سلام به سایت وبلاگ شما. دستاوردهای حرفه ای برای رزومه ای نقش مهمی ایفا می کند. با تشکر از این ویژگی ها، کارفرمای بالقوه قادر به ارزیابی اثربخشی کار شما خواهد بود و تصمیم می گیرید که آیا شما در شرکت خود کار می کنید.

یک سوال کاملا متفاوت - چگونگی توصیف مثال از دستاوردهای خود را در رزومه به طوری که نه به دست آوردن امتناع؟ نمونه هایی از ویژگی های واقعی در جزئیات زیر بحث خواهد شد.

"دستاوردهای حرفه ای" چیست و چرا در مورد آنها بنویسید؟

دستاوردهای حرفه ای موفقیت های شما و شایستگی هایی است که شما به دست آورده اید و در طول کار در زمینه فعالیت خاصی دریافت کرده اید. کاملا منطقی است که چنین ویژگی هایی نمی تواند برای همه حرفه ها یکسان باشد، بنابراین هر متقاضی درخواست برای یک موقعیت خاص، موظف است قادر به نشان دادن تنها اطلاعاتی در مورد خود به عنوان یک متخصص است که مفید خواهد بود. فقط به درستی ارائه داده ها در مورد دستاوردهای شخصی در خلاصه، به کارمند اداره پرسنل و مدیریت شرکت علاقه مند خواهد شد.

چرا درباره سود بنویسید؟

چرا در نمونه های خلاصه ای از دستاوردهای شخصی مشخص می شود؟ چندین دلیل مهم برای آن وجود دارد.

1. ویژگی های توصیف شده توسط شما، به عنوان یک حرفه ای، به رئیس شرکت کمک می کند تا درک کند که چقدر شما در حرفه خود موفق هستید. شما نه تنها کار می کنید و درخشان خود را انجام می دهید وظایف رسمی - شما یک شرکت را به رفاه و رهبری در میان بسیاری از رقبا انجام می دهید. هر رئیس می خواهد چنین کارمند را در دیوارهای شرکتش ببیند.
2. یک نمونه از دستاوردهای شما در خلاصه، افتخار کارفرمای بالقوه را افزایش می دهد. هر رئیس می خواهد شرکت خود را به دریافت سود با حداقل هزینه، به طوری که مشتریان قدیمی باقی می ماند، و موارد جدید - بی وقفه آمد. به تنهایی، یک نفر از لحاظ جسمی نمی تواند همه چیز را اداره کند، به ویژه اگر او یک شرکت بزرگ را هدایت کند. بنابراین، او نیاز به یک نرم افزار واقعی دارد، و این است - شما!
3. یک نمونه از دستاوردهای شخصی خلاصه شما را به عنوان یک کارمند هدفمند و مسئول مشخص می کند. دستورالعمل های ساده ای از ویژگی های شخصی شما، به عنوان مثال، "هدفمند"، "اجباری"، "مسئول" فقط مجموعه ای از کلمات خالی است، هیچ چیز، اساسا، بحث نمی کند. اما اگر شما یک مثال خاص از موفقیت و دستاوردهای خود را در خلاصه ارائه دهید، نامزدی شما مطمئنا علاقه مند به دولت شرکت خواهد بود.
4. اگر شما نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای خود را در خلاصه مشخص کنید، سر می تواند درک کند که چگونه پویایی شما مثبت است رشد شغلی. این برای این معیار است که رئیس سخت کار، حرفه ای بودن، آمادگی خود را برای توسعه بیشتر خود ارزیابی خواهد کرد. این فرصتی خوب برای شما خواهد بود تا نه تنها موقعیت مورد نظر را بدست آورید حقوق بالااما همچنین قادر به افزایش در حال افزایش است.

همانطور که دیده می شود، منجر به یک نمونه از دستاوردها در کار برای خلاصه، شما می توانید توجه به نامزدی خود را جلب توجه، و به طور قابل توجهی "بیش از حد" متقاضیان دیگر برای موقعیت مورد نظر.

قوانین اساسی شرح

یک نمونه از دستاوردهای کار در خلاصه باید بتواند به درستی ارائه شود. برای انجام این کار، قوانین اصلی را دنبال کنید.

