Dobrodošli na stranicu bloga. Profesionalna postignuća za životopis posebno su važna. Zahvaljujući ovim karakteristikama, potencijalni poslodavac moći će procijeniti uspješnost vašeg posla i odlučiti jeste li pogodni za rad u njegovom poduzeću.

Posve drugo pitanje - kako opisati primjer svojih dostignuća u životopisu na takav način da ne budete odbijeni? Primjeri stvarnih karakteristika detaljno će biti raspravljeni u nastavku.

Što su "profesionalna postignuća" i zašto o njima pisati?

Profesionalna postignuća su vaši uspjesi i zasluge, koje ste postigli i koje ste dobivali tijekom cijelog vremena rada na određenom polju djelatnosti. Sasvim je logično da takva obilježja ne mogu biti ista za sve profesije, stoga svaki podnositelj zahtjeva koji se prijavljuje za određeno radno mjesto mora biti sposoban navesti samo one podatke o sebi kao stručnjaku koji će biti korisni. Samo ispravno prikazani podaci o osobnim postignućima u životopisu zainteresirat će zaposlenika kadrovskog odjela i upravu tvrtke.

Zašto pisati o profesionalnim dostignućima?

Zašto u životopis uključiti primjere osobnih postignuća? Za to postoji nekoliko važnih razloga.

1. Karakteristike sebe kao profesionalca koje ste opisali pomoći će šefu tvrtke da shvati koliko ste uspjeli u svojoj profesiji. Ne samo da vrijedno radite i ispunjavate svoje poslovne odgovornosti - vodite tvrtku do napretka i vodstva među mnogim konkurentima. Svaki će šef poželjeti vidjeti takvog zaposlenika unutar zidova svoje tvrtke.
2. Primjer vaših postignuća u životopisu uvelike poboljšava samopoštovanje potencijalnog poslodavca. Svaki šef želi da njegova tvrtka zarađuje uz minimalne troškove, tako da stari klijenti ostaju, a novi dolaze. Fizički se jedna osoba sama ne može nositi sa svime, pogotovo ako vodi veliku tvrtku. Stoga mu treba pravi profesionalac, a to ste vi!
3. Primjer osobnih postignuća u životopisu karakterizira vas kao svrhovitog i odgovornog zaposlenika. Jednostavne naznake vaših osobina ličnosti, poput "svrhovitog", "obveznog", "odgovornog" - samo su gomila praznih riječi koje, zapravo, ne dokazuju ništa. Ali ako u životopisu date konkretni primjer svojih uspjeha i postignuća, vaša će kandidatura zasigurno zainteresirati upravu tvrtke.
4. Ako u životopis uvrstite primjere svojih profesionalnih postignuća, menadžer će moći razumjeti koliko je pozitivna dinamika vašeg rasta u karijeri. Po ovom će kriteriju šef procijeniti vaš naporan rad, profesionalnost i spremnost za daljnji samorazvoj. To će vam biti dobra šansa da ne samo da dobijete željenu poziciju s visokom plaćom, već i da očekujete da ćete s vremenom napredovati.

Kao što vidite, dajući uzorak dostignuća u radu za životopis, možete skrenuti pozornost na svoju kandidaturu i značajno "prestići" ostale kandidate za željeno radno mjesto.

Osnovna pravila opisa

Primjer postignuća u radu u životopisu mora biti u stanju pravilno predstaviti. Da biste to učinili, slijedite 3 osnovna pravila.

