دانشگاه دولتی مسکوبه نام M.V. LOMONOSOV

دبیرستان مدیریت و نوآوری

برنامه آزمون بین رشته ای ورودی دوره کارشناسی ارشد در گرایش 38.04.02 "مدیریت"

بر اساس تخصص

« مدیریت استراتژیکو نوآوری"

معرفی

برنامه آزمون ورودی دوره کارشناسی ارشد دانشکده عالی مدیریت و نوآوری در گرایش 38/04/02 "مدیریت" بر اساس الزامات استاندارد آموزشی دولتی برای حداقل محتوا و سطح آمادگی تدوین شده است. لیسانس در جهت 04/38/02 - "مدیریت".

این برنامه شامل بخش های اصلی مدیریت مربوط به سطح شایستگی های یک مدرک لیسانس است که برای تسلط بعدی بر رشته های برنامه کارشناسی ارشد ضروری است. در طول آزمون، متقاضیان باید آمادگی خود را برای ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد نشان دهند و آمادگی خود را برای انجام آن نشان دهند فعالیت های مدیریتی، مهارت های تحلیلی و پتانسیل خلاق.

سوالات امتحانی متقاضیان دوره کارشناسی ارشد در دانشکده عالی مدیریت و نوآوری، تمامی موضوعات ارائه شده در برنامه را پوشش می دهد.

مبحث 1. ویژگی های عمومیمدیریت

مفهوم سازمان. داخلی و محیط خارجیسازمان های. فرآیند مدیریت سازمانی وظایف مدیریت و نقش های مدیر. مدیریت به عنوان یک سیستم در حال توسعه محتوا و منطق توسعه عملکرد مدیریت. توسعه دیدگاه ها در مورد مدیریت.

مبحث 2. شخص و سازمان

ایجاد تعامل بین یک فرد و یک سازمان. جنبه نقش تعامل بین یک فرد و یک سازمان. جنبه شخصی تعامل بین یک فرد و یک سازمان. تعامل بین فرد و گروه. سازگاری فرد با محیط سازمانی. تغییر رفتار از طریق یادگیری

مبحث 3. انگیزه فعالیت

انگیزه و فرآیند انگیزشی. نظریه های محتوای انگیزه. نظریه های فرآیند انگیزش.

مبحث 4. استراتژی سازمانی

ذات مدیریت استراتژیک. سیستم مدیریت استراتژیک تجزیه و تحلیل خارجی و محیط داخلی. تجزیه و تحلیل SWOT. ماموریت و اهداف سازمان. انواع استراتژی های کسب و کار استراتژی های مرجع توسعه استراتژی. اجرای استراتژی.

مبحث 5. ساختن سازمان

وظایف سازمان. طراحی کار. عوامل طراحی سازمان عناصر طراحی سازمان انواع ساختارهای سازمانی.

مبحث 6. فرآیندهای سازمانی

ارتباطات در مدیریت تصمیم گیری. مدیریت تعارض قدرت و رهبری. سبک های رهبری مفاهیم رهبری

مبحث 7. فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر

مفهوم فرهنگ سازمانی شکل گیری، حفظ و تغییر فرهنگ سازمانی. ملی در فرهنگ سازمانی. تغییرات سازمانی غلبه بر مقاومت در برابر تغییرات سازمانی. روشهای انجام تغییرات سازمانی

ادبیات:

1. آلبرت ام.، مسکن م.، خدوری ف. مبانی مدیریت. - M.: Infra - M، ویلیامز، 2011 و نسخه های بعدی.

2. Vikhansky O.S., Naumov A.I. مدیریت. کتاب درسی. - M.: Infra - M، 2012 و نسخه های بعدی.

3. Drucker P.F.، Maciarello D.A. مدیریت - M.: ویلیامز، 2011. و نسخه های بعدی.

4. دفت آر.ال. مدیریت. - SPb.: پیتر. 2011 و نسخه های بعدی.

سوالات برای آمادگی برای آزمون ورودی "مدیریت"

1. مفهوم سازمان.

2. محیط داخلی و خارجی سازمان.

3. فرآیند مدیریت یک سازمان.

4. نقش های مدیر و مدیر.

5. مدیریت به عنوان یک نگرش.

