Paljud meist unistavad lahkuda kontorist selle vihatud graafikuga 9-18, kuid vaid vähesed julgevad seda päriselus teha. AiF.ru vestles kolme naisega, kes on loobunud stabiilsetest töökohtadest ja ilma igasuguste sidemeteta on hakanud tegelema sellega, mis neile tõeliselt meeldib. Kuidas nad seda tegid endine pangatöötaja Svetlana Bogomolova, endine turundaja Olga Rjabinina ja aastatepikkuse kogemusega juht Svetlana Efremtsevaütles AiF.ru-le.

Miljon joogas

Svetlana Bogomolova, joogaõpetaja, 32-aastane

Kontorikogemus: 10 aastat

Moskva börsi riskijuht

Enne õpetajaks saamist töötasin aastaid panganduses. Minu karjäär läks ülesmäge - olles kolinud kodumaalt Kostromast pealinna, sain kohe Moskva börsil riskijuhi töökoha. Kontor Kremli lähedal, huvitav funktsionaalsus, hea palk. Millest veel võib unistada? Aga kuna mul polnud sel ajal uues linnas sõpru ega isiklikku elu ja õhtuti pidin midagi tegema, panin end joogasse. Mäletan esimest korda, kui tulin klassi halva tuju ja probleemidega. Kuid ta lahkus saalist täiesti teises olekus: rahulik ja rõõmus. Märkamatult sekkusin ja hakkasin regulaarselt joogat tegema, läksin tundidesse kell 7 hommikul enne tööd. Sel ajal, kui enamik inimesi alles ärkab, seisin juba asanades.

Svetlana Bogomolova. Foto: Isiklikust arhiivist

Õppimine on mulle alati meeldinud. Sel põhjusel sain pärast Moskvasse kolimist teise kraadi ja pärast kolmeaastast joogatundi otsustasin õppida õpetajaks. Need olid intensiivkursused, mis kestsid kaks nädalat. Kella 5-22 mediteerisime, tegime joogat, õppisime teooriat. Üllataval kombel õppisin vaid 14 päevaga oma kehaga palju rohkem tegema kui eelneva 3 aasta jooksul! Seal sain aru, et tahan õpetada ja saan sellega hakkama.

Oma esimese rühma kogusin Moskva Börsi kolleegidest: rentisin Tverskajal saali ja õppisin seal lõunatunnil sümboolse tasu eest. Siis alles omandasin kogemusi ja piilusin paberile asanate järjekorda, sest koolitusel anti palju infot.

Ühel päeval otsustasin minna uude joogastuudiosse ainult enda jaoks. Selle omanik pani mind kohe tähele ja küsis, kus ma varem töötasin. Ütlesin, et olen õpetaja ja otsin lihtsalt tööd. Selle tulemusena pakkus ta mulle, et läheksin apnoejooga kursusele, kuna tema stuudio on sellele spetsialiseerunud, ja töötaksin tema heaks. Nii hakkasimegi koostööd tegema. Sel ajal ei olnud mul elu, vaid üks kindel töö: hommikul - kontor, pärastlõunal - jooga kolleegidega, siis - jälle kontor, õhtul - jälle jooga. Ma elasin nii umbes aasta. Tasapisi hakkasid pähe tekkima mõtted, et tore oleks täielikult keskenduda ainult õpetamisele. Aga ausalt öeldes polnud ma valmis oma positsioonist börsil loobuma. Lisaks oli mul hüpoteek! Võib-olla poleks ma üldse otsustanud muuta, kuid juhtus nii, et pangandussektoris on muutunud mõned seadused, mistõttu seda funktsionaalsust, mida ma varem tegin, polnud enam vaja. Kõik klappis: olin hommikust õhtuni töötamisest väsinud, tahtsin oma tegemistest rõõmu tunda ja samal ajal algasid ettevõttes muutused. Lõpuks lahkusin. Õnneks poolte kokkuleppel vallandamisel sain mitu palka.

Alguses ainuüksi joogaga teenisin loomulikult umbes kolm korda vähem kui börsil. Hea, et olin selleks ajaks juba oma korterisse kolinud ja pidin maksma vaid hüpoteegi. Kuid isegi 50 tuhat kuus oli siis märkimisväärne, nii et pidin panka minema ja võlg ümber kujundama. Ma ei hakka valetama, see oli natuke hirmutav. Esimesed kaks kuud üritasin isegi kontorisse naasta, käisin erinevates ettevõtetes intervjuudel, kuigi sain aru, et ei taha enam rahaasjadega tegeleda ja kõnest kõneni tööd teha. Ja kummalisel kombel nad mind ei võtnud.

Kui joogaga ennast täis laadisin ja individuaaltunnid olid, tõusis palk. Oli kuid, kui sain 150 tuhat. Ja see pole piir. Tean õpetajat, kes teenib umbes miljonit kuus, sest üks tund maksab 10 tuhat rubla. Täna kohandasin tunniplaani oma elurütmi järgi: kui raha rohkem vaja, võtan rohkem kliente. Aga samas ma ei kao iga päev kontorisse, mul jääb aega pere ja enda jaoks.

Olen veendunud, et kui inimene teeb oma tööd, seda, mida ta armastab, on ta edukas ja nõutud. Pole vahet, kes sa oled, pangatöötaja või torumees. Kas sa tahad saada maniküürijaks või joogaõpetajaks? Mine oma eesmärgi poole. Ärge istuge imet oodates, vaid seadke sammud oma unistuse poole, sest meie elu on liiga lühike ja me veedame vähemalt 8 tundi päevas oma armastatud tööl!

Treener kolm aastat

Olga Ryabinina, isiksuse arendamise ekspert, 46 aastat vana.

Kontorikogemus: 7 aastat

Mis oli teie töö enne kontorist lahkumist: föderaalse telekanali turundusjuht

Ma ei saa öelda, et mulle mu töö hirmsasti ei meeldinud, lihtsalt ühel hetkel hakkasin aru saama, et olen vales kohas. Pole saladus, et turundaja tööülesanded ei ole niivõrd loominguline komponent, vaid on palju üksluisemaid ülesandeid, mida tuleb päevast päeva täita ja see on minu loomusele võõras. Kuid ma ei kiirustanud lahkuma mitmel põhjusel. Esiteks "hoidis" mind hea meeskond. Teiseks stabiilne palk. Kolmandaks huvitavad tööreisid. Pluss laenud, mis tuli maksta. Ja peamine põhjus on hirm ja arusaamatus, mis suunas edasi liikuda, kui kontor ja aastate jooksul kokku lepitud graafik minevikku jäävad! Ma ei suutnud umbes 5 aastat otsustada loobuda. Kui inimene lükkab mõne olulise sammu pikaks ajaks edasi, siis elu “viskab” ta sageli tavapärastest oludest välja. Mõned nimetavad seda "maagiliseks pendeliks".

