حرفه یک مهندس انرژی موقعیتی است که در آن شخص بر عملکرد تجهیزات و شبکه های پیچیده الکتریکی کنترل می کند. چنین حرفه ای همراه با ظهور برق به عنوان چنین مورد تقاضا شد.

کمی تاریخ

اولین مهندس قدرت را می توان مردی دانست که توانست الکتریسیته را کشف و مهار کند - توماس ادیسون. اولین ایستگاه برقی که او در دهه 80 قرن نوزدهم ایجاد کرد، انبوهی از دستگاه های مختلف، طرح ها و اهداف پیچیده ای بود که نیاز به نظارت و کنترل مداوم داشت. در این لحظه بود که نیاز به پرسنل واجد شرایطی که قادر به اعمال کنترل باشند پدید آمد. امروزه برق یکی از عناصر اصلی وجود راحت بشر است، بنابراین در حال حاضر یک مهندس انرژی یکی از پرطرفدارترین مشاغل است.

شرح شغل

حرفه مهندسان قدرت یکی از خطرناک ترین فعالیت ها است، زیرا با عملکرد دستگاه ها و شبکه های فشار قوی همراه است و این امر خطر برق گرفتگی را تهدید می کند.

مهندسین برق دو سطح مدرک دارند، اولی متخصص ساده و دومی مهندس انرژی.

متخصص ساده فردی است که تحصیلات متوسطه در این زمینه داشته باشد، بیش از 5 سال در سمت خود کار نکرده باشد و هنوز آموزش پیشرفته ندیده باشد. مهندس انرژی فردی با تحصیلات عالی و سابقه کار بیش از 3 سال است. او کمی مسئولیت های بیشتری دارد و این آنها هستند که ما را مورد توجه قرار می دهند.

مهندس انرژی: مسئولیت ها

افراد در این حرفه لیست بزرگی از مسئولیت ها را دارند که در اینجا به برخی از آنها اشاره می کنیم:

• تضمین عملکرد مداوم بدون وقفه تجهیزات برق شبکه های حرارتی و الکتریکی و همچنین نظارت بر عملکرد صحیح آنها، تعمیرات و ارتقاء تجهیزات.
• مصرف سوخت و منابع انرژی را در شرکت کنترل می کند. توجیهی برای نوسازی تجهیزات، توسعه سیستم های صرفه جویی در انرژی و نوسازی آنها پیدا می کند.
• بر وضعیت تجهیزات نظارت می کند و همچنین درخواست هایی را برای خرید مواد، تجهیزات اضافی و قطعات یدکی با توجیه نیاز آنها تهیه می کند. در توسعه نرخ مصرف، نحوه عملکرد شرکت، با تمرکز بر مصرف انرژی شرکت می کند.
• مشارکت در تست و پذیرش تجهیزات برق نصب شده، بررسی علل حوادث و تلاش در جهت کاهش تعداد خرابی ها و ایجاد شرایط ایمن برای کار با توسعه اقداماتی برای جلوگیری از خرابی.
• نمودارهای مصرف برق و بارهای موجود در شبکه برق را ترسیم می کند. وضعیت تاسیسات محیطی، الکتریکی و انرژی نصب شده در شرکت را کنترل می کند.
• وضعیت سیستم های حفاظت از انرژی و اتوماسیون را بررسی می کند، مجموعه ای از اقدامات را برای جلوگیری از حوادث ایجاد می کند.
• کنترل و نظارت بر ابزار اندازه گیری مورد استفاده در شرکت را انجام می دهد. اگر نیروگاه حرارتی باشد نیز موظف به تهیه دیگ های تحت فشار، نظارت بر وضعیت خطوط لوله برای آب گرم و بخار و آماده سازی تجهیزات برای بازرسی توسط نهادهای کنترل دولتی است.
• بر رعایت تکنیک کار با تجهیزات و دستورالعمل های عملیاتی و نگهداری آنها نظارت می کند.
• در توسعه استانداردهای شرکت برای تجهیزات برق شرکت می کند.
• تهیه بسته های اسناد برای انعقاد قرارداد با اشخاص ثالث برای کارهای و خدمات مختلف.
• بر اجرای تعمیرات اساسی تجهیزات نظارت می کند.
• تجربه سازمان های خارجی و پیشرفته تر را وارد کار شرکت می کند، گزارش ها را برای توسعه روش های جدید کار مطالعه می کند.
• دستورالعمل های سرپرست فوری خود را انجام می دهد، معمولاً این مهندس ارشد قدرت است.
• تهیه گزارش بر اساس استانداردهای شرکت.

