Opis posla
direktor zasebnog odjeljenja pravna osoba (podružnica, predstavništvo) [naziv organizacije, poduzeća itd.]

Ovaj je opis poslova razvijen i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruska Federacija i drugi propisi koji uređuju radne pravne odnose.

1. Opće odredbe

1.1. Direktor zasebne podjele pravne osobe pripada kategoriji upravitelja i izravno je podređen [ime položaja neposrednog rukovoditelja].

1.2. Za mjesto direktora zasebnog odjela, osoba koja više obrazovanje i najmanje [što znači] godina iskustva na rukovodećim pozicijama.

1.3. Ravnatelj zasebnog odjela trebao bi znati:

Normativni zakonski akti koji reguliraju proizvodnju i gospodarske i financijske i gospodarske djelatnosti zasebnog odjeljenja, uredbe federalne, regionalne i lokalne uprave i tijela uprave koja određuju prioritetna područja za razvoj relevantne industrije;

Metodički i regulatorni materijali druga tijela koja se odnose na aktivnosti zasebnog odjela;

Profil, specijalizacija i značajke strukture organizacije u cjelini i posebno zasebnog odjeljenja;

Perspektiva tehničkih, ekonomskih i društveni razvoj industrija;

Ljudski resursi zasebnog odjeljenja;

Porezno, radno, civilno zakonodavstvo;

Upravljanje ekonomijom i financijama organizacije (poduzeća);

Poslovna etika;

Psihologija poslovnih odnosa;

Načela, metode upravljanja osobljem;

Strateški i marketinški aspekti upravljanja;

Uvjeti za izradu poslovne dokumentacije;

Osnove jurisprudencije;

Pravila i propisi o zaštiti na radu.

2. Poslovne odgovornosti

Ravnatelj posebnog odjela ima sljedeće poslove:

2.1. Upravljanje aktivnostima zasebnog pododjela.

2.2. Organizacija rada i interakcija strukturnih odjela zasebnog odjeljenja.

2.3. Organizacija aktivnosti zasebnog odjela temeljenog na korištenju suvremene tehnologije i naprednih tehnologija, progresivnih oblika organizacije rada.

2.4. Osiguravanje sigurnosti i uporabe imovine zasebnog potporeda za njegovu namjenu.

2.5. Poduzimanje mjera za osiguranje zasebnog odjeljenja s kvalificiranim osobljem, njihovo racionalno korištenje i razvoj stručno znanje i iskustvo.

2.6. Osiguravanje isplate zaposlenicima na vrijeme i u cijelosti plaće.

2.7. Poduzimanje mjera kako bi se osiguralo da zaposlenici zasebne jedinice rade svoj posao odgovornosti na poslu.

2.8. Osiguravanje poštivanja radne discipline, promicanje razvoja radne motivacije, inicijative i aktivnosti podređenih.

2.9. Osiguravanje ispravne kombinacije ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, primjena načela materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenika za posao koji mu je povjeren i rezultate rada cijelog tima zasebne jedinice.

2.10. Zastupanje i zaštita interesa zasebnog pododjela u sudu, arbitraži, javnim tijelima i upravi putem punomoćnika.

2.11. Rješavanje problema financijskih ekonomska aktivnost zasebna pododjela.

2.12. Osiguravanje i nadzor nad primjenom pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

2.13. Vođenje poslovnih pregovora.

2.14. Sudjelovanje u izradi razvojne strategije organizacije u cjelini.

2.15. Sastavljanje utvrđenog izvješća o obavljenom radu.

2.16. [Ostale odgovornosti za posao].

Direktor zasebnog odjela ima pravo:

3.1. Za sva socijalna jamstva koja su propisana zakonom.

3.2. Dajte prijedloge višem menadžmentu za poboljšanje rada zasebnog odjela i organizacije u cjelini.

3.3. Neovisno donose odluke iz svoje nadležnosti i organiziraju njihovu provedbu zaposlenici zasebne jedinice.

3.4. Zahtijevati od uprave organizacije da pomogne u obavljanju svojih profesionalnih dužnosti i ostvarivanju prava.

3.5. Voditi građanske transakcije i zastupati interese zasebne jedinice putem punomoći.

3.6. Uzajamno komunicirati s rukovoditeljima strukturnih odjela organizacije, primati informacije i dokumente potrebne za obavljanje svojih službenih dužnosti.

3.7. Prati aktivnosti podređenih zaposlenika.

3.8. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz njihove nadležnosti.

3.9. Poboljšajte svoju profesionalnu kvalifikaciju.

3.10. Ostala predviđena prava radno zakonodavstvo.

4. Odgovornost

Direktor zasebnog odjela odgovoran je za:

4.1. Za neispunjavanje ili nepropisno izvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i civilnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za djela počinjena tijekom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla razvija se u skladu s [ime, broj i datum dokumenta].

