Desde hace más de 20 años, las mejores agencias de contratación de Rusia ayudan a sus clientes a desarrollar sus negocios. Los muchos años de experiencia de sus empleados permiten a las agencias resolver incluso los problemas más urgentes y complejos. Muchas agencias de contratación han implementado miles proyectos exitosos sobre la búsqueda y selección de personal calificado - mandos intermedios, altos directivos, especialistas en marketing, tecnologías de la información, ventas, logística y otros segmentos comerciales.

A continuación se muestran las mejores agencias de contratación en Moscú y San Petersburgo según los visitantes de nuestro sitio web durante el año en curso. Encontrarás las clasificaciones de años anteriores al final de la página. Las calificaciones de las agencias de contratación en otras ciudades tienen menos demanda que en Moscú y San Petersburgo, por lo que no se publican por separado en esta página. Sin embargo, observamos que en la página de cada ciudad de nuestro portal, las agencias de contratación están ordenadas en orden descendente de calificación.

Cómo se forma la calificación

1. Reseñas con valoraciones. Se calcula una puntuación media para cada agencia. Una puntuación más alta significa una calificación más alta.
2. Popularidad de la agencia. Se tiene en cuenta el número de visitas de la agencia a nuestro sitio web.
3. Número de "me gusta". Tiene en cuenta cuántas personas hicieron clic en el icono de la mano.
4. Es hora de las últimas revisiones. Cuanto menos tiempo hace que se dejen las últimas reseñas, mayor será el impacto que tendrán en la calificación.

Estos son los principales factores que se tienen en cuenta a la hora de elaborar la calificación, pero no todos los que utilizamos. En base a estos factores, la calificación se genera automáticamente. Podemos ajustarlo manualmente, teniendo en cuenta los siguientes factores:

1. Reseñas sin valoraciones. Nos centramos en la naturaleza de la reseña, en lo que escribe la gente: palabras de agradecimiento, actitud neutral, insatisfacción, etc.
2. Actividad de agencia. Miramos si en el sitio web de la agencia se publican noticias, nuevos materiales, vacantes y otros datos. Veamos qué posiciones ocupan las agencias en los resultados de búsqueda de Yandex y Google.
3. Actividad de la agencia durante un largo período de tiempo. Una agencia cuyas reseñas se publican de manera uniforme durante varios meses tendrá una calificación más alta que una cuyas reseñas se publican todas a la vez en 1 o 2 días.

La calificación se actualizó automáticamente una vez al día. En el modo manual, la calificación se corrige no más de una vez cada tres meses, ya que la moderación manual requiere tiempo y esfuerzo. Los algoritmos de calificación cambian con el tiempo. Nos esforzamos por la objetividad y la fiabilidad.

Calificación de años anteriores

Somos agencias de calificación desde el año 2012, cuando comenzó a funcionar nuestro portal. Cada año, a principios de año, se forma la calificación final del año anterior. Para 2012 y 2013, publicamos una calificación de las agencias en Moscú y Rusia en su conjunto. Desde 2014, se publica la calificación anual de las agencias de Moscú y San Petersburgo.

El centro internacional de personal "Favorit" se encuentra entre las mejores agencias de contratación de Moscú y la Federación de Rusia, como lo confirman numerosas reseñas, calificaciones y conferencias de recursos humanos.

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Calificación de las mejores agencias de contratación en Moscú y Rusia.

www.100-best.ru:

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www.vhre.ru:

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www.hr-ratings.ru:

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www.rabix.ru:

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Lista de las mejores agencias de contratación en Moscú y la Federación de Rusia

(hasta 2018)

www.jobrating.ru - 1er lugar

www.hr-ratings.ru - EN EL TOP 5 de las mejores agencias de contratación

www.vhre.ru - 3er lugar

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Calificación de las agencias de contratación en Moscú (hasta 2014)

Reconocimientos, Diplomas, Nominados al Premio ISLQ en París

(El criterio principal para seleccionar a los nominados para el Premio ISLQ es el uso de principios de Gestión de Calidad Total (TQM), como el Cuadro de Mando Integral o la Teoría. ventajas competitivas(Teoría del Crecimiento y Ventaja Competitiva) Empresas premiadas enfocadas en mejora continua calidad de los productos y servicios prestados, tienen una influencia significativa en su industria mediante el uso de un enfoque innovador en el desarrollo de sus actividades).