1. بیایید جزئیات بیشتری بسازیم. اصول اساسی و روش های کار خود را توصیف نکنید. هنگام آوردن نمونه ها، مهمترین دستاوردهای حرفه ای خود را مشخص کنید. انجام این کار به شرح زیر است: "درصد فروش افزایش در ...٪،" "زمان تکمیل کار را در ... دقیقه / روز / روز،" "آموزش ... کارگران"، و غیره را تسریع کرد و نه مهم نیست، که در آن واحدهای شما دستاوردهای خود را اندازه گیری می کنید - مهم ترین تعداد اعداد روشن است. اگر مشکل ساز باشد، به وضوح سعی کنید، اما به طور خلاصه ماهیت کار انجام شده را مشخص کرد.
2. دستاوردهای حرفه ای خود را به یک مکان خاص از کار متصل کنید. به عنوان یک قاعده، به طور خلاصه، کارکنان بالقوه نشان می دهند که 2 تا 3 شرکت که قبلا کار کرده اند، نشان می دهند و فهرستی کوتاه از شایستگی های خود را هدایت می کنند.
3. ثابت کنید که شما پست را که در حال تلاش برای انجام کار هستید، برآورده می کنید. اگر شما به عنوان یک اقتصاددان کار می کردید، به دنبال کار بر روی این معیار هستید. محل حسابداری اصلی را با مهارت و تجربه که قبلا کار کرده اید، ادعا نکنید. یک نمونه از دستاوردهای خود از یک اقتصاددان در رزومه برای موقعیت Chubbuch بیشتر از نامناسب خواهد بود. به احتمال زیاد، شما بلافاصله امتناع از سر شرکت می کنید.

سوال بنابراین، چه نمونه هایی از دستاوردها را می توان در خلاصه مشخص کرد؟ این همه بستگی به جایی که شما درخواست می کنید. اگر این یک دفتر مرکزی است، مراقب باشید تا ویژگی های خود را از نقطه نظر سر توصیف کنید. اگر ما در مورد یک کارمند معمولی معمولی صحبت می کنیم، به این خط بچسب، نه هر جا از آن.

نمونه هایی از دستاوردهای شخصی برای حرفه های مختلف

دستاوردها برای نوشتن در خلاصه چیست؟ نمونه هایی از حرفه های مختلف در زیر نشان داده شده است.

حسابدار

حسابدار یک موقعیت بسیار مسئول و دشوار است که نیاز به دقت، مسئولیت، pragmaticity دارد. در نتیجه، هر دو ویژگی های حرفه ای این متخصص باید در بالاترین سطح باشند.

نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای در رزومه برای حسابدار به شرح زیر است:

• اتوماسیون محاسبات حسابداری و کاهش پس از آن دولت اقتصاددانان؛
• گذرگاه موفقیت آمیز 10 (یا بیشتر) ممیزی مالیاتی؛
• به روز رسانی کامل توسط شرکت؛
• ایجاد 3 تا 5 نشریات برای مجلات حسابداری یا روزنامه ها؛
• یک گواهی یا دیپلم وجود دارد که تأیید اعتبار "حسابدار اصلی" و PR را تایید می کند.

یکی دیگر از نمونه های خوب از آنچه دستاوردها می تواند در خلاصه حسابدار مشخص شود - تعداد حسابرسی های خارجی با موفقیت انجام می شود. اگر چنین تجربه ای دارید، مطمئن باشید که در مورد ویژگی های خود در مورد آن بنویسید.

معلم

چه چیزی باید در دستاوردهای رزومه معلم بنویسید؟ یک مثال زیر شرح داده شده است:

• حضور گواهینامه افتخاری برای خدمات کارگری در فعالیت های آموزشی؛
• موفق نگهداری 10 درس باز؛
• مشارکت در 7 منطقه، منطقه ای، کنفرانس های همه روسیه در آموزش و پرورش؛
• سازماندهی و نگهداری از محافل مختلف یادگیری.

همچنین مثال خوب دستاوردها در کار، انجام کنفرانس ها یا وبینارها در تبادل تجربه آموزشی است.

دکتر

البته، در اینجا دستاوردهای حرفه ای به طور مستقیم به حوزه پزشکی بستگی دارد که در آن فرد کار می کند و درجه مدارک تحصیلی آن. برای هر جهت پزشکی، برخی از آنها، ویژه، ظریف خود را وجود دارد که مهم هستند برای نشان دادن در مشخصه اگر شما مایل به گرفتن یک کار جدید است.

بنابراین ما دستاوردهای هایی را که می توان در خلاصه مشخص کرد، در مثال دکتر ENT در نظر بگیریم:

• 50 عملیات موفق در ارگان LOR را انجام دادند؛
• ارسال شده و انتشار 200 مقاله برای مجلات و روزنامه ها "سلامت"؛
• ایجاد و دفاع کار علمی "روش های نوآورانه برای درمان اسکلروم"، که او درجه ای از دانشیار دانشکده علوم پزشکی را دریافت کرد؛
• برای 5. سالهای اخیر 45 پزشک در کارآموزان آموزش دیده؛
• 8 وبینار را بر روی Otorhinolaryngology انجام داد.
• او در 15 کنفرانس شرکت کرد، 3 نفر از آنها بین المللی هستند.

