Maktabni bitirishidan bir necha yil oldin o'smirlar "qaysi kasbni tanlashim kerak?" degan savolga duch kelishadi. Bu tanlov juda qiyin, chunki unga ota-onalar, do'stlar va boshqa odamlar ta'sir qiladi. O'zingiz uchun u yoki bu yo'nalishni tanlash uchun qanday kasblar mavjudligi, ularning soni, shuningdek, nima kerakligi haqida tasavvurga ega bo'lish muhimdir.

Qanday kasblar bor? Tasniflashlar

"Qaysi kasblar mavjud?" Degan savolga javob berayotganda, hamma narsa bo'linish mezoniga bog'liqligini hisobga olish kerak. Barcha mavjud kasblar uchun bir nechta tasniflash tizimlari mavjud. Eng mashhuri E. A. Klimovning fikricha, u barcha mutaxassisliklarni inson va tabiat, inson, texnologiya, belgilar tizimi va badiiy tasvir o'rtasidagi munosabatlar tizimiga muvofiq ajratadi.

E.A bo'yicha kasblar tasnifi. Klimov

Mutaxassisliklar "shaxsdan odamga" eng tushunarli tizimdir, chunki inson kundalik hayotda har kuni ushbu tizim odamlariga duch keladi: o'qituvchilar, sotuvchilar, shifokorlar, sartaroshlar va boshqalar.

"Inson va texnologiya" - texniklar, muhandislar, asbob-uskunalar yig'uvchilar, mashina ishchilari va boshqalar. Bu odamlarning faoliyati mexanizmlar bilan bevosita bog'liq. Bu, shuningdek, metallni qazib olish va qayta ishlash, avtomobillarni ta'mirlash va turli xil o'rnatishlar va qurilish mutaxassisliklarini o'z ichiga oladi.

Shaxs va belgilar tizimi o'rtasidagi munosabatlar bilan bog'liq qanday kasblar mavjud? Bunda hech qanday murakkab narsa yo'q. Ish muhitida kotib, muhandis, tarjimon, dasturchi hujjatlar, belgilar, belgilar va diagrammalar bilan duch keladi.

Badiiy tasvirlar bilan bog'liq bo'lgan oxirgi tizim - bu musiqiy asarlar va tasviriy san'at ob'ektlarini yaratish bilan bog'liq ijodiy mutaxassisliklar.

Kasblar soni

Albatta, ko'plab kasblar mavjud va ularning aniq sonini hisoblash juda qiyin. Bu yillar davomida o'zgarishsiz qoladigan statik tizim emas: har yili dunyoda insoniyat rivojlanishi bilan parallel ravishda mutaxassisliklar soni ortib bormoqda. "Dunyoda nechta kasb bor?" Degan savol tez-tez tug'ilganligi sababli, ularni hisobga oladigan tegishli hujjatlar bo'lishi kerak.

Dunyodagi mutaxassisliklarning taxminiy soni 40 000 tani tashkil etadi va ularning ko'pchiligi tushunarsiz va ahmoq bo'lmasa, mo''tadil kengliklar uchun juda ekzotik ko'rinadi. Har yili 500 ga yaqin yangi kasblar tug'iladi.

Rossiyada qanday kasblar mavjud? Mavjud mutaxassisliklarning hammasi ham mamlakatimizda mavjud emas, ularning atigi 1/4 qismigina mavjud. Ammo bu 9000 dan ortiq mahsulot. O‘tgan 3 asrda bu ko‘rsatkich 450 barobarga oshgan.

Mutaxassisliklarga talab

Albatta, qancha kasblar mavjud bo'lsa, bu sohada shunchalik ko'p mutaxassislarni topish mumkin. Shu bilan birga, barcha mutaxassisliklar bir xil darajada mashhur emas: bu masala o'zining mavsumiyligiga ega. Bugungi kunda Rossiyada qaysi kasblar moda bo'lganligi haqida aniq ro'yxat tuzildi. Va bugungi kunda talab qilinadigan ish turlaridan farq qiladi.

Abituriyentlarning ma'lum bir mutaxassislikni tanlashining sababini aniqlashda birinchi o'rinda nufuzli kasbga ega bo'lish zarurati va shu bilan birga yuqori darajadagi daromad olish imkoniyati bo'lishi kerak.

Shuning uchun ko'plab abituriyentlar Iqtisodiyot fakultetiga bilim olish uchun boradilar. Har bir korxona iqtisodchiga muhtoj bo'lishiga qaramay, bir muncha vaqt oldin bunday ishchilar bozori to'yingan edi. Iqtisodchi bo'lganingiz uchun, o'qishni tugatgandan so'ng, bunday mutaxassis kerak bo'ladigan joy haqida tasavvurga ega bo'lishingiz kerak.

Faoliyatning keng profili menejer kabi lavozimni nazarda tutadi. Ular turli yo'nalishlarda keladi: reklama, savdo, inqirozni boshqarish va boshqalar.

Axborot texnologiyalarining rivojlanishi tufayli dasturchining ishi mashhur va talabga ega. U bilan ishlash uchun faqat xohishning bo'lishi etarli emas - bu turdagi faoliyatni amalga oshirish qobiliyatiga ham ega bo'lishingiz kerak.

Ommabop mutaxassisliklarga reklama sohasida ishlash ham kiradi. Bu qiziqarli faoliyat, ijodiy va talabga ega, ijodiy va pullik, ko'plab yosh mutaxassislarni jalb qiladi.

Huquqiy ta’lim ham abituriyentlar reytingida birinchi o‘rinda.

Kasblarga bo'lgan talab: etishmayotgan malakalar

Nufuzli universitetda o'qish hammaning ham qodir emasligini hisobga olib, ko'pchilik qurilish mutaxassisliklarini tanlaydi. Bu sohada doimiy kadrlar tanqisligi mavjud, shuning uchun ham bunday sharoitlarda talab taklifdan oshib ketadi.

Samarali daromad sotish bilan bog'liq bo'lganligi sababli, mashhur kasblar ro'yxati savdo menejeri bilan davom etadi. Ushbu sohadagi yaxshi mutaxassislar yaxshi daromadga ega va ularning rahbarlari tomonidan hurmatga sazovor. Biroq, bunday odamni topish unchalik oson emas.

Mutaxassislar bilan to'liq ta'minlanmagan mutaxassisliklar ro'yxati sotuvchining ishi bilan davom etadi. Ko'p sonli ochilgan supermarketlar bunday ishni bajarishga tayyor bo'lgan mutaxassislarning etishmasligini boshdan kechirmoqda.

Ro'yxatda keyingi o'rinda muhandislik kasbi. Mamlakat bunday mutaxassislarga muhtoj, ammo u hali ham o'zini kerakli miqdordagi xodimlar bilan ta'minlay olmaydi. Har yili ko'plab bitiruvchilar ushbu darajadagi mutaxassis bo'lishadi, ammo shunga qaramay, ularga bo'lgan ehtiyoj ortib bormoqda.

Hamma joyda korxonalar haydovchilarga bo'lgan ehtiyojni e'lon qilishadi. Bunday lavozimlar oziq-ovqat sanoatida, engil to'qimachilik ishlab chiqarish sohasida, maishiy xizmat ko'rsatish shoxobchalarida va etkazib berish xizmatlarini ko'rsatadigan do'konlarda mavjud. Ish sharoitlari juda xilma-xildir: ba'zilari shaxsiy transportni talab qiladi, boshqalari ish transporti bilan ta'minlaydi.

