Gdje treba čuvati zdravstveni karton? Tko bi u organizaciji trebao biti odgovoran za bilježenje i čuvanje medicinske dokumentacije? Gdje se prema standardima čuva zdravstveni karton zaposlenika?

Za neke vrste poslova zaposlenik mora imati osobni zdravstveni ili sanitarni karton. Primjerice, zdravstveni karton obvezno imaju oni koji imaju kontakt s ljudima (obrazovanje i usluge) i s prehrambenim proizvodima (prijevoz, proizvodnja, trgovina i sl.). Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti možete dobiti liječničkim pregledom u klinici ili privatnom medicinskom centru koji ima odgovarajuću državnu dozvolu. Medicinski centar GarantMed nudi svoje usluge obavljanja liječničkog pregleda uz jamstvo maksimalne udobnosti i minimalnog vremena utrošenog na ishođenje zdravstvenog uvjerenja. Nakon što je sastavio dokument u skladu sa svim potrebnim zahtjevima važećeg zakonodavstva, zaposlenik ima pitanje o tome kako se pohranjuje osobni zdravstveni karton? Tko bi ga trebao uzeti na čuvanje? Više o tome kasnije u našem članku.

Pohranjivanje medicinske dokumentacije od strane zaposlenika iu organizaciji

Sanitarna evidencija uključena je u kategoriju službenih dokumenata strogog izvješćivanja, stoga je postupak računovodstva i skladištenja za njega definiran na zakonodavnoj razini. Temeljem odobrenih pravila organizacija rada na evidentiranju ovih dokumenata treba se provoditi korištenjem knjige/dnevnika za evidentiranje kretanja i izdavanje medicinske dokumentacije. Časopis mora biti ne samo uvezan, već i zapečaćen. Njegovi stupci sadrže informacije:

o vlasniku medicinskog kartona - njegovo puno ime i položaj;
o samoj zdravstvenoj knjižici - matični broj i rok valjanosti;
datume vraćanja/primanja medicinskog kartona i potvrde vlasnika.

Vođenje dnevnika kretanja i izdavanja medicinske dokumentacije olakšava pronalaženje potrebnih podataka ili omogućuje izradu uzorka za izradu određene analize. Nedostatak dnevnika i njegov pogrešan dizajn mogu dovesti do administrativne odgovornosti (kazne).

Kadrovska služba poduzeća izravno pohranjuje medicinske knjige. Zadatak upravitelja je osigurati odgovarajuće uvjete. U tu svrhu moraju sastaviti nalog za pohranjivanje zdravstvenih kartona zaposlenika, kojima će biti dodijeljena odgovornost ne samo za sigurnost dokumenata, već i za organiziranje i praćenje prolaska prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda zaposlenika. U slučaju kadrovske promjene/preraspodjele i naknadne promjene odgovorne osobe, obrasci se prenose na novog zaposlenika u skladu s potvrdom o prijemu. Označava ne samo broj prenesenih sanitarnih knjiga, već i imena vlasnika. Akt je ovjeren potpisima stare i nove odgovorne osobe.

Zakonom nije određeno mjesto gdje će se čuvati sanitarna dokumentacija. U većini slučajeva odabire se vatrostalni sef za učinkovitu zaštitu medicinske dokumentacije. Zaštitit će zdravstvene kartone ne samo od gubitka i krađe, već i od toplinskih utjecaja. Ključ ili kod za elektroničku bravu bit će poznat samo odgovornoj osobi.

Postupak izdavanja medicinskog kartona utvrđen je nalogom Savezne službe za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi od 20. svibnja 2005. br. 402. U skladu s njim, obrazac se izdaje zaposleniku neposredno na dan higijenske ovjere uz potpis. O izdavanju zdravstvene knjižice za zdravstveni pregled u zdravstvenim organizacijama upisuje se u upisni dnevnik. Općenito, razdoblje čuvanja medicinskog kartona ograničeno je trajanjem ugovora o radu. Prilikom otpuštanja zaposlenika izdaje mu se uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.

No, čuva li se zdravstvena knjižica uvijek u kadrovskoj službi? Prilikom obavljanja radnih zadataka u nekim područjima djelatnosti medicinska knjižica treba biti u rukama zaposlenika, a ne kod uprave. To uključuje zaposlenike paviljona, kioska i pladnjeva za van.

U svim ostalim slučajevima, sanitarnu knjižicu mora čuvati poslodavac kako bi u slučaju kontrole nadzornih tijela inspektori mogli lako doći do obrazaca. Inspektori provjeravaju dostupnost i izvornost zdravstvene dokumentacije, kao i vrijeme liječničkih pregleda - to je neophodno kako bi se osiguralo da je epidemiološka situacija u svakom subjektu Ruske Federacije povoljna.

Za zaposlenje u brojnim područjima, bilo da je riječ o trgovini ili pružanju usluga u kućanstvu, radniku će trebati zdravstvena knjižica. Može se dobiti u poliklinici ili privatnoj klinici, sadrži podatke o zdravstvenom stanju zaposlenika i nepostojanju kontraindikacija. No, kad dobijete knjižicu, postavlja se pitanje - gdje i tko treba čuvati zdravstvenu knjižicu zaposlenika. Treba li se poslodavac pobrinuti za njegovu sigurnost ili ga zaposlenik može nositi kući na čuvanje?

Gdje se čuva zdravstveni karton?

Od trenutka Vašeg zapošljavanja, HR odjel tvrtke je u potpunosti odgovoran za cijeli paket dokumenata potrebnih za zapošljavanje. Sadrži i zdravstvenu knjižicu. Postoji samo nekoliko situacija u kojima svoju zdravstvenu knjižicu možete dobiti na kratko:

uz potpis za redovne liječničke preglede u ambulanti. Nakon upisa potrebnih podataka u knjižicu, knjižica se mora vratiti poslodavcu na čuvanje;
za trgovinu na pladnjevima, kioscima ili paviljonima. U tom slučaju morate imati pri ruci zdravstveno uvjerenje tijekom obavljanja svojih dužnosti.

Dakle, gdje se pohranjuju zdravstvene knjižice zaposlenika, određuje se posebnostima organizacije rada i gdje se nalazi radno mjesto svakog zaposlenika. Ako se inspekcija regulatornih tijela može izvršiti na mjestu terenskog rada, tada morate imati knjigu pri ruci, ali ako inspektori mogu doći samo u ured tvrtke, skladištenje obavlja kadrovska služba. U svakom slučaju, držanje zdravstvene svjedodžbe u domu zaposlenika nije prihvatljivo.

Tko je odgovoran za čuvanje medicinskog kartona?

Svaka tvrtka treba imati osobu odgovornu za pohranjivanje medicinske dokumentacije koja će kontrolirati njihovo kretanje, izdavati originale zaposlenicima i vraćati ih u skladište nakon učinjenih promjena. Tvrtka bi trebala imati i dnevnik za evidentiranje kretanja zdravstvenih kartona, iz kojeg će se po potrebi moći saznati gdje se nalazi svaki dokument. Nažalost, ako se medicinski karton izgubi, ne može se vratiti - morat ćete ponovno proći potrebne preglede i preglede. To znači ponovno plaćanje i samog obrasca i medicinskih usluga. Stoga ćete morati odgovorno pristupiti pohrani svoje medicinske knjižice. Ako do gubitka knjižice dođe krivnjom poslodavca ili zdravstvene ustanove koja vam je pružila uslugu izdavanja ili produljenja iste, tada će osoba odgovorna za gubitak morati nadoknaditi troškove nabave nove knjižice.

Gdje se prema standardima čuva zdravstveni karton zaposlenika?

Dobar dan dragi prijatelji. U ovom ćemo članku govoriti o tome gdje se pohranjuje zdravstveni karton zaposlenika, koja se pravila moraju pridržavati, kako se odvija računovodstvo i neka druga pitanja.

Osobna zdravstvena knjižica izdaje se svakome tko je obavio poseban zdravstveni pregled u poliklinici, bez koje se djelatnik ne može zaposliti na mjestu gdje je to potrebno.

U takva radna mjesta spadaju sva radna mjesta i struke koje imaju doticaj s hranom, a također pružaju različite usluge stanovništvu, odnosno imaju doticaj s njom.

Postoji knjiga - što dalje?

HR odjel bilo koje organizacije nema pravo zaposliti osobu bez zdravstvene svjedodžbe ako zahtjevi za radno mjesto utvrđuju njegovu obveznu dostupnost.

Čuvanje zdravstvenih kartona radnika, kao i praćenje učestalosti potrebnih liječničkih pregleda također trebaju osigurati kadrovske službe. Na onim mjestima gdje se zaposleniku može provjeriti zdravstvena knjižica, na primjer, pri organiziranju vangradnje izvan poduzeća, zdravstvena knjižica se daje zaposleniku.

Odnosno, izvlačimo sljedeći zaključak: zdravstveni karton mora se čuvati u kadrovskoj službi ili, ako je potrebno, stalno biti u rukama zaposlenika.