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Recibió el premio "Empresa del Año 2007"

"Resultados del VII Estudio del mercado de contratación de Moscú realizado por la revista Personnel Management

Un hecho sorprendente del VII Estudio de Mercado de Contratación anual fue el aumento significativo del número de empresas rusas que utilizan los servicios de las agencias de contratación. La última vez, de 1.200 grandes empresas moscovitas, unas 600 indicaron en sus cuestionarios los nombres de agencias de contratación de gran prestigio y valoraron bien la calidad de su trabajo. Esta vez fueron 200 más, es decir 800. El aumento se debió principalmente a las empresas rusas. Los líderes del crecimiento son las empresas de TI y los concesionarios de automóviles.

La especificidad del estudio, como antes, es que los encuestados son reales y antiguos clientes Agencias de contratación de Moscú que evalúan la calidad de los servicios y la calidad del personal seleccionado en una escala de 10 puntos.

Nuestra metodología de cálculo de calificaciones consiste fundamentalmente en tener en cuenta el número de especialistas seleccionados. Por ejemplo, la agencia X recibió 7 puntos por 1 vacante y 9 puntos por 2 vacantes. Con un cálculo normal obtendríamos una puntuación media de 8 puntos (lo hicimos en el primer estudio a distancia), pero en este caso contamos de otra manera: 7*1 + 9*2. Entonces, dividimos 25 puntos en 3 vacantes: un total de 8,3. Así, tienen más peso las valoraciones de las empresas donde las agencias cubren más vacantes. Y con razón.

El 80% de las empresas nos presentaron sus listas; el resto, por supuesto, puede afirmar que en realidad tienen muchos más clientes. No discutiremos con ellos. Pero esto es poco probable porque:

1. la mayoría de las empresas trabajan con varias agencias de contratación altamente calificadas;
2. hoy en día no es realista retener a un cliente exclusivo, ya que más de 300 agencias de Moscú están "atacando" muy activamente el mercado, sin dejar casi ninguna empresa desatendida;
3. Hoy en día, todas las empresas serias se ven obligadas a recurrir a los servicios de agencias de contratación (selección, consultoría de recursos humanos) - en Rusia hay una verdadera batalla por los directivos talentosos y exitosos.

El objetivo del estudio es identificar la escala del mercado de contratación de Moscú, el nivel real de subcontratación de personal en grandes compañias, nuevas tendencias y, en definitiva, las mejores entre las agencias de contratación de Moscú y la Federación de Rusia.

El Estudio VII también muestra la escala de trabajo de Kelly Services, aunque, nuevamente, no nos propusimos clasificar la escala de las empresas. Nuestro objetivo es una evaluación promedio de la calidad del servicio y la identificación de líderes "a lo largo del camino".

Entonces, ¿qué quieren los lectores de la investigación? empresas rusas¿Quién utiliza a veces los servicios de las agencias de contratación? Quieren ver todas las agencias juntas en una tabla y, sobre todo, comparar sus calificaciones de desempeño promedio en cuanto a la calidad del servicio y los candidatos. Pero aquí surge una paradoja: cuanto más grande es la agencia de contratación, más difícil le resulta mantener la calidad del servicio al más alto nivel.

Muchas agencias con hasta 10 clientes reciben las calificaciones más altas porque trabajan casi en exclusiva y logran mantener el control sobre el trabajo de sus consultores. Y más dignas de respeto son las agencias que, aunque aumentan su escala, mantienen la calidad de sus servicios.

una cucharada de alquitrán

Algunos encuestados se quejaron ante nuestros especialistas en marketing de que algunas de las principales agencias tardaron mucho en empezar a buscar candidatos y no pudieron cerrar posiciones en casi la mitad de los casos.

¿Qué podemos decir aquí?

De hecho, las grandes agencias de contratación a veces no tienen prisa por firmar un contrato por varias razones; en primer lugar, por ejemplo, su empresa anteriormente se distinguió por no pagar por los servicios de una agencia de contratación (el año pasado una gran empresa hizo esto Compañía de seguros, que consiguieron no pagar a cinco agencias de contratación una suma bastante elevada para ellas).