Qizlar uchun kasblar

Butun ro'yxatda qizlar uchun ko'proq mos keladigan mutaxassisliklarning ma'lum ro'yxati mavjud.

Qizlar uchun qanday kasblar bor? An'anaga ko'ra, ayollarning ish joylariga styuardessa, poezd konduktori, turli aloqa markazlari dispetcheri, kosmetolog va hamshira kiradi. Ro'yxatning ba'zilari erkaklarga sepilgan, ammo bu istisno va erkak sartarosh yoki stilist aralash taassurot qoldiradi.

Ko'pincha ayollarning ishi yangi narsalarni yaratishning ijodiy jarayoni bilan bog'liq, chunki zaif jinsiy aloqa vakillarining aqliy tashkiloti ancha nozik va ayollar jismoniy mehnatga unchalik mos kelmaydi.

Ijodiy kasblar

Barcha mutaxassisliklar bo'yicha ma'lumotnomada ijodiy deb hisoblanganlar ro'yxati mavjud. Bunday ishga ega bo'lish bugungi kunda qiziqarli va obro'li. Yagona jihat shundaki, ijodkorlik yo'lidan borish uchun sizda biror narsaga qobiliyat yoki qobiliyat bo'lishi kerak. Keyinchalik, qanday ijodiy kasblar mavjudligi haqidagi savolni batafsil ko'rib chiqish kerak.

• An'anaga ko'ra, bularga musiqachilar, bastakorlar va rassomlar kiradi. Bu odamlarning dunyo haqidagi o'z qarashlari bor, ular bilan suhbatlashish orqali buni tasdiqlashingiz mumkin. Qoidaga ko'ra, bunday odamlar bolalikdan iste'dodga ega bo'lib, uni tegishli san'at va musiqa maktablarida rivojlantiradilar.

• Agar insonda go'zallik tuyg'usi bo'lsa, unda yillar davomida ijodiy kasbga kelishi mumkin. Fotosuratchi va dizaynerning ishi qiziqarli. Bu moda so'zlari, lekin ular ostida juda keng faoliyat profilini yashiradi: bu ichki dizayn, kiyim-kechak va poyabzal dizayni va landshaft dizaynini o'z ichiga oladi. Jamiyat har doim bu sohada yaxshi mutaxassislarga muhtoj bo'ladi.

• Ijodiy sohada qanday kasblar mavjudligi haqida gapirganda, stilistning ishini eslatib o'tmaslik mumkin emas. Shablon bo'yicha soch turmagini amalga oshiradigan sartaroshning ishidan tubdan farq bor, stilist esa butun tasvirni rivojlantiradi. Uslubning yangi yo'nalishi - hayvonlarni kesadigan kuyovning ishi.

• Jurnalistika va PR menejmenti tezkor javob va muloqot qobiliyatlarini talab qiladi; siz atrofingizdagilar nimaga yo'naltirilganligini his qilib, yaxshi psixolog bo'lishingiz kerak.

• Ijodiy kasblarga aktyorlar kiradi va bunga kino va teatr aktyorlari, animatorlar, sirk aktyorlari va hazil janri vakillari kiradi. Umuman olganda, faoliyati notiqlik bilan bog'liq bo'lgan barcha shaxslar.

Kasb tanlashda qanday qaror qabul qilish kerak

Katta ro'yxatdan kerakli mutaxassislikni tanlayotganda, avvalo o'zingiz uchun eng jozibador bo'lgan sohalar ro'yxatini aniqlashingiz kerak. Keyin ular haqida sizga nima yoqadi va ular haqiqatan ham qiziqmi yoki yo'qligini xolisona baholashingiz kerak.

Mutaxassislikning mashhurligiga yoki uning rentabelligiga qarab emas, balki o'zingizning afzalliklaringizni hisobga olgan holda, kasb tanlashga individual yondashish kerak. Yomon dasturchidan ko'ra yaxshi shifokor bo'lgan ma'qul.

• 2019 yilning eng ko'p maosh oladigan 3 ta kasbi
• TOP 5: erkaklar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblar
• Oliy ma'lumotga ega bo'lmaganlar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblar qaysi?
• Gumanistlar uchun eng yuqori maoshli kasblar
• Dunyodagi eng ko'p maosh oladigan kasblar qaysilar?
• Kelajakdagi eng yuqori maoshli kasblar

Har bir inson kamroq ishlab, ko'proq olish mumkin bo'lgan ishga ega bo'lishni orzu qiladi - bu kulgili bayonotda haqiqat bor. Hamma narsa pulga xarajat qiladigan dunyoda, kim ko'proq narsaga ega bo'lsa, o'sha g'olib bo'ladi - shuning uchun hatto o'z kasbini tanlashga hali qaror qilmagan maktab o'quvchilari ham modaga mos kelmaydigan va unchalik yuqori bo'lmagan kasblar haqida o'ylashga shoshilmayaptilar. Xo'sh, mehnat bozorida eng yuqori maoshni kim oladi? Bu haqda hozir gaplashamiz.

Avvalo, qaysi kasb yuqori maoshli deb hisoblanishini hal qilishingiz kerak. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2018 yilda Rossiyada o'rtacha ish haqi 35 843 rublni tashkil etdi, ammo bu ko'rsatkich mintaqaga qarab juda farq qildi - masalan, Volgograd, Ivanovo va Tver viloyatlarida bu sezilarli darajada past.

An'anaga ko'ra, yuqori ish haqi Moskvada (shu davr uchun 66 ming rubl), Sankt-Peterburgda, Rossiyaning shimolida (Magadan viloyati, Yamalo-Nenets avtonom okrugi, Yakutiya va boshqalar), shuningdek, megapolislarda. Ammo biz Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichga e'tibor qaratamiz va maoshi yuqori bo'lgan kasblarni ko'rib chiqamiz.

Shuningdek, biz "kasb" va "lavozim" bir xil narsa emasligini ta'kidlaymiz. Albatta, top-menejerlar va yuqori lavozimli rahbarlar, banklar va yirik korxonalar direktorlari eng katta maosh va bonuslarni oladi. Ammo bu har kim ham ko'tarila olmaydi. Shuningdek, biz reytingda ishbilarmonlarning daromadlarini hisobga olmaymiz, bu juda muhim bo'lishi mumkin (yoki juda kamtarona va hatto salbiy bo'lishi mumkin). Shunday qilib,?

3 2019 yilning eng ko'p maosh oladigan kasblari

Bu shunday ko'rinadieng ko'p maosh oladigan kasblar ro'yxati bizning vaqtda:

Boshqa talab qilinadigan mutaxassisliklarni aniqlash mumkin:

• Bozor tahlilchisi - bozor tahlilini o'tkazadi va mahsulotlarni joriy etish va ilgari surish bo'yicha maslahatlar beradi.
• Biznes-maslahatchi - menejerga to'g'ri biznes modelini yaratish va tadbirkorlik va erkin savdoning og'ir dunyosida qo'pol chekkalardan o'tishga yordam beradi.
• Logistik - bu tovarlarni A nuqtadan B nuqtasiga eng tez va arzon usulda etkazib berish uchun mas'ul bo'lgan mutaxassis.
• Marketolog - bu reklama kampaniyasini tayyorlaydigan va amalga oshiruvchi shaxs.
• HR mutaxassisi. Xodimlar har qanday kompaniya uchun asosiy manbadir, shuning uchun malakali kadrlar har doim qimmatlidir.
• Risk menejeri va inqiroz menejeri kompaniyani eng chuqur inqirozdan olib chiqishga qodir.
• Sotish bo'yicha menejer. Har bir inson nimanidir sotadigan dunyoda savdo menejeri kasbi hech qachon o'z ahamiyatini yo'qotmaydi.
• Tish shifokori. Rasmiy ravishda yuqori daromadli deb hisoblangan yagona tibbiy mutaxassislik. Tish shifokorlarining tovoniga akusher-ginekologlar, psixologlar va jarrohlar yaqin.