1. Budimo konkretniji. Ne opisujte osnovna načela i metode svog rada. Kada dajete primjere, navedite svoja najznačajnija profesionalna postignuća. Učinite to na sljedeći način: "povećao postotak prodaje za ...%", "ubrzao vrijeme izvršenja zadatka za ... minute / sate / dane", "obučeni ... zaposlenici" itd. I nije važno u kojim jedinicama mjerite svoja postignuća - glavno je dati jasne brojeve. Ako je ovo problematično, pokušajte jasno, ali kratko sažeti suštinu obavljenog posla.
2. Vezajte svoja glavna profesionalna postignuća za određeno mjesto rada. U pravilu, u životopisu potencijalni zaposlenici navode 2-3 tvrtke u kojima su prije radili i navode kratki popis njihovih zasluga.
3. Dokažite da ste sposobni za posao koji pokušavate poduzeti. Ako ste prije radili kao ekonomist, potražite posao prema ovom kriteriju. Ne pretvarajte se da ste glavni računovođa sa vještinama i iskustvom u polju u kojem ste ranije radili. Uzorak vaših ekonomskih postignuća u životopisu za mjesto glavnog računovođe bit će više nego neprimjeren. Najvjerojatnije ćete odmah dobiti odbijenicu od šefa tvrtke.

Pitanje. Pa koje primjere postignuća možete uključiti u svoj životopis? Sve ovisi o tome za kakvo se mjesto prijavljujete. Ako je ovo rukovodeća pozicija, vodite računa da opišete svoje osobine s gledišta menadžera. Ako govorimo o običnom običnom zaposleniku, držite se ove linije, bez ikakvog odstupanja od nje.

Primjeri osobnih postignuća za različite profesije

Koja postignuća biste trebali napisati u životopisu? Primjeri za različite profesije dani su u nastavku.

Računovođa

Računovođa je vrlo odgovorna i teška pozicija koja zahtijeva točnost, odgovornost i pragmatičnost. Slijedom toga, profesionalne karakteristike ovog stručnjaka moraju biti na najvišoj razini.

Primjeri profesionalnih dostignuća u životopisu za knjigovođu su sljedeći:

• automatizacija računovodstvenih izračuna i naknadno smanjenje osoblja ekonomista;
• uspješan završetak 10 (ili više) poreznih revizija;
• cjelovito ažuriranje softvera tvrtke;
• stvaranje 3-5 publikacija za računovodstvene časopise ili novine;
• postoji potvrda ili diploma koja potvrđuje kvalifikaciju "Glavni računovođa" itd.

Još jedan dobar primjer za postignuća koja se mogu navesti u životopisu računovođe je broj uspješno obavljenih vanjskih revizija. Ako imate takvo iskustvo, svakako o tome napišite u svojim karakteristikama.

Učitelj, nastavnik, profesor

Što zapisati u postignuća u nastavnikovom životopisu? Primjer je opisan u nastavku:

• prisutnost počasne potvrde za radne zasluge u nastavi;
• uspješno izvođenje 10 otvorenih lekcija;
• sudjelovanje u 7 okružnih, regionalnih, sveruske konferencije u pedagogiji;
• organizacija i upravljanje raznim krugovima obuke.

Dobar primjer postignuća na poslu je održavanje konferencija ili webinara radi razmjene nastavnog iskustva.

Liječnik

Naravno, profesionalna postignuća ovdje će izravno ovisiti o medicinskom području u kojem osoba radi i stupnju njegovih kvalifikacija. Za svako područje medicine postoje neke svoje posebne, nijanse koje je važno naznačiti u karakteristikama ako želite dobiti novi posao.

Dakle, razmotrimo postignuća koja se mogu navesti u životopisu, koristeći primjer ENT liječnika:

• obavio 50 uspješnih operacija na ORL organima;
• napisao i objavio 200 članaka za časopise i novine "Zdravlje";
• stvorio je i obranio svoj znanstveni rad "Inovativne metode liječenja skleroma", za koji je stekao zvanje izvanrednog profesora medicinskih znanosti;
• unutar 5 zadnjih godina obučeno 45 pripravnika;
• proveo 8 webinara o otorinolaringologiji;
• sudjelovao na 15 konferencija, od kojih su 3 međunarodne.