توجه داشته باشید. بسیار خوب اگر شما در اختراع رزومه خود را از یک دستگاه پزشکی جدید، ابزار، وسایل مشخص کنید. علاوه بر این، باید نه تنها توسط شما طراحی شده بلکه پرداخت شود. شما، به نوبه خود، باید تأیید صدور مجوز توسعه شما باشد. با این حال، لازم است این را به طور خلاصه نشان دهیم اگر این دستاورد واقعا در عمل پزشکی شما اتفاق می افتد!

مدیر فروش

اگر شما برای یک مدیر فروش درخواست می کنید، لطفا دستاوردهای خود را در رزومه به شرح زیر مشخص کنید:

• سطح فروش را 30٪ افزایش داد؛
• در طول شش ماه گذشته، 50 شرکای جدید / مشتریان را جذب کرده اند؛
• برای سال او 15 کارمند جدید را آموزش داد؛
• در طول 3 سال گذشته، 35 سهام و برنامه های تخفیف را سازماندهی کرد، به طوری که آنها 200 مشتری معمولی جدید را جذب کردند.

مثالها را می توان با یک مقدار بی شماری هدایت کرد. اما یکی از شما باید به وضوح به یاد داشته باشید: فقط حقیقت، و هیچ تحریف از حقایق! به یاد داشته باشید که رئیس شرکت می تواند در هر زمان نیاز به شواهدی داشته باشد که شما واقعا در زمینه فعالیت خود موفق هستید، و اگر شما کمی درباره خودتان پذیرفته اید، فریب شما به سرعت افشا خواهد شد.

سر

افسران را می توان به 2 گروه تقسیم کرد: کالیبر کوچک و بزرگ. به گروه اول، ما مدیران، ناظران، مدیران مشابه و غیره را به گروه دوم تبدیل خواهیم کرد، شما می توانید مدیران، دایرکتوری های عمومی، رئیس جمهور شرکت ها و غیره را اعمال کنید.

نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای را در رزومه برای سر قرار دهید، به عنوان پایه ای از موقعیت مدیر بخش تدارکات استفاده کنید:

• در طول 2 سال گذشته، 5 طرح از مسیرهای جدید برای حمل سریع از ... به ...؛
• به منظور دستیابی به پیاده سازی سریعتر این فرایند، سیستم موجودی را خودکار می کند (5 ساعت پیش، در حال حاضر - 1-2 ساعت)؛
• به طور کامل به روز شده است نرم افزاربا تشکر از اینکه ممکن بود سرعت انتخاب را با ... قبل از ... خطوط در هر ساعت افزایش دهید.

بنابراین، ما نمونه های واقعی دستاوردهای حرفه ای را از خلاصه متقاضیان هدایت کردیم. البته، شما نباید همه چیز را در یک ردیف به ویژگی خود کپی کنید. پیش از این، نمونه های توصیف شده به شما کمک خواهند کرد که فقط بر روی چگونگی تکمیل یک گراف با دستاوردهای حرفه ای در کارت تماس خود تمرکز کنید. با این وجود، بقیه در دست شما هستند، بنابراین فرصت را از دست ندهید تا کار رویاهای خود را به درستی و صالح کامپایل کامپایل کنید!

شما ممکن است شنیده باشید که خلاصه باید دستاوردهای خود را فهرست کند، و نه مسئولیت های شغلی شما. خودشه بهترین راهبرای نشان دادن آنچه که در آخرین مکان های کاری به دست آورده اید، و همچنین نشان دادن کارفرمایان بالقوه که می توانید برای آنها انجام دهید. اما بسیاری از آنها فراموش کرده اند که بخش "دستاوردهای حرفه ای" را در خلاصه قرار دهند. چگونه می توان آن را بنویسید تا بیشتر پرسنل را مورد توجه قرار دهد و پست مورد نظر را دریافت کند؟ برای پیدا کردن همه ظرافت ها بیشتر بخوانید.

ارتباطات و تفاوت بین وظایف و دستاوردها

یک مثال ساده شما وظیفه اصلی - سازمان و انجام رویدادها. سپس دستاورد شما می تواند باشد: "جمع آوری بیش از 200 هزار روبل. با 100 بازدید کننده در هنگام برگزاری یک خیریه خیریه. "

چرا اینقدر مهم است؟ فردی که رزومه خود را می خواند، باید بیشتر در مورد شما بدانید. پرسنل و بنابراین می دانند که چه مسئولیتی به عنوان یک پست خاص فرض می شود. هنگامی که شما حقایق آشکار را فهرست می کنید، فقط یک مکان گرانبها را در رزومه خود صرف می کنید، و همچنین توجه تصمیم گیرنده. هر عبارت در مورد شما باید یک هدف خاص داشته باشید، یعنی، برای اثبات کارفرمایان که شما بهترین نامزدی برای موقعیت هستید.