این تمام فهرست کاری نیست که یک مهندس انرژی باید در یک شرکت انجام دهد. تعریف وظایف این متخصص با هر چارچوبی دشوار است.

دانشی که یک مهندس قدرت باید داشته باشد

این حرفه متخصصان را ملزم به داشتن دانش خاصی در زمینه انرژی می کند. برای انجام صحیح وظایف خود باید بداند:

• دستورات، قطعنامه ها، دستورات و سایر مقررات مربوط به بهره برداری از تجهیزات برق.
• روش سازماندهی بخش انرژی.
• قوانین کار با تجهیزات برق، طراحی آن، ویژگی های طراحی و نحوه عملکرد.
• تکنولوژی تعمیر تجهیزات.
• قوانین تهیه برنامه های کاربردی برای تامین منابع انرژی، تجهیزات، قطعات یدکی، ابزار و مواد.
• روش های تعمیر، نصب و تنظیم تجهیزات برق.
• مبانی اقتصاد و مدیریت در شرکت.
• برخی از مسائل قانون کار، مبانی تشکیلات کار، قوانین حمایت از کار.

خلاصه. مهندس انرژی

رزومه ای برای جستجوی شغل به عنوان مهندس انرژی به همان شکل دیگری تهیه می شود ، باید حاوی همه چیزهایی باشد که برای به دست آوردن موقعیت مورد نظر لازم است. برای شروع، لازم است تحصیلات دریافت شده را ذکر کنید، لزوما باید بالاتر باشد، در غیر این صورت نمی توانید روی گرفتن موقعیت مهندس انرژی حساب کنید. علاوه بر این، لازم است کلیه اطلاعات مربوط به محل کار قبلی، موقعیت های شغلی، وظایفی که قبلا انجام شده است ذکر شود. میتونه باشه:

• خواندن مدارهای الکتریکی و هیدرولیک؛
• توانایی نگهداری تجهیزات برق؛
• عیب یابی و عیب یابی؛
• نصب، تنظیم و کنترل وضعیت تاسیسات برقی.

همچنین می توانید مهارت های سازمانی و سایر اطلاعاتی را که ممکن است مورد علاقه رئیس آینده شرکت باشد را برای به دست آوردن موقعیت مهندس قدرت نشان دهید. وظایفی که قبلاً در شرکت‌های قبلی انجام داده‌اید، معیار اصلی آنها برای انتخاب کارمند آینده است، بنابراین سعی کنید همه مهم‌ترین داده‌ها را منعکس کنید.

حقوق متخصص

مانند هر کارمندی، یک مهندس انرژی نه تنها باید وظایف خود را انجام دهد، بلکه حق دارد:

• آشنایی با مصوبات و سایر اقدامات رئیس در خصوص فعالیت های انجام شده توسط وی.
• پیشنهاداتی برای بهبود کار شرکت در محدوده فعالیت های آن ارائه دهید.
• گزارش به مدیر، در صلاحیت خود، در مورد تمام کاستی های شرکت و ارائه پیشنهادات برای رفع آنها یا بهبود شرکت.
• در حدود صلاحیت خود یا از طرف سرپرست فوری مدارک لازم را درخواست کند.
• خواسته های خود را به مدیریت در مورد نیاز به کمک در انجام وظایف خود بیان کنید.

نتیجه

این اطلاعات به طور کامل ویژگی های فعالیت ها و مقررات کار چنین کارمندی به عنوان مهندس انرژی را منعکس می کند. این دستورالعمل ضروری نیست، اما می تواند برای تهیه لیستی از حقوق و تعهدات یک کارمند در یک شرکت استفاده شود.