En segundo lugar, un director de recursos humanos que antes “se distinguió” en algún lugar podría trabajar para usted. En tercer lugar, lo que sucede con mayor frecuencia es que su vacante es extremadamente compleja.

En cuarto lugar, es posible que su empresa no ofrezca el paquete más alto, pero debería ser un 30 por ciento más alto para despertar el interés del candidato.

Quinto, se comunicó con la agencia equivocada o en el momento equivocado.

Uno mas hecho asombroso El caso es que este año nadie ha tildado nunca a una sola agencia de contratación. Además, según nuestros datos, la mayoría de los tribunales de arbitraje entre agencias de contratación y clientes fueron ganados por las primeras.

Por lo tanto, en la era de las tecnologías de la información, es prácticamente inútil "bromear" con las agencias de contratación: por ejemplo, considerar candidatos en una empresa y luego invitarlos a trabajar en una estructura amigable sin pagar a la agencia de contratación. Créanme, todo esto surge porque muchas agencias casi consideran a los candidatos de su propiedad, como nos dijo un encuestado. Pero, de hecho, simplemente son amigos de ellos de una vez por todas y, habiéndose llamado después de 3 meses o seis meses, están interesados ​​​​en su destino. El mercado es algo complejo, la batalla por el personal continúa... " *

Una de las principales actividades de nuestra empresa es la solución cuestiones de personal para organizaciones y selección de vacantes para solicitantes de empleo. La agencia de contratación permite a los empleadores formar un equipo de personal profesional, y que los solicitantes encuentren un puesto que cumpla con los requisitos con un nivel salarial digno.

Servicios para empleadores

Las actividades de la agencia de contratación incluyen los siguientes servicios para empleadores:

• Búsqueda de candidatos para puestos vacantes;
• Evaluar el cumplimiento por parte del solicitante de los requisitos del empleador;
• Comprobar la disposición del candidato para trabajar en este puesto, evaluando sus calificaciones e idoneidad profesional;
• Verificación de los datos y documentos proporcionados por el solicitante para proteger el negocio del empleador de actividades fraudulentas.

Ponerse en contacto con una agencia de contratación profesional libera a la dirección de las organizaciones de la necesidad de seleccionar empleados, que pueden ocupar un gran número de tiempo. Nuestros especialistas en agencias de contratación tienen una amplia experiencia en la contratación de empleados para cualquier puesto vacante, incluidos aquellos de alto nivel. responsabilidad financiera y relacionados con la adopción las decisiones de gestión. Al contratar personal para dichos puestos. Atención especial Se presta atención no sólo a la profesionalidad y cualificación del candidato, sino también a su fiabilidad.

Servicios para solicitantes de empleo

Nuestra agencia de contratación cuenta con una extensa base de datos de vacantes y brinda los siguientes servicios para quienes buscan empleo:

• Asistencia en la creación de un currículum profesional;
• Selección de vacantes de acuerdo con los requisitos del candidato;
• Ayuda para prepararse para una entrevista;
• Organizar una reunión con el empleador.

Actualmente, existen muchas organizaciones que ofrecen sus servicios para encontrar vacantes adecuadas y garantizar el 100% del empleo. No confíe en este tipo de ofertas, especialmente si la empresa exige un pago por adelantado por sus servicios. La decisión final sobre la contratación de una persona la toma la dirección de la empresa empleadora. La agencia de contratación se especializa en encontrar puestos vacantes adecuados y proporciona asistencia laboral.

Nuestra principal ventaja es grande. experiencia profesional en el ámbito de la selección de personal. Un equipo de personal profesional de la agencia de contratación ejerce un control estricto en todas las etapas de la selección de empleados, garantizando la seguridad del negocio del empleador.

1. Ward Howell es la mayor empresa consultora de Rusia y la CEI para la búsqueda de altos directivos. Hasta la fecha, la experiencia de la empresa cubre las siguientes áreas:

Prácticas industriales
Agronegocios
Sector gubernamental
ÉL
Logística
Medicamento
Productos farmacéuticos
Bienes raíces
Construcción
Negocio hotelero
Sector de petróleo y gas
Mercado de consumo
Minorista
Seguro
Telecomunicaciones
Industria pesada
Instituciones financieras

2. Socios de Excelion internacional es una de las principales consultoras internacionales dedicadas a la búsqueda de altos directivos. Prácticas: TI, productos farmacéuticos, bienes de consumo, manufactura.

