Biti inženjer časno je i cijenjeno. Ali koje profesionalne vještine i osobne osobine inženjera razlikuju ga od ostalih stručnjaka? Hajde da vidimo!

Teško je zamisliti barem jedno poduzeće ili proizvodnju bez inženjera. Najčešće ih ima nekoliko koji rade u poduzećima, a svaki je odgovoran za svoj smjer i kontrolira njihov rad glavni inženjer... Što inženjeri rade, za što su odgovorni i koje bi vještine trebali imati?

Profesionalne vještine inženjera su različite. Oni su odgovorni za smjer tehničkog razvoja poduzeća u uvjetima ekonomija tržišta, za obnovu i tehničku opremu proizvodnje, za razvoj specijalizacije za budućnost.

Inženjeri osiguravaju racionalno korištenje proizvodnih resursa, visoka kvaliteta proizvoda, pružiti tehnički rad i popravak opreme.

Postoje područja u kojima profesionalne vještine inženjera uključuju kontrolu instalacijskih i građevinskih radova, kvalitetu izvedenih radova, nad poštivanjem projektne i dizajnerske discipline, osiguravajući poštivanje standarda zaštite na radu i sigurnosnih standarda.

Postoje mnoge posebnosti i za svako od ovih područja djelovanja postoji poseban inženjer koji je posebno odgovoran za ovo područje. Ali, unatoč raznolikosti položaja, postoje opći zahtjevi do vještina, znanja, osobnih kvaliteta inženjera.

Kandidati s višom usko usredotočenom školovanjem prihvaćeni su za radno mjesto inženjera (na primjer: procesni inženjer, projektant, ekološki inženjer, inženjer sigurnosti, naftni inženjer). Mnoge profesionalne vještine pogodne su za bilo koje područje rada.

Stoga inženjer mora:

• imati duboko znanje iz područja tehnologije i organizacije proizvodnje;
• matematičko, ekonomsko, analitičko znanje;
• biti u mogućnosti raditi s kupcima;
• imati vještinu održavanja dokumentacije, sastavljanja akata, izjava, procjena, rasporeda financiranja;
• brzo riješiti tehnički problemi na objektima;
• odabrati izvođače i raditi s njima;
• dobro se upoznati s projektnom dokumentacijom koju dolaze od dizajnera i strogo je slijediti;
• biti u mogućnosti sastaviti djela kršenja počinjena u postrojenju;
• znati propisi i GOST-ovi;
• imati visoku razinu korištenja računala i poznavanje specijaliziranih programa;
• poznavati tehnički engleski jezik (dokumentacija za mnoge vrste opreme može biti na engleskom);
• biti u stanju jasno i brzo donositi odluke u nestandardnim situacijama;
• nemojte se bojati preuzeti odgovornost za sebe u teškim situacijama;
• biti u stanju razumjeti psihologiju podređenih i sudjelovati u odabiru osoblja.

Osobne osobine inženjera

Osim profesionalne vještine inženjera, u njegovom radu važnu ulogu imaju i njegove osobne kvalitete. Inženjer ponekad može prijaviti od nekoliko desetaka do nekoliko stotina zaposlenika.

Stoga je sposobnost inženjera u timu, racionalno upravljanje timom, reguliranje rada tako da ne postoje okolnosti više sile velika zasluga inženjera.

Za to inženjer mora imati niz osobnih kvaliteta koje doprinose plodonosnom radu. To uključuje:

• visoke organizacijske sposobnosti;
• disciplina - samo primjerom možete zahtijevati disciplinu od zaposlenika;
• pažljivost - održavanje dokumentacije, procjena, projekata, crteža ne tolerira nikakve pogreške;
• odgovornost za dodijeljeni rad, objekt koji se gradi, za određeni smjer u radu;
• samoorganiziranje;
• orijentacija na rezultat - postizanje postavljenih ciljeva na vrijeme, prevladavanje svih prepreka;
• tehničko razmišljanje;
• sposobnost učenja - sposobnost da se podvrgne prekvalifikaciji i stekne pristup zauzimanju drugog položaja, držanja dodatni posao, upravljanje novim objektima;
• želja za proširenjem horizonta;
• dobra memorija;
• naklonost točnim znanostima;
• ravnoteža je neophodna značajka u radu s velikim brojem zaposlenika, mogućnost zaobilaženja kritičnih trenutaka, kako s kupcima, tako i s menadžmentom;
• koncentracija;
• svrhovitosti;
• strpljenje;
• vještine timskog rada;
• uljudnost;
• točnost;

Razvoj profesionalnih kvaliteta inženjera

Većina profesionalnih kvaliteta inženjera je usadjena u njega obrazovna ustanova i u procesu rada mogu se njegovati osobne osobine inženjera, ali neke su urođene i teško ih je steći. Te kvalitete uključuju sve što je povezano s vrstama razmišljanja i temperamenta.

Također je teško obrazovati tehničko mišljenje i sklonost točnim znanostima, pa inženjer može razviti profesionalne kvalitete samo uz naklonost prema njima.

A profesionalne će se vještine brže stjecati, naravno, od nekoga tko ima osobne kvalitete pogodne za ovu profesiju. U skladu s tim, unapređenje, kvaliteta rada takvih zaposlenika bit će veća.

Sastavili naši vrhunski stručnjaci pomoći će svima koji žele dobiti posao inženjera. Dostupno za preuzimanje u DOC (WORD) i PDF formatima.

Kako izgleda životopis uzorka inženjera

Ispravan uzorak za nastavljanje inženjera

Rokotov Valery

Cilj karijere:Inženjer
Željena razina prihoda:60 tisuća rubalja

Datum rođenja: 25.10.1982
Mjesto: Sankt Peterburg, Kalininski okrug
Spremni za selidbu. Spremni za poslovna putovanja.

Podaci za kontakt:
Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx
E-mail: [adresa e-pošte zaštićena]xxx.ru

Ključna znanja i vještine:

• Poznavanje principa rada termoenergetske opreme;
• Dobro poznavanje zakona i propisa o inženjerskom dizajnu;
• Uspješno iskustvo u dizajniranju sustava grijanja na velikim objektima;
• Izvrsno poznavanje programa AutoCAD i ArchiCAD;
• Odgovornost, sposobnost rada u timu;
• Težnja za razvojem na profesionalnom polju.

Postignuća:

• Pojednostavljena je shema rada s kupcima u fazi dizajna, što je omogućilo povećanje radne učinkovitosti;
• Razvio je projekt za sustav grijanja s minimalnim gubicima energije u uredskoj zgradi.

Radno iskustvo:

11.2009–06.2015 Inženjer za održavanje zgrada

LLC "Vector" (www.vektor.com), St. Petersburg

Opseg tvrtke: održavanje objekti komercijalne nekretnine

• Organizacija rada sustava grijanja u zgradama;
• Podrška za neprekinuti rad opreme;
• održavanje tehnička dokumentacija.

08.2004–10.2009 Inžinjer dizajna

LLC "LDK" (www.ldkspb.com), Vsevolozhsk (Lenjingradska regija)

Područje djelatnosti tvrtke: građevinarstvo

• Izrada nacrta sustava grijanja u zgradama;
• Priprema tehničke dokumentacije;
• Koordinacija rada na provedbi projekata.

Obrazovanje:

2014 "Ruska škola menadžmenta", Moskva

Seminar "Upravljanje uštedom energije, Alati za energetsku učinkovitost", Certifikat o stručnom usavršavanju

2008 CSTI "Napredak", Sankt Peterburg

Završio tečaj „Tehnički rad komercijalnih nekretnina“, potvrda o stručnom usavršavanju

2004 Državno sveučilište za arhitekturu i građevinarstvo u Sankt Peterburgu, St.

Fakultet inženjerstva okoliša i komunalnog gospodarstva, specijalnost: „Toplinska inženjerstvo i toplinska tehnika“, visoko obrazovanje, diploma

Dodatne informacije:

Strani jezici: engleski jezik - srednja razina (B2).

