شرح شغل Brigadier تعامل با هر نمونه را ساده تر می کند. در صفحه منبع شما می توانید نمونه را به صورت رایگان دانلود کنید.

Brigadier یک پیوند مهم در هر تیم است. این واحد رسمی ممکن است مسائل قابل توجهی از سایت تولید، تیم ساخت و ساز، نصب کننده، موتورهای، تولید دوخت، دامداری، لوله کشی لوله کشی را حل کند، امکانات ساخت و ساز و مقصد های دیگر. در صفحه مشاهده شده صفحه شما می توانید نمونه را به صورت رایگان دانلود کنید. طراحی شغلی Brigadier، و سند را در عمل خود اعمال کنید. ساده ترین فرمت آن را آسان می کند تا کاغذ را ویرایش کنید و عمل درست را ایجاد کنید.

با این حال، حاکمیت تابع افسر باید مقرراتی داشته باشد Brigadier باید به عنوان بخشی از اقتدار اختصاص داده شده عمل کند و وظایف داشته باشد. نظارت غیرقابل کنترل منجر خواهد شد عواقب منفی. مقررات رسمی Brigadier، تعامل را با هر نمونه ساده تر می کند. علاوه بر حقوق و تعهدات، وضعیت ممکن است مسئولیت جرم عمدی را بر عهده بگیرد. در مجموع با قرارداد کار، مقررات به ما اجازه می دهد تا به درستی شناسایی و مشخص کردن قدرت افراد را مشخص کنیم.

شرح شغلی اجباری Brigadier

• نشانگر مثبت دستورالعمل های چاپ، امضا و رمزگشایی کتابچه راهنمای کاربر؛
• در زیر عنوان سند است؛
• مقررات عمومی، مفاهیم، \u200b\u200bویژگی ها؛
• مجاز به نام افراد خاصی است که مورد توجه قرار می گیرند؛
• حقوق، مسئولیت ها، مسئولیت ها، موارد دیگر که با قانون مخالف نیستند؛
• مقررات محلی و مقررات قانونی؛
• لحظات نهایی، امضای چهره آشنا.

تیپ فرم کار جمعی و سازمانی است. این باید به طور کامل نیازهای لازم را برای پیشرفت هر دو در حوزه علمی و فنی، و همچنین وظایفی که برای بهبود تولید تحویل داده شود، برآورده سازد.

آموزش و پرورش یک تیپ

کارگران وارد تیپ می شوند تا به طور مشترک و هماهنگی کسانی که یا اهداف دیگر طبیعت تولید را هماهنگ کنند. هر تیپ باید یک راهنما باشد. Brigadier همان کارگر متشکل از یک تیم است، اما اغلب اوقات زمان اختصاص به مدیریت و کنترل است.

روش انتصاب

Brigadier بسته به اینکه چقدر واجد شرایط است، تجویز می شود و این که آیا توانایی سازماندهی، که برای کار کامل مورد نیاز است، مورد نیاز است. همچنین آماده سازی برنامه آموزش عمومی را در نظر بگیرید. در صورتی که یک تیپ در چند شیفت کار کند، 2-3 چنین تعدادی از مدیران یا دستیاران آنها می توانند اختصاص داده شوند، که قادر به کنترل کامل هر تغییر خواهد بود. Brigadier اول از همه رهبران است.

مسئولیت های یک متخصص

در تعهدات فوری Brigadier عبارتند از:

• ردیابی کار، اجرای کامل از پیش نویس حجم تعیین شده در یک زمان خاص و مطابق با الزامات کیفیت مورد نیاز.
• مشارکت در توسعه برنامه های امیدوار کننده ای که بر روی آن تیپ کار می کند، با توجه به نصب (مربوط به همه کارگران)، باید دستورالعمل های لازم برای کارگران را نیز صادر کند، همچنین باید دستورالعمل های لازم را برای کارگران صادر کند پذیرش کار، ایجاد رویدادها برای کمک به بهبود سازمان علمی و کارگری.
• رقابت های کارگران را در داخل تیپ همراه با سازمان تجارت آغاز کنید، مسابقات را برای عناوین خاص تعیین کنید، به اطمینان اطمینان حاصل کنید که تیپ، وضعیت روانی آرام و دوستانه حرفه ای را به وجود آورد.
• دستورالعمل های Brigadier همچنین نشان می دهد افزایش بهره وری کار در میان کارگران و هر تبدیل به این.
• الزامات عملکرد کامل کار اعضای تیم در کیفیت، مراقبت و حمایت از استانداردهای بهداشتی در محل کار، نیاز به پاکیزگی از کارگران.
• Brigadier نمونه ای از کل تیم است، باید نظم و انضباط را در داخل تیم و شخصی حفظ کند، نیاز به انطباق با دستورالعمل های خاص، و همچنین قوانین مربوط به حفاظت از کار و بهداشت در تولید.

چه چیزی در فهرست حقوق Brigadier گنجانده شده است؟

Brigadier مناسب چیست؟

• هماهنگی و ارائه هر گونه پیشنهاد در مورد تولید همراه با استاد، بحث در مورد سطح صلاحیت و تعداد تیپ های کاری، پیشنهاد برای برداشت هر یک از تیپ.
• ارائه یک استاد پیشنهادات بر اساس کسب تخلیه بر تعرفه ها بسته به نظم ایجاد شده، صدور حق بیمه به کارکنانی که سطح بالایی از آماده سازی و عملکرد کیفی وظایف را نشان داده اند، ارائه می دهند.
• متحد با حرفه ای، تشویق را برای کسانی که در گوناگون برنده شدند، تشویق کنید مسابقات حرفه ای، و همچنین عناوین مناسب را به کارگران (به عنوان مثال، "هفته کاری") اختصاص دهید تا پیشنهادات مربوط به پرتره های شرکت کنندگان فردی را در هیئت امنا و پاداش و حق بیمه پاداش قرار دهید.
• بر اساس این امر، بر مبنای متخلفان کار و نظم انضباطی در داخل تیپ تاثیر می گذارد، با توجه به این کار حرفه ای و استاد، پذیرش اقدامات لازم، آیا این اعمال مجازات برای یک نقض کننده یا اخراج کننده، معرفی برابر با هر رشته ای، انتصاب اندازه گیری مسئولیت است.
• مشارکت مستقیم در زمان نشست تولیدی مربوط به آثار پیشرو، Brigadier متخصص اصلی در طراحی برنامه های بهبود سازمان کارگری در داخل گروه و توسعه بیشتر آنها است. همچنین با کنترل مداوم بر اجرای وظایف مورد نظر سپرده شده است.