3. Heidrick y Luchas Internacionales es una agencia de reclutamiento internacional para la selección de altos directivos. Especializaciones: TI, productos farmacéuticos, bienes de consumo, finanzas, manufactura, sector de petróleo y gas.

4.Allen Austin— incluida en la lista de las 40 principales empresas consultoras internacionales especializadas en selección de personal senior. Industrias: TI y telecomunicaciones, medicina y productos farmacéuticos, bienes de consumo, finanzas, medios, manufactura, petróleo y gas, construcción y desarrollo.

5. Stanton Chase es una empresa líder internacional en consultoría para la selección de altos directivos. Prácticas: Gran Consumo, Finanzas, Medicina, Industria, Informática, Transporte y Logística.

6. Carrera global— una agencia de contratación para la selección de altos directivos. Experiencia en la industria: TI y telecomunicaciones, industria automotriz, finanzas y banca, minorista. Examen funcional:

• Director General/CEO y miembros de la junta directiva
• Director financiero/CFO
• Director del Departamento Jurídico/CLO
• Director de información/CIO
• Director de Recursos Humanos/HRD
• Director de Marketing, Ventas y Estrategia/CMO, CSO
• Director de Suministros y Operaciones/COO

7. Primero es una agencia de contratación especializada en la búsqueda y selección de mandos intermedios, especialistas cualificados y directivos prometedores. Hoy, en el marco de la Primera, existen prácticas: finanzas y contabilidad, banca, mercado industrial, mercado de consumo, negocio hotelero, construcción e inmobiliario, jurisprudencia, logística y adquisiciones, marketing y ventas.

8. Egon Zehnder Internacionales la tercera empresa mundial de adquisición y desarrollo de talento, especializada en la selección de altos ejecutivos. Industrias: TI y telecomunicaciones, finanzas, comercio minorista, bienes de consumo.

9. ohdgers Berndtson — una de las empresas internacionales líderes en la búsqueda de altos ejecutivos para organizaciones de todo el mundo. Industrias: salud y ciencia, medios de comunicación, entretenimiento, deportes, comercio minorista, educación, industria, sector público y ONG, tecnología, finanzas.

10. Spencer Estuardo - empresa de consultoría internacional. Industrias: tecnología, medios y telecomunicaciones, mercado de consumo, finanzas, educación, salud, sector industrial.

11. Amrop es una de las empresas líderes en consultoría internacional en la búsqueda y selección de personal senior y especialistas altamente calificados (executive search). Prácticas: sectores industrial y de consumo, mercado industrial, tecnología y medios de comunicación, finanzas, medicina y productos farmacéuticos, sector de petróleo y gas.

12. rosaexperto - consultoría. Experiencia: bancos e instituciones financieras, mercado de consumo y venta minorista, tecnología y medios, medicina y productos farmacéuticos. agronegocios. Segmentos clave del sector industrial: empresas químicas y de petróleo y gas, ingeniería mecánica y fabricación de automóviles, sector minero y metalúrgico, producción industrial y energética, transporte y logística, construcción y desarrollo, incluidos proyectos de infraestructura, industria de procesamiento de madera. Rosexpert también trabaja con corporaciones estatales.

13. Zorro Spengler— agencia de contratación internacional. Prácticas clave: mercado de consumo, medicamentos y productos farmacéuticos, mercado industrial, sector financiero.

14. Kienbaum es líder del mercado en el campo de los servicios de búsqueda de ejecutivos. Prácticas: sector de petróleo y gas, construcción, moda, comercio minorista, manufactura, logística y transporte.

15. arturo cazar es una agencia de reclutamiento internacional especializada en la selección de altos ejecutivos. Las actividades de la empresa cubren todas las áreas clave de negocio: energía, tecnología de la información, finanzas, industria, logística, marketing y ventas, seguros, productos farmacéuticos y medicamentos, bienes de consumo y comercio minorista.

