Bosh direktor faqat korxonaning ijro etuvchi organini ifodalovchi asosiy harakat qiluvchi tashkilotdir. U yuridik shaxs manfaatlari uchun harakat qiladi va uning vakolatlari qonun hujjatlarida belgilanadi. Ushbu lavozimni egallagan sub'ekt to'g'risidagi ma'lumotlar Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritiladi.

Bitimlarni tuzishda korxona kontragentlari menejerning vakolatlarini tekshirishlari shart. Agar xodim o'zgargan bo'lsa, bu haqda nazorat qiluvchi organlar va sheriklarga xabar berish kerak. Va o'zgarish nima sababdan sodir bo'lishi muhim emas: bosh direktorni ishdan bo'shatish o'z-o'zidan yoki o'lim yoki boshqa holatlar tufayli yuridik shaxs egalarining tashabbusi bilan.

Ikki tomonlama hokimiyat deb ataladigan vaziyat, ko'pincha bitta direktor hali ishdan bo'shatilmagan, ikkinchisi esa o'z vazifalarini bajarganida paydo bo'ladi. Korxona egalari ikki tomonlama kuchga yo'l qo'ymasliklari kerak, hech qanday holatda bir vaqtning o'zida ikkita direktor bo'lmasligi kerak.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida biron bir ma'lumot xati mavjud emas. Har bir kompaniya uni har qanday shaklda tuzishi mumkin. Quyidagi misollarni topish mumkin.

Qanday to'g'ri

Direktorning o'zgarishi har qanday tashkilot uchun hal qiluvchi qadamdir, shuning uchun siz unga rioya qilishingiz kerak asta-sekin ko'rsatmalarxatolarga yo'l qo'ymaslik.

Egalari yig'ilishi va qaror qabul qilish

Yuridik shaxsning rahbari har qanday tashkilotning asosiy shaxsidir, shuning uchun uni o'zgartirish uchun barcha aktsiyadorlar chaqirilishi kerak.

Bosh direktorni almashtirish to'g'risidagi qaror faqat uchta savolni o'z ichiga olgan bayonnoma bilan rasmiylashtirilishi kerak:

1. Amaldagi direktor vazifasidan ozod qilish.
2. Ushbu lavozimga yangi odamni tayinlash.
3. Yangi direktorni tasdiqlash.

Sizning e'tiboringizga taqdim eting namuna namunasi ushbu hujjatning:

MChJning yagona egasi

Tuzilgan sana va joy

MChJning yagona a'zosi ... ismi, pasporti va ro'yxatdan o'tish ma'lumotlari, -

1. O'z lavozimidan ozod qilish uchun ... lavozimi ... ismi, pasport ma'lumotlari, uning arizasi asosida ... kundan ... - kundan.
2. ... kundan boshlab yangi ... lavozimni tayinlash uchun ... ism, pasport ma'lumotlari.
3. O'zgarishlar kiritish uchun javobgarlik yuristning maslahatchisiga, ism-sharif, pasport ma'lumotlariga yuklanadi.

MChJ a'zosi ... ismi ... imzosi.

Xodimlarni hisobga olish

Endi siz o'zingizning xohishingiz bilan yoki kadrlar hujjatlarida ko'rsatilgan boshqa sabablarga ko'ra bosh direktorni ishdan bo'shatishingiz va shunga muvofiq ushbu lavozimga yangi odamni qabul qilishingiz mumkin. Buyurtmada nafaqat bayonot, balki yig'ilish protokoli ham ishdan bo'shatish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

Notarius

Keyinchalik, siz notarius bilan bog'lanib, P14001 shaklidagi arizani to'ldirishingiz kerak, u ham uni tasdiqlaydi. Qoida tariqasida, notarial harakatlarni amalga oshirish uchun yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish hujjatlari va bayonnomani taqdim etishingiz kerak qaror... Ba'zan, agar kerak bo'lsa, notarius qo'shimcha ravishda soliq xizmati va yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma so'rashi mumkin.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar

Soliq organlariga rahbariyat o'zgarishi to'g'risida majlis o'tkazilgan kundan boshlab 3 kundan kechiktirmasdan xabar berilishi kerak. Qonunda nazarda tutilgan muddatni buzish tavsiya etilmaydi, chunki buning uchun 5 ming rubl miqdorida jarima ko'rinishidagi ma'muriy jazo choralari ko'zda tutilgan.

Shuningdek, Federal Soliq xizmati mintaqaviy idorasiga notarius tomonidan tasdiqlangan R14001 modeli bo'yicha bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot xati yuborishingiz kerak.