ما یک مثال معمولی از شرح شغل مهندس ارشد نیرو، نمونه 2019/2020 را به شما توجه می کنیم. فردی که دارای تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و حداقل 5 سال سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی و فنی و مدیریتی در صنعت متناسب با مشخصات شرکت باشد می تواند به این سمت منصوب شود. فراموش نکنید که هر دستورالعمل مهندس ارشد برق در مقابل رسید صادر می شود.

این اطلاعات معمولی در مورد دانشی که یک مهندس ارشد قدرت باید داشته باشد ارائه می دهد. درباره وظایف، حقوق و مسئولیت ها.

این مطالب در کتابخانه عظیم سایت ما گنجانده شده است که هر روز به روز می شود.

1. مقررات عمومی

1. مهندس ارشد نیرو متعلق به دسته مدیران است.

2. فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی و مدیریت در صنعت متناسب با مشخصات شرکت به مدت حداقل 5 سال در سمت مهندس ارشد نیرو پذیرفته می شود.

3. مهندس ارشد نیرو توسط مدیرعامل سازمان استخدام و عزل می شود.

4. مهندس ارشد برق باید بداند:

- مواد نظارتی و روش شناختی در مورد خدمات انرژی شرکت؛

- مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت، چشم انداز توسعه آن؛

- مبانی تولید انرژی محصولات شرکت؛

- سازمان تامین انرژی برای تولید در صنعت و شرکت؛

- سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه و عملیات منطقی تجهیزات.

- ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملکرد تجهیزات برق، تاسیسات مصرف کننده برق، قوانین عملکرد آنها.

- روش و روش های برنامه ریزی عملیات تجهیزات و تولید کار تعمیر.

- مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی برای توسعه و اجرای اسناد فنی.

- قوانین پذیرش و تحویل تجهیزات پس از نصب و تعمیر.

- قوانین زیست محیطی؛

- الزامات سازماندهی منطقی کار در بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛

- روش تدوین هنجارهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛

- روش انعقاد قرارداد برای تامین یک شرکت با برق، بخار، آب و انواع دیگر انرژی؛

- تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در زمینه تامین انرژی تولید.

- مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

- مبانی قانون کار؛

- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

5. مهندس ارشد نیرو در فعالیت های خود توسط:

- قوانین فدراسیون روسیه،

- اساسنامه سازمان،

- دستورات و دستورات مدیر سازمان،

- این شرح شغل،

- آیین نامه داخلی کار سازمان.

6. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به ___________ گزارش می دهد (موقعیت را مشخص کنید)

7. در زمان غیبت مهندس ارشد نیرو (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که از طرف مدیرعامل سازمان منصوب می شود به ترتیب مقرر انجام می دهد که حقوق، وظایف مناسب را احراز کرده و مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی مهندس ارشد نیرو

مهندس ارشد برق:

1. سازماندهی عملیات فنی صحیح و تعمیر به موقع انرژی و تجهیزات حفاظت از محیط زیست و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، بخار، گاز، آب و سایر انواع انرژی، کنترل بر استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، انطباق سازگار با رژیم پس انداز

2. سازماندهی و برنامه ریزی کار مغازه ها و مزارع انرژی، توسعه برنامه های تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه ریزی برای تولید و مصرف برق، سوخت انرژی، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی.

3. از تهیه برنامه های کاربردی و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات برق، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی شرکت و اتصال برق اضافی به شرکت های تامین برق، توسعه اقداماتی برای کاهش نرخ مصرف انرژی، معرفی تجهیزات جدید که به عملکرد مطمئن تر، اقتصادی و ایمن تر نیروگاه ها و همچنین افزایش بهره وری نیروی کار کمک می کند.

4. در توسعه برنامه های توسعه بلندمدت بخش انرژی، برنامه ریزی برای بهبود بهره وری تولید، در تهیه طرح های پیشنهادی برای بازسازی، تجهیز مجدد فنی شرکت، معرفی مکانیزاسیون یکپارچه و اتوماسیون شرکت مشارکت می کند. فرآیندهای تولید، در نظر گرفتن پروژه هایی برای بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی شرکت و بخش های آن، در تهیه تکالیف فنی برای طراحی جدید و بازسازی تاسیسات برق موجود.

5. نتیجه گیری در مورد پروژه های توسعه یافته، مشارکت در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای عملیات تجاری.