به منظور جذب کارگران به مدیریت تولید، هیئت مدیره را ایجاد کنید. این شورا توسط اعضای گروه انتخاب می شود و به نوع باز رای گیری باز می گردد. این به ویژه در میان تیپ های بزرگ رایج است. چنین شورائی با سوالات درون تیپ معامله می کند و همچنین اقدامات لازم را برای بهبود می گیرد سازمان کارگری. با تشکر از شورا، مسابقات مختلف در حال توسعه است، و تعداد وظایفی که کارگران باید به صورت اجباری انجام دهند. استانداردهای رشته ای و کیفیت لزوما مشاهده می شود.

شرح شغل Brigadier طرح

این شرح شغلی بر اساس _______________________________________________________________________________________________________________________________

(منشور، مقررات، سفارش در مورد ساختار شرکت، و غیره)

مطابق با قانون کار RF، دیگر اقدامات نظارتی, فدراسیون روسیهتنظیم روابط کارگری.

1. مقررات عمومی

1.1. Brigadier در توطئه های تولید اصلی اشاره به رده کارگران است.

1.2 Brigadier در توطئه های تولید اصلی منصوب شده و معاف از آن توسط مدیر شرکت برای ارسال

_________________________________________________________________________

و مستقر به طور مستقیم ______________________________________.

1.3. Brigadier در توطئه های تولید اصلی باید بداند:

فرایند تکنولوژیکی تولید و تولید محصولات

پرکردن کارت ها و دستورالعمل های فناوری

دستگاه، انواع تجهیزات تکنولوژیکی و هدف او

تجهیزات تکنولوژیکی، سازمانی و سازگاری، روش و روش درخواست آنها

مورد نیاز برای مواد اولیه، نیمه تمام محصولات، مواد

گونه ها، خواص و انتصاب مواد خام فرآوری شده، نیمه تمام محصولات و مواد

نقص ها و نگرانی ها در محصولات، علل وقوع و اقدامات آنها برای جلوگیری و از بین بردن آنها

نرخ مصرف مواد اساسی و کمکی

عملیات انجام شده توسط کارگران

استانداردهای زمان مورد استفاده در محاسبه استانداردهای تولید فنی منطقی

قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و تجهیزات ایمنی صنعتی

قوانین و روش های مراقبت های پزشکی سودمند

قوانین کار داخلی

1.4 در طول فقدان یک سرپرست در توطئه های اصلی تولید (بیماری، تعطیلات، سفر تجاری، و غیره) وظایف او صورت منصوب شده را اجرا می کند راه نصب شده.

2. وظایف رسمی

Brigadier در سایت های تولید اصلی:

2.1. سازماندهی کار به موقع ارائه کارگران مورد نیاز محصولات نیمه تمام، مواد.

2.2. کارگران را در مکان قرار می دهد.

2.3. کنترل کیفیت محصولات، انطباق با فرایند تکنولوژیکی، همبستگی عملیات، صحت حسابداری برای تولید کارگران.

2.4 اقدامات لازم را برای از بین بردن تجهیزات خرابی و کارگران انجام می دهد.

2.5. در صورت لزوم، کارگران را جایگزین می کند.

2.6. دلایل را از بین می برد که باعث کاهش کیفیت محصول می شود.

2.7 اجرای وظایف اصلی برنامه ریزی شده تیپ، نوار نقاله، جریان (سایت) را فراهم می کند.

2.8. ساعت ها برای اصلاح موقتی و کیفی نقایص محصول.

2.9. آموزش کارکنان ایمنی و قوانین ایمنی را انجام می دهد بهره برداری فنی تجهیزات.

2.10 موجودی تولید ناتمام در ابتدا و پایان کار تغییر را انجام می دهد.

Brigadier در توطئه های اصلی تولید حق دارد:

3.1 دریافت اطلاعات از کارکنان شرکت لازم برای انجام فعالیت های خود را.

3.2. برای بررسی پیشنهادات رهبری مستقیم خود در فعالیت های خود، ارسال کنید.

3.3. تقاضا از مدیریت شرکت برای کمک به اعدام آنها وظایف رسمی.

4. مسئولیت

Brigadier در توطئه های تولید اصلی مسئول است:

4.1. برای عملکرد نادرست یا عدم تحقق وظایف رسمی خود که توسط این دستورالعمل رسمی تعیین شده است - مطابق با موجود قانون کار فدراسیون روسیه.

4.2. برای جرائم متعهد شده در روند انجام فعالیت های خود، مطابق با قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای ایجاد آسیب مواد - مطابق با قانون فعلی فدراسیون روسیه.

دستورالعمل شغلی را می توان تغییر داد، تکمیل شده توسط سفارش مدیر کل.

شرکت JSC

v.V. ملودیکوف

2013

شرح شغل

تعمیر کننده قفل ساز Brigadier

شرکت JSC

1. مقررات عمومی

1.1 این شرح شغل، مقامات، حقوق، روابط خدمات و مسئولیت سرپرست تعمیرات را تعیین می کند (به ترتیب به عنوان Brigadier) از کارگاه تعمیر و مکانیکی شرکت JSC (به این ترتیب - شرکت).

1.2 فرد به طور متوسط \u200b\u200bآموزش حرفه ای (فنی) آموزش و تجربه کاری حداقل 3 سال به جایگاه Brigadier منصوب می شود، در صورت عدم تجربه کار آموزش ویژه در تولید حداقل 5 سال.

1.3 Brigadier به طور مستقیم به رئیس وابسته است سایت تعمیر کارگاه تعمیر و مکانیکی (که به عنوان رئیس سایت نامیده می شود).

1.4 انتصاب، جابجایی و معافیت از پست Brigadier توسط دستور مهندس ارشد شرکت در نمایندگی از مکانیک اصلی - رئیس کارگاه ساخته شده است.