Normativ hujjatlar boshqa hujjatlarni taqdim etishni nazarda tutmaydi, ammo amalda ko'rsatilgandek, muassislar qarorining nusxalari va ishdan bo'shatish va qabul qilish to'g'risidagi buyruqlar kerak bo'lishi mumkin.

Natijada korxona vakiliga Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan yangi ko'chirma beriladi.

O'zgarishlarni kiritish tartibi 5 kundan oshmaydi.

Bank xabarnomasi

Endi barcha rasmiyliklar rasmiylashtirilgandan so'ng, kompaniyada xizmat ko'rsatiladigan bankni sodir bo'lgan o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish kerak. Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot xati namunalari mavjud emas, ularni har qanday shaklda tuzish mumkin. O'zgartirishlarning qonuniyligini tasdiqlovchi hujjatlarni, ya'ni bayonnoma, buyruqlar, reestrdan yangi ko'chirma va yangi rahbar pasportining nusxasini taqdim etish kerak. Internet-bankka ulangan korxonalar uchun siz yangi kalitni yaratish tartibidan o'tishingiz kerak bo'ladi.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot xati, bankka misol:

Dizayn byurosi rahbariga ...

Shartnomaga muvofiq ... sanadan ...

Shu bilan biz sizga ... sana ... lavozim uchun ... sana ... tayinlangan ... ism ... haqida xabar beramiz.

Ilovalar:

1. Protokol ...
2. Buyurtmalar ...
3. Ro'yxatdan o'tish.
4. Pasport nusxasi ...

Kompaniya rahbari ... imzosi ... ismi.

Pudratchining bildirishnomasi

Endi siz bosh direktorning kontragentlarga o'zgarishi to'g'risida xat yozishingiz va yuborishingiz mumkin. Qonunchilik darajasida sheriklarga xabar berishning aniq muddati yo'q. Shuningdek, bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumot xati namunalari mavjud emas. Biroq, shartnomalarni ko'rib chiqish tavsiya etiladi, ehtimol ba'zi bir rezervasyonlar mavjud.

Qoida tariqasida, direktorni almashtirish tartibiga qo'shiladigan barcha hujjatlarni ilova qilish talab qilinmaydi, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma bo'lishi kifoya.

Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi ma'lumot xati: Namunaviy sherik xabarnomasi

Ref yo'q ... sana ...

MChJ direktori ...

Shartnoma raqamiga ko'ra ... dan ...

Ta'sischilarning ... sanasidan ... vazifalarini bajarganiga qadar ... lavozimi ... MChJ ... ... sanasidan ... boshlangan ... to'liq ism-shariflari asosida.

Ilovalar:

1. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma nusxasi.

Bosh direktor .. sana .. to'liq ismi.

Shuni ta'kidlash kerakki, yuridik shaxs sodir bo'lgan o'zgarishlar to'g'risida faqat soliq organlari va bank muassasalarini xabardor qilishi shart, boshqa hollarda bu rahbariyatning qaroriga binoan amalga oshiriladi. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, biznes sheriklari bilan tushunmovchiliklarni oldini olish uchun ularni ham xabardor qilgan ma'qul.

Bosh direktorni almashtirish masalasi yangi vakolatli shaxsni menejer sifatida ro'yxatdan o'tkazish zarurati bilan duch kelgan ko'plab tashkilotlar uchun dolzarb bo'lib qoladi. Ba'zi kompaniyalar yuridik shaxslarning yagona reyestrini mustaqil ravishda o'zgartirishga urinmoqdalar. Biroq, har qanday holatda, bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida INFSga xabarnoma tayyorlash kerak.

Ta'kidlash joizki, tashkilot boshqaruvini o'zgartirganda, ta'sis hujjatlariga o'zgartirish kiritish talab qilinmaydi. Shuning uchun yangi direktorni ro'yxatdan o'tkazish jarayonida belgilangan davlat bojini to'lashga hojat yo'q.

Tegishli xabarnomani rasmiylashtirishning o'ziga xos xususiyatlarini tushunish uchun me'yoriy-huquqiy bazani, hujjatlarni rasmiylashtirishning belgilangan muddatlari bilan, to'ldirish tartibi bilan, ilgari tayyorlangan hujjatlar to'plamini taqdim etishning eng mashhur usullari bilan, shuningdek ichki hujjatlarni rasmiylashtirish zarurati bilan tanishib chiqish kerak.

