Otsustasime uuendada varem avaldatud personalitöötajate erialaajakirjade nimekirja. Ajakirjade valikul keskendusime elektroonilistele ajakirjadele, millel on mugavad ja kasulikud veebilehed, millel on vaba (tasuta) juurdepääs arhiivis leiduvatele numbritele, aga ka muule infole: uudistele, dokumendimallidele, foorumitele, raamatukogudele jne.

Maailmas on vähemalt sada personalijuhtimise teemadele pühendatud perioodilist väljaannet. Hakkame teile tutvustama neist kuulsaimaid.

Rahvusvaheline personalijuhtimise ajakiri
(Rahvusvaheline personalijuhtimise ajakiri)

Toimetaja: professor Michael Poole, Cardiff Business School (Suurbritannia).
Ilmub aastast 1988, 8 numbrit aastas, 170 lk.
www.tandf.co.uk/journals/default.html

See on personalijuhtimise valdkonna teadlastele ja professionaalidele mõeldud ajakiri, mille eesmärk on uurida personalijuhtimise tulevikutrende, tutvustada empiirilisi uuringuid strateegilise personalijuhtimise vallas, rahvusvahelist äri kiiresti muutuvas globaalses keskkonnas. Ajakiri tervitab artikleid, mis käsitlevad rahvusvahelise integratsiooni, kasvava konkurentsi, tehnoloogiliste muutuste, uute liinijuhtimise kontseptsioonide ja ettevõtte kliima muutuste küsimusi.

Kuidas on sisemiselt suunatud personalijuhtimise poliitika seotud suure jõudlusega töövahenditega? Tõend Singapurist.
(Mark E. Barnard; Ronald A. Rodgers)

Soo- ja personalijuhtimine: kriitiline vaatenurk.
(Annette Davies; Robyn Thomas)

Hüvasti personalijuhtimisega? Personalijuhtimine Jaapani tehastes Ühendkuningriigis.
(Jonathan Morris; Barry Wilkinson; Max Munday)

Otsides ettevõtte personalifunktsiooni muutuvat rolli rahvusvahelises ettevõttes.
(Hugh Scullion; Ken Starkey)

Koolitus teenindusettevõtetes - klienditeeninduskultuuri kui suhtlemisprotsessi laiendamine ja kitsendamine.
(Andrew Sturdy)

Personalijuhtimise ülevaade

Toimetaja: R.V. R.W. Griffeth, Georgia Ülikool (USA).
Ilmub aastast 1989, 4 numbrit aastas, 200 lk.

Kord kvartalis ilmuv ajakiri, mis avaldab personalijuhtimise ja sellega seotud valdkondadega (organisatsioonikäitumine, organisatsioonipsühholoogia, töösuhted) seotud teoreetilisi artikleid. Palju tähelepanu pööratakse õppetöö mikrotasemele (üksikisikud ja rühmad). Ajakirja eesmärk on edendada empiirilisi uuringuid, samuti olemasolevate kontseptsioonide, mudelite ja teooriate kriitilist analüüsi.

E-posti aadress: www.elsevier.com/inca/publications/store/6/2/0/2/2/9/

Töötajate voolavuse erinumbri sissejuhatus.
(James L. Price)

Personali voolavuse sündmustepõhine ajalooline analüüs: Austraalia haiglapersonali juhtumiuuring.
(Roderick D. Iverson)

Lõuna-Korea autotehase töötajate käitumisomadused.
(Sang-Wook Kim)

Töötajate rahulolu ja organisatsiooni kaasatuse struktuursed näitajad käibemudelites.
(Stefan Gaertner)

Tulemuslikkus ja töötajate voolavus: ülevaade ja põhjalik mitme muutujaga mudel.
(David G. Allen, Rodger W. Griffeth)

Ettenägematud kulud hüvitistele, töölevõtmisele ja personali funktsionaalsele voolavusele.
(Charles R. Williams)

Karjääri lõpetamise käitumise alluvusmudel: adaptiivne reageerimismudel.
(Rodger W. Griffeth, Stefan Gaertner, Jeffrey K. Sager)

Personalijuhtimise ajakiri
(Personalressursside juhtimise ajakiri)

Kirjastaja: Eclipse Group Ltd. (London).
Ilmub aastast 1990, 4 numbrit aastas, 110 lk.