حوزه تجارت

امروز یک محصول را بسیار دشوار نیست، چگونه آن را به فروش برسانید. بنابراین، تخصص مرتبط با تجارت تقاضای زیادی دارد و متقاضیان را به چشم انداز درآمد بالا و رشد حرفه ای ارائه می دهند. دستاوردهای حرفه ای در رزومه فروشنده به شما کمک خواهد کرد پست مورد نظر را دریافت کنید؟

یک قانون مهم

نمی توان تایید کرد - نوشتن نکن استخدام کنندگان اغلب شکایت دارند که متقاضیان برای موقعیت فروشنده بسیار در رزومه خود بسیار تزریق می شوند. اگر از شواهدی از موفقیت های درخشان خود بپرسید، باید بتوانید سند دیگری را از یک کارفرمای سابق دریافت کنید که کلمات شما را تایید می کند.

دستاورد اصلی هر فروشنده

برای متخصصان جوان

اگر هنوز نمیتوانید بگویید که فعالیت شما به طور قابل توجهی بر گردش شرکت تاثیر گذاشته است، شما هنوز هم می توانید چیزی را در بخش "دستاوردهای حرفه ای" در رزومه پیدا کنید. مثال ها:

• "توسعه اقتصاد را در شرکت برای اقتصاددانان توسعه داد" و آن را با رهبری، و سپس سایر کارکنان، به منظور بهبود درک خواسته های بخش حسابداری و تحلیلی، ارائه کرد. "
• "او گزارش های مالی را طی 18 ماه گذشته تحلیل کرد، خطاهای قالب بندی را نشان داد و یک قالب قالب موقت جهانی را ایجاد کرد."

دقت و صحت

دستاوردهای حرفه ای در خلاصه ای از حسابدار نیز به طور مستقیم به اعداد مربوط می شود، و همچنین یک نقش بزرگتر بازی و دقت. بنابراین، لیست آنها ممکن است به نظر برسد:

برای کسانی که می خواهند به یک کارمند موسسه مالی و اعتباری تبدیل شوند

باز هم، دستاوردهای حرفه ای در رزومه با اعداد و پول همراه است. اما علاوه بر این، متقاضی مهم است که نشان دهد که او می تواند با مردم کار کند، دارای ویژگی های رهبری است، اما این یک بازیکن تیم است. پس از همه، بانک است شرکت بزرگمتشکل از انواع ادارات در سراسر کشور، و تمام کارکنان آن باید به سادگی کار کنند.

بنابراین، در اینجا این است که چگونه می توانید دستاوردهای حرفه ای خود را در خلاصه توصیف کنید. مثال:

• "در شش ماه اول پس از استخدام، خدمات مالی بیشتری را برای 20٪ به فروش می رسانم، زیرا به دلیل مطالعه دقیق نیازهای مشتریان و کار با مشتریان منظم، خدمات مالی بیشتری را به فروش می رسانم."
• "افزایش حجم وام وام مسکن به کسب و کار، که منجر به افزایش سود شاخه بانک 2٪"
• "در سال 2014، با کمک تماس های تلفنی به مشتریان بالقوه، 100٪ را افزایش داد و توصیه های خدمات بانک را به مشتریان موجود تشویق کرد."
• "او یک گروه از 5 کارمند جدید را با قوانین برای مستند سازی وام های صادر کرد."
• "با 3 مشتری VIP از بانک کار کرده است، با مجموع گردش مالی در حساب های خود را در مقدار حدود 7 میلیون روبل."
• "او مشارکت مستقیم در طراحی 5 بسته اعتباری جدید را به منظور جذب وام گیرندگان بالقوه بیشتر انجام داد."

اما تقریبا تقریبا تقریبا تقریبا به بخش "دستاوردهای حرفه ای" در خلاصه امکان پذیر نیست. به عنوان مثال: شما می توانید چنین واقعیت را به عنوان "سازمان یافته" فعال کنید پیک نیک شرکت 120 نفر با خروج به آسایشگاه حومه. " به نظر می رسد که این دستاورد نگرش بسیار کمی نسبت به حرفه ای بودن شما دارد، اما در واقع آن را به یک کارفرمای بالقوه نشان می دهد که شما توانایی های سازمانی عالی دارید، پشتیبانی می کنید فرهنگ سازمانیو روابط عالی با تیم، که بسیار ارزشمند است

برای خادمان Themis

وکیل تخصصی همیشه محبوبیت بزرگی است. برای فریم ها به شما در میان یک پشته از متقاضیان دیگر، رویکرد به پر کردن بخش "دستاوردهای حرفه ای" در خلاصه ای از وکیل. اجتناب از عبارات عمومی و دادن حقایق خاص. از مدل "مشکل - اقدام - نتیجه" استفاده کنید. "

چگونه دقیقا آن را اعمال کنید زمانی که دستاوردهای حرفه ای را در خلاصه توصیف کنید؟ به عنوان مثال: به جای این عبارت: "من مطالعه حقوقی را انجام دادم و بیانیه ای را از متقاضی برای تصمیم گیری در دادگاه تهیه کردم،" وضعیت را به شرح زیر توضیح داد: "ادعای برخورد با متقاضی، به عنوان یک نتیجه از آن سلامت آسیب دیده بود، که در مقدار بیش از 100 هزار روبل تخمین زده می شود. دادگاه خواسته های قربانی راضی بود. " اصطلاح دوم بسیار بیشتر به طور کامل نقش شما را در مورد نشان می دهد و شایستگی شما را نشان می دهد.

