Mavzu: "Ifoda solishtirish"

Mavzu: "Raqamni yig'indiga qo'shish"

(Yangi materialni tushuntirish)

Mavzu: "Raqamlarni tushirish orqali o'tish bilan qo'shish va ayirish"

Mavzu: "Dumaloq raqamlar bo'limi"

O'z-o'zini nazorat qilish elementlari bo'lgan kartalar

Statik juftlikda ishlang.

Darajali kvest kartalari

Mavzu: "100 ichida qo'shish va ayirish"

24 + 34 31 – 16 65 + 19 - 15

38 + 12 81 – 62 49 + 28 - 29

46 – 14 62 – 28 45 + 26 - 47

56 + 40 73 – 56 80 – 58 - 22

69 – 14 17 + 64 74 + 19 - 58

55 – 33 15 + 47 93 – 36 + 39

2) 1 daraja. Ifodalar ma'nosini toping:

73 + 19 46 – 27 57 + 29

67 + 28 70 – 21 38 + 27

2-darajali. Ifodalar ma'nosini toping

87 - (16 + 24) 84 – (26 + 14) 57 – 26 + 5

48 – (27 + 8) (48 + 7) – 5 36 – (12 + 7)

3-darajali. Tenglamalarni qiymatlari o'zgarmasligi uchun qavslarsiz yozing:

87 - (16 + 24) 84 – (26 + 14)

48 – (27 + 8) (48 + 7) – 5

3) 1 daraja. Uchta jamoa 84 kg shingil terib oldi. Birinchi otryad 29 kg, uchinchisi - 31 kg yig'di. Ikkinchi otryad necha kilogramm boshoq terib oldi?

2-darajali. Uchta jamoa 84 kg shingil terib oldi. Birinchi otryad 29 kg yig'di. Agar uchinchi guruh birinchisidan 2 kg ko'p terilganligi ma'lum bo'lsa, ikkinchisi tomonidan necha kilogramm boshoq terib olingan?

3-darajali. Uchta jamoa 84 kg shingil terib oldi. Birinchi otryad 29 kg yig'di. Agar birinchi guruh uchinchi guruhdan 2 kg kam terib olgani ma’lum bo‘lsa, ikkinchi guruh necha kilogramm boshoq terib oldi?

Mavzu: "Jadvaldan tashqari ko'paytirish va bo'lish"

1) 1-darajali 2-darajali 3-darajali

28: 2 64: 2 + 8 28: 2 + 56: 8

46: 2 48: 4 + 26 12 * 4 – 46: 2

64: 2 0 + 63: 3 63: 7 + 36: 3

96: 3

2) 1-darajali 2-darajali 3-darajali

26 * 3 36 * 2 96: (64 – 58) 56 – 12 * 4 + 19

96: 8 78: 6 (36 + 52) : 8 48: 6 + 26 * 2

42: 3 84: 7 4 * 16 + 27: 3

17 * 5 52 – 13 * 3 + 16

Mavzu: Ko'p xonali sonlarni bir xonali raqamlarga ko'paytirish

1-daraja 2-daraja 3-daraja

312 * 3 615 * 3 9347 * 7

908 * 5 80690 * 4 7 * 18396

60500 * 3 40620 * 5 33977 * 4

Mavzu: "Ko'p xonali sonlarni bir xonali bo'lish"

1-daraja 2-daraja 3-daraja

974: 2 6060: 6 9033: 3

518: 7 4800: 3 39060: 6

252: 4 54242: 6 86700: 3

5625: 5 4518: 9 98560: 7

8560: 54 5250: 5 624080: 8

Xodimlarning shaxsiy kartalari muassasalar tomonidan xodimlarni to'liq hisobga olish maqsadida foydalaniladi. Qonun menejerlarni har bir xodim uchun bunday kartani yaratish haqida g'amxo'rlik qilishga majbur qiladi. Ushbu hujjatlarning shakli T-2 shaklidir. U Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 1-sonli qarori bilan tasdiqlangan va birlashtirilgan va 2004 yil yanvar oyidan boshlab o'zining dastlabki tuzilishini saqlab qolgan.