Tegemist on maineka Londoni väljaandega, mis võimaldab olla kursis personalijuhtimise valdkonna uusimate kontseptsioonide ja arengutega, organisatsiooni arendamise ja juhtimise uute suundumustega.

Ajakiri on mõeldud akadeemilistele ja haridusraamatukogudele, personalijuhtimise valdkonna teadlastele ja spetsialistidele.

Erilist tähelepanu pööratakse rahvusvahelisele aspektile.

Ajakirja e-posti aadress: www.proquest.umi/pqdweb

Väljarändajad ja kultuuridevahelise koolituse mõju.
(Nick Foster)

Viimastel aastatel on traditsioonilistes Inglise ettevõtetes töötavate erinevatest rahvustest inimeste arv oluliselt kasvanud. See oli põhjuseks kultuuridevahelisele koolitusele pühendatud akadeemiliste tööde ja praktiliste õpingute suurel hulgal.

Selles artiklis uuritakse tõhusaid kohanemismehhanisme Ühendkuningriigi suurimate ettevõtete suurte meeskondade näitel ja määratletakse selliste mehhanismide tõhususe kriteeriumid.

Tipu jõudmine: personalidirektorite karjääriredel.
(James Kelly)

Rahvusvahelistumine ja personalijuhtimise funktsioon Saksa rahvusvahelistes ettevõtetes.
(Anthony Ferner)

Ettevõtte tulemuslikkus ja tasustamine: vundamendi ehitamine.
(Chris Hendry)

Artikli eesmärk on lahendada mõned probleemid ning tuvastada vead kontseptsioonis ja disainis, mis on seotud ettevõtte tulemustega, luua tasustamissüsteem ning esitada mudel nende nähtuste üksikasjalikumaks ja põhjalikumaks mõistmiseks. Eelkõige püütakse selgitada, millistest ettevõtte tulemustest me rääkida tahame, kuidas mõõta ning kuidas tulemusi esitleda ja parandada, kui on vaja personalijuhtimise sekkumist premeerimissüsteemi ümberkorraldamiseks ja sellest tulenevaid tulemusi ettevõtte tulemuslikkuse kohta.

Personalijuhtide arusaam töökoha ebaaususest.
(Iain Coyne)

Kommunikatsiooni loomine: organisatsioonilised struktuurid ja nõutavad omadused.
(Alan Felstead)

Tänapäeval sisaldab Internet üsna palju personalijuhtimisele pühendatud Interneti-ressursse. Need aitavad kaasa uutele trendidele, vahetavad kogemusi ja hoiavad end kursis viimaste sündmustega.

Kutsume teid tutvuma personalijuhtimise kõige tähelepanuväärsemate ressursside ülevaatega.

Sait on suunatud personalijuhtidele ja ettevõtete juhtidele. Portaalis on üsna mahukas andmebaas koolitus- ja konsultatsioonifirmade andmetega. Eraldi väärib märkimist mugav navigatsioon personalijuhtimise valdkonna koolituste ja sündmuste otsimiseks ja filtreerimiseks. See funktsioon võimaldab teil kiiresti leida huvipakkuvate teemade sündmusi.

Ka portaalis areneb aktiivselt personalijuhtimise teemaliste veebiseminaride suund. Neid hoitakse tasuta ja postitatakse seejärel ressurssi. Praeguseks on arhiivis üle 200 kirje.

Saidil on palju erinevas formaadis taustainfot – intervjuud, materjalid, artiklid, raamatuarvustused, uurimistulemused. Eraldi tasub ära märkida teadmiste kaart, mis võimaldab vastavatest rubriikidest kiiresti vajaliku info üles leida. Foorumi vormis on suhtluseks ka spetsiaalne platvorm.

Registreeritud kasutajatel on võimalik tellida uudiskiri, mis annab teada kõigist portaali tegevustest – uued materjalid, kutsed küsitlustele, huvitavad arutelud, veebiseminarid.