6. تضمین انجام کار برای حفاظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی، سازماندهی تأیید ارتباطات، سیگنالینگ، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون، و همچنین ارائه به موقع دیگ ها و مخازن تحت فشار به ارگان هایی که نظارت فنی دولتی را اعمال می کنند.

7. سازماندهی توسعه اقدامات برای بهبود بهره وری استفاده از سوخت و منابع انرژی، قابلیت اطمینان و بهره وری از بهره برداری از نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث، ایجاد شرایط کار ایمن و مطلوب در طول عملیات آنها.

8. بر رعایت قوانین حفاظت و ایمنی کار، دستورالعمل های مربوط به بهره برداری نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق نظارت می کند.

9. عقد قرارداد با اشخاص ثالث برای تأمین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی مؤسسه، اجرای آنها را کنترل می کند.

10. ذخیره سازی، حسابداری حضور و حرکت تجهیزات انرژی مستقر در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.

11. انجام کار بر روی تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات قدرت، صرفه جویی و استفاده منطقی از سوخت و منابع انرژی، به دستیابی به عملکرد بالا در بهره برداری از نیروگاه ها کمک می کند.

12. بهبود سازماندهی کار در زمینه های بخش انرژی، صدور گواهینامه و منطقی کردن مشاغل، معرفی روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات قدرت را تضمین می کند.

13. در مورد پیشنهادهای منطقی سازی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات برق و منبع تغذیه نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را سازماندهی می کند.

14. کارکنان بخش و زیرمجموعه های مؤسسه را مدیریت می کند که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، کار را برای بهبود مهارت های کارکنان سازماندهی می کند.

15. رعایت مقررات داخلی کار و سایر مقررات محلی سازمان.

16. قوانین داخلی و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

17. تمیزی و نظم را در محل کار خود تضمین می کند.

18. در چارچوب قرارداد کار، دستورات کارکنانی را که زیرمجموعه این دستورالعمل است، انجام می دهد.

3. حقوق مهندس ارشد نیرو

مهندس ارشد قدرت حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیر سازمان:

- بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل،

- در مورد ارتقاء کارکنان برجسته زیردست او،

- مسئولیت مادی و انضباطی کارکنان تحت امر او را که نظم تولید و کار را نقض کرده اند.

2. از بخشهای ساختاری و کارکنان سازمان اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود را درخواست کند.

3. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را در سمت خود مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله تامین شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق مقرر در قانون کار جاری.

4. مسئولیت مهندس ارشد نیرو

مهندس ارشد نیرو در موارد زیر مسئولیت دارد:

1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مهندس ارشد نیرو - نمونه 2019/2020. وظایف سرمهندس نیرو، حقوق سرمهندس نیرو، مسئولیت مهندس ارشد نیرو.

1. مفاد کلی دستورالعمل

مهندس قدرت در کار خود با این شرح شغل هدایت می شود

2. کارکرد

1. حصول اطمینان از عملکرد و وضعیت فنی مناسب نیروگاه ها، تجهیزات و ارتباطات

3. وظایف شغلی

1. سازماندهی نگهداری، بهره برداری مناسب، تعمیرات به موقع نیروگاه ها، تجهیزات و ارتباطات

2. اطمینان از آتش سوزی و ایمنی الکتریکی تجهیزات و شبکه های برق.

3. حصول اطمینان از کاهش زمان خرابی تجهیزات در حین تعمیرات از طریق سازماندهی مناسب کار تعمیرات.

4. رعایت قوانین، مقررات و دستورالعمل های ایمنی، حفاظت نیروی کار و بهداشت صنعتی در هنگام نصب، بهره برداری و تعمیر تجهیزات و شبکه ها.

5. انجام به موقع اقدامات ایمنی، حفاظت از کار و بهداشت صنعتی پیش بینی شده در قرارداد جمعی.

6. اطمینان از ایمنی، قابلیت سرویس و آزمایش تجهیزات امنیتی.

7. تامین و بررسی روشنایی محل کار و محل.

8. انجام آموزش و آزمون به موقع دانش پرسنل پذیرفته شده در تعمیر و نگهداری نیروگاه ها، کنترل بر در دسترس بودن گواهینامه های آنها.