Besplatni pravni savjeti:

Ovo nije šala

Knjiga se uručuje i prilikom obavljanja liječničkih pregleda u zdravstvenoj ustanovi. O tome se upisuje odgovarajući zapis u računovodstveni dnevnik, s kojim se zaposlenik upoznaje pod potpisom.

Kadrovska služba imenuje posebnog djelatnika koji je odgovoran za čuvanje i premještanje medicinske dokumentacije. Ako je sam zaposlenik izgubio knjižicu, tada kupuje novi obrazac o svom trošku i podvrgava se izvanrednom liječničkom pregledu, a ako se radi o medicinskoj organizaciji, tada će se obnoviti sve evidencije.

Kome treba

Propisi za dobivanje, čuvanje i ažuriranje evidencije u zdravstvenim knjigama zakonski su utvrđeni u tri zakona:

Savezni zakon br. 52-FZ od 30. ožujka 1999., koji zahtijeva njihovu prisutnost prilikom obavljanja određenih radnih zadataka.
Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije br. 229 od 29. lipnja 2000., koja propisuje postupak certificiranja i njegovu učestalost.
Savezni zakon br. 52-FZ od 29. siječnja 2000. koji propisuje da svi radnici koji rade s hranom i pitkom vodom moraju imati sanitarnu evidenciju.
Naredba Rospotrebnadzora br. 402 od 20. svibnja 2005. o zahtjevima za medicinske knjige.

Državna i proračunska poduzeća organiziraju periodične liječničke preglede na račun proračunskih sredstava, a komercijalna ili privatna na vlastiti trošak.

Ako poslodavac prilikom prijave na natječaj zahtijeva zdravstveno uvjerenje, dužan je radniku nadoknaditi trošak liječničkog pregleda, ali ne i njegov trošak. Kao i radnu knjižicu, zaposlenik će morati sam kupiti kore. Poslodavac može dobrovoljno nadoknaditi njegov trošak, ali nije na to zakonski obvezan.

Besplatni pravni savjeti:

Također, uz dobivanje knjižice, svaki zaposlenik mora proći i higijensku obuku, također o trošku poslodavca.

Ostali manji problemi

Prilikom otkaza zaposlenik sa sobom nosi svoju zdravstvenu knjižicu, pa je normalno da sam snosi troškove njezine nabave. I nije to tako velik iznos da biste se brinuli o tome.

Higijenska obuka također je važna točka, jer će se bez odgovarajuće oznake sanitarni certifikat smatrati nevažećim. To radi Centar, odjel ili Odjel za higijenu i epidemiologiju. Takva izobrazba za radna mjesta za koja je obvezna provodi se jednom godišnje.

Za redoviti studij kolegij traje od 6 do 16 sati, a za redoviti i dopisni studij – 3 sata plus proučavanje nastavne literature. Samo u ovom centru možete kupiti i zdravstvenu knjižicu, jer je to isprava stroge odgovornosti.

Na kraju edukacije polaznik polaže test i ako ga uspješno dobije žig u zdravstvenu knjižicu o položenoj svjedodžbi. Morat ćete je predati dok ne dobijete željeni pečat - bez njega knjiga ne vrijedi.

Besplatni pravni savjeti:

Zaštita na visini

Medicinska knjižica je zaštićena od krivotvorina, a iskusan djelatnik kadrovske službe lako razlikuje pravu knjižicu od lažne. Koja je zaštita:

Korice su tamno plave boje, u sredini je natpis “Osobni zdravstveni karton”, nalazi se 7-znamenkasti broj, individualan za svaki obrazac.
Sve stranice imaju vodeni žig.
Potrebna je fotografija vlasnika ovjerena pečatom Centra za higijenu i epidemiologiju.
Hologrami se koriste na fotografijama i pečatima s ovjerom.
Originalni registarski broj.
Čak se i konci za šivanje knjiga koriste s posebnom zaštitom.

Općenito, gotovo je nemoguće lažirati zdravstveni karton. Lakše je učiniti sve u skladu sa zakonom: proći liječnički pregled i potvrdu. Knjiga vrijedi do popunjavanja svih stranica. Zatim se kupuje novi.

Nakon otpuštanja ili premještaja na drugo mjesto rada, unosi se odgovarajući unos u odjeljku 4. Za korištenje krivotvorenih informacija, zaposlenik snosi odgovornost, uključujući kaznenu odgovornost.

Prekršaji i inspekcije

Zaposlenici Rospotrebnadzora i policije imaju pravo provjeriti dostupnost i originalnost medicinskih knjiga. Tijekom nadzora utvrđuju se brojni prekršaji u zdravstvenim knjižicama: nepoštivanje rokova za liječničke preglede, krivotvorenje njihovih rezultata, zapošljavanje bez knjižica.

Besplatni pravni savjeti:

Ovim se oprostim. Pretplatite se na nove zanimljive članke na našoj web stranici i dajte poveznice na njih svojim prijateljima i rodbini na društvenim mrežama.

Porezi i pravo

povećanje pravnog znanja

Pohranjivanje medicinske dokumentacije

Naša tvrtka se bavi pripremom i prodajom hrane kroz restorane, trgovine i hipermarkete. Zaposlenici tvrtke posjeduju medicinsku dokumentaciju. Mora li poslodavac voditi zdravstvenu dokumentaciju ili ona može ostati u rukama zaposlenika?

Iz normi par. 4 p. 2 žlice. 36 Saveznog zakona od 30. ožujka 1999. N 52-FZ „O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva” i klauzule 1.1 Naredbe Rospotrebnadzora od 20. svibnja 2005. N 402 „O osobnom medicinskom kartonu i sanitarnoj putovnici” to proizlazi da je osobni zdravstveni karton neophodan za obavljanje poslova kao što su:

Proizvodnja, skladištenje, prijevoz i promet prehrambenih proizvoda i pitke vode;

Odgoj i podučavanje djece;

Besplatni pravni savjeti:

Komunalne i potrošačke usluge za stanovništvo.

Postupak provođenja obveznih zdravstvenih pregleda, evidentiranja, izvješćivanja i izdavanja osobnih zdravstvenih kartona zaposlenicima utvrđuje savezno izvršno tijelo koje provodi zakonsku regulativu u području zdravstvene zaštite (članak 34. Saveznog zakona od 30. ožujka 1999. N 52- FZ (izmijenjen i dopunjen 23. srpnja 2013.) "O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva").

Postupak izdavanja i rada s osobnom medicinskom dokumentacijom određen je nalogom Savezne službe za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi od 20. svibnja 2005. br. 402.

Ovdje stoji da knjižicu mora voditi poslodavac i može je izdati radniku na njegov zahtjev.

Osobna zdravstvena knjižica izdaje se radniku ili poslodavcu (njegovom ovlašteniku). Zaposleniku se izdaje osobna zdravstvena knjižica na dan higijenskog pregleda. Ako poslodavac dobije zdravstvenu knjižicu, ista se izdaje po dogovoru, ali najkasnije u roku od 15 dana od dana higijenske ovjere. To proizlazi iz Regulatorne sheme za izdavanje osobnog zdravstvenog kartona, odobrenog. Naredbom Savezne državne ustanove „Centar za higijenu i epidemiologiju u gradu Moskvi” br. 12. Zdravstvenu knjižicu zaposlenika, kao i radnu knjižicu, čuva poslodavac tijekom cijelog razdoblja njegovog rada u ova organizacija (pojedini poduzetnik).

Besplatni pravni savjeti:

Ako zdravstveni karton vodi zaposlenik, tada u ovom slučaju mogu postojati rizici prilikom provođenja inspekcije poslodavca (točka 9.14 Rezolucije glavnog državnog sanitarnog liječnika Ruske Federacije od 07.09.2001. N 23 ( s izmjenama i dopunama 05/03/2007) „O provedbi sanitarnih pravila” ( zajedno s „SP 2.3.6.. 2.3.5. Trgovačka poduzeća. Sanitarni i epidemiološki zahtjevi za trgovinske organizacije i promet prehrambenih sirovina i hrane proizvodi u njima. Sanitarna i epidemiološka pravila", odobrena od strane glavnog državnog sanitarnog liječnika Ruske Federacije 09/06/2001) .

U slučaju inspekcije, djelatnik kadrovske službe dokazuje prisutnost ovih dokumenata. Dakle, ako su knjige u domovima građana, onda će se vrlo teško opravdati inspektorima.

Dakle, zdravstveni karton mora čuvati poslodavac.

Postupak čuvanja zdravstvene dokumentacije zaposlenika

Pažnja! Prilikom korištenja članaka, savjetovanja i komentara, molimo vas da obratite pozornost na datum kada je materijal napisan

Besplatni pravni savjeti:

Specijalist ljekarne ili medicinskog centra radi skraćeno radno vrijeme po svojoj specijalnosti. Je li za novo mjesto rada potrebno izdati novu zdravstvenu knjižicu ili je dovoljno imati presliku zdravstvene knjižice ovjerenu od strane ravnatelja?