Personaliametnik. Ru on üleriigiline personaliametnike liit, mis on koondanud ühtsesse infovaldkonda personalijuhtimisega professionaalselt tegelevad inimesed üle kogu riigi. See annab võimaluse olla kursis kõigi seadusandluse muudatustega, vahetada kogemusi, jälgida ühingu tegevust ning osaleda atesteerimisel ja koolitustel.

Personaliohvitseride liit annab lisaks välja igakuist ajakirja KADROVIK.RU. Veebisait sisaldab kokkuvõtteid kõigist probleemidest. Soovi korral on sul võimalus tellida ajakiri ja saada ka selle artiklite autoriks.

Personaliohvitseride Liit on vastu võtnud ühtsed personalitöötajate kutsestandardid, mida on võimalik saavutada liidu pakutava sertifikaadi kaudu.

Avalehel kuvatakse esimesena viimased uudised. Järgmisena leiate teavet personalijuhtimise koolituse kohta, kasulikke ja informatiivseid artikleid, seadusi ja määrusi, rubriiki "Lugemisring", mis tutvustab spetsiaalseid raamatuid kasutajate arvustustega ja ametijuhendite panka, mis on saadaval registreerunud kasutajatele. Seal on ka kogemuste jagamise foorum.

HRTIME.RU veebisait on esimene Venemaa Interneti-vahetus personalivaldkonnas. Siin saate teha pakkumisi projektitööde tegemiseks personali valiku, hindamise ja arendamise valdkonnas, samuti tegutseda selliste projektide töövõtjana.

HRTime pakub ka veebiagentuuri teenuseid, mis võimaldavad värvata personali või valida teostajaid võtmed-kätte personaliprojektide jaoks. HRtime töötab välja koolitusprojekti, mida esindab “koolitusülesannete” taotluste andmebaas. Kui tekib vajadus lisateadmiste saamiseks, saab huvipakkuvatel teemadel avaldusi jätta ning seejärel saada tagasisidet ning valida kursustele sobiv formaat ja sisu.

Rubriik “Abi” loodi personalijuhtimise kolleegide vastastikuseks abistamiseks. Teenusel osalejad jagavad üksteisega kasulikke materjale ja soovitusi jaotises „Raamatukogu”.

See sait on personaliotsingu eksperdi ettevõtte HeadHunter veebikataloogi "Karjääri entsüklopeedia" kaubamärgi muutmise tulemus, mis ühendas oma saidil erinevate ettevõtteprojektide materjalid, nagu "Karjäärikonsultant", HeadHunter Live, “Haridus”, HeadHunteri hariduskeskus, Career.ru, HR-brändi auhinnad, uurimisteenused. Saadaval on ka “Karjäärientsüklopeedia” rubriigid: CV, Intervjuu ja Elukutsed. Neid uuendatakse ja täiendatakse endiselt.

Mugava spetsialiseerumise järgi otsinguteenuse abil saate kiiresti ja lihtsalt leida teavet huvipakkuvate teemade kohta. Tööotsijatele on portaal kasulik professionaalseks enesemääratlemiseks, intervjuudeks valmistumisel ja ettevõtte valikul tulevaseks töökohaks.

Uuringute rubriik annab ülevaate tööturust. Personalijuhtimise valdkonna professionaalidele on loodud personalijuhtimisele pühendatud terve rubriik, mis sisaldab uudiseid, raamatukogu ja kasulikke materjale.

HR-MAXIMUM on portaal, mis sisaldab kasulikku teavet personalijuhtimise küsimustes. Sait pakub lihtsat navigeerimist personalijuhtimise erialade üksikasjaliku rubriigiga. Portaali uudisvoogu korraldab UCMS Group Russia, kes on personaliallhangete teenuste valdkonna ekspert, seega saab lehelt kõige värskemat infot, sh allhankefirmade arengusuundi ja seadusandluse muudatusi.

Saidile koguneb ka infot tulevaste sündmuste kohta – koolitused ja koolitused, seminarid, kursused, koolitused. Populaarsed artiklid ja materjalid on kogutud eraldi menüüpunkti "Enim loetud" alla.