Poznavanje računala: samouvjereni korisnik (MS Office; AutoCAD, ArchiCAD).

Objavljeno 07.02.2018

Početna / Kako napisati životopis / Predložiti predloške

Preuzmite uzorak za nastavak
inženjer (.doc, 32KB)

Lebedev, Mihail Andreevič

Svrha

Podnošenje zahtjeva za mjesto inženjera

Obrazovanje

• 1955 Moskovski institut za energetiku
  Institut za automatizaciju i računalno inženjerstvo
  Odjel za matematičko modeliranje

radno iskustvo

• 10.2008 - 04.2012 LLC "Magistral"
  Pozicija: vodeći inženjer dizajna
  - Izrada projektne dokumentacije
  - Razvoj tehničkih specifikacija
  - Najava problema podređenih inženjera dizajna
  - Kontrola izvršavanja, provjera rezultata rada
  - Prikupljanje početnih podataka
  
• 06.2000. - 09.2008 LLC "Spetsstroy"
  Pozicija: Inženjer dizajna
  - Provedba dizajnerskih tehnoloških studija
  - Priprema tehničkih i komercijalnih prijedloga
  - Koordinacija rada na provedbi projekata
  - vođenje evidencije materijalnih troškova
  - Priprema tehničke dokumentacije, crteža, dijagrama, izgleda
  - vođenje tehničkih pregovora s kupcima i kooperantima
  - Obavljanje potrebnih proračuna i odabir opreme
• 09.1995. - 04.2008 JSC "Energosvyaz"
  Pozicija: inženjer elektrotehnike
  - Odabir opreme za sustave napajanja
  - Organizacija i kontrola instalacijski radovi sustavi napajanja
  - Kontrola nad sigurnosnim inženjeringom
  - Osiguravanje nesmetanog i pouzdanog rada servisirane opreme
  - Priprema tehničke dokumentacije

Vještine profesionalnog znanja

• Uspješno iskustvo u dizajniranju velikih objekata
• Uvjerljiv korisnik računala (MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD; Internet)
• Poznavanje propisa o dizajnu

Vještine stranog jezika

• Njemački - tehnička razina

drugo

• Učinkovitost, dosljednost razmišljanja
• Velika brzina rada
• Odgovornost za postizanje rezultata

Datum rođenja: 1. listopada 1973. godine
Državljanstvo: Rusija
Telefon:+7 (XXX) XXX-XX-XX
E-mail Poštanski ured: [adresa e-pošte zaštićena]

Obiteljski status: oženjen, dvoje djece
Željeni raspored rada: rad s punim radnim vremenom

Životni inženjer

Organizacija rada mehaničkih službi (rashladni, električni, mehanički, tehnološki), rad i popravak motora sa unutrašnjim sagorijevanjem, rad i popravak spremnika, cjevovoda, crpki, pripadajućih instalacija i instrumenata (zraka, vode, goriva, ulja, pare).

Dame i gospodo,
uzmite u obzir moj životopis za konkurs strojarskog inženjera. Radio je kao mehaničar od 1986. godine.

Dokumenti: Međunarodna radna diploma višeg mehaničara (bez ograničenja snage napajanja) koja omogućuje obavljanje funkcija:

Upravljanje brodskim radom i briga za ljude na brodu, - Rad brodskih mehaničkih instalacija,

Rad e-pošte oprema, el. opreme i upravljačkih sustava,

Održavanje i popravak.

Razina odgovornosti:

Razina upravljanja.

Vrste specijalne obuke:

Prošireni program gašenja požara,

Prva pomoć.

Bilo bi mi drago primiti pozivnicu od vas na intervju.

Psihofizički model inženjera građevine (otkrijte jedan od blokova modela)

⇐ Prethodna12345678

Psihofizički model je skup profesionalno važnih psihofizičkih kvaliteta inženjera.