6. مدیریت به عنوان یک سیستم در حال توسعه.

8. توسعه دیدگاه ها در مورد مدیریت.

9. ایجاد تعامل بین یک فرد و یک سازمان.

10. جنبه هدایت کننده تعامل بین یک فرد و یک سازمان.

11. جنبه شخصی تعامل بین یک فرد و یک سازمان.

12. تعامل بین یک فرد و یک گروه.

13. سازگاری فرد با محیط سازمانی.

14. تغییر رفتار از طریق یادگیری.

15. انگیزش و فرآیند انگیزشی.

16. نظریه های محتوای انگیزه.

17. نظریه های فرآیند انگیزش.

18. جوهر مدیریت استراتژیک.

19. سیستم مدیریت استراتژیک.

20. تجزیه و تحلیل محیط بیرونی و داخلی.

21. تحلیل S.W.O.T.

22. ماموریت و اهداف سازمان.

23. انواع استراتژی های کسب و کار.

24. راهبردهای مرجع.

25. توسعه استراتژی.

26. اجرای استراتژی.

27. وظایف سازمان.

28. طراحی کار.

29. عوامل طراحی سازمان.

30. عناصر طراحی سازمان.

31. انواع ساختارهای سازمانی.

32. ارتباطات در مدیریت.

33. تصمیم گیری.

34. مدیریت تعارض.

35. قدرت و رهبری.

36. مبانی رهبری.

37. مفاهیم رهبری.

38. مفهوم فرهنگ سازمانی.

39. شکل گیری، حفظ و تغییر فرهنگ سازمانی.

40. ملی در فرهنگ سازمانی.

41. تغییرات سازمانی.

42. غلبه بر مقاومت در برابر تغییرات سازمانی.

43. روشهای انجام تغییرات سازمانی.

44. تمرین فعلیساخت ساختارهای سازمانی در یک شرکت روسی.

45. روش مدرن مدیریت پرسنل ساختمان در یک شرکت روسی.

46. ​​تمرین مدرن مشارکت اجتماعیدر یک شرکت روسی

47. عمل مدرن مسئولیت اجتماعیتجارت در یک شرکت روسی

48. شیوه نوین تشکیل استراتژی شرکت و ساختارهای مدیریت فردی.

49. عمل مدرن تعامل بین ساختارهای مدیریتی در داخل شرکت.

50. وظایف هیئت مدیره و هیئت مدیره شرکت.

دانش‌آموزان مدرسه‌ای بیشتر و بیشتر به این علاقه دارند که برای مدیر شدن چه موضوعاتی را باید طی کنند. مسئله این است که "مدیریت" اکنون یک تخصص بسیار رایج است. پس از فارغ التحصیلی، می توانید در یک رشته یا رشته دیگر مدیر شوید. اما در مورد پذیرش چه چیزهایی باید بدانید؟ برای مدیر شدن چه دروسی را باید بگذرانید؟ برای ادامه تحصیل به کجا مراجعه کنم؟ فهمیدن همه اینها چندان سخت نیست. البته ابتدا باید انتخاب کنید که در کدام یک می توانید ثبت نام کنید، سپس امتحانات را برای پذیرش در یک مدیر آنجا بررسی کنید. اما به طور کلی مراحل ثبت نام در همه دانشگاه ها یکسان خواهد بود.

مدیریت یعنی...

برای مدیر شدن چه موضوعاتی را باید بگذرانم؟ قبل از یافتن پاسخ این سوال، ابتدا باید متوجه شوید که در مورد چه حرفه ای صحبت می کنیم. پس از همه، دانش آموزان سعی می کنند انتخاب کنند یا جهت های امیدوار کنندهیادگیری، یا آنهایی که تازه یاد می گیرید. مدیریت، همانطور که قبلا ذکر شد، یک حوزه مطالعه بسیار رایج است.

اما شهروند پس از فارغ التحصیلی چه کسی خواهد بود؟ آیا کسب این حرفه اصلا منطقی است؟ مدیر یک مدیر است. اغلب در مورد فروش است. و هر - هم در زمینه فناوری اطلاعات و هم در فروشگاه های معمولی.

