Yuklash va tushirish operatorining majburiyatlari. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori, ish tavsifi. Tomonlarning kelishuvi bilan

MEN MASLAHAT ETDIM

__________________ (_________________)

(imzo) (familiyasi, vazifasini bajaruvchining ismi)

korxona direktori _________________

_____________________________________

(tashkilot, korxona nomi)

1.

Umumiy holat

1.1.

Yuklash-tushirish operatorining (keyingi o'rinlarda yuklovchi deb yuritiladi) asosiy vazifasi xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektda yuklash va tushirish ishlarini bajarishdan iborat.

1.2. Yuk ko'taruvchi to'g'ridan-to'g'ri yirik va hududiy ob'ektlar bilan ishlash bo'limi boshlig'iga yoki xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektda ishlash uchun mas'ul bo'lgan ishlab chiqarish bo'limi menejeriga bo'ysunadi.

1.3. Yuklovchi kompaniya tomonidan belgilangan tartibda Bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4. Yuk ko'taruvchi bilishi kerak: yuk ortish-tushirish ishlarini bajarishda xavfsizlik talablari, korxona va buyurtmachi tomonidan ob'ektga xizmat ko'rsatish uchun taqdim etilgan qo'lda yuk aravalari, gidravlik aravalar va boshqa yuklash va tushirish uskunalari bilan ishlash qoidalari.

1.5. O'z ishida yuklovchi Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonun hujjatlariga, korxona ustaviga, ichki qoidalarga, bosh direktorning buyruqlariga (ko'rsatmalariga), sifat siyosatiga va kompaniyaning ichki me'yoriy hujjatlariga amal qiladi.

2. Funktsional majburiyatlar

Yuklagich quyidagi funktsional vazifalarni bajaradi:

2.1. Yuklarni (qutilarni), tovarlarni, materiallarni qo'lda yoki yuklash va tushirish operatsiyalari uchun mo'ljallangan mexanizmlar yordamida ko'chirish, yuklash va tushirish.

2.2. Yuklarni qo'l aravalariga, shu jumladan gidravlikalarga joylashtirish, ularni omborga joylashtirish.

2.3. Yuklarni yuklash va tushirishga tayyorlash (mebelni yechish, qismlarga ajratish va yig'ish, qadoqlash va boshqalar).

2.4. Yukning yaxlitligini tekshirish.

2.5. Binolarning tartibi va saqlash qavatlari soni bo'yicha yuklarni joylashtirish.

2.6. Tovarlarni joylashtirish nomenklaturasiga muvofiqligi.

2.7. Ish joyingizni tozalash

2.8. Mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va ichki mehnat qoidalari bo'yicha normalar, qoidalar va ko'rsatmalarga rioya qilish.

2.9. Faqat tayinlangan ishni bajaring.

3. Huquqlar

Yuklovchi kompaniya nomidan vakillik qilish huquqiga ega emas.

Yuklovchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1.Iqtisodiyot bo‘limidan o‘z faoliyat doirasiga tegishli zarur sarf materiallari, kimyoviy moddalar, asbob-uskunalar, inventar va boshqa mehnat qurollarini o‘z vaqtida olish;

3.2.Yuklash-tushirish mexanizmlari va boshqa mehnat vositalaridan oqilona foydalanish yuzasidan bevosita rahbarga takliflar kiritish; normal mehnat sharoitlarini (bino, ish joyi) ta'minlashni talab qilish;

3.3. Bosh direktor tomonidan tasdiqlangan ko'rsatmalar, buyruqlar, nizomlar, Qoidalar va yuk ko'taruvchining ishini tartibga soluvchi boshqa hujjatlardan foydalanish;

3.4. Ob'ektni saqlashda mavjud kamchiliklar to'g'risida kompaniya rahbariyatini xabardor qilish.

4. Mas'uliyat

Yuklovchi javobgar:

4.1. Ushbu Yo'riqnomada nazarda tutilgan topshiriq va majburiyatlarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganlik uchun.

4.2. Ushbu Yo'riqnomada berilgan huquqlardan foydalanmaslik va/yoki suiiste'mol qilish uchun.

4.3. Yuk ko'taruvchining ishini tartibga soluvchi ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar, Qoidalar va boshqa hujjatlarga rioya qilmaslik uchun.