6. pro-personal.ru

Pro-personal on portaal professionaalsele personalikogukonnale. Lugejaid ja tellijaid kutsutakse üles saama kasulikku ja asjakohast teavet Venemaa tööseadusandluse ja personalijuhtimise tehnoloogiate kohta mugavas vormingus. Külastajatel on võimalik tellida ajakirju “Personalijuhi käsiraamat”, “Kõik personalitöötajatele”, “Personalijuhtimine”, “Personalijuhtimise käsiraamat”, “Personalijuhtimisele: määrused” või lugeda veebilehe numbrite kokkuvõtet.

Portaali külastajad saavad vaadata kõiki foorumiteemasid, personalivaldkonna uudiseid, olla kursis tööseadusandluse muudatustega ja personaliüritustega. Registreeritud kasutajatele lisanduvad täiendavad võimalused foorumis suhtlemiseks, “Temaatilise navigaatori” kasutamiseks, blogide ja artiklite kommenteerimiseks ning mõned muud funktsioonid dokumentidega töötamiseks. Tellijad saavad loetletud teenuste täispaketi pluss võimaluse lugeda kõigi ajakirjade elektroonilisi versioone, vaadata videoloenguid, asjatundlikke vastuseid küsimustele ja palju muud.

7. hr-journal.ru

Hr-journal.ru on ajakirja “Töö personaliga” veebisait. Personalispetsialist peab kasulikuks vasakpoolses veerus asuvat rubriiki. See muudab huvipakkuvate teemade navigeerimise lihtsaks.

Paremas nurgas on mugav väli võtmepäringu kohta teabe otsimiseks, samuti teade tulevaste sündmuste ja sündmuste kohta personaliväljal.

Selle saidi eripäraks on avatud ja suletud juurdepääs materjalidele. Avatud juurdepääsu korral saavad kõik saidi külastajad lugeda neid artikleid, mis hetkel huvitavad. Suletud juurdepääsu korral - ainult eksklusiivne autoriteave, mis kirjeldab personaliga töötamise tehnoloogiaid ja omadusi, personalijuhtimise probleeme.

Lisaks kodumaistele professionaalsetele praktikutele jagavad ajakirja lehekülgedel ja kodulehel oma kogemusi ka välismaised personalispetsialistid.

Foorum on avatud registreeritud kasutajatele. Siin saate suhelda, küsimusi esitada, kommentaare jätta.

Veebilehel hr-portal.ru suheldakse ja leitakse partnereid ja sõpru, avaldatakse arvamust erinevate küsimuste arutamisel. Personalijuhtimise alaste kogemuste ja teadmiste vahetus on teretulnud. Võimalus omandada uusi teadmisi, oskusi ja võimeid.

Foorum on kõigile vaatamiseks kättesaadav ja registreerunud kasutajad saavad seal aktiivselt suhelda. Blogid võimaldavad teil ka suhelda ning oma artikleid ja materjale postitada. Saidil on oma ajakiri ja pood kasulike raamatutega.

Soodustatud on aktiivne osalemine saidi elus: dokumentatsiooni, personalitööriistade, uudiste avaldamine. Võimalus on teha ettepanekuid, avaldada ideid ja kommenteerida.

PRAKTILISED KONVERENTSID

Alates 2010. aastast on ajakiri "Riik" aktiivselt dirigeerinud praktilised konverentsid personalijuhtide publikule. IN 2010–2017 võttis aset rohkem kui 35 konverentsid teema järgi

Ajakirjade klubi "Riik" liikmetele on olemas konverentsidel osaleda.

Traditsioonilised ajakirja "Riik" ürituste läbiviimise kohad:

Hotellid "Marriott Tverskaya" ja "Marriott Grand"

CUBE ruum Flaconi disainitehases

Konverentsisaalide kohtumispunkt Okhotny Ryadil

Meiega on huvitav! Liitu meiega!

AADRESS JA KONTAKTID:

Meie kontor asub jaama lähedal m, Gruzinsky Val ja Elektrichesky Lane ristmikul. Varem kandis rada kollegiaalse hindaja Sokolova nime järgi Sokolovsky. Tänapäevane nimi anti 1925. aastal alleel asuva Tizpribori tehase elektrijaama järgi.

