Desinfitseerija vastutusalasse kuulub võime valmistada sööt kindlat tüüpi kahjuritele. See võib olla vedelatest koostisosadest valmistatud sööt või võib-olla ka tahketest ja suurtest koostisosadest.

Desinfitseerimisperioodil peab spetsialist hoolikalt täitma kõik vajalikud töödokumendid. Nende dokumentide alusel toimub kasutatud kemikaalide ja nende jääkide arvestus ja statistika.

Pärast tööde teostamist peab spetsialist töökoha koristama ja eemaldama kõigi mürgiste kemikaalide jäljed. Desinfitseerija täpsusest ja professionaalsusest sõltub tehtud töö kvaliteet ja ohutus. Seetõttu on kogemuste ja töökogemusega selle eriala inimesi alati hinnatud ja hinnatud. Lõppude lõpuks, mida kõrgem on kvalifikatsioon ja rohkem kogemusi, seda tõsisem töö spetsialistile usaldatakse ja seda kõrgemat palka ta saab.

Desinfitseerija palk

Desinfitseerija palk sõltub tema kvalifikatsioonitasemest, töökohast, aga ka linnast, kus desinfitseerija töötab.

Venemaal on desinfitseerija keskmine palk 17-19 tuhat rubla. Mõnikord pakuvad teatud ettevõtete tööandjad palka 30-40 tuhat, mõnikord isegi 60 tuhat, kuid tuleb mõista, et see palk, kui seda tegelikult makstakse, antakse meistrile, kes vastab kõrgeimatele desinfitseerija kvalifikatsiooninõuetele ja kellel on väga korralik töökogemus. Kõik teised saavad ülalmainitud keskmise palga tasemel.

Moskva juhib desinfitseerijate palkade osas. Siin ulatub selle spetsialisti palk 40 tuhande rublani kuus. Teised linnad ja piirkonnad hoiavad keskmist taset. Näiteks Peterburis on desinfitseerija palk 18 tuhat rubla. Nad maksavad sama palju Belgorodis, kuid Novosibirskis saab desinfitseerija kuni 30 tuhat rubla.

Üldiselt saab selgeks, et kui inimene tahab rohkem teenida, siis peab ta rohkema poole püüdlema: regulaarselt oma kvalifikatsiooni tõstma, töötama antud profiilis, sellest loobumata ja otsima tööandjatelt paremaid pakkumisi, loomulikult ilma kukkumata. enesepettusesse.

Kuna enamus desinfitseerijatest on meditsiinilise kesk- või kõrgharidusega meditsiinitöötajad, sõltub nende töötasu ka selle raviasutuse prestiižist ja tasemest, kus nad töötavad.

Kuid võite töötada põllumajanduses, turismitööstuses ja ettevõtetes. Ja siiani pole teada, kus on tulusam ja parem. Seetõttu on siin palju võimalusi.

Lisaks sellele, et raviasutuste töötajad on sageli sunnitud töötama ööpäevaringselt või vaheldumisi päevaseid vahetusi öövahetustega, teostavad nad oma kutsetegevust ebaturvalistes tingimustes. Sellega seoses kehtestab seadusandlus tervishoiutöötajatele igasuguste eelistuste andmise kahjulike tingimuste korral kutsetegevuses. Vaatame täpselt, milliseid soodustusi meditsiinitöötajatele 2019. aastal pakutakse.

Meditsiinitöötajate kahjulikest töötingimustest

Seadus annab kõigile ettevõtete töötajatele õiguse:

• teadlikkus töökaitse sätetest konkreetses organisatsioonis;
• täieliku teabe saamine töökohal viibimise tingimuste ja tööülesannete täitmise ohutuse kohta;
• tööd, mis vastaksid töötajate tööohutusstandarditele.

Kõik ettevõtted, sealhulgas tervishoiuasutused, peavad läbima Rostrudi või riikliku tööohutuse inspektsiooni kohustusliku töötingimuste sertifitseerimise.

Tervishoiutöötajad on oma töö eripära tõttu nende tervist negatiivselt mõjutavate kahjulike tegurite mõju all. Sageli võib töötingimusi nimetada ebaturvalisteks, kuna töö käigus võib tervishoiutöötaja vigastada või haigestuda ravimatusse haigusse. Need sisaldavad:

• sanitaarasutused;
• polikliinikute kiirabi-, kiirabi-, kiirabi- ja nõustamisosakonnad;
• vaimuhaigete ja tuberkuloosihaigete ambulatooriumid;
• patoloogide töökohad;
• hambaravi;
• füsioterapeudi töökohad;
• psühhiaatria-, neurokirurgia-, psühhoneuroloogia-, narkoloogiaosakonnad ja vaimuhaigete patsientide kodud;
• seene-, nakkus-, tuberkuloosi-, pidalitõvevastased osakonnad.

