علل نابرابری در جامعه. علل نابرابری اجتماعی. تمایز درآمد. نابرابری اجتماعی ساختاری

نابرابری اجتماعی ناشی از دسترسی ناهموار اعضای جامعه به یک منبع معنوی و مادی است که منجر به طبقه بندی این و تشکیل سلسله مراتب عمودی می شود. افرادی که در مراحل مختلف سلسله مراتب هستند، شانس زندگی نابرابر را در اجرای آرزوهای و نیازهای خود دارند. هر جامعه یک راه یا یک ساختار دیگر است: در ملی، جغرافیایی، جنسیت، جمعیت شناسی یا سایر نشانه ها. با این حال، نابرابری اجتماعی کاملا منحصر به فرد است

طبیعت. منبع اصلی آن توسعه تمدن بسیار مهم است که در قالب جامعه وجود دارد.

علل نابرابری اجتماعی

هر جامعه ای در تاریخ بشر با تخصص اعضای آن مشخص شد. این واقعیت در آینده نابرابری اجتماعی را تولید می کند، به عنوان تخصص، زودتر یا بعدا منجر به تفاوت بین فعالیت های بیشتر و کمتر محبوب می شود. بنابراین، در جوامع ابتدایی، Chaiman-Healers و Warriors دارای بالاترین وضعیت بودند. معمولا بهترین آنها به سر قبیله یا مردم تبدیل شد. در عین حال، چنین تمایزی هنوز حمایت اجباری کالاهای مادی را به وجود نمی آورد. در جامعه ابتدایی، نابرابری اجتماعی نتیجه بسته نرم افزاری نیست، زیرا روابط تجاری خود معنی ندارند. با این حال، دلیل اساسی همان تخصص است. به عنوان مثال، در جامعه مدرن در یک موقعیت ممتاز،

محصول فرهنگی سعودی - بازیگران فیلم، تلویزیون پیشرو، ورزشکاران حرفه ای و دیگران.

معیارهای نابرابری

همانطور که قبلا نمونه ای از جوامع ابتدایی را متقاعد کرده ایم، نابرابری اجتماعی را نمی توان نه تنها در وضعیت مادی بیان کرد. و داستان بسیاری از این نمونه ها را می داند. بنابراین، برای اروپا قرون وسطی شدید است یک عامل مهم وضعیت اجتماعی یک نژاد بود. یک منبع نجیب، بدون توجه به امنیت، وضعیت بالا را در جامعه تعیین کرد. در عین حال، کشورهای شرق به سختی می توانست چنین مدل املاک و سلسله مراتبی را شناخته اند. همه موضوعات دولت - Viziri و دهقانان همان بردگان در برابر حاکمیت بودند، که وضعیت آن از یک واقعیت ساده قدرت ادامه یافت. جامعه شناس Max Weber سه مورد احتمال نابرابری معیارهای اختصاص داده شد:

بنابراین، تفاوت درآمد، احترام اجتماعی و افتخار، و همچنین تعداد زیردستان ها، بسته به ارزش شرکت، می تواند بر وضعیت اجتماعی نهایی یک فرد به روش های مختلف تأثیر بگذارد.

ضریب نابرابری اجتماعی

در طول دو صد سال گذشته، اختلافات در محیط زیست اقتصاددانان و جامعه شناسان در مورد میزان بسته بندی در یک جامعه خاص انجام می شود. بنابراین، به گفته Vilfredo Pareto، نسبت فقیر و غنی یک مقدار ثابت است. در مقایسه با او، دکترین مارکسیسم شهادت می دهد که افزایش دائمی تمایز اجتماعی وجود دارد - فقرا فقیرتر، روپوش های غنی است. ولی تجربه عملی قرن بیستم نشان داد که اگر چنین بسته نرم افزاری رخ دهد، جامعه را ناپایدار می کند و در نهایت منجر به شوک های اجتماعی می شود.

حتی یک نگاه سطحی به مردم اطراف ما دلیلی برای صحبت در مورد آنها نادرست است. مردم متفاوتند توسط طبقه، سن، خلق و خو، رشد، رنگ مو، از لحاظ هوش و بسیاری از ویژگی های دیگر. طبیعت یک توانایی موسیقی را به دست آورده است، دیگر - به زور، سوم - زیبایی، و کسی که سرنوشت معلول ضعیف را رأی داد. تفاوت بین مردم به دلیل ویژگی های فیزیولوژیکی و ذهنی آنها نامیده می شود طبیعی. با این حال ب جامعه انسانی نابرابری اجتماعی استبا ناسازگاری با تفاوت های اجتماعی، تمایز اجتماعی مرتبط است. اجتماعی به نام تفاوت که توسط عوامل اجتماعی تولید می شود: شیوه زندگی (جمعیت شهری و روستایی)، تقسیم کار (کارکنان کار ذهنی و جسمی)، نقش های اجتماعی (پدر، دکتر، سیاستمدار) و غیره، که منجر به تفاوت در میزان مالکیت مالکیت، درآمد دریافت شده، قدرت، دستاوردها می شود وضعیت اجتماعی، اعتبار، آموزش و پرورش.

سطوح مختلف توسعه اجتماعی هستند پایه برای نابرابری اجتماعی، ظهور غنی و فقیر، طبقه بندی جامعه، طبقه بندی آن (لايه Stratum، که شامل افراد با درآمد مشابه، قدرت، آموزش، اعتبار) است.

درآمد - میزان درآمد پولی که توسط شخصیت در هر واحد زمان دریافت می شود. ممکن است کار کند، و شاید مالکیت اموال که "کار می کند".

تحصیلات - مجموعه ای از دانش به دست آمده در موسسات آموزشی. سطح آن توسط تعداد سالها مطالعه اندازه گیری می شود. بیایید یک مدرسه ثانویه ناقص را بگوئیم - 9 سال. استاد بیش از 20 سال تحصیل را پشت سر گذاشته است.

قدرت- شاید اراده خود را به افراد دیگر بدون توجه به تمایل خود تحمیل کنید. این تعداد افرادی است که آن را گسترش می دهد.

اعتبار- این ارزیابی موقعیت شخصیتی در جامعه است که در افکار عمومی توسعه یافته است.

آیا جامعه بدون نابرابری اجتماعی وجود دارد؟؟ ظاهرا، برای پاسخ به سوال مورد سوال، لازم است به دلایلی که موقعیت نابرابر مردم را در جامعه ایجاد می کند، مقابله کنیم. در جامعه شناسی هیچ توضیحی جهانی از پدیده مشخص شده وجود ندارد

همه جوامع، داستان های شناخته شده، به گونه ای سازماندهی شده اند به طوری که برخی از گروه های اجتماعی همیشه یک موقعیت ممتاز بوده اند که در توزیع نابرابر مزایای اجتماعی و اقتدار بیان شده است. به عبارت دیگر، نابرابری اجتماعی بدون استثنا ذاتی است. فیلسوف عتیقه افلاطون استدلال کرد که هر شهر، مهم نیست که چقدر کوچک است، در واقع به دو طرف تقسیم می شود - یکی برای فقرا، دیگری برای ثروتمندان، و آنها درگیر یکدیگر هستند. این یکی از مفاهیم اساسی است جامعه شناسی مدرن " طبقه بندی اجتماعی"(از لات Stratum - Layer + Facio - من انجام می دهم). بنابراین، اقتصاددان ایتالیا و جامعه شناس V. Pareto معتقد بود که طبقه بندی اجتماعی، تغییر شکل، در همه جوامع وجود دارد. در همان زمان، به عنوان یک جامعه شناس مشهور قرن بیستم، اعتقاد داشت. P. Sorokin، در هر جامعه، در هر زمان مبارزه بین نقاط قوت طبقه بندی و نیروهای هماهنگی وجود دارد. "طبقه بندی" در جامعه شناسی از زمین شناسی نتیجه می گیرد، جایی که آنها محل لایه های زمین را در خط عمودی نشان می دهند.

زیر طبقه بندی اجتماعی ما برش عمودی از ترتیب افراد و گروه ها را در امتداد لایه های افقی (Strata) در چنین نشانه هایی به عنوان نابرابری درآمد، دسترسی به آموزش، حجم قدرت و نفوذ، اعتبار حرفه ای، درک می کنیم.

در روسیه، آنالوگ این مفهوم شناخته شده است بسته نرم افزاری اجتماعی

اساس طبقه بندی است تمایز اجتماعی - فرایند ظهور نهادهای عملیاتی و تقسیم کار. یک جامعه بسیار پیشرفته توسط یک دستگاه پیچیده و متمایز، یک سیستم نقش متنوع و غنی مشخص می شود. در عین حال، برخی از وضعیت های اجتماعی و نقش ها اجتناب ناپذیر و تولید کننده برای افراد، به عنوان یک نتیجه از آن معتبر تر و مورد نیاز برای آنها، و برخی از آنها توسط اکثریت به عنوان چیزی تحقیر آمیز، ترکیب با کمبود اعتبار اجتماعی و کم است سطح زندگی به عنوان یک کل. از اینجا نمی آید که تمام وضعیت هایی که به عنوان یک محصول تمایز اجتماعی ناشی می شوند، در یک نظم سلسله مراتبی قرار دارند؛ برخی از آنها، مانند سن، پایه های نابرابری اجتماعی را شامل نمی شوند. بنابراین، وضعیت یک کودک جوان و وضعیت یک کودک قفسه سینه نابرابر نیست، آنها فقط متفاوت هستند.