16. NGRSes una empresa de consultoría internacional para la selección de alta dirección y altos ejecutivos. Experiencia principal: construcción/desarrollo, TI/tecnología, finanzas.

17. caza morgan es una de las principales organizaciones internacionales para la búsqueda de altos directivos y directivos de nivel medio, cuyas principales actividades se concentran en los mercados de Rusia y la CEI. Hoy en día, la experiencia de la empresa cubre las siguientes prácticas: instituciones financieras e inversiones, industria, mercado de consumo y comercio minorista, bienes raíces, construcción y desarrollo, TI y telecomunicaciones, medicina y productos farmacéuticos, logística y transporte.

18. Contactoes una agencia de reclutamiento especializada en la selección de altos directivos. Especializaciones:

Venta al por menor de moda y belleza
Complejo agroindustrial
Bancos y sociedades de inversión.
Radiodifusión
Cadenas hoteleras
Sistemas de ingenieria
Tecnologías de la información
Empresas consultoras
Medicina y productos farmacéuticos.
Industria metalúrgica y minera.
Sector de petróleo y gas
Industria de alimentos
Producción y venta de automóviles.
Equipo industrial
Industria de la publicidad y los medios.
Cadenas minoristas
Industria del deporte
Seguro
Materiales de construcción y acabado.
Construcción y bienes raíces
Telecomunicaciones
Bienes de consumo común
transporte y logistica
Embalajes y contenedores
Servicios de atención médica
Industria química
ECO-complejo
Sector energético

19. heno es una empresa de reclutamiento internacional especializada en reclutamiento de personal para puestos de nivel medio y superior. Prácticas: contabilidad y finanzas, bienes de consumo, LUX y medios, recursos humanos, jurisprudencia, administración, TI y telecomunicaciones, sector industrial, sector de petróleo y gas, medicina y productos farmacéuticos, logística y adquisiciones, manufactura y Agricultura.

20.Antal es una de las empresas de contratación más grandes de Rusia y la CEI, especializada en la selección de directivos medios y superiores. Industrias: medicina y farmacia, sector del automóvil, TI y telecomunicaciones, logística y transporte, medios de comunicación, mercado de consumo, Recursos naturales, comercio minorista, agricultura, construcción y bienes raíces, finanzas y banca, comercio electrónico.

21. ASAP Soluciones Internacionales Co— experto en selección de personal en el campo de las tecnologías de la información a nivel internacional. La agencia de contratación se especializa en la selección de especialistas y directivos intermedios y superiores en las siguientes áreas: TI y telecomunicaciones, gestión de producción, marketing y ventas, logística y adquisiciones, gestión de la cadena de suministro.

22. Servicios Kelly - El más largo Compañia internacional, brindando soluciones de outsourcing y gestión de RRHH. Especializaciones: TI, finanzas/contabilidad, logística/producción, marketing/ventas/RR.PP., recursos humanos, productos farmacéuticos.

23. Mano de obraes un líder mundial en la industria de dotación de personal. Emplea especialistas altamente calificados en las siguientes áreas comerciales: TI, finanzas, medicina y productos farmacéuticos, sector manufacturero.

24. Ancla — Holding de personal ruso. Especializaciones: industria automotriz, complejo agroindustrial, TI, ingeniería mecánica, medicina y farmacia, bienes raíces, construcción y desarrollo, comercio minorista, transporte y logística, complejo de combustibles y energía, turismo y hotelería.

25. Imperio del personal es una agencia de contratación rusa especializada en la selección de ejecutivos, especialistas únicos y mandos intermedios. Industrias: comercio minorista, bienes de consumo, medicina y productos farmacéuticos, TI y telecomunicaciones, mercado industrial, construcción y desarrollo, finanzas.

26. Consulta cara a cara es una agencia de contratación rusa especializada en la selección de mandos medios y altos. Prácticas: construcción y desarrollo, agroindustria, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, industria, bienes de consumo, medicina y productos farmacéuticos, bancos e instituciones financieras.

27. Grupo consortees una empresa de consultoría rusa especializada en la selección de mandos intermedios y especialistas. Experiencia en mercados: bienes de consumo, productos farmacéuticos, sector bancario, TI/Telecomunicaciones, sector agroindustrial, comercio minorista/restauración, sector automotriz, electrodomésticos/electrónica, sector industrial, industria química, logística.