Meditsiinitöötajate hüvitised ja hüvitised kahjulike töötingimuste eest

Meditsiiniasutuste sertifitseerimise tulemuste alusel konkreetsetele tervishoiutöötajatele kinnitatud hüvitised hõlmavad järgmist:

• minimaalne 7-päevane lisapuhkus tööandja kulul;
• lühendatud töönädal – 40 tunni asemel 36 või 39 tundi;
• palgalisa vähemalt 4% põhipalgast.

Tervishoiutöötajate hüvitiste summad

Rostrud on välja töötanud spetsiaalse nimekirja ohtlike töötingimustega tööstusharudest, töökodadest, kutsealadest ja ametikohtadest, samuti selle juhendi kasutamise juhised tööandjatele. Tervishoiutöötajate teatud töökohustusi peetakse kahjulikeks ja ohtlikeks ning seetõttu võivad nad saada lisapuhkepäevi ja palgatõusu.

Iga konkreetne asutus kehtestab töötajate õigused ettevõttesiseste aktide ja kollektiivlepingute tekstides, juhil on aga õigus hüvitise suurust oma äranägemise järgi, olenevalt rahalistest võimalustest, suurendada.

Lühendatud töönädal

Üldjuhul on töönädala pikkus 40 tundi, kuid seadus näeb ette, et kõikidel tervishoiutöötajatel on maksimaalne töötundide arv 39. Juhul, kui tervishoiuasutuse töötaja on sunnitud viibima tervistkahjustavates tingimustes ja eluohtlik, vähendatakse tundide arvu nädalas 36-ni.

Arvesse tuleb võtta mitte ainult tööseadustiku sätteid, vaid ka tervishoiutöötajate tööd käsitlevaid föderaalseid seadusi ja määrusi. Näiteks arstid, kes diagnoosivad ja ravivad HIV-i või töötavad immuunpuudulikkuse viirustega, peavad töötama mitte rohkem kui 36 tundi nädalas, et vältida viiruse levikut.

Kui eraldi seadustega või seadustega ei ole tervishoiutöötaja töövahetuse konkreetset kestust kinnitatud (näiteks patoloogid peaksid töötama mitte rohkem kui 5 tundi päevas), siis 36-tunnise vahetuse puhul määratakse tööaeg 8 tunni piires ning 30-tunnise vahetusega – 6 tundi.

Meditsiinitöötajatele tasuline lisapuhkus

Summas tuleb ette näha põhipuhkuse kestusele lisanduvad täiendavad puhkepäevad vähemalt 7 päeva, kui ohtlike tööülesannete ja tööde loetelus pikemat lisapuhkust ei kehtestata, siis tuleb järgida Nimekirja juhiseid.

Suurenenud palk

Palgakahjulikkuse lisatasu arvutatakse protsendina tavapäraste töötingimustega erinevate tegevuste puhul kinnitatud palgast, mitte vähem kui 4% tariifipalgast.

Tööandjal on kohustus määrata lisatasu suurus pärast ametiühingult nõusoleku saamist. Valitsuse otsustega on kinnitatud järgmised lisatasud tervishoiutöötajate ohtude eest:

• raskete ja kahjulike tegevustingimustega asutustes – 4%, 8%, 12%;
• eriti rasketes ja kahjulikes töötingimustes - 16%, 20%, 24%.

Meditsiinitöötajatele lisagarantiid ohtlike tööde eest

Esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid

Tervisekontroll viiakse läbi tervishoiuasutuste korraldatava arstliku komisjoni osalusel vähemalt kord 5 aasta jooksul.

Et teada saada, kas potentsiaalne töötaja sobib konkreetse meditsiinilise tegevusega tegelema, viiakse läbi eelnev tervisekontroll. Edaspidi viiakse läbi regulaarseid uuringuid (sh psühhiaatrilist ekspertiisi), et tuvastada omandatud haigused varases arengustaadiumis.

Tasuta kaitsevahendite väljastamine

Raviasutuste juhid peavad hoolitsema selle eest, et kõik töötajad, kelle töökoht on tunnistatud tervisele ohtlikuks, oleks seadusega ja valdkondadevaheliste eeskirjadega kehtestatud piires, isikukaitsevahendid, desinfektsioonivahendid, eririietus ja erijalatsid.

Tasuta terapeutiline ja ennetav toitumine

Ohtlikes tingimustes töötamiseks tuleb tervishoiutöötajatele anda piima või samaväärseid tooteid suletud nimekirjast iga vahetuse jooksul, olenemata selle kestusest. Keelatud on piima väljastada mitu päeva ette või eelmiste vahetustega.