نابرابری بین مردم در هر جامعه وجود دارد. این کاملا طبیعی و طبیعی است، اگر ما در نظر داشته باشیم که مردم در توانایی ها، منافع، تنظیمات زندگی، جهت گیری های ارزش و غیره متفاوتند هر جامعه فقیر و غنی، تحصیل کرده و تحصیل کرده، تحصیل کرده و بی تحصیل کرده است، که دارای قدرت و بدون آن است. در این راستا، مشکل منشاء نابرابری اجتماعی، نگرش نسبت به آن و راه های از بین بردن همیشه باعث افزایش علاقه و نه تنها در متفکران و سیاستمداران، بلکه به طور متوسط \u200b\u200bافرادی که نابرابری اجتماعی را به عنوان بی عدالتی در نظر می گیرند، منجر شد.

نابرابری اجتماعی، اجتناب ناپذیر و ضروری، خود را در همه جوامع در تمام مراحل توسعه تاریخی ظاهر می کند؛ از لحاظ تاریخی تنها شکل ها و میزان نابرابری اجتماعی را تغییر می دهد. در غیر این صورت، افراد در انگیزه ای که درگیر فعالیت های پیچیده و وقت گیر، خطرناک، خطرناک، خطرناک یا بی سابقه بودند، ناپدید شد. جامعه با کمک نابرابری در درآمد و اعتبار، جامعه را به کلاس ها با حرفه های لازم، اما دشوار و ناخوشایند تشویق می کند، بیشتر تحصیل کرده و با استعداد و غیره را تشویق می کند.

مشکل نابرابری اجتماعی یکی از تیز ترین و موضعی ترین در جامعه مدرن است. یکی از ویژگی های ساختار اجتماعی جامعه مدرن بلاروس، قطبش اجتماعی است - تقسیم جمعیت فقرا و غنی در غیاب یک لایه متوسط \u200b\u200bقابل توجه، اساس یک دولت اقتصادی پایدار و توسعه یافته است. طبقه بندی اجتماعی سیستم نابرابری و بی عدالتی را بازتولید می کند، که در آن امکان تحقق زندگی مستقل زندگی و افزایش وضعیت اجتماعی برای بخش بزرگی از جمعیت محدود است.

12. بسته نرم افزاری از جامعه

نابرابری بین مردم در هر جامعه وجود دارد. این کاملا طبیعی است، اگر ما در نظر داشته باشیم که همه مردم تفاوت دارند، و این نیز غیرممکن است که آنها را برابر سازد، زیرا غیرممکن است که همه چیز را به صورت خارجی و داخلی انجام دهیم. حتی با درآمد مشابه، برخی از آنها به لحاظ اقتصادی زندگی می کنند، دیگران کمبود بودجه را تجربه می کنند. برابری مطلق یک رویا است که نشان می دهد که جامعه کامل عدالت اجتماعی ساخته خواهد شد.

مردم قبلا تلاش کرده اند یک جامعه اجتماعی و اجتماعی ایجاد کنند. تقریبا به طور مداوم، با شدت های مختلف، مبارزه بین بخش های غنی و فقیر جمعیت وجود دارد. لایه های کم و متوسط \u200b\u200bنمی خواهند با این واقعیت که بخش قابل توجهی از ثروت عمومی متعلق به یک دایره باریک از افراد است، مطرح شود، به طوری که آنها در حال تلاش برای از بین بردن بی عدالتی موجود هستند.

حرص و طمع ثروتمندان، عدم تمایل آنها برای به اشتراک گذاشتن ابزار با بقیه جامعه - این یکی از دلایل منجر به طبقه بندی شایع است. انقلاب های خونین، تغییر رژیم های سیاسی - این پیامدهای نگرش بی تفاوت نسبت به "نخبگان" به افراد عادی است، به کسانی که در واقع تمام مزایای مادی را ایجاد می کنند، در عوض امکان پذیر نیست.

در حال حاضر، برای رسیدن به عدالت اجتماعی در جامعه، موفق نشد. هیچ انقلابی قادر به نابودی نابرابری نبود، و پس از هر یک از آنها، یک طبقه بندی دوباره به وجود آمد، مارپیچ سلسله مراتب طبقاتی پیچ خورده بود، انباشت انرژی برای شوک های عمومی زیر.

نابرابری قابل توجهی جامعه را قطبی می کند، بی عدالتی اجتماعی را ایجاد می کند، و صاحبان زندگی برخی از هنرمندان ابدی (بردگان) دیگران را ایجاد می کند. نابرابری با فقر همراه است، ایجاد یک زمین مطلوب برای حاشیه نشین جمعیت، یک فرد تحریک کننده برای ورود به جوامع جنایتکار، سازمان های افراطی و تروریستی. این به خاطر فقر است که مردم اغلب تحت تاثیر بدی قرار می گیرند، به دنبال آن هستید که درآمد سریع و یک زندگی خوب را به دست آورید.

به نظر می رسد ساده ترین راه برای از بین بردن نابرابری، گرفتن و به طور مساوی تمام ثروت عمومی را تقسیم کنید. اما، چگونه پس از آن برای ارزیابی کار یک سرباز و یک فرد سخت گیر، نحوه تشویق بهترین ها؟ در این سوال، به دنبال راه حل های ساده نیست. اگر فقط به این دلیل وجود دارد که در میان مردم وجود داشته باشد، این امر به خاطر برابری در میان مردم آسان نیست، زیرا دلایل زیادی وجود دارد، زیرا در میان مردم وجود دارد. یک رویکرد متمدن در تمایل به طور کامل ریشه کن کردن علل نابرابری نیست، بلکه در کنترل به طوری که فرم های افسردگی بیش از حد را به دست نمی آورد.

ظهور نابرابری در جامعه می تواند توضیح داده شود:

تفاوت های طبیعی بین مردم؛
عوامل اجتماعی-عمومی؛
ویژگی های دستگاه اجتماعی و اجتماعی.

1. تفاوت های طبیعی بین مردم (تفاوت به دلیل داده های طبیعی انسان)

همه مردم در میان مالکیت متفاوت هستند:

توانایی های ذهنی، استعداد؛
توانایی های کارآفرینی؛
دانش و تجربه؛
دستورالعمل های اخلاقی، ارزش؛
اطلاعات فیزیکی، خارجی.

ظرفیت ذهنی کمک به یک فرد در هر فعالیت. آنها به شما اجازه می دهند دانش را بدست آورید، به حل مشکلات کمک کنید، راه حل های غیر استاندارد را پیدا کنید، کشف کنید، استراتژی مناسب رفتار را ایجاد کنید. همه اینها به رفاه مادی انسان و ظهور نابرابری کمک می کند.

قابلیت های نابرابر نسبت به بقیه افراد با استعداد هستند. اگر دوستیابی طبیعی منحصر به فرد خود را در تقاضا بر اساس جامعه، و مراقبت، آنها به دست آوردن موفقیت و شناخت.

توانایی های کسب و کار شامل مجموعه ای از ویژگی ها، مهارت هایی است که به فرد اجازه می دهد تا فرصت هایی را برای استخراج سود در اشغال هر نوع فعالیت، برای تصمیم گیری های منطقی منطقی، ایجاد و اعمال نوآوری ها، ایجاد مجدد، مجبور به ریسک قابل قبول و اعمال شود. توانایی های کارآفرینی تا حدودی با ذهنی همراه است، اما هنوز هم تفاوت های زیادی دارد. علاوه بر این ممکن است توانایی برقراری ارتباط، برقراری ارتباط، برقراری ارتباط با افراد و حفظ روابط با آنها را مشخص کند. همچنین یک فلاور کارآفرینی وجود دارد که به طور مستقیم به یک راه حل واقعی اجازه می دهد.

دانش و تجربه مهم در هر کسب و کار. یک فرد با تجربه دارای مزایای غیر قابل انکار در مقابل یک فرد است که برای اولین بار بر روی یک چیز جدید برای خود حل می شود. بدون تجربه و دانش به راحتی اشتباه می کند. این زمان برای انباشت تجربه طول می کشد، و در طول این دوره یک فرد اغلب به طور مرتب عمل می کند، "ذهن" عمل می کند. با این حال، برای مطالعه دانش به دست آمده توسط افراد دیگر، منطقی تر است. این از بسیاری از اقدامات نادرست جلوگیری خواهد کرد.

در دنیای مدرن، تاسیسات اخلاقی کمک نکنید، اما، برعکس، با درآمد کسب درآمد بزرگ دخالت کنید. ویژگی های اخلاقی مثبت اجازه استفاده از تکنیک های نادرست برای غنی سازی را نمی دهد. همان کسی که از این چسبندگی برخوردار است، معمولا به نظر می رسد که برنده شود. با این حال، برای ایجاد برابر محیط رقابتیجایی که همه با مهارت ها و مهارت های خود موفق می شوند، و نه حیله گری و فریب، انطباق با قوانین اخلاقی یک شرط لازم است.

داده های خارجینقش مهمی در زندگی بازی کنید یک فرد زیبا برای دستیابی به موفقیت بیشتر با جنس مخالف آسان تر است، آسان تر است که ازدواج کنید تا ازدواج کند، و همچنین شغلی را که داده های خارجی مهم است، دریافت کنید.

اطلاعات فیزیکی اجازه دهید یک فرد احساس خوبی داشته باشد، بدون تنش قابل توجهی کار کند. فقدان داده های فیزیکی را می توان در برخی مناطق محدود کرد. یک فرد مبتلا به سلامت بد یا یک فرد معلول سخت کار سخت است، حتی در ساده ترین کار.