Jarayon qanday ishlaydi

2019 yilda tashkilot nomidan yagona rahbarni o'zgartirish tartibi biroz soddalashtirildi. Bu bitta oyna xizmatidan foydalanish qobiliyatiga bog'liq.

belgilanish haqiqiy o'zgarishlar yuridik shaxslarning davlat reestrida shaxslar quyidagi tarzda amalga oshiriladi:

• belgilangan hujjatlar to'plamini tayyorlash - P14001 shaklini to'ldirish, shuningdek bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi protokol va qaror;
• hujjatlarni hududiy nazorat organiga o'tkazish;
• soliq idorasidan roziligini olish;
• hisob raqamiga ulangan yangi bank kartasini ro'yxatdan o'tkazish va yangi kirish kalitini yaratish.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu alohida holatda to'lovga bo'lgan ehtiyoj amaldagi qonunchilik bilan tartibga solinmagan.

Turli hududiy inspektsiyalar hujjatlarni qabul qilish bo'yicha o'z qoidalarini qo'llaydilar. Biroq, aksariyat hollarda, reestrga o'zgartirish kiritish uchun protsessual moment deyarli bir xil. O'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazishning asosiy bosqichi - belgilangan hujjatlar to'plamini tayyorlash.

Buning uchun tashkilot ishtirokchilarning umumiy yig'ilishini o'tkazadi, unda bosh direktorni almashtirishning dolzarb masalasi hal qilinadi. Uchrashuv natijalari bo'yicha protokol tuziladi, unga barcha ishtirokchilar imzo chekishlari kerak. MChJ bitta shaxs tomonidan yaratilgan hollarda, boshqaruvni o'zgartirish to'g'risida maxsus ariza tuzilishi kerak.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ko'pchilik hududiy organlar qonun hujjatlarida tegishli hujjatlarni taqdim etish majburiyati belgilanmaganligi sababli ular kamdan-kam hollarda yig'ilish protokollarini so'rashadi.

Har holda, P14001 shaklidagi ariza soliq inspektsiyasining hududiy idorasiga taqdim etiladi. Shaklni to'ldirishda siz juda ehtiyot bo'lishingiz kerak. Ushbu omil, eng kichik xato ham ro'yxatdan o'tish tartibini amalga oshirishni rad etishga olib kelishi mumkinligi bilan bog'liq.

Shaklni to'liq chop etishingiz shart emas. Barchasini o'z ichiga olgan hujjatning dastlabki uchta varag'iga B varag'ini biriktirish kifoya dolzarb ma'lumotlar yangi bosh direktor haqida. Ko'rib chiqilgan shaklda bo'sh maydonlarni qoldirish tavsiya etilmaydi. Barcha kerakli ma'lumotlarni kiritib, qolgan qismlarga chiziqcha qo'yish yaxshiroqdir. Bu ro'yxatdan o'tkazuvchi organga kompaniyada bunday ma'lumot yo'qligini tasdiqlashda yordam beradi.

Tashkilotning amaldagi yuridik manzili belgilangan KLADR klassifikatoriga muvofiq shaklda ko'rsatilishi kerak. Barcha to'ldirilgan sahifalar tartibda raqamlangan. Har holda, to'ldirilgan shakl notarial tasdiqlangan. Hujjat varaqlarini o'z-o'zidan bog'lashda kompaniya ro'yxatdan o'tish tartibini amalga oshirishdan bosh tortishi mumkin.

Ko'rib chiqilayotgan ariza umumiy tashkilot yig'ilishida qaror haqiqiy qabul qilingan kundan boshlab uch kundan kechiktirmay topshiriladi. Aks holda, mansabdor shaxs tayinlanishi mumkin jarima Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 14.25-moddasi qoidalari bilan to'liq tartibga solinadigan 5000 rubl miqdorida.

Normativ baza

Sifatda normativ-huquqiy baza yangi bosh direktorni ro'yxatdan o'tkazish doirasida Federal qonun to'g'risida davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar №129.

Shuningdek, tegishli operatsiya Federal Soliq xizmati va Moliya vazirligining quyidagi buyruqlari bilan tartibga solinishi mumkin:

Nima uchun soliq bo'yicha hisobot berishingiz kerak

Har qanday kompaniyaning rahbari tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish, shuningdek tashkilot nomidan rasmiy ishonchnomasiz qarorlar qabul qilish huquqiga ega. Shuning uchun bunday vakolatli shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxslarning reestrida so'zsiz ko'rsatilishi kerak. Ushbu talab amaldagi federal qonunchilik qoidalari bilan belgilanadi.