1.5 Brigadier به طور مستقیم اطاعت می کند:

تعمیرات سازنده

جوشکار الکتریکی

1.6 در فعالیت های خود، Brigadier هدایت می شود:

وکیل موجود

سفارشات، سفارشات، دستورالعمل ها و سایر مواد نظارتی در فعالیت های آنها

مستندات فنی، نقشه ها، دستورالعمل های عملیاتی تجهیزات، نمودارهای PPR صادر شده توسط کارگاه تعمیر و مکانیکی

مقررات کارگاه آموزشی

1.7 علاوه بر دستورالعمل ها و دستورات مکانیک اصلی، رئیس کارگاه Brigadier دستورالعمل های نوشته شده و شفاهی مهندس ارشد را انجام می دهد.

2 وظایف رسمی

Brigadier باید:

2.1 اجرای مدیریت تیپ به سر او، مطابق با کار فعلی و اقدامات نظارتی تنظیم فعالیت های تولید و اقتصادی شرکت.

2.2 اطمینان از عملکرد امن قابل اعتماد تجهیزات و تعمیرات کیفیت آن را تضمین می کند.

2.3 انجام سفارشات خدمات و وظایف رئیس سایت تعمیر.

2.4 تصویب صدور گواهینامه به موقع از دانش قوانین و هنجارهای حفاظت از کار در کمیسیون شرکت.

2.5 ذخیره سازی مناسب و استفاده از مجموعه انفرادی (شناور) را پیاده سازی کنید.

2.6 پیاده سازی ذخیره سازی امن، حمل و نقل و استفاده از مواد خطرناک، مضر، مواد منفجره.

2.7 اطمینان از حفظ پوسترها، نشانه ها، اشاره گرها، کتیبه های هشدار دهنده، و غیره

2.8 انجام و مطابق با الزامات دستورالعمل برای شخص مسئول مسئول تولید امن با جرثقیل کار می کند

2.9 سیم یک مجله جایگزینی مجله و تعمیر تجهیزات. دیدار با تغییرات پذیرش با وظایف غیرقانونی را برآورده کنید.

2.10 کنترل صدور، شستشو، تمیز کردن مواد شیمیایی، لباس های خشک کردن، استخراج و تعمیر شیمیایی و متخصصین را کنترل می کند، کارگران را با عوامل صابون و ضد عفونی کننده فراهم می کند.

2.11 سازماندهی نگه داشتن امن تمام انواع کار با تجهیزات، از جمله پرسنل تجاری.

2.12 کنترل حضور، به موقع بودن بازرسی ها و آزمایش تجهیزات الکتریکی در تاسیسات الکتریکی، آتش خاموش و ابزار.

2.13 سازماندهی خدمات عملیاتی و از بین بردن شرایط اضطراری در تجهیزات سپرده شده به آن.

2.14 کنترل اجرای وظایف برنامه ریزی شده به کارکنان او را کنترل می کند. Brigadier به طور کامل مسئول است

برای انجام کارکنان خود صادر شده به کار خود و مطابق با کار الزامات تعیین شده در

مستندات قانونی قانونی برای حفاظت از کار.

2.15 کنترل محتوا را در شرایط خوب، قوانین مربوطه و هنجارهای حفاظت از کار و ایمن

عملیات ماشین آلات، مکانیزم ها، تجهیزات، وسایل نقلیه، ساختمان های سازه ها. پله ها و Stepladder.

2.16 اطمینان از شرایط کار و تفریح \u200b\u200bمطابق با قوانین و مقررات حفاظت از کار.

2.17 دستورالعمل های حفاظت از کار را توسعه می دهد، مشاغل را با این دستورالعمل ها فراهم می کند.

2.18 برای اطمینان از انطباق با روش ثابت برای پذیرش در عملکرد افزایش خطر.

2.19 کنترل انطباق با قوانین ایمنی آتش کارکنان تیپ، ارائه پاس های رایگان به سایت های کار، مسیرهای سفر و تخلیه.

2.20 سازماندهی و تولید کار لازم را برای انطباق با ایمنی آتش (آستین های نورد، پانسمان های فصلی را از آتش سوزی، بارگیری مجدد آتش خاموش و D.R.).

2.21 ارائه محتوای محل تولید سایت مطابق با نیازهای بهداشتی و بهداشتی.

2.22 اجرای به موقع نسخه های PCB و EOS را ارائه می دهد.

2.23 در صورت تصادف در محل کار، برای ارائه اولین کمک به قربانی، برای ایجاد (کمک های پزشکی آمبولانس)، برای اطلاع رسانی به OCB و OOS در مورد آنچه اتفاق افتاده است، برای حفظ وضعیت به عنوان آن را در زمان حادثه بود یا حادثه، اگر زندگی و سلامت مردم را تهدید نمی کند.

2.24 ارائه کمیسیون برای تحقیق در مورد تصادفات کامل اطلاعات لازم برای پیاده سازی آنها

قدرت.

2.25 ارائه برنامه های کاربردی برای لباس، کفش و سایر وسایل حفاظت فردی از کارکنان.

2.26 سازماندهی گوشه ها (مخازن) در حفاظت از کار. تبلیغات و معرفی بهترین شیوه های حفاظت از کار.

2. 27 برای بالا بردن سوال جذب در شیوه تجویز شده به مسئولیت افرادی که قوانین را نقض کرده اند و آئین نامه در حفاظت از کار، ایمنی صنعتی و امنیت محیط.

2.28 برای انجام مربیان آموزش خود را برای ایمن سازی تکنیک ها و روش های کار، کارآموزی در محل کار، و همچنین انجام اسناد مربوطه، سازماندهی آموزش های ویژه و تست دانش در مورد حفاظت از کار.

2.29 مشاهده و نظارت بر انطباق با کارکنان وابسته. مقررات قانونی اعمال در زمینه ایمنی صنعتی، حفاظت از محیط زیست، حفاظت از کار.

2.30 کارمند را از کار حذف کنید. در کار در حالت مسمومیت الکلی، مواد مخدر، مواد مخدر یا سموم سمی ظاهر شد که به شیوه ای تجویز شده، آموزش و تست دانش و مهارت ها در زمینه ایمنی شغلی، معاینه پزشکی اجباری منتقل نشده است.