Ish haqi darajasining diapazoni juda muhim bo'lishi mumkin, ammo, qoida tariqasida, ushbu lavozimlar uchun eng kam ish haqi 40-50 ming rublni tashkil qiladi, keyin esa hamma narsa kompaniyaning hajmi va imkoniyatlariga, shuningdek, kompaniyaning malakasi darajasiga bog'liq. mutaxassis.

TOP 5: erkaklar uchun

Emansipatsiyaning barcha yutuqlariga qaramay, ba'zi hududlarda erkaklar hali ham insoniyatning yarmidan ko'proq pul topishadi.

Bu qattiq erkak kasblari insoniyatning eng kuchli yarmiga tegishli bo'lgan va shunday bo'lib qoladi.

Ayollar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblar

Ayollar quyidagi kasblarda kuchli mavqega ega:

• PR bo'yicha mutaxassis (ixtiyoriy ravishda, jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis). Ko'pincha bu lavozimlarni ayollar egallaydi. Bunday ish uchun sheriklar bilan munosabatlarni malakali o'rnatish va yaxshi taassurot qoldirish muhimdir - aynan insoniyatning adolatli yarmi juda yaxshi bajaradigan ishni (albatta, ular kerak bo'lganda).

Ichki aloqalar bo'yicha mutaxassis. Ushbu pozitsiya jamoada munosabatlarni o'rnatish va korporativ etika tamoyillariga rioya etilishini nazorat qilishni, shuningdek, xodimlarning menejmentga va umuman kompaniyaga sodiqligini saqlashni o'z ichiga oladi. Bunday mutaxassisning ish haqi 100-300 ming rublni tashkil qilishi mumkin.

• Buxgalter. Bu kasb uzoq vaqtdan beri faqat ayol deb hisoblangan. Garchi istisnolar yuzaga kelsa-da, ular juda keng tarqalgan emas. Katta kompaniya yoki korxonaning bosh buxgalteri maqomi bo'yicha bosh yoki moliyaviy direktorga yaqin - bu lavozim juda yaxshi maosh olishi ajablanarli emas. Ammo unutmangki, bosh buxgalter, qoida tariqasida, moliyaviy javobgar shaxsdir, shuning uchun u ma'lum xavflarni o'z zimmasiga oladi.

Huquqshunos; advokat. Buxgalterdan farqli o'laroq, bu kasb faqat ayol deb hisoblanmaydi. ammo shunga qaramay, insoniyatning adolatli yarmi vakillari huquqshunoslik sohasidagi erkaklarni sezilarli darajada siqib chiqardilar. Ammo shuni unutmasligimiz kerakki, bundan 10-15 yil oldin advokatlik kasbi juda moda hisoblangan va universitetlar har yili juda ko'p sonli mutaxassislarni tugatgan. Ularning hammasi ham yaxshi ish bilan ta'minlanmagan va o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaydi - diplomga ega bo'lishning o'zi etarli emas, tajriba va malaka muhim. Faqat yuqori malakali advokatlar yaxshi pul olishadi (150 000 va undan yuqori).

• Go'zallik sohasidagi usta (vizajist, sartarosh, stilist, manikyurist) sof ayol kasbidir va o'rnatilgan mijozlarga ega yaxshi ustalar har doim oltinga arziydi - ular juda munosib pul ishlashlari mumkin, chunki ayollar go'zalligini tejashga tayyor emas.

Bu hududlarda ayollar yetakchi o‘rinlarni egallaydi va yaqin kelajakda erkaklar ularni siqib chiqarishi dargumon.

Qaysi kasblar eng ko'p maosh oladi?oliy ma'lumotga ega bo'lmagan shaxslar uchun

Ma’lumki, “o‘rganish yorug‘lik, jaholat esa zulmatdir”. Biroq, bu bayonotga e'tiroz bildirish mumkin, chunki hatto universitetni bitirganligi to'g'risida orzu qilingan sertifikatga ega bo'lmagan odamlar orasida ham muvaffaqiyatli va juda badavlat odamlar bor. Bundan tashqari, ba'zida kasb-hunar maktablarini qiyinchilik bilan tugatgan sobiq maktab o'quvchilari sobiq a'lochi va medal sohiblarini o'zlariga ishlash uchun qabul qilishadi. Biroq, buni "o'qishdan voz kechish" haqida maslahat sifatida qabul qilmaslik kerak - bu sodir bo'ladi, lekin bu qoida emas, balki qoidadan istisno.

Xo'sh, qanday qilib diplomsiz pul ishlash mumkin?

1. Shaxsiy qo'riqchi / xavfsizlik boshlig'i. Bu yaxshi jismoniy tayyorgarlikka ega va jang san'ati texnikasini, shuningdek qurollarni yaxshi biladigan erkaklar uchun juda mashhur kasb. Qoida tariqasida, ularning ish beruvchilari juda jiddiy va boy odamlardir, shuning uchun ularning xavfsizligini ta'minlaydigan shaxs uchun mukofot juda muhim miqdordir.

Shaxsiy haydovchi. Bu premium toifadagi avtomobilga ishonadigan, ammo beixtiyor - jiddiy ma'lumotlarga ega bo'lgan odam, buning uchun ko'plab raqobatchilar jiddiy pul to'lashga tayyor, chunki bu mashinada haydovchining ishtirokida ko'plab muhim suhbatlar bo'ladi. o'tkaziladi. Bundan tashqari, shaxsiy haydovchi o'z ish beruvchisining ko'pincha tartibsiz hayot ritmiga moslashishi kerak. Bularning barchasi shaxsiy haydovchilik kasbini juda yuqori maoshli qiladi. Ushbu lavozimga erishish uchun mashinani yaxshi haydashning o'zi etarli emas - odamlar bu erga "ko'chadan" kelishmaydi va barcha nomzodlar sinchkovlik bilan tekshiriladi va tanlanadi.

2. Sportchi. Bu erda shuni ta'kidlash kerakki, aksariyat sportchilar hali ham diplomga ega - qoida tariqasida, ular sirtqi o'qishadi, chunki ular kunduzgi o'qishga vaqtlari yo'q. Ammo qat'iy aytganda, diplomning o'zi martaba uchun unchalik zarur yoki muhim emas - agar sizda potentsial va haqiqiy sport yutuqlaringiz bo'lsa, siz gollar yoki shaybalar kiritish orqali juda munosib pul ishlashingiz va shu bilan birga oliy ma'lumotsiz odam bo'lib qolishingiz mumkin. . Ammo shuni tushunish kerakki, faqat yuqori divizion sportchilari yiliga yuz minglab (va hatto millionlab) dollarlarni tashkil etadigan yuqori daromadga ega.

