Eng yaxshi statuslar va ish haqida aforizmlar

M Menga oxirgi ishim unchalik yoqmasdi, lekin onam butun umrim davomida divan haydovchisi bo‘lib ishlashning iloji yo‘qligini aytdi.

X Men ishlamoqchi edim... operada... keldim... qichqirdim... tamom... uyga ketdim...)

A"ISHDA" va "ISH" o'rtasidagi farqni bilasizmi?

T rudo lanet kundalik hayot

IN Xo‘jayinim “qalaysan?” deb so‘rasa, mening o‘rnimda emas, o‘z joyida deganiga haligacha ko‘nika olmayapman...

U ish uchta afzalliklarga ega: juma, ish haqi va ta'til.

N xo'jayin kechikkan kuningda ishga o'z vaqtida keladi, o'z vaqtida kelgan kuningda kech qoladi

VA Siz ish kunining tugashini kutyapsiz, uyga kelasiz, keyin esa - bam! - va oshxonada ikkinchi smena!

R Men ishlashni xohlamayman, lekin har kuni ochko'zlik dangasalikni engadi.

TO Boshliqlarning ojiz aqllari bizga shunchalik zerikarli ishlarni tayyorlayapti...

BILAN Agar siz tasodifan terlasangiz, o'z rahbarlaringizga ko'rsatishni unutmang.

N Dam olishga vaqt ajrating, chunki har doim ish bor, lekin hayot tugaydi.

IN ichiga quyiladi yangi jamoa...Menga, ayniqsa, ularning an'analari yoqdi: oshpazning har qanday izohi tost deb hisoblanadi.

U xo'jayiningizni hayratda qoldiring. Ishga o'z vaqtida keling.

BILAN Mening ishim g'alati - ular menga aqlli kabi topshiriq berishadi, lekin ular menga ahmoq kabi maosh berishadi ...

HAQIDA Men o‘z ishimni yaxshi ko‘raman... Uch dasta qog‘oz. Birinchisini zudlik bilan qilish kerak, ikkinchisini juda shoshilinch qilish kerak, uchinchisini esa kecha qilish kerak!

TO u erta turadi, u hali kesilmagan ...

HAQIDA Chukovskiy mening ishim haqida shunday yozganga o'xshaydi: "Va kun bo'yi bunday axlat - yo muhr chaqiradi, yoki kiyik".

P O'zini ahmoq qilib ko'rsatish - xo'jayinga yaxshilik qilish ...

H Oddiy ishlash uchun - yuqori o'ng burchakdagi xochni bosing ...

P ofisda mavsumdan tashqari ishlar: qish qish uyqusi ... bahorgi vitamin etishmasligi ... yozgi befarqlik ... kuzgi tushkunlik ...

P oh, men homiladorman - men ishdan charchadim va sho'r dengizga tortdim!

TO Rahbar "burnimizni qon qilishimiz kerak" desa, u hech qachon o'z burnini nazarda tutmaydi.

P faylga o'ting:
S:\Ishdagi axlat\Gemorragik\Axmoq mijozlar\Delinquent to'lovchilar\Oh...egan\Hurmatli Sergey Anatolyevich. dok

BILAN Ayollar uchun ish topish eng qiyini! Hammaga 30 yillik tajribaga ega 18 yoshli qizlar, ikki diplomli va katta yoshli bolalar kerak!

R ISH, ISH - Fedotga, Fedotdan akasiga o'ting va ularning maoshi menga keladi!

HAQIDA rus tilida ishdagi muammolar: soat 12:00 da hamma xarid qilishdi. Soat 13:00 da hamma qaytib keldi va kechki ovqatga o'tirdi.

1

Zo'r kasb - xo'jayin har doim band, lekin siz hech narsa qilmaysiz ...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Xo'jayin yomon xotinga o'xshaydi - siz uning barcha ahmoqligiga rozi bo'lishingiz kerak, faqat orqada qolish uchun.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Rahbariga baqirgan odam asabiylashadi. Kim qo'l ostidagilarga baqirsa, o'sha odam bo'ladi.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Rahbar xuddi “Tamagotchi”ga o'xshaydi - xohlagan paytda qichqiradi.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Rahbar har doim haq, lekin xatolar insondir.