Tri bloka: (morate otvoriti jedan)

1) Mentalne sposobnosti:

Intelektualna sposobnost (računarska, prostorna, brzo razmišljanje, logička itd.)

Socio-psihološke kvalitete (neuro-emocionalna stabilnost, osjećaj dužnosti, organizacijske sposobnosti)

Karakteristike karaktera (društvenost, liderstvo, pouzdanost)

2) Fizičke kvalitete:

Izdržljivost, snaga, brzina, ravnoteža, koordinacija, fine motoričke sposobnosti

3) Psihofiziološke rezerve:

Vid (oštrina, oči, periferni vid)

Vizualni i slušni motorički odgovor

Stabilnost funkcionalnih sustava (vestibularni aparat, geoklimatska stabilnost itd.)

Kognitivne funkcije mozga (memorija, pažnja)

8-4 Psihofizički model inženjera građevine

Psihofizički model inženjera građevine skup je profesionalno važnih psihofizičkih kvaliteta inženjera, građevinara (PVK), rangiranih na skali od 10 bodova. PVK uključuje tri bloka kvaliteta: mentalne sposobnosti i karakterološke karakteristike ličnosti, fizičke kvalitete i psihofiziološke rezerve tijela.

Model je sastavljen prema zanimanjima građevinara za četiri vrste građevinskih inženjera. Profesionalni programi sadrže sljedeće: parametre:

tipičan radne radnje, operacije;

Tipične pogreške;

Tjelesna aktivnost;

Glavni i pomoćni radni pokreti;

Radno držanje;

Priroda mentalnog i psihofizičkog opterećenja;

Meteorološki i sanitarno-higijenski uvjeti, ekološka situacija;

■ profesionalne opasnosti i bolesti;

■ profesionalno važne fizičke kvalitete;

Ključne profesionalno važne psihofiziološke funkcije;

■ profesionalno važne motoričke sposobnosti i sposobnosti;

■ profesionalno važne mentalne osobine i sposobnosti;

■ profesionalno značajna poslovna i osobna svojstva.

8-5 Profesionalna mentalna spremnost. Profesor važan fizički ... ..

Svaka inženjerska djelatnost, kao i djelatnost inženjera građevine, mogu se predstaviti u obliku četiri ili pet smjerova: praktična aktivnost (rad na gradilištu kao predstojnik, predstojnik, voditelj gradilišta itd., Kao i tehnolog u proizvodnji); raditi kao dizajner, konstruktor u dizajnerskom uredu; rad na radu opreme; znanstvena djelatnost; vodeća aktivnost.

Za ove vrste djelatnosti razmotrit ćemo radne uvjete i kvalitete te u kojoj mjeri građevinski inženjer mora imati da bi djelovao efikasno i učinkovito u određenom području djelatnosti, bez gubitka radne sposobnosti.

Praktični inženjer građevine.

Radni uvjeti su bliski ekstremnim: radovi se izvode na otvorenom prostoru, u bilo koje doba dana, na bilo kojoj zemljopisnoj širini, na bilo kojoj nadmorskoj visini, u bilo koje doba godine, ponekad s oštrom promjenom temperature. Motorni režim je aktivan, tj.

ljudi većinu svog radnog vremena provode na nogama, mogu se penjati na razne građevine, spuštati se u jame, hodati uz drhtave mostove i građevine itd.,

Radovi se izvode u visoko rizičnom području, jer

na gradilištu ima mnogo pokretne građevinske opreme, dizalice rade, mogu biti žive žice, postoje otvori, rovovi, jame. Emocionalna i intelektualna napetost veća je od dopuštenih normi, jer potrebno je riješiti složene probleme u uvjetima nedostatka vremena uz povećanu odgovornost, uključujući i sigurnost drugih.