Bilješka. Vrlo je dobro ako u životopisu navedete izum novog medicinskog uređaja, uređaja ili uređaja. Štoviše, trebali biste ga ne samo razviti, već i patentirati. Vi zauzvrat morate imati potvrdu o licenciranju svog razvoja. Međutim, potrebno je to naznačiti u životopisu samo ako se takvo postignuće zaista događa u vašoj medicinskoj praksi!

Voditelj prodaje

Ako se prijavljujete za mjesto menadžera prodaje, u životopisu navedite svoja postignuća kako slijedi:

• povećana prodaja za 30%;
• privukao 50 novih partnera / klijenata u proteklih šest mjeseci;
• obučio 15 novih zaposlenika u godinu dana;
• tijekom protekle 3 godine organizirao je 35 promocija i programa popusta, zahvaljujući kojima je privukao 200 novih stalnih kupaca.

Nebrojeni su primjeri. Ali jedno morate jasno zapamtiti: samo istinu i nikakvo iskrivljavanje činjenica! Imajte na umu da šef tvrtke u bilo kojem trenutku može zatražiti dokaz da ste zaista uspješni u svom području djelovanja, a ako malo uljepšate podatke o sebi, vaša će se obmana brzo otkriti.

Vođa

Vođe možemo grubo podijeliti u 2 skupine: mali i veliki kalibar. Prva kategorija uključuje administratore, nadzornike, iste menadžere itd. Druga skupina uključuje direktore, izvršne direktore, predsjednike tvrtki itd.

Razmotrite primjere profesionalnih postignuća u životopisu za menadžera, na temelju mjesta ravnatelja logističkog odjela:

• tijekom posljednje 2 godine razvio je 5 shema novih ruta za brzu dostavu robe od ... do ...;
• automatizirao sustav inventara, na štetu postizanja brže provedbe ovog postupka (ranije je trebalo 5 sati, sada treba 1-2 sata);
• potpuno ažuriran softver, zahvaljujući kojem je bilo moguće povećati brzinu odabira s ... na ... redova na sat.

Dakle, dali smo stvarne primjere profesionalnih dostignuća iz životopisa kandidata. Naravno, ne biste trebali kopirati sve u svoj profil. Prethodno opisani uzorci pomoći će vam samo u navigaciji kako ispravno popuniti stupac s profesionalnim postignućima u svojoj "posjetnici". Ostalo je u vašim rukama, zato ne propustite priliku da dobijete posao iz snova tako što ćete pravilno i kompetentno napisati svoj životopis!

Možda ste čuli da bi u životopisu trebala biti navedena vaša postignuća, a ne radne odgovornosti. Napokon, ovo najbolji načinpokazati što ste postigli na prošlim poslovima i pokazati potencijalnim poslodavcima što možete učiniti za njih. Ali mnogi ljudi zaborave u svoj životopis uključiti odjeljak o profesionalnim postignućima. Kako to napisati na takav način da maksimizirate interes osoblja i dobijete željeno radno mjesto? Pročitajte kako biste saznali sve detalje.

Povezanost i razlika između odgovornosti i postignuća

Jednostavan primjer. Vaša glavna odgovornost je organiziranje i vođenje događaja. Tada bi vaše postignuće moglo biti: „Prikupljeno više od 200 tisuća rubalja. sa 100 posjetitelja tijekom dobrotvorne večeri ".

Zašto je ovo tako važno? Osoba koja čita vaš životopis mora znati više o vama. Kadrovski službenici već znaju koje odgovornosti preuzima određena pozicija. Kad nabrajate očite činjenice, gubite samo dragocjeni prostor na svom životopisu, kao i pažnju donositelja odluka. Svaka fraza o vama trebala bi imati određenu svrhu, naime, dokazati poslodavcu da ste najbolji kandidat za to radno mjesto.

Trgovinska sfera

Danas nije toliko teško izraditi proizvod nego ga plasirati na tržište. Stoga su specijalnosti povezane s trgovinom u velikoj potražnji i podnositeljima zahtjeva nude izglede za visoku zaradu i rast u karijeri. Koja profesionalna postignuća u životopisu prodavača pomoći će vam da dobijete željenu poziciju?