Xodimning shaxsiy kartasi namunasi va blankasi

FAYLLAR

Shakl qanday tartibga solingan. Asosiy xususiyatlar

Xodimlarning shaxsiy kartalari muassasaning barcha xodimlari uchun fayl kabinetini yaratish uchun zarur asosdir. Ular alifbo tartibida saqlanadi. Agar muassasada ko'plab xodimlar bo'lsa, unda hujjatlar bo'limlar tomonidan tuzilishi mumkin. Kartoteka dizayni uchun aniq qonuniy talablar mavjud emas. Faqat bitta narsa kerak - har bir xodimning T-2 ko'rinishidagi shaxsiy kartasi bo'lishi.

T-2 shakli 4 sahifadan iborat. Undagi ma'lumotlar 11 tematik blokga bo'lingan. Kartani kadrlar xizmati xodimi to'ldirishi kerak, agar biron sababga ko'ra buning iloji bo'lmasa - muassasa rahbari tomonidan

T-2 shakli bir nechta muhim xususiyatlarga ega:

• 1 va 2 varaqlar shaxsni lavozimga qabul qilish vaqtida, 3 va 4 - uning ish jarayonida to'ldiriladi;(quyidagi tasvirlar va namunaning o'zi xodim sizning ishingizga kirganda siz tuzadigan hujjat uchun maxsus aniqlangan;
• karta xodimning o'zi tomonidan taqdim etilgan bir qator hujjatlar asosida tuziladi;
• osonroq va qulayroq to'ldirish uchun kompyuter dasturlaridan foydalanishga ruxsat beriladi;
• xodimning o'zi tomonidan T-2 kartasini chiqarishga yo'l qo'yilmaydi.

Muhim! Shaxsiy kartalar yaratish majburiyatidan faqat tadbirkorlar ozod qilinadi. Lekin hatto ular ko'pincha kartalarni boshqaradi o'z irodasi boshqaruv ishlarida ulardan foydalanish.

Kartani to'ldirish haqida umumiy ma'lumot

Qonunchilikda T-2 kartasini yaratish uchun aniq muddatlar belgilanmagan. Eng yaxshi variant- uni odamni bir lavozimga olib borish vaqtida yarating, lekin siz kutishingiz mumkin. Asosiysi, ish kitobidagi lavozimni egallash to'g'risidagi belgi kartada takrorlanishi kerak.

Uchun muvaffaqiyatli yaratish T-2 kartalari bir nechta qog'ozlarni talab qiladi:

• mehnat shartnomasi;
• ish beruvchi tomonidan chiqarilgan buyruq;
• pasport;
• mehnat daftarchasi (yoki ish tajribasini tasdiqlashning boshqa usuli);
• pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma;
• diplom yoki ta'lim, malaka, maxsus bilimni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;
• armiyaga chaqirilishi mumkin bo'lgan shaxslar uchun - harbiy ro'yxatga olish hujjatlari;
• CV (ixtiyoriy - xodim ma'lumotni og'zaki topshirishi mumkin).

Muhim! Biror kishi qabul qilinadigan ishning o'ziga xos xususiyatlari ba'zan qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishni talab qiladi. T-2 kartasidagi ma'lumotlar to'liq bo'lishi uchun ish beruvchi ularni talab qilishi kerak.

Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan 2-bo'limni to'ldirish uchun sizga quyidagi hujjatlar kerak bo'ladi:

• zaxiradagi shaxslar uchun - vaqtinchalik guvohnoma yoki to'liq harbiy guvohnoma;
• qo'ng'iroq qilish mumkin bo'lgan odamlar uchun - odamning qo'ng'iroq qilinishini tasdiqlash.