PVK - u smislu fizičkih kvaliteta, predstojnik mora biti dobro pripremljen, glavni uvjet je visoka dinamička izdržljivost - 10 bodova. Snaga može biti u rasponu od 5-6 bp. Reakcije trebaju biti dobro razvijene: slušno-motoričke, vidno-motoričke i taktilne. Oni. Nešto sam vidio, čuo, osjetio nešto nenormalno, mora brzo procijeniti situaciju, a za logotip mora brzo razmisliti i dati potrebnu naredbu podređenima razumljivim riječima; za to mora biti dobro razvijena logika razmišljanja, mora postojati određeni vokabular.

Predradnik mora imati razvijeno oko, po mogućnosti 8-10 bodova, jer u radu trebate ispravno procijeniti udaljenost do pokretnih predmeta (u području povećane opasnosti), duljinu, visinu itd.

Psihofiziološke rezerve trebale bi imati visoku razinu: 8-10 bodova. CCC, središnji živčani sustav. Dišni sustav, vestibularni aparat moraju biti bez patologija, odnosno osoba mora biti apsolutno zdrava. Vestibularni aparat mora biti osposobljen, jer morate se popeti na visine i proći mostove na visini. Mora postojati visok geoklimatski otpor.

Kvaliteta pažnje (koncentracija, prebacivanje, volumen) - prosječno 6-7 bodova. Sjećanje - posebno verbalno - 7 bodova.

Mentalne kvalitete: opća razina inteligencije može biti niska, jer predradnik ne mora obraditi veliki protok informacija tijekom svojih aktivnosti, u roku od 5 bodova. Ali neke komponente trebaju biti više: prostorno razmišljanje - 7-8 bodova, jer morate raditi s crtežima.

Voditelj mora biti emocionalno stabilan - 8 bodova; ova je kvaliteta važna za vođu, jer emocionalna klima u timu ovisi o stupnju emocionalne stabilnosti vođe. Normalnost, ili pridržavanje moralnih normi, također je visoka razina - 7 bodova.

Organizacijske vještine - 7 bodova; on vodi tim.

Savjesnost je vrlo važna kvaliteta. Za graditelja je to profesionalno, jer sigurnost zgrada, građevina i ljudi ovisi o savjesnom poštivanju svih zahtjeva i građevinskih standarda.

Općenito, najviše potrebe postavljaju predstojniku u smislu i pokazatelja.

Inženjer dizajna, ekonomist.

Uvjeti rada: radi u zatvorenom prostoru, u skučenom prostoru, uz nedostatak rasvjete, zraka, u prisustvu prašine s crteža (papira), pri projektiranju s računalom - pod utjecajem elektromagnetskog zračenja. Motorni režim je pasivan, radno držanje je prisilno, stalno sjedi s nagibom, ako radi, (crta) sjedi ili stoji iza ploče za crtanje, pravi male pokrete.

Zahtjevi za razinu PVK-a: u smislu fizičkih kvaliteta, glavna stvar je statična i opća izdržljivost, koordinacija (za izvođenje malih pokreta). Za ostale kvalitete zahtjevi su smanjeni. O psihofiziološkim rezervama: Glavna stvar je dobar vid i oko. Dobra verbalna (za riječi) i vizualna memorija, raspon pažnje.

Najvažniji zahtjev u bloku mentalnih sposobnosti: mora bimate visoko razvijeno prostorno razmišljanje i računske sposobnosti. Osoba mora biti marljiva i, što je najvažnije, kao i za predstojnika, savjesna.

Inženjer održavanja.

Radni uvjeti su približno isti kao i za predstojnika, ako su radovi povezani s tehničkim pregledom zgrada, građevina, opreme itd. Oni. motorni režim je aktivan, ali manje nego u načinu rada. Priroda zahtjeva za PVC jednaka je onoj za predstojnika, ali na nižoj razini.