Članak 34. Saveznog zakona Ruske Federacije od 30. ožujka 1999. N 52-FZ „O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva” (s izmjenama i dopunama 25. lipnja 2012.) definira obvezu zaposlenika određenih profesija, industrija i organizacije da se podvrgnu liječničkim pregledima prilikom obavljanja svojih radnih dužnosti. Podatke o medicinskim pregledima moraju unijeti u osobnu medicinsku evidenciju i evidentirati organizacije za liječenje i preventivu državnog i općinskog zdravstvenog sustava, kao i tijela i ustanove državne sanitarne i epidemiološke službe Ruske Federacije.

Naredba Rospotrebnadzora od 20. svibnja 2005. N 402 „O osobnom medicinskom kartonu i sanitarnoj putovnici” (s izmjenama i dopunama 7. travnja 2009.) odobrila je obrazac osobnog zdravstvenog kartona za radnike određenih profesija, industrija i organizacija čije su aktivnosti povezane proizvodnja, skladištenje, prijevoz i promet prehrambenih proizvoda i pitke vode, odgoj i obrazovanje djece, komunalne djelatnosti i usluge potrošača.

Točka 1.3. ove Naredbe utvrđuje da se osobna medicinska dokumentacija i sanitarna putovnica izdaju na obrascima koji su sigurnosni tiskarski proizvodi razine „B“.

Prema stavku 3. Naredbe, osobne zdravstvene kartone za navedene djelatnike izdaju centri za higijenu i epidemiologiju.

Besplatni pravni savjeti:

Iz doslovnog značenja navedenog propisa proizlazi da je zdravstveni karton zaposlenika osobni dokument i da se izdaje osobno radniku. Niti jedan podzakonski akt ne utvrđuje obvezu zaposlenika da kod poslodavca položi zdravstvenu knjižicu, kao što niti jedan podzakonski akt ne utvrđuje obvezu i pravo poslodavca da od zaposlenika zahtijeva polaganje osobne zdravstvene knjižice.

Prema klauzuli 3.3.3 Naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. prosinca 2006. N 897 (s izmjenama i dopunama 20. kolovoza 2009.) „O odobrenju Administrativnog pravilnika Savezne službe za nadzor u zdravstvu i socijalnom razvoju za obavljanje državne funkcije izdavanja dozvola za obavljanje ljekarničke djelatnosti, preslike dokumenata, neovjerene kod javnog bilježnika, dostavljaju se Federalnoj službi za nadzor u zdravstvu i socijalnom razvoju prilikom izdavanja dozvole za obavljanje ljekarničke djelatnosti, prilikom provjere djelatnosti za usklađenost sa zahtjevima za licenciranje, uz predočenje izvornika.

Slijedom toga, poslodavac može pohraniti i izvornu medicinsku dokumentaciju uz suglasnost zaposlenika i ovjerene preslike medicinske dokumentacije ili zahtijevati od zaposlenika da dostavi izvornike tih dokumenata tijekom aktivnosti provjere.

Ovaj odgovor pročitalo je 8229 posjetitelja stranice.

Ovo pitanje odnosi se na sljedeće teme:

Pitanje: Molimo objasnite nalog Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 22. prosinca 2017. br. 1043n. Tko bi trebao pristupiti sustavu akreditacije od 01.02.2018.

Besplatni pravni savjeti:

Pitanje je vezano za temu:

Pitanje: Moramo prevesti etil medicinski alkohol 95%. Alkohol je pakiran i zatvoren. Trebam li dozvolu za prijevoz takve količine etilnog medicinskog alkohola?

Pitanje je vezano za temu:

Pitanje: Naredba 47n sadrži listu lijekova u kojoj su određene količine iznad kojih se ne mogu prodavati. Što učiniti s tinkturom nevena? Njegovo glavno pakiranje koje nude dobavljači je 40 ml. Koje će kazne snositi ljekarna za prodaju lijekova navedenih u ovoj naredbi u velikim količinama? I zašto veleprodajne organizacije još uvijek nude količine veće od 25 ml, 50 ml odnosno 100 ml? Možda je bilo nekih promjena?

Pitanje je vezano za temu:

Besplatni pravni savjeti:

Svako kopiranje i objavljivanje informacija na internetskim resursima trećih strana moguće je samo instaliranjem izravne indeksirane tekstualne veze

na www.unico94.ru, u drugim izvorima trećih strana - samo uz pisano dopuštenje odvjetničkog društva Unico-94. Sva kršenja će biti

razmatrati i kazneno goniti u skladu s člankom 146. Kaznenog zakona Ruske Federacije „Povreda autorskog prava i srodnih prava“.

Postupak za njegovo stjecanje i registraciju

Zakon o radu Ruske Federacije (članak 69.)

Besplatni pravni savjeti:

Za osobe mlađe od 18 godina, radnike na teškim poslovima, na poslovima povezanim sa štetnim, opasnim uvjetima rada, na upravljanju prometom, radnike u prehrambenoj industriji, ugostiteljstvu i trgovini, vodoopskrbnim objektima, zdravstvenim i preventivnim ustanovama i ustanovama za njegu djece i neke druge organizacije (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije) moraju imati zdravstveni karton prilikom prijave za posao.

Neuspjeh uprave poduzeća da se pridržava zakona o obveznom zdravstvenom pregledu zaposlenika i nedostatak osobnih zdravstvenih kartona u skladu s čl. 55 Saveznog zakona od 30. ožujka 1999. br. 52-FZ „O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva” povlači disciplinsku, upravnu ili kaznenu odgovornost (članak 6.3 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije). Ali ne na temelju čl. 5.27, za što državni inspektori rada pokušavaju imputirati odgovornost.

Dakle, povreda čl. 55. Zakona propisuje:

izricanje upravne novčane kazne građanima u iznosu od jedne do pet minimalnih plaća;

izricanje administrativne novčane kazne službenicima - od pet do deset minimalnih plaća;

Besplatni pravni savjeti:

izricanje upravne novčane kazne osobama koje obavljaju poduzetničku djelatnost bez osnivanja pravne osobe - od pet do deset minimalnih plaća ili upravna obustava djelatnosti do 90 dana;

izricanje upravne novčane kazne pravnim osobama - od 100 do 200 minimalnih plaća ili upravna obustava djelatnosti do devedeset dana.

Postupak izdavanja osobnog zdravstvenog kartona, prolaska higijenske obuke i zdravstvenih pregleda reguliran je sljedećim dokumentima:

Savezni zakon br. 52 od 30. ožujka 1999. "O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva";

Naredba Ministarstva zdravstva Rusije br. 229 od 29. lipnja 2000. „O stručnoj higijenskoj obuci i certificiranju službenika i zaposlenika organizacija”;

Besplatni pravni savjeti:

Dekret Vlade Moskve br. 1228 od 28. prosinca 1999. „O obveznim preventivnim medicinskim pregledima i higijenskim potvrdama”;

Naredba Rospotrebnadzora br. 402 od 20. svibnja 2005. "O osobnoj medicinskoj dokumentaciji i sanitarnim putovnicama";

Uputa br. 11-7/od 17. svibnja 2000./“O postupku izdavanja i vođenja osobne zdravstvene knjižice i sanitarne putovnice za posebno izrađena ili posebno opremljena vozila za prijevoz prehrambenih proizvoda.”

Poslodavac je dužan zaposlenicima osigurati sve potrebne uvjete za pravodobno obavljanje takvih pregleda, o čemu sklapa ugovor s teritorijalnim odjelom Centra za higijenu i epidemiologiju. Nakon čega se zaposleniku izdaje osobni zdravstveni karton Proći liječnički pregled u Rostovu na Donu. Poslodavac je također dužan organizirati liječnički pregled zaposlenika u zdravstvenim ustanovama Zdravstvenog odbora i drugim zdravstvenim ustanovama koje imaju odgovarajuće licence i certificirane stručnjake, te u centrima Rospotrebnadzor.

Čini se da je sve odavno poznato o dizajnu LMK-a, ali pitanja se i dalje pojavljuju. Pogledajmo one najčešće.

Besplatni pravni savjeti:

Radim kao voditelj ljudskih potencijala u tvrtki koja se bavi veleprodajom svježeg povrća i voća. Nedavno je uprava tvrtke obvezala sve administrativne djelatnike da pribave osobnu medicinsku dokumentaciju. Koliko je to legalno?

Ova se pravila ne odnose na voditelje trgovačkih poduzeća, zaposlenike računovodstva, kadrovskih odjela, odjela za pravno i ekonomsko planiranje koji nemaju izravan kontakt s kupcima i proizvodima. Izostanak takvog kontakta podrazumijeva da je zaposlenik izoliran ne samo od samih trgovačkih klijenata i njihovih proizvoda, već i od radnika za koje je obavezno posjedovanje zdravstvene knjižice (voditelji veleprodaje, prodavači na malo, skladištari hrane, vozači, utovarivači itd. .) - u zasebnoj zgradi ili prostoriji s posebnim ulazom.