To'ldirish. Batafsil misol

T-2 shakli juda chiroyli katta hujjat, shuning uchun biz uni 11 ta bo'limning har biri uchun alohida to'ldirishni ko'rib chiqamiz. Xaritaning tuzilishini yaxshiroq tushunish va qanday bo'limlar mavjudligini bilish uchun, . *.xls formatidagi ushbu hujjatda xatolar yo'q va ma'lumot olish uchun ham, xodimlar bo'limining bevosita ishida xavfsiz foydalanish mumkin.

Xodimning shaxsiy karta sarlavhasini qanday to'ldirish kerak

Sarlavhada OKUD va kodlari mavjud. Bunday holda, OKUD - bu kartaning o'zi, OKPO - statistik ma'lumotlarga asoslangan muassasa kodi. Bundan tashqari, siz muassasaning to'liq nomini kiritishingiz kerak (qisqartmalarga ruxsat berilmaydi). Ismdan keyin siz vergul qo'yishingiz va manzilni yozishingiz kerak (yaxshiroq, qonuniy emas). Bu sizning ixtiyoringizda, biz misolda ko'rsatmadik.

Sana DD.MM.YYYY formatida kiritiladi (masalan, 08/01/2016).
Xodimlar soni- bu muassasada xodimga berilgan tartib raqami.
TIN kiritish shart emas. Ishga murojaat qilishda shaxsdan uni taqdim etish talab qilinmaydi, shuning uchun maydon bo'sh qolishi mumkin.
(sug'urta raqami) talab qilinadi. Shaxs uni Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi 1-qismi bilan bog'liq holda taqdim etishi kerak. Agar bu uning debyut ishi bo'lsa, unda xuddi shu moddaning 4-qismiga binoan, SNILS ish beruvchi tomonidan berilishi kerak.
"Alifbo" xodim familiyasining bosh harfini kiritish uchun maydondir.
Ishning tabiati ish beruvchining buyrug'i asosida kiritiladi. Bu doimiy yoki vaqtinchalik.
Qavat M / F harfini ko'rsatishingiz yoki butun so'zni yozishingiz mumkin.

Muhim! T-2da ko'rsatilgan ish turi faqat bitta bo'lishi mumkin - asosiysi. Agar biror kishi yarim kunlik ishlasa, u uchun karta yaratilmaydi, chunki u asosiy ishida.

T-2 shaklini bo'limlar bo'yicha to'ldirish

1-bo'lim. Umumiy ma'lumot

Ushbu bo'lim ishchi pasportidagi ma'lumotlar bilan to'ldirilishi kerak. Ma'lumotlar hech narsani qisqartirmasdan, tushunarli tarzda kiritilishi kerak. To'ldirishda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan xususiyatlar mavjud:

Tug'ilgan sana to'liq kiritiladi (masalan, 1982 yil 23 may), "Kod" maydoniga esa DD.MM.YY (05.23.82) formatida ko'paytiriladi.
Tug'ilgan joy yozuvi 100 belgidan oshmasligi kerak. Siz geografik qisqartmalardan (shahar, tuman, aholi punkti va boshqalar) foydalanishingiz mumkin, lekin qishloq, qishloq, qishloq, ovul kabi so'zlar to'liq yozilishi kerak.
Ikki fuqarolik bilan siz xodim fuqarosi bo'lgan mamlakat nomini ko'rsatishingiz kerak.
Ism ta'lim muassasasi, xodim tugatgan, ma'noni buzmasdan qisqartirilishi mumkin.
Ish staji PFR kengashining 192p-sonli qarori bilan tasdiqlangan Yo'riqnomaning 61-bandi asosida hisoblanishi kerak.
Oila a'zolarining to'liq ismlari to'liq, qisqartmalarsiz kiritiladi.

Agar ro'yxatdan o'tish va haqiqiy yashash joyi bir xil bo'lsa, manzilni takrorlash shart emas. Ikkinchi ustun oddiygina to'ldirilmagan.