در روسیه هم امیدوار کننده و هم بی فایده در نظر گرفته می شود. رقابت بالا چیزی است که باید با آن روبرو شوید. و حتی یک فرد بدون مدرک می تواند به عنوان فروشنده در یک فروشگاه کار کند. همه نمی توانند به ارتفاعات دست یابند. به همین دلیل است که حرفه مدیری چندان مورد احترام والدین نیست و متقاضیان ترجیح می دهند. این یک جهت بشردوستانه است، مطالعه آسان تر از برنامه نویس شدن است. و اگر فقط می خواهید حداقل یک نوع دیپلم بگیرید، می توانید به این فکر کنید که برای مدیر شدن چه موضوعاتی را باید بگذرانید.

لیست اقلام

مدیریت یک رشته تحصیلی رایج در زمینه هنرهای آزاد است. و تقریباً هر دانش آموزی می داند که بعد از کلاس یازدهم باید در چه امتحاناتی شرکت کند تا قبول شود. شایان ذکر است که هنگام در نظر گرفتن متقاضیان به عنوان دانشجویان آینده، آزمون یا مسابقه اضافی وجود ندارد. بنابراین، گذراندن موفقیت آمیز آزمون دولتی واحد کافی خواهد بود. و مدارک را برای مطالعه به این یا موسسه دیگری ارائه دهید.

اما چه موضوعاتی را باید به عنوان مدیر در نظر گرفت؟ در حال حاضر این است:

• زبان روسی؛
• ریاضیات;
• علوم اجتماعی.

آخرین امتحان یک پروفایل است. در واقع اصلی ترین. بر این اساس است که ابتدا متقاضیان ارزیابی خواهند شد. با در نظر گرفتن این واقعیت که اکنون در روسیه قصد دارند تمام امتحانات را به آزمون های معمولی و تخصصی تقسیم کنند، به سادگی لازم است بدانید که مطالعات اجتماعی نقش مهمی را برای یک مدیر ایفا می کند.

کجا برو

دیگر نیازی به شرکت در آزمون‌های اضافی، آزمون‌ها یا موضوعات دشوار نخواهید داشت. برای مدیر شدن کجا اقدام کنیم؟ این یک سوال نسبتا دشوار است. پس از همه، گزینه های آموزشی زیادی وجود دارد.

از جمله آنها عبارتند از:

1. پذیرش در دانشگاه. پس از کلاس یازدهم، با گذراندن زبان روسی، ریاضیات و مطالعات اجتماعی، می توانید تقریباً در هر دانشگاه کشور در برنامه "مدیریت" ثبت نام کنید. این جهت در دانشگاه دولتی مسکو و MGIMO در دسترس است. شما همچنین می توانید به هر دانشگاه هنرهای آزاد توجه کنید.
2. تحصیلات دانشگاهی. در حال حاضر ، در روسیه پیشنهاد می کنند حتی بعد از کلاس 9 برای مدیر شدن درس بخوانند. یا بعد از 11 - بسته به موسسه آموزشی. ارزش توجه به کالج های هنرهای آزاد را دارد. قطعاً یک جهت در «مدیریت» یا تخصص های جداگانه ای مانند «مدیر تبلیغات»، «مدیر فروش» وجود خواهد داشت.
3. بازآموزی. اغلب، بازآموزی در محل کار اتفاق می افتد. یا دوره های بورس کار را بگذرانید.
4. گذراندن دوره ها بهترین راه حل نیست، اما حرفه یک مدیر را می توان در دوره های تخصصی تسلط یافت. آنها معمولاً توسط مراکز آموزشی خصوصی سازماندهی می شوند. شما مجبور نخواهید بود که هیچ کدام را تحویل دهید.

اکنون مشخص است که برای مدیر شدن کجا باید تحصیل کرد. همانطور که تمرین نشان می دهد، بیشترین تقاضادانشگاه ها از آن استفاده می کنند. پس از اتمام تحصیلات می توانید بدون هیچ مشکلی در زمینه مدیریت فعالیت کنید.