Olga Rjabinina. Foto: Isiklikust arhiivist

Minu puhul juhtus see ka omamoodi. Täpsemalt, kõik langes kokku: ettevõte alustas ümberstruktureerimist, kuid ma ei kolinud teise osakonda, vaid lihtsalt lahkusin. Kui ma avaldusele alla kirjutasin, tundsin suurt rõõmu. Isegi mõte, et võib-olla pean korraks püksirihma pingutama, nagu rahvas räägib, ei hirmutanud mind. Olin väga väsinud (mitte füüsiliselt, vaid vaimselt), nii et andsin endale võimaluse lõõgastuda, vaikuses olla ja praktiliselt lõpetasin suhtlusvõrgustikes käimise. Finantsküsimused lahendasin vabakutseliste abiga, endised kolleegid, sõbrad ja tuttavad pakkusid sageli erinevaid projekte. Pikka aega veensid nad mind tagasi pöörduma, kuid selgitasin kannatlikult kõigile, et tagasiteed pole, ja hakkasin aeglaselt mõistma oma sisemisi soove. Esiteks midagi, mis on olnud juba ammu paralleelselt eelneva tööga: aidata inimestel sisemiste probleemidega toime tulla ja õnnelikumaks saada. Alles nüüd olen oma põhitähelepanu pööranud sellele, otsides ja avastades teid, õppides ja tegutsedes. Paralleelselt pidasin loenguid, kuidas oma eesmärki leida. Just sel perioodil proovisin end teatritegevuses: tegutsesin näitlejana ja minu näidendi põhjal lavastati näidend.

Võib-olla on kellegi jaoks minu saavutused selle kolme aasta jooksul tühiasi. Kuid minu jaoks isiklikult on see tohutu läbimurre. Olen kindel, et olen valinud õige, ja mis peamine, meeletult huvitava tee, isegi kui ma - tinglikult - pidin kõike nullist alustama. Miks "tinglikult"? Sest tegelikult ei alusta sa nullist, vaid jätkad lihtsalt oma teed uutmoodi. Kui soovite oma elu radikaalselt muuta, siis mõelge selles suunas, vastasel juhul võib mõte "Ma pean kõike nullist alustama" teid ja teie püüdlusi lihtsalt "mullustada".

Muidugi on iga olukord individuaalne. Keegi peab ühel päeval loobuma ja järsult katkestama suhted armastamata töökohaga, kellelegi see tee ei sobi. Kuidas seda välja mõelda? Kui tunned igal hommikul äärmist stressi ainuüksi mõttest, et pead kontorisse minema, sind piinab unetus, on muid tervisehädasid, siis tasub sellele lõpp teha. Kuid igal juhul peate edasi töötama oma sisemise "minaga". Kuidas sa seda teed, kas koos treeneriga, üksi või mõttekaaslaste ringis, pole vahet. Peaasi, et sellest pole pääsu.

Juhatajast ärinaiseks

Svetlana Efremtseva, 32, Kalugas asuva laste arenduskeskuse omanik

Kontorikogemus: 10 aastat

Mis oli teie töö enne kontorist lahkumist: juht

Idee avada oma ettevõte ja hakata ettevõtjaks, ei tekkinud pähe muidugi üleöö. Mitu aastat järjest olin tavaline töötaja. Kui töötate "onu heaks", jääb palk fikseerituks, olenemata sellest, mida teete, ja paljuski sõltute teistest inimestest. On ebatõenäoline, et selline asjade seis võib kellelegi meeldida. Kuid isegi see ei sundinud mind oma ettevõtet looma. Ma lihtsalt tahtsin alati midagi kasulikku teha ja protsessi nautida. Oma elutööga tegeledes vahetasin sageli töökohta, otsides kohta, kus oleks võimalus korralikku raha teenida ja ennast realiseerida, kuid ikka ei leidnud.

Svetlana Efremtseva. Foto: Isiklikust arhiivist

Enesemääramise küsimus oli pidevalt õhus ja ühel päeval küsis mu abikaasa minult: "Sa õppisid nii palju aastaid õpetajaks, miks sa ei tööta oma erialal?" Siis mõtlesin: jah, mulle meeldis lastega töötada, aga ma ei näinud end kaasaegse kooli seinte vahel. Siis soovitas üks mu sõber mulle väga õiget asja: mõelge sellele, mida ma oskan ja mida mulle teha meeldib, ehk siis oma tugevatele külgedele. Vastus oli pealiskaudne: ma leidsin lastega kergesti kontakti, mulle meeldis neile midagi uut õpetada, mulle meeldis inimestega suhelda. Loomulikult ei jooksnud ma seda mõistes samal päeval lõpetama ja oma ettevõtet avama, kuid peagi viisid asjaolud selleni, et jäin ilma tööta: mu mees saadeti kuueks kuuks komandeeringusse ja mina läks talle järele. Pean kohe ütlema, et lahkusin kontorist ja oma juhikohast ilma igasuguste piinadeta. Järgmised paar kuud panin lihtsalt oma mõtted paika. Kui tagasi jõudsime, sain pakkumise välismaalastele vene keelt õpetada, neid on praegu Kalugas palju. Siis hakkasin enda heaks tööle. Uus töökoht tähendas uut graafikut ja ootamatult tekkis vaba aeg. Näiteks töötasin tavaliselt hommikuti ettevõtete tippjuhtidega, sest muul ajal pole neil võimalust seda teha ning ülejäänud päeva jätsin enda teha. Diivanil lebamine pole kindlasti minu kutsumus, mistõttu mõtlesin välja oma esimese väikese ettevõtmise: hakkasin korraldama Jõuluvana ja Lumetüdruku esinemisi. Ta ise tegutses Snow Maidenina, sest unistas sellest alati. Ostsin kostüümid, leidsin partneri, kirjutasin pühadeks mõned stsenaariumid, lõin veebisaidi, reklaamisin ja alustasin protsessiga. See on hooajaline lugu, kuid üsna tulus, nii et see kestis edukalt mitu aastat. Alles eelmisel aastal ei esinenud ma ise, vaid palkasin selleks inimesed. Siis hakkasime abikaasaga tegelema virtuaalreaalsuse prillidega, mida tavaliselt näete igas kaubanduskeskuses. Läksime kaugemale ja hakkasime tõmbama erinevaid üritusi: pulmad, sünnipäevad, koolilõpetamised jne. Need olid kaks olulist sammu lastekeskuse loomise teel, kaks sammu, tänu millele sain kogemuse ja sain täpselt aru, mida ma tahan. tegema. Täna olen veel teekonna alguses, keskus on alles aasta vana ja loomulikult ületavad investeeringud kasumit. Kuid see on iga ettevõtte jaoks täiesti normaalne. Ma tean, et paljud inimesed võtavad oma ettevõtte alustamiseks suuri laene ja siis ei saa nad raha tagasi anda. Eelistasin üldse ilma laenuta hakkama saada. Investeerisime abikaasaga kõigisse oma ettevõtetesse väikseid summasid ja suurendasime seejärel järk-järgult hoogu. Muide, mu mehel on siiani stabiilne kindla graafikuga töökoht. See tähendab, et mul on kellelegi loota. Ilma tema rahalise ja moraalse toetuseta oleksin vaevalt suutnud seda ettevõtet luua.