4. حقوق

1. تجهیزات و شبکه های برق را که الزامات قوانین عملیات فنی، ایمنی و آتش نشانی را برآورده نمی کنند، قطع و از کار خارج کنید.

2. به پرسنل آموزش ندیده اجازه سرویس دهی به نیروگاه ها را ندهید و کارکنانی را که قوانین کار، احتیاط های ایمنی را زیر پا می گذارند و صلاحیت ناکافی و بی انضباطی در کار نشان داده اند را از کار حذف کنید.

3. از انجام کار بر روی تجهیزات معیوب، استفاده از ابزار، وسایل، وسایل معیوب و کمبود تجهیزات حفاظتی خودداری کنید.

4. تسلیم مدیر یا مهندس ارشد برای تعقیب افراد متخلف از ضوابط بهره برداری و نگهداری تجهیزات، مسئولین حوادث و خرابی ها.

5. برای ارتقای کارکنان ممتاز به مدیر یا مهندس ارشد ارائه دهید.

5. یک مسئولیت

مهندس نیرو مسئول کیفیت و انجام به موقع وظایفی است که طبق این دستورالعمل به وی محول شده است.

6. روابط

1. مهندس نیرو مستقیماً به مدیر شرکت و از نظر عملکردی به مهندس ارشد گزارش می دهد.

2. دستورات و دستورالعملهای مربوط به فعالیتهای تولیدی را از مدیر و مهندس ارشد تصدی دریافت می کند.

3. مطالب و اطلاعات مربوط به فعالیت های تولیدی را به مدیر و انجنیر ارشد شرکت ارائه می کند.

شرح شغل مهندس برق شرکت توسط _______ دریافت شد

ما یک مثال معمولی از شرح شغل یک مهندس انرژی را به شما توجه می کنیم، نمونه ای از 2019/2020. فردی که دارای تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 3 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل به مدت 5 سال باشد می تواند منصوب شود. به این مقام . فراموش نکنید، هر دستورالعمل یک مهندس انرژی در مقابل رسید صادر می شود.

این اطلاعات معمولی در مورد دانشی که یک مهندس قدرت باید داشته باشد ارائه می دهد. درباره وظایف، حقوق و مسئولیت ها.

این مطالب در کتابخانه عظیم سایت ما گنجانده شده است که هر روز به روز می شود.

1. مقررات عمومی

1. یک مهندس انرژی متعلق به دسته متخصصان است.

2. شخص دارای تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی و فنی حداقل به مدت 3 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی و فنی حداقل به مدت حداقل 3 سال. 5 سال.

3. مهندس انرژی توسط مدیر سازمان استخدام و عزل می شود.

4. مهندس برق باید بداند:

- قطعنامه ها، دستورات، دستورات، مواد روش شناختی و نظارتی برای بهره برداری از تجهیزات برق و ارتباطات.

- سازمان بخش انرژی؛

- چشم انداز توسعه فنی شرکت؛

- مشخصات فنی، ویژگی های طراحی، حالت های عملیاتی و قوانین عملیات فنی تجهیزات برق؛

- سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه و عملیات منطقی تجهیزات.

- سازمان مهندس انرژی کار تعمیر؛

- روش های نصب، تنظیم، تنظیم و تعمیر تجهیزات برق؛

- روش تهیه برنامه های کاربردی برای منابع انرژی، تجهیزات، مواد، قطعات یدکی، ابزار.

- قوانین تحویل تجهیزات برای تعمیر و پذیرش پس از تعمیر.

- مبانی مهندسی انرژی تولید شرکت؛

- الزامات سازماندهی کار در بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛

- تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در بهره برداری و تعمیر تجهیزات برق؛

- مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

- مبانی قانون کار؛

- مقررات داخلی کار؛

- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

5. یک مهندس نیرو در فعالیت های خود توسط:

- قوانین فدراسیون روسیه،

- اساسنامه سازمان،

- دستورات و دستورات کارکنانی که طبق این دستورالعمل تابع آنهاست.

- این شرح شغل،

- آیین نامه داخلی کار سازمان.

6. مهندس نیرو مستقیماً به مهندس ارشد نیرو گزارش می دهد.