4.4. Xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilmaslik uchun.

4.5. Saqlash va foydalanishga etkazilgan zarar yoki ehtiyotsizlik munosabati, kompaniya mulki va xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektni o'g'irlash uchun.

4.6. Xizmat ko'rsatilayotgan ob'ekt va kompaniya xodimlari va tashrif buyuruvchilar bilan muloqot qilishda qo'pol munosabat (xulq-atvor) uchun.

4.7. Nopok ko'rinish uchun, ortiqcha vazifalarni bajarishda forma va nishonning yo'qligi.

4.8. Kompaniya va mijozlar to'g'risida maxfiy ma'lumotlarni berish yoki xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektning kompyuter tarmog'iga kirish yoki uning hujjatlarini ko'rish orqali ma'lumot to'plash uchun.

5. Bo'limlar (bo'limlar), mansabdor shaxslar bilan o'zaro hamkorlik

Yuklovchi o'z vakolatlari doirasida kompaniyaning barcha funktsional bo'linmalari (bo'limlari) va mansabdor shaxslari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: _______________/ _______________ "____"___________ _____ g.

(imzo) (to'liq ism)

Shuningdek qarang:

Yuk ko'taruvchining ish tavsifi (yuklash va tushirish operatori)

1.1. Yuklash-tushirish operatorining (keyingi o'rinlarda yuklovchi deb yuritiladi) asosiy vazifasi xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektda yuklash va tushirish ishlarini bajarishdan iborat.

1.2. Yuk ko'taruvchi to'g'ridan-to'g'ri xizmat ko'rsatiladigan ob'ektdagi ish uchun mas'ul bo'lgan menejerga hisobot beradi.

1.3. Yuklovchi kompaniya tomonidan belgilangan tartibda Bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4. Yuk ko'taruvchi bilishi kerak: yuk ortish-tushirish ishlarini bajarishda xavfsizlik talablari, korxona va buyurtmachi tomonidan ob'ektga xizmat ko'rsatish uchun taqdim etilgan qo'lda yuk aravalari, gidravlik aravalar va boshqa yuklash va tushirish uskunalari bilan ishlash qoidalari.

2. Funktsional majburiyatlar

Yuklagich quyidagi funktsional vazifalarni bajaradi:

2.1. Yuklarni (qutilarni), tovarlarni, materiallarni qo'lda yoki yuklash va tushirish operatsiyalari uchun mo'ljallangan mexanizmlar yordamida ko'chirish, yuklash va tushirish.

2.2. Yuklarni qo'l aravalariga, shu jumladan gidravlikalarga joylashtirish, ularni omborga joylashtirish.

2.3. Yuklarni yuklash va tushirishga tayyorlash (mebelni yechish, qismlarga ajratish va yig'ish, qadoqlash va boshqalar).

2.4. Yukning yaxlitligini tekshirish.

2.5. Binolarning tartibi va saqlash qavatlari soni bo'yicha yuklarni joylashtirish.

2.6. Tovarlarni joylashtirish nomenklaturasiga muvofiqligi.

Yuklovchi majburiydir:

2.7. Mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va ichki mehnat qoidalari bo'yicha normalar, qoidalar va ko'rsatmalarga rioya qilish.

2.8. Faqat tayinlangan ishni bajaring.

3. Huquqlar

3.1. Yuklovchi kompaniya nomidan vakillik qilish huquqiga ega emas.

3.2. Yuklovchi quyidagi huquqlarga ega:

  • xo'jalik bo'limidan zarur sarf materiallari, kimyoviy moddalar, asbob-uskunalar, inventar va o'z faoliyati sohasiga tegishli boshqa mehnat vositalarini o'z vaqtida olish;
  • yuk ortish-tushirish mexanizmlari va boshqa mehnat vositalaridan oqilona foydalanish yuzasidan bevosita rahbarga takliflar kiritish;
  • normal mehnat sharoitlarini (bino, ish joyi) ta'minlashni talab qilish;
  • Bosh direktor tomonidan tasdiqlangan ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar, Qoidalar va yuk ko'taruvchining ishini tartibga soluvchi boshqa hujjatlardan foydalanish;
  • ob'ektni saqlashda mavjud kamchiliklar to'g'risida kompaniya rahbariyatini xabardor qilish.