Piima ja hapendatud piimatooteid saab tervishoiutöötaja kirjalikul taotlusel asendada nende maksumuse rahalise ekvivalendiga.

Tervishoiutöötajate ennetähtaegne pensionile jäämine

Vanaduspensioni saab määrata teatud kategooria töötajatele, kes on töötanud kahjulikes tingimustes vähemalt 10 aastat (meestel) või 7,5 aastat (naistel) ja on teeninud kindlustuskaitset vastavalt 20 ja 15 aastat.

Täielik nimekiri ennetähtaegselt pensionile jäävatest meditsiinitöötajatest on toodud NSVL Ministrite Nõukogu resolutsiooniga nr 10 kinnitatud ohtlike tööde ja ametikohtade N1 ja N2 nimekirjades.

Hüvitiste andmise kord ja tähtajad

Seadusandlikul tasandil on kinnitatud ohtlikel töödel töötajate tasustamise reeglid:

Meditsiinitöötajate hüvitiste registreerimine

Tööle kandideerimisel peab tervishoiutöötaja end kurssi viima kohalike regulatsioonide, kollektiivlepingute ja töölepingutega, milles on igal konkreetsel juhul välja toodud hüvitiste ja hüvitiste määramise reeglid, olenevalt töökoha ohtlikkuse ja kahjulikkuse tasemest. Palga maksmisel võetakse arvesse palgatõusu.

Hüvitist ja hüvitist tervishoiutöötaja töö kahjulikkuse tõttu eraldi taotlema ei pea – need määratakse töölevõtmisel automaatselt. Selle aluseks on tööajaarvestus ja kõik juhtkonna korraldused täiendavate puhkusepäevade ja palgatõusude kohta. Kui raviasutuste töötajate õigusi rikutakse, on neil õigus pöörduda Rostrudi ja tööohutusinspektsiooni poole.

Vajalikud dokumendid meditsiinitöötajate hüvitiste saamiseks

Hüvitisi ja hüvitist peate taotlema ainult siis, kui tööandja rikub tervishoiutöötajate õigusi ega anna neile eelistusi, millele neil on õigus. Sellistes olukordades peate võtma ühendust Rostrudi piirkondliku bürooga või tööohutusinspektsiooniga. Kaasas peab olema vaid:

• tööraamat koos töötõendiga.

Teema käsitlevad õigusaktid

Tüüpilised vead meditsiinitöötajate hüvitiste arvutamisel

Viga: Kollektiivlepingus on kõikidele tervishoiutöötajate kategooriatele kehtestatud tasustatud lisapuhkuse päevade arvuks 7 päeva.

DEZ-SERVICE MUGAVUS-TEENUS

1. DEZ-Service “COMFORT-SERVICE” tegutseb aastast 2008.

2. DEZ-Teenuses “COMFORT-SERVICE” töötavad kõrgharidusega spetsialistid.

3. DEZ-Service “COMFORT-SERVICE” kasutab Saksa firma “Bayer” kvaliteetseid ravimeid.

4.Ebameeldiva lõhna täielik puudumine, ei määri, ei põhjusta korrosiooni.

5. Ohutus kasutamise ajal - vastavalt standardile GOST 12.1.007-76 kuulub see väheohtlike ainete 4. klassi.

6. DEZ-Service "COMFORT-SERVICE" kasutab kaasaegseid professionaalseid seadmeid Inglismaalt ja Itaaliast.

7. 2-toalise korteri menetlemise aeg on 30-40 minutit.

8. Siseruumides võite viibida 4 tunni pärast.

9. Töötlemine toimub külma udu aerosoolmeetodil, mis erinevalt lihtsatest pihustitest ei jäta plekke ega jälgi.

10.Pole vaja midagi ära visata (diivanid, padjad, tekid). Pole vaja maha rebida (tapeet, põrandaliistud)!

11.Pärast töötlemist külma udu aerosoolmeetodiga ei ole vaja remonti teha!

12.Kahjulik mõju teistele organismidele on võimalik ainult udu pihustamise faasis ja kestab 4 tundi pärast seda, ravimid on täiesti ohutud.

13.DEZ-teenus “Comfort-Service” töötab 7 päeva nädalas, 24 tundi ööpäevas ilma pauside, pühade ja nädalavahetusteta. Comfort-Service’i poole pöördudes võite olla kindel, et teie tavapärane töögraafik ei rikuta. DEZ-teenus "Comfort-Service" pakub teenuseid nädalavahetustel ja öösel.

• Kas teil on küsimusi? Helistage kohe telefoni teel Orelis:
• 63-02-37, 8 920 288 77 37, 8 953 616 60 33
• Tule sisse:www.comfort-service57.rf
• kirjuta:dez- mugavus57@ jah. ru