Praegusel etapil, kui me alles hakkame jalule saama, teen palju ise: õpetan ise inglise keelt, lahendan ise tohutult palju haldusküsimusi, suhtlen laste ja vanematega. Saan aru, et olen väga väsinud, kuid isegi sidrunina pigistatuna ei kahetsenud ma kordagi, et loobusin stabiilsest kontoritööst ja avasin oma ettevõtte. Ma arvan, et on väga oluline nautida seda, mida teete. Isiklikult saan aru. Enamiku inimeste probleem on see, et nad ei tea, mida nad tahavad, kuid kõik laheneb imekombel, kui olete oma soovidest selgelt aru saanud. Usu mind, see töötab.

Täna otsustasime oma traditsioonilise Äriküsimuste rubriigi raames vastata nende inimeste põhiküsimusele, kes alles mõtlevad ettevõtjaks hakkamisest. Seda küsimust küsivad pidevalt kümned tuhanded inimesed üle kogu riigi. Ja see kõlab väga lihtsalt – kas tasub töölt loobuda ja oma ettevõte avada? Peaaegu iga ärimees, kes kunagi oli töötaja, pidi sellele lihtsale küsimusele vastuse leidma. Proovime olukorrast aru saada ja lõpuks vastata, mis on parem - töötada või äri teha. Kõigepealt vaatame, miks meid töökohad nii köidavad. Järgmisena vaatame teie ettevõtte eeliseid. Ja artikli lõpus teeme kokkuvõtte ja teeme järeldused.

Tööhetked, mis vallandamise otsust suuresti segavad

Kui inimene otsustab, kerkib tema ette palju tugevaid tegureid, mis teda ühel või teisel määral töökohal hoiavad. Tundub, et see on kõigest väsinud. Tahaks maastikuvahetust. Selge soov on saada iseenda bossiks, kuid siiski jääb midagi vahele. Selliseid takistusi võib olla palju või vähe. Olenevalt iga inimese isiksusest, sotsiaalsest staatusest ja praegusest töökohast.

Kõige tugevam tegur, mis võib takistada ka väga enesekindlatel noortel ettevõtet avamast, on loomulikult kujuteldav stabiilsus. Lapsepõlvest vasardati meile pähe, et tööl töötamine (vabandust tautoloogia pärast) tähendab enesekindlust tuleviku suhtes. Kuid oma ettevõtte juhtimine on suur risk. Võite kaotada kõik. Selles on omajagu tõde. Kellegi heaks töötamine on tegelikult turvalisem. Vähemalt nii see esmapilgul paistab. Sul on kindlad tööpäevad, graafik, kindel palk, mida saad igakuiselt. Pluss - erinevad boonused, boonused jne.

See kõik on kellegi või riigi heaks töötavates inimestes päriselt olemas. Aga kus on garantii, et esimesel võimalusel ei vallandata? Näiteks peab ülemus kiiresti oma sugulase külge panema või lihtsalt mingisuguse lahkarvamuse või isikliku vaenulikkuse tõttu. Seega ei ole kellegi heaks töötamine alati stabiilsuse tagatis. Pigem on stabiilsus, aga see võib iga hetk kokku kukkuda nagu kaardimajake tuule käes.

Teine punkt, mis ei lase paljudel armastatud töökohalt loobuda ja oma ettevõtet alustada, on nende staatus ühiskonnas. Alati on tore öelda, et töötad suures ettevõttes tippjuhina või osakonnajuhatajana või peaspetsialistina (jätka ise ketti). See tõstab kohe teie prestiiži teie sõprade ja lähedaste silmis.

Öelda, et oled ärimees, on muidugi lahe. Aga väga raske on öelda, et alles alustad oma äri, tuled vaevu ots otsaga kokku, jääd pidevalt võlgadesse, sööd leiba ja vett ning praktiliselt ei puhka. Kuid peaaegu iga ettevõtte algfaasis (kui olete noor kogenematu ettevõtja) näeb kõik välja umbes selline. Kullamäed, klientide massid ja stabiilsus on veel kaugel. Ja kõik ei pääse sinna. Üldiselt saab see alguses raske olema. Eelkõige on raske öelda oma sõpradele, kuidas sa hea töökoha maha jätsid ja nüüd oma asju ajad, mis siiani ei too tegelikult midagi.

Suureks probleemiks võib olla ka töökeskkond. Tööl on teil sidemeid, tuttavaid, võib-olla isegi sõpru. Ja niipea, kui lahkute oma kodukontori seinte vahelt, hääbuvad kõik need suhted aeglaselt (väga harvade eranditega). Paljudel on sellega raske leppida. Seetõttu käivad nad endiselt tööl ja unistavad ainult oma ettevõttest.

Samuti on võimalus jääda peaaegu ilma suhtlemiseta. Tööl tuleb iga päev rääkida paljude inimestega – kolleegide, ülemuste, klientide, koostööpartneritega jne. Kuid äris (olenevalt selle tüübist) võib kõik osutuda täiesti erinevaks. Näiteks kui eelistate Internetis raha teenida, siis on võimalus jääda peaaegu täiesti üksi. Vaid klientide kirjavahetus ja lühikesed kõned katkestavad teie tööpäeva vaikuse. Mõne jaoks on see väga raske.

Äri on ettearvamatu. Kaasa arvatud töögraafiku osas. Mõnel õnnestub oma tööpäev ideaalselt sättida, puhkamiseks aega leida ja isegi paar kuud aastas puhkust võtta. Teised peavad “kündma” ööpäevaringselt, seitse päeva nädalas ja puhkusest on unistanud juba aastaid.

Ja võib-olla kõige võimsam tegur, mis paljusid takistab, on lähedaste reaktsioon. Nagu me juba ütlesime, räägiti meile lapsepõlvest saati tööelu kõigist võludest ja ettevõtluse miinustest. Seetõttu on enamik inimesi meie riigis igasuguse ettevõtluse ilmingu vastu. Võib-olla ümbritsevad teid sellised inimesed. Ja see võib saada kõigi kahtluste peamiseks põhjuseks. Tahad ju lähedaste tuge. Eriti sellises uues ja keerulises küsimuses. Kahjuks ei saa kõik seda toetust. See on kurb.

Töö ei nõua alginvesteeringut. Ettevõtluses vajate stardikapitali. Kuigi, kui vaadata olukorda teise nurga alt, võib ülikoolis õppimist nimetada investeeringuks tulevasse töösse. Ja haridus maksab tänapäeval palju.

Ja veel – äris tuleb langetada sadu erinevaid otsuseid. Otsused, millest sõltub teie ettevõtte edu, stabiilsus ja lõplik sissetulek. Mitte igaüks ei ole valmis sellist vastutust võtma. Tööl on kõik lihtne - täidate ülemuste korraldusi ega mõtle millelegi muule. See on tegelikult mugav.

Eespool selgitasime välja tegurid, mis hoiavad meid töökohal ja ei lase meil oma ettevõtet alustada. Seda kõike võib seostada palgatöö eelistega. Nüüd vaatame kasu, mida meie oma äri meile annab, ja lõpuks otsustame, kas lahkuda töölt ja teha oma asju või mitte.