4. Mas'uliyat

Yuklovchi javobgar:

4.1. Ushbu Yo'riqnomada nazarda tutilgan topshiriq va majburiyatlarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganlik uchun.

4.2. Ushbu Yo'riqnomada berilgan huquqlardan foydalanmaslik va/yoki suiiste'mol qilish uchun.

4.3. Yuk ko'taruvchining ishini tartibga soluvchi ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar, Qoidalar va boshqa hujjatlarga rioya qilmaslik uchun.

4.4. Xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilmaslik uchun.

4.5. Saqlash va foydalanishga e'tiborsizlik yoki ehtiyotsizlik munosabati, kompaniya mulki va xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektlarni o'g'irlash uchun.

4.6. Xizmat ko'rsatilayotgan ob'ekt va kompaniya xodimlari va tashrif buyuruvchilar bilan muloqot qilishda qo'pol munosabat (xulq-atvor) uchun.

4.7. Noqulay ko'rinish uchun, o'z vazifalarini bajarishda forma va nishonning yo'qligi.

4.8. Kompaniya va mijozlar to'g'risida maxfiy ma'lumotlarni berish yoki xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektning kompyuter tarmog'iga kirish yoki uning hujjatlarini ko'rish orqali ma'lumot to'plash uchun.

5. Bo'limlar (bo'limlar), mansabdor shaxslar bilan o'zaro hamkorlik

Yuklovchi o'z vakolatlari doirasida kompaniyaning barcha funktsional bo'linmalari (bo'limlari) va mansabdor shaxslari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

Yuklash va tushirish zavodi operatorining ish tavsifi

  1. Umumiy holat

1.1 Ushbu ish ta'rifi yuklash va tushirish zavodi operatorining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2 Yuklash va tushirish zavodining operatori mutaxassis sifatida tasniflanadi.

1.3 Yuklash-tushirish uskunasining operatori korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1.4.1

To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish

Bo `lim boshlig` i

1.4.2.

Qo'shimcha bo'ysunish

1.4.3

Buyruqlar beradi

1.4.4

Xodim almashtiriladi

Korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs

1.4.5

Xodim almashtiradi

  1. Yuklash-tushirish zavodi operatoriga malaka talablari:

2.1.

Ta'lim*

Kasbiy

2.2.

ish tajribasi

1 yildan kam emas

2.3.

bilim

o'rnatish va unga ulangan uskunalarning tuzilishi;

avtomatik boshqarish va blokirovka qilish tizimi;

mahsulot assortimenti;

moylash sxemasi; aravachalarni yuklash va tushirish tartibi.

2.4.

ko'nikmalar

2.5.

Qo'shimcha talablar

4-toifali yuklash-tushirish zavodi operatori uchun

  1. Yuklash va tushirish zavodi operatorining faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari (issiqlik izolyatsiyalovchi materiallar ishlab chiqarish bo'limi boshlig'i); Issiqlik izolyatsiyalash materiallari ishlab chiqarish bo'limi to'g'risidagi nizom, Yuklash va tushirish zavodi operatorining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

  1. Yuklash va tushirish zavodi operatorining mehnat majburiyatlari

4.1. Avtomatlashtirilgan va yarim avtomatlashtirilgan qurilmalarda quritish aravachalarini yuklash va tushirish jarayonini olib boradi.

4.2. Nasos agregati, gidravlik ko'targich, ko'chma rolikli konveyer va zanjirli konveyerning ishlashini tartibga soladi.

4.3. Trolleybuslarni sovutish kameralari va tunnel quritgichlarga yuklaydi, ularni tushiradi.

  1. Yuklash va tushirish zavodi operatorining huquqlari

Yuklash va tushirish zavodining operatori quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5.2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

5.3. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbaringizni faoliyatingiz davomida aniqlangan barcha kamchiliklar haqida xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.

5.4. Shaxsan yoki bevosita rahbaringiz nomidan korxona bo'limlari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rang.