2.31 قوانین مربوط به مستندات حفاظت از کار را وارد کنید (مجلات، کتاب ها، آشنا شدن با دستورالعمل پرسنل وابسته).

2.32 یک نظارت مستمر از سلامت دستگاه های ایمنی و نرده های محافظتی را در تمام تجهیزات و دستگاه های مورد استفاده توسط پرسنل وابسته در کار انجام دهید. کار تجهیزات مکانیسم ها را در مورد آنها متوقف کنید

سوء عملکرد و یا با دستگاه های ایمنی غیر کار.

2.33 کار تجهیزات را در صورتی که سلامت پرسنل کار بر روی این تجهیزات را تهدید کند، متوقف کنید.

2.34 به طور دائم مصرف برق اقتصادی و معقول برق را در طول ساعات کاری نظارت می کند و در زمان عدم عملکرد آنها، روشنایی، تهویه و سایر تجهیزات کمکی را غیرفعال می کند وظایف مستقیم، به جز تکنولوژی ضروری.

3 مورد نیاز حرفه ای

Brigadier باید بداند:

3.1 قطعنامه، سفارشات، سفارشات، روش، مواد قانونی در سازمان تعمیر تجهیزات.

3.2 سیستم یکپارچه تعمیر پیشگیرانه پیشگیرانه و عملیات عقلانی تجهیزات.

3.3 سازمان و فناوری انجام کار تعمیر.

3.4 سازمان خدمات تعمیر کارگاه.

3.5 مشخصات، ویژگی های سازنده، قرار ملاقات، حالت های تجهیزات کارگاه.

3.6 مبانی تکنولوژی تولید فروشگاه های خدمتکار.

3.7 قوانین برای تحویل تجهیزات به تعمیر و راه اندازی.

3.8 الزامات برای سازمان کار عقلانی در طول عملیات، تعمیر و ارتقاء تجهیزات.

3.9 پیشرفته داخلی و تجربه خارجی خدمات تعمیر در شرکت.

3.10 مبانی قانون کار.

3.11 مقررات کار داخلی.

3.12 قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش نشانی.

3.13 دستورالعمل های مورد نیاز برای شخص مسئول تولید ایمن از آثار توسط جرثقیل.

3.14 اطمینان از اجرای به موقع تجویز، سفارشات، سفارشات در زمینه حفاظت از کار و محیط زیست.

3.15 در انحلال آتش سوزی ها و آتش سوزی ها شرکت می کند و برای این امر جذب پرسنل وابسته به آن می شود.

3.16 قوانین عملیات تاسیسات الکتریکی و قوانین ایمنی الکتریکی در طول عملیات و نگهداری تجهیزات.

Brigadier حق دارد:

4.1 گرفتن با برنامه کارگاه کارگاه، نمودارهای تجهیزات تجهیزات تجهیزات خدماتی، با تصمیمات مدیریت کارگاه، شرکت ها آشنا شوید.

4.2 پیشنهادات برای بهبود کار تیپ را ارائه دهید.

4.3 ارسال مکانیک اصلی - رئیس کارگاه تمام کاستی های شناسایی شده در طول کار و ارائه پیشنهادات برای حذف آنها.

4.4 جذب متخصصان از دیگران واحدهای ساختاری برای حل وظایف اختصاص یافته به این دستورالعمل رسمی.

4.5 ارائه پیشنهادات برای تشویق تیم های برجسته تیپ و تحمیل مجازات های انضباطی

در مورد متخلفان رشته های صنعتی و کارگری.

4.6 کنترل اجرای وظایف، اجرای به موقع دستورالعمل های فردی که توسط کارمندان تیپ به او وابسته است.

4.7 برای کمک به مدیران سر برای انجام مسئولیت های شغلی خود.

5 روابط خدمات

5.1 Brigadier دریافت وظایف برنامه ریزی شده برای یک ماه، یک دهه، تغییر از سر سایت تعمیر. آنها را به کارمندان تیپ به ارمغان می آورد.

5.2 در صورت یک کار از مکانیک اصلی، سرپرست کارگاه، Brigadier وظیفه را به رئیس سایت به ارمغان می آورد.

5.3 اختلافات ناشی از فرآیند پیاده سازی فعالیت های تولید Brigadier توسط مکانیک اصلی سرپرست کارگاه یا معاون او مجاز است.

6 مسئولیت

Brigadier مسئول این روش است که توسط قوانین فدراسیون روسیه تعیین شده است

عملکرد نامناسب یا عدم تحقق وظایف رسمی آنها در این مقام رسمی ارائه شده است

دستورالعمل

نقض ها در روند فعالیت های خود متعهد هستند

عدم کنترل بر کیفیت تعمیر

باعث آسیب مواد به شرکت می شود

نقض قوانین نظم و انضباط صنعتی و کار

وضعیت نامطلوب حفاظت از کار و ایمنی آتش نشانی. موارد آسیب های صنعتی

تجهیزات رئیس جمهور (مکانیک Brigadier) قطار مسافر

سر (مکانیک پرنده)

قطار مسافربری

1.1. رئیس قطار مسافر به دسته مدیران اشاره دارد.

1.2 فردی که دارای تحصیلات عالی (فنی) آموزش عالی (فنی) در سازماندهی خدمات مسافرتی برای حداقل 1 سال یا آموزش حرفه ای حرفه ای (فنی) حرفه ای و تجربه کاری در سازماندهی خدمات مسافرتی برای حداقل 2 سال است، برای موقعیت رئیس جمهور پذیرفته شده است قطار مسافر

1.3. رئیس قطار مسافر باید بداند:

خسته حمل و نقل راه آهن فدراسیون روسیه

مقررات مربوط به رشته کارگران حمل و نقل راه آهن فدراسیون روسیه

قوانین عملیات فنی راه آهن

دستورالعمل برای حرکت قطار و کار بر روی راه آهن

دستورالعمل برای سیگنالینگ در راه آهن در یک دایره از وظایف

تصمیمات، سفارشات، دستورالعمل ها و سایر مقررات مواد متداولهمراه با خدمات مسافرتی

دستگاه و عملیات اتومبیل های مسافری و تجهیزات آنها

استانداردهای خدمات مسافری

قوانین حمل و نقل مسافران، غرفه و محموله توسط راه آهن

قوانین حسابداری و انتقال اطلاعات در مورد مکان های رایگان و معاف در قطارهای مسافری

طرح های تشکیل قطار مسافری

روش برای تجهیزات، پذیرش و تسلیم، استانداردهای زمان برای این عملیات

برنامه قطار مسافری

طرح شبکه راه آهن فدراسیون روسیه

فرم های سفر و اسناد حمل و نقل و قوانین برای طراحی آنها

طرح و فروش پارچه کتانی کامل، چای، محصولات تجاری

سفارش مسیر تیپ قطار

مقررات در زمان کار و زمان کار کارگران تفریحی حمل و نقل راه آهن

مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و تولید

مبانی قانون کار

قوانین کار داخلی

قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش

- ______________________________________________________________________.