Direktor ham boshqalarga o‘xshagan odam, bu haqda bilmasligi achinarli.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

O'rtamiyona odamlar darhol xo'jayin bo'lishsa yomon.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Etakchi - aralashmaslik demakdir yaxshi odamlar ish.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Agar siz xo'jayin bo'lsangiz va sizning xalqingiz sizni yaxshi ko'rishiga va sizni hech qachon tark etmasligiga ishonsangiz, ehtimol vaqti keldi. yaxshi damlar oynaga qarang.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Rahbar lavozimga ko‘tarilish uchun ketyapti. U xayrlashish uchun bo'limiga qaradi: - Hammasi uchun rahmat, bolalar! Mensiz bu yerda qanday bo'lasan? Hatto senga achinaman: mening o‘rnimga qandaydir ahmoq qo‘yishadi... G‘am-g‘ussali ovoz eshitiladi: — Mayli, yana bir ahmoqni berishadi...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Agar ish beruvchingiz sizga yaxshi munosabatda bo'lsa, demak u sizga jiddiy ravishda kam haq to'layapti.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Boshliq, esda tuting! Oq (tanlanmagan) rang hali ham ta'tilga chiqmoqchi bo'lgan xodimlarni bildiradi!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Siz kechikkan kuni boshliq ishga o‘z vaqtida keladi, o‘z vaqtida kelgan kunlarda esa kech qoladi.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Hech narsa sizni ertalab boshliqning orqa ko'zgudagi mashinasi kabi ishga shoshilishga majbur qilmaydi...

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Negadir, kechki soat 10 da xo‘jayin ishdan qo‘ng‘iroq qilib: “Xayrli kech!” desa, bu oqshom umuman yaxshi bo‘lmasligini orqa miyangizda his qilasiz...

Yaxshi ish haqida maqomlar:

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

To'g'ri ish haqi - bu siz keyingisini olishingiz kerak bo'lganda, lekin avvalgisini hali sarflamagansiz.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Ajoyib ish - yarim soat kechiksangiz, xo'jayiningiz bilan uchrashasiz va u sizga aytadi: siz zo'rsiz, bugun birinchi bo'lib keldingiz!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Kim ish qidiradi beshdan ikki, oylik 85.000-100.000, ta'til 54 kun??? Bizga qo'ng'iroq qiling, birga qidiramiz!!!

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Ishga kechikkan kishi uchun tushuntirish xati: Men ishga 8.00 emas, 10.00 da keldim, chunki... Soat 10.00 gacha hech kim hech narsa qilmaydi, ular shunchaki choy ichishadi, men esa ko'p choy icholmayman.

^_- ^_- ^_- ^_- ^_-

Men bugun qattiq mehnat qildim va bugun juma ekanligini angladim, soat 4 da direktor “Kimki oxirgi bo‘lsa, o‘sha so‘rg‘ich!” deb baqirib qochib ketdi.

Rahbar har doim ham to'g'ri emas, lekin u DOIMA BOS!!!

(inglizcha so'z)

Bizning xo'jayinimiz yolg'onchi. Lekin adolatli. U istisnosiz hammani aldaydi.

Siz faqat qarshilik ko'rsatadigan narsaga ishonishingiz mumkin.

Blez Paskal

Zaif odam qaror qabul qilishdan oldin shubhalanadi; kuchli - keyin.

Karl Kraus

Yuqoridagilar sizga qanday munosabatda bo'lishini xohlasangiz, pastdagilarga ham shunday munosabatda bo'ling.

Seneka

Shon-shuhrat va rohat-farog‘atga intiluvchilarni nazorat qilish nonga intilganlardan ko‘ra qiyinroq.

P. Buast

Agar biror narsa sizga etib bormasa, siz ahmoqsiz yoki katta xo'jayinsiz.

Rahbar to'la-to'kis hazil qildi: boshqalarning hazilga vaqti yo'q edi.