Važno pravilo

Ako ne možete potvrditi - ne pišite. Regruti se često žale da prodavači puno lažu o svojim životopisima. Ako se od vas zatraži dokaz vašeg briljantnog uspjeha, trebali biste moći dobiti drugi dokument od bivšeg poslodavca kako biste potkrijepili svoje riječi.

Glavno postignuće bilo kojeg prodavača

Za mlade profesionalce

Ako još ne možete reći da je vaša aktivnost značajno utjecala na promet poduzeća, još uvijek možete pronaći što biste napisali u odjeljku "Profesionalna postignuća" u svom životopisu. Primjeri:

• "Razvio je prezentaciju" Ekonomija poduzeća za neekonomiste "i predstavio je upravi, a potom i ostalim zaposlenicima, kako bi se poboljšalo razumijevanje tima o zahtjevima računovodstvenog i analitičkog odjela."
• "Proveo je analizu financijskih izvještaja za proteklih 18 mjeseci, prepoznao pogreške u oblikovanju i stvorio univerzalni obrazac za izvještavanje."

Točnost i točnost

Profesionalna postignuća u knjigovodstvenom životopisu također su izravno povezana s brojevima, a vrijeme i točnost igraju važnu ulogu. Stoga njihov popis može izgledati ovako:

Za one koji žele postati zaposlenici financijske institucije

Opet, profesionalno postignuće u životopisu odnosi se samo na brojke i novac. Ali uz to, važno je da podnositelj zahtjeva pokaže da zna raditi s ljudima, ima liderske osobine, ali je istovremeno timski igrač. Napokon, banka je velika tvrtkakoja se sastoji od mnogih podružnica u cijeloj zemlji, a svi njezini zaposlenici moraju surađivati.

Dakle, evo kako u životopisu opisati svoja profesionalna postignuća. Primjer:

• "U prvih šest mjeseci nakon zaposlenja prodao sam 20% više financijskih usluga nego što je isporučeno u smislu prodaje, zbog pažljivog proučavanja potreba kupaca i rada s redovnim kupcima."
• "Pod uvjetom da se povećao opseg hipotekarnih zajmova za poslovanje, što je dovelo do povećanja dobiti podružnice banke za 2%"
• "U 2014. godini baza klijenata povećana je za 10% upućivanjem telefonskih poziva potencijalnim klijentima i poticanjem postojećih klijenata da preporuče bankarske usluge."
• "Obučio grupu od 5 novih zaposlenika kako dokumentirati izdavanje zajma."
• "Radio sam s 3 VIP-klijenta banke, s ukupnim prometom na njihovim računima u iznosu od oko 7 milijuna rubalja."
• "Bio je izravno uključen u dizajn 5 novih paketa zajmova kako bi privukao više potencijalnih zajmoprimaca."

Ali ne biste trebali biti isključivo formalni u ispunjavanju odjeljka "Profesionalna postignuća" u životopisu. Primjer: možete uključiti činjenicu kao što je „Organizirano korporativni piknik za 120 ljudi s putovanjem u prigradski sanatorij ”. Čini se da ovo postignuće nema jako puno veze s vašom profesionalnošću, ali zapravo će potencijalnom poslodavcu pokazati da imate izvrsne organizacijske sposobnosti, podršku korporativna kultura, i imaju odlične odnose s timom, što je vrlo cijenjeno u

Za sluge Temide

Specijalnost odvjetnika uvijek je vrlo popularna. Kako bi vas osoblje primijetilo među gomilom drugih kandidata, odgovorno pristupite ispunjavanju odjeljka "Profesionalna postignuća" u odvjetničkom životopisu. Izbjegavajte generalizirane fraze i navedite konkretne činjenice. Upotrijebite model problem-djelovanje-rezultat.