1.4 رئیس قطار مسافرتی در فعالیت های خود هدایت می شود:

منشور راه آهن حمل و نقل فدراسیون روسیه

این دستورالعمل رسمی

1.6 در صورت عدم وجود سرپرست قطار مسافرتی (تعطیلات، بیماری، PR) وظایف او معاون (کارمند منصوب شده در شیوه تجویز شده، که حقوق مربوطه را به دست می آورد، مسئولیت های مربوط به عدم تحقق و یا اجرای نادرست وظایف اختصاص داده شده را انجام می دهد آن را در ارتباط با جایگزینی).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. توابع

2.1. راهنمای کار تیپ قطار.

2.2. نظارت فنی برای محتوای قابل استفاده از ماشین های قطار مسافر.

2.3. اطمینان از نظم عمومی در واگن ها.

3. وظایف رسمی

رئیس قطار مسافر وظایف زیر را انجام می دهد:

3.1 نظارت فنی و نگهداری خوب ماشین های مسافرتی مسافرین و تجهیزات خود را، عملیات بدون دردسر و قابل اعتماد، تضمین ایمنی قطار مسافر به روش زیر را فراهم می کند.

3.2. پذیرش اتومبیل های آماده شده در شرایط مناسب بهداشتی را سازماندهی می کند.

3.3. بررسی کیفیت تعمیر و تجهیزات تولید شده از واگن های موجود در قطار مسافر، انطباق ترکیب تشکیل شده از طرح تاسیس شده، قابلیت سیستم گرمایش و تجهیزات الکتریکی، عرضه اتومبیل با سوخت و آب، حضور آتش سوزی خاموش کردن و مراقبت های پزشکی، امنیت پارچه کتانی، چای، محصولات برای تجارت، چاپ دوره ای، موجودی قابل جابجایی و تجهیزات لازم برای نگهداری مسافران به روش زیر.

3.4. آماده سازی به موقع و با کیفیت بالا از ترکیب را در نقطه گردش مالی فراهم می کند.

3.5. کنترل کار بر روی کار تیپ قطار، انطباق با کار رشته کار و عملکرد وظایف رسمی را انجام می دهد.

3.6. آموزش ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش سوزی.

3.7. همراه با تیپ، آن را به دنبال سطح بالایی از خدمات مسافر به شرح زیر، اقدامات لازم برای افزایش حجم خدمات پرداخت شدهمسافران رندر شده

3.8. کار پایدار رادیو قطار را فراهم می کند.

3.9. در مناطقی با یک رژیم فروش بلیط غیر اتوماتیک، جمعیت قطار را حفظ می کند و ایستگاه ها را در امتداد مسیر قطار در حضور صندلی های آزاد و آزاد اعلام می کند.

3.10. سازماندهی فرود به موقع و رها کردن مسافران.

3.11. در صحت قرار دادن قرار دادن قرار دادن و سفر در قطار مسافران در اسناد مسافرتی، و همچنین تدارکات مسافران دست ساخته شده و چمدان دستی را کنترل می کند.

3.12 کمک به ایجاد بهترین شرایط رانندگی معلول، بیمار، سالخورده و مسافران با کودکان.

3.13. نظم عمومی را در واگن ها فراهم می کند، اقدامات لازم را برای متخلفان خود انجام می دهد.

3.14. در شرایط اضطراری، سازماندهی کار را برای از بین بردن عواقب و کمک به قربانیان سازماندهی می کند.

3.15. عملیات را در مرز و سفارشی سازی اسناد مسافر انجام می دهد.

3.16. نظارت بر رعایت مسافر از قوانین را هنگامی که قطار در منطقه مرزی دنبال می شود، کنترل می کند.

3.17. در تحویل اتومبیل ها برای تعمیر شرکت ها شرکت می کند.

حقوق

رئیس قطار مسافر حق دارد:

4.1. شرکت در بحث در مورد تصمیمات مدیریت.

4.2. برای دفع اموال و بودجه به او اعتماد به نفس خود را مطابق با الزامات تعریف شده توسط اقدامات قانونی قانونی و مقرراتی.

4.3. اشتراک و اسناد دید در صلاحیت خود را.

4.4. جلسات را در مورد مسائل تولید و اقتصادی و مالی و اقتصادی آغاز و نگهدارید.

4.6. چک های کیفیت و به موقع اجرای سفارشات را انجام دهید.

4.7. نیاز به خاتمه دادن (تعلیق) کار (در صورت نقض، عدم انطباق با نیازهای ثابت، و غیره)، انطباق با هنجارهای ثابت، قوانین، دستورالعمل ها برای هدایت اصلاح کمبودها و از بین بردن نقض ها.

4.8. برای محاصره رهبری پذیرش، جنبش و اخراج کارگران، در مورد ارتقاء کارگران متمایز و استفاده از مجازات های انضباطی به کارکنانی که نقض رشته کار و تولید را دارند، محاصره کنند.

4.9. نیازمند از سرپرست مستقیم برای کمک به انجام وظایف و حقوق آنها است.

5. مسئولیت

5.1. رئیس قطار مسافرتی همراه است:

برای عملکرد نادرست یا عدم تحقق وظایف رسمی خود که توسط این دستورالعمل رسمی تعیین شده است، به نحوی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تجویز شده است

برای جرایم و جرایمی که در روند فعالیت های آنها انجام شده است - به نحوی که توسط قانون اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه تجویز شده است

برای ایجاد آسیب اموال - به نحوی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تجویز شده است.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. مقررات نهایی

6.2. ___________________________________________________________________.