Miks on teie ettevõte nii atraktiivne?

Ettevõtluse kõige olulisem eelis on vabadus. Ükski töö ei anna sulle kunagi sellist liikumisruumi. Ainult sinust endast, sinu soovid ja oskused sõltuvad sellest, mida sa ühel või teisel hetkel teed. Muidugi, alguses on see raske, peate kulutama palju aega. Aga kui saate püsikliente, loote partnerlussuhteid, saate oma ettevõtte nüansse selgeks, teenib teie ettevõte stabiilset sissetulekut. Ja saad elada vabamalt, huvitavamalt ja mitmekülgsemalt. Sul on võimalik reisida, osta kalleid asju, autosid, kortereid, täita oma lapsepõlveunistusi. See on igasugust riski väärt, kas pole?

Edukaks ärimeheks olemine on isegi meie riigis prestiižne. Tuleb üle saada vaid esialgsetest hirmudest, ebamugavustest, kõrvalpilgudest, vabaneda hunnikust stereotüüpidest ja kompleksidest. Sa pead lihtsalt oma asja tegema. Ja tee seda hästi.

Ettevõte võib sisse tuua palju rohkem raha kui mis tahes (peaaegu iga) töökoht. See tähendab, et kui püüdlete rahalise sõltumatuse poole, on teie valik teie enda asi, kuid mitte "töö oma onu heaks".

Äri luues vabaned tüütutest ülemustest. Keegi teine ​​ei tee sulle ajupesu, ei ütle sulle, mida teha ja mida mitte, ei sunni sind täitma ülesandeid, mis pole sinu omad. Ainult sina oled iseenda boss. Ainult sina ütled endale, mida teha. Muidugi on alati ruumi teatud asjaoludele. Sa pead klientidele meeldima. Kuid seda on isegi tore teha, kui mõistate, et teie igakuine sissetulek sõltub sellest.

Ja veel – luues oma ettevõtte ja töötades pidevalt selle arendamise kallal, oled alati kindel nii enda kui ka oma pere ja sõprade tuleviku suhtes. See, mis homme saab, sõltub suuresti sinust ja sinu tegudest. Ja selle mõistmine ei saa samuti rõõmustada.

Ja lõpuks, ettevõtluse kõige olulisem pluss on võimalus teha seda, mis sind tõeliselt huvitab. Kui sulle meeldib fotograafia, hakka erafotograafiks. Kui teile meeldivad videomängud, avage mänguklubi. Armastad Internetis aega veeta - teie valik kümnete võimalike sissetulekute hulgast võrgus.

Kõik näib olevat selge, kuid ...

Ühest küljest on valik ilmne. Teie äri toob rohkem raha, naudingut, rahu ja mugavust. Nii see on. Kuid on veel üks oluline punkt, mida meeles pidada. Kõigil inimestel pole kõiki vajalikke omadusi, mida ükski ettevõtja vajab. Nimelt:

• Suhtlemisoskus, suhte loomise oskus, isiklik karisma;
• Oskus langetada otsuseid;
• Valmisolek võtta vastutust;
• Planeerimisvõime, ettenägelikkus;
• ajaplaneerimise tundmine;
• Võimalus muutuda sõltuvalt tingimustest;
• organisatsioon;
• Loova mõtlemise oskus;
• Vaatlus.

Need on vaid põhiomadused, mis peaksid olema igal inimesel, kes soovib oma ettevõtet luua. Muidugi võite ilma selleta edu saavutada. Aga siis on tee pikem ja raskem.

Kui teil on mõned selle loendi oskused, on teil kõik võimalused kasumliku ja paljutõotava ettevõtte avamiseks. Kui olete artikli esimeses osas loetletud mugavustele lähemal, võib teil olla liiga vara töölt lahkuda.

Ja kõige targem otsus on järk-järgult töökohalt ettevõtluse jaoks lahkuda. See tähendab, et alustad oma tegevust paralleelselt tööga. Ja alles siis, kui ettevõttest saadav tulu ületab teie töökoha kasumlikkuse, võite mõelda oma ülemusega hüvastijätmisele.

Hiljuti kerkis esile James Altucheri aasta vanune postitus sellest, kuidas ta mõistis oma elu mõttetust ja nõrkust, kogus taas populaarsust ning otsustas siiski töölt lahkuda. Paljude jaoks on lahkumisotsus üsna raske, nii et sageli jääb inimene aastateks vastikusse firmasse tööle. Selle artikliga tahame teile meelde tuletada elu tõelisi väärtusi. Ja ka selleks, et anda jõudu oma seni vaiksele sisehäälele, mis ütleb, et piisab ülemuse täidlase rahakoti kasuks küürumisest. Seetõttu tahaksime nimetada mõned põhjused, miks peaksite töölt lahkuma.

Väsinud!

Üha rohkem inimesi lahkub oma süngetest ja külmadest kontoritest. Näib, et mis võiks olla parem kui stabiilne sissetulek? Ja paljud ei tea, miks need lollid keelduvad oma palkadest ja viienda punktiga köetud arvutitoolidest. Ja selline olukord tekib ühel lihtsal põhjusel: inimene lihtsalt väsib igapäevarutiinist ja saab aru, et nii enam jätkuda ei saa.

Tänapäeval võib üsna sageli kohata inimesi, kes on loobunud “stabiilsest töökohast” ja läinud üle vabakutselisele tööle ning mõned on isegi linnast lahkunud ja tomateid kasvatanud. Muidugi jätkavad nad tööd, viivad läbi projekte, peavad loenguid jne. Kuid võrreldes raha teenimisele kulutatud jõududega on see töö nii tühine, et on peaaegu märkamatu. Ja kõige huvitavam on see, et neil on piisavalt raha. Ja nad pole õnnelikud mitte teenitud summa üle, vaid selle üle, et saavad lõpuks oma elu pühendada oma hobile, iseendale, perele, kõigele peale töö.

Sind pole vaja

Seda muidugi juhul, kui sa pole S-tähega rinnal ekspert. Väga harva leidub selliseid töötajaid, keda on tõesti võimatu asendada. Tuleb mõista, et kui sa oled näiteks paha poiss või tüdruk, siis võimud seda ei salli. Esimesel korral noomivad, teisel korral panevad nurka. Eks siis kerge südamega vallandatakse. Ja ülemust ei huvita, kas sul on perekond, keda toita või midagi sellist. Teid asendab lihtsalt sama spetsialist, ainult et nemad valivad tagasihoidlikuma.

Selline tulemus ei saa muud kui häirida, sest iga inimene tahab olla ainulaadne ja mis kõige tähtsam, ühiskonnale vajalik. Ja miski ei tapa motivatsiooni töötada rohkem kui tõdemus, et oled lihtsalt üks tööüksus, mida pole keerulisem asendada kui uue pastaka ostmine.