Kako ga točno primjenjujete kada u životopisu opisujete profesionalna postignuća? Primjer: umjesto fraze: „Izvršio sam pravno istraživanje i dao izjavu tužitelja za odluku suda“, situaciju opišite na sljedeći način: „U predmetu sam podnio zahtjev u vezi s primitkom tužitelja, uslijed kojeg je nanesena zdravstvena šteta, koja se procjenjuje na više od 100 tisuća rubalja. Sud je udovoljio zahtjevima žrtve. " Druga formulacija puno potpunije otkriva vašu ulogu u slučaju i pokazuje vašu kompetentnost.

Ako na sudu nemate visokih pobjeda, a radite kao stalni pravnik u poduzeću, koncentrirajte se na koristi koje je tvrtka dobila od vaših postupaka: ugovori za velike svote, sastavljeni u skladu sa zakonom i s najvećom korist za vašu tvrtku; uspješno rješavanje sporova s \u200b\u200bdobavljačima itd.

Preispitivanje vrijednosti ili uzimajući u obzir postignuća u vašem životu

S vremena na vrijeme korisno je postaviti sebi pitanje: što sam postigao? Pitanje nije besposleno, jer pomaže shvatiti što je već učinjeno, a što tek treba biti učinjeno. Ako nema toliko dostignuća koliko bismo željeli, to može poslužiti kao razlog da počnemo nešto mijenjati u životu.

Važna dostignuća u životu možemo podijeliti u dvije uvjetne kategorije: javne i osobne.

Društvena postignuća su nešto što se u društvu cijeni, govori o uspjehu osobe (zlatna medalja u školi, diploma prestižnog sveučilišta, statusni položaj, materijalno blagostanje).

Osobna postignuća su ona djela zbog kojih se poštujemo.

Vrlo, vrlo kontroverzno pitanje, što je još važnije - javno priznanje ili osobno zadovoljstvo iz vašeg života. I jedno i drugo je važno.

Postignuća vidljiva svima

Sjećate se sovjetskog komičnog filma, koji je postao klasik, i fraze iz ovog filma koja je ušla u narod: "sportaš, komsomolac i samo ljepotica"? Postoje dostignuća po kojima nas u društvu ocjenjuju. Ovi kriteriji za uspjeh uključuju obrazovanje, karijeru, društveni status ljudski. Dogodilo se da živimo u društvu i igramo se prema pravilima koja nam društvo diktira.

Obrazovanje je važno postignuće u životu. Ali postoji jedno "ali": stečeno obrazovanje može se smatrati postignućem pod uvjetom da je osoba samostalno studirala (i nije kupovala sesije i ispite) i kao rezultat stekla zanimanje koje će mu donositi prihod u budućnosti. Ako je diploma potrebna "samo da bi bila", onda je to dvojbeno postignuće.

Još jedno važno postignuće u životu je profesionalni uspjeh osobe. Ako se osoba bavi onim što voli, što joj donosi ne samo zaradu, već i osjećaj zadovoljstva - to je, naravno, kriterij uspjeha.

Socijalni status prilično je efemeran pojam i dugo se može raspravljati na temu da su u našem društvu svi jednaki, ali u stvaran život sve pogrešno. Ako je osoba poštovana u profesionalnoj zajednici, ima dobru reputaciju u svom društvenom krugu, to je također određeno postignuće u životu.

Opasan, slijep put je smatrati svoju materijalnu dobrobit svojim važnim postignućem u životu. Uvijek će se naći netko tko je bogatiji od vas, što znači da vam vlastito materijalno bogatstvo više neće biti toliko drago. I istovremeno, vjerojatno ne baš pravi korak zanemariti materijalni uspjeh.

Brojač osobnih postignuća

S osobnim postignućima sve je istodobno lakše i teže. Ovdje svatko sam određuje što mu je važno. To stvara osobnu ljestvicu vrijednosti, a ono što je vama važno neće nužno biti prioritet za druge.