اخبار از همکاران

دستورالعمل رسمی تیپ تولید کننده Brigadier در تولید محصولات کشاورزی

1. مقررات عمومی

1. Brigadier تیم تولید در تولید محصول به دسته مدیران اشاره دارد، استخدام شده و از کار به دستور رئیس سازمان رد می شود.

2. فردی که دارای آموزش و پرورش و تجربه کاری حرفه ای (کشاورزی) در تولید کشاورزی حداقل 3 سال یا آموزش ویژه آموزشی و تجربه کار در تولید کشاورزی است، به جایگاه برتر تیم تولید در تولید و تجربه محصول منصوب می شود تولید کشاورزی در تولید کشاورزی حداقل 5 سال است.

3. در فعالیت های خود، Brigadier تیم تولید در تولید محصول هدایت می شود:

اسناد قانونی در کار انجام شده است

مواد متداول مربوط به مسائل مربوطه

سازمان منشور

قوانین مقررات کار

سفارشات و دستورالعمل های رئیس سازمان (سرپرست مستقیم)

این دستورالعمل رسمی

4. Brigadier از تیپ تولید در تولید محصول باید بداند:

دستورالعمل ها، مواد نظارتی، آموزنده و روش شناختی بر روی مسائل مربوط به فعالیت های مجتمع صنعتی کشاورزی و فعالیت های تولید بخش، تیپ، تیپ

تکنولوژی تولید کشاورزی

دستاوردهای علم و تجربه پیشرفته تولید محصولات کشاورزی

مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت

قیمت ها و استانداردهای موجود برای محصولات کشاورزی

اصول قانون زمین و کارگری

قوانین و مقررات حفاظت از کار و ایمنی آتش

قوانین زیست محیطی.

5. در صورت عدم وجود یک سرپرست یک تیپ تولید در تولید محصولات کشاورزی، وظایف او یک معاون منصوب شده معاون منصوب شده را انجام می دهد که به طور کامل مسئول عملکرد مناسب آنهاست.

2. وظایف رسمی

6. برای انجام وظایف اختصاص یافته به آن، سرپرست تیپ تولید در تولید محصول باید:

6.1 پیاده سازی مدیریت فعالیت های تولید و اقتصادی بخش، طرح، تیپ ها.

6.2 شرکت در توسعه وظایف برنامه ریزی شده از واحد مناسب و اطمینان از اجرای آنها.

6.3. اطمینان از فعالیت های تشدید تولید محصولات کشاورزی، استفاده کارآمد زمین، کار و منابع مواد، ماشین آلات، ساختمان های صنعتی و سایر وسایل تولید، استفاده منطقی و حفاظت از بنیاد زمین.

6.4. سازماندهی معرفی فن آوری های تولید شدید در بخش های کشاورزی و دامداری، تکنیک های پیشرفته کشت و حذف نژادهای تولید دامداری، یک سیستم علمی مبتنی بر استفاده از کود به منظور افزایش بهره وری و کاهش هزینه های تولید.

6.5. ارائه مکانیزاسیون فرایندهای تولید، شناسایی و استفاده از ذخایر بهره وری کار، توسعه عقلانی سازی و اختراع.

6.6. سازماندهی مقدمه اقدامات برای کاهش کار دستی، صرفه جویی در کار و منابع مادی به تولید یک واحد از محصولات.

6.7. سازماندهی برنامه ریزی، حسابداری و گزارش دادن به فعالیت های تولید بخش.

6.8. کنترل انطباق با هنجارها و قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش نشانی.

6.9. اطمینان از اجرای قوانین زیست محیطی.

6.10. این در دستورالعمل تجویز شده اولیه در محل کار، مربیان مکرر، برنامه ریزی شده و هدفمند در حفاظت از کار با کارکنان است.

6.11. انجام در دوره های پایدار حفاظت از کار، تجویز نظارت دولتی و سازمان های کنترل، خدمات حفاظت از کار.

6.12 آموزش روش های ایمن کارگران و تکنیک های کاری.

6.13. با تصادف در تولید، برای سازماندهی اولین کمک به قربانی، گزارش حادثه ای که به رهبر فوری رسیده است، برای انجام فعالیت های دیگر که توسط قوانین تحقیق و حسابداری برای حوادث در تولید و بیماری های شغلی انجام شده است.

6.14. تمرین خود کنترل از رعایت الزامات حفاظت از کار.

7. Brigadier از تیپ تولید در تولید محصولات محصول حق دارد:

7.1 با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در رابطه با فعالیت های خود آشنا شوید.

7.2. به رهبری پیشنهاد برای بهبود کار مربوط به مسئولیت های ارائه شده توسط این دستورالعمل ارسال کنید.

7.3. اشتراک و اسناد دید در صلاحیت خود را.

7.4 تعامل با سر تمام تقسیمات ساختاری سازمان، دریافت اطلاعات و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی.

7.5. به عنوان رئیس سازمان ایده انتصاب، جنبش، اخراج توسط کارکنان خود، پیشنهادات ارتقاء یا اعمال آنها بر آنها ارسال می شود.

7.6. از مدیریت سازمان برای کمک به اعدام وظایف و حقوق رسمی خود نیاز دارد.

7.7. شرکت در بحث در مورد مسائل مربوط به حفاظت از کار ارائه شده برای بررسی جلسات (کنفرانس ها) گروه کارگری (سازمان اتحادیه های کارگری).

4. روابط (ارتباطات با موقعیت)

5. ارزیابی کار و مسئولیت

10. کار سرپرست تیپ تولید در تولید محصول توسط سرپرست فوری (مقامات دیگر) ارزیابی می شود.

11. Brigadier تیم تولید در تولید محصول مسئول است:

11.1 برای عدم عملکرد (عملکرد نادرست) از وظایف رسمی خود که توسط این دستورالعمل های رسمی ارائه شده است، در محدودیت های تعریف شده توسط قانون کار فعلی جمهوری بلاروس.

11.2 برای جرائم متعهد شده در روند انجام فعالیت های خود - در محدودیت های تعریف شده توسط قانون فعلی اداری، جنایی و مدنی جمهوری بلاروس.