Pseudovene stiilis pikk nurgamaja on tähelepanuväärne selle poolest, et selle ehitas 1880. aastal (teistel andmetel 1883. aastal) arhitekt M. A. Arsenjevi jõuka puidukaupmehe I. G. rahaga. Firsanova (teistel andmetel ehitas maja juba tema tütar Vera Firsanova). Maja ehitati algselt mitte kasumlikuks, vaid heategevuseks ja anti üle "Vennaarmastavale vaeste korterite seltsile". Nüüd on majas ülevenemaaline sertifitseerimisinstituut, ettevõte Eleksnet ja teised ettevõtted.

Kuidas metroost meie juurde saada: 7-minutilise jalutuskäigu kaugusel metroojaamast Belorusskaya Circle, väljuge "Belorussky jaama", valgusfoori juures minge kohe teisele poole Gruzinsky Val, maamärk - KFC. Seejärel kõndige mööda Gruzinsky Vali kuni ristmikuni Elektrichesky Lane'iga. (3. rada vasakule). Sissepääs on kõrvaltänavalt, fassaadi keskel on klaasuksed. Minge mööda kesktreppi 5. korrusele.

1. http://www.top-personal.ru – ajakirjad “Personalijuhtimine” ja “Tööõigus”

2. http://kdelo.ru/ – praktiline personalitöö ajakiri “Personaliasjad”

3. http://www.rhr.ru/ – RHR portaal “Personal”: uudised, personaliuuringud, personaliseadusandlus, personalitehnoloogiad, personalijuhtimine, personalireaalsus, personalikontaktid, personaliüritused, ettevõtte tervis, personalisõnastik, HR-huvitav

4. http://www.4hr.ru/ – Personaliajakiri. Uudised. Sündmused. Dokumentatsioon.

5. http://www.hr-journal.ru – Personalijuhtimise elektrooniline ajakiri: Veerud ja eriprojektid: Ürituste ja väljaannete ülevaated; HR raamatud; HR funktsioon; Arvamused; HR äri; IT-ettevõtte personalijuhtimine; Personalijuhtimine metafoorides; Atmosfäär. Uudised. Artiklid. HR foorum.

6. http://www.kadrovik-praktik.ru– Viiteandmebaas (tasuta), raamatud, ajakirjad, seminarid, foorum, personalitöö testid. Ajakiri "HR Practitioner". Infopersonali tugi. HR foorum. Personali enesekontroll. Personaliametnike veebipõhine koolituskeskus. Personalidokumentide haldamise enesejuhend. Testid. Elektrooniline ajaleht personalidokumentide haldamise kohta. Tööseadusandluse uudised.

7. http://www.kapr.ru/ – ajakiri “Ettevõtte personal”

8. http://www.hrm.ru – juhtiv personalijuhtimise portaal. HRM-i foorumid. Kataloogid. HR raamatukogu. Veebiseminarid.

9. http://www.hrm.ua – ajakiri HRMagazine ja personaliajakirjad

10. http://www.hr-director.ru/ – HR Director – praktiline personalijuhtimise ajakiri

11. http://www.pro-personal.ru – Personali- ja personalijuhtimise spetsialistide teabeportaal: Personali dokumendid. Standard. Personaliülikool. Küsimused ja vastused personaliteemadel, personalidokumentide haldamisel ja tööseadusandlusel. Ajakirjad “Personalressursside kataloog”, “Personalijuhtimise käsiraamat”, “Kõik personaliametnikele”, “Perioodilised aktid personaliametnikele”

12. http://dps.smrtlc.ru – Solovjovi D.P. veebisait: Õppematerjalid. Metoodilised materjalid. Konkreetsed olukorrad. Autori teosed. Personalijuhtimise entsüklopeedia.

13. http://obucheniepersonala.com/ – Personalikoolitus: raamatukogu, dokumendid, personalikoolituse meetodid, maailmakogemus, täiskasvanuhariduse uudised, personalikoolituse hindamine, personalikoolituse süsteem, talendijuhtimine

14. http://hr-portal.ru/ – Personalikogukond ja väljaanded: publikatsioonid rubriikides “Personalijuhtimine”, “Personalihaldus”, “Töö ja karjäär”. Dokumentide ja meetodite näidised. Foorum. Blogid. Tööd tööotsijatele ja tööandjatele