5.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

  1. Yuklash va tushirish zavodi operatorining javobgarligi

Yuklash va tushirish operatori javobgar:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

  1. Yuklash va tushirish zavodi operatorining ish sharoitlari

Yuklash-tushirish zavodi operatorining ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

  1. To'lov shartlari

Yuklash-tushirish zavodi operatorining mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.

9.3 Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.

Strukturaviy bo'linma boshlig'i

(imzo)

(familiyasi, bosh harflari)

KUZILGAN:

Yuridik bo'lim boshlig'i

(imzo)

(familiyasi, bosh harflari)

00.00.0000

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

(imzo)

(familiyasi, bosh harflari)

00.00.00

Lavozim uchun ko'rsatmalar " Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori", veb-saytda taqdim etilgan, hujjat talablariga javob beradi - "Ishchilar kasblarining malakaviy xarakteristikalari ma'lumotnomasi. 69-son. Avtomobil transporti", Ukraina Transport va kommunikatsiyalar vazirligining 02.14.2006 yildagi N 136-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan. 1097.
Hujjat holati "haqiqiy".

Ish tavsifiga so'zboshi

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Avtomobil transportida harakatni boshqarish xonasi va yuklash-tushirish operatsiyalari operatori" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli kadrlar tayyorlash (kichik mutaxassis) yoki kasb-hunar ta'limi bo'yicha to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot. Ish tajribasi talab qilinmaydi.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- dispetcherlik harakati va yuklash-tushirish ishlari bo'yicha farmonlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari;
- avtotransport ustavi;
- yuk varaqalari va yuk hujjatlarini rasmiylashtirish va qayta ishlash tartibi;
- tashishni tashkil etish va tashish jarayonini operativ boshqarish tartibi to'g'risidagi nizom va yo'riqnomalar;
- ortish-tushirish ishlarini bajarish tartibi;
- transport vositalarini ishlatish qoidalari;
- yo'l harakati qoidalari asoslari;
- axborotni qayta ishlash va uzatish uchun foydalaniladigan texnik vositalardan foydalanish qoidalari;
- iqtisodiyot asoslari;
- mehnatni tashkil etish asoslari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.4. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Yo'l harakati nazorati xonasining operatori va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Yo'l transportida transport nazorati xonasining operatori va yo'l transporti bo'yicha operatsiyalar operatori _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ning ishini nazorat qiladi.

1.7. Yo'l harakati boshqaruvi xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori yo'qligida uning o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Haydovchilar tomonidan tashish rejasi va smena topshiriqlarini bajarish choralarini ko'radi.

2.2. Avtotransport dispetcherining buyruqlarini bajarish.

2.3. Yo‘l varaqalarini to‘ldiradi, chiqaradi va qabul qiladi.

2.4. Ularni rasmiylashtirishning to‘g‘riligini, yo‘l varaqlarida rekvizitlar va shtamplarning mavjudligini, yukni to‘liq yetkazib berish to‘g‘risidagi belgilarni tekshiradi.

2.5. Avtotransport vositalarining marshrutlar bo'ylab harakatlanish jadvaliga rioya etilishini, taksilarga buyurtmalar bajarilishini nazorat qiladi.

2.6. Sayohat hujjatlarini jurnallarda ro'yxatdan o'tkazadi yoki ma'lumotlar bankini yaratadi.

2.7. Yoqilg'i-moylash materiallarini qabul qilish va qoldiqlarini qayd qilish va spidometr ko'rsatkichlari to'g'riligini nazorat qiladi.

2.8. Yo‘l varaqasida haydovchilar tomonidan yo‘l harakati qoidalarini buzish holatlari qayd etiladi va rahbariyatga hisobot beradi.

2.9. Avtotransport vositalarining ishlashi bo'yicha olingan ma'lumotlarni smena-kunlik topshiriqlari bilan taqqoslaydi, og'ishlar va ularning paydo bo'lish sabablarini aniqlaydi.

2.10. Avtotransport vositalarining haydovchilari (haydovchilari) tomonidan avtomobil transporti intizomiga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.11. Mijozlar, yuklash-tushirish va liniyalarni boshqarish markazlari, avtovokzallar va avtovokzallar va kassalar bilan tezkor aloqani amalga oshiradi.