دوره آموزش

چه تعداد دانشجو در رشته انتخابی خود تحصیل می کنند؟ همه چیز بستگی به زمان دارد موسسه تحصیلیمرد برگشت در دانشگاه لیسانس 4 سال طول می کشد و فوق لیسانس 2 سال دیگر. در کالج ها میانگین زمان اخذ تخصص مانند دانشگاه (لیسانس) خواهد بود. دوره های آموزشی پیشرفته به حدود 6 ماه بازآموزی نیاز دارد. و در صورت مراجعه به مراکز خصوصی می توانید در عرض 2 ماه یا یک سال مدیر شوید.

شایان ذکر است که برخی از دانشگاه ها علاوه بر آزمون های ذکر شده، ممکن است شما را ملزم به گذراندن چند درس دیگر نیز کنند. همه چیز به شخصیت و تمرکز خاص بستگی دارد. در برخی موارد چه مواردی باید به مدیر ارائه شود؟ این:

• جغرافیا؛
• زیست شناسی;
• فیزیک؛
• علم شیمی؛
• داستان.

پس از پذیرش در دانشکده، فارغ التحصیلان کلاس یازدهم نتایج USE را در موضوعات اصلی ارائه می دهند:

• علوم اجتماعی
• زبان روسی
• ریاضیات

کدام امتحان تعیین کننده است؟ نمرات مطالعات اجتماعی مهمترین نقش را دارند زیرا رشته های مدیریتیدانش آموز را ملزم به درک مبانی جامعه شناسی، علوم سیاسی، روانشناسی اجتماعی، فلسفه و فقه می کند.

این رابطه بین این موضوعات است که دانش آموزان به طور عمیق مطالعه می کنند. متقاضیانی که امتیاز بالاتری در آزمون یکپارچه دولتی در رشته مطالعات اجتماعی دارند، در صورتی که تعداد امتیازات سایر دروس یکسان باشد، از مزیت پذیرش برخوردار هستند.

• افرادی که محدودیت های سلامتی دارند.
• اتباع خارجی
• کسانی که گواهینامه نهایی را با قبولی در آزمون های کلاسیک گذرانده اند و نه آزمون یکپارچه دولتی.

به طور جداگانه باید به این سوال پاسخ داد که فارغ التحصیلان دانشگاهی باید در چه آزمون های مدیریتی شرکت کنند؟ برای پذیرش، فارغ التحصیلان کالج تست های داخلی را در سه موضوع می نویسند: مطالعات اجتماعی، زبان روسی، ریاضیات.

این فرم از آزمون ورودی به شما امکان می دهد سطح دانش متقاضیان را ارزیابی کنید. برنامه لیسانس شامل تسلط بر موضوعات آموزش عمومی و همچنین رشته های خاص مدیریت است: مدیریت استراتژیک، تئوری مدیریت، اقتصاد. آزمون های ورودی آمادگی متقاضیان را برای تسلط بر این رشته ها نشان می دهد.

تخصص در دانشکده مدیریت

دانشجویان دانشکده می توانند به طور عمیق در رشته های مختلف مدیریت مطالعه کنند و یک تخصص جالب را انتخاب کنند. آموزش در مبانی مدیریت، بازاریابی، تدارکات و سایر رشته ها ارائه می شود. شما می توانید یک دوره بازاریابی اینترنتی، کارآفرینی، مدیریت در مراقبت های بهداشتی و سایر صنایع را از راه دور بگذرانید.

آموزش به صورت تمام وقت، پاره وقت، پاره وقت و پاره وقت انجام می شود. انتخاب فرم مناسب یکی از تفاوت های اصلی دانشگاه ما است. این به ویژه برای افرادی که یک ثانیه دریافت می کنند صادق است آموزش عالیو نمی تواند فقط حضوری مطالعه کند.

شما می توانید تخصصی که قصد دارید در آینده در آن کار کنید را انتخاب کنید. مدیریت خرده فروشی را مطالعه کنید تا موقعیت رهبری در بخش خرده فروشی را به دست آورید. یا فارغ التحصیل تخصص "تدارکات" شوید و در آن شغل پیدا کنید شرکت بزرگکه حمل و نقل بار را انجام می دهد. یا آموزش های پاره وقت را در تخصصی که به تخصص شما مرتبط است بگذرانید فعالیت حرفه ای، از این طریق سطح دانش خود را افزایش و تعمیق می بخشد.