اگر شما پیروزی های بلند در دادگاه ندارید، و شما به عنوان یک وکیل منظم در شرکت کار می کنید، سپس بر مزایایی که شرکت از اقدامات شما دریافت کرده اید تمرکز کنید: قراردادهای مقادیر زیادی که تحت قوانین تزئین شده و با بیشترین مزایای شرکت شما تزئین شده اند. راه حل موفقیت آمیز موقعیت های بحث برانگیز با تامین کنندگان و غیره

ارزیابی ارزش ها یا حسابداری برای دستاوردهای زندگی شما

از زمان به زمان مفید است که از خود سوال بپرسید: چه چیزی دریافت کردم؟ این سوال بیکار نیست، زیرا به درک آن کمک می کند که قبلا انجام شده است و آنچه که هنوز انجام شده است. اگر دستاوردها خیلی زیاد نباشد، همانطور که می خواهم، می توانم به عنوان یک دلیل برای شروع تغییر چیزی در زندگی خدمت کنم.

دستاوردهای مهم در زندگی را می توان به دو دسته شرطی تقسیم کرد: عمومی و شخصی.

دستاوردهای عمومی آنچه در جامعه ارزشمند است، مذاکرات در مورد موفقیت یک فرد (مدال طلا در مدرسه، دیپلم دانشگاه معتبر، پست وضعیت، رفاه مواد) است.

دستاوردهای شخصی این اقداماتی است که ما به خودمان احترام می گذاریم.

سوال بسیار و بسیار بحث برانگیز، که مهم تر است - شناخت عمومی یا رضایت شخصی از زندگی او. این نیز مهم است.

دستاوردها هایی که برای همه قابل مشاهده هستند

به یاد داشته باشید سینمای شوروی، که تبدیل به یک کلاسیک، و عبارت از این فیلم، که به مردم رفت: "ورزشکار، Komsomolka و فقط زیبایی"؟ دستاوردهایی وجود دارد که ما در جامعه مورد ارزیابی قرار می گیریم. این معیارهای موفقیت را می توان به آموزش، حرفه ای نسبت داد موقعیت اجتماعی مرد. این اتفاق افتاد که ما در جامعه زندگی می کنیم و با توجه به قوانینی که جامعه ما را دیکته می کند، بازی می کنیم.

دستاوردهای مهم در زندگی شامل آموزش و پرورش است. اما در اینجا یک "اما" وجود دارد: آموزش و پرورش حاصل می تواند به عنوان یک دستاورد محسوب شود، در صورتی که فرد به طور مستقل تحصیل کرد (و جلسات و امتحانات را خریداری نکرد) و در نتیجه یک حرفه ای را به دست آورد که درآمد خود را در آینده به دست آورد. اگر دیپلم نیاز داشته باشد "فقط به طوری که آن را"، پس این یک دستاورد مشکوک است.

یکی دیگر از دستاوردهای مهم در زندگی یک فرد موفق در یک برنامه حرفه ای است. اگر یک فرد در مورد مورد علاقه خود مشغول به کار باشد، که او نه تنها درآمد را به ارمغان می آورد، بلکه احساس رضایتمندی، البته، معیار موفقیت است.

وضعیت اجتماعی این مفهوم کاملا کوتاه مدت است و شما می توانید برای مدت طولانی در مورد موضوع بحث کنید که در جامعه ما برابر است، اما در زندگی واقعی همه اشتباه اگر یک فرد در جامعه حرفه ای احترام بگذارد، شهرت خوبی در دایره ارتباطات خود دارد - این نیز یک دستاورد خاص در زندگی است.

راه خطرناک، مرگبار - برای در نظر گرفتن رفاه مواد خود را در زندگی با موفقیت مهم خود را. همیشه کسی است که غنی تر از شما است، و به همین دلیل، مزایای مادی خود را بسیار خوشحال نخواهند شد. و در عین حال، احتمالا نه کاملا گام راست نادیده گرفتن موفقیت مواد.