Sind ei hinnata

See põhjus ühtib pisut eelmisega, kuid on siiski pisut erinev. Jällegi võite olla vinge spetsialist, kuid see ei tähenda, et teie arvamust kuulatakse. Näitena toon teile ühe veebipoe loo, mille jutustas üks töötaja.

Siin on klassikaline juhtum. Sageli ei taha ametivõimud, kes ei mõista palgatud spetsialisti valdkonda, teda usaldada ja teevad seega kõik töötaja pingutused olematuks. Ülemus lihtsalt ei usalda ega hinda selle inimese teadmisi ja võimeid, kelle ta palkas.

Väsimus

Lapsepõlvest saati on meile pähe löödud dogma, mis ütleb, et kui sa pidevalt töötegijana ei tööta, siis ei õnnestu. Lasteaias oleme kohustatud režiimist kinni pidama, muidu kasvame üles organiseerimata ja kuhugi peale korrapidajaks ei võeta. Koolis tuleb õppida sellise usinusega, et aur tuleb kõrvust, muidu ei lähe me hiljem ülikooli ja ongi kõik - ainult korrapidaja ja töö. Ja ülikoolis tuleb üldiselt püksist välja hüpata, et süsteemile meeldida, muidu teame ju kõik, mis saab. Jah, töö jälle korrapidajana.

Ja nii me jookseme nagu hamstrid rattas. Saame oma esimese töökoha JUBA sellest jooksust tüdinenud. Ja kontoris istudes tekib meil kogemata mõte, et tegelikult polegi korrapidaja ametis nii hull. Ja mis, sa töötad õhus ja peaaegu terve päev on vaba.

Ja selgub, et me elame peale surutud soovi ronida karjääriredelil võimalikult kõrgele. Ja paljud on sellest protsessist nii kaasa haaratud, et ei märkagi selle mõttetust. Ja mõnikord soovite lihtsalt magada ja lõõgastuda nii palju kui soovite, mitte aga püüda meeletult nädalaks puhkuseks elult maksimaalset naudingut välja rebida.

Õnn

Ainult ahne Scrooge tunneb rõõmu teadmisest, et tema kontol on palju raha. Ja müntides rõõmsalt ujumine töötab ainult koomiksis. Tegelikult ei too raha õnne, mida kõik soovivad. Siin on meile jälle peale surutud kindlustunne, et olles teeninud oma miljoni / miljardi / triljoni (vajadusele alla joonida), saame lõpuks oma õnne ja rahuneme.

Võidujooksus kõrge palga pärast unustame tegelikud väärtused sootuks. Unustame, et õnne saab kogeda oma hingesugulast kallistades ja enda vastu armastust tundes. Me kulutame aega raha teenimisele, keeldudes suhtlemast sugulaste ja sõpradega. Ja alles oma elutee lõpus mõistame, et oleme raisanud aega täiesti kasutu tegevuse peale.

Degradatsioon

Kui töötate kontoris, siis suure tõenäosusega peate töökohal olema 8 tundi. Ja kõige tõenäolisemalt on teil maksimaalselt 4 tundi tööd eeldusel, et täidate oma ülesanded, ilma et teid segaks vestlused, suhtlus meediapostitused ja suitsupausid. Siis tekib küsimus: miks sa veedad töökohal 2 korda kauem, kui sinu töö maht nõuab?

Ja kui sul on ka range ülemus, kes on kindel, et kõik 8 tundi peaksid olema ainult tööga hõivatud ja kui ülesanded on otsas, siis pead enda jaoks uued välja mõtlema, siis pead sellisega tegelema. väga intellektuaalne ja põnev tegevus kui töötegevuse jäljendamine. Ja siin õpime "kasulikku" edasilükkamise oskust.

Nii tulebki välja, et 4 töötundi kaheksast veedame eikuskil. Vestleme kolleegidega, liigutame mõtlematult kursorit üle ekraani, kerime uudistevoogu, aga ei arene üldse. Ja kui inimene ei arene, siis ta degradeerub, mõistus muutub tuhmiks. Kas sa tõesti tahad seda endale?

Sa ei panusta ühiskonda

Tõsiselt, kuidas teie töö muudab maailma paremaks kohaks? Muide, me mäletame, et artikkel on pühendatud kontoritöötajatele. Kõik, mida teete, on teenida raha oma ülemusele ja ta murrab heldelt killukese oma sissetulekust ja paneb selle teie kaussi. Sa ei ravi inimesi, sa ei külva teadmisi valgustatute pähe, sa ei päästa ometi kasse.

Veelgi parem on see, kui sulle su töö üldse ei meeldi. Sa ei tee seda, millele tahaksid oma elu pühendada. Töökohal istudes unistad Austraalias känguru äratamisest (muide, seal on selline töö, ilma naljata). Mis su töö mõte siis on? Mis mõte on sellele aega ja energiat raisata? Las sul on vähemalt kolm korda kõrgem palk, see ei ole seda väärt.

Meie artikli lõpetuseks tahaksin soovitada teil teha seda, mis teile meeldib, teha seda, mida soovite ja nautida seda maailma, muidu mis on meie elu mõte?

See artikkel räägib teile üksikasjalikult, kuidas töölt loobuda ja oma reeglite järgi elama hakata.

Ühel päeval saabub hetk, mil mõistad, et on aeg oma elu muuta.

See, mis praegu toimub, pole sugugi see, mille jaoks te algselt registreerusite. Ja esimene mõte, mis pähe tuleb, on lõpetada palgatöö ja hakata lõpuks elama ainult oma peale toetudes.

Kuid kohe tekib palju küsimusi: “Millest edasi elada?”, “Mida teha?”, “Kas õnnestub?”. Ja vastuste puudumine tingib vajaduse konkreetseid tegevusi edasi lükata.

Niisiis, siin on nimekiri asjadest, mida ma veel kord teen, et luua eeldused töölt lahkumiseks ja elu alustamiseks oma tingimustel.)

Samm 1. Valmistage ette rahaline padi

Rumal on jätta end ilma elatist ja sukelduda tundmatusse, mõistmata, kust te eksistentsi eest raha saate. Rahapuudus kõige vajalikumateks vajadusteks sunnib sind väga kiiresti naasma oma endisesse palgaellu.

Vähemalt peaks olema piisavalt raha, et varustada end järgmise 3 kuu jooksul kõige vajalikuga, kuid täieliku enesekindluse huvides on parem suurendada seda pakkumist kuue kuuni.

Nüüd tekib küsimus, kust selle summa võtta?

Toimisin järgmiselt, samal ajal kui mul oli plaan “maailm vallutada”, panin igakuiselt kõrvale osa hoiupõrsas teenitud rahast. Pangas palusin oma põhikonto seadistada nii, et % kõikidest kaardil olevatest laekumistest läheks automaatselt hoiupõrsasse ja lülitaks kõik sellekohased teated välja.

Selle tulemusena unustasin selle teenuse ja kui mulle paljude kuude pärast meelde tuli, oli seal juba korralik summa. Huvitav on see, et selle summa kogumiseks ei pidanud ma end kuidagi piirama. Ma isegi ei tundnud seda.