افسوس، اما در جامعه مدرن، مواردی وجود ندارد که نشان دهد مزایای آن در بالا توضیح داده نمی شود. بنابراین، در کلکسیا شرایطی وجود دارد که در آن، در کل توده کارکنان باهوش ترین، فرد با استعداد، "زباله"، او را فرصتی برای باز کردن، خود را به طور کامل نشان نمی دهد. اغلب، مدیریت ترس از کارگران هوشمند، مسئول، فرض می کنند که آنها می توانند جای خود را بگیرند.

2. نابرابری ناشی از عوامل اجتماعی-عمومی:

داشتن تولد نابرابر؛
سطح تحصیلات متفاوت؛
نابرابری جنسیتی؛
نابرابری به علت سن؛
نابرابری در وابستگی ملی، نژادی؛
نابرابری در محل اقامت؛
نابرابری به دلیل ترکیب خانواده؛
داشتن یک حرفه سودآور، دفتر؛
یک هدف موفق از شرایط کمک به غنی سازی یک فرد.

داشتن تولد نابرابر

یک کودک متولد شده در خانواده پدر و مادر امن، فرصت های بیشتری دارد. پدر و مادر او می توانند به استخدام معلمان برای کلاس های فردی بپردازند، برای کلاس ها در محافل، بخش های ورزشی، مراقبت از اوقات فراغت کودک را پرداخت کنند. بودجه مالی تضمین آموزش عالی و توسعه کامل است. البته، این همه درست است اگر والدین واقعا از فرزندان خود و آینده خود مراقبت کنند و نگران تظاهرات برتر بودن خود نباشند، کودک را به یک ویژگی اجباری بیانات موفقیت شخصی تبدیل می کند.

قابلیت های مادی یک شیوه زندگی را دیکته می کند، یک توهم را ایجاد می کند که ارزش آن را فقط به آرزو می کند، زیرا همه چیز برآورده خواهد شد. در خانواده های ثروتمند، یک مشکل مرتبط با کمبود عشق و توجه بسیار رایج است. افرادی که توسط کار مشغول به کار هستند، رضایت از جاه طلبی های شخصی، محروم کردن فرزندان مورد نیاز - برای برقراری ارتباط در خانواده. کودک که در "قفس طلایی" قفل شده است، دایره ارتباطات را محدود می کند، آن را به یک غریبه برای همسالان از خانواده های کمتر امن تبدیل می شود.

در خانواده های کم درآمد، کودکان گاهی از ضروری ترین ها محروم هستند: تغذیه کامل، لباس های با کیفیت بالا، شرایط مسکن طبیعی. اما این اتفاق می افتد که مشکلات همیشه منفی عمل نمی کنند، گاهی اوقات آنها خلق و خوی، یادگیری برای مبارزه، دفاع از موقعیت خود را. به عنوان یک نتیجه، یک فرد بهتر به شرایط زندگی سازگار است، به دنبال همه چیز به دنبال همه چیز، هیچ کس امیدوار نیست.

جدایی مردم به طبقات بر اساس مبدأ آنها اشتباه است. یک مرد از یک خانواده فقیر که تحصیلات خود را دریافت کرده است که کار سختی را نشان داده است و چندین مرحله از یک سلسله مراتب اجتماعی را گذرانده است، می تواند بسیار بهتر از یک فرد با ثروت از تولد باشد، از بین بردن فکری برای رسیدن به وضعیت عمومی بالا، بسیار بهتر است.

سطح تحصیلات مختلف

فقدان آموزش و پرورش در جامعه مدرن به عنوان یک معایب جدی در نظر گرفته شده است که موانع را در اشتغال ایجاد می کند. حتی در موقعیت های نامناسب، کارفرما ترجیح می دهد که فرد را با تحصیلات انجام دهد، زیرا این رشته کار و سطح فرهنگی را افزایش می دهد. افراد بدون آموزش و پرورش اغلب در بخش های کمتر سودآور اقتصاد کار می کنند و تقریبا همیشه در موقعیت های پایین تر هستند که منجر به کم درآمد می شود.

نفوذ مداوم به تمام حوزه های اطلاعاتی، الکترونیک، تکنولوژی، نیازهای جدیدی را برای کارکنان مدرن، تقاضا برای متخصصان واجد شرایط و تحصیل کرده را افزایش می دهد. در حال حاضر از یک فرد نیاز به سطح بالایی از دانش، توانایی به سرعت یادگیری، جذب اطلاعات جدید، و غیره

نابرابری جنسیتی

تفاوت های بیولوژیکی بین مردان و زنان یک مانع غیرقابل تحمل در از بین بردن نابرابری جنسیتی ایجاد می کنند. به عنوان مثال، به طور کامل غلبه بر تفاوت ها، یک زن، به عنوان مثال، باید تبدیل به همان قوی به عنوان یک مرد، و یک مرد یاد بگیرند که کودکان را به دنیا آورد. تفاوت بین کف ها در تفکر، خلق و خو، ادراک، روان، و غیره ظاهر می شود

یک زن قادر نخواهد بود در بسیاری از حرفه های مردانه کار کند، به ویژه که قدرت فیزیکی مورد نیاز است و یک مرد در زنان است. جدایی مسافران همکار کاملا طبیعی است. بنابراین، به ندرت می توانید زنانی را که در تلاش برای کار با یک لودر، یک آجر، یک نگهبان یا راننده است، ملاقات کنید. همچنین برای پیدا کردن یک معلم مرد، یک پرستار بچه، پرستار، Seamstyle و غیره سخت است.

جامعه کار زنان و مرد را به روش های مختلف ارزیابی می کند. به دلایلی حرفه های زنان این معمولا کم هزینه است، حتی برای یک کار انسان، یک زن اغلب حقوق و دستمزد کوچکتر می شود. شاید این به این دلیل است که دستمزد کم در یک زن به عنوان یک مشکل جدی در نظر گرفته نمی شود، همانطور که فرض می شود که اکثر آنها باید به هزینه همسر ساخته شوند. اما این استقلال زنان را محروم می کند و این واقعیت را در نظر نمی گیرد که در واقع، اکثر آنها هیچ حمایت ای از مردان دریافت نمی کنند.

تولد کودک یک زن مانع ایجاد حرفه ای است. یک زن برای یک دوره از اشتغال خارج می شود، میزان قابل توجهی از تکالیف ناخوشایند و ناخوشایند را مصرف می کند. او به کار گرفته شده توسط کودکان، او به سادگی مجبور به پرداخت بخش قابل توجهی از زمان خانه خود را.

ساختار جامعه مدرن هنوز بسیار پدرسالاری است: یک کار بسیار پرداخت شده و معتبر، به عنوان یک قاعده، مردان مشغول به کار هستند. در کشورهایی که دارای استانداردهای کم زندگی، سواد کم و آموزش، کشاورزی یا سایر آثار با غلبه بر کار فیزیکی، در منبع ضروری استخدام زنان باقی می مانند. در کشورهای توسعه یافته، زنان فرصتی برای یادگیری و کار دارند. آنها در مراقبت های بهداشتی، آموزش و پرورش، سایر زمینه های مرتبط با فعالیت های فکری مشغول هستند.

استاندارد دوگانه برای زنان ناشی از سنت ها، آداب و رسوم، ارزش های خانوادگی، اخلاق و اخلاق موجود است. نابرابری جنسیتی موجب آسیب به کل جامعه می شود و منفی بر توسعه اقتصادی تاثیر می گذارد. کشورهایی که زنان از حقوق برابر برخوردار هستند، بیشتر توسعه یافته و ثروتمند هستند.

نابرابری به علت سن

در هر سن، یک فرد توانایی های مختلفی برای یادگیری، فعالیت های مختلف خلاقانه و فیزیکی دارد. از یک فرد سالخورده انتظار می رود که او همانند جوان باشد، نه. با ایمان به تغییرات فیزیولوژیکی با سن، برای جذب و حفظ اطلاعات سخت تر می شود، سخت تر کار می کند. این امر عمدتا به دلیل نگرش منفی کارفرمایان به افراد پیش از سن است.

مشکلات اشتغال از جوانان بوجود می آیند. یک مرد جوان، یک مدرسه فارغ التحصیل اخیر، به دلیل کمبود تجربه، کار دشوار است. هنگامی که هیچ تجربه ای وجود ندارد، یک دایره بدبختی تبدیل می شود و هیچ جایی برای خرید آن وجود ندارد. برخی از کارفرمایان با جوانان تبعیض آمیز هستند، حقوق و دستمزد کمتر را نسبت به کارمندان مسن تر پرداخت می کنند، با توجه به اینکه لازم است که یک نگرش معادل آن را بدست آورید. اگر جامعه در آینده هدف قرار گیرد، در حال توسعه است، پس جوانان باید سریعتر از حد ممکن در بزرگسالان ادغام شوند زندگی کار در حقوق برابر یک مرد در سن جوان می خواهد پول خوبی برای زندگی داشته باشد، یک خانواده ایجاد کند، زیرا این امر به بودجه قابل توجهی نیاز دارد.