دستاوردهای شخصی شمارنده

با دستاوردهای شخصی، همه چیز در همان زمان آسان تر و سخت تر است. در اینجا همه برای خود تعیین می کنند که برای او مهم است. به نظر می رسد یک مقیاس ارزش شخصی، و آنچه برای شما مهم است، لزوما در اولویت دیگران نیست.

یک خانواده هماهنگ ایجاد کنید - کسی دقیقا درست است که دقیقا این دستاورد مهم در زندگی است. و برای کسی، یک دستاورد مهم در زندگی، یادگیری نحوه آماده سازی ظروف اسپانیایی، بازدید از Kilimanjaro یا از دست دادن وزن با 20 کیلوگرم است.

ما همه متفاوت هستیم و کسی به دستاوردهای مهم به خرید یک ماشین گران قیمت اشاره دارد و کسی توسعه معنوی آنها است.

برای مرد موفق دستاورد شخصی اجباری باید تمایل به یادگیری، پیدا کردن جدید است. و این فقط در مورد آن نیست فعالیت حرفه ای، شما می توانید چیزها را یاد بگیرید و "شخصی": یاد بگیرید که ببخشید و به عنوان یک نتیجه، سخاوتمندانه، یاد بگیرید که چگونه احساسات را محدود کنید - و به هزینه این توانایی با افتخار برای ترک وضعیت سخت ترین زندگی.

لیست دستاوردهای شخصی (به عنوان مثال، برای شروع یک آلبوم عکس با عکس های لحظات پیروزی خود را در زندگی) - این یک احساس عالی آموزش عالی است. و هنگامی که احساس درد و اعتماد به نفس در توانایی های شما وجود دارد، برای رسیدن به ارتفاعات جدید بسیار ساده تر است.

این مواد را دانلود کنید:

(در حالی که برآوردی وجود ندارد)

اگر شما در خلاصه ای از حسابدار حسابداری لیست کنید، که در مکان های قبلی انجام شد، این امر به طور قابل توجهی ارزش حرفه ای این نامزد را در چشم پرسنل افزایش می دهد، که یک رزومه برای یک کارفرمای بالقوه را می گیرد. ما در مورد آنچه که ما دستاوردهای حسابداری می توانیم صحبت کنیم، مثالهایی کنیم و اگر هیچ دستاوردی وجود نداشته باشیم، چه کاری باید انجام دهیم.

مفهوم

توسط قانون کلی دستاوردهای حرفه ای در یک حسابدار رزومه، نتایج این متخصص در پست های گذشته است که:

• آنها درباره عملکرد موفقیت آمیز اهداف و وظایف حرفه ای صحبت می کنند؛
• منعکس کننده مزایای اقتصادی دریافت شده توسط شرکت که در آن کار می کرد.

مهم این است که درک کنیم که وظایف و وظایف زیادی نیست، بلکه به دستاوردهای در خلاص شدن از حسابدار همراه با توضیحات تجربه حرفه ای آنها نامزدی خود را از رقبای خود به موقعیت مورد نظر متمایز می کنند.

بنابراین، به عنوان نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای در خلاصه ای برای حسابدار، نه فقط توابع که او با موفقیت انجام داد، بلکه:

• اقدامات ویژه مشرف به چارچوب کار عمومی؛
• نتایج کار که می تواند اندازه گیری شود (به عنوان مثال آنها متقاعد کننده هستند).

نحوه عمل

اول از همه، تعهدات و دستاوردها در خلاصه ای از حسابدار باید به وضوح تقسیم و تجویز شده در بخش های مختلف.

در بخش "دستاوردها" لازم است که موفقیت های به دست آمده در زمینه حسابداری را توصیف کنیم. باید به طور خاص انجام شود. در عین حال، مطلوب است از برخی از شمارش استفاده کنید.

همیشه به حسابدار اصلی آسان تر است. دستاوردها در خلاصه ای در اشغال چنین موقعیتی معمولا باعث ایجاد مشکلات نمی شود. پیچیده تر - متخصصان تازه کار یا حسابداران در موقعیت های پایین تر. چگونه در این مورد باشد؟

در نهایت، شما می توانید بلوک را با نمونه هایی از دستاوردهای خلاصه ای از حسابدار کاهش دهید. و وظایف این سند پس از آن نقش تعیین کننده ای را در نظر گرفتن چنین رزومه ای ایفا می کند. با این حال، شما نباید در این مورد عجله کنید: نامه ها، دیپلم ها، و غیره - همچنین دستاوردهای است! درباره این بعدی

مثال

ما نمونه های رایج ترین دستاوردهای حسابدار را خلاصه می کنیم:

• گذار موفقیت آمیز بازرسی های مالیاتی، حق بیمه های بیمه، مسائل مربوط به کار، و غیره با اجباری (!) نشانه ای از مقدار آنها (شما می توانید انواع مالیات را مشخص کنید)؛
• تصویب موفقیت آمیز دادرسی (مالیات، حق بیمه، مسائل مربوط به کار، و غیره)؛
• گذرگاه موفقیت آمیز حسابرسی خارجی؛
• انتقال به یک نسخه جدید از نرم افزار حسابداری؛
• انتقال به سودآور تر و راحت تر به نرم افزار حسابداری شرکت؛
• افزایش بهره وری دکوراسیون به دلیل انتقال آن به فرم الکترونیکی (از جمله اهداف مبادله سند)؛
• اتوماسیون محاسبات، که مجاز به کاهش کارکنان اقتصاددانان به 2 بار بود؛
• حفظ چندین اشخاص حقوقی در همان زمان، که در حالت های مالیاتی مختلف، سیستم ها؛
• رشد شغلی در یک شرکت؛
• در دسترس بودن دیپلم، دیپلم، جوایز، گواهینامه ها، و غیره مربوط به حرفه حسابداری؛
• در دسترس بودن انتشارات موضوعات حسابداری، مصاحبه.

به عنوان مثال برای دستیابی به خلاصه ای از حسابدار اصلی، دیگر اشتباهات افراد نیز می تواند شناسایی و حذف شود.

مثال

من واقعیت محاسبه نامناسب از هزینه محصولات را نشان دادم، زیرا قیمت فروش بیش از حد افزایش یافت، که کالاهای کمتر رقابتی را ساخت. از بین بردن این خطا باعث کاهش ارزش گذاری هزینه و موفقیت فروش می شود.

یکی از نقاط مشکل برای متقاضیان، شمارش "دستاوردهای" است. لازم نیست به نصب نصب شده از دوران کودکی، که خوب نیست به افتخار، این مورد نیست. بهتر است نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای را در خلاصه و دفع از آنها، تمرکز بر تجربه شخصی خود را ببینید.

گزینه های احتمالی

تقریبا غیر واقعی است برای پیدا کردن یک نمونه از دستاوردها، اما برجسته ای وجود دارد که می تواند در هنگام پر کردن نمودار مشخص شده متمرکز شود. به عنوان مثال، چنین اصطلاحاتی مناسب برای حوزه تجارت خواهد بود:

• افزایش فروش بیش از حد از هنجار ثابت شده 15٪ در طی شش ماه گذشته به عنوان یک فروشنده؛
• تمام مشتریان اصلی را در دوره بحران حفظ کرد؛
• توسعه بازار را برای توسعه یک شبکه از شاخه ها در مراکز منطقه ای تضمین کرد که به افزایش سود شرکت 11٪ کمک کرد؛
• از بین بردن یک طاقچه که قبلا در رقابت های بزرگ مشغول به کار بود شبکه های تجاری، افزایش فروش 1.3 برابر؛
• یک تاکتیک جستجوی جدید مشتری را توسعه داد، که سالانه کار را برای جذب بیش از 50 مشتری جدید به دست آورد، 6 نفر از آنها بزرگ هستند؛
• بارها و بارها بر اساس نتایج نظرسنجی های سازمان یافته شامل سه رهبر برتر در کیفیت خدمات مشتری به عنوان یک اپراتور مرکز تماس است.

برای افرادی که کارشان با مقالات مرتبط است، نگه داشتن حسابداری، مانند برنامه ریزی می تواند از چنین نمونه ای استفاده کند:

• پست حسابدار اصلی با موفقیت 3 ممیزی مالیاتی را تصویب کرد؛
• گردش کار را در شرکت با معرفی و توسعه همراه با بخش برنامه نویسی E-Base تسریع کرد؛
• یک انتقال موفقیت آمیز یک شرکت بزرگ با نسخه 1C را سازماندهی کرد: حسابداری 7.7 در 8.3؛
• اختلاف نظر در هزینه محصولات را پیدا کرد، زیرا قیمت آن در معرض آن قرار گرفته و محصول را ناراحت کرده است، اصلاح خطا منجر به کاهش ارزش گذاری و تجدید فروش شد.
• با اجرای اتوماسیون محاسبات، اثربخشی اداره برنامه ریزی شده 80٪ را افزایش داد، این امر به مدت 2 بار مجاز به کاهش کارکنان اقتصاددانان شد.

متخصصان در حوزه فناوری رایانه بسته به تخصص خود، شما می توانید آنچه را که باید بنویسید، از این لیست انتخاب کنید:

• افزایش بهره وری شرکت با ایجاد عملیات سرورها، به این دلیل که تعداد شکست های اضطراری به میزان 3 بار کاهش می یابد؛
• صرف تجزیه و تحلیل موثر پشتیبانی فنی شرکت ها و قادر به کاهش 20 درصد از وجوه اختصاص یافته برای کسب تکنولوژی جدید بود؛
• تیم تحت رهبری من شرکت فروشگاه آنلاین توسعه یافت و به تپه های موتورهای جستجو ارتقا خواهد یافت؛
• یک برنامه ایجاد کرد که به شما امکان می دهد جریان سند را در شرکت بهینه سازی کنید؛
• امکان کنترل، دسترسی محدود به منابع را فراهم کرد، موضوع آن مربوط به فعالیت های حرفه ای نیست.