O'zingiz haqingizda afsonalar yarating. Xudolar shundan boshlandi.

Stanislav Lec

Qo'chqor boshchiligidagi sherlar suruvi sher boshchiligidagi qo'chqorlar podasiga yutqazishi mumkin.

Xalq donoligi

Barcha qobiliyatlar ichida eng qiyini va eng kam uchraydigani bu boshqarish qobiliyatidir.

Sommeri

Agar ahmoq xo'jayin aqlli ish qilgan bo'lsa, hayron bo'lmang. Xo'sh, odam xato qildi, hech qachon sodir bo'lmaydi ...

Boy emas, aqlli bo'lishga harakat qiling: siz boylikni yo'qotishingiz mumkin, ammo ratsionallik har doim siz bilan.

Ezop

Yuqori boshliq tomonidan bo'ysunuvchi orqali uzatiladigan har qanday ko'rsatma mutlaqo teskari ma'noda tushuniladi.

Ilnitskiy

Demokratiya qancha kam bo'lsa, boshliqlar shunchalik ko'p.

D. Volkogonov

"Men xo'jayinman - men ahmoqman, siz xo'jayin - siz ahmoqsiz" nima?
- Mehnat jamoasi, bir kishidan iborat!

Agar xo'jayiningiz yildan-yilga bir xil hazillarni aytsa, turli joylarda kulish yanada xushmuomalalikdir.

V. Brudzinskiy

Hukmdorlardan qo'rqish kamdan-kam hollarda ularning aql-idrokidan qo'rqishdir.

V. Shvebel

Muvaffaqiyatning eng muhim formulasi odamlarga qanday munosabatda bo'lishni bilishdir.

Teodor Ruzvelt

Rahbarning martabasi uning xatolaridan aziyat chekayotgan odamlarning soniga qarab belgilanadi.

O'z xodimlariga yer yong'og'i bilan ish haqi to'laydigan har bir kishi, o'zlarini qichqirayotgan shimpanzelar bilan o'ralgan holda ko'rib hayron bo'lmasligi kerak.

O'n yoki undan ortiq to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunuvchilar menejerga qaratilgan boshqaruv tuzilmasi yurak xuruji hisoblanadi.

V. Tereshchenko

Samarali fikr almashish: siz xo'jayiningizga o'z fikringiz bilan kelasiz, uning fikri bilan ketasiz.

Tenglar o'rtasida beadablik ko'rinmaydi, lekin yuqorida bu zulmdir.

Lope de Vega

Rahbarning ustidan kulishning uch daqiqasi almashtiriladi choraklik bonus, besh daqiqa kulgi - 13-maosh.

Tashkilot - bu bitta shaxsning cho'zilgan soyasi.

Ralf Emerson

Ular muvaffaqiyat erta turganlarga keladi, deb ishonishadi. Yo'q, muvaffaqiyat yaxshi kayfiyatda turganlarga keladi.

Marsel Achard

Har bir topshiriq uchun bitta va faqat bitta shaxs javobgar bo'lishi kerak.

O. Bismark

Hech qachon o'z boshliqlaridan hech qanday kamchilik topmagan bo'ysunuvchiga ishonmang.

D. Kollinz

Eng muhimi, muhimni shoshilinchdan ajrata bilishdir.

Evgeniy Kashcheev

Bizning direktorimiz sof chaqaloq: nima bo'ldi, darhol yig'laydi.

Boss uchun har doim faqat ikkita tur mavjud sobiq xodimlar: hech narsaga qodir bo'lmagan xodimlar va hamma narsaga qodir bo'lgan xodimlar.

Kimki o'z muvaffaqiyatsizliklarida boshqalarni ayblasa, mantiqan aytganda, uning muvaffaqiyatlarida ularning ulushini ham tan olishi kerak.

Govard V. Nyuton

Rahbar homilador bo'ldi yangi fikr va bu ertalab hammani kasal qildi.

Yuqori lavozimlarda, shuningdek, o'ta baland joylarda odamlar bosh aylanishiga duchor bo'lishadi.

P. Buast

O'ziga yot bo'lgan hududda buyruq berish istagi zulmdir.