ملی، نابرابری نژادی

ظاهرا هنوز به طور کامل امکان حذف بقایای ساختمان برده، اگر مردم دیگر ملیت، نژادها در انتخاب کار محدود باشند و مجبور به رفتن به کم هزینه، کار سخت، تغییر محل اقامت، کشور در جستجوی یک زندگی بهتر است. ادغام به زندگی عادی در کشور دیگری ممکن است بیش از یک دهه طول بکشد و تمام این مدت موانع را برای عضویت در جامعه رخ می دهد، به خصوص اگر تفاوت های خارجی وجود داشته باشد، دانش ضعیف از سنت های محلی، زبان.

اما نه تنها بازدید کنندگان با مشکلات مواجه می شوند. جریان های مهاجرت مدرن چنین نیرویی را به دست می آورند که در موقعیت نابرابر، جمعیتی از لحاظ تاریخی در یک قلمرو خاص زندگی می کنند ممکن است در اقلیت باشند. دیاسپوس های ملی و قبیله ها از منافع خود دفاع می کنند، نادیده گرفتن قوانین پذیرفته شده در جامعه، روز چهارشنبه لازم را ایجاد می کنند، رک و پوست کنده جمعیت بومی را از برخی از حوزه های فعالیت ایجاد می کنند.

کارفرمایانی که مهاجران را استخدام می کنند، هماهنگ به کار "kopecks"، آسیب رساندن، عمدتا شهروندان خود، فرصت های شغلی خود را از بین می برد. مهاجران بیش از حد منجر به حقوق در برخی از بخش های اقتصاد می شود. هنگامی که کار ارزان در دسترس است، نیازی به بهبود فرایندهای تولید نیست، بهره وری کار را بهبود می بخشد.

نابرابری در محل اقامت

تبعیض در محل اقامت با دسترسی نابرابر به خدمات آموزشی، پزشکی و دیگر، با ناتوانی در یافتن کار در تخصص همراه است. این به خوبی در شهرهایی است که تنها یک شرکت تشکیل دهنده شهر یا در آن وجود دارد حومه شهرجایی که دایره کلاس ها به کشاورزی محدود می شود.

مانعی برای جنبش انسانی به مناطق مبهم تر می تواند به عنوان کمبود بودجه، کمبود مسکن، عدم تمایل به بخشی با عزیزان خدمت کند. اگر یک فرد تصمیم به تغییر کشور محل اقامت داشته باشد، علاوه بر این، علاوه بر این مشکلات را با به دست آوردن شهروندی ظهور می کند.

یک فرد عادی، سرزنش نمی کند که او متولد شد، رشد کرد، رشد کرد و در یک منطقه افسرده یا یک کشور زندگی می کرد که وضعیت اجتماعی او از پیش تعیین شده از پیش تعیین شده توسط قابلیت های منطقه ای نابرابر است.

دولت خود را متفاوت می کند، ایجاد تفاوت بین آنها. افراد برای کار برابر، بسته به منطقه، دستمزد دیگری را دریافت می کنند. چنین تفاوت ها تنها می تواند توجیه شود، اگر نیاز فوری به جذب متخصصان گمشده یا به عنوان جبران خسارت برای شرایط شدید آب و هوایی وجود داشته باشد. در همه موارد دیگر، تبعیض علیه مردم در محل اقامت نمی تواند توجیه شود.

داشتن یک حرفه سودآور

معمولا جوانان می خواهند یکی از حرفه های معتبر را یاد بگیرند و به منظور تقاضای تقاضای، متخصصان بسیار پرداخت شده باشند. اما به دلایل مختلف همیشه امکان پذیر نیست، یکی از آنها دسترسی نابرابر به خدمات آموزشی است. فردی که قادر به طبیعت است می تواند در مدرسه با معلمان "ضعیف" یاد بگیرد. در نتیجه، توانایی های او دیگر غیرقانونی نخواهد بود.

تفاوت بزرگ دستمزدها برای حرفه های فردی، نابرابری عمومی را تولید می کند. تغییر ارزش گذاری برخی از آنها منجر به تفاوت قابل توجهی در حقوق در ده ها بار می شود، با توجه به میانگین مقادیر درآمد همه کار دیگر. معیارهای چنین تمایز غیر قابل درک است. پس از همه، با سازمان مناسب آموزش، شما می توانید کسری بودجه هر متخصص را برای چندین سال و حتی ماه ها تمرکز کنید. تنها یک فرد با توانایی های منحصر به فرد، استعدادها واقعا ارزیابی بالایی از جامعه را شامل می شود، از جمله در شرایط مادی. با این حال، چنین افرادی نسبتا کم هستند.

بالاترین حقوق امروزه مدیران است. مدیر، حتی وسط، می تواند حقوق و دستمزد برابر با حقوق و دستمزد تیم کوچک دریافت کند. آیا سهم آن در کار بسیار مهم است؟ احتمالا نه این به سادگی چنین سیستم هایی را توسعه داد که کاملا قانونی بود، مورد معمول، تخصیص نتایج حاصل از کار اجتماعی بود که به شکل پرداخت های بیش از حد از دستگاه مدیریت ظاهر شد. در غیر این صورت، به عنوان مقاوم قانونی، چنین وضعیتی از امور تماس نمی گیرد. یک دکتر که موجب صرفه جویی در زندگی، یا دانشمند انجام تحقیقات مهم، یک پاداش نقدی ناچیز را دریافت می کند، در مقایسه با مدیران شرکت های بزرگ که دستمزد آنها می تواند کل سازمان ها را شامل شود. مزایای فعالیت های رهبری با درآمد خود غیر قابل مقایسه است، علاوه بر این باید اشاره کرد که قرار ملاقات به موقعیت های پیشرو همیشه با یک راه صادقانه و باز نیست.

نابرابری به دلیل ترکیب خانواده

به عنوان مثال خانواده دو نفر را انتخاب کنید. آنها موفق هستند، آنها با هم به خوبی کسب می کنند. آنها را می توان به طبقه متوسط \u200b\u200bبدنام نسبت داد. در برخی موارد آنها تصمیم می گیرند که یک کودک را به دنیا بیاورند. پس از یک دوره معینی، زن به دچار می رود، درآمد خانواده کاهش می یابد. با ظهور کودک، افزایش هزینه ها، که بیشتر سطح زندگی خانواده را کاهش می دهد. در نتیجه، خانواده از طبقه متوسط \u200b\u200bبه بخش های کمتر امن جمعیت نزدیک می شوند. و اگر فرزندان در خانواده در حال حاضر تا حدودی؟

برای اطمینان از درآمد متوسط \u200b\u200bطبقه متوسط \u200b\u200bبرای یک خانواده از چهار نفر، پنج نفر، فصل خانواده باید به سختی کار کند، از دست دادن سلامت با قربانی کردن زمان شخصی، زندگی. حتی بدتر وضعیت زمانی وجود دارد که یک زن یک مادر واحد است، بدون حمایت. موقعیت اجتماعی او بسیار تیز و تقریبا همیشه مرزها با فقر است.

شرایط موفقیت آمیز موفقیت آمیز به غنی سازی انسان کمک می کند

به ندرت، که برنده قرعه کشی می شود، اما هنوز هم اتفاق می افتد. یک مرد در یک لحظه می تواند تبدیل به یک میلیونر شود. این پرونده در زندگی ما اهمیت زیادی دارد. حتی بسیاری از اکتشافات علمی کاملا شانس ساخته شده است.

بعضی از مردم همیشه در جستجوی نیمه دوم خود هستند و نمی توانند آن را پیدا کنند، تمام زندگی آنها محل کار را در جستجوی درآمد بیشتری تغییر می دهد و هیچ چیز نمی تواند درآمد کسب کند. در مقابل، دیگران بلافاصله برای یک مکان خوب تنظیم می شوند، پول مناسب و معقول، ازدواج می کنند و با یک نفر زندگی می کنند. در اینجا، نقش گسترده ای با هماهنگی موفقیت آمیز شرایط بازی می کند. برنده شدن در قرعه کشی، دریافت ارث، موفقیت کسب و کار غیر منتظره - همه این حوادث دارای طبیعت تصادفی هستند و تأثیر قابل توجهی بر زندگی انسان دارند.

افزایش احتمال شرایط موفقیت آمیز به یک موقعیت زندگی فعال کمک خواهد کرد، زیرا، همانطور که می دانید، آب تحت سنگ دروغین جریان نمی یابد.

3. نابرابری ناشی از ویژگی های دستگاه اجتماعی و اجتماعی

نابرابری مرتبط با وجود دولت بیان شده است:

در نیاز به حفظ سلسله مراتب؛
در اختیار داشتن ارزش های مادی، اموال؛
در متعلق به یک گروه خاص از افراد، حزب، دیاسپورا، فرقه، و غیره ؛

سلسله مراتب در دولت

در هر سیستم کنترل، یک سلسله مراتب خاص وجود دارد، مراکز کنترل و مراحل دنده ای وجود دارد که از طریق آن جسم یا اشیاء فردی هدایت می شود. هنگام از بین بردن سلسله مراتب، سیستم به عنوان یک طراحی جامع منحصر به فرد تخریب می شود.

در دولت، سلسله مراتب به صورت شاخه های قدرت و ساختارهایی که عملکرد مدیریت، اجرای و کنترل در جامعه را انجام می دهند، بیان می شود. قدرت خود را ایجاد نابرابری میان کسانی که آنها را دارند و کسانی که هیچ کس ندارند. از بین بردن چنین نابرابری امکان پذیر نیست، در غیر این صورت، دولت خود باید نابود شود.