INFS-ni bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xabardor qilish yangi direktor bilan shartnomalar imzolash huquqini olish uchun zarurdir. Hisobot berishning yana bir sababi - tegishli talabni bajarmaganlik uchun mumkin bo'lgan ma'muriy javobgarlik.

Shu sababli yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar bilan bog'liq xatarlarning oldini olish uchun zudlik bilan hududiy soliq idorasiga rahbar o'zgarishi to'g'risida xabar yuborish kerak.

Direktorni ishdan bo'shatish to'g'risidagi xabarnomaning namunalari (jinsi o'zgarishi):

Qabul qilishning oxirgi muddati

5-modda qoidalariga muvofiq Federal qonun No 129, tashkilotning yangi rahbarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi ariza qaror qabul qilingan kundan boshlab uch ish kuni ichida topshirilishi kerak. Bu haqda soliq organiga tashkilot joylashgan joyda xabar beriladi.

R14001 shaklidagi ariza, shuningdek, yangi bosh direktor tomonidan imzolanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, ijro etuvchi hokimiyat organining paydo bo'lishi yoki vakolatining tugatilishi hech qanday tarzda tegishli ma'lumotlarni yagona davlat reestriga kiritish bilan bog'liq emas.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida INFS xabarnomasini to'ldirish

Ko'rib chiqilayotgan hujjatlar yangi bosh direktorni milliy reestrga o'zgartirish kiritish to'g'risida iltimosnomani o'z ichiga oladi. Xabarnomaning amaldagi shakli Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmati MMV-7-6-25-sonli maxsus buyrug'i bilan o'rnatiladi. Bu ma'lumotni mashina usuli bilan o'qishni ta'minlaydi.

Shuning uchun quyidagi asosiy nuanslarni ko'rib chiqish muhimdir:

• hujjat faqat bosma belgilar yordamida qo'l bilan to'ldiriladi;
• qora siyoh ma'lumot kiritish uchun ishlatiladi;
• hujjatda qoralangan yoki tuzatishga yo'l qo'yilmaydi;
• barcha so'zlar orasida bo'sh joy bo'lishi kerak;
• so'zlarni bir satrdan ikkinchisiga o'tkazishda qo'shimcha belgilar qo'yishning hojati yo'q;
• agar so'z keyingi satrda boshlanib, oldingilari oldingisiga to'liq yozilgan bo'lsa, kompyuter buni bo'shliq deb tan olishi uchun ular orasida bitta bo'sh katak saqlanishi kerak.

Har bir bo'limning dizaynini batafsilroq ko'rib chiqishga arziydi:

Shuni esda tutish kerakki, har bir alohida holatda bildirishnoma ma'lumotlarning to'g'riligini tasdiqlash va huquqiy ahamiyatga ega bo'lish uchun notarial tasdiqlangan. Bo'sh hujjat sahifalari taqdim etilmaydi.

Hujjatlarni taqdim etish usullari

Federal Soliq xizmatida hujjatlarni qabul qilishning ichki qoidalarida bosh direktorni almashtirish to'g'risidagi ariza hududiy idoraga quyidagi yo'llar bilan yuborilishi mumkinligi to'g'risida ma'lumotlar mavjud:

• shaxsan inspektsiya idorasiga - bu operatsiyani o'tmishdosh ham, yangi rahbar ham ishonchli shaxs yoki vakolatli notarius tomonidan amalga oshirishi mumkin;
• ko'p funktsional markazning hududiy bo'limi orqali;
• qo'shimchalar ro'yxati bilan ruscha post;
• yilda elektron shakl soliq xizmatining rasmiy veb-sayti yoki davlat xizmatlarini ko'rsatish portali orqali;
• hujjatdagi imzoni tasdiqlagan notarius orqali.

Ta'kidlash joizki, hujjatlar to'plami soliq xizmati xodimlariga topshirilgandan so'ng, ariza beruvchiga uzatilgan ma'lumotlarning ro'yxati va javob qarori qabul qilingan sanani o'z ichiga olgan maxsus kvitansiya beriladi. Inspektsiya 5 ish kuni ichida ma'lumotlar bazasiga kerakli o'zgarishlarni kiritadi va maxsus varaq chiqaradi. Ushbu hujjat ro'yxatdan o'tish protsedurasi tugaganligini rasman tasdiqlaydi.

Tashkilotning ichki hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish

Yangi bosh direktorni ro'yxatdan o'tkazish murakkab protsedura hisoblanmaydi. Bu soliq organlarida o'zgarishlarni ro'yxatga olish mutaxassislarni jalb qilmasdan amalga oshirilishi mumkinligi bilan bog'liq. Barcha hujjatlar yuridik shaxslar uchun maxsus oynaga topshirilishi kerak.