2.12. Yuk oluvchilarga yuk ularning manziliga yetib kelish vaqti haqida xabar beradi.

2.13. Yuk ishlab chiqarish va qabul qilish ob'ektlarida, yuklash va tushirish punktlarida ishlash jarayonida kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda yuklarning mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'playdi va qayta ishlaydi.

2.14. Yuk tashish jarayonining borishi, yuklash-tushirish operatsiyalarining tezkor hisobini yuritadi, yuk tashish vositalarining ishini muvofiqlashtiradi.

2.15. Avtobuslarning liniyada harakatlanishi, tashish sifati va yoʻlovchilarga xizmat koʻrsatish, yoʻlovchi taksilarining toʻxtash joylariga toʻliq va oʻz vaqtida yetib borishini nazorat qiladi.

2.16. Avtobuslarning to'ldirilganligi, ma'lum oraliq punktlar bo'yicha qatnov vaqtlari va marshrutning yakuniy manziliga etib borishi, texnik nosozliklar tufayli avtobuslarning liniyada bo'sh turishi va avtobuslarning parkga muddatidan oldin qaytishi, kam qo'yib yuborilgan yoki yo'l qo'ymaslik holatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni uzatadi. yo'nalishlarda avtobuslarning kechikishi, avtobuslarning o'z vaqtida kelmasligi.

2.17. Haydovchilar e'tiboriga yo'nalishlar bo'yicha tashish shartlari va xususiyatlari, yo'l sharoitlari, alohida hududlarda harakatlanish tartibi, shuningdek ob-havo xizmati hisobotlari va ob-havo ma'lumotlari to'g'risida xabarlarni oladi va etkazadi.

2.18. Operatsion buyurtmalar jurnalini yuritadi.

2.19. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.20. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Yo'l harakati va avtomobil transportida yuklash-tushirish ishlarini boshqarish bo'limi operatori har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar holatlarining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rishga haqli.

3.2. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Yo'l harakati boshqaruvi xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni, zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Yo'l harakati boshqaruvi xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori o'z vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Yo'l harakati boshqaruvi xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Avtomobil transportida harakatlanish va yuklash-tushirish ishlarini boshqarish bo‘limi operatori o‘z faoliyati davomida aniqlangan barcha qoidabuzarliklar va nomuvofiqliklar to‘g‘risida xabar berishga hamda ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun avtotransportda yo'l harakati nazorati xonasi va yuklash-tushirish operatsiyalari operatori javobgardir.

4.3. Tashkilot (korxona/muassasa) toʻgʻrisidagi tijorat siri boʻlgan maʼlumotlarning oshkor etilishi uchun avtotransportda yoʻl harakati nazorati xonasi va yuklash-tushirish operatsiyalari operatori javobgar boʻladi.

4.4. Tashkilot (korxona/muassasa) ichki me’yoriy hujjatlari talablari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari talablarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun avtomobil transportida yo‘l harakati va yuk ortish-tushirish ishlarini boshqarish xonasi operatori javobgar bo‘ladi.

4.5. Yo'l harakati boshqaruvi xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish operatsiyalari operatori amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Yo'l harakati nazorati xonasi va avtomobil transportida yuklash-tushirish ishlarini olib boruvchi operator berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanganlik, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanganlik uchun javobgardir.

I. Umumiy qoidalar.

1. Yuk ortish va tushirish operatori ishchilar toifasiga kiradi.

2. Ushbu mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs yuklash va tushirish operatsiyalari bo'yicha operator lavozimiga tayinlanadi.

3. Yuklash-tushirish operatori lavozimiga tayinlash _________________ buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

4.Yuklash va tushirish operatori bilishi va bilishi kerak

murojaat qiling:

4.1.Yuklash va tushirish operatsiyalarining xavfsiz va texnologik jihatdan to'g'ri usullari.

4.2.Ko‘taruvchi mexanizmlar yordamida yuk ortish va tushirish ishlarini bajarish malakalariga ega bo‘lish.

4.3.Har xil turdagi materiallarni me'yoriy hujjatlarga muvofiq saqlash qoidalari.