TÄHTIS! Kui tahad mingit summat koguda, peaks see olema esmasoovis kättesaamatu ja parem, kui sa isegi ei tea, kui palju raha sul kontol on, et aju ei teeks plaane, kuhu sa selle “kinnitada” saad. raha.

Ainus raskus on alustamine. Lugesin seda nõu esimest korda Babüloni rikkamas mehes, kui olin 23-aastane ja otsustasin kohe, et teen sama. Kuid käed ulatusid palju hiljem. Ja praegu kujutan vaid ette, kui palju raha oleks kogunenud, kui oleksin seda kohe teinud.

Helistage kohe oma panka ja ühendage sarnane teenus.

Samm nr 2. Looge oma eluotsing

Kui kavatsete midagi muuta, siis on midagi, mille nimel soovite seda teha ja raha ei mängi siin esmatähtsat rolli. Tõenäoliselt köidavad teid võimalused, mida selle raha eest saate. Vähemalt minu jaoks on asjad nii.

Algstaadiumis pole mõtet äriplaani kirjutada, kui teie peas pole veel tekkinud terviklikku pilti sellest, mida soovite luua. Kuid kirjeldada, mida sa tahad oma elus saada, saavutada, kogeda või proovida, pean seda ülimalt vajalikuks.

Kirjeldage täpselt, mida soovite teha. Kui soovid joosta maratoni, siis kirjuta, milline maraton; kui võidad konkursi, siis millistel võistlustel; kui langevarjult hüpata, siis kuidas ja kuhu jne.

TÄHTIS! Olen ammu märganud, et tavaline eesmärkide nimekiri ei tööta (vähemalt minu puhul). Kirjutasin sarnaseid nimekirju ja paari nädala pärast kadusid need mu teiste plaatide hulka. Mõne aja pärast koostasin teise sellise nimekirja ja sellega kordus olukord.

Kunagi ühes lääne blogis luurasin üht šikki “kiipi” ja see meeldis mulle nii väga, et võtsin selle omaks ja kohandasin mõne muudatusega enda jaoks.

Asi pole eesmärkide seadmises, vaid. Teisisõnu, iga teie loendi üksus on ülesanne, seiklus, mõistatus, mõistatus, mis tuleb lahendada. Ja niipea, kui ülesandega toime tulete, lisab see teie praegusele tasemele teatud protsendi.

Näiteks kui külastasite Egiptuse püramiide ​​(üks teie nimekirjas olevatest elementidest), võite julgelt lisada oma praegusele tasemele +20%. Ta vallutas Everesti, sellise töö eest saate ja peaksite kohe omistama endale uue taseme.

Seega pole see enam kuiv nimekiri eesmärkidest, mida te ei soovi uuesti avada, vaid teie eluotsing, mäng, mis tekitab sõltuvust. Ja sa tead alati, mis tasemel sa oled. Näiteks praegune TASE 8 60% sellest juba läbitud, veel 40% ja üleminek uuele tasemele Sellesse loendisse saate sisestada kõike, mis on teie elu jaoks väärtuslik. Ja see on suurepärane süsteem teie edusammude ja isikliku kasvu mõõtmiseks.

Samm nr 3 Laiendage oma silmaringi

On hämmastav, kui paljud inimesed tahavad oma elu muuta, kuid isegi ei püüa oma teadmiste puudumist tasa teha. On ju selge, et kui su elu sulle ei sobi, siis sa ei tea midagi või kaotad selle silmist.

Näiteks kui ma plaanin midagi, mida ma pole varem teinud, siis alustan esimese asjana info kogumisega. Mul on EverNote'is mitu märkmikku, mis on jagatud erinevatele teemadele: äri, reisimine, eneseareng jne. Ja kui kohtan teavet, mis ristub mõne mu eluülesandega, lisan vastava märkmiku lingi.

Nii sattusin näiteks internetis avastades kord huvitava detailini, selgub, et lennulendude eest saab boonusmiile koguda lihtsalt poodides pangakaardiga makstes. Iga kulutatud dollari eest (kohalikus valuutas) võite teenida 1 boonusmiili. Kasutan kaarti pidevalt, miks mitte seda pakkumist kasutada?

Kui mõni Sinu eluülesanne, mille nimel soovid töölt lahkuda, on tihedalt seotud reisimisega, soovitan selle programmiga esimesel võimalusel liituda. Siin on link Ukraina lennufirmade pankade nimekirjale ja siin Aerofloti jaoks. Lisaks võite minna mis tahes huvipakkuva lennufirma veebisaidile ja vaadata, milliste pankadega nad koostööd teevad.

Sain teada ka saidi AirBnb.com olemasolust, kust leiab üsna madalate hindadega majutusi üle maailma. Näiteks Barcelonas 14 dollarit päevas.

Kui valmistusin oma esimese ettevõtte käivitamiseks, paigutasin end nende inimeste hulka, kes juba tegutsevad, nii et hakkasin kord nädalas osalema kohaliku ettevõtjate klubi (midagi kohaliku Business Youthi sarnase) koosolekutel.

Suurim kasu sellest on mõttekaaslastel. Kui teil on ideid, siis siit leiate palju inimesi, kes teid toetavad, aitavad ja mitte ainult nõuga.

Raamatuid ma peaaegu ei loe. Arvan, et loetud raamatute arvu taga ajamine on jama. Kaasaegsed väljaanded on 98% "veega" täidetud, mul on lihtsalt oma ajast kahju.

Kuid ma veedan palju aega teiste inimeste blogide lugemisel (peamiselt inglise keeles), kuid venekeelses ruumis on ka väga huvitavaid autoreid, näiteks Sergei Dolja või Fedor Ovchinnikov (neid on rohkem, kuid piirdun ainult need praegu).

Mulle meeldivad ajaveebid, sest infot on väga lihtne filtreerida. Ja pealegi on raamatuid avaldanud "huvitavate" inimeste protsent alati märgatavalt väiksem kui sama huvitavate inimeste osakaal, kes blogivad.

Samm nr 4 Enne basseini sukeldumist proovige end äris

Kui plaanite elada ainult endale ja oma peale toetudes, ärge olge liiga laisk, et enne ülemusega hüvasti jätmist end äritegevuses kontrollida. Mõelge enda jaoks välja viimane test, et tunnetada, mis tunne on seda korraldada ja vastutada kõige eest oma peaga.

Kui selle testi läbid, siis oled valmis iseseisvalt ujuma, kui ebaõnnestud..., siis on ilmselt liiga vara.

Pole vaja välja mõelda midagi fenomenaalset või suurejoonelist, parem on nädalavahetuseks või pühadeks mõni väike üritus välja mõelda. See võib olla väikeettevõte, mis ei nõua suuri investeeringuid.

Mul oli kaks sellist testi. Esimene on lillede müük 8. märtsil ja teine ​​kartulite hulgimüük korteritesse (nädalavahetustel). Ma ei seadnud ülesandeks sellega raha teenida, peamine eesmärk oli kõike korraldada; leida vajalikud inimesed, kes minu eest kogu töö ära teevad (tarnijad, müüjad, autojuht); ja mitte minna negatiivseks.