15. http://www.maguru.ru/ – Moodulprogramm “XXI sajandi juht” seminarid ja koolitused, raamatud, artiklid personalijuhtimise kohta

16. http://hrpuls.ru/ – Personalitööstuse impulss: personaliuudised, personaliüritused, personaliajaveebid, HR-wiki, värbajate kataloog, uuringud ja küsitlused

17. http://www.aup.ru/articles/personal/ – Haldus- ja juhtimisportaal: artiklid personalijuhtimise ja personali kohta

18. http://career.passion.ru/entsiklopediya-karery/ – karjäärientsüklopeedia

19. www.trainings.ru – ettevõtte juhtimise portaal – koolitusettevõtete kataloog, kaugõpe, personali hindamine, kompetentsid, juhendamine, personali sertifitseerimine, koolitusmeetodid, meeskonna loomine, koolituse efektiivsuse hindamine, e-õpe, näitused, personalijuhtimise alased konverentsid

20. hrliga.com – Personali- ja personalispetsialistide kogukond – Artiklite kogu. Normatiivne alus. Dokumentide näidised. Raamaturiiul. Foorum.

21. http://opersonale.ru/ – Tööõigus. Maksed ja väljamaksed. Tööhõive. Personaliarvestus. Kontroll. Kasulik: puhkuse-, sünnitus- ja haiguspuhkuse kalkulaatorid.

22. http://www.podborkadrov.ru/magazines/?PAGEN_1=1&by=NAME&order=asc – värbamisjuhtide kogukonna veebisait; personaliajakirjade veebisaitide aadressid

22.1. http://www.grebennikoff.ru/all/personnel/ – Kirjastus “Grebennikov” ajakirjad ja raamatud:

ü “Ettevõttekultuuri juhtimine”,

ü “Inimpotentsiaali juhtimine”,

ü “Personali arendamise juhtimine”,

ü “Motivatsioon ja töötasu”,

ü “Meeskonnamängutehnoloogiad”,

ü “Personali motivatsioon: süsteemiarendus, tulemuslikkuse hindamine”,

ü “Müügiosakonna töötajate juhtimine ja motiveerimine”,

ü “Personali otsing ja hindamine: tõhusad meetodid ja tehnikad”

22.2. http://www.zarplata.ru/ – ajakiri “Töö ja palk”

22.3. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=kadrovik_ru&file=showdigest&num=95#kt – ajakiri Kadrovik.Ru

22.4. http://tddirector.ru/– Ajakiri “T&D direktor ärikoolitus ja personaliarendus”.

22.5. http://panor.ru/journals/trudpravo/– ajakiri “Tööõiguse küsimused”

22.6. http://www.kadrovik-plus.ru/ – ajakiri “Kadrovik Plus”

22.7. http://www.profiz.ru/kr/ – Personal Solutions Magazine

22.8. http://www.profiz.ru/se/ – Economisti käsiraamat

22.9. http://www.km-magazine.ru/ – Personalijuhtimise ajakiri

22.10. http://kapr.ru/ – ajakiri “Ettevõtte personal”

22.11. http://www.hrmedia.ru/ – ajakiri “State”

22.12. http://www.e-personal.ru/ – Elite Personali Magazine

Tarkvaratooted

1. http://www.hrsoft.ru/ – Personalitehnoloogiate keskus: personalijuhtimise tarkvaratoodete kataloog

2. http://www.leadercommand.ru/ – LeaderTaski tarkvaratoode – ärijuhtimissüsteem

3. http://www.intranetno.ru/tags/E-LEARNING_sistemy/ – E-õppesüsteemid – intraneti süsteem töötajate koolitamiseks

4. http://ihrs.su/ – IHRS – automatiseeritud süsteem personali värbamiseks, personali dokumendivoo hoidmiseks, dokumentide säilitamiseks, statistika kogumiseks ja jälgimiseks

5. http://www.experium.ru/ru/ – Experium – professionaalne värbamisprogramm

6. http://hrexpress.ru/ – HR Express – professionaalne tarkvaratoode värbamisspetsialistidele

7. http://prezi-narusskom.ru/ – tarkvaratoode esitluste tegemiseks Presi.com

8. http://altfind.ru/programmy/prezicom – tarkvaratooted esitluste arendamiseks