Momo Havo onlayn korporatsiyadan qanday chiqish kerak. Uyali aloqa operatorini almashtirgandan so'ng, korporativ mijozlarga o'z raqamlarini saqlab qolish qiyin bo'ladi. Men korporativ josus bo'la olamanmi?

Operatorni o'zgartiring va saqlang Mobil telefon raqami Har olti oyda bir marta, buning uchun 100 rubldan ko'p bo'lmagan to'lash mumkin bo'ladi. Bu haqda Telekommunikatsiya va ommaviy kommunikatsiyalar vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan va kecha departament saytida e’lon qilingan Mobil aloqa xizmatlarini ko‘rsatish qoidalariga o‘zgartirishlar kiritish loyihasida aytiladi. Raqamni saqlash abonentdan katta kuch talab qilmaydi. U raqamni ko'chirish uchun ariza to'ldirishi, yangi operator bilan shartnoma tuzishi va uning SIM-kartasini olishi kerak bo'ladi. Operatorlar raqamlarni ko'chirish imkoniyatini qayta ishlayotganda, SIM-karta vaqtinchalik raqamga ega bo'ladi, keyin esa abonent eskisini oladi.

Qoidalarga qo'shimchalar ishlab chiqilayotganda, yangi operator ("qabul qiluvchi") abonent har qanday savol bo'yicha bog'lanishi mumkin bo'lgan yagona oynaga aylanishi tushunildi, deydi Tele2 Rossiya vakili Konstantin Prokshin. Oldingi operator ("donor") bilan bog'liq barcha masalalar "qabul qiluvchi" operator tomonidan aniqlanishi kerak. Xususan, u "donor" operatoridan o'tkazilayotgan raqam Federatsiyaning o'sha sub'ektida "ro'yxatdan o'tgan"ligi, abonent barcha qarzlarini to'laganligi va shartnomani to'laganligi to'g'risida tasdiqlashi kerak bo'ladi. u bilan to'xtatildi, deb o'zgartirishlar loyihasi qoidalarga aytiladi. Buni tekshirgandan so'ng, yangi operator abonentga 48 soat ichida raqamni o'z tarmog'iga o'tkazishga roziligini tasdiqlash so'rovi bilan SMS yuboradi. Bunday tasdiqni olgandan so'ng, operator besh ish kuni ichida ushbu raqamga xizmat ko'rsatishni boshlashi kerak va xizmatdagi tanaffus bir kundan oshmasligi kerak. SIM-kartani yana almashtirishning hojati yo'q: vaqtinchalik raqam avtomatik ravishda uzatilgan raqamga almashtiriladi, deb tushuntiradi ikkita uyali aloqa operatoridagi manbalar.

Lekin yuridik shaxslarga berilgan raqamlar muddatli shartnoma, shartnoma muddati tugagandan keyingina boshqa operatorga xizmat ko'rsatish uchun o'tkazilishi mumkin, deyiladi loyihada. Bu faqat operatorlar tenderlarda yutgan shartnomalarga tegishli, deya tushuntiradi MTSdagi manba. An'anaviy korporativ shartnomalar odatda ochiq bo'ladi, deydi u. Ko'pincha korporativ shartnomalar amal qilish muddatiga ega, boshqa katta uchlik operatorining xodimi e'tiroz bildiradi; ko'pincha ular avtomatik ravishda uzaytirish bilan bir yilga tuziladi, ammo uzoqroqlari ham bor. Korporativ xizmat tarifi bilan raqamni boshqa operatorga o'tkazish oson bo'lmaydi, uning fikricha: xodim korporativ shartnomadan raqamni olib tashlash, uni o'z nomiga ro'yxatdan o'tkazish va shundan keyingina o'tkazish uchun ish beruvchining roziligini olishi kerak. raqamni boshqa tarmoqqa. Ammo amalda korporativ mijozlar cheklovlarga duch kelmaydi, MTS vakili Valeriya Kuzmenko kutmoqda.

6.1 Korporatsiya nima?

Korporatsiyalar - bu maqsadlar uchun birlashgan o'yinchilar guruhlari umumiy maqsad, boshqa o'yinlardagi klanlar va gildiyalar kabi. Ular bosh ijrochi direktor (bosh direktor) tomonidan tuziladi va nazorat qilinadi. Belgilar bir vaqtning o'zida faqat bitta korporatsiyaga tegishli bo'lishi mumkin.