نیاز به حفظ مدیریت در جامعه موجب تقسیم مردم به کلاس ها می شود:

مدیران، به طور مستقیم به آنها قدرت را دارند؛
مردم تقریبی به قدرت، به عنوان مثال مقامات طراحی شده برای کنترل و اجرای اراده قدرت؛
مردم دفاع از قدرت: پلیس، سایر ساختارهای قدرت؛
افرادی که موقعیت ممتاز در جامعه را اشغال می کنند، به لطف موقعیت ها، ثروت؛
افراد ساده: کارگران، کارکنان، هوشمند، تعمیر و نگهداری و نگهداری کل سیستم دولتی را انجام می دهند.

افرادی که توسط قدرت دولتی پوشیده شده اند، قدرت های خاصی دارند که از طریق آن می توانند هر سازمان را تحت تاثیر قرار دهند که آنها را در سلسله مراتب بالاتر از هر رئیس شرکت تجاری قرار می دهد. کسب و کار بزرگ، درک این، تلاش می کند مردم را به مقامات مردم مورد نیاز، سازماندهی دفاع از منافع خود را. تقسیم کسب و کار و قدرت، مشکل جامعه مدرن است که منجر به این واقعیت می شود که یک لایه نسبتا کوچک ثروتمندترین مردم شروع به داشتن کل قدرت می کند، به طور کامل به نفع شخصی عمل می کند، نه توجه به نظر اکثریت ، قرار دادن منافع اختصاصی بالاتر از دولت.

داشتن ارزش های مادی، اموال

داشتن تولید با دارایی های مالی، انواع دیگر مالکیت به عنوان یکی از منابع نابرابری اجتماعی بین مردم عمل می کند. اموال را می توان به وسیله ارث، اهدا، به دست آورد برای بودجه شخصی یا قرض گرفته شده، توسط خشونت آمیز یا از طریق تقلب مالی دستگیر شده است.

اموال، با نظم درست، قادر به سود به صاحبان آن می شود. پولی که در گردش قرار می گیرند، پول جدیدی ایجاد می کنند و کسی را که آنها را دارند، ثروتمندتر، افزایش طبقه بندی عمومی است.

در نظام سرمایه داری، سرمایه دارایی برای تمرکز از یک لایه نسبتا کوچک از جامعه - نخبگان مالی است. غلظت منابع قابل توجه در یک دست، مانع تحقق توانایی های دیگران می شود. اکثر جامعه مجبور به استخدام شغل برای افراد قبلا موفق شده است. مردم ساده بخشی از امکانات مربوط به اجرای ترجیحات حرفه ای خود را محروم می کند، زیرا برای سازماندهی کسب و کار خود، آنها ممکن است به اندازه کافی پول نداشته باشند، و بسیار دشوار است که به نیش های بازار در حال حاضر اشغال شده، بسیار دشوار است. و با این حال، گاهی اوقات یک فرد عادی موفق به شروع کسب و کار خود و موفقیت آن می شود.

در هر زمینه فعالیت، عوامل متعددی به موفقیت کمک می کند، در میان آنها، به ویژه ویژگی های مهم انسان و قصد موفقیت آمیز شرایط خارجی هستند. پس از جمع آوری برخی از وجوه، صاحب کسب و کار خود را به دنبال گسترش او را به احساس اعتماد به نفس بیشتر. پس از به دست آوردن سطح معینی در کسب و کار، آن را به یک بخش ویژه ویژه جامعه منتقل می شود. افرادی که منابع مالی دارند دارای قابلیت های قابل توجهی هستند، وظایف مدیریتی را انجام می دهند. آنها می توانند شرکت ها را ایجاد کنند، کارمندان را استخدام کنند، اندازه را تنظیم کنند دستمزد. صاحبان شرکت های تجاری بزرگ تاثیر قابل توجهی بر اقتصاد دارند، در زندگی مردم عادی.

کلاس صاحبان تلاش می کند موقعیت استثنایی خود را در جامعه، ایجاد کند شرایط خاص زندگی خودت ثروت انباشته شده از نسل به نسل منتقل می شود و نابرابری را در استقلال از توانایی های انسانی تولید می کند.

متعلق به یک گروه خاص از افراد

گروهی از مردم توسط برخی از منافع مشترک متحد می شوند، می توانند قدرت را انباشته کنند و به معنی حفظ وجود آنها باشند. یک فرد مجاور به گروه به او وعده های خاصی را به دست می آورد. در صورت زندگی، کسی برای کمک به کمک خواهد بود. ساده ترین و معروف ترین نمونه گروهی از مردم یک خانواده است. این در آن است، اغلب، یک فرد حمایت معنوی و مادی را پیدا می کند.

متعلق به حزب سیاسی، به یک فرقه مذهبی یا حتی یک ساختار جنایی - همه این نمونه هایی از گروه هایی که معمولا به آنها اعتقاد دارند. آنها به اعضای خود کمک می کنند تا از طریق نردبان شغلی حرکت کنند، ارتقاء کسب و کار را ارائه دهند. این کار با محاسبه این واقعیت انجام می شود که در آینده، از یک فرد موفق قادر به دریافت سود سهام برای بقیه گروه خواهد بود.

روش ها برای از بین بردن نابرابری

1. از بین بردن علل نابرابری ناشی از تفاوت های داخلی و خارجی بین افراد غیرممکن است. این امر ناعادلانه است که همه چیز را به یک "برابر" ساده تبدیل کند، نه توجه به دستاوردهای شخصی و نتایج. افرادی که کار می کنند بهتر باید کسب کنند، کاملا منطقی است. اما باید درک شود، مهم نیست که چگونه استعدادهای منحصر به فرد یک فرد ندارند، او تقاضای تنها به دلیل آنچه در جامعه زندگی می کند، تقاضا می کند. بدون جامعه، هیچ یک از ما نمی توانیم خودمان را به درک توانایی های خود نشان دهیم.

اگر یک مرد با استعدادهای خود چه کار کند، اگر ناگهان یکی از جنگل های ناشنوا یا یک جزیره بیابانی بود؟ مطمئنا این یک مبارزه ثابت برای وجود آنها خواهد بود، تلاش برای زنده ماندن ابتدایی. راحتی معمول از زندگی او ناپدید می شود، هیچ چیز دیگری وجود نخواهد داشت که مردم هر روز بدون تفکر از آن لذت ببرند. هر گونه بیماری هنگامی که پزشکان و داروها در نزدیکی وجود نداشته باشد، بسیار خطرناک خواهد شد. در چنین شرایطی، حداکثر آنچه که فرد می تواند به دست آورد، ساخت یک مسکن متوسط \u200b\u200bو ایجاد ابزار کار، شبیه به آنهایی که در عصر حجر استفاده می شود. مهم نیست چقدر سخت تلاش کرد، او کاری را انجام نمی دهد که مردم به دنبال زندگی در جامعه هستند.

مثال بالا نشان دهنده وجود وابستگی فرد از جامعه است و نشان می دهد که نباید شایستگی شخصیت های فردی را بیش از حد ارزیابی کند. همه چیزهایی که تمدن مدرن به دست آورده است، محصولی از خلاقیت مشترک بسیاری از مردم است، برای چندین نسل، و غیر ممکن است که حتی ممکن است افراد بسیار توانا بتوانند در لوکس زندگی کنند، زیرا آنها نمی توانند خود را از جامعه خارج کنند.

پول هرگز اهمیت قاطع در توسعه جامعه نداشت. محققان بسیاری از دانشمندان، ابتدا از همه، کنجکاوی و تمایل به درک حقیقت نقل مکان کردند و نه تمایل به بهره مند شدن. نه پول و حقوق حقوق و دستمزد انگیزه ای برای مطالعه، به دست آوردن چیزی جدید و منافع طبیعی فرد به کل ناشناخته، تمایل به دانش، درک جهان اطراف.

2. جامعه متمدن باید یک سیستم وجود داشته باشد که کنترل درآمد و هزینه های مردم را تضمین کند. لازم است این کار را انجام دهیم تا درک منشاء بودجه، اعتماد به نفس این است که آنها به هیچ وجه ناعادلانه دریافت نمی شوند. هزینه های اضافی درآمد از دریافت پول از منابع غیرقانونی صحبت می شود و باید مبدأ آنها باید توضیح داده شود. در اصل، هیچ کنترل کامل مورد نیاز نیست، به اندازه کافی برای بررسی اینکه چه مقدار بودجه توسط خرید های بزرگ، به ویژه اقلام لوکس ساخته شده است، کافی است.

کنترل درآمد بر درآمد جلوگیری از وجود در وضعیت سایه، بازار کار غیر رسمی، که در آن روابط بین کارفرمایان و کارمند توسط قانون تنظیم نشده است، و، جایی که غیر ممکن است برای تعیین اشتغال فرد، درآمد آن غیر ممکن است. چنین پدیده ای مانند حقوق و دستمزد "در پاکت"، نمونه ای از توزیع ناعادلانه پول و فریب دولت است. علاوه بر این، کنترل به شناسایی مدیران کمک می کند که از موقعیت رسمی برای غنی سازی شخصی استفاده کنند.

تمایل فرد به کسب سودآور به جامعه، زیرا به طور مداوم به افراد فعال علاقه مند به رفاه خود نیاز دارد. پاداش پولی کمک می کند تا علاوه بر انگیزه یک فرد برای دستیابی به شاخص های بالا در کار. هنگامی که پول توسط کار صادقانه به دست می آید، و نه فریب دادن، برای فرد و جامعه سودمند است.