4.5.Qo`l asboblaridan foydalana olish.
II.Ish vazifalari.

1. Yuk ortish va tushirish ishlarini bajaradi.

2. Materiallar va jihozlarni saqlashni amalga oshiradi.

3. Yuqori xodimlar ko'rsatmasi bo'yicha omborda saqlanadigan materiallar va jihozlarni saralash va yig'ishni amalga oshiradi.

4. Materiallar va jihozlar uchun idishlarni qismlarga ajratadi yoki yig'adi.

5.Omborlar va uning atrofidagi hududlarni tozalaydi.

6. Ushbu kasbiy faoliyat bilan bog'liq bir martalik topshiriqlarni bajaradi.
III.Huquqlar.

Yuklash va tushirish operatori:

1. Ombor boshlig'idan ishni bajarish uchun zarur vositalar va jihozlar bilan ta'minlashni talab qilish.

2.Agar kerak bo'lsa, yuklash va tushirish joyidan olib tashlang

u erda bo'lish huquqiga ega bo'lmagan xodimlar.
IV.Ma'suliyat.

Yuklash va tushirish operatori:

1. O‘z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarganligi yoki bajarmaganligi uchun;

ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan - belgilangan chegaralar doirasida

Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi.

2. Faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun -

amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik tomonidan belgilangan chegaralar doirasida

rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

3.Moddiy zarar yetkazganlik uchun - joriy mehnat bilan belgilangan chegaralar doirasida

va Rossiya Federatsiyasining fuqarolik qonunchiligi.

Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Dekabr oyida Hays tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, ish beruvchilarning 46 foizi kelgusi yilda o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda. 45% oʻz xodimlarini koʻpaytirishni rejalashtirmayapti, faqat...

Shutterstock va TrueVentures kabi yirik kompaniyalarda ishlagan Raghav Xaran kerakli daraja va sertifikatlarga ega bo'lmasangiz ham, qanday qilib o'zingiz xohlagan ishni olishingiz mumkinligi haqida yozgan. vc.ru tahririyati tarjima tayyorladi...

Faqat har o'ninchi ish beruvchi Rossiyada oliy ta'lim tomonidan taqdim etilgan kadrlar tayyorlash darajasidan qoniqish hosil qiladi. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatib, kadrlar tayyorlashni o'zlari boshlashlari kerak.Siz shunchaki bozorda talabga ega bo'lgan mutaxassis bo'la olmaysiz, garchi...

Ish beruvchilar fikri: birinchi navbatda qaysi xodimlardan qutulish kerak?Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru va boshqa kompaniyalar vakillari tushuntiradi. Anna Artamonova, Mail.Ru Group vitse-prezidenti Avvalo, siz zaharli xodimlardan qutulishingiz kerak....

Amazon ishga qabul qilish bo'yicha menejeri Selest Joy Diaz Amazon ish izlovchilarning eng katta xatolari bilan o'rtoqlashdi. Googlening eng yaxshi yollovchilari ham shunday fikrda. Ular 3 turdagi rezyumeni aniqladilar va qaysi biri yaxshiroq ekanini maslahat berishdi. 1. Lavozimlar bilan rezyume. Ushbu xulosada ...

Tasavvur qiling-a, siz o'zingizning xodimingizning CV-ni ishga qabul qilish saytida topdingiz. Nima qilish kerak? Sizga gilamchada qo'ng'iroq qilib, profilingizni o'chirishga majburlayapsizmi? Uni qolishga ko'ndirasizmi? Maoshingiz ikki barobarmi? Yoki “sotqin”ni o‘ylab o‘tirmasdan ishdan bo‘shatishmi? Biz biznes vakillaridan nimani so'radik ...

Yaxshi IT mutaxassisini topish va kompaniyada uzoq vaqt ushlab turish unchalik oson emas. Aftidan, ish haqi yomon emas va ofis sizga kerak bo'lgan narsadir (loft uslubi, kofe mashinasi, pechene va boshqalar) va martaba o'sishi bashorat qilinadi, ammo nomzodlar qatorga chiqmaydi. Va yana nima kerak, deb hayron bo'ladi ...