Stvoriti skladnu obitelj - to netko s pravom smatra važnim postignućem u životu. A nekome je važno postignuće u životu naučiti kuhati španjolsku kuhinju, posjetiti Kilimandžaro ili izgubiti 20 kilograma.

Svi smo različiti, a netko kupnju skupog automobila smatra važnim postignućem, a netko - njihovim duhovnim samorazvojem.

Za uspješna osoba obvezno osobno postignuće trebala bi biti želja za učenjem, učenjem novih stvari. I nije stvar samo u tome profesionalna djelatnost, možete naučiti i „osobne“ stvari: naučiti opraštati i, kao rezultat toga, postati velikodušniji, naučiti obuzdavati emocije - i zahvaljujući toj sposobnosti da časno izađete iz najtežih životnih situacija.

Popis osobnih dostignuća (poput posjedovanja foto-albuma vaših trijumfalnih trenutaka u životu) izvrsna je vježba samopouzdanja. A kad postoji osjećaj nadahnuća i samopouzdanja, puno je lakše dostići nove visine.

Preuzmite ovaj materijal:

(Još nema ocjena)

Ako u životopisu računovođe navedete postignuća koja su se dogodila na prošlim poslovima, to će značajno povećati profesionalnu vrijednost ovog kandidata u očima kadrovskog službenika koji bira životopis za potencijalnog poslodavca. Reći ćemo vam o kojim se računovodstvenim postignućima može raspravljati, navesti primjere i također što učiniti ako nije bilo postignuća.

Koncept

Općenito su profesionalna postignuća u životopisu rezultati rada ovog stručnjaka na prethodnim radnim mjestima, koji:

• razgovarati o uspješnoj provedbi profesionalnih ciljeva;
• odražavaju ekonomske koristi koje je primilo poduzeće u kojem je radio.

Važno je shvatiti da nisu toliko odgovornosti i funkcije, već postignuća u životopisu računovođe, zajedno s opisom profesionalno iskustvo razlikovat će vašu kandidaturu od konkurenata za dotičnu poziciju.

Stoga, kao primjeri profesionalnih postignuća, životopis za knjigovođu ne bi trebao uključivati \u200b\u200bsamo funkcije koje je uspješno obavljao, već:

• posebne radnje koje nadilaze opći opseg posla;
• rezultati rada koji se mogu mjeriti (odnosno uvjerljivi su).

Kako nastaviti

Prije svega, odgovornosti i postignuća u životopisu moraju biti jasno podijeljeni i navedeni u različitim odjeljcima.

U odjeljku "Postignuća" potrebno je opisati postignuti uspjeh na računovodstvenom polju. To bi trebalo biti što konkretnije moguće. U ovom je slučaju poželjno koristiti neku vrstu pokazatelja brojanja.

Glavnom računovođi je uvijek lakše. Obično nije teško navesti postignuća u životopisu prilikom zauzimanja takvog položaja. Teže je stručnjacima početnicima ili računovođama na nižim radnim mjestima. Kako biti u ovom slučaju?

Napokon, možete izostaviti primjer bloka postignuća u knjigovođinom životopisu. A odgovornosti u ovom dokumentu tada će igrati presudnu ulogu u razmatranju takvog životopisa. Međutim, ne biste trebali žuriti u ovom pitanju: potvrde, diplome itd. Također su postignuća! O tome više kasnije.