Vođa strukturna cjelina

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Dogovoren:

šef pravnog odjela

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Pročitao sam upute:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Ovaj dio web stranice NCC posvećen je radnim oblicima dokumentacije o osoblju koji uređuju odnos zaposlenika i organizacije. Predloženi tekstovi su stvarni, prethodno odobreni, radni dokumenti o osoblju, koji su pripremili zaposlenici našeg osoblja i gospođa Olga Vitalievna Zhukova.
Ako vam se svidio stil, možete uzeti ove uzorke opisa posla za upute o uzorku, dodatno ih modificirajući za pojedinačne potrebe vašeg poduzeća ili možete naručiti i povjeriti ovaj zadatak zaposlenicima našeg kadrovskog centra.

Opis posla Voditelja

zasebna strukturna jedinica (OSB)

1. Opće odredbe:

1.1. Imenovanje na mjesto šefa PCB-a i razrješenje s njega vrše se u skladu sa naredbom Generalni direktor LLC "A" (u daljnjem tekstu: Društvo).

1.2. U svojim aktivnostima šef PCB-a izravno izvještava generalnog direktora Društva.

1.3. Aktivnosti upravitelja PCB-a regulirane su ovom uputstvom, naredbama i zapovijedima generalnog direktora i zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.4. Svi zaposlenici PCB-a su podređeni Voditelju.

1.5. Na mjesto voditelja mogu se imenovati osobe visokog obrazovanja i rukovodećeg iskustva.

2. Odgovornosti:

2.1. Upravlja gospodarskim i financijskim aktivnostima PCB-a na području materijalno-tehničke opskrbe, skladištenja i prodaje proizvoda prema ugovorima o nabavi, kao i prometnih i administrativnih usluga.

2.2. pruža:

Učinkovita uporaba materijalnih i financijskih resursa, smanjenje njihovih gubitaka,

Ubrzanje procesa prometa ulaganja,

Računovodstvo troškova rada i pravovremena isplata plaća zaposlenicima OSB-a.

2.3. organizira:

Sudjelovanje podređenih odjela i službi u izradi dugoročnih planova isporuke, skladištenja i prodaje proizvoda Društva, za uspostavljanje izravnih i dugoročnih odnosa s regionalnim kupcima,

Rad skladišta, stvaranje uvjeta za pravilno skladištenje i sigurnost materijalnih dobara,

Usklađenost s kadrovskom politikom tvrtke na području zapošljavanja.

2.4. Poduzima akcije:

Proširenje ekonomskih aktivnosti PCB-a,

Osigurati ispunjavanje zadataka i obveza za isporuku proizvoda tvrtke regionalnim kupcima (u smislu količine, kvalitete, asortimana, vremena i ostalih uvjeta isporuke),

Za racionalno korištenje svih vrsta prijevoza,

Da se poboljša organizacija utovara i istovara.

2.5. kontrole:

Materijalna i tehnička podrška PCB-a,

Ispravna potrošnja obrtni kapital ciljano korištenje financijskog zajma,

Provedba plana prodaje proizvoda Društva.

2.6. Vodi razvoj mjera:

Ušteda resursa i integrirano korištenje materijalnih resursa i vrijednosti,

Poboljšati ekonomski pokazatelji rad PCB-a,

Za maksimalno opremanje utovarno-istovarne usluge potrebnim mehanizmima i uređajima,

Kako bi se spriječilo prekomjerno trošenje financijskih i materijalnih resursa,

O rješavanju pitanja informacijske sigurnosti,

Da poboljšaju moralnu i psihološku klimu u timu.

2.7. Nadgleda rad podređenih odjela i službi.

3. Treba znati:

3.1. Rezolucije, naredbe, naredbe, drugi vodeći i normativni materijali viših i drugih tijela koji se odnose na aktivnosti PCB-a,

3.2. Profil, specijalizacija, značajke strukture OSB-a,

3.3. Izgledi za tehnički i ekonomski razvoj OSB,

3.4. Postupak izrade i odobravanja planova za ekonomske i financijske aktivnosti PCB-a,

3.5. Postupak vođenja evidencije i sastavljanje izvještaja o ekonomskim i financijskim aktivnostima PCB-a,

3.6. Organizacija financijskog rada, materijalne i tehničke podrške, prometnih usluga i prodaje proizvoda,

3.7. Organizacija utovara i istovara,

3.8. Postupak za razvoj standarda za obrtna sredstva, stope potrošnje i zalihe zaliha,

3.9. Postupak sklapanja i izvršenja poslovnih ugovora,

3.10. Ekonomija, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja,

3.11. Osnove zakonodavstva Ruske Federacije,

3.12. Pravila i propisi o zaštiti na radu, sigurnosti, protupožarnoj zaštiti.

4. Odgovornost:

Čelnik PCB-a osobno je odgovoran za:

4.1. Za aktivnosti PCB-a kao cjeline i za obavljanje od strane pojedinih zaposlenika funkcija definiranih u opisima poslova;

4.2. Za osiguranje nesmetanog rada odjela i službi PCB-a za organizaciju tehnološki proces distribucija robe;

4.3. Za nerazumno trošenje financijskih i materijalnih resursa;

4.4. Odgovornost za sigurnost inventara na skladištu i u uredu PCB-a;

4.5. Za pravovremeno pružanje pouzdanih informacija o rezultatima rada PCB-a;

4.6. Za kršenje normi i pravila zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara;

4.7. Zbog sigurnosti i povjerljivosti podataka koje mu je povjerila tvrtka.

5. U slučaju potrebe za proizvodnjom, tvrtka zadržava pravo ispravke opis posla.

Opis posla Voditelja

zasebna strukturna jedinica (OSB)

1. Opće odredbe:

1.1. Imenovanje na mjesto šefa PCB-a i razrješenje s njega vrše se prema nalogu generalnog direktora LLC "A" (u daljnjem tekstu: Društvo).