Ako ste zaposlenik HR odjela i nemate kontakta s proizvodima ili klijentima organizacije, ne morate pribavljati liječničku potvrdu. I stoga, podvrgnite se obveznim periodičnim liječničkim pregledima.

O čijem trošku se izdaje zdravstvena knjižica (prilikom zapošljavanja, produžetkom valjanosti)? Na teret poslodavca ili na teret radnika?

Niti u jednom regulatornom aktu nije navedeno o čijem trošku se takva knjiga zapravo kupuje. Po analogiji s izdavanjem radne knjižice, treba pretpostaviti da zaposlenik prilikom prijave na natječaj kupuje zdravstvenu knjižicu o svom trošku. Međutim, organizacija može dati naknadu za kupljenu zdravstvenu knjižicu. Medicinski pregledi (pregledi) zaposlenika koji već rade provode se uz plaćanje i provode se na teret poslodavca (3. dio članka 213. Zakona o radu Ruske Federacije, članci 212. i 266. Zakona o radu Ruska Federacija).

U praksi se iznosi koji se izdvajaju za plaćanje pregleda zaposlenika i kupnju obrazaca za medicinske knjižice uzimaju u obzir za potrebe poreznog računovodstva kao dio ostalih troškova (podtočka 49. točke 1. članka 264. Poreznog zakona Ruske Federacije). Treba uzeti u obzir da takvi troškovi moraju biti opravdani i dokumentirani (članak 252. Poreznog zakona Ruske Federacije). To može biti akt potpisan od strane nadležnog tijela i poslodavca, zaključak ovlaštenog tijela i sl.

Besplatni pravni savjeti:

Međutim, neke organizacije radije prebacuju troškove nabave materijala i opreme na zaposlenike. Vode se sljedećim.

1. Članak 212. Zakona o radu Ruske Federacije, koji govori o odgovornostima poslodavca da osigura sigurne uvjete rada, ne nameće poslodavcu obvezu kupnje osobnih zdravstvenih kartona prilikom zapošljavanja zaposlenika u organizaciji prehrambene industrije.

2. U skladu s nalogom Rospotrebnadzora od 20. svibnja 2005. br. 402, nakon otpuštanja i premještaja na drugo mjesto rada, osobni zdravstveni karton zaposlenika predaje se vlasniku i prezentira na mjestu novog rada. Dakle, osobna zdravstvena knjižica pripada zaposleniku, stoga on sam mora snositi troškove njezine nabave.

Ako organizacija kupuje obrasce liječničkih potvrda (s naknadnom distribucijom zaposlenicima i oduzimanjem troškova obrazaca od plaće), tada je potrebna prijava zaposlenika da se trošak obrasca zdravstvene knjižice odbije od plaće.

I dalje. Čak i ako potencijalni zaposlenik, nakon što je dobio osobni zdravstveni karton koji plaća poslodavac, naknadno ne sklopi ugovor o radu s organizacijom, nemoguće ga je prisiliti da "odradi" troškove koje je poslodavac imao.

Besplatni pravni savjeti:

Koja je procedura za dobivanje osobne zdravstvene iskaznice?

Obrazac LMK odobren je naredbom Rospotrebnadzora od 20. svibnja 2005. br. 402 "O osobnom medicinskom kartonu i sanitarnoj putovnici." Budući da se radi o dokumentu stroge odgovornosti, obrazac se može dobiti samo u odjelu Rospotrebnadzor ili u medicinskim centrima kojima je delegirana ovlast za izradu ovog dokumenta. U pravilu, prilikom upisa liječničkog uvjerenja pojedinac podnosi zahtjev za izdavanje i upis osobnog zdravstvenog kartona, plaća i prolazi liječničku komisiju. Zatim prolazi stručnu medicinsku obuku nakon koje slijedi certifikacija.

Nakon ovjere, zaposlenik dobiva praznu knjižicu s kojom je dužan ići u brojne zdravstvene ustanove. Svaki od njih odgovoran je za određeni pregled ili studiju.

Što je uzrokovalo zamjenu starih zdravstvenih iskaznica novima?

Reorganizacija Državne sanitarne i epidemiološke službe također je utjecala na obrazac LMK. Savezna služba za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi odobrila je nalog

Besplatni pravni savjeti:

402 od 20. svibnja 2005. „O osobnom zdravstvenom kartonu i sanitarnoj putovnici“, koji je zamijenio osobni zdravstveni karton i sanitarnu putovnicu za vozila za prijevoz prehrambenih proizvoda.

Promjene su uglavnom utjecale na izgled dokumenta, posebice riječ "Državna sanitarna i epidemiološka služba" zamijenjena je s "Rospotrebnadzor". Osim toga, usvojena je horizontalna orijentacija teksta 2. i 3. stranice - radi pogodnosti automatizirane obrade medicinske dokumentacije (ispis na pisaču).

Postoje li lažni LMC?

U skladu s nalogom Rospotrebnadzora od 20. svibnja 2005. br. 402 "O osobnoj medicinskoj dokumentaciji i sanitarnim putovnicama", liječničke potvrde se izdaju i izdaju isključivo u "Centrima za higijenu i epidemiologiju", a oni se, zauzvrat, pružaju s obrascima knjiga Federalne državne zdravstvene ustanove "Informativno-metodološki centar "Ekspertiza" Ista ustanova vodi očevidnik o izdanim osobnim zdravstvenim kartonima.

Prilikom izdavanja liječničkih uvjerenja u njih se lijepe odgovarajući holografski pečati.

U zdravstveni karton upisuju se podaci o zdravstvenim pregledima (rezultati pretraga za pojedine bolesti, podaci o preventivnim cijepljenjima). Podaci se ovjeravaju pečatom i žigom zdravstvene ustanove u kojoj je zaposlenik prošao liječnički pregled, kao i higijensko-epidemioloških centara Rospotrebnadzora.

LMK obrasci su dokumenti strogog obračuna i nisu predmet slobodne prodaje. Ne preporučuje se kupnja LMK bilo gdje iz ruke (na tržnicama, kioscima, pladnjevima itd.), jer su nevažeći!

Za ispis se koristi strogi papir s vodenim žigovima. Na posljednjoj stranici nalazi se obvezan zapis o proizvođaču (tiskara GOSZNAK). Strogo računovodstvo primjenjuje se čak i na sigurnosnu nit koja se koristi za spajanje obrazaca. Samo poduzeće s licencom ruskog Ministarstva financija ima pravo isporučivati ove proizvode lokalno.

Naslovnica i stranice LMK izrađene su od posebnih materijala i tehnologijom koja udovoljava zahtjevima za trajne dokumente (putovnica, vojna iskaznica itd.). LMK dimenzija 97 x 135 mm, zaobljeni kutovi, boja korice tamno plava. Svaki osobni zdravstveni karton ima sedmeroznamenkasti broj.

Kako bi zaštitili LMK od krivotvorenja, na njega se dodatno stavljaju:

1) u središtu omota nalazi se utisnut natpis zlatne boje »Osobni zdravstveni karton«;

2) na svakoj stranici knjige i na unutarnjoj strani korica nalazi se plava mreža u obliku polukrugova s "dlakama", s natpisom u sredini - "Osobna zdravstvena knjižica". Fragment rešetke predstavljen je stiliziranim slovima "M" i "D" (medicinski dokumenti);

3) na svakoj stranici LMC odjeljak je naznačen gore u sredini. Dopušteno je umnožavanje odjeljaka 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 na dvije ili više stranica.

Vjerodostojnost osobnog zdravstvenog kartona utvrđuje se na temelju sljedećih kriterija:

okrugli pečat "Za osobne medicinske knjižice" Federalne državne ustanove "Centar za higijenu i epidemiologiju u gradu ______" ili njezine podružnice koja je izdala knjižicu, s ovjerom fotografije vlasnika;

hologrami, od kojih jedan ovjerava fotografiju vlasnika, drugi - rezultat ovjere, upisan na stranicama 29-30;

registarski broj kojim se provjerava vjerodostojnost knjige (upisuje se u donjem desnom kutu stranice 2).

Potvrda vjerodostojnosti liječničkih pregleda i laboratorijskih pretraga je upis njihovih rezultata u osobni zdravstveni karton standardnim pečatom ovjerenim pečatom zdravstvene ustanove koja ih je provela:

Federalna državna zdravstvena ustanova Centar za higijenu i

epidemiologija u gradu ________

CERTIFICIRAN na ________________

za posao ____________________

U redak »Za rad __________« upisuje se vrsta poduzeća, ustanove (škola, vrtić, menza, frizerski salon i dr.) ili vrsta djelatnosti (prehrambena trgovina, industrijska trgovina, prijevoz putnika).

