Las corporaciones son grupos de jugadores unidos por el bien de propósito común, al igual que los clanes y gremios en otros juegos. Son creadas y supervisadas por el Director General (CEO). Los personajes solo pueden ser miembros de una corporación a la vez.

6.2 ¿Qué habilidades se requieren para un CEO?

Para formar una corporación, un personaje debe tener la dote Gestión básica de corporación, que está disponible en el mercado en la mayoría de las regiones. El nivel de esta habilidad determina el número máximo de miembros corporativos permitidos. Para crear una corporación, debe pagar una tarifa, cuyo monto depende de la región, pero generalmente es de alrededor de 1,600,000 isk. Si desea tener una corporación internacional, también debe tener la habilidad Relaciones étnicas.

6.3 ¿Cómo administrar una corporación?

El sistema de gestión de la corporación está diseñado de tal manera que, siendo muy flexible, proporciona las herramientas necesarias para gestionar grandes grupos de jugadores sin burocracia indebida. El fundador, el CEO, puede otorgar puestos a los miembros de su corporación, lo que les dará tanto acceso a las participaciones corporativas como desee. La interfaz de gestión corporativa es intuitiva y fácil de usar.

6.4 ¿Qué posiciones están disponibles en la corporación?

Hay dos tipos de posiciones disponibles: Regular y Asignable. Una posición regular es un rol estándar para todos los miembros de la corporación y les brinda un acceso y oportunidades mínimos, como colocar cosas en el hangar corporativo y votar sobre temas presentados por el director ejecutivo u otro jugador de alto rango. Los cargos designados son distribuidos por el Gerente General, y se otorgan a quienes han demostrado su confiabilidad.

Estos son los puestos designados administrados por el director general:

Director: Un director es como un CEO en muchos sentidos. Puede contratar y despedir miembros, cambiar la descripción del trabajo (distribuir puestos estándar y designados). Los directores son los segundos en poder después del CEO y permiten que la corporación funcione normalmente, ya que sus miembros se encuentran en diferentes zonas horarias alrededor del mundo. Es aconsejable que las grandes corporaciones tengan miembros con esta posición que cubran todas las zonas horarias, lo que permite administrar la corporación las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto permite que las corporaciones con una composición internacional sean eficientes en la gestión y puedan responder de inmediato a cualquier evento.

Gerente de Personal: El Gerente de Personal revisa las solicitudes y acepta nuevos miembros.

Gerente de estación: como su nombre lo indica, el Gerente de estación realiza las tareas de administración de las instalaciones corporativas. Estas tareas varían e incluyen la configuración de parámetros basados ​​en la reputación, la configuración de tarifas de atraque, permisos de acceso a fábricas, estaciones de procesamiento, talleres de reparación y cómo la reputación afecta el costo de estos servicios. El administrador de la estación también tiene la capacidad de configurar un sistema de protección de la estación.

Gerente de fábrica: los gerentes de fábrica pueden recuperar planos de fábricas corporativas y laboratorios de investigación propiedad de miembros corporativos. Además, pueden ver lo que sucede en cualquier laboratorio o fábrica corporativa. Tienen la capacidad de fabricar artículos para la corporación usando planos y materiales del hangar corporativo y desarrollar planos en los laboratorios.

Contador: Los contadores supervisan los asuntos financieros de una corporación. Pueden ver las facturas corporativas en el panel "Facturas" en el panel de NeoCom. A partir de ahí, pueden pagar las facturas corporativas (con dinero corporativo, por supuesto) y ver quién tiene problemas de saldo.

Piloto: El piloto puede usar naves desde el hangar corporativo.

Después de que un jugador haya solicitado y sido aceptado en una corporación, el CEO/Director o un jugador con una posición alta puede cambiar su posición. Esto se puede hacer en el panel "Corporación" de NeoCom seleccionando un jugador de la lista de miembros y luego editando su posición.

6.6 ¿Cuáles son los beneficios de pertenecer a una sociedad anónima?

La principal ventaja de pertenecer a una corporación es la protección mutua y los recursos compartidos. Las corporaciones brindan a los personajes la oportunidad de unirse al ejército y disfrutar de la emoción del combate jugador contra jugador (PvP) sin perder su estado de seguridad. Los miembros de la corporación también están unidos por un sentido de hermandad que los jugadores en solitario rara vez experimentan. Al aprovechar los recursos y esfuerzos de sus miembros, las corporaciones pueden construir flotas y otros activos más rápido y obtener algunos de los elementos estratégicos más importantes.

6.7 ¿Puedo ser un espía corporativo?

La exploración, el espionaje, el doble juego y las travesuras son actividades muy divertidas en EVE para aquellos que disfrutan caminando. lado oscuro. Los líderes corporativos deben ser extremadamente cuidadosos cuando aceptan nuevos miembros, especialmente cuando otorgan acceso a sus contactos personales y participaciones corporativas. Hay actores criminales en EVE que pueden engañar y engañarán a los tontos crédulos.

6.8 ¿Cómo puedo dejar una corporación?

Cada jugador es siempre un miembro de una corporación. Los personajes que ingresan al mundo del juego por primera vez comienzan en una corporación NPC. No es posible simplemente dejar el "cuerpo de novatos", pero es posible irse trasladándose a otra corporación.

Un miembro de la corporación de jugadores puede dejarlo, siempre que no sea el CEO. Si el CEO de una corporación quiere irse, entonces debe ceder su autoridad como gerente. Cuando el CEO se va, sucede una de dos cosas: otro jugador se convierte en CEO o, si no hay otros miembros, la corporación deja de existir. El CEO saliente se une a la "corporación novata" por defecto, a menos que se una a otra corporación.

Un miembro de la corporación con la autoridad correspondiente podrá despedir a un jugador de la corporación, siempre que el candidato a despedido tenga menos activos que el promedio por titular. De lo contrario, el CEO crea un voto para despedir a ese jugador. Tal voto toma un promedio de 24 a 48 horas.

6.9 ¿Puedo unirme a una flota con jugadores de otras corporaciones?

La capacidad de crear un equipo (pandilla) se brinda a aquellos jugadores que desean participar en aventuras juntos, pero se encuentran en diferentes corporaciones. Lea una explicación detallada del sistema de comando en la base de datos de atención al cliente.