Oliy ma'lumotga ega bo'lmagan odamlar uchun boshqa kasblar mavjud, chunki 2000-yillarda ko'k yoqali kasblar bozorida kadrlar inqirozi boshlangan. Va endi sir emaski, yaxshi sanitariya-tesisatchi oddiy ofis xodimidan ko'ra ko'proq pul topishi mumkin. Bu erda talabga ega bo'lgan ba'zi kasblar mavjud.

• quruvchilar;
• masonlar;
• elektrchilar;
• duradgorlar va suvoqchilar
• elektr va gaz payvandchilari;
• ta'mirchilar.

Eng ko'p maosh oladigan kasblargumanistlar uchun

Mehnat bozorida texnik mutaxassislar gumanitar fanlar bo'yicha mutaxassislarga qaraganda yuqori maoshli ishlarni ko'proq topishlari mumkin, deb ishoniladi, ammo bu har doim ham shunday emas. Bu maktabda matematika va boshqa aniq fanlar bo'yicha mustahkam "D" ga ega bo'lgan odamlar rivojlanishi mumkin bo'lgan yo'nalishlardir.

• Brend menejeri. Nom yoki tovar belgisini taniqli brendga aylantirishga yordam beradigan shaxs. Aynan shu odamlar tufayli biz ma'lum bir brendning shampunlari, poyabzallari yoki konfetlarini sotib olamiz.
• Siyosatchi. G'alati, siyosatchilar orasida gumanitarlar ko'proq va bu kasb pul topish uchun ajoyib imkoniyat yaratadi.
• Diplomat - Har qanday mojaroni muzokaralar stolida hal qila oladigan har bir kishi insonparvarlik nuqtai nazariga ega bo'lishi kerak.

Shuningdek, so'nggi yillarda odob-axloq bo'yicha mutaxassis kasbi mashhur bo'lib bormoqda.

Mavzu bo'yicha videoni tomosha qiling:

Qaysi kasblar eng ko'p maosh oladi? dunyoda

Bu roʻyxat qaysi davlat haqida gapirayotganingizga qarab farq qilishi mumkin. Top-menejerlar va kompaniya rahbarlari har qanday shtatda TOP-da turadi, ammo ro'yxatdagi boshqa lavozimlar farq qilishi mumkin.

Amerikada va umuman G'arbda shifokorlar yuqori darajadagi menejerlardan tashqari talabga ega va yuqori haq to'lanadigan kasblar ro'yxatida. Mana yiliga 150 000 dan 180 000 dollargacha bo'lgan ish haqi bo'lgan tibbiy mutaxassisliklar ro'yxati:

• Jarroh (shu jumladan plastik va maxillofacial);
• Psixiatr;
• ortodontist;
• Tish protezi;
• Anestezist;
• patolog;
• Akusher-ginekolog.

Ko'rinib turibdiki, G'arbda tibbiyot kasbi Rossiya va MDHga qaraganda ancha istiqbolli va yuqori maoshli.

Moskvadagi eng ko'p maosh oladigan kasblar

Moskva alohida davlat hisoblanadi - bu erda mehnat bozori o'ziga xos xususiyatlarga ega deb taxmin qilish mantiqan to'g'ri. Ammo, aslida, Rossiya poytaxtida talab qilinadigan kasblarning barcha ro'yxati yuqorida keltirilganlardan unchalik farq qilmaydi. Eng ko'p talab:

• IT mutaxassislari;
• Advokatlar;
• Buxgalterlar;
• Marketologlar;
• Auditorlar

Hududlardan yagona farq - bo'sh ish o'rinlari soni va ish haqi miqdori - boshqa hududlarga qaraganda o'rtacha 2 baravar yuqori. Ba'zan bo'shliq sezilarli darajada yuqori bo'lishi mumkin.

Eng ko'p maosh oladigan kasblar kelajak

Biz tez o'zgaruvchan dunyoda yashayapmiz - ba'zi kasblar o'tmishga aylanib bormoqda va ularning o'rnida darhol yangilari paydo bo'ladi. 2019 yilda yuqori haq to'lanadigan kasblar ro'yxati 2010 yildagi shunga o'xshash ro'yxatdan sezilarli darajada farq qiladi va 2000 yildagi ro'yxatdan ham ko'proq farq qiladi. 5-10 yildan keyin vaziyat yana o‘zgaradi, deyishga barcha asoslar bor.

Qaysi kasblar mashhurlikka erishmoqda? Asosan, bu yuqori texnologiyali sohalardagi kasblar. Shuni unutmangki, bizning dunyomiz nihoyat raqamli davrga kirdi: masalan, German Gref yaqinda texnik universitetlar o‘quv dasturiga aqlli shartnomalar va kriptovalyutalar asosidagi blokcheynni kiritishni taklif qildi. Shubhasiz, bunday ta'limni olgan birinchi mutaxassislar katta talabga ega bo'ladi va a'lo darajadagi maoshlarga ega bo'ladi.

Mutaxassislarning fikricha, muhandislar, IT va texnik mutaxassislarga bo'lgan talab yaqin kelajakda kamaymaydi, shuning uchun siz ushbu mutaxassisliklarni xavfsiz o'zlashtirishingiz mumkin.

Shuningdek, talabga ega bo'ladi

• biologlar va mikrobiologlar;
• kimyogarlar va fiziklar;
• genetik muhandislik sohasidagi mutaxassislar;
• raketasozlik sanoati muhandislari;
• konstruktorlar va sinov uchuvchilari;
• quruvchilar va temir yo'lchilar;
• kemasozlik bilan bog'liq barcha kasblar;
• mehmonxona va turizm biznesi sohasidagi mutaxassislar.

Kelajakdagi mutaxassislar va ularning ota-onalari uchun kasb tanlash bo'yicha maslahatlar

16-17 yoshdagi maktab o'quvchilari har doim ham ularning kelajakdagi hayotini - qaerga o'qishga borishni belgilab beradigan ongli tanlov qila olmaydi. Ko'pincha ota-onalari ular uchun tanlov qilishadi, bu ham mutlaqo to'g'ri emas. Qaysi mutaxassislikni tanlashni bilmasangiz, quyidagi maslahatlardan foydalaning.

• O'zingiz yoqtirgan va zavqlanadigan hamma narsani qog'ozga yozing va ushbu ro'yxatni tahlil qilishga harakat qiling. Tushunishga harakat qiling: sizda gumanitar yoki texnik fikr bormi? Birovning rahbarligi ostida boshqarishni yoki ishlashni xohlaysizmi? Siz yolg'iz yoki jamoada ishlashni yoqtirasizmi? Siz odamlar bilan muloqot qilishni yaxshi ko'rasizmi - yoki butun ish kuni davomida biron bir burchakda, burningizni kompyuterga qo'yib, jim o'tirasizmi? Iloji boricha halol javob berishga harakat qiling. Ota-onangiz yoki tengdoshlaringizning fikriga emas, balki o'zingizning xohishingizga e'tibor qarating.

• kuchli va zaif tomonlaringizni aniqlashga yordam beradigan testdan o'ting - shundan so'ng siz o'zingizga mos keladigan kasblar ro'yxatini ham olishingiz mumkin. Ushbu test onlayn va oflayn rejimda amalga oshirilishi mumkin. Bundan tashqari, ba'zi maktablar o'rta va o'rta maktab o'quvchilari uchun kasbiy yo'nalish dasturlarini taklif qiladi.