U odgovarajuću rubriku osobnog zdravstvenog kartona (lijevo od ovjerovnog pečata) upisuje se datum ovjere, a ispod datuma potpisuje se odgovorna osoba koja je ovjeru izvršila.

Ako rezultat ovjere nije zadovoljavajući, u osobni zdravstveni karton ne upisuje se štambilj „Ovjereno“.

Vrlo je lako razlikovati lažne medicinske knjige od pravih: nemaju vodene žigove, nisu zaštićene holografskim žigovima, korice i listovi takvih knjiga često su različitih boja (plava i zelena), prošiveni raznobojnim nitima , pričvršćene metalnim spajalicama, sa ili bez brojeva.

Brojevi takvih knjiga ne odgovaraju brojevima Državne knjige (u njima se često ponavlja isti broj).

Osoba koja medicinsku knjižicu kupuje izvan Centra za izdavanje iste samo baca novac: ako se utvrdi osobna medicinska knjižica nepoznate vrste sa znakovima krivotvorine, zaposlenik će morati izdati novu osobnu medicinsku knjižicu.

Je li potrebno zamijeniti dosadašnje zaposlenike LMK novima?

Naredba Rospotrebnadzora br. 402 od 20. svibnja 2005. „O osobnoj medicinskoj dokumentaciji i sanitarnim putovnicama” ne predviđa zamjenu LMK-ova koje su prethodno izdali Centri za državni sanitarni i epidemiološki nadzor knjigama novog tipa.

Novi obrasci s amblemom Rospotrebnadzora izdavat će se osobama dekretiranih skupina stanovništva (koje su profesije uključene u to navedene su u Popisu) koje prvi put dobivaju posao. I također već zaposlenim građanima koji su u potpunosti ispunili stranice svoje osobne medicinske knjižice, koju je prethodno izdao Centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor.

Gdje se trebaju čuvati osobni zdravstveni kartoni zaposlenika?

Knjigu mora voditi uprava poduzeća (organizacije) ili samostalni poduzetnik. Imati ga u rukama zaposlenika dopušteno je samo ako svoju radnu funkciju obavlja izvan organizacije: na udaljenim mjestima (npr. prodavač ili vlasnik udaljenog lokala u maloj trgovini), na vozilu (npr. vozač).

Nakon otpuštanja i (ili) premještaja zaposlenika na drugo radno mjesto, daje mu se osobni zdravstveni karton za predočenje na novom mjestu rada.

Na temelju materijala iz časopisa

Vodič za stranice

Umnožavanje materijala i njihovo korištenje u bilo kojem obliku, uključujući u elektroničkim medijima, moguće je samo uz pismeno dopuštenje administracije stranice. Veza na stranicu je obavezna.

Ima li zdravstvena knjižica rok valjanosti (rok važenja) odnosno koliko vrijedi? Koliko je vremena potrebno za izradu dokumenta?

Zdravstveni karton je službeni dokument koji podliježe obveznom izvješćivanju.

Koliko dugo vrijedi zdravstvena knjižica koju izdaju ovlaštena državna tijela?

Pravila za izdavanje i valjanost zdravstvene knjižice strogo su propisana za sve vrste radnika čije djelatnosti to zahtijevaju.

Razgovarajmo o tome koliko dugo vrijedi zdravstvena knjižica i da li ju je moguće produljiti?

Koliko dugo vrijedi?

Sama kora nema rok valjanosti ako odgovara trenutno prihvaćenom državnom standardu. Rok valjanosti zdravstvene knjižice odnosi se na liječnički pregled kojim se potvrđuje da je zaposlenik zdrav i da može obavljati svoje poslove bez negativnih posljedica za druge.

Osoba koja se nije testirala na vrijeme može zaraziti druge kontaktom.

Stoga je potrebno redovito obavljati liječnički pregled, a rezultate evidentirati u medicinskom kartonu. Najčešće vrijedi godinu dana, nakon čega se pregled mora ponoviti.

Zakon razlikuje 2 vrste učestalosti pri izdavanju zdravstvenog kartona:

prilikom prijave na posao - prethodni pregled;

godišnji tijekom profesionalne djelatnosti - godišnji ispit.

Prilikom izrade medicinskog dokumenta zaposlenici moraju proći tečajeve higijenske obuke, takozvani sanitarni minimum. Imaju svoju frekvenciju:

Godišnje za radnike na sve načine povezane s hranom i obrazovnim sustavom.
Jednom u dvije godine za ostala područja.

Učestalost liječničkih pregleda utvrđuje se Listom propisa. Na primjer, odgojitelji u vrtiću moraju proći bakteriološke testove 4 puta godišnje, a stručnjaci u dječjoj industriji - godišnje.

Koliko je vremena potrebno za testiranje?

Brzina dobivanja rezultata ispitivanja ovisi o opterećenju i mogućnostima laboratorija zdravstvene ustanove - prosječno vrijeme je 3 dana.

Privatne klinike brže obrađuju zahtjeve.

Ali niti jedan popis testova ne može se završiti u jednom danu - to je znak prijevare.

Koliko dugo su testovi dobri?

Svaki stručni sektor ima svoj popis obveznih testova i pregleda u gradskoj klinici.

Svi oni imaju svoje rokove, nakon kojih se moraju bez greške ponoviti.

Trgovina industrijskom robom, komunalne usluge, farmaceuti:

gripa, terapeut - godišnje;

Flura, terapeut, HIV analiza, HCV, HBS, stafilokok - godišnje.
Dermatolog, bris, RW krv - 2 puta godišnje.

Trgovina prehrambenim proizvodima, predškolske ustanove:

gripa, terapeut, I/helminti i enterobioza - godišnje;
I/helminti i enterobioza - jednom godišnje, za predškolske ustanove i predškolske ustanove - četiri puta godišnje;
cijepljenje protiv difterije - jednom u desetljeću;
dermatolog, bris, krv RW – 2 puta godišnje;
trbušni tifus, crijevne infekcije - pri zapošljavanju.

Proizvodnja mliječnih proizvoda, mesa, vrhnja i konditorskih proizvoda:

Flura, terapeut, I/helminti i enterobioza, bruceloza, stafilokok - godišnje.
Cijepljenje protiv difterije - jednom u desetljeću.
Dermatolog, bris, RW krv - 2 puta godišnje.
Trbušni tifus, crijevne infekcije - pri prijemu (prilikom promjene mjesta, rezultat se prenosi).

Što će se dogoditi ako dokument kasni?

Djelovanje zdravstvene knjižice mora kontrolirati poslodavac, jer je on za to odgovoran pred zakonom.

Rezultati pregleda ne smiju kasniti - vlasnik liječničke knjižice neće moći pohađati sljedeći tečaj higijene.

Uprava organizacije snosi punu odgovornost za osobe koje se ne podvrgnu liječničkom pregledu na vrijeme (članak 5.27 Upravnog zakona):

povrat od 1000 - 5000 rubalja za službenu osobu;
povrat od 1000 – 5000 rubalja za pojedinačne poduzetnike;
povrat rubalja za pravnu osobu.

Građanin se suočava s upozorenjem ili novčanom kaznom od 100 do 500 rubalja.

Je li moguće produžiti?

Izraz “produljenje zdravstvenog kartona” je netočan, jer podrazumijeva ponovni liječnički pregled.

Zaposlenik je dužan ponovno podvrgnuti testovima i posjetiti specijaliste kako bi se potvrdila njegova profesionalna zdravstvena sposobnost. Potrebni su sljedeći dokumenti:

Ponovni liječnički pregled i upis u knjižicu odvijaju se prema standardnoj proceduri.

Trebam li novi certifikat prilikom obnove?

Prilikom produljenja zdravstvene knjižice ne morate kupiti novi obrazac. Ocjene se stavljaju u staru knjižicu s datumom ispita.

Novi obrazac izdaje se ako u prethodnom dokumentu ponestane slobodnih polja za popunjavanje ili nadomješta izgubljeni.

Koliko dugo vrijedi zdravstvena iskaznica? Ovaj certifikat nije ograničen u roku valjanosti. Međutim, zdravlje zaposlenika se mijenja i zahtijeva povremeno praćenje.

Poslodavac je odgovoran za osiguranje poštivanja svih utvrđenih standarda i plaćanje liječničkog pregleda, a odgovornost za istekli dokument također će pasti na njega.

(Sankt Peterburg)

Vidite netočnosti, nepotpune ili netočne informacije? Znate li kako članak učiniti boljim?

Želite li predložiti fotografije na temu za objavu?

Molimo pomozite nam da poboljšamo stranicu! Ostavite poruku i svoje kontakte u komentarima - mi ćemo vas kontaktirati i zajedno ćemo učiniti publikaciju boljom!

Je li potrebno napisati uzorak zahtjeva za prijenos dopusta u drugo razdoblje prema rasporedu i produljenje radi njege djeteta, trudnoće i poroda te u svezi s bolovanjem?