Oddiylikni ichki hujjatlarni tayyorlash bilan bog'lash mumkin emas. Bosh direktor kompaniyaning vakolat doirasi kengaytirilgan vakili. Masalan, u har qanday hisob-kitob operatsiyalarini erkin amalga oshirishi, tashkilot nomidan shartnomalar imzolashi, moddiy yoki nomoddiy majburiyatlarni berishi va h.k.

Shuning uchun boshni almashtirishning har bir bosqichi hujjatlashtirilishi kerak.

Tashkilotning bosh menejerini o'zgartirganda quyidagi ichki hujjatlar to'plamini tayyorlash kerak:

• agar rejissyor o'z xohishi bilan ketadigan bo'lsa, unda bayonot tayyorlanadi;
• rahbar muassislar tomonidan ishdan bo'shatilgan taqdirda - yozma xabarnoma;
• yangi menejer bilan mehnat shartnomasi4
• o'tgan direktor tomonidan imzolangan ta'sis hujjatlari va moddiy boyliklarni qabul qilish-topshirish akti.

Bankka xabar

E'tibor bering moliya instituti kompaniya rahbari o'zgarganda, yangi direktor ish boshlagandan so'ng darhol ta'minlanishi kerak. Bunday holda, ba'zi banklar Internet-banking imkoniyatini to'xtatib qo'yishi mumkin elektron raqamli imzo o'tgan nazoratchi avtomatik ravishda bekor bo'ladi.

Ba'zi banklar so'rashi mumkin qo'shimcha paket yangi mehnat shartnomasi tuzilgandan so'ng bosh direktorning vakolatlari kengaytirilgan holatlarda hujjatlar.

Banklardan xabarnoma sifatida taqdim etilishi so'raladi:

• yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan o'zgartirishlarni tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
• rahbarni almashtirish to'g'risida qaror qabul qilgan tashkilot muassislari yig'ilishining bayonnomasidan ko'chirma - ushbu hujjatning tasdiqlangan nusxasi ham taqdim etilishi mumkin;
• yangi vakolatli shaxsning lavozimiga kirish to'g'risida tashkilotning ichki buyrug'i.

Ko'pincha etarli yuridik shaxs boshni o'zgartiradi va bu holda FTS bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xabardor qilinishi kerak. Ushbu maqolada biz bunday hujjatni to'ldirishning nuanslari haqida gaplashamiz. Ammo bu yuridik shaxsning ijro etuvchi organi haqida bo'ladi, muassislarning chiqib ketishi / o'zgarishi haqida emas.

Yuridik shaxsning manzili o'zgarganda bo'lgani kabi, bosh direktorni almashtirish to'g'risida xabarnoma shakli Federal Soliq xizmati 25.01.2012 yildagi MMV-7-6-sonli buyrug'i bilan o'rnatiladi / Hujjatni to'ldirish va topshirish tartibi aniq tartibga solingan. Ammo tafsilotlarning o'zgarganidan farqli o'laroq, bu haqda qarama-qarshi tomonlarga xabar berish shart emas. Barcha bitimlar tashkilot nomidan tuziladi va qayta kelishishni talab qilmaydi.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xabarnoma misoli

Bosh direktorni almashtirish tartibi

Oldingi direktor shunga muvofiq ishdan olinadi mehnat qonunchiligi RF. Umumiy asoslarda (o'zlarining iltimosiga binoan, tomonlarning kelishuviga binoan, bekor qilish mehnat shartnomasi, ish beruvchining tashabbusi va boshqalar) yoki maxsus (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 75, 278-moddalari) bo'yicha. Yagona ta'sischining qarori bilan yoki muassislar yig'ilishining bayonnomasiga muvofiq yangi bosh direktor yoki direktor tayinlanadi (Ustavdagi lavozim nomiga qarab). Keyin buyruq beriladi.

3 kun ichida 14001 shaklda bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xabarnoma yuborish kerak. Yangi direktorni tayinlash to'g'risida ham qaror (protokol), ham buyruq bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Aks holda, tashkilotning mansabdor shaxslari Art. RF Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 14.25-moddasi.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida bildirishnomani to'ldiramiz

Federal soliq xizmatidagi boshqa shunga o'xshash xabarnomalar singari, 14001 shakli ham Courier New 18 pt shriftda katta harflar bilan to'ldiriladi. Shaklni qo'lda ham to'ldirish mumkin, lekin faqat bosh harflar va qora xamir bilan to'ldirish mumkin. Dupleks bosib chiqarishga ruxsat berilmaydi, shuning uchun har bir varaq alohida sahifada joylashgan.