Läbisin need mõlemad testid suurepäraste hinnetega ja siis sain lõpuks aru, et olen valmis mängima tasemel, kus kõik sõltub sinust ja sinu peast.

Miski ei anna sellist enesekindlust kui teie võidetud võidud. Kui plaanite mängida suurelt, kontrollige esmalt, kas saate väiksemate ülesannetega hakkama.

Teeme kokkuvõtte, kuidas töölt lahkuda ja oma reeglite järgi elama hakata

Seega soovitan enne töölt lahkumist (ja mitte kunagi tagasi tulla) teha mõned asjad:

1. Sul on seljataga N-s rahasumma, millest piisab järgmiseks 3-6 kuuks “veel püsimiseks”. See annab teile võimaluse mõelda strateegiliselt, selle asemel, et muretseda, mida lõunaks süüa.

2. Loo oma eluülesanne ja kaasa kõike, mis paneb su südame kiiremini põksuma.

3. Koguge piisavalt teavet esmaste eluülesannete kohta, et alustada kohe pärast vallandamist uut elu üles ehitama. Selleks on vaja vaid leida iga päev 30-60 minutit aega teabe otsimiseks ja kogumiseks.

4. Kui tunned, et oled VALMIS, ära ole liiga laisk ennast testima (mõtle enda jaoks välja sõeltest) ja veendu, et oled tõesti täiesti “küps”.

Nüüd on sinu kord...

2. Millist nõu annaksite veel neile, kes soovivad töölt lahkuda?

Veedame aastaid tehes asju, mis meile ei meeldi. Peame vaevu vahetust vastu, koju tuleme täiesti kurnatuna ja hommikuti trügime entusiasmita tagasi tööle. Kurdame pidevalt, aga ei ürita midagi muuta. Kõigil on erinevad põhjused, miks mitte tegutseda. Mõned kardavad stabiilsust kaotada. Teised häälestavad end ebaõnnestumiseks. Mõned inimesed loodavad imele. Kellelgi on "toru" unistus, millele on raske läheneda. Ja paljud inimesed lihtsalt ei tea, mida nad tahavad.

Aga elu läheb mööda. Halvim, mida saate enda heaks teha, on edasi istuda. On aeg otsustada muuta! Me räägime teile, kuidas hirmudest üle saada, maast lahti saada ja oma lemmiktööd otsima hakata.

1. Otsige lähemalt

Kontoritöötajad unistavad sageli vabast graafikust ja loomingulisest igapäevaelust, kujutavad end ette vabakutseliste kunstnike, fotograafide või kirjanikena, kes loovad meistriteoseid mereäärses kohvikus. Need fantaasiad tunduvad nii ebareaalsed, et vaid vähesed julgevad neid teoks teha.

Enamik neist on juba aastaid unistanud globaalsetest muutustest, kuid jäävad endiselt armastamata töökohale. Julged inimesed, kes sellest hoolimata riskivad, on sageli sellises valikus täiesti pettunud. Oma tegelike soovide ja vajaduste väljaselgitamise asemel püüavad nad lihtsalt põgeneda vanast elust, juhindudes põhimõttest "mida edasi, seda parem" ja tavaliselt ei too see kaasa midagi head.

Kui olete pikka aega soovinud töölt lahkuda, kuid kardate, et peate end mõnest muust valdkonnast otsima, oma elu radikaalselt muutma ja alustama kõike nullist, ärge muretsege: see pole sugugi vajalik . Teie valdkond ei piirdu organisatsiooniga, milles te praegu töötate, ega ka formaadiga, millega olete harjunud. Olenemata sellest, kui palju olete kõigest väsinud, ei tohiks te kohe loobuda oma erialast ja kogunenud kogemustest. Oluline on mõista, mis teid täpselt "saab" ja millel on veel mõtet.

Kujutage ette, et olete just alustanud oma eriala. Mis sind huvitaks? Millised teemad oleksid atraktiivsed? Kes võiks olla eeskujuks? Lugege uutest trendidest, parimatest ettevõtetest ja säravatest nimedest. Vaata kõike värske pilguga. Mõelge muudele võimalustele, kuidas saaksite oma teadmisi ja oskusi rakendada: minge mõnele seotud valdkonnale, saage õppejõuks või proovige end näiteks isikliku konsultandina.

Enamik inimesi leiab oma kutsumuse palju lähemal, kui nad arvavad. Kui unistate töölt lahkumisest, mida vihkate, vaadake, millised võimalused on teile praegu saadaval.

Kui olete endiselt kindel, et soovite oma praegusest ametist loobuda, kuid ei tea endiselt, kuhu minna, on teie ülesandeks määrata kindlaks oma huvide ring. Lõpetada on veel vara, kuid juba võid astuda esimesi samme parema elu poole.

Tihti avastame end "professionaalsest tunnelist": jääme tööga liiga vahele ja hakkame end seostama vaid ühe rolliga. Täidame hoolsalt oma ülesandeid, kuid samas ei püüa areneda ka muudes valdkondades ega jäta kasutamata uusi võimalusi. Kui järsku tekib soov midagi muuta, selgub, et meil polegi erilisi hobisid.

Kui leiate end sellisest olukorrast, peate kõigepealt mõistma, mis teid üldiselt huvitab. Alustage vabal ajal kõike proovimist: lugege teiste ametite kohta, minge loengutele, konverentsidele ja meistriklassidele, vaadake õppevideoid, osalege erinevatel lühiajalistel kursustel.

Avastage pidevalt uusi teadmiste valdkondi. See võib kesta mitu kuud kuni aasta, kuid see on seda väärt. Selle tulemusena väljute ummikseisust ja saate aru, kuhu edasi liikuda.

Nagu näete, pole midagi karta. Selles etapis pole teilt vaja mingeid otsustavaid samme teha. Kogute lihtsalt teavet, lähenedes järk-järgult eesmärgile.

3. Hakka tegutsema!

Sa võid aastaid mõelda oma tõelisele kutsumusele, sorteerida peas erinevaid valikuid, kuid midagi ei saa teha. Kui teil on juba ettekujutus sellest, mida soovite teha, ärge raisake aega liigsele mõtlemisele. Te ei saa ikka veel aru "see või mitte", kuni proovite.

Lõdvestu: sa ei pea tegema otsust kogu eluks. Ei ole ühte sihtkohta, mille peate lõplikult otsustama. Targem, mida saate teha, on lihtsalt oma kirgede järgimine. Muidugi ei ole huvi kõik. On oluline, et te oma tööd mõttekaks peate. Kui teie hobi ei tundu teile nii väärt asjana, on ebatõenäoline, et see unistuste tööks kujuneb.

Niisiis, kas olete juba hakanud mingit pilti kujundama? Ärge imestage, kuid loobumine on siiski vabatahtlik. Saate minna tööle ja samal ajal areneda teid huvitavas valdkonnas. Valige erialane kirjandus, õppekursused, koolitused ja seminarid, mis valmistavad teid hästi ette ja annavad uuest valdkonnast parema arusaamise.