Gdje se čuva osobni zdravstveni karton zaposlenika? Je li potrebno izdati liječničko uvjerenje na zahtjev zaposlenika? Što učiniti kada zaposlenik promijeni posao - pročitajte u članku.

Pitanje: Može li se zdravstveni karton zaposlenika izdvojene jedinice čuvati u matičnoj organizaciji?

Odgovor: Da, zdravstveni karton zaposlenika izdvojene jedinice može biti pohranjen u matičnoj organizaciji.

Popunjenu zdravstvenu dokumentaciju čuva poslodavac. To stoji na stranici 30 same medicinske knjižice. Lječničko uvjerenje može se izdati na zahtjev zaposlenika. Na primjer, za podvrgavanje periodičnom liječničkom pregledu ili ako je mjesto rada zaposlenika udaljeno od mjesta poslodavca.

Obrazloženje

Gdje se čuva osobni zdravstveni karton zaposlenika?

Popunjenu zdravstvenu dokumentaciju čuva poslodavac. Lječničko uvjerenje može se izdati na zahtjev zaposlenika. Na primjer, za podvrgavanje periodičnom liječničkom pregledu ili ako je mjesto rada zaposlenika udaljeno od mjesta poslodavca.

Kada zaposlenik mijenja posao, novom poslodavcu predočuje zdravstvenu iskaznicu. Na četvrtoj stranici odobrenog obrasca osobnog zdravstvenog kartona poslodavac upisuje bilješku o prelasku radnika na rad u novu organizaciju. Da biste to učinili, ispunite odjeljak II "Napomene o prelasku na rad u druge organizacije." Označava datum zapošljavanja, naziv organizacije i položaj zaposlenika.

Prilikom otpuštanja zaposleniku se daje zdravstvena knjižica koju on predočuje na novom radnom mjestu.

Ovaj zaključak može se izvući iz podataka navedenih na stranici 30 obrasca osobnog zdravstvenog kartona, odobrenog nalogom Rospotrebnadzora od 20. svibnja 2005. br. 402.

Aleksandar Sorokin odgovara,

Zamjenik načelnika Odjela za operativnu kontrolu Federalne porezne službe Rusije

“Sustavi gotovinskog plaćanja trebali bi se koristiti samo u slučajevima kada prodavatelj kupcu, uključujući i svoje zaposlenike, osigura odgodu ili obročno plaćanje svoje robe, radova i usluga. Upravo se ti slučajevi, prema Federalnoj poreznoj službi, odnose na davanje i otplatu zajma za plaćanje roba, radova i usluga. Ako organizacija daje gotovinski zajam, prima povrat takvog zajma ili sama prima i vraća zajam, nemojte koristiti blagajnu. Kada točno trebate probušiti ček, pogledajte

Osobna zdravstvena knjižica izdaje se svakome tko je obavio poseban zdravstveni pregled u poliklinici, bez koje se djelatnik ne može zaposliti na mjestu gdje je to potrebno.

U takva radna mjesta spadaju sva radna mjesta i struke koje imaju doticaj s hranom, a također pružaju različite usluge stanovništvu, odnosno imaju doticaj s njom.

Postoji knjiga - što dalje?

HR odjel bilo koje organizacije nema pravo zaposliti osobu bez zdravstvene svjedodžbe ako zahtjevi za radno mjesto utvrđuju njegovu obveznu dostupnost.

Odnosno, izvlačimo sljedeći zaključak: zdravstveni karton mora se čuvati u kadrovskoj službi ili, ako je potrebno, stalno biti u rukama zaposlenika.

Ovo nije šala

Knjiga se uručuje i prilikom obavljanja liječničkih pregleda u zdravstvenoj ustanovi. O tome se upisuje odgovarajući zapis u računovodstveni dnevnik, s kojim se zaposlenik upoznaje pod potpisom.

Kome treba

Propisi za dobivanje, čuvanje i ažuriranje evidencije u zdravstvenim knjigama zakonski su utvrđeni u tri zakona:

Savezni zakon br. 52-FZ od 30. ožujka 1999., koji zahtijeva njihovu prisutnost prilikom obavljanja određenih radnih zadataka.
Naredba Ministarstva zdravstva Ruske Federacije br. 229 od 29. lipnja 2000., koja propisuje postupak certificiranja i njegovu učestalost.
Savezni zakon br. 52-FZ od 29. siječnja 2000. koji propisuje da svi radnici koji rade s hranom i pitkom vodom moraju imati sanitarnu evidenciju.
Naredba Rospotrebnadzora br. 402 od 20. svibnja 2005. o zahtjevima za medicinske knjige.

Državna i proračunska poduzeća organiziraju periodične liječničke preglede na račun proračunskih sredstava, a komercijalna ili privatna na vlastiti trošak.

Također, uz dobivanje knjižice, svaki zaposlenik mora proći i higijensku obuku, također o trošku poslodavca.

Ostali manji problemi

Prilikom otkaza zaposlenik sa sobom nosi svoju zdravstvenu knjižicu, pa je normalno da sam snosi troškove njezine nabave. I nije to tako velik iznos da biste se brinuli o tome.

Zaštita na visini

Medicinska knjižica je zaštićena od krivotvorina, a iskusan djelatnik kadrovske službe lako razlikuje pravu knjižicu od lažne. Koja je zaštita:

Korice su tamno plave boje, u sredini je natpis “Osobni zdravstveni karton”, nalazi se 7-znamenkasti broj, individualan za svaki obrazac.
Sve stranice imaju vodeni žig.
Potrebna je fotografija vlasnika ovjerena pečatom Centra za higijenu i epidemiologiju.
Hologrami se koriste na fotografijama i pečatima s ovjerom.
Originalni registarski broj.
Čak se i konci za šivanje knjiga koriste s posebnom zaštitom.

Prekršaji i inspekcije

Ovim se oprostim. Pretplatite se na nove zanimljive članke na našoj web stranici i dajte poveznice na njih svojim prijateljima i rodbini na društvenim mrežama.

Odluka Vrhovnog suda Ruske Federacije od 24. ožujka 2015. N AKPI15-272 O odbijanju da se poništi nalog Savezne službe za nadzor u sferi zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi od 20. svibnja 2005. N 402 “ O osobnom zdravstvenom kartonu i sanitarnoj putovnici” i djelomično Dodatak br. 1 ove naredbe

U ime Ruske Federacije

Vrhovni sud Ruske Federacije u sastavu:

Sudac Vrhovnog suda Ruske Federacije A.M. Nazarova

podtajnik N.A. Parshin

uz sudjelovanje tužitelja Masalova L.F.,

razmatrajući na otvorenom sudu upravni predmet na zahtjev Pisareve K.S. o proglašenju nevažećim naloga Savezne službe za nadzor u sferi zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi od 20. svibnja 2005. br. 402 „O osobnoj medicinskoj knjižici i sanitarnoj putovnici” i djelomično Dodatak br. 1 ovom nalogu, uspostavljen :

Savezna služba za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi (u daljnjem tekstu: Rospotrebnadzor) izdala je Naredbu br. 402 od 20. svibnja 2005. (u daljnjem tekstu: Naredba), kojom je odobren obrazac osobne medicinske knjižice za zaposlenike pojedinih zanimanja, djelatnosti i organizacija čija je djelatnost povezana s proizvodnjom, skladištenjem, prijevozom i prometom prehrambenih proizvoda i pitke vode, odgojem i obrazovanjem djece, komunalnim djelatnostima i uslugama stanovništva (u daljnjem tekstu: oblik osobni zdravstveni karton) koji je Prilog br. 1 Naredbe. Naredba je registrirana u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 1. lipnja 2005. N 6674, objavljena 13. lipnja 2005. u Biltenu regulatornih akata saveznih izvršnih tijela i 30. lipnja 2005. u Rossiyskaya Gazeta.

Stranica 30 obrasca osobnog zdravstvenog kartona sadrži upute da osobni zdravstveni karton mora imati pečat organizacije Rospotrebnadzor koja je izdala zdravstveni karton, kao i potpis vlasnika, te ga mora čuvati uprava organizacije ili pojedinac poduzetnika i može se izdati radniku na njegov zahtjev. Nakon otpuštanja i premještaja na drugo mjesto rada, osobni zdravstveni karton ostaje kod vlasnika i predočuje se na novom radnom mjestu.