Posebni zahtjevi postavljaju se inženjeru koji radi s automatiziranim upravljanjem za razne uređaje zgrada i građevina. To je rad u kontrolnim prostorijama elektrana, toplinskih stanica itd. Rad je ovdje povezan s velikom psihoemocionalnom napetošću, potrebom da se stalno održava velika količina pozornosti, usredotočenost na čitanja različitih uređaja, prebacivanje pozornosti s jednog uređaja na drugi. Stoga postoje strogi zahtjevi za središnji živčani sustav, mora biti otporan na psiho-emocionalni stres. Znanstvena djelatnost.

Ne mogu se svi ljudi baviti znanstvenim aktivnostima. Naravno, oni koji imaju veliku količinu znanja u odabranom polju, ali i nužno oni koji imaju visoku intelektualnu razinu, tj. postoji velika količina znanja u drugim poljima znanosti. Ne postoje posebni zahtjevi za razinu zdravlja i tjelesne spremnosti. Povećani zahtjevi nameću se PV-u koji se nalazi u jedinici mentalnih sposobnosti. Prvo, osoba koja se bavi znanstvenom aktivnošću mora imati analitički način razmišljanja, tj.

Uzorak životopisa inženjera (šef, tehnički, dizajner, zaštita rada, dizajner)

odnosno, sposobnost analiziranja događaja, prepoznavanje glavnih među njima, 'tvrde veze između njih itd. Od karakternih karakteristika - one glavne - je želja za postizanjem cilja, a bez te kvalitete vrlo često znanstveni rad ostaje nedovršen. Želja za postizanjem cilja karakterizira sposobnost postavljanja cilja, traženje načina za postizanje cilja, nastojanje za postizanjem cilja. Ta se kvaliteta razvija prilikom bavljenja onim sportovima u kojima sportaš nastoji uspostaviti svoja osobna dostignuća: dizanje utega, trčanje, skijanje itd. Te se kvalitete prenose na njih u životu.

Vođa.

Rad menadžera (organizacija građevine, građevinske proizvodnje, vođenje projekata) povezan je s velikim fizičkim i psihoemocionalnim stresom, jer rukovoditelj je osobno odgovoran za izvedbu djela.

Ivshin Nikolaj Sergejevič
Adresa prebivališta: Moskva, st. Moskvina, 23, apt. 41
Telefon: +7(495)946-****
Datum rođenja: 1983/07/30
E-mail: [adresa e-pošte zaštićena]

Svrha: dobivanje položaja građevinskog inženjera.

Radno iskustvo:

Društvo: JSC "Stroydom"
2005-2012 tehnički odjel inženjer
2012-2015 vodeći građevinski stručnjak

Funkcionalne odgovornosti:

• Sustav kontrole kvalitete proizvodnje. instalacijski radovi,
• Uvođenje novih tehnologija u građevinarstvo,
• Pretraživanje i uspostavljanje odnosa sa kupcima, rad sa regulatornim tijelima,
• Interakcija s kupcem, dizajnerom, gen. pod. izvođač,
• Vođenje građevinskih i instalacijskih radova (CMP) u svim fazama proizvodnje, proračuna,
• Organizacija tehničke pripreme za izgradnju,
• Revizija, koordinacija i odobrenje projektne i procjenske dokumentacije,
• Nadzor nad poštivanjem SNiP-a, GOST-a, TU-a, odobrenog projekta i rasporeda rada, puštanje u pogon postrojenja na vrijeme. Rješavanje financijskih i tehničkih pitanja koja nastaju tijekom radova na projektiranju i izgradnji i ugradnji,
• Administrativno usmjeravanje i upravljanje procesom izgradnje,
• Formiranje i upravljanje timom
• Analiza i korekcija rada gena. izvođači i pod. poduzetnici,
• Provođenje građevinskih i tehničkih pregleda zgrada i građevina, stručnost, sudjelovanje u formiranju, zaključci u skladu s regulatornom dokumentacijom,
• Izvođenje aktivnosti na uspostavljanju uzročno-posljedične veze između nedostataka u građevinama, zgradama i građevinama i nekvalitetnog projektiranja, izgradnje, rada objekta.