1-bo'limning eng qiyin nuqtasi kodlashdir. Ulardagi xatolarga yo'l qo'yilmaydi:

OKATO- Rossiya Federatsiyasi Davlat standartining 413-sonli qarori bilan tasdiqlangan turar-joy kodi;
OKIN- xodimning fuqaroligi kodi (Rossiya Federatsiyasi fuqaroligi - 1, ikkilik - 2, chet ellik - 3, fuqaroligi yo'qligi - 4);
OKSO- ta'lim jarayonida xodim olgan kasb yoki mutaxassislik kodi;
maxsus kodning yana bir shaklidir.

Muhim! HR xodimi barcha kodlashlarga kirish huquqiga ega. U ushbu kodlarni karta yaratilayotgan shaxsdan talab qila olmaydi.

2-bo'lim. Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar

Ushbu bo'limni to'ldirish uchun harbiy yozuvlardan foydalaniladi. To'ldirishda hech qanday qiyinchiliklar bo'lmasligi kerak, chunki T-2 kartasining talablari juda aniq. Biroq, bir nechta muhim xususiyatlar mavjud:

1-bandni to'ldirish shart emas, agar ishga kirish uchun ariza bergan shaxs zaxiradagi ofitser bo'lsa.
3-band qisqartmalarsiz to'ldiriladi.
7-band o'zgarishi mumkin, shuning uchun uni qalam bilan to'ldiring.
2-bo'lim Inson resurslari inspektori tomonidan tekshirilishi va imzolanishi kerak.
Imzoga qo'shimcha ravishda uning bayonnomasi va inspektorning lavozimi ko'rsatilishi kerak.
Xodim ham ushbu bo'limni imzolashi kerak.

3-bo'lim. Ishga qabul qilish. Tarjimalar

Xodimning ish staji butunlay ushbu bo'limga bog'liq, shuning uchun xatolar qabul qilinishi mumkin emas. To'ldirish uchun asosiy hujjat - bu rahbarning buyrug'i. 3-bo'limda ko'rsatilgan barcha ma'lumotlar ish kitobida takrorlanishi kerak. Xodim bo'limdagi barcha yozuvlarni imzosi bilan tasdiqlashi kerak.

4-bo'lim. Attestatsiya

Ushbu bo'limning asosiy nuqtasi "Komissiya qarori" dir. Ushbu ustunda rasmiy so'zlar bo'lishi kerak, masalan, "ishlab turgan lavozimga to'g'ri keladi". Muvofiq bo'lmagan taqdirda "mos kelmaydi" deb yoziladi va agar qayta sertifikatlash zarur bo'lsa, bu maxsus komissiya qarorida ko'rsatiladi.

Sertifikatlash va protokolni yaratish sanalari DD.MM.YYYY formatida qayd etiladi. Bo'limni to'ldirish uchun asos sertifikatlash vaqtida shaxsga berilgan hujjatdir.

5-6 bo'limlar. Malaka oshirish. Professional qayta tayyorlash

Ushbu bo'limlar ishga joylashish uchun ariza bergan shaxsning hujjatlari yoki kadrlar tayyorlash bo'limi ma'lumotlari bo'yicha to'ldiriladi. Ularni to'ldirishda alohida qiyinchiliklar yo'q. Sanalar DD.MM.YYYY formatida kiritilishi kerak. Barcha bo'limlarni to'ldirish majburiydir (yozish uchun hech narsa bo'lmagan holatlar bundan mustasno - masalan, malaka yoki qayta tayyorlash yo'qligi).

7-bo'lim. Mukofotlar

Ushbu bo'lim xodimning jarayonda olgan har qanday rag'batlantirish turlarini o'z ichiga oladi mehnat faoliyati. Asoslar - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 191-moddasi va mahalliy aktlar. Mukofotlar va faxriy unvonlardan tashqari, ular ro'yxatga olinishi kerak. Qisqartmalar, agar ular ma'noni yo'qotishga olib kelmasa, qabul qilinadi.