11.3 برای ایجاد آسیب مواد - در محدودیت های تعریف شده توسط کار فعلی، کیفری و قانون مدنی جمهوری بلاروس.

11.4 برای عدم انطباق با قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش - مطابق با الزامات اقدامات قانونی قانونی جمهوری بلاروس و اعمال محلی در ___________________.

این شرح شغلی بر اساس _______________________________________________________________________________________________________________________________
(منشور، مقررات، سفارش در مورد ساختار شرکت، و غیره)
مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه، سایر اقدامات نظارتی دیگر، فدراسیون روسیه تنظیم روابط کارگری.

1. مقررات عمومی

1.1. Brigadier در توطئه های تولید اصلی اشاره به رده کارگران است.
1.2 Brigadier در توطئه های تولید اصلی منصوب شده و معاف از آن توسط مدیر شرکت برای ارسال
_________________________________________________________________________
و مستقر به طور مستقیم ______________________________________.
1.3. Brigadier در توطئه های تولید اصلی باید بداند:
- فرآیند تکنولوژیکی تولید و تولید محصولات؛
- پر کردن کارت ها و دستورالعمل های تکنولوژیکی؛
- دستگاه، انواع تجهیزات تکنولوژیکی و هدف آن؛
- تجهیزات تکنولوژیکی، سازمانی و سازگاری، مراسم انتصاب و درخواست آنها؛
- مورد نیاز برای مواد اولیه، نیمه تمام محصولات، مواد؛
- گونه ها، خواص و اهداف مواد قابل بازیافت، محصولات نیمه تمام و مواد؛
- نقص و نگرانی در محصولات، دلایل وقوع و اقدامات آنها برای جلوگیری و از بین بردن آنها؛
- میزان مصرف مواد اساسی و کمکی؛
- عملیات انجام شده توسط کارگران؛
- استانداردهای زمان مورد استفاده در محاسبه قوانین فنی منطقی تولید؛
- قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و ایمنی صنعتی؛
- قوانین و روش های ارائه مراقبت های پزشکی پیشفرض؛
- قوانین مقررات کار داخلی؛
1.4 در حال حاضر فقدان یک سر و صدا در توطئه های تولید اصلی (بیماری، تعطیلات، سفر تجاری، و غیره)، وظایف او توسط شخص منصوب شده در روش تجویز انجام می شود.

2. وظایف رسمی

Brigadier در سایت های تولید اصلی:
2.1. سازماندهی کار به موقع ارائه کارگران مورد نیاز محصولات نیمه تمام، مواد.
2.2. کارگران را در مکان قرار می دهد.
2.3. کنترل کیفیت محصولات، انطباق با فرایند تکنولوژیکی، همبستگی عملیات، صحت حسابداری برای تولید کارگران.
2.4 اقدامات لازم را برای از بین بردن تجهیزات خرابی و کارگران انجام می دهد.
2.5. در صورت لزوم، کارگران را جایگزین می کند.
2.6. دلایل را از بین می برد که باعث کاهش کیفیت محصول می شود.
2.7 اجرای وظایف اصلی برنامه ریزی شده تیپ، نوار نقاله، جریان (سایت) را فراهم می کند.
2.8. ساعت ها برای اصلاح موقتی و کیفی نقایص محصول.
2.9. بازرسی کارگران ایمنی و قوانین عملیات فنی تجهیزات.
2.10 موجودی تولید ناتمام در ابتدا و پایان کار تغییر را انجام می دهد.

3. حقوق

Brigadier در توطئه های اصلی تولید حق دارد:
3.1 دریافت اطلاعات از کارکنان شرکت لازم برای انجام فعالیت های خود را.
3.2. برای بررسی پیشنهادات رهبری مستقیم خود در فعالیت های خود، ارسال کنید.
3.3. نیاز به رهبری شرکت برای کمک به انجام وظایف خود.

4. مسئولیت

Brigadier در توطئه های تولید اصلی مسئول است:
4.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم تحقق وظایف رسمی خود که توسط این دستورالعمل های رسمی تعیین شده است - مطابق با قوانین کار فعلی فدراسیون روسیه.
4.2. برای جرائم متعهد شده در روند انجام فعالیت های خود، مطابق با قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.
4.3. برای ایجاد آسیب مواد - مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه.

دستورالعمل شغلی را می توان تغییر داد، به ترتیب مدیر کل.

بخش "دستورالعمل های رسمی" شامل اطلاعات لازم در مورد نحوه توصیف شغلی است. در اینجا شما می توانید توصیف های شغلی معمولی را برای تخصص های مختلف پیدا کنید. توصیف شغلی ما شامل بیش از 2500 اسناد مختلف است. افسران داده از تدوین و ویرایش 2015، و در نتیجه امروز مرتبط هستند.

از این مقاله شما یاد خواهید گرفت:

• چه مسئولیتی، قدرت ها و حقوق، توصیف شغل بر روی تیپ بریگز برداشت را منعکس می کند؛
• چه مقررات شامل یک تیم توصیف شغلی معمولی از یک تیپ برداشت است؛
• چه زمینه هایی از کار در این توصیف شغلی مسئول این متخصص در سازمان شما است.

شرکت مسئولیت محدود آلفا

تایید
مدیر عامل
_________ A.V. لیوان
10.01.2015

دستورالعمل رسمی شماره 6
تیپ برداشت Brigadier

مسکو 10/01/2015

1. مقررات عمومی

1.1. Brigadier تیپ برداشت به رده کارگران اشاره دارد.

1.2 Brigadier از تیپ برداشت به این پست ساخته شده است و از اداره به ترتیب مدیر کل برای ارسال مدیر شیء معاف است.

1.3. در موقعیت تیپ برداشت Brigadier، فردی که دارای ثانویه است تحصیلات حرفه ای و تجربه کار در زمینه خدمات شهری (HARING) حداقل یک سال است.

1.4 Brigadier از تیپ برداشت به طور مستقیم تحت مدیر Object قرار دارد.

1.5. در طول فقدان یک سرپرست تیپ برداشت، مسئولیت های او یک کارمند دیگر را به ترتیب مدیر کل سازمان تعیین می کند.