Ärge püüdke teha selget plaani mitmeks aastaks ette. Seni pole teil selle kohta palju teavet. Liikuge samm-sammult, vaadake perioodiliselt ringi, hinnake saadud teadmisi ja mõelge, mida edasi teha. Improviseerida. Kui soovite ühel hetkel uuesti suunda muuta, ärge jätke oma soovi tähelepanuta.

Lahkumissõnad raamatu “100 viisi oma elu muutmiseks” autorilt Larisa Parfentyevalt: “Proovige üht, siis teist, siis kolmandat. Olge ausad: kui teile ei meeldi, jätke see. Sega. Tee seda. Jätke ainult see, mis teid tõeliselt sütitab, ja hakake kõvasti tööd tegema.

4. Proovige oma unistusi

Kui teil on ammune unistus, millele teie mõtted sageli pöörduvad, kuid mida te pole kunagi proovinud täita, on aeg pall veerema panna. Vastasel juhul möödub kakskümmend, kolmkümmend, nelikümmend aastat - ja te kahetsete väga, et te isegi ei proovinud.

Kõigepealt tehke lühike proovisõit. See on parim asi, mida puhkusel olles teha. Unistad režissööri karjäärist? Leidke intensiivkursused ja filmige lühifilme. Kas soovite kunagi avaldada oma lugude kogumiku? Sundige end iga päev kirjutama teatud arv sõnu või lehekülgi. Kas plaanite avada minihotelli? Sisenege kaheks nädalaks hotelli, tutvuge omanike ja töötajatega, õppige äri seestpoolt.

Kui kõik läheb nii, nagu ette kujutasite, võite tõsiselt asja kallale asuda (vt eelmist lõiku). Või korraldage uus proovisõit, et kahtlused lõpuks hajutada.

Võib-olla ei läbi unistus testi ja olete selles pettunud. See on ka samm edasi. Peaasi, et mitte alla anda. Liikuge edasi, proovige uusi asju edasi – ja te leiate end kindlasti.

5. Vabane hirmudest

Ükskõik kui kaua te selle hetkega viivitate, peate varem või hiljem oma armastamata töökoha lahkuma. Isegi kui oled juba välja mõelnud, mida edasi teha tahaksid, unistuste proovisõidu teinud ja uue valdkonna kohta palju teada saanud, võib hirm muutuste ees sind peatada.

Me kardame väga kaotada stabiilsust. Siin ja praegu on meil tööleping, sotsiaalkindlustus, kindel palk, tavapärased tööülesanded. Ja tulevikus - ainult ebamäärased väljavaated ja ebakindlus.

Karjääristrateegiate valdkonna spetsialist Jelena Rezanova vastab sellele väga tabava võrdlusega. "Vähemalt mõningane stabiilsus" tööl, mida vihkate, on nagu õnnetu abielu alkohoolikuga. "Vähemalt mõni" perekond.

Jah, risk on hirmutav. Kuid tuttav, tuttav ja arusaadav ei ole alati kõige parem. Proovige ebakindlust näha mitte ohuna, vaid põneva võimalusena. Otsus muutuda on nagu ettevõtmine põnevale teekonnale võõral marsruudil, kus ootavad teid palju huvitavaid avastusi, uskumatuid seiklusi ja erksaid emotsioone.

Teine levinud hirm on seotud rahandusega. Paljud on mures sissetulekute võimaliku vähenemise pärast. Aga kas te ei saa (vähemalt mõnda aega) ilma järjekordse ilusa kleidita või uue telefonita? Et tunda end õnnelikuna, pead tegema seda, mida armastad, veetma õhtud ja nädalavahetused perega, käima jalutamas, sõpradega vestlemas, teadmisi omandama. See ei nõua raha.

Kas olete endiselt mures? Mõelge sellele: kui hakkate oma tööd nautima ja investeerite sellesse, mis teile tõeliselt meeldib, siis suurendate oma eduvõimalusi mitu korda, sealhulgas materiaalseid.

On veel üks tugev hirm, mis meid halvab. Kardame, et miski ei tööta. Meile tundub, et oleme midagi liiga suurt ette võtnud. Loobu neist mõtetest. Kui iga inimene nii arvaks, ei näeks meie maailm kunagi suuri kirjanikke, sportlasi, teadlasi, ärimehi, näitlejaid, muusikuid... Peaks proovima end realiseerida selles äris, mida armastad ja oluliseks pead. Sellest võidavad kõik: teie kolleegid, kliendid, tuttavad.

Võtke teadmiseks suurepärased nõuanded Get Out of Your Comfort Zone'ilt: „Mõtle sellele, mida tahad, mitte sellele, mida kardad. Hoidke oma tuju kõrgel, võttes täieliku vastutuse oma elu ja kõige eest, mis teiega juhtub. Lõpetage virisemine ja kurtmine. Keskenduge oma mõtted ja energia sellele, mida saate praegu oma elu parandamiseks teha. Ülejäänu järgneb."

Kui te ei püüa teha seda, mis teid huvitab, võite oma elust ilma jääda, raisates selle tühiasjadele. Ja see on ainus asi, mis peaks sind tõeliselt hirmutama.

Muidugi ei lähe kõik libedalt. Lihtne ja täiuslik juhtub ainult unenägudes. Kuid ebaõnnestumine on osa edukast ja õnnelikust elust. Ja kui tahad midagi saavutada, pead leppima tõsiasjaga, et tuleb päevi, mil oled valmis alla andma. Esiteks võtke neid iseenesestmõistetavana.

Ärge heitke meelt, kui miski ei õnnestu. Ära anna alla. Ebaõnnestumine on edu jaoks hea. Olete ilmselt kuulnud fraasi: "Kogemus on parim õpetaja". Kas sa tõesti arvad, et see puudutab ainult positiivseid kogemusi? Kas kujutate ette, kui palju saavutusi teil iga ebaõnnestumise kohta on?

Ilma vigadeta pole võitu. Võtke peaaegu iga edulugu. Nüüd, lugedes, tundub see enda jaoks üsna loogiline. Kuid tema kangelane ei näinud protsessis kindlasti ühtset süžeed. Ta kahtles, koges hirme, komistas, koges halbu päevi ja nägi teed vaid ühe sammu kaugusel. Kõik see teda ei takistanud. Tal õnnestus midagi saavutada ainult tänu sellele, et ta õppis, tegi järeldusi ja proovis uuesti.

7. Mõtle, mis sinuga 10 aasta pärast juhtub.

Kui töökohustused ei lae sind energiaga, vaid vastupidi, ainult kurnavad seda, vajad kindlasti vaheldust. Kas teil pole endiselt motivatsiooni oma tüütu töökohalt lahkuda ja millegi muu juurde minna? Kujutage siis ette, mis teist saab 10, 20, 30 aasta pärast, kui midagi ei muutu. Milliseid ülesandeid hakkate tegema? Kas saate end õnnelikuna tunda? Selguse huvides vaadake oma kolleege, kes on karjääriredelil edasi liikunud. Inspireerida? Kas sa tahad olla täpselt nagu nemad?