Venemaa Tuumaenergeetika- ja Tööstustöötajate Ametiühing asutati 1992. aasta märtsis ja selle päritolu ulatub 1948. aasta jaanuarisse – tööstuse sünnist, mil ühel üleliidulise keskkomitee sekretariaadi koosolekul. Nõukogude Liidu Kommunistlik Partei (bolševikud) võeti vastu "... Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu ettepanek kehtestada volitatud Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu seisukoht liidumaa ettevõtete ametiühinguorganisatsioonide kohta. esimene peadirektoraat...".

See ühendab riigi esmaseid ametiühinguorganisatsioone ühtsed ettevõtted, organisatsioonid, asutused, õppeasutused, aktsiaseltsid riigi tuumakompleks. Sellel on lihtne struktuur: esmane - ametiühingu keskkomitee. 160 esmast ametiühinguorganisatsiooni võtavad otse ühendust ametiühingute keskkomiteega.

RPRAEP on ülevenemaaline ametiühing. Venemaa Tuumaenergia- ja Tööstustöötajate Ametiühing (RPRAEP) ühendab 2011. aasta 1. jaanuari seisuga 160 ametiühinguorganisatsiooni, kuhu kuulub 308 551 ametiühinguliiget, mis moodustab 68,6% 449 518 inimesest koosnevast tööjõust. Lisaks on ametiühinguorganisatsioonides registreeritud 109 147 mittetöötavat pensionäri ja 13 134 üliõpilast. Liikmete koguarv ametiühing mittetöötavaid pensionäre ja tudengeid arvesse võttes on see 430 832 inimest.

Ametiühingu raames on loodud kolm ühendust: tuumaelektrijaamade ametiühinguorganisatsioonide liit (juhiks on Novovoroneži TEJ esmase ametiühinguorganisatsiooni esimees Y. K. Babenko), tuumarelvakompleksi ettevõtete ametiühinguorganisatsioonide liit. (juhatab RFNC-VNIIEF ametiühingute põhiorganisatsiooni esimees I.A. Nikitin) ja kütuseettevõtte ametiühinguorganisatsioonide assotsiatsioon (juhatab OJSC NCCP peamise ametiühinguorganisatsiooni esimees Yu.V. Borisov) .

RPRAEP teeb kahepoolse lepingu alusel tihedat koostööd Venemaa Sõltumatute Ametiühingute Föderatsiooniga. Samuti teeb RPRAEP lepingu alusel koostööd Moskva Ametiühingute Föderatsiooniga.

RPRAEP põhikirjaliste ülesannete lahendamisel on prioriteet põhimõte sotsiaalpartnerlus. Alates 2001. aastast Tööstuslepingud sõlmitakse aatomienergiaministeeriumi (tol ajal Aatomienergiaagentuuri, riigikorporatsiooni Rosatom), Tööandjate Liidu ja tööstuse ametiühingu vahel. OS-i rakendamise jälgimiseks on loodud valdkondlik komisjon, kes regulaarselt (iga 2-3 kuu tagant) kohtub ja teeb kokkuvõtteid Tööstuskokkuleppe täitmisest, arutab olulisimaid, pakilisemaid sotsiaalseid probleeme.

Ametiühing tegutseb rahvusvaheliselt. See on kolme rahvusvahelise ametiühingu täisliige: Rahvusvaheline Energia- ja Kaevandustöötajate Organisatsioon, Maailma Tuumatööliste Nõukogu ja Rahvusvaheline Energiatöötajate Assotsiatsioon ning teeb koostööd ka paljude teiste rahvusvaheliste ametiühingukeskuste ja organisatsioonidega.

esimees:
Vanichkin Aleksander Georgijevitš

Aadress: 107078, Moskva,
St. Novoryazanskaya, 8A
tel: 8-499-975-21-79
faks: 8-499-261-85-06

Rahvusvaheline ühendus Tuumaenergeetika ja -tööstuse töötajate ametiühing "Profatomenergoprom" loodi 23. mail 2002. aastal.

MPP "Atomenergoprom" liikmesorganisatsioonid on:
. Venemaa Tuumaenergia- ja Tuumatööstustöötajate Ametiühing (RPRAEP);
. Ukraina Atomenergopromi töötajate ametiühing;
. Leedu Vabariigi Ignalina TEJ töötajate sõltumatu ametiühing;
. Kasahstani Vabariigi tuumaenergia, tööstuse ja sellega seotud sektorite töötajate ametiühing;
. Abhaasia Vabariigi Suhhumi Füüsika- ja Tehnoloogiainstituudi töötajate ametiühing;
. Usbekistani Vabariigi Navoi kaevandus- ja metallurgiakombinaadi töötajate ametiühing.
Atomenergopromi memorandumiga hõlmatud ametiühingute liikmete koguarv on umbes 170 tuhat inimest.
MPP "Atomenergoprom" viimane kongress (kongress) toimus 2009. aasta novembris.

Kongress määras kindlaks järgmised MOP Atomenergopromi peamised tegevusvaldkonnad:
. tööstuse ametiühinguliikumise ühtsuse arendamine ja tugevdamine;
. töötajate sotsiaalsete ja tööõiguste ning huvide, ametiühinguõiguste ja -vabaduste kaitse;
. pikendamine infotöö;
. vastastikuse solidaarsuse tagamine ametiühingute protestiaktsioonide korraldamisel;
. abi (koos üleliidulise kommunistliku parteiga) ühtse tööturu moodustamisel SRÜ riikides, hõlbustades SRÜ riikide seadusandlike ja täitevorganite poolt meetmete väljatöötamist, mille eesmärk on parandada tööjõupotentsiaal, töörände reguleerimine ning migrantide sotsiaalsete ja tööalaste õiguste kaitse üldtunnustatud rahvusvaheliste standardite alusel.

Erilist tähelepanu pööratakse arendamisele teabetegevus, SRÜ riikide sotsiaalmajanduslikku olukorda käsitlevate ülevaadete ja võrdlevate materjalide õigeaegne kohaletoimetamine liikmesorganisatsioonidele, ühiskondlikult olulised riiklikud õigusaktid, liikmesorganisatsioonide kogemuste levitamine ametiühinguliikmete sotsiaalse ja töökaitse tagamisel jne.