28. Unidad es una agencia de contratación rusa especializada en la selección de mandos altos y medios, especialistas y directivos. Prácticas: bancos e inversiones, TI y telecomunicaciones, logística, ingeniería mecánica, medicina y farmacia, medios de comunicación, industria, construcción, bienes raíces, agricultura, seguros, gestión de personal, finanzas.

29. Horton Internacional es una agencia de contratación internacional especializada en la selección de personal en las siguientes áreas: TI, farmacia, comercio minorista, bienes de consumo, finanzas.

30. Servicios Coleman es una de las empresas de consultoría líderes que ofrece soluciones integrales de recursos humanos. Recluta especialistas, desde altos directivos y profesionales experimentados hasta personal de apoyo. Experiencia por industria: bienes de consumo, construcción y bienes raíces, TI y telecomunicaciones, productos farmacéuticos, comercio minorista, industria, petróleo y gas, finanzas y banca, transporte y logística, industria automotriz, construcción.

31. Albertcliff es una agencia de contratación líder en Europa del Este, especializada en la selección de personal senior en el sector financiero.

32. Ejecutivo CT es una agencia de contratación alemana cuyas principales especializaciones son la industria manufacturera, la industria del transporte, la industria agrícola, industria de alimentos, metalurgia y minería.

33. Soluciones de personas ágiles es una empresa de contratación que selecciona personal en las siguientes industrias: TI y telecomunicaciones, finanzas y banca, derecho, productos farmacéuticos, ventas y marketing, construcción.

34. Soluciones Lightman– una agencia de contratación, experta en la selección de personal de oficina, técnico y de alto nivel en industrias como medios/publicidad, manufactura, TI, construcción, entretenimiento/deportes, comercio minorista, logística y ventas.

35. ProfiStaff- una agencia de contratación que selecciona personal en varios campos ah actividades: producción e industria, sector de petróleo y gas y energía, ventas, contabilidad, finanzas y auditoría, construcción e inmobiliario, derecho, transporte y logística, tecnologías de la información y telecomunicaciones, bancos e inversiones, medicina y farmacología.

36. lana es una corporación de contratación internacional que ofrece una gama de servicios para la selección profesional de personal de nivel medio y superior en diversos campos de actividad: construcción y desarrollo, contabilidad y finanzas, TI, ventas, derecho, producción, logística, recursos humanos.

37. selecti— una agencia de contratación de nuevo formato. Experiencia: TI y telecomunicaciones, ventas, marketing, publicidad y relaciones públicas, recursos humanos, finanzas, logística y transporte, producción, jurisprudencia.

38. Adekko Rusia es una empresa líder en contratación internacional en los siguientes segmentos: finanzas, contabilidad, TI y telecomunicaciones, marketing, publicidad y relaciones públicas, ventas, producción, construcción y bienes raíces, transporte y logística, adquisiciones.<

39. Línea de personal— una empresa de contratación se dedica a la selección de especialistas altamente cualificados para diversas áreas de negocio. Especializaciones: ventas y marketing, informática y telecomunicaciones, personal administrativo, logística, construcción, farmacéutica, industria.

40. R&C del personal diamante es una agencia de contratación especializada en la selección de personal en los campos de TI y telecomunicaciones, bancos, inversiones, leasing, ventas, producción.

41. Agencia de contratación "siglo XXI" - Principales áreas de actividad: TI y telecomunicaciones, marketing y digital, banca y finanzas, medicina y farmacia, transporte y logística, industria y manufactura.

42. Soluciones de recursos humanos lleva a cabo la selección de personal directivo intermedio en Nizhny Novgorod y otras regiones de la Federación de Rusia. Práctica: ventas, producción, RRHH, finanzas, administración, marketing, TI y logística.

