شرکت‌ها گروه‌هایی از بازیکنان هستند که به خاطر متحد شده‌اند هدف مشترک، بسیار شبیه قبیله ها و اصناف در بازی های دیگر. آنها توسط مدیر اجرایی (مدیر عامل) ایجاد و نظارت می شوند. کاراکترها در هر زمان فقط می توانند متعلق به یک شرکت باشند.

6.2 مدیران عامل به چه مهارت هایی نیاز دارند؟

برای ایجاد یک شرکت، یک شخصیت باید مهارت مدیریت شرکت پایه را داشته باشد که در بیشتر مناطق در بازار موجود است. سطح این مهارت حداکثر تعداد مجاز اعضای شرکت را تعیین می کند. برای ایجاد یک شرکت، باید هزینه ای پرداخت کنید که مقدار آن به منطقه بستگی دارد، اما معمولاً حدود 1600000 isk است. اگر می خواهید یک شرکت بین المللی داشته باشید، باید مهارت روابط قومی را نیز داشته باشید.

6.3 چگونه یک شرکت را مدیریت کنیم؟

سیستم مدیریت شرکتی به گونه ای طراحی شده است که در عین انعطاف بسیار، ابزارهای لازم برای مدیریت گروه های بزرگی از بازیکنان را بدون بوروکراسی غیر ضروری فراهم می کند. بنیانگذار، مدیر عامل، می‌تواند به اعضای شرکت خود موقعیت‌هایی بدهد و به آن‌ها به اندازه‌ای که می‌خواهد به دارایی‌های شرکتی دسترسی داشته باشند. رابط مدیریت شرکت بصری و آسان برای استفاده است.

6.4 چه موقعیت هایی در شرکت موجود است؟

دو نوع موقعیت وجود دارد: معمولی و اختصاصی. یک موقعیت منظم، نقش استاندارد همه اعضای یک شرکت است و به آنها حداقل دسترسی و قابلیت‌ها را می‌دهد، مانند قرار دادن اقلام در آشیانه شرکت و رای‌گیری در مورد موضوعاتی که توسط مدیر عامل یا سایر بازیگران رده بالا مطرح می‌شود. پست های انتصابی توسط مدیر عامل تخصیص داده می شود و به کسانی داده می شود که قابلیت اطمینان خود را ثابت کرده باشند.

در اینجا پست های انتصابی است که مدیر عامل کنترل می کند:

مدیر: یک مدیر از بسیاری جهات شبیه مدیر عامل است. او می تواند اعضا را استخدام و اخراج کند و شرح وظایف را تغییر دهد (توزیع موقعیت های استاندارد و تعیین شده). مدیران پس از مدیر عامل در قدرت دوم هستند و به شرکت اجازه می دهند به طور عادی وجود داشته باشد، زیرا اعضای آن در مناطق زمانی مختلف در سراسر جهان قرار دارند. برای شرکت‌های بزرگ، داشتن اعضایی با این موقعیت که تمام مناطق زمانی را پوشش می‌دهند، تصمیم عاقلانه‌ای است که به شرکت اجازه می‌دهد 24/7 مدیریت شود. این به شرکت هایی با ترکیب بین المللی اجازه می دهد تا در مدیریت کارآمد باشند و بتوانند فوراً به هر رویدادی پاسخ دهند.

مدیر پرسنل: مدیر پرسنل درخواست های عضویت را بررسی می کند و اعضای جدید را می پذیرد.

مدیر ایستگاه: همانطور که از نام آن پیداست، مدیر ایستگاه وظایف مدیریت امکانات شرکت را انجام می دهد. این وظایف متفاوت است و شامل تنظیم پارامترهای مبتنی بر شهرت، تعیین هزینه‌های اتصال، اجازه دسترسی به کارخانه‌ها، ایستگاه‌های پردازش، تعمیرگاه‌ها و تنظیم چگونگی تأثیر شهرت بر هزینه این خدمات است. مدیر ایستگاه همچنین توانایی راه اندازی سیستم امنیتی ایستگاه را دارد.

مدیر کارخانه: مدیران کارخانه می توانند طرح های اولیه را از کارخانه های شرکتی و آزمایشگاه های تحقیقاتی متعلق به اعضای شرکت بازیابی کنند. علاوه بر این، آنها می توانند آنچه را که در هر کارخانه یا آزمایشگاه شرکتی اتفاق می افتد ببینند. آنها این توانایی را دارند که با استفاده از نقشه ها و مواد موجود در آشیانه شرکت، چیزهایی را برای شرکت بسازند و نقشه های اولیه را در آزمایشگاه ها توسعه دهند.