Barcha qisqartmalar yuqoridagi buyurtmaning ilovasida, shuningdek Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining kodlari va shaxsiy hujjatlarida ko'rsatilgan. Agar satr oxirida harf bo'lsa, keyingisi bo'sh joy bilan boshlanadi (masalan, yuridik shaxs nomi ko'rsatilgan joyda) so'zlar o'ralmaydi.

Sahifalar tartibda raqamlangan, ammo faqat to'ldirilgan. Bu birinchi sahifa (sarlavha), sobiq direktor uchun K sahifa, yangi direktor uchun K sahifalar va barcha sahifalar R. Ular chop etilishi kerak, qolganlari biriktirilmagan.

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida biz xabar beramiz

Bildirishnoma mustaqil ravishda tuziladi va yangi bosh direktor tomonidan notarius tomonidan imzolanadi. 14001 shakli notarius tomonidan tasdiqlanishi kerak, shuning uchun sizda nizom, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma, o'zgartirish to'g'risidagi qaror va boshqa hujjatlar (notarius bilan tekshirish yaxshiroq) bo'lishi kerak.

Bildirishnomani rasmiylashtirish uchun davlat boji to'lanmaydi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga ma'lumot kiritish muddati 5 kun. Bunday o'zgarishlarni bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xabarnoma asosida amalga oshirgandan so'ng, tashkilotning joriy hisobvarag'i bo'lgan bankka xabar bering.

1. Axborotnomaning namunasini yuklab oling

Axborot pochta mahsulotlarni reklama qilish, hamkorlikni taklif qilish va boshqa holatlarda ma'lumot berish maqsadida tuzilgan. Axborot xatida narxlarning o'zgarishi, tafsilotlar va boshqalar ko'rsatilishi mumkin. Axborot xatlarining bir nechta turlari mavjud. Xabar, bayonot, tasdiqlash, eslatish va shunga o'xshash xatlar turlari qabul qilingan qoidalarga muvofiq tuzilishi kerak biznes aloqasi.

Axborot byulleteni qanday yoziladi

Axborot xati ishbilarmonlik yozishmalari uchun belgilangan qoidalarga muvofiq tuziladi, uning tuzilishi mos keladi umumiy tuzilish ish xati.

Axborot byulletenining maqsadiga qarab quyidagi turlar ajratiladi:

• xabar xati (bildirishnoma, bildirishnoma) - narxlarning o'zgarishi, direktor, kompaniya tafsilotlari, muzokaralar, mahsulotni jo'natish va hk.;
• xat-bayonot - adresatning ba'zi niyatlari to'g'risida;
• tasdiqlash xati - tovar kelib tushganda, pul, hujjatlar;
• eslatma xati - majburiyatlarni bajarish to'g'risida;
• reklama va axborot xati - mahsulot, xizmatlarni reklama qilish; Bunga kompaniya yangiliklari ham kiradi.

Ko'pincha axborot byulleteniga biriktirilgan yopiq xat, bu erda ma'lumotlar kengaytirilgan shaklda va batafsilroq, shuningdek qonunchilik va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarning ayrim qoidalari bilan ta'minlanadi.

Ushbu xatni kompaniya rahbari, ba'zan uning o'rinbosari yoki hatto kotibi imzolaydi. Ommaviy pochta jo'natmalarida (ko'p miqdorda) siz imzo qo'ymasdan qilishingiz yoki faksimildan foydalanishingiz mumkin.

Direktorni almashtirish to'g'risida ma'lumot xati namunasi

Direktorning o'zgarishi

Ushbu xatda biz xxxxxxx-sonli xx-sonli bayonnoma asosida tashkilotimiz direktorining o'zgarishi to'g'risida xabar beramiz.Petrov Petor Petrovich xxxxxxx-dan beri "Missiya" MChJ direktori etib tayinlandi.

20.11.2012 yildagi 11 / B-sonli bayonnomaning nusxasi ilova qilingan.

Namuna ko'rgazma yangiliklari

Hurmatli ishtirokchilar!

Sizdan "Shahar mening ko'zlarimda" ko'rgazmasida qatnashish shartlari bilan tanishishingizni va unda qatnashishga roziligingizni tasdiqlashingizni so'raymiz. 5 kun ichida.