3. دولت موظف است تفاوت در درآمد بین لایه های پایین تر و به شدت پرداخت شده از جمعیت را خنثی کند. هنگامی که برخی از سواری به پایان می رسد، غیر قابل قبول است، در حالی که دیگران نمی دانند کجا پول خود را صرف می کنند. در هر صورت، تفاوت درآمد نباید به اندازه های قابل توجهی دست یابد، در غیر این صورت منفی بر همه جامعه تاثیر می گذارد. پس از رسیدن به تفاوت قابل توجهی بین درآمد شهروندان، مشکل نابرابری به شدت است. بخش های اجتماعی غیر محافظت شده از جمعیت، افرادی که دارای کشورهای کم درآمد هستند، موظف هستند که حمایت کنند و حتی بهتر از این که آن را در پیش رو انجام دهند و اجازه ندهند ظهور دسته شهروندان نیازمند.

امروز، پول شروع به تعیین چهره قدرت کرد. غنی ترین افراد در قدرت هستند، نزدیک به او هستند یا به منافع خود خدمت می کنند. دولت توسط عدالت اجتماعی به دست نخواهد آمد تا زمانی که متوقف شود که مطابق با اراده مردم با پول بزرگ عمل کند، شروع به پذیرش و اجرای راه حل های مفید برای کل جامعه نخواهد کرد.

4. دسترسی برابر به خدمات آموزشی، صرف نظر از منشاء اجتماعی، محل اقامت و غیره، فرصتی را به مردم می دهد تا توانایی های خود را نشان دهند. فقدان دسترسی برابر در واقع به معنای تحکیم نابرابری اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است.

پیش شرط لازم برای انطباق با برابری در آموزش، دسترسی به آموزش آزاد در تمام مراحل آن، ایجاد تعداد کافی کرسی در موسسات آموزشی است تا هر کس بتواند ترجیحات خود را درک کند. تنها مانع آموزش و پرورش ممکن است ارزیابی نادرست از فرصت های خود را توسط فرد خود، فقدان اطلاعات فیزیکی و ذهنی کافی برای آموزش در حرفه انتخاب شده باشد. با این حال، در یک سیستم آموزش کیفی، توانایی ها نشان داده می شود، و آموزش طبق آنها توصیه می شود.

دولت که در آموزش و پرورش سرمایه گذاری می کند سرمایه گذاری می کند سرمایه انسانیجامعه را بیشتر فرهنگی و توسعه می دهد.

5. از بین بردن نابرابری اجتماعی بسیار دشوار است، در حالی که جامعه قوانینی را برای به ارث بردن ارزش های مادی بدون هیچ گونه محدودیتی دارد. با توجه به ارث، یک فرد از یک خانواده ثروتمند، مزایای قابل توضیح از تولد خواهد داشت.

برای از بین بردن این علت نابرابری، اقدامات باید توسعه یابد که اندازه اموال ارثی را محدود کند پول. انگیزه انباشت ثروت برای کودکان و نوه ها، به عنوان انگیزه ای برای افزایش پس انداز، به تدریج باید نابود شود. چنین اقداماتی، عدالت اجتماعی و شروع برابر برای جوانان را تضمین می کنند، صرف نظر از اینکه چه کسی والدینشان بودند.

6. ساختار دستگاه اقتصادی در هر کشوری ناهمگن است. صنایع با کیفیت بالا مربوط به معدن معدن، تجارت، آن و غیره وجود دارد، و صنایع وجود دارد که، به تعبیر، هرگز قادر به سود (آموزش، پزشکی، علم) نیست. بدون توزیع مجدد در دولت منابع مالی سازمان انجام می شود توابع اجتماعی، قادر نخواهد بود وجود داشته باشد. کار یک معلم یا دکتر کمتر از کار نفتی، گاز یا برنامه نویس مهم نیست. به منظور بی عدالتی، دولت باید میزان پاداش را در بخش های مختلف اقتصاد نظارت کند و آن را تا حد امکان هماهنگ کند.

7. پرداخت هزینه کارآموز به این معنی است که مردم در همان کار حقوق و دستمزد برابر را دریافت می کنند. این ممکن است اگر سازمان یک سیستم شفاف و باز را تصویب کند، منعکس کننده درآمد هر کارمند است. با این حال، امروز معمول نیست که درآمد خود را اعلام کند، که توسط بی عدالتی موجود در توزیع بودجه توضیح داده شده است. اگر همه چیز بدون فریب بود، چیزی برای پنهان کردن وجود نخواهد داشت. امروزه، همیشه چند نفر در یک تیم کار می کنند، کار مشابهی را انجام می دهند، حقوق و دستمزد مختلف را دریافت می کنند.

کارفرمایان به حفظ نابرابری کمک می کنند، ایجاد فضای امن. هدف واقعی این رفتار، صرفه جویی در کارکنان است تا حداکثر سود خود را استخراج کند. آنها روانشناسی مردم را در نظر می گیرند، متوجه می شوند که کسی ممکن است موافقت کند که برای پول کمتر کار کند.

یک رویکرد متمدن این است که همه افرادی که در یک تیم کار می کنند، درآمد همکاران خود را می دانند. سپس روشن می شود که چگونه عادلانه پرداخت می شود، و این که آیا آن را به یک بازگشت واقعی در هر شخص خاص مربوط می شود.

البته، کار افرادی که سهم بیشتری را به علت مشترک می کنند باید در بالا ارزیابی شوند، اما این تفاوت نباید متفاوت باشد. باید در نظر داشته باشید که نتیجه کار در تیم طبیعت عمومی است.

برای جلوگیری از جدایی از مردم، لازم است که توزیع عادلانه سود حاصل از سازمان دریافت شود و تفاوت قابل توجهی در درآمد بین مدیران و زیردستان را از بین ببرد.

8. اگر فرآیندهای مهاجرت غیر قابل کنترل در هر کشوری رخ دهد، به این معنی است که منابع داخلی بی ثباتی وجود دارد که به حرکت غیرقابل کنترل مردم کمک می کند. معمولا مردم از یک زندگی خوب میهن خود را ترک نمی کنند. برای بسیاری از آنها، مهاجرت یک نیاز اجباری است، تلاش برای فرار از جنگ، خشونت، گرسنگی، فقر، و غیره

کشورهای دریافت کننده مهاجر مسئول ادغام رفتن به جامعه هستند. ارائه مسکن، آموزش زبان، حرفه - هزینه های هزینه. به این معنی است که همه اینها از بودجه گرفته شده است و به این معنی است که آنها از ساکنان محلی بسته شده اند. تظاهرات انسان گرایی قطعا یک معامله خوب است، اما نه یک کشور توسعه یافته از لحاظ اقتصادی قادر به پذیرش هر کسی نیست که بتواند به او برسد، پناهگاه افراد محروم از سراسر جهان. مهاجرت توده یک پدیده منفی است و باید با عواقب آن متولد شود، اما با علل آن باعث می شود.

برای کاهش جریان مهاجرت، لازم است: جلوگیری از درگیری های نظامی، غلبه بر عقب ماندگی در مناطق فرهنگی و آموزشی، از بین بردن نابرابری اقتصادی بین کشورها.

9. در هر سازمان همیشه افرادی هستند که توابع مدیریتی را انجام می دهند. آنها موقعیت ویژه ای در جامعه را اشغال می کنند، نابرابری به این دلیل مطرح می شود. برای از بین بردن آن، یک دستور جهانی وجود دارد، شما باید یک تغییر دوره ای مدیران ارائه دهید.

اصل جایگزینی رهبری ممکن است به خوبی در سراسر کشور اعمال شود. جایگزینی ترکیبات مدیریت شرایطی را برای تضمین تحرک اجتماعی ایجاد می کند و جنبش مردم را از یک گروه اجتماعی به دیگری نشان می دهد.

در محل کار، سر باید به صورت دوره ای جایگزین یکدیگر، در وضعیت سیاست، و همه اینها باید به عنوان یک قاعده اجباری درک شود تا عدالت عمومی را حفظ کند. به منظور مقامات ارشد، افراد ناتوان یا مزدور، انتخاب دقیق لازم است، در درجه اول بر کیفیت اخلاقی و ذهنی یک فرد.

10. کاملا نابرابری را از بین ببرید بسیار دشوار است. بنابراین، مردم باید ادراک کافی را مطرح کنند. تظاهرات شدید نابرابری، سپرده ثروت، لوکس را محکوم می کند. این نباید با موفقیت یک فرد صرفا بر مالکیت ارزش های مادی و کافی اندازه گیری شود. این ثروت انسانی ویژگی های عقل و اخلاقی اوست. مردم باید از ارزش استثنایی زندگی انسانی آگاه باشند و هیچ چیز نمی تواند با ارزش آن برابر باشد.

دفتر خاطرات

فریب سرمایه

در صبح - پول، در شب - صندلی. این گزینه نیز قابل قبول است، در مقایسه با آنچه که مقامات مدرن ارائه می دهند، به نظر می رسد: پول امروز، و خدمات در چند سال گذشته است. آیا این طرح جعلی نیست؟

درباره خدمات مسکن و خدمات عمومی

در روسیه، افزایش سالانه تعرفه های مسکن و خدمات عمومی به یک کسب و کار عادی تبدیل شده است. نیاز به این به این واقعیت توضیح داده شده است که شرکت های خدمات و ارائه دهندگان منابع باید جبران خسارت تورم را جبران کنند.