حسابدار: حسابداران بر امور مالی یک شرکت نظارت دارند. آن‌ها می‌توانند حساب‌های شرکتی را در پانل Bills در پنل NeoCom مشاهده کنند. از آنجا، آنها می توانند صورت حساب های شرکتی را بپردازند (البته با پول شرکت) و مواردی را که دارای مشکل تعادل هستند، ببینند.

خلبان: خلبان می تواند از کشتی های آشیانه شرکت استفاده کند.

هنگامی که یک بازیکن درخواست داد و در یک شرکت پذیرفته شد، مدیر عامل/مدیر یا بازیکنی با موقعیت بالا می‌تواند سمت خود را تغییر دهد. این کار را می توان در پنل NeoCom "Corporation" با انتخاب یک بازیکن از لیست اعضا و سپس ویرایش موقعیت او انجام داد.

6.6 مزایای تعلق به یک شرکت چیست؟

مزیت اصلی عضویت در یک شرکت، حفاظت متقابل و منابع مشترک است. شرکت‌ها به شخصیت‌ها این فرصت را می‌دهند که به ارتش بپیوندند و از هیجان نبرد بازیکن در مقابل بازیکن (PvP) لذت ببرند بدون اینکه وضعیت امنیتی خود را از دست بدهند. اعضای شرکت همچنین با حس برادری که بازیکنان انفرادی به ندرت تجربه می کنند متحد می شوند. با استفاده از منابع و تلاش های اعضای خود، شرکت ها می توانند ناوگان و سایر دارایی ها را سریعتر بسازند و برخی از بزرگترین عناصر استراتژیک را به دست آورند.

6.7 آیا می توانم جاسوس شرکتی باشم؟

اکتشاف، جاسوسی، بازی دوگانه و شیطنت‌ها یکی از سرگرمی‌های جهنمی است که می‌توان در EVE برای کسانی که از قدم زدن در اطراف لذت می‌برند، انجام داد. سمت تاریک. رهبران شرکت‌ها باید هنگام پذیرش اعضای جدید بسیار مراقب باشند، به‌ویژه زمانی که اجازه دسترسی به مخاطبین شخصی و دارایی‌های شرکتی خود را می‌دهند. بازیگران جنایتکار در EVE وجود دارند که می توانند ساده لوح های ساده لوح را فریب دهند و خواهند کرد.

6.8 چگونه می توانم شرکت را ترک کنم؟

هر بازیکن همیشه عضو یک شرکت است. شخصیت هایی که برای اولین بار وارد دنیای بازی می شوند در یک شرکت NPC شروع می شوند. نمی توان به سادگی یک "شرکت تازه کار" را ترک کرد، اما می توان با انتقال به شرکت دیگری ترک کرد.

یکی از اعضای یک شرکت بازیکن می تواند آن را ترک کند به شرطی که مدیرعامل نباشد. اگر مدیرعامل یک شرکت بخواهد برود، پس باید از اختیارات خود به عنوان یک مدیر تسلیم شود. هنگامی که مدیرعامل می رود، یکی از این دو اتفاق می افتد: یا بازیکن دیگری مدیر عامل می شود، یا اگر هیچ عضو دیگری وجود نداشته باشد، شرکت از بین می رود. مدیر عامل خروجی به طور پیش فرض به "شرکت تازه کار" می پیوندد مگر اینکه به شرکت دیگری بپیوندد.

عضوی از یک شرکت با اختیارات مناسب می تواند بازیکنی را از شرکت حذف کند، مشروط بر اینکه نامزد اخراج دارایی کمتر از میانگین هر دارنده داشته باشد. در غیر این صورت مدیر عامل برای اخراج این بازیکن رای ایجاد می کند. چنین رای گیری به طور متوسط ​​از 24 تا 48 ساعت طول می کشد.

6.9 آیا می توانم به ناوگانی با بازیکنانی از شرکت های دیگر بپیوندم؟

امکان ایجاد یک تیم (باند) برای آن دسته از بازیکنانی فراهم شده است که می خواهند با هم در ماجراجویی شرکت کنند اما در شرکت های مختلف حضور دارند. توضیح دقیق سیستم فرمان را در پایگاه پشتیبانی مشتری بخوانید.