Agar siz maktabdan keyingi birinchi yilda universitetga bormasangiz, hech qanday sharmandali yoki dahshatli narsa yo'q - birinchi navbatda, siz mutaxassisliksiz ishlashga harakat qilishingiz mumkin. Ehtimol, bu tajriba sizga turtki beradi va kelajakdagi kasbingizni tanlashda sizga yordam beradi.

Agar siz hozirgi yoki kelajakdagi kasbingizni eng ko'p maosh oladiganlar ro'yxatidan topmagan bo'lsangiz, xafa bo'lishga shoshilmang. Esda tutingki, siz nafaqat bozor ehtiyojlariga, balki o'z qobiliyatingiz, xohishingiz va orzularingizga ham e'tibor qaratishingiz kerak - bu ko'p narsaga erishishning yagona yo'li.

Ota-onangizning talabi bilan buxgalter bo'lish uchun o'qishga borgandan ko'ra, oddiy kasbni tanlaganingiz ma'qul, lekin toifadan tashqari mutaxassis bo'lganingiz ma'qul, chunki bu sizni doimo boqadigan yaxshi kasb - va natijada, butun umringizni uchinchi darajali kompaniyada ikkinchi darajali buxgalter sifatida o'tkazing, ishingizdan jimgina nafratlanib, daqiqalarni oltigacha hisoblang. Esda tutingki, haqiqiy professionallar har qanday sohada yaxshi pul olishadi - va haqiqiy professional bo'lish uchun siz o'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanishingiz kerak!

Yuqori maoshli lavozimni egallash uchun nima qilish kerak?

Ushbu ro'yxat siz murojaat qilayotgan lavozimga qarab o'zgartirilishi mumkin. Va shunga qaramay, biz yuqori maoshli lavozimni egallashni orzu qiladigan mutaxassislar uchun asosiy talablarni ajratib ko'rsatishimiz mumkin:

• Sohada 5-10 yillik ish tajribasi;
• chet tillarini yaxshi bilish (kamida ingliz tili);
• ixtisoslashtirilgan ta'lim (katta xorijiy universitetlar ayniqsa qadrlanadi);
• MBA kurslarini tugatish;
• yuqori stressga qarshilik;
• HR boshqaruv qobiliyatlari.

Oldingi ish beruvchilarning fikr-mulohazalari ham muhim, shuning uchun yuqori maoshli mutaxassis ketganidan keyin ham o'z rahbarlari bilan yaxshi munosabatlarni saqlab turishi muhimdir.

Biz 2019 yilda Rossiya va dunyoda eng ko'p maosh oladigan kasblarni ko'rib chiqdik. Albatta, bu ro'yxat to'liq emas - ishbilarmonlar, davlat xizmatchilari, shuningdek, siz juda munosib pul topishingiz mumkin bo'lgan ijodiy soha va shou-biznes vakillari ham chetda qoldilar.

Ular aytganidek, "hamma kasblar kerak, barcha kasblar muhim", lekin agar siz maoshlar darajasini taqqoslasangiz, bu mutlaqo to'g'ri emasligi ayon bo'ladi. Kasb tanlashingizga mas'uliyat bilan yondashing: albatta, har qanday odam o'z salohiyatini ro'yobga chiqarishi muhim, ammo biz moddiy dunyoda yashayapmiz va sizning ishingiz uchun oylik haq miqdorini e'tiborsiz qoldira olmaymiz.

So'nggi paytlarda Internetda ishlash va daromad olish uchun ko'plab imkoniyatlar paydo bo'ldi. Agar siz Internetda pul ishlash mavzusiga qiziqsangiz, barcha eng to'liq va dolzarb ma'lumotlar bu erda to'plangan:

Kasb turlari haqida juda ko'p zerikarli, ba'zan qiziqarli, lekin menimcha, mutlaqo foydasiz nashrlar yozilgan. Men, albatta, ular bilan tanishdim. Asosan, kasblarning ikkita tipologiyasi ko'rib chiqiladi. Birinchisi professor Evgeniy Aleksandrovich Klimovga, ikkinchisi esa J. Gollandga tegishli. Men ular haqida qisqacha aytib beraman, lekin asosiy urg'u uchinchi variantga qaratiladi.

Ha, ha, endi boshqasi, mening fikrimcha, strategik muhim jihatlarga e'tibor qaratiladigan Internetda kasblarning eng muvaffaqiyatli tasnifi paydo bo'ladi. Ammo Klimov va Gollandiyadan boshlaylik.

Klimov E. A.ga ko'ra kasblar tasnifi.

Shunday qilib, professor Klimov kasblarni birgalikda tuzdi:

Inson + mehnat ob'ekti.

Inson mehnat predmeti (ishlaydigan) va mehnat ob'ekti- bu odam nima yoki kim bilan ishlaydi. Evgeniy Aleksandrovich beshta mehnat ob'ektini aniqladi:

1. 1. Inson.
2. 2. Tabiat.
3. 3. Texnika.
4. 4. Imzo.
5. 5. Badiiy tasvir.

Natijada quyidagi kasb turlari paydo bo'ldi:

• Inson - bu shaxs. Bu kasblar odamlar bilan ishlashga qaratilgan. Bularga: o'qituvchilar, shifokorlar, jurnalistlar, sartaroshlar va boshqalar kiradi.
• Inson tabiatdir. Bu erda biz vakillari tabiat bilan bog'liq bo'lgan kasblar haqida gapiramiz. Bular qo'riqchilar, bog'bonlar, agronomlar, ekologlar va boshqalar bo'lishi mumkin.
• Inson - texnologiya. Ushbu turdagi kasblar vakillari texnologiya bilan bevosita bog'liq. Masalan, mexaniklar, texnologlar, muhandislar, chilangarlar, kir yuvish mashinalarini ta'mirlash ustalari va boshqalar.
• Inson - bu belgi. Biz ishora tizimlari (raqamlar, kodlar, harflar va boshqa belgilar) bilan ishlaydigan odamlar haqida gapiramiz. Ushbu turkumga dasturchilar, buxgalterlar, moliyachilar, tahlilchilar va boshqalar kiradi.
• Inson badiiy obrazdir. Bu rassom, aktyor, qo'shiqchi, bastakor, rejissyor va boshqalar kabi turli xil ijodiy kasblarni o'z ichiga oladi.

Klimovning kasblar tasnifi shunday ko'rinadi. Menimcha, bu nomukammal, chunki haqiqiy hayotda bitta kasb bir nechta turdagi belgilarni o'z ichiga olishi mumkin. Masalan, ish jarayonida savdo vakili texnologiyaga duch keladi (avtomobilni boshqaradi), ishora tizimlari bilan ishlaydi (Excelda hisobotlarni tuzadi), odamlar (uning etkazib beruvchilari va mijozlari) bilan ko'p muloqot qiladi, shuningdek, tez-tez korporativ tadbirlarni o'tkazadi. tabiat, bu erda gitara bilan qo'shiqlar bawling (uyda o'sgan qo'shiqchi). Bu zamonaviy haqiqatlar bizga taklif qiladigan "vinaigrette". Bu bemorni qayerga yozamiz?

O'ylaymanki, bu tipologiya juda zaif ekanligiga hamma rozi bo'ladi. Keling, J. Holland versiyasiga o'tamiz.