Obrazovanje:

2000-2005 Dnepropetrovski institut za građevinarstvo - Fakultet građevinarstva (industrijska i niskogradnja) (više), Specijalnost: građevinski inženjer.

Tečajevi:

2015 Viša ekonomska škola, IPB, Moskva. Uvjerenje profesionalnog knjigovođe.

Dodatne informacije:

Strani jezici: Engleski s rječnikom

Znanja i vještine: Posjedujem računalo, posjedujem vozačku dozvolu kategorije "B", mogu raditi s programima za izradu građevinskih projekata.

Profesionalna kvaliteta: naporan rad, točnost, organizacija i upravljanje građevinskim procesom, pregovori s kupcima, izvođačima; kontrola izvršavanja planova i proračuna građevine, odabir poduzeća za podugovaranje, kontrola kvalitete izvedenih radova, upravljanje linijskim osobljem, priprema i isporuka objekata.

Inženjer jučer i danas. Koje će dvije glavne osobine pomoći bilo kojem početniku u ovoj profesiji, kako ide profesionalni razvoj, čega se treba riješiti i na čemu se, naprotiv, treba raditi, pokazao je primjerom vlastite karijere Sergej Vinogradov, Inženjer dizajna NPO Rodina.

- Sergej, što je bio početak tvoje karijere?

Kad sam bio na četvrtoj godini, shvatio sam da želim raditi po svojoj specijalnosti. Prije toga bili su samo honorarni poslovi koji su donijeli određeni prihod, ali nisam ih doživljavao kao mogućnosti za profesionalni i karijerski razvoj. Početkom četvrte godine dobio sam posao u NPO Rodina kao inženjer dizajna, što mi je omogućilo kombiniranje rada i studija zahvaljujući fleksibilnom rasporedu.

Vjerujem da jest najsigurniji način za mladog stručnjaka je pronaći posao u početnoj fazi obuke... Nisam imao prepreka započeti karijeru.

- Kako kombinirati posao i studiranje bez predrasuda?

Prije svega, mogućnost kombiniranja rada i studija ovisi o poslodavcu. Ako je zainteresiran za privlačenje mladih stručnjaka u tvrtku, za to će se stvoriti odgovarajući uvjeti - fleksibilan raspored, godišnji odmor za sjednicu itd. Naše poduzeće ima sve.

- Kako je porastao broj odgovornosti?

Naša tvrtka ima podjelu dizajnera dizajna u kategorije. Ovisno o kategoriji, broju zadataka u kojima je zapisano opis posla... U skladu s tim, mogu razlikovati nekoliko faza povećanja broja i ozbiljnosti svojih kompetencija.

U početnoj fazi to je bio rad s tekstovima, dokumentima pod vodstvom iskusnijih zaposlenika. Zatim - dizajn i odobravanje crteža s vodećim stručnjacima poduzeća, tehnolozima, metrolozima, metalurzima. Nadalje - razvoj pojedinih dijelova, jedinica proizvoda. Konačno, najveća strogost je imenovanje objekta projektnim inženjerom. Zaposlenik na takvoj poziciji odgovoran je za konačni proizvod poduzeća ili određenog odjela.

- Koje su kvalitete doprinijele vašem uspjehu? Što savjetujete ostalim ljudima koji počinju u profesiji, na čemu prije svega raditi?

Profesionalni rast prati razvoj karijere. U našoj profesiji, pored temeljnih znanja koja su svojstvena sveučilištu, osoba mora posjedovati niz osobina koje će mu pomoći u daljnjoj karijeri i profesionalnom razvoju.

Prva kvaliteta je sposobnost i želja za učenjem, usvajanjem znanja od starijih generacija i razvojem. Drugo je odgovoran odnos prema zadacima, koji se formira u samom procesu rada. Ove dvije osnovne osobine pomoći će svakom pridošlicu u našoj profesiji.

- A koje kvalitete ometaju - kako ste ih se riješili?