6.2 Bosh direktorga qanday ko'nikmalar kerak?

Korporatsiyani yaratish uchun xarakter ko'pchilik mintaqalarda bozorda mavjud bo'lgan asosiy korporatsiyani boshqarish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Ushbu mahorat darajasi korporatsiya a'zolarining ruxsat etilgan maksimal sonini belgilaydi. Korporatsiyani yaratish uchun siz to'lovni to'lashingiz kerak, uning miqdori mintaqaga bog'liq, lekin odatda 1,600,000 isk atrofida. Agar siz xalqaro korporatsiyaga ega bo'lishni istasangiz, etnik munosabatlar bo'yicha mahoratga ham ega bo'lishingiz kerak.

6.3 Korporatsiyani qanday boshqarish kerak?

Korporativ boshqaruv tizimi shunday tuzilganki, u juda moslashuvchan bo'lishiga qaramay, keraksiz byurokratiyasiz katta o'yinchilar guruhlarini boshqarish uchun zarur vositalarni taqdim etadi. Ta'sischi, bosh direktor o'z korporatsiyasi a'zolariga o'z xoxlagancha korporativ xoldinglarga kirish huquqini beruvchi lavozimlarni berishi mumkin. Korporativ boshqaruv interfeysi intuitiv va ulardan foydalanish oson.

6.4 Korporatsiyada qanday lavozimlar mavjud?

Ikki xil lavozim mavjud: muntazam va tayinlangan. Muntazam pozitsiya korporatsiyaning barcha a'zolarining standart roli bo'lib, ularga korporativ angarga narsalarni joylashtirish va bosh direktor yoki boshqa yuqori martabali o'yinchi tomonidan ilgari surilgan masalalar bo'yicha ovoz berish kabi minimal kirish va imkoniyatlarni beradi. Tayinlangan lavozimlar bosh direktor tomonidan taqsimlanadi va ishonchliligini isbotlaganlarga beriladi.

Mana, bosh direktor nazorat qiladigan tayinlangan lavozimlar:

Direktor: Direktor ko'p jihatdan bosh direktorga o'xshaydi. U a'zolarni yollashi va ishdan bo'shatishi va ish tavsiflarini o'zgartirishi mumkin (standart va tayinlangan lavozimlarni taqsimlash). Direktorlar hokimiyat bo'yicha bosh direktordan keyin ikkinchi o'rinda turadi va ular korporatsiyaning normal yashashiga imkon beradi, chunki uning a'zolari butun dunyo bo'ylab turli vaqt zonalarida joylashgan. Yirik korporatsiyalar uchun barcha vaqt zonalarini qamrab olgan ushbu lavozimga ega bo'lgan a'zolarga ega bo'lish oqilona qaror bo'lib, korporatsiyani 24/7 kun davomida boshqarishga imkon beradi. Bu xalqaro tarkibga ega korporatsiyalarga boshqaruvda samarali bo'lish va har qanday hodisaga darhol javob berish imkoniyatini beradi.

Xodimlar menejeri: Xodimlar menejeri a'zolik arizalarini ko'rib chiqadi va yangi a'zolarni qabul qiladi.

Stansiya menejeri: Nomidan ko'rinib turibdiki, stantsiya menejeri korporativ ob'ektlarni boshqarish vazifalarini bajaradi. Bu vazifalar turlicha bo‘lib, obro‘ga asoslangan parametrlarni o‘rnatish, o‘rnatish to‘lovlarini belgilash, zavodlarga, qayta ishlash stantsiyalariga, ta’mirlash ustaxonalariga kirishga ruxsat berish va obro‘ning ushbu xizmatlar narxiga qanday ta’sir qilishini belgilashni o‘z ichiga oladi. Stansiya boshqaruvchisi, shuningdek, stansiya xavfsizligi tizimini o'rnatish imkoniyatiga ega.

Zavod menejeri: Zavod rahbarlari korporatsiya a'zolariga tegishli bo'lgan korporativ zavodlar va tadqiqot laboratoriyalaridan chizmalarni olishlari mumkin. Bundan tashqari, ular har qanday korporativ zavod yoki laboratoriyada nima sodir bo'layotganini ko'rishlari mumkin. Ular korporativ angardan olingan chizmalar va materiallardan foydalangan holda korporatsiya uchun narsalarni yasash va laboratoriyalarda loyihalarni ishlab chiqish qobiliyatiga ega.