7. در زمان غیبت مهندس انرژی (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط فردی که از طرف مدیرعامل سازمان تعیین می شود به ترتیب مقرر انجام می شود که حقوق، وظایف مقتضی را احراز کرده و مسئولیت دارد. برای انجام وظایف محوله.

2. مسئولیت های شغلی یک مهندس انرژی

مهندس انرژی:

1. تضمین عملکرد بدون وقفه، بهره برداری مناسب، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق، شبکه های برق و حرارت، خطوط لوله هوا و گاز.

2. تعیین نیاز به تولید در منابع سوخت و انرژی، تهیه توجیهات لازم برای تجهیز مجدد فنی، توسعه تاسیسات انرژی، بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی.

3. برنامه های کاربردی برای خرید تجهیزات، مواد، قطعات یدکی لازم برای بهره برداری از بخش انرژی را تهیه می کند، محاسبات را با توجیهات لازم برای اقدامات صرفه جویی در منابع انرژی، نیازهای بخش های شرکت در انواع برق، حرارت و سایر موارد انجام می دهد. انرژی، در توسعه هنجارهای مصرف آنها، نحوه عملکرد بخش های مشاغل بر اساس نیازهای انرژی آنها شرکت می کند. نظارت بر رعایت هنجارهای مصرف سوخت و انواع انرژی.

4. برنامه هایی را برای کاهش بارهای انرژی در ساعات اوج مصرف سیستم انرژی ترسیم می کند و از اجرای آنها در مقدار تعیین شده برای واحد سازمانی اطمینان حاصل می کند، تأییدیه تاسیسات انرژی، برق و محیط زیست نصب شده در شرکت را انجام می دهد.

5. مشارکت در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری تجاری، در بررسی علل حوادث در تجهیزات برق و توسعه اقدامات برای جلوگیری از آنها، ایجاد شرایط کار ایمن.

6. سازماندهی بازرسی و آزمایش حفاظت رله و اتوماسیون.

7. نظارت فنی بر کنترل و اندازه گیری، دستگاه های مهندسی برق و حرارت مورد استفاده در شرکت را انجام می دهد و همچنین از آماده سازی دیگهای بخار، مخازن تحت فشار، خطوط لوله بخار و آب گرم، تاسیسات برق و سایر تأسیسات انرژی برای پذیرش در بهره برداری، آزمایش اطمینان حاصل می کند. و گواهی نهادهای نظارتی دولتی.

8. بر رعایت دستورالعمل های بهره برداری، نگهداری و نظارت بر تجهیزات برق و شبکه های برق نظارت می کند.

9. در تدوین و اجرای استانداردها و مشخصات تجهیزات برق مشارکت دارد.

10. مواد لازم را برای انعقاد قرارداد تعمیر تجهیزات با پیمانکاران تهیه می کند.

11. اجرای تعمیرات اساسی و سایر تعمیرات تجهیزات برق را کنترل می کند.

12. مطالعه و جمع بندی بهترین تجربیات داخلی و خارجی در استفاده منطقی و صرفه جویی از منابع سوخت و انرژی.

13. از رعایت قوانین و هنجارهای حفاظت از نیروی کار در هنگام بهره برداری و تعمیر نیروگاه ها و شبکه ها اطمینان حاصل می کند.

14. تهیه گزارش مطابق فرم ها و شاخص های مصوب.

15. رعایت مقررات داخلی کار و سایر مقررات محلی سازمان.

16. رعایت قوانین و مقررات داخلی بازاریابی، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش.

17. تمیزی و نظم را در محل کار خود تضمین می کند.

18. در چارچوب قرارداد کار، دستورات کارکنانی را که زیرمجموعه این دستورالعمل است، انجام می دهد.

3. حقوق مهندس قدرت

مهندس برق حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیر سازمان:

- بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل،

- در مورد ارتقاء کارکنان برجسته زیردست او،

- مسئولیت مادی و انضباطی کارکنان تحت امر او را که نظم تولید و کار را نقض کرده اند.

2. از بخشهای ساختاری و کارکنان سازمان اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود را درخواست کند.

3. با اسنادی که حقوق و تعهدات او را در سمت خود مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در خصوص فعالیت های آن آشنا شوید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله تامین شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق مقرر در قانون کار جاری.