S. Dovlatov

Hech narsani bilmagan har qanday odamni o'z zimmasiga olishi mumkin.

Stanislav Lec

Eng yaxshi rahbarlar borligini xalq sezmaydiganlardir.

Lao Tzu, xitoy faylasufi

Hokimiyatdagi do'st yo'qolgan do'stdir.

Genri Bruks Adams

Har bir kamchilikning ismi va familiyasi bor.

S. Orjonikidze

Tabassum - xo'jayin ahmoqlarni yaxshi ko'radi.

“Qanday”ni bilgan odam har doim ish topadi, “nima uchun”ni bilgan odam esa uning boshlig‘i bo‘ladi.

Diana Reivich

Haqiqiy menejer - bu uning ish vaqti unga yuklangan barcha vazifalarni bajarish uchun etarli bo'lgan menejerdir. Li Yakokka

Ko'ndirganda, boshqa barcha vositalarni tugatmaguningizcha, kuch ishlatmang.

Monolog - bu boshliq va bo'ysunuvchi o'rtasidagi suhbat.

Xo'jayin yomon xotinga o'xshaydi - siz uning barcha ahmoqligiga rozi bo'lishingiz kerak, faqat orqada qolish uchun.

"Bo'l va zabt et" - bu dono qoida, ammo "birlash va to'g'ri" - bundan ham yaxshiroq.

I. Gyote

Bosslar ko'pincha o'z qo'l ostidagilar ham odamlar ekanligini unutishadi va o'ylashni ham xohlamaydilar.

L. Lisovskiy

Tadbirkorning muvaffaqiyati uning kasbiy mahoratiga 15 foiz, odamlar bilan muloqot qilish qobiliyatiga 85 foiz bog‘liq.

Inson o'z ishi bilan go'yo yordam izlashga joyi yo'qdek borishi kerak.

D. Galifaks

Ishda ichmang, xo'jayin bo'lasiz.

Rahbarlar yosh va keksaga emas, balki aqlli va ahmoqga bo'linadi.

Insonning ajralmasligi uning o'rinbosarlarining soniga qarab baholanadi.

Danil Rudy

Xodimlarni muvaffaqiyatli tanlash siri oddiy - siz o'zingiz xohlagan narsani qilishni xohlaydigan odamlarni topishingiz kerak.

G. Selye

Daniya maqoli

Birjada ikki holatda spekulyatsiya qilishdan voz kechishingiz kerak: agar sizda mablag 'bo'lmasa va agar ular mavjud bo'lsa.

Mark Tven

Bo'ysunuvchilarning ikkita ta'tillari bor, birinchisi - o'zlari, ikkinchisi - boshliqning ta'tillari.

Menga faqat rozilik beradigan xodimlar kerak emas. Men hamma yuzimga haqiqatni aytishini xohlayman, hatto buning uchun ishdan bo'shatilsa ham.

Aqlli xo'jayinning doimo aqlli o'rinbosari bo'ladi.

Mixail Genin

Etakchilik qilish uslubni o'zgartirishga qodir bo'lishni anglatadi.

Yaxshi menejer birinchi navbatda odamlarni, keyin esa pul qiladi.

Leonid S. Suxorukov

Menga nima qila olmasligingizni ayting, men sizni kimga tayinlashni o'ylab ko'raman.

Mixail Genin

Echki yili o'tib, omad xo'jayinimdan yuz o'gira boshladi......

Qo'l ostidagilar uchun boshliqlar o'rtasidagi kelishmovchilik ham, ularning yakdilligi ham bir xil darajada zararli.

46 yoshida boshliq bo'lmagan odam boshqa hech narsaga yaramaydi.

Kiril Parkinson

Men o'zimning eng qimmatli fazilatimni odamlarda ishtiyoqni uyg'otish va uning xizmatlarini e'tirof etish va rag'batlantirish orqali insonda eng yaxshi narsalarni rivojlantirish qobiliyatim deb bilaman.

Ch. Shvab

Qanchalik yuqoriga ko'tarilsa, boshqalarga o'z ishingni qilyapsizmi yoki yo'qmi, tushunish shunchalik qiyin bo'ladi.