نابرابری اجتماعی چیست؟ این مفهوم از کجا آمده است؟ پیش نیازها برای ظهور او و نحوه برخورد با او چیست؟ جامعه شناسان و اقتصاددانان سراسر جهان در مورد این مسائل و برای تعداد زیادی از زمان فکر کردند. موضوع مرتبط با نابرابری، جای خاصی در افکار روس ها بود.

مشکل نابرابری اجتماعی همراه با ظهور اولین نشانه های تمایز اجتماعی (تمایز - تخصیص بخش خاصی از اشیاء مشترک یا دانش در برخی از نشانه ها)، که بیشتر مشکلات جدیدی و پیچیده ای را ایجاد کرده است، مرتبط است.

نابرابری جای خاصی را در هر مطالعه جامعه شناختی اشغال می کند، با این حال، توضیح این مفهوم، ماهیت آن، رابطه فرم های فردی، یکی از مهمترین مشکلات تحقیقات جامعه شناختی است.

در هر کتاب درسی جامعه شناسی، مفهوم نابرابری اجتماعی به روش های مختلف تعیین می شود. به منظور بهتر این موضوع، ما باید مفهوم نابرابری اجتماعی را تعیین کنیم.

نابرابری اجتماعی یک شکل از تمایز است که در آن افراد فردی، گروه های اجتماعی، لایه ها، طبقات مختلف در مراحل مختلف سلسله مراتب اجتماعی عمودی قرار دارند و شانس و فرصت های نابرابر زندگی را برای برآورده ساختن نیازها دارد.

نابرابری اجتماعی شرایطی است که مردم دسترسی نابرابر به مزایای اجتماعی دارند: پول، خدمات، قدرت.

به طور کلی، نابرابری اجتماعی به این معنی است که مردم در شرایط اجتماعی نابرابر زندگی می کنند و دسترسی نامناسب دارند منابع موادو به روحانی

تفاوت های اجتماعی این تفاوت ها است که توسط عوامل اجتماعی تولید می شود: جمعیت شهری یا روستایی، کارگر کار ذهنی یا فیزیکی، و همچنین نقش اجتماعی در جامعه و غیره، که منجر به تفاوت درآمد دریافت، قدرت و اجتماعی می شود وضعیت، و همچنین آموزش.

برای توصیف سیستم نابرابری بین گروه ها (جوامع) مردم جامعه شناسی به طور گسترده ای از مفهوم "طبقه بندی اجتماعی" استفاده می کنند. کلمه "طبقه بندی" خود را از زمین شناسان گرفته شده است. به زبان انگلیسی، آن را به عنوان یک مخزن، تشکیل در زمین شناسی، یک لایه از جامعه (در مطالعات اجتماعی) آغاز شد. طبقه بندی نشان می دهد که تفاوت های اجتماعی بین مردم شخصیت رتبه بندی سلسله مراتبی را به دست می آورد.

نابرابری بین مردم در هر جامعه وجود دارد. و این کاملا طبیعی است، زیرا مردم در توانایی های ذهنی، با توانایی های فیزیکی، منافع و ترجیحات، ارزش های زندگی متفاوت هستند. در مطلقا هر جامعه، غنی و فقیر وجود دارد، افرادی که قدرت و افرادی را که افراد دارای افراد تحصیل کرده و افراد بی تحصیل نکرده اند، وجود دارد. در این راستا، مشکل نابرابری اجتماعی همواره بوجود آمده است، که باعث افزایش علاقه به اقتصاددانان، سیاستمداران، بلکه در شهروندان عادی نیز در مورد این مشکل نگران بود.

اقتصاددان آلمانی K. مارکس نابرابری اجتماعی مرتبط با ظهور مالکیت خصوصی و مبارزه منافع کلاس های مختلف و گروه های اجتماعی.

جامعه شناس آلمانی R. Duddorf همچنین معتقد بود که نابرابری اقتصادی و وضعیتی که درگیری های غیرمستقیم گروه ها و طبقات و مبارزه برای توزیع مجدد قدرت و وضعیت قرار دارد، به عنوان یک نتیجه از بهره گیری از مکانیزم بازار برای تنظیم عرضه و تقاضا شکل گرفته است.

P. Sorokin جامعه شناس روسیه-آمریکایی، اجتناب ناپذیر بودن نابرابری اجتماعی را با عوامل زیر توضیح داد: تفاوت های بیوپسیسیک داخلی مردم؛ یک محیط زیست (طبیعی و اجتماعی)، به طور عینی اعمال می شود افراد در موقعیت نابرابر؛ زندگی جمعی مشترک افراد، که نیاز به سازمان روابط و رفتار دارد، که منجر به طبقه بندی جامعه در مدیریت و مدیران می شود.

جامعه شناس آمریکایی T. Pirson توضیح وجود نابرابری اجتماعی در هر جامعه را با حضور یک سیستم ارزش سلسله مراتبی توضیح داد. به عنوان مثال، در جامعه آمریکایی، ارزش اجتماعی اصلی در کسب و کار و حرفه ای در نظر گرفته می شود، بنابراین دانشمندان تخصص های تکنولوژیکی، مدیر کارخانه ها و غیره، وضعیت و درآمد بیشتری دارند، در حالی که در اروپا ارزش غالب "حفظ" است از نمونه های فرهنگی "، به دلیل جامعه، اعتبار ویژه ای از روشنفکران انسانی، روحانیون، استادان دانشگاه را به ارمغان می آورد.

شما می توانید نابرابری های اجتماعی را تنها با توجه به تفاوت بین مردم درک کنید. این تفاوت ها ممکن است مادرزادی یا به دست آمده باشد، می تواند شخصیت طبیعی یا اجتماعی را نیز داشته باشد، همچنین به مادی یا معنوی، فیزیولوژیک، ذهنی، ذهنی، ذهنی، ذهنی، ذهنی، ذهنی.

مارک وبر یک کلاسیک از نظریه جامعه شناختی جهان است که اهمیت حیاتی برای شکل گیری ایده های مدرن در مورد ماهیت، فرم ها و توابع نابرابری اجتماعی را نشان می دهد. ایده این است که یک فرد موضوع اقدام اجتماعی است.

در مقایسه با مارکس وبر، شمارش نگرانی اقتصادی از طبقه بندی، این تفاوت های ظاهری را به عنوان قدرت و اقتدار به حساب می آورد. وبر مالکیت، قدرت و اقتدار را به عنوان 3 عامل تعاملی جداگانه شامل سلسله مراتب اساسی در هر جامعه در نظر گرفت. تفاوت در اموال به کلاس های اقتصادی منجر می شود؛ تفاوت های مربوط به قدرت تولید احزاب سیاسی، و تفاوت های ویژه گروه های وضعیت یا طبقه را ارائه می دهند. از این او مفهوم "3 اندازه گیری مستقل طبقه بندی" را تعیین کرد. او بر توجه "کلاس ها"، "گروه های وضعیت"، "احزاب" متمرکز بود - مربوط به توزیع قدرت در جامعه است.

تفاوت اصلی بین وبر از مارکس این است که، همانطور که وبر استدلال کرد، این کلاس هیچ فرصتی برای به عنوان یک موضوع عمل وجود ندارد، زیرا آن را به عنوان یک جامعه محسوب نمی شود. بر خلاف مارکس، وبر تعریف یک کلاس را تنها با جامعه سرمایه داری مرتبط می کند، جایی که بازار یکی از مهمترین تنظیم کننده روابط است. با آن، یک فرد می تواند طرح مادی خود را برآورده کند.

اما در بازار، مردم موقعیت های مختلف را اشغال می کنند و یا در موقعیت های مختلف "کلاس" اقامت دارند. در اینجا همه چیز متوجه و به دست می آید. برخی از محصولات، خدمات و دیگران را اجرا می کنند - کار. تفاوت در اینجا این است که آنها دارای اموال هستند، و بقیه وجود ندارد. وبر ساختار خاصی از جامعه سرمایه داری ندارد، بنابراین کار آن توسط لیست های متناقض کلاس ها داده می شود.

در همان ابتدا، در پایه نابرابری، تمایز طبیعی بین مردم به دلیل ویژگی های جسمی، ذهنی و فکری آنها متمایز است. آنها ممکن است، هر دو مادرزادی (جنسیت، نژاد، عقل، وضعیت سلامت جسمی) و شخصیت به دست آمده (به دست آمده در فرایند یادگیری، آموزش) داشته باشند.

یکی از تفاوت های اصلی، به این دلیل که رابطه نابرابر مردم در حال توسعه است و در نابرابری اجتماعی آینده، تفاوت های طبیعی است. این تفاوت ها پایه نابرابری در زمان های ابتدایی را تشکیل می دهند، اما آنها این معنی را از دست نداده اند. تفاوت ها این است که تغییر برخی از لهجه ها به دیگران وجود دارد. تحت این مفهوم، چنین پدیده هایی مانند نژادپرستی، نازیسم، و در بیشتر موارد در دنیای مدرن و در بسیاری از کشورها بر نابرابری های اجتماعی تأثیرات: نژاد، رنگ پوست، ملیت. تضعیف این عوامل برای نیروهای سیاسی مراقبت می کند. به عنوان مثال، ایجاد شرایط مناسب و معقول برای زندگی و زندگی کامل، مبارزه با تعصبات نژادی.