Primjer

Nabrojimo najčešće primjere računovodstvenih postignuća u životopisu:

• uspješno prolazak provjera poreza, premija osiguranja, pitanja rada itd. uz obaveznu (!) naznaku njihovog broja (možete odrediti vrste poreza);
• uspješno prolazak pravnih sporova (porezi, premije osiguranja, radna pitanja, itd.);
• uspješan završetak vanjske revizije;
• prijelaz na novu verziju računovodstvenog softvera;
• prijelaz na računovodstveni softver koji je profitabilniji i prikladniji za poduzeće;
• povećanje učinkovitosti protoka dokumenata zbog njegovog prijenosa na elektronički obrazac (uključujući u svrhu razmjene dokumenata);
• automatizacija izračuna, što je omogućilo prepoloviti osoblje ekonomista;
• održavanje istodobno nekoliko pravnih osoba koje su u različitim poreznim režimima, sustavima;
• rast karijere unutar iste tvrtke;
• dostupnost diploma, diploma, nagrada, certifikata itd. koji se odnose na računovodstvenu profesiju;
• dostupnost publikacija o računovodstvenim temama, intervjua.

Kao primjer postignuća u životopisu glavnog računovođe također možete navesti tuđe pogreške koje je on morao prepoznati i ukloniti.

PRIMJER

Otkrila je činjenicu pogrešnog izračuna troškova proizvodnje, zbog čega je prodajna cijena bila precijenjena, što je proizvod učinilo manje konkurentnim. Uklanjanje ove pogreške omogućilo je ponovnu procjenu vrijednosti i uspješan nastavak prodaje.

Jedna od problematičnih točaka za prijavitelje je stupac "Postignuća". Ne biste trebali slušati stav iz djetinjstva da hvalisanje nije dobro, to nije slučaj. U životopisu je bolje pogledati primjere profesionalnih postignuća i nadograditi ih, usredotočujući se na svoje osobno iskustvo.

Moguće opcije

Gotovo je nemoguće pronaći uzorak postignuća, ali postoje osnovne točke na koje se možete usredotočiti prilikom popunjavanja naznačenog stupca. Na primjer, sljedeće su formulacije prikladne za trgovinski sektor:

• povećao prodaju veću od utvrđene norme za 15% tijekom posljednjih šest mjeseci kao prodavač;
• zadržao sve glavne klijente tijekom razdoblja krize;
• osigurao je širenje prodajnog tržišta zahvaljujući razvoju mreže podružnica u regionalnim centrima, što je pridonijelo povećanju dobiti tvrtke za 11%;
• vratio niše koje su prethodno zauzeli veliki konkurenti trgovački lancipovećavši prodaju za 1,3 puta;
• razvio novu taktiku za pronalaženje kupaca, koja je omogućila privlačenje više od 50 novih kupaca tijekom godine rada, od kojih je 6 velikih;
• u više je navrata, prema rezultatima organiziranih anketa, bio jedan od trojice lidera u kvaliteti korisničke usluge kao operater call centra.

Za ljude čiji se posao odnosi na papirologiju, računovodstvo, planiranje, možete koristiti sljedeći primjer:

• uspješno prošao 3 porezne revizije na mjestu glavnog računovođe;
• ubrzao tijek rada u poduzeću uvođenjem i razvojem elektroničke baze podataka zajedno s odjelom za programiranje;
• organizirao uspješan prijelaz velikog poduzeća s verzije 1C: Računovodstvo 7.7 na 8.3;
• utvrdio nesklad u troškovima proizvoda, zbog čega je njegova cijena precijenjena i učinila proizvod nekonkurentnim, ispravak pogreške doveo je do revalorizacije troškova i nastavka prodaje;
• povećala učinkovitost odjela za planiranje za 80% zbog uvođenja automatizacije izračuna, to je omogućilo smanjenje osoblja ekonomista za 2 puta.

Stručnjaci na terenu računalna tehnologija ovisno o svojoj specijalizaciji, mogu odabrati što će napisati sa sljedećeg popisa:

• povećao učinkovitost tvrtke poboljšanjem funkcioniranja poslužitelja, zahvaljujući čemu se broj hitnih kvarova smanjio za 3 puta;
• proveo učinkovitu analizu tehnička podrška tvrtka i uspjela je smanjiti 20% sredstava dodijeljenih za kupnju nove opreme;
• tim pod mojim vodstvom razvio je internetsku trgovinu tvrtke i promovirao je u TOP-ove tražilice;
• stvorio program koji vam omogućuje optimizaciju tijeka rada u poduzeću;
• pružala mogućnost kontrole, ograničeni pristup resursima, čiji predmet nije povezan sa profesionalnim aktivnostima.