1. Ko'rgazma 2012 yil 9 fevral kuni soat 9.00 dan 19.00 gacha Leningrad bulvarida Ukraina Jurnalistlari uyushmasi Madaniyat uyi binosida bo'lib o'tadi.
2. Qisqa tomondan rasmning minimal hajmi 20 sm (masalan, 20x30 bosim), uzun tomonidagi maksimal o'lcham 45 sm (masalan, 30x45 bosim).
3. Fotosuratlar stendlarda, vatman qog'ozida joylashtiriladi.
4. Har bir ko'rgazma ishtirokchisi 10 tagacha asar joylashtirishi mumkin. Iltimos, fotosuratlar soni to'g'risida oldindan xabar bering.
5. Suratlarning soni va shakli to'g'risida qaror qabul qiling va bizga elektron pochta xabarini yuboring Ushbu manzil elektron pochta spam-botlardan himoyalangan. Uni ko'rish uchun sizga Javascript yoqilgan bo'lishi kerak. ularning mini-rasmlarini (800x600 pikselli oldindan ko'rish) muallifning familiyasi va familiyasi bilan oldindan tanishish uchun sizga kerak 01 fevral.
6. Tugallangan va tasdiqlangan ishlarni olib kelish mumkin 07 fevral.

Hurmat bilan, tashkiliy qo'mita

Ilova. Fotoko'rgazma haqida ma'lumot (hakamlar hay'ati, sheriklar).

Bosh direktorni o'zgartirish xati olib keladi axborot xarakteri... Ushbu hujjat tashkilotning kontragentlariga qarshi turadi.

2 ta fayl

Muassasa rahbari o'zgarganda, bu yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida qayd etilishi kerak. Yangi shaxs tayinlanganidan keyin uch kundan kechiktirmay, tashkilot tegishli hujjatni kompaniyani ro'yxatdan o'tkazgan joyidagi soliq idorasiga topshirishi kerak. Va bundan keyin siz boshqa tashkilotlarga tegishli tarkibdagi xatlarni yuborishingiz mumkin. Agar bosh direktorning familiyasi biron sababga ko'ra o'zgargan bo'lsa, buni qilishingiz kerak.

Muhim: Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xabarnoma birlashtirilgan shaklga ega, ammo xat ko'rinishidagi axborot xabari bunday emas. Qog'ozni tuzgan kishi ma'lumot qo'shish, sharhlar berish huquqiga ega (albatta, ishbilarmonlik yozishmalarining me'yorlariga rioya qilgan holda).

Maktubning tarkibiy qismlari

Hujjat o'zboshimchalik shakliga ega. Biroq, u umumiy qabul qilingan algoritmga muvofiq qurilgan. Shunday qilib, varaqning yuqori qismida odatda joylashgan:

• Kompaniya tafsilotlari. Ular uchun formada shunchaki bo'sh joy mavjud. Ideal holda, ushbu hajmdagi va barcha hajmdagi hujjatlar ma'lum bir tashkilotning firma blankalarida bosilgan bo'lib, unda dastlab uning nomi, manzili, telefon raqami va boshqa aloqa ma'lumotlari mavjud.
• Xat raqami. Chiqish yozishmalarini to'g'ri ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur.
• Hujjat imzolangan sana. Imzoisiz uning qonuniy kuchi yo'q.
• Belgilangan joy. Agar bu yuridik shaxs bo'lsa, unda birinchi navbatda tashkilot ko'rsatiladi, keyin ushbu tashkilotning ushbu xabar uchun mo'ljallangan ma'lum bir xodimining lavozimi va to'liq ismi ko'rsatiladi.

Kirish qismidan tashqari, u bir xil katta raqam hujjatlar, direktorning o'zgarishi to'g'risidagi xat asosiy qismga ega. Bu iboralar bilan boshlanishi mumkin: "Biz sizga ushbu xat bilan xabar beramiz ..." yoki "Sizga ushbu maktub bilan xabar beramiz ..." yoki oddiygina "Ivanov Ivanovich bugundan bosh direktor etib tayinlanganligini sizga xabar qilamiz".

Namuna xati uchun birlashtirilgan shakl yo'q. Shu bilan birga, murojaat etuvchiga qog'ozning mohiyati - direktorning o'zgarishi to'g'risida ma'lumotni qisqacha va asosli ravishda etkazish kerak. Bunday holda, bunday o'zgarish uchun asos bo'lgan qog'ozni ilova sifatida ko'rsatish kerak.

Shunday qilib, asosiy qism uchun majburiy fikrlar:

• Yangi bosh direktorning ismi.
• U o'z vazifalarini boshlagan sana.
• Buning uchun qaysi hujjat asos bo'ladi. Bu protokol bo'lishi mumkin umumiy yig'ilish jamiyat aksiyadorlari (egalari) yoki yagona muassisning qarori.