8-bo'lim Dam olish

Ushbu bo'limda xodim tomonidan olingan har bir ta'til to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan:

• yillik muntazam ta'til;
• to'lovsiz ta'til;
• ota-ona ta'tili.

Ta'til turini, uning muddatini, muddatini va berish asoslarini ko'rsatish shart. Agar ta'til qisman ishlatilgan bo'lsa, ish yili hali ham to'liq hisoblanadi.

Muhim! Agar xodim uzoq vaqt davomida muassasada ishlasa, unda ta'til bo'limi to'lib ketadi. Shundan so'ng, "Xodimning shaxsiy kartasiga qo'shimcha" tuziladi. Ushbu qo'shimchada asosiy hujjatning sarlavhasiga o'xshash sarlavha, shuningdek, etishmayotgan bo'limning jadval qismi bo'lishi kerak.

9-bo'lim Ijtimoiy nafaqalar

Ushbu bo'limda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xodimga beriladigan imtiyozlar to'g'risidagi barcha ma'lumotlar mavjud.

10-bo'lim Qo'shimcha ma'lumotlar

Ushbu bo'limda siz umuman hech narsa yoza olmaysiz. Uni to'ldirishning yagona sababi ish beruvchining xohishidir. Bu xodimning o'qishi, ba'zi kurslarga borishi, nogironlik guruhi va boshqalar haqida ma'lumotni o'z ichiga olishi mumkin.

11-bo'lim. Mehnat shartnomasini bekor qilish

Ushbu bo'limni to'ldirish xususiyatlari 3-bo'lim bilan bir xil. Faqat bitta farq bor - nafaqat xodim, balki kadrlar bo'yicha inspektor ham imzo chekishi kerak. Ishdan bo'shatish sanasi xodim o'z ishini oxirgi marta bajargan kun hisoblanadi.

T-2 shaklini to'ldirishda keng tarqalgan xatolar

Kadrlar bo'limi xodimlari xodimning shaxsiy kartasida xatolarga yo'l qo'yishadi. Bu hech qanday maxsus oqibatlarga olib kelmaydi va xodimning o'zi zarar qilmaydi. Ammo xatolar ko'p bo'lsa, tashqi tekshirish bilan kadrlar xizmati yomon ishlashi uchun jazolanishi mumkin.

Ko'pincha sodir bo'ladigan asosiy xatolar:

Maxsus belgilardan foydalanish

Slash (/) , yo'g'on ichak (:) , teng belgisi (=) va boshqa maxsus belgilarni T-2 shaklida ishlatish mumkin emas. Ular, ayniqsa, kodlash zonasida qat'iyan man etiladi.
Noto'g'ri to'ldirish. Agar kerak bo'lsa, matn mo'ljallangan chegaralardan tashqariga chiqishi mumkin. Lekin u kodlash zonasiga kirmasligi kerak. Agar ushbu zonada kamida bitta harf paydo bo'lsa, karta rasman shikastlangan deb hisoblanadi va uni qayta yozish kerak bo'ladi.

chiziqlar

Ushbu keng tarqalgan xato ko'plab boshqa hujjatlarda tirelarga ruxsat berilganligi yoki hatto talab qilinishi bilan bog'liq. Ular T-2 shaklida bo'lmasligi kerak. Ustunga yozish uchun hech narsa bo'lmasa, u butunlay bo'sh qolishi kerak.

Kompyuterda shaklni to'ldirish

T-2 ni dastlabki to'ldirish (ish uchun ariza berishda) kompyuterda yoki qo'lda amalga oshirilishi mumkin. Lekin rekordlar ish jarayonida yaratilgan xodim qo'lda qilish kerak! Xodim ushbu yozuvlar bilan kvitansiyaga qarshi tanishishi kerak.