4. مسئولیت مهندس انرژی

مهندس انرژی مسئولیت موارد زیر را بر عهده دارد:

1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مهندس انرژی - نمونه 2019/2020. مسئولیت های شغلی یک مهندس انرژی، حقوق یک مهندس انرژی، مسئولیت یک مهندس انرژی.

شرح شغل مهندس ارشد قدرت، روش انتصاب کارمند به یک موقعیت و اخراج آن، مهارت ها، تحصیلات، دانش، تجربه، مهارت های لازم برای انجام وظایف کاری را تعیین می کند. این سند وظایف عملکردی، مسئولیت ها، حقوق کارمند را بیان می کند.

فرم استاندارد ارائه شده در زیر می تواند هنگام تدوین شرح شغل برای مهندس ارشد برق یک شرکت استفاده شود.

نمونه شرح وظایف مهندس ارشد نیرو

من. مقررات عمومی

1. مهندس ارشد نیرو متعلق به دسته «مدیران» است.

2. انتصاب به سمت مهندس ارشد نیرو و یا عزل از آن به پیشنهاد رئیس سازمان به دستور رئیس سازمان انجام می شود.

3. فردی با تحصیلات فنی عالی و حداقل پنج سال سابقه در سمت های مدیریتی در صنعت متناسب با مشخصات بنگاه به سمت مهندس ارشد نیرو منصوب می شود.

4. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به مهندس ارشد گزارش می دهد.

5. مهندس ارشد نیرو در کار خود توسط:

• قوانین قانونی هنجاری فدراسیون روسیه؛
• اساسنامه سازمان؛
• مقررات داخلی کار؛
• دستورالعمل ها، دستورات، دستورالعمل های مدیر شرکت، مهندس ارشد و سایر اسناد مدیریتی؛
• این شرح شغل

6. مهندس ارشد برق باید بداند:

• مواد روش شناختی در مورد خدمات انرژی سازمان؛
• تامین انرژی تولید در سازمان؛
• ویژگی های تجهیزات مورد استفاده در شرکت، فناوری تولید؛
• مشخصات فنی، حالت های عملیاتی تجهیزات قدرت، قوانین عملکرد آن؛
• سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه و عملیات منطقی تجهیزات؛
• روش انجام تعمیرات برنامه ریزی شده؛
• قوانین پذیرش و تحویل تجهیزات؛
• مواد راهنمایی برای تهیه اسناد فنی؛
• نرخ مصرف منابع انرژی؛
• اصول سازماندهی تولید و مدیریت؛
• هنجارهای ایمنی، حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

7. در زمان غیبت مهندس ارشد، مسئولیت، وظایف عملکردی، حقوق وی به مقام دیگری منتقل می شود که در دستور برای سازمان قید می شود.

II. مسئولیت های مهندس ارشد نیرو

مهندس ارشد قدرت وظایف عملکردی زیر را انجام می دهد:

1. ایجاد عملیات مناسب، تعمیرات برنامه ریزی شده، جایگزینی تجهیزات انرژی و محیطی، سیستم های انرژی، تامین مداوم انرژی و منابع برای تولید.

2. برنامه ریزی و سازماندهی کار تأسیسات انرژی را مدیریت می کند.

3. کنترل استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، انطباق با رژیم صرفه جویی.

4. ایجاد برنامه های تعمیر برای تجهیزات و شبکه های برق، برنامه ریزی برای تولید، مصرف منابع انرژی توسط شرکت، میزان مصرف و حالت های مصرف انواع انرژی.

5. درخواست می کند و محاسباتی را برای:

• خرید تجهیزات برق، مواد، قطعات یدکی؛
• تامین انرژی الکتریکی و حرارتی، اتصال برق اضافی به شرکت؛
• توسعه اقداماتی برای کاهش مصرف منابع انرژی؛
• معرفی فناوری که به عملکرد مطمئن تر، اقتصادی تر و ایمن تر نیروگاه ها و افزایش بهره وری نیروی کار کمک می کند.