1.2. U svojim aktivnostima šef PCB-a izravno izvještava generalnog direktora Društva.

1.3. Aktivnosti upravitelja PCB-a regulirane su ovom uputstvom, naredbama i zapovijedima generalnog direktora i zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.4. Svi zaposlenici PCB-a su podređeni Voditelju.

1.5. Na mjesto voditelja mogu se imenovati osobe visokog obrazovanja i rukovodećeg iskustva.

2. Odgovornosti:

2.1. Upravlja gospodarskim i financijskim aktivnostima PCB-a na području materijalno-tehničke opskrbe, skladištenja i prodaje proizvoda prema ugovorima o nabavi, kao i prometnih i administrativnih usluga.

2.2. pruža:

Učinkovita uporaba materijalnih i financijskih resursa, smanjenje njihovih gubitaka,

Ubrzanje procesa prometa ulaganja,

Računovodstvo troškova rada i pravovremena isplata plaća zaposlenicima OSB-a.

2.3. organizira:

Sudjelovanje podređenih odjela i službi u izradi dugoročnih planova isporuke, skladištenja i prodaje proizvoda Društva, za uspostavljanje izravnih i dugoročnih odnosa s regionalnim kupcima,

Rad skladišta, stvaranje uvjeta za pravilno skladištenje i sigurnost materijalnih dobara,

Usklađenost s kadrovskom politikom tvrtke na području zapošljavanja.

2.4. Poduzima akcije:

Proširenje ekonomskih aktivnosti PCB-a,

Osigurati ispunjavanje zadataka i obveza za isporuku proizvoda tvrtke regionalnim kupcima (u smislu količine, kvalitete, asortimana, vremena i ostalih uvjeta isporuke),

Za racionalno korištenje svih vrsta prijevoza,

Da se poboljša organizacija utovara i istovara.

2.5. kontrole:

Materijalna i tehnička podrška PCB-a,

Ispravna potrošnja obrtnog kapitala i ciljano korištenje financijskog kredita,

Provedba plana prodaje proizvoda Društva.

2.6. Vodi razvoj mjera:

Ušteda resursa i integrirano korištenje materijalnih resursa i vrijednosti,

Da bi poboljšali ekonomske performanse PCB-a,

Za maksimalno opremanje utovarno-istovarne usluge potrebnim mehanizmima i uređajima,

Kako bi se spriječilo prekomjerno trošenje financijskih i materijalnih resursa,

O rješavanju pitanja informacijske sigurnosti,

Da poboljšaju moralnu i psihološku klimu u timu.

2.7. Nadgleda rad podređenih odjela i službi.

3. Treba znati:

3.1. Rezolucije, naredbe, naredbe, drugi vodeći i normativni materijali viših i drugih tijela koji se odnose na aktivnosti PCB-a,

3.2. Profil, specijalizacija, značajke strukture OSB-a,

3.3. Izgledi za tehnički i ekonomski razvoj PCB-a,

3.4. Postupak izrade i odobravanja planova za ekonomske i financijske aktivnosti PCB-a,

3.5. Postupak vođenja evidencije i sastavljanje izvještaja o ekonomskim i financijskim aktivnostima PCB-a,

3.6. Organizacija financijskog rada, materijalne i tehničke podrške, prometnih usluga i prodaje proizvoda,

3.7. Organizacija utovara i istovara,

3.8. Postupak za razvoj standarda za obrtna sredstva, stope potrošnje i zalihe zaliha,

3.9. Postupak sklapanja i izvršenja poslovnih ugovora,

3.10. Ekonomija, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja,

3.11. Osnove zakonodavstva Ruske Federacije,

3.12. Pravila i propisi o zaštiti na radu, sigurnosti, protupožarnoj zaštiti.

4. Odgovornost:

Čelnik PCB-a osobno je odgovoran za:

4.1. Za aktivnosti PCB-a kao cjeline i za obavljanje od strane pojedinih zaposlenika funkcija definiranih u opisima poslova;

4.2. Osiguravanje nesmetanog rada odjela i službi PCB-a za organizaciju tehnološkog procesa prometa robe;

4.3. Za nerazumno trošenje financijskih i materijalnih resursa;

4.4. Odgovornost za sigurnost inventara na skladištu i u uredu PCB-a;

4.5. Za pravovremeno pružanje pouzdanih informacija o rezultatima rada PCB-a;

4.6. Za kršenje normi i pravila zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara;

4.7. Zbog sigurnosti i povjerljivosti podataka koje mu je povjerila tvrtka.

5. U slučaju potrebe za proizvodnjom, tvrtka zadržava pravo ispraviti opis posla.