1.6 در فعالیت های خود، تیپ تیپ تمیز کردن توسط قانون کار، هنجارهای GOST 51870-2002 "خدمات خانگی هدایت می شود. خدمات برای تمیز کردن ساختمان ها و سازه ها. عمومی شرایط فنی"، قوانین و مقررات برای حفاظت از کار، بهداشت ایمنی و ایمنی، اسناد نظارتی در کار انجام شده، اساسنامه سازمان، سفارشات و دستورات مدیر کل، دستورالعمل های مدیر اجرایی، قوانین مقررات کار داخلی، این دستورالعمل رسمی

1.7 تمیز کردن تیپ تیپ بایگانی باید بداند:

- فرایند تکنولوژیکی تمیز کردن جامع؛

- مورد نیاز GOST 51870-2002 "خدمات خانگی. خدمات برای تمیز کردن ساختمان ها و سازه ها. عمومی سوالات فنی»;

- مورد نیاز برای محتوای بهداشتی قلمرو جسم؛

- مبانی سازمان کارگری؛

- انتصاب، دستگاه، قوانین عملیات تمیز کردن تجهیزات و دستگاه ها؛

- انتصاب، خواص، غلظت ضد عفونی کننده ها و مواد شوینده، قوانین استفاده ایمن و ذخیره سازی بیشتر؛

- اخلاق ارتباط تجاری;

- اقدامات نظارتی محلی سازمان؛

- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، ایمنی و ایمنی آتش.

1.8 تمیز کردن تیپ تیپ بایگانی باید قادر به:

- برای سازماندهی کار تیپ؛

- انجام تمام انواع تمیز کردن جامع؛

- برای انجام جلسه مقدماتی از کارکنان جدید در طول فرایند ساخت;

- کنترل کیفیت کار؛

- گزارش های روزانه را در مورد کار انجام دهید؛

- یک شی را آماده کنید تا سرپرست مستقیم را منتقل کنید، و در صورت لزوم، یک نماینده مشتری.

2. وظایف رسمی

مسئولیت های پاک کننده تیپ تمیز کردن عبارتند از:

2.1. سازماندهی کار تیپ تمیز کردن پیچیده در مورد شیء خدمات

2.2. تعریف و قرار دادن در محل کار هر عضو تیپ.

2.3. آموزش افسران ایمنی و قوانین عملیات فنی تجهیزات، برای بهداشت صنعتی.

2.4 سازماندهی مواد مصرفی، مواد شیمیایی، تجهیزات، تجهیزات و سایر وسایل کار.

2.5. پیاده سازی حسابداری عملیاتی مواد مصرفی و موجودی.

2.6. نظارت بر اعضای تیپ برای حضور لباس یکنواخت و شسته و رفته دیدگاه خارجیانطباق با رشته کار.

2.7 کنترل کیفیت کار انجام شده و انطباق با تکنولوژی تمیز کردن پیچیده.

2.8. ارائه ایمنی و نگهداری در شرایط خوبی از اموال در تسهیلات.

2.9. تولید بازرسی دوره ای از جسم.

2.10 کنترل پیاده سازی الزامات بهداشتی و قوانین ایمنی آتش.

2.11 جایگزینی در صورت نیاز به اعضای تیپ.

2.12 تضمین اجرای وظایف اصلی برنامه ریزی شده تیپ.

2.13. پیش نویس گزارش های روزانه کار.

2.14 عبور در روش تجویز شده از معاینات پزشکی دوره ای.

2.15. اطلاع رسانی به راهنمای سازمان در مورد کاستی های موجود در خدمات تسهیلات، در مورد هر گونه تهدید زندگی و سلامت مردم، در مورد هر حادثه ای که در مرکز خدمات رخ داده است.

2.16. اطمینان از برقراری ارتباط مودبانه با پرسنل و بازدید کنندگان خدمات توسط شیء.

3. حقوق

تیپ تراکتور برداشت حق دارد:

3.1 نیاز به اعضای تیپ رعایت رشته کار، و در صورت نقض آن، ارائه توضیحات.

3.2. نیاز به خدمات فنی به به موقع خرید مواد مصرفی، تجهیزات، دستگاه ها و سایر محصولات.

3.3. دریافت از مدیران و کارکنان تمام بخش های ساختاری سازمان، اطلاعات لازم برای انجام وظایف رسمی.

3.4. برای بررسی پیشنهادهای رهبری مستقیم خود برای بهبود کار خود، ارسال کنید.

3.5. برای اطلاع رسانی به مدیریت تمام کاستی های شناسایی شده در طول کار و ارائه پیشنهادات برای حذف آنها.

3.6. آموزش بازآموزی و آموزش پیشرفته به نحوی که توسط قوانین کارگری و اقدامات نظارتی محلی سازمان تجویز می شود.

3.7. خود را حل مسائل اداری کوچک.

3.8. همکاری با تمام واحدهای عملکردی سازمان و مقامات در مورد مسائل فعالیت حرفه ای در صلاحیت خود.

3.9. نیاز به رهبری سازماندهی شرایط سازمانی و فنی لازم برای اجرای وظایف رسمی، و همچنین کمک به حصول اطمینان از حقوق ارائه شده توسط این دستورالعمل رسمی.

4. مسئولیت

تیپ تیپ برداشت مسئول است:

4.1. برای تحقق فقرا و دیرپایی مسئولیت های تعیین شده به او، در محدودیت های تعریف شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2. برای ایجاد آسیب مواد در محدودیت های تعریف شده توسط قانون فعلی جمهوری بازنشستگی.

4.3. برای جرایم متعهد شده در روند فعالیت های خود، در محدودیت های تعریف شده توسط قانون فعلی اداری، جنایی و مدنی فدراسیون روسیه.

5. روش تجدید نظر آموزش کار

5.1. توصیف شغلی تجدید نظر شده، تغییرات و تکمیل شده در صورت نیاز، اما حداقل یک بار هر پنج سال است.

5.2. با سفارش ساخت تغییرات (افزودنی ها)، تمام کارکنان سازمان با دستورالعمل رسمی در دریافت این دستورالعمل آشنا هستند.

شرح شغلی مطابق با دستور مدیر کل نوامبر 1، شماره 55، توسعه یافت.