Muhim! Buzilgan karta (2-xatoga qarang) faqat dastlabki to'ldirish vaqtida qayta yozilishi mumkin. Agar hujjat keyingi yozuvlar paytida shikastlangan bo'lsa, uni qayta yozish yoki qayta chop etish mumkin emas.

Umid qilamizki, ushbu material sizga shaxsiy xodim kartasini chiqarishga yordam berdi. Sahifani saqlashni unutmang ijtimoiy tarmoqlarda- yordamga keling!

Bir turdagi harakatni boshqasiga aylantirish mexanizmlari ( umumiy ma'lumot)

Ushbu darslikda "Mashina qismlari" ichida o'quv dasturi dastagi, tirgak va mandal mexanizmlari ko'rib chiqiladi: maqsad, ishlash printsipi, qurilma, ko'lam.

4-§ mavzusi «Mexanizmlar va mashinalar nazariyasi» kursida batafsil o‘rganiladi.

Tutqich mexanizmlari.

Bog'lanish mexanizmlari harakatning bir turini boshqasiga aylantirish uchun mo'ljallangan, eksa bo'ylab yoki atrofida tebranuvchi. Eng keng tarqalgan qo'l mexanizmlari bo'g'imli to'rt bo'g'inli, krank-lekin-slayder va rocker.

Menteşeli to'rt bo'g'inli mexanizm(1.10-rasm) krank 7, biriktiruvchi novdadan iborat 2 va rokerlar 3. Tutqichlarning uzunliklari nisbatiga qarab 1, 2, 3 mexanizm va uning bo'g'inlari turli funktsiyalarni bajaradi. Shaklda ko'rsatilgan mexanizm. 1.10, havola bilan 1, eng qisqasi deyiladi bitta krank. Krankni aylantirganda. 1 o'qi atrofida O, rocker 3 o'q atrofida tebranadi Oh 2, birlashtiruvchi novda 2 murakkab tekislik-parallel harakatni bajaradi.

Krank-slayder mexanizmi rockerni almashtirishda menteşeli to'rt bog'ichdan olingan 3 sudraluvchi 3 (1.11-rasm). Bunday holda, krankning aylanishi 1, sudraluvchi 3 slayder yo'riqnomasi bo'ylab tebranuvchi to'g'ri chiziqli harakatni amalga oshiradi. dvigatellarda ichki yonish, bunday slayder piston, hidoyat esa silindrdir.

rocker mexanizmlari krankning bir xil aylanish harakatini sahna orqasining tebranish harakati yoki slayderning notekis to'g'ri chiziqli tebranish (o'zaro) harakatiga aylantirish uchun xizmat qiladi. Roker mexanizmlari qo'llaniladi planerlar ish zarbasi (chipni olib tashlash) sekin va ishlamaydigan zarba (to'sarni qaytarish) tez bo'lganda. Shaklda. 1.12 birlashtiruvchi novdadagi kirish pistoni bo'lgan rocker mexanizmining diagrammasini ko'rsatadi. Bunday sxema aylanadigan pichoqli aylanuvchi turdagi gidravlik nasoslarning mexanizmlarida, shuningdek, kirish pistonli mexanizmning turli xil gidravlik yoki pnevmatik drayvlarida qo'llaniladi. 3 tebranuvchi (yoki aylanuvchi) tsilindrda siljiydigan bog'lovchi novda ustida.

Guruch. 1.10. Menteşeli to'rt bo'g'inli mexanizm:

1 - krank; 2 - birlashtiruvchi novda; 3 - roker

Guruch. 1.11. Krank

mexanizmi: 1 - krank; 2 -

birlashtiruvchi novda; 3 - sudraluvchi

Guruch. 1.12. Roker mexanizmi: / - krank; 2 - birlashtiruvchi novda; 3 - piston

Kamera mexanizmlari.