Nadležna formulacija

Kad nabrajate svoja postignuća, ne zaboravite da ona ne bi trebala odražavati vaše svakodnevne odgovornosti, već upravo ono što nadilazi njihove granice. Oni bi trebali pokazati da je specijalist preuzeo inicijativu ili slijedio upute supervizora koje nadilaze njegovo prethodno iskustvo.

Kad opisujete postignuća, važno je razumjeti da potencijalni poslodavac mora vidjeti problem i vaše postupke. Dobiveni rezultat je također važan.

Na primjer, ovom se izrazu može ući u sljedeće varijacije:

• implementirao satelitski nadzorni sustav za prodajne agente, koji je povećao učinkovitost prodaje za 23% godišnje;
• obučio nove zaposlenike za 2 tjedna kako bi mogli odmah doseći razinu prodaje uspostavljenu u tvrtki;
• proveo obuku o korisničkoj službi, objasnio glavne funkcije menadžera, zahvaljujući tome, broj kupljenih turističkih tura povećao se za 18% u odnosu na isto razdoblje prošle godine;
• upravljanje odjelom dostave uspjelo je postići dvostruko smanjenje vremena obrade narudžbi uvođenjem logističkog sustava i obukom osoblja;
• organizirao i proveo cjelovitu studiju tržišta fermentiranih mliječnih proizvoda u gradu, koja je omogućila predstavljanje novog proizvoda;
• uspješno je pregovarao o popustu dobavljača i spasio tvrtku preko 7% nove rate softvera.

Takve formulacije budućem poslodavcu omogućuju da vide vaša dostignuća u radu, a nastavak bi trebao biti formuliran koncizno i \u200b\u200bjasno.

Trebam li sebi dodati zasluge?

Ako želite dobiti radno mjesto, imajte na umu da su poslodavci zainteresirani za zapošljavanje profesionalaca. Ako se nemate čime hvaliti, radikalno mijenjate polje svog rada ili prvi put pronalazite posao, bolje je preskočiti ovaj stupac u potpunosti.

Imajte na umu da regrut može provjeriti bilo koja postignuća, bilo da su to:

• povećanje prodaje za 40% zbog promjene strategije pregovaranja;
• uvođenje automatizacije računovodstva na maloprodajnim mjestima;
• razvoj novih proizvoda za radno mjesto tehnologa;
• uvođenje novog sustava poticaja za rad koji povećava produktivnost radnika.

Poslodavac vjerojatno neće htjeti zaposliti nekoga tko je nepostojećim dostignućima pripisao svoj životopis, čime povećava vjerojatnost zaposlenja.

Zamagljeni izrazi u životopisu

Regrut želi u životopisu vidjeti stvarna postignuća, a ne opću formulaciju. Postoji popis fraza koje je najbolje ne koristiti. Među njima:

• povećanje učinkovitosti odjela;
• stvorio novi odjel i prilagodio svoj rad s "0";
• provedena obuka za nove zaposlenike;
• dobro radio svoj posao;
• u 4 godine rada nije dobio niti jednu opomenu;
• osiguravanje rasta prodaje u navedenoj regiji;
• vođenje evidencije o dodijeljenom području.

Takva formulacija neće privući osoblja. Oni samo jasno daju do znanja da je osoba otišla na posao i izvršila dodijeljene zadatke. To uopće nisu postignuća koja se mogu naznačiti u životopisu i na koja bi poslodavac trebao obratiti pažnju. Ovaj stupac zahtijeva specifičnosti s naznakom provedenih programa, postotkom porasta prodaje, brojem privučenih kupaca, razinom rasta dobiti poduzeća, koja se može pripisati popisu vaših postignuća.