Pisareva K.S. žalio se Vrhovnom sudu Ruske Federacije sa zahtjevom da se Nalog prizna nevažećim i ne podliježe primjeni od 1. kolovoza 2011., suprotno stavku 6. članka 34. Saveznog zakona od 30. ožujka 1999. N 52-FZ “ O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva” (u daljnjem tekstu - Savezni zakon od 30. ožujka 1999. N 52-FZ) i stavak 4. članka 71. Saveznog zakona od 18. srpnja 2011. N 242-FZ “O izmjenama i dopunama određenih zakona akti Ruske Federacije o pitanjima državne kontrole (nadzora) i općinske kontrole" (u daljnjem tekstu: Savezni zakon br. 242-FZ od 18. srpnja 2011.), budući da ga je izdalo tijelo koje trenutno nije ovlašteno ovlaštenje za izdavanje takvog regulatornog pravnog akta. Podnositelj zahtjeva također traži da se odredbe navedene na stranici 30 obrasca osobnog zdravstvenog kartona proglase nevažećim od trenutka objave Naredbe, jer su donesene prekoračenjem ovlasti Rospotrebnadzora, suprotno članku 64. Zakona o radu Ruske Federacije. Federacija (u daljnjem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije), stavak 6. članka 34. Saveznog zakona od 30. ožujka 1999. N 52-FZ, dio 2. članka 10. Saveznog zakona od 27. srpnja 2006. N 152 -FZ „O osobnim podacima” (u daljnjem tekstu Savezni zakon od 27. srpnja 2006. N 152-FZ).

Pisareva K.S. nije pristupio na ročište, uredno je obaviješten o vremenu i mjestu ročišta.

Predstavnik podnositelja zahtjeva O.A. Gulevskaya na ročištu pred sudom pojasnila navedene zahtjeve, zatražila da se Naredba stavi van snage od trenutka donošenja te uputa sa stranice 30 obrasca osobnog zdravstvenog kartona u dijelu koji propisuje da osobni zdravstveni karton mora voditi uprava. organizacije ili individualnog poduzetnika i može se izdati zaposleniku na njegov zahtjev. Prilikom otpuštanja i premještaja na drugo mjesto rada, osobni zdravstveni karton predočuje se na novom mjestu rada. U prilog ovom zahtjevu, Gulevskaya O.A. objasnio da podnositeljica zahtjeva radi kao pravni savjetnik kadrovske i pravne službe savezne državne proračunske obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja "Murmansko državno tehničko sveučilište" i na temelju osporenih odredbi poslodavac joj je nezakonito nametnuo, kao zaposlenika odgojno-obrazovne ustanove obvezu posjedovanja osobne zdravstvene knjižice koja sadrži podatke o obavljenim zdravstvenim pregledima dužan je voditi poslodavac i predočiti je prilikom sklapanja ugovora o radu.

Rospotrebnadzor i Ministarstvo pravosuđa Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: Ministarstvo pravosuđa Rusije) u pisanim su primjedbama na zahtjev naveli da je Naredbu izdalo ovlašteno savezno izvršno tijelo u okviru ovlasti koje su mu dodijeljene zakonodavstvom Ruske Federacije u vrijeme donošenja Naloga, i nije u suprotnosti sa saveznim zakonom ili drugim regulatornim pravnim aktom, koji ima veću pravnu snagu, i ne krši prava i legitimne interese podnositelja zahtjeva.

Saslušavši objašnjenja zastupnika podnositelja zahtjeva, prigovore predstavnika Rospotrebnadzora Mineeve O.N., Khizgiyaeva V.I., Bukhareva A.F., predstavnika Ministarstva pravosuđa Rusije Baloyana K.T., stav predstavnika Ministarstva zdravstva Rusije Andre A.A., nakon što je provjerio usklađenost osporenih odredbi s normativnim pravnim aktima koji imaju veću pravnu snagu, nakon što je saslušao zaključak tužitelja Glavnog tužiteljstva Ruske Federacije L.F. Masalova, koji je smatrao da se zahtjevu ne može udovoljiti, Vrhovni sud Ruska Federacija ne nalazi osnove za ispunjavanje navedenih zahtjeva.

Savezni zakon od 30. ožujka 1999. N 52-FZ s izmjenama i dopunama Saveznim zakonom od 22. kolovoza 2004. 122-FZ, koji je bio na snazi u vrijeme objave Naredbe, propisuje da postupak provođenja obveznih liječničkih pregleda, snimanja, izvješćivanja i izdavanje osobnih zdravstvenih knjižica određuje savezno izvršno tijelo ovlašteno za provedbu državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora (članak 34. stavak 6.).

Takvo savezno izvršno tijelo koje provodi kontrolu i nadzor funkcionira u području osiguranja sanitarne i epidemiološke dobrobiti stanovništva, zaštite prava potrošača i potrošačkog tržišta, u skladu s izvornom verzijom stavka 1. Pravilnika o Federalnoj službi za nadzor u sferi zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi, odobren Dekretom Vlade Ruske Federacije od 30. lipnja 2004. N 322 (u daljnjem tekstu: Pravilnik o Rospotrebnadzoru), bio je Rospotrebnadzor, koji je na dan objave Naredbe bio je u nadležnosti Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije) (točka 2. Pravilnika).

U skladu s klauzulom 3. Pravila za pripremu normativnih pravnih akata saveznih izvršnih tijela i njihovu državnu registraciju, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. kolovoza 1997. N 1009, i klauzulom 5.6 Modela propisa za unutarnjem ustrojstvu federalnih izvršnih tijela, odobrenom dekretom Vlade Ruske Federacije od 28. srpnja 2005. N 452, Rospotrebnadzor je osporeni regulatorni pravni akt uskladio s Ministarstvom zdravstva i socijalnog razvoja Rusije.

Dakle, Naredbu je izdalo ovlašteno savezno izvršno tijelo u okviru nadležnosti dodijeljenih Saveznim zakonom od 30. ožujka 1999. N 52-FZ, na način utvrđen Pravilima za pripremu normativnih pravnih akata saveznih izvršnih tijela i njihove države registracija.

Savezni zakon od 18. srpnja 2011. N 242-FZ izmijenio je stavak 6. članka 34. Saveznog zakona od 30. ožujka 1999. N 52-FZ, prema kojem su ovlasti za određivanje postupka provođenja obveznih medicinskih pregleda, snimanja i izvješćivanja i izdavanje osobnih zdravstvenih kartona zaposlenicima preneseno je na federalno tijelo izvršne vlasti koje provodi zakonsko uređenje u području zdravstvene zaštite.

Prema dijelu 4. članka 71. Saveznog zakona od 18. srpnja 2011. N 242-FZ, dok se ne izvrše izmjene regulatornih pravnih akata Ruske Federacije usmjerenih na usklađivanje tih akata s ovim zakonom, ti se akti primjenjuju na u mjeri koja nije u suprotnosti s navedenim zakonom.

Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije odobren je postupak provođenja obveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih liječničkih pregleda (pregleda) radnika koji rade na teškim poslovima i rade sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada. od 12. travnja 2011. N 302n (u daljnjem tekstu - Nalog).

Ne postoji drugi regulatorni pravni akt saveznog izvršnog tijela koji provodi zakonsku regulativu u području zdravstvene zaštite, kojim se utvrđuje postupak evidentiranja, izvješćivanja i izdavanja osobnih zdravstvenih kartona zaposlenicima.

Argument podnositelja zahtjeva da uvođenje izmjena i dopuna stavka 6. članka 34. Saveznog zakona od 30. ožujka 1999. N 52-FZ za posljedicu ima poništenje naloga izdanog u skladu s ovim zakonom sud ne može priznati kao valjan, budući da Priznanje normativnog pravnog propisa na temelju kojeg je Naredba donesena nije osnova za prestanak važenja normativnog pravnog akta koji je prethodno donio ovlašteni savezni organ izvršne vlasti.

Na temelju Saveznog zakona od 30. ožujka 1999. N 52-FZ, u rekreaciji i poboljšanju zdravlja djece, predškolskih i drugih obrazovnih ustanova, bez obzira na organizacijske i pravne oblike, moraju se poduzeti mjere za sprječavanje bolesti, očuvanje i jačanje zdravlje studenata i učenika, uključujući mjere za organiziranje njihove prehrane, te ispunjavanje zahtjeva sanitarnog zakonodavstva (1. stavak članka 28.).

Člankom 34. navedenog zakona propisano je da su u svrhu sprječavanja pojave i širenja zaraznih bolesti, masovnih nezaraznih bolesti (otrovanja) i profesionalnih bolesti zaposlenici pojedinih struka, djelatnosti i organizacija u obavljanju svojih radnih zadataka dužni: podvrgnuti prethodnim pri stupanju na rad i periodičnim preventivnim zdravstvenim pregledima ( stavak 1.). Pojedinačni poduzetnici i pravne osobe dužni su osigurati potrebne uvjete za pravovremene zdravstvene preglede zaposlenika (točka 3.).

Ovoj zakonskoj normi odgovara članak 212. Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem je poslodavac dužan, u slučajevima predviđenim radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava, samostalno organizirati trošak, obvezni prethodni (prilikom zapošljavanja) i povremeni (tijekom radnog odnosa) poslovi) zdravstveni pregledi, drugi obvezni zdravstveni pregledi, obvezni psihijatrijski pregledi radnika, izvanredni zdravstveni pregledi, obvezni psihijatrijski pregledi radnika na njihov zahtjev u skladu s liječničkim preporukama uz očuvanje mjestu rada (položaju) i prosječnoj zaradi za vrijeme trajanja ovih liječničkih pregleda, obveznih psihijatrijskih pregleda.