سطح دیگری از تمایز افراد - اجتماعی وجود دارد. تفاوت های اجتماعی تفاوت هایی است که توسط عوامل اجتماعی ایجاد می شود، افرادی اصلی که عبارتند از:

1) تقسیم کار اجتماعی، پس از آن جدید انواع مختلف کلاس ها و حرفه های انسان
2) اشغال شخص تنها با محتوای فعالیت های آن تعیین می شود.
3) استاندارد زندگی با شرایط خارجی در ارتباط با انسان همراه است. شرایط فیزیکی: طبیعت، آب و هوا، چشم انداز، جمعیت. شرایط فرهنگی توسط محیطی تعیین می شود که در آن یک فرد زندگی می کند (زبان، هنجارها، دین، سنت ها و غیره)
4) شیوه زندگی یک شخص ویژگی مشخصه آن است. این بستگی به سن یک فرد، از طبقه، از آموزش، از نوع کلاس ها دارد.

فرهنگ مدرن اجازه می دهد تا برای نابرابری درآمد و یا با پست هایی که هیچ گونه اعتراضی در مردم ایجاد نمی کنند، در مقایسه با نابرابری بر اساس ملی.

ماهیت نابرابری اجتماعی این است که این یک ویژگی جهانی جامعه است، که در آن مردم شانس زندگی نابرابر منافع اخلاقی و معنوی جامعه را دارند.

پدیده مفهوم فقر به موضوع تحقیق در جامعه شناسی مدرن داخلی در دهه 90 تبدیل شد. در دوران شوروی، مفهوم فقر در همه وجود نداشت، آن را با مفهوم کم هزینه جایگزین کرد، که در تئوری رفاه آشکار شد.

Max Weber - کلاسیک از نظریه جهانی در جامعه شناسی، دیدگاه خود را بیان کرد، که برای تاشو ایده های پیشرفته در مورد ماهیت، اشکال و عملکرد نابرابری در جامعه بسیار مهم بود. ایده های اصلی این اندیشه این است که یک فرد موضوعی از اقدام عمومی محسوب می شود.

در مقایسه با مارکس وبر، شمارش نگرانی اقتصادی از طبقه بندی، این تفاوت های ظاهری را به عنوان قدرت و اقتدار به حساب می آورد. وبر مالکیت، قدرت و اقتدار را به عنوان عوامل تعاملی جداگانه ای که سلسله مراتب در هر جامعه را پایه ریزی می کند، در نظر می گیرد. تفاوت در اموال به کلاس های اقتصادی منجر می شود؛ تفاوت هایی که مربوط به قدرت تولید احزاب سیاسی است و تفاوت های نخبه گروه های وضعیتی (Strata) را ارائه می دهند.

از این رو، او مفهوم "سه اندازه گیری طبقه بندی مستقل" را تشکیل داد.

او تأکید کرد که "کلاس ها"، "گروه های وضعیت"، "احزاب" پدیده هایی هستند که متعلق به توزیع قدرت در جامعه است.

تناقض اصلی وبر با مارکس این است که وبر تعریف یک کلاس تنها با جامعه سرمایه داری، جایی که بازار یک تنظیم کننده ارتباطی است. با آن، یک فرد نیازهای مادی خود را برآورده می کند. اما در بازار، مردم موقعیت های مختلفی را اشغال می کنند و در شرایط کلاس های مختلف قرار دارند. در اینجا همه خرید و فروش. برخی از فروش کالاها و خدمات، در حالی که دیگران کار می کنند.

تفاوت این است که برخی از اموال داشته اند، و دیگران هیچ. وبر تعریف دقیقی از ساختار طبقاتی جامعه سرمایه داری ندارد، بنابراین، تفسیر های مختلف کار خود، لیست های غیرقابل پرداخت از کلاس ها را فراهم می کند.

اگر شما دیدگاه های روش شناختی خود را در نظر بگیرید و کار تاریخی و اجتماعی و اقتصادی خود را خلاصه کنید، می توانید نوع شناسی مبتنی بر وبر را در طول سرمایه داری بازسازی کنید:

1. کلاس کار
2. بورژوازی کوچک
3. "یقه سفید"
4. مدیران و مدیران
5. صاحبان

نابرابری اجتماعی - یک پدیده، برای جلوگیری از تقریبا غیرممکن است؛ در تمام انواع جامعه و در تمام مراحل توسعه تاریخی ظاهر می شود؛ از لحاظ تاریخی تنها شکل ها و میزان نابرابری اجتماعی را تغییر می دهد. از سوی دیگر، فرد انگیزه ای برای مشارکت در فعالیت های پیچیده، خطرناک یا حتی بی سابقه ای ندارد، مدارک تحصیلی خود را افزایش می دهد. با تشکر از نابرابری درآمد، این شرکت مردم را تشویق می کند (افراد) را به مشاغل لازماما به اندازه کافی دشوار است، بیشترین استعداد را تشویق می کند.

مشکل نابرابری اجتماعی یکی از مشکلات حاد و مرتبط است. شخصیت ساختار عمومی جامعه روسیه، قطبش قوی اجتماعی است - تقسیم جامعه بر فقرا و غنی در غیاب یک سیستم متوسط \u200b\u200bکه به عنوان پایه ای از لحاظ اقتصادی پایدار عمل می کند کشور توسعه یافته. یک بخش اجتماعی قوی، یک سیستم نابرابری و بی عدالتی را بازتولید می کند، که در آن توانایی خودآموزی مستقل زندگی و افزایش وضعیت عمومی برای سهم کافی از جمعیت روسیه است.

تفاوت های طبیعی به مراتب بی ضرر هستند، آنها می توانند پایه ای برای ظهور روابط نابرابر بین افراد باشند. قوی را مجبور به پیروزی ضعیف، حیله گری بر روی فضاهای. نابرابری ناشی از تفاوت های طبیعی اولین شکل نابرابری است، به شکل آشکار و در برخی از گونه های حیوانات. با این حال ب جامعه انسانی نابرابری اجتماعی استبا ناسازگاری با تفاوت های اجتماعی، تمایز اجتماعی مرتبط است.

نابرابری بین مردم در هر جامعه وجود دارد. این کاملا طبیعی و طبیعی است، اگر ما در نظر داشته باشیم که مردم در توانایی ها، منافع، تنظیمات زندگی، جهت گیری های ارزش و غیره متفاوتند هر جامعه فقیر و غنی، تحصیل کرده و تحصیل کرده، تحصیل کرده و بی تحصیل کرده است، که دارای قدرت و بدون آن است. در این راستا، مشکل منشاء نابرابری اجتماعی، نگرش نسبت به آن و حذف آنها همیشه باعث افزایش علاقه در میان محققان، سیاستمداران و جامعه شده است که با توجه به نابرابری اجتماعی به عنوان بی عدالتی است.

در غیاب نابرابری اجتماعی، افراد انگیزه ای را برای دخالت در فعالیت های پیچیده و وقت گیر، خطرناک یا بی علاقه، از دست دادند، مدارک تحصیلی خود را بهبود بخشد. جامعه با کمک نابرابری در درآمد و اعتبار، جامعه را به کلاس ها با حرفه های لازم، اما دشوار و ناخوشایند تشویق می کند، بیشتر تحصیل کرده و با استعداد و غیره را تشویق می کند.

نابرابری اجتماعی - فرم تمایز، که در آن افراد فردی، گروه های اجتماعی، لایه ها، طبقات در مراحل مختلف سلسله مراتب عمودی اجتماعی قرار دارند و شانس و فرصت های نابرابر زندگی را برای برآورده ساختن نیازها دارند.

به طور کلی، نابرابری به این معنی است که مردم در شرایطی زندگی می کنند که تحت آن دسترسی نابرابر به منابع محدودی از مصرف مواد و معنوی را دارند.

نابرابری اجتماعی توسط بسیاری از افراد (در درجه اول بیکار، مهاجران اقتصادی، کسانی که در خط یا فراتر از فقر هستند) درک می شود و به عنوان یک تظاهرات بی عدالتی. نابرابری اجتماعی، بسته نرم افزاری اموال جامعه، به عنوان یک قاعده، منجر به افزایش تنش های اجتماعی در جامعه می شود.

اصول اساسی سیاست های اجتماعی عبارتند از:

1. حفاظت از استاندارد زندگی با معرفی انواع مختلف جبران خسارت هنگام افزایش قیمت ها و نمایه سازی؛

2. اطمینان از کمک به خانواده های فقیر؛

3. صدور کمک بیکاری؛

4. اطمینان از سیاست های اجتماعی اجتماعی، ایجاد حداقل دستمزد برای کار؛

5. توسعه آموزش، سلامت، حفاظت از محیط زیست عمدتا به هزینه دولت؛

6. انجام یک سیاست فعال با هدف اطمینان از مدارک تحصیلی.

اجتماعی به نام آن ها تفاوت که توسط عوامل اجتماعی تولید می شود:شیوه زندگی (جمعیت شهری و روستایی)، تقسیم کار (کارکنان کار ذهنی و جسمی)، نقش های اجتماعی (پدر، دکتر، سیاستمدار) و غیره، که منجر به تفاوت در میزان مالکیت مالکیت، درآمد دریافت شده، قدرت، دستاوردها می شود وضعیت اجتماعی، اعتبار، آموزش و پرورش.

سطوح مختلف توسعه اجتماعی پایه برای نابرابری اجتماعی، ظهور غنی و فقیر، طبقه بندی جامعه، طبقه بندی آن (لايه Stratum) شامل افراد با درآمد مشابه، قدرت، آموزش، اعتبار) است.