Kim imzo qo'yadi

Hujjat tuzayotganda, ko'pchilik o'zlariga xatni kim tomonidan tasdiqlanishi kerakligi haqida savol berishadi: tashkilotning eski yoki yangi bosh direktori. Bu erda javob shubhasiz: yangi. Axir uning tayinlanishi to'g'risidagi hujjat allaqachon kuchga kirgan. Soliq idoralari direktorni almashtirish to'g'risida hali ham qorong'i bo'lsa ham, hujjatlarni o'z vizasi bilan imzolash va tasdiqlash huquqiga faqat yangi boshliq ega.

Amalda, tez-tez sodir bo'ladiki, bir vaqtning o'zida kompaniyada ikki kishi hokimiyat tepasida.

Bunday daqiqalarni va shu bilan bog'liq yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarni oldini olish uchun, ushbu masala bo'yicha egalar yig'ilishining bayonnomasida darhol avvalgi xodimni ishdan bo'shatish va yangisini tayinlash uchun aniq sanalarni belgilash kerak.

Ilovalar

Imzo yangi boshliq tomonidan qo'yilganligi sababli, xatga taqdim etilgan ma'lumotlarning isboti kerak, aks holda firibgarlar uchun keng imkoniyatlar bo'lar edi. Firibgarlar ushbu turdagi ma'lumotlarni etkazishda yuzaga kelgan chalkashliklardan foydalanishlari mumkin. Shuning uchun bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida har bir xat ilova qilinishi kerak:

• U tayinlanishi to'g'risida qaror qabul qilingan umumiy yig'ilish protokolining nusxasi. Amalda, qulaylik uchun, eskisini ishdan bo'shatish ham belgilanadi.
• Hujjatlarni imzolash uchun ishonchnoma nusxasi.
• Bosh direktorni tayinlash to'g'risidagi buyruqning nusxasi. Ishonchnomaning ma'nosini kiritish mumkin.

Faqat birinchi qog'oz majburiy bo'ladi, ammo qolgan nusxalarini qo'shib, siz apellyatsiya shikoyatingizni asosli qilishingiz mumkin. Bunday holda, har bir tashkilot o'z Ustaviga muvofiq harakat qiladi.

Xatning yakuniy qismi - yangi bosh direktorning imzosi va iloji bo'lsa, tashkilotning muhri. Shunday qilib, xat yuboriladigan kontragentlar va boshqa shaxslar yangi menejer qanday imzo chekishini bilib olishadi.

Maxsus holatlar

Soliq idoralaridan tashqari, kompaniyaga xizmat ko'rsatuvchi banklar ham direktor o'zgarishi to'g'risida xabardor qilinishi shart. Bu Rossiya Bankining 2014 yil 30 maydagi 153-I-sonli yo'riqnomasida mustahkamlangan.

Bundan tashqari, yangi tayinlangan rahbar o'z imzosi namunalarini u erda qoldirish uchun bank tashkilotiga tashrif buyurishi kerak. Ushbu amalni bajargandan keyingina uning "avtografi" haqiqatan ham pul o'tkazmalarini va tashkilotning boshqa moliyaviy hujjatlarini tasdiqlaydi.

Bu haqda sheriklarni xabardor qilish shartmi?

Qonunga ko'ra, kompaniya direktorning o'zgarishi to'g'risida faqat soliq xizmati va bankni xabardor qilishi shart. Biroq, ishbilarmonlik aloqalari qoidalariga ko'ra, kontragentlar ham ishlarning hozirgi holatidan xabardor bo'lishlari kerak. Bu, ayniqsa, avvalgi bosh direktor ishonchni yo'qotgani sababli tashkilotdan chetlatilgan holatlarda to'g'ri keladi. Uning harakatlari biznes sheriklari bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, biznes sheriklarini xabardor qilishning yana bir sababi bor: ular bilan eski mutaxassisning nomi paydo bo'lgan barcha shartnomalarga qo'shimcha shartnomalar tuzilishi kerak (ular qonuniy kuchga ega bo'lishi uchun).

Shunday qilib, bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida xatlarni ommaviy ravishda jo'natish har qanday o'zini hurmat qiladigan kompaniyaning algoritmidagi majburiy narsadir. Agar siz bir nechta nusxada imzo chekish uchun qimmatli vaqtni sarflashni xohlamasangiz, yangi xo'jayiningiz imzosining faksimilidan foydalanishingiz mumkin.