Buxgalter: Buxgalterlar korporatsiyaning moliyaviy ishlarini nazorat qiladi. Ular NeoCom panelidagi "Hisob-kitoblar" panelida korporativ hisoblarni ko'rishlari mumkin. U yerdan ular korporativ hisob-kitoblarni to'lashlari mumkin (albatta, korporativ pul bilan) va balans muammosi bo'lganlarni ko'rishlari mumkin.

Uchuvchi: Uchuvchi korporativ angardan kemalardan foydalanishi mumkin.

O'yinchi ariza topshirib, korporatsiyaga qabul qilingandan so'ng, bosh direktor/direktor yoki yuqori lavozimga ega o'yinchi o'z pozitsiyasini o'zgartirishi mumkin. Buni NeoCom "Korporatsiyasi" panelida a'zolar ro'yxatidan o'yinchini tanlash va keyin uning pozitsiyasini tahrirlash orqali amalga oshirish mumkin.

6.6 Korporatsiyaga a'zolikning qanday afzalliklari bor?

Korporatsiyaning bir qismi bo'lishning asosiy afzalligi o'zaro himoya va umumiy resurslardir. Korporatsiyalar qahramonlarga harbiy xizmatga qo'shilish va xavfsizlik maqomini yo'qotmasdan o'yinchi-o'yinchi (PvP) jangidan zavqlanish imkoniyatini beradi. Korporatsiya a'zolarini yakkaxon o'yinchilar kamdan-kam his qiladigan birodarlik tuyg'usi ham birlashtiradi. Korporatsiyalar o'z a'zolarining resurslari va sa'y-harakatlaridan foydalangan holda parklar va boshqa aktivlarni tezroq qurishlari va eng katta strategik elementlarga ega bo'lishlari mumkin.

6.7 Men korporativ josus bo'la olamanmi?

Izlanish, josuslik, qoʻsh oʻyin va nayranglar EVEda sayr qilishni yaxshi koʻradiganlar uchun juda qiziqarli. mavhum tomoni. Korporativ rahbarlar yangi a'zolarni qabul qilishda, ayniqsa ularning shaxsiy aloqalari va korporativ xoldinglariga kirish huquqini berishda juda ehtiyot bo'lishlari kerak. EVEda jinoiy aktyorlar bor, ular ishonuvchan sodda odamlarni aldashlari mumkin.

6.8 Qanday qilib korporatsiyani tark etishim mumkin?

Har bir o'yinchi doimo korporatsiya a'zosi hisoblanadi. O'yin dunyosiga birinchi marta kirgan belgilar NPC korporatsiyasida boshlanadi. "Nowbie corp" dan shunchaki chiqib ketish mumkin emas, lekin boshqa korporatsiyaga o'tish orqali ketish mumkin.

O'yinchi korporatsiyasining a'zosi, agar u bosh direktor bo'lmasa, uni tark etishi mumkin. Agar korporatsiyaning bosh direktori ketishni istasa, u boshqaruvchi sifatidagi vakolatlarini topshirishi kerak. Bosh direktor ketgach, ikkita narsadan biri sodir bo'ladi: yoki boshqa o'yinchi bosh direktor bo'ladi yoki boshqa a'zolar bo'lmasa, korporatsiya o'z faoliyatini to'xtatadi. Ishdan ketgan bosh direktor, agar u boshqa korporatsiyaga qo'shilmasa, sukut bo'yicha "yangi korporatsiya"ga qo'shiladi.

Tegishli vakolatga ega bo'lgan korporatsiya a'zosi, agar ishdan bo'shatish uchun nomzodning har bir egasi uchun o'rtacha ko'rsatkichdan kamroq aktivlarga ega bo'lsa, o'yinchini korporatsiyadan olib tashlashi mumkin. Aks holda, bosh direktor ushbu o'yinchini ishdan bo'shatish bo'yicha ovoz beradi. Bunday ovoz berish o'rtacha 24 dan 48 soatgacha davom etadi.

6.9 Boshqa korporatsiyalar o'yinchilari bilan flotga qo'shilsam bo'ladimi?

Jamoa (to'da) yaratish qobiliyati birgalikda sarguzashtlarda ishtirok etishni xohlaydigan, ammo turli korporatsiyalarda bo'lgan o'yinchilar uchun taqdim etiladi. Mijozlarni qo'llab-quvvatlash bazasida buyruqlar tizimining batafsil tushuntirishini o'qing.

 → Havo onlayn korporatsiyalar va qaroqchilar

Ushbu maqolada biz siz bilan Momo Havoning korporatsiyalari va qaroqchilari haqida onlayn gaplashamiz. Men yangi kelganlarning Momo Havo onlayn korporatsiyalariga qo'shilish va ularning boshqaruvi, Momo Havo olamidagi qaroqchilik va josuslik haqidagi savollariga javob berishga harakat qilaman.