Allan Koen

Agar direktor tashabbus ko'rsatsa, u kelajak haqida o'ylaydi. Agar xodim tashabbus ko'rsatsa, oqibatlari haqida gapiring.

Xodimlarni kuzatmaslik sizning hamyoningizni ularga ochiq qoldirish demakdir.

B. Franklin

Tasavvur: bizni xo'jayinimizdan ko'ra yaxshiroq rahbar bo'lardik deb o'ylashga majbur qiladigan ongning sifati.

Odamlarga rahbarlik qilish uchun ularga ergashing.

Lao Tzu, xitoy faylasufi

Boss va quyosh o'rtasidagi farq nima? Quyosh tutilishlar orasida uzilishlari bor.

Faqat buyruq berishni bilganlargina buyruq bera oladi.

Apuley

O‘rtacha hisobda boshliq o‘zi o‘ylagandan ikki baravar ahmoq, qo‘l ostidagilar o‘ylaganidan ikki baravar aqlli.

"Libermanning 2-qonuni"

"Qanday" ni biladigan odam har doim ish topadi va "nima uchun" ni biladigan odam uning boshlig'i bo'ladi.

Diana Reivich

Rahbaringiz oldida egilish oson, lekin uni to'g'rilash qiyin.

G'alabaga yo'l izlashning hojati yo'q - barcha yo'llar unga olib borishi uchun shunday sharoit yaratishimiz kerak!!!

Menimcha, agar hokimiyat bizga zarar yetkazmasa, bu allaqachon katta baxt.

Per Bomarchais

Boshliq, esda tuting! Oq (tanlanmagan) rang hali ham ta'tilga chiqmoqchi bo'lgan xodimlarni bildiradi!

Muhim qarorlar qabul qilish qobiliyatidan mahrum bo'lgan odam o'zi muhim bo'lgan har qanday qarorni ko'rib chiqa boshlaydi.

S. Parkinson

Shunday odamlar borki, ularning buyrug'i ostida bo'lish oxiratdir...

Uchtasi bilan bu qiyin, va siz uchta tashkil qilishni o'rgansangiz, unda raqam muhim emas.

Valentin Chernix, "Moskva ko'z yoshlarga ishonmaydi" filmining ssenariy muallifi

Kommutator bo‘lganimda: stansiya boshlig‘i qanday ahmoq ekan, deb o‘yladim. Keyin u stansiya boshlig'i bo'ldi. Maoshingiz kamaygan bo'lsa, kamaringizni mahkam bog'lang... boshlig'ingizning bo'yniga!

Omon Tuleyev

Ko'p fikrlar bor edi, faqat xo'jayinning fikri shubhasiz bo'lib chiqdi.

Siz uchun ishlaydiganlar juda xotirjam yashashlariga yo'l qo'ymang. Ularning mustahkam tayanch bo‘lishiga yo‘l qo‘ymang. Har doim ular sizdan kutgan narsaning aksini qiling. Ular tashvishlanib, doimo elkalariga qarashsin.

Genri Ford

Siz etti marta o'lchasangiz, boshqalar kesadi!

Boshqarish qo'lingizda kaptarni ushlab turishga o'xshaydi. Agar siz qattiqroq siqsangiz, uni o'ldirasiz, agar siz qo'lingizni bo'shatib qo'ysangiz, u uchib ketadi.

Tommy Lasorda, amerikalik beysbol murabbiyi

Tug'ilgan xo'jayin uchun barcha kasalliklar juma kuni kechqurun boshlanadi va dushanba kuni ertalab tugaydi.

S. Parkinson

Yechilmaydigan muammolar yo'q, faqat yoqimsiz echimlar mavjud.

E. Tug'ilgan

Agar bugungi munajjimlar bashorati sizga yangi jinsiy tuyg'ularni va'da qilsa, o'zingizni xushomad qilmang - ehtimol xo'jayiningiz sizni chaqiradi ...

Xo'jayin to'rtdan ortiq xizmatkorni ko'radi.