Štetni i (ili) opasni proizvodni čimbenici i rad, tijekom čijeg se obavljanja provode obvezni prethodni i periodični liječnički pregledi, postupak provođenja takvih pregleda utvrđuje savezno izvršno tijelo koje ovlasti Vlada Ruske Federacije (dio četvrti članka 213 Zakona o radu Ruske Federacije).

Članak 331. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje da osobe s bolestima koje su uključene u popis koji je odobrilo savezno izvršno tijelo koje obavlja funkcije razvoja državne politike i pravne regulative u području zdravstvene zaštite ne smiju sudjelovati u nastavnim aktivnostima.

Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. N 302n odobren je Popis radova tijekom čijeg obavljanja se provode obvezni prethodni i periodični medicinski pregledi (pregledi) radnika, što uključuje rad u obrazovnim ustanovama. ustanove svih vrsta i tipova.

Savezni zakon od 30. ožujka 1999. N 52-FZ u članku 34. utvrđuje da podaci o medicinskim pregledima podliježu upisu u osobnu medicinsku evidenciju i evidenciju od strane zdravstvenih tijela državnog i općinskog zdravstvenog sustava, kao i tijela koja provode saveznu državnu sanitarnu zaštitu. i epidemiološki nadzor (točka 5). Zaposlenici koji odbiju podvrgnuti se zdravstvenom pregledu ne smiju raditi (točka 4.).

Članak 76. Zakona o radu Ruske Federacije propisuje obvezu poslodavca da udalji s posla zaposlenika koji nije prošao obvezni liječnički pregled na propisani način, kao i obvezni psihijatrijski pregled u slučajevima predviđenim ovim zakonom, drugo savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije.

Slijedom navedenog, odredba sadržana u obrascu osobnog zdravstvenog kartona o čuvanju osobnog zdravstvenog kartona kod poslodavca i mogućnosti izdavanja osobnog zdravstvenog kartona radniku na njegov zahtjev, kao i predočenje osobnog zdravstvenog kartona na novom radnom mjestu nakon otpuštanja i premještaja na drugo radno mjesto, pridržava se važećeg zakonodavstva.

Argument podnositelja zahtjeva o proturječnosti između članka 65. Zakona o radu Ruske Federacije, koji definira popis dokumenata koji se podnose prilikom sklapanja ugovora o radu, i navedene osporene odredbe regulatornog pravnog akta, neodrživ je, jer ne utvrđuje obvezu predočenja bilo koje isprave prilikom sklapanja ugovora o radu.

Osporena norma nije u suprotnosti s dijelom 2. članka 10. Saveznog zakona br. 152-FZ od 27. srpnja 2006., koji predviđa slučajeve u kojima je dopuštena obrada posebnih kategorija osobnih podataka, posebno onih koji se odnose na zdravstveno stanje. .

Prema ovom zakonu, subjekt osobnih podataka odlučuje dati svoje osobne podatke i pristaje na njihovu obradu slobodno, svojom slobodnom voljom i u vlastitom interesu (1. dio članka 9.). Obrada osobnih podataka o zdravstvenom stanju dopuštena je ako se provodi u medicinske i preventivne svrhe, radi utvrđivanja medicinske dijagnoze, pružanja zdravstvenih i medicinsko-socijalnih usluga, pod uvjetom da obradu osobnih podataka provodi osoba koja obavlja stručnu djelatnost. bavi se medicinskom djelatnošću i dužan je u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije čuvati liječničku povjerljivost (stavka 4. dijela 2. članka 10.).

Poslodavac, na temelju članka 88. Zakona o radu Ruske Federacije, može dopustiti pristup osobnim podacima zaposlenika samo posebno ovlaštenim osobama, dok te osobe trebaju imati pravo primati samo one osobne podatke zaposlenika koji su potrebni za obavljanje specifičnih funkcija.

Podaci o činjenici da se građanin prijavio za medicinsku skrb, njegovo zdravstveno stanje i dijagnoza, drugi podaci dobiveni tijekom njegovog liječničkog pregleda i liječenja, u skladu s dijelovima 1. i 2. članka 13. Saveznog zakona od 21. studenog 2011. N 323 -FZ "O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji" predstavljaju liječničku tajnu. Nije dopušteno otkrivanje podataka koji predstavljaju medicinsku povjerljivost, uključujući i nakon smrti osobe, od strane osoba kojima su postali poznati tijekom obuke, obavljanja radnih, službenih, službenih i drugih dužnosti, osim u slučajevima utvrđenim dijelovima 3. i 4. ovu normu.

Dio 4. članka 13. navedenog zakona utvrđuje iscrpan popis slučajeva u kojima je dopušteno dati podatke koji predstavljaju medicinsku povjerljivost bez pristanka građanina ili njegovog zakonskog zastupnika.

Osporeni regulatorni pravni akt ne sadrži odredbe koje nameću obvezu poslodavca da podatke koji su medicinska tajna daju tijelima koja provode sanitarni i epidemiološki nadzor, bez suglasnosti zaposlenika.

S obzirom da je Naredba izdana u okviru ovlasti danih Rospotrebnadzoru, da osporene regulatorne pravne odredbe ne krše prava i legitimne interese podnositelja zahtjeva i nisu u suprotnosti sa saveznim zakonom ili drugim regulatornim pravnim aktom veće pravne snage, sud, u skladu s dijelom 1. članka 253. Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, prihvaća odluku o odbijanju zahtjeva.

Rukovodeći se člancima 194-199, 253 Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, Vrhovni sud Ruske Federacije utvrdio je:

u zadovoljenju zahtjeva Pisareve K.S. da poništi nalog Savezne službe za nadzor u sferi zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi od 20. svibnja 2005. br. 402 „O osobnom medicinskom kartonu i sanitarnoj putovnici” i djelomično Dodatak br. 1 ovom nalogu da se odbije.

Na odluku se može uložiti žalba Žalbenom vijeću Vrhovnog suda Ruske Federacije u roku od mjesec dana od dana donošenja u konačnom obliku.

Sudac Vrhovnog suda Ruske Federacije A.M. Nazarova
Pregled dokumenta

Osporavan je zakon kojim je odobren obrazac osobnog zdravstvenog kartona za radnike pojedinih zanimanja, djelatnosti i organizacija.

Riječ je o tvrtkama čija je djelatnost vezana uz proizvodnju, skladištenje, transport i prodaju prehrambenih proizvoda i pitke vode, odgoj i obrazovanje djece, komunalne djelatnosti i usluge potrošača.

Na temelju ovog obrasca, ovu medicinsku knjižicu treba voditi uprava organizacije ili samostalni poduzetnik.

Može se izdati zaposleniku na njegov zahtjev. Nakon otpuštanja i premještaja na drugo mjesto rada, osobni zdravstveni karton ostaje kod vlasnika i predočuje se na novom radnom mjestu.

Prema navodima podnositeljice, odredbama se, između ostalog, njoj (pravnoj savjetnici kadrovske službe obrazovne ustanove) nezakonito nalaže posjedovanje navedene zdravstvene knjižice.

Vrhovni sud RF nije podržao stajalište podnositelja zahtjeva i naveo je sljedeće.

U 2011. godini donesene su izmjene i dopune Zakona o sanitarnoj i epidemiološkoj zaštiti stanovništva.

Ovim izmjenama nadležnost utvrđivanja postupka provođenja obveznih zdravstvenih pregleda, evidentiranja, izvješćivanja i izdavanja osobnih zdravstvenih knjižica zaposlenicima prenesena je na drugo državno tijelo.

Međutim, to, suprotno tvrdnjama podnositelja zahtjeva, ne povlači za sobom poništenje osporenog akta.

Priznanje ništavom odredbe na temelju koje je ovlašteno tijelo prethodno donijelo akt nije razlog za prestanak njezine valjanosti.

Zakonom o sanitarnoj i epidemiološkoj zaštiti stanovništva propisane su određene mjere u rekreaciji i zdravlju djece, predškolskih i drugih odgojno-obrazovnih ustanova, bez obzira na organizacijske i pravne oblike.

To su mjere za sprječavanje bolesti, očuvanje i jačanje zdravlja studenata i učenika, uključujući i organiziranje njihove prehrane.

Osim toga, moraju se ispuniti zahtjevi sanitarnog zakonodavstva.

Pravne osobe i samostalni poduzetnici dužni su osigurati potrebne uvjete za pravovremene zdravstvene preglede zaposlenika.

Time je zakonodavac poslodavcu nametnuo obvezu obavljanja periodičnih zdravstvenih pregleda radnika.

S tim u vezi, vođenjem osobne zdravstvene dokumentacije kod poslodavca osigurava se kontrola pravodobnog obavljanja zdravstvenih pregleda radnika.