43. Staffwell es líder en el mercado de servicios para la selección de mandos altos y medios. Especializaciones:

Sector automotriz
Auditoria y consultoria
Bancos e inversiones
Contabilidad y Finanzas
TI y telecomunicaciones
Arrendamiento
Logística
Marketing
Ventas
Hoteles/restaurantes/catering
Producción industrial
Publicidad y relaciones públicas
Seguro
Construcción y bienes raíces
Bienes de consumo y comercio minorista
Gestión de personal
Productos farmacéuticos y sanitarios
Jurisprudencia

44. Personal con "Perfil"— uno de los líderes en selección de personal para empresas rusas y extranjeras. Especializaciones: ventas, TI, finanzas y banca, recursos humanos, marketing, construcción y bienes raíces, manufactura, productos farmacéuticos.

45. Trabajan– centro de personal federal. Direcciones: finanzas, contabilidad, bancos, ventas, producción, recursos humanos, transporte, logística, turismo.

46. KS Internacional— una agencia de contratación para la selección de empleados de nivel junior.

47. Capital humano— una agencia de contratación para la selección de personal en los siguientes sectores: banca, finanzas, inversiones, petróleo y gas, bienes de consumo, productos farmacéuticos, TI y telecomunicaciones, producción industrial, marketing, publicidad, personal administrativo.

48.KIT Consultar— Agencia de contratación de Moscú para la búsqueda de personal directo, mandos intermedios, altos directivos/altos directivos en las siguientes áreas:

Industria manufacturera)
Ingeniería Mecánica
Tecnología de la información, internet, telecomunicaciones.
Contabilidad, contabilidad de gestión, finanzas empresariales.
Personal técnico y de ingeniería.
Marketing, publicidad, relaciones públicas.
Personal administrativo
Bancos, inversiones, leasing.
Manejo de personal, capacitaciones.
negocio de autos
Seguridad
Gerencia senior
Extracción de materias primas.
Artes, entretenimiento, medios
Consultante
Medicina, productos farmacéuticos.
Enseñanza de las ciencias
Servicio público, organizaciones sin fines de lucro.
Ventas
Seguro
construcción, bienes raíces
transporte, logistica
Turismo, hoteles, restaurantes.
Abogados
Clubes deportivos, fitness, salones de belleza.
Obtención

49. HR365— Agencia de contratación de Moscú. Áreas principales: TI, banca, finanzas, marketing, ventas, producción, construcción, transporte y logística.

50. El presidente es una agencia de contratación de Moscú especializada en diversos campos, incluida la medicina, la contabilidad, el derecho financiero y comercial, la economía, la gestión en diversas industrias, el transporte, la construcción y el marketing.

51. KAUS— una agencia de contratación de especialistas únicos selecciona personal para los empleadores de Moscú en las siguientes industrias:

Contabilidad/Finanzas/Banca
Ventas/Comercio/Compras/Actividad Económica Exterior
Publicidad/Marketing/RR.PP.
Secretarias/Personal Administrativo
Diseño/Construcción/Arquitectura
Industria/Manufactura/Industrias Extractivas
Jurisprudencia
Recursos Humanos/Consultoría/Seguros
Tecnologías de la información
Medicina/Farmacéutica/Equipo médico
Transporte/Logística

La empresa cuenta con una agencia de contratación universal y cinco especializadas: “KAUS-Finance”, “KAUS-Medicine”, “KAUS-Market”, “KAUS-Construction” y “KAUS-Secretary”.

52. Triunfo— Agencia de contratación de Moscú. Direcciones principales:

Finanzas y Banca
Construcción y desarrollo
Industria química
La producción de alimentos
Complejo de combustible y energía.
Industria pesada y ligera
Bienes de consumo común
TI y telecomunicaciones
transporte y logistica
Servicios B2B y B2C

53. Favorito— centro internacional de personal: una de las empresas más grandes de Rusia que presta servicios en el ámbito de la selección de personal y la consultoría de personal. Especializaciones:

Construcción y arquitectura
Medicina, productos farmacéuticos.
Marketing, publicidad, relaciones públicas.
Logística, almacén, comercio exterior.
Comercio mayorista y minorista
Secretaría, trabajo de oficina, administración, personal.
Transporte
Industria manufacturera
Negocio de catering
Contabilidad financiera
Tecnología de la información, telecomunicaciones.
Bienes raíces
Jurisprudencia
Actividades bancarias
Turismo, hostelería.

54. Gardarica- una agencia de contratación especializada en las siguientes áreas: ventas y marketing, limpieza y finanzas, TI, construcción, logística.

Recursos útiles:

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