6. در تدوین طرح ها و پیشنهادات برای:

• توسعه بخش انرژی؛
• افزایش راندمان تولید؛
• معرفی وسایل مکانیزاسیون و اتوماسیون تولید؛
• بازسازی، تجهیز مجدد شرکت؛
• نوسازی سیستم های انرژی سازمان؛
• عملکرد تاسیسات انرژی

7. نتیجه گیری در مورد پروژه های توسعه یافته تهیه می کند.

8. در پذیرش و آزمایش نیروگاه ها، شبکه ها شرکت می کند.

9. به کار بر روی حفاظت از سازه ها و ارتباطات کمک می کند.

10. ارائه به موقع دیگ ها، مخازن تحت فشار به نهادهای نظارت فنی دولتی را تضمین می کند.

11. تأیید سیستم های هشدار، ارتباطات، حسابداری، کنترل، حفاظت و کنترل خودکار را سازماندهی می کند.

12. به توسعه اقدامات برای بهبود بهره وری استفاده از منابع انرژی، قابلیت اطمینان، کارایی عملیات تجهیزات، پیشگیری از حوادث، و ایجاد شرایط کار ایمن کمک می کند.

13. ایجاد کنترل بر رعایت قوانین حفاظت از کار، مقررات ایمنی، الزامات برای بهره برداری از نیروگاه ها، استفاده از تجهیزات برق، ارتباطات.

14. ذخیره سازی، گردش، حسابداری تجهیزات واقع در شرکت، تجزیه و تحلیل مصرف انرژی و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی عملکرد بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.

15. قراردادهایی با سازمان ها در مورد تامین منابع انرژی بنگاه منعقد و اجرای آنها را کنترل می کند.

16. تبادل تجربه در بهره برداری از تجهیزات برق، استفاده منطقی، صرفه جویی در منابع انرژی.

17. نتیجه گیری در مورد پیشنهادها و اختراعات منطقی سازی در رابطه با تجهیزات و منابع برق تهیه می کند.

18. سازماندهی کار در زمینه تاسیسات انرژی، صدور گواهینامه کارکنان، معرفی روش های منطقی برای تعمیر و بهره برداری از تجهیزات قدرت را بهبود می بخشد.

19. بخش های شرکت را مدیریت می کند که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهد، کار را برای بهبود مهارت های کارکنان سازماندهی می کند.

III. حقوق

مهندس ارشد قدرت حق دارد:

1. نمایندگی منافع شرکت در روابط با مقامات دولتی و سایر ساختارها.

2. ارسال درخواست و دریافت اطلاعات لازم برای انجام وظایف عملکردی خود.

3. کار بخش های شرکت درگیر در خدمات انرژی سازمان را بررسی کنید.

4. ارسال توصیه هایی به روسای بخش های ساختاری شرکت در مورد مسائل حفظ انرژی تولید.

5. هنگامی که خطر تصادف یا تصادف تشخیص داده شد، تجهیزات را از شبکه های برق در حالت ناراضی جدا کنید.

6. اسناد را امضا و تأیید کنید. دستورالعمل های مربوط به خدمات انرژی را صادر می کند.

7. مکاتبات را با بخش های شرکت و سایر سازمان ها حفظ کنید.

8. ارائه پیشنهادات در مورد پاسخگویی مقامات بر اساس نتایج بازرسی ها.

9. تعلیق از کار یا انتقال کارکنانی که آزمون آگاهی از مقررات ایمنی و بهره برداری نیروگاه ها را نگذرانده اند به ترتیب مقرر.

IV. یک مسئولیت

مهندس ارشد قدرت مسئولیت دارد:

1. پیامدهای تصمیمات اتخاذ شده.

2. استفاده از اموال مؤسسه.

3. نقض مقررات، اسناد مدیریت سازمان.

4. ایجاد خسارت به شرکت، پرسنل آن، دولت، پیمانکاران.

5. ارائه اطلاعات عمدی نادرست و نادرست به کارکنان سازمان.

6. انجام نادرست وظایف رسمی خود.

7. افشای اطلاعات شخصی، اسرار تجاری، داده های محرمانه.

8. نقض مقررات ایمنی، انضباط کار، مقررات داخلی کار، حفاظت از آتش.

9. برگزاری جلسات غیرمجاز توسط مدیریت به نمایندگی از منافع شرکت.