Kasblarning shaxsiyat turlari bo'yicha psixologik tasnifi

J. Holland o'z nazariyasida bitta qiziqarli fikrni etkazishga harakat qiladi. Mana u:

Insonning samaradorligi va muvaffaqiyati kasbning uning shaxsiyat turiga qanchalik mos kelishiga bog'liq.

Bu fikr, menimcha, juda qiziq, ammo mutlaqo foydasiz. Sababini biroz keyinroq tushuntiraman. Xo'sh, endi Gollandiyaning psixologik tasnifi haqida ko'proq.

1. 1. Haqiqiy tip- bular harakat odamlari. Ular hissiy emas, ular tavakkal qilishdan va qaror qabul qilishdan qo'rqmaydilar, texnologiyani tushunishadi - umuman olganda, ular erkak kasblarining tipik vakillari.
2. 2. Intellektual (tadqiqot) turi- Bular aqliy mehnat odamlari. Ular o'z-o'zini o'rganish, tahlil qilish, kuzatishlar, shuningdek, turli xil tadqiqotlarga moyil. Ular tahlil markazlarida, tadqiqot institutlarida, marketing kompaniyalarida va hokazolarda qulay ishlashadi.
3. 3. Ijtimoiy turi- Bular muloqotga yo'naltirilgan odamlardir. Ular osongina aloqa o'rnatadilar, muzokaralar olib borishni biladilar, ishontirishga qodir va jamoada ishlashni yaxshi ko'radilar. Ular uchun eng mos sohalar ijtimoiy faoliyat, o'qituvchilik, tibbiyot va xizmat ko'rsatish sohasida ishlashdir.
4. 4. Standart (an'anaviy) turi- bu aniq tuzilgan faoliyatga qaratilgan odamlar. Ular umume'tirof etilgan me'yorlar va an'analarga rioya qilishadi, aniq vazifalarni bajarishga qaratilgan, g'ayratli, samarali, ishora tizimlari bilan ishlashni yaxshi ko'radilar va ko'pincha muloqot qilmaydilar va muloqot qilmaydilar. Qoida tariqasida, ularning kasblari hisob-kitoblar va hujjatlar bilan bog'liq: buxgalterlar, moliyachilar, notariuslar, dasturchilar, kutubxonachilar va boshqalar.
5. 5. Badiiy tur- bu ijodkor odamlar. Ular kamdan-kam hollarda ijtimoiy me'yorlarga amal qiladilar, juda hissiy va sezgir, diqqat markazida bo'lishni yaxshi ko'radilar, hayotga o'zlarining (ko'pincha murakkab) qarashlari, shuningdek, yuqori sezgi va boy tasavvurga ega. Ular san'at sohasida (aktyorlar, rassomlar, musiqachilar va boshqalar) ishlaydilar, shuningdek, yaxshi bloggerlar, ma'ruzachilar bo'lishlari va taqdimotlarni muvaffaqiyatli o'tkazishlari mumkin.
6. 6. Tadbirkorlik turi- bu tug'ma menejerlar va biznesmenlar. Ular haqida ko'proq ma'lumotni nashrdan olishingiz mumkin:. Bunday odamlar biznes, siyosat, advokatlik, jurnalistika va hokazolarga boradilar.

J. Hollandning kasblarning psixologik tasnifi shunday ko'rinadi. Umuman olganda, bu qiziq - bu fikrlash va tahlil qilish uchun ozgina oziq-ovqat beradi, ammo amaliy nuqtai nazardan u hech qanday foyda keltirmaydi, deb hisoblayman. Gap shundaki:

Inson ongsiz ravishda uning shaxsiyat turiga mos keladigan kasblarga e'tibor qaratadi.

Agar siz notinch odam bo'lsangiz, unda buxgalterlik kasbiga qiziqishingiz dargumon. Intellektual maxsus kuchlar askari bo'lishni xohlamaydi, tug'ilgan aktyor faqat sahnani orzu qiladi. Umuman olganda, menimcha, J.Golland nazariyasi amaliy kasbiy yo'nalish uchun mos emas.

Do'stlar, uzoqdan bir joyda baraban ovozini eshityapsizmi? Ha, ha, endi o'yin-kulgi boshlanadi! Men sizga strategik muhim kasb turlari haqida gapirib beraman. Tayyormisiz? Keyin boshlayman!

Malakaviy belgilari bo'yicha kasblar turlari

Bu tasnif turli darsliklar va nashrlarda o'tishda qayd etilgan. Bu g'alati, lekin negadir hech kim bunga e'tibor bermaydi. Menimcha, bu tasnif eng muhim va amaliy jihatdan foydalidir. Shuning uchun men vaziyatni to'g'rilab, sizga bu haqda batafsil aytib berishga qaror qildim.

Xullas, men o‘z kasbimdan, hech bo‘lmaganda, munosib maosh va rahbariyatdan hurmat-ehtirom olishni istardim. Endi muhim nuqta:

Har qanday kompaniyaning kadrlar tarkibini uchta guruhga bo'lish mumkin: qimmatli xodimlar, o'rta darajadagi mutaxassislar va "bananlar".

Menimcha, ana shu mezonlarga ko'ra kasblar tasniflanishi kerak, do'stlar! Eslab qoling:

Sizning maoshingiz miqdori va ahamiyatingiz darajasi faqat bitta narsaga bog'liq - siz qanchalik qimmatli mutaxassis ekanligingiz.

Shaxs turlari va mehnat ob'ektlari haqidagi bu lirikalarning barchasi mohiyatan analitik axborot changidir.

Keling, yuqoridagi guruhlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

1. 1. Qimmatli xodimlar- bular o'qitish yillar va katta moliyaviy investitsiyalar talab qiladigan xodimlardir. Masalan, ilg'or dasturchi. Mayli, uch oy ichida yaxshi dasturlashni o‘rganish mumkin emas. Vaziyat jarrohlar, stomatologlar, advokatlar, bosh buxgalterlar (iltimos, ularni oddiy buxgalterlar bilan adashtirmang), zargarlar, dizaynerlar va boshqalar bilan ham xuddi shunday.

   Nima haqida gapirayotganimizni tushunyapsizmi?

   Gap o'rniga o'rinbosar topish qiyin bo'lgan mutaxassislar haqida ketmoqda!
   Ular qadrlanadi va hurmat qilinadi. Ular yaxshi maosh oladi. Ular himoyalangan va ularni saqlashga harakat qilgan. Va eng muhimi:

   Ular ishdan bo'shatishdan qo'rqmaydilar, chunki ular doimo talabga ega!

2. 2. O'rta darajadagi mutaxassislar- bular tayyorlash uchun oz vaqt talab qiladigan xodimlar. Masalan, sotuvchi, savdo menejeri, haydovchi, g'isht teruvchi, chilangar, tikuvchi, direktor. Ha, ha, bu guruhga rejissyorlar kiradi.

   Biz tezda o'rganish mumkin bo'lgan kasblar haqida gapiramiz.
   Tabiiyki, bu erda ish beruvchida "manevr uchun joy" mavjud. Siz nisbatan tez yangi sotuvchi yoki haydovchini topishingiz mumkin. Biroq, zarurat tug'ilmasa, hech kim buni qilmaydi, chunki bu mutaxassislar qimmatli bo'lmasa ham, hali ham malakali.

