Venemaa tuumaenergeetika ja tööstuse töötajate ametiühing moodustati 1992. aasta märtsis ja see on oma vanust loonud alates jaanuarist 1948 - alates tööstuse loomisest, kui ühel bolševike üleliidulise kommunistliku partei keskkomitee sekretariaadi koosolekul see vastu võeti "... Üleliidulise ametiühingute kesknõukogu ettepanek kehtestada volitatud ametipositsioon Esimese peadirektoraadi ettevõtete ametiühingute üleliiduline kesknõukogu ... ".

See ühendab riiklike ühiste ettevõtete, organisatsioonide, asutuste, õppeasutused, aktsiaseltsid riigi aatomikompleks. Sellel on lihtne struktuur: peamine organisatsioon on ametiühingu keskkomitee. 160 peamist ametiühinguorganisatsiooni pöörduvad otse ametiühingu keskkomiteesse.

RPRAEP on ülevenemaaline ametiühing. Alates 1. jaanuarist 2011 ühendab Venemaa tuumaenergeetika ja tööstustöötajate ametiühing (RPRAEP) 160 ametiühinguorganisatsiooni, kuhu kuulub 308 551 ametiühingu liiget, mis on 68,6% kogu töötajate arvust 449 518 inimest. Lisaks on ametiühinguorganisatsioonides registreeritud 109 147 töötut pensionäri ja 13 144 õpilast. Liikmete koguarv ametiühing sealhulgas mittetöötavaid pensionäre ja üliõpilasi on 430 832 inimest.

Ametiühingus on loodud kolm ühingut: Tuumaelektrijaamade Ametiühingute Organisatsioonide Liit (juhib Novovoroneži tuumaelektrijaama primaarse ametiühinguorganisatsiooni esimees Y. K. Babenko), Tuumarelvakomplekssete Ettevõtete Ametiühingute Organisatsioonide Liit (juhataja I.A.Nikitin, RFNC-VNI peamise ametiühinguorganisatsiooni esimees) ja Kütuseettevõtte Ametiühingute Organisatsioonide Assotsiatsioon (juhib JSC NZHK esmaste ametiühingute organisatsiooni esimees Y. V. Borisov).

RPRAEP teeb kahepoolse lepingu alusel tihedat koostööd Venemaa Sõltumatute Ametiühingute Föderatsiooniga. Lepingu alusel teeb RPRAEP koostööd ka Moskva Ametiühingute Liiduga.

RPRAEP-ile seadusega pandud ülesannete lahendamisel on prioriteediks sotsiaalse partnerluse põhimõte. Alates 2001. aastast Tööstuskokkulepped sõlmitakse aatomienergia ministeeriumi (tollal aatomienergia agentuuri, riikliku aatomienergia ettevõtte Rosatom), tööandjate liidu ja harude ametiühingu vahel. OS-i jälgimiseks loodi valdkondlik komisjon, mis regulaarselt (sagedusega 2-3 kuud) koguneb ja võtab kokku valdkondliku kokkuleppe tulemused, arutab kõige olulisemaid, pakilisemaid sotsiaalseid probleeme.

Ametiühing on aktiivne rahvusvaheliselt. See on kolme rahvusvahelise ametiühingu täisliige: Rahvusvaheline Energia- ja Kaevurite Organisatsioon, Tuumatöötajate Maailmanõukogu ja Õigus energiale Rahvusvaheline Energiatöötajate Assotsiatsioon ning teeb koostööd ka paljude teiste rahvusvaheliste ametiühingute keskuste ja organisatsioonidega.

Esimees:
Vanichkin Alexander Georgievich

Aadress: 107078, Moskva,
st. Novoryazanskaya, 8A
tel: 8-499-975-21-79
faks: 8-499-261-85-06

Rahvusvaheline ühing Tuumaenergia ja tööstuse töötajate ametiühingud "Profatomenergoprom" asutati 23. mail 2002.

MOP Atomenergopromi liikmesorganisatsioonid on:
... Venemaa tuumaenergia- ja tööstustöötajate ametiühing (RPRAEP);
... Ukraina Atomenergopromi töötajate ametiühing;
... Leedu Vabariigi Ignalina tuumaelektrijaama töötajate sõltumatu ametiühing;
... Kasahstani Vabariigi tuumaenergia, tööstuse ja sellega seotud tööstusharude töötajate ametiühing;
... Abhaasia Vabariigi Sukhumi füüsika- ja tehnoloogiainstituudi töötajate ametiühing;
... Usbekistani Vabariigi Navoi kaevandus- ja metallurgiatehase töötajate ametiühing.
MOP Atomenergopromi ametiühinguliikmete koguarv on umbes 170 tuhat inimest.
Viimane MOP Atomenergopromi kongress (kongress) toimus 2009. aasta novembris.

Kongress määratles MOP Atomenergopromi järgmised peamised tegevusvaldkonnad:
... ametiühinguliikumise ühtsuse arendamine ja tugevdamine;
... töötajate sotsiaalsete ja tööõiguste ning töötajate huvide, ametiühingute õiguste ja vabaduste kaitse;
... laienemine infotöö;
... vastastikuse solidaarsuse tagamine ametiühingute protestide protestide korraldamisel;
... abi (koos üleliidulise kommunistliku parteiga) SRÜ riikide ühtse tööturu kujundamisel, abi SRÜ riikide seadusandlike ja täidesaatvate organite meetmete väljatöötamisel, mille eesmärk on täiustada tööjõupotentsiaal, töörände reguleerimine ning sisserändajate sotsiaalsete ja tööõiguste kaitse üldtunnustatud rahvusvaheliste normide alusel.

Erilist tähelepanu pööratakse arengule teavitustegevused, SRÜ riikide sotsiaalmajandusliku olukorra, ühiskondlikult oluliste riiklike õigusaktide kohta uuringu ja võrdlusmaterjalide õigeaegne edastamine tütarettevõtetele, tütarettevõtete kogemuste levitamine ametiühingu liikmete sotsiaalse ja töökaitse tagamisel jms.