اصطلاح صلاحیت

دستاوردهای خود را ذکر کنید، فراموش نکنید که آنها باید وظایف روزانه خود را منعکس کنند، یعنی آنچه فراتر از مرزهای آنهاست. آنها باید نشان دهند که متخصص این ابتکار عمل را نشان داده است یا دستورالعمل های مدیر را که فراتر از تجربه قبلی خود فراتر رفته است، نشان داده است.

توصیف دستاوردها مهم است که درک کنیم که کارفرمای بالقوه باید مشکل و اقدامات شما را ببیند. نتیجه نیز مهم است.

به عنوان مثال، این فرمول در چنین تغییراتی ردیابی می شود:

• یک سیستم کنترل ماهواره ای را بر عوامل تجاری معرفی کرد، که باعث افزایش کارایی فروش 23 درصد در سال شد؛
• من برای 2 هفته کارمندان جدید تدریس کردم تا بتواند بلافاصله به سطح شرکت تاسیس شده در شرکت برود؛
• آموزش خدمات مشتری انجام شده، توابع اصلی مدیر را توضیح داد، به همین دلیل، تعداد تورهای توریستی خریداری شده به میزان 18 درصد افزایش یافته است در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته؛
• مدیریت بخش تحویل قادر به کاهش زمان پردازش سفارشات به مدت 2 بار با استفاده از معرفی سیستم تدارکات و آموزش کارکنان بود.
• سازماندهی شده و یک مطالعه کامل در مقیاس بازار محصولات فرولار در شهر انجام داد، که باعث شد تا یک محصول جدید را معرفی کند؛
• او مذاکرات موفقیت آمیز را انجام داد، به طوری که تامین کننده آن را تخفیف داد، و شرکت توانست بیش از 7 درصد از مبلغ اختصاص داده شده برای نصب نرم افزار جدید را ذخیره کند.

چنین فرمولاسیون ها به کارفرمای آینده می پردازند تا دستاوردهای خود را در کار ببینند، برای خلاصه، آنها باید به طور خلاصه و واضح شکل بگیرند.

ارزش افزوده خود را افزایش می دهد

اگر می خواهید موقعیتی را بدست آورید، انتخاب کارفرمایان حرفه ای را در نظر بگیرید. اگر شما هیچ چیز را به دست ندهید، شما به شدت دامنه فعالیت ها را تغییر دهید یا برای اولین بار کار کنید، بهتر است این نمودار را از دست ندهید.

توجه داشته باشید، هر گونه استخدام کننده دستاورد قادر به بررسی است، آن را:

• افزایش فروش 40٪ به دلیل تغییر استراتژی مذاکره؛
• معرفی اتوماسیون حسابداری در رسانه های خرده فروشی؛
• توسعه محصولات جدید برای پست تکنسین؛
• معرفی یک سیستم جدید تحریک کننده کار که عملکرد کارگران را افزایش می دهد.

کارفرما بعید است که بخواهد فردی را که به دست آوردن دستاوردهای غیر موجود در خلاصه به خود اختصاص داده است، به این ترتیب تلاش برای افزایش احتمال اشتغال را به خود اختصاص دهد.

عبارات تار شده در رزومه

استخدام کننده می خواهد دستاوردهای واقعی را در رزومه، نه فرمولاسیون عمومی ببیند. لیستی از عبارات وجود دارد که بهتر از استفاده نیست. در میان آنها:

• بهبود بهره وری بخش؛
• ایجاد شده بخش جدید و کار خود را با "0" تنظیم کنید؛
• آموزش کارکنان جدید را انجام داد؛
• به طور کیفی کار خود را انجام داد؛
• برای 4 سال، یک سنبله را دریافت نکرده است؛
• اطمینان از رشد فروش در منطقه تاسیس شده؛
• نگه داشتن حسابداری در منطقه ثابت.

چنین فرمولاسیون ها پرسنل را جذب نمی کند. آنها فقط روشن می کنند که یک فرد به کار رفت و وظایف خود را به دست آورد. اینها در تمام دستاوردهای نیستند که می توانید در خلاصه مشخص کنید و کارفرمایان باید توجه کنند. این نمودار نیاز به جزئیات با نشانه ای از برنامه های اجرا شده، افزایش علاقه به فروش، تعداد مشتریان مطرح شده، سطح رشد در سود شرکت، که می تواند به لیست دستاوردهای خود نسبت داده شود.