Daniya maqoli

To'g'ri bo'lganniki emas, balki ko'proq haqli bo'lganlar haqdir.

Yangi tartibni joriy etishga rahbarlik qilishdan ko'ra qiyinroq, xavfliroq va noaniqroq narsa yo'q, chunki har bir yangilikning ashaddiy dushmanlari bor, ular eskicha yaxshi yashagan va ular o'zlari yashay olishlariga ishonchlari komil bo'lmagan sust tarafdorlari. yangi yo'l.

Nikkolo Makiavelli

Rahbar lavozimga ko‘tarilish uchun ketyapti. Xayrlashish uchun bo'limiga qaradi:
- Hammasi uchun rahmat, bolalar! Mensiz bu yerda qanday bo'lasan? Hatto senga achinaman: mening o‘rnimga qandaydir ahmoqni tayinlaydilar...
G'azablangan ovoz eshitiladi:
- Mayli, yana ahmoq qiladilar...

Agar siz xo'jayin bo'lsangiz va sizning xalqingiz sizni yaxshi ko'rishiga va sizni hech qachon tark etmasligiga ishonsangiz, ehtimol bu oynaga qarash uchun yaxshi vaqtdir.

Siz buyurganlarni sevishingiz mumkin, lekin bu haqda ularga aytolmaysiz.

Chiqindilarni tozalashdan oldin o'zingizni tashkilotchi sifatida tasavvur qilmang.

Etakchilik yaxshi odamlarning ishlashiga xalaqit bermaydi.

Bu birinchi odamga o'xshaydi, lekin qanday yuz!

Rahbariga baqirgan odam asabiylashadi. Kim qo'l ostidagilarga baqirsa, o'sha odam bo'ladi.

Qo'l ostidagilarni hurmat qiling, barcha boshliqlar ulardan chiqadi.

O'rtamiyona odamlar darhol xo'jayin bo'lishsa yomon.

Rejissyor hamma bilan bir xil, faqat u buni bilmaydi.

Birinchi rolni yaxshi o'ynaganlar ikkinchisida qadrsiz bo'lib chiqishi mumkin.

Siz kim haq ekanini hech qachon bilmaysiz, lekin kim mas'ul ekanini har doim bilasiz.

Rahbar har doim haq, lekin xatolar insondir.

"Men o'zimdan hech narsa emasman, lekin men vazirman."

"Men yetti ming xodimim har bir harakatimni diqqat bilan kuzatib borishini bilaman."

“Byurokratik uchlik. Haqiqat - xo'jayinning o'ylagani (aytadi, ishonadi). Hokimiyatning aytgani yaxshi. Go‘zallik boshliqlarga yoqadigan narsadir”.

"Agar siz uni o'lchay olmasangiz, uni boshqara olmaysiz."

"Agar muammoni hal qila olmasangiz, uni boshqarishni boshlang."

"Ko'rish burchagi egallagan maydonga bog'liq."

Hokimiyat orqali pastdan yuqoriga ko'tarilgan holda, ma'lumotlar buziladi.

Quvvat - mas'uliyatli uchrashuvga iflos bosh bilan kelishingiz mumkin.

Yuqori joylar buyuk odamlarni buyukroq qiladi va past odamlarni pastroq qiladi.

Boshqaruv san'ati - bu odamlarning o'z lavozimlarida qarishiga yo'l qo'ymaslikdir.

Mas'uliyatli odamlar odatda mas'uliyatsiz bo'lishni yaxshi ko'radilar.

Hammomda hamma teng. Bosslar saunada yuvinadilar.

Ahmoqlar tarjima qilmaydi! Agar o'tkazilsa, u holda o'sish bilan.

“Qanday”ni bilgan odam har doim ish topadi, “nima uchun”ni bilgan odam esa uning boshlig‘i bo‘ladi.

Bo'ysunuvchi: iloji boricha qisqacha gapirish kerak bo'lgan shaxs.

Tasavvur: bizni xo'jayinimizdan ko'ra yaxshiroq rahbar bo'lardik deb o'ylashga majbur qiladigan ongning sifati.