Kamera mexanizmlari etakchi bo'g'inning (kamera) aylanish harakatini boshqariladigan zveno (itaruvchi) ning o'zaro harakatining oldindan belgilangan qonuniga aylantirish uchun mo'ljallangan. Cam mexanizmlar tikuv mashinalarida, ichki yonish dvigatellarida, avtomatik mashinalarda keng qo'llaniladi va sizga oldindan belgilangan harakat qonunini olishga imkon beradi, shuningdek etakchining uzluksiz harakati bilan boshqariladigan aloqaning vaqtincha to'xtashini ta'minlaydi.

Shaklda. 1.13 tekis kamera mexanizmlarini ko'rsatadi. Kamera mexanizmi uchta bo'g'indan iborat: kam /, itaruvchi 2 va tokchalar (tayanchlar) 3. Ishqalanishni kamaytirish uchun kamera mexanizmiga rolik kiritiladi. Kamera mexanizmidagi etakchi bo'g'in kamera hisoblanadi. Kamera ham aylanish, ham tarjima harakatini amalga oshirishi mumkin. Boshqariladigan bo'g'inning harakati - itaruvchi - tarjima va aylanish bo'lishi mumkin.

Guruch. 1.13. Kamera mexanizmlari: / - kamera; 2 - itaruvchi; 3 - stend (qo'llab-quvvatlash)

Kamera mexanizmlarining kamchiliklari: yuqori o'ziga xos bosimlar, mexanizmning bo'g'inlarining aşınmasının kuchayishi, bog'lamlarning yopilishini ta'minlash zarurati, bu esa bog'lamlarga qo'shimcha yuklarni keltirib chiqaradi va dizaynning murakkabligiga olib keladi.

Ratchet mexanizmlari.

Ratchets davriy to'xtashlar bilan boshqariladigan zvenoning bir yo'nalishda harakatlanishini ta'minlovchi intervalgacha harakat mexanizmlariga murojaat qiling. Strukturaviy tarzda, mandalli mexanizmlar ichki tishli va mandalli g'ildirak bilan qaytarilmaydigan, shuningdek, tishli tokcha ko'rinishida teskari bo'linadi.

Ichki tishli g'ildirakli orqaga qaytarilmaydigan rulman mexanizmi (1.14-rasm) Etakchi bo'g'in tashqi tishli g'ildirak yoki rulga ulangan ichki tishli g'ildirak bo'lishi mumkin. 4 unga bog'langan it bilan 3, mandal g'ildiragining tishlariga prujinali 1 prujina 2.

Guruch. 1.14. Qaytib bo'lmaydigan ichki vites qutisi:

1 - mandalli g'ildirak; 2 - bahor; 3 - it; 4 - yeng

Qaytarilmaydigan mexanizmlarda (1.15-rasm) mandal g'ildiragi rels shaklida amalga oshiriladi. 1 yo'riqnomalarda, keyin esa it 2 rachet tishli intervalgacha to'g'ri chiziqli harakat bilan tokchaga xabar beradi. Bunday holda, u temir yo'lni asl holatiga qaytaradigan qurilmani taqdim etadi.

Guruch. 1.15 Qaytib bo'lmaydigan mandal: rasm. 1.16. Qaytariladigan mandal:

1 - temir yo'l; 2 - it 1 - ratchet; 2 - etakchi tutqich; 3 - it

Qaytariladigan mandal mexanizmlari (1.16-rasm) quyidagilarga ega: g'ildirak g'ildiragi 1 evolyut profilining tishlari bilan va etakchi tutqichda 2 bo'g'imli it 3, agar kerak bo'lsa, teskari o'q atrofida tashlanadi Oh.

Mashinasozlik va asbobsozlikda mexanizm (haydovchi bo'g'in) davriy to'xtashlar bilan bir yo'nalishda (metall ishlov berish dastgohlari, velosipedning orqa qo'zg'alish uyasi va boshqalar) harakatlanadigan mandal mexanizmlar qo'llaniladi.