3. 3. "Banan"- Bular malakasiz kadrlar. Masalan, farroshlar, yuk ko'taruvchilar, kurerlar, yordamchi ishchilar va, albatta, "banan". Ko'chada banan libosida o'tkinchilarga varaqalar tarqatadigan odamni topish qanchalik qiyin deb o'ylaysiz? Bu savolga javob quyidagi xulosaga olib keladi:

   Ushbu kasb egalari mehnat bozorida eng past qiymatga ega.
   Ha, yuklovchi yaxshi pul topishi mumkin, ammo bu pul unga mashaqqatli mehnat orqali beriladi. Xo'sh, agar kerak bo'lsa, ish beruvchi tezda uning o'rnini topa oladi.

Shunday qilib, do'stlar, siz kasblarning uchta tipologiyasi bilan tanishdingiz. Faqat ularni o'ylab tahlil qilish va o'z tanlovingizni qilish qoladi. Aytgancha, tanlov haqida! Kasb tanlashda muammo borligini bilasizmi? Shubhasiz, ko'pchiligingiz miyangizni quyidagi savollarga o'ylantirmoqdasiz: “Men kim bo'lishim kerak? Nima qilsa bo'ladi? Qanday qilib tirikchilik qilish mumkin? ko'rib chiqaylik

Inson mehnatining keng doirasi va sohalarini ikkita asosiy guruhga bo'lish mumkin:
material ishlab chiqarish
nomoddiy mahsulotlar ishlab chiqarish

Moddiy ne'matlar ishlab chiqarish sohasi - bu boshlang'ich resurslardan ob'ektlar yaratish yoki bu resurslarni foydalanishga tayyorlash. Masalan, qurilish, o'rmon xo'jaligi. Yog'och ramka qurish uchun ishchi qurilish materiallariga muhtoj. Ularni o'rmon xo'jaligi xodimi ta'minlaydi. Albatta, moddiy narsalarni faqat yog'och uylarga qisqartirish mumkin emas. Ishchi mutaxassisliklarning xilma-xilligi mavjud, ammo ularni bir narsa bog'laydi - biror narsa yaratish.

Nomoddiy ob'ektlarni yaratish doirasi boshidanoq kengroqdir. U ko'plab faoliyat sohalarini - sog'liqni saqlash, fan, madaniyat, savdo, huquqni muhofaza qilish, ta'lim, moliya va kreditni o'z ichiga oladi. Ushbu sohada ishlash, qoida tariqasida, siz dunyoga hech narsa olib kelmaysiz. Biroq, bu sohadagi ishchilar foydasiz degani emas. Ular o'zlarining mehnat faoliyati orqali ma'lum bir tuzilmaning to'g'ri ishlashini ta'minlaydilar.

Ko'pgina yirik korxonalarda ikkala faoliyat yo'nalishidan ham xodimlar mavjud. Ularning malakali va muvofiqlashtirilgan ishi har qanday yirik kompaniya muvaffaqiyatining kalitidir.

Kasblarning asosiy turlari

Mehnat predmeti bo'yicha taqsimot

Ish mavzusiga ko'ra kasblar 5 qismga bo'linadi:
tabiat bilan ishlash
uskunalar bilan ishlash
odam bilan ishlash
belgilar tizimi bilan ishlash
badiiy tasvir bilan ishlash

Har qanday turdagi mehnat faoliyatida siz ulardan kamida bittasini uchratishingiz aniq.
Tabiat bilan ishlash yer resurslaridan foydalanish yoki foydalanishni anglatadi. Masalan, fermer, veterinar, asalarichi.

Texnologiya bilan ishlash, inson ma'lum bir qurilmaning to'g'ri ishlashini ta'minlaydi. Masalan, mexanizator, ta'mirlash bo'yicha mutaxassis, fotosuratchi.

Biror kishi bilan ishlashda mutaxassis ma'lum ma'lumotlar, qoidalar yoki tamoyillarni to'g'ri tushunishni ta'minlashi kerak. Masalan, o'qituvchi, enaga, tarjimon.

Belgilar tizimi bilan ishlash mashinadan olingan signallarni inson o'qiy oladigan formatga qayta ishlashni o'z ichiga oladi. Masalan, dasturchi, texnolog, muharrir.

Badiiy obraz bilan ishlashda insonda ma’lum bir iste’dod bo‘lishi kerak. Masalan, rassom, jurnalist, aktyor.

Kasblarning yangi turlari

Texnologik taraqqiyotning kuchli sakrashi yangi ish o‘rinlarini yaratmoqda. Buning eng yorqin misoli Internetdir. 20 yil oldin hech kim brauzer sizning afzalliklaringiz asosida sizga reklama xabarlarini taqdim etishini tasavvur qila olmasdi. Tarmoq sanoatida juda ko'p ishchilar - dasturchilar, reklama mutaxassislari, tarjimonlar ishlaydi.

Ko'plab bo'lajak rassomlar o'zlarining onlayn ishlari orqali mashhurlikka erishadilar. O'qituvchilar Skype orqali masofaviy darslar o'tkazish imkoniyatiga ega.

Yozilganlarning barchasini umumlashtirib aytishimiz mumkinki, kasbiy mahoratga ega bo'lish butunlay sizning qo'lingizda. Yangi narsalarni sinab ko'rishdan qo'rqmang, o'zingizni rivojlantiring. Har doim oldingizga maqsad qo'ying va unga asta-sekinlik bilan yaqinlashing.
Kasb tanlashda omad tilaymiz!

O'zingizni yoshligingizni eslang, maktabdan so'ng keyingi ta'limni davom ettirish uchun qaysi oliy o'quv yurtini tanlash masalasiga duch kelganingizda. Siz har doim yaxshi pul ishlash va o'zingiz uchun barqaror kelajakni ta'minlash maqsadiga erishganmisiz? Yoki qalbingiz uchun kasbga ega bo'lishni orzu qilgandirsiz? Inson yaxshi hayot uchun yaratilgan va agar siz bu fikrga qo'shilsangiz, qayta tayyorlash vaqti keldi va Rossiyadagi eng foydali kasblar ro'yxati bilan tanishib, o'zingiz uchun ko'proq mos kasbni tanlang.

"Menejer" kasbi

Ularning aytishicha, rahbarlar yaratilmaydi, balki tug'iladi. Rossiyaliklarning faqat kichik bir qismi o'zlarini kompaniya direktori rolida his qilishlari mumkin, ammo agar siz bu haqiqatan ham sizning chaqiruvingiz deb hisoblasangiz, tavakkal qilishga arziydi. Rossiyada direktorlik kasbi (albatta maktab direktori emas) eng yuqori maosh oladi. Mamlakatdagi o'rtacha ish haqi misolida o'zingiz ko'ring:

• Bosh direktor - 275 ming rubl;
• Tijorat direktori - 190 ming rubl;
• Moliyaviy direktor - 170 ming rubl;
• Texnik direktor - 140 ming rubl.

Osmondan yerga: eng yaxshi 10 ta foydali kasb

Yaxshi pul topish uchun Rokfeller bo'lib tug'ilish yoki qonun o'g'ri bo'lish shart emas. Va hamma ham investitsiya bankining rahbari bo'la olmaydi. O'z kuchingizni yo'naltirish va sevimli ishingizga to'liq bag'ishlash qobiliyati har doim saxiylik bilan to'lanadi. 2016-2017 yillarga qaramay. Rossiyada o'rtacha ish haqi atigi 20 ming rublni tashkil qiladi, yuqori ixtisoslashgan mutaxassislarning kichik bir qismi har doim bir necha o'n baravar ko'p maosh olishi mumkin. Menga ishonmaysizmi? Keyin faoliyat tavsifi va eng kam ish haqi bilan Rossiyadagi eng daromadli kasblar ro'yxatini tekshiring.