U institutu moj stav prema poslu nije bio sasvim korektan. Sve je u početku bilo usmjereno na rezultat, na procjenu, tj. potpolovi nisu bili važni. Tek s vremenom se došlo do razumijevanja da nema međufaznih faza, svaka faza rada je važna, a rezultat će biti ako se posao obavlja od samog početka ispravno.

- Na koje ste zapise ili rezultate ponosni?

Zapisi su više povezani sa sportom, kod nas je primjerenije razgovarati o rezultatima i uspjehu. U našem poduzeću, konačni proizvod rezultat je rada velikog tima, mogu se samo ponositi svojim sudjelovanjem u radu na nekom velikom projektu. Mogu reći da jedinice koje su provedene uz moje sudjelovanje ili sada prolaze državne testove ili uspješno funkcioniraju kao dio glavnih postrojenja. Prije samo mjesec dana, pogon RP85N s bitno novom arhitekturom, za koji sam napravio komplet crteža, uspješno je prošao istraživačke testove.

- Jeste li trenutno zadovoljni svojim položajem? Čemu težiš za sada?

Pojmovi poput „odijela“ i „udovoljava“, u profesionalnom smislu trebali bi imati privremeni karakter, jer ako je osoba potpuno zadovoljna nečim, prestaje se razvijati. U našem poduzeću postoji sustav za podjelu inženjera dizajna u kategorije, trenutno pripadam prvoj kategoriji, sljedeći korak kojem težim je vodeći inženjer dizajna. U profesionalnom razvoju osoba se stalno suočava s poteškoćama, mora se okrenuti dodatnoj literaturi, naučiti nešto novo.

Pred mnom je živopisan primjer uspjeha u karijeri i profesionalnom rastu - ovo je moj neposredni nadređeni, koji je u ovom trenutku zamjenik predstojnika odjela, voditelj dizajnerskog tima, obranio doktorski rad, veliki broj uspješno završili projekte koji su dobili velike nagrade.

- Jeste li zadovoljni obukom mladih inženjera koji vam dolaze?

Na ovom polju radim od 2007. godine, a to je, po mom mišljenju, prekratak vremenski okvir za donošenje bilo kakvih procjena u profesionalnom okruženju. Mogu samo reći što posljednjih godina broj narudžbi u NPO Rodina povećao se zbog programa supstitucije uvoza. U skladu s tim, povećao i plaća inženjeri dizajna i drugi stručnjaci poduzeća. Na sveučilištima je, koliko mogu reći, porast broja mjesta koja se financiraju iz proračuna za tehničke specijalnosti, dok se broj kandidata za te specijalnosti naglo povećao.

Sukladno tome, povećava se i prolazna ocjena na tim sveučilištima, te u konačnici kompetentniji stručnjaci dolaze u poduzeća. Međutim, treba imati na umu da svako područje djelatnosti ima svoje specifičnosti, a tek će u poduzeću mladi stručnjak dobiti cjelovitu sliku o tome. U NPO Rodina, po mom iskustvu, potrebno je dvije do tri godine rada.

- Koji su načini na koji se inženjeri moraju nositi s teretom odgovornosti - uostalom, život i zdravlje ljudi ovise o njihovim proračunima?

Odgovornost je, naravno, ogromna. Moram, međutim, reći da konačni proizvod NPO Rodina dolazi do potrošača nakon što prođe cijeli ciklus ispitivanja, prema rezultatima kojih su sve netočnosti koje su učinjene u fazi dizajna otklonjene u radnoj dokumentaciji i dizajnu proizvoda. Ako polazimo od razumijevanja riječi "odgovornost", onda spremnost da preuzmemo odgovornost za svoje postupke i djela je, po mom mišljenju, osobna kvaliteta osobe.

On ili prihvaća tu odgovornost i na taj način raste kao profesionalac, ili se sklanja od nje. Stoga se vjerojatno ne može nositi s teretom odgovornosti, sve ovisi o sposobnosti i želji određene osobe da je preuzme na sebe.

Pri korištenju materijala potrebna je hiperveza na odgovarajuću stranicu web portala