Eve Online korporatsiyasi nima va uni kim boshqaradi?

Korporatsiya - bu bir xil maqsadlarga intiladigan odamlar guruhi. Agar siz MMORPG janri bilan tanish bo'lsangiz, korporatsiyalar boshqa o'yinlardagi gildiyalar va klanlar bilan bir xil. Momo Havo onlaynda har qanday korporatsiya rahbari bosh ijrochi direktor hisoblanadi. Momo Havoda onlayn korporatsiya yaratish uchun siz kichik to'lovni to'lashingiz va korporatsiyani boshqarish mahoratini o'rganishingiz kerak. Ba'zi korporatsiyalar xizmatlardan Momo Havoda onlayn xizmatlar ko'rsatadigan xizmatlarda ishlatilishi mumkin bo'lgan yollanma ishchilar deb ataladigan tizimlarni qo'lga olishda yordam taklif qilishadi.

Korporatsiyani qanday boshqarish kerak?

Korporatsiyani boshqarish uchun aniq va sodda boshqaruv tizimi yaratilgan. Qulaylik uchun siz korporatsiyangiz a'zolariga har xil lavozimlarni taqdim etishingiz mumkin.

Eve onlayn korporatsiyalaridagi lavozimlar.

Direktor: Bosh ijrochi direktor lavozimiga biroz o'xshash lavozim. Direktor yangi jangchilarni yollashi va lavozimlarni taqsimlashi mumkin. Yirik korporatsiyalar kuniga 24 soat boshqarish imkoniyatiga ega bo'lishlari uchun bir nechta direktorlar bo'lishi kerak.

Xodimlar menejeri: korporatsiyaga arizalarni ko'rib chiqish va ularni qabul qilish bilan shug'ullanadi.

Stansiya menejeri: korporativ ob'ektlarni boshqarish uchun mas'ul. Masalan: docking uchun to'lovlarni belgilash, zavodlarga, ta'mirlash ustaxonalariga, qayta ishlash stantsiyalariga kirish uchun ruxsatnomalar berish. Stantsiya menejeri stansiyani himoya qilish tizimini o'rnatish imkoniyatiga ham ega.

Zavod menejeri: Laboratoriyalar va fabrikalarda sodir bo'layotgan narsalar uchun javobgar. Ishlab chiqarish menejerlari korporativ laboratoriya va fabrikalardan kerakli chizmalarni olish imkoniyatiga ega. Ular korporatsiya a'zolari uchun narsalarni yasash, korporativ angardan chizmalar va materiallardan foydalanish qobiliyatiga ega.

Buxgalter: Korporatsiyaning moliyaviy ishlari uchun mas'ul bo'lgan xodim. Korporativ to'lovlarni to'lash.

Uchuvchi: Korporatsiyaning angaridan kemalarni boshqarish qobiliyatiga ega bo'lgan korporatsiya a'zosi.

Momo Havoda rus korporatsiyalari onlayn bormi?

Albatta, ular mavjud. Men ham aytishim mumkinki, Momo Havo onlayn rus korporatsiyalaridan qo'rqadi. O'yinning mavjudligi davomida ruslar Eve korporatsiyasi onlayn koinotning barcha burchaklarida qo'rquvni yaratdi. Momo Havo onlaynda, bir vaqtlar DRF (Drone Russia Federation) ittifoqidagi rus korporatsiyalari mashhur NC (Shimoliy koalitsiya) ittifoqini taxtdan ag'darib tashladilar.

Men korporativ josus bo'la olamanmi?

Momo Havoda onlayn katta rol dushman korporatsiyalarning holati, ularning harakatlari va kelajak uchun rejalari haqida razvedka o'ynaydi. Ayg'oqchilar tufayli yirik korporatsiyalar va ittifoqlar halok bo'ldi. Dushman korporatsiyalari haqida ma'lumot olish uchun ayg'oqchilar ISK yoki boshqa yoqimli narsalarni olish imkoniyatiga ega.

Korporatsiyani qanday tark etish kerak?

Ijrochi direktor lavozimida bo'lmasangiz, istalgan vaqtda korporatsiyani tark etishingiz mumkin. Kerakli vakolatlarga ega bo'lgan korporatsiya a'zolari o'yinchini ishdan bo'shatishlari yoki ishdan bo'shatish masalasini ovozga qo'yishlari mumkin.