Shubhasiz, bugungi kunda har bir kishi nafaqat oshqozonning asosiy ehtiyojlarini qondirish uchun, balki ovqatlanishdan kamida minimal zavq olish uchun ovqatlanishga harakat qiladi. Shuning uchun siz mazali gazak yeyishingiz mumkin bo'lgan muassasalar ko'pincha uchrashuvlar va turli tadbirlar uchun joy sifatida tanlanadi. Bugungi kunda eng iste'dodli oshpazlar ko'pincha mashhurlik bo'yicha musiqachilar va aktyorlarni ortda qoldiradilar. Asosiysi, taomni tayyorlashda tasavvurni ko'rsatish va muassasaga tashrif buyuruvchilarning e'tiborini jalb qilish. Shunday qilib, bugungi oshpaz bir necha oy oldin bron qilinadigan hashamatli restoran egasiga aylanishi mumkin.

Bugungi kunda har qanday yirik tashkilot logistika talab qiladi. Ushbu mutaxassislik bo'yicha shaxs ishlab chiqaruvchi tashkilotdan yukni qabul qilish nuqtasiga qadar harakatlanish yo'nalishini ishlab chiqadi. Logistik uchun tovarlarning bo'sh qolmasligini ta'minlash muhim, shuning uchun yaxshi kompyuter ko'nikmalari har doim mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Logistikning maoshi haqida shubhangiz bormi? Tasavvur qiling-a, kompaniya ishlayotgan tovarlar hajmi va shubhalar darhol yo'qoladi.

Minimal ish haqi: 45 ming rubl.

Ularning aytishicha, tish og'rig'i dunyodagi eng yomoni, shuning uchun stomatologlar hech qachon mijozlarsiz qolmaydi. Dar yo'naltirilgan ixtisoslikni olish va masalan, faqat og'iz bo'shlig'ini tekshirish, braketlarni o'rnatish va kariesni davolash bilan shug'ullanish muhimdir. O'zingizga mijoz yarating va ular sizning yordamingizsiz bir kun ham yashay olmasligiga ishonch hosil qiling.

Kompaniyaning bosh buxgalteri direktordan keyin juda kamtarona o'rinni egallashiga qaramay, korxonaning muvaffaqiyati aynan moliya bilan shug'ullanadigan shaxsga bog'liq. Albatta, biz qonuniy ish haqi haqida gapiramiz, bu qoida tariqasida buxgalterlar uchun juda yuqori.

Minimal ish haqi: 30 ming rubl.

Kompyuter texnologiyalari asrida dasturchi hamma narsaga qodir shaxsga o'xshaydi. Malakali mutaxassis yaxshi daromadga ishonishi mumkin, chunki har kuni telefonidagi proshivkani o'zgartirishi, operatsion tizimni qayta o'rnatishi yoki hech bo'lmaganda noyob dasturni o'rnatishi kerak bo'lgan odamlar bor. Dasturchi kompaniyada ishlashi yoki uydan turib masofadan turib buyurtmalar qabul qilishi mumkin.

Auditor, buxgalter kabi, faoliyati kompaniya moliyasini boshqarish bilan bog'liq bo'lgan shaxsdir. Bugungi kunda auditorning vazifalariga moliyaviy hisobotlarni tekshirish, moliyaviy hujjatlarni boshqarish va ushbu sohada maslahat berish kiradi.

Minimal ish haqi: 35 ming rubl.

Kompaniyaning obro'si ishbilarmonlik muhitida qimmatli maslahatlarga bog'liq, shuning uchun hech kim bunday mutaxassislarning maoshini kamaytirmaydi. Biznes-maslahatchining vazifasi muayyan vaziyatga eng foydali yechim topishdir. Ko'pincha, bu kasb egalari o'qitishni ham o'zlashtiradilar va biznes treninglari va seminarlarida ma'ruzachilar sifatida qatnashadilar.

Minimal ish haqi: 40 ming rubl.

Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis yoki qisqacha aytganda "IT mutaxassisi" har qanday tuzilmadagi eng hurmatli xodim hisoblanadi. Agar sizda asosiy texnik ma'lumotga ega bo'lsangiz, ma'lumotlar bazasini saqlash uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olib, ushbu lavozimga ariza topshirishingiz mumkin.

Minimal ish haqi: 60 ming rubl.

Neftni "qora oltin" deb bejiz aytishmagan, chunki aynan shu soha xodimlari, qoida tariqasida, yer osti millionerlaridir. Neft va gaz sanoatida doimiy ishlab chiqarish zarurati tufayli kadrlar eng ehtiyotkorlik bilan tanlanadi va ularning mehnatiga saxovatli haq to'lanadi.

Minimal ish haqi: 60 ming rubl.

Mubolag'asiz, butun kompaniyaning muvaffaqiyati tashkilotning yaxshi menejeriga bog'liq. Yaxshi menejer kompaniyaning barcha xodimlarining ishini taqsimlay olishi va kerak bo'lganda ularning ish yukini o'z zimmasiga olishi kerak. Maqsadli odamlar, hatto maxsus ma'lumotsiz ham vazifani engishlari mumkin.

Minimal ish haqi: 100 ming rubl.

Rossiyadagi eng ko'p maosh oladigan kasblar

Agar siz stomatologlar, menejerlar va IT-mutaxassislarning maoshlari siz uchun emas va siz ko'proq uchun tug'ilgan deb hisoblasangiz, bir necha yil ichida kim haqiqiy ishi bilan millioner bo'lishini aniqlash vaqti keldi. Lirik chekinishlar o'rniga, siz to'g'ridan-to'g'ri raqamlarga o'tishingiz kerak. Birinchidan, shou-biznes vakillari eng boy odamlar ekanligiga ishonishdan voz kechishingiz kerak. Hech kimga sir emaski, hatto ajoyib parametrlar bilan ham aktrisa, model va qo'shiqchi bo'lish juda qiyin. Bu tasodif va aloqalar masalasi. Siz faqat o'z aqlingiz bilan haqiqiy pul topishingiz mumkin.

Investitsiya bankining boshqaruvchi direktori yiliga uch million maosh oladi. Va dollar emas, balki rubl! Bu 2016 yilda Rossiyada eng ko'p haq to'lanadigan kasb bo'lib, ariza beruvchilarning faqat kichik bir qismi murojaat qilishi mumkin, ammo u hali ham sinab ko'rishga arziydi.

Neft mahsulotlarini olish va qayta ishlash bilan shug'ullanadigan odamlar hech qachon kambag'al bo'lmaydi, ayniqsa, yiliga ikki million dollar oladigan bu muhitning rahbarlari (lekin oddiy odamning intervyu orqali bu lavozimga kirishi mumkin emas). Har qanday menejer millioner bo'lishi mumkin, asosiysi xodimlarning ish yukini to'g'ri taqsimlash, butun kompaniya faoliyatini kuzatib borish va sabr-toqatli bo'lishdir. O'zingiz tushuningki, siz ham Rossiyada eng yuqori haq to'lanadigan kasb egasi bo'lishingiz mumkin, asosiysi buni xohlash!